Emploi Administratif et médico-technique

31/07/2024 - RESPONSABLE DU CENTRE DE DOCUMENTATION DES INSTITUTS DE FORMATION AUX METIERS DE LA SANTE DU NORD GIRONDE (CENTRE HOSPITALIER Libourne)

Poste à pourvoir au 1er octobre 2024, CDD 3 mois renouvelable.

HORAIRES ET ORGANISATION DU TRAVAIL :
37 heures 30 par semaine, rythme 5/2,
Horaires modulables en fonction des nécessités du service et des objectifs à atteindre,
Forfait horaire,
Ouverture de la bibliothèque : 9h 16h 30
Possibilité de Déplacement sur l'ensemble des sites de formation (Libourne, Blaye, Sainte Foy La Grande)
DEFINITION :

Missions de la ou du responsable du Centre de Documentation de l'Institut
La responsable du centre de documentation a une double mission

Elle assure l'organisation et le fonctionnement du centre de documentation des instituts aux métiers de la santé
Elle ou il assure l'accueil des apprenants au centre de documentation et l'accompagnement de ceux-ci lors de recherches documentaires. Elle ou il organise l'accès au CDI, traite, analyse et met à disposition des documents adaptés aux différents publics.
Elle assure la veille documentaire pour l'ensemble des instituts de formation du Nord Gironde.

Dans le respect du projet pédagogique de l'institut, la ou le responsable contribue à certains enseignements notamment tout ce qui concerne la méthodologie et l'accès aux recherches documentaires

Elle assure le fonctionnement du centre de document médical et juridique du centre hospitalier de Libourne
Sous la responsabilité de la direction des services économiques, elle ou il est responsable du budget dédié au bon fonctionnement du CDI: commandes des ouvrages , des revues, du matériel.

EXIGENCES STATUTAIRES
Liaisons fonctionnelles :
L'ensemble des formateurs des instituts de formation aux métiers de la santé
Les secrétaires
L'ensemble des professionnels de l'établissement (médecins, cadres supérieurs de santé, cadres de santé, soignants..)
Responsable de la formation continue
Attaché d'administration hospitalière de la DSE

Cadre réglementaire de référence :
Code général de la fonction publique hospitalière.

Liens Hiérarciques :
Sous l'autorité du Coordonnateur Général des instituts de formation aux métiers de la santé du Nord Gironde et des 2 cadres supérieurs de santé des instituts.

ACTIVITES :
Descriptions des activités :
CDI des instituts de formation aux métiers de la santé : 50%

Crée les conditions favorables aux élèves et étudiants dans l'accès à l'information : la recherche documentaire. Conseille, forme, guide, et oriente les utilisateurs.
Gère les sorties des ouvrages et contrôle les retours rappel des retards, traçabilité des emprunts fond documentaire
Est responsable du classement et de la qualité de présentation des documents mis à la disposition des utilisateurs
Gère le budget dédié et assure le rapport annuel d'activités sous la responsabilité du directeur
Propose des pistes d'amélioration, les orientations stratégiques du service
Participe aux différentes réunions : réunion d'équipe, conseil de vie étudiante. Présente et propose à l'équipe les nouveautés : ouvrages, bibliographie...
Participe au réseau AQUIRESS.

Pédagogie
Collabore avec les cadres de santé formateurs pour la constitution de dossiers documentaires.
Réalise et anime des TD aux étudiants et élèves sur la présentation des outils (CDI Intranet base documentaire Bibliothèque universitaire) et sur les travaux de recherche

Communication :
Organise les événements sur l'institut : journée de rentrée, remise de diplômes, octobre rose, journée Qualité de Vie en Formation .
Alimente et le compte Instagram de l'IFSI
Assure le lien avec les partenaires institutionnels et sponsors
Informe les étudiants et élèves des nouveautés ou services
Alimente le Digipad de l'institut

Veille réglementaire
Assure la veille réglementaire et le classement sur la formation et les professions de santé
Assure une veille hebdomadaire

Centre de documentation du Centre hospitalier de Libourne : 50%
Missions
Interlocuteur institutionnel pour la documentation
Lien avec la centrale d'achat et les fournisseurs
Gestion des abonnements institutionnels et numériques de l'établissement : 163 abonnements (commande annuelle sur CPAGE réception, envoi aux services financiers pour mise en paiement)
Bulletinage (renvoi journalier des revues dans les services)
Achats d'ouvrages à la demande des services ou médecins : commande, enregistrement, envoi.
Gestion des incidents : numérique, rupture d'abonnement, problème de facturation
Veille réglementaire et revue de presse hebdomadaire
Classement des informations
Information du personnel médical et para médical de l'utilisation des accès numériques de l'institution et de ses nouveautés.

*****Qualifications et /ou diplômes requis
Licence Professionnelle Bibliothécaire
BUT Métiers du livre et du patrimoine
BUT Communication des organisations
BUT Information numérique dans les organisations
* Formation de gestion de bibliothèque ou ayant des expériences récentes dans ce domaine

Compétences requises : Savoir :
Connaissances de la législation, du droit du travail, de la réglementation concernant l'organisation et le programme des études, le fonctionnement des instituts de formation
Connaissances de l'évolution environnementale du système de santé
Maîtrise du poste de travail (outil informatique, bureautique et gestion des enregistrements).
Savoir-faire : Capacités :
Méthodologique : observation, analyse et synthèse,
Intérêt pour l'actualité professionnelle,
Force de propositions
Gestion et animation
Faire des liens entre la demande et les ressources documentaires
Créer les outils pédagogiques nécessaires à l'apprentissage des étudiants
Faire preuve de créativité,
S'exprimer en public, transmettre.
Prise d'initiative,
Positionnement institutionnel respect des procédures et de pratique dans le service
Gestion financière simple: suivi des dépenses budgétaires de la bibliothèque sous l'autorité du directeur
Savoir être :
Aptitudes relationnelles : ouverture d'esprit, accueillant, communication et écoute, disponible, distance professionnelle adaptée avec les étudiants,
Aptitudes à la négociation,
Sens du travail en équipe : partage d'expériences échanges et informations montantes, descendantes, horizontales et transversales
Sens de l'adaptation : disponible, méthodique et organisé,
Rigueur, positif et loyal.
Persévérant et dynamique,
Autonomie
Curiosité intellectuelle, ouverture d'esprit
Loyauté Publié le 17 sep. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°304396 publiée le 31/07/2024 par un
établissement de santé

Ergothérapeute de (f/h)

Référence de l'offre : 307-RDK-D005120_02R
Type et durée de contrat : CDD 61 jour(s)
Date : 2024-11-30 12:00:00 - 2025-01-30 12:00:00
Lieu de travail : Villiers St Denis (02310)
Domaine : REEDUCATION FONCTIONNELLE

Une annonce publiée par Appel Médical

Rejoignez les 30 000 collaborateurs de l'Appel Médical et bénéficiez de nombreuses missions et emplois les plus adaptés à vos envies et compétences tout en profitant des nombreux services et avantages exclusifs. Les fonctions ou intitulés se déclinent au féminin comme au masculin.

A propos de notre client

Notre client est une clinique située à VILLIERS ST DENIS qui offre des services de soins médicaux complets et à haut niveau avec une équipe compétente et dévouée.

Pourquoi rejoindre cet établissement ?

Dans cet établissement, vous bénéficierez d'une stabilité professionnelle, d'un environnement axé sur l'innovation et de réelles perspectives d'évolution pour développer vos compétences et vous épanouir dans votre carrière.
- poste en CDD dès que possible pour un mois ou plus selon vos disponibilités
- Logement à disposition
- Salaire attractif
- Interventions sur le Pôle gériatrique

Description du poste

Votre mission principale sera de :

- Évaluer les besoins et élaborer un plan d'intervention adapté pour chaque patient

- Mettre en œuvre des techniques de rééducation et de réadaptation fonctionnelle

- Concevoir et adapter les aides techniques et les aménagements nécessaires

- Travailler en étroite collaboration avec l'équipe médicale et paramédicale

- Participer à des projets d'amélioration continue de la qualité des soins

Pour ce poste, vous profitez de :

Contrat: CDD

Durée: 1 mois minimum

Profil recherché

Vous devez être titulaire d'un Bac+3 et avoir au moins 2 mois d'expérience.Vous êtes débutant ? Pas de problème ! Vous devez néanmoins posséder les qualités suivantes:

- Diplôme d'État d'Ergothérapeute ou équivalent requis

- Excellente communication et aptitude à travailler en équipe

- Connaissance approfondie des pathologies et des traitements en clinique

- Capacité d'adaptation et sens de l'organisation

Postulez en un clic, soyez contacté(e) sous 48h pour valider votre candidature. Rejoignez une équipe dynamique et surmotivée pour un poste à forte valeur ajoutée.

Annonce n°300294 publiée le 31/07/2024 par un
professionnel du recrutement

29/07/2024 - TECHNICIENS - HEMATOLOGIE HEMOSTASE (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Le CHI Poissy Saint Germain recrute un technicien (H/F) en hématologie hémostase (jour / nuit)

Le laboratoire de biologie est accrédité COFRAC ISO 15189 (2021, >90% des analyses).

Poste de technicien de laboratoire de biologie :

- Réception et traitement des échantillons de biologie médicale

- Contrôle et enregistrement de la conformité des prélèvements - Réalisation des analyses de biologie médicale la nuit,

Etre titulaire soit :

BTS de biochimie, d'analyses biologiques et de biotechnologie DUT de biologie, spécialité génie biologique, options analyses biologiques et biochimiques et/ou environnement DETAB Bac+3 (Ministère de la santé)

Type de recrutement :

CDD / CDI / mutation Publié le 29 juil. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°121759 publiée le 29/07/2024 par un
établissement de santé

29/07/2024 - TECHNICIENS - MICROBIOLOGIE (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Le CHI Poissy Saint Germain recrute un technicien (H/F) en microbiologie (jour / nuit)



Le laboratoire de biologie est accrédité COFRAC ISO 15189 (2021, >90% des analyses).

Poste de technicien de laboratoire de biologie :
- Réception et traitement des échantillons de biologie médicale,
- Contrôle et enregistrement de la conformité des prélèvements,
- Réalisation des analyses de microbiologie,


Etre titulaire soit :
BTS de biochimie, d'analyses biologiques et de biotechnologie
DUT de biologie, spécialité génie biologique, options analyses biologiques et biochimiques et/ou environnement
DETAB Bac+3 (Ministère de la santé)

Type de recrutement :
CDD / CDI / mutation

Contacts

Envoi de candidature :
recrutement.chips@ght-yvelinesnord.fr

Renseignement poste :
Direction des soins Publié le 29 juil. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°139297 publiée le 29/07/2024 par un
établissement de santé

29/07/2024 - Manipulateur(trice) en électroradiologie à 100% en CDD (CENTRE HOSPITALIER JACQUES LACARIN VICHY)

Le Centre Hospitalier de VICHY
recrute
manipulateurs(trices) en électroradiologie
à 100% en CDD.

