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24/05/2024 - INFIRMIER(E) – MAISON D’ARRET PARIS LA SANTE – 75014 PARIS (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Temps de travail : 100%
Statut : IDE
Grade : CDI
Intitulé du poste : IDE en addictologie
Lieux de travail : CSAPA Maison dArrêt Paris La Santé PARIS 14
CSAPA Moreau de Tours, 2 rue dAlésia, 75014 Paris
Organisation du travail : Du lundi au vendredi hors jours fériés
Horaires : Amplitude 7H30 ; modulables de 08H00-17H00
Spécificités liées à la fonction : Exercice en milieu carcéral
Poste à pourvoir à compter du 1/01/2024



VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?
Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, lenseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.
Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées
www.ghu-paris.fr / Linkedln Ghu Paris / Twitter @GhuParis
Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

ÊTRE SOIGNANT AU SEIN DU GHU PARIS
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Annonce n°280838 publiée le 24/05/2024 par un
établissement de santé

24/05/2024 - INFIRMIER(E) COORDINATEUR – POLE MOREAU DE TOURS – 75014 PARIS (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Lieux de travail : PÔLE MOREAU DE TOURS : consultations spécialisées en addictologie
Service daddictologie-CSAPA Moreau de Tours : 2 rue dAlésia, 75014 Paris
CSAPA Maison dArrêt Paris La Santé : 42 rue de la Santé, 75014 Paris
Injonctions Thérapeutiques de Paris : 1 rue Cabanis, 75014 Paris
Service de liaison en addictologie ELA :
- ELA Sud : 1 rue Cabanis, 75014 Paris
- ELA Nord : 3-5 rue LESPAGNOL, 75020 Paris

Temps de travail : 100% - Temps plein 35 heures - 7h30/Jour - du lundi au vendredi (hors WK et jours fériés)



VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?
Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, lenseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.
Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées
www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis
Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris



PRESENTATION DU POLE MOREAU DE TOURS

Le pôle Moreau de Tours du GHU PARIS Psychiatrie et Neurosciences est constitué de 5 services et structures sanitaires et médico-sociales dont 4 assurent des consultations spécialisées en addictologie sur tout le territoire parisien.

Consultations daddictologie-CSAPA Moreau de Tours, à Sainte-Anne, Le service de liaison en addictologie du GHU (ELA) : Equipe de liaison en addictologie pour lensemble des services dhospitalisation du GHU Paris Psychiatrie et Neurosciences (site Sainte-Anne, Avron, Lasalle, Hauteville, Henri Ey) et tissu associatif de Paris,Consultations CSAPA Paris La Santé, structure addictologique au Centre Pénitentiaire Paris La Santé, ré-ouverte depuis janvier 2019Les injonctions thérapeutiques de Paris

Le pôle porte de nombreux projets : « PriSanTabac » et programmes déducation thérapeutique «  Addictions et hépatites », « prévention de loverdose ». Il participe à des programmes de recherche et réalise de nombreux enseignements : DU en addictologie, capacité, formation continue du GHU.



Composition de léquipe : Médecins psychiatres, infirmiers, assistants sociaux, éducateurs spécialisés, psychologues, secrétaires, cadre de santé.



Spécificités liées à la fonction :
Interventions en milieu carcéral et sur le tissu associatif de Paris /multiples interlocuteurs : directions fonctionnelles et encadrement du GHU Paris Psychiatrie et Neurosciences, associations parisiennes (CAARUD..), secteur pénitentiaire, APHP (UCSA Cochin), Parquet de Paris, associations de patient.



MISSIONS GENERALES :

En collaboration avec le cadre supérieur de pôle, il assure :

La coordination des organisations des structures addictologiques et la gestion des ressources humaines au sein de ces unités

- Accompagne les équipes au quotidien.

- Participe à lévaluation et favorise le développement des compétences en adéquation avec les projets des unités et du Pôle.

- Accueille et organise lencadrement des nouveaux professionnels et étudiants

- Suit et contrôle le recueil dactivités et des transmissions dans le DPI.

- Favorise la communication ascendante et descendante, interne et externe, des unités avec lensemble des partenaires

- Facilite la circulation dinformations entre les professionnels des unités

- Participe aux réunions et aux groupes de travail : unités, polaire, institutionnelles

- Participe à la démarche qualité

- Participe au suivi de la gestion logistique et économique : commandes (petits matériel, mobilier, ), matériel biomédical, pharmacie, laboratoire,

- Participe au suivi des besoins en maintenance et des travaux.

- Assure le contrôle de lhygiène des locaux et du matériel.

La coordination des projets et programmes dETP

- Participe à la coordination de la mise en uvre des programmes dETP et consultations spécialisées et suivi

- Participe à laccompagnement de léquipe sur la mise en uvre de nouveaux projets et liens avec les différents partenaires Publié le 24 mai. 2024 Date de limite de candidatures 29 sep. 2024

Annonce n°280839 publiée le 24/05/2024 par un
établissement de santé

24/05/2024 - Infirmier (F/H) PP12 - USPPIIC (CAP Bastille - USPIIC - Pôles Paris 11 et 12 PARIS 11EME ARRONDISSEMENT)

Présentation de l'établissement
Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).
Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.
L'établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.
Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques
Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?
Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).
En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique (environ 300 ).

Vous êtes Infirmier(ère), un poste dans ce grade est à pourvoir sur le Pôle Paris 12, au sein de l'équipe mobile de case management de transition (EMCT).

Définition du poste :
Accompagner la sortie d'hospitalisation jusqu'au lieu de vie de la personne. Apporter l'aide nécessaire et adaptée à la réalisation et mise en uvre du projet de vie de la personne.
Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients dans un parcours de soins avec des projets de soins personnalisés.
Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.

Pré requis :
Vous devez être titulaire du diplôme d'Etat Infirmier, être inscrit à l'Ordre Infirmier et avoir votre numéro Adeli.
Respect des règles de la Fonction Publique Hospitalière. Respect des règles de déontologie. Adhésion au projet médico soignant de l'établissement et au Projet de Pôle dont l'orientation est la Réhabilitation Psychosociale.

Qualités requises :
Qualités d'adaptation, d'organisation, de communication, et de réflexion éthique. Rigueur, organisation et autonomie professionnelle. Sens des responsabilités, sens de l'accueil et de l'accompagnement des personnes. Expériences souhaitées en psychiatrie adulte.
Comportement respectueux en toute circonstance.

Compétences et connaissances requises :
Accueillir, prendre en charge et accompagner la personne dans ses soins quotidiens, être à l'écoute et dans l'empathie. Capacité d'élaborer et formaliser un diagnostic de santé relatif à son domaine de compétence. Avoir des connaissances en psychopathologie. Etre dans une démarche de réflexion éthique. Capacité à appliquer, promouvoir et contrôler l'utilisation des protocoles dans son domaine de compétence. Capacité de faire des transmissions synthétiques de qualité permettant la pris en charge de la personne soignée dans la continuité des soins. Capacité à travailler en équipe pluri professionnelle.

