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22/07/2024 - Aide-soignant(e) jour / nuit (Unités de SSR Locomoteurs et Polyvalents AX-LES-THERMES)

Au sein dune structure dynamique de 10 lits de SMR polyvalents, 40 lits d'hospitalisation complète et 8 places d'hospitalisation de jour de SMR locomoteurs, nous prenons en charge des patients à la suite dune chirurgie traumatologique ou orthopédique.
A partir du recueil des données, vos missions seront d'élaborer un projet de soins en collaboration avec l'IDE et d'assurer la planification, la réalisation et l'évaluation des actes de soins de la vie quotidienne (hygiène, habillage, transfert, gestion des repas). Vous serez amené à utiliser un logiciel spécifique en santé et à encadrer des stagiaires d'écoles paramédicales.

Horaires en 7h30 par jour.
15 RTT et 25 CA par an
CDD avec possibilité de pérennisation rapide : CDI / Titularisation FPH Publié le 22 juil. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°116773 publiée le 22/07/2024 par un
établissement de santé

22/07/2024 - Aide-soignant H/F SITE MOUTIERS (Centre Hospitalier de Moûtiers Moûtiers)

Possibilité d'étude de temps partiel à la demande du candidat.
Possibilité de logement et accompagnement pour la recherche.
Poste au sein d'un établissement ayant des perspectives d'embauche durable (CDI à terme).
Salaire selon expérience.

Services :
HAD (Hospitalisation à Domicile) : Toutes quotités - poste à pourvoir dès que possible

EHPAD LES CORDELIERS : 100% - poste en 12h00 de jour - poste à pourvoir dès que possible

POOL DE REMPLACEMENT : Toutes quotités - poste à pourvoir dès que possible

EPI : poste à pourvoir dès que possible - toutes quotités étudiés - CDD renouvelable en fonction des évaluations

USLD : poste en 12h00 à pourvoir dès que possible- salaire attractif Publié le 22 juil. 2024 Date de limite de candidatures 26 aoû. 2024

Annonce n°259239 publiée le 22/07/2024 par un
établissement de santé

19/07/2024 - ORTHOPTISTE - 100% - CONSULTATIONS OPH - COULOMMIERS (Grand Hôpital de l'Est Francilien COULOMMIERS)

Le Grand Hôpital de l'Est Francilien recrute un(e) orthoptiste (H/F) à temps plein pour les consultations OPH, pôle tête et locomoteur, site de Coulommiers. Publié le 19 juil. 2024 Date de limite de candidatures 31 aoû. 2024

Annonce n°169526 publiée le 19/07/2024 par un
établissement de santé

19/07/2024 - AIDE-SOIGNANT(E) - SSIAD 50 % ou 80% (SSIAD GRAMAT)

Le Centre Hospitalier Louis Conte de Gramat recherche un (e) Aide-Soignant (e) au Service de Soins Infirmiers à Domicile
Le Centre Hospitalier Louis Conte est un établissement de proximité présentant une offre de soin adaptée à son bassin de population, organisée autour d'un secteur de médecine et d'un secteur médico-social (Établissement d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes). Le CH Louis Conte fait partie du Groupement Hospitalier du Territoire du Lot dont l'établissement support est le Centre Hospitalier Jean Rougier de Cahors.
Le CH Louis Conte est en direction commune avec le CH St-Jacques de Saint-Céré et l'Ehpad les Consuls de Martel.
Un projet de reconstruction de la structure est en cours, la participation des équipes est recherchée et prise en compte.
SSIAD - 32 places - 42 places au 01.01.2024

FORMATION ET/OU QUALIFICATION REQUISE(S) :
Diplôme d'état d'Aide-Soignant(e)

IDENTIFICATION DU POSTE :
Catégorie : paramédical statut FPH
Permis de conduire B, véhicule de service mis à disposition
Poste à temps partiel à 50 % ou à 80% à pourvoir de suite
Horaires : 7h30 12h30 / 7h30 15h14
7h30-12h14 / 16h30-19h30
Rémunération :
- Titulaire, salaire selon grille FPH + primes (SEGUR)
- Contractuels : recrutement en CDD évolutif vers un CDI selon profil et ancienneté
- Débutant(e) accepté (e) ;

MISSIONS PRINCIPALES :
Laide-soignant(e) assure les soins d'hygiène, de nursing, de sécurité, de confort et de prévention auprès des usagers (toilettes, aide au lever et au coucher au domicile du patient). Distribution de traitements.


ACTIVITÉS PRINCIPALES :
- Prendre connaissance des transmissions sur le classeur général, sur lagenda des mouvements et le tableau,
- Transmissions orales avec léquipe,
- Prise en charge des usagers à leur domicile en fonction de la tournée qui est imparti à lagent,
- Soins dhygiène et de confort adapté à chaque usager en fonction du projet de soins personnalisé,
- Transmissions écrites sur le terminal pour chaque usager,
- Création dune fiche ENNOV en cas dévènements indésirable,
- Remettre la ligne téléphonique sur le répondeur,
- Faire le transfert dappels de la ligne téléphonique sur un terminal,
- Nettoyer la mallette et mise à jour de son contenu,
- Surveillance et prévention sur létat général des patients.

SAVOIR ÊTRE :
- Travailler dans le respect de la personne soignée,
- Travailler en équipe/en binôme,
- Travailler en collaboration avec les partenaires extérieurs,
- Être méthodique, avoir l'esprit de synthèse,
- Être à l'écoute, avoir des capacités d'observation,
- Faire preuve d'autonomie et de prise d'initiatives en lien avec son domaine de compétence et la sécurité des personnes soignées,
- S'impliquer dans le service et l'institution,
- Neutralité et respect du secret professionnel.

ÉVOLUTION DE CARRIÈRE
Les projets dévolution de carrière sont accompagnés au regard des besoins de la structure et du territoire.
Le développement des compétences est promu par la réalisation de formation. Publié le 19 juil. 2024 Date de limite de candidatures 30 nov. 2024

Annonce n°250804 publiée le 19/07/2024 par un
établissement de santé

18/07/2024 - Aide Soignant Unité de Soins de Longue Durée (EHPAD Robert BARGUISSEAU AUCH)

Le Centre Hospitalier recrute un(e) aide-soignant(e) pour son unité de soins de longue durée.
LUSLD (unité de soins de longue durée) est une structure d'hébergement et de soins dédiée aux personnes âgées de plus de 60 ans. Les moyens médicaux mis en uvre sont importants
La structure USLD « Les Jardins dAutomne » compte 70 lits.

Les missions principales demandées à lAide-soignant à lUSLD sont :
- Assurer des soins relevant du rôle propre : soins préventifs, curatifs et palliatifs en fonction du niveau de dépendance des personnes âgées,
- Assurer une qualité de vie aux personnes âgées très dépendantes,
- Participer à lhôtellerie,
- Participer à lanimation.
Laide-Soignant connait et est en capacité de réaliser les gestes de manutentions pour les patients dépendant.

Léquipe pluridisciplinaire en place comprend des médecins, des infirmiers, des aides-soignants, des agents de service hospitalier, hôteliers et agents danimation.

Profil recherché :
Diplôme dEtat dAide-Soignant
Qualité relationnelle, discrétion, sociabilité
Capacité de travail en équipe
Etre rigoureux, organisé, méthodique Publié le 18 juil. 2024 Date de limite de candidatures 19 aoû. 2024

Annonce n°123833 publiée le 18/07/2024 par un
établissement de santé

18/07/2024 - Aide Soignant à l'EHPAD (EHPAD Robert BARGUISSEAU AUCH)

Le Centre Hospitalier d'Auch recrute deux Aides-Soignant(e)s en EHPAD.
LEHPAD est un « établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes ». LEHPAD est habilité à recevoir des personnes âgées en perte d'autonomie.
LEHPAD Robert Barguisseau comprend 130 lits.

Les missions principales demandées à lAide-soignant en EHPAD sont :
- Assurer les soins liés aux fonctions dentretien et de continuité de la vie et visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution dautonomie des résidents.
- Assurer de soins préservant la qualité de vie des résidents.

Laide-Soignant connait et est en capacité de réaliser les gestes de manutentions pour les patients dépendant.

Léquipe pluridisciplinaire en place comprend des médecins, des infirmiers, des aides-soignants, des agents de service hospitalier, hôteliers et agents danimation.