Venez rejoindre le service d'imagerie médicale avec son plateau technique complet :
2 scanner
2 IRM
1 mammographe
3 salles capteurs plan
2 salles d'échographie.

- arrivée du robot chirurgical

Vous travaillerez au sein d'une équipe de 30 MERM avec un planning posté en 10h par jour.
Le poste est à pourvoir dès maintenant. Publié le 04 nov. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°314335 publiée le 29/07/2024 par un
établissement de santé

26/07/2024 - Manipulateur en électroradiologie médicale (Centre hospitalier Issoudun)

Le Centre Hospitalier de la Tour Blanche d'Issoudun (36), structure sanitaire et médico-sociale recrute, un manipulateur / manipulatrice en électroradiologie médicale.

TEMPS DE TRAVAIL ET TYPES CONTRATS

Temps plein : 37.5 heures hebdomadaires
Participation à la continuité de service : astreintes rémunérées en semaine et WE.
Détachement, mutation, CDI, contractuel en CDD.

PRESENTATION DU SERVICE ET DE LEQUIPE

Le plateau technique est composé : d'un scanner, de deux salles de radiologie conventionnelle et dune activité d'échographie.
L'équipe est composée : d'un médecin radiologue, d'un cadre de santé, de cinq manipulateurs en électroradiologie médicale et de deux secrétaires.
Possibilité de radiographie au chevet des patients, et au sein du SAU.
Possibilité de recours à la télé-imagerie.

MISSIONS PERMANENTES

Assurer une prestation de qualité auprès du patient selon les bonnes pratiques en vigueur dans le service et dans l'établissement.
Respecter et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.
Prendre en charge physiquement et psychologiquement le patient dans le poste de travail.
Réaliser les examens selon les protocoles établis dans le service en collaboration avec l'équipe médicale.
Prendre en charge le dossier radiologique et administratif du patient (codifier les examens)
Assurer la circulation de l'information entre les personnels du service dans la limite du secret professionnel et sous contrôle hiérarchique.
Assurer la formation des élèves manipulateurs dans les postes.
Participer aux groupes de travail mis en place dans le service et au sein de l'établissement.
Assurer toutes activités relevant de sa compétence et demandées par l'encadrement.
Assurer la continuité des prestations auprès du patient en fonction des besoins et des contraintes du service.
PERSONNES A CONTACTER :
Madame VARGAS Nathalie, assistante à la Direction des Soins, au 02 54 03 63 94
Email : nathalie.vargas@ch-issoudun.fr
Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation par mail ou courrier :

Madame Isabelle PION, Coordinatrice des soins, au 02 54 03 56 19
Email : isabelle.pion@ch-issoudun.fr Publié le 26 juil. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°293817 publiée le 26/07/2024 par un
établissement de santé

26/07/2024 - ADJOINT A LA RESPONSABLE DU BUREAU DES ENTREES ET DES FRAIS DE SEJOUR (Centre Hospitalier Corbeil-Essonnes)

PRÉSENTATION GENERALE DU POSTE :

Le Centre Hospitalier Sud Francilien, établissement public de santé de référence sur le territoire, recrute un Adjoint au responsable du bureau des entrées et des frais de séjour. Placé sous l'autorité de la Direction des finances, le bureau des entrées et des frais de séjour assure l'accueil et la prise en charge administrative des patients hospitalisés ou en consultation, ainsi que la facturation liée à ces frais de séjour. L'équipe est composée d'une responsable, de 3 adjoints à la responsable (dont le poste à pourvoir) et de 65 agents administratifs.
L'adjoint au responsable du bureau des entrées et frais de séjour aura notamment les missions suivantes :

- Management de l'équipe (gestion des plannings, accompagnement et formation des nouveaux arrivants, organisation des missions)

- Optimisation et gestion de la facturation, prise en charge et traitement des rejets B2

- Suivi des indicateurs de recettes : mise à jour des tableaux de bord, prise en charge des dossiers bloquants

- Veille quant à l'application des procédures, au paramétrage du logiciel informatique en fonction des évolutions règlementaires

- Suivi du bon fonctionnement de toutes les interfaces logiciels et vérifications des éléments (remontées des actes).

DIPLÔMES ET COMPETENCES ATTENDUES :

· Niveau BAC apprécié

· Expérience dans un service similaire souhaitée

· Aptitudes managériales, qualités d'écoute et sens de la diplomatie

· Connaissances règlementaires relatives à la facturation des frais hospitaliers

· Maitrise des outils bureautiques (Excel) et connaissance des logiciels Maincare (CORA, USV2)

· Rigueur et organisation, capacités d'analyse

· Dynamisme, réactivité et prise d'initiative

LOCALISATION ET ACCES :

· Poste basé sur le site principal du CHSF à Corbeil Essonnes : site accessible facilement en transports en commun (RER D, bus), stationnement gratuit dans le parking souterrain.

· Locaux récents et modernes

ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL :

· Temps de travail : au forfait soit 39H/semaine, uniquement en jours ouvrés.

· 25 Congés Annuels + 19 RTT + 3 jours de congés supplémentaires (hors saison et fractionnement)

AVANTAGES :

· Forfait mobilité durable et prise en charge des frais de transport à hauteur de 75%

· Avantages sociaux (accès aux prestations du CGOS, adhésion à l'association du personnel, places en crèche )

MAIS AUSSI :

· Une politique dynamique en faveur de l'accès à la formation pour l'adaptation au poste et pour le développement des compétences

· Le CHSF s'engage également dans l'accompagnement de proximité de ses agents sur le plan médico-social avec l'accès au service santé au travail (médecin, infirmières, ergonome, préventeur, psychologue du travail) et à l'assistante sociale dédiée au personnel.

· Une volonté institutionnelle forte en faveur de l'organisation de concours pour permettre l'accès à la titularisation et / ou les évolutions de carrière

· Les participations aux projets institutionnels collectifs tels que le Développement Durable sont encouragées et les initiatives soutenues ! Elles permettent d'accéder à une prime d'engagement collectif pour ceux qui s'engagent et participent à ces projets.

Si vous souhaitez rejoindre une équipe engagée et un service reconnu, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe. Vous pouvez adresser votre CV et lettre de motivation à : recrutement.chsf@chsf.fr. Le Centre Hospitalier Sud Francilien est un employeur garantissant l'égalité des chances et encourageant la diversité dans le recrutement. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons. Publié le 26 juil. 2024 Date de limite de candidatures 31 aoû. 2024

Annonce n°293821 publiée le 26/07/2024 par un
établissement de santé

26/07/2024 - Gestionnaire facturation des soins hospitaliers 75013 75010 - Catégorie C (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Temps de travail 100%
Statut Adjoint administratif
Grade Catégorie C
Intitulé du poste Gestionnaire admissions et facturation frais de séjours
Lieux de travail GHU PARIS 75013 ou 75010
Organisation du travail
Horaires 9h00-16H30 ou 9h30-17h00
Spécificités liées à la fonction suppléance régie
Candidatures à adresser s.ginon@ghu-paris.fr




Accueillir, informer et orienter les usagers dans le cadre des admissions et des sorties ;
Constituer et mettre à jour les dossiers administratifs des frais de séjours des patients (identification des débiteurs, recueil des pièces justificatives, etc) dans le respect des règles de facturation.
Accueil téléphonique et physique des patients, des usagers, du personnel soignant etc ;
Identito vigilance : saisie des identités, détection des doublons identités et de séjours ;
Réception et traitement du courrier, emails, fax ;
Délivrer des bons de sorties aux patients, ambulanciers et assistantes sociales du CHSA ;
Impression et intégration GED des états GAM, des CDR/CDRi, des prises en charge;
Ouverture et contrôle des prises en charges pour les dossiers d'hospitalisation ;
Demandes de prises en charges mutuelle sur 4 AXES
Mise sous pli des factures ;
Archivage des dossiers :
Autres tâches ponctuelles administratives en fonction des nécessités de service et du rythme de facturation.


Missions Régie :
Dépôts des fonds et valeurs
Gestion de l'argent de vie des résidents (régie publique et privée)
Dépenses et recettes budgétaires.
Tenue de la comptabilité de la régie

Participation à la continuité de service du service public.

CONTACT

Mme Sandra GINON : s.ginon@ghu-paris.fr Publié le 26 juil. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°257682 publiée le 26/07/2024 par un
établissement de santé

22/07/2024 - Secrétaire médicale (Hôpital d'instruction des Armées PERCY CLAMART)

Nous recherchons des secrétaires médicales, pour un engagement militaire sous statut MITHA (modalités sur le site du service de santé des armées, prime de 4000 euros brut pour 2 ans de contrat ). Les conditions requises sont les suivantes: titulaire du bac, formation de secrétaire médicale ,avoir moins de 32 ans, aptitude médicale.
Mais aussi des secrétaires médicales en CDD pour des contrats de six mois renouvelables. Publié le 22 juil. 2024 Date de limite de candidatures 01 jan. 2025

Annonce n°115068 publiée le 22/07/2024 par un
établissement de santé

22/07/2024 - MANIPULATEUR EN ELECTRORADIOLOGIE MEDICALE 11(H/F) (Hôpital d'instruction des Armées PERCY CLAMART)

LE SERVICE DIMAGERIE MEDICALE DE LHOPITAL PERCY à CLAMART (92) RECRUTE
DES MANIPULATEURS EN ELECTRORADIOLOGIE
SOUS STATUT MILITAIRE (prime 8000 euros brut pour un engagement de 2 ans)

POLYVALENCE SUR PLUSIEURS MODALITES (1IRM, 2 SCANNERS, SECTEUR CONVENTIONNEL ET INTERVENTIONNEL) Publié le 22 juil. 2024 Date de limite de candidatures 02 jan. 2025

Annonce n°175649 publiée le 22/07/2024 par un
établissement de santé

22/07/2024 - Manipulateur(trice) Electroradiologie Médicale (Centre Hospitalier Draguignan)

Missions :
Le manipulateur d'électroradiologie médicale contribue à la réalisation des examens nécessaires à l'établissement d'un diagnostic relevant soit des techniques d'électroradiologie médicale, soit des techniques d'imagerie médicale, impliquant lutilisation des rayonnements ionisants ou non, en assurant la continuité de la prise en charge de la personne soignée.

Domaines dintervention :
Réalise les examens radiologiques prescrits, sous contrôle et en concertation avec les médecins radiologues dans le service dImagerie Médicale (scanner, IRM et radiologie centrale).
Réalise des clichés durgence au lit du patient, lorsque le déplacement de celui-ci présente un risque pour lui-même ou pour lenvironnement.

