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10/08/2023 - Infirmier(e)s en Court séjour (Centre hospitalier VIENNE)

Le Centre Hospitalier de Vienne recrute.

Nous recrutons un(e) infirmier(e) à 100 % de nuit au sein du service de Court séjour en gérontologie.

Principales missions :
- Soins d'hygiène, de confort et prévention d'escarres,
- Soins sur prescription, préparation, distribution et surveillance des traitements,
- Prise en charge et évaluation de la dénutrition,
- Évaluation et maintien de l'autonomie de la personne âgée,
- Accompagnement en soins palliatifs,
- Relation et accompagnement des familles,
- Collaboration avec les équipes pluridisciplinaires médicales et paramédicales,
- Organisation et collaboration avec les ASD et ASH,
- Transmissions ciblées orales et écrites, utilise le dossier patient informatisé
- Prise en charge de patients atteints de Maladie d'Alzheimer et soutien de leur famille
- Rééducation de patients à l'autonomie en vue d'un retour à domicile en partenariat avec d'autres intervenants (kinésithérapeute, ergothérapeute, psychologue, assistante sociale)
- Communication avec les professionnels des maisons de retraite du secteur en vue dune institutionnalisation, information et soutien psychologique de l'entourage du patient
- Communication avec les professionnels des organismes de prise en charge du patient à domicile en vue d'un retour (IDE à domicile, services d'aide à domicile)
- Prévention des risques de chutes en collaboration avec les autres membres de l'équipe (adaptation de l'environnement, fourniture de matériel adapté, contention)
- Évaluation de la douleur (EVA, DOLOPLUS) et mise en application des protocoles
- Participation au projet de pôle (prise en charge des patients déments qui présentent des troubles du comportement, prise en charge des patients en fin de vie, projet du nouveau bâtiment...)

Pour postuler, envoyer une candidature à dssi.recrutement@ch-vienne.fr Publié le 10 aoû. 2023 Date de limite de candidatures 11 sep. 2023

Annonce n°328602 publiée le 10/08/2023 par un
établissement de santé

27/07/2023 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX : chirurgie ORL - 12h (AP-HP Paris)

Liaisons hiérarchiques :
- Coordonnateur Général des soins : Mme LEMASCON Pascale
- Cadre paramédical du pôle Cancérologie-spécialités : Mme Sophie MARRELLEC
- Cadre de santé du service de soins : Mme Marie Olympe LEJOUX
Liaisons fonctionnelles :
- Equipes médicales et paramédicales des différents secteurs dhospitalisation, des blocs opératoires, consultations et urgences.
- Equipes transversales (douleur, soins palliatifs, gériatrie, kinésithérapie, diététique)
- Equipe médico-technique, maintenance, logistique, hôtellerie


Présentation de la structure et de l'équipe :

Le service est intégré au pôle cancérologie-spécialités qui a pour missions :
de prendre en charge des patients atteints de pathologies cancéreuses,
dexercer une vraie complémentarité entre les différentes spécialités du pôle,
dharmoniser les pratiques soignantes et dassurer une qualité de soins optimale.

Le service est composé dune unité dhospitalisation de 19 lits

C'est un service de chirurgie de la sphère ORL et maxillo-faciale :
prise en charge des tumeurs de la sphère ORL,
réhabilitation des fonctions et prothèses maxillo-faciales,
développement de la chirurgie minimale invasive,
prise en charge de tumeurs avancées nécessitant une reconstruction.

L'équipe médicale est composée de chirurgiens (Professeur, Praticiens Hospitaliers, Chefs de clinique, et 4 internes)
L'équipe soignante est composée de 7 infirmières et 6 aides-soignantes en grande équipe et de 5 infirmières de nuit

Une consultation ORL
Composée de médecins, secrétaires médicales, 2 IDE, 1AS

Localisation : 4ème étage ascenseur C

Détails : 1 week-end sur 2


ACTIVITES
Collaboration avec laide-soignante dans la réalisation des soins :
- Soins dhygiène, et de confort à la personne
- Observation et recueil de données relatives à létat de santé de la personne
- Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins
Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des personnes (nouvel agent, étudiants, stagiaires)
Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine dactivité
Conseil et éducation thérapeutique relatif à la spécialité de lunité
Elaboration du projet de soins et du plan du traitement du patient
Aide, soutien psychologique aux patients et à lentourage
Gestion des stocks de produits, de matériels en utilisant le système Medimath
Rédaction et mise à jour du dossier patient
Utilisation des différents outils informatiques de lhôpital
Risques professionnels liés à l'activité :
AES
Troubles musculo-squelettiques
Mesures de prévention prises face à ces risques :
Formation manutention des patients
Formation hygiène
________________________________________
COMPETENCES REQUISES
Savoir faire requis
Organiser son travail au sein dune équipe interprofessionnelle
Analyser / évaluer la situation clinique dune personne, dun groupe de personne, relative à son domaine de compétence
Analyser / synthétiser et transmettre des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
Communiquer avec les patients ou leur entourage dans le cadre dune relation daide
Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
Identifier / analyser des situations durgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions
Evaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour linstallation et la mobilisation des patients
Utiliser les techniques et les protocoles dentretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales
Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents Publié le 27 juil. 2023 Date de limite de candidatures 31 oct. 2023

Annonce n°309923 publiée le 27/07/2023 par un
établissement de santé

27/07/2023 - INFIRMIER EN MEDECINE VASCULAIRE/HTA - GE (AP-HP Paris)

PRESENTATION DE LA STRUCTURE



CARTE : Cardiovasculaire, Rénal, Transplantation et nEurovasculaire

Le DMU est constitué de

243 lits de MCO

69 lits de SSR

35 places HDJ MCO

15 places HDJ SSR



Domaines dactivité :

CCH :

Cardiologie médicale : 20 lits dhospitalisation conventionnelle, 12 lits dUSIC, consultation, HDJ, 2 salles de coronarographie



CCL :

SSR cardiaque : 40 lits dhospitalisation conventionnelle, HDJ et consultation

SSR vasculaire : 29 lits dhospitalisation conventionnelle, HDJ et consultation



HEGP :

Chirurgie cardio-vasculaire : 52 lits dhospitalisation conventionnelle, consultation et HDJ

Médecine vasculaire : 23 lits dhospitalisation conventionnelle, consultation et HDJ

HTA : 10 lits dhospitalisation de semaine, consultation et HDJ

Onco-cardiologie : consultation et HDJ

Médecine préventive : consultation et HDJ

Département de cardiologie : 20 lits dUSIC, 55 lits dhospitalisation conventionnelle, Plateau Technique Non Invasif, consultation et HDJ

Cardiopathies congénitales : 15 lits médico-chirurgicaux

Insuffisance cardiaque grave, assistances circulatoires, transplantation : en cours de structuration

CIC

Pharmacologie clinique



NEM :

Dialyse : 15 postes

Néphrologie : 19 lits dhospitalisation conventionnelle, consultation et HDJ

Transplantation rénale : 12 lits de soins intensifs et 18 lits dhospitalisation conventionnelle, consultation et HDJ

Cardiologie médicale : consultation


Axe vasculaire :

SSR cardiaque et vasculaire CCL, Médecin vasculaire et HTA HEGP, consultation et HDJ multidisciplinaire 7ème étage HEGP, CIC HEGP, pharmacologie clinique HEGP

5 cadres de santé

145 PNM

96 lits HC et HDS

Service de médecine vasculaire HTA :

unité de 23 lits dhospitalisation conventionnelle et de 10 HTA hospitalisation de semaine
Equipe médicale : 1 chef de service de médecine vasculaire, 1 chef de service HTA 4 chefs de clinique répartis au sein des secteurs de médecine vasculaire, dHTA
Equipe paramédicale :1 cadre de santé, 14 infirmier(e)s en grande équipe et 6 infirmières de nuit, 9 aides soignant(e)s en grande équipe




Liaisons hiérachiques :



HIERARCHIQUE DIRECT



Cadre de proximité (n+1)
Cadre supérieur de santé (n+2)
Cadre Paramédical de DMU (n+3)
Coordonnateurs généraux des soins des sites (n+4)

Liaisons fonctionnelles :



FONCTIONNELLES



· Equipes médicales et paramédicales des différents secteurs dhospitalisation, consultation et urgences.

· Equipes médicotechniques, maintenance, logistique, hôtellerie

· Directions fonctionnelles
ACTIVITES



Activités du métier / de la spécificité + le cas échéant, activités liées à un autre métier

Définition du poste

Assurer la prise en charge globale des patients relevant des spécialités de médecine vasculaire, dhypertension artérielle

Activités principales

Accueillir, installer et informer le patient au sein de lunité de soins en fonction de son motif dhospitalisation, préparation pré opératoire et surveillance du retour du bloc opératoire selon les procédures validées
Vérifier la programmation des bilans, des prescriptions des examens radiologiques et en assurer la réalisation
Réaliser sur prescription médicale et/ou protocole les soins et rendre compte aux médecins de leur surveillance
Réaliser des bilans sanguins, urinaires et hémodynamiques spécifiques à lhypertension artérielle
Effectuer les pansements dulcères veineux et artériels, des amputations des membres inférieurs, des pontages avec suivi sur dossier informatisé et évaluation quotidienne de la douleur
Participer à léducation des patients sous traitement anticoagulant et anti-vitamine K et des patients diabétiques
Collaborer avec léquipe aide-soignant sur la prévention des escarres, suivi nutritionnel, isolements, bio nettoyage des chambres
Compléter le dossier de soins informatisé : recueil de données, planification de soins infirmiers, fiche de liaison et de sortie des patients en fonction de létat de santé du patient
Participer à la visite médicale et au staff paramédical pour le secteur de médecine vasculaire
Utiliser la planification journalière
Participer aux transmissions infirmières/aides-soignantes
Participer aux cours organisés au sein du service

Activités spécifiques

Participer à la gestion du matériel (pompe volumétrique, pousse seringue,...), à la gestion de Médimath en collaboration avec lencadrement
Participer à la formation des étudiants en soins infirmiers et aides-soignants
Participer à des groupes de travail du service, du DMU et de létablissement
Participer aux congrès de médecine vasculaire, dHTA
Les infirmières grande équipe jour et nuit travaillent par roulement sur les deux secteurs du service.
Les infirmières formées soit équipe mobile plaies soit en équipe mobile de diabétologie assurent à tour de rôle leur mission sur tous les services de lHOPITAL EUROPPEN GEORGE POMPIDOU

QUOTITE DE TRAVAIL
HORAIRES DE TRAVAIL
100% - Amplitude horaire de 7h30
Détails :
Grande équipe 07h00-14h30 /14h00-21h30 Un week-end sur deux
COMPETENCES REQUISES
Savoir faire requis





SAVOIR FAIRE REQUIS

Notion en informatique
Connaissance des logiciels Dxcare, Dxplanning
Ces formations sont effectuées dans le service ou sur lhôpital lors de la prise de poste
Formation certifiante pour lETP, obligatoire pour les ides de léquipe mobile diabétologie
DU plaies et cicatrisation pour les ides de léquipe mobile plaies



CONNAISSANCES REQUISES





Description


Niveau de connaissance

Communication / relations interpersonnelles


Connaissances approfondies

Conduite de projet


Connaissances opérationnelles

Droit de la fonction publique


Connaissances générales

Encadrement de personnel


Connaissances approfondies

Gestion administrative, économique et financière


Connaissances générales

Gestion des ressources humaines


Connaissances approfondies

Management


Connaissances approfondies

Qualité


Connaissances opérationnelles

Soins


Connaissances opérationnelles

Stratégie et organisation / conduite du changement


Connaissances opérationnelles



Connaissances opérationnelles :

Connaissances détaillées, pratiques et théoriques, dun champ ou dun domaine particulier incluant la connaissance des processus, des techniques et procédés, des matériaux, des instruments, de léquipement, de la terminologie et de quelques idées théoriques. Ces connaissances sont contextualisées. Durée dacquisition de quelques mois à un / deux ans.

