Emploi Administratif et médico-technique

09/07/2024 - RESPONSABLE DES FINANCES (Centre hospitalier Moissac)

Mettre en oeuvre, suivre et contrôler la procédure budgétaire et les impacts financiers qui en découlent, en collaboration avec les acteurs internes et externes, dans un cadre pluriannuel.
- Préparer et produire les documents budgétaires et comptables réglementaires du budget principal (H) et budgets annexes (E, B, N), EPRD, ERRD, RIA, CREA, compte financier
- Elaborer le PGFP et mesurer les impacts financiers qui en découlent (CAF, BFR,)
- Gérer les opérations d'investissement (recherche de financement, suivi d'opération)
- Contrôler et suivre l'exécution budgétaire mensuelle : analyse des écarts, actualisation du budget, propositions de mesures correctives
- Superviser les opérations d'ouverture et de clôture d'exercice et garantir la qualité du processus comptable
- Gérer les dossiers liés à la dette, à la trésorerie et à la fiscalité
- Participer au contrôle de gestion
- Encadrer l'équipe du service Affaires financières et porter la dynamique et les orientations institutionnelles
- Suivre la gestion financière des projets structurants de l'établissement et des activités nouvelles Publié le 09 juil. 2024 Date de limite de candidatures 31 aoû. 2024

Annonce n°278976 publiée le 09/07/2024 par un
établissement de santé

09/07/2024 - Secrétaire médical (H/F) (Centre hospitalier Métropole Savoie CHAMBERY)

DESCRIPTION DU POSTE
Plusieurs postes, à temps plein ou partiels, de secrétariat médical, sont à pourvoir au sein du CHMS.

ACTIVITÉS

Secteur CONSULTATION :

- Accueil physique et téléphonique, vérification adéquation patient/dossier

- Programmation des rendez-vous et des examens, préparation et enregistrement des consultations.

- Edition des listings des consultations et diffusion auprès des intervenants

- Gestion des dossiers médicaux.
- Classement des examens dans les DMU

- Frappe des courriers médicaux de consultation, validation, signature, mise sous pli et envoi

- Préparation et/ou rédaction de certificats, ordonnances, courriers

- Contrôle quotidien de l'exhaustivité PMSI

- Purge des DMU

- Enregistrement CD/PACS

- Gestion des stocks

- Gestion de la boîte mails

- Gestion de l'agenda des médecins



Secteur HOSPITALISATION :

- Programmation des hospitalisations

- Accueil téléphonique interne et externe

- Vérification du mouvement hospitalier quotidien

- Commande des DMU + localisation des dossiers pour traçabilité

- Récupération des dossiers médicaux dans les différents secrétariats

- Classement des examens dans les DMU en cours de séjour

- Saisie des actes et diagnostics sur indication des médecins

- Frappe et envoi des courriers de sortie, validation signature, mise sous pli

- Contrôle exhaustivité PMSI tous les 15 jours

- Mise à jour - Clôture des DMU

- Purge DMU



TEMPS DE TRAVAIL - HORAIRES

Le temps de travail est organisé du lundi au vendredi, 37h30 semaine.

Temps partiel possible (50%, 75%, 90%)



COMPÉTENCES REQUISES

Cet emploi exige les compétences suivantes :

FORMATION OU EXPERIENCE OBLIGATOIRE EN SECRETARIAT

- Modalités d'accueil

- Maîtrise de l'orthographe, grammaire et de la frappe

- Maîtrise de la terminologie médicale de base

- Maîtrise de l'outil informatique WORD, EXCEL, OUTLOOK, CROSSWAY, PASTEL,

- Techniques de saisie en dictée numérique

- Connaissance des normes topographiques et dactylographiques, normes rédactionnelles,

- Connaissance générale sur la règlementation des archives, des méthodes de classement et d'archivage

- Droit des usagers du système de santé



Cet emploi exige les qualités suivantes :



- Rigueur et organisation.

- Discrétion, respect du secret professionnel et esprit d'équipe.

- Excellent contact relationnel, diplomatie et disponibilité.

- Savoir écouter et analyser les demandes variées Publié le 09 juil. 2024 Date de limite de candidatures 31 juil. 2024

Annonce n°297646 publiée le 09/07/2024 par un
établissement de santé

09/07/2024 - Gestionnaire de paie (Centre hospitalier Bourges)

Missions :
Garantir l'exhaustivité des données et la pertinence des éléments variables saisis
Transmettre les éléments aux partenaires externes
Produire les tableaux de suivi
Assurer la mise sous pli et diffusion des bulletins de salaire
Générer et contrôler la déclaration sociale nominative
Assurer le contrôle mensuel de la paie
Répondre aux sollicitations des agents
Élaborer différentes attestations : pôle-emploi, salaire
Gérer les recettes de la DRH préparation, émission des titres de recette
Suivre les demander de Supplément Familial de traitement
Assurer le calcul des indemnités journalières.

Profil recherché :
Titulaire d'un Bac +2 gestionnaire de paye

CDD de 3 mois Publié le 09 juil. 2024 Date de limite de candidatures 30 juil. 2024

Annonce n°308025 publiée le 09/07/2024 par un
établissement de santé

04/07/2024 - Manipulateur en électroradiologie médicale H/F (Centre hospitalier Alès-Cévennes Ales)

Le Centre Hospitalier Alès-Cévennes (CHAC) est un hôpital public doté dune capacité daccueil étendue de 908 lits et places répartis sur plusieurs sites :
290 lits et places dans lhôpital regroupant les unités de MCO, le plateau technique (blocs opératoires, radiologies, laboratoire et stérilisation) ainsi que les services administratifs et logistiques ;
3 unités dhospitalisation de psychiatrie adulte, 3 SSR et 1 pôle ambulatoire, à proximité immédiate de létablissement ;
344 lits dEHPAD et USLD répartis sur 6 sites à Alès et ses alentours ;
Ainsi que des antennes de psychiatrie sur site, en ville et dans les communes environnantes pour le suivi des adultes, des enfants et des adolescents.

Disposant dun budget de près de 150 millions deuros, le CHAC regroupe près de 2000 professionnels et 160 médecins pour répondre aux besoins dune population de 180 000 habitants.

Afin de renforcer ses équipes, le service dImagerie Médicale du Centre Hospitalier recherche un Manipulateur en électroradiologie médicale (H/F).

PRESENTATION DU SERVICE :
Le service dImagerie Médicale réalise des examens de scannographie, de radiologie, de mammographie, déchographie et dIRM destinés à établir un diagnostic initial et assurer le suivi des patients.

Il assure, 24h/24h, la réalisation dactes de radiodiagnostic pour les patients adressés par le service des urgences et les services de soins du Centre Hospitalier. Il assure également laccueil des consultants adressés par les médecins libéraux ou des établissements de santé indépendants du Centre Hospitalier du lundi au vendredi de 8h à 18h.

COMPOSITION DE L'EQUIPE PARAMEDICALE :
- 1 cadre de santé,
- 20 manipulateurs délectroradiologie médicale,
- 7 secrétaires médicales.

DESCRIPTION DES TÂCHES :
-> Mission générale :
Réaliser les actes relevant de limagerie médicale, de la médecine nucléaire, des explorations fonctionnelles et de la radiothérapie qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche sur prescription médicale, sous la responsabilité dun médecin.

-> Missions particulières :
- Assure laccueil et la prise en charge des patients ;
- Participe au diagnostic, sous la responsabilité du médecin radiologue, en réalisant les examens de radiologie, de Tomodensitométrie et dIRM prescrits par les médecins des urgences, des services de soins et de la ville ;
- Assure la mise en uvre et lexécution des examens de radiologie, de Tomodensitométrie et dIRM, dans le respect des incidences radiologiques et des critères de réussite ;
- Sassure de la qualité et de la bonne transmission des résultats ;
- Participe à des programmes de recherche ;
- Participe à la formation et à linformation des professionnels, des étudiants et des stagiaires (manipulateurs en électroradiologie ou infirmiers) ;
- Participe à la maintenance du matériel de radiologie en informant le cadre, le service biomédical et les sociétés de maintenance de toute panne qui peut survenir ;
- Participe à la gestion de la pharmacie du service et des consommables dimagerie ;
- Participe au paramétrage et au fonctionnement du RIS (système dinformation radiologique) ;
- Veille spécifique à son domaine dactivité.

CONDITIONS DEXERCICE :
- Poste vacant / pérenne
- Poste à temps plein (100%) sur la base de 7h40 par jour du lundi au vendredi :
- De jour : par roulement sur une amplitude horaire de 07h00 à 21h00 ;
- De nuit : par roulement sur une amplitude horaire de 21h00 à 07h00;
- Jour férié et weekend end : par roulement en 12h00.
- Présence des manipulateurs H24 et 7 jours/7 sans interruption (hors repos et congés)
- Temps de travail en 7h40 (jour) , en 10h00, 11h00 ou 12h 00 (nuit) selon le roulement
- 25 congés annuels et 19 RTT

ACTIVITES :
Le service dimagerie médicale comprend plusieurs secteurs :
- Radiologie conventionnelle et interventionnelle (Stefanix)
- Echographie
- Scanner et scanner interventionnel (Siemens)
- IRM (Siemens)
- Mammographie (Selenia Dimensions)
Rotation sur tous les postes de travail selon compétences.

PROFIL RECHERCHE :
-> Etre titulaire de lun des diplômes suivants :
- Diplôme dEtat de Manipulateur en électroradiologie (DEMER) ;
- Diplôme de Technicien Supérieur en imagerie médicale et radiologie thérapeutique (DTSIMRT). Publié le 04 juil. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°8288 publiée le 04/07/2024 par un
établissement de santé

03/07/2024 - MANIPULATEUR D'ELECTRORADIOLOGIE MEDICALE (Hopital Gaston Ramon Sens)

Activité polyvalente sur les postes suivants : radiologie conventionnelle et interventionnelle, scanner, mammographie, IRM.
L'hôpital dispose de deux scanners et de deux IRM.