Diplôme dEtat dAide-Soignant

Qualité relationnelle, discrétion, sociabilité
Capacité de travail en équipe
Etre rigoureux, organisé, méthodique Publié le 18 juil. 2024 Date de limite de candidatures 19 aoû. 2024

Annonce n°147477 publiée le 18/07/2024 par un
établissement de santé

18/07/2024 - Aide-soignant du Bloc opératoire commun (NUP-DSAP-RDB-AS-3419) (AP-HP Paris)

DMU INNOV-RDB : Chirurgie, Neuro-développement

Directeur Médical de DMU : Pr T. VAN DEN ABBEELE
Directrice Médicale adjointe : Pr L. MARTINERIE
Cadre Paramédicale du DMU : Mme N. CHARTIER
Cadre administratif du DMU : Mr S. PARE
________________________________________


ACTIVITE
Le DMU Innov-RDB rassemble les cinq services de chirurgie pédiatrique (chirurgie viscérale et urologique, chirurgie orthopédique, ORL, maxillo-faciale et ophtalmologie) et leurs unités communes (Unité de Surveillance Continue de Chirurgie, Unité de Chirurgie Ambulatoire, Unité dAccueil Pré-Opératoire et Blocs Opératoires), lunité de rééducation fonctionnelle, les services médicaux dendocrinologie pédiatrique, de neurologie pédiatrique et de pédopsychiatrie et leurs unités ambulatoires respectives. Ainsi, il compte 94 ETP médicaux séniors et 408 ETP non médicaux.

Le DMU Innov-RDB se concentre sur le diagnostic et la prise en charge de pathologies complexes chez les ftus, les nourrissons, les enfants et les adolescents, avec une attention particulière pour les maladies congénitales qui peuvent causer un handicap moteur, sensoriel, viscéral ou neurocognitif.

SERVICE
Le bloc commun de Robert DEBRE fonctionne 24H sur 24H assurant la programmation des interventions courantes et les urgences dans les spécialités suivantes : orthopédie, viscéral/urologie, comprenant entre autres des transplantations rénales et des prélèvements dorgane et les chirurgies mini-invasives sous robot ; ORL, stomatologie, hématologie (greffes de moelle et pose de cathéter) fibroscopies digestives et pulmonaires. Depuis décembre 2022, le bloc est équipé dun robot ROBOTOL destiné à lusage des ORL pour la pose dimplant cochléaire.

Le personnel se compose de:
- 1 Cadre Supérieur IBODE
- 2 Cadres IBODE
- 25 IBODE
- 15 Aides-soignants
- 1 auxiliaire de puériculture et 1 secrétaire à laccueil.

LIAISONS HIERARCHIQUES :
Directeur des soins : Ghislain MORANGE
Cadre paramédical de DMU : Nathalie CHARTIER
Cadre paramédical de santé : Richard OUDIN

FONCTIONNELLES
Département danesthésie et réanimation / Autres unités de soins de lhôpital
Léquipe médico-chirurgicale et léquipe paramédicale


ACTIVITES

En bloc opératoire :
Assurer le transfert du patient de la salle daccueil du bloc à la salle dopération puis en salle de soins post interventionnelle.
Participer à louverture de la salle dopération en veillant à linstallation des divers matériels nécessaires à lintervention.
Assurer linstallation et le confort du patient dans la salle dopération.
Travailler en binôme avec les infirmières de salle dopération.
Assurer les approvisionnements des réserves stériles.
Assurer si besoin le transport des prélèvements

En salle de décontamination :
Traitement des endoscopes selon les procédures du service, en cohérence avec les obligations légales
Maîtrise du fonctionnement des lave-endoscopes, de larmoire de stockage, et de la décontamination manuelle.
Assurer la traçabilité du suivi de la désinfection, des réparations, en collaboration avec les infirmières de salle dopération

Missions Permanentes
Contrôle de la conformité des produits relatifs à son domaine
Déconditionnement, décartonnage
Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
Nettoyage et entretien des équipements, machines, outillages spécifiques à son domaine d'activité
Rangement des armoires de matériels UPDM, du magasin, des produits à usage unique dans les réserves au quotidien.
Gestion des stocks en collaboration avec léquipe dencadrement, réaliser des bons de dépannage et les faire valider par le cadre, contrôler la réception des commandes.
Maintenance des équipements hôteliers et biomédicaux en collaboration avec léquipe dencadrement, transport du matériel défectueux au service du Biomédical, récupération et mise à disposition du matériel réparé.
Transport et livraison de biens, de produits, dossiers médicaux auprès des secrétaires hospitalières
Maintenance/ détartrage de la robinetterie

Missions Spécifiques:
Respect des protocoles de décontamination du matériel et des locaux.
Assurer lentretien courant des locaux et du matériel de bloc opératoire.

QUOTITE DE TRAVAIL : 100% ou 80%
HORAIRES DE TRAVAIL : Postes en 8h, 10h, les week-ends et jours fériés en 12h00 - Base de 35 h/semaine

COMPETENCES REQUISES
Sens des responsabilités, Rigueur, intégrité, loyauté,
Capacité d'analyse et d'organisation, esprit d'initiative,
Disponibilité, esprit d'équipe,
Maîtrise de soi, capacité d'écoute et de communication,
Respect d'autrui, sens du service public.

PRE-REQUIS
Diplôme Professionnel dAide-Soignant ou CAFAS,
Stage ou expérience antérieure auprès d'enfants.
Période d'intégration et de formation assurées
Connaissance en hygiène Publié le 18 juil. 2024 Date de limite de candidatures 29 mar. 2025

Annonce n°254348 publiée le 18/07/2024 par un
établissement de santé

17/07/2024 - ORTHOPHONISTE (Centre hospitalier BUGEY SUD Belley)

Le Centre Hospitalier Bugey Sud 700 avenue de Narvik 01300 BELLEY
Recrute un(e) orthophoniste au sein de son équipe de rééducation composée de kinésithérapeutes, ergothérapeutes Vous interviendrez au sein dans les secteurs suivants : SSR, HDJ SSR et de façon plus ponctuelle en médecine et pédiatrie.
L'orthophoniste intervient sur prescription médicale informatisée. Il réalise un diagnostic orthophonique à partir duquel il a toute autonomie du choix des moyens utilisés, ainsi que des fréquences et durées de séances proposées. Il prend en soins des patients d'un bassin de vie majoritairement âgé avec des pathologies liées au vieillissement physique ou psychique, des pathologies neurologiques (post AVC) ou neurodégénératives.

Activités principales :
- Conseil, prévention et dépistage en orthophonie
- Éducation thérapeutique des patients et de l'entourage
- Réalisation de bilan d'entrée et / ou de sorties permettant d'établir un diagnostic orthophonique et un projet thérapeutique
- Prise en charge individuelle ou de groupe
- Participation aux réunions pluridisciplinaire.
- Formation et information des personnels et / ou stagiaires dont formation à périodicité sur la gestion des troubles de la déglutition
- Organisation des activités d'orthophonie et gestion des ressources matérielles (achats et création de matériel)
- Veille professionnelle et amélioration continue des pratiques professionnelles au travers de la formation continue et de temps de recherches sur les pratiques professionnelles

Relations professionnelles les plus fréquentes :
- médecins prescripteurs
- équipe pluridisciplinaire

Savoir :
- Organisée, méthodique, pédagogue et autonome
- travail en équipe
- diplôme d'étude d'orthophonie Publié le 17 juil. 2024

Annonce n°279175 publiée le 17/07/2024 par un
établissement de santé

16/07/2024 - AVIS DE VACANCE DE POSTES AIDES SOIGNANT (H/F) DIPLOMES D’ETAT DE JOUR A POURVOIR IMMEDIATEMENT (Centre hospitalier Chateau-Chinon)

Situé dans le Parc régional du Morvan du Département de la Nièvre, le Centre Hospitalier de CHATEAU-CHINON est un Etablissement Public de Santé composé :
- dun pôle Hôpital regroupant les services de Médecine 16 lits dont 3 de soins palliatifs, SSR (20 lits), dUSLD (30 lits), un service de radiologie, des consultations externes et lUnité dAccueil et de Premiers Soins (UAPS) de jour ;
-dun pôle Hébergement comprenant, 174 lits dEHPAD (33 en unité de vie protégée, 3 unités dEHPAD de 70, 50 et 21 lits dont une unité Alzheimer de 16 lits, un pôle dactivité et de soins adaptés (PASA), un accueil de jour de 6 places).
Le Centre Hospitalier de Château-Chinon constitue avec celui de Lormes la filière gériatrique du Morvan.

LHôpital est certifié sans réserve par lHAS.

Le Centre Hospitalier est Membre du Groupement Hospitalier de Territoire de la Nièvre avec comme établissement support le Centre Hospitalier de lAgglomération de Nevers.

Les plus offerts par le CENTRE HOSPITALIER DE CHATEAU-CHINON :
- Lappartenance à un Groupement Hospitalier de Territoire composé de 8 établissements permettant une mobilité et des échanges professionnels.