Conditions d'exercice du poste :
- Polyvalence sur l'ensemble des postes
- horaires : variables selon le poste occupé en moyenne 7h30 par jour
- quotité : temps plein ou temps partiel
- cycle de travail : travail week-end, nuits et jours fériés
- localisation : travail en zone contrôlée
- conditions matérielles : emplois de radiations ionisantes, de matériels lourds, des outils bureautiques
- autres spécificités du poste : travail dans un champ magnétique Publié le 22 juil. 2024 Date de limite de candidatures 30 aoû. 2024

Annonce n°143760 publiée le 22/07/2024 par un
établissement de santé

22/07/2024 - Directeur(trice) de Crèche (CENTRE HOSPITALIER Libourne)

Poste à pourvoir au 2 octobre 2024 à la crèche du CH de Libourne
Informations du poste :
Rythme de travail : 5j/7, régime au forfait 35 heures par semaine
Horaires modulables en fonction des nécessités du service et des objectifs à atteindre
Diplôme exigé : diplôme d'état de puériculture
Expérience souhaitée sure ce type de poste

RELATIONS FONCTIONNELLES :
Externes au CH de Libourne :
Les différents acteurs de soins
Internes au CH de Libourne :
Médecin PMI
Médecin prescripteur pédiatre
CAF
Cadres
Cadres supérieurs de santé
Service Santé au travail
Service social
Service administratif / techniques
Enseignants IFSI-IFAP

MISSIONS PERMANENTES :
Sa mission se caractérise essentiellement par une démarche managériale auprès d'une équipe pluridisciplinaire et auprès des différents partenaires afin de coordonner la qualité de prise en charge des enfants.
Le cadre est responsable de l'organisation de la crèche.
Il est le garant de la dynamique du projet éducatif et du projet d'établissement.
Qualité, gestion et coordination des acteurs
Concevoir et mettre en uvre les projets éducatifs en lien avec les projets de l'établissement (initier, animer et dynamiser tout projet avec l'équipe pluridisciplinaire)
Garantir la qualité dès l'accueil et de l'organisation de la crèche et/ou activités (hygiène, procédures, protocoles, audits) et leur coordination au sein du service en lien avec les objectifs qualités et le projet.
Favoriser la relation de coordination entre les différents partenaires de l'enfance.
Coordonner les interventions des différents prestataires internes et externes
Assurer une veille professionnelle sur l'évolution de la santé, des professions, des techniques et du matériel.
Mettre à jour les fiches de poste
Gérer le matériel, son suivi, sa traçabilité selon les procédures et la législation en vigueur en lien avec les services économique et logistiques et techniques
Planifier les admissions et rencontrer les familles
Organiser les horaires et les rythmes des enfants accueillis
Assurer un rôle sanitaire et social :
- Garante de la qualité de l'accueil offert aux enfants en répondant à leurs besoins.
- Assure la surveillance de la santé des enfants avec son adjointe et le pédiatre
- Applique les protocoles thérapeutiques réalisés par le pédiatre et administre les médicaments aux enfants sur présentation d'une ordonnance.

Ressources humaines
Exercer sa mission de management des personnels :
- Faire respecter l'éthique professionnelle
- Organiser et planifier la gestion du temps de travail en fonction de l'activité de la crèche et favoriser les échanges interservices (pôle enfant-parents)
- Assurer un rôle de modérateur, régulateur de gestion des conflits en recentrant les professionnels sur leur rôle.
- Participer aux entretiens de recrutement en lien avec les fiches de postes.
- Animer des groupes de travail au sein de l'équipe (projet pédagogique)
Réaliser les entretiens annuels d'évaluations et de formation de l'ensemble des professionnels sous sa responsabilité
Contribuer à l'amélioration des conditions de travail et à la prévention des risques professionnels

Communication, collaboration, formation
Favoriser la cohérence de la communication au sein du service
Coordonner l'intervention des différents intervenants : pédiatre, formateur
Conduire des réunions de travail, d'information
Identifier les informations pertinentes, choisir et utiliser des supports et des moyens adaptés pour communiquer
Collaborer avec les différents partenaires et s'impliquer dans les groupes de travail institutionnels
Elaborer le plan de formation en lien avec le projet de l'établissement
Faciliter l'intégration des nouveaux agents et l'accueil des stagiaires et organiser leur encadrement

GESTION
S'impliquer dans la gestion du budget alloué :
Anticiper et organiser une gestion efficace et efficiente des besoins en lien avec les recommandations du service économique
Contribuer à l'élaboration des cahiers des charges pour le choix de matériels à acquérir

Evaluation
S'engager dans une démarche d'évaluation pour chaque projet
Mesurer l'atteinte des objectifs des équipes en déclinant des indicateurs de résultats
Conduire les entretiens annuels d'évaluation en respectant la démarche institutionnelle
Les missions déléguées par le gestionnaire à la directrice
- La directrice sur délégation du Directeur du CH, applique les critères d'admission, établit l'ordre d'admission des enfants.
- Elaboration des contrats avec les familles
- Réalisation des factures mensuelles, puis envoi celles-ci à la DH et à la DAF pour réalisation des titres de recette.
- Réalisation des statistiques mensuelles
- Réalisation des entretiens de recrutement sur la structure
- Réalisation des statistiques CAF /PSU
- Réalisation du bilan social
- Organisation du conseil de crèche Publié le 17 sep. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°304393 publiée le 22/07/2024 par un
établissement de santé

19/07/2024 - ADJOINT ADMINISTRATIF H/F SERVICE ECONOMIQUE (Centre hospitalier Sospel)

Descriptif :
Le Centre Hospitalier Saint Eloi de Sospel est situé dans le département des Alpes-Maritimes, aux portes du Parc National du Mercantour, entre mer et montagnes, dans un écrin de verdure en vallée de la Bévéra.
Il fait partie du Groupe Hospitalier de la Riviera Française (direction commune).

Entièrement reconstruit en 2016, le Centre Hospitalier St Eloi de Sospel est un établissement hospitalier de proximité à dimension humaine.

Composé de 210 lits, il propose un dispositif de prise en charge étendu :
- Service de Médecine (12 lits) et de Soins de Suite et de Réadaptation (13 lits)
- Service EHPAD (172 lits)
- Unité detapos;Hébergement Renforcé (13 lits)
- 2 Pôles detapos;Activité et de Soins Adaptés de 14 places chacun
- Service de Radiologie

Une Maison de Santé Pluriprofessionnelle, adossée à letapos;établissement, complète letapos;étendue des services mis à disposition.

Letapos;établissement recrute, à temps plein, un(e) adjoint administratif. Service économique.
Contrat : Mutation sur poste vacant ou CCD puis CDI
Horaires :
38 heures par semaine (25 CA, 18 RTT, 1 jour de fractionnement, 2 hors saison)
Repos fixes les week-ends et jours fériés.
OBJECTIFS GENERAUX .Recueillir et traiter les informations nécessaires au fonctionnement administratif du service ;
Suivre et gérer les processus administratifs .

MISSIONS ET RESPONSABILITES
Missions principales du poste Suivi budgétaire :
Aide au suivi des comptes budgétaires via le logiciel de Gestion Economique et Financière
Engage et liquide les dépenses quetapos;il est amené à réaliser pour les achats qui lui sont impartis en vérifiant et liquidant les factures correspondantes
Impute les dépenses par Unité Fonctionnelle afin de répondre aux exigences de la comptabilité analytique en vigueur
Participe et aide aux prévisions budgétaires de letapos;exercice et informe des dépassements budgétaires constatés à letapos;encadrement dont il relève
Suit et complète les tableaux de bord du service destinés au contrôle budgétaire

Suivi des achats :
Prend en charge, sous letapos;autorité du Responsable Logistique, les besoins exprimés par les services demandeurs

Suivi des marchés :
Assure la préparation de letapos;état de besoins des diverses consultations avec le Responsable Logistique
Pratique la saisie des données concernant les offres reçues
Procède à letapos;ouverture informatique du ou des marché(s) et des fiches articles pour les articles stockés
Assure le suivi du marché durant son exécution et tient à jour une fiche contrôle qualité pour chaque fournisseur

Missions spécifiques Saisie des commandes (droguerie, papeterie, usage unique, alimentation et autres), réception des livraisons (hors alimentation) rangement et/ou distribution dans les services
Suivi des stocks, inventaire
Régisseur detapos;avances et tickets repas
Correspondant Matériovigilance
Contraintes liées au poste Gestion des priorités en fonction des demandes de la Direction.
Sollicitations multiples, interruptions de tâches.
Manutention de charges
ATTENDUS POUR LE POSTE
Diplômes et expériences professionnelles Poste de catégorie C Adjoint Administratif
Notions de comptabilité et de suivi budgétaire
Connaissance des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie)
Connaissances et compétences Gérer simultanément des procédures multiples et savoir établir des priorités
Rédiger et mettre en forme des messages courriels, documents et/ou rapports relatifs à son domaine de compétence
Evaluer la pertinence et la véracité des données et/ou informations relevant de son domaine detapos;activité
Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine detapos;activité
Organiser et classer des données, des informations, des documents de diverses natures
Utiliser les procédures, outils, protocoles spécifiques aux achats publics hospitaliers
Qualités Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire
Être Disponible, organisé et réactif
Être autonome et savoir rendre compte Publié le 19 juil. 2024

Annonce n°292593 publiée le 19/07/2024 par un
établissement de santé

19/07/2024 - MANIPULATEUR D'ELECTRORADIOLOGIE MEDICALE H/F (Centre Hospitalier Oyonnax)

Présentation du Centre Hospitalier du Haut-Bugey
Oyonnax-GHT Bresse-Haut-Bugey zone de recrutement de 60 000 habitants.
1h00 de Lyon, 1h00 Genève, 45 minutes de Bourg-en-Bresse (CH pivot GHT).
Proche pistes de ski, moyenne montagne, activités multiples.

Établissement entièrement reconstruit (2007) et disposant d'un plateau médicotechnique moderne.
Établissement de 469 lits et places dont 123 lits MCO et 30 lits de SSR.
24 000 passages aux urgences par an, 700 sorties SMUR primaires et secondaires, UHCD (5 lits), USC
Scanner, échographie, radio conventionnelle, IRM.

Nous recherchons un manipulateur en électroradiologie médicale H/F.

Identification du poste
Grade : Manipulateur en Électroradiologie médicale
Catégorie d'emploi : A
Voie d'accès : mutation, contractuel (CDD de 12 mois)
Poste à pourvoir immédiatement

Le service Imagerie Médicale réalise les activités suivantes :
- Radiologie conventionnelle
- Échographie
- Scanner (GE Optima 540)
- Radiologie interventionnelle (amplificateurs de brillance au bloc opératoire).

