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16/08/2024 - Infirmier(e) SMR Neuro Orthopédie Nuit 12h-H/F (Centre Hospitalier Rueil-Malmaison)

Descriptif :
Au sein du GHT 92, le Centre Hospitalier Stell est un hôpital à dimension humaine, situé au cur de la ville de Rueil-Malmaison.
Il offre à sa population et à celles des communes environnantes des soins dans différents domaines :
Une offre de soins de courte durée : Court Séjour Gériatrique, Médecine Polyvalente,
Une offre de soins médicaux et de réadaptation spécialisée : SMR Cardiologique, SMR Neurologie et Orthopédique, SMR Gériatrique en hospitalisation complète ou en hôpital de jour.
Des consultations externes multidisciplinaires et un service d'imagerie.
Un EHPAD de 84 résidents et un IFSI qui forme les futurs personnels de soins sont rattachés au Centre Hospitalier.

Exercice dans des locaux rénovés et dotés d'équipements de dernière génération.
L'établissement est accessible en RER A et bus depuis Rueil-Malmaison ou La Défense.

Présentation du service :
Le service de Soins Médicaux et de Réadaptation Neurologiques et Orthopédiques compte 30 lits d'hospitalisation complète, 8 lits d'hospitalisation de jour et un plateau technique de rééducation innovant.
L'organisation de la prise en charge des patients est axée sur le travail en équipe, la complémentarité et le développement des compétences.
Vous aurez au sein du service l'opportunité de réaliser des soins techniques mais également relationnels et de participer aux projets de service (démarche qualité, éducation thérapeutique du patient).

Missions :
Assurer la responsabilité de l'ensemble des soins infirmiers dispensés aux patients.
Mettre en uvre des soins individualisés dans le respect des règles professionnelles.
Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement du patient dans son parcours de soins en lien avec son projet de vie.
Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle.
Encadrement et tutorat des étudiants.
Participation aux projets institutionnels (CLIAS, CLAN, groupe chariot d'urgence, CSIRMT) et de service.

Horaires de travail :
Exercice en 12h de nuit (19h-7h).
Possibilité de réaliser des temps supplémentaires sur la base du volontariat (Application HUBLO).

Conditions de travail :
Conditions de travail attractives (reprise de l'ancienneté, période d'intégration dans le service, CGOS, possibilité d'intégrer la FPH, rémunération des heures supplémentaires, formation continue ). Logement possible.
CDD, CDI, mutation
Poste à pourvoir dès à présent. Publié le 16 aoû. 2024 Date de limite de candidatures 31 oct. 2024

Annonce n°297170 publiée le 16/08/2024 par un
établissement de santé

05/08/2024 - Infirmiers(es) en soins généraux (EHPAD SAINT-MAUR)

PROFIL DE POSTE IDE CDGI

Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre (CDGI), le Centre Hospitalier (CH) de VALENCAY et le Centre Hospitalier (CH) de Levroux sont depuis le 1er janvier 2013 en direction commune. L'Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes "Le Bois Rosier" de Vatan (EHPAD) a rejoint la direction commune le 1er juillet 2014.

Ces quatre établissements appartiennent au même territoire sanitaire et développent des activités dans des domaines identiques et/ou complémentaires : Soins de Suite et de Réadaptation, EHPAD et SSIAD pour les CH de Valençay et de Levroux, Soins de Longue Durée et EHPAD, pour le CDGI, EHPAD et SSIAD pour le site de Vatan. Ils sont impliqués dans la filière gériatrique et ont la volonté d'engager des coopérations, de partager des compétences et des projets. Ils ont adopté un logo commun afin de symboliser leurs valeurs en qualité d'Établissements Publics d'Accompagnement Gériatrique (EP'AGE 36).
Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre (CDGI) recherche 10 Infirmiers(es) diplômé(e) d'Etat.

Définition du poste
Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé ;
Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie ;
Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle de manière autonome et en collaboration avec les médecins coordonnateurs, l'infirmière hygiéniste, la psychologue et la diététicienne ;

Missions
- Activités de soins
- Activités d'encadrement
- Communication interne et externe
- Amélioration de la qualité et de la sécurité des soins infirmiers

Conditions du recrutement :
Tout candidat sera titulaire du Diplôme d'Etat d'infirmier ;
Compétences et expérience appréciées en gérontologie et gériatrie ;
Compétences et expérience appréciées dans des activités sanitaires et médico-sociales ;
Poste à pourvoir par voie statutaire ou à défaut contractuelle (CDI) ;
Poste à temps plein ;
Poste à pourvoir dès que possible ;

Salaire : application de la grille de la Fonction Publique Hospitalière Publié le 05 aoû. 2024 Date de limite de candidatures 30 aoû. 2024

Annonce n°113695 publiée le 05/08/2024 par un
établissement de santé

02/08/2024 - IBODE CHIRURGIE AMBULATOIRE (Centre hospitalier Nogent-le-Rotrou)

LE CH DE NOGENT LE ROTROU recherche un ou une IBODE pour son service de CHIRURGIE AMBULATOIRE

Poste temps plein ou temps partiel en semaine plus environ un samedi par mois.
Locaux modernes, établissement certifié.
Effectif médical stabilisé
Cadre de vie agréable au coeur du Perche, présence detapos;une amicale du personnel
Prime detapos;attractivité Publié le 02 aoû. 2024 Date de limite de candidatures 15 aoû. 2024

Annonce n°295072 publiée le 02/08/2024 par un
établissement de santé

02/08/2024 - INFIRMIER OU INFIRMIERE DE PRATIQUE AVANCEE (Centre hospitalier Nogent-le-Rotrou)

LE CH DE NOGENT LE ROTROU recherche un ou une IPA référent dans le cadre du développement de son Hôpital de Jour de Médecine. Orientations Cardiologie/ Rhumatologie et Diabétologie.
Besoin d avoir suivi ou de suivre la formation Education Thérapeutique.

Poste temps plein ou temps partiel en semaine.
Locaux modernes, établissement certifié.
Effectif médical stabilisé
Cadre de vie agréable au coeur du Perche, présence d une amicale du personnel
Prime d attractivité si contrat Publié le 02 aoû. 2024 Date de limite de candidatures 15 aoû. 2024

Annonce n°295073 publiée le 02/08/2024 par un
établissement de santé

02/08/2024 - Infirmier - Infirmière (Centre hospitalier Wissembourg)

TEMPS PARTIEL 80% - TEMPS PLEIN
AU CHIL et en EHPAD
Le Poste - Les missions

L'exercice de la profession d'infirmier/ière comporte l'analyse, l'organisation, la réalisation des soins infirmiers et leur évaluation, la contribution au recueil des données cliniques et épidémiologiques et la participation à des actions de prévention, de dépistage, de formation et d'éducation à la santé.
Des postes disponibles en médecine et au pool de remplacement.
Autres domaines de compétences :
Participe à l'élaboration de protocoles et aux activités des groupes de travail ;
Veille à l'évaluation et à l'amélioration de la qualité des soins ;
Participe à l'encadrement des étudiants.

Le Profil
Être titulaire du diplôme d'état d'infirmier Publié le 02 aoû. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°173764 publiée le 02/08/2024 par un
établissement de santé

01/08/2024 - Infirmier de Nuit EHPAD / Médecine / SMR (Centre Hospitalier de la Presqu'île de Crozon Crozon)

ETABLISSEMENT :
L'hôpital de la Presqu'île de Crozon est un établissement de proximité à vocation gériatrique. Le capacitaire de l'hôpital est de 180 lits (5 lits de médecine, 20 lits de SMR, 155 lits d'EHPAD). Il a été reconstruit à neuf en 2019. Les travaux ont permis d'en faire un établissement très moderne, lumineux, plus grand, disposant de plus de lits et pensé pour créer un lieu de soins qui soit aussi un lieu de vie. Pari réussi, il est désormais en direction commune avec le CHU de Brest depuis avril 2019, et bénéficie de son appui pour donner aux personnes âgées de ce territoire assez singulier un meilleur accès aux soins.

PROFIL RECHERCHÉ :
- Vous êtes Infirmier(e) Diplômé(e) d'État ?
- Vous possédez les valeurs soignantes en adéquation avec la fonction publique hospitalière ?
- Votre métier vous anime au quotidien et vous l'exercez avec écoute, bienveillance, curiosité professionnelle et professionnalisme ?
- Le travail en équipe pluridisciplinaire vous motive particulièrement ?
Intégrez nos services de soins : le Centre Hospitalier de la Presqu'île de Crozon recrute des Infirmiers (H/F) pour travailler en EHPAD, service de médecine et SMR.

POSTE DE NUIT :
Contrat de travail CDD / CDI / détachement / mutation
Roulement avec 2 types d'horaires : 19h45-05h45 et 21h-07h.
Le cycle de travail comprend des petites semaines (2 nuits de travail) et des grandes semaines (5 nuits de travail), avec des semaines de repos toutes les 7 à 9 semaines environ.

RÉMUNÉRATION : selon ancienneté

Pour rejoindre l'équipe, adressez-nous votre CV et votre lettre de motivation :
Par mail : recrutement@hopital-crozon.fr
Par voie postale : centre hospitalier de la Presqu'île de Crozon, service recrutement - 4 rue Théodore Botrel, 29160 Crozon Publié le 15 nov. 2024 Date de limite de candidatures 30 nov. 2024

Annonce n°316688 publiée le 01/08/2024 par un
établissement de santé

01/08/2024 - Infirmier / Infirmière en psychogériatrie (H/F) (Centre Hospitalier Auch)

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.
Intervenir dans le cadre d'une équipe pluriprofessionnelle, dans des structures et à domicile, de manière autonome et en collaboration.

Placé sous l'autorité du cadre de santé, linfirmier assure, en collaboration avec les autres professionnels, une fonction d'accueil et d'accompagnement des patients ou leurs familles en situation de crise.

Les missions sont de nature relationnelle, éducative et évaluative à visée d'orientation vers des soins adaptés.
Il exerce dans le respect des règles professionnelles, dans une visée préventive, curative ou palliative de son rôle propre et de son rôle prescrit.

Il exerce au sein du pôle Psychiatrie Générale au sein d'une unité d'admission : Psychogériatrie. Publié le 01 aoû. 2024 Date de limite de candidatures 30 aoû. 2024

Annonce n°184103 publiée le 01/08/2024 par un
établissement de santé

01/08/2024 - Infirmier(e) (CENTRE HOSPITALIER Felleries)

Le Centre Hospitalier de FELLERIES LIESSIES, fort de ses 450 professionnels de santé, prend en charge différentes pathologies en Soins de Suite et de Réadaptation (246 lits en rééducation neurologique, locomoteur, médico-diététique, cérébro-lésés...) et dispose également de 60 lits en Maison d'Accueil Spécialisé ainsi que de 10 lits en court séjour de soins en toxicomanie.

L'établissement collabore étroitement avec le Centre Hospitalier de Sambre Avesnois (1500 personnes) et fait partie plus largement du Groupement Hospitalier de Territoire du Hainaut Cambrésis dont le Centre Hospitalier de Valenciennes est létablissement « support ».

Intégrer l'hôpital Départemental de FELLERIES LIESSIES, cest donc la perspective dune diversité de missions et la garantie d'intégrer une communauté de professionnels engagés au service des patients.

Pour assurer un accueil de qualité et mener à bien ces différentes missions, l'établissement est doté d'un plateau technique de kinésithérapie, d'un plateau technique d'ergothérapie, de cuisines thérapeutiques, de salles snoezelen etc Mais aussi dune balnéothérapie.

Situé à proximité du Parc Naturel de l'Avesnois, les patients mais aussi nos professionnels peuvent bénéficier d'un cadre naturel agréable (parc de 80 hectares de bois et sentiers de balades, étang etc) participant à la prise en charge en soins des patients.

Porteur de nombreux projets, notre établissement déploie actuellement son organisation en pôle et écrit son nouveau projet d'établissement (projet médical, de soins...).

Dans le cadre du projet d'amélioration de la qualité de vie au travail et pour renforcer nos équipes, nous recherchons des Infirmier(e)s.

