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12/04/2024 - AS/ASHQ (H/F) (EHPAD 'Les Cèdres' La Ville-Aux-Clercs)

L'EHPAD Les Cèdres de La Ville aux Clercs recrute un(e) Aide-Soignant(e) ou ASHQ profil Soin de jour à temps complet.
Cet établissement dont les locaux sont neufs, accueille 79 résidents.
- Horaires de travail :
Matin : 6h45-14h15
Soir : 13h55-21h15
- 1 week-end sur 2 travaillé

L'Aide-Soignant(e) ou ASHQ devra dispenser en collaboration avec l'infirmier(e), des soins de prévention, de maintien, de relation, d'éducation à la santé afin de préserver le bien-être et l'autonomie de la personne. Publié le 12 avr. 2024 Date de limite de candidatures 31 aoû. 2024

Annonce n°279281 publiée le 12/04/2024 par un
établissement de santé

12/04/2024 - Infirmier(ère) au SMR Nuit (Centre Hospitalier de JONZAC JONZAC)

o Mission générale :
- Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins,
- Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés,
- Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé,
- Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients.
o Missions permanentes :
- Vérification de l'installation des patients pour la nuit,
- Surveillance et suivi du cycle circadien,
- Coordination et organisation des activités et des soins,
- Réalisation des changements de position, prévention d'escarre, soins de confort et de bien-être, au besoin,
- Vérification de l'adaptation du matériel de la chambre (matelas),
- Recueil de données cliniques,
- Rédaction et mise à jour du dossier patient informatisé,
- Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne.
o Missions spécifiques :
- Coordination des transmissions ciblées,
- Information et éducation de la personne,
- Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires,
- Veille et recherche professionnelle,
- Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité,
- Réalisation des soins infirmiers prescrits,
- Participation aux soins de nursing et surveillance,
- Rédaction et mise à jour du dossier de soins,
- Entretien d'information et /ou d'aide avec les familles,
- Sécuriser les accès du service.
o Missions ponctuelles :
- Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits,
- Lutte contre les infections nosocomiales,
- Réalisation d'études et de travaux de recherche et veille professionnelle,
- Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux,
- Interventions et dispensation des médicaments sur l'UCC,
- Positionnement de nuit sur l'UCC en fonction des roulements.
o Contraintes d'horaires
21h00-6h45, du lundi au dimanche
Amplitude du poste : 9h45 heures
Roulement et repos
Variables un Week-end sur deux travaillés
Possibilité de temps partiel liée aux particularités de l'organisation du service.
- Connaissances professionnelles nécessaires,
- Diplôme d'Etat Infirmier,
- Un bilan annuel des connaissances et compétences est effectué par le cadre et permet de s'inscrire dans un processus de formation spécifique continu,
- Connaissance des logiciels de soins « Easily », des mouvements des patients « Pastel », et de l'outil « Via Trajectoire ».
Capacités liées à l'organisation et l'exécution du travail.
- Savoir ajuster son comportement en regard de situations inhabituelles,
- Participer et contribuer à la réflexion de l'organisation dans le cadre de réunion d'équipe pluri-professionnelle et disciplinaire,
- Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination,
- Organiser et optimiser le stockage physique des produits, des matériels,
- S'organiser en fonction de la charge en soins tout en restant dans les limites du déroulement de tâches,
- Savoir prioriser certaines tâches,
- Adapter sa pratique professionnelle en lien avec son domaine de compétence et celui des autres professionnels.
Capacités d'initiative et de créativité.
- Capacité d'initiative et d'innovation conformes aux règles institutionnelles et du service,
- Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle,
- S'organiser en fonction de la charge en soins tout en restant dans les limites du déroulement de tâches,
- Savoir prioriser certaines tâches.
Aptitudes psychologiques liées à l'exercice de la fonction
- adaptabilité
- esprit d'équipe
- écoute et mémorisation
En fonction du projet professionnel de l'agent et des disponibilités institutionnelles.
Liée aux missions :
Adaptation de nouvelles techniques de manutention, de communication auprès de la personne handicapée, Développement des formations dans ces domaines.
Liée au professionnel :
Formateur des professionnels de santé
Hygiéniste
Coordinateur de prélèvement ou de transplantation d'organe
"Coordinateur de parcours en santé"
Encadrant d'unité de soins et d'activités paramédicales
Observations :
Renforcer l'image de marque de l'établissement hospitalier par un accueil adapté des personnes et une vigilance quant au maintien de l'état de propreté des locaux,
Intégrer la démarche de développement durable avec l'ensemble des métiers hospitaliers. Publié le 02 oct. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°308026 publiée le 12/04/2024 par un
établissement de santé

09/04/2024 - INFIRMIER (F/H) Rhumatologie - poste en 12h - SMR Adulte (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).
Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.
L'établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.
Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques
Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?
Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).
En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique (environ 300 ).

Vous êtes « infirmier(e) en soins généraux - DE », un poste en 12h00, à temps plein, dans ce grade est disponible aux Hôpitaux Paris Est Val de Marne (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice).
Il est à pourvoir dans le Pôle SMR Adulte (Cheffe de Pôle : Dr F. Colle), au sein de l'équipe soignante de jour du service SMR Rhumatologie (Chef de service : Dr A. Djankeu).

Définition du poste:
Le service de SMR Rhumatologie est composé de 45 lits d'HC et de 17 places d'HDJ. Il a pour vocation la rééducation, la réadaptation et la réinsertion de patients atteints de pathologies rhumatologiques entrainant une perte d'autonomie : ostéoporose, pathologies rachidiennes, arthroses évoluées avec pose de prothèses (genoux, épaules), infections ostéo articulaires. Un projet personnalisé de soins est partagé avec le patient, les aidants le cas échéant, l'équipe médicale et paramédicale dans les 15 premiers jours de l'hospitalisation.
L'infirmier en soins généraux intervient sur l'ensemble des unités que composent le service de SMR Rhumatologie. De plus, le poste étant positionné au sein du pôle SMR Adultes, le professionnel peut être amené à assurer la continuité des soins sur le pôle en fonction des besoins définis par l'encadrement.

Compétences et connaissances requises : Etre titulaire du Diplôme d'Etat Infirmier en soins généraux - Des compétences en SSR Rhumatologie seraient appréciées - Inscription à l'ordre des Infirmiers - Inscription au RPPS Infirmier
Qualités requises : Sens du travail en équipe ; sens des responsabilités ; capacités d'adaptation

Conditions de travail : Activité au sein d'une équipe pluriprofessionnelle Repos et roulement variables - Poste en 12h00 : matin (6h45-18h45) / soir (09h15-21h15)

Personnes à contacter :
Me Anne AVALE, cadre supérieur coordonnateur de pôle, Anne.AVALE@ght94n.fr
Me Ingrid PIGEARD, cadre de santé, Ingrid.PIGEARD@ght94n.fr Publié le 31 oct. 2024 Date de limite de candidatures 28 fév. 2025

Annonce n°313973 publiée le 09/04/2024 par un
établissement de santé

Aide soignante de (f/h)

A propos de notre client

Notre client est situé à NANTES et propose des services de soins à domicile de qualité.
Pour accéder à votre lieu de travail :
- Gagnez du temps et de l'argent : rejoignez-les en vélo grâce à la piste cyclable.
- En transports en commun, l'arrêt est très proche des locaux !
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Découvrez un établissement offrant des défis excitants, mettant l'accent sur le bien-être de ses salarié(e)s et proposant de belles perspectives d'évolution pour une carrière épanouissante dans le secteur de la santé.

Description du poste

Prêt(e) à faire une différence en tant qu'Aide soignant(e) (F/H) au sein d'un service de soins à domicile dynamique et dévoué ?
Mobilisez votre passion pour le soin auprès des personnes dépendantes en agissant directement de manière engageante et bienveillante. Vous participez pleinement à leur bien-être au quotidien et aurez pour missions de :

- Assurer les tâches de la vie courante (nourriture, hygiène, confort)
- Observer l'évolution de l'état de santé des patients
- Transmettre les informations importantes à l'équipe médicale
- Participer aux actions de prévention et d'éducation à la santé
- Assurer une présence réconfortante auprès des patients et de leurs proches.

Découvrez cette offre alléchante :
- Contrat: CDI
- Salaire: 2300 euros /mois

Laissez-vous séduire par des avantages irrésistibles :
- RTT
- Téléphone pro
- Tickets restaurants
- Véhicule de service

Annonce n°271231 publiée le 09/04/2024 par un
professionnel du recrutement

08/04/2024 - AS / AES / AMP/ ASG - Unité Alzheimer (Centre Hospitalier Gimont)

Présentation de l'Hôpital de Proximité de Gimont
Letapos;Hôpital de Proximité de Gimont est situé sur l'axe Auch-Toulouse, à 40 mn de Toulouse et 25 mn d'Auch. Cet établissement compte plusieurs services sanitaires et médico-sociaux tout en faisant partie de la Direction commune Lombez-Samatan-Gimont-Isle Jourdain.

- Découvrez une offre de soins diversifiée,
- Bénéficiez dune politique de formation ouverte et dynamique,
- Participez aux groupes de travail en lien avec les projets institutionnels,
- Évoluez au sein de locaux récents, dun matériel adapté et renouvelé, et du dossier patient informatisé,
- Bénéficiez dune politique de mobilité interne,
- Bénéficiez du CGOS dès votre arrivée (« Comité dEntreprise » de lhôpital) si vous le souhaitez,
- Demandez la Mutuelle Nationale des Hospitalier (MNH) si vous le souhaitez,
- Profitez dune situation géographique avantageuse : un secteur calme à proximité de la métropole Toulousaine mais aussi daxes routiers accessibles pour la mer, locéan et la montagne !

Venez rejoindre des équipes engagées et accueillantes !

Missions du poste
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire (infirmier, aide-soignant, psychomotricien, psychologue, diététicien et kinésithérapeute), sous la responsabilité d'un cadre de santé et la coordination dune infirmière, vous aurez la responsabilité de veiller à l'état de santé physique et psychique des résidents de lUnité Alzheimer et de lEHPAD Saint Hippolyte.
Vous participerez aux différents espaces de réflexion autour du résident (projet de vie, transmissions, questions de pratique).

Recrutement

- Possibilité de temps complet ou temps partiel (à étudier)
- CDI, CDD, Mutation Fonction Publique Hospitalière
- Reprise de l'ancienneté et prime SEGUR
- Grille fonction publique hospitalière
- Poste à pourvoir immédiatement

Vous pouvez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) :
- En remplissant directement le formulaire en ligne via notre site internet : https://hopital-gimont.fr/ressources-humaines/offres-emploi
- En envoyant un mail à l'adresse : ressourceshumaines@hopital-gimont.fr
- Par voie postale à :
Service des Ressources Humaines
Centre Hospitalier de Gimont
19 rue 1ère Armée Française Rhin et Danube 32201 Gimont Cedex Publié le 08 avr. 2024 Date de limite de candidatures 31 mai. 2024

Annonce n°297118 publiée le 08/04/2024 par un
établissement de santé

04/04/2024 - Psychologue (Maison de retraite Mezieres-en-Brenne)

Recrutement detapos;un psychologue à 50%

Letapos;EHPAD de Mézières en Brenne est une structure de 84 lits implantée au cur du village.
Au sein detapos;une direction commune avec les CH de Châtillon, Buzançais et letapos;EHPAD de Clion, cette structure à taille humaine, permet detapos;être connu et reconnu sur son lieu de travail, facilite letapos;accès à la formation et encourage la communication entre tous les soignants, favorisant ainsi le collectif.
Vos missions :
Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir letapos;autonomie de la personne âgée. Le psychologue intervient au sein de letapos;équipe pluridisciplinaire.
Nous recrutons un psychologue clinicien, Master 2 ou DESS de psychologie avec si possible une expérience en gérontologie, et/ou avec des personnes présentant des troubles neurodégénératifs.
Vous avez aussi un rôle pédagogique detapos;accompagnement des équipes soignantes dans la prise en charge des situations complexes.
Que vous soyez jeune diplômé ou plus expérimenté, natif de la région ou citadin souhaitant changer de vie, la Direction commune des 2 vals vous accueille dans un cadre de vie agréable avec simplicité et bienveillance et favorise votre intégration dans des équipes pluri disciplinaires comprenant entre autres 4 psychologues.