Conditions de travail :
Lieu : SMART en extra sur le site du CMP St Eloi Rue Eugénie Eboué, 75012 Paris
Horaire de jour : du lundi au vendredi (9h-16h40)
Quotité du temps de travail : 100 %
Personne à contacter : Fatma ANANI Cadre Coordonnatrice du Pôle 12
Adresser un CV et une lettre de motivation à fatma.anani@ght94n.fr Publié le 06 jan. 2025 Date de limite de candidatures 31 mai. 2025

Annonce n°324861 publiée le 24/05/2024 par un
établissement de santé

16/05/2024 - INFIRMIER(E) 12H - REFERENT(E) DE LA COORDINATION DES ACTIVITES A VISEE THERAPEUTIQUE - UNITE DE STABILISATION BRUNE - 75014 PARIS (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Missions générales :

Accueillir, informer, organiser la prise en charge de la personne accueillie au regard de lorientation thérapeutique en collaboration avec les partenaires.
Assurer une coordination continue autour du projet du patient (intra, extra, lieux de vie...)
Evaluer et accompagner les personnes dans des parcours de soins, sociaux et médico-sociaux complexes.
Prodiguer des soins à un individu afin de promouvoir son bien-être, son adaptabilité à la maladie, sa participation dans la communauté.
Dans le respect des règles professionnelles, lIDE exerce les missions suivantes :
Accueillir, informer, organiser la prise en charge de la personne accueillie au regard de lorientation thérapeutique en collaboration avec les partenaires.
Assurer une coordination continue autour du projet du patient.
Participation à lévaluation des pratiques professionnelles
Accueil et collaboration à lévaluation clinique des patients
Elaboration et/ou continuité du projet de soins individualisés du patient (soins techniques, relationnels, entretien, relation daide, réassurance)
Dispensation des traitements, surveillance de lefficacité et des effets secondaires
Réalisation de soins éducatifs
Gestion administrative des malades (inventaire, Régie)
Identito vigilance
Accueil des familles ou personnes ressources
Encadrement des étudiants
Participation à la démarche qualité
Participation aux projets de service, pôle, institutionnel
Participation aux visites à domicile
Qualités professionnelles requises Savoir être :
Autonomie, rigueur, organisation, réactivité, discrétion, disponibilité, créativité, flexibilité, sens de lanalyse et de la synthèse, esprit dinitiative et découte, pédagogie
Capacité à travailler en équipe pluri professionnelle et transdisciplinaires (équipe mobile, équipes du secteur, équipes du médico-sociale)
Capacité à organiser son temps de travail
Capacité danticipation


Savoir-faire :
Etre accessible au patient et à ses proches,
Etre à lécoute des différents partenaires,
Retracer le parcours complexe du patient et établir un diagnostic global de santé,
Evaluer les besoins multiples et complexes de la personne accompagnée,
Analyser, rédiger et transmettre des informations nécessaires au suivi de la personne tout au long de son parcours


Obligations professionnelles :
Obligation de se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de létablissement ;
Obligation de porter une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail, et de respecter les règles dhygiène en vigueur ;
Obligation de servir (exercice personnel et exclusif des fonctions) ; obligations à légard de ladministration (discrétion professionnelle, moralité et dignité, réserve et neutralité) ;
Obligations à légard des tiers (impartialité et probité, secret professionnel). Publié le 16 mai. 2024 Date de limite de candidatures 29 déc. 2024

Annonce n°279134 publiée le 16/05/2024 par un
établissement de santé

16/05/2024 - INFIRMIER(E) – UNITE CHARCOT/RIBOT - SITE BICHAT – 75018 PARIS (Site Bichat - Unités d'hospitalisation - Secteurs 75G22-G23-G24 Paris)

Temps de travail : Temps plein de Jour
Statut : CDI CDD ou Titulaire
Grade : IDE, ISP
Lieux de travail : Unité Charcot/Ribot - Hôpital Bichât 4 Avenue de la porte de Saint-Ouen 75018 Paris
Organisation du travail : 12h
Horaires : 8h- 20h / 1WE sur 2 travaillé
Spécificités liées à la fonction : Psychiatrie Adulte
Poste à pourvoir dès que possible


VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?
Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.
Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées
www.ghu-paris.fr / Linkedn Ghu Paris / Twitter @GhuParis
Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris


DESCRIPTION DU PÔLE/SERVICE

Le pôle G22 est un service de psychiatrie universitaire sous la responsabilité du Professeur Lejoyeux (chef de pôle).

Il est constitué :
Deux unités d'hospitalisation de 43 lits dont 1 chambres de soins intensifs,
Centre ChronoS, unité du sommeil, dirigé par le Professeur Geoffroy (chef de service)
Un Centre Médico-Psychologique (CMP Dolfus)
Un Centre d'Accueil Thérapeutique à Temps Partielle (CATTP)

Le secteur prend en charge une partie des patients vivant dans le 18ème arrondissement.
Les unités d'hospitalisations ont but est de soigner la personne à partir d'un projet de soins individualisé, au plus près de son lieu de vie et en considérant toutes les dimensions du soin.

Au sein de chaque unité de soin est programmée de façon hebdomadaire des visites au lit du patient menées par les professeurs, des staffs quotidiens, des synthèses, des temps d'enseignements.


Liaisons :

Hiérarchiques
o Le directeur du GHU
o Le directeur des soins
o Le cadre de pôle
o Le cadre de l'unité ou son remplaçant


Fonctionnelles
o Médecin chef de pôle
o Médecins responsable de l'unité
o Médecins attachés et internes
o Psychologues, ergothérapeutes, kinésithérapeutes, assistantes sociales, des éducateurs spécialisés, animateur, secrétaires médicales, diététicien(ne), infirmières, aides-soignantes
o Prestataires externes : ambulances, partenaires extérieurs
o Services supports
o Services administratifs
o Cadres experts


UNITE D'HOSPITALISATION CHARCOT ou RIBOT SITE BICHAT :

L'unité d'hospitalisation du G22 accueille des personnes en souffrance psychique âgées de 18 ans ou plus. Selon le niveau de soins requis, le pôle propose différents types de prise en charge: en urgence, en ambulatoire ou en hospitalisation. L'unité Charcot ou Ribot, possède une équipe pluridisciplinaire composée de médecins psychiatres, de psychologues, d'infirmiers, d'aides-soignants, psychomotricien, animateurs, d'assistantes sociales et un éducateur spécialisé.


MISSIONS DU POSTE :
- Assurer l'accueil, la prise en charge des personnes hospitalisées et leur entourage
- Recueillir des données nécessaires à la prise en charge
- Identifier les besoins du patient
- Organiser et mettre en uvre l'ensemble des soins nécessaires déterminés dans le cadre du projet de soins personnalisé
- Mise en uvre et suivi de la prise en charge médicamenteuse (préparation, administration, surveillance et traçabilité)
- Participer aux entretiens d'accueil et d'orientation ainsi que des entretiens à visée thérapeutiques.
- Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées.
- Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire
- Organiser et assurer l'accompagnement des patients (démarches administratives, consultations extérieures).
- Participer aux réunions institutionnelles, de service et de synthèse.
- Accueillir, encadrer et évaluer les étudiants en soins infirmiers.