Intégrer cette équipe, gérée directement par la Direction des Soins, garantit un minimum de formations et d'accompagnement par un « tuteur » lors de la prise de poste. Publié le 01 aoû. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°119961 publiée le 01/08/2024 par un
établissement de santé

01/08/2024 - Infirmier / Infirmière unité d'admissions (H/F) (Centre Hospitalier Auch)

Placé sous l'autorité du cadre de santé, l'infirmier-e assure, en collaboration avec les autres professionnels, une fonction d'accueil et d'accompagnement des patients ou leurs familles en situation de crise.

Les missions sont de nature relationnelle, éducative et évaluative à visée d'orientation vers des soins adaptés :
- exerce dans le respect des règles professionnelles, dans une visée préventive, curative ou palliative de son rôle propre et de son rôle prescrit.
- exerce au sein du pôle Psychiatrie Générale au sein d'une unité d'admission : Marguerite DURAS ou PUSSIN. Publié le 01 aoû. 2024 Date de limite de candidatures 30 aoû. 2024

Annonce n°184057 publiée le 01/08/2024 par un
établissement de santé

01/08/2024 - INFIRMIER DIPLOME D ETAT (E.H.P.A.D LORMES)

Le titulaire du poste a pour mission de réaliser des soins nécessaires à maintenir l'état de santé du patient. Il participe aux soins d'hygiène et de confort de la personne, entretient le matériel de soins, recueille et transmet des observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins.

Savoir - faire comportementaux (professionnels, relationnels, éthiques)
- Faire preuve de capacité dadaptation (rigueur et méthode)
- Faire preuve dautonomie et de responsabilité
- Faire preuve de discrétion professionnelle
- Simpliquer dans un travail déquipe
Prérequis exigés :
- Diplôme Infirmier
- Permis B

Particularité du poste :
- Horaires : 06h24-14h00 / 12h00-19h36 ou possibilité en 12 heures 07H30-19h30
- Week end en alternance
Possibilité dHébergement Publié le 01 aoû. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°256162 publiée le 01/08/2024 par un
établissement de santé

01/08/2024 - Infirmier-e-s Diplômé-e-s d’Etat jour et nuit (Centre hospitalier Issoudun)

Le Centre Hospitalier de la Tour Blanche
recrute

Des Infirmier-e-s Diplômé-e-s dEtat jour et nuit

Le Centre Hospitalier de la Tour Blanche dIssoudun (36) établissement public de santé, structure sanitaire et médico-sociale acteur incontournable de son bassin de vie et du territoire de santé de lIndre, recrute des infirmier-e-s diplômé-e-s détat de jour et de nuit.
En pleine évolution, la satisfaction des besoins en santé de la population constitue son objectif principal.

Missions générales :

Analyser et évaluer la situation clinique dun patient relatif à son domaine de compétence (recueil de données, prises de constantes, évaluations).
Analyser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins et synthétisation dans le dossier patient informatisé.
Coordonner et organiser des activités et des soins.
Conseiller le patient et son entourage et mener des actions déducation thérapeutique.
Elaborer le projet de soins et le plan de traitement du patient.

Profil recherché :

Doté-e- de qualités relationnelles, vous aimez travailler en équipe et faites preuve dautonomie. Soucieux de la qualité apportée aux soins, vous êtes rigoureux et dynamique.

Types de contrats :

Détachement, mutation, CDI, contractuel en CDD.

Localisation des postes :

Tous services du secteur sanitaire.

Horaires :

Possibilité de travail à temps plein en 07h30 et 12h00 de jour et 10h00 et 12h00 de nuit.

Rémunération :

Basée sur la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière

Personne à contacter :

Merci dadresser votre CV et lettre de motivation par mail ou courrier :

Madame Isabelle PION, Coordinatrice des soins, au 02 54 03 56 19
Email : isabelle.pion@ch-issoudun.fr Publié le 01 aoû. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°279122 publiée le 01/08/2024 par un
établissement de santé

01/08/2024 - Infirmier / Infirmière en Psychiatrie (Centre Hospitalier Auch)

Le Centre hospitalier dispose de moyens implantés sur le département du Gers pour assurer ses missions de :
- Psychiatrie générale pour adultes : 8 unités d'hospitalisation à temps complet, hospitalisation de nuit, accueil familial thérapeutique, 8 C.M.P., hôpitaux de jour, atelier thérapeutique, centres d'accueil thérapeutiques à temps partiel, S.A.D.
- Psychiatrie infanto-juvénile : 1 unité de soins à temps complet des adolescents, hospitalisation de jour, hospitalisation de nuit, 5 C.M.P., centre d'accueil thérapeutique à temps partiel, équipe mobile adolescents, Hôpital de jour pour enfants.

Le Centre Hospitalier du Gers assure également la gestion dune Maison d'accueil spécialisée (MAS) de 25 lits et d'un Centre de soins, d'accompagnement et de prévention en addictologie (CSAPA).

Le Centre Hospitalier du Gers est situé au cur de la ville d'Auch : Ancienne capitale de la Gascogne, Chef-lieu du département du Gers, ville d'Art et d'Histoire, située à 1 h de Toulouse, 2h des stations de ski, à mi-chemin entre mer et océan.

Possibilité de logement sur place. Publié le 01 aoû. 2024 Date de limite de candidatures 30 aoû. 2024

Annonce n°2827 publiée le 01/08/2024 par un
établissement de santé

31/07/2024 - INFIRMIER (H/F) - POOL DE REMPLACEMENT - 100% - JOUR (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (850 agents, 688 lits et places) qui dispose d'une offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-technique complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de l'Industrie 41.
NOUS RECHERCHONS
Un(e) Infirmier(e) sur le Pool de remplacement (H/F) de notre établissement en 12h. Vous pourrez exercer dans nos différents services de médecine, chirurgie, SSR, EHPAD, MAS et Psychiatrie adultes selon les besoins.
Votre rôle ?
-Dispenser des soins de nature préventive, curative, palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé des patients dans différents services accueillant des Adultes.
-Vous serez rattaché à la direction des ressources humaines par le biais d'un cadre de santé de proximité.
NOUS VOUS PROPOSONS
- Poste à temps plein. Horaires : 7-19h / 19h-7h avec 1 week-end sur 3
- Modalités contractuelles (CDD, CDI ou mutation de la Fonction Publique Hospitalière) et date d'incorporation à convenir ensemble.
- Rémunération à partir de 2318.73 brut mensuel selon votre profil et la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière.
- Evolutions possibles : l'accès à de la formation continue, diplômes universitaires, masters ou encore promotion professionnelle selon votre projet professionnel.
NOS ATOUTS
- Un accompagnement personnalisé de votre mobilité (prime à la mobilité, logement temporaire, aide au reclassement de votre conjoint/e).
- Une équipe conviviale et dynamique vous réservera un accueil chaleureux afin de vous guider dans vos premiers pas au sein de l'établissement.
- Nos valeurs : la conviction que la qualité de vie au travail conditionne la qualité des soins nous motive au quotidien afin de prendre soin de ceux qui soignent.
- La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).
Vous êtes Infirmier(e) Diplômé d'Etat ? Vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs ? Rejoignez-la Team CHRL! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations. Publié le 31 juil. 2024 Date de limite de candidatures 31 aoû. 2024

Annonce n°255442 publiée le 31/07/2024 par un
établissement de santé

31/07/2024 - Infirmier(e) diplômé(e) d'Etat (CENTRE HOSPITALIER PONT DE VEYLE)

Le Centre Hospitalier Ain Val de Saône souhaite renforcer son équipe d'IDE sur l'ensemble de ses sites (Thoissey, Pont de Veyle, Montmerle/Saône, St Laurent/Saône, Bâgé le châtel).
Les postes sont à pourvoir en médecine, SSR et EHPAD et ont vocation à aboutir sur un poste durable, au sein dune équipe jeune et dynamique.

Profil recherché : diplôme d'infirmier d'Etat ; capacité d'adaptation et de travail en équipe
.
A 45 minutes au nord de Lyon et à 10 minutes au sud de Mâcon, le CH Ain Val de Saône est un établissement sur un territoire présentant de nombreux atouts (à proximité du Beaujolais, de la Bresse, de la Bourgogne, du Lyonnais, du Jura et de la Suisse) et il est également desservi par des gares TGV (Macon TGV, Lyon Part Dieu) et des axes autoroutiers reliant Paris et le sud de la France.
Pour tout autre renseignement sur cette annonce, nhésitez pas à me contacter par mail :
ahbentayeb@ch-avs.fr ou par téléphone : 07.83.29.55.36

Ahmed BENTAYEB, directeur des Ressources Humaines, CH Ain Val de Saône Publié le 31 juil. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°144827 publiée le 31/07/2024 par un
établissement de santé

31/07/2024 - INFIRMIER - POLE SANTE MENTALE - SERVICE INTRA-HOSPITALIER -JOUR/ NUIT - 100% (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (850 agents, 688 lits et places) qui dispose dune offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-technique complet.

NOUS RECHERCHONS

Un(e) Infirmier(e) en Psychiatrie (H/F) dans le service Intra- Hospitalier du Pôle Santé Mentale de jour ou nuit afin de renforcer notre service de psychiatrie.

Votre rôle ?

- Apporter les soins nécessaires pour tous les patients hospitalisés
- Accompagner les patients dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie
- Accompagner les nouveaux arrivants et les stagiaires
- Gérer les programmes de soins établis par le psychiatre
- Contribuer aux activités afférentes aux soins

NOUS VOUS PROPOSONS

- Poste à temps plein. Horaires 10h nuit : 20h45-6h45 et Horaires 12h de jour : 6h30-18h30 ou 7h45-19h45 ou 09h00 - 21h00

- Modalités contractuelles (CDD, CDI ou mutation de la Fonction Publique Hospitalière) et date d'incorporation à convenir ensemble.

- Rémunération selon votre profil, votre expérience et la grille de la Fonction Publique Hospitalière

NOS ATOUTS

- Un accompagnement personnalisé de votre mobilité (prime à la mobilité, logement temporaire, aide au reclassement de votre conjoint/e).

- Une équipe conviviale et dynamique vous réservera un accueil chaleureux afin de vous guider dans vos premiers pas au sein de l'établissement.

- Nos valeurs : la conviction que la qualité de vie au travail conditionne la qualité des soins nous motive au quotidien afin de prendre soin de ceux qui soignent.

- La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes Infirmier(e) Diplômé d'Etat ? Vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs ? Rejoignez-la Team CHRL! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations. Publié le 31 juil. 2024 Date de limite de candidatures 31 aoû. 2024

Annonce n°282431 publiée le 31/07/2024 par un
établissement de santé

31/07/2024 - IDE de nuit (dispositif garde infirmier) (CENTRE HOSPITALIER PONT DE VEYLE)

Le CH Ain Val de Saône porte un projet commun aux EHPAD de St laurent/Saône, de Feillens/Bâgé le châtel et de St Trivier sur Moignans.
Ce projet consiste à déployer un dispositif de garde infirmier partagé pour l'ensemble de ces sites.

MISSIONS :
L'IDE de nuit intervient au sein de la structure porteuse et auprès des EHPAD du même secteur géographique, afin :
- D'améliorer la qualité et la sécurité de la prise en soin de nuit ;
- D'éviter toutes hospitalisations évitables, en appliquant les prescriptions anticipées ;
- De faciliter le retour en institution ou à domicile lorsque l'hospitalisation a été inévitable.

L'infirmier analyse, organise, évalue et dispense les soins infirmiers, soit sur prescription médicale, soit dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, dans la structure de rattachement ainsi que dans les structures d'hébergement pour personnes âgées désignées dans son secteur géographique.