Type de contrat
- Contrat à durée indéterminée
- Contrat tout public
- Durée du travail : 17.5h hebdomadaires - Horaires normaux
Salaire
- Mensuel 934.77/1168.46 /12.0 mois
Profil souhaité
- Expérience : Débutant accepté
Compétences
- Analyser le contexte de vie detapos;une personne
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou letapos;orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
- Réaliser un accompagnement psychologique
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Setapos;adapter aux changements
Formation
Bac+5 et plus ou équivalents Psychologie (Cette formation est indispensable)
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur detapos;activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
- Entreprise : MAISON DE RETRAITE - Hébergement médicalisé pour personnes âgées (50 à 99 salariés)

Situé au cur de Parc Naturel Régional de la Brenne, letapos;EHPAD de Mézières en Brenne est un établissement public autonome médico-social de 84 lits, situé à 20km de Chatillon/Indre et 40km de Châteauroux.
Il est en Direction commune avec les Centres hospitaliers de Chatillon-sur-Indre, de Buzançais et letapos;EHPAD de Clion-sur-Indre.

Contact
Résidence de la Brenne 15 rue des Orchidées 36290 MEZIERES EN BRENNE
Mme Mathilde GUILLAUME
adjt.direction.mezieres@orange.fr
02.54.38.04.16 Publié le 04 avr. 2024 Date de limite de candidatures 01 déc. 2024

Annonce n°279398 publiée le 04/04/2024 par un
établissement de santé

03/04/2024 - Aide-soignant - EHPAD (EPHAD Saint Jean Sens)

Présentation de lunité :
LEHPAD du Centre Hospitalier de Sens accueille 240 résidents sur 2 sites répartis en 7 unités : Site « CMLS » et Site St Jean.
La particularité de St Jean au RDC est dêtre une Unité Soins Alzheimer hébergeant 30 résidents. Celle de la résidence de lEtoile est dêtre une unité hébergeant 15 résidents handicapés vieillissants.
La mission de lEHPAD est daccompagner les personnes âgées et de préserver leur autonomie à travers une prise en charge globale comprenant lhébergement, la restauration et la blanchisserie, des animations, une surveillance médicale, ainsi que des soins médicaux et paramédicaux adaptés. LEHPAD met en place avec la personne accueillie (et sa personne de confiance) un projet d'accompagnement personnalisé adapté aux besoins comprenant un projet de soins et un projet de vie visant à favoriser l'exercice des droits des personnes accueillies.

Activités :
Accueil des personnes (résidents, usagers, familles, etc.)
Collaboration à la rédaction et au suivi du projet daccompagnement personnalisé
Accompagnement et/ou aide du résident dans les actes de la vie quotidienne afin de préserver son autonomie
Réalisation de soins de confort et de bien-être
Utilisation du matériel de manutention pour être acteur de sa prévention des TMS
Accompagnement dans la prise du repas
Aide l'infirmier à la réalisation de soins
Observation de l'état de santé et du comportement relationnel et social d'une personne
Observation et mesure des paramètres vitaux
Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits
Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins
Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé
Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux
Gestion des stocks et réalisation des commandes

Activités spécifiques du poste :
Distribue les traitements préparés par lIDE (Article L313-26 version en vigueur au 21 novembre 2011, depuis le 23 juillet 2009)
Met en place des activités contribuant au maintien de lautonomie et créant du lien social
Discerne les situations nécessitant lintervention de lIDE
Planifie et organise les activités de soins, dans la mesure de ses compétences, avec les ASH

SAVOIR-FAIRE :
- Accompagner une personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré dautonomie
- Apprécier létat clinique dune personne et/ou dun groupe
- Réaliser des soins adaptés à létat clinique de la personne dont les soins dhygiène bucco-dentaire
- Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour linstallation et la mobilisation des personnes
- Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage
- Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques
- Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins
- Organiser son travail au sein dune équipe pluri professionnelle

CONNAISSANCES :
- Le vieillissement
- Les pathologies gériatriques
- Les démences type Alzheimer
- Les personnes handicapées vieillissantes
- Le processus psychiatrique vieillissant
- Le suivi nutritionnel des personnes âgées
- La bientraitance
- Les facteurs intrinsèques et extrinsèques des chutes
- Les interactions sociales et la communication
- Les principes déducation à la santé
- Lhygiène hospitalière et prévention des infections nosocomiales
- Léthique et la déontologie professionnelle
- Droit des usagers du système de santé
- Loutil informatique Word, Excel, DPI

PRE-REQUIS ET QUALIFICATIONS SOUHAITES
AFGSU, formation Alzheimer (les fondamentaux, lapproche corporelle), la bientraitance, la communication, le projet daccompagnement personnalisé, hygiène bucco dentaire, nutrition, utilisation du DPI EHPAD

Diplôme d'Etat d'Aide-soignant
Travail le WE, Travail de nuit Publié le 03 avr. 2024 Date de limite de candidatures 02 juin. 2024

Annonce n°296909 publiée le 03/04/2024 par un
établissement de santé

02/04/2024 - Masseur Kinésithérapeute (CHU de Saint-Étienne Saint-Etienne)

PRESENTATION DU SERVICE
La Rééducation participe à la lutte contre les déficiences, les limitations des capacités fonctionnelles et le handicap, consécutifs à une maladie ou à un accident.
Notre service propose ainsi de la rééducation avec de nouveaux apprentissages (moteurs, gestuels, cognitifs) associés parfois à l'usage d'appareillages et d'aides techniques et à une adaptation de l'environnement, afin d'améliorer l'autonomie de la personne en situation de handicap.
L'objectif personnalisé, partagé entre thérapeutes et patient, est de permettre au patient d'acquérir une meilleure participation et inclusion dans la société, selon ses propres attentes.
Le service de rééducation est présent sur les 3 sites du CHU de Saint Etienne : hôpital Nord,
hôpital Bellevue, hôpital La Charité
ORGANIGRAMME et EFFECTIF DU SERVICE DE REEDUCATION
- DSIRMT
Coordonnateur général des soins : M. ORLIAC
Cadre supérieure Missions Transversales : Mme MACRON
Cadres de santé rééducateurs
Le service de rééducation s'articule autour de la pluridisciplinarité/complémentarité
des métiers de rééducation suivants :
Kinésithérapeutes
Ergothérapeutes
Orthophonistes
Educateurs sportifs APAS
Psychomotriciens
Ostéopathe
Orthoprothésiste
Il intègre également d'autres professionnels paramédicaux (IDE, Aide-soignant, pédicure-podologue etc.)
Chaque spécialité médicale et chirurgicale possède des effectifs propres.

CADRE GENERAL DU POSTE
Par application des décrets n° 96-879 du 8 Octobre 1996 et n° 2000-577 du 27 Juin 2000, des articles L.4321-4, R.4321-27 à 4321-29 et R. 4311-35 et R.4311-36 du Code de la Santé Publique, et dans le cadre de la prescription médicale, le masseur kinésithérapeute :
· établit un diagnostic kinésithérapique
· détermine les objectifs et les moyens à mettre en uvre
· choisit les actes et les techniques qui lui paraissent les plus appropriés.

MISSIONS GENERALES et SPECIFIQUES DU POSTE

Les missions du masseur kinésithérapeute s'appliquent dans le respect des textes qui régissent la profession et intègrent une participation active à la gestion de la perte d'autonomie fonctionnelle et respiratoire.
Soins locomoteurs liés à l'indépendance
o Maintien de la mobilité articulaire, de la force musculaire et des capacités fonctionnelles, dans le respect des possibilités du patient
o Apprentissage de l'usage approprié des matériels d'assistance
o Mise en place et application des protocoles de prises en charge des patients âgés en situation de handicap neurologique lourd
o Suivi des fiches de rééducation au quotidien et suivi des grilles d'évaluation
o Prévention et traitement de la perte de l'autonomie
o Prévention et traitement des troubles dus à l'alitement ;
Soins respiratoires
o Désencombrement manuel ou instrumental du patient
o Maintien et rétablissement de l'intégrité des voies aériennes
o Prévention et traitement des troubles de ventilation
o Adaptation et surveillance de la ventilation non invasive et de l'interface
o Mise en pratique des connaissances dans le domaine de l'assistance respiratoire
o Evaluation des troubles de déglutition
Soins éducatifs et de réadaptation
o Apprentissage des activités d'entretien physique
o Conseils et éducation, locomoteur, autonomie, respiratoire, nutritionnel
o Participation aux actions de dépistage, d'éducation, de prévention auprès des patients
o Participation à la prise en charge pluridisciplinaire de la douleur
Activités afférentes aux soins
o Intégration au suivi pluridisciplinaire, échanges avec les équipes médicales et paramédicales, collaboration avec les professionnels extra hospitaliers
o Traçabilité des actes dans le dossier de soins informatisé Easily, avec informations concernant l'état de santé du patient et l'évolution du traitement kinésithérapique
o Intégration à l'utilisation de tout logiciel institutionnel
o Maintien des compétences et adaptation à l'évolution des techniques de kinésithérapie par l'intermédiaire des actions de formation
o Formation initiale des étudiants en Masso-kinésithérapie et de tout
personnel
o Participation à la gestion du stock et à la maintenance du matériel
o Respect des protocoles d'hygiène, des règles de déontologie, d'éthique et de confidentialité
o Participation active aux projets transversaux de Rééducation du CHUSE

COMPETENCES et CONNAISSANCES
Libellé activité Niveau requis
Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (Agents, d'étudiants, stagiaires, etc.) Maîtrisé
Accueil et prise en charge des personnes (agents, patients, usagers, etc.) dans son domaine Maîtrisé
Bilan clinique d'un patient, spécifique au domaine (entretien / examen, recueil d'information, travail de synthèse, restitution...) Maîtrisé
Conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine d'activité Maîtrisé
Élaboration du projet de soins et du plan du traitement du patient, de la personne Maîtrisé
Établissement / actualisation et mise en uvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine Maîtrisé
Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention Maîtrisé
Réalisation d'études et de travaux de recherche dans son domaine
Maîtrisé
Rédaction de comptes rendus relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d'activité Maîtrisé
Assurer les transmissions orales et écrites relevant de son observation aux différents acteurs concernés (infirmière, diététicienne, tabacologue, ...), dans le
respect des procédures en vigueur (saisie des données sur l'informatique, gestion du dossier de soins informatisé...)
Transmettre les éléments recueillis: dossier de soin + transmissions orales
Surveillance de l'état de santé des personnes (patients, enfants, etc.), dans son domaine d'intervention Maîtrisé
Veille spécifique à son domaine d'activité Maîtrisé
Rédaction de courriers relatifs à son domaine d'activité Maîtrisé
Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité Pratique courante
Kinésithérapie Connaissances approfondies
Médicales générales et/ou scientifiques en fonction du domaine d'activité Connaissances approfondies
Communication et relation d'aide Connaissances détaillées
Psychosociologie du handicap Connaissances détaillées
Sport et techniques sportives Connaissances détaillées
Éthique et déontologie professionnelles Connaissances détaillées
Hygiène hospitalière Connaissances détaillées
Qualité Connaissances générales
Santé publique Connaissances générales
Droit des patients Connaissances générales
Éthique et déontologie médicales Connaissances générales

SAVOIR FAIRE
Utiliser une procédure, un code, un langage, un protocole, une réglementation
spécifique à son domaine Maîtrisé
Connaître et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité relatives à son domaine de compétence.
Savoir rechercher les protocoles sur l'outil informatique
Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence Maîtrisé
Définir et mettre en uvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient, relatifs à son domaine de compétence Maîtrisé
Savoir mesurer les paramètres vitaux des patients avec les outils du service (pouls, tension artérielle, saturation en oxygène, température, fréquence respiratoire...)
Savoir reconnaitre les changements de l'état clinique du patient et agir en conséquence
Savoir effectuer un massage cardiaque et une ventilation artificielle
Reconnaître les signes cliniques de la détresse vitale
Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins Maîtrisé
Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence Maîtrisé
Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence Maîtrisé
Etre en mesure de repérer, déclarer et analyser les événements indésirables
S'impliquer dans l'évaluation des pratiques professionnelles (analyse de la pratique professionnelle, démarche réflexive, questionnements sur les projets de soins)
Stimuler les capacités affetives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d'une personne Maîtrisé
Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle Maîtrisé
Travailler en équipe / en réseau Maîtrisé
Partager l'information et collaborer avec ses collègues et les autres corps de métiers
Assurer la traçabilité de l'information.
Coopérer avec l'ensemble des partenaires sanitaires et sociaux intra
et extra hospitaliers.
Utiliser les différents outils du service permettant une vision globale de l'activité.
Utiliser des matériels, des outils de diagnostic, de travail ou/et de contrôle spécifiques à son métier Maîtrisé
SAVOIR ETRE
Capacité d'adaptation
Capacité à travailler en équipe
Comportement adapté dans ses relations avec autrui
Rigueur
Maîtrise de soi

HORAIRES et CYCLE DE TRAVAIL
28 jours de congés annuels
37 h 30 / semaine 15 RTT/an
Astreintes weekend et jours fériés
Remplacements à assurer lors de tout absentéisme (Congés Annuels - RTT - Formations - Arrêts Maladie, etc.)
Ce profil de poste peut être sujet à modifications, en fonction de l'évolution des organisations de travail et des activités médicales.