Connaissances générales :

Connaissances générales propres à un champ. Létendue des connaissances concernées est limitée à des faits et des idées principales. Connaissances des notions de base, des principaux termes. Savoirs le plus souvent fragmentaires et peu contextualisés. Durée dacquisition courte de quelques semaines maximum. Connaissances approfondies :

Connaissances théoriques et pratiques approfondies dans un champ donné. Maîtrise des principes fondamentaux du domaine, permettant la modélisation. Une partie de ces connaissances sont des connaissances avancées ou de pointe. Durée dacquisition de 2 à 4/ 5 ans.
Connaissances associées
PREREQUIS



Diplôme dEtat Infirmier
Expérience conseillée en : Plaies et cicatrisation, Education thérapeutique, Connaissance des pathologies chroniques

RISQUES PROFESSIONNELS ET MESURES PREVENTIVES

.
Mesures de prévention prises face à ces risques :





FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL





FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE



¨Oui ¨Non

Si Oui, précisez





GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS



Indiquez si les expositions professionnelles àce poste sont tracées ou non dans le DISERP



¨Oui ¨Non







SURVEILLANCE MEDICALE



« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».

« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ». Publié le 27 juil. 2023 Date de limite de candidatures 31 oct. 2023

Annonce n°309930 publiée le 27/07/2023 par un
établissement de santé

27/07/2023 - INFIRMIER Cancérologie et spécialités/ Hépato-gastroentérologie et Oncologie digestive Equpe de nuit en 12h (AP-HP Paris)

STRUCTURE
DMU Cancérologie et spécialités médico chirurgicales
INTITULE
15. Cancérologie et spécialités médico-chirurgicales

DMU Hématologie Cancérologie et spécialités médico-chirurgicales composé de 20 services sur 3 sites géographiques HEGP, Necker et Cochin

Le DMU compte 868 ETP paramédicaux,200 ETP médicaux,274 lits d'hospitalisation complètes,48 lits d'hôpital de semaine et 105 places d'HDJ

Cadre du DMU : Mme Valérie QUEVREUX
Cadre administrative de DMU : Mme Rachel LAHEURTE
Responsable médical du DMU : Pr Romain CORIAT
________________________________________
ACTIVITE

Hôpital Cochin
- Oncologie Médicale
- Hématologie adulte
- Hémaphérèse
- Soins de support et palliatifs
- Urologie
- Chirurgie viscérale et digestive
- Maladies du foie
- Hépato-gastro entérologie
- HDJ hémato-hépato
- Centre de prélèvement
Hôpital Necker
- Biothérapie
- Hématologie adulte- Hôpital Georges Pompidou
- HGE et oncologie digestive
- Oncologie radiothérapie et plateau technique de radiothérapie
- Urologie
- Hépato-gastro entérologie et endoscopies digestives
- Chirurgie digestive générale et cancérologique
- Oncologie interventionnelle
- HDJ cancérologie
- Oncologie médicale




Le service dhépato-gastroentérologie/endoscopie et le service doncologie digestive sont intégrés au DMU cancérologie spécialités dont la mission est daméliorer la qualité de la prise en charge des patients atteints de pathologie cancéreuses, dexercer une vraie complémentarité entre les différentes spécialités du DMU, dharmoniser les pratiques soignantes et dassurer une qualité des soins optimale.

Le service dHépato-gastroentérologie est composé de 30 lits dhospitalisation, répartis en trois modes dhospitalisation :
Hospitalisation complète HC de 18 lits,
Hospitalisation de semaine HDS de 12 lits
Hospitalisation de jour HDJ 4 fauteuils

Localisation : 5 ème étage ascenseur B et C


Le service dOncologie Digestive est composé de 16 lits dhospitalisation complète dont 4 lits de soins palliatifs
Léquipe para-médicale est composée de 14 infirmières, 8 aide-soignants, 4 secrétaires.

Localisation : 5 ème étage pôle C et D



PERSONNE A CONTACTER

NOM : GUILLOU Anne
Responsabilité : Cadre supérieur de santé Cellule de recrutement
Téléphone : 01 56 09 21 54 Mail : anne.guillou@aphp.fr


SERVICE

Le service dHépato-gastroentérologie accueille les patients atteints de pathologies digestives : Maladies inflammatoires chroniques intestinales (MICI) maladie de crohn , rectocolite hémorragique, les maladies coeliaques et les complications liées à cette pathologie, les pathologies des voies biliaires, foie, pancréas, les tumeurs bénignes et malignes du tube digestif.
Il prend en charge les patients bénéficiant dexploration endoscopique à visée diagnostique et thérapeutique, il travaille en partenariat avec le plateau technique dendoscopie digestive situé au 1 étage
Il travaille en étroite collaboration avec les équipes transversales telles que la douleur, les kinésithérapeutes, les diététiciens, les psychologues
Il est centre expert pour la prise en charge des complications liées à la maladie coeliaque, le Celac
Il est centre expert pour les patients à haut risque génétique de cancer colo-rectal, Le centre PRED-IDF


Le service doncologie digestive assure la prise en charge des patients atteints de tumeurs du tube digestif ou des glandes annexes tels que les cancers de lsophage, lestomac, lintestin grêle, le colon, le foie, les voies biliaires, le pancréas et le péritoine.
Il travaille en partenariat avec la plate- forme hôpital de jour située au RDC, léquipe médicale assure la prise en charge des patients relevant de la discipline.
Le service travaille en étroite collaboration avec les équipes transversales telles que la douleur, unité mobile daccompagnement et de soins palliatifs unité de psychologie et psychiatrie, les kinésithérapeutes, les diététiciens.
Une Infirmière conseillère en image assure sa mission auprès des patients au sein du service .

La consultation est située au 5 ème étage et est commune au 2 disciplines

Une assistante sociale présente au sein du service gère la prise en charge sociale des patients relevant des deux disciplines

Les deux services font parti de linstitut du cancer Paris CARPEM :

COMPOSITION DE LEQUIPE

Le service dHépato-gastroentérologie :
L'équipe médicale est composée dun chef de service, 1PUPH, 3 PH,1 PH mi - temps, 4 chefs de clinique, 5 internes.
Léquipe para-médicale est composée de 16 infirmières, 11 aide-soignants , 4 secrétaires.

Le service dOncologie Digestive :
Léquipe médicale est composée dun chef de service PUPH, 4 Praticiens Hospitaliers ; 3 Chefs de cliniques assistants, 4 internes
Léquipe paramédicale est composée 14 infirmières et 7 aides- soignants , 4 secrétaires.


LIAISONS
HIERARCHIQUES :
- Coordonnateur Général des soins et directeur des soins : Mme LEMASCON
- Cadre paramédical du DMU Cancérologie-spécialités ; Mme QUEVREUX
- Cadre supérieur de santé de santé : Mme MEVEL


________________________________________
FONCTIONNELLES
- Equipe médicale : et para-médicale des différents secteurs dhospitalisation, consultation et service des urgences
- Equipes transversales (bloc opératoire, plateau technique , diététique, kinésithérapeute, douleur,)
- Equipe médicotechnique, maintenance, logistique, hôtellerie
- Médecins traitants, associations de malades

ACTIVITES

Mission générale du poste:

Accueillir 24h/24h tout patient, assurer laccueil et la prise en charge des patients en collaboration avec léquipe médicale et paramédicale.
Effectuer des soins sécurisés, inscrits dans le cadre réglementaire du décret de compétence du 11 février 2002, relatif aux actes professionnels et à lexercice de la profession
Recueille les données cliniques, analyse des besoins et évaluation du degré de dépendance et des attentes de la personne soignée et de son entourage
Travaille en collaboration avec lensemble des professionnels de santé associés à la prise en charge du patient, est garant de la continuité des soins
Contrôle les soins relevant de son rôle propre et dispensés sous sa responsabilité par laide soignent quil encadre et avec lequel il travaille en binôme
Formalise des diagnostics infirmiers, établit la planification des activités infirmières pour le patient et rédige des transmissions ciblées en adéquation avec les directives institutionnelles
Réalise et évalue les soins infirmiers, administre les thérapeutiques
Surveillance clinique de létat de santé des patients
Participe activement à la prévention infections nosocomiales et notamment en post opératoires
Veille à la prévention, à lévaluation et au soulagement physique et psychique de la douleur
Assistance technique lors des soins réalisés par le médecin
Informe et veille à léducation du patient et de son entourage laccompagne vers lautonomie
Rédaction et mise à jour du dossier patient
Accueil et encadrement pédagogique des étudiants, des stagiaires et des personnes placées sous sa responsabilité
Participe aux travaux de recherche, aux actions de formation vise à promouvoir les bonnes pratiques de soins
Utilise les dispositifs médicaux selon les recommandations de bon usage
Sinscrit dans une démarche de réactualisation de ses connaissances et de ses compétences
Assure la gestion, le contrôle et la traçabilité des produits des matériels et des dispositifs médicaux
Met en uvre la procédure délimination des déchets
Sinvestit dans lutilisation de loutil médimath, la gestion du plein/vide et le contrôle des dispositifs médicaux livrés

Missions permanentes du poste :

Agir en toutes circonstances dans lintérêt du patient et de sa famille, dans le respect de la charte de patient et des droits de la personne
Identifier les situations durgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées
Créer une relatin de confiance avec le patient et son entourage
Assurer une prise en charge de qualité, adaptée et personnalisée aux besoins exprimés par le patient
Prodiguer des soins de qualité dans le respect de la dignité de la personne soignée
Encadre les aides-soignants et stagiaires en formation
Contribuer à la réalisation des objectifs du projet de soins du service et du DMU
Participer à lélaboration des procédures et des protocoles de soins
Participer activement aux groupes de travail et aux missions de coopération en place dans le service
Faire preuve desprit déquipe et simpliquer dans lorganisation du service en intégrant les contraintes liées aux fonctions hôtelières et logistiques
Développer une vigilance interprofessionnelle et promouvoir les bonnes pratiques professionnelles dans le respect des règles dhygiène et de sécurité

Missions spécifiques :
Maitriser les gestes durgence
Polyvalence sur la consultation commune chirurgie digestive, HGE, Oncologie digestive, Génétique ( 8h30-16h06, 10h-18h06)l c



QUOTITE DE TRAVAIL

Equipe de nuit :
Horaire en 12h : 19h-7h

ORGANISATION DE TRAVAIL

Le personnel paramédical est polyvalent sur les deux disciplines, cette décision est un souhait formalisé par les équipes paramédicales permettant à chaque personnel de sépanouir sur un plan professionnel dans un contexte lié à la spécialité dun des services lOncologie digestive