COMPETENCES REQUISES :
- Savoirs :
o Connaissances du dispositif de soins en santé mentale et des
pathologies mentales souhaitées,
o Connaissances de la pharmacologie spécifique en santé mentale
souhaitées,
o Connaissance des protocoles de soins (y compris urgence vitale, AFGSU)
o Connaissance de la législation relative aux droits des patients (SPL, SPDT, SPDTU, SPPI, SPDRE),
o Connaissance de la responsabilité infirmière,
o Connaissance de l'organisation hospitalière.

- Savoirs faire :
o Analyser et évaluer la situation clinique d'une personne ou d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétences,
o Connaître et appliquer les différentes techniques et protocoles de soins et d'hygiène,
o Capacité à identifier des situations d'urgence et/ou de crise et d'y faire face par des actions appropriées,
o Analyser et synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins,
o Concevoir et conduire un projet de soins au sein d'une équipe pluridisciplinaire,
o Conduire un entretien d'aide,
o Réaliser les soins et activités thérapeutiques adaptées aux situations en respectant les protocoles et législations en vigueur.

- Savoirs être :
o Capacité à se questionner et à évaluer ses pratiques,
o Capacité à être autonome et à prendre des initiatives,
o Capacité à travailler en équipe,
o Capacité à gérer son stress et à maitriser ses affects,
o Capacité à actualiser ses connaissances et ses compétences,
o Capacité à s'adapter aux changements. Publié le 18 nov. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2025

Annonce n°316870 publiée le 16/05/2024 par un
établissement de santé

15/05/2024 - infirmier nuit secteur sanitaire (Centre Hospitalier Bourbon l'Archambault)

Nous recherchons un infirmier ou une infirmière de nuit en secteur sanitaire
Postes à temps plein ou temps partiel sur une amplitude horaire de 10h la nuit.

Missions générales
-Réaliser des soins infirmiers sur prescription médicale ou relevant du rôle propre visant à maintenir ou restaurer l'état de santé de la personne accueillie.
-Assurer la continuité des soins
-Assurer la traçabilité des actes effectués aux patients
-Veiller à la sécurité des patients
-L'activité nécessite de respecter les règles d'hygiène strictes et de sécurité.



PASSE SANITAIRE OBLIGATOIRE Publié le 15 mai. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°279340 publiée le 15/05/2024 par un
établissement de santé

15/05/2024 - Infirmier -puériculteur dans l'unité de Chirurgie ORL et Cervico Faciale (AP-HP Paris)

MISSIONS PRINCIPALES

- Accueil et installation du patient, aménagement de letapos;environnement (confort et sécurité)
- Identification, recensement des besoins et des attentes des patients, spécifiques à son domaine
- Élaboration du projet de soins et du plan du traitement du patient, de la personne
- Réalisation de soins spécifiques à son domaine detapos;intervention
- Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine detapos;activité
- Surveillance de letapos;état de santé des personnes (patients, enfants, etc.), dans son domaine detapos;intervention
- Rédaction et mise à jour du dossier patient, dans son domaine detapos;activité
- Réalisation des transmissions orales au lit du patient et du tour de sécurité à la prise de poste
- Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, detapos;étudiants, stagiaires, etc.)
- Conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine detapos;activité
- Etablissement / actualisation et mise en uvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine
- Réalisation detapos;études et de travaux de recherche dans son domaine

ORGANISATION DE TRAVAIL
- Quotité 100%
- Grande équipe avec participation à la nuit
- 7h30/jour (06h45-14h15 et 13h45-21h15) ou 7h36/jour (06h45-14h21 et 13h45-21h21) et 10h de nuit (21h-07h)
- Week-end (1 week-end sur 2) : oui non Férié : oui non Astreinte : oui non
- Mobilité interne ponctuelle au sein du DMU en cas de besoin



PRE-REQUIS

QUALITES ET COMPETENCES

- Analyser / évaluer la situation clinique detapos;une personne, detapos;un groupe de personnes,
- Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
- Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence
- Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
- Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs
- Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutiques
- Organiser et coordonner des interventions soignantes
- Conduire un entretien detapos;aide
- Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient
- Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
- Informer et former les professionnels et les personnes en formation
- Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques
- Travailler en équipe, travailler en binôme avec lAS ou lAP
- Identifier / analyser des situations detapos;urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions à mettre en uvre
- Veiller à la bonne utilisation et à lentretien des matériels et signaler tout dysfonctionnement selon la procédure

CONNAISSANCES ASSOCIEES

- Connaissances en puériculture
- Développement psychomoteur de letapos;enfant
- Médicales générales et / ou scientifiques
- Pharmacologie
- Communication et relation detapos;aide
- Méthodologie detapos;analyse de situation
- Droit des usagers du système de santé
- Education santé
- Risques et vigilance
- Hygiène hospitalière et prévention des infections nosocomiales
- Ergonomie, gestes et postures
- Gestion du stress
- Santé publique
- Sciences sociales
- Méthodes de recherche en soins
- Éthique et déontologie professionnelles
- Technologies de letapos;information et de la communication (NTIC)


DIPLOMES ET OUTILS

- Diplôme dEtat Infirmier/Puériculteur


AVANTAGES
Possibilité daides à linstallation
Possibilité de logement temporaire à loyer attractif
Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé)
Places en crèche disponibles
Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances)
Remboursement à 50% du titre de transport
Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses)
Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe), salle de repos en libre accès
Possibilité dévolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. Lencadrement est à lécoute de vos souhaits de carrière.
EQUIPE

Département médico-universitaire (DMU) CHIRURGIE TETE, COU ET LOCOMOTEUR DE LENFANT
________________________________________

Activités :


Service de chirurgie ORL et cervico-faciale



Le service est localisé dans le bâtiment Laennec 2ème étage Aille C et comprend 22 lits dhospitalisation conventionnelle.
Les enfants pris en charge dans le service sont âgés de 1 mois à 18 ans.
Le service dORL assure la grande garde dORL en Ile de France.

Un centre de référence des Malformations ORL rares (MALO) est rattaché au service.

Principales pathologies :
Adénophlégmon, mastoïdite, sinusite, laryngite, surdité brusque, malformations ORL laryngées et cervico-faciales, aplasie doreille, atrésie des choanes, prise en charge des patients trachéotomisés, traumatismes (nez, plaie de la langue), tumeurs, corps étrangers bronchiques et/ou sophagiens, ingestion de produits caustiques.