Profil

Connaissances et aptitudes nécessaires :
- Imagerie en 3 dimensions
- Anatomie
- Techniques dimagerie
- Protocoles utilisés
- Matériel
- Technique de soins
- Geste durgences
- Capacité à évaluer les priorités et à décider
- Rechercher et transmettre linformation, le savoir
- Savoir encadrer, éduquer
- Posséder un esprit danalyse et de synthèse
- Maîtriser les situations durgence
- Respecter le secret professionnel
- Connaître et respecter les limites de sa fonction

Diplôme détat de manipulateur délectroradiologie médicale - BTS ou DTS dimagerie médicale - N° ADELI indispensable Publié le 03 juil. 2024 Date de limite de candidatures 24 aoû. 2024

Annonce n°137168 publiée le 03/07/2024 par un
établissement de santé

03/07/2024 - Manipulateur d'électroradiologie médicale - NUIT (Hopital Gaston Ramon Sens)

Fonction et activités principales
Les MERM de nuit doivent réaliser les examens d'imagerie médicale suivants :
- examens standards des personnes accueillies aux urgences adultes et aux urgences pédiatriques
- examens au lit du malade pour la réanimation et des autres services en cas durgence
- examens scanographiques
- examens dIRM exclusivement pour la filière neuro vasculaire

Connaissances et aptitudes nécessaires :
- Imagerie en 3 dimensions
- Anatomie
- Techniques dimagerie
- Protocoles utilisés
- Matériel
- Technique de soins
- Geste durgences
- Capacité à évaluer les priorités et à décider
- Rechercher et transmettre linformation, le savoir
- Savoir encadrer, éduquer
- Posséder un esprit danalyse et de synthèse
- Maîtriser les situations durgence
- Respecter le secret professionnel
- Connaître et respecter les limites de sa fonction

QUALITES REQUISES :
Physiques :
- Bonne résistance physique (manutention des patients, manipulation des appareils)

Psychiques :
- Maîtrise de soi
- Discrétion
- Aptitude à gérer le stress
- Capacité à se remettre en question
- Capacité à évoluer avec la technique
- Capacité à sadapter à toutes les situations
- Avoir le sens des responsabilités
- Posséder un esprit déquité
- Capacité à prendre des initiatives

Professionnelles :
- Compétence, rigueur, précision, dextérité, efficacité
- Organisation, esprit pratique et logique
- Capacités daccueil et découte
- Capacité à évaluer et décider
- Avoir le souci de la qualité


Formation requise :
- Diplôme détat de manipulateur délectroradiologie médicale
- BTS ou DTS dimagerie médicale

Connaissances et aptitudes nécessaires :
- Imagerie en 3 dimensions
- Anatomie
- Techniques dimagerie
- Protocoles utilisés
- Matériel
- Technique de soins
- Geste durgences
- Capacité à évaluer les priorités et à décider
- Rechercher et transmettre linformation, le savoir
- Savoir encadrer, éduquer
- Posséder un esprit danalyse et de synthèse
- Maîtriser les situations durgence
- Respecter le secret professionnel
- Connaître et respecter les limites de sa fonction Publié le 03 juil. 2024 Date de limite de candidatures 17 aoû. 2024

Annonce n°166665 publiée le 03/07/2024 par un
établissement de santé

02/07/2024 - Technicien(ne) de laboratoire H/F (Centre hospitalier Alès-Cévennes Ales)

Le Centre Hospitalier Alès-Cévennes (CHAC) est un hôpital public doté dune capacité daccueil étendue de 908 lits et places répartis sur plusieurs sites :
290 lits et places dans lhôpital regroupant les unités de MCO, le plateau technique (blocs opératoires, radiologies, laboratoire et stérilisation) ainsi que les services administratifs et logistiques ;
3 unités dhospitalisation de psychiatrie adulte, 3 SSR et 1 pôle ambulatoire, à proximité immédiate de létablissement ;
344 lits dEHPAD et USLD répartis sur 6 sites à Alès et ses alentours ;
Ainsi que des antennes de psychiatrie sur site, en ville et dans les communes environnantes pour le suivi des adultes, des enfants et des adolescents.

Disposant dun budget de près de 150 millions deuros, le CHAC regroupe près de 2000 professionnels et 160 médecins pour répondre aux besoins dune population de 180 000 habitants.

Afin de renforcer ses équipes, le laboratoire de biologie médicale du Centre Hospitalier recherche un(e) Technicien(ne) de laboratoire.

MISSIONS :
Sous l'autorité du cadre de santé du service et du cadre assistant du pôle génie médical, il (elle) participe dans son champ de compétence et sous la responsabilité des biologistes en vue dune aide au traitement des prélèvements biologiques à des fins danalyses dans le respect des règles dhygiène et de sécurité, pour le diagnostic et le suivi des patients.

- Participer au traitement pré-analytique des échantillons biologiques (réception, tri, non-conformité).
- Participer à lenregistrement des demandes dexamens sur le système de gestion informatique.
- Réaliser les analyses, la validation technique et la transmission des résultats.
- Participer à la maintenance préventive et/ou curative des analyseurs du service.
- Assurer la transmission journalière.
- Gérer les stocks de réactifs et de consommables.
- Participer à la réactualisation des procédures dassurance qualité.

PRE-REQUIS :
Etre titulaire dun des diplômes suivants :
- Brevet de Technicien Supérieur (BTS) de Biochimie, danalyses biologiques, bio analyses et contrôles, biotechnologie
- DUT de Biologie, spécialité génie biologique option analyses biologiques et biochimiques ou spécialité biologie appliquée option analyses biologiques et biochimiques
- Diplôme détat de Laborantin dAnalyses Médicales (DELAM)
- Diplôme détat de Techniciens dAnalyses Biologiques (DETAB)
- Le diplôme de premier cycle technique biochimie-biologie ou le titre professionnel de technicien supérieur des sciences et techniques industrielles - parcours biochimie-biologie, délivrés par le Conservatoire national des arts et métiers
- Le diplôme de technicien de laboratoire biochimie-biologie clinique ou le titre de technicien supérieur de laboratoire biochimie-biologie ou le titre d'assistant de laboratoire biochimie-biologie délivrés par l'Ecole supérieure de technicien biochimie-biologie de la faculté catholique des sciences de Lyon
- Le certificat de formation professionnelle de technicien supérieur physicien chimiste homologué par la commission technique d'homologation des titres et diplômes de l'enseignement technologique du ministère du travail ou le titre professionnel de technicien supérieur physicien chimiste, inscrit au répertoire national des certifications professionnelles, délivrés par le ministère chargé de l'emploi

ORGANISATION DU TRAVAIL :
- Du lundi au dimanche sur une amplitude horaire de 06h50 à 20h10, par roulement. Nuit de 20h00 à 07h00 par roulement
- Poste à temps plein. Publié le 02 juil. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°11845 publiée le 02/07/2024 par un
établissement de santé

02/07/2024 - Manipulateur en Radiothérapie au pôle médecine B (CENTRE HOSPITALIER Libourne)

Le service de radiothérapie du CH de Libourne recrute ! poste à pouvoir immédiatement.
En pleine expansion et renouvellement nous recherchons des MERM motivés pour intégrer une équipe dynamique de 11 manipulateurs, 3 physiciens, 1 dosimétriste et 4 radiothérapeutes.
Le plateau technique est composé de :
2 accélérateurs de particules Elekta : 1 Synergy, 1 Versa HD dédié stéréotaxie (en cours d'installation)
1 scanner dosimétrique Siemens Confidence.
Cycle de travail en 10h avec une amplitude horaire max de 7h à 18h.
Pas de garde ni de week-end. Participation aux staffs, à la démarche qualité et possibilité de T.A.S.
Environnement et ambiance de travail agréables !
* Diplôme d'État de manipulateur en électroradiologie médicale
* Diplôme de technicien supérieur en imagerie médicale et radiologie thérapeutique
* Formation assurée sur les différents postes, débutants acceptés.

MISSIONS GENERALES :
Assurer, sur prescription médicale et sous la responsabilité dun médecin radiothérapeute, toutes les phases qui conduisent à la réalisation propre, et la délivrance du traitement de radiothérapie, sous présence dun radiothérapeute et dun physicien médical.
Accompagner le patient et assurer un soutien relationnel lors des différentes phases de traitement afin dassure une prise en charge globale du patient en radiothérapie.


MISSIONS PERMANENTES :

Planifier et réaliser des scanners dosimétriques
Assurer laccueil et la prise en charge des patients
Assurer linstallation et la mise en place du patient
Utiliser le matériel de contention et les accessoires adaptés à lexamen
Choisir le protocole dexamen pour la réalisation et lacquisition des données anatomiques en vue de la planification du traitement
Réaliser lacquisition des données anatomiques avec injection de produit de contraste si nécessaire
Recueillir les paramètres nécessaires à la reproductibilité du traitement
Participer aux procédures relatives à la dosimétrie et à la préparation des traitements sur les appareils de traitement
Planifier les séances et mises en uvre du traitement
Planifier les réductions de volumes cibles
Veiller à la qualité de la mise en place et de la reproductibilité des traitements
Assurer les contrôles de sécurité quotidiens, contrôles de qualité et gestion du dossier technique
Assurer linstallation et la mise en place du patient
Utiliser le matériel de contention et les accessoires adaptés à lexamen
Participer aux réglages des paramètres
Assurer la vérification des données
Contribuer à la mise en uvre des contrôles à réaliser avant le traitement
Assurer le déclenchement et la surveillance de lirradiation
Assurer la surveillance clinique du patient

MISSIONS SPECIFICQUES

Se référer à la fiche dactivité poste accélérateurs, scanner et organisation des manipulateurs en radiothérapie.

Se référer à la fiche dactivité poste scanner dosmiétrique.
Planifier les consultations hebdomadaires
Signaler et tracer les évènements indésirables
Participer aux staffs de mise en traitement
Participer à lélaboration des procédures de prise en charge des patients et à leurs mises en application
Participer aux réunions de service
Participer aux réunions CREX et groupes de travail
Participer aux projets institutionnels et à la démarche qualité.
Quel que soit son poste de travail :
Assurer laccueil et la prise en charge des patients
Appliquer les mesures et règles dhygiène et de radioprotection
Participer à laccueil et encadrement des nouveaux recrutés et des étudiants
Participer aux projets du service et du pôle.

MISSIONS PONCTUELLES :
Temps daccompagnement soignant
Coordination avec lHDJ de chimiothérapie.
Externes au CH de Libourne :
Les différents acteurs de soins
Enseignants IFMEM
Internes au CH de Libourne :
Equipe médicale
Equipe de physique médicale
Cadres
Cadres supérieurs de santé
Equipes paramédicales des services de soins
Psychologues
Equipe diététique
Equipes mobiles : CLUD, EMSPA, CLAN,
Service Santé au travail
Assistante de gestion
Service social
Service administratif / techniques
Associations
Formations sur lutilisation des outils informatiques :
Prescription informatisée
Intranet
Qualidoc (Protocoles institutionnels),
Kaliweb (Déclaration des évènements indésirables),
Commandes informatisées (linge/laboratoire)
Pharma
IWS
DSPI
Formation spécifiques :
Radioprotection du patient
Radioprotection travailleur
Enfermement bunker.
diplôme d Etat de Manipulateur d Electroradiologie médicale, un diplôme de technicien supérieur en Imagerie Médicale et radiologie thérapeutique.