L'infirmier a sous sa responsabilité, dans le cadre de son intervention, les Aides-Soignants de nuit ; il travaille au sein d'une équipe pluridisciplinaire afin de répondre aux situations d'urgence et dispense des soins individualisés, continus (soins infirmiers 24H/24H) et adaptés à la personne âgée. L'infirmier peut être amenée à faire appel au personnel médical d'astreinte.
1- Maîtriser les soins techniques
Rôle propre (article R 4311-3)
- Assurer les soins d'hygiène de la personne et de son environnement,
- Aider à la prise des médicaments sous forme non injectable, surveiller leurs effets,
- Surveiller la bonne prise des médicaments,
- Assurer les soins et la surveillance des résidents en assistance nutritive entérale et parentérale.
- Observer et surveiller les troubles comportementaux,
- Venir en aide aux soignants de nuit, selon les besoins

Rôle prescrit (article R 4311-7)
Application des prescriptions médicales des divers médecins : injections, pansements spécifiques, perfusions, mise en place des traitements, distribution de certains traitements
- Assurer la surveillance et le suivi médical en collaboration avec le médecin
- Appliquer les premiers soins avant l'arrivée d'un médecin
- Assister aux visites du médecin appelé la nuit

2- Assurer un rôle d'accompagnement
De la personne âgée
- Assurer un soutien psychologique, (gestion des angoisses, des insomnies des résidents)
- Participer à l'accompagnement des personnes en fin de vie
Du personnel de nuit
- Travailler en collaboration avec les aides-soignants et aides médico-psychologiques travaillant la nuit
- Développer un esprit de solidarité, d'entraide et de communication
- Aider le personnel de nuit à faire face au stress qu'il peut ressentir
Des intervenants extérieurs
- Echanger avec le médecin de garde, SAMU ou pompier appelés au cours de la nuit
- Préparer l'hospitalisation avec le personnel en poste et/ou accueillir les retours d'hospitalisation
De la famille, de l'entourage
- Rencontrer la famille à sa demande ou à la demande des soignants de nuit
- Appeler les familles en cas d'évènements particuliers et selon les consignes laissées par cette dernière et la volonté du résident

3- Agir sur la gestion des risques
Gestion des stocks
- Contribuer à la gestion rationnelle des produits et matériels
Hygiène
- S'assurer de l'application des règles d'hygiène par le personnel en place
Communication et coordination des actions pour une continuité des soins
- Créer et renseigner le dossier de soin pour l'arrivée d'un nouveau résident de l'EHPAD support
- Animer un temps de transmissions avec le personnel de nuit (visite, échange téléphonique )
Gestion administrative, avec le personnel de nuit
- Constituer le dossier en vue d'une consultation ou d'une hospitalisation
- Etablir le détail de l'organisation du travail infirmier pour guider les infirmiers remplaçants


DIPLOMES ET EXPERIENCE EXIGES
IDE Infirmier d'Etat Diplômé
Etre en possession du titre d'AFGSU
Un passage en service d'urgences est apprécié
Une expérience en gériatrie est exigée
Avoir suivi une formation : 1 journée et 2 nuits dans chacune des structures partenaires.


A 45 minutes au nord de Lyon et à 10 minutes au sud de Mâcon, le CH Ain Val de Saône est un établissement sur un territoire présentant de nombreux atouts (à proximité du Beaujolais, de la Bresse, de la Bourgogne, du Lyonnais, du Jura et de la Suisse) et il est également desservi par des gares TGV (Macon TGV, Lyon Part Dieu) et des axes autoroutiers reliant Paris et le sud de la France.

Profil recherché :
Diplôme d'aide soignant ; capacité d'adaptation et de travail en équipe.
Recrutement pérenne et/ou vacations pour des week-end.

Profil de poste :

Intégré à une équipe de professionnels de la santé et du social, laide-soignant participe au bien-être des personnes quil accompagne, en réalisant des actions de soin et de prévention dans tous les gestes de la vie quotidienne. Il est un soutien pour ces personnes, aussi bien physique que moral. Car le bien-être des patients passe aussi par les temps découte, et la bienveillance quil leur apporte.

Un métier qui a du sens
Etre aide-soignant, cest uvrer concrètement pour le bien-être des patients et des résidents. Cest donner un sens à sa vie professionnelle en choisissant un métier passionnant et utile aux autres.

Un métier humain
Devenir aide-soignant, cest écouter, accompagner et prendre soin au quotidien des patients et des résidents. Cest aussi faire partie dune équipe de professionnels du secteur de la santé, engagés et complémentaires pour le bien-être des personnes quils prennent en charge.

Des pratiques multiples
Le métier daide-soignant donne accès à des milieux professionnels variés au sein des différentes structures (médecine, SSR, EHPAD, accueil de jour, SSIAD/ESAD). Publié le 31 juil. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°163518 publiée le 31/07/2024 par un
établissement de santé

31/07/2024 - IADE - BLOC OPERATOIRE (chirurgie ambulatoire uniquement du lundi au vendredi) (Centre hospitalier Decize)

Le Centre Hospitalier de Decize recherche 1 IADE pour son bloc opératoire.
Le bloc opératoire fonctionne uniquement du lundi au vendredi (chirurgie ambulatoire uniquement), de 07h30 à 16h00.
Différentes spécialités : dentaire, orl, gynécologie, endoscopie, ...

Poste à temps plein ou temps partiel (au choix) - 37h30 / semaine pour un temps plein
25 congés annuels - 15 rtt

Fermetures du bloc opératoire : pont de l'ascension / 4 semaines l'été / 1 semaine en fin d'année (les dates de fermeture sont définies chaque année).

Possibilité de participer aux astreintes du dépôt de sang

Poste vacant au 01/08/2024 - possibilité de prise de poste le 01/09/2024.

Le Centre Hospitalier de Decize
est un hôpital de 330 lits et places situé dans le département de la Nièvre en Bourgogne; il est l'hôpital de proximité et de référence du bassin de vie du Sud Nivernais et est à équidistance (30 kms) de deux CH de taille intermédiaire: le CH de Nevers (Nièvre) et le CH de Moulins-Yzeure (Allier région Auvergne).
Il est intégré au Groupement Hospitalier de Territoire de la Nièvre regroupant 9 établissements.
Il occupe une place charnière à la croisée des régions Centre, Bourgogne et Auvergne.

Il dispose de plusieurs services tels que chirurgie ambulatoire, urgences / surveillance continue / smur, médecine, gynécologie, SSR, cardiologie, médecine gériatrique et 3 Ehpad ainsi qu'un plateau technique (laboratoire, imagerie médicale, scanner, bloc opératoire, stérilisation ).

Attaché au développement des compétences, plusieurs agents sont accompagnés chaque année dans des cursus diplômant (ibode, iade, cadre de santé, ergothérapeute)

La Ville de Decize
est un carrefour fluvial , elle est en effet traversée par la Loire et 2 canaux (canal du Nivernais, canal latéral à la Loire); Decize offre un cadre de vie idéal pour les familles (collège et lycée, cinéma, piscine, nombreuses activités de loisirs et de nature). Publié le 31 juil. 2024 Date de limite de candidatures 01 oct. 2024

Annonce n°294704 publiée le 31/07/2024 par un
établissement de santé

31/07/2024 - INFIRMIER URGENCES/SMUR (Centre Hospitalier Confolens)

Hôpital de proximité, installé depuis 2015 dans des locaux neufs, comprenant les services suivants : centre de santé, urgences et SMUR, pôle de consultations externes variées, médecine et unité de surveillance continue, SSR, imagerie médicale, pôle gériatrique (USLD et EHPAD),

Etablissement porteur de projets motivants (agrandissement des consultations externes, développement de lHDJ, projet « Hôpital Coeur Vert » pour l'ensemble du personnel, thérapies non médicamenteuses, méthode Montessori en EHPAD) et engagé dans une démarche hautement certifiée HAS depuis plusieurs années.
Recrutement immédiat à temps plein CDI/mutation/détachement pour le service des urgences/SMUR qui comprend une double ligne de garde médicale pour environ 10 000 passages annuels.
Travail en 12h au sein d'une équipe d'infirmiers et aides soignants.

Vous disposez du Diplôme dEtat d'Infirmier.

Vos missions principales :

Votre ancienneté est reprise

Vous êtes recruté (e) directement en CDI puis stagiarisé (e) au bout de 12 mois ou intégré(e) par voie de mutation ou de détachement,
Vous avez la possibilité de bénéficier d'heures supplémentaires défiscalisables ,
Vous bénéficiez de formations annuelles prises en charge par l'établissement,
Un logement peut être mis à votre disposition au début. Publié le 31 juil. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°175492 publiée le 31/07/2024 par un
établissement de santé

30/07/2024 - Infirmier(e) Service UGA Jour/Nuit 12h-H/F (Centre Hospitalier Rueil-Malmaison)

Descriptif :
Au sein du GHT 92, le Centre Hospitalier Stell est un hôpital à dimension humaine, situé au cur de la ville de Rueil-Malmaison.
Il offre à sa population et à celles des communes environnantes des soins dans différents domaines :
Une offre de soins de courte durée : Court Séjour Gériatrique, Médecine Polyvalente,
Une offre de soins de suite et réadaptation spécialisée : SSR Cardiologique, SSR Neurologie et Orthopédique, SSR Gériatrique en hospitalisation complète ou en hôpital de jour.
Des consultations externes multidisciplinaires et un service dimagerie
Un EHPAD en cours de reconstruction de 78 résidents et un IFSI qui forme les futurs personnels de soins sont rattachés au Centre Hospitalier.

Exercice dans des locaux rénovés et dotés déquipements de dernière génération.
Létablissement est accessible en RER A et bus depuis Rueil-Malmaison ou La Défense.

Présentation du service :
Service de court séjour gériatrique (Unité de Gériatrie Aigue) de 30 lits répartis en 3 secteurs de soins.
L'organisation est axée sur le travail en équipe, la proximité, la complémentarité et le développement des compétences.
Vous aurez au sein du service l'opportunité de réaliser des soins techniques mais également relationnels et de participer aux projets de service (travail sur la compétence, organisation du travail de nuit, projet humanitude).

Missions :
Assurer la responsabilité de l'ensemble des soins infirmiers dispensés aux patients.
Mettre en oeuvre des soins individualisés dans le respect des règles professionnelles.
Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement du patient dans son parcours de soins en lien avec son projet de vie.
Intervenir dans le cadre dune équipe pluri professionnelle.
Encadrement et tutorat des étudiants
Participation aux projets institutionnels (CLIAS, CLAN, groupe chariot durgence, CSIRMT) et de service

Horaires de travail :
Exercice en 12h de jour (7h-19h) ou de nuit (19h-7h).
Possibilité de réaliser des temps supplémentaires sur la base du volontariat (Application HUBLO)
Temps partiel possible.

Conditions de travail :
Conditions de travail attractives (reprise de l'ancienneté, période d'intégration dans le service, CGOS, possibilité d'intégrer la FPH, rémunération des heures supplémentaires, formation continue ). Logement possible.

CDD, CDI, mutation.
Poste à pourvoir dès à présent. Publié le 30 juil. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°134866 publiée le 30/07/2024 par un
établissement de santé

30/07/2024 - Infirmière de nuit en service de Médecine (Centre Hospitalier SAINT AFFRIQUE)

Le Centre Hospitalier de Saint-Affrique recrute un(e) infirmier (ère) de nuit à 100% dans le service Médecine.
Il faut être titulaire du diplôme d infirmier. CDD / CDI / Mutation.
Les activités du métier ;
- Élaboration du projet de soins et du plan du traitement du patient
- Identification, recensement des besoins et des attentes des patients
- Surveillance de l état de santé des patients
- Réalisation de soins spécifiques
- Conseil et éducation thérapeutique
- Assistance technique pour la réalisation des soins
- Rédaction et mise à jour du dossier patient
- Conseil pédagogique auprès des personnels / utilisateurs / usagers dans son domaine
- Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d étudiants, stagiaires, etc.)
- Gestion des stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance commandes.
Pour tout renseignement sur ce poste, merci de prendre attache avec Mme Ingrid MAURY, cadre du service FCCM.
Les différents secteurs du Centre Hospitalier Emile Borel sont : - Médecine (25 lits) - Chirurgie Viscérale (5 lits) - Maternité (8 lits) - Court Séjour Gériatrique (10 lits) USC (5 lits) - SSR (30 lits) - USLD (40 lits) - EHPAD (130 lits).
Le Centre Hospitalier de Saint-Affrique est situé dans le Sud de la France dans le département de l Aveyron, à une heure d Albi et une heure trente de Montpellier. Le Sud-Aveyron est un territoire riche de sa culture, de ses traditions et d une nature préservée. Publié le 30 juil. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°251448 publiée le 30/07/2024 par un
établissement de santé

30/07/2024 - INFIRMIER (E) EN MAISON D ACCUEIL SPECIALISEE (Etablissement public départemental de la Corrèze Servières-le-Chateau)

L'EPDA de la Corrèze recherche un(e) infirmier(e) diplômé(e) d'Etat pour compléter son équipe au sein dune MAS et dun Foyer de Vie.

