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13/04/2023 - Infirmier en EHPAD (Centre Hospitalier de l'Austreberthe BARENTIN)

Le CH de l' Austreberthe recherche un infirmier à temps plein ou à 80% pour son EHPAD La Madeleine, situé à Pavilly, en remplacement d'un congé maternité.
A pourvoir du 01/12/2024 au 31/08/2025.

L'EHPAD accueille 87 résidents et comprend une unité Alzheimer et un PASA. Malgré des locaux vieillissants, la résidence propose un cadre de travail convivial et chaleureux.
Travail en collaboration avec 2 médecins présents les après-midi et un binôme IDE.

QUOTITE DE TRAVAIL, HORAIRES, CONDITIONS D'EXERCICE :
Temps complet 100%, poste de jour
- 1547 heures de travail sur la base dun 100%
- travail en 12h, 6h30-18h30 / 9h00-21h00
Possibilité de participation à l'astreinte IDE de nuit de territoire, sous réserve d'habiter à moins de 30 minutes des établissements partenaires
- Rémunération selon profil du candidat, reprise d'ancienneté

RELATIONS PROFESSIONNELLES FREQUENTES :
Cadres, IDE, aides-soignantes, ASH, médecins hospitaliers et libéraux, pharmaciens, patients et entourage, psychologue, ergothérapeute et kinésithérapeute, agents administratifs et techniques.

MISSIONS GENERALES :
L'IDE dispense des soins infirmiers sur prescription ou conseil médical, ou bien en application du rôle propre qui lui est dévolu. Elle participe, en outre, à différentes actions notamment en matière de prévention et d'information, d'éducation de la santé, de formation et d'encadrement.

MISSIONS SPECIFIQUES :
- Assurer des soins adaptés et personnalisés pour une population de personnes âgées dépendantes,
- Contribuer à un accueil personnalisé des résidents et de leur entourage (Projet d'Accompagnement Personnalisé, référent de plusieurs résidents),
- Repérer et évaluer le niveau de douleur physique et /ou psychologique des résidents,
- Participer à la réalisation du bilan d'autonomie avec l'équipe pluridisciplinaire (grille AGGIR) et adapter le projet de vie selon l'évolution des résidents,
- Savoir accompagner les résidents et leur entourage tout au long de leur séjour et particulièrement en fin de vie,
- Développer des relations adaptées avec les familles,
- Faire preuve de rigueur et de méthode dans l'organisation de ses soins,
- Optimiser la continuité des soins par le biais de transmissions de qualité (transmissions ciblées),
- Assurer le suivi de l'ensemble des soins délégués (tâches déléguées sur fonction AS, ASH, suivi soins hygiène et de confort),
- Assurer la préparation des piluliers,
- Exercer la fonction de relais en l'absence du cadre de l'unité,
- Savoir répondre aux situations d'urgences,
- Participer à la mise en oeuvre de projet de soins dans le service,
- Participer aux commandes et au rangement nécessaire au bon fonctionnement du service.

MISSIONS TRANSVERSALES :
Participation à des groupes de travail sur les pratiques au sein du service ou à des groupes de travail institutionnels (qualité, hygiène, restauration, incontinence, douleur etc.).


COMPÉTENCES REQUISES :

Savoir faire

- Maîtrise des soins de nature technique et relationnelle,
- Rigueur et de méthode dans l'organisation des soins,
- Respect des protocoles de soins, des règles d'hygiène et des procédures,
- Suivi des projets de vie personnalisés validés en équipe,
- Maitrise de l'outil informatique.

Savoir être

- Dynamisme et disponibilité,
- Qualités relationnelles (résidents, familles, équipe et bénévoles),
- Sens de l'écoute et aptitude à la relation d'aide,
- Maîtrise de soi et discrétion,
- Respect de l'autre (ponctualité, disponibilité, sens du travail en équipe),
- Capacité 'd'initiatives et d'adaptation,
- Autonomie. Publié le 21 nov. 2024 Date de limite de candidatures 15 déc. 2024

Annonce n°317982 publiée le 13/04/2023 par un
établissement de santé

07/04/2023 - INFIRMIERE/PUERICULTRICE EN GASTROENTEROLOGIE PEDIATRIQUE (AP-HP Paris)

Situé entre la place Daumesnil et la porte de Vincennes, Trousseau, lhôpital pédiatrique et périnatal de référence de lEst parisien propose une
prise en charge des premiers jours de la vie jusquà lâge adulte.
La Roche-Guyon est une structure située dans le Val dOise spécialisée dans le polyhandicap neurologique pédiatrique.
Lhôpital Trousseau La Roche-Guyon regroupe : 411 lits et 18 places de jour, 80 lits de SSR Pédiatrique pour 2482 professionnels de santé.
Présentation du service et de léquipe :
LHospitalisation continue de gastroentérologie est situé au bâtiment Lacaze au 1er étage.
Chef de service de Gastro-entérologie et nutrition . Pr TOUNIAN
Composition de l équipe médicale :
1 responsable médical PHU, 1 responsable médical PHA , Chef de clinique,internes ,externes
14 lits en HC et 7 en HS
1 lit de NPAD/HDJ

Composition de l équipe paramédicale de Gastroentérologie :
1 cadre de santé puéricultrice
13 IDE/IPDE,11 AS
2 psychologues, 1 assistante sociale, 1 diététicienne, 3 secrétaires médicales
MISSIONS PERMANENTES :
- Assurer laccueil de lenfant et de sa famille
- Déterminer les besoins et organiser la planification des soins dhygiène et de confort ainsi que les soins techniques, éducatifs et relationnels.
- Assurer la surveillance clinique de lenfant.
- Prendre soin de lenfant et de sa famille en collaboration avec lauxiliaire de puériculture et/ou laide-soignant.
- Connaître, appliquer les thérapeutiques et surveiller les effets indésirables.
- Effectuer les soins prescrits
- Evaluer létat de santé de lenfant, analyser les situations de soin et définir des projets de soins personnalisés et adaptés
- Evaluer la douleur et mettre en uvre les actions adaptées en rapport avec le rôle propre et les prescriptions médicales.
- Accompagner, soutenir, informer (dans la limites de ses compétences) lenfant et sa famille
- Réaliser des entretiens avec les enfants et/ou leur famille.
- Assurer le soutien à la parentalité.
- Accompagner les projets dallaitement maternel
- Assurer les transmissions orales et écrites des informations sur les supports adaptés.
- Assurer la traçabilité et la tenue du dossier de soin.
- Collaborer avec les différents professionnels de santé et des secteurs médico-sociaux.
- Prodiguer les soins préventifs et éducatifs à lenfant et à ses parents.
- Veiller au respect des règles dhygiène hospitalière
- Assurer lapprovisionnement des dispositifs médicaux et médicamenteux nécessaires aux soins.
- Respecter lintégrité des locaux.
- Participer à lentretien de lenvironnement de lenfant et du service (désinfection des chambres, entretien du poste de soins, .).
- Maintenir le matériel mis à sa disposition en parfait état de propreté et de fonctionnalité.
- Assurer lencadrement des différents étudiants accueillis dans le service et contrôler les soins réalisés.
- Participer à lintégration des nouveaux professionnels.
- Mettre à jour ses connaissances en étant acteur du développement de ses compétences.


MISSIONS SPECIFIQUES :
- Participer à des activités dévaluation de la qualité des soins, à des manifestations professionnelles, àlélaboration de protocoles, aux projets de service, à des travaux de recherche et aux groupes de travail.
- Contribuer à lélaboration des projets conduits dans le service ou dans lhôpital.

COMPETENCES REQUISES :
Expérience professionnelle ou stages effectués en pédiatrie durant les études sont appréciés

SAVOIR FAIRE REQUIS
- Capacité découte, de réflexion, danalyse, de synthèse et de logique (bon sens soignant)
- Sens de lorganisation
- Dextérité
- Maîtrise des calculs de doses
- Sens du travail déquipe- Entraide
- Savoir utiliser les outils informatiques institutionnels
- Respect strict des règles dhygiène et de sécurité
- Respect dautrui des devoirs du service public
Savoir utiliser les outils informatiques institutionnels : ORBIS, COPILOTE, OSIRIS

CONNAISSANCES ASSOCIEES :
- Connaitre les pathologies, la pharmacologie
- Connaitre les rôles, missions et compétences des différents professionnels intervenant en pédiatrie générale
- Connaitre les règles dhygiène hospitalière et de sécurité
- Droit des mineurs
- Gestes durgence
- La prise en charge de la douleur de lenfant par lutilisation du MEOPA et de l EMLA
- Maitriser les calculs de doses

QUALITES REQUISES :
- Dynamisme, disponibilité, ponctualité
- Rigueur et adaptabilité
- Sens des priorités et de lorganisation
- Esprit déquipe, et dinitiative
- Sens de lobservation
- Respect dautrui, empathie
- Conscience professionnelle
- Maitrise de soi et discrétion professionnelle
- Capacité découte et danalyse
- Motivation et curiosité intellectuelle Publié le 09 oct. 2023 Date de limite de candidatures 31 jan. 2024

Annonce n°319846 publiée le 07/04/2023 par un
établissement de santé

09/03/2023 - IDE - CH LA LOUPE H/F 28240 (Centre hospitalier LA LOUPE)

Situé en Eure et Loir, le CH de La Loupe recrute un(e) IDE pour ses services EHPAD :

Mission
- Evaluer l état de santé dune personne et analyser les situations de soins ;
- Concevoir et définir des projets de soins personnalisés ;
- Planifier les soins, les prodiguer et les évaluer ;
- Mettre en oeuvre les traitements prescrits par les médecins.
- Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.
- Contribuer à l éducation à la santé et à l accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.

SAVOIR-ÊTRE

- Posséder des aptitudes relationnelles : sens de l accueil, patience, écoute, douceur, politesse, bon état d esprit, respect de l autre, tolérance
- Avoir le sens de l observation et savoir transmettre des informations claires et précises par écrit et par oral
- Etre capable de travailler en équipe, de se remettre en question et de faire évoluer sa technique
- Etre responsable
- Savoir encadrer
- Avoir une bonne résistance physique et psychologique
- Etre disponible et ponctuel
- Etre organisé
- Etre capable dévaluer les risques professionnels et les prévenir Publié le 03 sep. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°301489 publiée le 09/03/2023 par un
établissement de santé

06/03/2023 - INFIRMIER (E) CENTRE de READAPTATION CARDIAQUE AMBULATOIRE (CERCA) (AP-HP Paris)

INTITULE DU POSTE
Infirmier en cardiologie

METIER
Infirmier

CODE METIER
05C100 catégorie A

GRADE
Infirmier

STRUCTURE
DMU
Département médico universitaire DMU CARDIO/TOXICO/ENDOCRINO/NEURO BICHAT/LARIBOISIERE/FERNAND WIDAL : Pr HENRY, chef de DMU – G. PARTOUCHE Cadre paramédical de DMU, Souhir BANGAGI CAP
________________________________________
PRESENTATION Le DMU du supra GH comprend: les unités de soins de cardiologie/ USI de chirurgie cardiaque, de neurologie, d’endocrinologie de Claude Bernard et Bichat, de la réanimation médicale et toxicologique, la cardiologie, l’endocrinologie/ diabétologie de Lariboisière

LIAISONS

HIERARCHIQUES
Coordonnateur Général des Soins : Mr BENTOUNSI
Directeur des Soins : Me BRUNEAU
Cadre Paramédical de DMU : M. G. PARTOUCHE
Cadre Supérieur de Santé : Me ZAOUCH
Cadres de Santé : Mr FAVREAU et Mme DEMABRE

FONCTIONNELLES
Personnel Médical et Paramédical de l’unité et des autres services de soins
Services Médico-Technique
Personnel administratif, technique
Personnel des plateaux techniques et des consultations.


Présentation de la structure et de l'équipe :
- 40 lits répartis sur 1 unité de soins intensifs de 12 lits, 2 unités d’hospitalisation de 12 lits,
- 1 hôpital de jour de 5 fauteuils
- 1 secteur de soins de suite et de réadaptation de 10 fauteuils
- 1 secteur de consultation
- 1 secteur d’exploration non invasif : échographie, holter électrocardiographie
- 2 salles de coronarographie qui assure les urgences 24h/24
Équipe paramédicale : 81 agents dont 1 CSS, 2 CS, 1 infirmière coordinatrice d’apprentissage, 47 IDE, 33 AS, 5 secrétaires médicales,
Équipe médicale : 1 chef de Service, 2 PU.PH, 5 PH, 3 CCA, 7 internes et 17 praticiens attachés


Equipe transversale CERCA: Masseur kinésithérapeute, EAPA, Psychologue, Diététicien, Secrétaire.
Horaires:
- Amplitude horaire : 07H30 sur la base de 35h par semaine,
- Horaires de travail : De 07H45 à 15h15, 08h30 à 16H00, 10h30 à 18h00

ACTIVITES

Mission générale:
Assurer la prise en charge du patient pendant son programme de réadaptation cardiaque dans le cadre du décret du 29 juillet 2004 relatif aux actes professionnels et à l’exercice de la profession d’infirmière.

