Emploi Paramédical

Masseur kinésithérapeute (f/h)

A propos de notre client

Notre client, un établissement de Soins de Suite et de Réadaptation Polyvalents situé en proche périphérie d'Orléans recherche un masseur kinésithérapeute H/F pour des contrats en CDD à pourvoir sur les périodes suivantes :
du 26/02 au 08/03
du 25/03 au 05/04
du 22/04 au 26/04
du 24/04 au 10/05
du 06/05 au 10/05
Comment venir travailler ?
En transports en commun, vous serez à deux pas de votre lieu de travail.

Description du poste

Pourquoi rejoindre cet établissement ?
La structure offre deux modalités de prise en charge :
- en hospitalisation complète (200 lits), après la phase aiguë d'une pathologie, à l'issue d'une hospitalisation en court séjour ou en provenance du domicile, pour des suites de traitements médicaux ou chirurgicaux, et des soins nécessitant des actes de rééducation, en vue d'un retour à domicile ou en institution.
- en hospitalisation de jour (30 places) pour des patients souffrant d'affections de l'appareil locomoteur, d'affections du système nerveux et pour des Personnes Agées Polypathologiques
Le séjour en hospitalisation de jour peut se faire à l'issue d'une hospitalisation longue (pour consolider les acquis), ou en provenance du domicile (notamment dans le cadre de maladies chroniques ou de longue durée).
L'établissement dispose d'un équipement moderne adapté et performant, composé de :
- une piscine de balnéothérapie (accessible aux patients accueillis en hospitalisation complète et de jour) avec une plateforme mobile à hauteur variable et un élévateur pour la mise en eau,
- une plateforme de rééducation dédiée à la kinésithérapie sèche en hospitalisation complète. Elle est équipée de boxes pour les prises en charge individuelles et de matériels adaptés (tables électriques, barres parallèles, table de verticalisation, cage de pouliethérapie, électrothérapie, ultra-sons, fauteuil quadriforme, arthromoteur),
- un espace dédié à l'Hospitalisation de Jour, équipé de matériel adapté à la spécificité neurologique et locomoteur de ce service (arthromoteurs, presse horizontale, tapis roulant, fauteuil quadriceps, pouliethérapie).
La prise en charge est complétée par la présence d'ergothérapeutes, d'enseignants en Activités Physiques Adaptées (rééducation individuelle et collective), d'orthophonistes, de psychologues, de diététiciens etc.
Voilà ce que notre client vous propose :
- Salaire : 20,00€ brut de l'heure (ségur compris) + 10% de CP + 10% de précarité.
Rejoignez notre équipe et profitez d'avantages exceptionnels :
- Prise en charge des frais de déplacement calculés selon votre domicile fiscal - Montant plafonné à 200 euros,
- Un hébergement en studio ou chambre d'hôtel (avec coin cuisine et en fonction des disponibilités) est mis à disposition.

Annonce n°260393 publiée le 16/02/2024 par un
professionnel du recrutement

Audioprothésiste (f/h)

Référence de l'offre : 307-CAK-0000044_01L
Type et durée de contrat : CDI
Date : À partir du 2024-12-16 12:00:00
Lieu de travail : Tours (37100)
Domaine : ORL

Une annonce publiée par Appel Médical

Parce que l'humain est au cœur de nos préoccupations, parce que la compétence est vitale, chez Appel Médical, nous nous engageons depuis plus de 50 ans auprès des acteurs de la santé et de la solidarité. Mettre en adéquation vos désirs et vos besoins professionnels est la passion de nos collaborateurs : rencontrons-nous ! Notre équipe excelle dans le domaine de la rééducation . De belles opportunités pour vous !

A propos de notre client

Nous recherchons pour le compte de notre client, des Audioprothésistes H/F - Responsable secteur en CDI.

Postes basés à Tours et Blois.

Description du poste

Piloter et développer l'activité des établissements de son périmètre dans le respect de la feuille de route définie par le groupe sous la responsabilité du Directeur Régional (DR). En tant que professionnel de santé, il/elle optimise la qualité de l'audition des patients par le choix et l'adaptation de l'appareillage.

- Assurer la gestion & développement des centres de son secteur

- Assurer son activité de vente et la rentabilité de chaque centre sur son secteur,
- Établir en collaboration avec le DR le budget prévisionnel de son secteur et en garantir son suivi et évolution,
- S'assurer de la bonne compréhension et du déploiement de la politique commerciale et des procédures de vente,
- Visiter les établissements et en assurer la bonne organisation sur son secteur,
- Proposer au DR des actions d'amélioration sur le fonctionnement et organisation des centres,
- Assurer le suivi de certification qualité de chaque centre de son secteur,
- Proposer au DR un plan d'évolution pour son secteur : actions locales, ouvertures, relocalisation, rénovation, ...
- Assurer le reporting de l'activité auprès du DR,
- Réaliser la veille concurrentielle.