TECHNIQUES :
Connaissances physiques de base et dosimétrie
Connaissances en anatomie
Connaissance précise de lensemble des protocoles liés au traitement radio thérapeutique.
Maîtrise de tous les stades de la procédure dirradiation.
Connaissances sur la législation liée : à la fonction, au règlement intérieur, droits des patients
Travail en équipe interprofessionnelle
ORGANISATIONNELLES : Rigueur et objectivité
Respect la confidentialité
Respect vis-à-vis des patients, de leurs proches, des collègues et de la hiérarchie
Etre capable dobservations pertinentes sur létat physique et psychologique du patient en cours de traitement
Avoir des capacités d analyse de situations et de réflexion projective
Faire preuve dinitiative
Avoir le sens de l écoute, d observation, d empathie
Capacité à anticiper, sorganiser et sadapter aux changements et évolutions

RELATIONNELLES :
Capacité découte et empathie
Disponibilité
Entraide et esprit déquipe
Discrétion
Dynamisme Publié le 02 juil. 2024 Date de limite de candidatures 31 aoû. 2024

Annonce n°250138 publiée le 02/07/2024 par un
établissement de santé

02/07/2024 - Manipulateur(trice) en électroradiologie au pôle médico-technique (CENTRE HOSPITALIER Libourne)

Le Centre Hospitalier de Libourne, situé à 30 minutes de Bordeaux, 10 minutes de Saint-Emilion, au milieu des vignes, recherche pour son service dimagerie un Manipulateur (trice) en Electroradiologie, à temps plein à pourvoir immédiatement. le poste est vacant

Le poste est ouvert à tout type de contrat CDD, CDI ou Mutation, prise de fonction immédiate.
Vous rejoindrez un service doté dune équipe jeune et dynamique de 42 manipulateurs, et dun plateau technique polyvalent avec 2 scanners (Siemens, Edge plus et Canon Toshiba, Prime), 2 IRM (GE, Artist et Explorer), 3 salles de radiologie (Siemens et Fuji), 1 salle dimagerie interventionnelle (Siemens, Artis zee), 1 salle de mammographie avec tomosynthèse (Hologic, Sélénia 3D).

Diplôme d'État de manipulateur en électroradiologie médicale
* Diplôme de technicien supérieur en imagerie médicale et radiologie thérapeutique
* Formation assurée sur les différents postes, débutants acceptés.

. Publié le 02 juil. 2024 Date de limite de candidatures 31 aoû. 2024

Annonce n°251467 publiée le 02/07/2024 par un
établissement de santé

27/06/2024 - GESTIONNAIRE RH - H/F (Centre hospitalier Tronget)

Le Centre Hospitalier Cur du Bourbonnais recherche un gestionnaire RH H/F pour son site de Tronget.
Le Centre Hospitalier comprend plusieurs sites (Tronget, Rocles, Buxières-Les-Mines et Saint-Pourçain-Sur-Sioule) :
- Soins de suite et de réadaptation à orientation gériatrique
- EHPAD
- Médecine
- Addictologie
- Nutrition
- EAM

Missions et activités du poste
Sous la responsabilité du Directeur adjoint et du Responsable des Ressources Humaine de l'établissement, vous effectuerez la gestion administrative des dossiers du personnel.
- Administrer les dossiers individuels des agents
- Réaliser la gestion administrative des contrats
- Organiser la logistique des recrutements et des formations
- Préparer les documents d'embauche d'un salarié
- Réaliser des déclarations réglementaires
- Réaliser la gestion des arrêts maladie
- Établir un bulletin de paie

Diplômes
- Baccalauréat

Expérience
- Expérience appréciée

Savoir-être professionnels
- Disponible
- Autonome
- Rigoureux
- Discret
- Travailler en équipe

Outils informatiques :
- WORD
- EXCEL
- POWER POINT
- OUTLOOK

Type d'emploi / Durée du contrat
CDD de remplacement pour 6 mois CDI potentiel
Poste à temps complet du lundi au vendredi
Horaires : 8h30-12h00 /12h30-16h40
Possibilité de recrutement par voie de mutation ou détachement

Renseignements et candidature
Veuillez transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) à la Responsable des Ressources Humaines à l'adresse suivante : brh@hopcobour.net Publié le 27 juin. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°279403 publiée le 27/06/2024 par un
établissement de santé

27/06/2024 - SECRETAIRE DE DIRECTION - H/F (Centre hospitalier Tronget)

Le Centre Hospitalier Cur du Bourbonnais recherche un secrétaire de direction H/F pour son site de Tronget.
Le Centre Hospitalier comprend plusieurs sites (Tronget, Rocles, Buxières-Les-Mines et Saint-Pourçain-Sur-Sioule) :
- Soins de suite et de réadaptation à orientation gériatrique
- EHPAD
- Médecine
- Addictologie
- Nutrition
- EAM

Missions et activités du poste
Sous la responsabilité du Directeur Général et du Directeur adjoint de l'établissement, vous effectuerez la gestion administrative interne et la gestion des relations externes de l'établissement.
- Accueil physique et téléphonique,
- Rédaction des mails, des courriers, des notes de service, des conventions
- Tenue de l'agenda des directeurs,
- Préparations et organisation des événements et réunions,
- Formalisation et envoi des convocations aux différentes réunions
- Rédaction des comptes rendus des réunions, diffusion et classement
- Participation à la communication interne et externe
- Suivi, classement et archivage des dossiers administratifs
- Qualités rédactionnelles indispensables

Diplômes
- Baccalauréat
- Titre ou diplôme classé au moins de niveau 4

Expérience
- 1 an
- Débutant accepté

Savoir-être professionnels
- Disponible
- Autonome
- Polyvalent
- Rigoureux
- Discret
- Adaptable
- Observateur
- Faire preuve de sang-froid
- Travailler en équipe

Outils informatiques :
- WORD
- EXCEL
- POWER POINT
- OUTLOOK

Type d'emploi / Durée du contrat
CDD de remplacement pour 6 mois
Poste à temps complet du lundi au vendredi
Horaires : 8h30-12h00 /12h30-16h40
Possibilité de recrutement d'un adjoint des cadres par voie de mutation

Renseignements et candidature
Veuillez transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) à la Responsable des Ressources Humaines à l'adresse suivante : brh@hopcobour.net Publié le 27 juin. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°279404 publiée le 27/06/2024 par un
établissement de santé

27/06/2024 - RESPONSABLE BUDGETAIRE ET FINANCIER (Centre hospitalier Tronget)

Le Centre Hospitalier Cur du Bourbonnais recherche un responsable budgétaire et financier H/F pour son site de Tronget.
Le Centre Hospitalier comprend plusieurs sites (Tronget, Rocles, Buxières-Les-Mines et Saint-Pourçain-Sur-Sioule) :
- Soins de suite et de réadaptation à orientation gériatrique
- EHPAD
- Médecine
- Addictologie
- Nutrition
- EAM

Missions et activités du poste
Sous la responsabilité du Directeur adjoint, vous effectuerez la mise en uvre, le suivi et le contrôle de la procédure budgétaire ainsi que les impacts financiers qui en découlent, en collaboration avec les acteurs internes et externes dans un contexte pluriannuel. Vous garantirez la qualité du processus comptable de l'établissement.
- Élaboration, mise en place et suivi du plan pluriannuel et impact sur le budget de fonctionnement, et les ratios d'équilibre financier
- Établir et suivre le budget annuel, alerter sur les dérapages financiers
- Mise en place et suivi des processus assurant la fiabilisation et/ou la certification des comptes financiers
- Fiabiliser la comptabilité analytique et l'imputation des dépenses sur les unités de consommation, et veiller à l'évolution du fichier commun de structure
- Planification des activités/tâches et des moyens, et contrôle assurant le respect des contraintes budgétaires et temporelles imposées par les autorités de tutelles.
- Réalisation d'études financières et travaux de synthèse
- Rédaction de note de synthèse relatives à son domaine d'activité
- Veille spécifique à son domaine d'activité (évolution du plan comptable, modification des cadres budgétaires )
- Participer aux enquêtes spécifiques telles que l'étude nationale des coûts
- Encadrement de proximité d'un agent

Compétences
- Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
- Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (internes et externes) dans son domaine de compétence
- Concevoir, piloter et évaluer un processus relevant de son domaine d'activité
- Rédiger et mettre en forme des notes ou rapports relatifs à son domaine de compétence.

Diplômes
- BAC+3

Expérience
- Expérience appréciée

Savoir-être professionnels
- Disponible
- Autonome
- Polyvalent
- Rigoureux
- Travailler en équipe

Outils informatiques :
- WORD
- EXCEL
- POWER POINT
- OUTLOOK
- HEXTANT

Type d'emploi / Durée du contrat
CDD de remplacement pour 6 mois CDI potentiel
Poste à temps complet du lundi au vendredi
Horaires : 8h30-12h00 /12h30-16h40
Possibilité de recrutement par voie de mutation ou détachement

Renseignements et candidature
Veuillez transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) à la Responsable des Ressources Humaines à l'adresse suivante : brh@hopcobour.net Publié le 27 juin. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°279405 publiée le 27/06/2024 par un
établissement de santé

26/06/2024 - Manipulateur(trice) radio H/F- temps plein (Centre d'accueil et de soins hospitaliers Nanterre)

Le centre hospitalier Max FOURESTIER de Nanterre recrute un(e) manipulateur (trice)
pour compléter son équipe dynamique et solidaire en imagerie médicale.
Contrat : CDI, CDD, Vacation.
Expérience : Expérimenté ou Débutant accepté.
Poste à pourvoir : dès que possible
Le service dimagerie médicale est composé de
- une unité de radiologie conventionnelle :
salles de radiologie (capteur plan Stéphanix),
panoramique dentaire (GE),
scanner (Philips),
appareil mobile (FUJI),
- une unité déchographie.
Des vacations sont également réalisées sur deux autres sites :
- Radio conventionnelle (capteur plan SAMSUNG) 2 vacations par semaine à la Maison darrêt des Hauts de Seine à Nanterre.
- IRM (Général électrique) 2 jours par semaine mardi et vendredi à lHôpital Louis Mourier à Colombes.