Missions permanentes :
1 –Programmation en collaboration avec le secrétariat, des premiers RDV (consultation médicale et épreuve d’effort) des patients adressés en réadaptation cardiaque (patients internes au service ou adressés par d’autres structures)
2 –Accueil initial du patient :
Consultation infirmière avec un premier recueil de données (puis relai par la consultation médicale).
Organisation de l’admission en réadaptation cardiaque (hospitalisation de jour)
Organisation des examens complémentaires prescrits lors de la première consultation médicale (biologie, échocardiographie...)
Organisation du programme d’éducation thérapeutique (planification mensuelle)
Transmission des informations aux différents partenaires (EAPA, médecins, diététiciens, psychologues, autres spécialistes si besoin et aux patients).
3 –Suivi du patient durant réadaptation :
Gestion du dossier infirmier.
Assurer un suivi clinique régulier avec surveillance de la pression artérielle, du pouls, du poids.
Assurer en collaboration avec le médecin, la gestion des évènements médicaux imprévus (gérables en ambulatoire et ou nécessitant une hospitalisation).
Délivrer les traitements prescrits occasionnellement en dehors du traitement habituel du patient (injections intraveineuses)
Récupérer, analyser, transmettre au médecin et archiver les résultats des bilans sanguins et des examens complémentaires.
Organiser et participer aux réunions transversales de suivi des patients
4 –Education thérapeutique:
Assurer en collaboration avec les autres membres de l’équipe, une éducation collective et individuelle pour permettre aux patients d’acquérir et de maintenir des ressources nécessaires pour gérer de manière optimale sa vie avec sa maladie.
Etablir un bilan éducatif lors d’un entretien individuel afin d’organiser une éducation thérapeutique. Négociation d’un contrat avec le patient comportant ses objectifs prioritaires et si necessité intervention des différents professionnels concernés.
Programmer des évaluations pour apprécier le stade d’acquisition des compétences prioritaires.
Assurer une synthèse : résumé du diagnostic éducatif et évaluation finale mettant en évidence les réajustements éducatifs nécessaires pour permettre une continuité dans l’éducation thérapeutique.
5 –Prélèvements sanguins :
Bilan initial et final systématiques et prélèvements supplémentaires durant la réadaptation.
6 –Epreuve d’effort :
Participer par roulement aux épreuves d’effort 4 jours /semaine (initiale et finale) ; accueil du patient, réglage des paramètres de la machine, explication et installation des patients, prise des paramètres vitaux .
7 –Gestion de l’activité et du matériel :
Codification des actes sur Gilda et l’activité sur ORBIS en collaboration avec une secrétaire.
Contrôler la maintenance et la fonctionnalité du matériel.
Entretien et désinfection du matériel.
Gérer les commandes et leur suivi.
8 –Missions complémentaires :
Assurer la commande et la distribution des repas sur Orbis en fonction des régimes prescrits
Préparer et archiver les dossiers de réadaptation.
Participer aux protocoles du service.
Participer aux formations proposées (congrès, formations en rapport avec la réadaptation cardiaque)

Missions particulières :

Remplacement ponctuel en échographie et en hôpital de jour (mutualisation de hdj et cerca sur une salle après déménagement du service en 2022)

Contribuer à la réalisation des objectifs du service et du DMU dans le cadre du projet de soins de l'hôpital
Participation à des groupes de travail au sein du DMU et du service.

Risques professionnels liés à l'activité :
Accidents par exposition au sang, stress, RPS.

Mesures de prévention prises face à ces risques :
Formations spécifiques, psychologue du travail, matériel sécurisé. Rencontre des équipes après toute situation à risque.
COMPETENCES
Savoir-faire requis
Formation aux gestes d’urgence,
Formation à l’accueil,
Phase d’intégration : immersion au CERCA, 5 ½ journées en épreuve d’effort cardiorespiratoire (VO2), 5 ½ journées en éducation thérapeutique, 1 journée au gymnase, 4 jours en échographie et 2 jours en HDJ , formation aux logiciels GILDA et ORBIS.

Connaissances associées
Connaissance de la réglementation sur la tenue des dossiers paramédicaux.
QUALITES REQUISES
Sens du travail en équipe, ponctualité, assiduité, organisation, maîtrise de soi.
Sens des relations humaines et bienveillance vis-à-vis des patients, de leurs familles et des collègues,
Esprit d'initiative, curiosité intellectuelle,
Conscience et rigueur professionnelle, sens des responsabilités auprès des équipes.
Capacité à se former, à évoluer et promouvoir le changement,
Dynamisme,
Disponibilité et polyvalence.

PREREQUIS
Diplôme d'Etat d'Infirmier.
Formation en éducation thérapeutique recommandée (DU ou autre)

EXPERIENCE CONSEILLEE
Expérience dans un service de cardiologie souhaitée.

EVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE ET DE SON ENVIRONNEMENT
Mouvement vers un autre poste IDE du secteur,
Coordinatrice d’apprentissage,
Formation en école d'infirmières de bloc opératoire,
Formation en école d'infirmière d'anesthésie et de réanimation,
Formation en école des cadres hospitaliers. Publié le 06 mar. 2023

Annonce n°164062 publiée le 06/03/2023 par un
établissement de santé

06/03/2023 - INFIRMIER(E) AUX URGENCES Jour 12 Heures ou 7 H 36 (AP-HP Paris)

Le DMU (Département Médico-Universaitaire) INVICTUS réunit les spécialités :

Urgences/SMUR Gériatrie Médecine Interne Maladies Infectieuses Médecine intensive Réanimation Soins Palliatifs Permanence dAccès aux Soins Santé (PASS) et sétend sur les sites dA.Hautval, Beaujon, Bichat, Bretonneau, Lariboisière-F.Widal et Saint Louis.

INVICTUS donne à cette structure une logique hospitalière et universitaire basée sur les parcours de soin, de formation et de recherche transversale, collaborative et multidisciplinaire.

La taille et la multiplicité des sites de notre DMU nous offrent des possibilités de nous fédérer autour dun projet commun afin de partager et davancer ensemble sur des nouvelles organisations, plus cohérentes, plus efficaces et plus performantes.

Le projet médical et de soin du DMU tourne autour de deux piliers qui sont la bientraitance des patients et des soignants et la qualité de vie au travail.

La multiplicité des spécialités proposent des opportunités dévolutions au sein du DMU

Site de Lariboisière : SAU et SMUR

Le SAU (Service dAccueil des Urgences) de Lariboisière est le plus grand site durgence dIle de France avec plus de 75 000 passages par an. Son chef de service est le Pr. Plaisance. Le SAU prend en charge des patients pour des urgences médicales, chirurgicales, ORL et céphalées.

Le service est composé de 7 secteurs différents :

· La zone daccueil et dorientation avec une borne daccueil soignante et administrative, et les boxs daccueil et dorientation.

· Les secteurs Court et Long.

· La Salle dAccueil des Urgences Vitales (SAUV)

· LUnité de Santé Mentale (USM)

· LUnité dHospitalisation de Courte Durée (UHCD)

· Le Centre des Urgences Céphalées (ouvert de 8H à 19H)

· Le secteur ORL (ouvert de 21H à 7H)

· Le secteur médico-social

· Laccueil administratif (admissions, frais de séjour).



Le SAU comprend également :

- un SMUR (Service Mobile dUrgence et de Réanimation) composé dune ambulance 24h/24 et fonctionnant avec des IDE

- une policlinique avec 21000 passages par an (consultations de médecine générale sans rendez-vous, consultations spécialisées sur rendez-vous)

Un nouveau service verra le jour à lhorizon 2022 dans un nouveau bâtiment.

COMPOSITION DE LEQUIPE

4 cadres de santé pour la grande équipe, lencadrement de nuit est assuré par une coordination comprenant au moins un cadre référent pour le SAU, 77 IDE, 49 AS dont 2 logisticiens, 9 brancardiers, 4 secrétaires hospitalières, 4 secrétaires médicales, 1 archiviste, 2 assistantes sociales

Le SAU (Service dAccueil des Urgences) de Lariboisière est le plus grand site durgence dIle de France avec plus de 75 000 passages par an. Son chef de service est le Pr. Plaisance. Le SAU prend en charge des patients pour des urgences médicales, chirurgicales, ORL et céphalées.

Le service est composé de 7 secteurs différents :

· La zone daccueil et dorientation avec une borne daccueil soignante et administrative, et les boxs daccueil et dorientation.

· Les secteurs Court et Long.

· La Salle dAccueil des Urgences Vitales (SAUV)

· LUnité de Santé Mentale (USM)

· LUnité dHospitalisation de Courte Durée (UHCD)

· Le Centre des Urgences Céphalées (ouvert de 8H à 19H)

· Le secteur ORL (ouvert de 21H à 7H)

· Le secteur médico-social

· Laccueil administratif (admissions, frais de séjour).

Le SAU comprend également :

- un SMUR (Service Mobile dUrgence et de Réanimation) composé dune ambulance 24h/24 et fonctionnant avec des IDE

- une policlinique avec 21000 passages par an (consultations de médecine générale sans rendez-vous, consultations spécialisées sur rendez-vous)

Un nouveau service verra le jour à lhorizon 2022 dans un nouveau bâtiment.

COMPOSITION DE LEQUIPE

4 cadres de santé pour la grande équipe, lencadrement de nuit est assuré par une coordination comprenant au moins un cadre référent pour le SAU, 77 IDE, 49 AS dont 2 logisticiens, 9 brancardiers, 4 secrétaires hospitalières, 4 secrétaires médicales, 1 archiviste, 2 assistantes sociales

Liaisons hiérachiques :

Cadres de santé du SAU

- Nuit : Cadres de la coordination de nuit (dont 2 cadres référents du SAU)

Liaisons fonctionnelles :

- Equipes médicales et paramédicales du SAU et des autres services cliniques

- Infirmiers de Maison Blanche affectés à lUnité de Santé Mentale

- Ambulanciers, secouristes, personnel des SMUR et de la BSPP

- Personnel des différents services médico techniques, techniques et administratifs

- Etudiants en Soins Infirmiers


ACTIVITES

- Prise en charge des malades hospitalisés ou consultants sur prescriptions médicales et dans le cadre du rôle propre
- Participer à laccueil du malade et de sa famille, à la prise en charge relationnelle
- Evaluer létat du patient et engager les mesures durgence nécessaires aussi bien sur le plan somatique que psychiatrique
- Orienter le patient au sein des Urgences sur le secteur adapté à sa pathologie, selon les procédures en vigueur
- Réalisation de soins spécifiques à son domaine dintervention : urgences générales
- Prises en charge spécifiques : gestes de réanimation, traumatologie, psychiatrie, orl, céphalées
- Gestion des 24 lits de lUnité dHospitalisation de Courte Durée dune durée moyenne de séjour de 24 h
- Surveillance de létat de santé des patients
- Participer à la régulation des flux
- Assurer la continuité des soins, transmettre les informations, respecter les procédures de soins et dhygiène
- Rédaction et mise à jour du dossier patient informatisé
- Utiliser les logiciels métier : UrQual, Stare, Phedra
- Renseigner le patient et son entourage tout en assurant un rôle éducatif (prise en charge psycho-sociale)
- Gérer le stress des patients et des familles : faire face aux situations critiques par ses compétences de communication. Maintenir le calme, gérer les conflits
- Vérification du bon fonctionnement du matériel
- Exercice du poste dInfirmier(ère) dAccueil et dOrientation après 6 mois de présence aux Urgences
- Prise en charge administrative des patients : vestiaires, dépôts, admissions
- Élaboration du projet de soins et du plan du traitement du patient, de la personne
- Gestion des stocks de produits dans son secteur daffectation : médicaments, matériel de soins (saisie, suivi, contrôle)
- Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (nouveaux agents, stagiaires)
- Réalisation détudes, de travaux de synthèse, relatifs à son domaine dactivité.

QUOTITE DE TRAVAIL
HORAIRES DE TRAVAIL
Jour 12 Heures ou 7 h 36, horaires variables, un week end sur deux, jours fériés, prédominance après-midi
Détails : un week end sur deux, jours fériés

COMPETENCES REQUISES
Savoir faire requis


- Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes

- Accueillir, renseigner et orienter des personnes, des groupes, des publics

- Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques, dans son domaine de compétence

- Créer et développer une relation de confiance et daide avec le patient et / ou son entourage

- Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins

- Évaluer la volonté et le consentement du patient

- Évaluer le degré dautonomie dune personne ou dun groupe de personnes

- Sexprimer en face-à-face auprès dune ou plusieurs personnes. Sexprimer en public

- Traiter et résoudre des situations agressives ou conflictuelles

- Travailler en équipe / en réseau

- Évaluer et traiter sur prescription la douleur des patients

- Identifier / analyser des situations durgence spécifiques a son domaine de compétence et définir les actions
- Utiliser, mettre en uvre les procédures en situation de crise et dexception

- Analyser / évaluer la situation clinique dune personne, dun groupe depersonnes, relative à son domaine de compétence

- Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

- Choisir et mettre en uvre les techniques et pratiques adaptées au patient, au regard de son métier / sa spécialité

- Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence

- Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence

- Calculer des doses relatives à des produits relatifs à son domaine de compétence

- Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle

- Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence.