- Management

- Animer les équipes de son secteur afin de les faire adhérer au projet de l'entreprise,
- En collaboration avec le DR : fixer les objectifs de performance des collaborateurs, contribuer à leur développement professionnel, organiser et piloter des réunions pour les équipes de son secteur, participer au recrutement et à l'animation commerciale,
- Réaliser l'appareillage auditif du patient,
- Accueillir le patient et recueillir les informations en vue de déterminer la situation audio-logique, en prenant connaissance des examens et antécédents médicaux et en les complétant éventuellement grâce à des entretiens et à des évaluations,
- Réaliser des examens et tests dans le respect des normes techniques et médicales, évaluer la nécessité de procéder ou non à un appareillage (anamnèse). Effectuer les prises d'empreintes du conduit auditif,
- Conseiller et informer le patient, l'aider à choisir une démarche d'appareillage, en fonction du type de trouble auditif, des caractéristiques techniques de l'équipement envisagé, de son utilisation et du coût,
- Une fois les devis établis et la commande passée, préparer et adapter la prothèse auditive en vue d'un essai,
- Délivrer l'appareil et effectuer l'éducation prothétique du patient,
- Assurer le suivi du patient et la maintenance de l'appareillage. Informer et proposer les produits/services complémentaires (piles, entretien, accessoires),
- S'inscrire dans les démarches qualités initiées par le groupe.

- Assurer le suivi administratif et médical

- Constituer, en collaboration éventuellement avec une assistante, le dossier administratif et technique du client, en utilisant de façon optimale le logiciel métier (dossiers patients tenus à jour, gestion du tiers-payant, facturation...),
- Élaborer le compte-rendu d'appareillage à l'ORL prescripteur dans le délai de 7 jours suivant la date de facturation, produire des courriers d'information si nécessaire et l'informer de toute évolution de la surdité du patient,
- Développer des relations extérieures avec son environnement,
- Entretenir un réseau professionnel en collaborant étroitement avec les ORL, les orthophonistes, les éducateurs et l'entourage du patient appareillé.
- Gérer les réclamations externes,
- S'impliquer dans la prévention des risques auditifs (mutuelles, SSAM, entreprises...),
- Participer à la formation et à l'information des actuels et futurs professionnels,
- Coordonner la relation avec les prescripteurs et les partenaires sur le secteur,
- Etre partie prenante aux nouveaux services.

Profil recherché

Nous recherchons un(e) Audioprothésiste (F/H) passionné(e) et dévoué(e) pour rejoindre un cabinet de radiologie dynamique qui ne demande aucune expérience préalable.

- Diplôme d'Etat d'Audioprothésiste ou d'une équivalence française.
- Être orienté(e) service à la personne, afn d'assurer un accompagnement optimal des patients.
- Être capable de travailler en toute autonomie tout en coopérant avec l'équipe médicale.
- Avoir une réelle empathie pour les patients et une excellente capacité d'écoute.
- Être rigoureux(se) et précis(e) dans la réalisation de vos tâches.

Processus de recrutement

Postulez dès maintenant et nous vous contacterons au plus vite pour valider votre candidature. Simple et efficace, rejoignez l'aventure !

Votre équipe Centre Atlantique : Camille ou Perrine : 02 47 70 07 14 ou par mail à centreatlantique@appel-medical.com

Annonce n°300507 publiée le 16/02/2024 par un
professionnel du recrutement

16/02/2024 - Psychologue clinicien en Psychiatrie Adultes - CH Thuir (66) (Centre hospitalier spécialisé Thuir)

Le CH de Thuir recherche un.e psychologue exerçant dans un service de soins psychiatriques auprès de personnes adultes et mineurs.

Poste à temps plein.
Temps de travail : 38h30 par semaine avec des récupérations au titre de RTT.
Les horaires se modulent en fonction de l'activité du service et des missions.
Rémunération selon expérience basée sur les grilles de la Fonction Publique Hospitalière.

Le/la psychologue s'inscrit dans le fonctionnement d'une équipe pluridisciplinaire. Dans le cadre du projet de service, il/elle est chargé.e de concevoir, d'élaborer et de mettre en oeuvre des actions préventives, curatives, d'évaluation et de recherche à travers des démarches prenant en compte la vie psychique des individus, le fonctionnement des groupes et leur interaction avec l'organisation afin de promouvoir l'autonomie et le bien-être de la personne selon 3 axes :
- Activités cliniques auprès du patient
- Activités cliniques institutionnelles
- Formation information recherche

Les missions s'inscrivent dans le cadre d'un fonctionnement en équipe interdisciplinaire et se déclinent en trois fonctions : clinique, FIR et institutionnelle. La mise en oeuvre de ces fonctions fait appel à des méthodes, moyens et techniques choisis en toute autonomie par le psychologue qui tient compte de la singularité de la personne et du groupe.

A partir d'une démarche professionnelle propre, il s'agit de concevoir, élaborer et mettre en oeuvre :
- des actions préventives et curatives,
- des actions de recherches et de formation ;
Intervention sur l'ensemble des structures de la filière Adulte du Pôle de psychiatrie, à savoir le CMP, HDJ et l'unité d'hospitalisation de santé mentale prenant en charge cette population, déplacements à prévoir entre les sites.
Collaboration aux projets thérapeutiques ou éducatifs en prenant en compte la vie psychique de l'individu, le fonctionnement des groupes, et ce afin de promouvoir l'autonomie de la personne.

