Emploi Infirmier

23/01/2025 - iDE MAS (Centre Hospitalier Sèvre et Loire Le Loroux-Bottereau)

Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire recrute un(e) infirmier(ère) au sein du service MAISON D'ACCUEIL SPECIALISE pour un remplacement de congé maternité

recrutement en CDD dès que possible, à temps plein ou
temps partiel

Diplôme dÉtat Infirmier exigé.

Vous réaliserez les soins infirmier, d'hygiène et de confort des résidents selon le protocole médical et les règles d'hygiène et d'asepsie.

Vous serez amené(e) à travailler deux week-end par mois.

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Salaire : selon l'expérience

Si ce poste vous intéresse, merci d'envoyer votre candidature complète en ligne (CV, lettre de motivation, certificats) à l'adresse suivante indiquée. Publié le 23 jan. 2025 Date de limite de candidatures 23 fév. 2025

Annonce n°325788 publiée le 23/01/2025 par un
établissement de santé

23/01/2025 - IDE équipe suppléance (Centre Hospitalier Sèvre et Loire Vertou)

Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire, Etablissement Public de Santé, constitue un premier niveau de prise en charge. Il dispense des soins à une population grâce aux services Médecine et SSR, accueille dans des services constituant un lieu de vie, une population âgée dépendante ou en perte dautonomie grâce aux services dEHPAD et dUSLD, et reçoit au sein dune structure adaptée, la MAS, des adultes polyhandicapés.

Poste à Temps plein ou Temps partiel

Poste sur l équipe de suppléance: vous serez amené(e) à intervenir en remplacement sur l ensemble des services de l établissement.

Quelles sont vos missions ?

Vous travaillerez au sein d un établissement accueillant des patients / résidents.

Vous êtes donc amené(e) à :

- Contrôler et gérer des matériels, dispositifs médicaux et produits;

- Coordonner et organiser des activités et des soins;

- Former et informer de nouveaux personnels et de stagiaires;

- Informer et éduquer la personne, son entourage et un groupe de personnes;

- Observer l état de santé et Publié le 23 jan. 2025 Date de limite de candidatures 23 fév. 2025

Annonce n°325790 publiée le 23/01/2025 par un
établissement de santé

23/01/2025 - Infirmier H/F (Ehpad Blain)

Présentation :
Letapos;EHPAD Isac de Rohan au cur de la ville de Blain, représente 170 places réparties sur deux résidences totalement rénovées (80 résidents sur le site de Vert Pré et 90 sur le site de Bleu océan), et dispose également detapos;unités pour personnes âgées désorientées, detapos;un PASA et detapos;un accueil de jour. Une équipe pluridisciplinaire est au service des résidents.

Poste :
Poste detapos;infirmier(e) diplômé(e) detapos;état au sein detapos;un EHPAD, à pouvoir dès que possible à temps complet, pour 3 mois à letapos;essai et possibilité de renouvellement.
Les débutants sont acceptés.

Missions :
- Analyser, organiser et évaluer les soins infirmiers
- Dispenser des soins ou réaliser des actes soit dans le cadre du rôle propre infirmier, soit sur prescription médicale et ce, en y incluant son information et celle de son entourage
- Contribuer à des actions de prévention, de dépistage, de formation et detapos;éducation à la santé
- Participer à letapos;évaluation du degré de dépendance des personnes
- Participer à letapos;élaboration du projet de soins, à sa mise en uvre et à son évaluation
- Participer à la prévention, à letapos;évaluation et au soulagement de la douleur et de la fin de vie (soins palliatifs)

Rémunération et avantages :
Le salaire est à déterminer en fonction de letapos;expérience et des diplômes, sur la base des grilles et textes de la fonction publique hospitalière.
- 14 RTT
- Avantages sociaux par le CGOS
- Restaurant detapos;entreprise Publié le 23 jan. 2025 Date de limite de candidatures 08 mar. 2025

Annonce n°325783 publiée le 23/01/2025 par un
établissement de santé

21/01/2025 - INFIRMIER ENDOSCOPIE / AMBULATOIRE (H/F) - ENDOSCOPIE / UNITE DE CHIRURGIE AMBULATOIRE - 100% (CENTRE HOSPITALIER JACQUES LACARIN VICHY)

INFIMIER ENDOSCOPIE / AMBULATOIRE (H/F)

POLE : CHIRURGIE
SERVICE : ENDOSCOPIE / UNITE DE CHIRURGIE AMBULATOIRE

Contrat : CDD CDI MUTATION DETACHEMENT

Poste à 100%
Date de prise de poste : dès que possible

DIPLOME ou NIVEAU REQUIS :
DIPLOME D'ETAT INFIRMIER

DOCUMENTS A TRANSMETTRE :
L'envoi d'un CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
(REFERENCE INFORMATIQUE A PRECISER SUR LA DEMANDE DE CANDIDATURE)
Copie carte d'identité Publié le 10 mar. 2025 Date de limite de candidatures 15 avr. 2025

Annonce n°327861 publiée le 21/01/2025 par un
établissement de santé

20/01/2025 - INFIRMIER /INFIRMIERE POUR UNITE D ADMISSION SANS CONSENTEMENT (Centre Hospitalier Spécialisé Montpon-Ménestérol)

Le Centre Hospitalier Vauclaire en Dordogne recrute, sur le site de Montpon Ménesterol , pour son unité d admission sous contrainte ALADIN un infirmier/une infirmière de jour à temps plein dès que possible.

MISSION GENERALE DU POSTE
Participer à la prise en charge globale du patient
Accueillir des patients souffrant de troubles psychiatriques aigus, nécessitant une hospitalisation. Les soins infirmiers dispensés sont de nature technique, relationnelle et éducative.
ACTIVITES PRINCIPALES
Accueillir les patients et leurs proches.
Respecter et faire respecter le droit et la dignité du patient
Proposer un environnement adapté au patient
Participer aux entretiens médicaux.
Mettre en place des soins infirmiers avec une prise en charge globale et individualisée.
Rechercher letapos;engagement thérapeutique du patient, veiller au respect des objectifs du contrat de soins
Prévenir les situations d urgence et prendre des initiatives pour prévenir les risques de violence ou de passage à l acte,
Chercher à entretenir un cadre d hospitalisation sécurisant pour les personnes soignées,
Surveiller et dispenser des soins aux patients en chambre d isolement et viser à la prévention des risques
Mener des entretiens infirmiers.
Préparer distribuer, vérifier et assurer la traçabilité de l administration des traitements.
Observer et signaler les effets thérapeutiques, les effets secondaires des médicaments,
Il assurer la couverture des besoins alimentaires et hydriques en toute situation
Encadrer le repas et assurer par sa présence l identification rapide des comportements à risque pour une prévention et prise en charge adaptée.
Veiller à la conformité des alimentations spécifiques dans le respect des programmes de soin nutritionnel définis.
Participer à l organisation logistique nécessaire au bon déroulement des soins
Participer aux équipages SPRE
Participer aux temps de transmissions
Rédiger et mettre à jour les observations dans les dossiers de soins de chaque patient
Tracer les actes de soins réalisés,
Participer aux réunions cliniques et aux réunions de synthèse,