Connaissances associées
PREREQUIS

Diplôme détat dinfirmier /

- Aptitude physique au port de charges lourdes

RISQUES PROFESSIONNELS ET MESURES PREVENTIVES

- Risques psychosociaux : stress, fatigue émotionnelle, épuisement, burn out : facteurs favorisants : forte activité, multiplicité des tâches, tensions interpersonnelles et agressivité verbale ou physique (patients, entourage). Mesures préventives : sécurisation des locaux, réunions interprofessionnelles déchange, formation continue portant sur la gestion de lagressivité au SAU, présence dune psychologue au sein du service, accompagnement en cas dagression avérée.

- Lombalgies et autres troubles musculo squelettiques dans le cadre de la mobilisation des patients et des charges lourdes.

- Risque infectieux, dans le cadre de la prise en charge de patients potentiellement contaminés.
Mesures de prévention prises face à ces risques :

Mesures préventives : sécurisation des locaux, réunions interprofessionnelles déchange, formation continue portant sur la gestion de lagressivité au SAU, présence dune psychologue au sein du service, accompagnement en cas dagression avérée. Mesures préventives : matériel de soins (masques, surblouses, gants,) à adapter à chaque situation, transmissions de léquipe médico-paramédicale, procédure précisant la conduite à tenir en cas dAccident dExposition au Sang, médecine du travail Publié le 06 mar. 2023

Annonce n°135336 publiée le 06/03/2023 par un
établissement de santé

06/03/2023 - INFIRMIER, en Hospitalisation d’endocrino-diabétologie (HDS et Conventionnel) (AP-HP Paris)

Groupe Hospitalier Universitaire AP-HP Nord-Université de Paris

Hôpitaux Beaujon, Bichat-Claude-Bernard, Bretonneau,
Lariboisière-Fernand Widal, Louis-Mourier, Robert Debré, Saint-Louis EHPAD Adélaïde-Hautval

ETABLISSEMENT(S) : FERNAND WIDAL, 200 rue du Faubourg Saint-Denis, 75010 Paris
ADRESSE(S) : LARIBOISIERE, 2 rue Ambroise Paré, 75010 Paris


DATE DE MISE A JOUR Janvier 2021

INTITULE DU POSTE
INFIRMIER, en Hospitalisation d’endocrino-diabétologie (HDS et Conventionnel)

METIER
INFIRMIER EN SOINS GENERAUX

CODE METIER
005C100

GRADE
Infirmier Diplômé d’Etat

STRUCTURE

DMU CARDIO/DIABETO/RMT/NEURO
INTITULE

________________________________________
ACTIVITE
ENDOCRINO-Diabétologie

SERVICE
PRESENTATION

Situation : Secteur Orange, Porte 2, Bâtiment Galien 6ème étage et 5ième étage

Présentation des unités d’ endocrinologie

* Présentation des services


Pavillon GALIEN :

- Endocrino-diabéto 5ème 16 lits d’hospitalisation traditionnelle
02 lits d’exploration sommeil

- Endocrino-diabéto 6ème 16 lits d’hospitalisation traditionnelle
06 lits HDS

VIGGO PETERSEN : Centre Universitaire du Diabète et de ses Complications RDC et 6ième étage

________________________________________
COMPOSITION DE L’EQUIPE PARAMEDICALE


- 5ème : 2 IDE + 2 AS le matin
2 IDE + 1 AS l’après-midi
1 IDE + 1 AS du lundi au jeudi avec l’activité sommeil la nuit
1 IDE le weekend la nuit

- 6ème : 3 IDE + 2 AS du lundi au vendredi
2 IDE + 2 AS le matin du WE
2 IDE + 1 AS l’après-midi du WE
2 IDE du lundi au vendredi la nuit
1 IDE + 1 AS le weekend la nuit

Polyvalence des IDE et AS sur l’ensemble des unités de l’endocrinologie 6ème, 5ème.
Possible remplacement ponctuel sur le service de médecine
Présence au sein du service la journée : coursier, logisticien, diététiciennes, kinésithérapeutes…

LIAISONS
HIERARCHIQUE DIRECT (N+1)
* Liaisons hiérarchiques :
Cadre paramédical du DMU : Gérard PARTOUCHE
Cadre Supérieur Paramédical : Emilie Robert Tél : 01.49.95.86.64
Cadre Paramédical E6 : Nathalie LEGROS Tél : 01.49.95.89.73
Cadre Paramédical E5 : Catherine PELLINGHELLI Tél : 01.49.95 69.60
Cadre Paramédical de nuit : Sophia Aknouche Tel : 0149 95 86 00

________________________________________
FONCTIONNELLES
* Liaisons fonctionnelles :
Chef de DMU : Professeur Patrick HENRI
Cadre administratif de DMU : Véronique MEGRAS
Chef de Service : Professeur Jean-François GAUTIER

Directions de l'Etablissement
Personnel médical
Equipe soignante et personnel non médical
Service Social
Autres pôles d'hospitalisation
Pôles Médico -Techniques et Techniques
Services administratifs et logistiques
Instituts de Formation en Soins Infirmiers et aides-soignants
Partenaires de santé extrahospitaliers pour la continuité des prestations
Fournisseurs externes de matériels


ACTIVITES

DEFINITION
Réaliser des soins infirmiers afin de maintenir ou restaurer la santé de la personne et l’accompagner.
Participer à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement, et à la recherche.
En hospitalisation traditionnelle, et en équipe pluridisciplinaire, assurer :
La programmation, l’organisation, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des soins pour une prise en charge personnalisée de la personne soignée.

ACTIVITES DU METIER
* Accueillir des patients, valider leur identité et mettre en œuvre leur dossier.
* Préparer, organiser, planifier et exécuter l’ensemble des soins infirmiers (éducatifs, préventifs, curatifs, techniques et relationnels).
* Recueillir des données cliniques, des besoins et des attentes du patient et de son entourage.
* Evaluer le degré d’autonomie.
* Evaluation clinique du patient
* Assurer les soins de confort et d’hygiène en collaboration avec l’aide-soignant(e), en veillant à la sécurité du patient.
* Prendre en charge de la douleur.
* Transmettre aux responsables du service de soins les réactions des personnes soignées, l’évolution de leur comportement, les incidents ou accidents pouvant survenir.
* Evaluer et participer à la prise en charge administrative (personne à prévenir, personne de confiance, ORBIS, vol, décès, archives, dépôts, vestiaires).
* Participation et mise en œuvre du projet de soins personnalisé.
* Administrer et surveiller les traitements.
* Appliquer des prescriptions médicales dans le respect de la règlementation
* Appliquer des protocoles de soins spécifiques à la personne soignée et à la spécialité.
* Appliquer des procédures interne au service, DMU, à l’établissement.
* Préparer et surveiller les patients lors des examens d’investigations et pour une prise en charge au bloc-opératoire (artériographie, coronarographie, angioplastie…)
* Gérer l’urgence.
* Contribuer à la prise en charge psychologique de la personne soignée et/ou de son entourage
* Accompagner le patient en soins palliatifs et/ou en fin de fin de vie en assurant
* Renseigner et accompagner les proches
* Adapter les soins et la communication aux situations sociales et culturelles
* Informer et/ou éduquer la personne soignée et de son entourage (règles hygiéno-diététiques, auto surveillance glycémique, gestion des traitements).
* Prévenir les risques spécifiques à la personne soignée et à la pathologie.
* Evaluer des activités de soins.
* Transmettre des résultats d’examens à l’équipe médicale.
* Transmettre les informations à l’écrit et à l’orale en équipe pluri professionnelle.
* Eliminer des déchets conformément aux procédures définies localement.
* S’informer et se former


ACTIVITES DE LA SPECIFICITE
* Administrer et surveiller les traitements du diabète
* Préparer physiquement et psychologiquement les patients aux différents traitements et interventions (mise à l’insuline, complications de la maladie).
* Utiliser les différents Logiciels PHEDRA, STARE, ORBIS, MIDDLECARE, IPOP
* Participer à la démarche d’éducation thérapeutique
* Assurer l’éducation des patients diabétiques et de leur famille (règles hygiéno-diététique, auto surveillance glycémique, gestion des traitements)
* Encadrer des étudiants infirmiers et aides-soignants
* Assurer la permanence des réponses téléphoniques sur la ligne d’urgence pour les patients


Au plan des matériels :
* Participation au rangement des réserves
* Entretien et nettoyage des locaux et du matériel
* Transmission au cadre référent de tout dysfonctionnement matériel ou de logistique
* Réalisation des demandes d’intervention des services techniques

Risques professionnels liés à l'activité :
* Traumatismes ostéo – articulaires
* Infectieux
* Iatrogène
* Violences physiques et verbales

Mesures de prévention prises face à ces risques :
* Faire appel aux référents du service en matière de : port des charges, d’hygiène, nutrition, dossier de soins
* Application des règles et utilisation des matériels dédiés
* Application des règles d’hygiène, d’asepsie et d’isolement
* Respect des circuits d’élimination des déchets
* Soutien psychologique interne au pôle ou par le psychologue attaché à la Direction des Ressources Humaines
* Suivi médical par la médecine du travail




QUOTITE DE TRAVAIL
Temps de travail : 32h30/semaine


HORAIRES DE TRAVAIL

Amplitude horaire : 10 heures
Horaires de travail : 21 heures à 7 heures
Travail 1 WE/2 et jours fériés
. L’organisation de la garde de l’enfant est sous la responsabilité des parents.

COMPETENCES REQUISES

SAVOIR FAIRE REQUIS

SAVOIR-FAIRE REQUIS

* Utiliser les règles et les protocoles d’hygiène lors des soins et de l’entretien des locaux et du matériel
* Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l’installation et la mobilisation des patients
* Appliquer les protocoles et procédures spécifiques à l’unité de soins d’affectation
* Appliquer les règles d’hygiène hospitalière
* Etablir une communication respectueuse et adaptée
* Réaliser les actes relevant de sa compétence et adaptés aux situations
* Evaluer la qualité des pratiques réalisées et réajuster
* Organiser son travail au sein d’une équipe interprofessionnelle
* Transmettre par écrit et oralement ses connaissances
* Connaître et respecter les différentes vigilances (matériovigilance, circuit d médicament, identito-vigilance, hémovigilances…etc.)
* Mobiliser les outils informatiques et documentaires
* Pratiquer les soins dans le respect de l’éthique de la déontologie

CONNAISSANCES SOUHAITEES DES OUTILS INFORMATIQUES
Les applications :
• Intranet du groupe hospitalier ;
• PHEDRA
• ORBIS
• MIDDLECARE
• STARE
• IPOP
• VISKALY
• GED
• iTRANSPORT
• OSIRIS
• GESTIME

QUALITES PROFESSIONNELLES REQUISES

Esprit d’équipe
Rigueur dans l’exécution des soins
Ecoute active, disponibilité
Autonomie
Sens de l’organisation et des responsabilités
Assiduité et ponctualité
Discrétion et respect du secret professionnel
Maîtrise de soi
Adaptabilité
Humanisme et bienveillance

PRE-REQUIS

Diplôme d’Etat d’Infirmier
Stage d’intégration au poste

GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL

FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE

 Oui • Non
Si Oui, précisez


GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS

Indiquez si les expositions professionnelles à ce poste sont tracées ou non dans le DISERP

 Oui • Non

SURVEILLANCE MEDICALE

« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé »
« le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer » Publié le 06 mar. 2023

Annonce n°134807 publiée le 06/03/2023 par un
établissement de santé

06/03/2023 - Infirmière de L’unité fonctionnelle : Centres Experts et HDJ en Psychiatrie Adultes (AP-HP Paris)

Groupe Hospitalier St Louis Lariboisière Fernand Widal
DMU Neurosciences
Infirmière de L’unité fonctionnelle : Centres Experts et HDJ en Psychiatrie Adultes
Département de Psychiatrie et Médecine Addictologique du Pr BELLIVIER

IDENTIFICATION DU POSTE
Métier : Infirmière
Appellation locale : Infirmière des centres experts, de l’HDJ
Grade : Infirmière en santé mentale Catégorie : Personnel non médical

Position dans la structure
Liaisons hiérarchiques :
Coordonnateur général des Soins : Madame Florence KANIA
Directeur des soins : Mme Frédérique BRUNEAU
Cadre Paramédical du DMU: Madame Elisabeth MAASSOULI
Cadre Supérieur de Santé : Madame Isabelle BAILLY
Cadres de Santé : Monsieur Johann BELTRAMELLI, Monsieur Bastian MEIFFRET, Madame Muriel WAGNER

Liaisons fonctionnelles :
Chef de service, Equipe médicale,
Equipe soignante, administrative et médico-sociale,
Psychologues,
Service médico-technique,
Equipe opérationnelle d’hygiène,
Services administratifs et logistiques,
Autres services d’hospitalisation.