Missions générales :
Travail clinique autour du patient et de son entourage proche :
Le/la psychologue propose un travail clinique avec le patient et son entourage proche qui se compose de suivis individuels et/ou collectifs et de bilans psychologiques et/ou psychométriques.
Travail clinique de liaison avec les équipes des différentes structures du secteur :
Le psychologue s'engage dans le fonctionnement du service, tant à l'intra-hospitalier qu'à l'extra-hospitalier :
o Analyse, échange et réflexion sur la problématique du patient avec les psychiatres, les équipes soignantes et assistantes sociales.
o Liaisons et transmissions (orales et/ou écrites dans le dossier informatisé) avec les psychiatres, les équipes soignantes et les assistantes sociales.
o Participation aux réunions de service et aux synthèses hebdomadaires, collaboration à l'élaboration et à la mise en place des projets de soins individualisés.
o Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions
o Conseil aux projets de service et de pôle

Travail clinique de réseau avec les structures et partenaires extérieurs :
Le/la psychologue favorise le travail en réseau avec les partenaires extérieurs : réseaux de ville, associations, services sociaux, éducatifs, judiciaires, service de l'hôpital général
Travail de Formation, Information et Recherche en psychologie (F.I.R)
Dans le cadre de son activité F.I.R, le psychologue favorisera selon ses besoins et spécificités ainsi que ceux du service :
o L'actualisation régulière de ses connaissances
o L'acquisition de compétences spécifiques (formation)
o Les activités de formations et/ou d'enseignement
o Les activités de recherche (travaux personnels, travaux collectifs, publications)
o La participation à des groupes d'échange avec les pairs, des groupes de réflexions interdisciplinaire, des séminaires, des colloques
o La supervision du travail clinique
o Le recrutement, l'accueil et l'encadrement des stagiaires psychologues

Missions complémentaires :
Le/la psychologue peut, selon les spécificités de sa formation, ses intérêts ainsi que des besoins des différentes structures du secteur :
o Élaborer, mettre en place et/ou participer aux activités de groupe au sein des différentes unités du Pôle (groupe de parole, activités thérapeutiques, médiatisées, relaxation, etc.).
o Participer au projet de service en collaboration avec les équipes (propositions innovantes, création et/ou validation d'outils)
o Participer à la réflexion et au déploiement des actions de moindre recours à l'isolement.

Mode d'intervention :
Autonome dans son exercice et dans le choix de ses méthodes et outils, le/la psychologue compose sa démarche clinique par :
o Entretiens d'accueil, de soutien, de relation d'aide d'évaluation
o Psychothérapies
o Tests psychométriques et/ou projectifs
o Organisation et animation de groupe
o Accompagnement des familles

Diplôme requis :
Licence de psychologie + Master 2 ou DESS en Psychologie clinique ou Master Recherche complété d'un stage de 14 semaines (cf. décret du 90-255 du 22 mars 1990) Publié le 08 juil. 2024

Annonce n°290404 publiée le 16/02/2024 par un
établissement de santé

16/02/2024 - PSYCHOLOGUE CMP ENFANTS ET ADOLESCENTS DE VITTEL (Centre Hospitalier spécialisé Mirecourt)

- Réalisation de 1ers entretiens des enfants et adolescents de la naissance à 18 ans et leurs
parents (ajustement du délai au degré d'urgence)
- Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles :
Suivis psychothérapiques individuels
Travail avec les parents
Mise en uvre de groupes thérapeutiques (ex:affirmation de soi,groupe de
parole,)
Entretiens individuels ou collectifs
-Coopération avec les partenaires(Education Nationale,Conseil départemental,MDPH,services de pédiatrie,médecins généralistes,orthophonistes)
-L'intervention dans le service de pédiatrie du CH de proximité dans le cadre de la convention
pédopsychiatrie de liaison n'est pas actuellement envisagée à Vittel .
- Participation aux réunions hebdomadaires cliniques de l'équipe pluri-professionnelle de
l'antenne CMPEA de VITTEL .Apporter les compétences spécifiques du psychologue en soutien et en éclairage aux équipes .
-Bilan psychologique réalisé à l'initiative du psychologue ou selon les besoins formulés par le
médecin afin de contribuer à l'évaluation du profil cognitif,de la personnalité ,du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un enfant ou adolescent ... (recueil d'information,
interprétation et synthèse, restitution) .entretien,-Rédaction de compte-rendus dans le DPAI logiciel CARIATIDE
-Enregistrer son activité
-Collaborer avec les membres de l'équipe pluri-professionnelle
-participer à la vie institutionnelle du pôle et de l'établissement
-possibilité d'accueil, d'encadrement et de formation des étudiants et des stagiaires Publié le 25 oct. 2024 Date de limite de candidatures 30 nov. 2024

Annonce n°313080 publiée le 16/02/2024 par un
établissement de santé

13/02/2024 - PSYCHOLOGUE - H/F (Centre Hospitalier AINAY LE CHATEAU)

Le Centre Hospitalier d'Ainay-le-Château est une véritable perle au coeur de l'Allier. Niché dans un cadre pittoresque et paisible, cet établissement de renom offre des soins d'excellence dans le domaine de la psychiatrie et de la santé mentale.

Doté d'une équipe médicale complète, composée de médecins généralistes, de psychologues, d'infirmières et de professionnels de santé motivés , le Centre Hospitalier d'Ainay-le-Château met tout en oeuvre pour assurer le bien-être de ses patients. Chaque membre du personnel est animé par une passion commune : offrir des soins attentionnés, respectueux et personnalisés à chaque personne.

Principalement connu pour son Accueil familial Thérapeutique, le Centre hospitalier d'Ainay-le-Château détient une approche unique et bienveillante qui offre un cadre familial sécurisé pour favoriser la réintégration des patients dans la société. Plus d'informations dans notre reportage : https://www.dailymotion.com/video/x15n9in

Les raisons de collaborer avec nous :

Des programmes de formation et de développement professionnel sont proposés quotidiennement, permettant ainsi à nos professionnels de se perfectionner et de progresser dans leur carrière.

