Les soignants en quête d'identité : entre mal-être et aspirations nouvelles

Depuis quelques années, les soignants font face à une dégradation alarmante de leurs conditions de travail. Entre tensions relationnelles, conflits de valeurs et modes de management inadaptés, nombreux sont ceux qui s'interrogent sur la pertinence de leur choix professionnel. Le 9e Colloque annuel national SPS, prévu le 31 août à Montpellier, se propose d'aborder cette problématique en présence d'acteurs majeurs du secteur.

Entre mal-être et remise en question

L'enquête nationale IFOP, lancée en mars 2023, a révélé des chiffres préoccupants concernant le moral des infirmières. Plus de 60% d'entre elles se déclarent insatisfaites de leur situation actuelle. Ce sentiment d'insatisfaction est renforcé par le fait que plus de la moitié d'entre elles souhaitent exercer un autre métier. Ces chiffres témoignent d'une crise profonde dans la profession.

Une autre étude, publiée dans Jama Network, a mis en lumière la détresse des médecins des centres hospitalo-universitaires. 40% d'entre eux souffrent d'épuisement professionnel, 12% sont en situation de stress au travail et 14% ont des idées suicidaires. Ces chiffres sont d'autant plus alarmants que ce sont les médecins les plus jeunes qui sont les plus touchés.

Enfin une étude intitulée "Prendre soin des professionnels de santé", menée par le comité éthique de la Fédération Hospitalière de France (FHF) et publiée en février 2023, dégage un constat alarmant : 89% des personnels hospitaliers des structures publiques, tant dans le domaine de la santé que social et médico-social, ressentent un stress lié à leur travail. Qui plus est, près d'un sur deux ne recommanderait pas sa profession, malgré un profond sentiment de fierté et de pertinence dans leur rôle.

Face à cette situation, comment assurer le bien-être de ces professionnels essentiels ? Le comité éthique suggère une refonte de l'approche hospitalière, visant à redonner du sens à chaque action et à valoriser l'ensemble des acteurs du milieu hospitalier. Cela passe par une meilleure reconnaissance des différentes catégories professionnelles, une mise en avant des relations humaines, du respect mutuel et du partage de valeurs. Il est également préconisé de favoriser la participation active des soignants aux décisions et d'encourager les moments d'échange, non seulement entre eux, mais aussi avec les patients et leurs familles.

Un colloque pour débattre et réfléchir

Le Colloque annuel national SPS sera l'occasion de débattre et de réfléchir aux solutions pour redonner du sens au travail des soignants. Quatre tables rondes et deux conférences sont prévues, avec la participation de représentants d'associations étudiantes, d'enseignants, de patients experts et d'acteurs du soin. L'objectif est de mettre en lumière les actions à développer pour répondre aux attentes des professionnels.

L'association SPS ne s'arrête pas là et propose un plan d'action pour la rentrée. Parmi les initiatives, on retrouve les eJADES, des ateliers en ligne dédiés à la prévention en santé, ainsi que les JADES, des journées d'ateliers sur le même thème. Ces ateliers ont lieu tous les mardis et jeudis de 19h00 à 20h00 et ont pour objectif d'aider les professionnels de la santé à adopter des comportements vertueux de prévention de leur santé.

L'association propose également des formations pour aider les professionnels à mieux repérer la souffrance au travail. Ces formations, d'une ou deux journées, sont proposées en visioconférence ou en présentiel.

En plus des actions nationales, l'association SPS organise également des rencontres régionales. Le but de ces rencontres est d'offrir un espace d'échanges, de réflexions et d'actions pour favoriser la qualité de vie au travail et la santé des étudiants et professionnels de la santé. Plusieurs grandes villes de France accueilleront SPS pour ces rencontres dans les mois à venir.

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