Présentation de la structure et de l'équipe :
Présentation du DMU :
Le DMU Neurosciences est centré sur un parcours patient cohérent. Il est présent sur 6 sites du Groupe Hospitalier Paris-Nord-Université de Paris : Lariboisière, Fernand-Widal, Bichat, Beaujon, Saint-Louis, Robert Debré. Pour un capacitaire de 300 lits d’hospitalisation conventionnelle et 30 places d’hospitalisation partielle. 600 PNM et 160 PM sont dédiés à la prise en charge des patients.
Les prises en charge, qui reposent sur une logique d’organe, sont réparties sur des activités de médecine, de chirurgie, de psychiatrie adulte et enfant.
Il s’inscrit dans les axes stratégiques que sont les urgences, ORL, Ophtalmologie, Neurologie, Neurochirurgie, Neuroradiologie, interventionnelle, CUC, Addictologie, Psychiatrie, CRUP et les neurosciences. Il propose à la fois une prise en charge de proximité et d’expertise avec un axe fondamental de recherche.

Présentation du service psychiatrie du département :
Le service de psychiatrie est composé de différentes unités :
- 35 lits d’hospitalisation libre
- Une consultation de psychiatrie
- 2 centres experts : troubles bipolaires et dépressions résistantes
- Un HDJ
Ces quatre unités sont situées à l’hôpital Fernand Widal.
- Les urgences psychiatriques à Lariboisière
- Une équipe de psychiatrie de liaison à Lariboisière et Saint Louis

Les lits d’hospitalisation libre sont répartis sur trois unités : 16 lits sur l’unité CHIRAY (Secteur Jaune, Porte 8, RDC), 13 lits sur l’unité MONOD et 6 lits sur l’unité Antonin CLERC (Secteur Jaune, Porte 8, 1er étage). L’unité Antonin CLERC est une unité de Soins Intensifs Psychiatrique Protégée (USIPP).

Horaires de travail : 7 h 36/jour de travail (17 RT par an)
Amplitude horaire : 9 heures à 18 heures du lundi au vendredi

ACTIVITES
Missions Générales :
 Assure une prise en charge de qualité des consultants dans le cadre de sa fonction d’infirmière
 Gère le planning des RDV des patients suivis dans le cadre des centres experts(CE)et de l’HDJ
 Collabore avec l’IDE de la consultation de psychiatrie
Missions Permanentes :
- Accueille, informe et oriente les consultants et les familles
- Assure la réponse téléphonique, effectue une évaluation et une orientation adaptée
- Assure la traçabilité de la réponse téléphonique
- Etablit une relation d’aide face à un patient se présentant aux centres experts ou à l’HDJ
- Reconnait et gère les comportements à risque des patients
- Planifie et organise les consultations pour les patients des CE et de l’HDJ: gestion des dossiers en vérifiant la complétude du dossier
- Tient à jour le fichier des inclusions en HDJ
- Saisit l’activité du centre expert (PMSI + Statistiques)
- Gère le courrier en évaluant la demande en collaboration avec la secrétaire
- Assure une liaison efficace entre les différents intervenants des centres experts, de la consultation psychiatrique, de l’HDJ et des services : médecins, personnel non médical.
- Remplace ses collègues au sein de l’UF (mobilité) pour assurer la continuité des soins aux patients
- Assure les prélèvements sanguins et examens prescrits : bilan biologique, ECG, prise de paramètres
- Commande et distribue les petits déjeuners et déjeuners pour les consultants CE et les patients en HDJ en collaboration avec l’AS
- Collabore avec la secrétaire médicale pour la gestion des centres experts
- Assure des entretiens IDE pré inclusions et pré ETP
- Participe lors des programmes ETP

Missions Spécifiques (liste non exhaustive) :
- Commande le matériel spécifique pour les projets de recherche
- Commande les documents nécessaires au bon fonctionnement de l’activité auprès de la reprographie
- Participe au bon fonctionnement du service à la demande de l’encadrement
- Saisie des données sur les logiciels spécifiques des centres experts
- Tient à jour le référentiel des CE et de l’HDJ pour faciliter le remplacement ponctuel
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Risques professionnels liés à l'activité :
Risques inhérents aux troubles du comportement des patients
Risques d’apparition de troubles musculo-squelettiques
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Mesures de prévention prises face à ces risques :
Formations relatives aux principales conduites à tenir face aux troubles psychiatriques
Formations relatives à l’ergonomie
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COMPETENCES
Savoir faire requis
Maîtrise de l’informatique en particulier les logiciels institutionnels
Expérience professionnelle en psychiatrie requise
Connaissances en ETP
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QUALITES REQUISES
- Sens relationnel avec qualité d’écoute et empathie
- Rigueur professionnelle, fermeté face aux intervenants, associées à une grande souplesse et une bonne faculté d’adaptation
- Sens des responsabilités
- Travail en équipe
- Sens de l’organisation
- Esprit d’initiatives
- Dynamisme
- Patience

EVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE ET DE SON ENVIRONNEMENT
Accompagnement vers le métier d’IPA, vers un DU ou un master selon projet de service.
Accompagnement vers d’autres unités du Département de Psychiatrie et de Médecine Addictologique ou du DMU Neurosciences.
Nouveau Lariboisière (Déménagement prévu 2028) Publié le 06 mar. 2023

Annonce n°160543 publiée le 06/03/2023 par un
établissement de santé

02/03/2023 - INFIRMIER·E DIPLOME·E D'ETAT EFCV (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

1. Intitulé du poste
Infirmière de lEquipe de Liaison et de Soins en Addictologie (ELSA), unité fonctionnelle daddictologie du CHIPS.

2. Positionnement du poste
Supérieurs hiérarchiques :
Coordination Générale des Activités de Soins
Adjointe Direction des soins
Cadre supérieur de santé de pôle
Cadre de santé

3. Présentation du secteur dactivité
Lunité fonctionnelle daddictologie(UFA) prend en charge les patients dans le cadre de lEquipe de Liaison et de Soins en Addictologie (ELSA), et des Centre de Soins dAccompagnement et de Prévention en Addictologie (CSAPA).
- Lactivité dELSA se décompose en :
o activité de liaison à la demande des services auprès des patients hospitalisés en lien ou non avec leur problématique addictive, et intervention systématique et quotidienne 5/7 jours au Département dAccueil dUrgences (DAU) de Poissy.
o consultation ambulatoire : préparation aux hospitalisations de sevrage, post-urgences, suivi thérapeutique et de relais de prise en charge, psychothérapie, Consultation des Jeunes Consommateurs
o organisation et le suivi dhospitalisation, quelle soit programmée ou non.

4. Présentation du poste
o Assurer la prise en charge globale des patients ayant une conduite addictive dans lobjectif de restaurer, maintenir la santé de la personne par un suivi et un accompagnement.
o Travailler en équipe pluri professionnelle dans une démarche dynamique, éthique et participative daccompagnement avec les patients, les familles, lentourage.
o Coordonner les actions avec les partenaires de santé intra et extrahospitaliers.

5. Activités principales :
Les soins infirmiers au sein de lUFA sont essentiellement de nature relationnelle et sorganisent selon les missions de léquipe : liaison, organisation et suivi dhospitalisation et consultation.

Domaine des soins :
o Articulation du soin et collaboration avec les équipes médicales et paramédicales des services accueillant le patient.
o Préparation et organisation dhospitalisation, de la sortie
o Recueil dinformation, des données clinique, évaluation des besoins et des attentes du patient
o Elaboration et formalisation dun projet de soins : recherche du lieu de sevrage, de cure ou de post-cure, rédaction des dossiers dadmission, recueil des documents nécessaires (carte vitale, mutuelle)

Domaine de la communication et de la relation :

o Réalisation dentretien infirmiers en binôme et en individuel, entretiens « dévaluation », de préparation dhospitalisations, de projets post-hospitalisation, déducation, de réduction des risques, de soutien, de réassurance, motivationnels
o Information du patient sur les soins en fonction de son domaine de compétence, en complément de linformation médicale
o Travail en équipe pluridisciplinaire
o Traçabilité des soins
o Transmission des difficultés rencontrées au cadre de santé
o Lien avec le réseau
o Compte-rendu aux différents partenaires de soins
o Communication avec les différents services, soutien et accompagnement des équipes
o Participation à des activités de communication ponctuelle (journée nationale sans tabac) et à la réalisation de supports de communication (plaquettes, affiches )

Domaine institutionnel, gestion et fonctionnement de lUFA :

o Relevé de lactivité quotidienne
o Participe à la rédaction des documents propres à lUFA, aux appels à projet, au bilan dactivité
o Participe à la gestion et à lévaluation des besoins en consommables et à leur commande (papeterie, fourniture de bureau, imprimés, ordonnances).
o Participation à la bonne utilisation, à la maintenance, à la vérification du matériel : DECT, fax, client léger, imprimante
o Détection des dysfonctionnements et déclaration de recueil dincident ou daccident

Domaine de la formation et de la recherche :

o Travail à lélaboration et la réactualisation de protocoles et de procédures de soins
o Préparation, élaboration et dispensation de cours en addictologie en IFSI, Ecole de Sages-Femmes, aides-soignants, manipulateur radio
o Participation :
aux réunions déquipes (E.L.S.A. et celles des autres services)
au projet du service,
à des formations permettant dactualiser les connaissances, de maintenir les compétences professionnelles et de suivre les évolutions des soins infirmiers en Addictologie, Psychiatrie ainsi que dans le domaine de la prévention et de léducation.
à laccueil, à lencadrement et à lintégration du nouveau personnel et des stagiaires
aux enquêtes et réponses aux questionnaires des différentes instances nationales et développement des liens et des relations avec les institutions de soins.

6. Relations professionnelles

o Internes
Les services de soins du CHIPS, en intra et extrahospitaliers
o Collaboration étroite avec les équipes de lUFA

Externes : Structures médico-sociale du GHT (structures cures et post-cures)

7. Qualités requises et compétences souhaitées

Diplômes requis : Diplôme dEtat Infirmier

Compétences :

o Connaissances théoriques et pratiques spécifiques à la prise en charge des conduites addictives souhaitées.
o Soutenir et accompagner la personne dans un projet global de soin
o Gestion de situation de crise
o Capacités à effectuer des transmissions écrites et orales
o Maîtrise de loutil informatique
Qualités :
o Esprit déquipe et sens du travail en commun
o Sens des responsabilités
o Discrétion et discernement
o Rigueur, méthode, esprit de synthèse
o Maîtrise de soi, diplomatie, patience, négociation
o Esprit dinitiative,
o Curiosité intellectuelle
o Empathie
o Capacité à prendre de la distance face à des situations difficiles


8. Horaires

9h-16h30/ 9h30- 17h

9. Risques professionnels

Charge mentale, stress, liés à la spécificité de lenvironnement

10. Evolution du poste
o Formation continue
o Cadre de santé Publié le 24 aoû. 2023 Date de limite de candidatures 15 sep. 2023

Annonce n°323394 publiée le 02/03/2023 par un
établissement de santé

24/02/2023 - infirmier(e) en oncologie médicale - nuit (AP-HP Paris)

Pôle Cancérologie et spécialités:
Le service est intégré au pôle cancéro-spécialités dont la mission principale est daméliorer la qualité de prise en charge des patients atteints de pathologies cancéreuses , dharmoniser les pratiques soignantes et dassurer une qualité de soins optimale.
Le service comprend 9 lits d'oncologie thoracique et 8 lits d'oncologie interventionnelle
Les pathologies traitées :
cancers pulmonaires et zones oropharyngées; plèvre
Missions générales
Linfirmière est garante sur un temps donné et dans un lieu déterminé de la qualité des soins, de la sécurité et de léducation du groupe de patients qui lui est confié.
Missions permanentes
Dans le respect des règles professionnelles:
Participer à laccueil et à linformation des patients, familles, stagiaires et autres personnes se présentant dans le service.
Protéger, maintenir, restaurer et promouvoir la santé des personnes ou lautonomie de leurs fonctions vitales et psychiques en tenant compte de la personnalité de chacune delle dans ses composantes
psychologique, sociale, économique et culturelle.
Prévenir et évaluer la souffrance et la détresse des personnes et de participer à leur soulagement.
Concourir au recueil des informations qui pourront aider le médecin à établir son diagnostic.
Appliquer les prescriptions médicales et les protocoles médicamenteux spécifiques au service.
Consigner toute intervention réalisée auprès du patient dans le dossier de soin.
Favoriser le maintien, linsertion ou la réinsertion des personnes dans leur cadre de vie familial.
Accompagner les patients en fin de vie et si besoin leur entourage.
Assurer le contrôle des soins délégués.
Participer à la formation des stagiaires et agents nouvellement affectés.
Appliquer les procédures instaurées par les différentes instances (CLIN, CLUD....)
Missions spécifiques :
Prise en charge de patients tant pour des soins curatifs que pour des soins palliatifs
Information, éducation et suivi de patient en chimiothérapie.
Connaissances Particulières :
Formation douleurs et soins palliatifs souhaitée ou à acquérir
Compétences spécifiques :
- Pathologies cancéreuses (traitements médicamenteux, chirurgie, radiothérapie, administration, surveillance)
- Voies dabord : dabord centrale
- Utilisation des différents dispositifs : seringue auto-pousseuse, pompe analgésique, pompe dalimentation, auto perfusion
- Relationnel : notion ou formation à la communication verbale et non verbale, accompagnement en fin de vie, relation daide.
- Evaluation nutritionnelle et surveillance
- Connaissance générale dans la prise en charge sociale et administrative
- Connaissance générale des Plans Cancer, du droit du patient
Pré-requis
- Physiopathologie des grands systèmes : cardiaque, rénal, digestif, pulmonaire, hépatique.
- Normes biologiques : biochimie dont ionogramme sanguin, numération formule sanguine,
- Pharmacologie : les différents antalgiques et antidotes, corticoïdes, antibiotiques, (administration, surveillance, connaissance des effets secondaires majeurs pour ces différentes classes de médicaments).