Des politiques de gestion du temps de travail, des dispositifs de flexibilité d'horaire sont mis en oeuvre pour soutenir les employés dans leur conciliation entre leurs obligations professionnelles et leur vie privée. (RTT, jours spécifiques, jours d'hiver...)


Des espaces de travail agréables et sécurisés sont aménagés, favorisant un cadre propice à l'épanouissement personnel et professionnel. L'établissement dispose également d'un self, où des repas de qualité sont proposés pour le personnel et pour les patients.

Une rémunération attractive et équitable, en tenant compte des responsabilités, qualifications et de l'expérience de chaque professionnel.

Divers autres avantages : Un partenariat avec une crèche, une école élémentaire à deux pas du CHS, des prestations à caractère social par l'intermédiaire du CGOS avec lequel vous pourrez profiter d'offres sur les vacances, les loisirs ou encore d'aides financières.
Le Centre Hospitalier d'Ainay-le-Château offre un environnement de travail stimulant et convivial, où l'esprit d'équipe est primordial. Vous aurez l'occasion de collaborer avec des professionnels dévoués et de créer des liens forts, basés sur la confiance et le respect mutuel.

LE POSTE
Vous êtes à la recherche d'une opportunité professionnelle enrichissante ?

En intégrant notre équipe en tant que psychologue, vous serez entouré(e) de professionnels compétents et bienveillants, prêts à partager leur savoir-faire et leur expérience, avec vous !

L'établissement comprend actuellement 2 psychologues qui interviennent auprès des patients hospitalisés dans les services de soins intra-hospitalier, des patients en Accueil familial thérapeutique et des patients de secteur.

Ils exercent en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires des services de soins.

Missions globales :

Pratiques d'entretiens individuel ou de groupe,

Animation de groupes thérapeutiques (groupes de parole, médiatisés, éducation thérapeutique du patient)

Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle (réunions autour d'un patient pour l'élaboration du projet thérapeutique ou synthèses, réunions cliniques, )

Passation de bilans psychologiques dans le cadre de l'évaluation initiale et continue du patient,

Élaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique du patient, (Codes CIM)

Temps FIR (formation, information, recherche)

Participations aux groupes institutionnels (EPP, démarche qualité, groupes de travail, )
PROFIL RECHERCHÉ
DIPLOMES INDISPENSABLES :

Licence de psychologie
Master 2 ou DESS de psychologie (clinique, psychopathologie)

Savoir être requis :

Bonnes capacités relationnelles et humaines
Discrétion professionnelle
Être autonome, organisé, rigoureux, méthodique
Savoir rendre compte
Avoir l'esprit d'équipe

Expérience en psychiatrie adulte souhaitée Publié le 13 fév. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°147687 publiée le 13/02/2024 par un
établissement de santé

07/02/2024 - AIDE SOIGNANT DE JOUR/ EHPAD (H/F) (EHPAD Sainte-Geneviève-des-Bois)

CONTRAT : CDD/Mutation
Prise de poste: IMMEDIATE
Rémunération : Selon statut de la fonction Publique Hospitalière
Horaires variables en 7h15- 1 Week end sur 2
PREREQUIS : Diplôme d'état Aide-soignant/AES/AMP- OBLIGATOIRE

L'EHPAD la Forêt de Séquigny est un établissement public dédié à la prise en charge de personnes âgées et dépendantes. La structure accueille 80 résidents sur Ste Geneviève des Bois.
L'établissement est par ailleurs doté :
Dun Pôle d'Activités et de Soins Adaptés de 14 places, ouvert du lundi au vendredi au bénéfice des résidents ;
Dun Accueil de jour de 10 places.
A ce jour, l'EHPAD propose un cadre chaleureux et moderne. Il est orné d'un jardin arboré, propice à la promenade des résidents offrant un cadre de travail agréable.

Définition Métier :
Dispenser des soins de prévention, d'hygiène et de confort et apporter une assistance physique et une aide à l'accomplissement des activités de la vie quotidienne aux personnes âgé(e)s ou en perte d'autonomie. Participer à la gestion et à l'entretien de l'environnement de la personne, contribuer à préserver ou restaurer l'autonomie et garantir le bien-être des résidents.

Activités principales :
Réaliser les soins d'hygiène de confort et relationnels aux personnes âgées, dans le respect de leur dignité
Assurer la réfection/désinfection des lits
Entretenir l'environnement immédiat du résident dans le respect des règles d'hygiène en vigueur
Aider aux repas, à la mobilisation et à l'habillement
Entretenir les matériels de soins
Assister l'infirmier dans la réalisation de soins
Veiller à tout instant à la sécurité générale des résidents dans et hors de leur chambre en effectuant des rondes régulières dans les étages d'hébergement
Transmettre à l'infirmier toutes les informations nécessaires à la connaissance des résidents pour une prise en charge de qualité
Assurer la traçabilité de tous les soins et observations réalisés sur le dossier de soins informatisé
Assurer les transmissions orales et écrites en utilisant le dossier de soins
Observer et mesurer les différents paramètres relatifs à l'état de santé des personnes
Recueillir et transmettre des observations ayant pour objet le maintien de la continuité des soins (logiciel TITAN)
Accueillir, informer et accompagner les personnes et les familles

Autres activités :
Participer aux réunions de synthèse et aux réunions de travail
Participer aux activités d'animation
Accueillir et accompagner des stagiaires en formation
Collaborer à la réalisation du projet de vie collectif de l'établissement et au projet individuel

Savoir-faire :
Réaliser des soins courants d'hygiène et de confort
Respecter la démarche de soins
Aider aux gestes de la vie quotidienne
Utiliser des matériels et équipements de soins et exploiter les dossiers soins
Appliquer les règles d'hygiène et d'asepsie
Observer et transmettre des informations utiles au corps médical
Mesurer les différents paramètres liés à l'état de santé de la personne
Créer une relation de confiance avec les personnes

Vous avez des connaissances dans le domaine de la gériatrie, vous avez une excellente écoute et un très bon relationnel, vous savez être à la fois autonome et travailler en équipe, vous êtes dynamique.