COMPETENCES ATTENDUES
SAVOIR FAIRE
Capacité dadaptation
Méthode, rigueur, maitrise de soi
Sens de linitiative, de lorganisation, de la pédagogie et des responsabilités
Inscription dans une démarche damélioration de la qualité des soins
Aptitude à négocier, communiquer, esprit déquipe, esprit constructif
Aptitude à se positionner, anticiper
Capacité danalyse et esprit dentreprise
Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins
Communiquer avec les patients ou leur entourage dans le cadre d'une relation d'aide
Utiliser les techniques et les protocoles d'entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales
Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins
Organiser son travail au sein d'une équipe interprofessionnelle
Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter
Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents
Connaissances des pathologies cancéreuses digestives
Savoir planifier et organiser son temps et celui de léquipe
Savoir décider de la réalisation des actes relevant de ses compétences
Ecoute active
Disponibilité
Esprit dinitiatives
Esprit déquipe
Sens de lorganisation et de lanticipation
Autonomie et rigueur professionnelle
Sens des responsabilités
CONNAISSANCES ASSOCIEES


Soins infirmiers Disciplines médicales et scientifique du domaine dactivité Hygiène et sécurité Communication et relation daide Éthique et déontologie
Démarches et méthodes et outils de la qualité Santé publique
3 2 2 2 2 2 2
1 : Connaissances générales 2 : Connaissances détaillées 3 : Connaissances approfondies

PRE-REQUIS

Diplôme détat infirmier
Connaissances des outils informatiques



GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS-En fonction du poste-

Ceux liés à lexercice de la profession en général :Lombalgies, troubles musculo-squelettiques, AES
Exposition aux produits cytotoxiques

Mesures de prévention prises face à ces risques :
Etre Intégré au sein du service pendant 3 à 4 semaines
Valider les unités du passeport infirmier
Appliquer les recommandations de manutention des charges lourdes et participer aux formations




SURVEILLANCE MEDICALE

« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».
« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ». Publié le 27 juil. 2023 Date de limite de candidatures 31 oct. 2023

Annonce n°309938 publiée le 27/07/2023 par un
établissement de santé

18/07/2023 - Infirmir(e) anesthésiste - IADE (CENTRE HOSPITALIER Saint-Gaudens)

Le Centre Hospitalier Comminges Pyrénées recherche un(e) IADE, poste à pourvoir

Rejoignez notre équipe soignante et médicale au sein dun bloc polyvalent où de nombreuses spécialités sont proposées. Vous bénéficierez dun cadre de travail ergonomique au sein de locaux modernes.
Dune situation géographique exceptionnelle à proximité des stations de ski, à 2 heures de la mer et de locéan et à 1 heure de TOULOUSE.

Qualité de vie et dexercice professionnel vous attendent en intégrant la Fonction Publique Hospitalière.

Merci de transmettre votre candidature
par mail à l'adresse secretariat.drh@ch-saintgaudens.fr

par voie postale Service des Ressources Humaines BP 30183 31806 Saint Gaudens Publié le 12 nov. 2024

Annonce n°315709 publiée le 18/07/2023 par un
établissement de santé

31/05/2023 - INFIRMIER (H/F) – HAD (Centre hospitalier Ploermel)

Le Centre Hospitalier de Ploërmel, membre du Groupement Hospitalier Brocéliande Atlantique (GHBA), est létablissement de référence sur le territoire du nord du Morbihan. Il emploie près de 800 professionnels, tous domaines confondus. Il fonctionne en direction commune avec les établissements hospitaliers de Vannes-Auray (CHBA), Josselin, Belle île en Mer et les EHPAD de Malestroit et Quiberon.

Le Centre Hospitalier de Ploërmel recrute un infirmier (H/F) à 100%, pour son service dHospitalisation à Domicile

MISSIONS PRINCIPALES
Rattaché(e) au service dHospitalisation à Domicile, linfirmier (ière) dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il (elle) contribue à léducation à la santé et à laccompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours des soins en lien avec leur projet de vie, et intervient dans le cadre dune équipe pluriprofessionnelle, de manière autonome et en collaboration.

ACTIVITES PERMANENTES
Assurer les soins durgence aux patients HAD selon la planification quotidienne
Evaluer lorganisation du travail et proposer déventuels changements
Participer à lefficacité de la communication ascendante et descendante pour obtenir ladhésion aux projets détablissement, et au projet médico soignant partagé
Participer à lencadrement des étudiants accueillis à lHAD
Participer aux protocoles de soins établis
Etre garant des pratiques de soins, du recueil dinformation et apprécier quotidiennement lactivité du service
Veiller à la constitution définitive du dossier du patient (recueil exhaustif) : volet soins, administratif et social
Sassurer de linstallation du matériel à domicile
Transmettre aux professionnels libéraux paramédicaux leur lettre de mission, en application du protocole de soins.

COMPETENCES ET APTITUDES SOUHAITEES
Faire preuve dadaptabilité et de réactivité, notamment dans les situations durgence vitale
Faire preuve de rigueur, de méthode, de sang froid, être organisé
Avoir lesprit déquipe
Etre capable dinitiative et de travail en autonomie
Savoir faire preuve de réserve dans le comportement (calme, diplomatie, discrétion)
Sinscrire dans une démarche dynamique dapprofondissement et damélioration des savoirs

CONDITIONS
Vous devez être titulaire d'un diplôme d'Etat d'Infirmier.
Une expérience dans un service d'hospitalisation à domicile serait appréciée et/ou un exercice antérieur de plusieurs années en libéral ou en établissement hospitalier.
Poste à temps plein, horaires de journée, astreintes de nuit et les WE en roulement
CDD de 3 mois renouvelable, à pourvoir dès que possible.
Rémunération selon la grille de la Fonction Publique Hospitalière / Poste éligible à la reprise d'ancienneté.
Permis B indispensable; Publié le 07 jan. 2025 Date de limite de candidatures 26 jan. 2025

Annonce n°324923 publiée le 31/05/2023 par un
établissement de santé

24/04/2023 - Infirmier(ière) (Maison de retraite Vatan)

LEHPAD de Vatan accueille 76 résidents dans un cadre agréable et recherche un(e) Infirmier(e) diplômé(e) dEtat.

Définition du poste
Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé ;
Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie ;
Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle de manière autonome et en collaboration avec les médecins coordonnateurs, linfirmière hygiéniste, la psychologue et la diététicienne ;
Missions
- Activités de soins
- Activités d'encadrement
- Communication interne et externe
- Amélioration de la qualité et de la sécurité des soins infirmiers
Conditions du recrutement
Tout candidat sera titulaire du Diplôme dEtat dInfirmier ;
Compétences et expérience appréciées en gérontologie et gériatrie ;
Compétences et expérience appréciées dans des activités sanitaires et médico-sociales ;
Poste à pourvoir par voie contractuelle ;
Poste à temps plein, possibilité de 80% ;
Poste à pourvoir immédiatement ;

Salaire : application de la grille de la Fonction Publique Hospitalière
Contraintes liées au poste :

Horaires de travail : 06h45-16h45 / 10h30 20h30
Travail un weekend sur cinq (6h45 18h45)
L'Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes "Le Bois Rosier" de Vatan (EHPAD), le Centre Départemental Gériatrique de lIndre (CDGI), le Centre Hospitalier (CH) de VALENCAY et le Centre Hospitalier (CH) de Levroux sont en direction commune.
Ces quatre établissements appartiennent au même territoire sanitaire et développent des activités dans des domaines identiques et/ou complémentaires : Soins de Suite et de Réadaptation, EHPAD et SSIAD pour les CH de Valençay et de Levroux, Soins de Longue Durée et EHPAD, pour le CDGI, EHPAD et SSIAD pour le site de Vatan. Ils sont impliqués dans la filière gériatrique et ont la volonté dengager des coopérations, de partager des compétences et des projets. Ils ont adopté un logo commun afin de symboliser leurs valeurs en qualité d'Établissements Publics d'Accompagnement Gériatrique (EP'AGE 36). Publié le 29 aoû. 2023 Date de limite de candidatures 30 sep. 2023

Annonce n°320445 publiée le 24/04/2023 par un
établissement de santé

21/04/2023 - Infirmier(e) SSR (Centre Hospitalier de l'Austreberthe BARENTIN)

Le CH de l'Austreberthe recherche dès à présent 1 IDE.

QUOTITE DE TRAVAIL, HORAIRES, CONDITIONS DEXERCICE :
Temps complet 100% ou temps partiel 80%, poste de jour
- 1547 heures de travail sur la base dun 100%
- 6h15-15h15 ou 12h15-21h15, 1 weekend/2 travaillé.
Possibilité de participation à lastreinte IDE de nuit de territoire, sous réserve dhabiter à moins de 30 minutes des établissements partenaires
Rémunération à discuter en fonction de l'expérience professionnelle.

Le SSR accueille 50 patients répartis sur 2 unités. L'équipe se compose 45 professionnels : praticiens hospitaliers, IDE, aides-soignants, rééducateurs, cadre de santé, ASH, assistante sociale, secrétaires.

RELATIONS PROFESSIONNELLES FREQUENTES :
Cadres, IDE, aides-soignantes, ASH, médecins hospitaliers, pharmaciens, patients et entourage, psychologue, ergothérapeute et kinésithérapeute, agents administratifs et techniques.

MISSIONS GENERALES :
LIDE dispense des soins infirmiers sur prescription ou conseil médical, ou bien en application du rôle propre qui lui est dévolu. Elle participe, en outre, à différentes actions notamment en matière de prévention et dinformation, déducation de la santé, de formation et dencadrement.

MISSIONS SPECIFIQUES :
- Assurer des soins adaptés et personnalisés pour une population de personnes poly pathologiques,
- Contribuer à un accueil personnalisé des résidents et de leur entourage (Projet dAccompagnement Personnalisé, référent de plusieurs résidents),
- Repérer et évaluer le niveau de douleur physique et /ou psychologique des patients,
- Participer à la réalisation du bilan dautonomie avec léquipe pluridisciplinaire et adapter le projet de vie selon lévolution des patients,
- Savoir accompagner les patients et leur entourage tout au long de leur séjour et particulièrement en fin de vie,
- Développer des relations adaptées avec les familles,
- Faire preuve de rigueur et de méthode dans lorganisation de ses soins,
- Optimiser la continuité des soins par le biais de transmissions de qualité (transmissions ciblées),
- Exercer la fonction de relais en labsence du cadre de lunité,
- Savoir répondre aux situations durgences,
- Participer à la mise en uvre de projet de soins dans le service,
- Participer aux commandes et au rangement nécessaire au bon fonctionnement du service.

MISSIONS TRANSVERSALES :
Participation à des groupes de travail sur les pratiques au sein du service ou à des groupes de travail institutionnels (qualité, hygiène, restauration, incontinence, douleur etc.).


COMPETENCES REQUISES :

Savoir faire

- Maîtrise des soins de nature technique et relationnelle,
- Rigueur et de méthode dans lorganisation des soins,
- Respect des protocoles de soins, des règles dhygiène et des procédures,
- Suivi des projets de vie personnalisés validés en équipe,
- Maitrise de loutil informatique.

Savoir être

- Dynamisme et disponibilité,
- Qualités relationnelles (résidents, familles, équipe et bénévoles),
- Sens de lécoute et aptitude à la relation daide,
- Maîtrise de soi et discrétion,
- Respect de lautre (ponctualité, disponibilité, sens du travail en équipe),
- Capacité dinitiatives et dadaptation,
- Autonomie.