Activité du service : imagerie adulte, patients externes et hospitalisés
Le service est ouvert 24h/24h et 7j/7j pour les urgences.
Horaires :
- Travail en 37h30 (RTT, Temps de repas compris dans le temps de travail)
- Amplitude horaire de jour : 08h-20h (Différents horaires 8h-14h, 13h-20h, 08h45-16h30, 9h15-16h45, 9h45-17h30)
- Amplitude horaire de Nuit : 20h-8h
- Garde de jour (week end et jours fériés) : 08h-20h (1 garde toutes les 6 semaines en moyenne)
Formation :
- Formation en double par léquipe.
- Formation des différents logiciels utilisés (RIS- Xplore et PACS-Philips)
Contact :
Envoyer votre CV et lettre de motivation par mail à : florence.cheminaud@ch-nanterre.fr Publié le 26 juin. 2024 Date de limite de candidatures 28 fév. 2025

Annonce n°249893 publiée le 26/06/2024 par un
établissement de santé

26/06/2024 - CHARGE(E) DE SUIVI BUDGETAIRE ET ANALYTIQUE (Centre hospitalier de la Basse-Terre Basse-Terre)

Le CENTRE HOSPITALIER DE LA BASSE TERRE recherche un Chargé de suivi budgétaire et analytique.
Il intègrera l'équipe du service financier composé comme suit :
- Un directeur chargé des affaires financières, des achats et des systèmes d'information
- Un responsable du service financier et du contrôle de gestion
- Un agent chargé de l'émission des mandats
- Un agent chargé de l'émission des titres
- Un agent à mi -temps chargé du suivi des paiements des fournisseurs

Le compte financier 2022 du CHBT s'établit à 102.7 M de produits et 103 M de charges, soit un résultat déficitaire de -297 K.
Les équivalents temps plein de l'année 2022 s'établissent à 815.64 dont 685.03 de personnel non médical.
Le poste de Chargé de suivi budgétaire et analytique est pérenne et comporte deux volets principaux :
- Le suivi budgétaire des recettes et des dépenses (par compte budgétaire et par prescripteur (achats, pharmacie, biomédical, logistique, informatique etc.)
- L'analyse de l'activité et des coûts par pôle, service et unité fonctionnelle
Ces analyses permettent de répondre tout au long de l'année d'une part aux enquêtes nationales (SAE, RTC, PIRAMIG, Campagne SIH, Achats et consommation de médicaments etc.) et d'autre part aux demandes de rapports spécifiques de la Direction ou de l'ARS sur des activités (Maternité, Education thérapeutique du patient etc.) afin d'orienter la stratégie à mettre en place pour l'hôpital.
Afin de mener à bien ce poste, le chargé de suivi budgétaire et analytique doit être en capacité de mettre en uvre des tableaux de bord et de les analyser. Il devra par conséquent être à l'aise avec Excel ainsi que les logiciels d'extraction de bases de données.
De plus, le collaborateur fera preuve de curiosité intellectuelle, d'autonomie et d'aisance relationnelle pour aller à la rencontre des acteurs de l'hôpital (médecin, prescripteur, cadre de pôle etc.). Enfin, il a le sens de l'organisation et anticipera les actions nécessaires à mettre en place pour assurer le respect du calendrier budgétaire afférent aux établissements publics de santé.
Le chargé de suivi budgétaire et analytique sera recruté en tant qu'adjoint des cadres, rattaché au directeur adjoint et à l'Attachée du service financier.
D'autres missions spécifiques pourront être confiées aux collaborateurs selon le profil.
Les formations et qualifications requises sont les suivantes :
Diplôme en contrôle de gestion/audit (de BAC +3 à BAC +5)
Temps hebdomadaire : 35 h (répartis sur 4 jours et demi). Publié le 26 juin. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°254338 publiée le 26/06/2024 par un
établissement de santé

25/06/2024 - MANIPULATEUR EN ELECTRORADIOLOGIE (H/F) - 100% (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (850 agents, 688 lits et places) qui dispose dune offre de soins diversifiée, déquipes pluridisciplinaires ainsi que dun plateau médico-technique complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de lIndustrie 41.
NOUS RECHERCHONS
Un(e) Manipulateur en Électroradiologie Médicale - IRM (H/F) afin de renforcer notre service dimagerie médicale complet, moderne et dernière génération (IRM, scanner, imagerie conventionnelle). Vous collaborerez avec une équipe dynamique et conviviale composée de manipulateur radio, daide manip, de radiologues et vous serez en étroite collaboration avec le service des urgences.
Votre rôle ?
-Vous réalisez des actes d'imagerie radiographiques conventionnels, tomodensitométrie, IRM pour la prévention, le dépistage, le diagnostic et le traitement du patient ainsi quau bloc opératoire.
-Vous intervenez pour lensemble des patients hospitalisés et venant en consultations externes.
-Vous serez rattaché à la direction des soins infirmiers, rééducateurs et médico-technique par le biais dun cadre de santé de proximité et dun cadre supérieur de santé.
Découvrez le portrait dun membre de léquipe : https://fb.watch/oa_YSdHEns/
NOUS VOUS PROPOSONS
- Poste à temps plein avec des journées de travail en 10h00 et environ 1 weekend tous les 1 mois et demi pour notamment assurer lactivité des urgences.
- Modalités contractuelles (CDD, CDI ou mutation de la Fonction Publique Hospitalière) et date dincorporation à convenir ensemble.
- Rémunération à partir de 2300 brut mensuel selon votre profil et la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière.
- Evolutions possibles : laccès à de la formation continue, diplômes universitaires, masters ou encore promotion professionnelle selon votre projet professionnel.
NOS ATOUTS
- Un accompagnement personnalisé de votre mobilité (prime à la mobilité, logement temporaire, aide au reclassement de votre conjoint/e).
- Une équipe conviviale et dynamique vous réservera un accueil chaleureux afin de vous guider dans vos premiers pas au sein de létablissement.
- Nos valeurs : la conviction que la qualité de vie au travail conditionne la qualité des soins nous motive au quotidien afin de prendre soin de ceux qui soignent.
- La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure dOrléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusquau second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes Manipulateur en Électroradiologie Médicale Diplômé dÉtat ou titulaire dun diplôme de Technicien Supérieur en Imagerie Médicale ? Vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs ? Rejoignez la #TeamCHRL ! Nhésitez pas à nous contacter pour plus dinformations. Publié le 25 juin. 2024 Date de limite de candidatures 31 aoû. 2024

Annonce n°287751 publiée le 25/06/2024 par un
établissement de santé

24/06/2024 - CONTROLEUR DE GESTION (CENTRE HOSPITALIER GISORS)

Pôle daffectation : Direction des Finances
Type de contrat : CDI, détachement ou mutation
Quotité de travail : Temps plein
Prise de poste : Dès que possible

Missions et Activités:
1. Constituer un partenaire du pilotage et de la performance : Produire, suivre et analyser des tableaux de bord et indicateurs de performance (activité, dépenses/recettes, résultat opérationnel), mesurer les enjeux médico-économiques, Être force de proposition dans lamélioration des outils de pilotage et dinnovation en matière de data, en lien avec les autres membres de léquipe.

2. Accompagner les projets : Participer à lélaboration des projets et construire des business plan en vue de leur présentation, Participer à la mise en uvre de la politique de contractualisation.


3. Participer aux missions transversales et spécifiques : Réalisation détudes médico-économiques selon les demandes de la direction générale (aide à la décision), Compléter le contrôle de Gestion actuel et être force de proposition, Participation à des missions de comptabilité analytique et à orientation budgétaire, Benchmark, analyses comparatives et études ponctuelles diverses, Suivi des financements, réponses aux enquêtes institutionnelles, Elaboration et analyse des comptes de résultats analytiques, S'assurer de la qualité de la comptabilité analytique.


Formation: Bac+2 à Bac+5 (fonction du niveau d'expérience)
Niveau d'expérience :
- expérience minimale de 2-4 ans dans le domaine du contrôle de gestion souhaitée,
- expérience en secteur hospitalier ou bonne connaissance des ses enjeux, en particulier financiers, appréciée
Maîtrise d'Excel exigée, et/ou COGNOS (logiciel Hexagone)

Schéma vaccinal complet obligatoire Publié le 24 juin. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°159054 publiée le 24/06/2024 par un
établissement de santé

24/06/2024 - Psychologue H/F - Secteur SUD (Hospitalisation complète NEVERS)

1. Identification du poste
- Titre : Psychologue
- Site(s) établissement(s) (localisation géographique) : Centre Hospitalier Pierre Loo
- Pôle(s) : médico-social- Service(s) : Secteur Sud
- Code métier* : 10P10

2. Liens hiérarchiques et fonctionnels
2-1 Rattachement hiérarchique :
- N+1 : Médecin
- N+2 : Directrice Déléguée ou son représentant.
2-2 Liaisons fonctionnelles :
- Liaison 1 : Equipe médicale
- Liaison 2 : Equipe soignante

3. Contenu du poste
3-1 Mission générale (principale) :
Le psychologue conçoit, élabore et met en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers
une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et
les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir lautonomie de la personnalité.
- Missions spécifiques :
Auprès des patients :
- Accompagnement individualisé des patients via des entretiens et suivis psychologiques afin
dassurer leur bien-être psychologique, avec travail de recueil de données liés aux projets de vie ;
- Réaliser des évaluations neuropsychologiques ;
- Mettre en place des ateliers thérapeutiques (individuels ou de groupe) ou groupes de paroles ;
Auprès des équipes soignantes :
- Effectuer un travail pluridisciplinaire autour des projets de vie des patients ;
- Participer aux synthèses bimensuelles en alternance avec des réunions « psycho » ;
- Participer aux réunions de coordination une fois par trimestre ou semestre.
Auprès des familles :
- Entretiens et suivi psychologiques auprès des familles des patients ;
- Informer et sensibiliser.
Missions administratives :
- Rédaction de transmissions relatives aux suivis psychologiques réalisés ;
- Rédactions de comptes-rendus de bilans neuropsychologiques ;
- Soutien aux équipes soignantes dans la rédaction des projets de vie.
Temps FIR (Formation, Information, Recherche)
- Participer à des journées et colloques afin dactualiser ses connaissances théoriques et pratiques ;
- Participer et collaborer à des actions de formation ;
- Travail de supervision
3-2 Activités principales :
Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions ;
Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique de la personne prise en charge ;
Participation à la rédaction du Projet Individualisé daccompagnement ;
Mettre en place des bilans psychologiques (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution) ;
Mettre en place des séances de psychothérapie individuelles et de groupe ;
Collaboration avec les autres membres de léquipe pluridisciplinaire ;
Conception et élaboration dinterventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles ;
Conseil au projet de pôle ;
Pratiques dentretiens individuels ou collectifs.

4. Compétences requises
4-1 Savoirs (connaissances) :
Psychologie générale : 3
Connaissance de Psychologie clinique et psychopathologie : 3
Éthique et déontologie professionnelles : 2
Ethnopsychologie : 2
Méthodologie de recherche en psychologie : 2
Psychologie des âges de la vie : 2
Bilans psychologiques : 3
Psychosomatique : 2
Communication - relations inter- personnelles : 2
Psycho- sociologie des organisations : 1
Psychothérapies : 2
Approche médico-légale : 1
Maîtrise de WISC-V, Vineland : 3
[1-Connaissances générales : connaissance des principes fondamentaux, pratique courante,
2-Connaissances détaillées : maitrise de la pratique et des principes fondamentaux, ou à acquérir dans les 6 mois suivants la prise de poste.
3-Connaissances approfondies : expertise de la pratique et des principes fondamentaux permettant leur modélisation, ou à acquérir dans les
12 mois suivants la prise de poste.]
4-2 Savoir-faire (en lien avec les activités décrites au point 3-2) :
Hiérarchiser les activités à réaliser (organisation des priorités)
Savoir rédiger
Travailler en équipe
Savoir rendre compte
4-3 Savoir-être (qualités professionnelles) :
Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence ;
Observer, écouter et analyser la situation, le discours des différents acteurs ;
Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptés au patient ;
Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement) ;
Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétences ;
Formaliser et transmettre son savoir professionnel.