LIENS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELS
Le masseur kinésithérapeute est placé sous l'autorité hiérarchique du Directeur Coordonnateur Général des Soins (Art. 4 Décret du 19 Avril 2002 portant statut de Directeur des Soins de la fonction publique hospitalière) et, par délégation, du Cadre supérieur

Missions transversales DSIRMT et du cadre de santé de rééducation.
Liaisons fonctionnelles :
- Directeur référent de pôle
- Cadre supérieur de pôle
- Cadres de santé des unités de soins
- Personnels paramédicaux
- Directions fonctionnelles
- Personnels médicaux, responsables des structures Internes et Externes au CHU

CONDITIONS PARTICULIERES
Diplôme : être titulaire du DE de masseur kinésithérapeute, être inscrit au tableau de l'ordre des masseurs kinésithérapeutes. Pour les candidats européens être ressortissants des Etats membres de la Communauté Européenne ou des autres parties en accord avec l'espace économique européen, titulaires d'un diplôme
reconnu équivalent (commission DRJSCS) et avoir obtenu une autorisation d'exercice
Un roulement d'astreinte est mis en place pour assurer la continuité des soins respiratoires et arthrolyses les weekends end et les jours fériés ainsi qu'une intervention complémentaire de nuit sur les secteurs de réanimation.
RISQUES LIES AU POSTE (décret n° 2001-1016 du 5 Novembre 2001)
Risques liés à la circulation et aux déplacements
Risques liés à la manipulation d'agents biologiques
Risques liés à la manutention des malades Publié le 04 oct. 2024 Date de limite de candidatures 31 oct. 2024

Annonce n°308377 publiée le 02/04/2024 par un
établissement de santé

02/04/2024 - Masseur Kinésithérapeute 50% (CHU de Saint-Étienne Saint Etienne)

PRESENTATION DU SERVICE

La Rééducation participe à la lutte contre les déficiences, les limitations des capacités fonctionnelles et le handicap, consécutifs à une maladie ou à un accident.
Notre service propose ainsi de la rééducation avec de nouveaux apprentissages (moteurs, gestuels, cognitifs) associés parfois à l'usage d'appareillages et d'aides techniques et à une adaptation de l'environnement, afin d'améliorer l'autonomie de la personne en situation de handicap.
L'objectif personnalisé, partagé entre thérapeutes et patient, est de permettre au patient d'acquérir une meilleure participation et inclusion dans la société, selon ses propres attentes.
Le service de rééducation est présent sur les 3 sites du CHU de Saint Etienne : hôpital Nord, hôpital Bellevue, hôpital La Charité

ORGANIGRAMME et EFFECTIF DU SERVICE DE REEDUCATION

- DSIRMT
Coordonnateur général des soins : M. ORLIAC
Cadre supérieure Missions Transversales : Mme MACRON
Cadres de santé rééducateurs

- Effectifs cibles
Le service de rééducation s'articule autour de la pluridisciplinarité/complémentarité des métiers de rééducation suivants :
Kinésithérapeutes
Ergothérapeutes
Orthophonistes
Educateurs sportifs APAS
Psychomotriciens
Ostéopathe
Orthoprothésiste
Il intègre également d'autres professionnels paramédicaux (IDE, Aide-soignant, pédicure-podologue etc.)
Chaque spécialité médicale et chirurgicale possède des effectifs propres.

CADRE GENERAL DU POSTE
Par application des décrets n° 96-879 du 8 Octobre 1996 et n° 2000-577 du 27 Juin 2000,
des articles L.4321-4, R.4321-27 à 4321-29 et R. 4311-35 et R.4311-36 du Code de la Santé
Publique, et dans le cadre de la prescription médicale, le masseur kinésithérapeute :
· établit un diagnostic kinésithérapique
· détermine les objectifs et les moyens à mettre en uvre
· choisit les actes et les techniques qui lui paraissent les plus appropriés.

MISSIONS GENERALES et SPECIFIQUES DU POSTE
Les missions du masseur kinésithérapeute s'appliquent dans le respect des textes qui régissent la profession et intègrent une participation active à la gestion de la perte d'autonomie fonctionnelle et respiratoire.
Soins locomoteurs liés à l'indépendance
o Maintien de la mobilité articulaire, de la force musculaire et des capacités fonctionnelles, dans le respect des possibilités du patient
o Apprentissage de l'usage approprié des matériels d'assistance
o Mise en place et application des protocoles de prises en charge des patients âgés en situation de handicap neurologique lourd
o Suivi des fiches de rééducation au quotidien et suivi des grilles d'évaluation
o Prévention et traitement de la perte de l'autonomie
o Prévention et traitement des troubles dus à l'alitement ;
Soins respiratoires
o Désencombrement manuel ou instrumental du patient
o Maintien et rétablissement de l'intégrité des voies aériennes
o Prévention et traitement des troubles de ventilation
o Adaptation et surveillance de la ventilation non invasive et de l'interface
o Mise en pratique des connaissances dans le domaine de l'assistance respiratoire
o Evaluation des troubles de déglutition
Soins éducatifs et de réadaptation
o Apprentissage des activités d'entretien physique
o Conseils et éducation, locomoteur, autonomie, respiratoire, nutritionnel
o Participation aux actions de dépistage, d'éducation, de prévention auprès des patients
o Participation à la prise en charge pluridisciplinaire de la douleur
Activités afférentes aux soins
o Intégration au suivi pluridisciplinaire, échanges avec les équipes médicales et paramédicales, collaboration avec les professionnels extra hospitaliers
o Traçabilité des actes dans le dossier de soins informatisé Easily, avec informations concernant l'état de santé du patient et l'évolution du traitement kinésithérapique
o Intégration à l'utilisation de tout logiciel institutionnel
o Maintien des compétences et adaptation à l'évolution des techniques de kinésithérapie par l'intermédiaire des actions de formation
o Formation initiale des étudiants en Masso-kinésithérapie et de tout
personnel
o Participation à la gestion du stock et à la maintenance du matériel
o Respect des protocoles d'hygiène, des règles de déontologie, d'éthique et de confidentialité
o Participation active aux projets transversaux de Rééducation du CHUSE

COMPETENCES et CONNAISSANCES

Libellé activité Niveau requis
Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (Agents, d'étudiants, stagiaires, etc.) Maîtrisé
Accueil et prise en charge des personnes (agents, patients, usagers, etc.) dans son domaine Maîtrisé
Bilan clinique d'un patient, spécifique au domaine (entretien / examen, recueil d'information, travail de synthèse, restitution) Maîtrisé
Conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine d'activité Maîtrisé
Élaboration du projet de soins et du plan du traitement du patient, de la personne Maîtrisé
Établissement / actualisation et mise en uvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine Maîtrisé
Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention Maîtrisé
Réalisation d'études et de travaux de recherche dans son domaine
Maîtrisé
Rédaction de comptes rendus relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d'activité Maîtrisé
Assurer les transmissions orales et écrites relevant de son observation aux différents acteurs concernés (infirmière, diététicienne, tabacologue, ), dans le respect des procédures en vigueur (saisie des données sur l'informatique, gestion
du dossier de soins informatisé)
Transmettre les éléments recueillis: dossier de soin + transmissions orales
Surveillance de l'état de santé des personnes (patients, enfants, etc.), dans son domaine d'intervention Maîtrisé
Veille spécifique à son domaine d'activité Maîtrisé
Rédaction de courriers relatifs à son domaine d'activité Maîtrisé
Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité Pratique courante

Libellé savoir Niveau requis
Kinésithérapie Connaissances approfondies
Médicales générales et/ou scientifiques en fonction du domaine d'activité Connaissances approfondies
Communication et relation d'aide Connaissances détaillées
Psychosociologie du handicap Connaissances détaillées
Sport et techniques sportives Connaissances détaillées
Éthique et déontologie professionnelles Connaissances détaillées
Hygiène hospitalière Connaissances détaillées
Qualité Connaissances générales
Santé publique Connaissances générales
Droit des patients Connaissances générales
Éthique et déontologie médicales Connaissances générales

SAVOIR FAIRE
Utiliser une procédure, un code, un langage, un protocole, une réglementation spécifique à son domaine Maîtrisé
Connaître et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité relatives à son domaine de compétence.
Savoir rechercher les protocoles sur l'outil informatique
Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence Maîtrisé
Définir et mettre en uvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient, relatifs à son domaine de compétence Maîtrisé
Savoir mesurer les paramètres vitaux des patients avec les outils du service (pouls, tension artérielle, saturation en oxygène, température, fréquence respiratoire)
Savoir reconnaitre les changements de l'état clinique du patient et agir en conséquence
Savoir effectuer un massage cardiaque et une ventilation artificielle
Reconnaître les signes cliniques de la détresse vitale
Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins Maîtrisé
Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence Maîtrisé
Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence Maîtrisé
Etre en mesure de repérer, déclarer et analyser les événements indésirables
S'impliquer dans l'évaluation des pratiques professionnelles (analyse de la pratique professionnelle, démarche réflexive, questionnements sur ls projets de soins)
Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d'une personne Maîtrisé
Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle Maîtrisé
Travailler en équipe / en réseau Maîtrisé
Partager l'information et collaborer avec ses collègues et les autres corps de métiers
Assurer la traçabilité de l'information.
Coopérer avec l'ensemble des partenaires sanitaires et sociaux intra
et extra hospitaliers.
Utiliser les différents outils du service permettant une vision globale de l'activité.
Utiliser des matériels, des outils de diagnostic, de travail ou/et de contrôle spécifiques à son métier Maîtrisé

SAVOIR ETRE
Capacité d'adaptation
Capacité à travailler en équipe
Comportement adapté dans ses relations avec autrui
Rigueur
Maîtrise de soi

HORAIRES et CYCLE DE TRAVAIL
28 jours de congés annuels
37 h 30 / semaine 15 RTT/an
Astreintes weekend et jours fériés
Remplacements à assurer lors de tout absentéisme (Congés Annuels - RTT - Formations - Arrêts Maladie, etc.)
Ce profil de poste peut être sujet à modifications, en fonction de l'évolution des organisations de travail et des activités médicales.

LIENS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELS
Le masseur kinésithérapeute est placé sous l'autorité hiérarchique du Directeur Coordonnateur Général des Soins (Art. 4 Décret du 19 Avril 2002 portant statut de Directeur des Soins de la fonction publique hospitalière) et, par délégation, du Cadre supérieur

Missions transversales DSIRMT et du cadre de santé de rééducation.
Liaisons fonctionnelles :
- Directeur référent de pôle
- Cadre supérieur de pôle
- Cadres de santé des unités de soins
- Personnels paramédicaux
- Directions fonctionnelles
- Personnels médicaux, responsables des structures Internes et Externes au CHU

CONDITIONS PARTICULIERES
Diplôme : être titulaire du DE de masseur kinésithérapeute, être inscrit au tableau

de l'ordre des masseurs kinésithérapeutes. Pour les candidats européens être ressortissants des Etats membres de la Communauté Européenne ou des autres parties en accord avec l'espace économique européen, titulaires d'un diplôme reconnu équivalent (commission DRJSCS) et avoir obtenu une autorisation d'exercice
Un roulement d'astreinte est mis en place pour assurer la continuité des soins respiratoires et arthrolyses les weekends end et les jours fériés ainsi qu'une intervention complémentaire de nuit sur les secteurs de réanimation.
RISQUES LIES AU POSTE (décret n° 2001-1016 du 5 Novembre 2001)
Risques liés à la circulation et aux déplacements
Risques liés à la manipulation d'agents biologiques
Risques liés à la manutention des malades Publié le 04 oct. 2024 Date de limite de candidatures 31 oct. 2024

Annonce n°308378 publiée le 02/04/2024 par un
établissement de santé

28/03/2024 - psychologue (Centre hospitalier spécialisé Saint-Vaury)

Le poste de psychologue est à pourvoir au sein du Pôle de psychiatrie infanto-juvénile.