Établissement médico-social situé à Servières le Château (19220) (45 kms de Tulle, 50 kms de Saint Céré et 55 kms d'Aurillac).
Il est composé :
- D'une MAS de 104 places dont une place d'accueil temporaire,
- D'un Foyer de Vie de 28 places dont une place d'accueil temporaire et une place d'accueil de jour.

Projets :
- Reconstruction de la MAS,
- Développement de la télémédecine sur la MAS,
- Accompagnement du polyhandicap,
- Accompagnement des troubles du spectre autistique,
- Accompagnement des troubles du comportement.

Profil recherché :
- Infirmier(e) diplômé(e) d'Etat
- Nouvellement diplômé(e) accepté(e) avec rémunération de départ basée sur la grille des ISG 1er grade, 2ème échelon.

Missions de l'infirmier(e) :
- Coordination et organisation des activités et des soins,
- Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires,
- Lien fonctionnel entre l'ensemble des acteurs médicaux et para médicaux et les équipes,
- Observation et surveillance de l'évolution de l état de santé et du comportement relationnel et social des usagers,
- Réalisation de soins et d activités de confort et de bienêtre et à visée préventive, diagnostique et thérapeutique
- Rédaction et mise à jour du dossier du résident et participation aux réunions de fonctionnement et de projet personnalisé

Organisation :
- Equipe de 5 IDE
- 1 weekend / 4 travaillé
- Astreintes rémunérées

Poste à pourvoir au 01/12/2024.

Pour tout renseignement, veuillez prendre contact avec Monsieur CHABRAT Jean-Yves, cadre supérieur de santé au 05-55-28-55-00. Publié le 30 juil. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°291968 publiée le 30/07/2024 par un
établissement de santé

30/07/2024 - Infirmière de nuit en USLD (Centre Hospitalier SAINT AFFRIQUE)

Le Centre Hospitalier de Saint-Affrique recrute un(e) infirmier (ère) de nuit à 100% en USLD

Il faut être titulaire du diplôme d infirmier. CDD renouvelable / CDI / Mutation.
Les activités du métier ;
- Accueil des patients et de leur entourage
- Identification, recensement des besoins et des attentes des patients
- Elaboration du projet de soin et du projet d'accompagnement personnalisé
- Mise en uvre et suivi du dossier de soins paramédical
- Surveillance de l'état de santé des personnes
- Planification des soins et des activités
- Réalisation des soins spécifiques
- Conseil et éducation thérapeutiques
- Assistance technique pour la réalisation de soins
- Réalisation d'études, de travaux de synthèse
- Conseil pédagogique auprès des personnels, utilisateurs, usagers dans son domaine
- Accueil, encadrement, et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.)
- Participation aux démarches qualité, d'évaluation interne et de certification au niveau de l'établissement et/ou du service
- Gestion des stocks de produits, de matériels dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance commandes)

Les différents secteurs du Centre Hospitalier Emile Borel sont : - Médecine (25 lits) - Chirurgie Viscérale (5 lits) - Maternité (8 lits) - Court Séjour Gériatrique (10 lits) USC (5 lits) - SSR (30 lits) - USLD (40 lits) - EHPAD (130 lits).

Le Centre Hospitalier de Saint-Affrique est situé dans le Sud de la France dans le département de l Aveyron, à une heure d Albi et une heure trente de Montpellier. Le Sud-Aveyron est un territoire riche de sa culture, de ses traditions et d une nature préservée. Publié le 30 juil. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°229006 publiée le 30/07/2024 par un
établissement de santé

29/07/2024 - INFIRMIERS - MEDECINE INTERNE NEPHROLOGIE (F/H) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Poste accessible en mise en stage direct.
Quelques informations concernant notre établissement de santé :

Nous sommes membre du Groupement hospitalier de territoire des Yvelines Nord, le Centre hospitalier intercommunal de Poissy Saint-Germain-en-Laye (CHIPS) est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est l'établissement support de la Direction Commune avec les Centre hospitalier intercommunal de Meulan-les-Mureaux (CHIMM) et le Centre hospitalier François Quesnay de -la-Jolie (CHFQ). Il est structuré en 9 pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge des personnes à tous les âges de la vie. Son activité est déployée dans les Yvelines sur deux sites hospitaliers principaux, à Poissy et à Saint-Germain-en-Laye, et sur des sites périphériques.

Roulement : J/N et nuit uniquement

2. Positionnement du poste

Liens hiérarchiques :
Coordonnatrice Générale des Activités de Soins et des instituts de formation paramédicale (CGAS) ;
Directeur des soins ;
Cadre de santé paramédical de Pôle (CSP) ;
Cadre de santé paramédical (CS).

Liens fonctionnels :
Chef de pôle ;
Médecins Chef de service.

Rattachement au pôle « MEDIACOEUR »


3. Présentation du secteur d'activité

Le service de médecine interne néphrologie comprend 28 lits au 5ème étage, aile D sur le site de Poissy. Le service est composé de 11 chambres à 2 lits et de 8 chambres seules.
Les patients pris en soin dans le service présentent des pathologies très diverses où l'accompagnement porte à la fois sur l'aspect aigu ou chronique de la maladie. Le panel des compétences à développer est vaste tant sur le plan technique que relationnel.

L'activité du service est pluri disciplinaire et prend en charge des patients porteurs de diverses pathologies (hématologie, gastro-entérologie, neurologie, rhumatologie, cardiologie, urologie), des patients en insuffisance rénale aiguë/chronique/terminale, des patients hémodialysés présentant un épisode aigu, des patients en dialyse péritonéale, des patients nécessitant des ponctions biopsies rénales, des patients présentant des syndromes néphrotiques, des vascularites, un lupus, un diabète avec protéinurie, des pathologies liées à l'infection du VIH, des patients drépanocytaires ou des patients avec des prises en charge palliatives.
Le recrutement des patients se fait majoritairement par les urgences.


4. Références

Répertoire des métiers de la FPH
Famille : SOINS
Sous-Famille : Soins infirmiers
Code Métier : 05C10

5. Présentation du poste

Soins infirmiers effectués sur prescription médicale
Soins relevant du rôle propre en collaboration avec l'aide-soignant (e)

Horaires :
- Travail en alternance jour / nuit
- Travail de nuit (poste fixe de nuit envisageable)

Amplitude horaire : 9 heures de jour et 10 heures de nuit

Il bénéficie de 15 RTT et 28 CA.
L'organisation du temps de travail est soumise au guide du temps de travail de l'établissement

Organisation :
- 2 IDE de 06h45 - 15h45
- 2 IDE de 12h15 - 21h15
- 2 IDE de 21h00 - 07h00


6. Missions générales et responsabilités

Les missions de l'infirmier dans l'unité s'appuient sur les décrets relatifs aux actes professionnels et à l'exercice de la profession d'infirmière et d'infirmier, et sur l'arrêté du 31 juillet 2009 modifié relatif au Diplôme d'Etat Infirmier.
N°2004-802 du 29 juillet 2004 relatif aux parties IV et V du code de la santé publique

Missions :

Domaine des soins :

- Accueil et proposition d'un accompagnement personnalisé du patient,
- Coordination et organisation des activités de soins pour une prise en charge efficace et optimale du patient,
- Recueil et enregistrement des données cliniques, des besoins et attentes du patient et de son entourage,
- Réalisation du projet de soins du patient et de la planification des activités infirmières,
- Aide, soutien psychologique du patient et de son entourage,
- Elaboration et mise à jour du dossier de soins,
- Réalisation des soins sur prescription médicale et relevant du rôle propre en collaboration avec l'aide-soignant en application des protocoles de soins,
- Respect des règles d'hygiène et d'asepsie en application des protocoles de soins en vigueur dans l'établissement (SIGRHYQ),
- Participation et assistance dans les gestes invasifs réalisés par les médecins.
- Evaluation de la qualité des pratiques et des résultats des soins prodigués

Gestion administrative :
- Prise en charge administrative du patient (mouvement, entrée, sortie, données administratives)

Gestion des stocks et du matériel :
- Participation à la bonne utilisation, à l'entretien, à la maintenance, à la vérification du matériel, des équipements et des locaux.
- Participation à la gestion et à l'évaluation des besoins en consommables pour le matériel et les produits pharmaceutiques : commande, rangement et contrôle des péremptions, traçabilité
- Vérification du chariot d'urgence selon la procédure institutionnelle
- Détection des dysfonctionnements et déclaration des évènements indésirables, en collaboration avec l'encadrement,
- Participation à la limitation des dépenses de santé par l'utilisation rationnelle des produits et du matériel.
- Prise de connaissance et appropriation des procédures d'appel de secours de la structure, ainsi que des procédures liées à la sécurité incendie

Relation et communication :
- Accueil, information, accompagnement et éducation du patient et de son entourage en fonction de son domaine de compétences en complément de l'information médicale,
- Réalisation de transmissions écrites et orales (transmissions ciblées) via les outils en respectant le secret professionnel,
- Transmission des difficultés rencontrées au cadre de santé,
- Collaboration avec les équipes transversales (équipe mobile de soins palliatifs, équipe mobile d'addictologie, équipe de liaison de psychiatrie, équipe mobile de gériatrie), les différents intervenants et les services supports

Formation Recherche :
- Participation à l'élaboration et la réactualisation de protocoles et de procédures de soins
- Participation :
- aux réunions d'équipe,
- aux projets du service,
- aux formations permettant d'actualiser les connaissances, de maintenir les compétences professionnelles et de suivre les évolutions des soins infirmiers,
- à l'accueil, l'encadrement et l'intégration des étudiants et des nouveaux professionnels,
- Implication dans les projets institutionnels ;
- Participation à des projets visant à favoriser l'attractivité du métier ;
- Proposition d'innovations en lien avec sa pratique professionnelle ;
- Veille documentaire.


7. Diplômes et compétences requises

Diplômes requis : Diplôme d'Etat Infirmier

Compétences :
- Analyse rapide des situations avec réponses adaptées et immédiates :
- Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention ;
- Organisation du travail en tenant compte des priorités et dans une équipe pluri professionnelle ;
- Communication adaptée au patient, son entourage et aux équipes ;
- Gestion des situations d'urgence.

Qualités :
- Respectueux des obligations liées à la Fonction Publique Hospitalière ;
- Dynamisme, disponibilité,
- Organisation, méthode, rigueur,
- Esprit d'initiative, curiosité et de créativité,
- Discrétion, bienveillance, respect, tolérance, calme ;
- Esprit d'équipe et d'entraide.
- Capacité d'adaptation aux changements de situation ;
- Méthodique et rigoureux ;
- Capacité à s'autoévaluer et se remettre en question.


8. Risques professionnels

- Charge mentale,
- Stress
- Activité physique
- Travail sur écran
- Accident par exposition au sang


9. Evolution du poste

Dans le service :
- Actualisation des connaissances
- Participation aux temps de formation hebdomadaires
- Initiation aux nouveaux matériels
- Intégration au programme d'ETP drépanocytose

Dans l'établissement :
- Formation continue et promotion professionnelle
- IDE spécialisée
- IDE coordinatrice
- Infirmier en Pratique Avancée
- Cadre de santé paramédical Publié le 29 juil. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°294128 publiée le 29/07/2024 par un
établissement de santé

29/07/2024 - INFIRMIERS - NEUROLOGIE / USINV (F/H) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Quelques informations concernant notre établissement de santé :

Nous sommes membre du Groupement hospitalier de territoire des Yvelines Nord, le Centre hospitalier intercommunal de Poissy Saint-Germain-en-Laye (CHIPS) est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est l'établissement support de la Direction Commune avec les Centre hospitalier intercommunal de Meulan-les-Mureaux (CHIMM) et le Centre hospitalier François Quesnay de -la-Jolie (CHFQ). Il est structuré en 9 pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge des personnes à tous les âges de la vie. Son activité est déployée dans les Yvelines sur deux sites hospitaliers principaux, à Poissy et à Saint-Germain-en-Laye, et sur des sites périphériques.
1. Intitulé du poste

Infirmier(e) en service de NEUROLOGIE et Unité de soins neuro vasculaire.