5. Exigences du poste
5-1 Diplôme(s) :
Master mention "psychologie"
5-2 Formation(s) dadaptation au poste requise(s) :
Formations institutionnelles
Formations spécifiques au métier de psychologue
5-3 Modalités et contraintes du poste :
La durée du temps de travail est décomptée en jours : 228 jours par an ouvrant droit à 20 jours de RTT
Repos fixes.
Congés annuels : 25 jours + 2 hors saison + 1 fractionnement
Trajets hebdomadaires vers les CMP / CATTP du secteur sud et le Pré-Poitier pour consulter les patients Publié le 24 juin. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°279109 publiée le 24/06/2024 par un
établissement de santé

21/06/2024 - Technicien (H/F) de laboratoire en biologie médicale (Centre hospitalier Moulins)

Vos missions :

- Contrôle et enregistrement des prélèvements,
- Préparation des analyseurs,
- Traitement pré-analytique des échantillons,
- Réalisation technique des analyses biologiques,
- Saisie et validation informatique des résultats d'analyse,
- Gestion des stocks de produits et réalisation des commandes,
- Maintenance des automates,
- Elaboration et mise en uvre des différents processus et procédures dans le cadre de l'assurance qualité définie au Laboratoire,

VOS QUALITES :

- Sens de l'organisation et des responsabilités
- Rigueur
- Esprit d'équipe
- Qualités relationnelles
- Capacités d'adaptation liées aux évolutions de la fonction
- Dynamisme, ponctualité, assiduité et disponibilité

CONTRAT A DUREE DETERMINEE DE 3 Mois, travail hebdomadaire de 37H30 heures pour un agent à temps plein (nuits, dimanches et jours fériés compris), 25 congés annuels et 15 RTT. Publié le 21 juin. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°287086 publiée le 21/06/2024 par un
établissement de santé

21/06/2024 - Adjoint administratif (Centre hospitalier ARLES)

Poste en CDD de 1 mois, possibilité de prolongation

Intégré à une Direction commune avec les Hôpitaux des Portes de Camargue à Tarascon, ainsi que quatre EHPAD situés dans les Alpilles, le Centre hospitalier d'Arles se positionne comme le troisième acteur hospitalier majeur de Provence. Cette affiliation élargit les horizons professionnels et offre des perspectives de carrière attractives à travers tout le territoire.
Grâce à des collaborations étroites avec les acteurs économiques régionaux et à un service dédié, l'établissement propose un accompagnement sur-mesure aux nouveaux professionnels désireux de s'installer dans la région.

MISSIONS PRINCIPALES
Gestion administrative des dossiers des praticiens quel que soit leur statut (du recrutement à la gestion de la paie)
Gestion du temps médical
Suivi des dossiers de visas, titres de séjour et autorisation de travail délivrés par le Ministère de l'intérieur
Mise en uvre des procédures de contrôle de paie (analyse des requêtes en fin de paie et actions à mener en fonction des anomalies constatées, etc) : traitement/ Permanence des soins / temps additionnel/contrôle des éléments variables de paie
Gestion des conventions (mandats et titres de recettes)
Suivi des contrats d'activité libérale
Suivi de la réglementation des statuts médicaux
ACTIVITES (non exhaustif)
Gestion administrative :
Recueil et traitement des informations nécessaires au fonctionnement administratif des services.
Suivi et gestion des PH en lien avec le CNG (PV d'installation, arrêté, mutation, mise en disponibilité, arrêté d'avancement d'échelon, radiation des cadres)
Rédaction et gestion des actes juridiques :
Contrats (de travail, d'indemnité sectorielle, d'IESPE, Prime Engagement de carrière en CH, Activité libérale)
Décisions (de recrutement, de réduction d'activité, de prime exercice territoriale, d'activité sectorielle, de paiement CA, mobilité durable, dautorisation d'absence solidarité familiale, de chefferie)
Ordres de mission
Décisions de prescripteurs de plein droit et délégué
Conventions Prime Solidarité Territoriale, d'Activité d'intérêt général et convention de stage

Gestion de la Paie :
Création des dossiers de paie et suivi des carrières (traitement, primes, indemnités, génération des congés, avantage en nature, cours dispensés à l'IFSI, CET, dématérialisation de toutes les pièces comptables, gestion de l'absentéisme gestion des déclarations auprès de la caisse d'assurance Maladie / subrogation/ saisie des Indemnités journalières.
Création de la labélisation du temps annuel
Création des requêtes de suivi sur la permanence des soins
Déclaration TOPAZE sur ameli
Calcul et saisie des frais de déplacements
Suivi des demandes de prise en charge partielle des titres d'abonnement correspondant aux déplacements
Calcul et facturation de la redevance de l'activité libérale
Déclaration des arrêts de travail pour maladies ordinaires, maladies professionnelles, CLM, CLD, AT, MATERNITE auprès de l'assurance maladie et saisie dans le logiciel paie, puis
Suivi et saisie des remboursements des Indemnités journalières avec transmission des décomptes des remboursements à la Direction des affaires financière
Constitution des dossiers et saisine du Comité médical pour le TPT, CLD pour position statutaire par arrêté ARS
Gestion des rattachements
DSN

Missions transversales :
Divers administratif (Fiche de liaison, Cumul d'activité accessoire, divers attestations, gestion du courrier certificat administratif, distribution des Bulletins de salaires)
Suivi des dossiers de retraite, déclaration auprès de l'Ircantec
Déclaration UNEDIC France Travail
Gestion et suivi des tableaux de gardes hebdomadaires
En cas de mouvements de grèves, recensement
Gestion logistique : attribution et suivi du planning d'affectation des logements
SPECIFICITES DU POSTE
Contraintes liées au calendrier de paie : remontée des éléments variables de paie (fin de mois) et saisie de paie (début de mois)
Technicité des logiciels métier
Réglementation spécifique pour les statuts médicaux
RELATIONS PROFESSIONNELLES
Relations Internes-Relations externes
Directions des Affaires Médicales
Agence d'intérim
Services supports et standard
Direction d'établissement et directeurs de garde
Sous- préfecture
Cadres de service et Secrétariat ARS, CNG

COMPETENCES PROFIL
Logiciels métiers :
AGIRH, Equitime (Agiletime/administration/planification/export evp), BO, Bi portal, Archive paie E324, Médipassmipih, Planning médical urgences, Net entreprise/dépofi, Pôle emploi, Ircantec caisse des dépôts, Ged démat, Intranet,

Savoir Faire :
Capacité à travailler en équipe
Savoir se documenter : Légifrance, Conseil de l'ordre, ARS, CNG, CCAM codage, Fichiers permanents
Savoir synthétiser, analyser et prioriser les actions

Savoir Être :
Aptitude à la communication, à la discrétion
Capacité à l'autonomie et prise d'initiative relatif à son domaine de compétence
Capacité à l'anticipation, à la polyvalence

Qualités requises :
Capacité de compréhension, d'analyse et d'adaptation,
Qualités organisationnelles, relationnelles et d'écoute

FORMATION ET/OU QUALIFICATIONS PROFESSIONNELLES REQUISES
Baccalauréat Gestion administrative et + avec idéalement une première expérience sur un poste similaire RH ou DAM.
AMPLITUDE HORAIRE
8h30 à 16h30 du lundi au vendredi (7h30 par jour) soit 8h30-16h ou 9h-16h30
Environnement de travail : bureau partagé avec outil informatique et téléphone Publié le 18 nov. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°316871 publiée le 21/06/2024 par un
établissement de santé

20/06/2024 - MANIPULATEUR EN ELECTRORADIOLOGIE EN RADIOTHERAPIE (Centre hospitalier Général Beauvais)

Le Centre Hospitalier Simone Veil recrute un manipulateur en électroradiologie en Radiothérapie à temps complet.

Description générale du poste :
Le service de radiothérapie oncologie prend en charge le traitement par radiothérapie des patients atteints d'affections cancéreuses ainsi que leurs suivis.

Les responsabilités :
Le respect des pratiques et recommandations professionnelles
Le respect de l'application des procédures
Le contrôle du dossier de traitement
La réalisation du scanner
La cotation des actes de traitement
Les délégations médicales
L'interprétation des Kv/Kv quotidiens
Les délégations physiques
Le contrôle quotidien des Clinacs (TOP)

Missions :
Préparer et prendre en charge les patients pour les traitements de radiothérapie,
prescrit par les médecins.
Activités :
Réaliser les consultations paramédicales
Participer au staff hebdomadaire
Réaliser les centrages
Réaliser les mises en place ou séances à blanc
Réaliser conformément à la prescription les traitements de radiothérapie
Assurer des transmissions tout en maintenant le secret professionnel
Encadrer des stagiaires
Elaborer le planning des patients en traitement
Appliquer les procédures validées, qu'elles soient spécifiques ou institutionnelles
Participer à la matériovigilance
Participer à la dynamique qualité du service
Respecter la charte du patient hospitalisé
Participer au PMSI

Les domaines de compétence
Les savoirs (ensemble des connaissances générales ou spécialisées qu'il importe de posséder)
Maitriser l'utilisation du scanner
Maitriser l'utilisation des Clinacs
Les savoirs faire (maîtrise de méthodes et d'outils dont l'utilisation est nécessaire pour la bonne tenue du poste)
Maitriser les logiciels : ARIA, Pastel, Dxcare
Les savoirs être (attitudes et comportements des personnes au travail)
o Exigences relationnelles
Avoir le sens du travail d'équipe
Faire preuve de discrétion professionnelle
o Contact avec les patients:
Etre attentif et à l'écoute des besoins exprimés ou implicites du patient
o Contact avec le public :
Situation psychiquement éprouvante
o Qualités requises
Sens de l'organisation et des priorités
Etre rigoureux

Les niveaux requis :
Formation initiale :
- Diplôme / école : D.E. M.E.R ou DTS IMRT

Exigences particulières (permis de conduire,) :
- Formations radioprotection obligatoire Publié le 20 juin. 2024 Date de limite de candidatures 30 juin. 2024

Annonce n°287090 publiée le 20/06/2024 par un
établissement de santé

19/06/2024 - Responsable des ressources humaines (Foyers d'Accueil Médicalisés (FAM) SAINT BREVIN LES PINS)

Missions de la fonction
Il/Elle a pour missions principales de :
Manager l'équipe et coordonner les moyens des services RH et de formation en veillant à l'efficacité et à la qualité de l'accompagnement,
Assurer la gestion administrative du personnel non médical,
Organiser, contrôler et piloter l'ensemble des process RH,
Etre le référent des dossiers relevant de son domaine de compétence,
Contribuer à la vie institutionnelle du service et des établissements

Il/Elle est garant de :

Mettre en oeuvre la politique RH et prendre part à la rédaction des Lignes directrices de gestion, du projet social des établissements, et du plan de formation annuel
Participer au comité de direction, aux instances et aux astreintes administratives,
Accompagner l'équipe RH et de formation et assurer un management en coordination des processus (7 professionnels),
Assurer le suivi des effectifs (800 professionnels non médicaux) et le suivi des recrutements avec les Cadres Supérieurs de Santé, la diffusion et la communication des besoins,
Garantir le suivi des carrières et des trajectoires professionnelles, soutenir letapos;organisation des concours et réaliser les promotions,
Mettre en oeuvre et organiser la campagne d'entretiens professionnels et d'entretiens de formation
Superviser chaque mois la réalisation de la paie et garantir la gestion efficace et précise de la rémunération,
Travailler sur le contrôle de gestion social via l'élaboration du Rapport Social Unique, le rapport d'activité, les tableaux de bord annuels, la réalisation de requêtes et statistiques,
Participer aux suivis des situations individuelles ou collectives complexes,
Piloter la gestion de projets RH : élaboration de projet, présentation et animation de groupe de travail, partenariats QVT, handicap et prévention des RPS, réaliser des appels à projets,
Contribuer à la marque employeur et à la communication interne et externe,
Effectuer une veille RH active

Les missions et attributions indiquées ci-dessus ne présentent ni un caractère exhaustif, ni un caractère définitif et peuvent être modifiées en fonction des évolutions des services en lien avec la qualification et l'expérience.