Missions principales :
- Consultations d'évaluation psychologique avec les mineurs et leurs familles
- Prises en charge psychothérapiques individuelles, familiales
- Réalisation de bilans psychologiques
- Mise en place et participation à des groupes à médiation thérapeutique
- Élaboration du travail clinique avec l'équipe. Participation à l'élaboration du projet thérapeutique individualisé du patient
- Travail avec les familles et participation au travail de réseau avec les partenaires professionnels locaux de l'Enfance et de l'Adolescence.
- Rédaction et mise à jour du dossier patient. Saisie des actes dans le dossier informatisé.
- Accueil, encadrement et formation de stagiaires Publié le 09 oct. 2024 Date de limite de candidatures 01 déc. 2024

Annonce n°309566 publiée le 28/03/2024 par un
établissement de santé

21/03/2024 - Aide soignant(e) en EHPAD (EHPAD Ancy-le-Franc)

L'aide-soignant travaille en collaboration et sous la responsabilité de l'infirmier.
Son rôle consiste à :
- Assurer les soins d'hygiène et de confort,
- Participer aux soins curatifs, préventifs et éducatifs du patient,
- Observer et recueillir les données relatives à l'état de santé de la personne,
- Participer à l'entretien de l'environnement immédiat du patient,
- Participer à l'entretien du matériel de soins,
- Assurer les transmissions écrites et orales dans un objectif de maintien de la continuité des soins,
- Participer à l'accueil, l'information, l'accompagnement et l'éducation des patients, et de leur entourage,
- Participer à l'aide et l'accompagnement aux activités quotidiennes
- Créer et développer une relation d'aide et de confiance avec le patient et/ou son entourage. Publié le 23 sep. 2024 Date de limite de candidatures 31 juil. 2025

Annonce n°305607 publiée le 21/03/2024 par un
établissement de santé

21/03/2024 - Psychomotricienne / Psychomotricien (Centre hospitalier spécialisé Thuir)

Le Centre Hospitalier de Thuir recherche deux psychomotriciennes / psychomotriciens à temps plein pour le Pôle Enfant Adolescent :
Deux postes à pourvoir.
Postes à temps plein basés à Perpignan.
A pouvoir dès que possible.
Rémunération selon expérience sur la base des grilles de la Fonction Publique Hospitalière.

Missions principales :
Le/la psychomotricien/ne travaille, auprès d'enfants/adolescent en parcours de soin ambulatoire, à partir d'adressage du médecin psychiatre ou pédopsychiatre, en équipe pluridisciplinaire :
Psychologue
Infirmier
Éducateur spécialisé
Orthophoniste
Instituteur

Il/elle est principalement amené/e à :
- Effectuer à la demande du médecin
o des bilans psychomoteurs à visée diagnostique
o des séances individuelles ou en groupe
- En lien avec le projet de service :
o Animer ou Co-animer des ateliers thérapeutiques en partenariat avec l'équipe pluridisciplinaire
o Participer aux réunions cliniques et aux analyses des pratiques professionnelles
o Assurer le lien la famille dans l'évolution de la prise en charge de leur enfant
- Entretien famille
- Synthèse écrite adressée aux familles
o Assurer le lien avec les partenaires dans le cadre du projet personnalisé
- Réunion de coordination et d'articulation
- De compte rendu écrit partagé
- En lien avec l'organisation institutionnelle / ou hospitalière
o Assurer la traçabilité régulière des dossiers patients
o Participer à la politique de l'établissement
- Projet d'établissement
- Qualité des soins

Profil recherché:
Diplôme : Titulaire d'un diplôme d'état de Psychomotricien(ne)

Compétences professionnelles attendues :
Adaptabilité dans les horaires de travail
Ajustement avec les différents profils professionnels
o Psychologue
o Éducateur
o Infirmier
o Instituteur
Altérité concernant les enfants / adolescents et famille au regard des problématiques complexes
o Psychiatrique
o Sociale
o Éducative
Intérêt pour le travail pluridisciplinaire
Une expérience en CMP présentera une plus-value pour le recrutement Publié le 13 oct. 2024

Annonce n°310221 publiée le 21/03/2024 par un
établissement de santé

20/03/2024 - ERGOTHERAPEUTE (H/F) - UNITE PUSSIN – 75019 PARIS (Site Bichat - Unités d'hospitalisation - Secteurs 75G22-G23-G24 Paris)

Temps de travail : Temps plein
Statut : CDI
Grade : ERGOTHERAPEUTE
Lieux de travail : Unité PUSSIN, 4 avenue de la Porte de Saint Ouen 75019 Paris
Horaires : 9h-16h30 ou 9h30-17h
Poste à pourvoir dès que possible



VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?
Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.
Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées
www.ghu-paris.fr / Linkedln Ghu Paris / Twitter @GhuParis
Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Description du secteur/service :

Le 24ème secteur est constitué d'une unité d'hospitalisation de 28 lits, d'un Centre Médico-Psychologique et d'un Centre d'Accueil Thérapeutique à Temps Partielle. Le secteur prend en charge les patients vivant dans le 18ème arrondissement, le secteur « La Chapelle goutte d'or ».

Le CMP et le CATTP ont déménagés sur le 19ème arrondissement de façon ponctuelle afin de permettre la réalisation de travaux sur le site situé au 28 rue de la chapelle 75018 PARIS. Pour pallier à cette éloignement géographique et permettre la continuité des soins, l'équipe infirmier du CMP assure un grand nombre de visites à domicile.

Plusieurs unités fonctionnelles ont été créée pour répondre au mieux aux besoins de la population prise en charge sur le secteur :

Droit de cité suit et aide les patients ayant des difficultés d'hébergement.
La thérapie familiale travaille sur les relations intra familiale et a pour objectif de rétablir une homéostasie au sein de la famille par le biais d'un espace thérapeutique co-construit avec plusieurs soignants.
L'ethnopsychiatrie est un espace de rencontre qui permet de lever d'éventuels malentendus culturels et d'encourager l'expertise des personnes et des familles quant aux difficultés traversées par l'un des membres.



Missions du poste :

Sur prescription médicale ou validation médicale, l'ergothérapeute contribue aux soins en santé mentale en réalisant des activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion dans le but de favoriser l'autonomie sociale, professionnelle et l'intégration du patient dans son environnement. L'ergothérapeute participe également à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche, son activité s'adapte à la spécificité du lieu d'exercice.


Activités principales :

Bilan des capacités fonctionnelles et recueil des données cliniques
Evaluer les déficiences, les capacités et les performances motrices, sensitives, sensorielles, cognitives, mentales, psychiques de la personne
Analyser les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicap
Réalisation et accompagnement d'activités préventives et thérapeutiques
Mettre en uvre des soins et des interventions de rééducation, de réadaptation, de réinsertion, et de réhabilitation psychosociale visant à réduire et compenser les difficultés des patients
Développer, restaurer et maintenir l'indépendance, l'autonomie et la participation sociale de la personne
Installation et aménagement de l'environnement : Préconiser les aides techniques, aides humaines et modification de l'environnement matériel, afin de favoriser l'intégration de la personne dans son milieu de vie
Education et conseil dans le domaine du handicap auprès du patient, de son entourage, d'autres professionnels ou de populations cibles
Rédaction et mise à jour des bilans dans le dossier patient et enregistrement des données liées à l'activité
Accueil et encadrement pédagogique des étudiants et des stagiaires
Réalisation d'études et de travaux de recherche et veille professionnelle

Dans le cadre de l'Unité PUSSIN :

Travail en équipe pluridisciplinaire
Evaluation conduisant à l'élaboration d'un projet thérapeutique, en conformité avec le projet individualisé de soin du patient
Accompagnement spécifique autour de l'activité en tant que médiation dans le but de développer l'identité personnelle et les capacités relationnelles
Maintien des acquis, prévention des aggravations et des rechutes
Contribution à l'émergence des compétences de la personne dans l'objectif de la rendre actrice de son processus de soin.
Mise en uvre et conduite des activités de soin, de réinsertion et de réhabilitation psychosociale.
Rédaction de compte-rendu et de projets d'activités
Participation à l'élaboration et à la mise en uvre du projet de soin du patient (évaluation, compte-rendu)
Participation aux réunions cliniques
Participation aux projets de l'unité et/ou de pôle
Connaissances cliniques et expériences en psychiatrie.
Savoir transmettre les informations orales et dans le dossier de soin informatisé via les transmissions ciblées.
Connaissances de l'outil informatique
Collaboration avec l'équipe du CATTP en extrahospitalier pour le suivi des patients et l'élaboration de projets communs

Dans le cadre du fonctionnement institutionnel et du pôle :

Participation aux réunions institutionnelles, aux groupes de travail, ainsi qu'aux instances consultatives de l'établissement.
Participation au travail de réseau
Compétences requises :

Evaluer les capacités, incapacités et déficiences des patients ainsi que les facteurs personnels et environnementaux déterminant le degré d'autonomie des personnes
Créer, utiliser et valider des méthodes et instruments d'observation et d'évaluation pour objectiver les situations de handicap
Elaborer une démarche ergothérapique comprenant des activités thérapeutiques


Expériences-Ressources-Compétences :

Connaissances en Psychopathologie et en techniques de médiation souhaitées
Sémiologie psychiatrique
Savoir prendre en charge un groupe
Connaitre les Techniques de base de l'entretien
Connaitre les limites du secret partagé

RISQUES PROFESSIONNELS LIES AU POSTE :
Risques de troubles musculo squelettiques (TMS) par non-respect ou méconnaissance des procédures de manutentions, gestes ou postures ;


AUTRES INFORMATIONS :
Prise en charge partielle du titre de transport Domicile travail
Tickets restaurant
uvre sociale : CGOS
Déplacements possibles sur l'extrahospitalier
Missions évolutives en fonction des projets de pôle et/ou de l'évolution du poste au sein du pôle Publié le 23 sep. 2024 Date de limite de candidatures 30 déc. 2024

Annonce n°305606 publiée le 20/03/2024 par un
établissement de santé

Agent de soins en gérontologie h/f (f/h)

A propos de notre client

Notre client est un établissement situé à 20 minutes de CASTRES qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Donnez-vous l'opportunité de travailler dans un établissement novateur et stable, privilégiant une organisation à taille humaine, où vous pourrez vous épanouir tout en contribuant à l'amélioration de la qualité des soins.

Description du poste

Êtes-vous prêt(e) à apporter votre contribution en tant qu'Agent de soins en gérontologie (F/H) dans un établissement dédié aux personnes âgées ?
Au sein d'un établissement dédié aux personnes âgées, cette opportunité professionnelle requiert l'application d'une série de responsabilités clés dans le domaine des soins en gérontologie.

- Assurer l'hygiène et le bien-être quotidien des résidents
- Mettre en place et suivre les soins nécessaires pour chaque résident individuellement
- Coopérer avec l'équipe médicale pour garantir une prise en charge optimale
- Participer activement à la mise en place de projets de vie individualisés
- Assurer une communication efficace et empathique avec les résidents et leurs proches.

Voici les détails de l'offre pour ce poste :
- Contrat: CDI
- Salaire: 12 euros /heure

Annonce n°267083 publiée le 20/03/2024 par un
professionnel du recrutement

Masseur kinésithérapeute (f/h)

A propos de notre client

Notre client est un MPR / hôpital de jour situé en Corrèze (19) à 40 min de Brive-la-Gaillarde

Description du poste

Souhaitez-vous épanouir votre vocation de Masseur kinésithérapeute (F/H) au sein d'un hôpital?
Au sein d'un hôpital renommé, nous recherchons une personne dédiée au bien-être des patients et à leur rééducation physique.