LE CENTRE HOSPITALIER DE CHATEAU-CHINON RECRUTE DES AIDES-SOIGNANTS (H/F) EN POSTE DE JOUR A TEMPS COMPLET
(CDD, CDI, détachement, mutation)
Horaire de jour en 7h30
Rémunération statutaire de la Fonction Publique Hospitalière selon statut
CGOS Amicale du personnel.
Possibilité dhébergement
28 jours de congés annuels et 15 RTT / année civile
Possibilité d'hébergement temporaire à titre gratuit Publié le 16 juil. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°167042 publiée le 16/07/2024 par un
établissement de santé

16/07/2024 - SUPERVISEUR SAMU CENTRE 15 - 100% (Centre hospitalier Laon)

ACTIVITES PRINCIPALES :
Organisation et gestion opérationnelle des activités et projets, coordination avec les interlocuteurs internes et externes :
o Veille au bon fonctionnement des outils techniques (téléphonie, informatique, radiocommunication, etc...) et des différents matériels de la salle de régulation
o Supervise et optimise l'activité du Samu-Centre 15 :
Assurer l'analyse prospective et l'anticipation des besoins en personnel du centre 15 (adéquation charge-ressources).
Piloter les indicateurs d'activité grâce aux outils de supervision.
Assurer le reporting statistique des activités du Samu centre 15.
Réalise les plannings des arm, coordonnateurs ambulanciers et osnp
o Participer au recrutement et l'évaluation des pratiques professionnelles.
o Repère les incohérences dans les processus et fait des suggestions pour améliorer leur pertinence.
o Organise et planifie la venue des stagiaires, participe à l'évaluation des stagiaires
SAVOIR-FAIRE :
Posséder des aptitudes à la supervision, et connaitre la logique des plates-formes téléphoniques
Travailler en binôme avec un manager.
Travailler en équipe pluridisciplinaire
Anglais niveau intermédiaire
Formation qualifiante ARM
Formation relative aux enjeux sanitaires du métier de superviseur en Samu Centre 15

COMPETENCES REQUISES :
Métier ARM : connaissances détaillées
Accueil téléphonique ; connaissances détaillées
Communication / relations interpersonnelles ; connaissances détaillées
Droit des patients ; connaissances générales
Management de proximité ; connaissances générales
Démarche Qualité ; connaissances détaillées
Supervision ; connaissances détaillées
Logiciel dédié à l'accueil et à la régulation médicale Connaissances détaillées
Logiciel dédié à la supervision de centre d'appel ; connaissances détaillées
Gestion administrative ; connaissances détaillées
Gestion économique et financière ; connaissances générales
Supervision d'un centre d'appel Publié le 18 nov. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°316872 publiée le 16/07/2024 par un
établissement de santé

15/07/2024 - Orthophoniste (H/F) en pédopsychiatrie (Centre Hospitalier Nord Deux-Sèvres THOUARS)

Le Centre Hospitalier Nord Deux-Sèvres recrute un(e) Orthophoniste à temps plein en Pédopsychiatrie (50% Thouars/50% Bressuire). Publié le 15 juil. 2024 Date de limite de candidatures 31 aoû. 2024

Annonce n°250225 publiée le 15/07/2024 par un
établissement de santé

11/07/2024 - Aide Soignant(e)s (Centre hospitalier de Cognac COGNAC)

Dans le cadre du développement de ses activités au sein de ses services de médecine polyvalente, gériatrique et oncologique, les Hôpitaux de grand COGNAC recherchent des AS souhaitant intégrer des équipes dynamiques et pleines de projets !
CDI initial Publié le 11 juil. 2024 Date de limite de candidatures 30 déc. 2024

Annonce n°291169 publiée le 11/07/2024 par un
établissement de santé

11/07/2024 - AIDE-SOIGNANTS - CHIRURGIE GENERALE ET UNITE METABOLIQUE (F/H) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

1. Quelques informations concernant notre établissement de santé :

Nous sommes membre du Groupement hospitalier de territoire des Yvelines Nord, le Centre hospitalier intercommunal de Poissy Saint-Germain-en-Laye (CHIPS) est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est l'établissement support de la Direction Commune avec les Centre hospitalier intercommunal de Meulan-les-Mureaux (CHIMM) et le Centre hospitalier François Quesnay de -la-Jolie (CHFQ). Il est structuré en 9 pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge des personnes à tous les âges de la vie. Son activité est déployée dans les Yvelines sur deux sites hospitaliers principaux, à Poissy et à Saint-Germain-en-Laye, et sur des sites périphériques.
2. Positionnement du poste
Liens hiérarchiques :
- Coordonnatrice Générale des Activités de Soins et des Activités de Formation,
- Cadres de pôle
- Cadres de santé

Ce service est rattaché au :
- Pôle « CARE »

Présentation du secteur principal d'activité :
L'unité de chirurgie générale et unité métabolique, situé au 2ème étage aile D, est composée de 30 lits : 4 lits dédiés à l'activité métabolique et 26 lits de chirurgie digestive traditionnelle.
La spécialité comprend : la chirurgie carcinologique, proctologique, urologique, bariatrique, esthétique réparatrice, la chirurgie sur pathologies inflammatoires du tube digestif et la chirurgie des parties molles.

3. Références
Répertoire des métiers de la FPH
Famille : SOINS
Sous-famille : Assistance aux soins
Code métier : 05R10

4. Missions générales et responsabilités
Réalise, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité :
Des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé
Des soins relationnels

Pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne
Lutte contre les infections nosocomiales par des soins d'entretien de l'environnement du patient
Assure à la personne soignée un environnement agréable et sécurisant

En tant que professionnel de santé, l'aide-soignant est habilité à dispenser des soins de la vie quotidienne ou des soins aigus pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée .


Trois missions reflétant la spécificité du métier sont ainsi définies :
Accompagner la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie
Collaborer au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences
Contribuer à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel.

Les soins ont pour but de répondre aux besoins fondamentaux de l'être humain. Dans le cadre de son exercice, l'aide-soignant concoure à deux types de soins, courants ou aigus :
Les soins courants dits « de la vie quotidienne »
L'aide-soignant réalise les soins sous le contrôle de l'infirmier. Les soins courants doivent permettre d'assurer la continuité de la vie dans une situation d'autonomie partielle et dans le cadre d'un état de santé stable, c'est-à-dire qui n'est pas sujet à des fluctuations, et constant, c'est-à-dire durable, qui ne varie ni ne s'interrompt. Pour qu'un soin soit qualifié de soins de la vie quotidienne, deux critères cumulatifs sont à respecter :
- les soins sont initialement réalisables par la personne elle-même ou un aidant ;
- les soins sont liés à un état de santé stabilisé ou à une pathologie chronique stabilisée.
Les soins aigus
L'aide-soignant collabore avec l'infirmier pour leur réalisation. Pour qu'un soin soit qualifié de soin aigu, trois critères cumulatifs sont à respecter :
- les soins sont réalisables exclusivement par un professionnel de santé ;
- les soins sont dispensés dans une unité à caractère sanitaire et dans le cadre d'une prise en soin par une équipe pluridisciplinaire ;
- les soins sont dispensés durant la phase aigüe d'un état de santé

Les domaines d'activités et les activités associées :
Accompagnement et soins de la personne dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale en repérant les fragilités
Appréciation de l'état clinique de la personne et mise en uvre de soins adaptés en collaboration avec l'infirmier en intégrant la qualité et la prévention des risques
Information et accompagnement des personnes et de leur entourage, des professionnels et des apprenants
Entretien de l'environnement immédiat de la personne et des matériels liés aux activités de soins, au lieu et aux situations d'intervention
Transmission, quels que soient l'outil et les modalités de communication, des observations

5. Missions spécifiques
Domaine des soins :
Accueil personnalisé et installation du patient (cf protocole d'entrée d'un patient réf OPC MOD563)
Réalisation de soins d'hygiène et de confort de la personne,
Aide et accompagnement aux activités quotidiennes : repas, toilette, marche,
Aide, conseil, relève pour le choix des repas,
Aide l'infirmier dans la réalisation des soins,
Collaboration avec l'intendante, la diététicienne et le centre de restauration,
Aide, soutien psychologique du patient et de son entourage,
Participation au maintien des mesures de sécurité et de protection des patients,
Participation au bilan : analyse d'urine, prise de température, de tension (avec dynamap),
Suivi de la pesée

Hygiène :
Participation à la lutte contre les infections nosocomiales en assurant des tâches d'entretien :
- Respect des règles d'hygiène et d'asepsie en application des protocoles du Clin
- Prévention des risques de contamination manu portée
- Entretien de l'environnement immédiat du patient et réfection des lits
- Entretien du matériel de soin

Gestion administrative :
Participation à la gestion des admissions, relation avec le bureau des admissions
Réalisation de l'inventaire entrée/sortie des patients
Participation avec l'infirmier à la pose du bracelet d'identification des patients

Gestion des stocks et matériel :
Participation à la bonne utilisation, à la maintenance, à la vérification du matériel, des équipements et des locaux,
Gestion des réparations du matériel et des locaux en collaboration avec l'intendante,
Détection des dysfonctionnements et déclaration des événements indésirables en collaboration avec l'infirmier ou le cadre de santé,
Gestion des stocks de matériel (commandes),
Gestion des réapprovisionnements des obus d'O2,
Gestion du linge,
Participation à la limitation des dépenses de santé par l'utilisation rationnelle des produits et du matériel,
Gestion des effets personnels du patient.