Activités principales
Réalisation de l'ensemble des examens d'imagerie sur prescription médicale sous la responsabilité d'un médecin.
Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits spécifiques à son domaine d'activité
Exploitation, gestion et transfert des données et images
Formation et information des professionnels et étudiants
Mise en oeuvre des mesures de radioprotection
Mise en oeuvre des mesures liées à la qualité et à la prévention des risques

Diplôme requis
Diplôme d'État de manipulateur en électroradiologie médicale
DTS imagerie médicale et radiologie thérapeutique

Qualités requises :
Rigueur
Autonomie
Capacité d'adaptation
Esprit d'équipe
Bon relationnel
Respect de la confidentialité

Modalités et contraintes du poste :
Poste en 7h30
Travail de jour, de nuit, en week-end et en astreinte Publié le 19 juil. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2099

Annonce n°11804 publiée le 19/07/2024 par un
établissement de santé

19/07/2024 - MANIPULATEUR(TRICE) D'ELECTRORADIOLOGIE - 100% JOUR - MARNE LA VALLÉE (Grand Hôpital de l'Est Francilien JOSSIGNY)

Le Grand Hôpital de l'Est Francilien recrute un(e) manipulateur(trice) d'électroradiologie à temps plein de jour pour le service d'imagerie, du Pôle Imagerie , site de Marne La Vallée. Publié le 19 juil. 2024 Date de limite de candidatures 31 aoû. 2024

Annonce n°250287 publiée le 19/07/2024 par un
établissement de santé

18/07/2024 - MANIPULATEUR EN ELECTRO RADIOLOGIE (Centre Hospitalier d'Auch en Gascogne Auch)

Le service dimagerie est équipé de deux salles radio (radioguide et salle urgence), dun scanner et un IRM.
Le service a pour projet de mettre en place de nouveaux équipements (scanner / IRM / Mammographie)

Dans le cadre de ses missions, il est demandé au manipulateur en électroradiologie :
- daccueillir tous patients venant du service durgences, des autres services dhospitalisation, des autres établissements de soins ou venant en consultation externe,
- de réaliser les examens dimagerie prescrits et pratiqués dans le service en garantissant les meilleures conditions de qualité dexamens.

Le service imagerie est composé de 3 radiologues, 21 manipulateurs radio et 1 conseillère en radioprotection.

Profil recherché et critères d'égibilité:
Qualités relationnelles et techniques
Capacité de travail en équipe
Etre rigoureux, organisé, méthodique
Capacité dadaptation et de réactivité

Temps complet 100%
Poste en 10h jour/nuit (week end en 7h) Publié le 18 juil. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°153226 publiée le 18/07/2024 par un
établissement de santé

Manipulateur en radiologie médicale (f/h)

Référence de l'offre : 307-CAK-R000386_01R
Type et durée de contrat : CDI
Date : À partir du 2024-12-31 12:00:00
Lieu de travail : Romorantin Lanthenay (41200)
Domaine : RADIOLOGIE

Une annonce publiée par Appel Médical

Envie de choisir vos missions, d'organiser votre planning comme vous l'entendez ? Les experts d'Appel Médical sont à votre écoute pour comprendre vos enjeux, dessiner le contour de vos besoins et vous accompagner au quotidien. Vous conseiller et prendre soin de votre carrière ? C'est nous ! Ainsi, notre agence excelle dans le domaine du bloc opératoire, garantissant une expertise solide pour répondre aux besoins spécifiques de nos candidats et clients.

A propos de notre client

Notre client est un établissement médical situé à ROMORANTIN LANTHENAY, offrant une gamme complète de services de santé de qualité aux patients.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Intégrez notre équipe médicale et vivez une expérience professionnelle riche en défis excitants, en travaillant sur des sujets stimulants au sein d'un établissement qui porte haut ses valeurs humaines et sa vision d'excellence.

Description du poste

Êtes-vous prêt(e) à transformer des vies en tant que Manipulateur en radiologie médicale (F/H) ?
En tant que membre de l'équipe d'imagerie médicale, vous effectuerez divers examens radiographiques pour diagnostiquer et traiter les patients. vous serez amené à intervenir de jour et/oui de nuit en radiologie conventionnelle, IRM, Scanner et bloc opératoire.

- Réalisation d'actes d'imagerie conventionnelle, tomodensitométrie et IRM
- Intervention auprès des patients hospitalisés et en consultations externes
- Collaboration étroite avec le service des urgences et les radiologues
- Suivi de la qualité des clichés médicaux et surveillance des réactions des patients
- Participation à des formations continues et possibilités de promotion professionnelle

Découvrez cette offre alléchante :
- Contrat: CDI
- Salaire: 15 euros /heure

Rejoignez une équipe ambitieuse et bénéficiez d'avantages clés :

Profil recherché

Vous êtes manipulateur en électroradiologie médicale diplômé(e) d'État ou titulaire d'un diplôme de Technicien Supérieur en Imagerie Médicale ? Rejoignez notre équipe dynamique !

- Maîtriser les différentes techniques d'imagerie médicale (radiographies, tomodensitométrie, IRM)
- Assurer une communication claire et rassurante avec les patients
- Travailler en équipe avec l'ensemble du personnel médical
- Faire preuve de rigueur et de précision dans la réalisation des examens
- Gérer efficacement votre emploi du temps et les priorités

Processus de recrutement
Rejoignez notre équipe en 3 étapes faciles ! Postulez, validez votre candidature et inutile de vous soucier de la suite, nous nous occupons de tout.

Annonce n°300370 publiée le 18/07/2024 par un
professionnel du recrutement

17/07/2024 - TECHNICIEN.NE DE LABORATOIRE EN BIOLOGIE MEDICALE (Centre hospitalier de Montluçon - Néris les Bains Montluçon)

Le Centre hospitalier de Montluçon Néris-les-Bains, second établissement le plus important en nombre de lits de la Région Auvergne après le CHU de Clermont-Ferrand recherche un Technicien de laboratoire en biologie médicale à temps plein.
Le Laboratoire du Centre Hospitalier est un laboratoire polyvalent assurant les analyses de biologie médicale de Bactériologie, Biochimie, Hématologie, Immunologie, Hygiène. Afin d'assurer la continuité des soins il est ouvert 24h/24. Au niveau de l'établissement, il fait partie du pôle d'appui médicotechnique.

Missions principales :

Assurer le traitement pré-analytique des échantillons -Traiter les non conformités à réception
Participer à l'enregistrement des demandes d'examens de biologie.
Assurer l'entretien des équipements et automates : nettoyage, maintenance, suivi
Préparer les automates, les réactifs et procéder à l'analyse des échantillons.
Valider techniquement les résultats selon les préconisations du poste.
Participer à l'organisation des postes de travail et à l'amélioration des conditions de travail.
Travailler en étroite collaboration avec les biologistes et signaler les résultats pathologiques.
Transmettre des informations au sein de l'équipe afin de garantir la continuité des activités.
Participer à la démarche Qualité du laboratoire : respect de la norme Rédaction documentaire application des procédures
Participer à l'encadrement technique des stagiaires et des nouveaux personnels.


Compétences demandées :

Capacité d'organisation, d'adaptation, de rigueur.
Esprit d'initiative.
Esprit d'équipe, de disponibilité.
Sens des responsabilités.
Discrétion et respect du secret professionnel.
Maîtrise de l'outil informatique.
Qualités relationnelles : ouverture au dialogue et sens de la communication.
Compétences pédagogiques.

Diplômes souhaités :

Diplôme d'Etat de laborantin d'analyses médicales ou Diplôme d'Etat de technicien en analyses biomédicales.
Diplôme universitaire de technologie, spécialité biologie appliquée, option analyses biologiques et biochimiques.
Diplôme universitaire de technologie, spécialité génie biologique, option analyses biologiques et biochimiques.
Brevet de technicien supérieur analyses biologiques ou analyse de biologie médicale

Horaires : 37h30

Rémunération : à étudier selon situation

Personne à contacter pour plus de renseignements :
Marjorie LE MAY
Faisant fonction Cadre de Santé Laboratoire de Biologie Médicale
Centre Hospitalier de Montluçon Néris-les-Bains
m.lemay@ch-montlucon.fr
04 70 02 72 21 Publié le 17 juil. 2024 Date de limite de candidatures 31 oct. 2024

Annonce n°253151 publiée le 17/07/2024 par un
établissement de santé

16/07/2024 - MANIPULAT-EUR/RICE D'ELECTRORADIOLOGIE MEDICALE (Centre hospitalier Valréas)

Le Centre Hospitalier de Valréas, établissement public de santé de taille humaine en direction commune avec le CH d'Orange et les EHPAD de Bollène et Piolenc, propose une offre de soins de proximité à la population de son territoire dans des locaux entièrement rénovés. Il dispose d'un service d'urgence, d'un service d'imagerie médicale, d'un service de médecine polyvalente, d'un service de soins de suites et de réadaptation, de nombreuses consultations médicales spécialisées et d'un EHPAD.
Votre cadre de vie : Valréas, commune vauclusienne de près de 10000 habitants, centre de l'enclave des papes, située au cur de la Drôme provençale, offre un riche patrimoine culturel, historique et gastronomique. Crèche, relais d'assistantes maternelles, écoles, collèges et lycée vous permettront de vous y installer en famille.
Il est intégré au Groupement Hospitalier de Territoire du Vaucluse (84).


Vous intégrez un service de radiologie conventionnelle avec un scanner et un panoramique dentaire. Le service est opérationnel 24h/24 et ouvert aux consultations externes.
Les organisations sont définies en journées de 12H de 8H à 20H du lundi au samedi, une continuité des soins est assurée sous forme dastreinte

Le plateau technique est composé : d'un Scanner, dune salle de radiologie conventionnelle dun panoramique dentaire et d'une activité d'échographie. L'équipe est composée : d'un médecin radiologue, de la télé radiologie, d'un cadre de santé et de quatre manipulateurs en électroradiologie médicale.

VOS COMPETENCES : -
Compétences en radiologie et scanner
PROFIL DE POSTE : -
Rigueur - Discrétion professionnelle - Organisation et méthode - Esprit d'initiative - Esprit d'équipe Dynamisme

Le poste à pourvoir est à temps plein et temps partiel en CDD, CDI ou par mutation Publié le 16 juil. 2024 Date de limite de candidatures 30 oct. 2024

Annonce n°252529 publiée le 16/07/2024 par un
établissement de santé

15/07/2024 - Responsable Adjoint du Secteur Recettes (h-f) (Centre Hospitalier du Mans Le Mans)

L'ÉTABLISSEMENT :
Parce que vous avez une grande idée de l'hôpital, rejoignez nos équipes !
Premier employeur de la Sarthe, le CH Le Mans fédère les compétences et les énergies de 4 700 professionnels.
C'est le siège du SAMU 72 et du 2e service d'urgences de la région Pays-de-la-Loire.
En toute objectivité ;-), le CH Le Mans est l'un des plus grands centres hospitaliers non universitaires de France.
Avec une particularité : avoir su grandir sans perdre la dimension humaine qui donne du sens à notre engagement.

