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15/01/2024 - Infirmier H/F en service de SSR (Hôpital Ernée)

Le Centre Hospitalier d'Ernée recrute un infirmier (F/H)
à temps plein (ou temps partiel à la demande du professionnel), de jour, pour un poste vacant dans un service de SSR de 13 lits dont 5 lits pour patients EVC-EPR

Missions principales :
Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.
Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.
Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients.

25 à 28 congés annuels + 14 RTT par an.

L'ÉTABLISSEMENT :
Le Centre Hospitalier d'Ernée comporte 310 lits et places pour mettre en oeuvre ses missions de service public :
o Médecine : 27 lits dont 5 lits identifiés en soins palliatifs
o SSR : 3 services avec au total 63 lits dont 6 EVC/EPR
o EHPAD : 170 places sur Ernée, 26 places sur Montenay
o SSIAD : 52 places
Le Centre Hospitalier d'Ernée s'inscrit pleinement au sein de son territoire de santé en qualité d'hôpital de proximité labellisé. Publié le 15 jan. 2024 Date de limite de candidatures 24 fév. 2024

Annonce n°299423 publiée le 15/01/2024 par un
établissement de santé

15/01/2024 - INFIRMIERS - URGENCES GYNECOLOGIQUES ET OBSTETRICALES (F/H) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Intitule du poste
Infirmier (è) Diplômé(è) dEtat en Gynécologie-Obstétrique
Positionnement du poste :
- Supérieurs hiérarchiques :
Direction des soins
Coordonateur en maïeutique - Cadre de pôle
Sage-femme coordonnatrice URGO

- Rattachement : Chef du service de Gynécologie-Obstétrique et médecine de la reproduction
Présentation du service URGO
Le service est composé :
De 2 salles de consultation gynécologique
De 4 salles de consultation obstétricale
Un bureau d'accueil et d'orientation + salle dattente
Un bureau déquipe médicale et paramédicale
Missions et responsabilités : Généralités
1. évalue le degré durgence
2. définit la priorité de prise en charge
3. participe, en collaboration avec léquipe médicale, à la prise en charge globale des soins des patients dans le respect des règles professionnelles et de léthique des soins infirmiers , *
4. détermine les besoins de santé des patients, les analyse et recherche les réponses adaptées
5. réalise les soins infirmiers pour assurer le maintien ou la restauration de la santé du patient par des actions de prévention, de dépistage, de diagnostic, de traitement et de recherche
Missions et responsabilités spécifique au travail de nuit
En collaboration avec la sage-femme aux URGO :
pause du monitoring ftal (cf. fiche)
rassembler les examens de laboratoire du patient nécessaire à sa prise en charge
assister la sage-femme en cas daccouchement inopiné aux URGO en collaboration avec laide-soignante
Aux Grossesses à Haut Risque (GHR) :
Réalisation des examens prescrits
Administration des médicaments sur prescription
En cas de besoin en collaboration avec les sages-femmes en salle de naissance :
Installation de la patiente en salle daccouchement
Participation à lexamen H1 ou H2 de laccouchée et du nouveau-né en collaboration avec la sage-femme et lauxiliaire de puériculture
Surveillance et retranscription des paramètres vitaux et réalisation des examens sur prescription des nouveau-nés nécessitant une prise en charge spécifique (FC, FR, dextro,)

Activités - Organisation

Domaine des Soins :

Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes du patient et de son entourage avec évaluation du degré durgence
Application du protocole de prise en charge de la douleur et réévaluation de la douleur après administration dantalgiques
Information du patient et de son entourage sur le déroulement de la prise en charge
Coordination et organisation des activités de soins pour une prise en charge efficace et optimale du patient
Etablissement du projet de soins et de la planification des activités infirmières
Relation daide au patient et à sa famille
Recueil et enregistrement des informations concernant le patient et les personnes à prévenir (recueil des données)
rédaction et mise à jour du dossier patient papier ou informatique
Réalisation et contrôle des soins relevant du rôle propre, en collaboration avec laide soignante, en application des protocoles de soins
Réalisation des soins dans le respect des règles dhygiène et de sécurité
Gestion et rangement des résultats dexamen en collaboration avec le médecin ou la sage-femme
Commande de pharmacie, dispositifs médicaux papeterie
Entretien de la zone daccueil (rangement, décontamination des surfaces et des matériels biomédicaux)

Domaine administratif :

Prise en charge administrative du patient (mouvement, entrée, sortie)
Gestion des effets personnels du patient (inventaire)

Domaine de gestion :

Participation à la bonne utilisation, à la maintenance, à la vérification du matériel : gestion quotidienne et périodique du matériel
Participation à la gestion et à lévaluation des besoins en consommables : commande, rangement et contrôle des péremptions. Gestion des toxiques
Détection des dysfonctionnements et déclaration de recueil dincident ou daccident

Domaine de la communication et de la relation :

Information du patient sur les soins en fonction de son domaine de compétence, en complément de linformation médicale
Travail en équipe pluridisciplinaire (exemple : binôme IDE, AS) SF, médecins
Réalisation de transmissions écrites et orales (transmissions ciblées)
Traçabilité des soins assurée
Transmission des difficultés rencontrées au cadre concerné


Domaine de la formation et de la recherche :

Travail à lélaboration et la réactualisation de protocoles et de procédures de soins
Participation :
- aux réunions déquipe
- au projet du service, au conseil de service
- aux études en cours
- à des formations permettant dactualiser les connaissances, de maintenir les compétences professionnelles et de suivre les évolutions des soins infirmiers
- à laccueil, à lencadrement et à lintégration du nouveau personnel et des stagiaires

Qualités requises et compétences souhaitées

Diplômes requis :
DEI
Compétences :
- analyse rapide des situations
- capacités à effectuer des transmissions écrites / orales
- respect du secret professionnel
- capacité à se positionner et travailler en équipe pluridisciplinaire