Votre profil correspond à ce descriptif? n'hésitez plus, écrivez nous! Publié le 07 fév. 2024 Date de limite de candidatures 31 mar. 2024

Annonce n°297120 publiée le 07/02/2024 par un
établissement de santé

07/02/2024 - PSYCHOLOGUE (Centre hospitalier VITRY LE FRANCOIS)

1 POSTE DE PSYCHOLOGUE A 20 % EST ACTUELLEMENT VACANT AU SEIN DU CENTRE PERINATAL DE PROXIMITE DU CENTRE HOSPITALIER DE VITRY LE FRANCOIS.
POSSIBLITE DE COMPLEMENT D'ACTIVITE SUR LE CENTRE HOSPITALIER DE SAINT DIZIER.

DESCRIPTION DU POSTE : L'objectif du CPP est d'apporter à la population des femmes du bassin de vie de VITRY LE FRANCOIS, une offre de soins optimale de proximité comportant : un suivi pré et post natal, un suivi gynécologique, afin de répondre aux exigences de qualité de la prise en charge de la naissance et de la santé reproductive, et une offre de suivi psychosocial avec les consultations, entretiens psychologiques, sur rendez-vous, pour les différentes indications périnatales afin de répondre à une prise en charge et un suivi psychothérapeutique des situations complexes. ACTIVITES PRINCIPALES : Activité clinique auprès des patients (femmes enceintes, en post-natal, parents, bébés (0 à 12 mois), et leur entourage proche, renforcer et optimiser la prise en charge des femmes en situation de fragilité médicopsycho-sociales, prévenir l'aggravation de leur situation, etc.
DIPLOME : MASTER II de psychologie clinique et pathologique (anciennement DESS). DU de psychopathologie de la parentalité (souhaité) et / ou DU de l'attachement ou tout autre formation validée dans le champ de la périnatalité et de la famille.
SAVOIR ETRE : Adapter son comportement, sa pratique professionnels à des situations critiques, dans son domaine de compétence, avoir le sens des responsabilités, être capable de partager de l'information sensible ou en garantissant la confidentialité du dossier. LIENS FONCTIONNELS : Responsable médical du CPP/Sage-femme Coordinatrice de la maternité de Saint Dizier. Sage-femme référente du CPP. Equipe pluridisciplinaire (gynécologues obstétriciens, sages-femmes, assistante sociale, secrétaire).
POUR TOUS RENSEIGNEMENTS : CONTACTER MME GOUVERNEUR Mylène, Sage-Femme Coordinatrice Pôle Femme-Enfant par téléphone : 07 88 42 18 21 ou par mail :
mylène.gouverneur@ch-saintdizier.fr Publié le 07 fév. 2024 Date de limite de candidatures 01 mar. 2024

Annonce n°305728 publiée le 07/02/2024 par un
établissement de santé

07/02/2024 - AIDE-SOIGNANT(E) - AES - AGENT DE SOINS (H/F) (EHPAD VEYNES)

FICHE de POSTE
Aide-soignant(e) / AES

PRÉSENTATION
Au sein d'un bel EHPAD récent de 89 résidents qui dispose d un Pôle d Activité de Soins Adaptés (PASA) de jour et un de nuit, ainsi qu'une Unité Alzhzeimer, vous travaillerez sous la responsabilité de l'infirmier(ère) et vous procurerez les soins d'hygiène et de confort aux résidents .
L'établissement se mobilise pour améliorer les conditions de travail et donner accès à des formations diverses, liées à la personne âgée, à la bientraitance, et à la pathologie d'Alzheimer.

POSITIONNEMENT DU POSTE
SERVICE : soins
Position statutaire : Cadre B (ou si agent de soin - aide-soignant en devenir Cadre C)
Liaison hiérarchique :
Président du CCAS, Directrice, Médecin Coordonnateur, Cadre de Santé
Liaisons fonctionnelles :
Usagers, personnel de l'EHPAD
Grade : AIDE-SOIGNANT CAT. B

Temps de travail du poste :
Temps plein/Temps partiel

Horaires de travail :
En 7h/semaine, 12h le week-end

Type de contrat :
CDD renouvelables de 1 mois à 1 an (et jusqu'à 3 ans), CDI (selon ancienneté), mutations, détachements, concours de la fonction publique possible

MISSIONS PRINCIPALES

L'aide-soignante travaille sous la responsabilité de l'infirmière. Elle procure des soins d'hygiène, de confort aux patients et collabore à certains soins curatifs. Elle apporte une forte dimension relationnelle au résident afin de lui assurer un bien-être physique et moral.

COMPÉTENCES REQUISES

Qualification : diplôme professionnel d'aide-soignante, AES, AMP et professionnels ayant de l'expérience prêts à suivre des formations.