Utiliser le dossier patient informatisé, et en assurer le suivi et la continuité.
Préparer la sortie du patient
Tracer les mouvements des patients dans le dossier patient informatisé ( entrée, sortie définitive , permission) en temps réel pour fiabiliser l offre de soin
S inscrire dans les projets de formation continue institutionnelle et du pôle d activités.
Recueillir les informations nécessaires à la saisie de l activité.
Participer activement à l encadrement des étudiants stagiaires.
Gérer l ensemble des activités afférentes aux soins.
Respecter et mettre en uvre le circuit du médicament.
S inscrire dans Les missions globales au sein du Pôle

CONNAISSANCES :
Connaissance des règles régissant la profession d infirmier
Connaissance de la réglementation des droits du patient
Connaissance des règles déontologiques et des obligations du service public (secret professionnel, devoir de réserve)
Connaissance en psychopathologie
Connaissance des thérapeutiques médicamenteuses utilisées selon les pathologies rencontrées au sein de letapos;unité et de leurs effets
. Connaissance en soins infirmiers
Connaissances des approches théoriques
Connaissance des modalités d hospitalisation avec et sans consentement en psychiatrie.
Connaissance des soins detapos;urgence
SAVOIR ETRE:
Accueillir, écouter, analyser les propos du patient.
Être disponible et s adapter aux contraintes du poste.
Communiquer avec les patients et leur entourage.
Communiquer avec les différents membres de l équipe pluridisciplinaire.
Montrer sa capacité à l empathie.
Se montrer bienveillant.
Avoir l esprit de synthèse.
Capacités à évaluer les situations.
Capacité d analyse réflexive sur ses propres pratiques, à prendre du recul, à se contrôler
Capacité à mettre à jour, à développer ses connaissances et compétences
Aptitudes à désamorcer les situations de crises, à gérer l agressivité et la violence
Mobilité, adaptabilité, flexibilité
Capacité à répondre efficacement aux différentes situations.
Capacités d analyse des situations de soins soignants/soignés.
SAVOIR FAIRE:
Maîtriser et évaluer les actes de soins.
. Savoir gérer les situations d urgence, tant sur le plan somatique que sur le plan psychiatrique
. Faire preuve d autonomie professionnelle.
Utiliser avec rigueur le dossier patient.
Utiliser les transmissions orales et écrites.
Utiliser la planification des soins.
Individualiser les soins.
S investir dans les formations institutionnelles et du pôle d activités.
Prendre part à l accueil et à l encadrement des stagiaires.
Participer aux séances d analyse des pratiques.
Connaître le projet de soin de l unité.
Faire preuve d esprit d équipe et participer à la mutualisation des moyens sur le pôle
CADRE DU POSTE
- Unité detapos;admission fermée (15 lits et 3 chambres detapos;isolement)
- SITE DE Montpon Ménestérol, résidence administrative
- Horaires de jour: 6 :25/14 :15 ; 13 :45/21 :35 ; 9 :00/16 en roulement
- 35h accords locaux
LIASSONS HIERARCHQIUES :
- Directeur des Soins
- Cadres supérieur de Santé
- Cadres de Santé
LIAISONS FONCTIONNELLES :
- Médecins
- Cadres de santé des unités
- Equipes soignantes et socio-éducatives
- Equipes médico techniques et logistiques Publié le 20 jan. 2025 Date de limite de candidatures 15 fév. 2025

Annonce n°325621 publiée le 20/01/2025 par un
établissement de santé

20/01/2025 - INFIRMIER (E) (Centre d'accueil et de soins hospitaliers Nanterre)

L'Hôpital Max Fourestier recherche un(e ) infirmier(ère) pour le service de l'EHPAD.

Présentation de l'établissement : Situé à 10min de la Défense, le Centre d'Accueil et de Soins Hospitaliers de Nanterre est un établissement public unique par sa double vocation sanitaire et sociale. Il dispose d'un pôle hospitalier (450 lits et places) tourné vers la ville, d'un pôle de médecine sociale (454 lits et places) assurant une mission d'hébergement et de soins des personnes âgées et d'un pôle de formation et de recherche. Il exerce un rôle important dans le Nord des Hauts-de-Seine, fort d'un service d'urgences 24h/24h et 32802 passages en 2018, de nombreuses spécialités médicales (cardiologie, médecine interne, gastro-entérologie, maladies infectieuses, diabétologie, psychiatrie, gériatrie aigüe, addictologie), d'une maternité de niveau 1 spécialisée dans les accouchements physiologiques de 25 lits et 1369 naissances en 2018, de services de santé publique (CSAPA, Centre de lutte anti-tuberculose).
Depuis le 1er janvier 2019, une direction commune est mise en place entre le CASH et l'EPS de Roger Prévot. Les établissements sont engagés dans un projet de regroupement des activités de santé mentale sur un même site. Un ambitieux projet stratégique et architectural ouvrira le nouveau site sur la ville et vise à renforcer son attractivité et son ancrage sur le territoire à l'horizon 2022-2023.

Présentation du pôle d'activité :
Le pôle gériatrie organise le parcours de la personne âgée ou vieillissante en prenant en compte les spécificités des populations prise en charge. Il s'articule autour d'un Unité de Gériatrie Aigüe, d'un EHPAD (120 lits), d'un hôpital de jour gériatrique, d'un service de soins de suite et de réadaptation. Le pôle fait partie de la MAIA Centre Nord et s'inscrit dans une coopération accrue avec les Centres Municipaux de Santé de Nanterre et la filière gériatrique Nord des Hauts de Seine.

Présentation de l'unité :
L'EHPAD « Le Figuier », d'une capacité de 110 lits, est une structure médico-sociale rattachée au Centre d'Accueil et de Soins Hospitaliers de Nanterre. Il accueille des résidents en perte d'autonomie ayant des besoins de soins et d'accompagnement, soit à l'issue d'un séjour en établissement de santé ou dans un établissement médico-social, soit directement depuis leur domicile. La structure dispense des soins d'entretien de la vie, des soins médicaux et techniques et des soins relationnels afin de maintenir l'autonomie des personnes accueillies. L'objectif est de faciliter l'adaptation du résident dans un lieu de vie collectif en lui proposant un projet de vie individualisé fruit du travail de l'équipe pluridisciplinaire.