Les responsabilités principales du poste sont les suivantes :
- Diagnostiquer les capacités motrices, sensitives et sensorielles des patients
- Élaborer un programme de soins personnalisé et de rééducation
- Assurer la mise en œuvre de ce programme et le suivi du patient au fil des séances
- Participer activement à l'amélioration de la qualité des soins prodigués
- Collaborer étroitement avec l'équipe médicale, en partageant régulièrement les informations concernant l'évolution des patients.

Découvrez les détails de l'offre pour ce poste :
- CDI temps plein à pourvoir dès que possible

- de 21,79€ à 25,05€ brut/h (ségur compris) selon expérience

- Contrat de 37,5 heures/semaine

- Pas de logement sur place ni de de prise en charge d'une réservation d'un hébergement

- Pas de frais de déplacement

Annonce n°266993 publiée le 20/03/2024 par un
professionnel du recrutement

15/03/2024 - Psychologue temps complet CMP enfants (Centre Hospitalier Spécialisé Montpon-Ménestérol)

Un poste de psychologue à temps complet intervenant sur les sites suivants
- 50% CMP enfants Bergerac
- 50% CMP enfants adolescents Lalinde

Missions :
Concevoir, élaborer et mettre en oeuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers des démarches prenant en compte la vie psychique des individus, le fonctionnement des groupes et leur interaction avec l organisation afin de promouvoir l autonomie et le bien-être de la personne

Activités :
- Bilan psychologiques, pratique de test projectifs, d efficience et autres outils d aide au diagnostic
- aide au diagnostic sur le fonctionnement psychique dun patient
recueil et analyse des besoins et demandes dintervention
- travail de collaboration et relais avec les différents intervenants
participation aux réunions de synthèse, de régulation, d analyse des pratiques
- entretiens individuels
- psychothérapies individuelles
- groupe thérapeutique avec médiation
- entretien avec les familles
- transmissions écrites des prises en charge

Compétences et aptitudes requises :
Master II de psychologie clinique
Accueil et encadrement des étudiants
Maîtrise de l outil informatique
Connaitre et appliquer les recommandation de la HAS et autres recommandations légales
Connaitre les tests
Connaitre ou acquérir la pratique des tests pour aider au diagnostic des troubles spécifiques de l apprentissage
Connaitre les approches éducatives dans les troubles autistiques (TEACCH et tED)

Pour toutes autres informations : Hervé DELAGE - assistant de pôle de pédopsychiatrie
herve.delage@ch-vauclaire.fr


https://www.ch-vauclaire.fr/ Publié le 06 nov. 2024 Date de limite de candidatures 15 déc. 2024

Annonce n°314616 publiée le 15/03/2024 par un
établissement de santé

12/03/2024 - Psychologue en EHPAD (EHPAD Clion-sur-Indre)

L'EHPAD résidence de l'Ozance situé à Clion-sur-Indre comprend 75 lits, dont une unité protégée de 15 lits. Un poste de psychologue à temps non complet (0,3 ETP) est à pourvoir en CDI. L'EHPAD de Clion-sur-Indre est membre de la direction commune des deux Vals avec les centres hospitaliers de Châtillon-sur-Indre et Buzançais et l'EHPAD de Mézières-en-Brenne.

Au sein de la direction commune des deux Vals, plusieurs postes de psychologue sont vacants. De ce fait, un poste à temps partiel plus important, voire à temps complet, peut être envisagé sur plusieurs établissements de la direction commune.

Le psychologue collabore avec tous les professionnels intervenant auprès des résidents. Le plus souvent en interaction avec le médecin coordonnateur, le cadre de santé, les soignants, et l'animateur, il est amené à suivre individuellement les résidents pour améliorer leur état psychique. Le psychologue a un rôle clé dans la vie relationnelle et sociale de la structure. Il participe également aux projets transversaux de l'établissement. Le psychologue a pour mission de prévenir les besoins et fragilités des personnes âgées et de déployer des actions à mettre en uvre pour leur bien-être. Il est également amené à recevoir en entretien les familles et les proches des résidents.

Vous aurez en charge les missions suivantes :
Réalisation de bilans psychologiques dès l'entrée des résidents ;
Elaboration et suivi des Projets d'Accompagnements Personnalisés de chaque résident ;
Observation, écoute et réponse aux besoins des résidents en respectant le code de déontologie de la pratique du métier ;
Accompagnement des familles tout au long du séjour, notamment dans les situations de fin de vie ;
Réalisations d'entretiens de soutien psychologique avec les personnes âgées et les familles en cas de besoin ;
Coordination et participation à la vie sociale de l'EHPAD ;
Accompagnement des équipes dans la prise en charge quotidienne des résidents ;
Développement d'activités thérapeutiques auprès des résidents ;
Développement et mise en place d'approches non médicamenteuses.

Titulaire d'un Master 2 en psychologie ou d'un DESS, vous justifiez d'une expérience au sein d'établissements pour personnes âgées dépendantes. Une bonne connaissance des maladies neuro-évolutives est nécessaire.
Doté(e) d'un excellent relationnel et dynamique, vous savez faire preuve de rigueur et d'organisation. Vous maitrisez le travail en équipe pluridisciplinaire, tout en conservant le secret médical et la discrétion professionnelle. Vous savez prendre du recul sur les situations et gérer des émotions ; le bien-être des personnes accueillies est l'objectif premier de votre travail.


Lettre de motivation et CV a adresser à :
Mme La Directrice
EHPAD Résidence l'Ozance
12 rue du mail
36 700 CLION-SUR-INDRE ou direction.ehpad.clion@wanadoo.fr

Pour tout renseignement :
02.54.38.64.02
direction.ehpad.clion@wanadoo.fr Publié le 13 sep. 2024 Date de limite de candidatures 31 jan. 2025

Annonce n°303902 publiée le 12/03/2024 par un
établissement de santé

11/03/2024 - Infirmier(ère) de jour F/H - Site Lasalle 75019 Paris (Site Lasalle - Secteurs 75G25-G26 Paris)

Temps de travail Temps plein
Statut Titularisation/CDI
Grade IDE
Intitulé du poste Infirmier(ère) de jour
Lieux de travail Site Lasalle 10-14, rue du général Lasalle 75019 PARIS
Métro ligne 2-11, station Belleville
Organisation du travail 35h / semaine, 12H 1 WE sur 3 travaillé
Horaires 8H-20h
Spécificités liées à la fonction Liaisons hiérarchiques :
Cadre de santé de proximité : Véronique TRAPSA
Cadre Supérieur de pôle 26 : Fabienne ROYER
Liaisons fonctionnelles :
Dr CHRISTODOULOU Nathalie Chef de pole
DR REGAT Soraya PH responsable dunité
Autres Informations Prise en charge transport Domicile travail à 50%
Accès à HUBLO : heures supplémentaires
Tickets restaurant
?'uvre sociale : CGOS
Poste à pourvoir à compter du Dès que possible
Candidatures à adresser Candidature-soin@ghu-paris.fr



VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?
Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, lenseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.
Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées
www.ghu-paris.fr / Linkedn Ghu Paris / Twitter @GhuParis
Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris


DESCRIPTION DU SITE

Dans un bâtiment classé et rénové, le site du GHU-Lasalle est situé au pied du parc des Buttes Chaumont au cur du quartier animé de Belleville dans le 19eme arrondissement.
Cest un site dhospitalisation pour les personnes adultes atteintes de troubles psychiques relevant des différentes pathologies psychiatriques. Il reçoit les pôles 25 et 26 qui desservent respectivement le Nord et le Sud du 19ème arrondissement. Les équipes sont constituées de médecins, de psychologues, de personnels paramédicaux, dassistants sociaux, déducatifs de rééducateurs et dadjoints administratifs. Les patients sont hospitalisés librement ou sans leur consentement. La capacité daccueil est de 108 lits.

DESCRIPTION DU POLE :

La notion de prise en charge individualisée de nos patients est au cur du projet de notre pôle. Le parcours patient utilise les différentes ressources du pole : les unités dhospitalisation, léquipe mobile de rétablissement (AFT, SAD, Appartement thérapeutique), lunité daccueil, le CMP, le CATTP. Pour enrichir ses dispositifs de soins, notre accompagnement sappuie sur les références tel que la réhabilitation psycho sociale, léducation thérapeutique, laccompagnement des familles, le.santé. Les liens entre lintra hospitalier et les structures ambulatoires sont privilégiés et offrent ainsi la mise en uvre, des projets de vie des personnes soignées.


DESCRIPTION DU POSTE :

Vous intégrez une équipe soignante dynamique composée de 11 infirmiers, de 4 Aides-soignants et 6 ASH sur une unité de 23 lits plus 1 chambre de soins intensifs.
La présence journalière est de 12h avec 5 soignants minimum en roulement de jour.
Le travail déquipe contribue à une prise en charge globale des patients (entretien ide/médicaux, soin somatique, accompagnement, VAD, lien avec la famille). Un staff pluridisciplinaire vous permet dorganiser lactivité journalière des soins en complément des transmissions orales déquipe. Une réunion clinique est proposée chaque semaine.
Votre accompagnement est prévu par un pair pour favoriser votre prise de fonction et votre intégration au sein de léquipe.
Des formations professionnelles variées sont mis à disposition sur létablissement pour développer vos compétences. Dans une volonté de gérer des situations durgence au mieux, il vous est proposé une formation/action interne dédiée à la violence et les soins somatiques.

Sur la base du volontariat et dans les règles du temps de travail, vous avez la possibilité deffectuer des heures supplémentaires via lapplication HUBLO.



MISSIONS :

Missions générales

Linfirmier réalise, dans le respect des règles professionnelles, des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir ou restaurer la santé, en tenant compte de lévolution des sciences et des techniques.
Son action vise à maintenir, restaurer et promouvoir la santé et lautonomie de la personne dans ses composantes psychologique, sociale, économique et culturelle. Les soins infirmiers sont dispensés soit sur prescription médicale, soit dans le cadre du rôle propre.
Linfirmier intervient dans le cadre dune équipe pluri-professionnelle, dans lunité de soins ou au domicile du patient, de manière autonome ou en collaboration.
Linfirmier participe également à des actions de formation, dencadrement des étudiants,

Activités principales de linfirmier

- Participe à laccueil du patient, mène un entretien infirmier pour recueillir les données cliniques de la personne hospitalisée et/ou de son entourage,
- Propose un environnement adapté au patient (chambre individuelle ou non, aménagement selon la pathologie, situation dans le service)
- Participe à la rédaction, à la mise en uvre, et à lévaluation du projet de soins.
- Planifie des activités infirmières : réalise, surveille contrôle et accompagne les soins de la personne et de son entourage,
- Participe aux entretiens médico-infirmiers,
- Recherche lengagement thérapeutique du patient, veille au respect des objectifs du contrat de soins,
- Programme et organise des activités à visée médico-socio-thérapeutiques
- Prévient et anticipe les situations durgence (psychiatrique et somatique)
- Cherche à entretenir un cadre dhospitalisation sécurisant pour les personnes soignées
- Surveille et dispense des soins aux patients en chambre disolement et vise à la prévention des risques
- Effectue des soins à domicile et/ou en institutions (entretiens, évaluation de létat clinique, prévention des rechutes)

Activités ponctuelles et/ou spécifiques (liste non exhaustive)

- Démarches à lextérieur : sorties accompagnées, accompagnement des actes de la vie quotidienne,
- Ateliers thérapeutiques en collaboration avec léducateur/art thérapeute
- Activités en collaboration avec le CATTP
- Participation a des programmes déducation thérapeutique : Bref (accompagnement des familles des primo hospitalisés), Bien vivre avec son humeur etc..
- Participation au groupe de travail sur la mise en place dun espace dapaisement
- Participation aux groupes soignants-soignés

Activités en lien avec la démarche qualité

- Déclare les évènements indésirables quil constate en utilisant la procédure et les outils en vigueur sur létablissement
- Se forme à la gestion des risques et à la qualité de la prise en charge
- Sinscrit aux formations obligatoires définies par létablissement (ex : logiciels informatiques « dossier patient et pharma », sécurité incendie etc)
- Participe à une démarche daméliorer la qualité des soins et la prise en charge des patients
- Applique les procédures et protocoles en vigueur sur létablissement


PROFIL :

- Titulaire du diplôme dEtat dInfirmier
- Inscription au tableau de lOrdre National des Infirmiers (Article L. 4311-15 du code de la santé publique)
- Maîtrise de loutil informatique et des différents logiciels professionnels

Savoir-faire :

- Analyser et évaluer la situation clinique dune personne ou dun groupe de personnes, relative à son domaine de compétences
- Connaitre et appliquer les différentes techniques et protocoles de soins et dhygiène
- Etre capacité didentifier des situations durgence et/ou de crise, et dy faire face par des actions appropriées
- Sinscrire dans un processus de formation permanente
- Participerà lévolution et aux changements institutionnels
- Analyser et synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
- Concevoir et conduire un projet de soins au sein de léquipe pluridisciplinaire
- Conduire un entretien de soutien, dévaluation et de crise
- Réaliser les soins et activités thérapeutiques adaptées aux situations en respectant les protocoles et législations en vigueur

Savoir être :

- Capacité à se questionner et à évaluer ses pratiques
- Capacité à être autonome et à prendre des initiatives
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à gérer son stress et à maitriser ses affects
- Capacité à actualiser ses connaissances et ses compétences
- Capacité à sadapter aux changements
- Faire preuve de respect vis-à-vis des personnes et de lenvironnement Publié le 11 mar. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°157298 publiée le 11/03/2024 par un
établissement de santé

Aide-soignant diplôme d’état (f/h)

A propos de notre client

Notre client, un centre de rééducation proche de LA SOUTERRAINE propose une prise en charge pluridisciplinaire pour la réadaptation et la rééducation des personnes atteintes de maladies, d'accidents ou de traumatismes.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
En intégrant cet établissement, vous bénéficierez d'un environnement axé sur le bien-être des salarié(e)s, où vous pourrez vous épanouir en travaillant sur des sujets stimulants et relever des défis passionnants.