LE POSTE :
Pour pérenniser et garantir ses ressources, le CHM recherche son responsable adjoint du secteur recettes afin : D'encadrer par délégation le SAFE composé de 90 agents et se situant au cur du parcours hospitalier des patients, de leur accueil à la facturation des soins ; D'animer par délégation une équipe de 4 cadres pour mener à bien les différents projets de modernisation du service ; De devenir un expert de la facturation hospitalière et de la prise en charge administrative des patients, reconnu par nos interlocuteurs internes et nos partenaires externes ; De structurer un contrôle de gestion des recettes, en lien avec des experts métiers, afin de sécuriser et d'optimiser les produits d'activité.

Cadre de la Direction, vous pilotez les projets stratégiques suivants en lien avec le Responsable SAFE et en référez au Directeur Adjoint des Finances : vous optimisez le fonctionnement général du service, garantissez un gain en productivité du secteur et une simplification du parcours administratif du patient, la mise en place d'un Portail Patients, la prise de rdv en ligne ; Participez à la construction des nouveaux parcours patients ; Développez la démarche qualité au sein du SAFE et les outils de reporting et animez la démarche de contrôle interne dans le cadre de la certification des comptes ; Structurez un contrôle de gestion des recettes transversal ; Participez au déploiement et au développement de la télémédecine.

Répartition des missions à hauteur de 70% pour le Centre Hospitalier du Mans et 30% pour les Directions Communes.

PROFIL RECHERCHÉ :
Pour relever ces défis, votre fibre managériale, votre rigueur, votre pédagogie et votre capacité à mobiliser les experts métiers internes ou externes à la Direction des finances seront déterminants. Vous saurez être attentif aux différentes innovations organisationnelles ou en termes de process et serez amené à représenter l'établissement dans des rencontres extérieures. Une formation initiale ou une expérience significative dans le domaine financier et/ou de la facturation est souhaitée (diplôme de niveau Bac+4 ou Bac+5).

-Type de contrat proposé : Contrat en CDI à pourvoir dès que possible.
La rémunération sera indexée sur la grille des « Attaché d'Administration Hospitalière » de la fonction publique hospitalière.

Poste à temps plein : consulter le détail de la fiche de poste.
Info + :
Intégrer le CH du Mans, c'est bénéficier d'un cadre professionnel agréable et en constante évolution :
-Un établissement accessible en transport en commun (halte ferroviaire et arrêt de tramway au pied de l'hôpital sur le site du Mans)
-Une prise en charge à 75% de l'abonnement SETRAM ou SNCF
-Des parkings voitures et des locaux pour les vélos à proximité immédiate
-Un accès au restaurant du personnel
-L'accès au CGOS (comité de gestion des uvres sociales) dès le recrutement

Envoyez votre candidature, CV + lettre de motivation, à l'attention de Mme TRAPYNAUD, Chargée de Recrutement. Publié le 15 juil. 2024

Annonce n°291645 publiée le 15/07/2024 par un
établissement de santé

11/07/2024 - DIRECTEUR DES SOINS COORDONNATEUR DES INSTITUTS DE FORMATION PARAMEDICALE (F/H) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

DIRECTEUR (TRICE)DES SOINS COORDONNATEUR (TRICE) DES INSTITUTS DE
FORMATION PARAMEDICALE DU GHT YVELINES NORD en charge de la coordination des
deux IFSI, deux IFAS, de l'ERIADE (infirmiers anesthésistes), l'IFMK, IFE, IFMEM et de la
formation continue des instituts
Cotation de la part fonctions de la PFR :
2.8
Centre Hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en Laye (CHIPS)
Centre Hospitalier Intercommunal de Meulan les Mureaux (CHIMM)
Adresse : 10 RUE DU CHAMP Gaillard - BP 73082 - 78303 POISSY
Personne à contacter :
- Diane Petter, Directrice Générale du GHT Yvelines Nord
direction.generale@ght-yvelinesnord.fr tél. : 01-39-27-50-01
- Hadjila Lerouge, Coordonnatrice Générale des Activités de Soins, des crèches et des instituts de formation
paramédicale de la direction commune
hadjila.lerouge@ght-yvelinesnord.fr tél. : 01-39-27-55-06
Présentation générale et synthétique de l'établissement
Présentation générale :
Le GHT YVELINES-NORD comprend 4 centres hospitaliers et 2 EHPAD, soit plus de 2000 lits et places, des
services Hospitalo-Universitaires de pointe, la quasi-totalité des modalités de prise en charge sanitaire, MCO et Santé
Mentale, des prises en charges au long court des personnes âgées exemplaires.
Aujourd'hui, 9 instituts développent des formations initiales et continues : 2 IFSI, 2IFAS, IFP, IFMK, IFE, IFMEM,
ERIADE.
Au sein des établissements du GHT seuls 2 établissements possèdent des agréments pour dispenser des formations
initiales : le Centre Hospitalier Intercommunal de Poissy Saint Germain en Laye (CHIPS) et le Centre Hospitalier
Intercommunal de Meulan Les Mureaux (CHIMM). Le CHIPS et le Centre Hospitalier François Quesnay (Mantes
la Jolie) sont en direction commune depuis 2015. Le CHIMM a rejoint la direction commune depuis le 1er décembre
2018.
Certains instituts de formation sont certifiés iso 9001 depuis 2017, ils ont obtenu une charte Erasmus permettant
l'ouverture sur l'international en 2018. Un projet territorial de formation anime la politique de formation initiale du
GHT, en lien avec le projet de soins partagé du territoire.
Les instituts de formations sont multi-sites (Campus de formation de Bécheville et Campus de formation de Poissy).
Une gouvernance unique permet de décliner un projet stratégique porté communément par les 9 instituts.
Des projets architecturaux d'envergure sur les deux sites sont à accompagner pour développer des campus innovants.
Des expérimentations de première année commune des métiers de la rééducation sont en cours avec l'UFR Simone
Veil Santé (Université de Versailles Saint-Quentin-En-Yvelines), un accompagnement à la mise en uvre est attendu.
Identification du poste
Liaisons hiérarchiques : Directeur Général de la direction commune, Coordonnatrice générale des activités de
soins, des crèches et des instituts de formation paramédicale de la direction commune.
Liaisons fonctionnelles : directeurs de site, directeurs adjoints, directeur des soins des établissements du GHT,
Conseil Régional d'Ile-de-France, ARS, Conseils Départementaux, DRJSCS, établissements GHT Yvelines
Nord, université de Versailles Saint Quentin en Yvelines, chefs de pôle, cadres de pôles et cadre d'unité de
soins.
Missions générales, permanentes et spécifiques :
Dans le cadre de la direction commune, il assure, en étroite collaboration avec la coordonnatrice des soins de la
direction commune et des instituts de formation, la direction :
- Des instituts de formation d'aides-soignants (2 IFAS), d'infirmiers (2IFSI), d'infirmiers anesthésistes
(ERIADE),
- Des instituts de formation des métiers de la rééducation (institut de formation en ergothérapie (IFE), institut
de formation en masso-kinésithérapie (IFMK)),
- De l'institut de formation des manipulateurs en électroradiologie médicale (IFMEM),
- De la coordination de l'institut de formation des psychomotriciens (IFP), ainsi que celle de la formation
continue de tous les instituts du GHT.
Il contribue à la mise en place d'une gouvernance unique, d'équipes pédagogiques et administratives uniques des
instituts du territoire (multi-sites). Le directeur des soins des soins devra s'inscrire dans cette dynamique.
De plus il a pour missions :
- La conception, le pilotage et l'évaluation des projets de structuration et de développement des instituts de
formation,
- Le management des équipes de professionnels des instituts (en collaboration avec les directions
fonctionnelles définies par l'organigramme de direction commune). A cet égard, il coordonne les activités
des cadres formateurs, définit leurs objectifs en matière de politique de formation et de soins et évalue leurs
résultats ;
- Participation à la conception, la mise en uvre et l'évaluation des projets régionaux et territoriaux relatifs à
la formation initiale et continue (relevant des instituts) dans une démarche qualité des formations ;
- Participation à la mise en uvre, au pilotage et à l'évaluation du projet médico-soignant partagé du GHT, en
lien avec les présidentes des CM et CS territoriale et locales,
- Implication dans le partenariat et le développement de collaboration avec les formations relevant du secteur
social et médico-social,
- Implication dans la dynamique de mutualisation au sein des instituts du campus du CHIMM et en lien avec
les établissements du GHT,
- Collaboration avec l'université pour toutes les formations universitarisées.
Principaux projets à mener dans le périmètre du poste :
- Participation à la réflexion immobilière sur le site de Bécheville et sur le site de Poissy et à l'évolution et
l'anticipation des méthodes pédagogiques innovantes (laboratoire de simulation) en lien avec la
coordonnatrice générale des activités de soins et des instituts de formation paramédicale,
- Evaluation des besoins de santé de la population et ajustement de l'offre de formation en conséquence :
évolutions du projet médical et du projet de soins du GHT Yvelines Nord, virage ambulatoire,
développement des prises en charge à domicile ou par séquence de soins, politique d'attractivité sur les
métiers paramédicaux en tension en lien avec les établissements du GHT, participation à la mise en place
des infirmiers de pratiques avancées, adaptation des parcours de stage au regard des parcours de santé des
usagers,
- Intégration du service sanitaire aux dispositifs de formation, en lien avec l'axe prévention-éducation à la santé
des établissements du GHT,
- Promotion des formations proposées en intra,
- Réponse aux appels à projets pour dynamiser et équiper les instituts de formation,
- Organisation de la répartition équilibrée des ressources, prépare les éléments nécessaires à la réalisation du
budget annexe des écoles et instituts, en lien avec les directions fonctionnelles concernées (tenant compte
de l'évolution de l'organigramme de direction commune),
- Intégration de l'évolution juridique des établissements du GHT, dans le respect des orientations arrêtées par
le Directeur Général de la direction commune.
Missions transversales-Evolution du poste :
Il contribue à la conception du PMSP et projet pédagogique
Profil souhaité du candidat
Compétences professionnelles requises / prévues :
Manageur, doté d'une grande capacité d'organisation le directeur des soins doit avoir une vision stratégique et
prospective de la formation des professions paramédicales en pleine évolution qu'elle soit numérique ou universitaire.
Il doit disposer de qualités d'animateur de groupe et de conduite de réunions avec des participants diversifiés. Il anime
l'équipe d'adjoints à la direction, les responsables de filières, l'équipe de cadres formateurs et l'équipe administrative
aux côtés du coordonnateur général des soins de la direction commune. Il lui rend compte régulièrement.
Il assure une veille réglementaire dans le suivi des dossiers placés sous sa responsabilité : agréments, pédagogie.
Le directeur des soins maitrise la connaissance de l'organisation des soins et de la formation initiale. Il une appétence
pour les démarches qualité et d'évaluation en matières d'enseignement, de péagogie et de stage.
Il a la capacité à créer ses outils de suivis tant gestionnaire RH que budgétaire, dans le cadre d'une délégation et du
suivi d'un budget annexe.
La vision territoriale de la formation est nécessaire.
Parcours professionnel :
Directeur des soins, formation EHESP.
Expérience de la formation initiale et continue appréciée.
Qualités professionnelles requises / prévues :
Savoir-faire :
- Capacités rédactionnelles (notes de présentation, procédures, relevés de conclusions),
- Rigueur et esprit de synthèse,
- Compétences avérées en matière de gestion de projet,
- Connaissances juridiques,
- Management d'équipes hétérogènes et animation de réunions,
- Excellentes capacités relationnelles avec l'ensemble des acteurs hospitaliers, diplomatie, sens de la relation,
- Qualités d'écoute et de dialogue,
- Polyvalence/capacité d'adaptation,
- Aptitudes pédagogiques et attitude portée à la communication.
Savoir-être :
- Anticiper les situations,
- Capacité à travailler en équipe / capacité à manager des cadres,
- Entretenir un réseau de relations avec l'ensemble des interlocuteurs,
- Elaborer des liens avec des acteurs multiples : Pôles Cliniques et Médico-Techniques, Directions Fonctionnelles et
déléguées,
- Disponible, réactif et dynamique.
Autres informations
Contraintes et avantages liés au poste :
Polyvalence des situations et diversité des interlocuteurs,
Technicité des dossiers,
Activité multi sites,
Participation aux gardes de direction, aux instances de l'établissement et/ou aux instances territoriales,
Au sein de la direction commune, il participe aux CODIR communs, aux réunions de pôle RH élargies,
aux réunions des directeurs des soins de la direction commune. Publié le 11 juil. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°291171 publiée le 11/07/2024 par un
établissement de santé

