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10/02/2025 - Infirmier(e) Diplômé d'Etat - REANIMATION (Centre hospitalier Jeanne de Navarre CHÂTEAU-THIERRY)

Le Centre Hospitalier Jeanne de Navarre à CHATEAU-THIERRY , au sein du GHT Saphir situé à une heure de PARIS et quarante minutes de REIMS cherche à recruter IDE en CDI, pour les services :
- EHPAD Bellevue
- CARDIOLOGIE / ENDOCRINOLOGIE
- MÉDECINE POLYVALENTE

Cherche à recruter IDE en CDI, de nuit, pour :
- L'Unité d'Exploration du Sommeil

PROFIL RECHERCHE
Diplôme d'État d'infirmier


MISSIONS

L'infirmier est en capacité de :
- Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier
- Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.
- Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients.

RELATIONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES LES PLUS FREQUENTES

Cadre de santé
Cadre supérieure
Directeur des Soins

4. ACTIVITES PRINCIPALES

Activités

Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits
Coordination et organisation des activités et des soins
Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes
Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
Réalisation de soins de confort et de bien-être
Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique
Recueil de données cliniques
Rédaction et mise à jour du dossier patient
Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne
Veille et recherche professionnelle

Savoir-Faire

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens
Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
Conduire un entretien d'aide
Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient
Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence
Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
Informer et former des professionnels et des personnes en formation
Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs
Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
Organiser et coordonner des interventions soignantes
Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques

Connaissances requises
Description Niveau de connaissance
Communication et relation d'aide Connaissances opérationnelles
Droit des usagers du système de santé Connaissances générales
Éducation santé Connaissances opérationnelles
Ergonomie Connaissances générales
Éthique et déontologie professionnelles Connaissances opérationnelles
Gestion du stress Connaissances générales
Médicales générales et/ou scientifiques Connaissances opérationnelles
Méthodes de recherche en soins Connaissances opérationnelles
Méthodologie d'analyse de situation Connaissances opérationnelles
Pharmacologie Connaissances opérationnelles
Psychologie générale Connaissances générales
Risques et vigilances Connaissances générales
Santé publique Connaissances opérationnelles
Sciences sociales Connaissances générales
Soins Connaissances approfondies Publié le 10 fév. 2025 Date de limite de candidatures 01 sep. 2025

Annonce n°326617 publiée le 10/02/2025 par un
établissement de santé

03/02/2025 - INFIRMIERE EN SOINS GENEREAUX - UCC (Tarascon - Site principal TARASCON)

Les Hôpitaux des Portes de Camargue recrutent un/une Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat pour son service UCC situé à Tarascon.

L'établissement est en direction commune avec le Centre Hospitalier d'Arles et membre du GHT des Bouches du Rhône.

L'infirmier a pour mission de prodiguer des soins aux patients, de veiller à leur confort et leur bien-être en vue de maintenir ou d'améliorer leur état de santé. Son rôle consiste également à promouvoir l'éducation et la prévention en matière de santé.

ACTIVITES :
Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits
Coordination et organisation des activités et des soins
Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes
Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
Réalisation de soins de confort et de bien-être
Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique
Recueil de données cliniques
Rédaction et mise à jour du dossier patient
Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne
Veille et recherche professionnelle

PROFIL
Titulaire diplôme d'IDE
Poste 100% en 7h42
Rémunération attractive Publié le 03 fév. 2025 Date de limite de candidatures 28 fév. 2025

Annonce n°326238 publiée le 03/02/2025 par un
établissement de santé

30/01/2025 - INFIMIER.E EN PRATIQUE AVANCEE (Hôpital Bel Air CORCOUE SUR LOGNE)

Sous la responsabilité hiérarchique de la direction du CH Bel Air et fonctionnelle des directions du GCSMS letapos;IPA assurera les missions et activités suivantes :
Collaborer avec les médecins traitants dans les missions suivantes :
- Réalisation des tâches courantes de surveillance de letapos;évolution des pathologies chroniques,
- Renouvellement de produits de santé non soumis à prescription médicale obligatoire,
- Proposition de modification de traitement auprès du médecin
- Coordination des soins avec les autres intervenants (médecin coordonnateur, médecin traitant, IDE, IDEC, cadre de santé..)
- Assurer le suivi vaccinal des résidents (grippe, pneumocoque)
Collaborer avec les médecins Coordonnateurs dans les missions suivantes :
- Réalisation des évaluations initiales et périodiques de letapos;état de santé du résident en collaboration avec le médecin coordonnateur
- Réalisation de letapos;évaluation gériatrique standardisé gériatrique
- Prescrire les actes / bilans complémentaires nécessaires au dépistage, à la prévention et à la réadaptation du résident
- Initier, proposer et participer à la mise en uvre des actions detapos;évaluation et detapos;amélioration des pratiques professionnelles ; Publié le 30 jan. 2025 Date de limite de candidatures 30 avr. 2025

Annonce n°326089 publiée le 30/01/2025 par un
établissement de santé

23/01/2025 - IDE équipe suppléance (Centre Hospitalier Sèvre et Loire Vertou)

Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire, Etablissement Public de Santé, constitue un premier niveau de prise en charge. Il dispense des soins à une population grâce aux services Médecine et SSR, accueille dans des services constituant un lieu de vie, une population âgée dépendante ou en perte dautonomie grâce aux services dEHPAD et dUSLD, et reçoit au sein dune structure adaptée, la MAS, des adultes polyhandicapés.

Poste à Temps plein ou Temps partiel

Poste sur l équipe de suppléance: vous serez amené(e) à intervenir en remplacement sur l ensemble des services de l établissement.

Quelles sont vos missions ?

Vous travaillerez au sein d un établissement accueillant des patients / résidents.

Vous êtes donc amené(e) à :

- Contrôler et gérer des matériels, dispositifs médicaux et produits;

- Coordonner et organiser des activités et des soins;

- Former et informer de nouveaux personnels et de stagiaires;

- Informer et éduquer la personne, son entourage et un groupe de personnes;

- Observer l état de santé et Publié le 23 jan. 2025 Date de limite de candidatures 23 fév. 2025

Annonce n°325790 publiée le 23/01/2025 par un
établissement de santé

21/01/2025 - INFIRMIER ENDOSCOPIE / AMBULATOIRE (H/F) - ENDOSCOPIE / UNITE DE CHIRURGIE AMBULATOIRE - 100% (CENTRE HOSPITALIER JACQUES LACARIN VICHY)

INFIMIER ENDOSCOPIE / AMBULATOIRE (H/F)

POLE : CHIRURGIE
SERVICE : ENDOSCOPIE / UNITE DE CHIRURGIE AMBULATOIRE

Contrat : CDD CDI MUTATION DETACHEMENT

Poste à 100%
Date de prise de poste : dès que possible

DIPLOME ou NIVEAU REQUIS :
DIPLOME D'ETAT INFIRMIER

DOCUMENTS A TRANSMETTRE :
L'envoi d'un CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
(REFERENCE INFORMATIQUE A PRECISER SUR LA DEMANDE DE CANDIDATURE)
Copie carte d'identité Publié le 10 mar. 2025 Date de limite de candidatures 15 avr. 2025

Annonce n°327861 publiée le 21/01/2025 par un
établissement de santé

20/01/2025 - INFIRMIER/INFIRMIERE SANTE MENTALE POOL DE SUPPLEANCE JOUR (Centre Hospitalier Spécialisé Montpon-Ménestérol)

Le centre hospitalier spécialisé Vauclaire 24700 Montpon Ménesterol recrute un(e) infirmier(e) avec expertise en santé mentale sur le pool de suppléance de jour.
Le service de suppléance est une unité transversale qui a vocation à pallier aux absences du personnel infirmier au sein des unités de soins. Poste à pourvoir immédiatement Missions :
- Assurer la continuité des soins
- Prendre en charge les personnes soignées des différentes unités de letapos;établissement en setapos;adaptant aux fonctionnements des équipes et aux modes de prise en charge dans le respect des règles de sécurité et de qualité des soins, en appliquant les procédures en vigueur
- Suivre les projets de soin personnalisés en cours et la planification des activités infirmières et tracer les activités
- Réaliser des entretiens infirmiers et participer aux entretiens médicaux
- Préparer, administrer les traitements selon les prescriptions médicales et tracer
- Evaluer la douleur somatique et psychique et tracer
- Réaliser des soins detapos;hygiène corporelle
- Rédiger et mettre à jour le dossier informatisé du patient
- Gérer informatiquement les mouvements des patients en temps et en heure - Accompagner les patients à letapos;extérieur (consultations, évènements, JLD) - Participer aux transferts SPRE
- Accueillir et communiquer avec letapos;entourage du patient, prévenir et accompagner
- Collaborer avec letapos;équipe et communiquer avec les partenaires et les autres professionnelles de santé
- Organiser des activités à visée thérapeutique
- Travailler la liaison avec les équipes extra hospitalières
- Participer à la mise en place des projets de sortie
- Prendre en charge letapos;urgence vitale ; vérifier le chariot detapos;urgence - Assurer la logistique quotidienne et letapos;hygiène de letapos;environnement des soins
Suivre les règles de sécurité et detapos;hygiène
- Déclarer les évènements indésirables
Letapos;lDE du pool intervient sur letapos;ensemble des unités du site de Montpon (Hospitalisation libre, hospitalisation sous contrainte, USIP, URPS, CRPP, SMR addictologie, MAS, Psychiatrie de la personne âgée ainsi que sur le site de Bergerac UPC, UPG, UHA

Cadre du poste :
- CDI/MUTATION/CDD
- Temps plein
- Horaires : 6h25/ 14h15 ; 13h45/21h35 ; 9h00/16h50
- Week- ends selon les besoins et maximum 2 par mois - Planning diffusé au moins le 15 du mois précédent
Liaisons Hiérarchiques :
- Directeur des soins
- Cadre supérieur de Santé en mission transversale à la Direction des Soins Liaisons fonctionnelles :
- Médecins
- Cadre de santé des unités
- Equipes soignantes et socio-éducatives - Equipe socio-éducatives
Connaissances/savoirs/compétences :
- Mobilité, adaptabilité, flexibilité
- Connaissances en psychopathologie, santé mentale et traitements spécifiques
- Connaissance de letapos;organisation des soins en SANTE MENTALE
- Maîtrise des techniques de soins spécifiques aux activités de santé mentale ainsi que des gestes detapos;urgence
- Savoir établir une anamnèse infirmière du patient, analyser, synthétiser et interpréter des données
- Connaissance des règles déontologiques et des obligations du services public
(secret professionnel, devoir de réserve)
- Application et respect du règlement intérieur
- Posture professionnelle : Contenante, bienveillante et réfléchie pour évaluation et analyse des situations ; distance professionnelle adaptée
- Aptitudes à désamorcer les situations de crises, à gérer letapos;agressivité et la violence
- Respect des personnes, patience, bienveillance, empathie
- Capacité detapos;écoute, de travail en équipe, capacité à transmettre et à rendre compte en équipe pluridisciplinaire - Aisance relationnelle et rédactionnelle
- Capacité detapos;analyse réflexive sur ses propres pratiques, à prendre du
à se contrôler
- Capacité à mettre à jour, à développer ses connaissances et compétences
Pré requis :
- Inscription à letapos;Ordre Infirmier
- AFGSU à jour
Site internet de letapos;établissement : https://www.ch-vauclaire.fr Publié le 20 jan. 2025 Date de limite de candidatures 15 fév. 2025

Annonce n°325618 publiée le 20/01/2025 par un
établissement de santé

20/01/2025 - INFIRMIER /INFIRMIERE POUR UNITE D ADMISSION SANS CONSENTEMENT (Centre Hospitalier Spécialisé Montpon-Ménestérol)

Le Centre Hospitalier Vauclaire en Dordogne recrute, sur le site de Montpon Ménesterol , pour son unité d admission sous contrainte ALADIN un infirmier/une infirmière de jour à temps plein dès que possible.

