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16/05/2024 - REFERENT.E DU SYSTEME D'INFORMATION DU RESEAU DE SANTE EN PERINATALITE D'AUVERGNE (CHRU Clermont- Ferrand Clermont-Ferrand)

Intitulé du poste : Référent.e niveau 1 du SI du suivi périnatal

Prérequis souhaités : Diplôme : Bac +2/3 ou forte expérience dans l'usage métier d'outils informatiques

Grade souhaité : Aucun en particulier

L'agent doit avoir une expérience dans le domaine de la santé, dans la relation à la clientèle, dans l'usage du Web et connaître les logiciels bureautiques suivants : Word, Excel, PowerPoint. Il doit accepter des formations concernant les nouvelles technologies de l'information et de la communication (NTIC) utiles au fonctionnement du réseau.

Il doit avoir une compétence concernant le fonctionnement d'un secrétariat médical afin de pouvoir seconder la coordinatrice administrative du RSPA.

Les autres compétences attendues sont une capacité d'adaptation, un sens de l'organisation et des responsabilités, un esprit d'équipe et un bon contact avec les interlocuteurs médicaux et administratifs.

Résumé des compétences requises :
- Vous avez une appétence pour l'usage dans le domaine du numérique ;
- Vous êtes fédérateur dans le cadre de l'usage du numérique ;
- Vous avez un bon sens relationnel ;
- Vous faites preuve de capacité d'écoute, d'animation, de motivation et de fédération autour d'un outil numérique ;
- Vous faites preuve d'une très bonne capacité d'adaptation ;
- Vous avez une très bonne connaissance de l'organisation des métiers de la santé ;
- Vous faites preuve de Discrétion, Organisation, Rigueur, gestion des priorités, ... ;
- Vous serez réactif aux nombreuses sollicitations des professionnels de santé ;
- Vous maîtrisez les outils bureautiques Microsoft Office.
- Vous avez un grand sens du reporting.


Descriptif du poste
- Adjoint administratif hospitalier ;
- Assistant médico administratif ;
- Adjoint des cadres hospitaliers ;
- Technicien Supérieur Hospitalier
- Agent soignant, informaticien, ou toute autre personne fortement investie.

Vous conserverez votre déroulement de carrière hospitalier, si applicable.

Description des activités principales :
Basé au CHU Estaing, pôle FEE, vous ferez partie de la cellule opérationnelle d'ICOS Maternité et assurerez les activités suivantes :
- Gestion des autorisations d'accès des professionnels de santé au logiciel Icos et à l'hébergeur de santé IDS (en collaboration avec L'informaticien dédié SARA),
- Gestion des consentements des usagers et de leur numéro d'identification au sein du RSPA, garantissant la confidentialité de l'accès à leurs données médicales,
- Formation des utilisateurs,
- Assistance aux utilisateurs par échange téléphonique ou par messagerie sécurisée pour les usagers et les professionnels membres du RSPA, dans le cadre de leurs droits d'accès respectifs,
- Communication auprès des utilisateurs et création d'outils didactiques pour aide à l'utilisation du logiciel,
- Assistance administrative dans la rédaction des besoins d'évolutions métiers de l'outil,
- Gestion des échanges avec l'éditeur de l'outil dans le cadre d'anomalie ou d'évolution,
- Collaboration avec le support de niveau 2 gérant l'infrastructure du SI,
- Participation aux tests et à la validation des évolutions de l'outil,
- Gestion des prescriptions médicales sur Icos, gestion des courriers Icos et fiches d'informations pour toutes les maternités,
- suivi des indicateurs de fonctionnement du système d'information du RSPA (Icos, internet), en collaboration avec le médecin de santé publique du RSPA,
- Gestion de l'annuaire des professionnels de santé en lien avec la secrétaire,
- Mise à jour du contenu du site web, en lien avec la secrétaire, selon les demandes du coordinateur médical du RSPA et du comité scientifique du RSPA,
- Elaboration d'indicateurs d'activité en lien avec le système d'information du RSPA (nombre de dossiers créés, nombre de connexion sur le site web, etc.).

Description des activités secondaires :
En complémentarité avec la coordinatrice administrative du réseau l'agent assure :
- L'accueil téléphonique du RSPA pour que cet accueil soit assuré de 8 heures à 18 heures.
- Une présence aux journées de formation du RSPA et lors des déplacements in situ au sein des maternités pour étudier les attentes des professionnels concernant le système d'information du RSPA.
- Une présence lors de réunions de fonctionnement du réseau quand le thème porte sur le système d'information.

En complémentarité avec l'informaticien de SARA et de l'éditeur :
- Réponse en première ligne aux difficultés rencontrées par les utilisateurs ;
- rédaction de PCA RSPA et de guides pour les utilisateurs.

En complémentarité avec la cellule opérationnelle du RSPA :
- réunions d'équipes
- autres réunions, si besoin
- déplacement annuel au sein des maternités et CPP d'Auvergne, annuellement.

Lieu de travail :
CHU Estaing
PLace Lucie et Raymond Aubrac
63003 CLERMONT FERRAND CEDEX 1
Dans les locaux du RSPA, pole FEE, au CHU Estaing 63000 Clermont Ferrand.

Planning et horaires :
Quotité de travail : 100%
Horaires et jours travaillés : Semaine Ouvrée
Il s'agit d'un temps plein du lundi au vendredi réparti de 8h à 16 h ou de 9 h à 17h afin d'assurer avec la coordinatrice administrative du RSPA la couverture téléphonique de 8 h à 17 h.
Ces horaires incluent 30 mn de repas.

Relations professionnelles les plus fréquentes : Médecins, sages-femmes, informaticiens

Conditions particulières d'exercice : Déplacements ou visioconférence sur les 4 départements Publié le 16 mai. 2024 Date de limite de candidatures 16 juin. 2024

Annonce n°279462 publiée le 16/05/2024 par un
établissement de santé

16/05/2024 - SECRETAIRE MEDICALE SERVICE CHIRURGIE (Centre hospitalier de Privas Ardèche Privas)

Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche est l'un des cinq établissements pivots de santé du G. H. T. Drôme Ardèche Vercors.

Le Centre Hospitalier est composé de 2 pôles dactivité :
-pôle sanitaire, complet en terme d'activités soignantes et médicotechniques
-pôle médico-social, dont les activités sont réparties sur des sites annexes : EHPAD, Résidence du Montoulon à Privas, EHPAD Rivoly à La Voulte sur Rhône et l'EHPAD Yves Perrin à Chomérac (direction par intérim).

Le capacitaire est constitué de 159 lits de sanitaires et 204 lits médico-sociaux.

Le Centre hospitalier de Privas Ardèche redynamise son offre de soin et recrute de nouveaux professionnels pour conduire son projet médico-soignant (2021-2025).

Aujourdhui, nous sommes à la recherche de notre futur secrétaire médical H/F pour le secrétariat de chirurgie Orthopédique.

Contrat :
CDD 1 an
Poste à pourvoir dès à présent
Expérience en secrétariat médical recommandée.

Missions :
Accueil physique des patients et visiteurs.
Vérification de lidentité des patients.
Accueil téléphonique.
Gestion de lagenda des consultations externes
Alimentation du DPI.
Ouverture et tri du courrier
Saisie de la cotation des actes.
Programmation des interventions au bloc opératoires
Organisation des hospitalisations (chirurgie conventionnelle ou ambulatoire)
Gestion du dossier dhospitalisation (entrée, sortie, parcours patient)
Frappe des courriers de consultation, dhospitalisation et de sortie
Préparation des dossiers de transfert vers un autre établissement.
Gestion des dossiers papier.
Commande matériel.

Horaires de travail
7h35 par jour
du lundi au vendredi

Avantages :
Reprise dancienneté selon les conditions règlementaires
Formation professionnelle continue
Crèche hospitalière
Restaurant
Grand parking
Ville de Privas attrayante : écoles, lycées, piscine, cinéma, théâtre, voie verte, zone commerciale, zone piétonne au centre-ville accueillant commerces, restaurants et marché le mercredi et samedi. Située à 20 minutes de lautoroute A7 et à 45 minutes de la gare TGV de Valence, la ville se trouve à 1h des gorges de lArdèche et à mi-chemin entre la Côte dAzur et les stations alpines.
Nombreuses activités de plein air aux alentours : randonnées, vélo/VTT, escalade, etc.

Personne à contacter :
Direction des Ressources Humaines : drh.sec2@ch-privas.fr 04.75.20.20.04
https://www.ch-privas.fr/ Publié le 16 mai. 2024 Date de limite de candidatures 14 juin. 2024

Annonce n°279356 publiée le 16/05/2024 par un
établissement de santé

18/04/2024 - ADJOINT DES CADRES HOSPITALIER/SERVICES ECONOMIQUES (Centre Hospitalier Le Chambon-Feugerolles)

le C.H.G.Claudinon recherche un Adjoint des Cadres Hospitalier
Poste disponible à partir du 15/04/2024
- Titres Diplômes ou niveau : Bac +2 ou BTS exigé ou expérience de 2 ans dans un domaine de la facturation hospitalier,
- Amplitude horaire : de 8h30 à 18h30 du lundi au vendredi,
- Temps de travail : Temps plein/Forfait cadres (avec 19 RTT)
Rémunération : Fonction Publique : grille indiciaire d'adjoint des cadres hospitalier

Mission générale :

L'agent est polyvalent, il est affecté aux services économiques. A ce titre, le poste est subordonné à tous types de tâches liées à la comptabilité M21, l'encaissement et la gestion de la Régie des dépenses. En effet dans le cadre de la polyvalence requise au sein d'une petite équipe, l'agent effectuera tous travaux qui lui seront demandé en lien avec l'activité du bureau, cette liste est non exhaustive.