11/07/2024 - MANIPULATEURS - RADIOTHERAPIE (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Service de radiothérapie du CHI Poissy Saint Germain en Laye (1 scanner et 2 accélérateurs dont 1 Halcyon) avec équipe dynamique recherche manipulateurs(trices) pour compléter l'équipe.

Poste à pourvoir de suite. Horaires 7h30 sur les plages : 7h-19h.

Postages au scanner, accélérateurs. Possibilité d'être du matin ou d'après-midi. Pas de garde ni de travail le week-end. Contrats en CDI ou titularisation. Participation à la démarche Qualité. Offres de formations et d'évolutions.

Projets :

Projet de déménagement dans des nouveaux locaux en 2024 avec 3 bunkers.

Si vous êtes dynamique, flexible et recherchez un cadre de travail agréable ce poste est fait pour vous ! Nous nous occuperons de vous former, vous accompagner dans ce nouveau départ. Rejoignez-nous ! Envoyez votre CV et LM au service recrutement du CHI Poissy Saint Germain en Laye recrutement.chips@ght-yvelinesnord.fr Publié le 11 juil. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°127534 publiée le 11/07/2024 par un
établissement de santé

11/07/2024 - MANIPULATEURS - IMAGERIE MEDICALE (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Imagerie Médicale

Le Centre Hospitalier de POISSY /SAINT-GERMAIN EN LAYE recrute des manipulateurs JOUR/NUIT pour son service d'Imagerie Médicale.

PLATEAU TECHNIQUE

3 IRM

3 scanners

1 salle de vasculaire

5 Salles de Radiologies (dont 1 remplacée en 2021)

1 mammographe remplacé en 2022

Recherche clinique IRM

EN PROJET

Changement d'une 2e salle de radiologie standard

Projet Démarche Qualité

Poste disponible de suite. Débutants acceptés. Postage jour/nuit bi-site Poissy et Saint Germain en 8h, 10h et 12h. Possibilités d'astreintes. Participation à la permanence des soins. 28 CA et 15 RTT. Equipe dynamique, ambiance positive.

Merci d'envoyer votre CV et LM à :

recrutement.chips@ght-yvelinesnord.fr Publié le 11 juil. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°139214 publiée le 11/07/2024 par un
établissement de santé

11/07/2024 - TECHNICIEN DE LABORATOIRE - BIOCHIMIE (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Nom du pôle
Logistique médicotechnique

Le service dispose de plusieurs unités fonctionnelles :
- la biochimie usuelle et spécialisée,
- l'hormonologie,
- l'hématologie cellulaire, d'hémostase, d'auto-immunité et cytométrie de flux,
- la microbiologie, sérologie,
- la biologie moléculaire,
- deux centres de prélèvements.

Il est composé d'une équipe pluridisciplinaire de biologistes, cadres de santé, ingénieurs, techniciens de laboratoire, secrétaires, ASH, IDE.

Le laboratoire de biologie s'inscrit dans différents projets :

- mise en place d'un plateau technique analytique, péri-analytique de biochimie, immuno-analyse et réorganisation des différentes unités fonctionnelles au regard de cd
- d'une plateforme biologie moléculaire cytogénétique
- développement de lactivité de cytométrie de flux
- organisation des flux des prélèvements biologiques avec la construction d'un nouveau bâtiment.
- suivi et gestion des stocks informatisés

Le laboratoire de biologie est accrédité COFRAC ISO 15189 (2018, 70% des analyses).

- Missions

contrôle et enregistrement de la conformité des prélèvements,
formation et information des professionnels et étudiants,
mise en uvre des mesures liées à la qualité et à la prévention des risques,
organisation des activités et gestion des ressources,
réalisation des analyses de biologie médicale,
réception et traitement des échantillons de biologie médicale,
recueil, traitement et transmission des informations,
veille professionnelle, études et travaux de recherches et d'innovation.


- Profil recherché

Diplômes
BTS de biochimie, d'analyses biologiques et de technobiologie
DUT de biologie, spécialité génie biologique, options analyses biologiques et biochimiques et/ou environnement
DETAB Bac+3 ( Ministère de la santé)

Expérience
Expérience dans une de ces disciplines fortement souhaitée.

Contact
Cellule recrutement et mobilité
recrutement@chi-poissy-st-germain.fr

Délais
A pourvoir immédiatement Publié le 11 juil. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°149073 publiée le 11/07/2024 par un
établissement de santé

11/07/2024 - RESPONSABLE DE LA FORMATION DE MANIPULATEUR EN ELECTRO-RADIOLOGIE MEDICALE (F/H) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Quelques informations concernant notre établissement de santé :

Nous sommes membre du Groupement hospitalier de territoire des Yvelines Nord, le Centre hospitalier intercommunal de Poissy Saint-Germain-en-Laye (CHIPS) est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est l'établissement support de la Direction Commune avec les Centre hospitalier intercommunal de Meulan-les-Mureaux (CHIMM) et le Centre hospitalier François Quesnay de -la-Jolie (CHFQ). Il est structuré en 9 pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge des personnes à tous les âges de la vie. Son activité est déployée dans les Yvelines sur deux sites hospitaliers principaux, à Poissy et à Saint-Germain-en-Laye, et sur des sites périphériques.

Abréviations

- ARS : Agence Régionale de Santé
- CHIMM : Centre Hospitalier Intercommunal de Meulan Les Mureaux
- CHIPS : Centre Hospitalier Intercommunal de Poissy- Saint Germain en Laye
- CRIF : Conseil Régional d'île de France
- DC : Direction Commune
- DRIEETS : Direction Régionale Interdépartementale de l'économie, de l'emploi et des solidarités
- FC : Formation continue
- GHT YN : Groupement Hospitalier de Territoire des Yvelines Nord
- IFMEM : Institut de formation de manipulateur en électroradiologie médicale
- MTR : Médico-technique et rééducation
- PMSP : Projet Médico Soignant Partagé
- PPPT : Projet Pédagogique Partagé de Territoire


Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles

Liaisons hiérarchiques : directeur général de la direction commune, coordonnateur général des soins de la direction commune, directeur des soins en charge de la filière MTR de la direction commune, adjoint aux directeurs des instituts de formations ;

Liaisons fonctionnelles : directeur scientifique de l'IFMEM, équipe de direction de la direction commune, directeur des soins en charge des IFSI, IFAS et ERIADE, cadre administrative, responsables de formation des instituts du groupement, formateurs et équipes pédagogiques des autres filières de formations paramédicales des instituts du GHT Yvelines Nord ;

Tutelles : ARS, CRIF, DRCS ;

Liaisons métier : comité d'harmonisation des centres de formations de manipulateurs en électroradiologie médicale de France, CNPMEM (Conseil National des manipulateurs d'électroradiologie médicale), AFPPE (Association Française du Personnel Paramédical d'électroradiologie)

Missions et responsabilités

Au sein de l'IFMEM, le coordonnateur pédagogique est le collaborateur direct du directeur des soins en charge de la coordination des instituts de la filière « MTR» du GHT et de son adjoint.


Missions générales et responsabilités

Gestion et coordination pédagogique de l'IFMEM ;
Management de l'équipe de formateurs de l'IFMEM ;
Collaboration avec le directeur des soins des instituts de la filière :
- Reporting bi mensuel ;
- Suivi des recettes et des dépenses ;
- Réponses aux appels à projets ;
- Préparation et participation aux instances.
Elaboration de partenariats avec les établissements et les instituts de formation du GHT YN.

Management :

Animation de l'équipe de formateurs dans la construction et la mise en uvre de la formation (réunions pédagogiques) ;
Participation aux entretiens de recrutement en collaboration avec le directeur de la filière MTR ;
Accompagnement des nouveaux professionnels dans leur prise de poste ;
Réalisation des entretiens annuels du personnel affecté à l'IFMEM ;
Analyse des besoins en formation individuelle et collective des membres de l'équipe ;
Gestion du temps de travail de l'équipe de formateurs ;
Organisation de la sélection en vue de l'entrée en IFMEM, via la procédure parcoursup ;
Tutorat des étudiants cadre de santé ;
Mise en place dune politique de mutualisation des ressources et des expertises sur le territoire, en inter filières.

Implication au sein du GHT :

Implication et pilotage des projets dans le cadre du développement de la formation et au sein des établissements de santé du GHT :
Projet pédagogique partagé de territoire ;
Projet de soins partagé ;
Appels à projets ;
Projets architecturaux et de réhabilitation des sites ;
Groupes de travail au sein des instituts et au sein des établissements du GHT.

Pilotage du dispositif de formation MEM:

Elaboration du projet pédagogique en regard de la réglementation en vigueur ;
Mise en uvre des projets de formation, d'organisation des enseignements théoriques et cliniques, et des évaluations formatives et normatives ;
Contrôle de la qualité de la formation : organisation des enseignements, évaluation et suivi pédagogique, évaluation de la formation par les étudiants ;
Veille à la conformité des parcours de stages, à la professionnalisation des étudiants dans leur parcours de formation ;
Elaboration, avec le formateur référent de suivi pédagogique, du parcours individualisé des étudiants ;
Organisation de la traçabilité et de la complétude des dossiers scolaires individuels;
Contribution au développement des méthodes pédagogiques innovantes, à l'apprentissage par la simulation et à l'interdisciplinarité entre les filières, des analyses de pratiques ;
Participation aux actions de santé publique.