2. Positionnement du poste

Liaisons hiérarchiques :

Coordonnatrice générale des activités de soins
Cadre supérieur de santé de Pôle
Cadre de santé

Liaisons fonctionnelles :

Chef de pôle
Chef de service

Ce service est rattaché au pôle neurologie /rééducation.


3. Références

Famille : Soins
Sous-famille : Soins infirmiers
Code FPT : 07/D/25
Code Rome : J1506-J1505
Code métier : 05C10

4. Présentation du secteur dactivité


Lensemble des secteurs sont situés sur le site de Poissy.
Lunité de soins intensifs neuro-vasculaires se compose de 6 lits et dune salle de thrombolyse. Elle est située au 2ème étage de laile F.
LUSINV prend en charge les AVC et AIT en phase aigüe.

Le service de neurologie se compose de 17 lits de neurologie. Il est situé au 5ème étage de laile F.
Les patients sont accueillis dans des chambres à 1 ou 2 lits.
Le service fait partie de la filière AVC de létablissement.
Il accueille des patients provenant essentiellement de lUnité de Soins intensifs Neuro-Vasculaire, du Service dAccueil des Urgences et des unités de médecine.
Lunité prend en charge toutes les pathologies cérébrales.


Le service est composé :
Dune équipe paramédicale : cadre de santé, infirmiers, aides-soignants, agents de service hospitalier,
Dune équipe pluridisciplinaire composée de masseur kinésithérapeute, psychomotricienne, ergothérapeute et diététicienne, orthophoniste, assistante sociale.
Dune équipe médicale : praticiens hospitaliers, assistants et internes
Dune équipe médico-administrative composée de secrétaires médicales.


5. Présentation du poste

Soins infirmiers effectués sur prescription médicales.
Soins relavant du rôle propre en collaboration avec laide-soignant.

Elle travaille sur des amplitudes horaires de 12h le jour et la nuit.


6. Missions générales et responsabilités


Les missions de lInfirmier dans lunité s'appuient sur les décrets relatifs aux actes professionnels et à lexercice de la profession dinfirmière et dinfirmier, et sur larrêté du 31 juillet 2009 modifié relatif au Diplôme dEtat Infirmier
Décret N°2004-802 du 29 juillet 2004 relatif aux parties IV et V du code de la santé publique


6. Missions spécifiques

Domaine des soins :
Accueil et installation du patient dans sa chambre
Gestion des effets personnels du patient, réalisation de linventaire des effets et traçabilité
Recueil et enregistrement des informations concernant le patient et les personnes à prévenir (recueil des données),
Aide, soutien psychologique du patient et de son entourage,
Elaboration et mise à jour du dossier de soins,
Réalisation des soins relevant du rôle propre en collaboration avec laide-soignant,
Planification des soins et mise en place dune surveillance appropriée à la pathologie et aux thérapeutiques prescrites,
Respect des règles dhygiène et dasepsie en application des protocoles de soins de la SIGRHYQ,
Participation à la réalisation dactes techniques relevant de protocoles spécifiques,
Participation et assistance dans les gestes invasifs réalisés par les médecins,
Surveillance des télémétries.

Gestion administrative :
Prise en charge administrative du patient (mouvement)

Gestion des stocks et du matériel :
Participation à la bonne utilisation, à la maintenance, à la vérification du matériel, des équipements et des locaux
Participation à la gestion et à lévaluation des besoins en consommables pour le matériel et les produits pharmaceutiques : commande, rangement et contrôle des péremptions, traçabilité
Vérification du chariot durgence : présence du matériel deux fois par mois et après chaque utilisation, péremptions une fois par mois, traçabilités
Vérification du défibrillateur tous les jours et traçabilités
Détection des dysfonctionnements et déclaration des évènements indésirables, en collaboration avec lencadrement,
Participation à la limitation des dépenses de santé par l'utilisation rationnelle des produits et du matériel.

Relation et communication :
Accueil, information, accompagnement et éducation du patient et de son entourage,
Réalisation de transmissions écrites et orales (transmissions ciblées),
Transmission des difficultés rencontrées au cadre de santé,
Collaboration avec les équipes transversales.

Formation - Recherche :
Participation à lélaboration et la réactualisation de protocoles et de procédures de soins
Participation à des travaux de recherches infirmières
Participation :
- Aux réunions déquipe,
- Aux projets du service,
- À des formations permettant dactualiser les connaissances, de maintenir les compétences professionnelles et de suivre les évolutions des soins infirmiers,
- À lencadrement des étudiants (IDE, AS, IFMEM) : apprentissage des gestes techniques, de la manipulation des matériels, des gestes dhygiène, et recherche des modes de vie et dhygiène des patients
- À laccueil et à lintégration du nouveau personnel


7. Relations professionnelles

Internes : équipe paramédicale, équipe médicale, rééducateurs, patients, intervenants (brancardiers, équipes mobiles, assistante sociale, diététicienne,), services logistiques (pharmacie, laboratoire), services techniques, encadrement
Externes : familles, visiteurs, prestataires de service, HAD, SSR.


8. Qualités requises et compétences souhaitées

Diplôme requis : DInfirmier

Compétences :

Méthode et organisation du travail en tenant compte des priorités,
Avoir des connaissances en hygiène et sur les différents isolements rencontrés dans le service
Respect du secret professionnel
Anticipation du manque de matériel
Rentrer dans une démarche damélioration pour la qualité et la sécurité des soins.
Utilisation de loutil informatique
Respect du secret professionnel


Qualités :

Calme, maîtrise de soi, écoute
Sens de lobservation
Bon sens, réalisme, dynamisme
Ordre, méthode, rigueur
Faculté dadaptation
Esprit déquipe, tolérance
Disponibilité
Curiosité intellectuelle

Participation à des projets de réflexion


9. Risques professionnels

Risque de contamination, AES.
Agression physique ou verbale.
Contraintes posturales
Charge mentale, stress
Activité physique
Travail sur écran



10. Evolution du poste

Dans le service :
Mise à jour des connaissances
Initiation aux nouveaux matériels
Dans létablissement :
Possibilité de formation continue et professionnelle
A lextérieur :
Cours de perfectionnement, congrès Publié le 29 juil. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°128020 publiée le 29/07/2024 par un
établissement de santé

29/07/2024 - INFIRMIERS - SMR LES MAISONNEES (F/H) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Quelques informations concernant notre établissement de santé :

Nous sommes membre du Groupement hospitalier de territoire des Yvelines Nord, le Centre hospitalier intercommunal de Poissy Saint-Germain-en-Laye (CHIPS) est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est l'établissement support de la Direction Commune avec les Centre hospitalier intercommunal de Meulan-les-Mureaux (CHIMM) et le Centre hospitalier François Quesnay de -la-Jolie (CHFQ). Il est structuré en 9 pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge des personnes à tous les âges de la vie. Son activité est déployée dans les Yvelines sur deux sites hospitaliers principaux, à Poissy et à Saint-Germain-en-Laye, et sur des sites périphériques.

1. Intitulé du poste

Infirmier (e) du service de Soins Médicaux et de Réadaptation (ex SSR)

2. Positionnement du poste

- Liaisons hiérarchiques :

Coordonnatrice générale des activités de soins
Cadre supérieur de santé de Pôle
Cadre de santé

- Liaisons fonctionnelles :

Chef de pôle
Chef de service

Ce service est rattaché au pôle Neurologie-Rééducation

3. Références

4. Présentation du secteur dactivité

Le service est composé :

Dune équipe paramédicale : cadre de santé, infirmière coordinatrice, infirmier(e)s diplômé(e)s détat, aides-soignant(e)s diplômé(e)s détat, agents des services hospitaliers, ergothérapeutes, psychologue, kinésithérapeutes, brancardier, enseignant en activité physique adapté, auxiliaires de rééducation
Dune équipe médicale : chef de service, praticiens hospitaliers, assistant.
D'une équipe administrative : assistante sociale, assistantes médico-administratives

Le SSR se caractérise par des actes à visée diagnostique et thérapeutique, des actes de rééducation et de réadaptation, la prévention, léducation thérapeutique et laccompagnement à la réinsertion globale du patient.
Lactivité de SSR comprend des soins médicaux et paramédicaux de niveau relativement élevé.
Les soins de rééducation sont adaptés à létat des patients et tiennent compte notamment des poly pathologies et des comorbidités de ces derniers.

Le service de SSR compte 26 lits. Il accueille des patients âgés de plus de 18 ans des secteurs de médecine et de chirurgie.

Il se compose de lits dédiés à la prise en charge polyvalente et de lits dédiés aux spécialités suivantes :
Affection de lappareil locomoteur (12 lts) : les objectifs spécifiques sont la mise en uvre des procédures permettant de prévenir ou de réduire au minimum les conséquences des traumatismes ou des affections de lappareil locomoteur sur létat physique, fonctionnel, mental et social du patient. La prise en charge vise à lui permettre de retrouver des aptitudes de posture, déquilibre et de coordination gestuelle, nécessaires à une mobilité, des transferts et des déplacements réalisés de façon autonome et qui soient compatibles avec ses habitudes de vie.
Affection du système nerveux (6 lits) : la prise en charge spécialisée des affections du système nerveux en SSR a pour objectif daccueillir les personnes souffrant daffections du système nerveux central et/ou périphérique que ce soit :
o Pour un programme de rééducation et de réadaptation, le plus souvent après une pathologie aigue ou pour laggravation dune pathologie connue ;
o Pour un diagnostic, un bilan ou un suivi dans le cadre de déficiences chroniques handicapantes ;
o Pour des actes médicaux ou médicotechniques spécialisés.
Polyvalent (8lits) : la prise en charge du patient est globale, autour dune équipe pluridisciplinaire, afin dassurer son retour à lautonomie. Les pathologies traitées peuvent être médicales ou chirurgicales, aigues ou chroniques et avoir entrainé des complications qui nécessitent une réadaptation et une rééducation avec pour certains de léducation thérapeutique.

Les objectifs de léquipe pluridisciplinaire sont de :
Faire recouvrir aux patients leur autonomie de vie en vue de leur réinsertion
Poursuivre et adapter les traitements, former les patients à leur prise en charge
Assurer des soins de confort et daccompagnement aux patients en fin de vie, ainsi quà leur famille

5. Présentation du poste

Etre titulaire du diplôme dEtat dinfirmier
Soins infirmiers effectués sur prescription médicales.
Soins relavant du rôle propre en collaboration avec laide-soignant.

Travail sur une amplitude horaire de 7h30 le jour et 10h la nuit.

6. Missions et responsabilités

LIDE :
Participe, en collaboration avec léquipe médicale, à la prise en charge globale des soins des patients dans le respect des règles professionnelles et de léthique des soins infirmiers,
Détermine les besoins de santé des patients, les analyse et recherche les réponses adaptées
Réalise les soins infirmiers pour assurer le maintien ou la restauration de la santé du patient par des actions de prévention, de dépistage, de diagnostic, de traitement et de recherche
Favorise le retour à domicile dans des conditions psychologiques et organisationnelles acceptables pour les patients et leur entourage en collaboration avec léquipe pluridisciplinaire, les réseaux de santé et structures de soins à domicile

Domaine des Soins :
Recueil des données cliniques et évaluation des risques pour le patient (risque daltération de létat cutané ; risque de chute grave ; risque de dénutrition, etc.)
Coordination et organisation des activités de soins pour une prise en charge efficace et optimale du patient en collaboration avec laide-soignante
Etablissement du projet de soins et de la planification des activités infirmières
Relation daide au patient et à sa famille
Recueil et enregistrement des informations concernant le patient et les personnes à prévenir (recueil des données) en collaboration avec laide-soignant
Rédaction et mise à jour du dossier patient
Réalisation et contrôle des soins relevant du rôle propre, en collaboration avec laide-soignant, en application des protocoles de soins
Réalisation et contrôle des soins relevant du rôle prescrit
Réalisation des soins dans le respect des règles dhygiène et de sécurité
Participation à lévaluation de la qualité des pratiques professionnelles et des résultats des soins prodigués
Organisation et planification des rendez-vous des patients sur le centre hospitalier
Préparation des dossiers pour les examens
Traçabilité de la réalisation des soins et transmissions écrites des évènements marquants
Mise en place et en uvre de programme déducation thérapeutique au regard du projet thérapeutique du patient
Participation à la définition du projet de vie et projet thérapeutique du patient et mise en application de celui-ci