MISSION GENERALE DU POSTE
Participer à la prise en charge globale du patient
Accueillir des patients souffrant de troubles psychiatriques aigus, nécessitant une hospitalisation. Les soins infirmiers dispensés sont de nature technique, relationnelle et éducative.
ACTIVITES PRINCIPALES
Accueillir les patients et leurs proches.
Respecter et faire respecter le droit et la dignité du patient
Proposer un environnement adapté au patient
Participer aux entretiens médicaux.
Mettre en place des soins infirmiers avec une prise en charge globale et individualisée.
Rechercher letapos;engagement thérapeutique du patient, veiller au respect des objectifs du contrat de soins
Prévenir les situations d urgence et prendre des initiatives pour prévenir les risques de violence ou de passage à l acte,
Chercher à entretenir un cadre d hospitalisation sécurisant pour les personnes soignées,
Surveiller et dispenser des soins aux patients en chambre d isolement et viser à la prévention des risques
Mener des entretiens infirmiers.
Préparer distribuer, vérifier et assurer la traçabilité de l administration des traitements.
Observer et signaler les effets thérapeutiques, les effets secondaires des médicaments,
Il assurer la couverture des besoins alimentaires et hydriques en toute situation
Encadrer le repas et assurer par sa présence l identification rapide des comportements à risque pour une prévention et prise en charge adaptée.
Veiller à la conformité des alimentations spécifiques dans le respect des programmes de soin nutritionnel définis.
Participer à l organisation logistique nécessaire au bon déroulement des soins
Participer aux équipages SPRE
Participer aux temps de transmissions
Rédiger et mettre à jour les observations dans les dossiers de soins de chaque patient
Tracer les actes de soins réalisés,
Participer aux réunions cliniques et aux réunions de synthèse,


Utiliser le dossier patient informatisé, et en assurer le suivi et la continuité.
Préparer la sortie du patient
Tracer les mouvements des patients dans le dossier patient informatisé ( entrée, sortie définitive , permission) en temps réel pour fiabiliser l offre de soin
S inscrire dans les projets de formation continue institutionnelle et du pôle d activités.
Recueillir les informations nécessaires à la saisie de l activité.
Participer activement à l encadrement des étudiants stagiaires.
Gérer l ensemble des activités afférentes aux soins.
Respecter et mettre en uvre le circuit du médicament.
S inscrire dans Les missions globales au sein du Pôle

CONNAISSANCES :
Connaissance des règles régissant la profession d infirmier
Connaissance de la réglementation des droits du patient
Connaissance des règles déontologiques et des obligations du service public (secret professionnel, devoir de réserve)
Connaissance en psychopathologie
Connaissance des thérapeutiques médicamenteuses utilisées selon les pathologies rencontrées au sein de letapos;unité et de leurs effets
. Connaissance en soins infirmiers
Connaissances des approches théoriques
Connaissance des modalités d hospitalisation avec et sans consentement en psychiatrie.
Connaissance des soins detapos;urgence
SAVOIR ETRE:
Accueillir, écouter, analyser les propos du patient.
Être disponible et s adapter aux contraintes du poste.
Communiquer avec les patients et leur entourage.
Communiquer avec les différents membres de l équipe pluridisciplinaire.
Montrer sa capacité à l empathie.
Se montrer bienveillant.
Avoir l esprit de synthèse.
Capacités à évaluer les situations.
Capacité d analyse réflexive sur ses propres pratiques, à prendre du recul, à se contrôler
Capacité à mettre à jour, à développer ses connaissances et compétences
Aptitudes à désamorcer les situations de crises, à gérer l agressivité et la violence
Mobilité, adaptabilité, flexibilité
Capacité à répondre efficacement aux différentes situations.
Capacités d analyse des situations de soins soignants/soignés.
SAVOIR FAIRE:
Maîtriser et évaluer les actes de soins.
. Savoir gérer les situations d urgence, tant sur le plan somatique que sur le plan psychiatrique
. Faire preuve d autonomie professionnelle.
Utiliser avec rigueur le dossier patient.
Utiliser les transmissions orales et écrites.
Utiliser la planification des soins.
Individualiser les soins.
S investir dans les formations institutionnelles et du pôle d activités.
Prendre part à l accueil et à l encadrement des stagiaires.
Participer aux séances d analyse des pratiques.
Connaître le projet de soin de l unité.
Faire preuve d esprit d équipe et participer à la mutualisation des moyens sur le pôle
CADRE DU POSTE
- Unité detapos;admission fermée (15 lits et 3 chambres detapos;isolement)
- SITE DE Montpon Ménestérol, résidence administrative
- Horaires de jour: 6 :25/14 :15 ; 13 :45/21 :35 ; 9 :00/16 en roulement
- 35h accords locaux
LIASSONS HIERARCHQIUES :
- Directeur des Soins
- Cadres supérieur de Santé
- Cadres de Santé
LIAISONS FONCTIONNELLES :
- Médecins
- Cadres de santé des unités
- Equipes soignantes et socio-éducatives
- Equipes médico techniques et logistiques Publié le 20 jan. 2025 Date de limite de candidatures 15 fév. 2025

Annonce n°325621 publiée le 20/01/2025 par un
établissement de santé

20/01/2025 - INFIRMIER/INFIRMIERE DE JOUR EN PSYCHOGERIATRIE COURT SEJOUR (Centre Hospitalier Spécialisé Montpon-Ménestérol)

Le centre hospitalier Vauclaire recrute un infirmier une infirmière de jour pour l unité de psychogériatrie court séjour RITTI du site de Montpon Ménestérol
L unité est spécialisée dans les soins de santé mentale des personnes âgées. Elle traite de la prévention, de l évaluation, du traitement et de la gestion des troubles psychologiques liés à la vieillesse.
Il s agit de Dispenser des soins curatifs, de prévention, d éducation à la santé et detapos;accompagnement à des personnes de plus de 65 ans atteintes de troubles psychiatrique
En tant qu infirmier, vous exercez au sein d une équipe pluridisciplinaire en unité de géronto - psychiatrie et avez les missions suivantes :

Organiser et mettre en uvre l admission et la prise en charge des soins infirmiers afin de maintenir ou restaurer la santé de la personne dans sa dimension physique, psychique, sociale et spirituelle.
Accueillir le patient en lien avec les différents services d urgences psychiatriques ou générales, ou en mutation de services internes ou externes
Accueillir les familles
Offrir un soutien émotionnel et psychologique aux patients et à leurs familles.
Recueillir les données cliniques, les besoins et attentes de la personne pour élaborer le projet de soins individualisé.
Co-construire le parcours de soins individualisé à partir des besoins exprimés par le patient et l accompagner
Informer le patient et ses proches
Surveiller l état des patients en rapport avec leur pathologie et leur thérapie
Accompagner le patient dans les actes et gestes de la vie quotidienne
Accompagner le médecin (psychiatre ou somaticien) dans le cadre des entretiens médicaux
Mettre en uvre la dynamique et suivi des projets de soins en lien avec letapos;équipe médicale
Organiser et animer des activités thérapeutiques
Coordonner les activités de soins
Participer au staff clinique hebdomadaire ; aux réunions soignants-soignés et aux réunions institutionnelles
Assurer la continuité des soins entre professionnels (transmissions écrites et orales)
Organisation et coordination des différentes prescriptions de consultations extérieures
Accompagnement des patients à letapos;extérieur de letapos;établissement (consultations, JLD, SPRE)
Conduire les entretiens infirmiers et mettre en place des stratégies d accompagnement des patients : actions d éducation thérapeutique, médiations à visée thérapeutiqueen cohérence avec le projet de soin individualisé
Planifier et valider les soins en les traçant dans le dossier patient informatisé ( CORTEXTE)
Transmettre des informations écrites ou orales pour assurer la continuité des soins
Gérer le matériel bio médical et les médicaments
Organiser et mettre en uvre la mutation ou le transfert et la sortie des patients
contrôler les documents administratifs
Communiquer avec les partenaires extérieurs ( mandataires judiciaires ; établissements detapos;aval )
Déclarer les événements indésirables de manière factuelle pour permettre l amélioration des pratiques
Mettre à jour la disponibilité des lits, . Effectuer les mouvements des patients dans le dossier patient informatisé en temps réel
Activités institutionnelles
Accueillir et encadrement pédagogique des étudiants, des stagiaires et personnes placées sous sa responsabilité
Participer à des groupes de travail institutionnels (projet de soins, CSIRMT, CLAN, CLUD, CLIN, patients traceurs...)
Utiliser les fonctionnalités informatiques (Cortexte, Intraweb, Data-Meal, Chronos...)
Participation à l évaluation des pratiques professionnelles
CHAMP D INTERVENTION
Unité fonctionnelle
Mobilité ponctuelle sur les autres unités du pôle
Accompagnements extérieurs des patients
LIAISONS HIERARCHIQUE
- Cadre de santé
- Cadre supérieur de santé
- Directeur des soins
LIAISONS FONCTIONNELLES
- Équipe pluri professionnelle
- Médecins / secrétaire
- Services logistiques / médicotechniques / techniques / administratifs
COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES
- compréhension du processus de vieillissement et connaissance des troubles de santé mentale qui affectent la Personne Agée
- Aisance rédactionnelle
- Mobilité, adaptabilité, flexibilité
- Connaissances en psychopathologie, santé mentale et traitements spécifiques
- Connaissance de l organisation des soins en SANTE MENTALE
- Maîtrise des techniques de soins spécifiques aux activités de santé mentale ainsi que des gestes d urgence
- Savoir établir une anamnèse infirmière du patient, analyser, synthétiser et interpréter des données
- Connaissance des règles déontologiques et des obligations du services public (secret professionnel, devoir de réserve)
- Application et respect du règlement intérieur
- Posture professionnelle : Contenante, bienveillante et réfléchie pour évaluation et analyse des situations ; distance professionnelle adaptée
- Capacité d adaptation et de réponse aux situations detapos;urgence
- Aptitudes à désamorcer les situations de crises, à gérer l agressivité et la violence
- Respect des personnes, patience, bienveillance, empathie
- Capacité d écoute, de travail en équipe, capacité à transmettre et à rendre compte en équipe pluridisciplinaire
- Aisance relationnelle et rédactionnelle
- Capacité d analyse réflexive sur ses propres pratiques, à prendre du recul, à se contrôler
- Capacité à mettre à jour, à développer ses connaissances et compétences
- Utilisation aisée des outils bureautiques
- Loyauté