CONDITIONS ET HORAIRES DE TRAVAIL :
Localisation de l'hôpital :
CASH Nanterre 403 avenue de la République 92014 Nanterre Cedex
Horaires :
6h45-18h45/9h15-21h15
Repos variables
1 à 2 week-ends travaillés par mois

Mission(s) générale(s) :
Dispenser des soins de nature préventive, curative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé
Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des résidents dans leurs parcours de soins en lien avec leur projet de vie
Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri-professionnelle : travailler en collaboration étroite avec les aides-soignants, kinésithérapeutes, praticiens, adjoint administratif, assistante sociale,
Réaliser des soins sur prescription médicale : prélèvements sanguins, pansements, préparation de pilluliers, distribution de thérapeutiques médicamenteuses, perfusions sous cutanées, aérosols, oxygénothérapie, etc.
Gérer les stocks, commandes (matériel, pharmacie) nécessaires aux prises en charge
Vérification du chariot d'urgence
Participer à la formation des étudiants paramédicaux

Mission(s) spécifique(s) :
S'approprier le projet de soin infirmier du pôle et de l'unité et sa mise en uvre
Observer l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne ; recueillir des données cliniques
Réaliser des soins d'hygiène et de confort
Avoir une bonne connaissance des résidents
Assurer la responsabilité de l'ensemble des soins infirmiers et/ou de confort, dispensés aux résidents
Participer à l'élaboration et actualiser les projets individualisés des résidents, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire
Mettre en uvre des projets individualisés dans le respect des règles professionnelles
Maitriser la gestion des stupéfiants
Avoir une connaissance des traitements neurologiques dans les états de désorientation, d'agitation.
Évaluer la douleur somatique et/ou psychique, en utilisant les outils d'évaluation de l'unité.
Évaluer l'autonomie du résident pour l'aider à retrouver au mieux la maitrise de ses besoins personnels chez un public âgé, parfois désorienté avec ou sans trouble du comportement.
Intégrer qualité technique et qualité relationnelle avec le résident et son entourage
Connaître, appliquer et respecter les protocoles et procédures
Participer à l'évaluation des protocoles et procédures de soins
Maîtriser l'outil informatique et certains logiciels spécifiques au service
Participer à la gestion de l'unité : entretien, rangement du matériel et des dispositifs médicaux de prélèvements et pharmaceutiques et contrôler la date de péremption
Garantir des transmissions orales et écrites de qualité
Bonne connaissance des résidents et de leur habitude de vie et, plus largement, du secteur médico-social

En fonction de l'unité et des missions spécifiques confiées, l'infirmier(e) bénéficiera de formations d'adaptation à l'emploi.

Capacités Personnelles :
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité relationnelle
- Capacité à gérer son stress
- Capacité à se remettre en question et à évaluer ses besoins en formations

Capacités Professionnelles :
- Capacité à évaluer les situations et à y répondre avec des décisions utiles et nécessaires
- Capacité à gérer les conflits
- Faire preuve de tolérance et de respect envers les personnes soignées
- Faire preuve de discrétion et de distance professionnelle
- Respecter le secret professionnel
- Avoir une tenue vestimentaire correcte, dans le respect des règles et procédures concernant l'hygiène (absence de vernis, bijoux)

Compétences souhaitées :
- Connaissances techniques
- Soins d'hygiène, de confort et prévention d'escarres
- Prise en charge et évaluation de la dénutrition
- Évaluation, maintien et promotion de l'autonomie de la personne
- Relation et accompagnement des familles

Conditions et/ou qualifications requises :
- Diplôme d'État d'infirmier(e)
- AFGSU 2
- Possibilité d'évolution professionnelle
- Cadre de santé Publié le 20 jan. 2025 Date de limite de candidatures 30 avr. 2025

Annonce n°325614 publiée le 20/01/2025 par un
établissement de santé

20/01/2025 - INFIRMIER/INFIRMIERE DE JOUR EN PSYCHOGERIATRIE COURT SEJOUR (Centre Hospitalier Spécialisé Montpon-Ménestérol)

Le centre hospitalier Vauclaire recrute un infirmier une infirmière de jour pour l unité de psychogériatrie court séjour RITTI du site de Montpon Ménestérol
L unité est spécialisée dans les soins de santé mentale des personnes âgées. Elle traite de la prévention, de l évaluation, du traitement et de la gestion des troubles psychologiques liés à la vieillesse.
Il s agit de Dispenser des soins curatifs, de prévention, d éducation à la santé et detapos;accompagnement à des personnes de plus de 65 ans atteintes de troubles psychiatrique
En tant qu infirmier, vous exercez au sein d une équipe pluridisciplinaire en unité de géronto - psychiatrie et avez les missions suivantes :