- Préparation préopératoire des examens complémentaires
- Information au patient, vérification du dossier médical, pose dune voie dabord si nécessaire, préparation cutanée, et surveillance post opératoire/examen.
- Connaissance des différents types disolement (cf. instances établissements CLUD CLIN).
- Notion de soins palliatifs, Loi Léonetti.
- Notions des gestes durgence, organisation du chariot durgence, législation, traçabilité.
- Connaissance des différents chocs (hypovolémique, septique, anaphylactique) et défaillances (hypo/hyperglycémie, anurie, hypertension artérielle,). Publié le 22 juin. 2023 Date de limite de candidatures 30 sep. 2023

Annonce n°309926 publiée le 24/02/2023 par un
établissement de santé

24/02/2023 - Infirmier(e) Diplômé(e) d’Etat Service de chirurgie orthopédique et traumatologie (AP-HP Paris)

DMU Appareil LOCOMOTEUR
MISSIONS PRINCIPALES

- Soins : dans le respect des missions de service public et de la réglementation professionnelle (décret du 29 Juillet 2004 du Code de la Santé Publique), linfirmier participe à la continuité, la qualité des soins et la sécurité des patients hospitalisés en chirurgie orthopédique. Sur lunité daffectation quotidienne, il assure lorganisation, la mise en uvre, le suivi et lévaluation des soins (à visée préventive, diagnostique, thérapeutique) tout au long du parcours du patient.
- Coordonner et organiser la prise en charge globale avec les différents partenaires médicaux, paramédicaux et sociaux
- Assurer le suivi de linformation, la traçabilité, la tenue et loptimisation du dossier de soins
- Connaître et respecter les procédures
- Participer aux campagnes de certification et à la démarche qualité
- Participer aux CLIN, CLAN, CLUD, CSTH
- Participer au contrôle mensuel du chariot durgence
- Participer au contrôle quotidien des stupéfiants et à la fonctionnalité des équipements
- Participer à la gestion des commandes de matériels de soins et de médicaments
- Participer à la gestion du matériel biomédical
- Participer et collaborer aux actions de formations et de recherche au sein du service
- Participer à la formation et laccompagnement de ses pairs et des étudiants
- Evaluer, actualiser et faire évoluer les pratiques professionnelles dans son domaine de compétence
CONTRIBUER EN TOUTE SITUATION AU BON FONCTIONNEMENT DU SERVICE

ORGANISATION DE TRAVAIL

Temps plein
Horaire de jour en grande équipe, 7h30 par jour sur une amplitude de 7h à 21h30 - Horaire de nuit en 10h : 21h-7h
Organisation de travail incluant week-end et jours fériés.
PRE-REQUIS

QUALITES ET COMPETENCES

- Compétences techniques et relationnelles, polyvalence et travail en équipe.
- Appareil locomoteur (anatomie-physiologie-pathologie)
- Acte transfusionnel
- Sécurisation du circuit du médicament
- Réglementation hospitalière
- Hygiène hospitalière

DIPLOMES ET OUTILS

Diplôme détat infirmier

AVANTAGES
Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé)
Places en crèche disponibles
Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances)
Remboursement à 50% du titre de transport
Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses)
Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilâtes, boxe), salle de repos en libre accès
Possibilité dévolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. Lencadrement est à lécoute de vos souhaits de carrière.
EQUIPE

Département médico-universitaire (DMU) Appareil LOCOMOTEUR (501)
Activités : Hospitalisation Conventionnelle (HC), Consultation - SOS rachis et SOS membre supérieur, Bloc opératoire, Plateau de rééducation


Service de chirurgie orthopédique et traumatologie



LIAISON HIERARCHIQUES

Coordonnateur général des soins, Cadre paramédical de DMU, Cadre supérieur, Cadre de santé

GESTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé.
Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer. Publié le 27 juil. 2023 Date de limite de candidatures 30 sep. 2023

Annonce n°316422 publiée le 24/02/2023 par un
établissement de santé

20/02/2023 - INFIRMIER EN MEDECINE INTERNE - GE (AP-HP Paris)

PRESENTATION DE LA STRUCTURE



8ème étage ascenseur A B ou C

2 unités dhospitalisation complète de Médecine Interne de 25 lits et 32 lits

Centre de référence de la Drépanocytose

1 unité dhospitalisation complète de Gériatrie de 26 lits

1 unité dhospitalisation complète dOncogériatrie de 10 lits

1 hôpital de jour de Médecine Interne, Gériatrie et dOncogériatrie

1 secteur de consultation pluridisciplinaire


Liaisons hiérachiques :



Cadre Supérieur paramédical du DMU (Département médico universitaire)

Cadre supérieur de santé

Cadres de santé des unités
Liaisons fonctionnelles :



Equipes médicales et paramédicales des secteurs dhospitalisation

Equipes médicales et paramédicales des secteurs de consultation

Personnel hôtelier

Equipes médicales et paramédicales des Urgences

Personnels des autres DMU

Personnel des plateaux techniques
ACTIVITES


· Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage

· Etablissement du projet de soins et de la planification des activités infirmières pour le patient

Réalisation, contrôle des soins infirmiers et accompagnement de la personne et de son entourage
Surveillance de lévolution de létat de santé des patients
Réalisation de soins techniques sur prescription dans le cadre de lhospitalisation
Assistance technique lors de soins réalisés par le médecin
Information et éducation de la personne et de son entourage
Rédaction et mise à jour du dossier du patient
Accueil et encadrement pédagogique des étudiants, des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité
Coordination et organisation des activités et des soins concernant un patient ou un groupe de patients pendant lhospitalisation et lors de sa sortie.
Réalisation détudes et de travaux de recherche et veille professionnelle
Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux
Mise en uvre des procédures délimination des déchets

QUOTITE DE TRAVAIL
HORAIRES DE TRAVAIL
Horaires de grande équipe Matin 7h-14h30 et/ou Après ?midi 14h-21h30
Détails :
100%
COMPETENCES REQUISES
Savoir faire requis





Savoir faire requis

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens
Analyser / évaluer la situation clinique dune personne, dun groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
Conduire un entretien daide
Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient
Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence
Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
Informer et former des professionnels et des personnes en formation
Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs
Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
Organiser et coordonner des interventions soignantes
Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques



Connaissances associées



-Maîtrise des gestes durgences

-Connaissance et/ ou adaptation à loutil informatique
Connaissances associées
PREREQUIS

Diplôme détat dinfirmier
RISQUES PROFESSIONNELS ET MESURES PREVENTIVES



Liés à lexercice de la profession en général : Accident et exposition au sang ( AES), lombalgies
Mesures de prévention prises face à ces risques :



Formations: AES, manutention des malades

Equipement : lève-malade Publié le 29 aoû. 2023 Date de limite de candidatures 30 nov. 2023

Annonce n°309931 publiée le 20/02/2023 par un
établissement de santé

20/02/2023 - INFIRMIER AU PLATEAU TECHNIQUE ENDOSCOPIE - JOUR (AP-HP Paris)

PRESENTATION DE LA STRUCTURE

Présentation du service :

Lunité fonctionnelle est rattachée au pôle cancérologie- spécialités. Il regroupe les activités
dendoscopie bronchique et digestive
Il se compose de 7 salles dexamens : 2 salles dendoscopie sans anesthésie, 4 salles équipées
pour lanesthésie générale dont 2 dédiées à lendoscopie interventionnelle en endoscopie
bronchique et digestive, dune salle dexploration fonctionnelle et vidéo capsule, dun hôpital
de jour dune capacité de 8 fauteuils.



Présentation de léquipe:
Digestif :1 PUPH responsable du plateau technique, gastroentérologue: 3PH TP, 1 PUPH,
1 PH temps partiel, 4 Praticiens attachés, , 4CCA,
Bronchique : 1PH, 2 PA, 2CCA.
Léquipe paramédicale se compose : 1CSI,1CS, 14 IDE, 5 AS, 2AH et 5 secrétaires


Liaisons hiérachiques :

Le coordonnateur général des soins
Le cadre paramédical du pôle cancérologie spécialités
Le cadre supérieur de santé Endoscopie
Le cadre de santé Endoscopie
Liaisons fonctionnelles :

Equipe médicale (Responsable plateau technique, médecins endoscopistes gastroentérologues et
pneumologues, anesthésistes,)
Equipe paramédicale (infirmières, aides-soignants, secrétaires médicales, manipulateur radio,
diététiciennes, cadres de santé des unités cliniques, blocs opératoires, pharmacie, stérilisation,
hygiène hospitalière)
ACTIVITES

Missions Générales :
Linfirmière assure des prestations de qualité, adaptées à la personne soignée, en fonction du diplôme
qui ly habilite, conformément à la spécificité et à lorganisation de lunité fonctionnelle dEndoscopie


Missions Permanentes :
- Réalise et coordonne la prise en charge du patient allant subir un examen endoscopique avec ou
sans anesthésie à visée diagnostique et / ou interventionnelle sur le plan réglementaire,
relationnel et technique.
- Travaille en binôme avec le médecin endoscopiste, léquipe para- médicale et les différents
acteurs de santé présents dans la salle dendoscopie dont elle a la responsabilité.
- Exécute avec rigueur et dextérité les nombreux gestes techniques per et post opératoires
nécessaire au bon déroulement de lexamen à la demande du médecin endoscopiste.
- Identifie et répond de manière adaptée aux situations durgence vitale en appliquant les
procédures propres au service.
- Informe le patient sur le déroulement de lendoscopie
- Remplit la check-list en collaboration avec le médecin endoscopiste et lanesthésiste pour
chaque patient avant examen endoscopique en salle dexamen.
- Respecte et applique les procédures concernant la prise en charge de la désinfection des
endoscopes, connaissance du circuit des endoscopes.
- Maîtrise la manipulation des dendoscopes et des consoles dendoscopie dans chaque salle
dendoscopie.
- Maîtrise lutilisation des bistouris électriques et coagulateurs par plasma argon.
- Assure la traçabilité pour chaque acte endoscopique réalisé sur ou en dehors du plateau
technique dendoscopie.
- Assure une transmission écrite sur fiche de liaison pour chaque acte dendoscopie
- Assure la gestion de la salle dendoscopie (vérification des équipements avant chaque séance,
approvisionnement en matériels, détection de dysfonctionnement).
- Signale au cadre tout dysfonctionnement rencontré.

Missions spécifiques ou ponctuelles :
- Assure la responsabilité de missions spécifiques définies dans le projet infirmier au volontariat
(gestion de lapprovisionnement Médimath, de la pharmacie, du matériel dinstrumentation
(Péremption DMI et DM), de la stérilisation, de la maintenance des endoscopes, activité, gestion
documentaire, protocoles de recherche..
- Participe au projet de service
- Participe au protocole de recherche spécifique au service
- Encadre les nouveaux arrivants et les élèves
- Réalise les protocoles
- Intervient au niveau des IFSI
- Réactualise et approfondit ses connaissances en participant à des formations, congrès consacrés
spécifiquement à lendoscopie (GIFE) compte tenu de lévolution constante des techniques et du
matériels endoscopiques


Particularités de la fonction :
- Période dapprentissage nécessaire de 2 mois, travaille en binôme lui permettant dacquérir les
bases nécessaires à son autonomie
- Mise en place dun livret de formation pour le nouvel arrivant

- Formation obligatoire chez Fuji, Olympus et ERBE
- Polyvalence sur lendoscopie bronchique et digestive, sur lexploration fonctionnelle, sur
lhôpital de jour dendoscopie et laccueil.
- Mise en place dune équipe mobile assurant les urgences bronchiques et digestives sur lhôpital
fonctionnant de 11h à 18h 36 par roulement. Si linfirmière est amenée à assurer une urgence
au-delà de 18h36, dans ce cas ses heures lui seront redonnées sous forme de RR.
- Participation à lévaluation de nouveaux matériels


QUOTITE DE TRAVAIL
HORAIRES DE TRAVAIL
Présence 7h ?18h36 en horaire décalé en 7h36 du lundi au vendredi Une permanence est assurée le samedi de 9h ? 16h36 par roulement
Détails :
Mise en place d?une équipe mobile d?endoscopie : 11h - 18h36 - Repas 30mn - Samedi et dimanche et récupération dimanche, lundi quand samedi travaillé
COMPETENCES REQUISES
Savoir faire requis

Formations et/ou Qualifications :
ï Diplôme détat infirmier
Connaissances particulières :
ï Connaissances souhaitées en Gastro-entérologie et pneumologie
Connaissances associées
PREREQUIS

Diplôme détat dinfirmier
RISQUES PROFESSIONNELS ET MESURES PREVENTIVES

ï¤Troubles musculo-squelettiques
ï¤AES
ï¤Exposition aux rayonnements ionisants
ï¤Exposition à des substances chimiques
Mesures de prévention prises face à ces risques :

ï Appliquer les recommandations en matière de protection individuelle, cf charte de
fonctionnement du plateau technique.
ï Appliquer les recommandations réglementaires en matière de rayonnements ionisants : port
dune protection plombée, dosimétrie passive et active, visite et suivi à la médecine du travail.
ï Formations diverses : manutention, radioprotection, hygiène hospitalière. Publié le 27 juil. 2023 Date de limite de candidatures 30 sep. 2023

Annonce n°309932 publiée le 20/02/2023 par un
établissement de santé

20/02/2023 - infirmier(e) en reanimation chirurgicale - sspi (AP-HP Paris)

Réanimation polyvalente chirurgicale et traumatologique de 16 lits.