Missions permanentes :
1. Economat
- Assure les liquidations et le mandatement des dépenses, notamment celles relatives aux dépenses énergétiques, mise à disposition de personnels, téléphonie, services techniques et aux contrats d'emprunt
- Gérer les litiges et les contentieux dans son domaine d'activité, ainsi que les relations avec les fournisseurs (suivi des contrats, litige, délai de règlement)
- Contrôler les données et les documents relatifs à son domaine
- Suivre et mise à jours des fournisseurs dans le cadre des marché GHT
- Collecter, contrôler les pièces comptables dans le respect des procédures et des marchés
- Collecter, vérifier les commandes d'achat dans le cadre de l'exécution des marchés
- Suivre les suspensions et les rejets de mandats en lien avec les services de la trésorerie et les secteurs gestionnaires
- saisie et transmission des bons de commandes aux fournisseurs dans le respect des bonnes pratiques dans le cadre de la certification des comptes
2. Finances
- Participer à la préparation de l'EPRD
- Suivre le Compte de Résultat Prévisionnel Principal et le Compte de Résultat Prévisionnel Annexe (Suivis budgétaires)
- Participer à la clôture de l'exercice (écritures d'ordre, de rattachement )
3. Missions communes
- Travailler en collaboration avec les services de la trésorerie et les secteurs gestionnaires
- Participer à des études diverses

Missions secondaires :
- Assurer le bon fonctionnement des services rattachés à la direction économique en l'absence du responsable.
- Mission transversale au bureau des entrées (Accueillir les patients, recueillir et traiter les données nécessaires à son identification et à la facturation de l'activité).
- Participer en cas d'absence du responsable au mandatement de la paie.
Régisseur principal de la régie d'avances et de la régie des recettes :
- Engage les dépenses prévues dans l'acte de la régie,
- Assure le fonctionnement de celle-ci par l'émission d'avances, la régularisation de celles-ci et de la reconstitution auprès de la trésorerie,
- Tient la comptabilité de la régie et centralise les pièces justificatives,
- Rend compte de sa gestion à la trésorerie,

Compétence et qualités requises :
- Bonne connaissance des règles de la comptabilité publique hospitalière et de la réglementation des régies,
- Connaissances du logiciel BLSANTE et FACDIS HELIOS CHORUS serait un plus.
- Maîtrise de l'outil informatique : Word, Excel, Messagerie, logiciels métiers.
- Capacité à organiser son travail et à savoir travailler en équipe,
- Capacité à transmettre les informations
- Qualités relationnelles et discrétion,
- Respect du secret professionnel,
- Rigueur et efficacité,
- Autonomie et sens de l'initiative,
- Faire preuve de disponibilité et de ponctualité, Publié le 18 avr. 2024 Date de limite de candidatures 31 mai. 2024

Annonce n°279442 publiée le 18/04/2024 par un
établissement de santé

17/04/2024 - Interprète à l'unité d'accueil et de soins pour les sourds (Centre hospitalier Métropole Savoie CHAMBERY)

DESCRIPTION DU POSTE


I MISSIONS DE L'INTERPRÈTE

Un interprète est un professionnel qui interprète d'une langue A vers une langue B et inversement, soit ici du français vers la Langue des Signes Française (LSF) et de la LSF vers le français. Il lève l'obstacle linguistique. Il n'est pas interlocuteur, ne participe pas aux échanges, ne peut pas être dépositaire d'informations.



II ACTIVITÉS DE L'INTERPRÈTE

Il assure l'activité d'interprétation uniquement pour l'activité qui concerne la prise en charge des patients



Pour les patients lors

Des consultations de médecine générale de l'Unité, dès lors qu'un accompagnant entendant est présent et / ou lorsque le médecin généraliste estime en avoir besoin.
Des consultations de spécialistes
D'examens complémentaires et actes de petites chirurgies. Il peut être amené à accompagner au bloc opératoire et en salle de réveil.
Des consultations ou rendez-vous avec tous les corps de métiers du CHMS (paramédicaux, administration, etc.)
Pour le bon déroulement des consultations, l'interprète doit avoir un minimum de préparation. Bien entendu, le lieu et l'heure du rendez-vous, le nom du patient et du médecin sont des informations indispensables qui lui sont fournies par le secrétariat.

Si l'interprète a besoin d'avoir des informations plus précises sur le contexte. Il peut donc demander aux médecins et aux intermédiateurs des informations concernant la prise en charge du patient.

Pour les professionnels ou stagiaires de l'Unité : dans le cadre de la prise en charge des patients

Auprès des personnels soignants des services
Lors des réunions institutionnelles et concertations avec d'autres services.
Lors des contacts pris à l'extérieur par l'intermédiateur uniquement dans le cadre de sa mission professionnelle
Traduction écrite et interprétation téléphonique si besoin
Les interprètes de l'Unité n'interviennent pas pour des rendez-vous institutionnels concernant les salariés du CHMS (médecine du travail, formation continue). Il sera fait appel, pour cela, à des services d'interprètes extérieurs.

Autres activités



L'interprète participe aux réunions de concertation de l'équipe. Ces réunions se déroulent en LSF. Si un stagiaire ou un intervenant non bilingue participe à ces réunions, l'appel à un interprète extérieur à l'Unité pourra être sollicité pour permettre la pleine participation à la réunion de tous les participants.
Lors de ces réunions, l'interprète n'intervient toujours dans les limites de sa fonction. Il n'est pas habilité à donner d'avis sur la prise en charge médicale, sociale, éducative des patients. Par contre, il est appelé à contribuer à améliorer l'organisation du fonctionnement de l'équipe, de l'efficacité de l'Unité et des bonnes conditions de son propre travail.

L'interprète peut être amené à traduire une intervention, du type sensibilisation : les conférenciers devront penser à fournir la préparation préalable. Lorsque l'interprète est amené à présenter son métier, il devra bien entendu préparer lui-même son intervention.


III - FONCTIONNEMENT DU POSTE



Quotité de travail : ce poste est à 0.40 équivalent temps plein



Horaires de travail

Travail en poste de journée ou demi-journée du lundi au vendredi selon un planning mensuel validé par le cadre de santé
Les horaires sont définis sur la base de 7h30 pour un temps plein
L'amplitude journalière varie selon les horaires d'ouverture de l'UASS
Les horaires peuvent varier selon les nécessités de service : de façon exceptionnelle et avec l'accord du professionnel, les horaires pourront être adaptés aux contraintes de l'activité de l'Unité (réunions le soir, prise en charge de patients en dehors des horaires de fonctionnement classiques etc). Ces heures seront récupérées au fur et à mesure, en tenant compte de l'activité du service et sans possibilité de cumul.
Les congés annuels devront être organisés en concertation au sein de l'équipe et obligatoirement posés sur les semaines concernées en cas de fermeture de l'unité.
L'articulation avec une autre mission ne doit pas nuire au temps prévu pour l'activité de l'UASS


Quelle que soit la situation, l'interprète traduit 55 min, puis prend une pause de 10 à 15 minutes. Il peut reprendre ensuite encore 55 min d'interprétation.

Si l'interprétation est supérieure à deux heures ou si la situation l'exige (type conférence par exemple), la présence d'au moins deux interprètes est nécessaire

L'interprète peut être amené à dépasser ce nombre d'heures en cas d'urgence. Dans ce cas, un aménagement des autres rendez-vous sera effectué au mieux par la secrétaire, et dans la mesure du possible.



Relations

L'interprète est sous la responsabilité hiérarchique du cadre de Santé de l'Espace de Santé Publique et de l'UASS et du cadre supérieur de santé du pôle Spécialités Médicales et Santé Publique.

L'interprète est sous responsabilité fonctionnelle du médecin responsable de l'unité ainsi que du médecin coordinateur.

L'interprète travaille en étroite collaboration avec :



L'équipe pluridisciplinaire du service de l'UASS : médecins, secrétaires, intermédiateurs
L'intermédiateur Sourd, lors des consultations ou examens des patients. Dans le cadre de cette collaboration, l'interprète est particulièrement vigilant à respecter la règle de neutralité et laisse l'intermédiateur gérer ses interventions en fonction de la situation.
Les unités d'hospitalisation et de consultations, les services administratifs du CHMS
Les équipes de liaison et les équipes transversales (CHMS et CHS)
Les partenaires extra hospitaliers : médecine de ville, structures sanitaires, sociales et associatives
L'interprète pourra travailler en collaboration avec tout professionnel en lien avec le parcours de soins du patient (travailleur social, justice, mandataire, professionnel éducatif, scolaire).


Exigences institutionnelles

L'interprète est tenu au secret professionnel, à la discrétion professionnelle et au respect des règles de confidentialité.

Il est tenu de respecter les règlements, procédures et fonctionnements en vigueur au CHMS.

L'interprète devra obligatoirement porter la tenue professionnelle du CHMS lors de sa présence dans l'UASS et ses déplacements dans les unités du Centre Hospitalier Métropole Savoie. Cette tenue sera remplacée, dans la mesure du possible, par une blouse noire si le patient a le syndrome d'Usher.

Comme tout agent du CHMS, l'interprète devra suivre les formations réglementaires proposées par l'établissement : incendie, gestes d'urgence



IV APTITUDES ET COMPÉTENCES REQUISES

L'interprète, s'engage à respecter le code éthique reconnu par la profession, tel que le définit l'AFILS (Association Française des Interprètes et traducteurs en Langue des Signes), et il est soumis aux trois piliers majeurs de la profession, à savoir le secret professionnel, la fidélité et la neutralité.