Description du poste

Désirez-vous enrichir votre carrière d'Aide soignant (F/H) au sein d'un centre de rééducation innovant ?
Notre client, un Centre de rééducation, est à la recherche d'un individu dévoué, possédant un diplôme d'aide soignant(e), pour aider à améliorer le bien-être des patients.

- Assurer les soins d'hygiène et de confort aux patients
- Contrôler régulièrement la température des patients et déceler tout changement de comportement
- Surveiller et aider à la nourriture et l'hydratation des patients
- Dispenser des soins préventifs aux patients
- Accueillir chaleureusement et installer convenablement les patients et leurs familles, tout en les informant des soins couramment dispensés.

Annonce n°264650 publiée le 08/03/2024 par un
professionnel du recrutement

Aide soignant (f/h)

A propos de notre client

Nous recherchons pour le compte de notre client, une maison de retraite située à environ 15 minutes de La Souterraine, un Aide Soignant (H/F).

Description du poste

Les missions principales sont de :

- Dispenser les soins d'hygiène et de confort,

- Surveillance (prise de température, identification des changements des comportements du patient...),

- Surveillance et aide à l'alimentation, à l'hydratation,

- Soins préventifs,

- Accueillir et installer la personne et son entourage,

- Informer la personne des soins courants dispensés,

- Entretenir l'environnement immédiat de la personne...

Annonce n°264649 publiée le 08/03/2024 par un
professionnel du recrutement

Masseur kinésithérapeute (f/h)

A propos de notre client

Notre client, un établissement de soins de suite et réadaptation situé à proximité de TOURS recherche un masseur kinésithérapeute H/F pour un CDI à temps plein à compter du 8/04/2024.

Description du poste

Vous êtes masseur kiné passionné(e) par votre métier ? Rejoignez notre établissement pour une expérience de travail unique.

Prises en charges :
- Affections du système nerveux (Tétraplégiques, Traumatisés cardio-encéphaliques, Accidents vasculaires cérébraux, Pathologies dégénératives ...)
- Affections du système locomoteur (Amputés)
- Affections des grands brûlés

Plateau technique, balnéo, nappe de pression, plateforme stabilométrique, gymnase...

Vous exercerez au sien d'une équipe pluridisciplinaire

Contrat de travail à mi temps uniquement les après midis : Lundi au Vendredi de 8h45/12h et 12h45/16h30

Découvrez cette offre alléchante :

- Contrat en CDI

Conditions :

- Salaire : 18.46€ brut/h + 10% de CP + 10% de prime de précarité. Salaire négociable selon votre ancienneté et expérience

- Hébergement possible en chambre avec douche + WC + Cuisine commune (maximum 1 mois le temps de trouver votre propre hébergement)

- Repas possible sur place à vos frais (environ 3€)

Avantages inégalés pour cette opportunité professionnelle :

- A 7 km de Tours, cet établissement est bien desservi par les transports en commun

Annonce n°264496 publiée le 07/03/2024 par un
professionnel du recrutement

06/03/2024 - AIDE-SOIGNANT(E) (Maison de retraite Cerilly)

LEHPAD la Vigne au Bois situé à Cérilly (Allier) recherche, pour son service soins, plusieurs professionnel(le)s ayant lenvie dexercer auprès dune population âgée au sein dun établissement de 111 places.

Les missions principales sont basées sur laccompagnement des résident(e)s dans tous les aspects de leur vie quotidienne (physique, médicale, psychologique et sociale) dans le respect du bien-être de la personne humaine dans sa globalité et conformément aux protocoles et aux recommandations de bonnes pratiques des soins en EHPAD dont notamment :
- Participer à lélaboration et la mise en uvre dun accompagnement adapté à la situation de la personne, de ses besoins, de ses attentes,
- Soutenir et favoriser lautonomie de la personne dans une communication adaptée
- Participer au bien-être physique et psychologique
- Contribuer au maintien du lien avec les proches
- Tracer ses actions et alimenter le projet daccompagnement personnalisé
- Évaluer et réajuster ses actions en fonction de lévolution de lautonomie et des besoins de la personne accompagnée
- Etc,.

Les attentes vis-à-vis des candidats sont notamment :
Un attrait et/ou une envie de travailler auprès des personnes âgées :
- Une connaissance du vieillissement

Pour lexercice de cette fonction il est attendu, de la part du candidat, les compétences liées au Diplôme légitimant sa fonction.
Le respect des valeurs publiques est impératif.
Poste à pouvoir dès que possible avec période dessai : CDD ; CDI ; mutation ; stagiairisation et titularisation possible dans le statut des agents de la fonction publique hospitalière.
Rémunération selon compétences en référence aux grilles des professionnels para-médicaux de la FPH. Publié le 06 mar. 2024 Date de limite de candidatures 06 sep. 2024

Annonce n°279285 publiée le 06/03/2024 par un
établissement de santé

01/03/2024 - PSYCHOLOGUES EN PEDOPSYCHIATRIE (UPPIJ UPP'Ado JONZAC JONZAC)

2 postes à pourvoir en Pédopsychiatrie dont 1 poste en Psycho-traumatologie
CDI 18 mois ancienneté

MISSION GENERALE DE LA PEDOPSYCHIATRIE - Le pôle de pédopsychiatrie couvre 14 cantons sur un axe Nord Sud de 184 kms, avec une population de 132 882 habitants. Il est composé de plusieurs unités de soins à Jonzac et à Royan. Lunité de psychiatrie et de psychopathologie infanto juvénile (UPPIJ) de Jonzac accueille pour des soins les jeunes enfants jusquà lâge de 11 ans. Une UF « petits » de 0 à 6 ans et une UF « moyens » de 7 à 11 ans. Lunité de psychiatrie et de psychopathologie pour adolescents (UPPAdo) accueille les préadolescents et les adolescents pour des soins de 11 ans à 16 ans. Dans ces deux structures de Jonzac sont proposés des soins pour chaque tranche dâge, en CMP (Centre Médico-Psychologique), CATTP (Centre dAccueil Thérapeutique à Temps Partiel), HDJ (Hôpital De Jour). Egalement, le service est doté de deux Unités dEnseignements, un accueil parent-enfant (La Luciole) et une Equipe Mobile dEvaluation Contextuelle et dAccompagnement (EMECA).

ACTIVITES COMMUNES A LEQUIPE - Accueillir et instaurer une relation avec lenfant et ladolescent pour permettre son accompagnement progressif par le service et assurer une continuité du lien - Veiller à la sécurité des enfants et adolescents dans le cadre de leur accompagnement - Favoriser lexpression de lenfant et ladolescent ainsi que de ses proches - Participation aux projets de soins, aux réunions institutionnelles et cliniques - Participer à lélaboration, la coordination et lévaluation des plans individualisés daccompagnement - Favoriser le développement de lautonomie, préserver lintégration scolaire et sociale de lenfant et le maintien dans son environnement (possibilité de VAD) - Assurer la transmission des informations nécessaires à laccompagnement global des enfants et adolescents au sein de léquipe et avec les partenaires extérieurs (scolaires, services sociaux, établissements médico-sociaux, justice et soins). - Contribuer à la gestion des dossiers des patients - Possibilité daccueil et dencadrement des stagiaires - Restituer dans la pratique, à léquipe, les connaissances acquises lors des formations - Application des règles sanitaires en vigueur. ACTIVITES DOMINANTES Au sein du CMP : - Bilan psychologique - Evaluation des premières demandes (recueil dinformation, analyse des besoins et des demandes dintervention, synthèse et restitution) - Prise en charge individuelle ou groupale à visée psychothérapeutique - Prise en charge familiale - Evaluer le degré durgence, évaluation des risques (ex : maltraitance, crise suicidaire) et orienter vers la consultation médicale si nécessaire. Tenue de permanence psychologique au sein du service. - Participation régulière à des réunions cliniques (synthèse médicale, analyse de la pratique) - Travail de partenariat avec le réseau sanitaire, associatif, médico-social, éducatif, scolaire Au sein du CATTP : - Conduite danimation dateliers groupaux avec médiateur - Analyse de la pratique Au sein des Hôpitaux de jour : - Référence denfant accueilli au sein des hôpitaux de jour - Intervention lors dateliers thérapeutique - Bilan psychologique pour les enfants accueilli en Unité dEnseignement - Analyse de la pratique

COMPETENCES PROFESSIONNELLES - Choisir une méthodologie et des outils correspondant à son domaine de compétence - Savoir adapter ses activités thérapeutiques à la problématique de lenfant/adolescent - Savoir orienter vers des bilans (ex : bilan neuropsychologique, psychomoteur, orthophonique, neuropédiatrique) et des prises en charge spécifiques en intra ou extra hospitalier (ex : TSPT, thérapie familiale, TCCSavoir travailler en binôme lors dévaluation conjointe et danimation dateliers en CMP ou hôpital de jour. - Actualisation régulière des connaissances (FIR)

CONNAISSANCES - Connaissances en psychopathologie et en psychologie du développement de lenfant et ladolescent - Connaissances des recommandations de la HAS concernant la prise en charge des enfants porteurs de troubles neuro-développementaux (TSA, TDAH) - Connaissance de linstitution hospitalière - Connaissances législatives autour du handicap - Connaissances juridiques (secret professionnel, secret partagé) - Connaissance du réseau de partenaires et détablissements

CAPACITES LIEES A LORGANISATION DU TRAVAIL - Expressions écrite et informatique (dossier patient, évaluations, observations) - Restitution en réunion de synthèse - Traçabilité des actes, maîtrise de loutil informatique - Sens de la responsabilité et de lautonomie dans la gestion de lactivité. - Capacité à travailler en équipe pluri- professionnelle et disciplinaire.

APTITUDES PSYCHOLOGIQUES LIEES A LEXERCICE DE LA FONCTION - Capacité à gérer ses émotions et à garder une juste distance - Sens de la relation humaine, capacité à la relation individuelle et groupale AUTRES OBSERVATIONS - Titulaire du permis de conduire B, mobilité (possible déplacement sur le secteur) - Expérience en pédopsychiatrie appréciée - Tenue correcte exigée, possibilité de blouse nominative

EXIGENCE DU POSTE - Titulaire dun Master 2 de Psychologie - Horaires : 35h annualisées - Amplitude du poste : 9h- 17h08. Possibilité dajustement en fonction des besoins institutionnels et des projets individualisés - Repos hebdomadaire : fixes le week-end - Exigences physiques liées à la fonction : mobilité par des déplacements en voiture de secteur ou personnelle

EXIGENCES RELATIONNELLES Contact avec lusager : majoritaire - Contact avec le public : majoritaire
Travail en équipe : oui Publié le 09 sep. 2024 Date de limite de candidatures 30 nov. 2024

Annonce n°302520 publiée le 01/03/2024 par un
établissement de santé

27/02/2024 - aide soignant USLD H/F (Hôpital SAINT-MAIXENT-L'ECOLE)

Pour son site de SAINT MAIXENT L'ECOLE, le Groupe Hospitalier du HVSM est à la recherche d'un(e) Aide-Soignant(e) afin d'y intégrer le service USLD.