Organiser et mettre en uvre l admission et la prise en charge des soins infirmiers afin de maintenir ou restaurer la santé de la personne dans sa dimension physique, psychique, sociale et spirituelle.
Accueillir le patient en lien avec les différents services d urgences psychiatriques ou générales, ou en mutation de services internes ou externes
Accueillir les familles
Offrir un soutien émotionnel et psychologique aux patients et à leurs familles.
Recueillir les données cliniques, les besoins et attentes de la personne pour élaborer le projet de soins individualisé.
Co-construire le parcours de soins individualisé à partir des besoins exprimés par le patient et l accompagner
Informer le patient et ses proches
Surveiller l état des patients en rapport avec leur pathologie et leur thérapie
Accompagner le patient dans les actes et gestes de la vie quotidienne
Accompagner le médecin (psychiatre ou somaticien) dans le cadre des entretiens médicaux
Mettre en uvre la dynamique et suivi des projets de soins en lien avec letapos;équipe médicale
Organiser et animer des activités thérapeutiques
Coordonner les activités de soins
Participer au staff clinique hebdomadaire ; aux réunions soignants-soignés et aux réunions institutionnelles
Assurer la continuité des soins entre professionnels (transmissions écrites et orales)
Organisation et coordination des différentes prescriptions de consultations extérieures
Accompagnement des patients à letapos;extérieur de letapos;établissement (consultations, JLD, SPRE)
Conduire les entretiens infirmiers et mettre en place des stratégies d accompagnement des patients : actions d éducation thérapeutique, médiations à visée thérapeutiqueen cohérence avec le projet de soin individualisé
Planifier et valider les soins en les traçant dans le dossier patient informatisé ( CORTEXTE)
Transmettre des informations écrites ou orales pour assurer la continuité des soins
Gérer le matériel bio médical et les médicaments
Organiser et mettre en uvre la mutation ou le transfert et la sortie des patients
contrôler les documents administratifs
Communiquer avec les partenaires extérieurs ( mandataires judiciaires ; établissements detapos;aval )
Déclarer les événements indésirables de manière factuelle pour permettre l amélioration des pratiques
Mettre à jour la disponibilité des lits, . Effectuer les mouvements des patients dans le dossier patient informatisé en temps réel
Activités institutionnelles
Accueillir et encadrement pédagogique des étudiants, des stagiaires et personnes placées sous sa responsabilité
Participer à des groupes de travail institutionnels (projet de soins, CSIRMT, CLAN, CLUD, CLIN, patients traceurs...)
Utiliser les fonctionnalités informatiques (Cortexte, Intraweb, Data-Meal, Chronos...)
Participation à l évaluation des pratiques professionnelles
CHAMP D INTERVENTION
Unité fonctionnelle
Mobilité ponctuelle sur les autres unités du pôle
Accompagnements extérieurs des patients
LIAISONS HIERARCHIQUE
- Cadre de santé
- Cadre supérieur de santé
- Directeur des soins
LIAISONS FONCTIONNELLES
- Équipe pluri professionnelle
- Médecins / secrétaire
- Services logistiques / médicotechniques / techniques / administratifs
COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES
- compréhension du processus de vieillissement et connaissance des troubles de santé mentale qui affectent la Personne Agée
- Aisance rédactionnelle
- Mobilité, adaptabilité, flexibilité
- Connaissances en psychopathologie, santé mentale et traitements spécifiques
- Connaissance de l organisation des soins en SANTE MENTALE
- Maîtrise des techniques de soins spécifiques aux activités de santé mentale ainsi que des gestes d urgence
- Savoir établir une anamnèse infirmière du patient, analyser, synthétiser et interpréter des données
- Connaissance des règles déontologiques et des obligations du services public (secret professionnel, devoir de réserve)
- Application et respect du règlement intérieur
- Posture professionnelle : Contenante, bienveillante et réfléchie pour évaluation et analyse des situations ; distance professionnelle adaptée
- Capacité d adaptation et de réponse aux situations detapos;urgence
- Aptitudes à désamorcer les situations de crises, à gérer l agressivité et la violence
- Respect des personnes, patience, bienveillance, empathie
- Capacité d écoute, de travail en équipe, capacité à transmettre et à rendre compte en équipe pluridisciplinaire
- Aisance relationnelle et rédactionnelle
- Capacité d analyse réflexive sur ses propres pratiques, à prendre du recul, à se contrôler
- Capacité à mettre à jour, à développer ses connaissances et compétences
- Utilisation aisée des outils bureautiques
- Loyauté

CADRE HORAIRE DE TRAVAIL
7h50/jour en roulement
EXIGENCES PARTICULIERES
Diplôme D Etat infirmier

Implication dans le projet de soins de l Unité fonctionnelle , et du Pôle

Participation aux équipages SPRE

Mise en uvre du projet d unité et du pôle

Connaissance et application des protocoles et procédures en vigueur au sein de l établissement
Inscription à l Ordre Infirmier Publié le 20 jan. 2025 Date de limite de candidatures 15 fév. 2025

Annonce n°325620 publiée le 20/01/2025 par un
établissement de santé

20/01/2025 - INFIRMIER/INFIRMIERE SANTE MENTALE POOL DE SUPPLEANCE JOUR (Centre Hospitalier Spécialisé Montpon-Ménestérol)

Le centre hospitalier spécialisé Vauclaire 24700 Montpon Ménesterol recrute un(e) infirmier(e) avec expertise en santé mentale sur le pool de suppléance de jour.
Le service de suppléance est une unité transversale qui a vocation à pallier aux absences du personnel infirmier au sein des unités de soins. Poste à pourvoir immédiatement Missions :
- Assurer la continuité des soins
- Prendre en charge les personnes soignées des différentes unités de letapos;établissement en setapos;adaptant aux fonctionnements des équipes et aux modes de prise en charge dans le respect des règles de sécurité et de qualité des soins, en appliquant les procédures en vigueur
- Suivre les projets de soin personnalisés en cours et la planification des activités infirmières et tracer les activités
- Réaliser des entretiens infirmiers et participer aux entretiens médicaux
- Préparer, administrer les traitements selon les prescriptions médicales et tracer
- Evaluer la douleur somatique et psychique et tracer
- Réaliser des soins detapos;hygiène corporelle
- Rédiger et mettre à jour le dossier informatisé du patient
- Gérer informatiquement les mouvements des patients en temps et en heure - Accompagner les patients à letapos;extérieur (consultations, évènements, JLD) - Participer aux transferts SPRE
- Accueillir et communiquer avec letapos;entourage du patient, prévenir et accompagner
- Collaborer avec letapos;équipe et communiquer avec les partenaires et les autres professionnelles de santé
- Organiser des activités à visée thérapeutique
- Travailler la liaison avec les équipes extra hospitalières
- Participer à la mise en place des projets de sortie
- Prendre en charge letapos;urgence vitale ; vérifier le chariot detapos;urgence - Assurer la logistique quotidienne et letapos;hygiène de letapos;environnement des soins
Suivre les règles de sécurité et detapos;hygiène
- Déclarer les évènements indésirables
Letapos;lDE du pool intervient sur letapos;ensemble des unités du site de Montpon (Hospitalisation libre, hospitalisation sous contrainte, USIP, URPS, CRPP, SMR addictologie, MAS, Psychiatrie de la personne âgée ainsi que sur le site de Bergerac UPC, UPG, UHA

Cadre du poste :
- CDI/MUTATION/CDD
- Temps plein
- Horaires : 6h25/ 14h15 ; 13h45/21h35 ; 9h00/16h50
- Week- ends selon les besoins et maximum 2 par mois - Planning diffusé au moins le 15 du mois précédent
Liaisons Hiérarchiques :
- Directeur des soins
- Cadre supérieur de Santé en mission transversale à la Direction des Soins Liaisons fonctionnelles :
- Médecins
- Cadre de santé des unités
- Equipes soignantes et socio-éducatives - Equipe socio-éducatives
Connaissances/savoirs/compétences :
- Mobilité, adaptabilité, flexibilité
- Connaissances en psychopathologie, santé mentale et traitements spécifiques
- Connaissance de letapos;organisation des soins en SANTE MENTALE
- Maîtrise des techniques de soins spécifiques aux activités de santé mentale ainsi que des gestes detapos;urgence
- Savoir établir une anamnèse infirmière du patient, analyser, synthétiser et interpréter des données
- Connaissance des règles déontologiques et des obligations du services public
(secret professionnel, devoir de réserve)
- Application et respect du règlement intérieur
- Posture professionnelle : Contenante, bienveillante et réfléchie pour évaluation et analyse des situations ; distance professionnelle adaptée
- Aptitudes à désamorcer les situations de crises, à gérer letapos;agressivité et la violence
- Respect des personnes, patience, bienveillance, empathie
- Capacité detapos;écoute, de travail en équipe, capacité à transmettre et à rendre compte en équipe pluridisciplinaire - Aisance relationnelle et rédactionnelle
- Capacité detapos;analyse réflexive sur ses propres pratiques, à prendre du
à se contrôler
- Capacité à mettre à jour, à développer ses connaissances et compétences
Pré requis :
- Inscription à letapos;Ordre Infirmier
- AFGSU à jour
Site internet de letapos;établissement : https://www.ch-vauclaire.fr Publié le 20 jan. 2025 Date de limite de candidatures 15 fév. 2025