Communication et relations :
Observation et recueil des données relatives à l'état de santé du patient,
Accueil, information, accompagnement et éducation du patient et de son entourage,
Aide, soutien psychologique du patient et de son entourage,
Transmissions des observations par écrit et par oral (transmissions ciblées),
Collaboration avec les équipes transversales.

Formation Recherche :
Participation à l'élaboration de protocoles et de procédures de soins
Participation :
- Aux réunions d'équipe,
- Aux projets du service,
- À des formations (gestes d'urgence à prévoir à l'arrivée dans l'unité),
- À l'encadrement des stagiaires (accueil et accompagnement),
- À l'accueil et l'intégration du nouveau personnel
- Initiation aux nouveaux matériels.

6. Relations professionnelles
Internes : assistante sociale, diététicienne, équipe mobile de la douleur
Externes : prestataires de service, HAD, SSR, établissements de la direction commune et du GHT

7. Diplômes requis
Diplôme d'état d'Aide-Soignant
CAFAS

8. Qualités requises et compétences souhaitées
Qualités :
Valeurs éthiques : respect, bienveillance, équité
Valeurs professionnelles : sens de l'engagement, disponibilité et implication
Observation et curiosité
Sociabilité, entraide et capacité à ravailler en équipe
Dynamisme et esprit d'initiative
Capacité d'analyse et de synthèse
Présentation, tenue correcte, ponctualité
Discrétion professionnelle, confidentialité et respect du secret professionnel
Organisation, méthode et rigueur
Capacité à communiquer, à comprendre, à écouter, à répondre avec calme et mesure auprès des équipes, des patients et des accompagnants
Maîtrise de soi

Compétences :
Accompagner une personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d'autonomie
Apprécier l'état clinique d'une personne
Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne
Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des personnes
Etablir une communication adaptée à la personne et son entourage
Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifique aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux
Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins
Organiser son travail dans une équipe pluri professionnelle.

9. Organisation de travail
Travail en alternance jour/nuit.
Amplitude de travail sur une base de 7h30 de jour, 10h de nuit
Horaire de travail : 6h 45 14h15
13h 45 21h15
21h 7 h
Guide du temps de travail : 28 jours de CA et 15 jours de RTT sur une année civile de travail.

10. Risques professionnels
Charge mentale, stress,
Travail sur écran.
Multi-sites/mobilité
Port de charge

11. Evolution du poste
Dans le service :
Mise à jour des connaissances
Initiation aux nouveaux matériels
Dans l'établissement :
Possibilité de formation continue et professionnelle Publié le 11 juil. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°291172 publiée le 11/07/2024 par un
établissement de santé

11/07/2024 - Aide-soignant(e) (CENTRE HOSPITALIER MARENNES)

Pour compléter ses équipes, l'hôpital de Marennes, établissement neuf doté d'un très bel environnement, intégré au GHT Littoral Atlantique (La Rochelle, Rochefort..)
et à taille humaine composé de 200 places d'EHPAD et d'un petit service de Soins de Suite recherche :

- des aides-soignants diplômés d'état

Postes pérennes à pourvoir dès que possible en SMR ou en EHPAD.
Diplôme d'état exigé

Rejoindre l'hôpital de Marennes, c'est bénéficier :

- d'un travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire : médecins, cadres de santé, IDE, AS, Kiné, Ergothérapeute, équipe hôtelière et bio nettoyage
- d'une qualité de vie professionnelle
- d'un salaire reprenant l'ancienneté et l'expérience
- d'un plan annuel de formation et un accès à la formation continue
- d'une qualité de vie grâce au dynamisme associatif et culturel de Marennes et de la proximité de l'ile Oléron Publié le 11 juil. 2024 Date de limite de candidatures 31 aoû. 2024

Annonce n°9664 publiée le 11/07/2024 par un
établissement de santé

11/07/2024 - Assistant Educatif et Social (AMP) (CEGVS EHPAD RSS ROEZE SUR SARTHE)

Prise en soin global des résidents de l'EHPAD
Participation à une animation adaptée Publié le 11 juil. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°250253 publiée le 11/07/2024 par un
établissement de santé

11/07/2024 - Assistant Educatif et Social - AMP (CEGVS EHPAD ALH AUVERS le HAMON)

Prise en soins globale des résidents hébergés
Accompagnement en faveur du maintien de letapos;autonomie
Participation à des ateliers detapos;animation adaptée Publié le 11 juil. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°250255 publiée le 11/07/2024 par un
établissement de santé

11/07/2024 - INFIRMIERS - ONCOLOGIE HEMATOLOGIE SECTEUR CONVENTIONNEL (F/H) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Intitule du poste

Infirmière diplômée dEtat du Service Interne dOncologie et dHématologie Médicale, secteur conventionnel

Positionnement du poste

Liaisons hiérarchiques :
Coordinatrice Générale des Activités de Soins
Adjointe à la direction des soins
Cadre de santé paramédical de pôle
Cadre de santé
Liens fonctionnels :
Equipe Médicale
Equipe Paramédicale
Fonction Support

Présentation du service

Le service est rattaché au pôle Oncologie Médicale et Infectiologie ( OMI).
Il est composé de 15 lits et se situe au 4° étage de laide D du bâtiment historique, site de Poissy. La structure fonctionne 24H/24 7jours/7.
Ce service assure en grande majorité une prise en charge de patients suivis en cancérologie (Oncologie médicale et hématologie). Il allie de nombreux soins techniques associés à des soins relationnels fondamentaux (écoute, relation daide, soutien des proches...) au regard de la pathologie cancéreuse.
Les traitements médicamenteux principaux administrés dans le service sont les chimiothérapies, les immunothérapies, les transfusions de produits sanguins labiles, les antibiothérapies, les traitements antalgiques.
Le service est composé dune équipe pluridisciplinaire (médecin, infirmière, aide soignant, agent de service, psychologue, éducateur sportif, diététicienne, socio esthéticienne, assistante sociale......) qui sassocie au quotidien avec dynamisme et motivation dans la prise en charge des patients accueillis dans le service.

Le service développe de nombreux projets autour de laccueil et du confort du patient à travers :
- Le sport
- Les soins esthétiques
- Lintervention de nombreuses associations telles que la ligue contre le cancer ainsi que ses bénévoles, les couturières de Conflans Sainte honorine
- Les lunettes de réalité virtuelle
- Le touché massage

Le service accueille les patients à tous les stades de leur maladie :
- Pour une séance de chimiothérapie
- Pour la prise en charge dune infection
- Pour la prise en charge de la douleur
- Pour une évaluation des traitements ....
Linfirmière travaille en étroite collaboration avec laide soignante dans laccueil et la prise en charge du patient accueilli dans le service.

Références

Répertoire des métiers de la FPH
Famille : SOINS
Sous-Famille : Soins infirmiers
Code Métier : 05C10


Missions et responsabilités

1. Participe, en collaboration avec léquipe médicale, à la prise en charge globale des soins des patients dans le respect des règles professionnelles et de léthique des soins infirmiers,
2. Détermine les besoins de santé des patients, les analyse et recherche les réponses adaptées,
3. Réalise des soins infirmiers pour assurer le maintien ou la restauration de la santé du patient par des actions de prévention, de dépistage, de diagnostic, de traitement et de recherche,
4. Evalue létat de santé dune personne et analyse des situations de soins. Elle dispense des soins de nature préventive, curative et palliative.


Activités - Organisation

Domaine des Soins :
Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes du patient et de son entourage,
Coordination et organisation des activités de soins pour une prise en charge efficace et optimale du patient,
Recueil et enregistrement des informations concernant le patient et les personnes à prévenir,
Etablissement du projet de soins et de la planification des activités infirmières,
Relation daide au patient et à sa famille,
Respect des prescriptions médicales,
Réalisation des soins dans le respect des règles dhygiène et de sécurité,
Réalisation et contrôle des soins relevant du rôle propre, en collaboration avec laide soignante, en application des protocoles de soins,
Evaluation de la qualité des pratiques et des résultats des soins prodigués et suivi de la traçabilité dans le dossier patient,
Connaissance sur lanatomie et la physiologie en cancérologie et en hématologie,
Connaissance des différents protocoles de traitement et des effets secondaires rattachés,
Connaissance des bonnes pratiques concernant les soins réalisés sur les différents abords veineux utilisés dans le service (CIP, piccline, VVP),
Connaissance des bonnes pratiques dadministration et de surveillance des traitements utilisés dans le service,
Connaissance des différentes techniques de communication à mettre en place avec le patient et ses proches dans le cadre de la maladie grave et à tous les stades de son évolution,
Connaissance de toutes les procédures dhygiène employées dans létablissement.

Domaine administratif

Prise en charge administrative du patient (mouvement, entrée, sortie),
Gestion des effets personnels du patient (inventaire, dépôt) éventuellement.