CADRE HORAIRE DE TRAVAIL
7h50/jour en roulement
EXIGENCES PARTICULIERES
Diplôme D Etat infirmier

Implication dans le projet de soins de l Unité fonctionnelle , et du Pôle

Participation aux équipages SPRE

Mise en uvre du projet d unité et du pôle

Connaissance et application des protocoles et procédures en vigueur au sein de l établissement
Inscription à l Ordre Infirmier Publié le 20 jan. 2025 Date de limite de candidatures 15 fév. 2025

Annonce n°325620 publiée le 20/01/2025 par un
établissement de santé

16/01/2025 - Infirmier de jour - Unité Kepler 94G02 - Site La Queue en Brie (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site Hospitalier Les Murets) La Queue-en-Brie)

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne sont issus du regroupement des Hôpitaux de Saint-Maurice et du Centre Hospitalier Les Murets. Ils sont spécialisés :
en soins médicaux et réadaptation pour les adultes et les enfants (filières neurologique, locomoteur et gériatrique),
en traitement de l'insuffisance rénale chronique,
en gynécologie, obstétrique et néonatologie,
en psychiatrie adulte et pédopsychiatrie pour les populations du centre-Est de Paris (1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements) et de 25 communes du Val-de-Marne.
en addictologie
Ils disposent également de trois écoles d'enseignement supérieur : l''Ecole Nationale de Kinésithérapie et de Réadaptation (ENKRE) et deux Instituts de Formation en Soins Infirmiers : IFSI J.-B. Pussin et IFSI Séraphine de Senlis.

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne Site Les Murets ?
Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers, tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).
En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à La Queue en Brie et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique.



Vous êtes Infirmier(ère)s, des postes sont à pourvoir au Pôle 94G02 en Intra hospitalier « Unité Johannes KEPLER », en Psychiatrie adulte, des Hôpitaux Paris Est Val de Marne Site « Les Murets », 17 rue du Général Leclerc, 94510 LA QUEUE EN BRIE


Le pôle 94G02 dessert les communes de Bry-sur-Marne, Le Perreux-sur-Marne et Nogent-sur-Marne. L'organisation du pôle et son positionnement s'appuient sur la notion de travail de secteur, qui permet notamment la continuité des soins et l'élaboration du « parcours du patient ». Le dispositif est constitué d'une unité d'hospitalisation temps plein, d'un Foyer Post-Cure intersectoriel, d'un Hôpital de jour, de deux Centres Médico- Psychologique (CMP), d'une équipe de Soins à Domicile, d'un Centre d'Accueil Thérapeutique à Temps Partiels (CATTP) et d'un Atelier thérapeutique « Arc en Ciel"

- Développer une équipe mobile intervenant sur les situations de crise, auprès des patients mais également auprès des familles et orientée sur la réhabilitation psychosociale.
- Déployer des outils de thérapie pour humaniser les prises en charge des patients sur l'Unité Johannes KEPLER : formation des équipes à l'hypnose, création d'une salle d'apaisement et mise en place des techniques d'enveloppements secs.
- L'entraide par le biais des activités proposé par le CATTP, l'Atelier « Arc-en-ciel », le groupe Famille et l'Association « Vivre en ville ».
- Développer une médecine narrative autour de la lecture attentive, l'écriture créative et le partage des textes.
- Développer un partenariat international avec le Togo.
- Favoriser les complémentarités et l'implication des soignants dans les missions diverses du Pôle, lever les cloisonnements par les échanges inter


Cheffe de pôle : Docteur Laurence GORCEIX
Cadre de pôle : Madame Isabelle LE PECHEUR
Praticien Responsable : Docteur Anne LADEGAILLERIE
Cadre de santé : Madame Doriane GARDIN

L'unité d'hospitalisation propose un accueil continu, de semaine, de nuit ou de fin de semaine pour des adultes nécessitant une hospitalisation. L'unité comprend 30 lits et une chambre de soins intensifs.

L'équipe est composée de Praticiens hospitaliers, Psychologue, Infirmiers, Aides-soignants, Agents de service hospitalier, Assistante sociale, Ergothérapeute, Psychomotricienne et Secrétaires


L'infirmier(ère) en psychiatrie intra-hospitalière joue un rôle essentiel dans la prise en charge des patients atteints de pathologies psychiatriques, il évalue l'état de santé de la personne.
Il travaille en étroite collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et en transversalité sur l'ensemble des structures du pôle de soins afin de fournir des soins personnalisés aux patients, favorisant ainsi leur réadaptation et leur bien-être psychosocial.
Il s'engage à participer à des programmes de formation pour maintenir et améliorer ses compétences dans le domaine et également dans la formation et l'encadrement des étudiants.


- Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens.
- Recueillir et analyser des données cliniques visant au diagnostic infirmier.
- Conduire des entretiens infirmiers.
- Savoir accueillir et évaluer une situation de crise.
- Prendre une décision d'orientation, dans son domaine de compétence.
- Concevoir et conduire des projets de soins en collaboration, dans son domaine de compétence.
- Savoir rechercher et mettre en uvre les protocoles institutionnels.
- Analyser sa pratique.
- Rendre compte, par oral et par écrit, et partager en équipe pluri-professionnelle l'ensemble des informations relatives au suivi personnalisé du patient et à la pratique professionnelle.
- Travailler en transversalité sur le Pôle.
- Connaitre les règles d'hygiène hospitalière et de prévention des infections nosocomiales.
- Maitriser les risques et les vigilances et mettre en uvre les démarches d'amélioration.
- Accueillir et accompagner les nouveaux professionnels et stagiaires.
- Renseigner tous les outile de traçabilité et de contrôle de conformité.
- Participer aux réunions et groupes de travail de l'unité, du pôle et de l'institution.
- Participer aux sessions de formation et de développement professionnel pour améliorer ses compétences.

- Rigueur, disponibilité, mobilité,
- Ecoute, empathie,
- Esprit d'équipe,
- Capacité d'adaptation et de prise d'initiative.

Apporter de l'aide dans les autres unités du Pôle pour assurer la qualité et la sécurité des soins.

Travail de jour avec une amplitude horaire de 07h40/jour à temps plein
Cycle de 07h00/14h40 13h50/21h30
Un week end sur deux travaillé Publié le 16 jan. 2025 Date de limite de candidatures 31 mai. 2025

Annonce n°325473 publiée le 16/01/2025 par un
établissement de santé

16/01/2025 - IDE de jour en 12 H. P.Paris 11 CAP Bastille H.F (CAP Bastille - USPIIC - Pôles Paris 11 et 12 PARIS 11EME ARRONDISSEMENT)

Présentation de l'établissement
Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).
Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.
L'établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.
Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques
Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?
Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).
En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique (environ 300 ).

Vous êtes infirmier, plusieurs postes sont vacants dans ce grade aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne site Saint-Maurice (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice).
Il sont à pourvoir sur le Pôle Paris 11 (Chef de Pôle : Dr De Lanversin )

Définition du poste :
Le poste à pourvoir demande des capacités :
- D'évaluation et d'analyse des situations de soins,
- De conception, définition, planification des projets de soins personnalisés,
- D'organisation des soins de nature préventive, curative ou palliative visant la promotion, le maintien et la restauration de la santé,

Compétences et connaissances requises :
- Avoir une expérience en psychiatrie
- Recueillir et analyser des données cliniques visant au diagnostic infirmier
- Conduire des entretiens d'accueil sans ou avec médecin, d'orientation et de relation d'aide
- Créer et entretenir une relation avec le patient et son entourage adapté à la situation et en cohérence avec le projet de soins personnalisé.
- Assurer la traçabilité des données dans le dossier patient et partager en équipe pluriprofessionnelle l'ensemble des informations relatives aux suivis personnalisés des patients et à la pratique professionnelle.
- Savoir communiquer et travailler en équipe

Qualités requises :
- Qualités relationnelles pour une écoute et un soutien avec empathie et bienveillance
- Capacités d'écoute et de communication dans une équipe pluriprofessionnelle
- Qualités d'adaptation, d'écoute, d'organisation en respect du code de déontologie des infirmiers

Conditions de travail :
Lieu : CAP (Centre d'Accueil Psychiatrique) 63, rue de la Roquette 75011 PARIS
Jour ; horaire jour en 12h
Travail 1 We sur 3 en moyenne
Quotité temps de travail : 100%
Personne à contacter : Nagoi CLAIR
Adresser CV et LM à nagoi.clair@ght94n.fr

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Publié le 16 jan. 2025 Date de limite de candidatures 31 mai. 2025

Annonce n°325420 publiée le 16/01/2025 par un
établissement de santé

16/01/2025 - Infirmier (F/H) CMP Les Lilas à Alfortville - Pôle 94G16 (Hôpital de jour - CATTP - CMP les Lilas Alfortville)

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).
Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.
L'établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.
Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques
Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?
Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).
En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique (environ 300 ).