Domaine administratif :

Prise en charge administrative du patient en collaboration avec laide-soignante (mouvement, entrée, sortie)
Gestion des effets personnels du patient (inventaire, dépôt) en collaboration avec laide-soignante
Gestion des demandes de permission
Gestion des commandes de transport au regard des programmations dexamen

Domaine de gestion :

Participation à la bonne utilisation, à la maintenance, à la vérification du matériel : gestion quotidienne et périodique du matériel (chariot durgence, Bladder-scan, glucomètre, aérosol, etc.)
Participation à la gestion et à lévaluation des besoins en consommables : commandes, rangement du matériel et contrôle des péremptions
Détection des dysfonctionnements et déclaration des évènements indésirables, dincident ou daccident
Orientation du patient pour linstallation de la ligne téléphonique et la télévision
Participation à la gestion des stocks : définition des besoins, commande, contrôle à réception, rangement

Domaine de la communication et de la relation :

Information du patient sur les soins en fonction de son domaine de compétence, en complément de linformation médicale
Travail en équipe pluridisciplinaire avec les équipes de rééducation, et assistante sociale
Transmission des difficultés rencontrées au cadre de santé
Présence à la réunion hebdomadaire, pluridisciplinaire concernant les patients arrivés au SSR pour poser les objectifs de soins, le projet thérapeutique et de vie
Accueil des visiteurs, répondre aux questions sur la spécificité de la structure

Domaine de la formation et de la recherche :

Travail à lélaboration et la réactualisation de protocoles et de procédures de soins
Participation :
o Aux réunions de service et de travail
o Aux projets de service
o Aux projets de recherche en soins
o À des formations permettant dactualiser ses connaissances, de maintenir ses compétences professionnelles et de suivre les évolutions des soins infirmiers
o À laccueil, à lencadrement et à lintégration du nouveau personnel, des stagiaires et détudiants

7. Relations professionnelles

Les différents services de soins
Les équipes des plateaux techniques dexplorations et le plateau de rééducation
Les prestataires internes ou externes à létablissement
Les travailleurs sociaux
Les instituts de formation

8. Qualités requises et compétences souhaitées

Compétences souhaitées :

Être détenteur du diplôme dEtat dinfirmier

Analyser/évaluer rapide des situations relatives à son domaine de compétence
Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
Conduire un entretien daide
Concevoir et produire un projet de soins dans son domaine de compétence
Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/mode opératoire/consignes, dans son domaine de compétence
Eduquer, conseiller le patient et à son entourage dans le cadre du projet de soins
Elaborer et formaliser un diagnostic santé de patient, relatif à son domaine de compétence
Réaliser des transmissions écrites / orales pertinentes
Evaluer des pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
Identifier/analyser des situations durgence spécifiques à son domaine de compétence et définir des actions
Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définition des actions correctives/ préventives.

Qualités requises :

Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire (esprit déquipe et entraide)
Être méthodique et organisé
Faire preuve de discrétion professionnelle
Respecter le secret professionnel
Être capable de sadapter aux changements
Être force de proposition
Être respectueux envers les patients, familles, collaborateurs
Transmettre par écrit et oralement
Faire preuve de dynamisme
Savoir se rendre disponible
Faire preuve dautonomie
Faire preuve desprit dinitiative
Avoir des capacités relationnelle et découte importantes (empathie, discrétion, respect, honnêteté) pour construire avec le patient une relation de confiance qui favorisera le diagnostic infirmier et le processus de soins
Avoir une communication claire et efficace (orale et écrite)
Assertivité

9. Risques professionnels

Troubles musculosquelettiques
Risques psycho-sociaux

10. Evolution

Spécialisation dans le métier dinfirmier : infirmier de bloc opératoire, puéricultrice, infirmier anesthésiste
Cadre de santé Publié le 29 juil. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°128009 publiée le 29/07/2024 par un
établissement de santé

29/07/2024 - INFIRMIERE PUERICULTRICE - UNITES DE SOINS INTENSIFS ET REANIMATION NEONATALE (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

INTITULÉ DU POSTE
Infirmière (IDE) et Puéricultrice (PDE) des unités de soins intensifs et réanimation néonatale.

POSITIONNEMENT DU POSTE : RÉANIMATION NÉONATALE ET SOINS INTENSIFS

Equipe paramédicale : 58 ETP PDE et IDE, 1PDE référente, 1 auxiliaire de puériculture (AP) référente hygiène, 6 ETP Agents des Services Hospitaliers (ASH)

PRÉSENTATION DU SERVICE

Les activités sont réparties sur 6 lits de soins intensifs et 16 lits de réanimation néonatale.
Lunité fonctionne en liaison constante avec la maternité (GHR, salles daccouchement, les suites de couches) et lunité de médecine néonatale (Unité Kangourou et Néonatalogie).
.
LES MISSIONS

Linfirmière ou la puéricultrice doit être apte à accueillir et à prendre soin du nouveau-né à terme ou prématuré en détresse vitale ou non.

Linfirmière ou la puéricultrice dispense des soins qui relève du rôle propre et du rôle prescrit quil sagisse des soins dhygiène, de confort, de la préparation et ladministration rigoureuse des thérapeutiques. Elle doit permettre linstauration des premiers liens de lenfant, des parents ainsi que de sa famille. Elle doit favoriser leur autonomie en jouant un rôle préventif et éducatif.

La puéricultrice doit instaurer une dynamique de soins dans sa mission de maintien et/ou de restauration de la santé du nouveau-né à terme ou prématuré. Elle évalue le développement physique et psychologique du nouveau-né ainsi que de son état de santé. Elle sinscrit dans un accompagnement de qualité avec une dimension holistique du prendre soin de lenfant.

Linfirmière/puéricultrice collabore avec les différents partenaires de soin au quotidien (cadre, infirmière référente, pédiatres, internes, psychologues, assistante sociale, kinésithérapeute, manipulateur radio, sage-femme, AP, ASH) ainsi que les partenaires sociaux extra-hospitaliers (PMI, HAD, Soins à domicile).

Linfirmière/puéricultrice est le garant de la qualité, de la sécurité et de la continuité des soins de jour comme de nuit



ACTIVITÉS - ORGANISATION

Domaine des Soins :

Assurer un accueil personnalisé de lenfant et des parents,
Etre capable dassurer une prise en charge rapide, efficace et optimale de lenfant, et appliquer avec rigueur les différentes thérapeutiques
Evaluer à larrivée la douleur et linconfort de lenfant puis durant toute lhospitalisation au moins une fois/12h (selon les grilles adaptées au besoin de lenfant)
Connaître le fonctionnement des différents appareils se trouvant dans le service,
Assurer une traçabilité des soins
Tenir informé le cadre de santé ou le cadre de pôle des difficultés rencontrées (auprès des familles comme les refus de soins, les détresses psychologiques ou sociales ou auprès de léquipement tout dysfonctionnement),
Assurer la liaison et/ou le transfert de lenfant vers un autre service.

Domaine administratif :

Connaître les diverses procédures administratives, documents (entrée, mutation, permissions, transfert, sortie)

Domaine logistique :

Gérer son matériel utilisé pour la stérilisation en appliquant avec rigueur les protocoles de décontamination et le rangement de chaque chambre,
Vérifier et ranger les stocks de pharmacie, dusage unique en respectant les dotations établies et les dates de péremption,
Sassurer des stocks de fournitures diverses (magasin, économat),
Réaliser les commandes de pharmacie du 5031.

Formation :
Dans le service :

- Participation aux différentes formations données par les pédiatres et infirmières des groupes de travail, SIGHRYQ : gestes durgence, formations sur les pathologies néonatales, installation du nouveau-né, nuisances sensorielles, hygiène spécifique au sein des unités de réanimation et de soins intensifs
- Participation aux rencontres de formation des soignantes
- Mise à jour des connaissances théoriques, initiation aux nouveaux matériels

Dans létablissement :

- Possibilité de formation continue et professionnelle,

A lextérieur
- Cours de perfectionnement,
- Congrès, journées post-universitaires.

Recherche :

- Travail de recherche au niveau des soins infirmiers pour améliorer la qualité et la sécurité
- Participation avec les unités de pédiatrie au projet de soins et à lélaboration des protocoles et procédures.

Encadrement des stagiaires et des nouveaux arrivants :

- Encadrement des stagiaires et des nouveaux arrivants en utilisant le livret dencadrement et les outils daccompagnement (pré-requis, incollables, incontournables, raisonnements clinques, bilans) élaboré par le groupe de travail encadrement et en tenant compte des objectifs des étudiants et de lintégration dans lunité.

COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES

Diplômes requis :
Diplôme dinfirmière
Diplôme de puéricultrice
Compétences :
- Théoriques : Maitrise des connaissances de base du nouveau-né à terme ou prématuré (développement, physiopathologie).
- Cliniques : Surveillance, Raisonnement, mise en uvre des activités de soins
Organisationnelles : Rigueur et sens de lorganisation
Planification et organisation de son travail en tenant compte des priorités
- Relationnelles :
Capacité découte et de négociation
Capacité dadaptation au travail déquipe (collaboration optimale avec les médecins, internes, AP, ASH).

Qualités
Dynamisme, Maîtrise de soi, Sens de lobservation, Ecoute

- Valeurs professionnelles
Discrétion et Respect du secret professionnel, respect de la hiérarchie, respect de ses pairs et du public accueilli

AMPLITUDE HORAIRE

Travail en 12h :
- jour (7h à 19h00 )
- nuit ( 19 h à 7h00)

ÉVOLUTION DE POSTE

- IDE référente
- Cadre de santé Publié le 29 juil. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°147348 publiée le 29/07/2024 par un
établissement de santé

29/07/2024 - INFIRMIERS - SMR GERIATRIQUE (F/H) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Quelques informations concernant notre établissement de santé :

Nous sommes membre du Groupement hospitalier de territoire des Yvelines Nord, le Centre hospitalier intercommunal de Poissy Saint-Germain-en-Laye (CHIPS) est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est l'établissement support de la Direction Commune avec les Centre hospitalier intercommunal de Meulan-les-Mureaux (CHIMM) et le Centre hospitalier François Quesnay de -la-Jolie (CHFQ). Il est structuré en 9 pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge des personnes à tous les âges de la vie. Son activité est déployée dans les Yvelines sur deux sites hospitaliers principaux, à Poissy et à Saint-Germain-en-Laye, et sur des sites périphériques.


Positionnement du poste
IDE SMR Gériatrique

Liaison hiérarchique :
- Directeur des ressources humaines
- Coordinateur Générale des soins ;
- Cadre paramédical du pôle de
- Cadre de santé paramédical du service de
Liaison fonctionnelle :
- Chef de pôle de Gériatrie
- Chef de service de Gériatrie
- Praticiens hospitalier
Présentation du secteur dactivité :
Le service est composé de :
- Une équipe paramédicale : cadre de santé, infirmièr.e.s, aides-soignant.e.s, masseurs-
kinésithérapeutes, psychomotricienne, ergothérapeute, une assistante sociale, diététicienne.
- Une équipe médicale : chef de service, praticiens hospitalier, assistant et interne en médecine
Le service de soins de suite et réadaptation gériatrique comprend 30 lits et est situé au RDC de laile D.
Le SSR a pour objet de prévenir ou réduire les conséquences fonctionnelles, physiques, cognitives,
psychologiques, sociales, des déficiences et limitations de capacité et de promouvoir la réadaptation du
patient.
Le SSR gériatrique accueille en hospitalisation complète des patients âgés, généralement de plus de 75
ans, présentant des risques particuliers de décompensation, pouvant relever dune ou de plusieurs
pathologies chroniques ou invalidantes, risquant dentraîner linstallation ou laggravation dune déficience
source de dépendance physique ou psychique difficilement réversible.
Le service fait partie intégrante de la filière gériatrique de l'établissement.