Bonne connaissance des outils bureautiques et informatiques nécessaires : Word, Excel, Internet

Formation requise

La possession d'un diplôme ou d'une qualification d'interprète Français-LSF reconnus par l'AFILS est exigée. (http://www.afils.fr - contact@afils.fr)

CDD 3 mois renouvelable Publié le 17 avr. 2024 Date de limite de candidatures 31 mai. 2024

Annonce n°279186 publiée le 17/04/2024 par un
établissement de santé

08/04/2024 - RESPONSABLE BUDGETAIRE ET FINANCIER (Centre hospitalier Tronget)

Le Centre Hospitalier Cur du Bourbonnais recherche un responsable budgétaire et financier H/F pour son site de Tronget.
Le Centre Hospitalier comprend plusieurs sites (Tronget, Rocles, Buxières-Les-Mines et Saint-Pourçain-Sur-Sioule) :
- Soins de suite et de réadaptation à orientation gériatrique
- EHPAD
- Médecine
- Addictologie
- Nutrition
- EAM

Missions et activités du poste
Sous la responsabilité du Directeur adjoint, vous effectuerez la mise en uvre, le suivi et le contrôle de la procédure budgétaire ainsi que les impacts financiers qui en découlent, en collaboration avec les acteurs internes et externes dans un contexte pluriannuel. Vous garantirez la qualité du processus comptable de l'établissement.
- Élaboration, mise en place et suivi du plan pluriannuel et impact sur le budget de fonctionnement, et les ratios d'équilibre financier
- Établir et suivre le budget annuel, alerter sur les dérapages financiers
- Mise en place et suivi des processus assurant la fiabilisation et/ou la certification des comptes financiers
- Fiabiliser la comptabilité analytique et l'imputation des dépenses sur les unités de consommation, et veiller à l'évolution du fichier commun de structure
- Planification des activités/tâches et des moyens, et contrôle assurant le respect des contraintes budgétaires et temporelles imposées par les autorités de tutelles.
- Réalisation d'études financières et travaux de synthèse
- Rédaction de note de synthèse relatives à son domaine d'activité
- Veille spécifique à son domaine d'activité (évolution du plan comptable, modification des cadres budgétaires )
- Participer aux enquêtes spécifiques telles que l'étude nationale des coûts
- Encadrement de proximité d'un agent

Compétences
- Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
- Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (internes et externes) dans son domaine de compétence
- Concevoir, piloter et évaluer un processus relevant de son domaine d'activité
- Rédiger et mettre en forme des notes ou rapports relatifs à son domaine de compétence.

Diplômes
- BAC+3

Expérience
- Expérience appréciée

Savoir-être professionnels
- Disponible
- Autonome
- Polyvalent
- Rigoureux
- Travailler en équipe

Outils informatiques :
- WORD
- EXCEL
- POWER POINT
- OUTLOOK
- HEXTANT

Type d'emploi / Durée du contrat
CDD de remplacement pour 6 mois CDI potentiel
Poste à temps complet du lundi au vendredi
Horaires : 8h30-12h00 /12h30-16h40
Possibilité de recrutement par voie de mutation ou détachement

Renseignements et candidature
Veuillez transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) à la Responsable des Ressources Humaines à l'adresse suivante : brh@hopcobour.net Publié le 08 avr. 2024 Date de limite de candidatures 30 juin. 2024

Annonce n°279405 publiée le 08/04/2024 par un
établissement de santé

08/04/2024 - SECRETAIRE DE DIRECTION - H/F (Centre hospitalier Tronget)

Le Centre Hospitalier Cur du Bourbonnais recherche un secrétaire de direction H/F pour son site de Tronget.
Le Centre Hospitalier comprend plusieurs sites (Tronget, Rocles, Buxières-Les-Mines et Saint-Pourçain-Sur-Sioule) :
- Soins de suite et de réadaptation à orientation gériatrique
- EHPAD
- Médecine
- Addictologie
- Nutrition
- EAM

Missions et activités du poste
Sous la responsabilité du Directeur Général et du Directeur adjoint de l'établissement, vous effectuerez la gestion administrative interne et la gestion des relations externes de l'établissement.
- Accueil physique et téléphonique,
- Rédaction des mails, des courriers, des notes de service, des conventions
- Tenue de l'agenda des directeurs,
- Préparations et organisation des événements et réunions,
- Formalisation et envoi des convocations aux différentes réunions
- Rédaction des comptes rendus des réunions, diffusion et classement
- Participation à la communication interne et externe
- Suivi, classement et archivage des dossiers administratifs
- Qualités rédactionnelles indispensables

Diplômes
- Baccalauréat
- Titre ou diplôme classé au moins de niveau 4

Expérience
- 1 an
- Débutant accepté

Savoir-être professionnels
- Disponible
- Autonome
- Polyvalent
- Rigoureux
- Discret
- Adaptable
- Observateur
- Faire preuve de sang-froid
- Travailler en équipe

Outils informatiques :
- WORD
- EXCEL
- POWER POINT
- OUTLOOK

Type d'emploi / Durée du contrat
CDD de remplacement pour 6 mois
Poste à temps complet du lundi au vendredi
Horaires : 8h30-12h00 /12h30-16h40
Possibilité de recrutement d'un adjoint des cadres par voie de mutation

Renseignements et candidature
Veuillez transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) à la Responsable des Ressources Humaines à l'adresse suivante : brh@hopcobour.net Publié le 08 avr. 2024 Date de limite de candidatures 30 juin. 2024

Annonce n°279404 publiée le 08/04/2024 par un
établissement de santé

08/04/2024 - GESTIONNAIRE RH - H/F (Centre hospitalier Tronget)

Le Centre Hospitalier Cur du Bourbonnais recherche un gestionnaire RH H/F pour son site de Tronget.
Le Centre Hospitalier comprend plusieurs sites (Tronget, Rocles, Buxières-Les-Mines et Saint-Pourçain-Sur-Sioule) :
- Soins de suite et de réadaptation à orientation gériatrique
- EHPAD
- Médecine
- Addictologie
- Nutrition
- EAM

Missions et activités du poste
Sous la responsabilité du Directeur adjoint et du Responsable des Ressources Humaine de l'établissement, vous effectuerez la gestion administrative des dossiers du personnel.
- Administrer les dossiers individuels des agents
- Réaliser la gestion administrative des contrats
- Organiser la logistique des recrutements et des formations
- Préparer les documents d'embauche d'un salarié
- Réaliser des déclarations réglementaires
- Réaliser la gestion des arrêts maladie
- Établir un bulletin de paie

Diplômes
- Baccalauréat

Expérience
- Expérience appréciée

Savoir-être professionnels
- Disponible
- Autonome
- Rigoureux
- Discret
- Travailler en équipe

Outils informatiques :
- WORD
- EXCEL
- POWER POINT
- OUTLOOK

Type d'emploi / Durée du contrat
CDD de remplacement pour 6 mois CDI potentiel
Poste à temps complet du lundi au vendredi
Horaires : 8h30-12h00 /12h30-16h40
Possibilité de recrutement par voie de mutation ou détachement

Renseignements et candidature
Veuillez transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) à la Responsable des Ressources Humaines à l'adresse suivante : brh@hopcobour.net Publié le 08 avr. 2024 Date de limite de candidatures 30 juin. 2024

Annonce n°279403 publiée le 08/04/2024 par un
établissement de santé

07/03/2024 - Adjoint administratif RH (Centre Hospitalier VILLENEUVE DE BERG)

DESCRIPTIF :

L'établissement de Villeneuve de Berg est en Direction commune avec l'Hôpital de Vallon Pont d Arc et l'EHPAD de Ruoms.

Villeneuve de Berg est une ville de 3 000 habitants située dans le département de l'Ardèche en région Auvergne-Rhône-Alpes, (15 km d'Aubenas, 25 km Montélimar et à 30 minutes des Gorges de l'Ardèche )



POSITIONNEMENT HIÉRARCHIQUE ET LIENS FONCTIONNELS :

Liens hiérarchiques :
- Le Directeur des Ressources Humaines

Liens fonctionnels :
- Ensemble des cadres de l'établissement
- Partenaires externes en lien avec l'activité (trésorerie, pôle emploi, CNRACL, URSSAF, DGOS, OPCA...)

ACTIVITÉS PRINCIPALES :
Accueillir, orienter, conseiller et informer les agents de l'établissement dans le domaine des ressources humaines (carrière, statut, rémunération, formation, recrutement, mobilité...),
Assurer la suppléance de ses collègues
Suivre les dossiers administratifs d'un portefeuille d'agents : de leurs créations à la sortie de l'établissement de l'agent,
Élaborer les actes administratifs ponctuant la carrière et mettre à jour le SIRH (décisions, contrats, courriers )
Recueillir et saisir des éléments variables de paie

QUALIFICATION :

Qualification :
Niveau Bac
Diplôme RH conseillé
Connaissances de la fonction Publique Hospitalière souhaitée


Envoyez CV + Lettre de motivation à l'adresse suivante :
nelabid@ch-vdb.fr Publié le 07 mar. 2024 Date de limite de candidatures 31 mai. 2024

Annonce n°279360 publiée le 07/03/2024 par un
établissement de santé

06/03/2024 - Adjoint Administratif ou Adjoint des Cadres chargé(e) de la comptabilité (Maison de retraite Cerilly)

Le rôle de la personne en charge de la comptabilité ne se résume pas seulement au domaine comptable car il est également de nature administrative. Au sein de l'EHPAD, une polyvalence est demandée afin de permettre un fonctionnement quotidien de l'établissement.
Ce professionnel est donc chargé des tâches administratives et comptables de la structure en lien direct avec l'équipe de direction. Il collabore régulièrement avec les autres membres de l'équipe, garantit le respect et la discrétion dus à sa fonction et assure un reporting régulier de l'ensemble de son activité à la direction.
Principalement cet agent est chargé des écritures comptables, du suivi des dépenses et des recettes avec alimentation des tableaux de suivi par douzième. Il (elle) participe à l'élaboration des EPRD et ERRD. En charge, conjointement avec l'équipe de direction, il (elle) réalise les consultations des fournisseurs et élabore des tableaux comparatifs afin d'objectiver les choix.
Un temps est consacré à la gestion des stocks au sein de la cuisine interne et à l'élaboration des commandes en association avec les cuisiniers et la diététicienne.
Rémunération selon grille indiciaire et selon compétences validées par un diplôme Publié le 06 mar. 2024 Date de limite de candidatures 06 sep. 2024

Annonce n°279249 publiée le 06/03/2024 par un
établissement de santé

12/01/2024 - TECHNICIEN.NE DE LABORATOIRE EN BIOLOGIE MEDICALE (Centre hospitalier de Montluçon - Néris les Bains Montluçon)

Le Centre hospitalier de Montluçon Néris-les-Bains, second établissement le plus important en nombre de lits de la Région Auvergne après le CHU de Clermont-Ferrand recherche un Technicien de laboratoire en biologie médicale à temps plein ou à temps partiel 80% sur poste vacant avec si possible la compétence en management qualité pour être correspondant COFRAC.