Activités de suivi :

Participation à l'élaboration du budget, en lien avec l'adjoint au directeur des instituts, les directeurs d'instituts ; le cadre administratif, la direction des ressources humaines et la direction des finances ;
Suivi régulier du budget afin de répondre aux objectifs institutionnels ;
Gestion, renouvellement des matériels pédagogiques de l'IFMEM, en lien avec les autres instituts ;
Prépare et coordonne, en lien avec le directeur de la filière MTR, les dossiers de renouvellement d'autorisation de l'IFMEM, les demandes d'extension capacitaire ou dévolutions en lien avec les tutelles (CRIF/ARSIF).

Démarche qualité et gestion des risques :

Membre de la cellule qualité ;
contribution à la préparation de la revue de direction annuelle ;
Animation et pilotage d'un ou plusieurs sous-processus et des procédures liées au(x) sous-processus ;
Réalisation d'audits, communication des résultats et proposition d'axes d'amélioration à la Cellule Qualité ;
Contrôle de l'entretien et de la sécurité des locaux, information du directeur en cas de dysfonctionnement ;

Communication :

Animation des réunions d'équipe périodiques et des réunions pédagogiques ;
Participation aux réunions de coordination inter-filière ;
Participation aux réunions de l'établissement support (Commission de soins Rééducation et médico-technique de la direction commune (CSMIRT), réunion mensuelle de cadres de pôle de la direction commune),
Transmission des informations auprès de la Direction, des équipes, des étudiants,
Organisation d'actions de communication externe (lycées, salons, forums, journées portes ouvertes) ;
Contribution à la mise à jour des documents support de communication ;
Représentation de l'établissement, de l'institut auprès des partenaires et des tutelles, en concertation avec le directeur de l'IFMEM et l'adjoint de direction ;
Participation aux réunions organisées par les établissements du CHIPS et du CHIMM (assemblées générales, après-midi de l'encadrement) ;
Participe aux réflexions et projets menées par le Conseil Départemental, Conseil Régional, ARS, DRJSCS et association représentative de la profession ;

Veille professionnelle :

Recherche dans le domaine de la pédagogie, des soins et des activités paramédicales ;
Transmission des informations à l'équipe pédagogique ;
Mise à jour et actualisation des connaissances conformément aux données acquises de la science.

Innovation-recherche :
Promotion des innovations pédagogiques et managériales ;
Animation ou implication dans les projets de recherche.

Formation continue de l'IFMEM :
Elabore, diffuse et évalue le programme annuel de formation continue de l'IFMEM, dans une logique territoriale et en collaboration étroite avec le Directeur de l'institut ;
Elabore le bilan pédagogique et financier annuel pour la déclaration 'activité à la DIRRECTE.

Compétences et qualités requises

Niveau de compétence :
Diplôme d'Etat de MERM ;
Diplôme d'Etat de cadre de santé ;
Titre universitaire de niveau II dans le domaine de la pédagogie fortement recommandé ;
Expérience clinique et pédagogique variée ;

Connaissances :
Ingénierie de formation ;
Management et conduite de projet ;
Utilisation aisée des nouvelles technologies de la communication et de l'informatique.

Capacités requises, qualités professionnelles attendues
Motivation forte pour la formation, le travail en équipe et l'animation des groupes ;
Gestion du temps et des contraintes ;
Dynamisme, esprit d'initiative et disponibilité ;
Organisation, rigueur et anticipation ;
Relationnel : respect de l'autre, écoute et pondération ;
Curiosité, innovation, création ;
Gestion et atténuation des conflits ;
Autonomie ;
Sens du service public ;
Capacité à rendre compte;
Capacité à s'engager dans les projets institutionnels.

Horaires de travail :

Poste temps plein, avec déplacements sur différents sites (frais pris en charge sur présentation d'un état de frais mensuel);
Amplitude de travail et horaires : variable en fonction de la planification pédagogique, sur la base de 39h00/semaine (forfait cadre);
Planifie ses congés annuels en concertation avec les dates d'absence de l'adjoint au directeur et/ou du directeur des instituts ;
Forfait de 20 RTT ;
Congés pédagogiques annuels attribués au prorata de l'activité pédagogique. Publié le 11 juil. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°146612 publiée le 11/07/2024 par un
établissement de santé

11/07/2024 - SECRETAIRE MEDICALE D’HOSPITALISATION OU DE CONSULTATION (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Intitule du poste

Secrétaire médicale dhospitalisation ou de consultation

Positionnement du poste

Supérieur hiérarchique : Directeur des Ressources Humaines et par délégation la coordinatrice des secrétariats médicaux.
Supérieur fonctionnel : Chef de Service

Présentation du service

Personnel administratif travaillant dans la sphère soignante ayant pour mission de traiter et coordonner les informations médico-administratives du patient

Missions et responsabilités

1 Assurer le fonctionnement des secrétariats médicaux avec en particulier la gestion des dossiers des patients et la délivrance de renseignements dordre général, dans leur domaine de compétence (article 18 du décret 90.839 de Septembre 1990).


Activités - Organisation

Accueil et orientation :
Rôle dinterface entre les médecins, les patients et la direction de la clientèle

Secrétariat :
Traitement des courriers, comptes-rendus, rapports
Accueil physique et téléphonique
Planification des rendez-vous
Archivage des dossiers médicaux

Gestion administrative :
Participation à la facturation et à lencaissement
Saisie des statistiques
Saisie du codage
Saisie des tableaux de service, vacations, astreintes, gardes et statistiques






Qualités requises et compétences souhaitées

Diplôme : BAC + Formation en secrétariat médical

Compétences :
Maîtrise des outils informatiques
Terminologie médicale
Connaissance de lhôpital
Connaissance du droit des patients

Qualités :
Capacité relationnelle
Capacité à passer le relais
Bonne expression orale et écrite
Organisation et méthode
Secret professionnel
Obligation de réserve


Horaires

Définis en fonction de la gestion du temps de travail appliquée dans létablissement et des obligations de service.


Evolution du poste

Technicien de linformation médicale
Responsable des secrétariats médicaux
Attachée dadministration Hospitalière par voie de concours national


Risques Professionnels

Travail sur écran
Charge mentale Publié le 11 juil. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°250327 publiée le 11/07/2024 par un
établissement de santé

11/07/2024 - Manipulateur en électroradiologie médicale (Centre Hospitalier Saint-Pierre-Et-Miquelon)

Le Centre Hospitalier François Dunan de Saint Pierre et Miquelon (Archipel français en Amérique du Nord) recherche des manipulateurs en électroradiologie médicale pour des contrats à durée déterminée de 3 mois avec possibilités de prolongation. Prise en charge transport. Adresser candidature par mail comprenant un C.V et une copie des diplômes à M. le Directeur du Centre Hospitalier François Dunan - Boulevard Port en Bessin - B.P 4216 - 97500 Saint Pierre et Miquelon
Tél. 0508411416 - Email : direction@ch-fdunan.fr Publié le 11 juil. 2024 Date de limite de candidatures 31 juil. 2025

Annonce n°164522 publiée le 11/07/2024 par un
établissement de santé

11/07/2024 - TECHNICIEN(NE) QUALITE GESTION DES RISQUES (Centre Hospitalier Sarthe et Loir LA FLECHE)

Le PSSL est situé sur la commune du Bailleul dans la Sarthe à mi-chemin entre les villes de Sablé sur Sarthe et la Flèche ; à proximité de l'échangeur de l'autoroute A11 (sortie n°10) et à 30 min d'Angers et du Mans. Activité d'urgences, chirurgie, USC, médecine, maternité, pédiatrie, SSR ainsi que 2 EHPAD, 1 Foyer de vie et 1 IFSI/IFAS rattachés au PSSL. Entre ville et campagne, la région ne manque pas d'activités : natures (lac, randonnées), sportives (Centre aquatique, golf, hippodrome, bowling,), culturelles (abbaye de Solesmes, Festivals Baroque et Rock ici mômes, Ecoles, Lycées.

Le PSSL recrute :
- 1 TECHNICIEN(NE) QUALITE/GESTION DES RIQUES
A pourvoir en CDI 100 % jour dès que possible.

Définitions
- Assurer une participation à la démarche qualité et gestion des risques dans l'établissement.
- Recueillir et exploiter les informations terrain (internes / externes) et mettre en uvre les actions adéquates dans le domaine de la qualité et la gestion des risques en cohérence avec la politique qualité et de gestion des risques de l'établissement.

Missions générales
- Participer à la mise en uvre du système de management de la qualité et de la gestion des risques en assistant les ingénieurs qualité :

Système documentaire :
- Vérifier la conformité des documents qualité par rapport à la procédure des procédures selon le périmètre de validation défini au sein du service ;
- Assurer la diffusion des documents qualité sur le logiciel métier ;
- Faire évoluer le paramétrage du logiciel Qualité-Gestion des risques.

Evaluation / Certification / Accréditation :
- Contribuer à l'élaboration et à la réalisation d'outils et/ou de méthodes spécifiques (EPP, audit, indicateurs, tableaux de bord, enquête, patient traceur, audit système, analyse de risque, ) ;
- Participer au recueil des indicateurs qualité et sécurité des soins en lien avec les acteurs concernés et le responsable qualité ainsi qu'à leur diffusion ;
- Réaliser des audits ou enquêtes de satisfaction.

Gestion des risques :
- Contribuer à l'analyse et au suivi des événements indésirables et des risques identifiés par le biais du remplissage des informations dans le logiciel métier ;
- Rédiger, envoyer et suivre les courriers liés aux déclarations des EI ;
- Réaliser les déclarations à l'ONVS ;
- Etablir des bilans relatifs aux évènements indésirables et aux déclarations ONVS.

Politique - Projet qualité et gestion des risques et Programme d'amélioration de la qualité et de la sécurité des soins (PAQSS) :
- Etre source de proposition d'actions d'amélioration ;
- Participer au suivi et à l'évaluation des plans d'actions ;
- Participer à la rédaction du rapport annuel d'activité.

Déployer la culture qualité et sécurité des soins au sein de l'établissement en collaboration avec les ingénieurs et l'ensemble de l'encadrement :
- Sensibiliser / Former les professionnels aux techniques et outils utilisés au PSSL et assurer une assistance aux utilisateurs du logiciel qualité et gestion des risques institutionnels,
- Accompagner les professionnels dans le déploiement et la mise en uvre de la démarche d'amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques dans les différents secteurs sanitaires et médico-sociaux,
- Communiquer autour de la qualité et gestion des risques.

- Réaliser une veille spécifique à son domaine d'activité.