Annonce n°325618 publiée le 20/01/2025 par un
établissement de santé

20/01/2025 - BERGERAC INFIRMIER/INFIRMIERE EN PSYCHIATRIE EN EXTRA HOSPITALIER TEMPS PARTIEL JOUR (Centre Hospitalier Spécialisé Montpon-Ménestérol)

Le centre hospitalier VAUCLAIRE de MONTPON MENESTEROL recrute sur le site de BERGERAC un infirmier/une infirmière diplômé(e) d état pour l extra hospitalier intervenant en CMP Adulte VILLA RENE et auprès des maisons de retraite du secteur
Poste à temps Partiel 0.50% en CDD pour 6 mois avec perspectives en suivant en intra ou extra hospitalier

MISSION :
Dispenser des soins de nature préventive, curative, palliative, visant à promouvoir maintenir et restaurer la santé, en tenant compte de letapos;évolution des sciences et des techniques soit sur prescription médicale, soit dans le cadre du rôle propre.
Maintenir, restaurer et promouvoir la santé et l autonomie de la personne dans ses composantes psychologique, sociale, économique et culturelle
Contribuer à l éducation à la santé et à l accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie,
Intervenir dans le cadre d une équipe pluri professionnelle de façon autonome et en collaboration,
Participer également à des actions de formation, d encadrement des étudiants, de prévention et d éducation à la santé et de recherche en soins infirmiers.
Être mobile au sein du pôle pour assurer la continuité des soins,
Participer à des missions transversales dans le cadre de la politique d établissement (CLIN, CLUD, CLAN,IDENTITOVIGILANCE , PREVENTION SUICIDE.... )

CHAMP D INTERVENTION
CMP / structures Medico sociales / partenaires
Ponctuellement: Participation à la Psychiatrie de liaison aux Urgences et Unités de soins du CH. Pozzi

DESCRIPTION DES ACTIVITES
Participer à l accueil, mener un entretien infirmier pour recueillir les données cliniques de la personne et/ou de son entourage,
Réaliser des entretiens d évaluation et d orientation de patients au CMP
Réaliser des entretiens de suivis thérapeutiques,
Réaliser les accueils téléphoniques (évaluation clinique de la demande, orientation, prise de RDV),
Participer à la rédaction, à la mise en uvre, et à l évaluation du projet de soins,
Planifier des activités infirmières, réaliser, surveiller et contrôler les soins et accompagner la personne et son entourage,
Organiser son activité de suivi au CMP et en VAD,
S inscrire dans une organisation d équipe (Permanences),
Rechercher l engagement thérapeutique du patient, veiller au respect des objectifs du contrat de soins,
Préparer, vérifier et assurer l administration et la traçabilité des traitements. Observer et signaler les effets thérapeutiques, les effets secondaires des médicaments,
Participer aux consultations médicales
Participer à l évitement d hospitalisations non pertinentes
Participer à l organisation logistique nécessaire au bon déroulement des soins : gestion et contrôle des produits et des dispositifs médicaux.
Rédiger et mettre à jour les observations dans les dossiers de soins de chaque patient et assurer la traçabilité des actes de soins réalisés,
Participer aux réunions cliniques et aux réunions de synthèse,
S inscrire dans une relation professionnelle avec le réseau de soins et le réseau social
Participer à l accueil et l accompagnement pédagogique des étudiants, stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité.

ACTIVITES EN LIEN AVEC LA DEMARCHE QUALITE
Participer à des démarches d amélioration de la qualité, et aux différents groupes de travail institutionnels
Déclarer les évènements indésirables constatés en utilisant la procédure et les outils en vigueur sur l établissement,
Se former à la gestion des risques et à la qualité de la prise en charge,
Assister aux formations obligatoires définies par l établissement (ex : logiciels informatiques « Cortexte », sécurité incendie)
Faire toutes propositions susceptibles d améliorer la qualité des soins et la prise en charge des patients,
Appliquer les procédures et protocoles en vigueur sur l établissement.


LIAISONS HIERARCHIQUES
Cadre de santé de l extra hospitalier
Cadre supérieur du pôle
Cadres du pôle
Directeur de soins
LIAISONS FONCTIONNELLES
Psychiatre chef de pôle,
Psychiatres du CMP
Equipe intra et extra hospitalière
secrétariat,
assistante sociale,
éducateur,
partenaires extérieurs
familles

COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES
Analyser et évaluer la situation clinique d une personne ou d un groupe de personnes, relative à son domaine de compétences,
Connaître et appliquer les différentes techniques et protocoles de soins et d hygiène,
Capacité à identifier des situations d urgence et/ou de crise et d y faire face par des actions appropriées,
Participer à l évolution et aux changements institutionnels en ayant une posture professionnelle constructive,
Analyser et synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins,
Concevoir et conduire un projet de soins au sein d une équipe pluridisciplinaire,
Conduire un entretien d aide,
Réaliser les soins et activités thérapeutiques adaptées aux situations en respectant les protocoles et législations en vigueur.
Capacité à se questionner et à évaluer ses pratiques,
Capacité à être autonome et à prendre des initiatives,
Capacité à travailler en équipe,
Capacité à gérer son stress et à maitriser ses affects,
Capacité à actualiser ses connaissances et ses compétences,
Faire preuve de respect vis à vis des personnes et de l environnement
Faire preuve de loyauté




EXIGENCES PARTICULIERES
Se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l établissement,
Respecter les devoirs d agent de la fonction publique
Inscription au tableau de l Ordre National des Infirmiers (article L. 4311-15 du code de la santé publique),
Utiliser les moyens de communication mis à disposition par l établissement (logiciel de soins, messagerie électronique).
Porter une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail, et de respecter les règles d hygiène en vigueur,
Respect du secret professionnel, du devoir de réserve
A l égard de l administration : discrétion professionnelle, moralité et dignité, réserve et neutralité à l égard des tiers : impartialité et probité,
S inscrire dans une démarche de développement durable.
Maîtrise de l outil informatique et des différents logiciels professionnels
CADRE HORAIRE DE TRAVAIL
Amplitude horaire de 9h00 à 16h50 du lundi au vendredi
Week ends potentiels sur la psychiatrie de liaison
Horaires adaptables en fonction des missions (CMP ou Liaison ou en fonction des besoins des personnes suivies au CMP) Publié le 20 jan. 2025 Date de limite de candidatures 16 fév. 2025