Qualités :
- dynamisme, disponibilité
- organisation, méthode, rigueur
- esprit dinitiative, curiosité
- capacité à communiquer, à comprendre, à écouter, à répondre avec calme et mesure auprès des équipes, des patients et des accompagnants
- discrétion, calme, pondération
- esprit déquipe et dentraide

Horaires

Poste jour/nuit
Horaires jour : 9H00 -21H00
Horaire nuit : 19h30-7h30

Evolution du poste

Dans les unités :
Mise à jour des connaissances
Initiation aux nouveaux matériels
Dans létablissement :
Possibilité de formation continue et professionnelle
Possibilité de promotion professionnelle.
A lextérieur :
Cours de perfectionnement, congrès Publié le 15 jan. 2024 Date de limite de candidatures 31 mar. 2024

Annonce n°328490 publiée le 15/01/2024 par un
établissement de santé

15/01/2024 - Infirmiers ou infirmiers de puériculture (Centre hospitalier VIENNE)

Le Centre Hospitalier de Vienne recrute !

Nous recrutons deux infirmiers ou infirmiers de puériculture (H/F) à 100 % de jour, pour des remplacements longs, au sein du service pédiatrie, à compter du 15 janvier 2024.
Le poste est en 12 heures.

L'Infirmière/Puéricultrice de pédiatrie est amenée à prendre en charge les enfants dans les différents secteurs du service.
Organisation de l'hospitalisation des enfants en fonction de la pathologie (pathologies de médecine et de chirurgie dans le même secteur).
Continuité des soins par des transmissions précises et ciblées.
Accompagnement des familles dans les soins et examens à leur enfant.
Respect des règles d'hygiène lors des soins, des visites des familles (notion de contagion)
Encadrement des différents étudiants en stage (IDE, IPDE, AP, AS).
Collaboration avec les auxiliaires de puériculture
Collaboration avec le pédiatre.
Prise en charge des urgences vitales en collaboration avec le médecin.
Gestion du matériel.

EN NEONATOLOGIE
Prise en charge des nouveaux nés de faible poids, nés prématurément
o Favoriser la relation mère enfant et aussi parents enfant
o Intégrer les soins de soutien au développement
Accompagnement de la maman dans les soins au nouveau-né, notamment l'allaitement maternel
Soins techniques spécifiques en couveuse
o Alimentation continue par sonde naso- gastrique
o Oxygénation continue sous HOOD
o Perfusion et antibiothérapie
o Surveillance des constantes par moniteur cardio respiratoire

SECTEUR HOSPITALISATION
Soins techniques médicaux ou chirurgicaux en fonction des pathologies et de l'âge des enfants.
Accueil des adolescents et en faisant respecter le contrat établi par le médecin.
Participer aux réunions de concertation avec l'équipe de pédopsychiatrie de liaison.
Education des enfants et de leur famille en cas de diabète et autre pathologie chronique (asthme, etc..).
Appel de la veille et du lendemain pour les enfants ayant subi une intervention chirurgicale en ambulatoire.

ACCUEIL DURGENCE
Accueil des enfants.
Etablissement du dossier d'urgence et comptabilisation des soins réalisés.
-Installation su patient en salle de consultation et transmission de la relève au médecin.
Réalisation des soins techniques infirmiers et assiste le médecin pour certains actes.
Gestion de l'attente et appréciation du degré d'urgence en collaboration avec le médecin et l'infirmière de porte.
Gestion des salles de consultations (matériel, papeterie etc).

* Envoyez votre candidature à dssi.recrutement@ch-vienne.fr Publié le 15 jan. 2024 Date de limite de candidatures 31 jan. 2024

Annonce n°328973 publiée le 15/01/2024 par un
établissement de santé

12/01/2024 - INFIRMIER(E) – SERVICE DE PSYCHOPATHOLOGIE DE L’ENFANT ET DE L’ADOLESCENT – 75014 PARIS (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Temps de travail : 100%
Statut : Fonction publique hospitalière
Grade : CDI / Titulaire : IDE en unité de pédopsychiatrie
Lieux de travail : Hôpital sainte Anne
Organisation du travail : 37h30/semaine , 3 après-midi, 1 nuit
Horaires 3 après-midi :
lundi, mardi : 13h15-21h15
mercredi : 11h30-20h
1 nuit jeudi soir :21h00-7h00
Repos vendredi-samedi-dimanche

Spécificités liées à la fonction : Prise en charge d'enfants âgés de 4 à 10 ans présentant des troubles neuro-développementaux ou troubles du comportement
Poste à pourvoir DÈS QUE POSSIBLE


VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?
Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.
Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées
www.ghu-paris.fr / Linkedln Ghu Paris / Twitter @GhuParis
Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

ÊTRE SOIGNANT AU SEIN DU GHU PARIS
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Annonce n°325214 publiée le 12/01/2024 par un
établissement de santé

10/01/2024 - Infirmier(ère) et Infirmier(ère) puériculteur (trice) Unité d’immunologie hématologie et rhumatologie pédiatrique (AP-HP Paris)