- 1 Salle de Surveillance Post Interventionnelle et traumatologique de 14 emplacements au 1er étage :

· suites opératoires immédiates de chirurgie : orthopédique, viscérale et gynécologique.

· accueil de polytraumatisés

· accueil dhémorragies digestives sévères

· prise en charge de patients des services dhospitalisation en défaillance organique aiguë

- 1 Salle de Surveillance Post Interventionnelle et traumatologique de 11 emplacements au 3 ème étage :

· suites opératoires immédiates de chirurgie : ORL, Thoracique et vasculaire.

· suivi du réveil anesthésique des patients du Plateau Technique Invasif Publié le 27 juil. 2023 Date de limite de candidatures 31 oct. 2023

Annonce n°316421 publiée le 20/02/2023 par un
établissement de santé

10/02/2023 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX : ONCOLOGIE DIGESTIVE/HGE - GE (AP-HP Paris)

IDENTIFICATION DU POSTE
Métier : INFIRMIER
Liaisons hiérarchiques :
- Coordonnateur Général des soins et directeur des soins :
- Cadre paramédical du pôle Cancérologie-spécialités
- Cadre supérieur de santé de santé du service de chirurgie digestive
- Cadres de santé du service de chirurgie digestive
Liaisons fonctionnelles :
- Equipe médicale : et para-médicale des différents secteurs dhospitalisation, consultation et service des urgences
- Equipes transversales (bloc opératoire, plateau technique , diététique, kinésithérapeute, douleur,)
- Equipe médicotechnique, maintenance, logistique, hôtellerie
- Médecins traitants, associations de malades

Présentation des 2 structures et de léquipe
Le service dhépato-gastroentérologie/endoscopie et le service doncologie digestive sont intégrés au pôle cancérologie spécialités dont la mission est daméliorer la qualité de la prise en charge des patients atteints de pathologie cancéreuses, dexercer une vraie complémentarité entre les différentes spécialités du pôle, dharmoniser les pratiques soignantes et dassurer une qualité des soins optimale.

Le service dHépato-gastroentérologie/Endoscopie est composé de 30 lits dhospitalisation, répartis en trois modes dhospitalisation :
Hospitalisation complète HC de 18 lits ,
Hospitalisation de semaine HDS de 12 lits
Hospitalisation de jour HDJ 4 fauteuils

Localisation : 5 ème étage ascenseur B et C

L'équipe médicale est composée dun chef de service, 1PUPH, 3 PH,1 PH mi - temps, 4 chefs de clinique, 5 internes.
Léquipe para-médicale est composée de 16 infirmières, 10.5 aides-soignants , 3 secrétaires.

Le service dOncologie Digestive est composé de 16 lits dhospitalisation complète dont 4 lits de soins palliatifs
Localisation : 5 ème étage pôle C et D
Léquipe médicale est composée dun chef de service PUPH, 4 Praticiens Hospitaliers ; 3 Chefs de cliniques assistants, 4 internes
Léquipe paramédicale est composée 14 infirmières et 7 aides- soignants , 4 secrétaires.

Le personnel paramédical est polyvalent sur les deux disciplines, cette décision est un souhait formalisé par les équipes paramédicales permettant à chaque personnel de sépanouir sur un plan professionnel dans un contexte lié à la spécialité dun des services lOncologie digestive
Horaires de travail : Grande équipe jour 7h -14h36 13h54 -21h30 en alternance tous les 15 jours
Détails : travail un weekend sur 2
ACTIVITES
Le service dHépato-gastroentérologie accueille les patients atteints de pathologies digestives : Maladies inflammatoires chroniques intestinales (MICI) maladie de crohn , rectocolite hémorragique, les maladies coeliaques et les complications liées à cette pathologie, les pathologies des voies biliaires, foie, pancréas, les tumeurs bénignes et malignes du tube digestif.
Il prend en charge les patients bénéficiant dexploration endoscopique à visée diagnostique et thérapeutique, il travaille en partenariat avec le plateau technique dendoscopie digestive situé au 1 étage
Il travaille en étroite collaboration avec les équipes transversales telles que la douleur, les kinésithérapeutes, les diététiciens, les psychologues
Il est centre expert pour la prise en charge des complications liées à la maladie coeliaque, le Celac
Il est centre expert pour les patients à haut risque génétique de cancer colo-rectal, Le centre PRED-IDF
Le service doncologie digestive assure la prise en charge des patients atteints de tumeurs du tube digestif ou des glandes annexes tels que les cancers de lsophage, lestomac, lintestin grêle, le colon, le foie, les voies biliaires, le pancréas et le péritoine.
Il travaille en partenariat avec la plate- forme hôpital de jour située au RDC, léquipe médicale assure la prise en charge des patients relevant de la discipline.
Le service travaille en étroite collaboration avec les équipes transversales telles que la douleur, unité mobile daccompagnement et de soins palliatifs unité de psychologie et psychiatrie, les kinésithérapeutes, les diététiciens.
Une Infirmière conseillère en image assure sa mission auprès des patients au sein du service .
La consultation est située au 5 ème étage et est commune au 2 disciplines
Une assistante sociale présente au sein du service gère la prise en charge sociale des patients relevant des deux disciplines
Mission générale du poste:
Accueillir 24h/24h tout patient, assurer laccueil et la prise en charge des patients en collaboration avec léquipe médicale et paramédicale.
Effectuer des soins sécurisés, inscrits dans le cadre réglementaire du décret de compétence du 11 février 2002, relatif aux actes professionnels et à lexercice de la profession
Recueille les données cliniques, analyse des besoins et évaluation du degré de dépendance et des attentes de la personne soignée et de son entourage
Travaille en collaboration avec lensemble des professionnels de santé associés à la prise en charge du patient, est garant de la continuité des soins
Contrôle les soins relevant de son rôle propre et dispensés sous sa responsabilité par laide soignent quil encadre et avec lequel il travaille en binôme
Formalise des diagnostics infirmiers, établit la planification des activités infirmières pour le patient et rédige des transmissions ciblées en adéquation avec les directives institutionnelles
Réalise et évalue les soins infirmiers, administre les thérapeutiques
Surveillance clinique de létat de santé des patients
Participe activement à la prévention infections nosocomiales et notamment en post opératoires
Veille à la prévention, à lévaluation et au soulagement physique et psychique de la douleur
Assistance technique lors des soins réalisés par le médecin
Informe et veille à léducation du patient et de son entourage laccompagne vers lautonomie
Rédaction et mise à jour du dossier patient
Accueil et encadrement pédagogique des étudiants, des stagiaires et des personnes placées sous sa responsabilité
Participe aux travaux de recherche, aux actions de formation vise à promouvoir les bonnes pratiques de soins
Utilise les dispositifs médicaux selon les recommandations de bon usage
Sinscrit dans une démarche de réactualisation de ses connaissances et de ses compétences
Assure la gestion, le contrôle et la traçabilité des produits des matériels et des dispositifs médicaux
Met en uvre la procédure délimination des déchets
Sinvestit dans lutilisation de loutil médimath, la gestion du plein/vide et le contrôle des dispositifs médicaux livrés
Missions permanentes du poste :
Agir en toutes circonstances dans lintérêt du patient et de sa famille, dans le respect de la charte de patient et des droits de la personne
Identifier les situations durgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées
Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage
Assurer une prise en charge de qualité, adaptée et personnalisée aux besoins exprimés par le patient
Prodiguer des soins de qualité dans le respect de la dignité de la personne soignée
Encadre les aides-soignants et stagiaires en formation
Contribuer à la réalisation des objectifs du projet de soins du service et du pôle
Participer à lélaboration des procédures et des protocoles de soins
Participer activement aux groupes de travail et aux missions de coopération en place dans le service
Faire preuve desprit déquipe et simpliquer dans lorganisation du service en intégrant les contraintes liées aux fonctions hôtelières et logistiques
Développer une vigilance interprofessionnelle et promouvoir les bonnes pratiques professionnelles dans le respect des règles dhygiène et de sécurité
Missions spécifiques ::
Maitriser les gestes durgence
Polyvalence sur la consultation commune chirurgie digestive, HGE, Oncologie digestive, Génétique ( 8h30-16h06, 10h-18h06)l c
COMPETENCES REQUISES
Savoir faire requis
Capacité dadaptation
Méthode, rigueur, maitrise de soi
Sens de linitiative, de lorganisation, de la pédagogie et des responsabilités
Inscription dans une démarche damélioration de la qualité des soins
Aptitude à négocier, communiquer, esprit déquipe, esprit constructif
Aptitude à se positionner, anticiper
Capacité danalyse et esprit dentreprise Publié le 23 juin. 2023 Date de limite de candidatures 30 sep. 2023

Annonce n°309925 publiée le 10/02/2023 par un
établissement de santé

10/02/2023 - infirmier en médecine interne NUIT (AP-HP Paris)

2 unités dhospitalisation complète de Médecine Interne de 25 lits et 32 lits
(Site du centre de référence de la drépanocytose)
2 unités dhospitalisation complète de Gériatrie de 26 lits et dOncogériatrie de 10 lits
1 hôpital de jour de Médecine Interne, Gériatrie
1 secteur de consultation pluridisciplinaire (médecine interne, gériatrie, rhumatologie, dermatologie, diététique)
Coordination et organisation des activités et des soins
Travail en équipes pluridisciplinaires: équipe médicale, équipe de rééducation, équipe sociale, équipe de diététique, équipe mobile de gériatrie, équipe de soins palliatifs, équipe de prise en charge de la douleur, équipe de plaie et cicatrisation, équipe des plateaux techniques transversaux, équipe des transports externes et internes.
Prise en charge adaptée et personnalisée aux besoins exprimés par les patients, 24 heures sur 24
Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits :
Contrôle du chariot durgence, chariot de médicaments, glucomètre.
Vérification du bon fonctionnement du matériel (tensiomètre, bladder scan, appareil ECG, chaise de pesée, lève-malade, appareil à bandelette urinaire, thermomètre). Transmissions données aux cadres du secteur en cas de panne.

Gestion du système dapprovisionnement « plein-vide » Medimath et du circuit du médicament (PHARMA WEB SOINS).
Organisation des réserves, des postes de soins, des chariots de soins.
Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
Participation à la formation des nouveaux arrivants, stagiaires infirmiers, aides-soignants, médecins, stagiaires en observation.
Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes
Spécificité : Groupe déducation thérapeutique Drépanocytose au sein du service.
Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
Réalisation de soins de confort et de bien-être dans le cadre du rôle propre infirmier
Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique
Réalisation des évaluations paramédicales : paramètres vitaux, score de Braden, évaluation de la douleur, bilan entrée-sortie, évaluation des dispositifs médicaux invasifs (cathéters veineux et sous cutanés, sonde urinaire, sonde nasogastrique, drains, redons, stomie), score de Cushman.
Réalisation des actes techniques sur prescriptions médicales : échange transfusionnel, chimiothérapie, saignée thérapeutique, manipulation et administration des thérapeutiques sur cathéters centraux (Port à cath, PICCline, cathéter central), utilisation des PCA, utilisation du MEOPA, Thérapie par pression négative, alimentation entérale et parentérale.
Participation aux études cliniques et PHRIP (Programme Hospitalier de Recherche infirmière et Paramédicale).
Participation aux staffs.
Recueil de données cliniques via le dossier informatique patient DxCare
Rédaction et mise à jour du dossier patient via les dossiers informatiques
Utilisation des logiciels dédiés au domaine dactivité : DxCare, Chimioprod, DxPlanning, Onecall, MILPATH, PTAH
Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne
Réalisation de transmissions orales et écrites dans le but de sintégrer dans un processus de prise en charge et de maintenir la continuité des soins.
Veille et recherche professionnelle
Participation aux flash-infos, RMM, staff éthique, cours. Publié le 27 juil. 2023 Date de limite de candidatures 30 sep. 2023

Annonce n°309928 publiée le 10/02/2023 par un
établissement de santé

04/01/2023 - Infirmier en soins généraux (Centre Hospitalier Bellac)

LHOPITAL INTERCOMMUNAL DU HAUT LIMOUSIN
(LE DORAT-BELLAC-MAGNAC LAVAL)

RECRUTE

DES IDE

Adresser lettre de candidature et Curriculum Vitae à :

Direction des Ressources Humaines
HIHL
Site LE DORAT
9, avenue François de la Josnière
87210 LE DORAT
Tel : 05-55-60-54-12. E-mail : drh@hihl.fr

Mise en stage rapide dans la Fonction Publique.