Le pôle 94G16 accompagne les personnes présentant des troubles psychiques dans des parcours de soins individualisés fondés sur des valeurs humanistes, plaçant la personne comme co-acteur de sa santé.
Dans une approche pluridisciplinaire, il promeut le respect de la dignité et des droits de l'usager privilégiant une alliance thérapeutique solide pour favoriser le rétablissement.
Si vous êtes passionné(e) par la psychiatrie et souhaitez relever des défis stimulants, nous avons une opportunité pour vous ! Nous recherchons un(e) infirmier(e) autonome et dynamique pour rejoindre notre équipe pluridisciplinaire au sein du Centre Médico-Psychologique des Lilas à Alfortville.

Responsabilités :
Entretiens infirmiers, évaluation initiale et suivi
Visite à domicile
Dispensation de soins de qualité en accordant une attention particulière à chaque patient.
Intervenir dans une équipe pluri professionnelle pour garantir une prise en charge
holistique.
Travailler en transversalité pour favoriser une approche globale de la santé mentale.
Coordonner les soins infirmiers avec précision et efficacité.

Compétences et connaissances requises :
Rigueur et précision dans l'exécution des tâches.
Capacité d'écoute active et empathie envers les patients.
Curiosité intellectuelle pour une amélioration continue des pratiques.

Conditions de travail :
Horaires fixes de 9h à 16h40 pour une meilleure conciliation travail-vie personnelle.
Une soirée jusqu'à 20h le lundi pour assurer une disponibilité étendue.
Amplitudes horaires de 7h40 avec une quotité de temps de travail de 100%.

Si vous êtes prêt(e) à contribuer à notre mission d'offrir des soins de qualité et à évoluer dans un environnement stimulant, rejoignez-nous dès maintenant ! Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation à claire.fornaro@ght94n.fr, Claire FORNARO, Cadre référente de pôle, 01 43 96 61 88 Publié le 16 jan. 2025 Date de limite de candidatures 31 mai. 2025

Annonce n°325427 publiée le 16/01/2025 par un
établissement de santé

16/01/2025 - IDE de jour P.Paris Centre CMP Turbigo H.F (CMP Turbigo - Pôle Paris Centre Paris)

Présentation de l'établissement
Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).
Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.
L'établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.
Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques
Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?
Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).
En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique (environ 300 ).

Vous êtes INFIRMIER(e), un poste dans ce grade est vacant au CMP TURBIGO 34 bis rue de Turbigo Paris 3ème. Il est à pourvoir au Pôle Paris Centre psychiatrie adulte Chef de Pôle : Dr KHIDICHIAN. Il dépend des Hôpitaux Paris Est Val de Marne (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice).

Définition du poste :
Dans le respect de l'orientation définie par le projet médical, l'infirmier(e) accueille et accompagne des personnes adultes souffrant de troubles psychiques au sein d'une équipe pluri professionnelle (Entretien d'accueil, Entretien infirmier de suivi, Visite A Domicile, etc.) Participe à la coordination du parcours de soins (réunion réseau, partenaire, parcours de soins,) Élabore le projet de soins et le plan du traitement en équipe pluri professionnelle (réunion clinique, familiale, institutionnelle, etc.). Accueille et accompagne pédagogiquement des personnes

Compétences et connaissances requises :
Savoir analyser et évaluer la situation clinique en psychiatrie d'un patient.
Concevoir et conduire les projets de soins en pluriprofessionalité. Savoir mener des entretiens infirmiers individuel d'accueil et de suivi en binôme. Savoir éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins. Capacités d'écoute, d'empathie et d'analyse des situations. Aptitude à transmettre son analyse (transmission écrite et orale). Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, Savoir travailler en binôme et en autonomie (VAD, référence). Adhésion au projet d'établissement, au projet médical partagé et au projet de pôle.

Qualités requises :
Rigueur, disponibilité, mobilité, motivation, assiduité, adaptation et maitrise relationnelle.
Autonomie. Sens de l'observation, de l'organisation et des responsabilités.

Conditions de travail :
Lieu : Infirmier(e) sur CMP TURBIGO 34 bis rue de Turbigo Paris 3ème
Horaire : Variables 09h00-16h40 ou 10h20-18h00 ou 12h20-20h00 selon la règlementation des CMP parisiens

Quotité temps de travail : 100%
Personne à contacter : Madame VERDON nathalie.verdon@ght94n.fr
Mr SENDRA David Cadre de santé david.sendra@ght94n.fr Tel : 01.48.87.79.33 ou 01.42.72.20.69

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Publié le 16 jan. 2025 Date de limite de candidatures 31 mai. 2025

Annonce n°325423 publiée le 16/01/2025 par un
établissement de santé

16/01/2025 - IDE de jour P.Paris Centre CMP Figuier H.F (CMP du Figuier Paris)

Présentation de l'établissement
Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).
Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.
L'établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.
Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques
Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?
Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).
En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique (environ 300 ).

Vous êtes INFIRMIER(e), un poste dans ce grade est vacant au CMP FIGUIER 2 rue du Figuier Paris 4ème. Il est à pourvoir au Pôle Paris Centre psychiatrie adulte Chef de Pôle : Dr KHIDICHIAN. Il dépend des Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice).

Définition du poste :
Dans le respect de l'orientation définie par le projet médical, l'infirmier(e) accueille et accompagne des personnes adultes souffrant de troubles psychiques au sein d'une équipe pluri professionnelle (Entretien d'accueil, Entretien infirmier de suivi, Visite A Domicile, etc.) Participe à la coordination du parcours de soins (réunion réseau, partenaire, parcours de soins,) Élabore le projet de soins et le plan du traitement en équipe pluri professionnelle (réunion clinique, familiale, institutionnelle, etc.). Accueille et accompagne pédagogiquement des personnes

Compétences et connaissances requises :
Savoir analyser et évaluer la situation clinique en psychiatrie d'un patient.
Concevoir et conduire les projets de soins en pluriprofessionalité. Savoir mener des entretiens infirmiers individuel d'accueil et de suivi en binôme. Savoir éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins. Capacités d'écoute, d'empathie et d'analyse des situations. Aptitude à transmettre son analyse (transmission écrite et orale). Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, Savoir travailler en binôme et en autonomie (VAD, référence). Adhésion au projet d'établissement, au projet médical partagé et au projet de pôle.

Qualités requises :
Rigueur, disponibilité, mobilité, motivation, assiduité, adaptation et maitrise relationnelle.
Autonomie. Sens de l'observation, de l'organisation et des responsabilités.

Conditions de travail :
Lieu : Infirmier(e) sur CMP du FIGUIER 2 rue du Figuier Paris 4ème
Horaire : Variables 09h00-16h40 ou 10h20-18h00 ou 12h20-20h00 selon la règlementation des CMP parisiens

Quotité temps de travail : 100%
Personne à contacter : Madame VERDON Cadre coordonnateur de pôle nathalie.verdon@ght94n.fr- Tel : 01.42.72.20.69

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap Publié le 16 jan. 2025 Date de limite de candidatures 31 mai. 2025

Annonce n°325417 publiée le 16/01/2025 par un
établissement de santé

16/01/2025 - Infirmier en pratiques avancées ( F/H)- Soins Somatiques Laennec (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

Présentation de l'établissement

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).
Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.
L'établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.
Les HPEVM sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques.

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne site Saint-Maurice ?
Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).
En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique.

Vous êtes « « Infirmier (ère) en pratique avancée », Un poste dans ce grade est vacant aux Hôpitaux Paris Est Val de Marne Site Saint-Maurice (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice)
Il est à pourvoir à LAENNEC Service des soins somatiques.



Définition du poste :
L'Infirmier en Pratiques Avancées prend en charge les patients, effectue l'évaluation somatique et coordonne le parcours de soins.



Spécificité du poste :

Patients suivis dans les pôles psychiatrie. Soins somatiques avec diverses pathologies : AVC, artériopathies chronique, cardiopathie, maladies coronaires, diabètes type 1 et 2, insuffisance respiratoire, maladies Alzheimer, Parkinson et épileptique.


Compétences et connaissances requises :
- Conception et mise en uvre de projet d'éducation à la santé
- Entretien, examen auprès des patients
- Prescriptions diverses
- Droit des usagers


Qualités requises :
- Savoir travailler en autonomie
- Etre méthodique
- Rigoureux
- Sens relationnel
- Diplôme d'Etat d'Infirmier en pratiques avancées



Conditions de travail :
Du lundi au vendredi, repos fixe le week-end
Horaires variables : 9h-16h40 ou 9h20-17h 38h20 hebdomadaire
Congés : 25 CA + 20 RTT + 3 jours optionnels


Avantages : self, crèche, CGOS. Publié le 16 jan. 2025 Date de limite de candidatures 31 mai. 2025

Annonce n°325474 publiée le 16/01/2025 par un
établissement de santé

16/01/2025 - INFIRMIER (H/F) de nuit (Hopital RUMILLY)

LA STRUCTURE QUE VOUS ALLEZ INTEGRER

Le Centre Hospitalier Gabriel Déplante est situé à Rumilly, commune de Haute-Savoie, nichée entre les montagnes et le lac d'Annecy. Le cadre de vie est idéal, alliant le charme d'une petite ville, avec toutes les commodités et le dynamisme de la région offrant une multitude d'activités à proximité : ski, randonnée, théâtre, sports nautiques etc.
Second employeur de la ville, notre établissement à taille humaine comptabilise environ 500 agents. Le respect et la reconnaissance de nos collaborateurs sont notre priorité. De plus, l'esprit d'équipe et l'entraide sont au coeurs de nos métiers et de nos pratiques.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Contrat : CDD, CDI, Mutation ou détachement
Date début : au plus tôt
Pôle d'activité médicale: Sanitaire
Vaccination Hépatite B
Horaires : 20h45-6h45
Quotité de temps de travail: 100%
Roulement : 1 week-end sur 3

ACTIVITES ET FONCTIONS PRINCIPALES DU POSTE

Travaille en collaboration avec le médecin de garde présent sur l'établissement
Gère les entrées
Participe à l'appréciation de l'état clinique des patients (évolution, risques, anomalies, ).
Assure la qualité des soins en exerçant sa fonction de contrôle sur les actes délégués.
Adhère à l'organisation du travail établie et fonctionne en sachant gérer les priorités.
Réalise la traçabilité des prises en charge effectuées avec les outils du service.
Participe activement aux transmissions d'équipe, et aux projets du service.