Le Laboratoire du Centre Hospitalier est un laboratoire polyvalent assurant les analyses de biologie médicale de Bactériologie, Biochimie, Hématologie, Immunologie, Hygiène. Afin dassurer la continuité des soins il est ouvert 24h/24. Au niveau de létablissement, il fait partie du pôle dappui médicotechnique.

Missions principales :

Assurer la réception, la validation et le contrôle de la conformité des prélèvements, en appliquant les recommandations de bonnes pratiques et lenregistrement des demandes dexamens de biologie.
Collaborer aux phases pré-analytiques, analytiques et post-analytiques.
Réaliser les analyses et valider techniquement les résultats selon les préconisations du poste.
Contribuer à la mise en uvre de nouvelles techniques et à leur évaluation.
Participer à lorganisation des postes de travail et à lamélioration des conditions de travail.
Travailler en étroite collaboration avec les biologistes et signaler les résultats pathologiques.
Transmettre des informations au sein de léquipe afin de garantir la continuité des activités.
Elaborer et rédiger des documents qualité et veiller à leur application.
Participer à lencadrement technique des stagiaires et des nouveaux personnels.
Réactualiser ses connaissances par le biais de la formation.

Compétences demandées :

Capacité dorganisation, dadaptation, de rigueur.
Esprit dinitiative.
Esprit déquipe, de disponibilité.
Sens des responsabilités.
Discrétion et respect du secret professionnel.
Maîtrise de loutil informatique.
Qualités relationnelles : ouverture au dialogue et sens de la communication.
Compétences pédagogiques.

Diplômes souhaités :

Diplôme dEtat de laborantin danalyses médicales ou Diplôme dEtat de technicien en analyses biomédicales.
Diplôme universitaire de technologie, spécialité biologie appliquée, option analyses biologiques et biochimiques.
Diplôme universitaire de technologie, spécialité génie biologique, option analyses biologiques et biochimiques.
Diplôme Universitaire (DU) Qualité requis.

Horaires : 37h30

Rémunération : à étudier selon situation

Personne à contacter pour plus de renseignements :
Sébastien MONTELS
Cadre de Santé Laboratoire de Biologie Médicale
Centre Hospitalier de Montluçon Néris-les-Bains
s.montels@ch-montlucon.fr
04 70 02 72 21 Publié le 12 jan. 2024 Date de limite de candidatures 31 mar. 2024

Annonce n°253151 publiée le 12/01/2024 par un
établissement de santé

11/01/2024 - Contrôleur de gestion (CENTRE HOSPITALIER DE SAINT CYR AU MONT D'OR Saint-Cyr-Au-Mont-d'Or)

CADRE
Répertoire National des métiers
Famille et sous-famille : MANAGEMENT ET AIDE A LA DECISION / CONTROLE ET ORGANISATION
Code Métier : 45L10
Grade : adjoint des cadres hospitaliers
37h30 20 RTT 25 CA (+3 conditionnels)

LIEU D'EXERCICE ET AFFECTATION
Centre Hospitalier spécialisé de Saint-Cyr-au-Mont-d'Or (rue Jean-Baptiste Perret 69450 Saint Cyr au Mont d'Or)

PRESENTATION GENERALE DE L'ETABLISSEMENT
Le Centre Hospitalier de Saint Cyr au Mont d'Or est un établissement public de santé mentale crée en 1972. Depuis 2018, l'établissement a réorganisé ses secteurs en 2 pôles d'activité clinique de psychiatrie adulte, un pôle de pédopsychiatrie et un pôle transversal (UHCD, régulation, réhabilitation psychosociale, PUI, médecine générale et activités médiatisées). Le Centre Hospitalier abrite et gère une structure médico-sociale accueillant exclusivement des personnes handicapées psychiques adultes, l'Etablissement d'Accueil Médicalisé « Les Cabornes ».
La file active est d'environ 11 000 patients, dont moins de 900 hospitalisés. 110 000 actes ambulatoires sont réalisés chaque année. L'effectif de l'établissement est d'environ 760 ETP dont 55 médecins.
Le budget principal est de 55 millions d'euros en exploitation. Le budget annexe médico-social est de 3.4 millions d'euros.
Le Centre Hospitalier est membre du Groupe Hospitalier de Territoire Rhône Nord Beaujolais Dombes.
DESCRIPTION DU POSTE
Au sein de la Direction des Affaires financières, le contrôleur de gestion contribue au pilotage opérationnel et stratégique de l'établissement, en mettant en place des tableaux de bord et des outils d'aide à la décision, avec une fiabilisation nécessaire des données et des bases existantes, et en réalisant des analyses économiques et financières. Il interviendra pour cela notamment dans les domaines RH, budgétaires ou de suivi d'activité. Le contrôleur de gestion devra suivre la mise en place du nouveau modèle de financement de la psychiatrie dans l'établissement.

MISSIONS
- Proposer et mettre en uvre des outils de suivi et d'analyse de gestion, traitant notamment des données RH, d'activité ou budgétaires, avec un travail indispensable en amont de fiabilisation des données produites et un recensement des indicateurs existants dans une optique de conseil aux décideurs
- Participer à l'élaboration et au suivi de l'EPRD, principalement pour :
o Les charges de personnel
o Les Recettes
- Assurer le suivi de l'activité des pôles cliniques en lien avec le statisticien du département d'information médicale
- Assurer la réponse aux différentes enquêtes et bases nationales, notamment PIRAMIG, la SAE et le retraitement comptable (RTC)
- Développer une démarche analytique, en élaborant des comptes de résultats simplifiés au niveau des pôles cliniques (suivi des coûts par activité), en exploitant les études de coûts issues du RTC et en réalisant des études médico-économiques sur des sujets spécifiques.
- Etre référent de l'outil QL (MIPIH) dans l'établissement
- Développer une expertise sur la réforme du financement de la psychiatrie (étude d'impact, suivi des dotations, anticipations) et aider l'établissement à anticiper et à s'adapter aux conséquences de cette réforme
- Participer à la démarche de contractualisation interne (participation à la définition des cibles, suivi des objectifs, reporting)
- Gérer le fichier structure
- Collaborer à l'ensemble des dossiers d'appels à projet, aux enquêtes, études, travaux de synthèse en lien avec le contrôle de gestion
- Travailler en collaboration avec les pôles, pour leur apporter un appui et une expertise dans le suivi de leurs activités et de leurs effectifs

RATTACHEMENT
Le contrôleur de gestion est rattaché à la Direction des affaires financières, de la gestion administrative des patients et du système d'information.

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES
Formation initiale
- Master en gestion ou équivalent, avec spécialisation ou suivi d'enseignements approfondis en contrôle de gestion.

Connaissances particulières requises / attendues :

- Contexte juridique, organisation et fonctionnement interne d'un établissement de santé, et notamment d'un établissement public de santé, idéalement d'un établissement public de santé mentale.
- Maitrise des outils informatiques (pack Office, outils de requétage et de traitement de l'information).
- Connaissance approfondie de la comptabilité générale et analytique.

Qualités professionnelles et personnelle requises / attendues :
- Aisance relationnelle et sens du reporting.
- Esprit d'initiative et force de proposition, dans la limite de son positionnement.
- Capacités de communication et d'argumentation, aisance d'expression orale et écrite, goût pour la pédagogie.
- Sens de l'organisation (personnelle et collective).
- Discrétion, rigueur, honnêteté
- Grande curiosité

La présente fiche de poste ne vise en aucun cas à une exhaustivité des missions, des tâches ou des activités.
Les missions du contrôleur de gestion sont susceptibles d'évoluer. Publié le 11 jan. 2024 Date de limite de candidatures 29 fév. 2024

Annonce n°253133 publiée le 11/01/2024 par un
établissement de santé

28/12/2023 - Médecin spécialiste en anatomie pathologie (Centre hospitalier Métropole Savoie CHAMBERY)

Cherche médecin spécialiste en anatomie pathologie pour poste au Centre Hospitalier Métropole Savoie (Site de Chambéry) dAssistant Hospitalier / Praticien Hospitalier - Poste à pourvoir dès à présent (septembre 2023) .

Le service fait partie du Pôle Chirurgie-Anesthésie-Pathologie et se situe au sein du nouvel hôpital de Chambéry, dans des locaux récents (construits en 2015) ; proche centre-ville et gare.

Effectif du service :
- 5 PH (5,3 ETP)
- 2 internes de spécialité
- 2 FFI
- 1 assistant hospitalier
- 6 techniciens histo, 3 cytotechniciens
- 5 secrétaires
- 1 cadre
- 1 agent logistique,
- 1 agent dentretien.
Equipement :
- 4 microscopes multi têtes (1 tri-têtes / 3 bi-têtes),
- Immunohistochimie automatisée (BOND III, Leica / Benchmark, Roche)
- Automate de colorations spéciales (Artisan, Dako)
- Cytologie en phase liquide (Hologic)
- Scanner de lames Sysmex et système de gestion dimages numériques CaloPix
- Automate de Biologie Moléculaire Idylla
- Typage HPV sur plateforme Roche Cobas 5800 en mutualisation avec le LABM
- Tumorothèque à visée sanitaire.
- Partenariats avec les plateformes de biologie moléculaire des CHU de Grenoble et Lyon
- Plateforme de télétravail fonctionnelle depuis le COVID.

Une équipe dynamique avec des personnes dâge et dexpérience différents, un environnement très adapté pour un jeune qui souhaiterait se former à lanapath générale (multitêtes quotidiens et formation des internes et assistants déjà présents).