Grille de rémunération sur la base dune Infirmière en Soins Généraux de 1er grade intégrant la prime spécifique IDE pour 90 brut mensuel, la prime de début de carrière pour les agents concernés à hauteur de 53.36 brut mensuel, le complément traitement indiciaire (Segur) soit un salaire net mensuel total à léchelon 01 denviron 1875 uros net /mois.
A ce salaire peuvent sajouter dautres indemnités liées aux fonctions exercées (NBI, Travail de Nuit, Indemnité de Dimanches et jours fériés)

Possibilité de changer de poste régulièrement (politique de mobilité semestrielle sur la base du volontariat)
Possibilité de prise en charge de Diplôme Universitaire
Possibilité de prise en charge de Préparation Concours
Possibilité détudes promotionnelles cadre de santé
Possibilité de temps partiel
Possibilité de travailler en 7h30 sur le secteur sanitaire et en 12h sur l'EHPAD

Expérimentation d'un nouveau poste d'IDE en EHPAD à partir de septembre 2022 sur des horaires flexibles sur une tranche horaire de 8h/18h à raison de 7h30/jour.
Mission : l'IDE de secteur en EHPAD est garant de la coordination de l'équipe de soins de proximité en partenariat avec les IDE postés sur le site et assure le lien entre les partenaires internes, externes et les familles autour du Projet Personnalisé du résident.

Vous souhaitez augmenter votre rémunération, vous pouvez participer aux astreintes de nuit pour des EHPAD environnants,
N'hésitez pas à nous contacter pour tous renseignements complémentaires Publié le 29 sep. 2023 Date de limite de candidatures 31 déc. 2023

Annonce n°323089 publiée le 04/01/2023 par un
établissement de santé

22/12/2022 - Infirmier en soins généraux - EHPAD 12 HEURES (CH de la Mauldre - Site Saint Louis Jouars-Pontchartrain)

Le CH de la Mauldre fait partie du GHT 78 Sud qui réunit 11 établissements (9 EPS et 2 EHPAD). Il est situé dans un bassin de population qui comporte près de 70 000 habitants sur 40 communes.

Le CH de la Mauldre est membre de la filière gériatrique hospitalière territoriale Grand Sud dont létablissement support est le CH de Rambouillet.

Les 375 lits sont répartis sur deux sites :

- 173 lits répartis en 6 services sur le site Saint Louis à Jouars Pontchartrain
- 202 lits répartis en 11 services sur le site Bois Renoult à Montfort l'Amaury
Equipe pluridisciplinaire : gériatres, IDE, AS, AMP, ASH, ergothérapeute, psychologue, kinésithérapeute et orthophoniste, équipe d'animation

INFIRMIERE SUR LE SITE SAINT LOUIS à Jouars Pontchartrain - 173 lits

Missions :
Réaliser des soins infirmiers, afin de maintenir ou restaurer la santé de la personne et
laccompagner, qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche daprès le code de la santé publique, décret n°2004-802 du 29 juillet 2004 relatif aux actes professionnels et à lexercice de la profession dinfirmier, en référence à larticle R.4311- 7.

Activités principales :
Recueillir les données cliniques, les besoins et les attentes de la personne et de son
entourage.
Établir le projet de soins, planifier les activités infirmières pour le patient/résident.
Réaliser et contrôler les soins infirmiers.
Accompagner la personne et son entourage (situation de fin de vie).
Simpliquer dans le projet de vie en EHPAD.
Etablir une communication adaptée avec le patient / résident et ses proches (aide et
soutien psychologique).
Surveiller lévolution de létat de santé des patients.
Réaliser lassistance technique lors de soins réalisés par le médecin.
Réaliser léducation thérapeutique de la personne et de son entourage.
Rédiger et mettre à jour le dossier de soins du patient/résident.
Transmettre ses observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins
Accueillir et encadrer les élèves en formation, le nouveau personnel et les personnels
placés sous sa responsabilité.
Coordonner et organiser les activités et les soins concernant un patient/résident ou un
groupe de patients/résidents de lentrée à la sortie.
Sinformer sur la veille documentaire professionnelle.
Gérer et contrôler les produits, les matériels et les dispositifs médicaux.
Mettre en uvre des procédures délimination des déchets à risque.
Contribuer à la prévention des infections nosocomiales.

Relations fonctionnelles internes :
Les médecins.
Les secrétaires médicales, lassistante sociale et les admissions.
Les ASH, AS, AMP, hôtelière, et les animatrices pour le travail en collaboration.
Les cadres de santé pour lorganisation des activités.
Les paramédicaux des métiers de rééducation (diététicienne, ergothérapeute, préparateur en pharmacie, manipulatrice en radiologie, kinésithérapeute, psychologue) pour une prise en charge globale de la personne soignée.
Les ambulanciers pour les transferts de patients.
Les services techniques pour le signalement de pannes matériels et la maintenance curative
Léquipes opérationnelles dhygiène hospitalière pour la formation initiale et continue, les
consignes spécifiques de travail ou dusage de produit (correspondant en hygiène).


Savoir-faire requis :
Évaluer létat de santé et le degré dautonomie de la personne.
Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant
de son initiative.
Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en
respectant les protocoles dhygiène et les règles de bonnes pratiques.
Identifier les situations durgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées.
Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage.
Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail
déquipe.
Évaluer les pratiques professionnelles en soins infirmiers.
Élaborer et utiliser des protocoles de soins concernant le rôle infirmier.
Travailler en équipe interprofessionnelle.
Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne
soignée et la continuité des soins.
Éduquer, conseiller le patient et lentourage en vue dune démarche dautonomisation
Respecter le secret professionnel.
Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour linstallation et la
mobilisation des patients/résidents.

Horaires de travail /congés/RTT :
Jour : 37H30 par semaine 7h30 par jour (en semaine et le weekend)
Repos variables 25 CA /14 RTT/11 RF/1CF/2HS/2RC
Nuit : 32H30 par semaine 10h15 par nuit (en semaine et le weekend) Repos variables
CA 422.5 heures

Participation aux instances :
Commission de soins infirmiers de rééducation et médico technique (CSIRMT).
Comité de COordination Qualité et Sécurité des Soins (CCOQSS).
Participation à des réunions en externe
Participation aux formations organisées en externe


Passerelles et évolution professionnelle vers dautres métiers :
Cadre de santé de secteur de soins et dactivités paramédicales et dactivités paramédicales.
Cadre de santé formateur en soins.
Métiers des soins et des activités paramédicales.
Responsable hygiène. Publié le 27 avr. 2023 Date de limite de candidatures 31 déc. 2023

Annonce n°320779 publiée le 22/12/2022 par un
établissement de santé

21/11/2022 - INFIRMIER(E) - Diplômé(e) d'Etat - MÉDECINE AIGUË GÉRIATRIQUE (Centre hospitalier Rochefort)

Le Centre Hospitalier de Rochefort, membre du Groupement Hospitalier Littoral Atlantique dont l'établissement support est le Centre Hospitalier de La Rochelle, recherche pour son Pôle des Médecines :

un infirmier de pool

Le pôle des Médecines comprend 3 secteurs pour un total de 67 lits :

24 lits de Médecine Aiguë Gériatrique
15 lits de Médecine Interne et Hématologie
28 lits de Médecine Polyvalente

L'organisation des soins est basée sur un travail en collaboration IDE/AS, associé à une équipe pluridisciplinaire. L'infirmier de pool intervient sur l'ensemble des secteurs.

Travail en 7 h 30 de jour.
Alternance matin/soir (6 h 30/14 h 00 ou 6 h 45/ 14 h 15 - et 13 h 45/21 h 15)
Un week-end sur deux de repos

Poste pérenne temps plein à pourvoir début janvier 24.
Recrutement par voie de mutation, par détachement ou en CDI Publié le 23 nov. 2023 Date de limite de candidatures 31 déc. 2023

Annonce n°296892 publiée le 21/11/2022 par un
établissement de santé

Chargé de Comptes Clients en Cardiologie H/F - CDI - Paris

Customer Success Manager / Account Manager en Cardiologie H/F

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• Tu cultives une relation de proximité avec nos clients, et tu leur permets d’accroitre aisément le suivi à distance de leurs patients

• Aucun client ne nous a encore quittés : tu contribues à poursuivre cette performance sur la satisfaction client, et tu développes en parallèle la vente de services complémentaires
• Tu t’attaches à recueillir au quotidien des informations sur le marché, les patients et nos clients pour alimenter les idées d’évolution de notre plateforme

• Tu réponds avec rapidité et précision aux questions et aux problèmes techniques identifiés par nos clients

• Tu contribues à différents projets transversaux du service, participant au développement de l’entreprise (génération de prospects, analyse de données, recherche, etc.)

• Tu représentes la société auprès de nos clients sur divers projets et événements

! secret !

Entre nous… Notre solution est très appréciée !

C’est toujours grisant et valorisant de voir le nombre de centres médicaux et de patients utilisant la plateforme augmenter aussi vite.

📈📈📈

Pour réussir dans ta mission, tu seras aidé(e) au quotidien par Tristan, Lisa et Chantal.

Chez Implicity, tu auras au moins un point hebdomadaire avec ton manager Anne, à la fois pour assurer le succès dans tes missions mais également pour développer tes compétences.

Chaque équipe travaille avec des OKR (Objectives & Key Results) trimestriels, afin que les objectifs soient clairs et partagés.

L’entretien annuel est un moment d’échange partagé, orienté sur le développement.

⭐️ Tu es ⭐️

🥉 Ton Background

• Tu as déjà travaillé avec équipes médicales
  • soit directement au sein de centres médicaux (en tant qu'infirmier(e) par exemple)
  • soit en entreprise, en proposant des solutions de santé aux hôpitaux
• Tu as a minima une 1re expérience professionnelle, d'au moins 2-3 ans
• Une 1re expérience dans en CS ou en télésuivi serait évidemment un vrai plus

🥈 Tes Hard Skills

• Tu connais l’univers médical, ses codes et la bonne manière d'interagir avec les médecins / infirmiers
• Tu sais comment mener à bien des projets et gérer des clients
• Tu es prêt à te déplacer régulièrement dans des centres médicaux
• Tu as un anglais opérationnel
• Tu maîtrises bien le pack Office
• Tu as un intérêt marqué pour le secteur de la (e-)santé et de l'innovation
• (Bonus - mais non obligatoire) Tu as le permis de conduire

🥇 Tes Soft Skills

• « Autonomie » est ton 2e prénom & "Rigueur" est ton nom de famille
• Tu as un esprit entrepreneurial et aimes travailler dans un environnement très mouvant
• Tu es reconnu pour ta communication te permettant de nouer des relations étroites avec le personnel médical
• Tu as une vraie obsession pour la qualité de service, le sens de la confidentialité, et une aptitude naturelle à la résolution des conflits
• Tu as une vraie éthique de travail ; tu agis quotidiennement avec intégrité, honnêteté et équité
• Tu aimes cette annonce, et trouves qu’elle te ressemble 😊

Si tu ne coches pas toutes les cases, nous serions néanmoins honorés d’étudier ta candidature à la lumière d’une motivation claire et personnalisée.

Autres chouettes infos sur Implicity 😁

💰 Rémunération

• Pour ce job (CDI et à temps plein), le salaire sera fonction de ton expérience
• +10 % de variable, base sur des objectifs annuels
• Tu recevras aussi des BSPCE pour devenir actionnaire de l’entreprise

👍🏻 Avantages

• Mutuelle : Alan (26,5€ / mois + 14€ pour les enfants)
• Tickets restaurant : 9€ (50% employeur)
• Transport : 50% de l'abonnement OU Forfait Mobilité Durable (450€ / an)

✅ Pourquoi nous ?

Tu trouveras chez Implicity tous les avantages des Scale-Up, sans les habituels travers.

• Activité : nous sommes une “purpose company” - c’est notre puissant levier de motivation et d’engagement à tous
• Solution : nous avons une offre unique sur le marché, sans concurrent direct
• Croissance : nous ne sommes ni grands ni petits, nous sommes 50 => notre boom est dans les mois à venir
• International : nos marchés sont mondiaux, notre langue de travail est donc en anglais
• Valeurs : nos valeurs ne sont pas que pour les posters, nous les vivons vraiment au quotidien

. Intégrité : l’honnêteté et l’équité guident toutes nos actions

. Ambition : nous recherchons l'excellence dans un environnement santé exigeant

. Coopération : la bienveillance et la solidarité créent la réussite collective

• Autonomie : tu auras une vraie possibilité d’avoir de l’impact sur le business et faire la différence
• L’attention aux collaborateurs :

. Nos chouettes bureaux se situent « rue du Louvre » (entre Chatelet et Bourse)

. Tout est prétexte à faire un team event, plus particulièrement les jeudis soirs

. Sylvie, notre happiness manager « prend grand soin à prendre grand soin » de nous 🐣

• Outils : nous travaillons de manière agile, avec Slack, Notion, Dropbox, et c’est très cool
• Télétravail: jusqu’à 3 jours / semaine
• Equilibre vie pro / vie perso: nous y sommes sincèrement attentifs
• Actionnariat : chaque collaborateur reçoit des BSCPE pour devenir actionnaire de l’entreprise

Si tu n’es pas encore convaincu(e), on a encore pleins d’autres arguments à te présenter !