Missions ponctuelles
- Contact privilégié des services du PSSL en l'absence des ingénieurs qualité.

En l'absence de la secrétaire Qualité :
- Préparer les réunions, visites (internes et externes) et le comité qualité et gestion des risques (ordre du jour, invitation et compte-rendu)
- Diffusion (sans publipostage) et classement des documents dans le logiciel métier
- Gérer les inscriptions pour les ateliers pratiques du logiciel métier
- Gérer la boite mail et l'agenda du service qualité
- Gérer la ligne téléphonique et le transfert des appels de l'EOH

Lieu d'exercice
Les activités et missions sont assurées principalement sur le site du centre hospitalier du Bailleul mais aussi ponctuellement sur les autres sites du Pôle Santé Sarthe et Loir (dossiers transversaux sur un principe d'harmonisation des outils et des méthodes).

Organisation et conditions de travail
Quotité de travail : 100 %.
Quotité hebdomadaire de travail : 37 h 30 + RTT
Horaires de travail : Les horaires s'adaptent en référence aux nécessités du service.

Formation
- Bac + 2 minimum dans le domaine de la qualité et / ou expérience dans ce domaine,
- Formation à la qualité et à la gestion des risques,
- Auditeur interne.

Compétences requises
- Bien connaître et utiliser les outils informatiques, bureautiques et logiciels métier,
- Traiter et analyser les données,
- Savoir utiliser les concepts et les outils de la qualité,
- Concevoir, formaliser et adapter des documents qualité,
- Définir/adapter et utiliser un plan de classement et d'archivage, un système de gestion documentaire,
- Conseiller, argumenter, orienter les choix d'un ou plusieurs interlocuteurs dans la rédaction d'un document qualité ou le traitement d'un problème,
- Négocier avec différents interlocuteurs,
- Animer des réunions et des sessions de formation,
- Analyser et optimiser un / des processus,
- Réaliser des tableaux de bord,
- Conduire des audits.

Qualités requises
- Autonomie dans le travail et sens de la gestion du temps,
- Esprit d'initiative, sens des responsabilités, de la discrétion et de la confidentialité,
- Bonne présentation, bon relationnel et sens de l'écoute,
- Compétences pédagogiques,
- Disponibilité et polyvalence dans ses activités,
- Aptitude à rendre compte à échéances régulières et à communiquer la culture qualité et gestion des risques avec diplomatie,
- Rigueur dans la démarche méthodologique,
- Aptitude rédactionnelles (synthèse, mise en forme, argumentation)


Nos actualités sur notre site : https://www.ch-polesantesartheloir.fr/
Pour rejoindre notre équipe : candidatures@pole-pssl.fr
« Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés » Publié le 08 nov. 2024

Annonce n°315512 publiée le 11/07/2024 par un
établissement de santé

10/07/2024 - Technicien.ne de laboratoire en Anatomie et Cytologie Pathologiques (AP-HP Paris)

MISSIONS
Générales :
Le.a technicien.ne du service detapos;anatomie et de cytologie pathologiques, est chargé.e detapos;effectuer les examens adressés au laboratoire en assurant les tâches techniques et administratives nécessaires au respect de la qualité des prestations. Il.elle contribue ainsi avec le médecin pathologiste au diagnostic et la prise en charge thérapeutique du patient.
Assurer les fonctions techniques de la réception de letapos;examen jusquetapos;au rendu des lames aux médecins
Valider la qualité technique de son travail en respectant les délais fixés et la nomenclature des actes
Archiver les préparations
Appliquer les procédures du service
Archiver les prélèvements au niveau de la tissuthèque
Prioriser les urgences
Participer à la démarche qualité du service, respecter les procédures, effectuer les mises à jour
Assurer la maintenance des équipements installés
Respecter les règles detapos;hygiène et de sécurité propres au laboratoire
Participer à la gestion des stocks de consommables et de réactifs nécessaires à letapos;exploitation quotidienne du service
Assurer le suivi du contrôle de température des congélateurs et réfrigérateurs
Ponctuelles :
Participer à letapos;évolution de la profession, se former, setapos;informer des nouvelles technologies
Participer à des missions de santé publique, detapos;enseignement et de recherche.
Participer à letapos;évaluation des matériels et consommables
Encadrer les étudiants en stage professionnel, former les nouveaux techniciens, participer des séminaires
Encadrer les agents de laboratoire
Grade : Technicien.ne de laboratoire
Code métier : 05L100
Date de début : Immédiatement
Etre le référent du service dans différents domaines proposés (hygiène, informatique, tutorat)
Spécifiques à letapos;hôpital Robert Debré :
Transmettre la liste des prélèvements envoyés à letapos;équipe médicale de Necker
Etre letapos;interlocuteur technique privilégié des services cliniques et blocs opératoires
Réceptionner, enregistrer informatiquement letapos;ensemble des prélèvements
Prendre en charge le transfert des prélèvements pédiatriques vers Necker
Prendre en charge le transfert des prélèvements gynécologiques adulte vers les hôpitaux Beaujon et Lariboisière
Prendre en charge en collaboration avec un médecin anatomopathologiste, certains prélèvements via la télétransmission (congélation, fixation...) et les examens extemporanés
Réaliser les techniques sur prélèvements frais (ACHE sur biopsie rectale, étude des battements ciliaires, identification des glomérules dans les biopsies rénales, cytologie et coloration des lavages broncho alvéolaires)
Numériser les lames et transmettre au médecin de Necker
Gérer la tissuthèque (stockage et cession detapos;échantillons)
Réaliser éventuellement la macroscopie
La liste des missions peut évoluer si letapos;organisation le nécessite.
ORGANISATION DE TRAVAIL
Quotité de travail : 100%
Amplitude horaire : 7h30, du lundi au vendredi entre 8h30 et 17h30
Equipe de jour, pas de week-end ni de jours fériés
Des changements detapos;horaires et de jours de travail peuvent intervenir pour raison de service.
COMPETENCES ATTENDUES
Utiliser les règles, la démarche et les procédures de qualité, les modes opératoires et les techniques visant à la sécurité et à letapos;hygiène dans la réalisation des activités et letapos;utilisation des circuits, et participation à la rédaction de ces procédures
Utiliser les matériels, assurer leur maintenance, diagnostiquer une panne simple sur un matériel
Identifier les éléments, cellules ou micro-organismes normaux ou pathogènes
Identifier de manière macroscopique la zone de prélèvement dans une pièce anatomique
Interpréter les résultats detapos;un contrôle de qualité pour les validations analytiques et biotechniques
Évaluer la pertinence detapos;un résultat technique
Utiliser les outils informatiques et notamment de vidéotransmission
Évaluer des nouvelles technologies ou des nouveaux matériels
PRE-REQUIS
Diplôme : DELAM, DETAB, BTS ou DUT de technicien.ne en analyses biologiques ou tout autre diplôme reconnu dans le décret 97/829
AVANTAGES
Possibilité detapos;aides à letapos;installation
Possibilité de logement temporaire à loyer attractif
Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé)
Places en crèche
Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances)
Remboursement à 50% du titre de transport
Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses)
Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe, etc.), salle de repos en libre accès, etc.
Possibilité detapos;évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. Letapos;encadrement est à letapos;écoute de vos souhaits de carrière
SERVICE
Letapos;anatomie et cytologie pathologiques est une spécialité médicale indispensable à la chaîne des soins, elle permet letapos;établissement du diagnostic des lésions à partir de leur aspect morphologique et du pronostic et contribue à letapos;orientation thérapeutique. Elle assure également les urgences liées à la discipline. Le service participe à letapos;enseignement ainsi quetapos;à la réalisation detapos;activités de recherche.
Letapos;hôpital Necker prend également en charge les prélèvements anatomopathologiques pédiatriques de letapos;hôpital Robert Debré au sein duquel est implantée une antenne dédiée à la réception des examens et la prise en charge des urgences.
Composition de letapos;équipe :
Médicale : 12 médecins titulaires, 5 médecins attachés, internes
Paramédicale : 16 technicien.ne.s de laboratoire, 4 secrétaires médicales, 1 agent de laboratoire.
Le service est localisé dans le bâtiment Pasteur, porte P2 au premier étage (avec ascenseur).
LIAISONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES
Hiérarchiques :
Coordonnateur général des soins / Directeur.trice des soins
Cadre Paramédical du DMU
Cadre Supérieur de Santé
Cadre de Santé
Fonctionnelles :
Personnel médical, paramédical et administratif
Blocs opératoires, unités de soins cliniques, médico-techniques des hôpitaux Necker Enfants Malades et Robert Debré
Partenaires extérieurs à letapos;hôpital
GESTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
Risques lié à letapos;activité :
Piqûre ou coupure avec instruments ou équipements
Travail sur écran
Gestes répétitifs
Manipulation de produits biologiques, risques AES
Manipulation de produits chimiques, toxiques ou génotoxiques
Risque detapos;anoxie et manipulation detapos;azote liquide, manipulation de carboglace
Manipulation de pièces anatomiques
Mesures prises pour la prévention :
Respect des bonnes pratiques professionnelles et des procédures
Respect des filières detapos;élimination des déchets
Evaluation des risques professionnels
Information sur les risques professionnels au poste de travail
Formation interne et/ou extérieure sur les risques professionnels
Utilisation obligatoire des moyens de protection individuels ou collectifs
Surveillance médicale :
« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».
« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ». Publié le 10 juil. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°290929 publiée le 10/07/2024 par un
établissement de santé

10/07/2024 - Manipulateur en electroradiologie medicale JOUR (Centre hospitalier Mantes-la-Jolie)

Manipulat(eur/rice) électroradiologie médicale de jour
Statut titulaire et prime d'installation proposée si éligible.

Vous souhaitez travailler avec une équipe dynamique et rayonnante alors venez nous rejoindre au Centre Hospitalier François Quesnay.

Accès rapide via lA13 (5 minutes)

Missions

Participe au diagnostic

Concoure à la prévention, au dépistage, au diagnostic par la réalisation dactes dimagerie prescrits dans le respect des règles de radioprotection et d'hygiène règlementaires

Modalités au CHFQ

Radiologie conventionnelle, ostéodensitométrie, panoramique dentaire, assistance scopique au bloc opératoire, radiologie scanographique, IRM, mammographie, examens radiologiques invasifs avec préparation et/ou injection de produit de contraste.

Nos projets

Thrombectomie

Démarche qualité

Les horaires de travail sont variables sur une amplitude de 8h, 10h ou 12h.

Compétences requises

Vous devez être titulaire du Diplôme détat de manipulateur en électroradiologie médicale (DE) ou (DTS)

- Excellent contact avec les patients - Esprit d'équipe - Capacité à prendre des initiatives - Sens de l'organisation et rigueur - Polyvalence technique Publié le 10 juil. 2024 Date de limite de candidatures 30 aoû. 2024

Annonce n°174046 publiée le 10/07/2024 par un
établissement de santé