Domaine de gestion :

Participation à la bonne utilisation, à la maintenance, à la vérification du matériel : gestion quotidienne et périodique du matériel,
Participation à la gestion et à lévaluation des besoins en consommables : commande, rangement et contrôle des péremptions,
Participation à la gestion et à lévaluation des besoins en pharmacie : commande, rangement et contrôle des péremptions, gestion du réfrigérateur à médicaments,
Détection des dysfonctionnements et déclaration de recueil dincident ou daccident sur la GED.

Domaine de la communication et de la relation :

Information du patient sur les soins en fonction de son domaine de compétence, en complément de linformation médicale,
Mise en place dune relation daide dans le respect de la volonté du patient et en fonction de son domaine de compétence,
Réalisation de transmissions écrites et orales (transmissions ciblées),
Traçabilité des soins assurée,
Transmission des difficultés rencontrées au cadre de santé,
Travail en équipe pluridisciplinaire (ASH, IDE, AS).

Domaine de la formation et de la recherche :

Travail à lélaboration et la réactualisation de protocoles et de procédures de soins,
Participation :
Aux réunions déquipe,
Au projet du service, au conseil de service,
À des formations permettant dactualiser les connaissances, de maintenir les compétences professionnelles et de suivre les évolutions des soins infirmiers
À laccueil, à lencadrement et à lintégration du nouveau personnel et des étudiants.



Qualités requises et compétences souhaitées

Diplômes requis :
Diplôme dEtat Infirmier

Compétences :
Analyse rapide des situations
Capacité dadaptation
Capacité à effectuer des transmissions écrites / orales
Maîtrise de la perfusion sur chambre implantable
Respect du secret professionnel
Respect de la personne soignée
Maîtrise relationnelle dans son rapport avec la personne soignée et au sein du groupe soignant.
Se tenir informée des nouvelles données médicales et paramédicales

Qualités :
Dynamisme, disponibilité
Organisation, méthode, rigueur, dextérité
Esprit dinitiative, curiosité
Capacité à communiquer, à comprendre, à écouter, à répondre avec calme et mesure auprès des équipes, des patients et des accompagnants
Discrétion, calme, pondération
Esprit déquipe et dentraide
Avoir le sens des responsabilités
Être rigoureuse en hygiène

Horaires
Poste à 100%, Jour et Nuit, weekend et jours fériés compris
Jour en 7h30 : 6h45-14h15/ 13h45-21h15
Nuit en 10h00: 21h00-7h00
Gestion du temps de travail en décompte jours selon les modalités du guide du temps de travail (28 CA, 15 RTT). Lagent titulaire de ce poste est susceptible de voir son planning initial modifié en fonction des contraintes de service.
Evolution du poste

Dans le service :
* Mise à jour des connaissances
* Initiation aux nouveaux matériels
Dans létablissement :
* Possibilité de formation continue et professionnelle
* Possibilité de promotion professionnelle.
A lextérieur :
* Cours de perfectionnement, congrès

Risques professionnels

Risque de contamination, AES.
Agression physique ou verbale.
TMS
Risques psycho-sociaux Publié le 11 juil. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°253454 publiée le 11/07/2024 par un
établissement de santé

09/07/2024 - AIDE-SOIGNANT(E) H/F SUR LE POOL (Centre Hospitalier Saint-Calais)

POSTE:

Vous serez affectés au POOL de remplacement.

En étroite collaboration avec les infirmiers, vous dispenserez des soins et favoriserez le bien-être et l'autonomie.
Vous veillez au confort physique et moral des patients et des résidents et leur apportez un soutien psychologique.

Vos activités quotidiennes sont surveiller le malade, laider à se lever, se laver, à shabiller et à marcher.
Vous participez également à la distribution des plateaux repas, installez les patients et les aidez éventuellement à manger.

Vous assurez également le maintien de l'hygiène hospitalière en collaboration avec les ASH.
Attentif à toute modification de létat des patients, vous transmettez vos observations à léquipe de soins.

RENSEIGNEMENTS DIVERS :

CDD de 1 mois

Afin dassurer la continuité des soins, tous les horaires sont possibles en fonction des besoins du service : jour, nuit, week-end et jours fériés par roulement

La rémunération sera indexée sur la grille de la fonction publique hospitalière et selon le profil et l'expérience professionnelle requise.

2 429 bruts mensuels sur 12 mois

PROFIL:

Niveau de formation : diplôme d'État d'aide-soignant DEAS exigé
Compétences requises : respecter des règles dhygiène très strictes
Compétences appréciées : Connaissance du milieu hospitalier souhaitée, mais non obligatoire. Publié le 09 juil. 2024 Date de limite de candidatures 09 aoû. 2024

Annonce n°175994 publiée le 09/07/2024 par un
établissement de santé

09/07/2024 - MASSEUR KINESITHERAPEUTE (Hopital Gaston Ramon Sens)

Le Masseur Kinésithérapeute assure :
- La continuité et la qualité des soins dans un travail d'équipe pluri professionnelle
- Assure la prise en charge en kinésithérapie des patients sur les différents secteurs d'activité
- Autonomie dans la planification des soins de rééducation et le choix des techniques
- Évaluer, restaurer, maintenir l'autonomie et les capacités fonctionnelles des patients et contribuer à assurer la sécurité, le confort et la prévention dans les domaines à risques.
- La continuité des soins MK
- L'encadrement de l'enseignement clinique des étudiants MK ou stagiaires issus de l'UE qui doivent effectuer des stages de validation de leur diplôme en France.
Léquipe de masseurs kinésithérapeutes intervient dans la chambre des patients avec les équipements nécessaires : déambulateurs, cannes diverses, arthromoteurs,
Elle assure de la kinésithérapie active et passive. La rééducation peut être individuelle ou collective fonction des unités.

MISSIONS PERMANENTES :
>Assurer sur prescription médicale, des soins de masso kinésithérapie personnalisés avec mise en place dun traitement déterminé selon le bilan diagnostic masso kinésithérapique et des objectifs adaptés et formalisé par écrit.
>Informer et éduquer le patient et son entourage.
>Assurer la réévaluation et le suivi des soins.
>Assurer, dans le dossier informatisé du patient, les transmissions écrites.
>Participer aux projets de services.
>Participer aux réunions de service.
>Saisir au quotidien les activités sur CSARR.
>Appliquer les procédures et protocoles de létablissement.
>Travailler en étroite collaboration avec les équipes médicales et les paramédicaux pour répondre au mieux aux besoins des patients.
>Tracer lactivité effectuée.
>Respecter les règles dhygiène et de manutention.
>Participer aux réunions organisationnelles du service de rééducation.

MISSIONS PARTICULIERES
>Assurer lors des absences la continuité des soins en kinésithérapie selon les transmissions écrites.
>Participer au développement, à la promotion, lévaluation, lamélioration et la validation des pratiques professionnelles.
>Participer à laccueil et lencadrement pédagogique des stagiaires.
>Restituer et mettre en application les acquis reçus lors des formations continues.
>Participer aux actions de formation et aux groupes de travail professionnels et / ou institutionnels.
>Participer à des actions de recherche.
Une garde de week-end est assurée pour une prise en charge des Kinésithérapies respiratoires urgentes, PTG (arthromoteur une fois dans le WE), premier lever de PTH, et mobilisation des PTE une fois dans le WE.

Profil :
Pour les IFMK de France : être titulaire du diplôme d'état de Masseur Kinésithérapeute
Pour les IFMK de l'UE : être titulaire de DE de leur pays d'origine et de l'autorisation dexercice en France délivré par les DRJSCS
Inscription au conseil de l'ordre des masseurs kinésithérapeutes de l'Yonne
Qualités :
- Sens du travail hospitalier
- S'intégrer dans l'équipe MK en respectant les rôles de chacun
- Aider spontanément ses collègues dans les autres secteurs Publié le 09 juil. 2024 Date de limite de candidatures 07 sep. 2024

Annonce n°229049 publiée le 09/07/2024 par un
établissement de santé

09/07/2024 - MASSEUR - KINESITHERAPEUTE H/F (Centre Hospitalier Saint-Calais)

POSTE

Vous intervenez auprès des patients hospitalisés du Centre Hospitalier de Saint-Calais, principalement dans le service de SSR de 29 lits.

Un(e) ergothérapeute est également présente à temps plein.

Salle de rééducation équipée.

Facilité de logement

PROFIL

DE de Masseur Kinésithérapeute exigé (équivalences européennes possibles : physiothérapie)

Connaissance du milieu hospitalier souhaitée, mais non obligatoire.