MISSIONS PRINCIPALES
Mission générale :
Assure des soins personnalisés et de qualité auprès de chaque patient en respectant le partenariat avec les familles.
Setapos;acquitte detapos;une mission de formation et detapos;encadrement auprès des étudiants et des nouveaux agents.
Participe au programme detapos;enseignement du service et à letapos;élaboration de protocoles et de fiches techniques.
Contribue à la réalisation des objectifs fixés dans le cadre du projet de service
Missions permanentes :
Relevant du rôle propre
Accueille les patients et leur famille.
Adapte sa surveillance à letapos;état clinique de letapos;enfant.
Réalise les soins detapos;hygiène et de confort en respectant les rythmes de letapos;enfant.
Evalue la douleur et participe à son traitement.
Applique les règles detapos;hygiène et detapos;asepsie et setapos;assure de leur bon suivi par tous les intervenants.
Favorise le maintien de letapos;alimentation orale et setapos;assure du respect du régime prescrit.
Assure la traçabilité des soins en utilisant les supports à disposition (informatique, le dossier de soins) réalise des transmissions ciblées.
Prioriser et gérer letapos;urgence vitale.
Remplit un rôle éducatif auprès des patients et de leur famille.
Evalue la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers.
Relevant du rôle délégué
Comprend et applique les prescriptions médicales.
Connaît les thérapeutiques et leurs effets secondaires.
Connait et utilise efficacement les outils et dispositifs à disposition
Missions spécifiques :
Prend en charge des enfants en isolement, en chambre à flux laminaire et flux fixe.
Participe à letapos;entretien quotidien de ces équipements.
Participe à letapos;application de protocoles de recherche.
Est actif dans la démarche detapos;accréditation européenne. « JACIE »
Participation active à la démarche « DMU »

ORGANISATION DE TRAVAIL
100%,
12h par jour travaillés du lundi au dimanche, de 7h à 19h ou de 19h à 7h, il est demandé de réaliser 4 à 5 mois de nuit dans letapos;année.
Participation par roulement sur letapos;HDJ, 10h par jour travaillés du lundi au Jeudi de 8h à 18h. cf fiche de poste HDJ à joindre.
PRE-REQUIS

QUALITES ET COMPETENCES

Maîtrise des techniques de soins.
Transmissions ciblées.
Règles detapos;hygiène et précautions standards.
Formalités administratives relatives à la prise en charge du patient.
Formation aux gestes detapos;urgence.
Connaissances des règles professionnelles
Connaissances et applications des actes professionnels
Capacités detapos;organisation (Méthode, ordre, rigueur)
Capacités relationnelles et de communication
Maitrise de soi et de ses émotions
Conscience professionnelle
Esprit detapos;initiative et detapos;équipe
Respect secret professionnel
Esprit de recherche

DIPLOMES ET OUTILS
Formation et/ou qualification
Grade requis : Infirmier(e) diplômé(e) detapos;état ou Infirmier(e) puériculteur (trice) diplômé(e) detapos;état.
Expérience professionnelle :
- Expérience en pédiatrie recommandé
- Manipulation des cathéters veineux centraux
- Maitrise des transfusions sanguines et de la surveillance IDE associée
- Maitrise des préparations et surveillances des chimiothérapies
- Maîtrise des calculs de dose et de débit
- Maitrise des molécules à Haut risque
AVANTAGES
Possibilité detapos;aides à letapos;installation
Possibilité de logement temporaire à loyer attractif
Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé)
Places en crèche disponibles
Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances)
Remboursement à 50% du titre de transport
Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses)
Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe), salle de repos en libre accès
Possibilité detapos;évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. Letapos;encadrement est à letapos;écoute de vos souhaits de carrière.
EQUIPE

Département médico-universitaire (DMU) Médecine de letapos;enfant et de letapos;adolescent (MEFADO)

Activités :


IMMUNOLOGIE HEMATOLOGIE ET RHUMATOLOGIE PEDIATRIQUE



Le service se situe dans le bâtiment Jean Hamburger au 4ème étage. Il est composé de 34 lits répartis dans 3 secteurs detapos;hospitalisation :
- 2 secteurs detapos;hospitalisation de soins intensifs de 28 lits pouvant accueillir jusquetapos;à 7 enceintes stériles (Flux Fixe, flux mobile)
- 1 secteur detapos;hospitalisation de jour de 6 places (accueillant 12 patients / jour)
Consultations dans le bâtiment Imagine ou en Clinique Robert Debré (CRD)

COMPOSITION DE Letapos;EQUIPE
* PM Chef de service :
Pr P. QUARTIER DIT MAIRE
2 PU/PH
3 PH 2 MCU/PH
3 CCA
9 internes * PNM :
1 CSS : Mme M. CHARMOT
2 CS
48 IDE/IPDE
23 AS/AP
6 ASH

LIAISONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES

Directrice des soins : Mme Sylvie JACQUIN Téléphone : 01 44 49 41 07 Mail : sylvie.jacquin @aphp.fr
CP DMU : Mme Fabienne DARCHEN Téléphone : 01 44 49 47 95 Mail : fabienne.darchen@aphp.fr
Cadre supérieur : Mme Murielle CHARMOT Téléphone : 01 44 49 42 15 Mail : murielle.charmot@aphp.fr
Cadres de santé : Mme Virginie LE MOAL Téléphone : 01 44 38 16 15 Mail : virginie.lemoal@aphp.fr
Mme Carla BENAMER Téléphone : 01 44 38 16 12 Mail : carla.benamer-texeira@aphp.fr

GESTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
Risque de trouble musculo-squelettique
Formation en ergonomie à étudier
Utilisations detapos;équipement adapté
Déplacement de matériel à effectuer à plusieurs
Réflexion pour réduire au maximum des déplacements

Risque detapos;atteinte des muqueuses respiratoires lié à letapos;utilisation de produit chimique
Formation des professionnels durant 6 semaines avec une IDE expérimentée dans le service
Mise à jour et diffusion des procédures detapos;utilisation de ce type de produits

Risque detapos;exposition aux produits chimiques lié à la préparation de chimiothérapie
Formation des professionnels durant 6 semaines avec une IDE expérimentée dans le service
Respect des procédures écrites
Utilisation obligatoire detapos;Elément de Protection Individualisée
Mise à jour et diffusion des procédures detapos;utilisation de ce type de produits

Risque detapos;erreur de soins lié à la centralisation partielle des préparations médicamenteuses.
Formation des professionnels durant 6 semaines avec une IDE expérimentée dans le service
Connaissance et utilisation des procédures écrites concernant la préparation des cytotoxiques et anti rétroviraux

