Ségur de la santé : le SNPI redoute une pénurie d’infirmières

En conclusion du Ségur de la Santé, l’accord passé entre le ministère et 3 syndicats est loin de répondre aux trois attentes des professionnels, mobilisés depuis des années dans des luttes locales ou nationales (EHPAD, psychiatrie, urgences, maternités…) : rouvrir des lits, créer des postes et revaloriser les salaires

Mesure 1 : création d’un complément de traitement indiciaire à hauteur de 49 points d’indice, représentant 183 euros nets par mois pour les agents titulaires et contractuels dont le versement interviendra à compter de janvier 2021 avec effet rétroactif au 1er septembre 2020 pour 24 points d’indice et au 1er 88 mars 2021 pour 25 points d’indice.

Sur les salaires, les hospitaliers n’auront pas un centime en 2020

Après parution de la loi, puis des décrets et arrêtés d’application, ce n’est que sur le salaire perçu fin février que les agents percevront les 90 euros (avec un effet rétroactif au 1er septembre). Ils devront donc attendre un an après leur engagement face au COVID19, pour être revalorisés.

« Tout le monde est mal payé à l’hôpital, donc tous les agents devaient être revalorisés. Pour autant, nous préférons l’équité à l’égalité. Il n’est pas juste qu’un administratif en télétravail perçoive la même somme qu’une infirmière qui a risqué sa peau et celle de ses proches, en combattant le COVID19 sans masque adapté (manque de FFP2, rationnement des masques chirurgicaux) avec un sac poubelle sur le dos au lieu d’une surblouse » dénonce Thierry Amouroux, le porte-parole du Syndicat National des Professionnels Infirmiers SNPI CFE-CGC.

« Alors que les soignants se sont donnés sans compter, on se retrouve face une discussion de marchand de tapis ! Les 300 euros demandés pour tous les infirmiers salariés (public ou privé) correspondent au différentiel calculé par l’OCDE entre le salaire infirmier en France et le salaire moyen infirmier des autres pays. Nous demandons donc un rattrapage salarial qui n’est même pas la fourchette haute. » Résume Thierry Amouroux. « Nous étions sous-payés de 20 %. Avec cette mesure, dans un an, nous serons toujours sous-payés, mais de 10 %, c’est inadmissible ! Les jeunes professionnels vont quitter l’hôpital pour aller travailler à l’étranger, et l’hôpital va faire face à une pénurie d’infirmières. »

7500 nouveaux postes budgétés vont se rajouter aux postes vacants

Actuellement 7500 postes infirmiers ne sont pas pourvus, car il faut en vouloir pour travailler sous-payé, en sous-effectif, avec des conditions de travail déplorables dans certains endroits. Faute de revalorisation adaptée, encore plus d’infirmiers vont partir à l’étranger.

« 30 % des jeunes infirmiers abandonnent déjà la profession dans les 5 ans qui suivent le diplôme. Le fait d’avoir travaillé avec des sacs poubelles en guise de surblouses et des masques inadaptés va accélérer le phénomène », annonce Thierry Amouroux.

Le gouvernement propose de créer 7500 nouveaux postes. Le SNPI réclame d’une part

10 % de personnel en plus dans les hôpitaux, c’est-à-dire la création de 20 000 postes. Ce qui va permettre d’établir des ratios de patients par infirmière selon les services (sur l’exemple de la réa, dialyse…). Et d’autre part le doublement des effectifs dans les EHPAD, pour atteindre le ratio agents/résidents de l’Allemagne et des pays nordiques.

L’Allemagne compte 13 infirmières pour 1000 habitants, la France 10, soit 30 % de moins

(par contre la France a 35 % d’administratifs en plus).

« Au-delà des salaires, rendez-nous les 11,3 milliards d’économies imposées aux hôpitaux depuis 10 ans ! »

Au passage, la revalorisation annoncée pour juillet est abandonnée, nous avions aussitôt dénoncé cette fakenews du gouvernement, les mesures ayant besoin d’un support législatif. Mais pour les soignants la chute est rude : suite aux engagements du Président de la République et du Premier ministre sur une revalorisation significative, et aux propos du ministre de la Santé dans le JDD sur les 40 000 euros annuels, les infirmières passent de l’idée de 300 euros dès juillet, à 90 euros dans un an ! La colère est à la hauteur des fausses promesses.