COMPOSITION DE LEQUIPE :

- Équipe chirurgicale et médicale :

1 PU-PH chef de service et 4 PU-PH, 4 PH à temps plein, 6 PH à mi-temps, 2 pédiatres, 5 chefs de clinique, 6 internes.

Equipe paramédicale du service dhospitalisation :
- 1 cadre de santé,
- 16 infirmières/puéricultrices et une IDE dédiée à léducation thérapeutique des patients trachéotomisés
- 15 aides-soignants/auxiliaires de puériculture dont 1 secrétaire hospitalière,
- 6 secrétaires médicales/assistantes médico-administratives,
- 1 logisticien,
- 2 psychologues
- 1 orthophoniste
- Kinésithérapeute(s)
- Assistante sociale
Autres professionnels : éducateur de jeunes enfants, institutrice et professeurs


LIAISONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES

- Directrice des Soins : Sylvie JACQUIN
- Cadre paramédical du DMU : Valérie PERRIER
- Cadres supérieures de santé : Claire ELISA Olga BRYK
- Cadre de santé : Anne MARSAC

Au sein du service :
- Equipe chirurgicale et médicale
- Equipe paramédicale de la consultation dORL

A lextérieur du service :
- Equipe du bloc opératoire (bloc polyvalent Laennec et bloc ambulatoire Hamburger) et de la Salle de Surveillance Post Interventionnelle
- Médecins anesthésistes réanimateurs, équipe soignante de lUSC et réanimation chirurgicale
- Urgences pédiatriques
- Equipe dencadrement du DMU, cadres de garde la nuit et le week-end


GESTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

- FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEE AU TRAVAIL

Formation obligatoires à la sécurité
Formation annuelle : Incendie

Autres formations
Formation sur la prévention des Troubles Musculo-Squelettiques

Se référer au document unique sur les risques professionnels

Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé.
Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer. Publié le 15 mai. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°279344 publiée le 15/05/2024 par un
établissement de santé

14/05/2024 - INFIRMIER ANESTHESISTE H-F (Centre hospitalier MCO Narbonne)

Le Centre Hospitalier de Narbonne recherche un(e) Infirmier(ère) Anesthésiste.

Vous aurez pour missions:
Réaliser des soins infirmiers d'anesthésie et/ou de réanimation concourant au diagnostic, au traitement et à la recherche.

Accompagner le patient, dans les domaines de l'intervention chirurgicale, du traitement de la douleur, de l'urgence ou de la réanimation.

Mettre en uvre des mesures qui garantissent la sécurité des patients en anesthésie-réanimation dans la période péri-interventionnelle.

- Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des activités, dans son domaine
- Etudes, travaux de recherche et formation continue en anesthésie-réanimation, douleur et urgences
- Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
- Information, communication et accompagnement du patient tout au long de sa prise en charge
- Mise en uvre et contrôle de la traçabilité en anesthésie-réanimation
- Mise en uvre et contrôle des mesures de prévention des risques et des opérations de vigilance en anesthésie-réanimation
- Mise en uvre et suivi de l'anesthésie et de l'analgésie en fonction du patient, de l'intervention et de la technique anesthésique
- Préparation et organisation du site et du matériel d'anesthésie en fonction du patient, du type d'intervention et du type d'anesthésie
- Rédaction et mise à jour du dossier patient
- Veille professionnelle

Rythme de travail : 7h40 et 10h
Quotité de temps de travail : 100%
Astreinte : présence d'astreintes Publié le 14 mai. 2024 Date de limite de candidatures 30 juin. 2024

Annonce n°279425 publiée le 14/05/2024 par un
établissement de santé

13/05/2024 - INFIRMIER(E) (EHPAD DU HAUT CHABLAIS VACHERESSE)

Etablissement public autonome (Fonction Publique Hospitalière), lEHPAD du Haut Chablais comprend 2 sites : lEHPAD de Vacheresse et lEHPAD de Saint Jean dAulps.

LEHPAD du Haut Chablais recrute un(e) IDE diplômé(e) d'état pour le site de Vacheresse.
Sous la responsabilité du Directeur de lEHPAD du Haut Chablais et du cadre de santé ou IDEC, les missions générales du poste sont :
Assurer les soins médicaux, curatifs ou palliatifs, dajustement des thérapeutiques, de renutrition, de diagnostic et de traitement des pathologies déséquilibrées ;
Identifier les besoins des Résidents et analyser la situation ;
Prévenir lapparition dune dépendance et maintenir ou redonner de lautonomie ;
Participer à lévaluation interne et externe ;
Concourir au recueil des informations qui seront utilisées par les praticiens pour établir leur diagnostic ;
Appliquer les prescriptions médicales établis par les praticiens ;
Inscrire son action dans le cadre d'une démarche générale d'amélioration de la qualité et de maîtrise des risques ;
Connaître les principes dhygiène et dergonomie ;
Connaître les procédures et les protocoles en sachant les appliquer ;
Respecter le règlement intérieur et les règles de déontologie ;
Encadrer les étudiants et les élèves.

Profil recherché :
Savoir identifier et maîtriser les situations durgence ;
Etre en capacité de remarquer les changements cliniques du Résident et alerter le Médecin ;
Savoir travailler en collaboration avec léquipe pluridisciplinaire ;
Savoir encadrer une équipe.

Temps de travail : 100 % - Horaires de jour. Travail en 12h avec 1 weekend travaillé sur 3.

Diplôme requis : titulaire du diplôme d'Etat d'infirmier.

Salaire : Etabli sur la base des grilles indiciaires de la fonction publique hospitalière.

Possibilité de logement Publié le 13 mai. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°174133 publiée le 13/05/2024 par un
établissement de santé

13/05/2024 - INFIRMIER(E) – CMP/CATTP HENRI ROCHEFORT – 75017 PARIS (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Temps de travail : Temps plein
Statut : IDE
Grade : IDE , ISP
Lieux de travail : CMP/CATTP 31 rue Henri ROCHEFORT
Horaires : 9h30-17h ou 10h30-18h ou 12h30-20h
Poste à pourvoir dès que possible


VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, lenseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris



Le GHU Paris sengage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.



Description du secteur/service :

Le 75G19 est constitué dune Unité dhospitalisation de 27 lits, dune Unité Protégée de 15 lits, dun Foyer postcure de Réhabilitation Psychosociale, dun Centre Médico-Psychologique, dun Centre dAccueil Thérapeutique à Temps Partiel. Une Equipe dAccueil et de Parcours Patient, ainsi quune Equipe Mobile daccompagnement sont venues récemment compléter loffre de soins proposée.

Le secteur prend en charge les patients résidant dans le 17ème arrondissement de Paris.

Plusieurs unités fonctionnelles ont aussi été créées pour répondre au mieux aux besoins de la population prise en charge sur le secteur :

Le Dispositif de Logement Accompagné pour lInclusion des personnes souffrant de troubles psychiques.
Le Réseau ESPAS initialement créé pour laccompagnement des personnes porteuses de virus VIH et hépatites sest diversifié sur les questionnements autour de la sexualité ou de lidentité sexuelle.
Le Centre de Consultations et dEvaluation Spécialisée propose des thérapies spécialisées en psychiatrie comme les Thérapies Cognitives et Comportementales (TCC) de groupe, la Consultation conjointe psychiatrie adulte-pédopsychiatrie, la Thérapie familiale et de couple, lEducation Thérapeutique, la Remédiation Cognitive, lEMDR, la Thérapie basée sur la méditation de pleine conscience (MBCT), lHypnothérapie, et le Psychodrame analytique.