COMPETENCES

Techniques
Connaissances théoriques en lien avec la spécialité de l'unité
Précision et rigueur dans la réalisation des soins et des transmissions.
Utilisation des protocoles d'hygiène lors des soins, du matériel de soins et de l'environnement du patient
Utilisation des techniques de manutention et des règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients.
Base informatique indispensable.
Organisationnelles
Dynamisme et enthousiasme professionnel
Faculté d'adaptation et d'intégration dans une équipe
Sens des responsabilités individuelles et collectives
Sens de l'organisation et rigueur de travail.
Bonne gestion des priorités
Relationnelles
Empathie et relation d'aide.
Dynamisme et disponibilité.
Capacité d'écoute vis à vis des patients, calme et patience. Publié le 16 jan. 2025 Date de limite de candidatures 23 fév. 2025

Annonce n°325425 publiée le 16/01/2025 par un
établissement de santé

14/01/2025 - Infirmier Service Accueil Urgences Psychiatriques (Centre Hospitalier Auch)

ACTIVITÉS, MISSIONS :

Apporter une réponse spécifique à la demande des patients et de leur entourage :

- Temps d'écoute, entretiens, relation d'aide ;
- Dédramatisation des situations d'angoisse ;
- Prise en charge des tentatives de suicide ;
- Gestion de crise aiguë ;
- Travail d'accompagnement, d'écoute des familles au moment d'un deuil ou d'un état grave ;
- Mise en uvre des protocoles de soins spécifiques prescrits par le médecin du service, contrôle de ces protocoles dans les premiers temps de l'admission (UHCD) ;
- Orientation et information des patients ;
- Préparation d'une éventuelle hospitalisation en service de psychiatrie.

Assurer une meilleure coordination entre les différentes Unités Fonctionnelles du CH d'AUCH et du CH du GERS :

- Participation au dispositif d'accueil des urgences (cf . la convention inter- hôpitaux) ;
- Articulation entre le soin somatique et la prise en charge psychique ;
- Savoir être une personne ressource auprès des personnels du service Urgence en fonction des problèmes rencontrés ;
- Articulation et coordination avec les PH en psychiatrie assurant les remplacements du PH responsable de l'UF ;
- Participation aux régulations sur le centre 15.

Intervention SMUR sur demande du Médecin Régulateur.

Faciliter l'articulation entre les prises en charge organisées au niveau du SAU et le dispositif psychiatrique et de médecine de ville pour permettre la continuité des soins.

Déterminer et analyser la nature des demandes. Participer à un travail d'évaluation permanent.

La nature des tâches et activités confiées aux infirmiers affectés au SAU doivent relever de leur spécificité psychiatrique
Les infirmiers affectés au SAU interviennent aussi (si besoin) en exercice de psychiatrie de liaison au sein des services du CH. AUCH.

COMPÉTENCES REQUISES :

Compétences organisationnelles :

- Accepter l'organisation et le fonctionnement de l'UF et des horaires tels que définis.
- Savoir organiser son travail, planifier, faire des priorités (cf. rôle propre).
- Travailler en équipe pluridisciplinaire et participer aux différentes réunions, dans l'objectif d'amélioration de la qualité.
- Savoir rendre compte.
- Capacité à prendre des responsabilités.

Compétences relationnelles :

- Respect du secret professionnel et du devoir de réserve.
- Capacités d'écoute.
- Collaboration étroite avec les différentes équipes soignantes.
- Aptitudes pédagogiques vis à vis des stagiaires pris en charge par l'équipe.

Compétences techniques :

- Nécessité d'actualiser ses connaissances.
- Bonne connaissance de l'outil informatique.
- Connaissance des procédures nécessaires à l'exercice professionnel.

Qualités personnelles :

- Écoute, disponibilité.
- Esprit d'équipe, solidarité.
- Respect de la réglementation.
- Ethique professionnelle.

EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE SOUHAITÉE

Au moins une expérience en UF d'admission, avec une bonne connaissance des textes et des procédures d'hospitalisation.

Une bonne connaissance en psychopathologie clinique. Publié le 14 jan. 2025 Date de limite de candidatures 31 jan. 2025

Annonce n°325304 publiée le 14/01/2025 par un
établissement de santé

13/01/2025 - INFIRMIER ANESTHESISTE au BLOC OPERATOIRE (H/F) (Centre hospitalier Léon Bourgeois CHALONS-EN-CHAMPAGNE)

Poste à temps plein
Poste à pouvoir dés que possible


ACTIVITES PRINCIPALES :

Assurer en collaboration avec le MAR à I'induction des patients

Etre garant du suivi du patient en pré, per et post opératoire



SPECIFICITÉS DANS LE METIER :

-La compétence de l'IADE est règlementairement définie par les décrets N' 93-221 du 11.02.2002 notamment par l'article 10 de ce dernier, qui précise la nature de son habilitation et de son exclusivité.
Travail sous la responsabilité du médecin anesthésiste



SAVOIR-FAIRE REQUIS :

Dans le cadre de ses fonctions, I'IADE est astreint aux obligations du secret professionnel.

-Les compétences dans les domaines de I'anesthésie réanimation lui permettent de :

Participer à la qualité de l'environnement pour le déroulement de l'anesthésie

Mettre en uvre les protocoles d'anesthésie prescrits par les médecins anesthésistes, assurer l'entretien de l'anesthésie et la surveillance du patient, déceler les complications et agir en conséquence

Participer à la prise en charge du patient en situation de détresse

Participer à la prise en charge du patient en SSPI

Contribuer à la formation des infirmiers de sa spécialité et autres



CONDTTIONS PARTICULIERES D'EXERCICE DU METIER :

LIEU D'EXERCICE :

Au sein du service d'Anesthésie basé au Bloc Opératoire. Le bloc opératoire est situé au 1er étage du PMT, à proximité:

=> Du service Admissions-Urgences

=> Du service de Radiologie

=> Du Département de Réanimation Polyvalente

=> Des services d'hospitalisation de Chirurgie

Le bloc central comprend :

4 salles d'opération (3 réservées à la programmation + 1 aux urgences) avec 4 salles de pré-anesthésie attenantes. )

2 salles d'endoscopies digestives, dont 1 équipée pour les actes sous anesthésie

1 salle de réveil.

1 salle césarienne code rouge.

Les sites anesthésiques annexes :

En obstétrique: 3 salles d'accouchement équipées (péridurales, anesthésies générales pour délivrances artificielles, révisions utérines,,.)

PLACE DANS L'ORGANISATION :

ll a un niveau de compétences professionnelles cliniques, techniques et de soins spécifiques dans les domaines de l'anesthésie, de la réanimation et de la médecine d'urgence.

ll accomplit des soins relevant de son rôle propre et de son rôle de prescription

ll travaille au Bloc Opératoire au sein d'une équipe pluridisciplinaire, en collaboration et sous la responsabilité du médecin anesthésiste.



PRE-REQUIS INDISPENSABLE POUR L'EXERCER :

COMPETENCES REQUISES :

Le niveau de complexité de l'intervention, le degré de gravité de la pathologie et de l'état antérieur du patient sont évalués par le médecin anesthésiste, au cours de la consultation d'anesthésie et mentionnés par lui dans le dossier d'anesthésie. Le patient est revu la veille de I'intervention en visite de pré-anesthésie.

En SSPI, la présence d'un IADE se justifie par son aptitude à évaluer les signes de réveil, à reconnaître les accidents ou incidents susceptibles de se produire en post-opératoire et à mettre en uvre sans délai les gestes techniques indispensables, notamment : aspiration, intubation, ventilation.

L'IADE affecté en SSPI ne peut être simultanément dans une salle de bloc opératoire. La décision de sortie du patient de la SSPI relève de la compétence exclusive du médecin anesthésiste.



QUALITES RELATIONNELLES :

ll doit au patient des soins attentifs, consciencieux et éclairés. A ce titre, l'actualisation de ses connaissances est une obligation.

Fait preuve de discrétion

Maîtrise de soi

Assure un accueil personnalisé et serein du patient au bloc opératoire. Publié le 13 jan. 2025 Date de limite de candidatures 28 fév. 2025

Annonce n°325229 publiée le 13/01/2025 par un
établissement de santé

13/01/2025 - Infirmier (F/H) - Hémodialyse - Centre de Traitement de l'Insuffisance Rénale Chronique (CTIRC) (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).
Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.
L'établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.
Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques
Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?
Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).
En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique (environ 300 ).

Vous êtes « Infirmière », un poste dans ce grade est à pourvoir aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice)
Pôle CTIRC (Centre de Traitement Insuffisance Rénale Chronique)
Chef de Pôle : DR ABBASSI

Missions générales
- Participer à la politique, à la continuité et à la qualité des soins du service
- Participer à l'accueil et à la formation du patient.
- Savoir instaurer un climat de confiance avec le dialysé.
- Prendre en charge l'intégralité de la séance de dialyse de quatre patients maximum par séance.
- Assurer le relevé de l'EVA afin de prévenir la douleur.
- Assurer les soins généraux et la relation au patient
- Assurer la transmission des informations aux différents membres de l'équipe.
- Participer aux réunions de service et aux staffs
- Participer à l'élaboration des protocoles de soins et respecter leur mise en uvre

Compétences et connaissances requises :
- Diplôme d'état
- Préparation des séances de dialyse
- Déroulement d'une séance de dialyse :
- Branchement, surveillance et débranchement du patient
- Participation à l'information et à l'éducation du patient en hémodialyse.