Risque de projection, de contact avec des liquides biologiques
Formation des professionnels durant 6 semaines avec une IDE expérimentée dans le service
Evaluation des connaissances et des mesures de précaution standard
Information des professionnels sur le statut infectieux des patients accueillis
Etroite collaboration avec letapos;Equipe de Prévention du Risque Infectieux (EPRI)

Risque lié à une charge de travail intense physiquement et émotionnellement
Formation des professionnels durant 6 semaines avec une IDE expérimentée dans le service
Travail en étroite collaboration avec letapos;équipe de soins palliatifs et letapos;équipe mobile de la douleur
Travail en étroite collaboration avec les psychologues du service
Réunion multidisciplinaire hebdomadaire permettant detapos;évoquer des situations difficiles
Mise en place de RMM
Obligation pour le personnel soignant débutant leur service à 7h de prendre leur pause repas avant 14h30

Risque detapos;exposition externe lié à letapos;utilisation de matériel générateur de rayons X
Réalisation des clichés uniquement par le manipulateur radio, dans la majorité des cas
Port detapos;un tablier de plomb en cas de nécessité
Risque detapos;AES pour piqure, coupure ou projection
Formation des professionnels durant 6 semaines avec une IDE expérimentée dans le service
Connaissance de chaque professionnel de la procédure detapos;AES
Application des précautions standards
Réalisation detapos;audit de pratique
Utilisation de dispositfs médicaux à prélèvements sécurisés
Risque detapos;incendie lié à la présence de produit inflammable
Mettre à jour letapos;inventaire des produits inflammables présent dans le service
Stockage obligatoire des produits dans les armoires prévues à cet effet
Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé.
Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer. Publié le 10 jan. 2025 Date de limite de candidatures 30 juin. 2025

Annonce n°325101 publiée le 10/01/2024 par un
établissement de santé

08/01/2024 - INFIRMIER(E) - REEDUCATION POST-REANIMATION – 75014 PARIS (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Temps de travail : 100%
Statut : CDD CDI
Grade : Infirmier de soins généraux
Intitulé du poste : Infirmier SRPR de jour ou de nuit
Lieux de travail : Site Sainte-Anne
Organisation du travail : Roulement de travail en 12h
Horaires Jour : 7h15-19h30 / nuit : 19h15-07h30
Poste à pourvoir dès que possible


VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?
Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.
Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées
www.ghu-paris.fr / Linkedln Ghu Paris / Twitter @GhuParis
Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

ÊTRE SOIGNANT AU SEIN DU GHU PARIS
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Annonce n°325049 publiée le 08/01/2024 par un
établissement de santé

08/01/2024 - INFIRMIER(E) DIPLOME(E) D’ETAT / EXPLORATIONS FONCTIONNELLES NEUROPHYSIOLOGIE (AP-HP Paris)

MISSIONS PRINCIPALES
Accueil et recueil detapos;informations de la personne soignée
Réalisation de soins à visée diagnostique et thérapeutique dans le champ des explorations fonctionnelles neurophysiologie
Mise en uvre des mesures liées à la qualité et à la prévention des risques
Exploitation, gestion et transfert des données et images
Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits
Établissement / actualisation, organisation et mise en uvre de processus, procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine detapos;activité
Formation et information des professionnels et étudiants
Veille et recherche professionnelle

Missions spécifiques : Réalisation des examens detapos;électroencéphalogramme (EEG)

ORGANISATION DE TRAVAIL
Du lundi au vendredi : temps de travail journalier 7h30 ou 7h36 sur letapos;amplitude horaire 8h30-17h00.

PRE-REQUIS
QUALITES ET COMPETENCES
Esprit detapos;équipe
Capacité detapos;adaptation et de collaboration
Qualité detapos;organisation, rapidité detapos;exécution et rigueur
Communication et relation detapos;aide
Éthique et déontologie professionnelles
Droits des patients
Respect de la confidentialité
Hygiène hospitalière et prévention des infections nosocomiales
Logiciel dédié en électroradiologie médicale
Maîtrise de letapos;outil informatique (fonctions de base)
Bon sens relationnel

Analyser la situation clinique de la personne et déterminer les modalités des soins à réaliser
Conduire une relation avec la personne soignée
Évaluer, améliorer ses pratiques professionnelles.
Analyser et adapter sa pratique professionnelle en regard de letapos;évolution des recommandations
Gérer les informations liées à la réalisation des soins à visée diagnostique et thérapeutique
Informer et former des professionnels et des personnes en formation
Mettre en uvre les normes et principes de qualité, detapos;hygiène et de sécurité pour assurer la qualité des soins
Mettre en uvre les soins à visée diagnostique et thérapeutique aux explorations fonctionnelles
Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs
Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques

DIPLOMES ET OUTILS
Diplôme detapos;IDE
IFMEM (ministère de la santé)
DEMER (diplôme detapos;état manipulateur detapos;électroradiologie médicale)
DTSIMRT (diplôme de technicien supérieur en imagerie médicale et radiologie thérapeutique)
AVANTAGES
Places en crèche disponibles
Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances)
Remboursement à 50% du titre de transport
Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses)
Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe), salle de repos en libre accès
Possibilité detapos;évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. Letapos;encadrement est à letapos;écoute de vos souhaits de carrière.
EQUIPE
Département médico-universitaire (DMU) Biologie Médicale, Médecine génomique, Physiologie (BIOPHYGEN)

Service des Explorations Fonctionnelles de Neurophysiologie
Activités :
Letapos;unité de neurophysiologie clinique pédiatrique de letapos;Hôpital Necker accueille les enfants suivis par les médecins de letapos;hôpital Necker pour la réalisation des examens detapos;électroencéphalogramme (EEG) ; letapos;électro-neuro-myogramme (ENMG) et les potentiels évoqués somesthésiques (PES).