Références
Famille : Soins
Sous-famille : Soins infirmiers
Code FPT : 07/D/25
Code Rome : J1506-J1505
Code métier : 05C10
Objectifs généraux du poste
- Participer, en collaboration avec léquipe médicale, à la prise en charge globale des soins des patients
dans le respect des règles professionnelles et de léthique des soins infirmiers inscrits dans la loi n°
91 748 du 31 juillet 1991 portant réforme hospitalière et le décret n° 2004-802 du 29 juillet 2004 relatif
aux actes professionnels et à lexercice de la profession dinfirmière et dinfirmier.
- Déterminer les besoins de santé des patients, les analyser et rechercher les réponses adaptées
- Réaliser les soins infirmiers pour assurer le maintien ou la restauration de la santé du patient par des
actions de prévention, de dépistage, de diagnostic, de traitement et de recherche
- Favoriser le retour à domicile dans des conditions psychologiques et organisationnelles acceptables
pour les patients et leur entourage en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.

Responsabilités, missions et activités
Domaine des Soins :
- Recueil des données cliniques et évaluation des risques pour le patient (risque d'altération de l'état
cutané ; risque de chute grave ; risque de dénutrition, etc.)
- Coordination et organisation des activités de soins pour une prise en charge efficace et optimale du
patient en collaboration avec laide-soignante
- Etablissement du projet de soins et de la planification des activités infirmières
- Relation daide au patient et à sa famille
- Recueil et enregistrement des informations concernant le patient et les personnes à prévenir (recueil
des données) en collaboration avec laide-soignant
- Rédaction et mise à jour du dossier patient
- Réalisation et contrôle des soins relevant du rôle propre, en collaboration avec laide-soignant, en
application des protocoles de soins
- Réalisation et contrôle des soins relevant du rôle prescrit
- Réalisation des soins dans le respect des règles dhygiène et de sécurité
- Participation à lévaluation de la qualité des pratiques professionnelles et des résultats des soins
prodigués
- Organisation et planification des rendez-vous des patients sur le centre hospitalier
- Préparation des dossiers pour les examens
- Traçabilité de la réalisation des soins et transmissions écrites des évènements marquants
- Mise en place et en uvre de programme déducation thérapeutique au regard du projet thérapeutique
du patient
- Définition du projet de soin et mise en application de celui-ci en collaboration avec les autres
paramédicaux.
Domaine administratif :
- Prise en charge administrative du patient en collaboration avec laide-soignante (mouvement, entrée,
sortie)
- Gestion des effets personnels du patient (inventaire, dépôt) en collaboration avec laide-soignante
- Gestion des demandes de permission
- Gestion des commandes de transport au regard des programmations dexamen
Domaine de gestion :
- Participation à la bonne utilisation, à la maintenance, à la vérification du matériel : gestion quotidienne
et périodique du matériel (chariot durgence, Bladder-scan, glucomètre, aérosol, etc.)
- Participation à la gestion et à lévaluation des besoins en consommables : commandes, rangement du
matériel et contrôle des péremptions
Profil de poste de linfirmier(e) en service de
Soins de Suite et Réadaptation
GRH/FIC/538
Créé le : 08/11/2022
Modifié le :
Version n°1 Page 3/4
- Détection des dysfonctionnements et déclaration des évènements indésirables, dincident ou
daccident
- Orientation du patient pour linstallation de la ligne téléphonique et la télévision
- Participation à la gestion des stocks : définition des besoins, commande, contrôle à réception,
rangement
Domaine de la communication et de la relation :
- Information du patient sur les soins en fonction de son domaine de compétence, en complément de
linformation médicale
- Travail en équipe pluridisciplinaire avec les équipes de rééducation, et assistante sociale
- Transmission des difficultés rencontrées au cadre de santé
- Accueil des visiteurs, répondre aux questions sur la spécificité de la structure
Domaine de la formation et de la recherche :
- Travail à lélaboration et la réactualisation de protocoles et de procédures de soins
- Participation :
Aux réunions de service et de travail
Aux projets de service
Aux projets de recherche en soins
À des formations permettant dactualiser ses connaissances, de maintenir ses compétences
professionnelles et de suivre les évolutions des soins infirmiers
À l'accueil, à l'encadrement et à l'intégration du nouveau personnel, des stagiaires et d'étudiants

Diplômes requis
Diplôme d'Etat d'Infirmier

Qualités requises et compétences souhaitées
Qualités
- Capacités relationnelles accrues et disponibilité
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire,
- Esprit déquipe
- Esprit dinitiative
- Aptitude à sinvestir dans des projets
- Rigueur et organisation dans le travail
- Autonomie
- Communication et relation d'aide
- Hygiène hospitalière
- Médicales générales et/ ou scientifiques en fonction du domaine d'activité
- Méthodes de recherche en soins
- Méthodes d'analyse de situation
- Discrétion professionnelle
- Adaptation aux changements
- Force de proposition
- Être respectueux envers les patients, familles, collaborateurs
- Transmettre par écrit et oralement
- Dynamisme
Compétences
- Analyser/évaluer rapidement des situations relatives à son domaine de compétence
- Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la
continuité des soins
- Conduire un entretien daide
- Concevoir et produire un projet de soins dans son domaine de compétence
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/mode opératoire/consignes, dans son
domaine de compétence
- Eduquer, conseiller le patient et à son entourage dans le cadre du projet de soins
- Elaborer et formaliser un diagnostic santé de patient, relatif à son domaine de compétence
- Réaliser des transmissions écrites / orales pertinentes
- Evaluer des pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
- Identifier/analyser des situations durgence spécifiques à son domaine de compétence et définir des
actions
- Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définition des actions
correctives/ préventives.

Horaires
Cycle de temps de travail en 37h30 par semaine avec récupération de temps de travail. Amplitudes
horaires de 7h30la journée et 10 heures la nuit. Réalisation de garde de dimanches et jours fériés.
Les droits à congés annuels sappliquent selon le Décret n°2002-8 du 4 janvier 2002 relatif aux congés
annuels des agents de la fonction publique hospitalière et le guide du temps de travail de létablissement.

Risques professionnels
Troubles musculosquelettiques
AES
Risques psychosociaux

Evolution du poste
Cadre de santé
Cadre formateur
Infirmier en pratique avancé Publié le 29 juil. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°253449 publiée le 29/07/2024 par un
établissement de santé

29/07/2024 - INFIRMIERS - UNITE DE MEDECINE POUR ADOLESCENTS (F/H) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Infirmier(e) Jour/ Nuit en secteur de pédiatrie 2A : UMA et lits protégés (oncologie pédiatrique)

Présentation du secteur de Pédiatrie 2A
L'unité est composée de 10 lits pour l'accueil des patients adolescents et de 2 lits protégés pour les
patients relevant de l'oncologie pédiatrique.
Missions et responsabilités
L'infirmière ou la puéricultrice travaille sous la responsabilité hiérarchique directe du cadre de santé.
Ses missions principales sont :
- Participe, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire à la prise en charge globale des patients
accueillis dans lunité, dans le respect des règles professionnelles et de l'éthique des soins
infirmiers.
- Détermine les besoins de santé des patients, les analyse et recherche des réponses adaptées
par la mise en place des projets de soins individualisés relevant de son rôle sur prescription et
de son rôle propre.
- Réalise les soins infirmiers pour assurer le maintien ou la restauration de la santé du patient par
des actions et soins de nature relationnelle, préventive, éducative, de diagnostic, curative et de
recherche.
- La nuit, elle réalise un travail en binôme avec une auxiliaire de puériculture dont elle supervise et vérifie le travail sur l'ensemble des soins et actes réalisés.
- S'associe et participe à l'élaboration des projets de l'unité
- Participe à lencadrement et évaluation des stagiaires ainsi qu'à l'accompagnement des
nouveaux personnels.
Activités - Organisation
DOMAINE DU SOIN :
Pour l'ensemble des patients :
- A la prise de fonction, une répartition des patients est réalisée en respectant la continuité des soins
avec la notion de soignante référente,
- Offre un espace découte, de compréhension, de tolérance en même temps que des soins
techniques, déducation et de prévention,
- Participe à la mise en uvre des projets de soins individualisés et est force de proposition quant
à lévolution des prises en charge dans une approche globale de santé,
- Réalise une évaluation fine et quotidienne de la douleur et de linconfort du patient avec des outils
adaptés et en assure la transmission et la traçabilité
- Participe aux entretiens médicaux et à la visite médicale
- Trace lensemble des soins réalisés avec rigueur
- Réalise les transmissions écrites et orales à lensemble de léquipe pour assurer la continuité des
soins
- Utilise les outils de communication verbale et non verbale
- Travaille en étroite collaboration avec léquipe pluridisciplinaire
- Collabore avec les intervenants extérieurs (associations, structures scolaires, structures
judiciaires, réseaux de soins divers ...)
- Fait respecter le règlement intérieur établi en équipe
Pour les patients adolescents :
- Evalue létat de santé physique et psychoaffectif des adolescents par un recueil de données
cliniques : leur développement, lexistence (ou pas) de troubles de la conduite alimentaire, leur
épanouissement, la qualité du fonctionnement de leur environnement familial et social et en
réfère à léquipe pluridisciplinaire
- Participe à laccueil, lécoute et laccompagnement des adolescents et de leur famille pendant
lhospitalisation en créant un climat de confiance pour favoriser et recueillir une alliance
thérapeutique
- Initie et réalise des ateliers à visée thérapeutique
- Participe aux repas thérapeutiques
- Participe aux staffs pluridisciplinaires les lundis et jeudis de 13h30 à 15h00 en fonction de ses
jours d'exercice professionnel
- Respecte les temps forts de l'organisation de travail établie pour les adolescents (programmation
aux repas thérapeutiques, programmation aux groupes de paroles)
Pour les patients hospitalisés en chambre protégée :
- Réalise des soins sur cathéter central dans le respect des règles de bonne pratique
- Met en uvre des soins intensifs dans la prise en charge des patients immunodéprimés, dans le
respect des règles dhygiène particulières pour ces patients.
- Assure des soins visant à améliorer la qualité de vie des patients suivis en oncologie et en soins
palliatifs (met en uvre des soins de confort, aménage au plus juste la vie quotidienne, adapte les
activités proposées...)
- Accompagne l'enfant et sa famille dans les derniers instants de sa vie dans un projet de soins
concerté en équipe pluridisciplinaire
DOMAINE DE LA FORMATION ET LA RECHERCHE :
- Fait remonter ses besoins de formation,
Participation :
- Aux réunions déquipe
- Aux projets du secteur
- Aux formations permettant dactualiser les connaissances, de maintenir les compétences
professionnelles
- A laccueil, laccompagnement et l'intégration des nouveaux personnels et stagiaires
- A lélaboration de protocoles et procédures
- A l'évaluation des pratiques professionnelles
DOMAINE DE GESTION DU MATÉRIEL ET DES LOCAUX :
- Elle contrôle les stocks dans les différentes réserves, en repère les manques et réalise les bons
de commandes ad-hoc ou commandes informatiques
- Elle participe aux commandes hebdomadaires (médicaments, produits usage unique ..)
- Elle participe à la vérification mensuelle de la valise durgence et de la pharmacie
- Participe au repérage des matériels en dysfonctionnement et les fait acheminer au service
biomédical via lASH
- Détecte les dysfonctionnements et réalise la déclaration de recueil dincident ou daccident
- Réfère au cadre de toute situation particulière.
Qualités requises et compétences souhaitées
Diplômes requis :
- DE de Puériculteur (trice)
- DE dInfirmier(e)
Connaissances requises :
- Développement physique et psychoaffectif du nouveau-né à ladolescent
- Besoins biologiques, psychologiques et sociaux du nouveau-né à ladolescent
- La famille et les liens parentaux
- Pathologies du nouveau-né à ladolescent
- Pathologies de l'oncologie pédiatrique
- Dynamique de groupe
- Relation daide
Compétences à développer :
- Analyse rapide des situations
- Organisation et planification en tenant compte des priorités
- Sens des relations humaines et goût pour le soin relationnel
- Observation et écoute attentive en adoptant une compréhension empathique
- Capacités à respecter la temporalité du patient
- Capacités pédagogiques, éducatives et de transmission
- Capacité à travailler sur ses ressentis et à questionner sa relation à ladolescent et sa famille
- Respect du secret professionnel et de la hiérarchie
- Positionnement en tant que soignant au sein dune équipe pluridisciplinaire
- Technique de lentretien individuel
- Techniques de gestion du stress, de lanxiété et de la douleur
Qualités :
- Dynamisme, disponibilité
- Organisation, méthode, rigueur
- Esprit dinitiative, curiosité
Capacité à communiquer, à comprendre, à écouter, à répondre avec calme, à écouter
sans jugement, à favoriser la parole
- Etre soutenante
- Discrétion, calme, pondération
- Esprit déquipe et dentraide
- Adaptation et maitrise de soi
Horaires
Travail en 12h d'amplitude de 7h à 19h ou de 19h à 7h
Poste en exercice de jour et de nuit.
Evolution du poste
Possibilité de formation continue et professionnelle Publié le 29 juil. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°155959 publiée le 29/07/2024 par un
établissement de santé

29/07/2024 - INFIRMIERS - EXPLORATIONS FONCTIONNELLES ET CARDIOVASCULAIRES / EFCV (F/H) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Quelques informations concernant notre établissement de santé :

Nous sommes membre du Groupement hospitalier de territoire des Yvelines Nord, le Centre hospitalier intercommunal de Poissy Saint-Germain-en-Laye (CHIPS) est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est l'établissement support de la Direction Commune avec les Centre hospitalier intercommunal de Meulan-les-Mureaux (CHIMM) et le Centre hospitalier François Quesnay de -la-Jolie (CHFQ). Il est structuré en 9 pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge des personnes à tous les âges de la vie. Son activité est déployée dans les Yvelines sur deux sites hospitaliers principaux, à Poissy et à Saint-Germain-en-Laye, et sur des sites périphériques.