Aptitudes professionnelles

Savoir identifier les besoins fondamentaux de la personne âgée
Maîtrise des gestes techniques : toilettes, repas, déplacements, habillage
Maitrise des techniques de sécurité lors des déplacements des personnes âgées
Maîtrise des protocoles d'entretien de l'environnement du résident
Maîtrise des normes d'hygiène, de l'éthique professionnelle et de la déontologie soignante,
Respect de la confidentialité et du secret professionnel,
Aptitude à participer à la réalisation du Projet de Vie Personnalisé du résident
Maîtrise de la transmission des informations
Utilisation des logiciels de soins

Aptitudes personnelles

Capacité à travailler et à organiser son travail au sein dune équipe
Capacité à gérer le stress et les situations éprouvantes
Empathie, sens de l'écoute, adaptabilité et disponibilité
Capacité d'adaptation importante.

Rémunération : 2500/bruts selon expérience et diplômes, tickets restaurant, participation Mutuelle et Prévoyance, Comité d'Entreprise CNAS. N'hésitez pas à nous solliciter pour en savoir plus. Publié le 07 fév. 2024 Date de limite de candidatures 30 avr. 2024

Annonce n°311210 publiée le 07/02/2024 par un
établissement de santé

06/02/2024 - Psychologue au SSR Pédiatrique (SITE SAINT-NICOLAS VERDUN)

MISSIONS PRINCIPALES
Dans son champ de compétence, le/la psychologue du SSR pédiatrique uvre au dépistage et à laccompagnement des enfants qui présentent des troubles du neurodéveloppement (TND) et des jeunes enfants âgés de 0 à 2 ans présentant des troubles des interactions précoces. Il/elle accompagne également les patients qui souffrent de trouble du comportement alimentaire (TCA). Le/la psychologue est amené(e) à assurer des suivis individuels ou collectifs. Le/la psychologue fait évoluer sa pratique professionnelle en participant à des formations.

MISSIONS SPECIFIQUES
Le/la psychologue exerce ses missions avec laccord des parents ou détenteur de lautorité parentale,
Le/la psychologue réalise des évaluations et a recours à des outils adaptés à lenfant. Il les commente aux détenteurs de lautorité parentale avec de les adresser à qui que ce soit (médecins, organisme habilité ex. MDPH),
Il/elle rédige, avec le soutien du médecin coordonnateur et de lassistant de service social, un signalement en cas de constat de maltraitance morale, psychique, physique ou si des propos échangés en sa présence évoquent des sévices, carences de soins, harcèlement ou de graves négligences,
Il/elle est responsable des écrits quil/quelle rédige,
Il/elle rédige des comptes-rendus dintervention (évaluation psychologique initiale et dévolution,),
Il/elle participe activement aux réunions de synthèse clinique,
Il/elle participe, chaque fois que nécessaire, à des réunions extérieures concernant les enfants et adolescents dont il/elle assure laccompagnement.

QUALIFICATION REQUISES
Le/la psychologue est titulaire dun Master 2 en psychologie.

CONNAISSANCES REQUISES
- Bonne connaissance du développement de lenfant,
- Bonne connaissance des psychopathologies de lenfant et de ladolescent,
- Bonne connaissance des troubles du neurodéveloppement (TND),
- Maitrise des outils spécifiques dévaluation standardisés (psychométriques, développementaux, échelle dobservation pour le diagnostic dautisme) adaptés à lâge et au profil des enfants et adolescents,
- Bonne connaissance du partenariat et coopérer les différentes structures (CAMSP, CMP, SESSAD, SSR CHU Reins, psychologues de lÉducation Nationale, psychologue de Aide Sociale à lenfance, etc.),
- Connaissances du cadre règlementaire et du code de déontologie du psychologue. Publié le 06 fév. 2024 Date de limite de candidatures 29 fév. 2024

Annonce n°313861 publiée le 06/02/2024 par un
établissement de santé

02/02/2024 - AIDE-SOIGNANT·E SUR LES PAVILLONS D’ENTREES POLE SANTE MENTALE (Etablissement de psychiatrie Yzeure)

PRESENTATION DE L'ETABLISSEMENT
Le Centre hospitalier Moulins Yzeure (CHMY) se compose de 2 sites :
- Le site de Moulins dédié aux soins hospitaliers et ambulatoires de médecine, de chirurgie et d'obstétrique, ainsi qu'à certains établissements médico-sociaux (établissement pour personnes âgées dépendantes - EHPAD, centre d'action médico-sociale précoce - CAMSP)
- Le site d'Yzeure spécialisé dans les soins psychiatriques.

Avec 750 lits et 150 places, le CHMY est le 2ème établissement de soins de l'ex région Auvergne. Il répond aux besoins de soins primaires comme hautement spécialisés de la population sur un territoire de santé étendu entre l'Allier, la Nièvre et la Saône-et-Loire.

Les professionnels du CHMY représentent près de 176 équivalents temps plein (ETP) médicaux et 1964 ETP non médicaux.

Le pôle Santé Mentale est engagé dans un projet médico soignant « Psysalide » qui engage le parcours patient dans une structuration de l'offre de soins graduée. Ce projet est également en cours de déclinaison dans le cadre d'un projet architectural qui propose la construction d'un ensemble immobilier neuf pour les activités intra-hospitalières de psychiatrie adulte. Ces nouveaux locaux permettront un accueil des patients et de leurs proches dans des conditions offrant confort, respect de la dignité en faveur du rétablissement.