Le service est localisé au 1er étage du bâtiment Lavoisier

COMPOSITION DE Letapos;EQUIPE
Personnel médical : 1 PUPH, 1 MCUPH, 3 PH, 1 PA, 1 PHC
Personnel paramédical : 1 cadre de santé, 10 manipulateurs en électrophysiologie, 2 Aides-soignants. Site Cochin : 2 manipulateurs en électrophysiologie
Personnel administratif : 2 secrétaires médicales


LIAISON HIERARCHIQUE
Directrice des soins et des activités paramédicales : Sylvie Jacquin
CP DMU : Fréderic COMBE
Cadre supérieur de santé: Virginie GABA
Cadre de santé : Pascale CHOUVEL

GESTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

Danger biologique : dus à la proximité avec le patient
Contraintes visuelles travail dans letapos;obscurité et sur écran.
Risques psychosociaux : prise en charge de patients parfois agressifs et violents

SURVEILLANCE MEDICALE
« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».
« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ». Publié le 10 jan. 2025 Date de limite de candidatures 30 juin. 2025

Annonce n°325100 publiée le 08/01/2024 par un
établissement de santé

08/01/2024 - INFIRMIER(E) – LABORATOIRE DE BIOLOGIE – 75014 PARIS (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Temps de travail : 37H30 par semaine
Statut : CDI
Grade : Infirmier(e) diplômé (e)d'état : IDE
Intitulé du poste : Infirmier (e) diplômé (e)d'état
Lieux de travail : Laboratoire de biologie du site Sainte-Anne
Organisation du travail : Horaire continu de jour : temps plein du lundi au vendredi, Samedi matin par roulement
Horaires : Tranche horaire de 8H00-15H30,
Samedi matin et jour férié par roulement de 8H00-13H00
Spécificités liées à la fonction : Participation à l'amélioration continue et au système qualité du laboratoire
Poste à pourvoir dès que possible


VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?
Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.
Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées
www.ghu-paris.fr / Linkedln Ghu Paris / Twitter @GhuParis
Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris


Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.












Position dans la structure

Liaisons hiérarchiques :
Coordonnatrice Générale des Soins,
Cadre Supérieur de Santé,
Cadre de Santé.

Liaisons fonctionnelles :
Chef de Pôle, Chef de Service, Médecins Responsables d'unité
Équipe pluridisciplinaire GHU
Différents services logistiques techniques

Présentation du service et du pôle médico-technique

Cette structure est rattachée au pôle médicotechnique qui comprend également les Pharmacies et la stérilisation, l'équipe de prévention du risque infectieux (EPRI), le centre de recherche clinique et le Centre de Ressources Biologiques.

Présentation du service et de l'équipe

Activité du service : Laboratoire d'analyses médicales polyvalent
Particularités du service : Laboratoire polyvalent de Biologie réalisant actuellement des analyses d'hématologie, d'hémostase, de biochimie, d'immuno-analyse, de sérologie, de microbiologie, des dosages de médicaments (HPLC), d'immunohématologie et de la biologie moléculaire). Gestion d'un dépôt de sang. Réalisation d'analyses d'hygiène environnementale.

Projets en cours dans le service : Développement et consolidation de la démarche qualité en vue du maintien de la certification et de l'accréditation.
Mise en place du projet de pôle médico technique comprenant le laboratoire de biologie, la pharmacie et la stérilisation, l'équipe opérationnelle d'hygiène, CRC et CRB.

Catégories de personnel représentées dans le service : Chef de service, biologistes, internes, techniciens de laboratoire, IDE, adjoint administratif, ASHQ, cadres de santé, cadre supérieur et chef de pôle.


DESCRIPTION DU POSTE

L'infirmier(e) diplômé(e) d'état exerce au sein du Laboratoire de biologie du GHU Paris Psychiatrie et Neurosciences site Sainte Anne. Il est sous l'autorité des cadres de santé. Il donne habituellement des soins infirmiers sur prescription médicale ou conseil médical, ou en application du rôle propre qui lui est dévolu. L'infirmier(e) participe à différentes actions, notamment en matière de prévention, d'éducation à la santé et de formation.
Il réceptionne, valide et contrôle la conformité des prélèvements par rapport aux recommandations des bonnes pratiques et enregistre les demandes d'examen de biologie. Il gère les stocks des dispositifs de prélèvements dans le respect de la démarche qualité et des règles de fonctionnement. Il pourra être amené à participer à la gestion du dépôt de sang au sein du laboratoire, après formation et habilitation (en fonction de la formation et l'expérience


du candidat)
Il participe à l'élaboration, à la mise en uvre, à l'amélioration continue de l'organisation et du système qualité du laboratoire. Il assure la facturation.

MISSIONS

L'infirmier diplômé d'état assure différentes missions au sein du service. Il accueille, informe, organise la prise en charge de la personne accueillie au sein du laboratoire.
Il vérifie la bonne adéquation des analyses prescrites et il contrôle la conformité du prélèvement.

Des activité permanentes :

Dans le respect des règles d'hygiène et du règlement intérieur
Accueil des patients au laboratoire.
Vérifier la bonne adéquation des analyses prescrites et contrôler la conformité du prélèvement biologique /état du patient (jeun, date de dernière prise de médicaments).
Savoir recueillir les informations pour la bonne exécution des analyses (DDR, degré d'urgence).
Informer, conseiller, et rassurer le patient.
Effectuer les différents prélèvements biologiques (sanguins, urinaires, dermatologiques) suivant les bonnes pratiques.
Informer le patient sur le délai de rendu des résultats et répondre à ses interrogations (ex : nomenclature)
Etre garant et appliquer les règles d'hygiène dans le cadre des prélèvements.
Assurer le suivi et l'approvisionnement du matériel de prélèvement nécessaire aux services de soins. Gestion du stock du matériel nécessaire aux prélèvements avec vérification des dates de péremption, dans le cadre des procédures qualités (logiciel Kalilab pour la gestion des stocks).