Missions du poste :

Assurer laccueil, la référence et lorientation des patients.
Participer aux entretiens daccueil et dorientation ainsi quà des entretiens à visée thérapeutique.
Identifier les besoins du patient.
Identifier les situations durgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées.
Travailler en collaboration avec léquipe pluridisciplinaire.
Travailler et se coordonner avec les partenaires sociaux, médicaux
Organisation et suivi des patients à domicile avec réalisation de visites à domicile.
Assurer le suivi des traitements des patients
Participer aux activités thérapeutiques du CATTP
Participer aux réunions institutionnelles, de service et de synthèse.
Accueillir, encadrer évaluer les étudiants en soins infirmiers.


Compétences requises :

Connaissances cliniques et expérience en psychiatrie.
Connaissance des réseaux et des partenaires de soins.
Connaissances spécifiques sur la réinsertion et la réhabilitation.
Savoir transmettre des informations orales et dans le dossier de soin informatisé via les transmissions ciblées.
Connaissance de loutil informatique.


Qualités requises :

Qualités relationnelles.
Esprit collaboratif.
Avoir le sens de lécoute, de lobservation et de lanalyse des situations difficiles.
Avoir des capacités organisationnelles, dautonomie, le sens des responsabilités et un esprit dinitiative.
Faire preuve de mobilité, de souplesse et douverture desprit.
Faire preuve de respect, de disponibilité et de discrétion.
Etre inscrit dans les démarches qualité de létablissement et de la structure. Publié le 13 mai. 2024 Date de limite de candidatures 25 oct. 2024

Annonce n°249949 publiée le 13/05/2024 par un
établissement de santé

13/05/2024 - INFIRMIER(E) DE MISSIONS TRANSVERSALES – SITE BICHAT – 75018 PARIS (Site Bichat - Unités d'hospitalisation - Secteurs 75G22-G23-G24 Paris)

Temps de travail : Temps plein
Statut : IDE
Grade : IDE, ISP
Lieux de travail : Unité Pussin Hôpital Bichât 4 Avenue de la porte de Saint-Ouen 75018 Paris
Organisation du travail : 7h30
Horaires : 9h-16h30
Spécificités liées à la fonction : Psychiatrie Adulte
Poste à pourvoir à compter du 1er Septembre 2023


VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, lenseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris



Le GHU Paris sengage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.





DESCRIPTION DU PÔLE/SERVICE

Le 24ème secteur est constitué dune unité dhospitalisation de 28 lits dont 2 chambres de soins intensifs, dun Centre Médico-Psychologique et dun Centre dAccueil Thérapeutique à Temps Partielle. Le secteur prend en charge les patients vivant dans le 18ème arrondissement, le secteur « La Chapelle goutte dor »

Son objectif est de soigner la personne à partir dun projet de soins individualisé, au plus près de son lieu de vie et en considérant toutes les dimensions du soin. Son approche de la thérapie Familiale et son orientation en ethnopsychiatrie permet une prise en soin holistique tenant compte de la dimension sociale, familiale et culturelle de la maladie mentale.





UNITE DHOSPITALISATION « PUSSIN » SITE BICHÂT :

Lunité dhospitalisation du G24 accueille des personnes en souffrance psychique âgées de 18 ans ou plus. Selon le niveau de soins requis, le pôle propose différents types de prise en charge: en urgence, en ambulatoire ou en hospitalisation. Lunité Pussin, cest une équipe pluridisciplinaire composée de médecins psychiatres, de psychologues, dinfirmier.es, daide-soignant.e.s, et de travailleurs sociaux

Deux spécificités au sein du pôle et de lunité Pussin :



La Thérapie Familiale : branche de la psychothérapie qui parie sur les ressources de de la personne soignée et de la famille pour affronter et dépasser la souffrance psychique. Cest le fruit de la collaboration de tous les membres de la famille au sein dun espace thérapeutique co-construit avec plusieurs soignants.


La consultation en Ethnopsychiatrie : elle permet de lever déventuels malentendus culturels et encourage lexpertise des personnes et des familles. Cest un dispositif groupal permettant de donner sens et faire émerger le monde linguistique et culturel dorigine. Cette approche vise lhybridation des objets culturels venus dailleurs (langue, objet de protection, étiologie et thérapeutiques traditionnelles) avec les objets culturels dici (médicament, psychothérapie et aide sociale). Cette approche thérapeutique vise le renforcement et lancrage du sujet, afin quil puisse dépasser la crise et retrouver des ressources pour se situer dans la complexité de son existence.




MISSIONS DU POSTE :

LE PARCOURS PATIENTS :
Recueillir à lentrée du patient des données nécessaires à lidentification de son parcours
Réaliser un bilan des compétences sociales des patients et identifie les actions à réaliser en concertation avec lencadrement et les assistantes de service social
Assurer un suivi des actions à réaliser afin doptimiser le parcours patient
Assurer des transmissions intra/extrahospitalier à la sortie des patients
Participer aux différentes réunions du pôle en lien avec le parcours et la prise en charge
Gérer les entrées/sorties des patients, en collaboration avec lencadrement et les médecins ainsi que les mouvements des patients dans le service et/ou dans le pôle, en tenant compte de la pathologie et de la thérapie



LACCUEIL DES ETUDIANTS :
Organiser le planning des étudiants avant leur arrivée
Assurer laccueil des étudiants le 1er jour de stage, et organiser le parcours de stage en collaboration avec lencadrement du pôle.
Accompagner létudiant sur les situations apprenantes du service
Accompagner létudiant dans létablissement de ses objectifs et identifie les moyens pour lui permettre de les réaliser
Fixer les dates dévaluations de mi et de fin de stage et sassure de leur réalisation
Accompagner létudiant lors du remplissage du porte folio.


LACCUEIL DES NOUVEAUX ARRIVANTS :
Assurer laccompagnement des nouveaux arrivants dans le cadre de son expertise clinique en psychiatrie
Établir un bilan des compétences et réaliser un parcours dacquisition de compétence en concertation avec lencadrement du pôle (réalisation de supports didactiques)
Organiser avec l encadrement une visite des structures et faire une présentation des différents projets des structures intra et extrahospitalier du pôle
Réaliser un support didactique recensant les procédures et usages qui sont interne au service (règlement intérieur, organisation journalière et hebdomadaire des services...)