Rémunération selon la grille de la Fonction Publique Hospitalière Publié le 09 juil. 2024 Date de limite de candidatures 09 aoû. 2024

Annonce n°249904 publiée le 09/07/2024 par un
établissement de santé

09/07/2024 - Ergothérapeute - HDJ (EPHAD Saint Jean Sens)

Temps plein avec 80% à l'HDJG et 20% à l'UHR

Services :
L'Hôpital de Jour Gériatrique fait le lien entre médecine hospitalière et ambulatoire et est un lieu de dépistage, de prévention et de diagnostic. Cette structure ambulatoire permet d'éviter les hospitalisations ou ré hospitalisations de patients âgés fragiles ainsi que les situations brutales d'épuisement de leur aidant. Les patients sont adressés par les médecins traitants ou les médecins hospitaliers à la suite de consultations ou d'hospitalisations. Ils sont issus du domicile ou d'EMS. Ils peuvent être repérés lors d'un passage au service d'accueil des urgences même en l'absence d'hospitalisation grâce à l'Equipe Mobile de Gériatrie.

L'Unité d'Hébergement Renforcée est un service de soins provisoires où sont proposées des activités thérapeutiques collectives ou individuelles pour les personnes :
Souffrant de maladie neuro dégénérative de type Alzheimer ou apparentée
Ayant une activité locomotrice avec déambulation
Présentant des troubles du comportement productifs

ACTIVITES :
HDJG :
Préconisation d'aides techniques ou animalières et d'assistances technologiques
Conseil, éducation, prévention et expertise vis à vis du patient ou de l'entourage
Réalisation et suivi de projets d'aménagement de l'environnement
Recueil d'informations, entretiens et évaluations visant au diagnostic ergothérapique
Participation à la synthèse pluri professionnelle quotidienne

UHR :
Réalisation d'un diagnostic
Evaluation des troubles du comportement
Evaluation et proposition d'activités thérapeutiques non médicamenteuses
Evaluation des activités mises en place
Participation aux projets d'accompagnement personnalisé

PROFIL
Savoir-faire :
Evaluer une situation et élaborer un diagnostic ergothérapique
Concevoir et conduire un projet d'intervention en ergothérapie et d'aménagement de l'environnement
Mettre en oeuvre et conduire des activités de soins, de rééducation, de réadaptation, de réinsertion et de réhabilitation psychosociale en ergothérapie
Adapter et préconiser les orthèses en série, les aides techniques ou animalières et les assistances technologiques
Elaborer et conduire une démarche d'éducation et de conseil en ergothérapie et en santé publique
Conduire une relation dans un contexte d'intervention en ergothérapie
Evaluer et faire évoluer la pratique professionnelle
Conduire une relation dans un contexte d'intervention en ergothérapie
Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques
Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs
Former et informer des professionnels et des personnes en formation

Connaissances :
Animation de groupe
Communication et relation daide
Education à la santé
Ergonomie
Ethique et déontologie professionnelles
Psychosociologie du vieillissement
Santé publique
Technologies de l'information et de la communication
Démences et maladies apparentées
Personne âgée fragile

Pré-requis souhaité : Permis B

Pré-requis et qualifications indispensables :
Les fragilités de la personne âgées
La maladie d'Alzheimer et maladies apparentées

Diplôme d'Etat d'Ergothérapeute Publié le 09 juil. 2024 Date de limite de candidatures 03 sep. 2024

Annonce n°250158 publiée le 09/07/2024 par un
établissement de santé

05/07/2024 - PSYCHOLOGUE (Centre Hospitalier Pont-Audemer)

Le Centre Hospitalier de la Risle recherche un(e) psychologue dans le service SMR à 20% (1 journée par semaine)
Le psychologue devra assurer la reconnaissance et le respect de la personne dans sa dimension psychique, évaluer et accompagner les résidents/usagers/patients, leurs familles et les équipes.
Avec les missions suivantes:

- Bilan neuropsychologique (recueil detapos;information, entretien, interprétation et synthèse, restitution).
- Élaboration de programmes de remédiation cognitive individuels ou collectifs
- Participation aux réunions pluridisciplinaires et institutionnelles ;
- Transmissions écrites et orales quotidiennes ;
- Contribution au lien partenarial du service, travail en réseau ;
- Participation à letapos;activité detapos;ELSA (évaluation et remédiation cognitive, lien avec les équipes hospitalières) ;
- Participation aux projets institutionnels.


* Poste modulable dans un établissement à taille humaine,
* Travail en équipe: 8 psychologues sur le CH dont un trinôme psychologue sur la filière gériatrique, une équipe de rééducation sur l'EHPAD
* Temps FIR et accès à la formation

Horaire fixe à définir.

***Poste à pourvoir rapidement*** Publié le 05 juil. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°289780 publiée le 05/07/2024 par un
établissement de santé

05/07/2024 - Psychomotricien(ne) 100% - 2 Postes (CAMSP Laon)

Le Centre Hospitalier de Laon recherche deux Psychomotriciens H/F à 100% au CAMPS de LAON et d'HIRSON dès que possible.

PRÉSENTATION GÉNÉRALE DU CH DE LAON :

Etablissement MCO divisé en 6 pôles : Pôle Femme/Mère/Enfant ; Pôle Médecine ; Pôle Chirurgie ; Pôle Urgences ; Pôle Médicotechnique ; Pôle Administratif
- Nombre de lits et places : 450
- Siège du SAMU 02
- Effectif : 1 200 agents, dont 120 médecins
- Budget total : 100 millions dEuros

Le CAMPS (Centre d'Action Médico-Sociale Précoce) fait partie du pôle Femme-Mère-Enfant du C.H de Laon. Cest un établissement médico-social de consultations, de diagnostic et de soins qui reçoit des enfants de la naissance à 6 ans qui présentent des déficits sensoriels, moteurs ou mentaux liés à une grande prématurité (difficultés néonatales, maladie avérée connue dès la période néonatale, troubles neuro moteurs, sensoriels, psychoaffectifs) en vue dune adaptation sociale, physique et éducative dans leur milieu naturel et avec la participation de celui-ci. Ces enfants sont adressés par les pédiatres hospitaliers ou libéraux, par les médecins traitants, les services de la petite enfance, les kinésithérapeutes ou orthophonistes libéraux, les professeurs de la maternelle, les psychologues scolaires, les parents, Le CAMSP du C.H de Laon couvre le secteur de Laon - La Fère - Chauny. Cest un CAMSP polyvalent qui est le 1er du département de lAisne a avoir été ouvert (février 1988).

DESCRIPTION DU POSTE :

Le psychomotricien effectue une évaluation du développement psychomoteur de lenfant à un âge donné. Au travers du corps et de la motricité, il amène lenfant à compenser ses difficultés sensorielles, attentionnelles, qui perturbent sa relation au monde environnant. Au travers de jeux et dexercices corporels, il le soutient dans sa relation au monde et met en avant ses potentialités.

ACTIVITES :

- Information, conseil, éducation pour la santé, éducation thérapeutique et expertise vis à vis d'une ou de plusieurs personnes, de l'entourage et des institutions
- Interventions et soins en psychomotricité
- Organisation des activités et gestion des ressources
- Organisation et coordination des activités pour le suivi du sujet, en lien avec les professionnels de santé et les autres partenaires
- Recueil de données, réalisation d'entretiens et d'évaluations visant au diagnostic psychomoteur
- Veille professionnelle et développement professionnel continu Publié le 05 juil. 2024

Annonce n°289776 publiée le 05/07/2024 par un
établissement de santé

04/07/2024 - Masseur Kinésithérapeute D.E. H/F (Centre hospitalier Alès-Cévennes Ales)

Le Centre Hospitalier Alès-Cévennes (CHAC) est un hôpital public doté dune capacité daccueil étendue de 857 lits et places répartis sur plusieurs sites :
290 lits et places dans lhôpital regroupant les unités de MCO, le plateau technique (blocs opératoires, radiologies, laboratoire et stérilisation) ainsi que les services administratifs et logistiques ;
3 unités dhospitalisation de psychiatrie adulte, 2 SSR et 1 pôle ambulatoire, à proximité immédiate de létablissement ;
344 lits dEHPAD et USLD répartis sur 6 sites à Alès et ses alentours ;
Ainsi que des antennes de psychiatrie sur site, en ville et dans les communes environnantes pour le suivi des adultes, des enfants et des adolescents.

Disposant dun budget de près de 150 millions deuros, le CHAC regroupe près de 1600 professionnels et 130 médecins pour répondre aux besoins dune population de 180 000 habitants.

Afin de renforcer ses équipes, le CHAC recherche de nouveaux talents Masseurs Kinésithérapeutes H/F pour intégrer ses services.

Les Masseurs Kinésithérapeutes du CHAC interviennent au profit des patients et résidents dans le cadre de la rééducation fonctionnelle au sein des services de soins, des SSR ou des structures du pôle personnes âgées.

Ils participent à l'élaboration de projets d'amélioration du parcours patient, en étant partie intégrante des équipes de soins.