A pourvoir dès que possible. Publié le 19 juil. 2023 Date de limite de candidatures 15 sep. 2023

Annonce n°328699 publiée le 21/04/2023 par un
établissement de santé

Offre d'emploi infirmier pour cabinet libéral de chirurgie plastique et esthétique

Bonjour Madame, Monsieur,

Nous rédigeons cette annonce pour rechercher un ou une infirmière en soins généraux ou IBODE afin de pourvoir à un poste d'assistante de soin dans le cadre d'une installation libérale en chirurgie plastique et esthétique à Nouméa.

L'emploi serait centré sur une activité de soins post opératoires (pansement, suivi de plaies etc...) des patient(e)s opéré(e)s, de soins de médecine esthétique (laser, HIFU, endermologie, peeling...)  , d'aides à la consultation de chirurgie esthétique (photographies, questionnaires médicaux...) et aux activtés d'injectables (acide hyaluronique et toxine botulique).

Des compétences dans ces domaines sont évidemment les bienvenues mais ne sont pas absolument impératives puisque nous formerons notre assitante à l'utilisation de ces machines dans les conditions de qualité et de sécurité recquises pour une activité esthétique.

Selon le diplôme (ex: IBODE), une aide opératoire serait prévue lors de journées opératoires.

Un CDD premier serait envisagé suivi d'un CDI si la collaboration s'avère satisfaisante pour les différents protagonistes.

L'installation est prévue pour juin 2023.

N'hésitez pas à nous contacter pour nous informer de votre intérêt ou pour nous poser les questions qui vous semblent indispensables. Nous tâcherons de vous répondre dans les plus brefs délais,

Bien cordialement,

Dr Baus Arnaud.

Annonce n°195826 publiée le 16/03/2023 par un
professionnel de sante

07/03/2023 - IDE - REANIMATION/USC - NUIT - ETAMPES (Centre hospitalier Etampes)

A pourvoir Immédiatement

Cadre réglementaire : Diplôme d'Etat Infirmier

Activités principales du service rattaché au pôle Anesthésie/Réanimation/
USC :
REANIMATION
Prise en charge de patients présentant ou susceptibles de présenter plusieurs défaillances viscérales aigües mettant directement en jeu le pronostic vital et impliquant le recours à des méthodes de suppléance.

UNITE DE SURVEILLANCE CONTINUE
Prise en charge de patients dont létat et le traitement font craindre la survenue dune ou plusieurs défaillances vitales nécessitant dêtre monitorées ou dont létat au sortir dune ou plusieurs défaillances vitales, est trop sévère ou instable pour permettre un retour dans une unité dhospitalisation classique.

Composition du service:
10 lits de réanimation sur le site dEtampes
12 lits dU.S.C.
o 6 lits sur le site dEtampes
o 6 lits sur le site de Dourdan

Missions générales :
Linfirmier(e) analyse, organise, réalise des soins infirmiers, les évalue, contribue au recueil des données cliniques, et participe à des actions de prévention, de dépistage, de formation et déducation à la santé.
Linfirmier accueille le patient, et assure les soins adaptés à son état de santé en complémentarité avec léquipe médicale.
Linfirmier(e) assure une veille professionnelle sur lévolution de la santé et de la sécurité sanitaire.

Activités principales du poste :
TECHNICITE (soin, gestion, formation) :
Assure toutes les activités dans le respect des règles professionnelles.
Coordonne lensemble des activités soignantes dans lintérêt du patient.
Assure des soins préventifs, curatifs ou palliatifs de nature technique, relationnelle et éducative en tenant compte des critères defficacité, de sécurité, de confort et déconomie et en respectant lintimité, la dignité et la confidentialité du patient.
Recueille les données cliniques, les besoins et les attentes du patient.
Elabore un projet de soins, des objectifs de soins et met en uvre les actions appropriées.
Planifie les soins infirmiers.
Réalise les soins infirmiers et contrôle les soins délégués en conformité avec la réglementation.
Assiste le médecin lors de la réalisation de soins techniques.
Surveille lévolution de létat de santé du patient.
Assure laccueil et lencadrement pédagogique des étudiants, des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité.
Assure la gestion et le contrôle des produits, matériels et dispositifs médicaux.
Assure la gestion et le contrôle des produits médicamenteux en application de la réglementation.
Met en uvre les protocoles dhygiène : procédures délimination des déchets, des mesures disolement ou précautions complémentaires, entretien (chariots, environnement de soins, réfrigérateur des postes de soins), et participe à la prévention des infections nosocomiales.
Participe aux staffs pluridisciplinaires et réunions de synthèse.
Participe aux instances et groupes de travail (CLAN, CLUD, EOH).
Participe aux réunions de service et de pôle.
Participe à la CSIH.
Participe à la formation continue.
En labsence du cadre, assure la fonction de chef déquipe.

INFORMATION:
Reçoit et transmets les informations au corps médical, aux autres professionnels de santé, aux patients et à leurs familles dans le respect du secret professionnel et de la réglementation en vigueur.
Assure la mise à jour du dossier de soins et sinforme du dossier médical.
Sinforme du projet détablissement, du projet de pôle, du projet de service, et du projet de soins.
Sinforme des nouvelles techniques et des protocoles de soins mis en place.
Prend connaissance des notes de service et dinformation.

Conditions dexercice :
Planning en 12 heures.
Horaires de travail :
o 19h30 / 7h45
Accepter le remplacement ponctuel sur léquipe de jour.
Avoir une expérience en services dhospitalisation.
Connaître son champ dexercice et veiller à la mise à jour de ses acquis.
Adhérer à la politique de létablissement.
Adhérer au projet de pôle, de service et au projet de soins.
Objectifs spécifiques :
Etre disponible pour participer à des groupes de travail du service et institutionnel, aux staffs pluridisciplinaires.
Participer à la recherche et étude de protocoles médicaux.
Participer à des publications de travaux et communication (congrès infirmier). Publié le 15 juin. 2023 Date de limite de candidatures 30 sep. 2023

Annonce n°297110 publiée le 07/03/2023 par un
établissement de santé

02/03/2023 - INFIRMIER·E DIPLOME·E D'ETAT EFCV (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

1. Intitulé du poste
Infirmière de lEquipe de Liaison et de Soins en Addictologie (ELSA), unité fonctionnelle daddictologie du CHIPS.

2. Positionnement du poste
Supérieurs hiérarchiques :
Coordination Générale des Activités de Soins
Adjointe Direction des soins
Cadre supérieur de santé de pôle
Cadre de santé

3. Présentation du secteur dactivité
Lunité fonctionnelle daddictologie(UFA) prend en charge les patients dans le cadre de lEquipe de Liaison et de Soins en Addictologie (ELSA), et des Centre de Soins dAccompagnement et de Prévention en Addictologie (CSAPA).
- Lactivité dELSA se décompose en :
o activité de liaison à la demande des services auprès des patients hospitalisés en lien ou non avec leur problématique addictive, et intervention systématique et quotidienne 5/7 jours au Département dAccueil dUrgences (DAU) de Poissy.
o consultation ambulatoire : préparation aux hospitalisations de sevrage, post-urgences, suivi thérapeutique et de relais de prise en charge, psychothérapie, Consultation des Jeunes Consommateurs
o organisation et le suivi dhospitalisation, quelle soit programmée ou non.

4. Présentation du poste
o Assurer la prise en charge globale des patients ayant une conduite addictive dans lobjectif de restaurer, maintenir la santé de la personne par un suivi et un accompagnement.
o Travailler en équipe pluri professionnelle dans une démarche dynamique, éthique et participative daccompagnement avec les patients, les familles, lentourage.
o Coordonner les actions avec les partenaires de santé intra et extrahospitaliers.

5. Activités principales :
Les soins infirmiers au sein de lUFA sont essentiellement de nature relationnelle et sorganisent selon les missions de léquipe : liaison, organisation et suivi dhospitalisation et consultation.

Domaine des soins :
o Articulation du soin et collaboration avec les équipes médicales et paramédicales des services accueillant le patient.
o Préparation et organisation dhospitalisation, de la sortie
o Recueil dinformation, des données clinique, évaluation des besoins et des attentes du patient
o Elaboration et formalisation dun projet de soins : recherche du lieu de sevrage, de cure ou de post-cure, rédaction des dossiers dadmission, recueil des documents nécessaires (carte vitale, mutuelle)

Domaine de la communication et de la relation :

o Réalisation dentretien infirmiers en binôme et en individuel, entretiens « dévaluation », de préparation dhospitalisations, de projets post-hospitalisation, déducation, de réduction des risques, de soutien, de réassurance, motivationnels
o Information du patient sur les soins en fonction de son domaine de compétence, en complément de linformation médicale
o Travail en équipe pluridisciplinaire
o Traçabilité des soins
o Transmission des difficultés rencontrées au cadre de santé
o Lien avec le réseau
o Compte-rendu aux différents partenaires de soins
o Communication avec les différents services, soutien et accompagnement des équipes
o Participation à des activités de communication ponctuelle (journée nationale sans tabac) et à la réalisation de supports de communication (plaquettes, affiches )

Domaine institutionnel, gestion et fonctionnement de lUFA :

o Relevé de lactivité quotidienne
o Participe à la rédaction des documents propres à lUFA, aux appels à projet, au bilan dactivité
o Participe à la gestion et à lévaluation des besoins en consommables et à leur commande (papeterie, fourniture de bureau, imprimés, ordonnances).
o Participation à la bonne utilisation, à la maintenance, à la vérification du matériel : DECT, fax, client léger, imprimante
o Détection des dysfonctionnements et déclaration de recueil dincident ou daccident

Domaine de la formation et de la recherche :

o Travail à lélaboration et la réactualisation de protocoles et de procédures de soins
o Préparation, élaboration et dispensation de cours en addictologie en IFSI, Ecole de Sages-Femmes, aides-soignants, manipulateur radio
o Participation :
aux réunions déquipes (E.L.S.A. et celles des autres services)
au projet du service,
à des formations permettant dactualiser les connaissances, de maintenir les compétences professionnelles et de suivre les évolutions des soins infirmiers en Addictologie, Psychiatrie ainsi que dans le domaine de la prévention et de léducation.
à laccueil, à lencadrement et à lintégration du nouveau personnel et des stagiaires
aux enquêtes et réponses aux questionnaires des différentes instances nationales et développement des liens et des relations avec les institutions de soins.