🤓 Tu souhaites encore plus d’infos ?!

• Notre site internet : https://www.implicity.com/about-us/
• L’équipe : https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/implicity/team
• Nos autres postes à pourvoir : https://www.implicity.com/careers/
• Notre chouette note sur Glassdoor : https://www.glassdoor.fr/Présentation/Travailler-chez-Implicity-EI_IE4010545.16,25.htm
• Notre dernière levée de fond de 23M$ en janvier 2022 : https://www.implicity.com/ressource/seriesa/
• Notre dernière autorisation FDA sur notre algorithme « ECG Analyzer » réduisant les faux-positifs : https://www.implicity.com/ressource/fda-clearance-for-ai-powered-ecg-analyzer-for-implantable-loop-recorders/
• Notre prometteur projet Hydro (prédiction de l’insuffisance cardiaque) : https://www.implicity.com/ressource/nouvelle-etape-projet-hydro
• Notre chouette partenariat avec Withings : https://www.implicity.com/ressource/implicity-and-withings-develop-a-solution-for-the-remote-monitoring-of-heart-failure-patients
• Un bel article de La Tribune: https://www.latribune.fr/technos-medias/innovation-et-start-up/la-startup-de-la-semaine-implicity-previent-les-crises-cardiaques-grace-aux-donnees-829691.html
• Et pour finir, 2 interviews vidéo of notre CEO, le Dr Arnaud Rosier:

. https://www.youtube.com/watch?v=1ofIQQMWqZo

. https://www.bsmart.fr/video/1727,37-ecosysteme-implicity

🙏🏻 Rencontrons-nous !

• Si tu as le sentiment qu’Implicity est fait pour toi, nous attendons impatiemment ta candidature via la page Implicity de “Welcome To The Jungle”
• Nous nous revendiquons comme un employeur engagé dans l’égalité des chances, et nous cherchons constamment à nous mettre au défi pour constituer une équipe aux talents les plus variés, et créer un environnement de travail inclusif pour chacun
• Le process de recrutement sera le suivant :

1° Echange téléphonique de 10-15 minutes avec Pierre (Head of People)

2° Entretien avec Anne Vinas (Head of Customer Success), ton futur manager

3° Entretien avec Thomas Habib (COO), et Pierre (Head of People)

En fonction de tes dispos, le process de recrutement devrait durer environ 2 semaines.

Nos offres suivent habituellement 48 heures après le dernier entretien 🤞🏻

Annonce n°158724 publiée le 06/10/2022 par un
professionnel

03/06/2022 - infirmier(ère) en soins généraux, poste de nuit SSR à Saint-Aulaye-Puymangou (Dordogne) (SSR SAINT AULAYE)

Le Centre Hospitalier Inter-Communal Ribérac Dronne Double recrute une infirmier(ère) en CDD et/ou CDI et/ou stagiairisation fonction publique hospitalière / mutation pour son équipe de nuit au sein du service de SMR (ex SSR), situé sur le site de SAINT-AULAYE.
Vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire dynamique (médecins, cadre de santé, IDE, psycho, ergo, kiné, AS, diét, ...). Horaire de nuit : 20h45-06h45.

En plein cur de la région Nouvelle Aquitaine vous pourrez profiter de sa douceur de vivre et son attractivité culturelle importante. L'établissement est situé dans un cadre verdoyant, à égal distance de Périgueux, Angoulême (Festival de la BD), Bordeaux.
L'établissement peut vous proposer un hébergement locatif temporaire. Publié le 17 oct. 2023 Date de limite de candidatures 30 nov. 2023

Annonce n°303893 publiée le 03/06/2022 par un
établissement de santé

31/05/2022 - URGENT Infirmier(ère) Hygiéniste (EHPAD Châteauroux)

Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre recrute un(e) infirmier(ère) hygiéniste.

Définition du poste

En partenariat avec les membres de l'équipe opérationnelle en hygiène (EOH) : organiser, coordonner et mettre en uvre les actions relatives à l'hygiène hospitalière, la prévention du risque infectieux et la lutte contre les infections associées aux soins.

Missions principales

- Expertise en hygiène hospitalière
- Connaissance, contrôle et surveillance des infections associées aux soins
- Prévention, évaluation, formation, information

Relations professionnelles les plus fréquentes
Les autres membres de l'EOH : Praticien Hospitalier en hygiène, collègue IDE Hygiéniste, IDE chargée du déploiement de la qualité dans les services de soins, correspondants en hygiène, Coordonnateur de la gestion des risques associés aux soins, cadres de santé, IDE et agents des services, correspondants en hygiène, conseillère hôtelière, responsable de la cuisine centrale, pharmacie, médecine du travail, services économiques, services techniques... ;
Infirmiers d'autres services et secteurs de soins pour assurer la continuité des soins lors des transferts des personnes soignées ;
Instituts de formation pour l'encadrement des stagiaires ;
Médecin(s) et autres professionnels paramédicaux pour le suivi des personnes soignées ;
Membres du CLIN, membres de l'EOH ;
Praticiens hospitaliers, médecins coordonnateurs ;
Représentants divers, Réseau des Hygiénistes du Centre (RHC), CCLIN... ;
Services prestataires dans l'institution pour assurer le fonctionnement des unités de soins ;
Travailleurs sociaux pour améliorer la prise en charge de personnes soignées ;

Profil recherché
Diplôme d'Etat (DE) infirmier exigé ;
Formation en hygiène hospitalière à engager après recrutement (DU par exemple) ;
Expérience en FPH ou sur un poste similaire appréciée ;

Poste à pourvoir dès que possible par voie de mutation et à défaut par voie contractuelle.

Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre (CDGI), le Centre Hospitalier (CH) de VALENCAY et le Centre Hospitalier (CH) de Levroux sont depuis le 1er janvier 2013 en direction commune. L'Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes "Le Bois Rosier" de Vatan (EHPAD) a rejoint la direction commune le 1er juillet 2014.
Ces quatre établissements appartiennent au même territoire sanitaire et développent des activités dans des domaines identiques et/ou complémentaires : Soins de Suite et de Réadaptation, EHPAD et SSIAD pour les CH de Valençay et de Levroux, Soins de Longue Durée et EHPAD, pour le CDGI, EHPAD et SSIAD pour le site de Vatan. Ils sont impliqués dans la filière gériatrique et ont la volonté d'engager des coopérations, de partager des compétences et des projets. Ils ont adopté un logo commun afin de symboliser leurs valeurs en qualité d'Établissements Publics d'Accompagnement Gériatrique (EP'AGE 36). Publié le 11 mar. 2024 Date de limite de candidatures 31 mai. 2024

Annonce n°323592 publiée le 31/05/2022 par un
établissement de santé

18/05/2022 - Infirmier en soins généraux - EHPAD (CH de la Mauldre - Site du Bois Renoult Montfort L'Amaury)

Le CH de la Mauldre fait partie du GHT 78 Sud qui réunit 11 établissements (9 EPS et 2 EHPAD). Il est situé dans un bassin de population qui comporte près de 70 000 habitants sur 40 communes.

Le CH de la Mauldre est membre de la filière gériatrique hospitalière territoriale Grand Sud dont l'établissement support est le CH de Rambouillet.

Les 375 lits sont répartis sur deux sites :

- 173 lits répartis en 6 services sur le site Saint Louis à Jouars Pontchartrain
- 202 lits répartis en 11 services sur le site Bois Renoult à Montfort l'Amaury
Equipe pluridisciplinaire : gériatres, IDE, AS, AMP, ASH, ergothérapeute, psychologue, kinésithérapeute et orthophoniste, équipe d'animation

INFIRMIERE SUR LE SITE DU BOIS RENOULT

Missions :
Réaliser des soins infirmiers, afin de maintenir ou restaurer la santé de la personne et
l'accompagner, qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche d'après le code de la santé publique, décret n°2004-802 du 29 juillet 2004 relatif aux actes professionnels et à l'exercice de la profession d'infirmier, en référence à l'article R.4311- 7.

Activités principales :
Recueillir les données cliniques, les besoins et les attentes de la personne et de son
entourage.
Établir le projet de soins, planifier les activités infirmières pour le patient/résident.
Réaliser et contrôler les soins infirmiers.
Accompagner la personne et son entourage (situation de fin de vie).
S'impliquer dans le projet de vie en EHPAD.
Etablir une communication adaptée avec le patient / résident et ses proches (aide et
soutien psychologique).
Surveiller l'évolution de l'état de santé des patients.
Réaliser l'assistance technique lors de soins réalisés par le médecin.
Réaliser l'éducation thérapeutique de la personne et de son entourage.
Rédiger et mettre à jour le dossier de soins du patient/résident.
Transmettre ses observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins
Accueillir et encadrer les élèves en formation, le nouveau personnel et les personnels
placés sous sa responsabilité.
Coordonner et organiser les activités et les soins concernant un patient/résident ou un
groupe de patients/résidents de l'entrée à la sortie.
S'informer sur la veille documentaire professionnelle.
Gérer et contrôler les produits, les matériels et les dispositifs médicaux.
Mettre en uvre des procédures d'élimination des déchets à risque.
Contribuer à la prévention des infections nosocomiales.

Relations fonctionnelles internes :
Les médecins.
Les secrétaires médicales, l'assistante sociale et les admissions.
Les ASH, AS, AMP, hôtelière, et les animatrices pour le travail en collaboration.
Les cadres de santé pour l'organisation des activités.
Les paramédicaux des métiers de rééducation (diététicienne, ergothérapeute, préparateur en pharmacie, manipulatrice en radiologie, kinésithérapeute, psychologue) pour une prise en charge globale de la personne soignée.
Les ambulanciers pour les transferts de patients.
Les services techniques pour le signalement de pannes matériels et la maintenance curative
L'équipes opérationnelles d'hygiène hospitalière pour la formation initiale et continue, les
consignes spécifiques de travail ou d'usage de produit (correspondant en hygiène).


Savoir-faire requis :
Évaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne.
Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant
de son initiative.
Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en
respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques.
Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées.
Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage.
Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail
d'équipe.
Évaluer les pratiques professionnelles en soins infirmiers.
Élaborer et utiliser des protocoles de soins concernant le rôle infirmier.
Travailler en équipe interprofessionnelle.
Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne
soignée et la continuité des soins.
Éduquer, conseiller le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation
Respecter le secret professionnel.
Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la
mobilisation des patients/résidents.

Horaires de travail
12 heures

Participation aux instances :
Commission de soins infirmiers de rééducation et médico technique (CSIRMT).
Comité de COordination Qualité et Sécurité des Soins (CCOQSS).
Participation à des réunions en externe
Participation aux formations organisées en externe


Passerelles et évolution professionnelle vers d'autres métiers :
Cadre de santé de secteur de soins et d'activités paramédicales et d'activités paramédicales.
Cadre de santé formateur en soins.
Métiers des soins et des activités paramédicales.
Responsable hygiène. Publié le 06 déc. 2024 Date de limite de candidatures 30 avr. 2025

Annonce n°320777 publiée le 18/05/2022 par un
établissement de santé

Infirmier h/f à temps plein ou mi-temps - cdi- horaires de jour. vacations possibles.

Recruteur: Particulier proche Evreux (10 mn du centre ville) recherche une infirmière afin de compléter l'équipe intervenant au domicile d'une jeune femme handicapée.

 

Poste: 

- Vous assurerez la surveillance clinique et les soins infirmiers (préparation et administration des smédicaments par gastrostomie, branchement et surveillance de l'alimentation sur pompe, sondage urinaire biquotidien, nursing en binome ...)

-Vous superviserez et coordonnerez le travail des auxiliaires de vie et AMP intervenant au domicile et travaillerez en collaboration avec les différents professionnels de santé à domicile (autre IDE, médecins, kinésithérapeute, ergothérapeute...)

- Vous participerez à la mise en place de projets adaptés (communication, alimentation, mobilisation ...)

- Vous planifierez et organiserez les différents examens médicaux prescrits, et accompagnerez la jeune femme aux consultations médicales.

- Vous gèrerez les stocks de matériel et de médicaments.

 

- Vous participerez à l'élaboration d'un projet de vie personnalisé et inclusif, ouvert sur l'environnement et les activités extérieures au domicile

 

- planning régulier en journée, 1 week-end sur 2 travaillé.

- CDI 35h, temps partiel négociable.

- salaire mensuel temps plein: 2723 à 2883 euros bruts.

- Majoration dimanches et fériés, prime annuelle.

 

- Emploi s'inscrivant dans le cadre de la convention collective des salariés du particulier employeur, et accompagné par un service mandataire de l'APF.

 

Profil recherché:

- Infirmière Diplômée d'Etat, 5 ans d'expérience minimum.

- Sensibilisée à la question du handicap (une expérience dans ce domaine serait un plus)

- Rigueur, autonomie, et qualités relationnelles essentielles

Annonce n°146731 publiée le 22/03/2022 par un
professionnel de sante