Le recrutement est général : gynécologie, sénologie, urologie, gastro-entérologie et chirurgie viscérale, ORL, pathologie endocrine, hématologie, dermatologie tumorale et inflammatoire, néphropathologie, pneumologie chirurgie thoracique, pathologie ostéo-articulaire, cytologie gynécologique et non gynécologique.

En 2022 : 22 000 dossiers (70 % histo / 30 % cyto), environ 400 extemporanés/ an, sur place.
Activité de cytoponction au labo et urines en contraste de phase.

Le candidat sera amené à participer à lensemble de lactivité du service (pas de spécialisation) en collaboration avec le reste de léquipe médicale (Macroscopie, microscopie pièces et biopsies et examens extemporanés). Une implication dans lencadrement du personnel technique, dans le fonctionnement et dans la politique qualité du service sera également possible selon les souhaits.

Participation aux RCP doncologie thoraco-pulmonaire, pathologie endocrine, urologique, hématologique, gynécologique et digestive.

Chambéry se trouve à la croisée des chemins entre la France, lItalie et la Suisse ; enclavée entre les massifs de la Chartreuse, et des Bauges, à 15 minutes du plus grand lac naturel de France, cest le camp de base idéal pour les activités de pleine nature telle que ski en hiver, randonnée en été, voile sur le lac, parapente au-dessus Il existe dans le service différents experts pouvant vous conseiller pour vos débuts dans ces domaines. Publié le 28 déc. 2023 Date de limite de candidatures 28 déc. 2024

Annonce n°250783 publiée le 28/12/2023 par un
établissement de santé

27/04/2023 - MANIPULATEUR(TRICE) D'ELECTRORADIOLOGIE MEDICALE (Centre Hospitalier Oyonnax)

Oyonnax-Territoire de santé Nord Rhône-Alpes- Zone de recrutement de 90 000 habitants.
1h00 de Lyon, 1H00 Genève, 45 minutes de Bourg-en-Bresse (établissement support).
Proche pistes de ski, moyenne montagne, activités multiples.

Le Centre Hospitalier du Haut-Bugey recherche un(e) Manipulateur(trice) en Electroradiologie Médicale.

Le service Imagerie Médicale réalise les activités suivantes :

- Radiologie conventionnelle
- Echographie
- Scanner (GE Optima 540)
- Radiologie interventionnelle (amplificateurs de brillance au bloc opératoire).

Ce poste est organisé en journée de 7h30 et en astreinte les soirs et week-ends.

Annonce déposée le mercredi 06 janvier 2021 à 13h53

Annonce n°11804 publiée le 27/04/2023 par un
établissement de santé

06/04/2023 - Technicien de laboratoire en analyses médicales (Centre hospitalier VIENNE)

Le Centre Hospitalier de Vienne recrute !

Nous recrutons un(e) technicien(ne) de laboratoire d'analyses médicales, à temps complet, au 1er mars 2023.

* Vos missions principales :
- Enregistrement des analyses
- Analyses sur automates ou manuelles
- Maintenances préventives ou correctives des analyseurs et des systèmes d'analyse
- Elimination et stockage des prélèvements selon les procédures en vigueur
- Participation à la gestion des réactifs
- Déclarations des non-conformités internes et relatives aux prélèvements
- Passage des contrôles de qualité externe
- Participation à la démarche qualité du laboratoire

* Description du pôle d’activité :
Laboratoire polyvalent : biochimie, hématologie, sérologie, immunoanalyse, immunohématologie, bactériologie, biologie moléculaire, dépôt de sang médicalisé

* Diplôme requis :
- DETAB Bac+3 ou
- BTS de Biochimie, d’analyses biologiques, biotechnologiques ou
- BTS agricole option laboratoire d’analyses ou option analyses agricoles, biologiques et biotechnologiques ou
- DUT spécialité génie biologique, option analyses biologiques et biochimiques ou
- Diplôme de premier cycle technique biochimie- biologie du CNAM ou
- Diplôme de technicien de laboratoire IFTLM ou
- Certificat de formation professionnelle de technicien supérieur physicien chimiste délivré par le ministère de travail.

Candidature à envoyer à dssi.recrutement@ch-vienne.fr

Annonce déposée le mercredi 01 février 2023 à 16h45
Date limite des candidatures : mardi 28 février 2023

Annonce n°152297 publiée le 06/04/2023 par un
établissement de santé

30/03/2023 - Manipulateurs en électroradiologie médicale en Radiothérapie (Centre hospitalier Le Puy-en-Velay)

Le Centre Hospitalier Emile ROUX recrute deux manipulateurs en radiologie avec ou sans expérience pour le service de Radiothérapie ainsi que la Radiologie pour un CDD suivi d'un CDI.

LE PUY-EN-VELAY – Région Auvergne
(Situé à 1 heure 15 de Clermont-Ferrand, à 45 minutes de Saint-Etienne, et à 1 heure 15 de LYON)

Finalités du poste :
Réalisation d’actes d’imagerie médicale sur prescription médicale, sous la responsabilité d’un médecin radiologue.
Définition précise du poste ou fiche de poste :
Les différentes activités spécifiques à l’unité :
Conformément au décret n° 2004-802 du 29 juillet 2004
Rôle soignant :
- Accueil et prise en charge des patients (contrôle identito-vigilance, informations concernant le déroulement de l’examen, recherche de contre indications…).
- Installation du patient en salle d’examen, conformément aux exigences de la technique utilisée, en tenant compte de son état clinique et psychologique.
- Exécution des soins nécessités par l’acte réalisé.
- Administration orale, rectale, en injections intramusculaires, sous-cutanées et dans les veines superficielles des substances nécessaires à l’examen.
- Surveillance clinique du patient pendant la réalisation de l’examen, puis orientation éventuelle vers le médecin.
- Créer et développer une relation de confiance et d’aide avec le patient et/ou son entourage.
- Accomplissement, en cas d’urgence, des actes conservatoires nécessaires jusqu’à l’intervention du médecin.
- Organiser le transport des patients hospitalisés en lien avec l’équipe de brancardage.

Rôle technique :
- Mise en route des appareils, vérification du bon fonctionnement et réalisation de l’entretien courant.
- Déclenchement des appareils après vérification de toutes les données.
- Traitement et archivage des données et des images réalisées.
- Préparation du matériel de ponction et d’injection.
- Recueil de l’image ou du signal, sauf en échographie.
- Préparation, déclenchement et surveillance des systèmes d’injection automatique.
- Identifier, diagnostiquer un dysfonctionnement d’un matériel spécifique à son domaine d’activité et en faire le signalement.
- Collaboration à l’organisation du service (choix de certains appareillages…)

Rôle administratif :
- Participation aux tâches administratives liées au dossier du patient.
- Remplissage de formulaires.

Hygiène, sécurité et qualité :
- Participation à la rédaction des différents protocoles et mise en application des protocoles institutionnels et internes au service.
- Collaboration à un CREX.
- Respect et application des règles d’hygiène et de radioprotection.
- Bio nettoyage, désinfection et entretien des appareils et du mobilier en respectant les protocoles d’hygiène.
- Application des règles relatives à la gestion des déchets.
- Assurer la traçabilité d’identito-vigilance, des produits utilisés et de la dose délivrée.

Gestion des stocks :
- Participation à la gestion des stocks.
- Approvisionnement et rangement des consommables.
- Suivi des dates de péremption.
- Réalisation des commandes de pharmacie.

Rôle d’encadrement :
- Accueil et encadrement des étudiants manipulateurs et infirmiers ainsi que des nouveaux agents arrivant dans le service.
- Participer à l’évaluation des pratiques professionnelles pour les étudiants en stage dans le service.

Projet/Perspectives :
Connaissances et compétences :
- Connaissance du fonctionnement des équipements.
- Connaissances des droits du patient.
- Connaissances en radioprotection du personnel et des patients.
- Connaissances en hygiène hospitalière et prévention des infections nosocomiales.
- Respect des protocoles institutionnels.
- Savoir communiquer et développer une relation de confiance et d’aide avec les patients.
- Contrôle et gestion des dispositifs médicaux et des produits médicamenteux.


Qualités requises :
- Qualités relationnelles : bonne communication, disponibilité, écoute.
- Esprit d’équipe, capacité d’adaptation, discrétion.
- Respect de la confidentialité, du secret professionnel, de l’intimité des patients.
- Rigueur et organisation.


Aptitudes, capacités et qualités requises :
- Le fonctionnement 24h/24 et 7j/7 du service implique différents horaires répartis sur la tranche 6h00/20h00 pour le travail de jour.
- Journées de travail en 7h45.
- Gardes de nuit (20h00/6h00)
- Repos variable
- Gardes de week-end et jours fériés

Formations requises ou complémentaires souhaitées ou exigées :
- DEMER : diplôme d’état de manipulateur d’électroradiologie médicale ou DTSIMRT : diplôme de technicien supérieur en imagerie médicale et radiologie thérapeutique.
- AFGSU
- Sécurité incendie
- Radioprotection personnel et patient
- Formation manutention des patients

Liaisons hiérarchiques :
- Directeur des Soins
- Directeur des Ressources Humaines et des Affaires Médicales
- Cadre supérieur de santé, Cadre de santé

Liaisons fonctionnelles :
- Personnel du service d’Imagerie médicale (médecins, secrétaires, ASH)
- Unités de soins
- Régulateur brancardage et brancardiers
- Structures externes
- Ambulanciers externes
- Service biomédical et techniciens chargés des maintenances des appareils
- Services techniques (électricité, menuiserie, plomberie, informatique…)
- PCR (personne compétente en radioprotection) et radiophysicien
- Cellule qualité
- Service de la formation continue

Annonce déposée le vendredi 20 janvier 2023 à 09h08
Date limite des candidatures : vendredi 31 mars 2023

Annonce n°115696 publiée le 30/03/2023 par un
établissement de santé

03/03/2023 - Gestionnaire comptable et achats (Hôpital Départemental Dufresne-Sommeiller LA TOUR)

L'HDDS recrute un GESTIONNAIRE COMPTABLE ET ACHATS

Au sein du service Economat / Achat qui assure le traitement comptable des dépenses et recettes courantes et la tenue de la régie davances, gère le processus comptable de lémission des commandes ou des achats jusquà leur mandatement,

Le gestionnaire comptable et achat organise toutes les tâches nécessaires à la passation dun achat et/ dun marché public dans le respect des règles et procédures définies. Il assure la relation avec les services utilisateurs, les fournisseurs et les partenaires extérieurs.