Qualités requises :
- Savoir s'organiser,
- Faire preuve d'initiative, d'autonomie
- Etre constructif et force de propositions
- Etre dynamique,
- Etre vigilant, rigoureux et sociable.
- Etre à l'aise avec l'outil informatique
- Travailler et s'intégrer au sein d'une équipe multidisciplinaire

Conditions de travail :
Service : secteur hémodialyse
Horaire: 7h- 19h ( 12heures)
Quotité temps de travail : 100%

Personne à contacter : Adressez CV et Lettre de motivation à Mme Véronique CAGNON
Cadre Supérieur de Santé - veronique.cagnon@ght94n.fr (06 07 42 57 99) Publié le 13 jan. 2025 Date de limite de candidatures 30 juin. 2025

Annonce n°325227 publiée le 13/01/2025 par un
établissement de santé

10/01/2025 - INFIRMIERE DIPLOMEE D’ETAT Consultations / HDJ dermatologie pédiatrique (AP-HP Paris)

DMU Médecine de letapos;Enfant et de letapos;Adolescent
SERVICE
Service de DERMATOLOGIE du Pr Christine BODEMER
Centre de Référence des Maladies Génétiques et Rares de la Peau (MAGEC)
Centre de référence des Toxidermies sévères (Syndrome de Lyell) (site pédiatrique)
Centre de référence CEREMAST (mastocytoses) : activité pédiatrique du site Necker

Le service est localisé dans le bâtiment Robert DEBRÉ porte D4 - 1er étage et est composé de :
- 1 Chef de service : Pr Christine BODEMER
- 5 Praticiens hospitaliers + 3 chefs de clinique + 12 attachés qui assurent letapos;activité de consultation de dermatologie
- 1 Cadre de santé
- 4,5 IDE en incluant la création de ce poste detapos;IDE + 3 AS + 1 Agent Administratif
- 1 psychologue + 1 Chef de projet médico-sociale + 1 psychomotricienne + de nombreux autres intervenants médicaux et paramédicaux

Letapos;équipe de dermatologie est hautement spécialisée dans les soins de la peau de maladies complexes et chroniques, rares ou fréquentes, à début pédiatrique. Une prise en charge de la naissance à letapos;âge de jeunes adultes est assurée par letapos;équipe. Le service est centre de référence pour les maladies cutanées detapos;origine génétique à début pédiatrique, les allergies médicamenteuses sévères de type syndrome de Lyell (site pédiatrique), les mastocytoses de letapos;enfant, et centre de compétence pour les maladies bulleuses auto-immunes de letapos;enfant. Des protocoles de soins sont définis grâce à letapos;expertise de letapos;équipe soignante et diffusés. Une activité de recherche clinique importante est développée avec un soutien fort des soignants paramédicaux, psychologues et assistante sociale.

LIAISON HIERARCHIQUES
Directrice des Soins : Sylvie JACQUIN
Cadre Paramédical du DMU : Fabienne DARCHEN
Cadre supérieur Ressources Humaines : Christelle COLLET
Cadre supérieur de santé : Hélène HAURE
Cadre de santé : Nicole BONNET HARLEZ

LIAISON FONCTIONNELLEIONNELLE
Médecin Responsable du DMU : Pr Christophe DELACOURT
Médecin Responsable du service de dermatologie : Pr Christine BODEMER
Cadre administratif du DMU : Mme Detapos;EIMAR DE JABRUN

MISSIONS PRINCIPALES

MISSIONS PERMANENTES :
Activité HDJ et consultations en collaboration avec les letapos;IDE déjà présentes :
Participe à letapos;accueil des patients et de leurs familles et au suivi de leur parcours de soins,
Réalise des soins infirmiers dans le cadre de letapos;HDJ, et en particulier des soins cutanés spécifiques.
Réalise des soins infirmiers dans le cadre des consultations de dermatologie
Participe à la programmation et au codage de cette activité.
Participe aux staffs hebdomadaires
Participe à la prise en charge des patients dans le secteurs detapos;hospitalisation conventionnelle
Participe à letapos;entretien du matériel et des locaux avec letapos;aide des aides-soignantes.
Education thérapeutique des patients de letapos;HDJ
Assure la formation des enfants et de leurs familles aux soins nécessaires au traitement des plaies chroniques.
Participe à la continuité des soins dans le secteur ambulatoire de Dermatologie (CRD), lorsque cette participation est nécessaire. Si besoin, une collègue absente doit pouvoir être remplacée avec une priorisation des tâches indispensable pour le patient et letapos;activité du service, en bonne harmonie et complémentarité du personnel soignant présent (AS et IDE). Avant chaque départ de son poste le professionnel doit setapos;assurer quetapos;une collègue sera disponible pour la prise en charge des éventuels prochains patients.
Pour le bon fonctionnement du service, chaque soignant doit avoir une bonne connaissance des tâches de ses collègues avec un partage de connaissance et detapos;expérience. Les 2 IDE de consultations assurent en particulier, la réfection des pansements simples ; letapos;ablation de fils ; les prélèvements biologiques la gestion des envois la centrifugation de certains prélèvements, letapos;administration de protoxyde detapos;azote au masque; les injections diverses, les tests allergologiques ; letapos;aide aux médecins lors des gestes de biopsie ou de chirurgie cutanée ; les soins des patients en HDJ pour protocole SAMA et des HDJ-MAGEC « Hémangiol » avec une participation à letapos;éducation et au suivi des patients ; letapos;accueil des urgences.
Fonction pédagogique et de recherche :
Forme et accompagne les IDE/AS detapos;hospitalisation conventionnelle (secteur Laennec) dans la prise en charge des plaies chroniques (épidermolyses bulleuses, syndrome de Lyell, maladies inflammatoires et/ou infectieuses en particulier)
Participe aux travaux de recherche du secteur
Assure un suivi de letapos;actualité sur les dispositifs médicaux, notamment les pansements
Participe à letapos;actualisation des protocoles de soins
Gestion des risques :
Participe et contrôle la traçabilité des stupéfiants,
Contrôle la température des réfrigérateurs,
Setapos;assure du bon état de marche du matériel : dermato scopes, lampe de Wood, et bombonnes de cryothérapie.

Gestion logistique :
Commandes et rangement avec letapos;aide de la logisticienne

ORGANISATION DE TRAVAIL
Travail à temps plein du lundi au vendredi en 7h36 sur une amplitude horaire de 9h00 19h00. Nécessité detapos;adaptation ponctuelle des horaires en fonction de letapos;activité
PRE-REQUIS
Bonne connaissance des soins en Dermatologie et/ou appétence pour les soins en dermatologie et une formation appropriée à leur réalisation
La formation indispensable très spécifique aux soins dermatologiques et en particulier des plaies cutanées chroniques, sera encadrée par letapos;équipe infirmières et letapos;équipe médicale du service de Dermatologie. Une demande de formation dans le cadre de DU (plaies et cicatrisation) et en éducation thérapeutique (formation certifiante dispensée à letapos;UTET) sera soutenue par letapos;encadrement du service de Dermatologie.

QUALITES ET COMPETENCES
Rigueur, précision, patience, qualité detapos;écoute, empathie, facilité de communication avec les enfants et leurs familles
Réalisation des examens selon les protocoles en vigueur, organisation
Initiative, sens des responsabilités
Respect detapos;un travail detapos;équipe avec appétence au travail detapos;équipe, bienveillance
Adaptabilité, ouverture aux changements (nouvelles techniques en permanence)
Respect du secret professionnel
Bonnes connaissances en informatique et des logiciels institutionnels : ORBIS, GILDA, STARE,
Saisie en temps réel de letapos;activité
Intérêt pour la technologie
DIPLOMES ET OUTILS
Diplôme detapos;Etat detapos;infirmier (ère) ou de puériculteur (ice)
Diplôme Universitaire (DU) sur les soins de peau si possible ou le cas échéant DU à prévoir
Expérience professionnelle auprès detapos;enfants et en service de Dermatologie si possible
Formation en éducation thérapeutique (à prévoir si non réalisé)
Formation à la sécurité (formation sécurité incendie) à la santé liée au travail (formation sur les préventions des Troubles Musculo Squelettiques) et aux gestes detapos;urgences.
AVANTAGES
Possibilité detapos;aide à letapos;installation
Possibilité de logement temporaire à loyer attractif
Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé)
Places en crèche disponibles
Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances)
Remboursement à 50% du titre de transport
Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses)
Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe), salle de repos en libre accès
Possibilité detapos;évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. Letapos;encadrement est à letapos;écoute de vos souhaits de carrière.
Possibilité de participation à des congrès spécialisés sur les soins infirmiers, plaies et cicatrisation et de présentation de travaux infirmiers réalisés dans le service dermatologie (soutien équipe médical) et à la rédaction detapos;articles dans ds revues professionnelles

GESTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé.
Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer.
Risques professionnels liés à letapos;activité
- Risque detapos;infection rare et faible par contact de patients infectés
- Se référer au Document Unique sur les Risques Professionnels
Mesures de prévention prises face à ces risques pour les patients et le personnel
- Lavage des mains, utilisation de solution hydro-alcoolique, nettoyage des surfaces entre chaque patient
- Respect de letapos;ordre de passage des malades en fonction de leur pathologie
- Utilisation de consommables à usage unique pour les patients
- Respect des protocoles de décontamination du matériel
- Respect du tri sélectif Publié le 10 jan. 2025 Date de limite de candidatures 30 juin. 2025

Annonce n°325110 publiée le 10/01/2025 par un
établissement de santé

10/01/2025 - Infirmier(ère) et Infirmier(ère) puériculteur (trice) aux urgences pédiatriques et unité d’hospitalisation de courte durée (AP-HP Paris)

MISSIONS PRINCIPALES

Mission générale :
Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.
Contribuer à letapos;éducation à la santé et à letapos;accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.
Intervenir dans le cadre detapos;une équipe pluri-professionnelle, dans des structures et à domicile, de manière autonome et en collaboration.
Réaliser des soins infirmiers concourant à letapos;éducation, la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche, afin de maintenir, restaurer et/ou promouvoir la santé de letapos;enfant.
Missions permanentes :
Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage.
Établissement du projet de soins et de la planification des activités infirmières pour le patient.
Réalisation, contrôle des soins infirmiers et accompagnement de la personne et de son entourage.
Surveillance de letapos;évolution de letapos;état de santé des patients.
Assistance technique lors de soins réalisés par le médecin.
Information et éducation de la personne et de son entourage.
Rédaction et mise à jour du dossier patient.
Coordination et organisation des activités et des soins concernant un patient ou un groupe de patients pendant letapos;hospitalisation et lors de sa sortie.
Accueil et encadrement pédagogique des étudiants, des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité.
Réalisation detapos;études et de travaux de recherche et veille professionnelle.
Participation à letapos;enseignement en IFSI