Les avantages sociaux offerts par le CHMY : Le Comité de Gestion des uvres Sociales, possibilité d'accès à une crèche, restaurant du personnel, assistante sociale, psychologue du travail, accès à l'espace ressourcement et ses ateliers de bien-être, prise en charge partiel des abonnements transport ou prime mobilité, accès plateforme covoiturage.

MISSIONS-SERVICE
Les missions d'une unité d'entrées adulte sont les prises en charge de patients hospitalisés présentant des pathologies psychiatriques et/ou addictives en phase inaugurale ou en phase de décompensation (syndrome anxio-dépressif, troubles de l'humeur, décompensation psychotique, troubles du comportement, etc.). Ce soin peut être assorti de la contrainte.
Ces prises en charge se font sur deux secteurs : un secteur de soins intensifs et un secteur d'hospitalisation conventionnelle. L'accueil en secteur de soins intensif est en lien avec l'état clinique du patient et non avec son statut de soin sans consentement.

En santé mentale, l'aide-soignant s'occupe des tâches hôtelières et des soins de nursing. Il concoure aux prises en charge au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Il participe à l'accueil du patient, à son information et à celle de son entourage. Il se rend disponible, à l'écoute et participe aux activités socio-thérapeutiques avec le patient.

LIEU
Site d'Yzeure

RESPONSABLES HIÉRARCHIQUES
- Chef de pôle
- Chef de service

LIAISONS FONCTIONNELLES
- Les médecins, les infirmières, les aides soignant(e)s, psychologues, les secrétaires et l'ensemble des professionnels des services
- Les cadres de santé et professionnels paramédicaux, les médecins des autres services du Centre Hospitalier (CH)
- Les agents de service hospitalier (ASH) du service de bio nettoyage
- Les brancardiers
- Les professionnels des services administratifs et logistiques du CH

PRINCIPALES ACTIVITÉS DU POSTE
- Accueillir, informer, accompagner les personnes et leur entourage seul ou en binôme IDE/AS.
- Observer la personne et mesurer les principaux paramètres liés à l'état de santé.
- Assurer les soins d'hygiène et de confort à la personne en mobilisant ses capacités.
- Aider l'IDE à la réalisation des soins techniques et relationnels dans le cadre du projet individualisé de la personne.
- Assurer les activités liées à l'intendance, à la maintenance des locaux et l'entretien des matériels de soins.
- Accueillir et accompagner des stagiaires en formation.

COMPETENCES
- Appliquer et développer des compétences théoriques et cliniques.
- Connaitre la réglementation relative à l'exercice de la profession, la réglementation spécifique et les recommandations de bonnes pratiques en santé mentale.
- Etre animé par la volonté de maintenir et développer le niveau d'autonomie du patient.
-Développer et partager les valeurs professionnelles fondamentales (tolérance, respect, bienveillance et discrétion professionnelle).
- Travailler en collaboration et en parfaite entente avec les différentes catégories professionnelles.
- Être capable de distanciation dans la relation quotidienne avec le patient et son entourage.
- Adopter une communication et une posture propices à la relation d'aide et à l'apaisement.
- Utiliser les gestes et techniques de manutention.
- Utiliser une démarche de soins dans le cadre du projet individualisé.
- Adapter son organisation de travail au contexte au sein d'une équipe pluriprofessionnelle.
- Etre capable d'introspection, de remise en question et d'évaluation de ses pratiques.

EXIGENCES DU POSTE
- Participer aux remplacements sur les unités du site.
- Participer et intervenir lors d'appels à renfort sur l'ensemble des unités du pôle
- Planifier ses congés annuels et autres absences avec les collègues du service dans le respect des règles de planning institutionnelles et ces absences sont soumises à la validation de l'encadrement

HORAIRES DE TRAVAIL ET CONTRAINTES
- Temps de travail : poste à 100 %.
- Horaires de travail posté :
* 6 h 45 / 14 h 21
* 13 h 39 / 21 h 15
* 21 h 00 / 7 h 00
- Repos variable, travail week-end et jours fériés : 9 jours RTT (dont 1 jour de solidarité) Publié le 10 sep. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°302858 publiée le 02/02/2024 par un
établissement de santé

02/02/2024 - AIDE-SOIGNANT(E) H/F (Hôpital local Lodève)

Le Centre Hospitalier de LODEVE recherche un/une aide-soignant(e).

ACTIVITES
_Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.)
_Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité
_Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
_Nettoyage et entretien des locaux et des outils, spécifiques à son domaine d'activité
_Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention
_Recueil/collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité
_Surveillance de l'état de santé des personnes (patients, enfants,...), dans son domaine d'intervention

SAVOIR-FAIRE
_Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
_Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
_Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou son entourage
_Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination
_Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes
_Restaurer/maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
_Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle
_Travailler en équipe/en réseau
_Utiliser les techniques gestes et postures/manutention

Diplôme d'Aide-soignant exigé Publié le 02 fév. 2024 Date de limite de candidatures 31 mar. 2024

Annonce n°311212 publiée le 02/02/2024 par un
établissement de santé

Masseur kinésithérapeute (f/h)

A propos de notre client

Notre client est un SMR situé à 1h30 de PARIS, 40 min d'ORLEANS et 1h de BOURGES recherchant des masseurs kinésithérapeutes H/F pour venir renforcer l'équipe déjà existante.

Pourquoi rejoindre cet établissement ?