Annonce n°325622 publiée le 20/01/2025 par un
établissement de santé

16/01/2025 - Infirmier de jour - Unité Kepler 94G02 - Site La Queue en Brie (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site Hospitalier Les Murets) La Queue-en-Brie)

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne sont issus du regroupement des Hôpitaux de Saint-Maurice et du Centre Hospitalier Les Murets. Ils sont spécialisés :
en soins médicaux et réadaptation pour les adultes et les enfants (filières neurologique, locomoteur et gériatrique),
en traitement de l'insuffisance rénale chronique,
en gynécologie, obstétrique et néonatologie,
en psychiatrie adulte et pédopsychiatrie pour les populations du centre-Est de Paris (1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements) et de 25 communes du Val-de-Marne.
en addictologie
Ils disposent également de trois écoles d'enseignement supérieur : l''Ecole Nationale de Kinésithérapie et de Réadaptation (ENKRE) et deux Instituts de Formation en Soins Infirmiers : IFSI J.-B. Pussin et IFSI Séraphine de Senlis.

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne Site Les Murets ?
Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers, tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).
En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à La Queue en Brie et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique.



Vous êtes Infirmier(ère)s, des postes sont à pourvoir au Pôle 94G02 en Intra hospitalier « Unité Johannes KEPLER », en Psychiatrie adulte, des Hôpitaux Paris Est Val de Marne Site « Les Murets », 17 rue du Général Leclerc, 94510 LA QUEUE EN BRIE


Le pôle 94G02 dessert les communes de Bry-sur-Marne, Le Perreux-sur-Marne et Nogent-sur-Marne. L'organisation du pôle et son positionnement s'appuient sur la notion de travail de secteur, qui permet notamment la continuité des soins et l'élaboration du « parcours du patient ». Le dispositif est constitué d'une unité d'hospitalisation temps plein, d'un Foyer Post-Cure intersectoriel, d'un Hôpital de jour, de deux Centres Médico- Psychologique (CMP), d'une équipe de Soins à Domicile, d'un Centre d'Accueil Thérapeutique à Temps Partiels (CATTP) et d'un Atelier thérapeutique « Arc en Ciel"

- Développer une équipe mobile intervenant sur les situations de crise, auprès des patients mais également auprès des familles et orientée sur la réhabilitation psychosociale.
- Déployer des outils de thérapie pour humaniser les prises en charge des patients sur l'Unité Johannes KEPLER : formation des équipes à l'hypnose, création d'une salle d'apaisement et mise en place des techniques d'enveloppements secs.
- L'entraide par le biais des activités proposé par le CATTP, l'Atelier « Arc-en-ciel », le groupe Famille et l'Association « Vivre en ville ».
- Développer une médecine narrative autour de la lecture attentive, l'écriture créative et le partage des textes.
- Développer un partenariat international avec le Togo.
- Favoriser les complémentarités et l'implication des soignants dans les missions diverses du Pôle, lever les cloisonnements par les échanges inter


Cheffe de pôle : Docteur Laurence GORCEIX
Cadre de pôle : Madame Isabelle LE PECHEUR
Praticien Responsable : Docteur Anne LADEGAILLERIE
Cadre de santé : Madame Doriane GARDIN

L'unité d'hospitalisation propose un accueil continu, de semaine, de nuit ou de fin de semaine pour des adultes nécessitant une hospitalisation. L'unité comprend 30 lits et une chambre de soins intensifs.

L'équipe est composée de Praticiens hospitaliers, Psychologue, Infirmiers, Aides-soignants, Agents de service hospitalier, Assistante sociale, Ergothérapeute, Psychomotricienne et Secrétaires


L'infirmier(ère) en psychiatrie intra-hospitalière joue un rôle essentiel dans la prise en charge des patients atteints de pathologies psychiatriques, il évalue l'état de santé de la personne.
Il travaille en étroite collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et en transversalité sur l'ensemble des structures du pôle de soins afin de fournir des soins personnalisés aux patients, favorisant ainsi leur réadaptation et leur bien-être psychosocial.
Il s'engage à participer à des programmes de formation pour maintenir et améliorer ses compétences dans le domaine et également dans la formation et l'encadrement des étudiants.


- Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens.
- Recueillir et analyser des données cliniques visant au diagnostic infirmier.
- Conduire des entretiens infirmiers.
- Savoir accueillir et évaluer une situation de crise.
- Prendre une décision d'orientation, dans son domaine de compétence.
- Concevoir et conduire des projets de soins en collaboration, dans son domaine de compétence.
- Savoir rechercher et mettre en uvre les protocoles institutionnels.
- Analyser sa pratique.
- Rendre compte, par oral et par écrit, et partager en équipe pluri-professionnelle l'ensemble des informations relatives au suivi personnalisé du patient et à la pratique professionnelle.
- Travailler en transversalité sur le Pôle.
- Connaitre les règles d'hygiène hospitalière et de prévention des infections nosocomiales.
- Maitriser les risques et les vigilances et mettre en uvre les démarches d'amélioration.
- Accueillir et accompagner les nouveaux professionnels et stagiaires.
- Renseigner tous les outile de traçabilité et de contrôle de conformité.
- Participer aux réunions et groupes de travail de l'unité, du pôle et de l'institution.
- Participer aux sessions de formation et de développement professionnel pour améliorer ses compétences.

- Rigueur, disponibilité, mobilité,
- Ecoute, empathie,
- Esprit d'équipe,
- Capacité d'adaptation et de prise d'initiative.

Apporter de l'aide dans les autres unités du Pôle pour assurer la qualité et la sécurité des soins.

Travail de jour avec une amplitude horaire de 07h40/jour à temps plein
Cycle de 07h00/14h40 13h50/21h30
Un week end sur deux travaillé Publié le 16 jan. 2025 Date de limite de candidatures 31 mai. 2025

Annonce n°325473 publiée le 16/01/2025 par un
établissement de santé

16/01/2025 - IDE de jour en 12 H. P.Paris 11 CAP Bastille H.F (CAP Bastille - USPIIC - Pôles Paris 11 et 12 PARIS 11EME ARRONDISSEMENT)

Présentation de l'établissement
Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).
Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.
L'établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.
Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques
Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?
Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).
En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique (environ 300 ).