SES ACTIVITES PRINCIPALES
Recenser et évaluer les besoins dachat et dapprovisionnement en produits, équipements ou prestations simplifiés en relation avec le responsable du service
Renseigner les données relatives aux marchés, produits et fournisseurs dans loutil informatique
Réaliser les engagements de dépenses (bons de commande) et le suivi des dépenses engagées
Gérer les réceptions, les stocks des produits en lien avec le magasin
Vérifier le service fait des prestations, effectuer la liquidation des factures (écritures comptables)
Apprécier la validité des pièces justificatives, effectuer le rapprochement et le contrôle des pièces comptables
Préparer le mandatement des dépenses et titres de recettes
Traiter les litiges et contentieux dans son domaine dactivité
Gérer les recettes diverses (loyers, )
Classer, archiver les pièces et documents comptables
Tenir à jour des tableaux de bords de suivi des engagements et réalisations
Participer à lélaboration et lalimentation de tableaux de bord statistiques sur les achats et les dépenses (comparatif quantités consommées, prix)

LE PROFIL RECHERCHE
- Connaissances : Connaissances générales des procédures et règles comptables et budgétaires, connaissance des applicatifs de gestion comptable et bureautique, Bac général comptabilité ou BTS de comptabilité gestion ou Expérience acquise dans un poste similaire serait apprécié

- Savoir-faire : Savoir travailler en complémentarité, avoir une bonne capacité de synthèse et danalyse, savoir gérer les priorités et gérer son temps, être rigoureux et organisé, savoir bien communiquer (oral et écrit)

- Savoir être : Capacité découte et aptitude relationnelle, capacité dadaptation, discernement, bienveillance, discrétion, loyauté Publié le 17 mai. 2024 Date de limite de candidatures 14 juil. 2024

Annonce n°278969 publiée le 03/03/2023 par un
établissement de santé

02/03/2023 - Agent de stérilisation à temps plein (H/F) (Centre hospitalier Métropole Savoie CHAMBERY)

Le Centre Hospitalier Métropole Savoie est un établissement public de santé issu de la fusion des hôpitaux de Chambéry et d’Aix-Les-Bains. Premier employeur de la Savoie avec plus de
4 800 professionnels. Le CHMS offre des perspectives variées avec des parcours professionnels individualisés, pour favoriser la réussite du projet d’établissement.

Le service de stérilisation est une entité de la pharmacie qui a pour mission d’assurer le retraitement de dispositifs médicaux réutilisables stériles.
Equipements répartis par zone:
• 4 laveurs désinfecteurs
• 1 cabine de lavage
• 1 appareil de nettoyage à bicarbonate de sodium
• 2 appareils à ultrasons
• 4 stérilisateurs à vapeur d’eau
• 1 stérilisateur à basse température Sterrad®

CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES


Passage en CDI au bout de 6 mois de CDD
Mise en stage à partir de 18 mois d’ancienneté.
• Lieu :
Site de Chambéry
Les locaux se situent en continuité immédiate du plateau technique des blocs opératoires
• Condition de travail
Amplitude journalière en 7h30
Amplitude Horaire
Du lundi au vendredi 6h00/21h00
Week end et jours fériés 9h00/17h05

Pourquoi nous rejoindre ?
• une organisation de travail structurée.
• des possibilités d'évolution de carrière
• des avantages sociaux
(Location de logements à tarifs préférentiels, Frais de transport, Amicale, Actions sociale du CGOS)

Annonce déposée le mardi 06 décembre 2022 à 11h06
Date limite des candidatures : samedi 31 décembre 2022

Annonce n°129701 publiée le 02/03/2023 par un
établissement de santé

17/11/2022 - contrôleur de gestion GHT (Centre hospitalier Le Puy-en-Velay)

Nature du contrat :
CDI, Mutation
Recrutement sur poste pérenne par voie de mutation ou de détachement ou par voie contractuelle. CDD évolutif vers un CDI.
Poste à pourvoir rapidement.

Descriptif de l’établissement et du GHT 43 :
Le centre hospitalier Emile Roux recrute un(e) Contrôleur(euse) de Gestion.

Le centre hospitalier Emile Roux au Puy-en-Velay (43000) est l’établissement support du GHT de la Haute-Loire. Le GHT 43 porté par son Projet Médical et de Soins Partagés (PMSP) signé en 2017 est composé de 40 établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux relevant des secteurs publics, privés associatifs, privés lucratifs. Les adhésions d’établissements volontaires et progressives depuis 2017 sont la meilleure preuve du management réussi mis en place pour la construction des 12 filières de soins sur le territoire. Le centre hospitalier Emile Roux se situe au Puy-en-Velay, préfecture du département de la Haute-Loire. Structuré de 565 lits et places MCO, HAD, SSR, EHPAD et USLD, le centre hospitalier témoigne d’une dynamique de projets singulière : rénovation de la chirurgie, construction d’un nouveau laboratoire et pharmacie…
Au sein de la Direction des Affaires Financières et du Contrôle de Gestion, et sous l’autorité fonctionnelle du responsable du contrôle de gestion, vous devrez concevoir et mettre en œuvre des méthodes et outils permettant d'analyser et de garantir :
- L’utilisation efficiente des ressources de l'établissement,
- L’optimisation des recettes de l’établissement,
- L’exercice des fonctions de pilotage et de contrôle par le management.
Vous conseillerez les décideurs au regard du développement des activités.

Le (la) Contrôleur(euse) de Gestion aura en charge au sein du CH Emile ROUX et des Etablissements du GHT :
- Concevoir et réaliser des outils et / ou de méthodes spécifiques au domaine d’activité.
- Conseiller les décideurs au regard du développement des activités par la réalisation d’études conjoncturelles d’aide à la décision stratégique.
- Exploiter et mettre à jour le FICOM (FIchier COMmun de structures).
- Produire la(e) SAE / Retraitement comptable / Base d’Angers / ENC MCO.
- Produire la comptabilité analytique interne (CREA, CREO).
- Elaborer, mettre en place et exploiter les tableaux de bord institutionnels, de pôles et autres.
- Extraire et analyser des bases de données.
- Suivre l’activité et les indicateurs de coût propres à chaque service.
- Réaliser des études médico-économiques et leurs évaluations.
- Animer le dialogue de gestion avec les pôles et les directions fonctionnelles.


Points forts du service :
Interlocuteur privilégié des directions fonctionnelles et des services de soins,
Le service du contrôle de gestion est en plein développement et intervient dans les différents établissements du GHT 43.

Conditions de travail et rémunération :
Durée du travail : Temps plein
Présence du lundi au vendredi
Salaire Mensuel : Selon la grille de la Fonction Publique Hospitalière et l’ancienneté du candidat retenu, catégorie B.
Télétravail : Possibilité de télétravail dans les limites définies par les besoins du service

Expérience :
Vous justifiez, d'une première expérience en comptabilité analytique.

Compétences :
 Connaissance du milieu hospitalier (facultatif)
 Capacités d’organisation, d’analyse et de synthèse.
 Capacités à rendre compte de son activité.

Qualités :
 Autonomie.
 Esprit d’initiative.
 Capacité à travailler en équipe.
 Bon relationnel et sens de la communication.

Formation :
Diplôme de niveau Bac +2 minimum (diplôme en contrôle de gestion, comptabilité, finances, management des établissements sanitaires et sociaux, école de commerce) ou candidat d’expérience dans la fonction publique hospitalière.
Une expérience dans le contrôle de gestion et le milieu hospitalier serait un plus.

Vous avez une bonne connaissance des outils informatiques et de la comptabilité. Disponible rapidement, vous êtes prêt à donner toute la mesure de votre rigueur, de votre esprit méthodique et de votre adaptabilité au sein d’une équipe dynamique d’un établissement public de santé.

(Pour postuler à cette offre vous devez être fonctionnaire titulaire)

Annonce déposée le jeudi 17 novembre 2022 à 10h59
Date limite des candidatures : mardi 31 janvier 2023

Annonce n°171179 publiée le 17/11/2022 par un
établissement de santé

17/10/2022 - Un Assistant Médico-Administratif - H/F - Service Neuro-Radiologie - (Réf : 018122) (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

Le CHU Grenoble Alpes recrute :

Un Assistant Médico-Administratif - H/F - Service Neuro-Radiologie - (Réf : 018122)


Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique hospitalière par voie de mutation ou de détachement, aux titulaires des autres fonctions publiques par voie de détachement et aux contractuels en Contrat à Durée Déterminée (CDD)

Quotité de temps de travail : 100%

Missions
Le service de Neuro-radiologie et d’Imagerie par Résonance magnétique est situé sur le site Nord, réparti sur deux emplacements différents : la Neuro-radiologie au 4e étage de l’Hôpital Michallon et l’IRM dans un bâtiment extérieur.