DEMARCHE QUALITE :
Prendre en charge les audits trimestriels des dossiers patients hospitalisés (critères et grilles construites avec lencadrement en fonction des spécificités de lunité et des projets de lunité) en collaboration avec les personnels de lunité.
Réaliser les divers audits en collaboration avec le cadre ou un professionnel de l unité.
Présenter lanalyse des audits lors des réunions déquipe,
Réaliser le patient traceur en collaboration avec le cadre de santé de lunité ou avec un professionnel de léquipe
Participer activement à la mise en place des mesures correctives et préventives en lien avec la certification en collaboration avec lencadrement
Faire preuve de vigilance sur létat du service, la sécurité et la maintenance, faire un report régulier à lencadrement




COMPETENCES REQUISES :

Savoirs :
Connaissance des procédures du parcours patient au sein du GHU et en psychiatrie générale
Connaissance en pathologies psychiatriques
Connaissances de la pharmacologie spécifique en santé mentale souhaitées,
Connaissance des protocoles de soins (y compris urgence vitale, AFGSU)
Connaissance de la législation relative aux droits des patients (SPL, SPDT, SPDTU, SPPI, SPDRE),
Connaissance de la responsabilité infirmière,
Connaissance de lorganisation hospitalière.
Connaissance du dispositif de tutorat des étudiants
Connaissances de la démarche qualité (patient traceur, traceur cible)


Savoirs faire :
Analyser et évaluer la situation clinique dune personne ou dun groupe de personnes, relative à son domaine de compétences,
Connaître et appliquer les différentes techniques et protocoles de soins et dhygiène,
Capacité à identifier des situations durgence et/ou de crise et dy faire face par des actions appropriées,
Analyser et synthétiser des informations permettant doptimiser le parcours de soins de la personne soignée
Concevoir et conduire un projet de soins au sein dune équipe pluridisciplinaire,


Savoirs être :
Capacité à se questionner et à évaluer ses pratiques,
Capacité à être autonome et à prendre des initiatives,
Capacité à travailler en équipe,
Capacité à gérer son stress et à maitriser ses affects,
Capacité à actualiser ses connaissances et ses compétences,
Capacité à sadapter aux changements.



PARTICULARITES DU POSTE :

Travail en autonomie
Collaboration active avec les médecins et lencadrement du pôle
Déplacement sur le pôle ou en missions externes lorsque cela est nécessire
Travail en relation avec tous les pôles du GHU et les structures externes Publié le 13 mai. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°249950 publiée le 13/05/2024 par un
établissement de santé

13/05/2024 - INFIRMIER(E) EQUIPE ELIAHS – CMP – 75019 PARIS (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Temps de travail : Temps plein
Statut : IDE
Grade : IDE , ISP
Lieux de travail : CMP 18 rue Rémy de Gourmont 75019 PARIS puis au152 Boulevard Mac Donald 75019 à partir de mi 2024
Horaires : 9h - 16h30
Poste à pourvoir à compter du 1er Juin 2023


VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, lenseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris



Le GHU Paris s engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.



Description du dispositif (contexte) :

Léquipe ELIAHS Paris 18 à destination des bailleurs sociaux mis en place en 2021, existe depuis 2017 sur le 13ème arrondissement de Paris. Deux autres équipes ELIAHS ont été créées sur le 19ème et le 20ème arrondissement.
Léquipe ELIAHS du 18ème est composée dun médecin psychiatre (0,2 ETP), dun(e) assistant social(e) (1 ETP), dun infirmier(e) (1 ETP).
Les équipes ELIAHS ont été co-construites dans une démarche daller-vers, territorialisées, pour rapprocher loffre de soins existante des personnes en souffrance psychosociale dans une démarche de « circuit court ».
Ces équipes ont pour objectifs opérationnels dévaluer, de diagnostiquer, dorienter et daccompagner les locataires en difficultés signalés par les bailleurs sociaux des arrondissements concernés. Léquipe ELIAHS doit permettre de fluidifier les procédures de signalements, de prévenir les risques de crise, et de favoriser le maintien dans le logement.




Missions du poste :

Cette équipe est sollicitée par les bailleurs sociaux du 18e arrondissement de Paris pour évaluer les situations psychosociales signalées, et orienter les personnes concernées vers la structure ad hoc (de soins, service social ou somatique).
Linfirmier(e) de léquipe ELIAHS à destination des bailleurs sociaux sera intégré(e) aux équipes du CMP lIntermède du pôle 75G24. Il (elle) travaille au sein de léquipe pluridisciplinaire dédiée, il (elle) reçoit les signalements des bailleurs sociaux du 18e.


Dimension clinique/sociale

Pour chaque signalement une évaluation doit être faite tant du point de vue médical, infirmier et social.
Linfirmier et lassistant(e) social(e) sont amenés(es) à se déplacer pour rencontrer au domicile les personnes orientées mais peuvent également organiser des rencontres au CMP ou dans tout autre lieu qui leur paraîtra approprié.
Il (elle) travaille en binôme et étroite collaboration avec lassistant(e) social(e) ainsi quavec le médecin psychiatre.
Il (elle) travaille en étroite collaboration avec les équipes du CMP des lieux dhospitalisation du GHU. Paris 18ème arrondissement : unités de soins, hôpital de jour, foyers...


Axe sensibilisation/formation

Il (elle) travaille également avec les bailleurs sociaux et leurs équipes dans une dimension pédagogique : sensibilisations, formations, échanges de savoirs, de pratiques, mise en place dune culture commune.


Dimension partenariale

Une forte dimension partenariale est demandée pour ce poste avec une présence et participation active aux :
Comités techniques, comités de pilotage, comités de suivi
Colloques et présentations publiques,
Réunions de synthèse, points bilatéraux
Avec les partenaires sociaux, sanitaires ou associatifs de larrondissement


Liaisons hiérarchiques :

Rattachement au Cadre Paramédical de Pôle du 75G24
Sous la responsabilité technique du médecin responsable de léquipe ELIAHS.


Liaisons fonctionnelles internes :
Les équipes pluridisciplinaires du CMP lintermède et celles des unités de soins des pôles de soins du 18ème arrondissement (75G22, 75G23, 75G24)
Les services des frais de séjour
Le service des Majeurs Protégés


Liaisons externes :
Les bailleurs sociaux du 18e arrondissement de Paris
Institutions sociales et médico-sociales parisiennes, et en particulier celles du 18e arrondissement de Paris (CASVP DASES - ARS, etc.)
Associations
Mairies de Paris et du 18ème, Préfecture
Services participant à la prise en soins psychiatriques ou somatiques
Etablissements de courts, moyens, longs séjours - lieux de vie




Compétences requises :

Connaissances cliniques et expériences en psychiatrie.
Connaissance des réseaux et des partenaires.
Connaissances spécifiques sur la réinsertion et la réhabilitation.


Qualités requises :

Qualité relationnelle.
Esprit collaboratif.
Avoir le sens de lécoute, de lobservation et de lanalyse des situations difficiles.
Avoir des capacités organisationnelles, dautonomie, le sens des responsabilités et un esprit dinitiative.
Faire preuve de mobilité, de souplesse et douverture desprit.
Faire preuve de respect, de disponibilité et de discrétion.
Une connaissance de la population des usagers du 18ème arrondissement est souhaitée.


Particularités du poste :

Autonomie
Horaires de travail pouvant varier avec les différents types dinterventions
Déplacements fréquents sur le secteur dintervention
Visite au domicilie des locataires
Organisation de présentation
Collaboration avec les bailleurs sociaux Publié le 13 mai. 2024 Date de limite de candidatures 25 nov. 2024

Annonce n°249951 publiée le 13/05/2024 par un
établissement de santé

10/05/2024 - INFIRMIER(E) INTRA HOSPITALIER - SITE BICHAT - 75018 PARIS (Site Bichat - Unités d'hospitalisation - Secteurs 75G22-G23-G24 Paris)

Temps de travail : 100%
Statut : Infirmier en soins généraux
Grade : Infirmier
Intitulé du poste : Infirmier en intra hospitalier
Lieux de travail : SITE BICHAT 4 avenue de la porte de Saint-Ouen Paris 18ème
Organisation du travail : 12h de jour repos variable
Horaires : 8h 20h 1 WE/2 travaillé
Spécificités liées à la fonction : Psychiatrie adulte
Poste à pourvoir immédiatement


VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?



Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, lenseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris sengage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.



DESCRIPTION DU PÔLE/SERVICE

https://www.ghu-paris.fr/fr/pole-18-75g23

Les unités dhospitalisation du 23ème secteur sont implantées au sein du SITE BICHAT au 4ème et 5ème étage du bâtiment GHU paris psychiatrie et neurosciences (PARIS 18ème Porte de Saint-Ouen : métro ligne 13/tramway T3B)







Liaisons :

. Hiérarchiques

Le cadre de proximité
Le cadre de pôle
Les directeurs des soins
Le directeur du GHU
. Fonctionnelles

Médecin chef de service
Médecin responsable de lunité
Médecins PH, assistants et internes
Aides-soignants, ASH, Secrétaires, assistantes sociales, ergothérapeute, diététicienne
Services supports : DITSI, DIM


MISSIONS DU POSTE

Assurer laccueil, la prise en charge des personnes hospitalisées et leur entourage
Etablir le recueil de données nécessaires à la prise en charge
Recenser les besoins du patient
Planifier et mettre en uvre les soins dans le cadre du projet de soins personnalisé
Mise en uvre et suivi des thérapeutiques (préparation, administration, surveillance et traçabilité)
Participer aux entretiens daccueil et dorientation ainsi que des entretiens à visée thérapeutiques.
Identifier les situations durgence ou de crise et y mettre en uvre les actions adaptées
Collaborer avec lensemble des membres de léquipe pluridisciplinaire et avec les partenaires externes qui sont impliqués dans la prise en charge du patient
Accueillir, encadrer les étudiants et les nouveaux arrivants
Organiser et participer à laccompagnement du patient sur lextérieur (visite à domicile, consultation, démarche administrative






COMPÉTENCES REQUISES

SAVOIRS :
Connaissance en psychopathologie et sémiologie ;

La législation professionnelle, les droits des patients ;

Raisonnement clinique, diagnostics infirmiers et transmissions ciblées ;

Connaissance et maitrise des gestes techniques de prise en charge des détresses vitales ;

Organisation, priorisation des actions ;

Maitrise de linformatique ;

Gestion de la qualité des soins ;

Le secret professionnel.

Faire preuve dimpartialité, dobjectivité et de discrétion ;

Capacité découte, de diplomatie et douverture ;

Capacités dévaluation, de transmissions, de coordination et de mise en lien avec les différents professionnels ;

Travail en équipe pluridisciplinaire ;

Faire preuve dorganisation, de méthode et de disponibilité ;

Capacité à gérer ses émotions ;

Maitrise de soi.

Obligation de se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de létablissement,

Obligation de porter une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail, et de respecter les règles dhygiène en vigueur,

Obligation de servir : exercice personnel et exclusif des fonctions,

Obligations à légard de ladministration : discrétion professionnelle, moralité et dignité, réserve et neutralité,

Obligations à légard des tiers : impartialité et probité, secret professionnel.



SAVOIRS FAIRE
Analyser et évaluer la situation clinique dune personne ou dun groupe de personnes, relative à son domaine de compétences,

· Connaître et appliquer les différentes techniques et protocoles de soins et dhygiène,

· Capacité à identifier des situations durgence et/ou de crise et dy faire face par des actions appropriées,

· Sinscrire dans un processus de formation permanente,

· Participer à lévolution et aux changements institutionnels,

· Analyser et synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins,

· Concevoir et conduire un projet de soins au sein dune équipe pluridisciplinaire,

· Conduire un entretien daide,

· Réaliser les soins et activités thérapeutiques adaptées aux situations en respectant les protocoles



SAVOIRS ETRE
Empathie, écoute et sens du dévouement
Communication aisée
Patience
Ouverture desprit et tolérance
Prise de recul
Maîtrise de soi
Rigueur et précision
Sens de lobservation
Capacité dadaptation, réactivité
Bonne gestion du stress
Prise dinitiatives Publié le 10 mai. 2024 Date de limite de candidatures 30 déc. 2024

Annonce n°249943 publiée le 10/05/2024 par un
établissement de santé

10/05/2024 - INFIRMIER(E) – SERVICE PEDOPSYCHIATRIE 10-15ANS – SITE SAINTE-ANNE - 75014 PARIS (Site Bichat - Unités d'hospitalisation - Secteurs 75G22-G23-G24 Paris)

Temps de travail : Temps plein
Statut : IDE
Grade : IDE en soins généraux et spécialisés
Intitulé du poste : IDE en service de pédopsychiatrie, unité dhospitalisation pour adolescents 10-15 ans
Lieux de travail : GHU site sainte Anne, Paris 14
Organisation du travail : Lundi au vendredi (1 samedi matin 9h-13h en alternance)
Horaires : 7H30 par jour entre 9h00 et 18h30
Poste à pourvoir à compter du 1er juillet 2023


NOUVEAU SERVICE CREATION DE POSTE

Vous souhaitez participer à la construction dun nouveau service et mettre vos compétences et votre savoir-faire au service de jeunes parisiens ? Vous avez envie de travailler en équipe pluridisciplinaire, avec des adolescents et leurs familles ?
Le GHU Paris recrute actuellement des IDE pour le nouveau service 10-15 qui ouvrira en mai 2023.

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, lenseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93. Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris



Le GHU Paris sengage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.



DESCRIPTION DU SERVICE

Cheffe de pôle : Dr Catherine Doyen

Cheffe de service : Dr Isabelle Sabbah-Lim

Cadre supérieure de pôle : Véronique Noel-Lamotte



Le service 10-15 est un nouveau service qui propose des prises en charge courtes (1 à 3 mois) aux pré-adolescents et adolescents parisiens âgés de 10 à 15 ans qui traversent des situations de crise aigüe.

Il est composé de deux unités :

-la structure ATRAP qui a ouvert le 1er avril 2021

-lunité dhospitalisation de jour de doit ouvrir à lété 2023 au sein de lhôpital Sainte-Anne dans le



14ème arrdt de Paris Il sagit dune unité de jour de crise ouverte du lundi au samedi matin.

La future unité de jour de crise permettra :

-un étayage institutionnel plus soutenu quATRAP,

-de sursoir à des hospitalisations,

-de proposer éventuellement des soins sur 3 mois (une durée plus longue que ce que propose ATRAP) dans des délais plus courts que ceux des hôpitaux de jour classiques ou les soins-études (plusieurs mois dattente)

-le maintien dune contenance institutionnelle, tout en minimisant les effets régressifs induits par le cadre hospitalier temps plein



Léquipe pluridisciplinaire sera constituée de pédopsychiatres, dIDE, aides-soignants, éducateurs,

psychologues, assistante sociale et psychomotricien et coordonnée par un médecin responsable dunité et un cadre de santé prendra en charges ces adolescents autour dentretiens familiaux, entretiens individuels et dateliers thérapeutiques.