Vous êtes infirmier, plusieurs postes sont vacants dans ce grade aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne site Saint-Maurice (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice).
Il sont à pourvoir sur le Pôle Paris 11 (Chef de Pôle : Dr De Lanversin )

Définition du poste :
Le poste à pourvoir demande des capacités :
- D'évaluation et d'analyse des situations de soins,
- De conception, définition, planification des projets de soins personnalisés,
- D'organisation des soins de nature préventive, curative ou palliative visant la promotion, le maintien et la restauration de la santé,

Compétences et connaissances requises :
- Avoir une expérience en psychiatrie
- Recueillir et analyser des données cliniques visant au diagnostic infirmier
- Conduire des entretiens d'accueil sans ou avec médecin, d'orientation et de relation d'aide
- Créer et entretenir une relation avec le patient et son entourage adapté à la situation et en cohérence avec le projet de soins personnalisé.
- Assurer la traçabilité des données dans le dossier patient et partager en équipe pluriprofessionnelle l'ensemble des informations relatives aux suivis personnalisés des patients et à la pratique professionnelle.
- Savoir communiquer et travailler en équipe

Qualités requises :
- Qualités relationnelles pour une écoute et un soutien avec empathie et bienveillance
- Capacités d'écoute et de communication dans une équipe pluriprofessionnelle
- Qualités d'adaptation, d'écoute, d'organisation en respect du code de déontologie des infirmiers

Conditions de travail :
Lieu : CAP (Centre d'Accueil Psychiatrique) 63, rue de la Roquette 75011 PARIS
Jour ; horaire jour en 12h
Travail 1 We sur 3 en moyenne
Quotité temps de travail : 100%
Personne à contacter : Nagoi CLAIR
Adresser CV et LM à nagoi.clair@ght94n.fr

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Publié le 16 jan. 2025 Date de limite de candidatures 31 mai. 2025

Annonce n°325420 publiée le 16/01/2025 par un
établissement de santé

16/01/2025 - Infirmier(e) - Court Séjour Gériatrique (Hopital Gaston Ramon Sens)

Le CSG assure ses missions au sein de la filière gériatrique avec une coordination en amont et en aval : accueil d'une population âgée, polypathologique, fragile, à risque de dépendance Soins en période aiguë Lutte contre la perte d'autonomie et réadaptation précoce.

ACTIVITES :
Coordination et organisation des activités et des soins
Réalisation de soins de confort et de bien-être
Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique et thérapeutique
Recueil de données cliniques
Observation de l'état de santé et du comportement relationnel et social du patient
Surveillance de l'évolution de l'état de santé du patient
Rédaction et mise à jour du dossier patient
Information et éducation du patient, de son entourage et d'un groupe de personnes
Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits
Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
Veille et recherche professionnelle

ACTIVITES SPECIFIQUES DU POSTE :
Participation à la synthèse journalière pluri-professionnelle
Participation aux staffs pluridisciplinaires hebdomadaires

PROFIL :
Description des savoir-faire :
- Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic
- Concevoir et conduire un projet de soins
- Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens
- Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
- Mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs
- Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins
- Analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle
- Rechercher et traiter des données professionnelles et scientifiques
- Organiser et coordonner des interventions soignantes
- Informer et former

Description des connaissances :
- Le vieillissement
- Les pathologies gériatriques
- Les démences type Alzheimer
- Les facteurs intrinsèques et extrinsèques des chutes
- Les plaies chroniques
- Le suivi nutritionnel des personnes âgées
- Les indicateurs de fragilité
- Les interactions sociales et la communication
- Les principes d'éducation à la santé
- L'outil informatique Word, Excel, DPI
- L'hygiène hospitalière et prévention des infections nosocomiales
- La bientraitance
- L'éthique et la déontologie professionnelle
- Droit des usagers du système de santé
- La méthodologie du raisonnement clinique

Etudes préparant au diplôme et métier : DE infirmier
Prérequis et qualifications INDISPENSABLES : DE infirmier
Prérequis et qualifications SOUHAITÉS : AFGSU, formation Alzheimer (les fondamentaux, l'approche corporelle), la bientraitance, la communication

Quotité de temps de travail :
Jour : 7h45 ou 12h
Nuit : 12h00
Alternance jour/nuit
1 WE / 3 Publié le 16 jan. 2025 Date de limite de candidatures 17 mar. 2025

Annonce n°325429 publiée le 16/01/2025 par un
établissement de santé

16/01/2025 - IDE de jour P.Paris Centre CMP Turbigo H.F (CMP Turbigo - Pôle Paris Centre Paris)

Présentation de l'établissement
Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).
Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.
L'établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.
Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques
Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?
Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).
En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique (environ 300 ).

Vous êtes INFIRMIER(e), un poste dans ce grade est vacant au CMP TURBIGO 34 bis rue de Turbigo Paris 3ème. Il est à pourvoir au Pôle Paris Centre psychiatrie adulte Chef de Pôle : Dr KHIDICHIAN. Il dépend des Hôpitaux Paris Est Val de Marne (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice).

Définition du poste :
Dans le respect de l'orientation définie par le projet médical, l'infirmier(e) accueille et accompagne des personnes adultes souffrant de troubles psychiques au sein d'une équipe pluri professionnelle (Entretien d'accueil, Entretien infirmier de suivi, Visite A Domicile, etc.) Participe à la coordination du parcours de soins (réunion réseau, partenaire, parcours de soins,) Élabore le projet de soins et le plan du traitement en équipe pluri professionnelle (réunion clinique, familiale, institutionnelle, etc.). Accueille et accompagne pédagogiquement des personnes

Compétences et connaissances requises :
Savoir analyser et évaluer la situation clinique en psychiatrie d'un patient.
Concevoir et conduire les projets de soins en pluriprofessionalité. Savoir mener des entretiens infirmiers individuel d'accueil et de suivi en binôme. Savoir éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins. Capacités d'écoute, d'empathie et d'analyse des situations. Aptitude à transmettre son analyse (transmission écrite et orale). Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, Savoir travailler en binôme et en autonomie (VAD, référence). Adhésion au projet d'établissement, au projet médical partagé et au projet de pôle.

Qualités requises :
Rigueur, disponibilité, mobilité, motivation, assiduité, adaptation et maitrise relationnelle.
Autonomie. Sens de l'observation, de l'organisation et des responsabilités.

Conditions de travail :
Lieu : Infirmier(e) sur CMP TURBIGO 34 bis rue de Turbigo Paris 3ème
Horaire : Variables 09h00-16h40 ou 10h20-18h00 ou 12h20-20h00 selon la règlementation des CMP parisiens

Quotité temps de travail : 100%
Personne à contacter : Madame VERDON nathalie.verdon@ght94n.fr
Mr SENDRA David Cadre de santé david.sendra@ght94n.fr Tel : 01.48.87.79.33 ou 01.42.72.20.69

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Publié le 16 jan. 2025 Date de limite de candidatures 31 mai. 2025

Annonce n°325423 publiée le 16/01/2025 par un
établissement de santé

16/01/2025 - Infirmier en pratiques avancées ( F/H)- Soins Somatiques Laennec (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

Présentation de l'établissement

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).
Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.
L'établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.
Les HPEVM sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques.