6. Relations professionnelles

o Internes
Les services de soins du CHIPS, en intra et extrahospitaliers
o Collaboration étroite avec les équipes de lUFA

Externes : Structures médico-sociale du GHT (structures cures et post-cures)

7. Qualités requises et compétences souhaitées

Diplômes requis : Diplôme dEtat Infirmier

Compétences :

o Connaissances théoriques et pratiques spécifiques à la prise en charge des conduites addictives souhaitées.
o Soutenir et accompagner la personne dans un projet global de soin
o Gestion de situation de crise
o Capacités à effectuer des transmissions écrites et orales
o Maîtrise de loutil informatique
Qualités :
o Esprit déquipe et sens du travail en commun
o Sens des responsabilités
o Discrétion et discernement
o Rigueur, méthode, esprit de synthèse
o Maîtrise de soi, diplomatie, patience, négociation
o Esprit dinitiative,
o Curiosité intellectuelle
o Empathie
o Capacité à prendre de la distance face à des situations difficiles


8. Horaires

9h-16h30/ 9h30- 17h

9. Risques professionnels

Charge mentale, stress, liés à la spécificité de lenvironnement

10. Evolution du poste
o Formation continue
o Cadre de santé Publié le 24 aoû. 2023 Date de limite de candidatures 15 sep. 2023

Annonce n°323394 publiée le 02/03/2023 par un
établissement de santé

24/02/2023 - infirmier suppléance nuit (AP-HP Paris)

Les Sites, les Pôles et les Services daffectations :
Léquipe de suppléance est amenée à remplacer les équipes dans les différents sites du groupe hospitalier HUPO (HEGP, Vaugirard, Corentin Celton)
Pôle Anesthésie-Réanimation, Rééducation, Traumatologie (ARRT): orthopédie-plastie-traumatologie, salle aptitude à la rue (UACA), Unité de Surveillance Continue (USC) ;
Pôle Aval, Gériatrie, Réanimation, Urgences, Médecine (AGRUM): médecine interne, gériatrie aiguë, service daccueil des urgences (UHCD)
Pôle Cancérologie et Spécialités: chirurgie digestive, chirurgie thoracique, hépato-gastro-entérologie et oncologie digestive, onco-radiothérapie, oncologie médicale, oncologie thoracique et interventionnelle, ORL, pneumologie, gynécologie, urologie.
Pôle Cardiovasculaire, Rénal et Métabolique: cardiologie, unité de soins intensifs cardiologiques(USIC), chirurgie cardio-vasculaire, néphrologie, médecine vasculaire, immunologie.
Plateau technique interventionnel : salle de surveillance.
Actuellement, il nexiste pas de remplacement organisé par la suppléance dans les secteurs suivants: bloc opératoire, réanimations, salle de surveillance post interventionnelle (SSPI), hôpitaux de jour, dialyse, unité de soins intensifs pneumologiques, consultations.
Missions du SICS:
· Assurer des missions institutionnelles
· Assurer des missions courtes, sur des demandes inopinées.
Présentation de léquipe du SICS :
· Coordination du SICS:
- Cadre supérieur de santé(CSS)
- Infirmiers référents du SICS
Léquipe est composée dinfirmiers et daides-soignants qui exercent en hospitalisation traditionnelle (40 agents) Publié le 27 juil. 2023 Date de limite de candidatures 30 sep. 2023

Annonce n°309922 publiée le 24/02/2023 par un
établissement de santé

24/02/2023 - INFIRMIER EN ONCOLOGIE THORACIQUE - NUIT (AP-HP Paris)

PRESENTATION DE LA STRUCTURE



ACTIVITE

Hôpital hôtel dieu

-centre de réadaptation par le sport

-maladie professionnelle

- centre du sommeil

Hôpital Cochin

- Chirurgie thoracique de 32 lits ,1 consultation, 1 bloc opératoire

- Pneumologie : 44 lits dhospitalisation conventionnelle, 7 lits dH D J,10 lits dH.D. S, 8 box de consultation, un espace dédié à la prise en charge de la Mucoviscidose, regroupement des Explorations Fonctionnelles au Centre de Physiologie

- Le service dexplorations fonctionnelles respiratoires (EFR)

Hôpital Georges Pompidou

- ORL 19 lits

- Pneumologie 18 lits et 4 fauteuils dHDJ

- Unité de Soins Intensifs Pulmonaire 18 lits

- Oncologie thoracique 9 lits

- Chirurgie Thoracique 18 lits

Le DMU compte 460 ETP paramédicaux, 84 ETP médicaux, 173 lits dhospitalisation et 25 places dHDJ



SERVICE

PRESENTATION

Le service est intégré au DMU Thorax Orl Sommeil sur le site de lHEGP.

Chef de service : Pr FABRE

Le service est composé de 9 lits dhospitalisation conventionnelle doncologie thoracique. Le service est mutualisé avec loncologie médicale.



Pathologies rencontrées : Diagnostic de Cancer, Tumeurs pulmonaire, Bilan et suivi dun cancer pulmonaire.



Localisation : 4ème étage ascenseur D

A noté que le service est mutualisé avec loncologie médicale lensemble de lunité comprend 22 lits en chambre simple.



COMPOSITION DE LEQUIPE

Equipe médicale:

2 PH, 1 chefs de cliniques, 1 internes, externes

Equipe paramédicale:

7 IDE, 5 AS, 1 cadre de santé

Equipe de secrétariat : 1 secrétaire


Liaisons hiérachiques :



Coordonnateur des soins : Mme LEMASCON Pascale

CP DMU : Mme QUEVREUX Valérie

Cadre supérieur : Mme PAVARD Sandrine

Cadres de santé Faisant Fonction : Mme Sophie COQUILLE
Liaisons fonctionnelles :



Equipes médicales et paramédicales de loncologie médicale, de lonco radiothérapie et des différents secteurs dhospitalisation, des blocs opératoires consultations et urgences.

Interne de garde dintérieur, interne des urgences

Cadre de nuit, Administrateur de garde

Equipes transversales (douleur, soins palliatifs, gériatrie, kinésithérapie, diététique)

Equipe médicotechnique, maintenance, logistique, hôtellerie
ACTIVITES





Missions Générale :







Collaboration avec laide-soignante dans la réalisation des soins :



Soins dhygiène, et de confort à la personne



Mise en uvre des protocoles disolement



Accueil, information de la personne soignée et de son entourage



Observation et recueil de données relatives à létat de santé de la personne



Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins, tenir le dossier patient à jour



Elaboration, formalisation et rédaction dun projet de soins pour la journée. Projet de soins actualisé au cours de la journée



Conseil et éducation thérapeutique relatif à la spécialité de lunité



Aide, soutien psychologique aux patients et à lentourage



Réalisation de soins spécifiques à lOncologie Thoracique : maitrise et administration des traitements chimiothérapeutiques, connaissance approfondie des traitements et surveillance associées



Aide à la réalisation dactes médicaux, spécifiques au domaine dactivité



Accompagner une personne, ou un groupe de personnes, dans un processus dapprentissage pour la prise en charge de sa santé et de son traitement



Accueil et encadrement pédagogique des étudiants, des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité (nouvel agent, étudiants, stagiaires)



Contrôle et gestion des stocks de matériels, de produits, et de médicaments en utilisant le système Medimath



Utilisation des différents outils informatiques de lhôpital



Recherche, sur les bases de données existantes, des recommandations de bonnes pratiques



Gestion des situations durgence



Au regard de lorganisation du DMU Thorax ORL Sommeil, il peut être demandé à lagent deffectuer des journées de travail dans dautres services du DMU, de manière ponctuelle.

Week-end oui â¿non â Férié ouiâ¿ non â Astreinte oui â nonâ¿




QUOTITE DE TRAVAIL
HORAIRES DE TRAVAIL
Travail à 100%
Détails :
Horaires de travail : NUIT : 21h15-7h15 Détails : 1 week-end sur 2, 38 heures par semaine
COMPETENCES REQUISES
Savoir faire requis



SAVOIR FAIRE







Organiser son travail au sein dune équipe interprofessionnelle



Analyser / évaluer la situation clinique dune personne, dun groupe de personne, relative à son domaine de compétence



Accompagner une personne, ou un groupe de personnes, dans un processus dapprentissage pour la prise en charge de sa santé et de son traitement



Analyser / synthétiser et transmettre des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins



Communiquer avec les patients ou leur entourage dans le cadre dune relation daide



Evaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence



Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour linstallation et la mobilisation des patients



Utiliser les techniques et les protocoles dentretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales



Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents



Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence



Identifier / analyser des situations durgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions







CONNAISSANCES ASSOCIEES







Anatomie, physiologie


Hygiène hospitalière


Techniques et protocoles de soins


Communication et relation daide


Éthique et déontologie


Techniques de manutention


Bureautique
2

3


3


3


2


2


1





1: Connaissances générales 2 : Connaissances détaillées 3 : Connaissances approfondies


Connaissances associées
PREREQUIS

Diplôme détat dinfirmier
RISQUES PROFESSIONNELS ET MESURES PREVENTIVES



AES, troubles musculo-squelettiques,
Mesures de prévention prises face à ces risques :



Mesures de prévention prises face à ses risques: formation hygiène, formation manutention des patients, formation sur la transfusion sanguine

SURVEILLANCE MEDICALE

« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».

« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ». Publié le 23 juin. 2023 Date de limite de candidatures 30 sep. 2023

Annonce n°309933 publiée le 24/02/2023 par un
établissement de santé

20/02/2023 - INFIRMIER EN MEDECINE INTERNE - GE (AP-HP Paris)

PRESENTATION DE LA STRUCTURE



8ème étage ascenseur A B ou C

2 unités dhospitalisation complète de Médecine Interne de 25 lits et 32 lits

Centre de référence de la Drépanocytose

1 unité dhospitalisation complète de Gériatrie de 26 lits

1 unité dhospitalisation complète dOncogériatrie de 10 lits

1 hôpital de jour de Médecine Interne, Gériatrie et dOncogériatrie

1 secteur de consultation pluridisciplinaire


Liaisons hiérachiques :



Cadre Supérieur paramédical du DMU (Département médico universitaire)

Cadre supérieur de santé

Cadres de santé des unités
Liaisons fonctionnelles :



Equipes médicales et paramédicales des secteurs dhospitalisation

Equipes médicales et paramédicales des secteurs de consultation

Personnel hôtelier

Equipes médicales et paramédicales des Urgences

Personnels des autres DMU

Personnel des plateaux techniques
ACTIVITES


· Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage

· Etablissement du projet de soins et de la planification des activités infirmières pour le patient

Réalisation, contrôle des soins infirmiers et accompagnement de la personne et de son entourage
Surveillance de lévolution de létat de santé des patients
Réalisation de soins techniques sur prescription dans le cadre de lhospitalisation
Assistance technique lors de soins réalisés par le médecin
Information et éducation de la personne et de son entourage
Rédaction et mise à jour du dossier du patient
Accueil et encadrement pédagogique des étudiants, des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité
Coordination et organisation des activités et des soins concernant un patient ou un groupe de patients pendant lhospitalisation et lors de sa sortie.
Réalisation détudes et de travaux de recherche et veille professionnelle
Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux
Mise en uvre des procédures délimination des déchets

QUOTITE DE TRAVAIL
HORAIRES DE TRAVAIL
Horaires de grande équipe Matin 7h-14h30 et/ou Après ?midi 14h-21h30
Détails :
100%
COMPETENCES REQUISES
Savoir faire requis





Savoir faire requis

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens
Analyser / évaluer la situation clinique dune personne, dun groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
Conduire un entretien daide
Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient
Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence
Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
Informer et former des professionnels et des personnes en formation
Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs
Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
Organiser et coordonner des interventions soignantes
Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques



Connaissances associées



-Maîtrise des gestes durgences

-Connaissance et/ ou adaptation à loutil informatique
Connaissances associées
PREREQUIS

Diplôme détat dinfirmier
RISQUES PROFESSIONNELS ET MESURES PREVENTIVES



Liés à lexercice de la profession en général : Accident et exposition au sang ( AES), lombalgies
Mesures de prévention prises face à ces risques :



Formations: AES, manutention des malades

Equipement : lève-malade Publié le 29 aoû. 2023 Date de limite de candidatures 30 nov. 2023

Annonce n°309931 publiée le 20/02/2023 par un
établissement de santé

20/02/2023 - INFIRMIER EN CHIRURGIE THORACIQUE - NUIT (AP-HP Paris)

PRESENTATION DE LA STRUCTURE



ACTIVITE

Hôpital hôtel dieu

-centre de réadaptation par le sport

-maladie professionnelle

- centre du sommeil

Hôpital Cochin

- Chirurgie thoracique de 32 lits ,1 consultation, 1 bloc opératoire

- Pneumologie : 44 lits dhospitalisation conventionnelle, 7 lits dH D J,10 lits dH .D. S , 8 box de consultation, un espace dédié à la prise en charge de la Mucoviscidose, regroupement des Explorations Fonctionnelles au Centre de Physiologie

- Le service dexplorations fonctionnelles respiratoires (EFR)

Hôpital Georges Pompidou

- ORL 19 lits

- Pneumologie 18 lits et 4 fauteuils dHDJ

- Unité de Soins Intensifs Pulmonaire 18 lits

- Oncologie thoracique 9 lits

- Chirurgie Thoracique 20 lits



Le DMU compte 460 ETP paramédicaux, 84 ETP médicaux, 173 lits dhospitalisation et 25 places dHDJ

SERVICE

PRESENTATION



Chef de service : Professeur Françoise LE PIMPEC BARTHES



Le service est composé dune unité dhospitalisation de 20 lits.