En collaboration avec l'équipe pré-analytique:
Participe à l'enregistrement des dossiers patients sur le système informatique du laboratoire directement ou via scan demande.
Participe à la réception les échantillons biologiques provenant des unités de soins et des préleveurs et vérifier leur conformité (identité, quantité, tubes, ).
Trier les comptes-rendus pour les patients externes.
Mettre sous pli et transmettre les résultats aux patients et/ou aux prescripteurs (directement ou par courrier si besoin).
Facturer et transmettre la facture à la caisse centrale de l'ES.
Gestion des protocoles (suivi, rencontre avec les prescripteurs, mise en place)




Des activités ponctuelles et/ou spécifiques (liste non exhaustive) :

Gestion des commandes
Identito-vigilance
Gestion dépôt de sang.
Participer aux divers groupes de travail concernant le patient et/ou rencontrer les équipes de soins du GHU avec les différents encadrements
Gestion documentaire, contribuer à la démarche qualité selon la norme ISO 15189
Métrologie
Informatique
Suivi des stocks
Tutorat

Contraintes du poste :

Assurer la continuité de service,
Être flexible et adaptable.

Risques inhérents à la profession :

Travail polyvalent, en équipe pluridisciplinaire, faire preuve d'adaptabilité
AES ;
Gestion du stress liée aux risques imprévus, à la gestion de l'urgence
Risque d'agression physique et verbale lors d'un contact avec certains patients en situation de crise et d'agitation et/ou des familles en état d'agressivité
Risque de contamination par contact avec des virus lors de la manipulation du matériel souillé (piqûre, coupure, projection, griffures, morsures)
Développement de troubles musculo-squelettiques (TMS) par non-respect ou méconnaissance des manutentions, gestes ou postures


PROFIL

L'infirmier diplômé d'état :


Participe à l'accueil des patients, et assure les différents prélèvements sanguins selon la prescription médicale ;
Participe à la formation des stagiaires et des techniciens de laboratoire nouvellement recrutés possédant le certificat de prélèvements sanguins ;
Assure le lien entre les différents prestataires qui sont liés au service ;
Gère l'urgence des demandes d'analyses mais aussi des différents appels téléphoniques ;
Respecte les règles d'hygiène, deconfidentialité et de sécurité ;



Participe à des démarches d'amélioration de la qualité, et aux différents groupes de travail institutionnels ;
Participe à l'amélioration de son poste de travail avec l'encadrement et les biologistes;
Participe à la veille réglementaire, à la rédaction des procédures
Réalise la gestion des stocks



Formations, Diplômes et/ou qualifications requises
Diplôme d'Etat d'Infirmier.


Savoir-faire
La législation professionnelle, les droits des patients ;
Connaissance et maitrise des gestes techniques de prise en charge des détresses vitales ;
Organisation, priorisation des actions ;
Gestion de la qualité des soins ;
Le secret professionnel.
Savoir détecter et renseigner une non-conformité ;
Savoir utiliser l'informatique et les logiciels bureautiques de base ;
Être polyvalent, sociable, rigoureux, méthodique, discret, critique et curieux ;
Identifier et résoudre avec une maitrise adaptée une situation urgente ;
Connaitre le milieu hospitalier et ses pratiques ;
Connaitre le circuit de l'élimination des différents déchets générer ;
Connaître et respecter les règles d'hygiène en vigueur au laboratoire ;
Savoir gérer les stocks et générer une commande ou une demande d'approvisionnement ;
Entretenir son poste de travail, désinfecter et décontaminer un équipement.


Savoir être
Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire en se situant dans son champ de compétence ;
Maitrise de soi ;
Actualiser ses connaissances et ses compétences ;
S'adapter aux changements et à la nouveauté ;
Membre à part entière de l'équipe pluri-professionnelle.


Obligations professionnelles
Obligation de se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l'établissement et du laboratoire ;
Obligation de porter une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail, et de respecter les règles d'hygiène en vigueur ;
Obligation de servir : exercice personnel et exclusif des fonctions ;
Obligations à l'égard de l'administration : discrétion professionnelle, moralité et dignité, réserve et neutralité ;
Obligations à l'égard des tiers : impartialité et probité, secret professionnel. Publié le 09 jan. 2025 Date de limite de candidatures 30 nov. 2025

Annonce n°325048 publiée le 08/01/2024 par un
établissement de santé

02/01/2024 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX SSR GERIATRIQUE (SSR BAYEUX)

Métier / Grade : Infirmier en soins généraux
Pôle : GERIATRIE Service : SSR Gériatrique
POSTE DE NUIT
Horaires : poste du matin ou d'après-midi nuits possibles
37h30 hebdomadaires et 14 RTT/AN
Rémunération brute mensuelle : selon ancienneté 2 360 en début de carrière (hors sujétions)
INFIRMIER EN SOINS GENERAUX
Réaliser des soins infirmiers, afin de maintenir ou restaurer la santé de la personne et l'accompagner, qui concourent à
la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage
Établissement du projet de soins et de la planification des activités infirmières pour le patient
Réalisation, contrôle des soins infirmiers et accompagnement de la personne et de son entourage
Surveillance de lévolution de létat de santé des patients
Assistance technique lors de soins réalisés par le médecin
Information et éducation de la personne et de son entourage
Rédaction et mise à jour du dossier du patient
Accueil et encadrement pédagogique des étudiants, des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité
Coordination et organisation des activités et des soins concernant un patient ou un groupe de patients pendant lhospitalisation et lors de sa sortie
Réalisation détudes et de travaux de recherche et veille professionnelle
Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux
Mise en oeuvre des procédures délimination des déchets
SAVOIR-FAIRE REQUIS
Évaluer létat de santé et le degré dautonomie de la personne
Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative
Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles dhygiène
et les règles de bonnes pratiques
Identifier les situations durgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées
Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage
Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail déquipe
Évaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers
Élaborer et utiliser des protocoles de soins concernant le rôle infirmier
Travailler en équipe interprofessionnelle
Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
Conduire des entretiens daide
Éduquer, conseiller le patient et lentourage en vue dune démarche dautonomisation
Etre capable de sadapter aux changements liés aux remplacements ponctuels et multiples
PRÉREQUIS INDISPENSABLES
Diplôme dÉtat infirmier Publié le 02 jan. 2024 Date de limite de candidatures 31 jan. 2024