1. Intitulé du poste

Infirmier(e) aux EFCV

2. Positionnement du poste

Supérieurs hiérarchiques :

1. Coordonnatrice Générale des activités de soins
2. Direction des soins
3. Cadre de pôle
4. Cadre de santé

Rattachement : pôle MEDIACOeUR

3. Présentation du secteur d'activité

Le plateau technique des Explorations Fonctionnelles et Cardiovasculaires (EFCV) a une activité répartie entre des vacations Publiques et Conventionnées.
Plateau technique composé:
D'un plateau technique interventionnel situé sur le site de Poissy composé de 3 salles d'interventionnelles : 2 salles dédiées au coronarographie/angioplastie et rythmologie au RDC du batiment principal (Une des deux salles est partagée à hauteur de 50% avec le service d'imagerie) et une salle de rythmologie au cur de l'USIC au 2ème F.
Le plateau technique interventionnel de Poissy assure l'accueil des patients et leur prise en charge 24h/24, tous les jours de l'année par l'équipe paramédicale et médicale d'astreinte.

D'un plateau technique d'exploration fonctionnelle cardiovasculaire non interventionnel bi-site :

Site de Poissy : 2 salles d'échographie (Echographie standard, de stress, ETO), 1 salle d'épreuve d'effort, 1 salle de doppler, 1 salle bureau/pose de holters, 1 salle de Bureau/contrôle de pile/CS.
Horaires d'ouverture : Salle d'examen : 9h/16h30-18h30 en fonction des médecins et des salles.

Site de SGL : 1 salle d'échographie, 1 salle de Doppler, 1 salle d'épreuve d'effort, un bureau de consultations, 1 salle ECG/Holters.
Horaires d'ouverture : Salle d'examen : 9h/16h30-17h en fonction des médecins et des salles.

Le recrutement des patients se fait principalement par le réseau établi des cardiologues intra ou extra hospitaliers, des consultants envoyés par leurs cardiologues afin de faire ou compléter un bilan sur des diverses pathologies cardiaques.


D'une Unité Thérapeutique de l'Insuffisance Cardiaque (UTIC).

Cette unité possède 6 places d'accueil une fois par semaine le mardi de 9h à 16h30. Elle consiste à l'accompagnement des patients souffrant d'insuffisance cardiaque.
Durant cette journée d'hospitalisation, les patients seront pris en charge par une équipe pluridisciplinaire (diététicienne, kinésithérapeute, infirmier et médecin en cardiologie), le but étant d'éduquer le patient sur les bons réflexes de vie à avoir au quotidien afin de prévenir les ré hospitalisation précoce.


4. Présentation du poste

Domaine des Soins : Explorations Fonctionnelles

Accueil et installation du patient en vue d'un examen d'exploration fonctionnelle cardiologique ;
Recueil et enregistrement des informations concernant le patient dont le consentement ;
Assistance du médecin lors du déroulement de l'examen ;
Rassurance et information au patient sur le déroulement de l'examen ;
Réalisation des soins relevant du rôle propre ;
Participation à la réalisation d'actes techniques relevant de protocoles spécifiques, (ETO, Echographie de stress)
Respect des règles d'hygiène et d'asepsie en application des protocoles de soins de la SIGRHYQ ;
Respect des procédures de décontamination des différents matériels utilisés lors des examens (ETO, sondes d'échographie, de doppler ou tables d'examens).

SALLE DE CORONAROGRAPHIE :
L'IDE assure l'accueil et l'installation du patient en salle de coronarographie en collaboration avec le manipulateur radio ;
Prise en charge des patients en vue d'une coronarographie ou d'un acte de rythmologie interventionnelle en urgence ou en programmation (Défibrillateurs mulitsite, ou ablation de flutter) ;
Surveillance du patient en pré et post examens en salle d'accueil ;
Participation au déroulement de l'examen et réalisation des prescriptions médicales en cours d'examens ;
Collaboration avec le manipulateur en électroradiologie médical ;
Prise en charge des patients 24h/24 lors des astreintes. 1IDE dédiée ;
Lien avec les services : USIC, REANIMATION, SAMU, cardiologie, HDJ 5A, autres secteurs de soins.


SALLE DE « KT » :
Salle de « KT » : Participation à la réalisation d'actes techniques relevant de protocoles spécifiques, (salle de KT)
Collaboration avec les IDE de l'USIC pour la prise en charge des patients en rythmologie interventionnelle.

SALLE de CARDIO-VASCULAIRE PARTAGEE :
L'IDE assure l'accueil et l'installation du patient en salle ;
Prise en charge des patients en vue d'une coronarographie ou d'un acte de rythmologie interventionnelle en urgence ou en programmation (Défibrillateurs multi site, ablation de flutter) ;
Surveillance du patient en pré et post examens en salle d'accueil ;
Participation au déroulement de l'examen et réalisation des prescriptions médicales en cours d'examens ;
Collaboration avec le manipulateur en électroradiologie médical si besoin ;
Prise en charge des patients 24h/24 lors des astreintes si la salle de coronarographie est non fonctionnelle ;
Lien avec les services : USIC, REANIMATION, SAMU, cardiologie, HDJ 5A, autres secteurs de soins.

Gestion administrative :
Prise en charge administrative du patient,
Gestion des dossiers des patients, identitovigilance
Assure la traçabilité des dispositifs médicaux.

Gestion des stocks et du matériel :
Participation à la gestion et à l'évaluation des besoins en consommables pour le matériel et les produits pharmaceutiques : commande, rangement et contrôle des péremptions ;
Participation à la bonne utilisation, à la maintenance, à la vérification du matériel, des équipements et des locaux ;
Gestion des réparations du matériel et des locaux en collaboration avec l'encadrement paramédical ;
Détection des dysfonctionnements et alerte en cas d'anomalie, déclaration des événements indésirables en collaboration avec l'encadrement ;
Gestion des stocks de matériel (commandes diverses) ;
Gestion des réapprovisionnements des obus d'O2 ;
Gestion du linge ;
Gestion des effets personnels des patients (Inventaire, Prévention/éducation) ;
Vérification des défibrillateurs, du respirateur portatif (salle d'interventionnelle) des scopes, des matériels dédiés en salle d'examen ;
Détection des dysfonctionnements et déclaration des évènements indésirables, en collaboration avec l'encadrement ;
Participation à la limitation des dépenses de santé par l'utilisation rationnelle des produits et du matériel.

Hygiène :

Participation à la lutte contre les infections nosocomiales en assurant l'hygiène de l'environnement de l'adulte hospitalisé pendant son séjour et après son départ (nettoyage, décontamination, désinfection de la chambre, du mobilier, du matériel) ;
Respect des règles d'hygiène et d'asepsie en application des protocoles de la SIGRHYQ, prévention des risques de contamination manu portée ;
Entretien du matériel de soin.

Relation et communication :
Accueil, information, accompagnement du patient et de son entourage ;
Réalisation de transmissions écrites et orales (transmissions ciblées) ;
Transmission des difficultés rencontrées au cadre de santé ;
Collaboration avec les équipes des différents secteurs d'hospitalisation et des équipes transversales.

Formation - Recherche :
Participation à l'élaboration et la réactualisation de protocoles et de procédures de soins ;
Participation :
Aux réunions d'équipe
Aux projets du service
À des formations permettant d'actualiser les connaissances, de maintenir les compétences professionnelles et de suivre les évolutions des soins infirmiers ;
À l'encadrement des stagiaires : apprentissage des gestes techniques, de la manipulation des matériels, des gestes d'hygiène, et recherche des modes de vie et d'hygiène des patients, (cf. livret d'accueil) ;
À l'accueil et à l'intégration des nouveaux arrivants ;
A la formation continue et professionnelle.

5. Missions générales et responsabilités

Réalise, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier :
Des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé ;
Des soins relationnels
Pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le ben-être et l'autonomie de la personne

6. Missions spécifiques

Participation à la charge des patients dans un contexte d'urgence (Relai SAMU, arrêt cardiaque) ;
Surveillance de tracés électriques et reconnaissances d'un tracé anormal ;
Manipulation de scopes et de la centrale qui reporte les tracés des scopes, réglages des alarmes ;
Aide à la pose et surveillance d'un appareil de ventilation non invasive ;
Préparation de pousse seringue ou médicaments type catécholamine et médicaments d'urgences ;
Gestion des images et mesures en coronarographie ;
Connaissance des principes de bases en radioprotection et mise en uvre des protections individuelles en salle d'intervention en cas de rayonnement ionisant.

7. Relations professionnelles

Internes : Equipe médicale, paramédicale, encadrement ;
Externes : Assistante sociale, Diététicienne, Equipe soins palliatif, SIGRHYQ ;

8. Qualités requises et compétences souhaitées

Diplômes requis : Diplôme d'état IDE

Compétences :

Connaissances actualisées, formation aux nouvelles techniques, participations à des congrès en lien avec les activités de cardiologie ;
Adaptation et polyvalence ;
Capacité à communiquer, à comprendre, à écouter, à répondre avec calme et mesure auprès des équipes, des patients et des accompagnants ;
Analyse rapide des situations d'urgence, réactivité ;
Anticipation dans les situations d'urgence ;
Gestion du stress ;
Capacités à effectuer des transmissions écrites / orales ;
Respect du secret professionnel.


Qualités :

Maîtrise de soi, écoute et professionnalisme ;
Sens de l'observation ;
Méthode, rigueur ;
Dynamisme, disponibilité ;
Capacité d'adaptation ;
Esprit d'équipe et d'entraide ;
Esprit d'initiative, curiosité ;
Discrétion.


9. Horaires :

Amplitude horaire : 7h30, 09h
08h30-16h
9h-16h30
9h-17h
9h-18h

Réalisation d'astreinte sur des plages de 16h ou 24h.

10. Risques professionnels

Cf. : document unique

11. Evolution du poste

Dans l'établissement :
Possibilité de formation continue et professionnelle
Possibilité de promotion professionnelle Publié le 29 juil. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°294127 publiée le 29/07/2024 par un
établissement de santé

29/07/2024 - INFIRMIERS - MEDECINE GERIATRIQUE AIGUE (F/H) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye SAINT-GERMAIN-EN-LAYE)

Quelques informations concernant notre établissement de santé :

Nous sommes membre du Groupement hospitalier de territoire des Yvelines Nord, le Centre hospitalier intercommunal de Poissy Saint-Germain-en-Laye (CHIPS) est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est l'établissement support de la Direction Commune avec les Centre hospitalier intercommunal de Meulan-les-Mureaux (CHIMM) et le Centre hospitalier François Quesnay de -la-Jolie (CHFQ). Il est structuré en 9 pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge des personnes à tous les âges de la vie. Son activité est déployée dans les Yvelines sur deux sites hospitaliers principaux, à Poissy et à Saint-Germain-en-Laye, et sur des sites périphériques.


Roulement Jour / Nuit.

Amplitude horaire : 7 h 30 Jour / 10 h Nuit. Publié le 29 juil. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°12840 publiée le 29/07/2024 par un
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