Cest un service de chirurgie aiguë traitant toutes les pathologies du poumon :

· chirurgie du poumon (cancer, hémothorax, pneumothorax etc.) du médiastin,

· prise en charge du pneumothorax par vidéo chirurgie,

· pleurésies purulentes, drainages.

· Chirurgie diaphragme (pectus etc.)



Pathologies rencontrées : Cancer, malformation, traumatisme

Localisation : 4ème étage ascenseur C

COMPOSITION DE LEQUIPE

Léquipe médicale est composée dun chef de service, de 3 PH, de 2 chefs de cliniques et de 3 internes

Léquipe soignante est composée de 8 infirmiers et 6 aides-soignantes en grande équipe et de 4 infirmiers de nuit


Liaisons hiérachiques :



Coordonnateur des soins : Mme LEMASCON Pascale

CP DMU : Mme QUEVREUX Valérie

Cadre supérieur : Mme PAVARD Sandrine

Cadre de santé : Mme DAVAGNAR BIRNAUT Cindy
Liaisons fonctionnelles :



Equipes médicales et paramédicales des différents secteurs dhospitalisation, des blocs opératoires, consultations et urgences.

Equipes transversales (douleur, soins palliatifs, gériatrie, kinésithérapie, diététique)

Equipe médicotechnique, maintenance, logistique, hôtellerie
ACTIVITES





Collaboration avec laide-soignante dans la réalisation des soins :



Soins dhygiène, et de confort à la personne



Observation et recueil de données relatives à létat de santé de la personne



Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins



Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des personnes (nouvel agent, étudiants, stagiaires)



Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine dactivité



Conseil et éducation thérapeutique relatif à la spécialité de lunité



Elaboration du projet de soins et du plan du traitement du patient



Aide, soutien psychologique aux patients et à lentourage



Gestion des stocks de produits, de matériels en utilisant le système Medimath



Rédaction et mise à jour du dossier patient



Utilisation des différents outils informatiques de lhôpital




QUOTITE DE TRAVAIL
HORAIRES DE TRAVAIL
Horaire : 21h15 -7h15 Détails : 1 week-end sur 2 - TEMPS COMPLET
Détails :
Au regard de l?organisation du DMU Thorax ORL Sommeil, il peut être demandé à l?agent d?effectuer des journées de travail dans d?autres services du DMU, de manière ponctuelle.
COMPETENCES REQUISES
Savoir faire requis



SAVOIR FAIRE



Organiser son travail au sein dune équipe interprofessionnelle



Analyser / évaluer la situation clinique dune personne, dun groupe de personne, relative à son domaine de compétence



Analyser / synthétiser et transmettre des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins



Communiquer avec les patients ou leur entourage dans le cadre dune relation daide



Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence



Identifier / analyser des situations durgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions



Evaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence



Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour linstallation et la mobilisation des patients



Utiliser les techniques et les protocoles dentretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales



Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents







CONNAISSANCES ASSOCIEES







Anatomie, physiologie


Hygiène hospitalière


Techniques et protocoles de soins


Communication et relation daide


Éthique et déontologie




Techniques de manutention


Bureautique

2


2


2


2


1


1


1



1: Connaissances générales 2 : Connaissances détaillées 3 : Connaissances approfondies








Connaissances associées
PREREQUIS

Diplôme détat dinfirmier
RISQUES PROFESSIONNELS ET MESURES PREVENTIVES



Troubles musculo-squelettiques
Mesures de prévention prises face à ces risques :



Formation manutention des patients

Formation hygiène



SURVEILLANCE MEDICALE

« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».

« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ». Publié le 23 juin. 2023 Date de limite de candidatures 30 sep. 2023

Annonce n°309934 publiée le 20/02/2023 par un
établissement de santé

20/02/2023 - infirmier(e) en reanimation chirurgicale - sspi (AP-HP Paris)

Réanimation polyvalente chirurgicale et traumatologique de 16 lits.

- 1 Salle de Surveillance Post Interventionnelle et traumatologique de 14 emplacements au 1er étage :

· suites opératoires immédiates de chirurgie : orthopédique, viscérale et gynécologique.

· accueil de polytraumatisés

· accueil dhémorragies digestives sévères

· prise en charge de patients des services dhospitalisation en défaillance organique aiguë

- 1 Salle de Surveillance Post Interventionnelle et traumatologique de 11 emplacements au 3 ème étage :

· suites opératoires immédiates de chirurgie : ORL, Thoracique et vasculaire.

· suivi du réveil anesthésique des patients du Plateau Technique Invasif Publié le 27 juil. 2023 Date de limite de candidatures 31 oct. 2023

Annonce n°316421 publiée le 20/02/2023 par un
établissement de santé

10/02/2023 - infirmier en chirurgie digestive nuit (AP-HP Paris)

Présentation du Pôle Cancérologie et spécialités :
Le service est intégré au pôle cancéro-specialité dont la mission principale est dÂaméliorer la qualité de prise en charge des patients atteints de pathologies cancéreuses , dÂexercer une vraie complémentarité entre les différentes spécialités du pôle , dÂharmoniser les pratiques soignantes et dÂassurer une qualité de soins optimale .
Présentation du service :
Lunité de chirurgie digestive est composée de :
- 49 lits dhospitalisation conventionnelle répartis sur 3 secteurs (21, 19 et 8 lits)
Pathologies rencontrées :
Le service de chirurgie digestive accueille des patients atteins de pathologies oncologiques et est centre de référence pour la prise en charge de lobésité. Publié le 27 juil. 2023 Date de limite de candidatures 31 oct. 2023

Annonce n°303894 publiée le 10/02/2023 par un
établissement de santé

09/02/2023 - INFIRMIERS·ERES DIPLOMEES D'ETAT de l’Unité Sanitaire en Milieu Pénitentiaire (USMP) Site de Poissy (F/H) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Présentation du secteur d'activité :

L'unité sanitaire en milieu pénitentiaire est située au sein de la maison centrale de Poissy. L'USMP dépendant du CHIPS, est chargée de dispenser les soins aux personnes détenues dont l'état ne nécessite ni hospitalisation, ni consultations ou examens en milieu hospitalier. L'USMP doit assurer sur place l'ensemble des prestations relevant de la médecine générale, de la psychiatrie, des soins dentaires, des consultations somatiques spécialisées et organiser la réponse médicale aux urgences. Les missions autres de l'USMP sont l'organisation de consultations et d'hospitalisations au sein d'établissements hospitaliers, l'organisation du suivi en cas de transfert ou de libération, le dépistage, la prévention et l'éducation à la santé. Elle est implantée au 2è étage du bâtiment d'hébergement.

Présentation du poste :

o Détermine les besoins de santé des patients, les analyses et recherche les réponses adaptées
o Réalise les soins infirmiers pour assurer le maintien ou la restauration de la santé du patient par des actions de prévention, de dépistage, de diagnostic, de traitement et de recherche
o Entretiens d'accueil de chaque nouvel arrivant incarcéré
o Evaluation et orientation des consultants selon les demandes et les besoins
o Propose, organise et participe à des actions de prévention et d'éducation pour la santé, individuelles et collectives

Activités- Organisation:

Domaine des Soins :

o Evaluation, orientation
o Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes des consultants
o Coordination et organisation des activités de soins pour une prise en charge efficace et optimale du consultant
o Etablissement du projet de soins et de la planification des activités infirmières
o Relation d'aide au consultant
o Recueil et enregistrement des informations concernant le consultant (recueil des données)
o Rédaction et mise à jour du dossier patient
o Réalisation et contrôle des soins relevant du rôle propre, en collaboration avec l'aide soignante, en application des protocoles de soins
o Réalisation des soins dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
o Evaluation de la qualité des pratiques et des résultats des soins prodigués
Domaine de gestion :

o Participation à la bonne utilisation, à la maintenance, à la vérification du matériel : gestion quotidienne et périodique du matériel
o Participation à la gestion et à l'évaluation des besoins en consommables : commande, rangement et contrôle des péremptions
o Détection des dysfonctionnements et déclaration de recueil d'incident ou d'accident

Domaine de la communication et de la relation :

o Information du consultant sur les soins en fonction de son domaine de compétence, en complément de l'information médicale
o Travail en équipe pluridisciplinaire
o Réalisation de transmissions écrites et orales (transmissions ciblées)
o Traçabilité des soins assurée
o Transmission des difficultés rencontrées au cadre de santé
o Relation avec tous les services de l'administration pénitentiaire, du CHI, les équipes de soins en milieu carcéral, les UHSA et UHSI
o Réalisation d'entretiens infirmiers
o Collaboration avec l'ensemble des intervenants de l'U.S.M.P


Domaine de la formation et de la recherche :

o Travail à l'élaboration et la réactualisation de protocoles et de procédures de soins
o Participation :
aux réunions d'équipe
au projet du service
à des formations permettant d'actualiser les connaissances, de maintenir les compétences professionnelles et de suivre les évolutions des soins infirmiers
à l'accueil, à l'encadrement et à l'intégration du nouveau personnel et des stagiaires
o Actualisation régulière des connaissances et des textes législatifs et réglementaires relatifs au milieu spécifique dans lequel il exerce


Qualités requises et compétences souhaitées :

o Diplômes requis :
Infirmier (ère) Diplômé(e) d'Etat


o Compétences
Respect du secret professionnel et de la discrétion professionnelle
Analyse rapide des situations
Méthode et organisation du travail en tenant compte des priorités et de l'environnement spécifique
capacités à effectuer des transmissions écrites / orales

o Qualités

Dynamisme, disponibilité, honnêteté
Organisation, méthode, rigueur, responsabilité
Esprit d'initiative, curiosité, créativité
Discrétion, calme, pondération, maîtrise de soi
Esprit d'équipe et d'entraide
Sens de l'éthique
Bonne gestion du stress
Aptitude à supporter l'enfermement et les contraintes liées au milieu carcéral
Ouverture d'esprit

7. Horaires

o Du lundi au vendredi
- 8h30 /16h
- 10h/17h30
- 11h30/19h

o Week-end et jours fériés
- 8h30/12h30

Cette organisation pourra être modifiée pour des raisons de service et si besoin des remplacements pourront être effectués dans d'autres services.