Missions spécifiques :
Accueillir, orienter, inscrire et installer les enfants en fonction du degré detapos;urgence effectuer les soins
Répondre aux appels téléphoniques en respectant la procédure mise en place
Elaborer et appliquer les protocoles de soins
1- Infirmière detapos;orientation et detapos;accueil
- Accueillir et orienter les consultants et leurs familles en fonction du lieu de soin adapté (consultation detapos;urgence ou consultation non programmée)
- Remplir la partie paramédicale du dossier detapos;entrée : observation infirmière, évaluation de la douleur
- Gérer letapos;installation et le mouvement des malades
- Prendre les constantes
- Gérer letapos;attente et surveiller les patients en attente
- Assurer le relais avec letapos;infirmière de soins
2- Infirmière de soins (consultations detapos;urgence et hospitalisation)
- Accompagner et installer les enfants dans les boxes sous la direction de letapos;infirmière detapos;accueil
- Evaluer la douleur et assurer les premières mesures antalgiques suivant les protocoles en vigueur
- Prendre les constantes
- Assurer les soins detapos;urgence suivant les protocoles en vigueur et les soins prescrits
- Remplir le dossier du patient, réaliser les transmissions ciblées pour les hospitalisés
- Assurer le départ des examens et veiller au retour des résultats
- Organiser le départ des enfants (codification des actes, explication de letapos;ordonnance, prise de RV, conseils infirmiers en fonction de la pathologie...)
- Contrôler le matériel des boxes de déchoquage et les chariots de réanimation
- Participer à la gestion de la pharmacie

ORGANISATION DE TRAVAIL
- 12h de jour et de nuit ; 1 WE/2 ;
- Rotations jour et nuit (6 mois par an) négociées en équipe.
- Congés annuels et autres absences régulières négociés avec letapos;encadrement
PRE-REQUIS
Formation et/ou qualification
Grade requis : Infirmier(e) diplômé(e) detapos;état ou Infirmier(e) puériculteur (trice) diplômé(e) detapos;état.
Formation detapos;infirmière detapos;orientation et detapos;accueil (peut être envisagée après la prise de fonction)
COMPETENCES ATTENDUES

CONNAISSANCES REQUISES
Maîtrise des techniques de soins.
Transmissions ciblées.
Règles detapos;hygiène et précautions standards.
Formalités administratives relatives à la prise en charge du patient.
Formation aux gestes detapos;urgence.
CONNAISSANCES ASSOCIEES
Connaissances des règles professionnelles
Connaissances et applications des actes professionnels
Plan de formation interne au service
QUALITES REQUISES :
Bonne maîtrise des gestes techniques
Adaptabilité, initiative, sens des responsabilités, du travail en équipe et conscience professionnelle.
Sens de letapos;organisation, ordre, rigueur, précision, anticipation et rapidité
Qualités humaines et relationnelles : maîtrise de soi, sens de letapos;accueil, de letapos;écoute et de la relation.
Esprit detapos;équipe et qualités relationnelles
Curiosité professionnelle
Disponibilité, assiduité, ponctualité

AVANTAGES
Possibilité detapos;aides à letapos;installation
Possibilité de logement temporaire à loyer attractif
Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé)
Places en crèche disponibles
Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances)
Remboursement à 50% du titre de transport
Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses)
Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe), salle de repos en libre accès
Possibilité detapos;évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. Letapos;encadrement est à letapos;écoute de vos souhaits de carrière.
EQUIPE

Département médico-universitaire (DMU) « Médecine de letapos;Enfant et de letapos;Adolescent (MEFADO)MEFADO »

Activités :
Letapos;action du DMU setapos;inscrit dans la mise en uvre effective du projet detapos;enseignement et de recherche de letapos;hôpital universitaire Necker-Enfants Malades ainsi que dans les priorités du projet detapos;établissement. Cette déclinaison concerne toutes les composantes : plan stratégique, projet médical, projet de soins, projet de prise en charge, projet social et professionnel ; projet qualité et gestion des risques, projet logistique et développement durable, ainsi que le plan global de gestion de financement pluriannuel de letapos;AP-HP et la trajectoire financière de letapos;établissement.
Le DMU est conçu sur un projet hospitalo-universitaire et médico-économique consubstantiel du projet de letapos;hopital, de letapos;IHU Imagine et de letapos;institut NEM (etapos;INEM) et de letapos;université Paris-descartes (médecine et pharmacie). Ce DMU repose sur un alignement fort entre les activités cliniques, les activités biologiques et les activités de recherches.

Service des Urgences Pédiatriques






PRÉSENTATION :
Le service des urgences pédiatriques est situé dans le bâtiment Laennec au rez-de-chaussée haut. Il accueille environ 76 000 passages par an.
Sont prises en charge les urgences médico chirurgicales de 0 à 15 ans ; un diagnostic clinique et un tri des urgences sont réalisés dès letapos;arrivée.
Environ 10% des patients sont hospitalisés (en zone detapos;Hospitalisation de Courte Durée ou en soins continus) au sein du service.
Le personnel paramédical est polyvalent entre la consultation detapos;urgence et letapos;hospitalisation de courte durée.
Le service des urgences assure des fonctions de soins, detapos;enseignement et de recherche

COMPOSITION DE Letapos;EQUIPE
* PM Chef de service : Pr H. CHAPPUY
1 PUPH
3 PH
3 CCA et 11 PHC
10 internes * PNM : 1 CSS : Mme M. CHARMOT
3 CS
57 IDE/IPDE
31 AS/AP
3 AMA


LIAISONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES

HIERARCHIQUES
Directrice des soins : Mme Sylvie JACQUIN
Cadre paramédical du DMU : Mme Fabienne DARCHEN
Cadre supérieur de santé : Mme Murielle CHARMOT
Cadre de santé : M. Geoffrey BELLET / M. Gwenaël COMMUNAL / A. GONCALVES NEVES
FONCTIONNELLES
Les équipes médicale et paramédicale
Letapos;ensemble des services de soins et des directions fonctionnelles de letapos;hôpital
Letapos;ensemble des services de la recherche et tous les médecins avec letapos;INSERM
Les services techniques, biomédicaux et la pharmacie
Les services logistiques et administratif
GESTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
Risques professionnels liés aux activités :
- Risque detapos;A.E.S.
- Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux.
Mesures de prévention prises face à ces risques :
- Respet de la règlementation en vigueur sur O.P.C.T.
- Mise en uvre des procédures de tri et detapos;élimination des déchets
Cf. Cahier de risques (DU)

Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé.
Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer. Publié le 10 jan. 2025 Date de limite de candidatures 30 juin. 2025

Annonce n°325108 publiée le 10/01/2025 par un
établissement de santé

03/01/2025 - IDE - Hospitalisation à Domicile (Centre hospitalier Bourges)

QUELQUES MOTS SUR LE CENTRE HOSPITALIER JACQUES CUR (CHJC)
- Établissement support du Groupement Hospitalier du Territoire du Cher
- 965 lits et places
- Plateau technique consacré à l'ensemble des activités de chirurgie et interventionnelles,
- Service d'imagerie avec scanners et IRM
- Plate-forme commune SAMU/SDIS
- Laboratoire de biologie médicale accrédité COFRAC notamment
- Environ 40 000 urgences par an
- 2200 salariés
- Certifié V2014.

Notre service d'Hospitalisation A Domicile est constitué d'une équipe formée en soins palliatifs, en plaies et cicatrisations, en ergomotricité, en soins d'urgence, en puériculture, en toucher bien être et en relaxation-sophrologie.

MISSIONS DU POSTE
En tant qu'IDE vous intervenez auprès de personnes atteintes de pathologies aigues ou chroniques, de tout âge, sur leur lieu de vie et sur un territoire de santé déterminé (1/3 superficie du Cher : 65kms nord /sud et 90kms ouest / est).

Vos principales missions sont les suivantes :

- Activité de soins
Assurer la prise en charge globale et coordonnée des patients selon protocole personnalisé de soins. Assure la gestion hebdomadaire du flux médicamenteux.
- Activité de coordination ( ponctuellement-remplacement) :
Coordonner et faire vivre le projet personnalisé de soins des patients, en étroite collaboration avec les professionnels salariés, libéraux et les structures d'aide à domicile.
Activité de liaison :
Préparer l'entrée des patients en HAD / participer aux bonnes relations avec les prescripteurs ou autres demandeurs d'HAD.
Gestion des stocks domicile patient / HAD et participation au flux logistique. Gestion de la.

PREREQUIS SOUHAITES
- 4 ans d'ancienneté dans la fonction d'infirmière.
- Expérience diversifiée et / ou aptitude à apprendre de nouvelles techniques de soins.
- Accompagnement des patients de tout âge en soins palliatifs.
- Une expérience en pédagogie serait un plus.
- Permis B
CONNAISSANCES TECHNIQUES
- Savoir gérer une situation d'urgence en attendant les secours.
- Maîtriser l'utilisation du matériel de perfusion (pompe, pousse seringue, .), les différentes voies d'abord centrales, les calculs de doses, les techniques de pansements complexes.
- Savoir s'adapter rapidement aux logiciels spécifiques sur site et sur smartphone.

APTITUDES PERSONNELLES
- Courtoisie, réactivité, écoute, autonomie, respect, empathie. Disponibilité, sens de l'organisation, capacités à la prise d'initiatives.
- Savoir travailler seul(e) et dans les domiciles précaires
- Savoir se positionner face à l'urgence, à la gravité de la situation, au stress du patient et de l'entourage
- Capacité à la prise de décision instantanée
- Compétence relationnelle de diplomatie et de pédagogie. Compétence d'adaptation et d'anticipation.
- Maîtrise de soi. Humilité et savoir travailler ensemble avec les différents partenaires
- Etre en capacité de porter des charges lourdes (livraison des caisses de dispositifs médicaux, médicaments, solutés, concentrateur d'urgence)
- Etre en capacité d'assurer des trajets quotidiens en voiture sur de longues distances

CONTRAT
- CDD pouvant ouvrir à la titularisation au bout de 3 mois
- Horaires :
- 7h- 15h, 13h24-21h et 8h-16h
- Capacité à organiser son planning hebdomadaire, avec une flexibilité horaire pour s'adapter aux besoins de RV de coordination (patients, familles, libéraux). Evolution de l'horaire, en fonction de l'évolution des activités.
- Rythme de travail (week-end, nuit) Jour + week-end + astreinte (de 21 h à 7 h avec interventions sur astreinte)
- Participation à la ligne d'astreintes
- 25 jours de congés annuels, 17 jours de RTT, Publié le 03 jan. 2025 Date de limite de candidatures 31 mar. 2025

Annonce n°324724 publiée le 03/01/2025 par un
établissement de santé

03/01/2025 - Infirmier en soins palliatifs (Centre hospitalier Bourges)

Présentation de l'USP : 10 lits de soins palliatifs et un lit de repli
Accueil temporaire ou permanent de tout adulte atteint de maladie grave, évolutive, mettant en jeu le pronostic vital, en phase avancée ou terminale, dans les situations les plus complexes, par une équipe pluridisciplinaire ayant des compétences spécifiques


MISSIONS DU POSTE
En collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire,
- Evaluer et analyser les situations de soins ainsi que les risques liés à l'état de santé des patients
- Concevoir, définir et planifier les projets de soins personnalisés fondés sur une approche globale des patients
- Dispenser des soins de nature technique, relationnelle, de confort ou éducative en s'appuyant sur les bonnes pratiques et les protocoles en vigueur et en maitrisant l'utilisation des dispositifs médicaux spécifiques (PSE, PCA)
- Prévenir, évaluer la douleur et les symptômes d'inconfort des personnes accueillies ;
- Travailler à la continuité du parcours de prise en charge du patient en lien avec les partenaires référents ;
- Accueillir, soutenir les familles ou les proches ;
- Participer au temps de synthèse clinique ou de réunion pluridisciplinaire ;
- Participer à des activités de recherche pour l'amélioration des soins infirmiers et s'impliquer dans des travaux de groupe de l'unité ;
- Accueillir et encadrer des stagiaires.