ACTIVITES :
- Rédaction dun dossier patient MK et réalisation dun bilan diagnostic MK
- Organisation du travail
- Evaluation des pratiques et résultats
- Assurer la continuité
- Rééducation respiratoire
- Prévention des complications de lalitement
- Entretien ostéo-articulaire, musculaire et restauration ou adaptation des possibilités fonctionnelles motrices ou organiques
- Lutte contre la douleur
- Rééducation fonctionnelle à la déambulation et lautonomie (motrice et cognitive)
- Prévention de la régression psychomotrice et des chutes
- Lutte contre ldème et les troubles circulatoires
- Communication
- Recherche
- Formation

Poste en temps plein, accessible par voie statutaire, ou contractuelle. Publié le 04 juil. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°120976 publiée le 04/07/2024 par un
établissement de santé

03/07/2024 - Psychologue au service de PEC de l'obésité sévère (H./F) (Centre Hospitalier Nord Deux-Sèvres THOUARS)

Lieu de travail : Thouars et Faye l'Abbesse parfois
Temps de travail : 60% réparti sur 2.5 jours par semaine + 1 journée par mois

Rôle attendu (de la/du) psychologue :
- Pouvoir s'intégrer dans l'équipe pluridisciplinaire de prise en charge de l'obésité du CHNDS via le réseau rosa 79.
- Proposer des interventions qui vont s'intégrer au projet de soins et d'accompagnement coconstruit avec les patients et les intervenants du réseau ROSA79.

Le ou la psychologue doit :
- Pouvoir offrir à la patiente un espace de parole et établir une relation de confiance pour pouvoir parler d'elle, de ses préoccupations et l'accompagner.
- Permettre de trouver un espace différent d'écoute, d'affronter des difficultés parfois passagères, parfois chroniques.
- Approfondir l'impact du retentissement psychologique du surpoids ou de l'obésité et s'intéresser à cet impact (mal-être, stigmatisation, harcèlement).
- Repérer le rapport au corps et aider à exprimer le vécu douloureux de la prise de poids.
- Chercher à déceler des signes évocateurs d'une situation de maltraitance sur le plan physique, psychologique, sexuelle : les violences directes physiques
(privation, coups etc.) ou psychologiques (violence verbale, abus émotionnels), dont la personne a été la cible ; les abus sexuels (attouchements, viol).
- Rechercher des perturbations de l'alimentation et/ou des troubles des conduites alimentaires.
- Analyser avec la personne son histoire et son contexte de vie afin d'approcher ce qui pourrait expliquer les difficultés rencontrées.
- Explorer la qualité des relations sociales, professionnelles, familiales et de couple lorsqu'elles apparaissent difficiles.
- Accompagner et aider la personne obèses à sortir de sa solitude.
- Pouvoir orienter vers un psychiatre, si la situation évoque un trouble psychiatrique (anxiété, évolution rapide de la courbe corpulence concomitante à un événement traumatique, dépression, idéations suicidaires).
- Participer autant que nécessaire aux réunions d'analyse ou de concertation pluri professionnelle (RCP)
- Evaluer psychologiquement en préopératoire tous les patients candidats à la chirurgie bariatrique.
- Assurer l'accompagnement psychologique post amaigrissement : accompagner les transformations, les ajustements, les adaptations qui peuvent être difficiles sur le plan de l'alimentation, de l'activité physique, de la limitation des comportements sédentaires et de la réappropriation du corps et de l'image corporelle, et sur le plan des relations interpersonnelles.
- Accompagner la famille ou le couple à faire face aux difficultés éventuelles d'adaptation.
- Animer des groupes de paroles. Publié le 03 juil. 2024 Date de limite de candidatures 31 juil. 2024

Annonce n°289555 publiée le 03/07/2024 par un
établissement de santé

01/07/2024 - Psychologue CMP La Rochefoucauld / Foyer en réseau (Centre hospitalier La Couronne)

Famille : Social, éducatif, psychologie
Métier : Psychologue
Code : 10P10
Unités : 30% hôpitaux de jour, 25% foyer en réseau/UFIRRS, 25% CMP LA ROCHEFOUCAULD, 20% CMP ALFRED DE VIGNY
Poste : jour
Pourcentage de temps de travail : 100%

Définition du poste
Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité.
Entreprendre, susciter ou participer à tous travaux, recherches ou formations que nécessitent l'élaboration, la réalisation et l'évaluation de son action.

Missions
Prise en compte des aspects psychologiques dans la prise en charge intra et extra hospitalière de personnes en souffrance psychique, en articulation avec le projet médical et le projet de soins infirmiers, de rééducation et médico-techniques du pôle.

Spécificité
Santé mentale et psychiatrie

Activités
Libellé activité
Niveau requis (pratique courante, maîtrisé, expert)
Activités cliniques auprès des patients
Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions Expert
Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient, Expert
Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle
- Approche institutionnelle Expert
Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles
- Famille et/ou entourage Expert
Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs Expert
Bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution) Expert
Psychothérapies individuelles et de groupe Expert
Activités cliniques institutionnelles
Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires
- Stagiaires psychologues dans le cadre de conventions de stages signées par l'université et le CHCC Expert
Intervention auprès d'équipes pluri-professionnelles internes ou externes (formation, soutien, groupes de parole, analyses des pratiques, analyse institutionnelle) Expert
Elaboration d'un projet psychologique de pôle et d'établissement Expert
Contribution au projet de pôle et au projet d'établissement Expert
Activités de formation, d'information et recherche
Travail d'évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnels ou par toutes autres méthodes spécifiques Expert
Travail d'évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnels ou par toutes autres méthodes spécifiques Expert
Réalisation d'études et recherche en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, formation personnelle et vers autrui, expertises Expert

Savoirs
Libellé savoir Niveau requis
Psychologie générale Connaissances d'expert
Psychologie clinique et psychopathologie Connaissances d'expert
Ethnopsychologie Connaissances approfondies
Méthodologie de recherche en psychologie Connaissances approfondies
Psychologie des âges de la vie Connaissances d'expert
Bilans psychologiques Connaissances d'expert
Psychosomatique Connaissances approfondies
Communication relations inter- personnelles Connaissances approfondies
Psycho- sociologie des organisations Connaissances détaillées
Psychothérapies Connaissances d'expert

Savoir-faire
Libellé savoir faire Niveau requis (pratique courante, maîtrisé, expert)
Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence
- Y compris dans la mise en uvre des dispositifs adaptés à l'évaluation de sa propre activité.
Expert
Observer, écouter et analyser la situation, le discours des différents acteurs
- En référence au fonctionnement psychique de la personne et du groupe. Expert
Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées au patient
Expert
Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement)
Expert
Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétences
Expert
Formaliser et transmettre son savoir professionnel
Expert

Relations professionnelles les plus fréquentes
Equipes pluriprofessionnelles pour les projets soins, pédagogiques et éducatifs.
Services sociaux, éducatifs, judiciaires, juridiques, maison du handicap, tribunal, école, universitépour le travail de liaison et de coordination.
Réseaux de villes et associations (CMP, CMPP, PMI, psychiatres, psychologues libéraux) pour le suivi des patients.
Groupes de pairs.
Direction des ressources humaines (autorité hiérarchique par délégation du directeur)
Chef de pôle (autorité fonctionnelle)

Pré- requis
Licence de psychologie+ Master 2 ou DESS de psychologie (clinique, psychopathologie, enfance/adolescence, gérontologique).
Titre de psychologue (liste ADELI)

Correspondance statutaire
Psychologue

Conditions particulières
Ordre de mission permanent pour les déplacements dans le département.

Risques professionnels
Travailleur isolé
Violences
Déplacements, circulation Publié le 01 juil. 2024 Date de limite de candidatures 31 juil. 2024

Annonce n°317326 publiée le 01/07/2024 par un
établissement de santé

28/06/2024 - ORTHOPTISTE (H/F) - Consultations externes chirurgie HNFC h/f (Hôpital Nord Franche-Comté TREVENANS)