Positionnement hiérarchique
Liaisons hiérarchiques : Directeur des établissements

Relations fonctionnelles
Cadre supérieur de santé
L'équipe administrative
Les professionnels de l'établissement

Savoir Faire et compétences requises
Compétences techniques :
Maîtrise des statuts, règlements et procédures de gestion des personnels
Capacité d'analyse et de décisions stratégiques
Concevoir, piloter et évaluer un projet
Qualités rédactionnelles
Savoir utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers
Qualités relationnelles :
Management et communication
Travail en équipe
Être réactif et faire preuve d'adaptabilité
Grande discrétion

Conditions et contraintes detapos;exercice
Le/La Responsable Ressources Humaines est membre de l'équipe de direction et participe aux astreintes administratives.


Date prévue : 01.08.2024 - poste vacant 100%

38.50 heures (du lundi au vendredi)

Pour postuler, merci de nous transmettre votre CV à jour, ainsi que votre lettre de motivation directement par mail : sonia.pelletier@epmslelittoral.fr à l'attention de Mme Sonia PELLETIER, Cadre Supérieure de Santé EPMS Le Littoral Publié le 14 oct. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°310525 publiée le 19/06/2024 par un
établissement de santé

18/06/2024 - Secrétaire médicale (F/H) CMP Les Lilas Pôle 94G16 (Hôpital de jour - CATTP - CMP les Lilas Alfortville)

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).
Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.
L'établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.
Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques
Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?
Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).
En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique (environ 300 ).

Vous êtes « Secrétaire médicale», Un poste dans ce grade est vacant aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice)
Il est à pourvoir au Pôle : 94i03/04 (Chef de Pôle : Dr MOREL)
CATTP Perec / UF 2219 /31 rue Marcel Bourdarias 94140 Alfortville
Temps de travail : 50 %
CATTP Jacques Prévert à Alfortville. / UF 2117 / 52 Rue J.Guesde 94140 Alfortville Temps de travail : 50 %

Définition du poste ou à défaut fiche métier :
Accueillir et renseigner les patients et les familles, planifier les activités (agenda des consultations, admissions, convocations, etc.). Gérer, saisir et classer les informations relatives au dossier patient. Mobilité sur le pôle possible. Relations professionnelles les plus fréquentes. Le Médecin Responsable de l'unité. Le cadre de santé de l'unité. Secrétariat du Pôle. Equipe soignante pour l'organisation du circuit des patients. Travailleurs sociaux, justice, éducation nationale, organismes administratifs pour l'accompagnement coordonné des prises en charge des patients et des familles du territoire. Bureau des admissions pour la mise en cohérence des données administratives relatives aux patients.

Compétences et connaissances requises :
Connaissance de l'environnement médical.
Connaissance et expérience dans le secrétariat.
Niveau d'étude souhaité : BAC.
Adhésion au projet de pôle, au projet d'établissement et au projet médical partagé
Accueillir et orienter des personnes, des groupes, des publics, Définir/adapter et utiliser un plan de classement et d'archivage, un système de gestion documentaire, Bureautique, Codage des actes, Communication, Droit des usagers du système de santé, Organisation et fonctionnement interne de l'établissement, Réglementation des archives, Vocabulaire médical, Elaborer, adapter et optimiser le planning de rendez-vous

Qualités requises :
Accueillir et orienter des personnes.
Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers.
Organiser et classer des données, des informations, des documents de diverse natures. S'exprimer avec professionnalisme auprès d'une ou plusieurs personnes en face à face ou par téléphone. Capacité d'écoute, d'empathie et d'analyse des situations. Sens de l'observation, de l'organisation, des responsabilités.
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, à gérer les conflits, à négocier.
Rigueur, disponibilité, motivation, assiduité et capacité d'adaptation.

Conditions de travail : Unités extra hospitalières situé au : 31, rue Marcel Bourdarias à Alfortville pour le CATTP Passage et au 52, rue Jules Guesde à Alfortville pour le CATTP Jacques Prévert.
Temps de travail : 50 % sur le CATTP Passages et 50 % sur le CATTP Jules Guesde
Rythme de travail : 5 journée de 7h40 par semaine du lundi au vendredi sur la base de 38h20/semaine. Temps de travail annualisé.
Congés annuels et RTT selon protocole d'accord des Hôpitaux Paris Est du Val-de-Marne.
Mobilité sur le pôle possible

Personne à contacter : Mme Stéphanie HAPPIETTE + Adresse mail pour envoi de CV et LM - pole.94i03-04@ght94n.fr Publié le 18 oct. 2024 Date de limite de candidatures 31 jan. 2025

Annonce n°311761 publiée le 18/06/2024 par un
établissement de santé

11/06/2024 - Manipulateur en électoradiologie médicale (Centre Hospitalier d'AUTUN AUTUN)

Le Centre Hospitalier d'AUTUN (71) situé au coeur du Morvan recherche, un manipulateur en électro radiologie sur un poste à temps complet avec astreintes.


Radiologie conventionnelle et Scanner

Service de radiologie attenant au service des Urgences - Accueil 24h/24h (Urgences médicales et chirurgicales). Convention de partenariat avec une clinique chirurgicale.
Services de médecine, Consultations, Hôpital de jour, USLD, SSR et EHPAD Publié le 11 juin. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°252191 publiée le 11/06/2024 par un
établissement de santé

Manipulateur en radiologie médicale (f/h)

Référence de l'offre : 307-LAB-D034161_01R
Type et durée de contrat : CDD 306 jour(s)
Date : 2024-12-27 12:00:00 - 2025-10-29 12:00:00
Lieu de travail : Bourges (18000)
Domaine : RADIOLOGIE

Une annonce publiée par Appel Médical

Appel Médical est LE spécialiste de l'emploi dans les domaines du médical et de la santé. Avec une équipe dédiée près de chez vous, nous vous accompagnons au quotidien dans vos projets de carrière. Notre agence se démarque par son expertise solide dans le domaine du bloc opératoire, répondant ainsi de manière précise aux besoins spécifiques de nos candidats et clients.

A propos de notre client

Notre client cabinet de radiologie situé à BOURGES, offre ses services de diagnostic et de traitement des maladies par examen radiologique et imagerie médicale.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Rejoignez cet établissement reconnu pour ses défis excitants, sa stabilité et sa vision innovante, offrant ainsi un environnement professionnel stimulant et gratifiant à chaque collaborateur(trice).

Description du poste

Souhaitez-vous exercer en tant que Manipulateur en radiologie médicale (F/H) dans notre cabinet de radiologie ?
En tant que Manipulateur en radiologie médicale (F/H), vous participerez activement aux examens radiologiques et veillerez à leur bon déroulement au sein d'un cabinet de radiologie

- Préparer les équipements et le matériel nécessaires pour chaque examen radiologique
- Accueillir et installer les patients en veillant à leur confort et leur sécurité
- Réaliser les clichés radiographiques conformément aux protocoles et aux normes en vigueur
- Assurer le développement et l'interprétation initiale des images radiologiques
- Effectuer la maintenance courante et l'entretien des équipements radiologiques

Voici les détails de l'opportunité :
- Contrat: CDD, dès que possible, jusqu'à la fin d'année 2024

- 35h sur la semaine de 4 jours 8h-12h30 /13h30-18h00 sur quatre jours (variable ½ heure sur chaque jours).

- Formation Forcomed obligatoire

- Salaire: 23 euros/heure

Profil recherché

Nous recherchons un Manipulateur en radiologie médicale (F/H) pour un cabinet de radiologie, niveau d'expérience indifférent.

- Maîtrise des techniques de radiologie conventionnelle et numérique
- Capacité à manipuler les équipements de radiologie de façon sécuritaire et précise
- Sens de l'observation et rigueur dans le suivi des protocoles médicaux
- Diplôme d'État de Manipulateur en Électroradiologie Médicale (DEMEM) requis
- Bonnes compétences relationnelles pour une prise en charge empathique des patients

Processus de recrutement
Nous savons que la recherche d'emploi peut être stressante. C'est pourquoi, en postulant dès maintenant, vous pouvez être sûr(e) que notre équipe de consultant(e)s dévoué(e)s vous guidera à travers chaque étape du processus de recrutement de manière chaleureuse et efficace.

Annonce n°300445 publiée le 11/06/2024 par un
professionnel du recrutement

Auxiliaire de vie (f/h)

Référence de l'offre : 307-AMY-0000146_01L
Type et durée de contrat : CDI
Date : À partir du 2024-10-31 12:00:00
Lieu de travail : Bretigny Sur Orge (91220)
Domaine : SOINS A DOMICILE

Une annonce publiée par Appel Médical

Spécialiste du recrutement dans la santé depuis plus de 50 ans, la force d'Appel Médical réside dans ses équipes d'experts, passionnés par le secteur de la santé et engagés quotidiennement auprès du personnel soignant. Pour un poste dans le secteur médical, nous mettons notre expertise en santé à votre service.

A propos de notre client

Notre client est situé à BRETIGNY SUR ORGE et propose des services de soins à domicile de qualité.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Comme professionnel(le) de la santé, vous apprécierez de rejoindre cet établissement en pleine croissance, reconnu pour ses fortes valeurs humaines, où vous pourrez contribuer activement à améliorer la qualité de vie des patients.