QUALITES POUR REUSSIR DANS POSTE
- Maitriser les techniques de soins et les connaissances en lien avec la PEC des patients en soins palliatifs ou non,
- Savoir prendre en compte les spécificité culturelles, religieuses, philosophiques de la personne et de son entourage,
- Savoir gérer les conflits de valeurs ou les dilemmes éthiques,
- Avoir une capacité de positionnement et de prise de recul,
- Faire preuve d'adaptation et d'autonomie,
- Faire preuve de rigueur professionnelle,
- Savoir adapter sa communication, Savoir travailler en équipe pluri professionnel dans le respect des missions et rôles de chacun.

PREREQUIS
- Diplôme d'Etat Infirmier
- Diplômes souhaités : DU SP, DU Douleur, DU d'éthique, Formation toucher massage, relaxation, toutes compétences en lien avec le bien-être de la personne.

CONTRAT
Poste ouvert aux titulaires et contractuels en CDD de 3 mois avant mise en stage ouvrant à la titularisation (CDI fonction publique)

Travail de jour 12h alternance jour et nuit
Lieu de travail : CH Jacques cur Publié le 03 jan. 2025 Date de limite de candidatures 31 mar. 2025

Annonce n°324723 publiée le 03/01/2025 par un
établissement de santé

30/12/2024 - Infirmier pôle sanitaire Nuit (Hôpital Départemental Dufresne-Sommeiller LA TOUR)

L'hôpital départemental Dufresne Someiller situé à La Tour en Haute-Savoie recrute un(e) Infirmier diplômé d'état en horaire de Nuit fixe pour l'unité SMR/EVC.

Le Service de Soins Médicaux et de Réadaptation(SMR) a pour objectifs :
- La prolongation des soins médicaux curatifs qui ne relèvent plus de soins aigus
- Des Soins de réadaptation
- Des soins de soutien à la perte d'autonomie
Les différentes stratégies sont la prise en charge de l'entretien ou de la récupération des capacités physiques et psychiques des personnes âgées poly pathologiques, les soins de prévention et d'Education Thérapeutique, le maintien en santé et le soutien et l'accompagnement social.

Missions générales de l'infirmier(e)
- Elaborer et mettre en uvre le projet de soin et le projet de vie du patient accueilli en SMR dans une approche gériatrique globalisée et de perte d'autonomie.
- Participer au projet de rééducation/ réadaptation dans une approche pluridisciplinaire en ayant pour objectif un retour à l'autonomie.
- Soutenir et accompagner les patients et leurs aidants face aux difficultés liées au vieillissement et au handicap résultant d'un accident ou d'une maladie.
- Dispenser des soins éducatifs et de prévention.

Activités générales
- Accueille les patients et leurs familles selon les procédures en binôme avec l'aide-soignant
- Applique avec rigueur et de façon réfléchie les prescriptions médicales et évalue l'efficacité de ses actions
- Surveille l'état de santé des patients et collabore étroitement avec le médecin
- Effectue une traçabilité exhaustive des informations dans le Dossier Patient Informatisé
- Effectue des transmissions orales complètes pour une continuité des prises en soins
- Participe aux réunions pluri disciplinaires via la traçabilité ou l'animation de la réunion permettant l'élaboration des objectifs du projet de soin
- Collabore avec l'équipe pluridisciplinaire à travers une vision globale du projet de soin
- Réalise des soins infirmiers thérapeutiques en cohérence avec les procédures et les protocoles
- Contrôle le chariot d'urgence et gère les situations d'urgence
- Coordonne et organise les activités de soins ainsi que les différents RDV des patients
- Organise les sorties des patients (transport, recueil des diverses prescriptions et informations utiles aux professionnels intervenant au domicile)
- Participe à l'ensemble des soins en collaboration avec l'aide-soignant
- Gère, commande, réceptionne et range les dispositifs médicaux et les commandes de médicaments
- Entretien, nettoie et range les matériels spécifiques à son domaine d'activité
- Applique les règles d'ergonomie et utilise le matériel adapté en toute sécurité
- Participe à la prévention, à l'évaluation et à la prise en charge de la douleur dans une approche pluri professionnelle
- Accueille, informe et encadre les nouveaux arrivants et les étudiants infirmiers
- Fait preuve de disponibilité, d'écoute et d'empathie auprès des patients
- Met en uvre des techniques relationnelles selon les situations rencontrées

Qualités requises
- Respectueux des obligations liées à la Fonction Publique Hospitalière
- Respectueux du secret professionnel
- Dynamique
- Disponible
- Méthodique
- Capacité d'adaptation aux changements de situation
- Capacité d'initiative
- Esprit d'équipe
- Qualité d'accueil, d'écoute et de maîtrise de soi
- Capacité à s'autoévaluer et se remettre en question Publié le 31 mar. 2025 Date de limite de candidatures 11 mai. 2025

Annonce n°328805 publiée le 30/12/2024 par un
établissement de santé

23/12/2024 - IDE - 100% - PSYCHIATRIE UNITE VIVALDI - MEAUX (Grand Hôpital de l'Est Francilien MEAUX)

Le Grand Hôpital de l'Est Francilien recrute un(e) infirmier(e) à temps plein de jour pour l'unité Vilvaldi, Pôle Psychiatrie et Addictologie, site de Meaux.

Pour tout renseignement sur le poste, contacter l'encadrement, Mme SAUVAGE : vsauvage@ghef.fr Publié le 23 déc. 2024 Date de limite de candidatures 31 jan. 2025

Annonce n°323748 publiée le 23/12/2024 par un
établissement de santé

23/12/2024 - IDE - 100% - CARDIOLOGIE - MARNE LA VALLÉE (Grand Hôpital de l'Est Francilien JOSSIGNY)

Le Grand Hôpital de l'Est Francilien recrute un(e) IDE à temps plein pour le service de Cardiologie du Pôle Oncochirurgie Pulmonaire Cardiométabolique, site de Marne-La-Vallée.

Pour tout renseignement sur le poste, contacter l'encadrement M. TRICOTET : qtricotet@ghef.fr Publié le 23 déc. 2024 Date de limite de candidatures 31 jan. 2025

Annonce n°323763 publiée le 23/12/2024 par un
établissement de santé

23/12/2024 - IDE - 50% - URGENCES - COULOMMIERS (Grand Hôpital de l'Est Francilien COULOMMIERS)

Le Grand Hôpital de l'Est Francilien recrute un(e) IDE à temps partiel pour les urgences , Pôle Urgence du Territoire, site de Coulommiers.

Pour tout renseignement sur le poste, contacter l'encadrement, Mme CHARBIN : ccharbin@ghef.fr Publié le 23 déc. 2024 Date de limite de candidatures 31 jan. 2025

Annonce n°323743 publiée le 23/12/2024 par un
établissement de santé

23/12/2024 - PSYCHOMOTRICIEN(NE) - 50% - CMP PROVINS – COULOMMIERS (Grand Hôpital de l'Est Francilien COULOMMIERS)

Le Grand Hôpital de l'Est Francilien recrute un(e) psychomotricienne(e) à 50% de jour pour le CMP de Provins, Pôle Femme et Enfant, du site de Coulommiers.

Pour tout renseignement sur le poste, contacter l'encadrement, Mme THOMAS : sthomas@ghef.f Publié le 23 déc. 2024 Date de limite de candidatures 31 jan. 2025

Annonce n°323749 publiée le 23/12/2024 par un
établissement de santé

23/12/2024 - IDE - 100% 7H30 - GASTRO ENTEROLOGIE - MARNE LA VALLEE (Grand Hôpital de l'Est Francilien JOSSIGNY)

Le Grand Hôpital de l'Est Francilien recrute un(e) infirmière(e) en 7h30 pour le service de gastro-entérologie du Pôle Oncochirurgie Digestive Urologie Gastro-entérologie ORL et Stomatologie, site de Marne La Vallée.

Pour tout renseignement sur le poste, contacter l'encadrement, Mme DA BENTA : vdabenta@ghef.fr Publié le 23 déc. 2024 Date de limite de candidatures 31 jan. 2025

Annonce n°323757 publiée le 23/12/2024 par un
établissement de santé

23/12/2024 - IDE - 100% NUIT 10H - GASTRO ENTEROLOGIE - MARNE LA VALLEE (Grand Hôpital de l'Est Francilien JOSSIGNY)

Le Grand Hôpital de l'Est Francilien recrute un(e) infirmier(e) à temps plein de nuit pour le service de gastro-entérologie du Pôle Oncochirurgie Digestive Urologie Gastro-entérologie ORL et Stomatologie, site de Marne La Vallée.

Pour tout renseignement sur le poste, contacter l'encadrement, Mme DA BENTA vdabenta@ghef.fr Publié le 23 déc. 2024 Date de limite de candidatures 31 jan. 2025

Annonce n°323754 publiée le 23/12/2024 par un
établissement de santé

23/12/2024 - IDE 100% JOUR- MEDECINE POLYVALENTE - MARNE LA VALLEE (Grand Hôpital de l'Est Francilien JOSSIGNY)

Le Grand Hôpital de l'Est Francilien recrute un(e) Infirmier(ère) à 100% de jour pour le service de médecine polyvalente, du Pôle Oncohématologie Médecine interne, Dermatologie Néphrologie Hémodialyse , site de Marne La Vallée.

Pour tout renseignement sur le poste, contacter l'encadrement Mme MARCES : cmarces@ghef.fr Publié le 23 déc. 2024 Date de limite de candidatures 31 jan. 2025

Annonce n°323753 publiée le 23/12/2024 par un
établissement de santé