Exigences du métier
Capacité d'adaptation
Sens de la communication
Sens de l'organisation
Confidentialité, discrétion et devoir de réserve
Evaluations tout au long de l'année au regard notamment
des situations prépondérantes institutionnelles
Maintien et développement des connaissances et
compétences professionnelles
Exigences du poste:
Capacité à travailler en équipe pluri -professionnelles
Poste en jours ouvrés
Horaires : 08h00 12h 35 et 13h 30 18h15 (travail en
09h30), sur 4 jours
Continuité des soins
Les cycles de travail sont établis à l'année dans le respect
des référentiels et règles RH
Polyvalence sur tous les examens et toutes les prises en
charge
Missions:
Mesure de la réfraction objective et subjective
Bilan orthoptique
Prise en charge des amblyopies et strabismes
Suivi des diplopies et paralysies oculomotrices
Possibilité de développer la rééducation et la réadaptation
visuelle (si effectif)
Explorations fonctionnelles : champ visuel statique et
cinétique, rétinophotographie, exploration du sens
chromatique
Examens complémentaires : OCT segment antérieur et
postérieur, biométrie sans contact, photographie du
segment antérieur, angiographie, électrophysiologie,
topographie cornéenne
Formation des étudiants
Gestion des plannings en fonction du service et des
effectifs
Supports à disposition:
Charte informatique
Règlement intérieur de l'institution
Dossiers patients informatisés (Millénnium et O+), logiciel
de transport (PTAH)
Intranet (procédures, référentiels)
Octime
RISQUES ET PREVENTION
Risques professionnels /Actions de prévention
Incendie: Formation annuelle obligatoire
Prise en charge de l'urgence: AFGSU niveau 2
Infectieux: Respect des préconisations individuelles ou collectives définies par la médecine préventive, Respect des règles définies par l'équipe opérationnelle d'hygiène Tenue professionnelle, Hygiène des mains, Zéro bijou
Risques psycho sociaux: Formation sur la gestion de la violence physique et verbale
SITUATIONS PREPONDERANTES
- Polyvalence dans les différentes activités
- Assurer la prise en charge du patient tout au long de son parcours dans le secteur de
consultations d'ophtalmologie
- Activité de consultations aidées
- Education thérapeutique
- Gestion des informations du patient dans le DPI, transmissions précises Publié le 04 nov. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°314332 publiée le 28/06/2024 par un
établissement de santé

27/06/2024 - Infimier H/F USLD (Centre de gérontologie Boulogne-Billancourt)

PRESENTATION DE L'ETABLISSEMENT
Les Abondances est un établissement public de santé situé à Boulogne-Billancourt qui propose une offre complète d'accueil, d'hébergement et de soins au service de la personne âgée.
L'offre des Abondances est répartie entre un pôle sanitaire regroupant les Soins de Suite et de Réadaptation, l'hôpital de jour, l'Unité de Soins de Longue Durée et l'Unité d'Evaluation et d'Orientation Gérontologique et un département médico-social composé d'un Service de Soins Infirmiers à Domicile, d'un Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (ou maison de retraite) et d'un accueil de jour.

Présentation du service
L'unité de soins de longue durée des Abondances compte 110 lits d'hébergement temporaire ou permanent.



MISSIONS GENERALES :
* L'IDE assure la prise en charge globale et personnalisée de la personne soignée, à partir de la démarche de soins, en appliquant les textes réglementaires (décret de compétence du 22/04/2009), dans le respect de la charte du patient hospitalisé (loi du 04/03/2002) et de la charte des droits et libertés de la personne âgée en situation de handicap et de dépendance (révisée en 2007)
* L'IDE est responsable de la qualité des soins qu'il prodigue, qu'ils soient de natures techniques relationnels ou éducatifs
* L'IDE adhère au projet de l'établissement, du pôle et du service de soins et participe à leur mise en uvre
* L'IDE respecte les règles de sa profession et s'engage à avoir une attitude professionnelle adaptée

MISSIONS PERMANENTES
* S'approprier le projet de soin infirmier et sa mise en uvre
* Analyser, organiser, exécuter, évaluer les soins du groupe de patients dont il a la charge
* Elaborer en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, la démarche de soins ainsi que le projet de soins pour chaque patient et assurer le suivi
* Evaluer la douleur en utilisant les outils d'évaluation
* Exécuter les prescriptions médicales en s'assurant de leur surveillance et de leur traçabilité
* Assurer l'élaboration, l'utilisation et la gestion du dossier de soins informatisé
* Participer à la continuité des soins en transmettant des informations écrites et orales pertinentes et exploitables
* Dispenser des soins adaptés et personnalisés en utilisant les outils, protocoles proposés dans le service
* Mettre en uvre son rôle propre, sous contrôle effectif aux aides-soignants avec lesquels il collabore
* Assurer un rôle d'animateur et de chef d'équipe
* Participer à différentes actions, notamment en matière d'éducation et de formation
* Participer à l'encadrement des futurs professionnels
* Participer à la recherche en soins infirmiers
* Contribuer à la lutte contre les infections nosocomiales, en respectant les règles d'hygiène et en appliquant les procédures de soins
* Contribuer à la prévention des lombalgies en utilisant le matériel de manutention mis à disposition
* Participer à la gestion des dispositifs médicaux et du matériel de soins
* Participer à la maîtrise des coûts de santé en utilisant le matériel avec discernement et efficience


COMPETENCES ET QUALITES REQUISES
* Diplôme Infirmier Diplômé d'Etat
* Connaissance de la gériatrie
* Maitrise de l'informatique

Compétences attendues du candidat :
* Compétences en soins relationnels et capacité d'écoute
* Capacité d'évaluer une situation clinique et d'établir un diagnostic dans le domaine des soins infirmiers

Savoir être :
* Etre discret et respectueux
* Etre bienveillant et empathique
* Etre à l'écoute Publié le 27 juin. 2024 Date de limite de candidatures 30 oct. 2024

Annonce n°288275 publiée le 27/06/2024 par un
établissement de santé

24/06/2024 - NEUROPSYCHOLOGUE (Centre hospitalier spécialisé LA CHARITE SUR LOIRE)

1- Rattachement hiérarchique :
Cadre de santé supérieure Mme AMIOT Nelly

2- Liaisons fonctionnelles
Léquipe pluridisciplinaire (psychiatres, psychologues, cadres de sante, IDE, ergothérapeutes, aides-soignants, AMP)
Liens et collaboration extra-institutionnels intervenant dans la prise en charge du patient (médecins traitants, équipes mobiles, IDE libéraux...)

3- Contenu du poste

3-1 Missions générales (principales) :
Prise en charge adulte, toutes pathologies psychiatriques confondues (entretiens individuels, bilans neuropsychologiques, remédiation cognitive individuelle et groupale)
Élaboration et mise en place de projets individualisés en collaboration avec léquipe pluridisciplinaire.

3-2 Activités principales :

Évaluation neuro psychologiques des patients
Coordination et participation à la remédiation cognitive
Entretiens cliniques et soutien psychologique auprès des patients et des aidants
Élaboration, mise en place de léducation thérapeutique du patient et des aidants en entretiens individuels et collectifs
Rédaction de comptes rendus et participation aux réunions de synthèse
Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires
Interventions auprès déquipes pluri professionnelles interne ou externes (formation, soutien, groupe de parole, analyse des pratiques, analyse institutionnelle)
Réalisation détudes et recherche en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, formation professionnelle et vers autrui
Conseil au projet de pôle et au projet détablissement
Élaboration dun projet neuropsychologique de service et détablissement


4- Diplôme requis

Master 2 de Psychologie, spécialité Neuropsychologie

5- Cadre réglementaire et déontologique

Décret 91-129 du 31 janvier 1991 portant statut particulier des psychologues de la fonction publique hospitalière
Circulaire Dgos-Rhss 2012-181 du 30 avril 2012
Code de déontologie des psychologues

6- Spécificités du poste

Connaissance de la pathologie vasculaire et des pathologies neuro dégénératives
Utilisation des outils spécifiques en fonction des pathologies (intérêts et limites)
Accompagnement dans le handicap

Compétences requises

Connaissances particulières

Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence
Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées au patient
Formaliser et transmettre son savoir professionnel
Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs
Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement)
Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence


Qualités professionnelles

Dynamise
Autonomie
Responsabilité
Adaptation
Esprit dinitiative et de collaboration
Rigueur éthique Publié le 24 juin. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°279103 publiée le 24/06/2024 par un
établissement de santé

24/06/2024 - psychomotricien (Hospitalisation complète NEVERS)

Le Centre Hospitalier PIERRE-LÔO (CHPL) recrute deux psychomotriciens ou psychomotriciennes.

Dans le cadre de sa politique d'amélioration continue de l'offre de soins et de la qualité de la prise en charge, l'établissement développe une politique de moindre recours à l'isolement et à la contention.

Le psychomotricien ou la psychomotricienne, affecté(e) auprès des équipes intervenants en hospitalisation complète, soutiendra les politiques de désescalade et d'apaisement à travers les soins, les activités, les ateliers individuels ou de groupe qu'il ou elle proposera. L'établissement dispose de deux sites d'hospitalisation : un à La Charité -sur-Loire, l'autre à Nevers. Sur chaque site on retrouve des chambres d'isolement et des espaces d'apaisement. Un plan de formation dédié est actuellement en place distinguant la gestion des tensions (désescalade/recherche de l'apaisement) et la gestion de la crise.

Vous pouvez déposer votre candidature auprès du service des ressources humaines du CHPL. Vous pouvez également prendre des renseignements auprès de la direction des soins, en vous adressant au secrétariat de direction CHPL.

Le poste proposé est un poste en horaire de journée avec repos samedi dimanche et jours fériés.

Dans le cadre de sa politique des lignes directrices de gestion, le CHPL propose au professionnel de rééducation une mise en stage immédiate au recrutement.

Vous pouvez demander la fiche de poste détaillé au service RH : chpl.drh@ght58.fr Publié le 24 juin. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°279107 publiée le 24/06/2024 par un
établissement de santé