Annonce n°316210 publiée le 02/01/2024 par un
établissement de santé

02/01/2024 - IDE 100% - HEMODIALYSE - MEAUX (Grand Hôpital de l'Est Francilien MEAUX)

Le Grand Hôpital de l'Est Francilien recrute un(e) IDE, à temps plein pour le service d'Hémodialyse du Pôle Oncohématologie, médecine interne, dermatologie, néphrologie-hémodialyse, site de Meaux.

Pour tout renseignement sur le poste, contacter l'encadrement Mme LECUYER : vlecuyer@ghef.fr Publié le 23 déc. 2024 Date de limite de candidatures 31 jan. 2025

Annonce n°323737 publiée le 02/01/2024 par un
établissement de santé

28/12/2023 - INFIRMIER EN PRATIQUE AVANCEE (IPA) santé mentale psychiatrie (Centre Hospitalier Spécialisé Montpon-Ménestérol)

Le Centre hospitalier Vauclaire en DORDOGNE recrute un infirmier/une infirmière en pratiques avancées mention psychiatrie/ santé mentale temps plein
Vous avez validé le diplôme d'Etat d'infirmier en pratique avancée délivré par lune université dans les conditions définies aux articles D. 636-73 à D. 636-81 du code de l'éducation et vous souhaitez vous lancer un nouveau challenge en postulant sur cette création de poste, pour valoriser vos compétences: le poste est pour vous!
Vous rejoindrez 3 IPA déjà en poste sur l'établissement issus des équipes IDE de l'établissement , Futurs collègues qui vous épauleront à votre arrivée.
Le poste est à construire en développant, en collaboration avec le psychiatre référent, l'activité de concertation et de coordination auprès des médecins qui confieraient à l IPA des patients pour assurer leur suivi au long cours mais aussi auprès des autres acteurs de santé amenés à assurer la prise en charge de ces patients ;
L IPA exercera au sein d unités extra hospitalières situées à Bergerac, en centre
ville.
Pôle de rattachement : BERGERAC
Unités d'intervention : CMP et HDJ Adultes
Poste à pouvoir : immédiatement
Textes réglementaires :
Article L.4301-1 du code de la Santé Publique
- LOI n°2016-41 du 26 janvier 2016 de modernisation de notre système de santé.
- Décret n° 2018-629 du 18 juillet 2018 relatif à l exercice infirmier en pratique avancée
- Décret n° 2019- 836 du 12 août 2019 relatif à l exercice infirmier en pratique avancée mention « Psychiatrie et santé mentale »
- Arrêté du 18 juillet 2018 fixant les listes permettant l exercice infirmier en pratique avancée en application de l'article R.4301-3 du code de la Santé Publique
(Annexe 1)
- Arrêté du 12 août 2019 modifiant les annexes de l'arrêté du 18 juillet 2018 fixant les listes permettant l exercice infirmier en pratique avancée en application de l'article R.4301-3 du code de la Santé Publique.

Activité Globale : A travailler avec le psychiatre référent dans le cadre du protocole d'organisation