Les activités spécifiques au poste :

Gestion des rendez-vous de scanners et IRM cérébraux, pelviennes, digestives et cardiaques.
Accueil physique des patients. vérification stricte de l’identité de chaque patient hospitalisé ou consultant.
Edition des comptes rendus d’examens scannographiques, IRM et angiographiques. Imagerie interventionnelle :
Planification des différents actes diagnostiques et thérapeutiques.
Planification des consultations médicales de suivi
Organisation de l’hospitalisation en coordination avec les services hébergeurs ou en chirurgie ambulatoire.
Traitement et archivage des dossiers.
Profil
Savoirs faire/technicité

Maîtrise de l’orthographe et de la terminologie médicale.
Utilisation du logiciel Système d’Information Radiologique (SIR), du logiciel IP OP pour la programmation des examens interventionnels, cristal link, WORD, outlook.
Mettre à jour ses connaissances en fonction de l’évolution des techniques et logiciels.
Savoirs être

Maîtrise de soi, patience, écoute, faire preuve de diplomatie avec ses interlocuteurs.
Respect du patient et sens de l'éthique : neutralité de jugement et bienveillance pour les patients.
Capacité à communiquer au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
Respect de son collègue de travail et des autres professionnels.
Respect des règles collectives (règlement CHUGA - règlement interne au service)
Esprit d'équipe : écoute, échanges d'idées et de pratiques, sentiment d’appartenance au groupe pluri professionnel.
Respect de la hiérarchie.
Ponctualité, disponibilité.
Tenue correcte vestimentaire et personnelle.
Rigueur dans le travail.
Conscience professionnelle.
Conditions de travail
Type de contrat : CDD Détachement Mutation
A pourvoir le : Une prise de fonction est souhaitée dès que possible.
Temps de travail : 100%
Lieu : Service Neuro-Radiologie - IRM
Date limite des dépôts de candidature : 17/11/2022

Contact :
Merci d'adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation) au plus tard le 17/11/2022, à l'attention de :
- Madame Anais BOCQUIN (ABocquin@chu-grenoble.fr)

Annonce déposée le lundi 17 octobre 2022 à 12h17
Date limite des candidatures : jeudi 17 novembre 2022

Annonce n°168333 publiée le 17/10/2022 par un
établissement de santé

11/02/2022 - PHYSICIEN MEDICAL (Centre hospitalier Le Puy-en-Velay)

Le Centre Hospitalier Emile Roux (CHER, Le Puy-en-Velay / Haute-Loire) recherche un/une PHYSICIEN(NE) MEDICAL(E) à 100% pour un CDD de 5 mois à compter du 1er mai 2022.

Les physiciens médicaux du CHER sont rattachés au service de radiothérapie ou ils
exercent la majeure partie de leur travail.
Ils remplissent ponctuellement des missions transversales dans l’établissement
relatives à leur métier (formations, expertises, assurance qualité de dispositifs
médicaux…).
Ils peuvent être amenés, sur décision du Directeur Général de l’établissement, à
intervenir dans des structures extérieures ne disposant pas de physiciens médicaux
(assurance qualité, optimisation de dose délivrée, etc…).

Le Physicien médical s’assure que les équipements, les données et procédés de calcul utilisés
pour déterminer et délivrer les doses administrées au patient dans toute procédure
d’exposition aux rayonnements ionisants sont appropriés et utilisés selon les dispositions
prévues dans le code de la santé publique.
Dosimétrie en radiothérapie :
Le physicien médical :
 Réalise la métrologie des faisceaux de traitement des accélérateurs de particules du
service, et construit (éventuellement en partenariat avec les fournisseurs) les
bibliothèques de données relatives à cette métrologie, pour les systèmes de
planification de dose (TPS) en fonction dans le service.
 Réalise l'étalonnage des faisceaux de traitements du ou des accélérateur(s) de
particules du service.
 Réalise les études dosimétriques des patients de radiothérapie, selon les prescriptions
médicales du médecin radiothérapeute demandeur,
 S'assure de la conformité des doses délivrées au patient par rapport à la dosimétrie
prévisionnelle du patient.
Radioprotection :
En tant que PSRPM le physicien médical participe à la radioprotection des patients et procède
à ce titre à l'estimation de la dose reçue par le patient au cours des procédures diagnostiques
réalisées. Il joue un rôle de conseil en vue de limiter l'exposition des patients, de leur
entourage, du public, et des éventuelles atteintes à l'environnement.
Si il est qualifié Personne Compétente en Radioprotection (PCR), il pourra être nommé au sein
de l'équipe des PCR de l'établissement par le Directeur et participera dès lors aux missions de
radioprotection du personnel :
- Expertises et gestion des risques.
- Formation aux questions de radioprotection du personnel.
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Qualité et gestion des risques :
Les physiciens médicaux du CHER assure pour leur domaine d’activité la politique qualité de
l’établissement. Ils participent au CREX et au groupe qualité du service de radiothérapie. Ils
remplissent dans ce domaine d’activité :
 Des audits et expertises des dispositifs médicaux et systèmes du CHER relevant de
leur domaine de compétences (utilisation des rayonnements ionisants à des fins
médicales). A ce titre, ils conçoivent les procédures de suivi technique des appareils
utilisant les radiations ionisantes (en imagerie médicale, radiothérapie ou tout autre
service utilisateur de rayonnements ionisants),
 Il sont responsables plus particulièrement du programme d'assurance qualité des
dispositifs médicaux formant le plateau technique de radiothérapie, et mettent en
place tout processus permettant de s’assurer de leur fonctionnement correct et de leur
conformité par rapport aux référentiels (Réglementation, mesures initiales, normes,
recommandations internationales, etc…).
 Ils contribuent à l’identification et à la gestion des risques liés à toute procédure
d’exposition aux rayonnements ionisants.
 Ils assurent une veille règlementaire, et contrôle l’application (dans leur domaine
d’activité) des règles, procédures, normes et standards en vigueur.
Formation :
Les physiciens médicaux du CHER sont impliqués dans l’assistance, le conseil et la formation
des équipes et utilisateurs pour leur domaine d’activité.
Ils assurent en particulier :
 La formation initiale en physique médicale des stagiaires en physique médicale,
 La formation initiale et continue du personnel médical et paramédical de l’établissement
exposant le patient à des rayonnements ionisants.
Ils veillent également à maintenir leur propre niveau de formation optimal dans l’ensemble de
leurs domaines d’intervention (obligation de formation continue de l’arrêté du 19/11/2004).
Recherche et développement :
Les physiciens médicaux du CHER se tiennent informé des derniers développements
scientifiques impactant leur domaine d’activité.
Ils proposent et/ou contribuent au développement et à la mise en oeuvre de nouvelles
techniques de traitement en collaboration avec les équipes médicales et de manipulateurs du service de radiothérapie.
Dans le cadre de leurs missions, les physiciens médicaux du CHER sont amenés à travailler en
relation étroite avec plusieurs autres secteurs professionnels, dont principalement :
 Les médecins radiothérapeutes pour la prescription et la mise en oeuvre des
traitements de radiothérapie.
 Les manipulateurs en radiothérapie ou techniciens spécialisés en dosimétrie pour les
études dosimétriques et la mise en oeuvre des traitements.
 Les fournisseurs d’équipement pour l’achat et la maintenance, en collaboration avec
l'ingénieur biomédical.
 L'ingénieur biomédical et les techniciens de maintenance pour le suivi des contrôles
qualité des appareils et du matériel.
 Le (la) qualiticien(ne) de l'établissement pour le CREX, la cellule gestion des risques,
le traitement des Evènements Indésirable (EI), les déclarations d'évènements
significatifs de radioprotection à l'ASN, le fonctionnement du groupe qualité.
 Les équipes des centres membres du GCS Oncorad Auvergne, et en particulier
l'équipe du Centre Jean Perrin, Centre Référent Régional pour le service de
radiothérapie du CHER.
 L'ASN (Autorité de Sureté Nucléaire) pour les dossiers d’autorisation et de
déclaration des générateurs de RX, d’utilisation de radioéléments artificiels en
sources non scéllées, la règlementation en radioprotection et la déclaration
d’incident significatifs en radioprotection.
 L'IRSN (Institut de Radioprotection et de Sureté Nucléaire) pour le listing des
sources radioactives, le relevé des niveaux de références diagnostiques (exposition
des patients pour des examens radiologiques et de médecine nucléaire), des études
ponctuelles de dosimétrie (accidentelle ou prévisionnelle).
 Tout organisme de contrôle qualité externe des installations et/ou de contrôle
externe des contrôles qualité internes.
Pour la PCR plus spécifiquement :
 l'IRSN pour le suivi dosimétrique des travailleurs exposés (centralisation des
données nationales)
 L'APAVE et la SOCOTEC, pour les contrôles réglementaires et périodiques des
installations utilisant des rayonnements ionisants.
 Participation aux groupes de travail PCR au sein de l’établissement.

Aptitudes, capacités, savoir-faire et qualités requises :
 Choisir et utiliser des matériels, des outils de travail ou / et de contrôle, afférents à
son métier
 Concevoir et rédiger une documentation technique, spécifique à son domaine de
compétence
 Évaluer la conformité d’un produit, d’un matériel, d’une prestation au regard des normes
internes/externes
 Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
 Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne, le défaut d’un matériel,
d’un équipement, une anomalie d’un système, spécifique à son domaine d’activité
 Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les
actions correctives/préventives.
 Animer des formations relatives à son domaine de compétence

Connaissances associées
Physique Connaissance d’expert
Dosimétrie et rayonnement Connaissances approfondies
Radioprotection Connaissances approfondies
Logiciel dédié en radiothérapie Connaissances détaillées
Matériel et équipement d’imagerie Connaissances détaillées
Informatique / système d’information Connaissances détaillées
Anatomie / physiologie Connaissances générales
Qualité Connaissances générales
Réglementation en hygiène, sécurité et conditions de travail Connaissances générales

– Horaires et contraintes spécifiques du poste :
Au moins un physicien médical est présent quotidiennement dans l’établissement
pendant toute la durée des traitements de radiothérapie.
Les physiciens médicaux du CHER travaillent selon leur quotité sur 4 jours.
Il n’existe pas d’astreinte de physique médicale.