Qui sommes-nous ?

LE GROUPE HOSPITALIER DU HAUT VAL DE SEVRE ET DU MELLOIS (GH HVSM) se distingue par :
- Une expertise reconnue dans l'accompagnement des personnes âgées, offrant des soins de proximité adaptés à leurs besoins.
- Un engagement fort envers des valeurs humaines, basées sur le respect et la bienveillance.
- Un service axé sur l'amélioration continue de la qualité de vie des résidents.
- Une attention particulière portée à la qualité de vie au travail pour l'ensemble de nos professionnels de santé.

Ce que nous offrons :

- Un cadre chaleureux et humain : Ici, l'esprit d'équipe et la solidarité sont essentiels. Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire dynamique, composée de médecins coordonnateurs, cadre de santé, IDEC, Psychologue, Ergothérapeute, IDE, AS, ASG, animateur, Socio -esthéticienne, assistante sociale. L'HAD, l'Equipe Mobile de Psychogériatrie, et l'Equipe référente en Soins Palliatifs sont des ressources pour l'accompagnement du résident.
- Une expertise reconnue : Notre établissement est spécialisé dans l'accompagnement de la personne âgée. Nous mettons un point d'honneur à respecter les souhaits de nos résidents, tout en préservant leur autonomie dans un cadre sécurisé et convivial.
- Des projets collectifs : En intégrant notre établissement, vous participerez à des projets enrichissants, visant à améliorer constamment la qualité des prestations offertes à nos résidents.

Vos missions :

-Vous travaillerez en équipe pluridisciplinaire où vous réaliserez des soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie visant à compenser un manque ou une diminution de l'autonomie de la personne ou d'un groupe de personnes. Votre rôle s'inscrit dans une approche globale de la personne et prend en compte la dimension relationnelle des soins. -Vous devrez être en capacité d'utiliser les techniques de manutention en veillant aux règles de sécurité et contribuer à l'entretien des locaux.
-En collaboration avec l'infirmier (ère) présent dans le service, vous serez amené à évaluer l'état clinique d'une personne et collaborer à la mise en uvre de soins adaptés à la personne. Vous assurez la transmission des informations afin d'assurer la continuité des soins (utilisation d'un dossier patient informatisé - DPI).

Les horaires de travail sont organisés en 7h48 avec 30 minutes hors temps de travail, répartis soit du matin ou de l'après-midi selon un planning élaboré à l'avance, permettant d'avoir un week-end sur deux de repos.
Les droits à congés : 25 congés annuels, 19 RTT, fériés récupérés.
Le diplôme d'aide-soignant est exigé. Rémunération selon expérience.
Poste à pourvoir au 1er janvier 2025.

Pour candidater, merci d'adresser un CV à jour et une lettre de motivation. Publié le 15 nov. 2024 Date de limite de candidatures 05 déc. 2024

Annonce n°316684 publiée le 27/02/2024 par un
établissement de santé

Masseur-kinésitherapeute d.e (f/h)

A propos de notre client

Nous recherchons pour le compte de notre client, un centre de soins de suite et de réadaptation à 15 min de Carcassonne, un Masseur-kinésithérapeute D.E (H/F) en CDI temps plein.

Description du poste

Spécialités : affections de la personne âgée polypathologiques dépendantes.
Hospitalisation complète, Hospitalisation de jour, Gériatrie, rééducation polyvalente.
Equipe pluridisciplinaire (2 kinés, 1 Ergo, 3 APAS, 1 diététicienne, plusieurs psychologues).

Plateau technique neuf et innovant (juillet 2022) !
Salaire selon ancienneté
Possibilité de logement sur une période définie.

Temps plein du lundi au vendredi : 08h30-12h // 13h30-17h30 avec un lundi de récupération sur 3.

Annonce n°262292 publiée le 27/02/2024 par un
professionnel du recrutement

26/02/2024 - Ergothérapeute (EHPAD Marchenoir)

PRESENTATION DE LETABLISSEMENT

LEHPAD Hess compte 117 places dhébergement permanent dont 34 au sein dune unité de vie protégée, 3 lits dhébergement temporaire et un PASA. Ancien hôpital local doté dun SSR, létablissement poursuit sa transformation en EHPAD.

LEHPAD Hess est en direction commune depuis le 1er avril 2020 avec lEHPAD Les Epis dOr de Beauce-la-Romaine. Les deux établissements sont parties prenantes du GCSMS SEPIA 41 qui regroupe les EHPAD publics autonomes du Loir-et-Cher (réponse coordonnée aux appels à projets, lancement de marchés communs pour lexternalisation de la blanchisserie ou du dossier patient informatisé, échange de pratiques, construction de projets pour lattractivité du personnel). Dans ce cadre, lEHPAD Hess et lEHPAD Les Epis dOr sont porteurs du dispositif SESAME, suite à la réponse coordonnée des établissements du GCSMS SEPIA 41 à lappel à projet de la conférence des financeurs. Ce dispositif a pour objectif de prévenir la perte dautonomie chez les personnes âgées de plus de 60 ans, dinformer et daccompagner les aidants de ce public particulièrement vulnérable.


RATTACHEMENT DU POSTE
RATTACHEMENT HIERARCHIQUE
- Placé sous lautorité de la directrice

RELATIONS FONCTIONNELLES PRINCIPALES
- Médecin coordonnateur, cadre de santé paramédical ou infirmière référente, équipes infirmière soignante et paramédicale, administration


DESCRIPTION DU POSTE
DEFINITION (MISSION) DU POSTE
Améliorer ou préserver lautonomie des résidents.
Mettre en uvre des actions de réadaptation, de rééducation, de prévention, de confort et de sécurité.

ACTIVITES PRINCIPALES

Autonomie dans les activités de la vie quotidienne :
- Renforcer, stimuler la participation aux activités de la vie quotidienne (rééducation, stratégies de compensation, aides techniques, aménagements de lenvironnement)
- Accompagner les équipes soignantes dans la prise en charge des activités de la vie quotidienne (outils de communication, formations)
Réadaptation de la mobilité et des transferts :
- Améliorer, maintenir les schémas moteurs par des techniques de réactivation ergomotrices, des aménagements, des aides techniques, des ateliers dactivité physique
Réadaptation des troubles cognitifs (maladie dAlzheimer et apparentées) :
- Renforcer, stimuler les capacités cognitives restantes, développer les stratégies de compensation lors des activités de la vie quotidienne (aides techniques, modification des activités et de lenvironnement, ateliers de stimulation de groupe).
Prévention et traitement des risques de chute :
- Préconisation daménagements de lenvironnement et daides techniques
- Rééducation, réadaptation posturale et des stratégies sécuritaires lors des activités de la vie quotidienne, ateliers équilibre et prévention des chutes
- Programmes dalternatives aux contentions
Positionnement, installation des troubles posturaux assis et allongés :
- Préconisation, réglage et adaptation des fauteuils roulants
- Préconisation, réalisation daides techniques à la posture
- Préconisation, réalisation de dispositifs daides à la prévention et au traitement des escarres
Aides techniques :
- Préconisation et entraînement à lutilisation daides techniques pour la mobilité, léquilibre, les repas, la toilette, lhabillage, les loisirs, la cognition
- Aménagement de la chambre et des lieux de vie
Assurer la formation, le conseil et léducation :
- Des soignants : ergomotricité, prévention des troubles musculo-squelettiques, accompagnement des sujets Alzheimer et maladies apparentées, accompagnement des troubles sensoriels et moteurs
Participer à une démarche qualité :
- Assurer la continuité des soins, rendre compte de son intervention et de ses résultats aux différents intervenants
- Assurer une veille professionnelle, appliquer les connaissances actualisées en gériatrie
- Accompagnement des résidents du PASA
- Participation aux projets de vie
Gestion du parc de matériel :
- Gestion du parc de fauteuils, matelas à air, etc.
Dispositif SESAME :
- Pilotage du dispositif en lien avec le psychologue de létablissement sur le territoire défini
- Identifier les personnes et les orienter dans le dispositif
- Proposer des ateliers collectifs adaptés
- Accompagner les personnes dans leur projet de vie

MOYENS MIS À DISPOSITION
Ensemble des matériels nécessaires à lexécution des tâches à déterminer lors du recrutement


COMPETENCES REQUISES

SAVOIR-FAIRE
- Évaluer les capacités, incapacités et déficiences des résidents ainsi que les facteurs personnels et environnementaux déterminant le degré dautonomie des personnes
- Analyser et synthétiser des informations sur la situation du résident
- Éduquer, conseiller le résident et lentourage en vue dune démarche dautonomisation
- Créer, utiliser et valider des méthodes et instruments dobservation et dévaluation pour objectiver des situations de handicap
- Élaborer une démarche ergothérapique comprenant des activités thérapeutiques
- Concevoir des activités manuelles, artistiques, ludiques, professionnelles, et domestiques à des fins thérapeutiques
- Rechercher, choisir, utiliser et adapter en ergothérapie, des aides techniques, des matériels, des dispositifs dinstallation spécifiques ou de positionnement
- Éduquer à lutilisation et à la surveillance des orthèses provisoires aux aides techniques et à lutilisation du matériel
- Conseiller sur les ajustements et aménagements des lieux de vie

SAVOIR-ÊTRE
- Créer une relation de confiance avec le résident et son entourage
- Travailler en équipe interprofessionnelle

CONNAISSANCES ASSOCIEES

Ergothérapie : Connaissances approfondies
Disciplines médicales et scientifiques du domaine dactivité : Connaissances détaillées
Psychosociologie du handicap : Connaissances détaillées
Technique danimation de groupe : Connaissances détaillées
Démarche, méthode et outils de la qualité : Connaissances détaillées
Exercice, organisation et actualités professionnelles : Connaissances détaillées
Santé publique : Connaissances détaillées
Éthique et déontologie : Connaissances détaillées


FORMATION(S) ET STATUT
- Diplôme dÉtat dergothérapeute requis
- Statut du poste : contractuel de droit public / titulaire de la fonction publique Publié le 26 fév. 2024 Date de limite de candidatures 31 aoû. 2024

Annonce n°163488 publiée le 26/02/2024 par un
établissement de santé

Psychomotricien (f/h)

Référence de l'offre : 307-CAK-R000404_01R
Type et durée de contrat : CDI
Date : À partir du 2025-02-24 12:00:00
Lieu de travail : Vierzon (18100)
Domaine : ENFANTS

Une annonce publiée par Appel Médical

Vous aimez tisser des liens? Vous aimez œuvrer pour le bien-être des gens ? Nous avons du travail pour vous ! Appel Médical, chaque jour, à vos côtés dans les métiers de la santé. Notre agence se distingue par une équipe d'expert dans le domaine de la rééducation rien que pour vous.

A propos de notre client

Nous recherchons pour notre client, une association située à VIERZON un psychomotricien H/F en CDI.

Description du poste

Prêt(e) à déployer vos talents de Psychomotricien (F/H) dans une association ?

Voici une formidable opportunité de rejoindre une association et de contribuer activement à l'amélioration du bien-être des patients grâce à la thérapie psychomotrice. Dans ce rôle, vos principales responsabilités comprendront :

- Réaliser et rédiger des bilans psychomoteurs
- Réaliser de soins, des activités de rééducation et de stimulation sensorielle
- Mettre en œuvre des techniques de psychomotricité en individuel ou en groupe
- Évaluer le soin par des outils de suivi adaptés
- Travail en équipe pluridisciplinaire
- Déplacement sur le département
- Horaires à adapter considérant la disponibilité des familles
- Le professionnel peut se retrouver seul à intervenir sur les antennes

Alors, voici ce qui vous attend :

- Contrat : CDI

- Rémunération mensuelle brute de base (hors ancienneté) : 2138,70 €

Des avantages qui vont vous faire sourire :

- Fiche de poste sur demande

Profil recherché

Nous recherchons un(e) Psychomotricien(ne) (F/H) fraîchement diplômé(e), enthousiaste et motivé(e) pour faire ses premiers pas dans une association dynamique et bienveillant.