L IPA exerce une forme innovante de travail interprofessionnel. En acquérant des compétences relevant du champ médical, il/elle suit des patients qui lui sont confiés par le médecin, avec son accord, dans le cadre d un protocole d organisation, et celui des patients. Il/elle rencontre régulièrement ceux-ci pour le suivi de leurs pathologies, en fonction des conditions prévues par le psychiatre.
L IPA discute régulièrement du cas des patients lors des temps d échange, de coordination et de concertation réguliers organisés avec l équipe. Il/elle revient vers le médecin lorsque les limites de son champ de compétence sont atteintes ou lorsqu il/elle repère une dégradation de l état de santé d un patient.
L IPA intervient en amont dans une aide au repérage des troubles et est au cur de la coordination des parcours de soin.
Il/elle assure des activités comme :
- le recueil de données avec anamnèse et élaboration de synthèses cliniques, notamment pour des patients présentant des troubles du neuro développement, des troubles neurodégénératifs, des troubles du comportement, des troubles psychiatriques, des conduites addictives, à tous les âges de la vie.
- l aide au repérage.
Sur le plan de l organisation du parcours de soin et de santé du patient, l'IPA est en charge de l organisation de réunions de concertation pluri-professionnelles avec différents professionnels des champs sanitaires, sociaux et médico-sociaux ; de la coordination des interventions avec les acteur sanitaires, sociaux et médico-sociaux ; de l organisation de la coordination clinique avec les différents intervenants.
- Il/elle fait preuve de disponibilité lui permettant d être réactif /réactive lorsque cela s avère nécessaire
Activité Clinique :
quelques éléments mais à travailler avec le psychiatre référent dans le cadre du protocole d organisation
Conduire un entretien avec le patient et en rédiger l anamnèse
- Evaluer cliniquement le patient dans son ensemble
- Recueillir, interpréter et synthétiser les données issues de l'examen clinique et paraclinique
- Prescrire et évaluer les bilans paracliniques de suivi dans le cadre du protocole d organisation
- Renouveler les traitements, les dispositifs médicaux et le matériel, sans validation médicale.
- Adapter les traitements avec validation médicale.
- Alerter le médecin de toutes situations identifiées à risque
- Coordonner, en collaboration avec le médecin, la mise en oeuvre des traitements
- Planifier et coordonner le suivi du patient
- Coordonner en collaboration avec le médecin la prise en charge globale
- Concevoir et coordonner la mise en oeuvre du programme d éducation thérapeutique
- Concevoir et réaliser des actions de prévention, de dépistage et d éducation à la santé
- Tracer l activité dans le dossier patient informatisé ( CORTEXTE)
- S assurer de la coordination de la prise en charge médico-sociale.
Autres activités : A définir en collaboration avec le psychiatre référent
Initier, proposer et participer à la mise en oeuvre des actions d évaluation et d amélioration des pratiques professionnelles
- S engager dans la Démarche Qualité et la gestion des risques
- Initier, proposer et participer à la mise en oeuvre des travaux de recherche et une veille documentaire, Communications (séminaires, articles)
- Favoriser la coordination Ville-Hôpital
- Participer à la gestion des Projets
- Participer aux travaux pédagogiques.
- Dispenser des formations.
Cette part de l activité, en accord entre la Direction, la chefferie de Pole, l'encadrement, le(s) médecin(s) signataire(s) du protocole d'organisation et l IPA, peut être réduit. De même, sa répartition peut être hebdomadaire, mensuelle ou trimestrielle. A CONSTRUIRE
Compétence et aptitudes requises
Autonomie, discrétion professionnelle.
Capacités à fédérer autour de projet patient et à coordonner une équipe sur un parcours patient.
Capacités à échanger et articuler l accompagnement médical et paramédical.
Inscrire sa pratique professionnelle dans une démarche et une réflexion éthique.
Aisance rédactionnelle
Exigences particulières
Être titulaire du permis de conduire.
S'inscrire dans une démarche de formation permanente et rester attentif aux évolutions
Implication dans le fonctionnement de l'établissement (projet, groupe de travail, organisation du travail, démarche qualité)
Maîtriser l outil informatique
Former et tutorer des professionnels de santé ou des étudiants en formation


Liens Hiérarchiques :
- Directeur général de la structure
- Directeur des soins
- Cadre supérieur de Santé du pôle de Bergerac en coordination avec le cadre de proximité et le médecin collaborant avec l IPA.
Liens fonctionnels :
- Chef de Pole
- Psychiatre
- Gestionnaires des lits et Collectif d'analyse des parcours de soins et de la coordination des orientations
- Equipe psychiatrie de liaison
- Equipe médicale
- Equipe paramédicale
- Direction Qualité et gestion des risques
- Pharmacie hospitalière
- Partenaires extérieurs (Pharmacie de ville, partenaires sociaux, IDEL, médecins spécialisés, aidants naturels, référents des lieux de vie, établissements sociaux et médico-sociaux, PTA, réseaux de santé, institutions, )
Conditions d accès à l exercice du métier
- Inscription auprès du Conseil départemental ou interdépartemental de l Ordre des infirmiers de la résidence professionnelle.
Conditions d'exercices du métier
Au sein de l'équipe pluridisciplinaire du CMP et de l'HDJ
Exercice à partir d'un protocole d'organisation ente le médecin et l IPA
L IPA exerce à temps plein au sein de la structure
- 0.80% pour l activité clinique
- 0.20% dédiés au travail institutionnel de veille sanitaire, de recherche et d enseignement. Ce temps est affecté en ETP sur l'année. Ces actions sont à construire en collaboration avec l'encadrement médical et paramédical du pôle ainsi qu'avec la direction des soins du CH Vauclaire
- Travail du lundi au vendredi 9 :00/16 :50
-20 RTT/an

Le CH prend en charge plusieurs filières de soins avec une gamme d offres de soins étendue et complémentaire (hospitalisation complète, hospitalisation de jour, équipes mobiles, CMP, CATTP). Il prend en charge des filières sectorisées correspondant à l'ouest du département : psychiatrie adulte avec deux secteurs (deux vallées et Bergerac) / pédopsychiatrie (inter-secteur ouest) / psychiatrie de la personne âgée et également des filières à vocation départementale : addictologie, réhabilitation psychosociale, médico judiciaire.
Il déploie plusieurs équipes mobiles : psychiatrie précarité, psychiatrie de la personne âgée, psychiatrie de laison avec les urgences du Centre Hospitalier Pozzi de Bergerac ,réhabilitation psychosociale, pédopsychiatrie ASE, médico judiciaire.

Il expérimente de nouvelles prises en charge : club rétablissement à Bergerac( C2A), équipe transversale d'activité physique adaptée, équipe mobile et maison accueil 1000 premiers jours sur la vallée de l Isle

Dans une logique de développement de l offre de santé et avec le soutien des autorités publiques, le Centre hospitalier a créé près d une quarantaine de nouveaux emplois ces trois dernières années tout en respectant l équilibre budgétaire de ses comptes. Il a réalisé un schéma directeur de travaux de plus de 38 millions d euros . Il continue d investir dans le cadre d un programme architectural financé par le Ségur investissement.

Le centre hospitalier Vauclaire a une politique culturelle et sportive très dynamique : Club omnisport, Association culturelle ZAPART

Le CH Vauclaire administre le GCS Santé mentale de Dordogne. Il est également très investi sur le développement de la pair-aidance notamment en soutenant activement l association ESPAIRS Dordogne.

Site internet Centre hospitalier Vauclaire
Vidéo de présentation de l établissement : https://www.ch-vauclaire.fr/wp-content/uploads/videos/Vauclaire-HD.mp4?_=1 Publié le 03 sep. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°301495 publiée le 28/12/2023 par un
établissement de santé