– Formations requises ou complémentaires souhaitées ou exigées :
 Prés requis règlementaires pour exercer le métier
- DQPRM (Diplôme de Qualification en Physique radiologique et Médicale), ou
diplôme équivalent reconnu par le ministère de la santé.
- Ou : anciens DEA de physique radiologique et médicale.
- Optionnel : Doctorat dans la spécialité (physique radiologique et médicale)
 Etudes préparant au métier et diplôme(s)
- Masters en radiophysique et imagerie médicale, ingénierie pour la santé et le
médicament, ingénierie pour la santé physique médicale et biologique,
- DQPRM
- Complémentaire : formation PCR (pour la personne compétence en
radioprotection).

Annonce déposée le vendredi 11 février 2022 à 15h22
Date limite des candidatures : jeudi 31 mars 2022

Annonce n°144117 publiée le 11/02/2022 par un
établissement de santé

05/01/2021 - MANIPULATEUR EN IMAGERIE MEDICALE H/F (L'HOPITAL NORD-OUEST VILLEFRANCHE SUR SAONE)

PRÉSENTATION GÉNÉRALE ET SITE D’AFFECTATION
Les hôpitaux de Villefranche Sur Saône, Tarare, Trévoux, Grandris et l’Ehpad de Villars les Dombes sont en Direction commune et dans une phase de développement d’activité depuis 2011 (nouvelles créations et autorisations d’activité, recrutement équipes médicales et paramédicales, augmentation des parts de marché).
Les modes de gouvernance ont été revus et permettent de poursuivre une forte dynamique en adaptant les modes de gestion à une vision nécessairement territoriale.
Depuis 2015, les 5 établissements ont adopté un projet d’établissement unique, basé sur la graduation des soins au sein du territoire et le développement d’une alternative à l’hospitalisation conventionnelle.
Le GHT Territoire Rhône Nord, Beaujolais Dombes, crée en 2016, comprend également les CH de Beaujeu, CH de Belleville et le CH de Saint Cyr au mont d’Or.

Rejoignez des équipes dynamiques et un hôpital en pleine expansion !

Nous recrutons un Manipulateur en Imagerie médicale diplômé H/F

Dans le cadre du développement de son activité, le service d’imagerie médicale de l’HNOV recrute. Vous intégrerez une équipe dynamique de 30 MER et 10 jeunes radiologues. Vous exercerez votre activité au sein d’une structure en plein essor et d’un service entièrement numérisé avec un plateau technique haut de gamme et récent :
- Scanner dernière génération,
- Tables numérisées (capteur plan Wi-Fi)
- Interventionnel de pointe (vertébro-plastie, thermo-ablation, embolisation, biopsie…)

Modalités :
Scanner/Radiologie/Mammographie/Dentaire/Interventionnel/Examens médicalisés

Vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé et d’une formation individualisée sur toutes les modalités, cependant un DIPLOME DE MANIPULATEUR EN ELECTRORADIOLOGIE MEDICALE EXIGE - DE ou DTS.



CONDITIONS DE TRAVAIL
• Type de contrat : CDI, mutation, mise en stage
• Lieu : Hôpital de Villefranche
• Avantages : possibilité de reprise d’ancienneté, participation aux transport en commun, majoration nuits, dimanches et jours fériés.
• Horaires :
- Période de travail de 8h en journée et 10h en nuit
- Travail les weekends et jours fériés
- Pas de poste isolé
- Travail en binôme lors des gardes
- Pas de possibilité de télétravail
- Toute quotité de temps de travail étudiée (temps plein, temps partiels)

Annonce déposée le mardi 05 janvier 2021 à 09h55

Annonce n°13164 publiée le 05/01/2021 par un
établissement de santé

03/08/2020 - Manipulateur d’électroradiologie médicale (Centre hospitalier Issoire)

le Centre Hospitalier d'Issoire cherche à pourvoir un poste de Manipulateur d’électroradiologie médicale en CDD dans le cadre de remplacements pour la période estivale pour une durée de 3 mois. La pérennisation du poste pourrait être envisagée selon les besoins futurs du service d'Imagerie.


PRESENTATION DU POSTE
Fonction : Manipulateur d’électroradiologie médicale
Famille : Soins
Sous-famille : Soins médico-techniques
Métier : Manipulateur d’électroradiologie médicale
Grade : Manipulateur d’électroradiologie médicale classe normale

Autorité hiérarchique :
• Directeur des Ressources Humaines
• Directrice des soins Infirmiers
• Cadre de santé

Liaisons fonctionnelles :
• Chef de service d’imagerie
• Chirurgiens, médecins anesthésistes réanimateur, médecins praticiens, sages-femmes
• Brancardiers, ambulanciers
• IDE, IBO, IADE, AS, ASH
• Secrétariat du service
• Pharmacie – magasin central
• Equipe opérationnelle d’hygiène
• Service biomédical
• Stérilisation centrale
• Services de soins, laboratoires, logistiques
• Institut de formation : MER
• Techniciens et ingénieurs d’application de matériel de radio-diagnostic et matériel annexe (développement, traitement et transfert des images…)


MISSIONS PRINCIPALES
Le MER participe au diagnostic par la réalisation d’actes d’Imagerie prescrits:
• Examens simples ne nécessitant pas la présence du médecin radiologue
• Examens nécessitant la présence du radiologue : dans ce cas il contribue à la réalisation des examens.
• Préparation du matériel (ponctions, infiltrations) dans le respect des règles d’hygiène.
• Administration orale, rectale ou en injection (veines superficielles) de substances nécessaires à l’obtention de l’image sous la responsabilité du radiologue.
Dans tous les cas :
• Il installe le patient et le prépare
• Il effectue les réglages et déclenche les appareils selon les procédures et les protocoles dans le respect des principes de radioprotection.
• Il assure la surveillance clinique du patient.
• Il traite les images.
• Il organise le retour du patient
• Il participe à la prise en charge des patients en dispensant des actes de qualité et dans le respect des règles de sécurité.

PRINCIPALES TACHES LIEES AUX MISSIONS PRINCIPALES (non exhaustives)
Activités Soins :
• Contribuer au confort du patient
• Accéder au dossier (constantes sanguines, connaissance des examens précédents)
• Pose de VVP si l’examen le nécessite.
• Assister le médecin lors d’actes interventionnels.
• Réfection de pansements.
• Pose de sonde rectale.
• Surveillance de l’état du patient.
• Respecter les règles d’hygiène lors de chaque étape.

Activité Communication / Relationnel :
• Accueillir et informer le patient du déroulement de l’examen, le rassurer.
• Interroger le patient à la recherche de contre-indication à l’examen (éventualité de grossesse, allergie si injection d’iode…)
• En fin d’examen transmettre à l’équipe soignante les informations ou problèmes survenus le cas échéant.
• Communiquer au sein de l’équipe.

Activité Hygiène / Décontamination :
• Gestion et contrôle (dates de validité) du petit matériel et de la pharmacie.
• Elimination des déchets selon les procédures du CH.
• Décontamination de la table radio entre chaque patient.

Activité Organisation / Gestion Administrative :
• Gérer et organiser le flux de patients en collaboration avec les brancardiers et en tenant compte des RV consultants externes.
• Gérer les urgences.
• Respecter les procédures
• Alerter sur les problèmes techniques (liaisons avec les techniciens).
• Prendre soin du matériel.
• Coter les actes sur informatique.
• Evaluer les pratiques professionnelles

MISSIONS SPECIFIQUES

Référents :
• Radioprotection
• Cotations
• Pacs
• Identitovigilance
• Tutorat
• Hygiène
• Logistique
• Protocoles/machines
• CSIRMT
• Humanitude
• Qualité/organisation service

PARTICULARITE DU POSTE ET RISQUES PROFESSIONNELS LIES A L’ACTIVITE
Risques liés à l’activité physique
• Exposition aux rayonnements ionisants
• Station debout prolongé
• Transfert de patients, manutention de patients lourds
• Manipulation d’équipements et de matériels lourds
• Température des salles
• Port de tablier plombé

Charge mentale
• Adaptation aux différentes spécialités et à leurs techniques
• Confrontation aux situations d’urgence
• Environnement bruyant
• Lumière artificielle
• Alternance de situations stressantes et de périodes creuses
• Alternance de rythmes de travail

Risques infectieux
• Exposition aux AES

Pour la complétude des risques professionnels : se reporter au DUERP (Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels) de l’établissement.


F. CONTENU DU PROFIL DE POSTE
PROFIL REQUIS
Ecoute et sens de l’observation
Esprit d’équipe
Rigueur
Capacité organisationnelle
Esprit d’initiative
Curiosité intellectuelle
Adaptabilité (rythme de travail, évolution technologique…)
Adaptation à l’urgence, aux activités sensibles

SAVOIR FAIRE
• Analyser la situation clinique de la personne et déterminer les modalités des soins à réaliser
• Conduire une relation avec la personne soignée
• Evaluer, améliorer ses pratiques professionnelles. Analyser et adapter sa pratique professionnelle en regard de l'évolution des recommandations
• Gérer les informations liées à la réalisation des soins à visée diagnostique et thérapeutique
• Informer et former des professionnels et des personnes en formation
• Mettre en oeuvre les normes et principes de qualité, d'hygiène et de sécurité pour assurer la qualité des soins
• Mettre en oeuvre les règles et les pratiques de radioprotection des personnes soignées, des personnels et du public
• Mettre en oeuvre les soins à visée diagnostique et thérapeutique en imagerie médicale, médecine nucléaire, radiothérapie et explorations fonctionnelles, en assurant la continuité des soins
• Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs
• Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques

Connaissances requises
• Communication et relation d'aide
• Éthique et déontologie professionnelles
• Hygiène hospitalière et Prévention des infections nosocomiales
• Logiciel dédié en électroradiologie médicale
• Matériel et équipement d'imagerie
• Médicales générales et/ ou scientifiques
• Méthodes de recherche en soins
• Pharmacologie
• Physique
• Qualité
• Radioprotection
• Santé publique
• Sciences humaines
• Technologies de l'information et de la communication (NTIC)

Annonce déposée le lundi 03 août 2020 à 11h52
Date limite des candidatures : mercredi 30 septembre 2020

Annonce n°9023 publiée le 03/08/2020 par un
établissement de santé