Risques professionnels :

o Risques psychosociaux et enfermement
o Activité physique
o Charge mentale

Evolution du poste :

o Formation continue et professionnelle
o Promotion professionnelle Publié le 17 fév. 2025 Date de limite de candidatures 31 mar. 2025

Annonce n°326929 publiée le 09/02/2023 par un
établissement de santé

03/02/2023 - Infirmier DE H/F pour L'EHPAD Quiétude de Méru (Hôpital local Crévecoeur-le-Grand)

L'hôpital Jean-Baptiste Caron de Crèvecoeur le Grand (Oise) recherche pour son site de l'EHPAD Quiétude à MERU (Oise) un infirmier diplômé d'état H/F pour un CDI suivant profil ou mutation. Poste à temps plein, disponible de suite.

Missions :
Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de
soins personnalisés.
Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.
Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients.

Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits : Pratique courante
Coordination et organisation des activités et des soins : Pratique courante
Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires : Pratique courante
Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe
de personnes : Pratique courante
Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une
personne : Pratique courante
Réalisation de soins de confort et de bien-être : Pratique courante
Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique,
thérapeutique : Pratique courante
Recueil de données cliniques : Pratique courante
Rédaction et mise à jour du dossier patient : Pratique courante
Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne : Pratique courante
Veille et recherche professionnelle : Pratique courante

Savoirs

Communication et relation d'aide : Connaissances opérationnelles
Droit des usagers du système de santé : Connaissances générales
Education santé : Connaissances opérationnelles
Ergonomie : Connaissances générales
Ethique et déontologie professionnelles : Connaissances opérationnelles

Gestion du stress : Connaissances générales
Hygiène hospitalière et Prévention des infections nosocomiales : Connaissances opérationnelles
Médicales générales et/ou scientifiques : Connaissances opérationnelles
Méthodes de recherche en soins : Connaissances opérationnelles
Méthodologie d'analyse de situation : Connaissances opérationnelles
Pharmacologie : Connaissances opérationnelles
Psychologie générale : Connaissances générales
Risques et vigilances : Connaissances opérationnelles
Santé publique : Connaissances générales
Sciences sociales : Connaissances générales
Soins : Connaissances approfondies
Technologies de l'information et de la communication (NTIC) : Connaissances générales

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens : Pratique courante
Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de
personnes, relative à son domaine de compétence : Maitrisé
Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la
personne soignée et la continuité des soins : Maitrisé
Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence : Pratique courante
Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes
opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence : Pratique courante
Conduire un entretien d'aide : Pratique courante
Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé
du patient : Pratique courante
Elaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son
domaine de compétence : Pratique courante
Evaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de
compétence : Pratique courante
Informer et former des professionnels et des personnes en formation: Pratique courante
Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs : Pratique courante
Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique : Pratique courante
Organiser et coordonner des interventions soignantes : Pratique courante
Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques : Pratique courante
Relations professionnelles les plus fréquentes
Encadrant d'unité de soins et d'activités paramédicales
Infirmiers d'autres services et secteurs de soins pour assurer la continuité des soins lors des transferts des personnes
soignées
Instituts de formation pour l'encadrement des stagiaires
Médecin et autres professionnels paramédicaux pour le suivi des personnes soignées
Services prestataires dans l'institution pour assurer le fonctionnement des unités de soins
Travailleurs sociaux pour améliorer la prise en charge de personnes soignées
Diplômes requis
DIPLOME ETAT INFIRMIER
PASS SANITAIRE ET VACCINATION COVID OBLIGATOIRES Publié le 15 jan. 2024 Date de limite de candidatures 29 fév. 2024

Annonce n°327997 publiée le 03/02/2023 par un
établissement de santé

20/12/2022 - Infirmier(ère) de Bloc Opératoire (IBODE) (Centre Hospitalier La Ciotat)

Poste à pourvoir rapidement
Schéma vaccinal complet obligatoire

Poste en horaires variables en fonction des nécessités de service et selon le planning affiché mensuellement.
7/14H30, 8/16H, 9/18H, 12/19h.

La participation à la continuité du service nécessite une astreinte de 19h à 7h en semaine et le WE de 7h à 7h.
Paiement obligatoire du forfait -astreinte non déplacé. Les heures supplémentaires sont soit récupérées ou payées en fonction du choix des agents et en fonction du débit- crédit annuel des agents.

Astreinte partagée avec la Clinique pour les interventions nécessitant deux IBODE sur appel du chirurgien et validation de la Direction.


Fonction soins en rapport avec lintervention chirurgicale
- Hygiène et stérilisation
- Prise en charge du patient
- Interventions chirurgicales : viscéral, orthopédie, gynécologie, urologie

HYGIENE :
Connaît et sait évaluer le risque infectieux en fonction de lopéré et du type dintervention. Élabore, maîtrise, applique et fait appliquer les procédures adaptées aux comportements, aux matériels, aux locaux et à lenvironnement. Donne par sa rigueur lexemple en matière dhygiène.

PRISE EN CHARGE DU PATIENT :
Recueille les informations auprès du patient, de la famille et des personnels concernés. Identifie, analyse les besoins de lopéré et les risques. Élabore la prise en charge de lopéré en fonction du diagnostic prévalent du bloc opératoire. Accueille, informe et assure le confort et la sécurité de lopéré en collaboration avec léquipe dans une atmosphère sereine.

INTERVENTIONS CHIRURGICALES :
Connaît lanatomie, la pathologie et les techniques opératoires appliquées. Maîtrise le fonctionnement des équipements du plateau technique. Participe à linstallation de lopéré. Assure le déroulement de lintervention dans les conditions optimales en coordonnant les différentes équipes intervenantes.
Son activité se décline en trois grandes fonctions dans la salle dopération :
Circulante - son action se situe tout auprès de lopéré en anticipant ses besoins selon le degré de dépendance, et auprès de léquipe chirurgicale en servant de relais entre les zones dites "stériles" et "non stériles". Elle prévoit, organise, gère, utilise et contrôle tout le matériel nécessaire à lintervention. Elle assure la communication entre la salle dintervention et les différents partenaires extérieurs.
Instrumentiste - elle participe à lacte chirurgical dans le périmètre stérile au contact de lopéré. Elle prévoit et gère linstrumentation stérile en fonction des temps opératoires aseptiques et septiques.
Aide-opératoire - elle apporte sa collaboration à lacte opératoire.


Fonction gestion
- Gestion du temps
- Gestion des matériels
- Gestion des ressources humaines
- Gestion de lespace

Gestion du temps
Connaît le fonctionnement du bloc opératoire et des secteurs interdépendants. Recueille, analyse les différentes informations concernant le programme opératoire. Organise ses actions avec méthode, efficacité et rapidité en tenant compte de la septicité et du degré durgence.
Gestion des dispositifs médicaux
Connaît le matériel et les équipements, contrôle leur disponibilité et leur fonctionnalité. Assure le suivi de la maintenance et sa traçabilité. Assure la traçabilité des dispositifs médicaux. Participe à la gestion des stocks et à la maîtrise des coûts.
Gestion des ressources humaines
Connaît la fonction de chacun selon la législation. Collabore et négocie avec les différents partenaires du GCS.
Gestion de lespace
Organise laménagement de lespace pour lintervention suivant des principes dergonomie.


Fonction formation, information, recherche
- Formation
Participe à lencadrement des stagiaires et des nouvelles recrues. Actualise ses connaissances, les communique aux équipes afin de les mettre en application.
- Information
Assure des transmissions écrites et orales concernant lopéré, le matériel et 1organisation. Partage les informations professionnelles.
- Recherche
Sinvestit dans la recherche infirmière et clinique pour lamélioration de la qualité des soins (ex : procédures, référentiels, protocoles du GCS).


Démarche Qualité
Acteur essentiel au cours des différentes étapes de la démarche qualité :
- élaboration
- mise en place
- évaluation
- réajustement

Formations et/ou qualification :
D.E. d'Infirmier : expérience souhaitée au Bloc
Diplôme IBODE

Expériences professionnelles : souhaitée

Qualités professionnelles :
- Rigueur et sens de lorganisation
- Capacité danalyse et de discernement
- Capacité de synthèse
- Adaptabilité aux changements et esprit dinitiative
- Capacité à évaluer les priorités et les urgences
- Capacité à travailler en collaboration
- Discrétion et maîtrise de soi Publié le 20 sep. 2023 Date de limite de candidatures 31 oct. 2023

Annonce n°309936 publiée le 20/12/2022 par un
établissement de santé

18/08/2022 - Infirmier en Pratique Avancée H/F (Centre hospitalier Alès-Cévennes Ales)

Le Centre Hospitalier Alès-Cévennes (CHAC) est un hôpital public doté d'une capacité d'accueil étendue de 908 lits et places répartis sur plusieurs sites :
290 lits et places dans l'hôpital regroupant les unités de MCO, le plateau technique (blocs opératoires, radiologies, laboratoire et stérilisation) ainsi que les services administratifs et logistiques ;
3 unités d'hospitalisation de psychiatrie adulte, 3 SSR et 1 pôle ambulatoire, à proximité immédiate de l'établissement ;
344 lits d'EHPAD et USLD répartis sur 6 sites à Alès et ses alentours ;
Ainsi que des antennes de psychiatrie sur site, en ville et dans les communes environnantes pour le suivi des adultes, des enfants et des adolescents.

Disposant d'un budget de près de 150 millions d'euros, le CHAC regroupe près de 2000 professionnels et 160 médecins pour répondre aux besoins d'une population de 180 000 habitants.

Afin de renforcer ses équipes, le Centre Hospitalier recherche un Infirmier en Pratique Avancée (IPA) H/F, en filières d'oncologie, de maladies chroniques, .

MISSION GLOBALE :
Conformément à la règlementation, l'IPA participe à la prise en charge globale des patients dont le suivi lui est confié par un (des) médecin(s).


DEFINITION DE LA FONCTION
L'Infirmier en pratique avancée est un infirmier diplômé d'État qui a acquis des connaissances théoriques, le savoir-faire aux prises de décisions complexes, de même que les compétences cliniques indispensables à la pratique avancée de sa profession. Les caractéristiques de cette pratique avancée sont déterminées par le contexte dans lequel l'infirmier sera autorisé à exercer.

Son activité professionnelle s'exerce au sein d'une équipe pluri professionnelle de manière autonome et en collaboration autour des compétences suivantes :

- Pratique clinique
- Réalisation de consultations
- Leadership clinique et scientifique des équipes soignantes
- Recherche
- Formation et enseignement
- Collaboration avec les équipes médicales et paramédicales


REFERENCES REGLEMENTAIRES
Cadre de référence
- Le Code de Santé Publique, livre III, titre 1er, chapitre I : Exercice de la profession.
- Loi n° 2016-41 janvier 2016 de modernisation de notre système de santé.
- Décret n° 2018-629 du 18 juillet 2018 relatif à l'exercice infirmier en pratique avancée.
- Décret n°2020-244 du 12 mars 2020 portant statut particulier du corps des auxiliaires médicaux exerçant en pratique avancée de la fonction publique hospitalière.
- Décret n°2020-245 du 12 mars 2020 relatif à l'échelonnement indiciaire du corps des auxiliaires médicaux exerçant en pratique avancée de la fonction publique hospitalière.
-

Conditions d'exercice
- Être titulaire du diplôme d'État d'infirmier en pratique avancée mention pathologies chroniques stabilisées, prévention et polypathologies courantes en soins primaires délivré par le président d'une université accréditée pour cette formation.
- Justifier de trois années minimum d'exercice en équivalent temps plein de la profession d'infirmier.