- Titulaire d'un Diplôme d'État de Psychomotricien (DE)

- Un grand sens d'écoute et une empathie naturelle

- Capacité à travailler en autonomie

- Motivation et ambition pour développer de nouvelles compétences

- Flexibilité et adaptabilité dans un environnement de travail changeant

Processus de recrutement

Prêt(e) à rejoindre une équipe dynamique ? Postulez en un clic et recevez une réponse rapidement pour valider votre candidature. Vous êtes notre futur(e) talent !

Vos interlocutrices :
02 47 70 07 14 // centreatlantique@appel-medical.com

Annonce n°300504 publiée le 22/02/2024 par un
professionnel du recrutement

Aide soignant (f/h) en 7h

A propos de notre client

Notre client est un établissement situé à ANTIBES qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse.
Comment rejoindre son lieu de travail ?
- En voiture, un parking gratuit vous attend à deux pas.
Proche gare de juan les pins et desservi par le bus
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Saisissez l'opportunité d'intégrer un établissement innovant et reconnu, s'engageant fermement en faveur de l'égalité, de l'inclusion, de la diversité, et du respect de l'environnement, pour contribuer à un monde plus juste et durable.

Description du poste

Avez-vous envisagé d'optimiser votre compétence en accompagnement de personnes âgées en tant qu'Aide soignant (F/H) dans notre établissement?
En tant que professionnel de l'accompagnement, votre mission sera de soutenir les personnes âgées dans leurs activités quotidiennes au sein de notre établissement. Voici vos principales responsabilités :

- Veiller à la propreté, l'hygiène et le confort des résidents
- Assister les personnes âgées dans leurs gestes quotidiens
- Participer à l'animation d'ateliers et l'organisation d'activités ludiques
- Collaborer avec l'équipe médicale pour un suivi personnalisé de chaque résident
- Établir un lien de confiance et de respect entre les résidents et le personnel soignant.

Tout ce que vous devez savoir sur l'offre se trouve ici :
- Contrat: CDI
- Salaire: 14 euros /an

Annonce n°260987 publiée le 20/02/2024 par un
professionnel du recrutement

16/02/2024 - Psychologue clinicien en Psychiatrie Adultes - CH Thuir (66) (Centre hospitalier spécialisé Thuir)

Le CH de Thuir recherche un.e psychologue exerçant dans un service de soins psychiatriques auprès de personnes adultes et mineurs.

Poste à temps plein.
Temps de travail : 38h30 par semaine avec des récupérations au titre de RTT.
Les horaires se modulent en fonction de l'activité du service et des missions.
Rémunération selon expérience basée sur les grilles de la Fonction Publique Hospitalière.

Le/la psychologue s'inscrit dans le fonctionnement d'une équipe pluridisciplinaire. Dans le cadre du projet de service, il/elle est chargé.e de concevoir, d'élaborer et de mettre en oeuvre des actions préventives, curatives, d'évaluation et de recherche à travers des démarches prenant en compte la vie psychique des individus, le fonctionnement des groupes et leur interaction avec l'organisation afin de promouvoir l'autonomie et le bien-être de la personne selon 3 axes :
- Activités cliniques auprès du patient
- Activités cliniques institutionnelles
- Formation information recherche

Les missions s'inscrivent dans le cadre d'un fonctionnement en équipe interdisciplinaire et se déclinent en trois fonctions : clinique, FIR et institutionnelle. La mise en oeuvre de ces fonctions fait appel à des méthodes, moyens et techniques choisis en toute autonomie par le psychologue qui tient compte de la singularité de la personne et du groupe.

A partir d'une démarche professionnelle propre, il s'agit de concevoir, élaborer et mettre en oeuvre :
- des actions préventives et curatives,
- des actions de recherches et de formation ;
Intervention sur l'ensemble des structures de la filière Adulte du Pôle de psychiatrie, à savoir le CMP, HDJ et l'unité d'hospitalisation de santé mentale prenant en charge cette population, déplacements à prévoir entre les sites.
Collaboration aux projets thérapeutiques ou éducatifs en prenant en compte la vie psychique de l'individu, le fonctionnement des groupes, et ce afin de promouvoir l'autonomie de la personne.

Missions générales :
Travail clinique autour du patient et de son entourage proche :
Le/la psychologue propose un travail clinique avec le patient et son entourage proche qui se compose de suivis individuels et/ou collectifs et de bilans psychologiques et/ou psychométriques.
Travail clinique de liaison avec les équipes des différentes structures du secteur :
Le psychologue s'engage dans le fonctionnement du service, tant à l'intra-hospitalier qu'à l'extra-hospitalier :
o Analyse, échange et réflexion sur la problématique du patient avec les psychiatres, les équipes soignantes et assistantes sociales.
o Liaisons et transmissions (orales et/ou écrites dans le dossier informatisé) avec les psychiatres, les équipes soignantes et les assistantes sociales.
o Participation aux réunions de service et aux synthèses hebdomadaires, collaboration à l'élaboration et à la mise en place des projets de soins individualisés.
o Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions
o Conseil aux projets de service et de pôle

Travail clinique de réseau avec les structures et partenaires extérieurs :
Le/la psychologue favorise le travail en réseau avec les partenaires extérieurs : réseaux de ville, associations, services sociaux, éducatifs, judiciaires, service de l'hôpital général
Travail de Formation, Information et Recherche en psychologie (F.I.R)
Dans le cadre de son activité F.I.R, le psychologue favorisera selon ses besoins et spécificités ainsi que ceux du service :
o L'actualisation régulière de ses connaissances
o L'acquisition de compétences spécifiques (formation)
o Les activités de formations et/ou d'enseignement
o Les activités de recherche (travaux personnels, travaux collectifs, publications)
o La participation à des groupes d'échange avec les pairs, des groupes de réflexions interdisciplinaire, des séminaires, des colloques
o La supervision du travail clinique
o Le recrutement, l'accueil et l'encadrement des stagiaires psychologues

Missions complémentaires :
Le/la psychologue peut, selon les spécificités de sa formation, ses intérêts ainsi que des besoins des différentes structures du secteur :
o Élaborer, mettre en place et/ou participer aux activités de groupe au sein des différentes unités du Pôle (groupe de parole, activités thérapeutiques, médiatisées, relaxation, etc.).
o Participer au projet de service en collaboration avec les équipes (propositions innovantes, création et/ou validation d'outils)
o Participer à la réflexion et au déploiement des actions de moindre recours à l'isolement.

Mode d'intervention :
Autonome dans son exercice et dans le choix de ses méthodes et outils, le/la psychologue compose sa démarche clinique par :
o Entretiens d'accueil, de soutien, de relation d'aide d'évaluation
o Psychothérapies
o Tests psychométriques et/ou projectifs
o Organisation et animation de groupe
o Accompagnement des familles

Diplôme requis :
Licence de psychologie + Master 2 ou DESS en Psychologie clinique ou Master Recherche complété d'un stage de 14 semaines (cf. décret du 90-255 du 22 mars 1990) Publié le 08 juil. 2024

Annonce n°290404 publiée le 16/02/2024 par un
établissement de santé

Audioprothésiste (f/h)

Référence de l'offre : 307-CAK-0000044_01L
Type et durée de contrat : CDI
Date : À partir du 2024-12-16 12:00:00
Lieu de travail : Tours (37100)
Domaine : ORL

Une annonce publiée par Appel Médical

Parce que l'humain est au cœur de nos préoccupations, parce que la compétence est vitale, chez Appel Médical, nous nous engageons depuis plus de 50 ans auprès des acteurs de la santé et de la solidarité. Mettre en adéquation vos désirs et vos besoins professionnels est la passion de nos collaborateurs : rencontrons-nous ! Notre équipe excelle dans le domaine de la rééducation . De belles opportunités pour vous !

A propos de notre client

Nous recherchons pour le compte de notre client, des Audioprothésistes H/F - Responsable secteur en CDI.

Postes basés à Tours et Blois.

Description du poste

Piloter et développer l'activité des établissements de son périmètre dans le respect de la feuille de route définie par le groupe sous la responsabilité du Directeur Régional (DR). En tant que professionnel de santé, il/elle optimise la qualité de l'audition des patients par le choix et l'adaptation de l'appareillage.

- Assurer la gestion & développement des centres de son secteur

- Assurer son activité de vente et la rentabilité de chaque centre sur son secteur,
- Établir en collaboration avec le DR le budget prévisionnel de son secteur et en garantir son suivi et évolution,
- S'assurer de la bonne compréhension et du déploiement de la politique commerciale et des procédures de vente,
- Visiter les établissements et en assurer la bonne organisation sur son secteur,
- Proposer au DR des actions d'amélioration sur le fonctionnement et organisation des centres,
- Assurer le suivi de certification qualité de chaque centre de son secteur,
- Proposer au DR un plan d'évolution pour son secteur : actions locales, ouvertures, relocalisation, rénovation, ...
- Assurer le reporting de l'activité auprès du DR,
- Réaliser la veille concurrentielle.

- Management

- Animer les équipes de son secteur afin de les faire adhérer au projet de l'entreprise,
- En collaboration avec le DR : fixer les objectifs de performance des collaborateurs, contribuer à leur développement professionnel, organiser et piloter des réunions pour les équipes de son secteur, participer au recrutement et à l'animation commerciale,
- Réaliser l'appareillage auditif du patient,
- Accueillir le patient et recueillir les informations en vue de déterminer la situation audio-logique, en prenant connaissance des examens et antécédents médicaux et en les complétant éventuellement grâce à des entretiens et à des évaluations,
- Réaliser des examens et tests dans le respect des normes techniques et médicales, évaluer la nécessité de procéder ou non à un appareillage (anamnèse). Effectuer les prises d'empreintes du conduit auditif,
- Conseiller et informer le patient, l'aider à choisir une démarche d'appareillage, en fonction du type de trouble auditif, des caractéristiques techniques de l'équipement envisagé, de son utilisation et du coût,
- Une fois les devis établis et la commande passée, préparer et adapter la prothèse auditive en vue d'un essai,
- Délivrer l'appareil et effectuer l'éducation prothétique du patient,
- Assurer le suivi du patient et la maintenance de l'appareillage. Informer et proposer les produits/services complémentaires (piles, entretien, accessoires),
- S'inscrire dans les démarches qualités initiées par le groupe.

- Assurer le suivi administratif et médical

- Constituer, en collaboration éventuellement avec une assistante, le dossier administratif et technique du client, en utilisant de façon optimale le logiciel métier (dossiers patients tenus à jour, gestion du tiers-payant, facturation...),
- Élaborer le compte-rendu d'appareillage à l'ORL prescripteur dans le délai de 7 jours suivant la date de facturation, produire des courriers d'information si nécessaire et l'informer de toute évolution de la surdité du patient,
- Développer des relations extérieures avec son environnement,
- Entretenir un réseau professionnel en collaborant étroitement avec les ORL, les orthophonistes, les éducateurs et l'entourage du patient appareillé.
- Gérer les réclamations externes,
- S'impliquer dans la prévention des risques auditifs (mutuelles, SSAM, entreprises...),
- Participer à la formation et à l'information des actuels et futurs professionnels,
- Coordonner la relation avec les prescripteurs et les partenaires sur le secteur,
- Etre partie prenante aux nouveaux services.

Profil recherché

Nous recherchons un(e) Audioprothésiste (F/H) passionné(e) et dévoué(e) pour rejoindre un cabinet de radiologie dynamique qui ne demande aucune expérience préalable.

- Diplôme d'Etat d'Audioprothésiste ou d'une équivalence française.
- Être orienté(e) service à la personne, afn d'assurer un accompagnement optimal des patients.
- Être capable de travailler en toute autonomie tout en coopérant avec l'équipe médicale.
- Avoir une réelle empathie pour les patients et une excellente capacité d'écoute.
- Être rigoureux(se) et précis(e) dans la réalisation de vos tâches.

Processus de recrutement

Postulez dès maintenant et nous vous contacterons au plus vite pour valider votre candidature. Simple et efficace, rejoignez l'aventure !

Votre équipe Centre Atlantique : Camille ou Perrine : 02 47 70 07 14 ou par mail à centreatlantique@appel-medical.com

Annonce n°300507 publiée le 16/02/2024 par un
professionnel du recrutement