Description du poste

Souhaitez-vous contribuer au bien-être des patients en tant qu'Auxiliaire de vie (F/H) à domicile?
Au sein de notre service de soins à domicile, vous participerez activement à l'accompagnement des personnes en perte d'autonomie dans leur environnement quotidien GR1 et en situation de handicape

- Assister les patients dans les actes essentiels de la vie quotidienne
- Assurer l'hygiène et la propreté des espaces de vie des patients
- Administrer les médicaments selon la prescription médicale et la procédure établie
- Participer à la mise en place d'activités occupationnelles adaptées aux besoins des patients
- Communiquer régulièrement avec les familles et les équipes médicales pour assurer une coordination optimale des soins

Pour ce poste, vous profitez de :
- Contrat: CDI temps partiel
- Salaire: 11.72 euros /heure
amplitude horaire 7h30-20h30 du lundi au dimanche

périmètre d'intervention :
Brétigny Sur Orge, Le Plessis pâté, Bondoufle , Vert-Le-Grand, Vert-le-Petit, Leudeville, Marolle-en Hurepox, Cheptainville, La Norville, Saint Germain Les Arpajon, Arpajon, Linas, Montlhéry, Leuville sur Orge, Egly, Ollainville

Vous pouvez également profiter de ces avantages :
- Indemnité kilométrique 0.35 du kilomètre
- Prévoyance santé

Profil recherché

Nous recherchons un(e) Auxiliaire de vie (F/H) pour assurer des soins à domicile dans un service de soins à domicile avec une expérience minimale de 3 ans.

PERMIS OBLIGATOIRE ET VÉHICULÉ

- Diplômé(e) d'un DEAVS OBLIGATOIRE
- Possède au moins 3 ans d'expérience en aide à domicile.
- Démonstrative d'empathie, de patience et de respect envers les bénéficiaires.
- Compétence pour effectuer les soins de base
- Aptitude à travailler en autonomie avec une bonne capacité d'adaptation.

Processus de recrutement
Vous avez toujours rêvé(e) de travailler dans ce domaine ? Nous sommes impatients de découvrir votre candidature ! Nous vous garantissons un processus de recrutement chaleureux et personnalisé, avec un(e) consultant(e) dédié(e) pour vous guider à chaque étape.

Annonce n°300451 publiée le 07/06/2024 par un
professionnel du recrutement

05/06/2024 - Responsable de la qualité (Etablissement public de santé Negrepelisse)

CARACTERISTIQUES DU CH DE NEGREPELISSE
Le Centre Hospitalier de Nègrepelisse est administré en direction commune avec le CH de Caussade et l'EHPAD de Saint Antonin Noble Val.

Les Centres Hospitaliers de Caussade et de Nègrepelisse, distants de 10 kms l'un de l'autre, sont implantés dans le même territoire de santé, département du Tarn et Garonne, rejoints par l'EHPAD de Saint Antonin Noble Val, distants de 25 kms de Nègrepelisse et de 20 kms de Caussade. Ces trois établissements forment une triangulaire sur l'Est du département Tarn et Garonnais.

Un poste de Responsable Qualité Gestion des Risques est à pourvoir rapidement au Centre Hospitalier de Nègrepelisse (secteur public hospitalier).

Missions
Participer au développement et à la coordination la mise en uvre de la politique qualité /gestion des risques et sécurité des soins au sein de la Direction Commune.

Activités principales
Responsable de la conception de la politique qualité/ gestion des risques en déclinaison des orientations de la Direction Commune.
Planification, coordination et évaluation du programme qualité et sécurité des soins en lien avec les différents services ;
Définition et mise en uvre du plan de communication sur la politique et le programme qualité et sécurité des soins en lien avec la Direction des Soins ;
Organisation de la mesure de la satisfaction des usagers ;
Veille normative et règlementaire sur les champs relatifs à la qualité à la gestion des risques associés aux soins ;
Organisation des réponses aux enquêtes des tutelles en lien avec la qualité et la sécurité des soins et en lien avec les professionnels concernés ;
Sensibilisation et formation des professionnels à la démarche culture sécurité ;
Communication sur la culture sécurité (organisation semaine sécurité patient, rédaction de mémo) ;
Assistance méthodologique (analyse des évènements indésirables (EI), audit, recueil des IPAQSS).
Suivi des indicateurs qualité ;
Préparation de la démarche de certification et d'évaluation. Elaboration des plans d'actions et suivi des actions en lien avec les acteurs pertinents;
Définition des outils de gestion de la qualité et des risques en lien avec le soin (système documentaire, indicateurs, cartographie des risques par processus de soins) ;
Coordination des actions d'évaluation des pratiques professionnelles et des audits qualité interne ;
Conseil des équipes et coordination pour la mise en uvre de procédures identifiées et décrites en amont des crises en relation avec les services concernés ;
Coordination des vigilances règlementaires ;
Etude des causes de plaintes et des réclamations, analyse des demandes de dossier médical ;
Suivi des contrôles sécuritaires, suivi du document unique ;
Collecte des évènements indésirables, analyse avec les acteurs concernés, propositions d'actions préventives et correctives (contribution à l'évaluation des risques professionnels) ;
Animation de la démarche qualité (présentation des EI, analyse et compte rendu de réunion) ;

Relation hiérarchique
Directrice de la qualité

Relations fonctionnelles
Médecin coordonnateur de la gestion des risques associés aux soins
Equipe de Direction
Président de CME pour la définition et le suivi de la politique qualité et sécurité des soins ;
Pharmaciens;
Correspondants des vigilances règlementaires;
Equipe opérationnelle d'hygiène ;
Responsable sécurité pour le suivi des contrôles sécuritaires ;
Responsables des services, cadres de santé, assistante de direction ;
Représentant des usagers ;
Admissions;
Médecin DIM et équipes médicales;

Savoir-faire requis
Utiliser les outils et méthodes de management de la qualité et d'évaluation ;
Adapter les méthodes et outils de gestion des risques à l'établissement ;
Définir les priorités d'actions ;
Rechercher et identifier les sources d'information ;
Animer les groupes de travail, planifier, organiser, répartir la charge de travail ;
Impulser la réalisation des projets qualité ;
Négocier avec les différents interlocuteurs ;
S'exprimer auprès de publics variés internes et externes et les faire adhérer aux enjeux qualité et culture sécurité des soins ;
Maîtriser les outils informatiques (WORD, EXCEL, POWER-POINT).

Horaires de travail /congés/RTT
Forfait jour
Congés pour un temps plein : 25 congés annuels - 19 RTT/ et sous condition 1 jour congé de fractionnement, 2 jours hors saison.

Lieux d'exercice
Principalement basé au sein du site du Centre Hospitalier de Nègrepelisse, mobilité au sein des sites et des établissements de la Direction commune Publié le 23 oct. 2024 Date de limite de candidatures 30 nov. 2024

Annonce n°312560 publiée le 05/06/2024 par un
établissement de santé

04/06/2024 - ASSISTANT MEDICO ADMINISTRATIF G02 PLEYEL (EPS de Ville-Evrard à Aubervilliers Aubervilliers)

Position dans la structure :
Autorité hiérarchique :
- Directeur des ressources humaines
Autorité fonctionnelle :
- Chef de Pôle
- Chefs de Service
- Responsables d'Unité Fonctionnelle
Liaisons fonctionnelles :
- Équipes pluriprofessionnelles des différentes UF du pôle
Horaire de travail : 8h30/17h
38h/semaine - 1575h/an
Description synthétique du poste :
Coordonner, planifier, et optimiser les activités de secrétariat médical en assistant une équipe de professionnels (médecins psychiatres, médecins généralistes, psychologues, cadres supérieurs- de santé, infirmiers, aides-soignants, assistants sociaux, éducateurs, ergothérapeutes, psychomotriciens), tout en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations.
MISSIONS DU POSTE ET COMPETENCES REQUISES
Missions principales :
Accueillir et orienter les différents interlocuteurs (patients, usagers, professionnels) : accueils physiques, téléphoniques et mails,
Participer aux réunions institutionnelles, médicales et rédaction des comptes rendus,
Constituer et organiser les dossiers médicaux des patients (selon les règles d'IDENTITO Vigilance),
Saisie des admissions, actes et rendez-vous dans le logiciel CORTEXTE,
Traitement de texte, saisie et mise en forme de nombreux documents (certificats médicaux, lettres de liaison, courriers, rapports.),
Assurer la traçabilité et la conservation des données : numériser, classer, archiver,
Établir et actualiser le tableau de suivi des certificats médicaux,
Veiller à la conformité et au respect des délais d'envoi des certificats aux différents services (admissions, ARS, JLD).
Veiller à la conformité des données et au respect des critères qualité de l'établissement.
Missions spécifiques :
  Remplacements ponctuels sur les autres unités du pôle durant les congés.
Qualifications :
Diplôme :: Baccalauréat Sciences Médicosociale (F8 / SMS) - Concours de secrétaires - Maitrise des outils bureautique (Word, Excel, Powerpoint, Outlook), et de communication (Internet / intranet) - Maitrise des logiciels métiers (Webmédical, Agile Time, Cortexte).
Savoirs faire :
Connaitre la législation relative aux Droits du patient (loi du 5 juillet 2011, modifiée par la loi du 27 sept. 2013) - Vocabulaire médical - Connaissance de la structure et de son fonctionnement - Recevoir et retransmettre les informations - S'adapter aux évolutions des outils bureautiques et de communication - Communiquer en respectant la confidentialité.
Savoirs être :
Qualité rédactionnelle - Travail en coordination et liaison avec les différents membres de l'équipe institutionnelle Savoir organiser son travail et gérer les priorités - Capacité d'analyse et réactivité Dynamisme Rigueur - S'impliquer dans le travail en réseau Capacité d'adaptation à des situations et personnes en difficultés - aptitude d'écoute.
Particularités du poste : mobilité interne nécessaire Publié le 23 oct. 2024

Annonce n°312559 publiée le 04/06/2024 par un
établissement de santé

30/05/2024 - Secrétaire en Pédopsychiatrie H/ F (AP-HP Paris)

PRESENTATION
Le service, Centre Médico-Psychologique, nommé Policlinique NEY-Jenny AUBRY, est situé au 124 boulevard Ney 75018 Paris. Il est une annexe de lhôpital BICHAT.
Il est composé de 4 unités, dont une unité de liaison avec la maternité de BICHAT.
Une unité de consultations de pédopsychiatrie petite enfance (3/7ans) et enfant/adolescent (7/18 ans) sur le site du CMP
Une unité de Centre dAccueil Thérapeutique à Temps Partiel (CATTP), sur le site du CMP
Une unité dHospitalisation De Jour sur le site du CMP
Une unité de consultation de liaison avec la maternité et les autres services sur le site de BICHAT (annexe)

Les consultations de pédopsychiatrie enfants et adolescents peuvent être suivies de thérapies ou rééducations en individuel ou en groupe avec psychologue et/ou orthophoniste et/ou psychomotricienne.
Le Centre dAccueil Thérapeutique à Temps Partiel accueille 5/6 enfants de 2 ans ½ à 6 ans, 3 demi-journées par semaine pour observation des enfants en vue daffiner le diagnostic et la mise en place ultérieure des soins.
Lhôpital de jour accueille 10 enfants par jour, de 3 à 7 ans. Il est ouvert de 8h30 à 16h, les enfants sont accueillis de 3 à 5 jours par semaine. Ils bénéficient de soins et rééducations en individuel et en groupe par des éducatrices spécialisées, une infirmière, un aide-soignant, une psychomotricienne, une orthophoniste, une psychologue et un instituteur spécialisé.