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne site Saint-Maurice ?
Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).
En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique.

Vous êtes « « Infirmier (ère) en pratique avancée », Un poste dans ce grade est vacant aux Hôpitaux Paris Est Val de Marne Site Saint-Maurice (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice)
Il est à pourvoir à LAENNEC Service des soins somatiques.



Définition du poste :
L'Infirmier en Pratiques Avancées prend en charge les patients, effectue l'évaluation somatique et coordonne le parcours de soins.



Spécificité du poste :

Patients suivis dans les pôles psychiatrie. Soins somatiques avec diverses pathologies : AVC, artériopathies chronique, cardiopathie, maladies coronaires, diabètes type 1 et 2, insuffisance respiratoire, maladies Alzheimer, Parkinson et épileptique.


Compétences et connaissances requises :
- Conception et mise en uvre de projet d'éducation à la santé
- Entretien, examen auprès des patients
- Prescriptions diverses
- Droit des usagers


Qualités requises :
- Savoir travailler en autonomie
- Etre méthodique
- Rigoureux
- Sens relationnel
- Diplôme d'Etat d'Infirmier en pratiques avancées



Conditions de travail :
Du lundi au vendredi, repos fixe le week-end
Horaires variables : 9h-16h40 ou 9h20-17h 38h20 hebdomadaire
Congés : 25 CA + 20 RTT + 3 jours optionnels


Avantages : self, crèche, CGOS. Publié le 16 jan. 2025 Date de limite de candidatures 31 mai. 2025

Annonce n°325474 publiée le 16/01/2025 par un
établissement de santé

16/01/2025 - IDE de jour P.Paris Centre CMP Figuier H.F (CMP du Figuier Paris)

Présentation de l'établissement
Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).
Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.
L'établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.
Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques
Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?
Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).
En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique (environ 300 ).

Vous êtes INFIRMIER(e), un poste dans ce grade est vacant au CMP FIGUIER 2 rue du Figuier Paris 4ème. Il est à pourvoir au Pôle Paris Centre psychiatrie adulte Chef de Pôle : Dr KHIDICHIAN. Il dépend des Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice).

Définition du poste :
Dans le respect de l'orientation définie par le projet médical, l'infirmier(e) accueille et accompagne des personnes adultes souffrant de troubles psychiques au sein d'une équipe pluri professionnelle (Entretien d'accueil, Entretien infirmier de suivi, Visite A Domicile, etc.) Participe à la coordination du parcours de soins (réunion réseau, partenaire, parcours de soins,) Élabore le projet de soins et le plan du traitement en équipe pluri professionnelle (réunion clinique, familiale, institutionnelle, etc.). Accueille et accompagne pédagogiquement des personnes

Compétences et connaissances requises :
Savoir analyser et évaluer la situation clinique en psychiatrie d'un patient.
Concevoir et conduire les projets de soins en pluriprofessionalité. Savoir mener des entretiens infirmiers individuel d'accueil et de suivi en binôme. Savoir éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins. Capacités d'écoute, d'empathie et d'analyse des situations. Aptitude à transmettre son analyse (transmission écrite et orale). Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, Savoir travailler en binôme et en autonomie (VAD, référence). Adhésion au projet d'établissement, au projet médical partagé et au projet de pôle.

Qualités requises :
Rigueur, disponibilité, mobilité, motivation, assiduité, adaptation et maitrise relationnelle.
Autonomie. Sens de l'observation, de l'organisation et des responsabilités.

Conditions de travail :
Lieu : Infirmier(e) sur CMP du FIGUIER 2 rue du Figuier Paris 4ème
Horaire : Variables 09h00-16h40 ou 10h20-18h00 ou 12h20-20h00 selon la règlementation des CMP parisiens

Quotité temps de travail : 100%
Personne à contacter : Madame VERDON Cadre coordonnateur de pôle nathalie.verdon@ght94n.fr- Tel : 01.42.72.20.69

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap Publié le 16 jan. 2025 Date de limite de candidatures 31 mai. 2025

Annonce n°325417 publiée le 16/01/2025 par un
établissement de santé

16/01/2025 - INFIRMIER (H/F) de nuit (Hopital RUMILLY)

LA STRUCTURE QUE VOUS ALLEZ INTEGRER

Le Centre Hospitalier Gabriel Déplante est situé à Rumilly, commune de Haute-Savoie, nichée entre les montagnes et le lac d'Annecy. Le cadre de vie est idéal, alliant le charme d'une petite ville, avec toutes les commodités et le dynamisme de la région offrant une multitude d'activités à proximité : ski, randonnée, théâtre, sports nautiques etc.
Second employeur de la ville, notre établissement à taille humaine comptabilise environ 500 agents. Le respect et la reconnaissance de nos collaborateurs sont notre priorité. De plus, l'esprit d'équipe et l'entraide sont au coeurs de nos métiers et de nos pratiques.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Contrat : CDD, CDI, Mutation ou détachement
Date début : au plus tôt
Pôle d'activité médicale: Sanitaire
Vaccination Hépatite B
Horaires : 20h45-6h45
Quotité de temps de travail: 100%
Roulement : 1 week-end sur 3

ACTIVITES ET FONCTIONS PRINCIPALES DU POSTE

Travaille en collaboration avec le médecin de garde présent sur l'établissement
Gère les entrées
Participe à l'appréciation de l'état clinique des patients (évolution, risques, anomalies, ).
Assure la qualité des soins en exerçant sa fonction de contrôle sur les actes délégués.
Adhère à l'organisation du travail établie et fonctionne en sachant gérer les priorités.
Réalise la traçabilité des prises en charge effectuées avec les outils du service.
Participe activement aux transmissions d'équipe, et aux projets du service.

COMPETENCES

Techniques
Connaissances théoriques en lien avec la spécialité de l'unité
Précision et rigueur dans la réalisation des soins et des transmissions.
Utilisation des protocoles d'hygiène lors des soins, du matériel de soins et de l'environnement du patient
Utilisation des techniques de manutention et des règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients.
Base informatique indispensable.
Organisationnelles
Dynamisme et enthousiasme professionnel
Faculté d'adaptation et d'intégration dans une équipe
Sens des responsabilités individuelles et collectives
Sens de l'organisation et rigueur de travail.
Bonne gestion des priorités
Relationnelles
Empathie et relation d'aide.
Dynamisme et disponibilité.
Capacité d'écoute vis à vis des patients, calme et patience. Publié le 16 jan. 2025 Date de limite de candidatures 23 fév. 2025

Annonce n°325425 publiée le 16/01/2025 par un
établissement de santé