Formation requise
- Master conduisant au Diplôme d'État d'Infirmier en Pratique Avancée en pathologie chronique stabilisées, prévention et polypathologies courantes en soins primaires



POSITIONNEMENT INSTITUTIONNEL
Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles
L'Infirmier en pratique avancée Diplômé d'État, membre du Service de Soins Infirmier est placé sous l'autorité hiérarchique du Directeur des soins, du Cadre Supérieur de Santé et du Cadre de Santé.

Dans le cadre des liaisons fonctionnelles, l'IPA collabore avec l'ensemble des partenaires de soins qui interviennent dans le parcours de soin du patient, à savoir :
En intra hospitalier :
- Médecins des unités avec qui il collabore. A ce titre, l'IPA rend compte de ses interventions aux médecins de l'unité et travaille sous l'autorité fonctionnelle du médecin et sa propre responsabilité définie à partir de protocoles d'organisation de prise en charge du patient.
- Équipe paramédicale : l'IPA informe les différents acteurs de l'équipe paramédicale des décisions thérapeutiques prises pour les patients dont il a la charge.
En extra hospitalier :
- Médecins traitants et diabétologues de proximité
- Médecins spécialistes, pharmaciens, infirmiers libéraux
- Lieux de vie (EHPAD, Foyer)
- Familles et Aidants naturels
- Réseaux de santé
- Prestataires de service, Laboratoire de santé
- Institutions (ARS HAS)


Missions principales
Conformément aux conditions d'exercice définies dans le Décret du 18 juillet 2018, l'IPA participe à la prise en charge globale des patients dont le suivi lui est confié par un ou des médecins et dans le cadre d'un protocole d'organisation signé par les ou les médecins et l'IPA.

L'IPA a pour principales missions dans le cadre du suivi d'un patient et dans son domaine d'intervention :
- Assurer l'observation, le recueil, l'interprétation des données
- Réaliser la prescription, le renouvellement et les actes techniques en lien avec les activités
- Mettre en uvre la conception, l'application et l'évaluation d'actions de prévention et d'éducation thérapeutique
- Participer à l'organisation du parcours de soins et de santé du patient
- Mettre en uvre des actions d'évaluation et d'amélioration de pratiques professionnelles
- Contribuer à des études et travaux de recherche

L'IPA exerce une activité transversale au sein du service permettant de faire le lien entre les différents intervenants médicaux /paramédicaux et le patient diabétique.
L'IPA assure la traçabilité des données relatives aux patients dans le dossier le DPI conformément aux règles institutionnelles.
Il participe à l'encadrement des étudiants : étudiants infirmiers et étudiants infirmiers en pratique avancée.


PRESENTATION DU POSTE
Modalités
- Poste de jour
- Imputation du temps de travail : temps plein
- Type de roulement : repos fixes les week-ends et jours fériés
- Temps de travail sur la base de 39 h hebdomadaire 25 Congés annuels et 19 jours de RTT
- Amplitude vacation journalière : 7h40
-
Condition d'exercice
- Expérience professionnelle requise : 3 ans d'exercice d'infirmier
- Équipement et moyens matériels : bureau individuel équipé (téléphone, ordinateur, imprimante, ) mis à disposition.
- Accès aux logiciels institutionnels


MISSIONS ET ACTIVITES SPECIFIQUES
Missions spécifiques
L'IPA collabore à la prise en charge du patient atteint de diabète de type 1 (DT1) ou de diabète de type 2 (DT2) en améliorant l'accès des patients à des soins de santé de qualité et en fournissant une expertise infirmière pour prévenir, corriger ou soulager la maladie et promouvoir la santé.

Les missions spécifiques en lien avec l'activité clinique s'effectuent principalement dans les secteurs de consultations et HPDD à hauteur de demi-journées par semaine.

En service de consultations :
- Conduire un entretien avec le patient et effectuer l'anamnèse
- Effectuer l'évaluation clinique et paraclinique du patient, l'évaluation des pratiques de gestion du diabète
- Recueillir, interpréter et synthétiser les données issues de l'examen clinique et paraclinique
- Prescrire les bilans paracliniques de suivi
- Renouveler, ou adapter les posologies des traitements
- Assurer la vérification de la conformité des résultats
- Coordonner de concert avec le médecin la prise en charge et le suivi du patient ainsi que ses besoins en éducation thérapeutique
- Alerter le médecin de toutes situations identifiées à risque et cordonner avec lui les actions de traitement à mettre en uvre
- Rédiger un compte rendu dans dossier patient et effectuer un retour d'informations à l'équipe médicale si nécessaire

En hospitalisation conventionnelle et ambulatoire
- Assurer le parcours de soin du patient DT1 ou DT2 afin de contribuer à l'efficience de la prise en charge en lien avec leurs pathologies chroniques
- Évaluer les besoins (thérapeutique, éducationnel, clinique et paraclinique)
- Organiser le suivi par l'IPA (programmation de consultations, recueil du consentement).

En télémédecine
- Effectuer lesuivi des patients par téléconsultation ou télésurveillance si besoin.
- Assurer la prise en charge des patients dans le cadre des programmes de télésurveillance tels que le programme My Diabby et Étapes ainsi que celui dédié à la « boucle fermée » pancréas artificiel

Évaluation de l'activité
Un bilan d'activités sera réalisé de façon annuelle, afin de rendre compte des objectifs fixés :
Nombre de patients suivis par l'IPA
Nombre de patients ayant arrêté leur suivi par l'IPA (motifs)
Taux de rehospitalisations suite a une consultation avec l'IPA
Nombre de patients ré adressés au médecin (motifs)

Activités spécifiques
Elles sont organisées à hauteur de 2 demi-journées par semaine et concernent les domaines suivants :

Formation
- Reconnaitre les besoins en formation des infirmiers
- Mettre en uvre des actions d'évaluation et d'amélioration des pratiques professionnelles par le biais d'organisation de sessions de formations
- Encadrer les stagiaires IPA

Activités de recherche
- Initier, participer ou mener des études de recherche pertinentes à la population de patient DT1 ou DT2.
- Utiliser une base de recherche pour explorer, tester et faire progresser la pratique infirmière clinique.



COMPETENCES ET APTITUDES PROFESSIONNELLES REQUISES
Obligations professionnelles
Se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l'établissement et au code de déontologie de la profession

Compétences requises et/ou à acquérir
Savoirs :
- Maîtriser les connaissances théoriques spécifiques au domaine d'intervention permettant l'identification des effets liés aux pathologies DT1 ou DT2 et aux traitements
- Gérer les situations de gravité du patient, les risques et le degré d'urgence d'intervention
- Prendre des décisions complexes dans le respect du droit du patient.
- Effectuer des observations cliniques et mettre en uvre des réponses les plus adaptées aux situations de soins
- Maitriser les logiciels institutionnels dédiés aux recueils des observations et traçabilité des données
- Connaissance de l'anglais

Savoirs faire :
- Assurer la prescription et/ou réalisation de traitements, d'examens ou de tests et effectuer l'interprétation des résultats
- Analyser et évaluer les situations cliniques des patients confiés et maîtriser les outils d'évaluation clinique validés
- Analyser et évaluer les situations complexes et ou à risque des patients pris en charge
- Savoir rédiger des observations cliniques
- Animer des séances d'éducation thérapeutiques ainsi que des entretiens, des réunions et/ou des groupes de travail
- Maitriser les outils d'évaluation des pratiques professionnelles
- Concevoir et mettre en uvre des travaux de recherche

Savoir être :
- Sens des responsabilités et conscience professionnelle
- Communication et leadership professionnel
- Méthode, organisation et rigueur professionnelle
- Capacité à collaborer au sein d'une équipe pluri professionnelle
- Esprit d'initiative, de créativité et d'autonomie professionnelle
- Capacité d'adaptation aux évolutions du secteur d'activité
- Engagement dans la démarche d'amélioration continue de la qualité et sécurité des soins
- Éthique et de déontologie professionnelle
- Respect des horaires et la tenue professionnelle

Risques professionnels liés au poste
Risque de contamination par contact ou parasitaire
Développement de troubles musculo-squelettiques (TMS) par non-respect des manutentions, gestes ou postures
Risques psychosociaux


FORMATION :
Niveau I : Bac+5, grade Master, diplôme d'État d'infirmier en pratique avancée.

Les horaires et rythmes de travail peuvent varier en fonction de l'affectation. Publié le 24 fév. 2025 Date de limite de candidatures 31 déc. 2025

Annonce n°327246 publiée le 18/08/2022 par un
établissement de santé

Infirmier au sein du LAM Babinski

L’environnement
Les Lits d’Accueil Médicalisés (LAM) offrent une capacité de prise en charge de 31 lits. Ils sont destinés aux « personnes sans domicile atteintes de pathologies lourdes et chroniques, irréversibles, séquellaires ou handicapantes, de pronostic plus ou moins sombre, pouvant engendrer une perte d’autonomie et ne pouvant être prises en charge dans d’autres structures » (décret n°2016-12).

La mission
Sous l'autorité hiérarchique de la Responsable du LAM Babinski, dans le respect de la Charte du GIP Samusocial de Paris et du secret médical, vous avez pour mission de :
- Réaliser des soins techniques (pansements, soins dermatologiques, distribution de médicaments, etc)
- Participer aux réunions de suivi des hébergés en lien avec les médecins et les travailleurs sociaux
- Vous inscrire dans un réseau et devenir un acteur essentiel à la qualité de prise en charge des personnes accueillies.

Vous exercez dans des locaux nouvellement rénovés et travaillez au sein d’une équipe pluridisciplinaire dynamique et motivée.

Le profil recherché
Qualifications du profil recherché
Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d’État Infirmier.

Expérience requise pour le profil
Aucune expérience n'est requise pour ce poste.

Compétences / Savoir-faire / Savoir-être
Vous êtes motivé(e) et dynamique, et souhaitez vous investir auprès de personnes en situation de grande précarité.
Vous êtes doté(e) d’un esprit d’analyse et de synthèse.
Vous faites preuve d’empathie, de respect et savez vous adapter aux personnes et aux situations.
Rigoureux(se), vous disposez d'une éthique professionnelle.
Vous êtes force de proposition.
Vous faites preuve de maîtrise de soi et de réactivité.
Ouvert(e) d’esprit, vous savez vous montrer disponible.
Vous savez rendre compte à votre hiérarchie.

Les conditions du poste
Nous avons 1 poste à pourvoir dès que possible.

IMPORTANT : compte tenu du contexte sanitaire et réglementaire, ce poste est soumis à l'obligation vaccinale contre le Covid-19 à compter du 15 septembre 2021. Un justificatif sera demandé lors de l'embauche.

Type de contrat proposé : En tant que Groupement d'Intérêt Public (GIP), nous pouvons proposer les types de contrats suivants :
- Un CDD de 10 mois avec possibilité de CDI à l'issue du CDD pour un contractuel.
- Une mise à disposition ou un détachement pourra être organisé pour un fonctionnaire.

Statut du poste : Employé

Temps de travail et horaires : Temps plein en cycle de 12h - horaires de 8h à 20h.

Rémunération et avantages : Votre rémunération sera comprise entre 1999 € et 2759 € bruts mensuels selon la date d'obtention de votre diplôme.

Vous bénéficierez également :
- d'avantages en nature pour vos repas ou d'une indemnité pour vos repas,
- d'une mutuelle intéressante,
- d’une prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 50%.

Lieu du poste et déplacements : Votre lieu d’activité sera le site de Babinski (7 Av de la République, 94200 Ivry-Sur-Seine).

Annonce n°128666 publiée le 27/08/2021 par un
professionnel