________________________________________
COMPOSITION DE LEQUIPE
Léquipe médicale comprend un chef de service, 8 médecins et 4 internes.
Léquipe paramédicale comprend 1 cadre de santé, 3 infirmiers, 3 aides-soignants, 2 éducateurs spécialisés, 9 psychologues, 3 orthophonistes, 5 psychomotriciennes, 2 assistantes sociales, 2 secrétaires médicales.


LIAISONS
HIERARCHIQUE DIRECT (N+1)
M. Alain BENTOUNSI, coordonnateur général des soins
Mme Véronique LESUEUR, adjointe à la Direction des Soins
Mme Elisabeth MAASSOULI, cadre paramédicale du DMU neurosciences
Mme Nathalie JOUAN, cadre de santé
________________________________________
FONCTIONNELLES
Dr Pascale ISNARD, pédopsychiatre, Cheffe de service, PH.
Dr Julie LE FOLL, pédopsychiatre, responsable des consultations petite enfance et périnatalité et du CATTP, PH.
Léquipe médicale, paramédicale et sociale du service.


ACTIVITES
Assurer le secrétariat de la cheffe de service
Traiter et coordonner les courriers, mails, appels téléphoniques concernant les informations médicales et paramédicales, administratives et sociales des patients et des familles suivies
Organiser les réunions en intra et avec les différents partenaires sociaux, médico-sociaux, les partenaires de lEducation Nationale et les partenaires de Justice
Sortir et ranger les dossiers médicaux des patients consultants et participer à larchivage annuel
Accompagner la mise en place des téléconsultations et des réunions en visioconférence
Renseigner le PMSI des HDJ dEvaluation, HDJ Autisme et des consultations du secteur et de la périnatalité
Suivi de CHRONOS, logiciel de présence médicale
En cas dabsence des agents daccueil : accueil physique et téléphonique des familles sur des horaires possiblement modifiés
(8h le matin ou fermeture à 19h le soir) avec récupération des heures supplémentaires

QUOTITE DE TRAVAIL 80% 50% 30%
Temps plein

HORAIRES DE TRAVAIL
38h hebdomadaires, 7h36/jour.
9h00 / 16h36 du lundi au vendredi / 30 mn de repas incluses.

Fermeture du service les week-ends et jours fériés, 3 semaines au mois daoût et une semaine entre Noël et le jour de lan. Les congés sont à prendre sur les fermetures du service et les vacances scolaires.

COMPETENCES REQUISES

SAVOIR FAIRE REQUIS
Maîtrise de WORD/EXCEL/POWER POINT et des logiciels institutionnels ORBIS/GILDA/CHRONOS/ORTIF

CONNAISSANCES ASSOCIEES
Connaissance de base des troubles psychiatriques de lenfant et de ladolescent


PRE-REQUIS
Diplôme de secrétaire médicale

GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL
Formations institutionnelles obligatoires Publié le 30 mai. 2024

Annonce n°282143 publiée le 30/05/2024 par un
établissement de santé

29/05/2024 - Contrôleur de gestion H/F (Hôpital Jacques Puel Rodez)

I - DESCRIPTION DU MÉTIER

1. Définition :
Sous la supervision de l'Attachée d'Administration des Finances du CH Rodez, le contrôleur/contrôleuse de gestion conçoit et met en uvre des méthodes et outils de gestion permettant de garantir l'utilisation efficiente des ressources de l'établissement et l'exercice des fonctions de pilotage et de contrôle par le management.

2. Activité :
Audit relatif au domaine d'activité
Conception et réalisation d'outils et/ou de méthodes spécifiques au domaine d'activité : tableaux de bords mensuels d'activités, études médico-économiques
Conseil aux décideurs concernant les choix, les projets, les activités du domaine d'activité
Élaboration et analyse du compte de résultat (comptabilité analytique d'exploitation)
Élaboration et mise en place de la comptabilité analytique en fonction des référentiels (guide de comptabilité analytique hospitalière)
Gestion et traitement des données/informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi) Réalisation d'études, de travaux de synthèse, relatifs à son domaine d'activité
DIALOGUE DE GESTION
Elaboration de tableaux de bord mensuels pour chaque pôle : produire des indicateurs de suivi fiables et opérationnels (dépenses, recettes et activité) discutés avec les pôles lors des dialogues de gestion.
PROJETS :
> Réaliser les études médico-économiques pour les projets de pôles.
OUTILS ANALYTIQUES
Production de tableaux de bords mensuels pour le suivi de la direction générale.
Production des CRéA ou TMCD, du RTC.
Référent de la mise à jour du fichier commun de structure (FICOM)
En lien avec les finances : participation à la construction et à l'analyse du budget.
Contrôler et contribuer au bon fonctionnement du process de facturation en lien avec les personnes concernées
ENQUETES :
Suivi CPOM.
Participation l'élaboration de la Statistique Annuelle des Établissements (SAE)
Suivi des MIG et participation à la campagne PIRAMIG
Enquêtes demandées par l'ARS, en lien avec les financements fléchés.
Suivi CAQES.

3. Les savoir-faire requis du métier :
A Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
Analyser, traduire et formuler un besoin utilisateur en études de faisabilité, en solutions, en programmes
Argumenter et convaincre dans une relation de confiance des interlocuteurs ; si besoin négocier des accords
Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétence
Concevoir, rédiger et mettre en forme une communication orale et/ou écrite
Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
Utiliser les outils bureautiques/Tl
Dégager les priorités en fonction du projet institutionnel et de l'urgence. Etre force de proposition.

4. Les savoir-être requis du métier :
Rigueur, méthode et esprit de synthèse.
Autonomie.
Confidentialité.
Sens relationnel.
Assurer une bonne communication en réunion.
Savoir travailler en équipe

5. Connaissances associées :
Connaissance du milieu hospitalier, de ses modèles de financement et de la comptabilité hospitalière (M21).
Maîtrise des outils bureautiques (pack office), des outils de requêtage (BO et BI), des logiciels MAGH2, PASTEL et PMSI PILOT.
Maîtrise de la comptabilité analytique, des outils et règles du contrôle de gestion.

II- CONTEXTE D'EXERCICE
1. Relation professionnelles les plus fréquentes :
Relations internes : DIM, chefs de pôles, chefs de services, cadres supérieurs de santé, cadres de santé, directions fonctionnelles.

2. Etudes préparant au métier et diplômes :
Diplôme ou niveau Master I ou II (Bac + 3 à +5) en Contrôle de gestion, Audit, Gestion économique et financière, Gestion et management en santé.

3. Correspondances statutaires éventuelles :
AAH, ACH

4. Expérience professionnelle souhaitée
Expérience souhaitée de 3 à 4 ans sur un poste équivalent.
Connaissance de la Fonction Publique Hospitalière souhaitée.

5. Spécificités du poste et conditions d'exercice
Recrutement possible en CDD, CDI, par voie de détachement ou de mutation. Disponibilité du poste : Janvier 2024.
Horaires de travail Application du forfait cadre.
Droit annuel RTT 19jours.
Droit à congés annuels 25 jours
Autorisation spécifique d'absence pour événements familiaux.
Possibilité de télé-travail.
Montant exact évalué en fonction du parcours professionnel du candidat Accompagnement et conseil pour faciliter l'installation familiale en Aveyron.
Avantages du Comité des uvres sociales : voyages, aide au logement, soutien gardes d'enfant, événements culturels et sportifs.
Avantages de l'Association « Amicale du Personnel » : offres négociées pour séjours, achats alimentaires en circuit court, activités culturelles en Aveyron, cours de sports, etc.
Assistante sociale et référente handicap dédiées au personnel.
Soutien à Ea formation continue avec plan de formation institutionnel et individuel.
Engagement et responsabilité sociale de l'établissement : Plan égalité professionnelle et divers projets de développement durable.

6. Moyens mis à disposition
Bureau, équipement et accès informatique, téléphone/ligne directe.
Véhicule de service en cas de déplacement au sein des établissements de la direction commune et du GHT du Rouergue. Publié le 16 sep. 2024

Annonce n°304193 publiée le 29/05/2024 par un
établissement de santé

Manipulateur en radiologie médicale (f/h) cdd a pourvoir urgent, horaires adaptables

Référence de l'offre : 307-OBL-0000654_01L
Type et durée de contrat : CDD 6 mois
Date : 2024-12-31 12:00:00 - 2025-06-30 12:00:00
Lieu de travail : Rennes (35000)
Domaine : RADIOLOGIE

Une annonce publiée par Appel Médical

Appel Médical, une équipe d'experts de l'emploi qui s'implique pour prendre soin de votre carrière dans les métiers de la santé et du médico-social. Notre agence excelle dans le domaine du bloc, vous offrant ainsi une expertise incontestable pour vos recherches d'emploi.

A propos de notre client

Notre client est un cabinet médical situé à RENNES offrant des soins de qualité à ses patients.
Lieu de travail facilement accessible :
- Parking à disposition.

Description du poste

Prêt(e) à rejoindre un cabinet médical en tant que Manipulateur en radiologie médicale (F/H) ?
Nous recherchons un professionnel dynamique pour effectuer des examens radiologiques et contribuer au bon fonctionnement de notre cabinet médical.

- Réaliser des clichés radiologiques de qualité
- Accueillir et préparer les patients pour les examens
- Assurer l'entretien et la maintenance des équipements de radiologie
- Gérer les dossiers médicaux et les plannings des patients
- Collaborer avec l'équipe médicale pour un diagnostic précis

Découvrez les conditions pour ce poste :
- Contrat: CDD

- Durée: 6 mois

- Salaire: 2882 euros/mois


Découvrez ces avantages :
- Avantages CSE

- Prévoyance santé

- Fast TT

Profil recherché

Pour ce poste de manipulateur en radiologie médicale (F/H), nous recherchons une personne rigoureuse, attentive et passionnée par la technologie médicale.

- Diplôme d'État de Manipulateur en électroradiologie médicale (obligatoire)
- Mammographie
- Excellentes compétences en communication et en relationnel
- Capacité à rester calme et concentré(e) sous pression
- Aptitude à apprendre rapidement et à s'adapter à de nouvelles technologies

Processus de recrutement
Postulez sans contrainte au job idéal : un(e) consultant(e) valide votre candidature très vite. Simplicité et rapidité sont notre credo.

Annonce n°300457 publiée le 29/05/2024 par un
professionnel du recrutement