Etablissement composé de : 180 lits et 30 places d'hôpital de jour, spécialisé en :

- Réadaptation cardiaque et cardio-vasculaire,

- Rééducation pneumologique,

- Réadaptation de la personne âgée polypathologique.

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire vous prenez en charge les patients dans le cadre d'un programme de soins de rééducation et de réadaptation.

Installation : Balnéothérapie, salle de ré-entraînement à l'effort, salle de musculation, salles d'activités physiques, espace dédié à l'éducation thérapeutique, parcours de marche et de rééducation.

Le service de REEDUCATION est composé : d'un référent rééducation, 7 Kinésithérapeutes, 6 éducateurs en activités physiques adaptées, 1 psychomotricien, 2 ergothérapeutes, 1 psychologue, 3 diététicienne.

Comment rejoindre son lieu de travail ?

En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition,

En transports en commun, la Gare SNCF (trains directs depuis Orléans et Bourges) se situe à 5 min à pied de la structure.

Description du poste

Nous recherchons des masseurs kinésithérapeutes passionnés par leur métier pour rejoindre une équipe dynamique.

Votre mission principale sera de :

- Participer au bilan kinésithérapique,

- Établir les objectifs du programme de traitement,

- Réaliser des techniques de kinésithérapie (individuel ou collectif),

- Participer à l'éducation thérapeutique du patient.

Voici les détails de l'offre pour ce poste :

- Contrat : CDI,

- Salaire : 20-21€ brut/h (selon expérience) + 260€ prime ségur,

- Prime d'accueil : 3000€ bruts.

Découvrez les avantages d'un environnement de travail stimulant :

- Prise en charge des frais de transport à hauteur de 75 % par mois,

- Une salle de repas et une cuisine collective sont à votre disposition,

- Un restaurant est proposé au tarif de 2.60€ le repas,

- Avantages après 3 mois d'ancienneté : CSE, chèques vacances, carte cadeaux tous les ans à Noel, 100€ par an pour vos loisirs (cinéma, sport, billetterie),

- L'établissement peut vous accompagner afin de trouver votre logement.

Annonce n°257042 publiée le 01/02/2024 par un
professionnel du recrutement

Masseur kinésithérapeute (f/h)

A propos de notre client

Notre client est un hôpital situé à proximité de Rochefort et de Marennes.

Description du poste

Intervention : MCO, SSR, MGS, USLD, EHPAD selon les besoins

- Assurer une prise en charge individualisée des patients en réalisant des bilans kinésithérapiques
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de soins
- Réaliser des soins de kinésithérapie pour maintenir, restaurer et faciliter la mobilité des patients
- Entretenir une communication appropriée avec les patients, leurs familles et les autres membres du personnel soignant
- Veiller à la bonne utilisation des équipements et matériels de kinésithérapie présents dans l'établissement
Contrat proposé : 1 CDI MI TEMPS
Salaire entre 2500€ - 3500€ brut/mois
Pas de prise en charge des frais de déplacement
Pas de logement mis à votre disposition

Annonce n°256783 publiée le 31/01/2024 par un
professionnel du recrutement

Orthophoniste de (f/h)

Référence de l'offre : 307-CAK-R000396_01R
Type et durée de contrat : CDI
Date : À partir du 2024-12-09 12:00:00
Lieu de travail : Rochefort (17300)
Domaine : REEDUCATION FONCTIONNELLE

Une annonce publiée par Appel Médical

Appel Médical est LE spécialiste de l'emploi dans les domaines du médical et de la santé. Avec une équipe dédiée près de chez vous, nous vous accompagnons au quotidien dans vos projets de carrière. En tant que spécialiste, nous recherchons un professionnel de la rééducation pour notre client dans le secteur médical.

A propos de notre client

Notre client est un centre hospitalier situé à Rochefort.

Description du poste

Intervention : MCO, SSR, MGS, USLD, EHPAD selon les besoins

Principales responsabilités :
- Assurer la prévention, l'évaluation et le traitement des troubles de la communication, du langage et de la voix
- Développer des programmes de thérapie personnalisés qui répondent aux besoins individuels des patients
- Collaborer avec une équipe de soins de santé interprofessionnelle pour optimiser le bien-être des patients
- Participer à l'éducation des patients, des familles et des membres du personnel concernant les troubles de la communication et de la déglutition
- Maintenir à jour les dossiers des patients et rédiger des rapports sur les progrès réalisés.
Contrat proposé : 1 CDI MI-TEMPS
Salaire entre 2500€ - 3500€ brut/mois
Pas de prise en charge des frais de déplacement
Pas de logement mis à votre disposition
Possibilité de moduler le mi temps pour obtenir un temps plein avec un emploi du temps sur le CH à Rochefort mais aussi sur leur Hôpital situé à 23mn de la structure.

Profil recherché

Nous recherchons un(e) orthophoniste (F/H) dévoué(e) et compassionné(e) pour rejoindre l'équipe de notre client, un hôpital réputé.

- Titulaire d'un Diplôme d'État d'orthophoniste
- Capacité à travailler efficacement en équipe dans un environnement médical
- Excellent relationnel, avec une véritable empathie pour les patients
- Capacité à élaborer et suivre un programme de soins personnalisé
- Ouverture d'esprit pour l'apprentissage continu et l'adaptabilité aux nouvelles méthodes de traitement
Perrine et Camille
02 47 70 07 14
centreatlantique@appel-medical.com

Annonce n°300521 publiée le 31/01/2024 par un
professionnel du recrutement