Liaisons hiérarchiques : Coordinatrice des soins, cadre supérieur de pôle, cadre de santé

Liaisons fonctionnelles : Médecin chef de service, médecins, équipe pluridisciplinaire



MISSIONS :

Accueil des adolescents et de leur famille, évaluation, élaboration du projet individuel de soins en Collaboration avec léquipe pluridisciplinaire et en particulier avec les professionnels socio-éducatifs, Contact avec les structures damont et daval, entretiens daccueil et entretiens familiaux en Collaboration, entretiens infirmiers, co-animation dateliers à visée thérapeutique

Administration et surveillance des traitements

Participation aux transmissions écrites dans le dossier patient et orales.

Inscription de ses actions dans la politique qualité et gestion des risques de létablissement. Participation à des groupes de travail institutionnels

Les soignants peuvent bénéficier de formations internes aux pôle ou proposées par linstitution



PROFIL :

Diplôme dEtat Infirmier / Expérience professionnelle en psychiatrie de ladolescent appréciée.

Intérêt pour le travail avec les adolescents et avec les familles. Publié le 10 mai. 2024 Date de limite de candidatures 31 oct. 2024

Annonce n°249946 publiée le 10/05/2024 par un
établissement de santé

10/05/2024 - INFIRMIER(E) – CMP/CATTP ROCHEFORT – 75019 PARIS (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Temps de travail : Temps plein
Statut : Contractuel / Titulaire
Grade : IDE , ISP
Lieux de travail : CMP/CATTP 31 rue Henri ROCHEFORT
Horaires : 9h30-17h ou 10h30-18h ou 12h30-20h
Poste à pourvoir dès que possible


VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?
Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, lenseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.
Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées
www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis
Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Description du secteur/service :

Le 75G19 est constitué dune Unité dhospitalisation de 27 lits, dune Unité Protégée de 15 lits, dun Foyer postcure de Réhabilitation Psychosociale, dun Centre Médico-Psychologique, dun Centre dAccueil Thérapeutique à Temps Partiel. Une Equipe dAccueil et de Parcours Patient, ainsi quune Equipe Mobile daccompagnement sont venues récemment compléter loffre de soins proposée.
Le secteur prend en charge les patients résidant dans le 17ème arrondissement de Paris.
Plusieurs unités fonctionnelles ont aussi été créées pour répondre au mieux aux besoins de la population prise en charge sur le secteur :
Le Dispositif de Logement Accompagné pour lInclusion des personnes souffrant de troubles psychiques.
Le Réseau ESPAS initialement créé pour laccompagnement des personnes porteuses de virus VIH et hépatites sest diversifié sur les questionnements autour de la sexualité ou de lidentité sexuelle.
Le Centre de Consultations et dEvaluation Spécialisée propose des thérapies spécialisées en psychiatrie comme les Thérapies Cognitives et Comportementales (TCC) de groupe, la Consultation conjointe psychiatrie adulte-pédopsychiatrie, la Thérapie familiale et de couple, lEducation Thérapeutique, la Remédiation Cognitive, lEMDR, la Thérapie basée sur la méditation de pleine conscience (MBCT), lHypnothérapie, et le Psychodrame analytique.

Missions du poste :

Assurer laccueil, la référence et lorientation des patients.
Participer aux entretiens daccueil et dorientation ainsi quà des entretiens à visée thérapeutique.
Identifier les besoins du patient.
Identifier les situations durgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées.
Travailler en collaboration avec léquipe pluridisciplinaire.
Travailler et se coordonner avec les partenaires sociaux, médicaux
Organisation et suivi des patients à domicile avec réalisation de visites à domicile.
Assurer le suivi des traitements des patients
Participer aux activités thérapeutiques du CATTP
Participer aux réunions institutionnelles, de service et de synthèse.
Accueillir, encadrer évaluer les étudiants en soins infirmiers.

Compétences requises :

Connaissances cliniques et expérience en psychiatrie.
Connaissance des réseaux et des partenaires de soins.
Connaissances spécifiques sur la réinsertion et la réhabilitation.
Savoir transmettre des informations orales et dans le dossier de soin informatisé via les transmissions ciblées.
Connaissance de loutil informatique.

Qualités requises :

Qualités relationnelles.
Esprit collaboratif.
Avoir le sens de lécoute, de lobservation et de lanalyse des situations difficiles.
Avoir des capacités organisationnelles, dautonomie, le sens des responsabilités et un esprit dinitiative.
Faire preuve de mobilité, de souplesse et douverture desprit.
Faire preuve de respect, de disponibilité et de discrétion.
Etre inscrit dans les démarches qualité de létablissement et de la structure. Publié le 10 mai. 2024 Date de limite de candidatures 29 sep. 2024

Annonce n°279126 publiée le 10/05/2024 par un
établissement de santé

06/05/2024 - Infirmière de nuit (CENTRE HOSPITALIER MURAT)

Le Centre Hospitalier de Murat (15300) recrute : un(e) infirmier(ière) à 100 % sur le service de Nuit.

Prérequis : Diplôme d'Etat d'infirmier(ière).

Missions Permanentes
Assurer une prise en charge globale de la personne accueillie en référence au projet de soins infirmiers, au projet de service et au projet de vie ;
Dispenser des soins sur prescription médicale ou dans le cadre du rôle propre IDE dans un souci de respect des règles de bonnes pratiques professionnelles (voir décret de compétence) ;
Gérer, organiser et évaluer ces soins ;

Relayer les informations entre l'équipe soignante et les médecins ;
Evaluer le degré de dépendance de la personne et mettre en uvre des actions adaptées ;
Appliquer les règles et les procédures du service et de l'établissement ;

Réaliser, en collaboration avec les aides soignants, des soins de base en référence au rôle propre de l'IDE ;
Assurer la tenue du dossier de soins et mettre à jour la planification des soins ;
Animer les transmissions ;

Accueillir les patients/résidents et leurs familles ;
Participer à l'animation et aux activités visant à préserver l'autonomie ;
Participer à l'évaluation et au traitement de la douleur ;
Participer à l'éducation préventive et curative des personnes accueillies et de leur famille (diabète, stomies..) ;

Connaître l'utilisation du matériel, vérifier le fonctionnement et en prévenir les altérations ;
Veiller à la propreté et au rangement des locaux, chariots et matériels liés aux soins ;

Participer à la gestion des médicaments et des matériels avec le cadre de santé et la pharmacie ;

Assurer la mise à jour des documents et des différents listings ;

Evaluer ses connaissances, se former et de s'informer, dans le but d'améliorer ses compétences professionnelles et la qualité des soins dispensés au patient ;
Participer aux travaux d'amélioration de la qualité ;

Réaliser des transmissions inter-équipes et participer aux différentes réunions de service ;
Participer aux projets de service et aux différents projets de l'établissement ;

Encadrer l'équipe aide soignante et ASH ;
Encadrer et évaluer les stagiaires et assurer la formation des nouveaux collègues en collaboration avec le cadre de santé ;

Assurer l'accueil, l'information et l'orientation des visiteurs ;
Participer à des actions de recherche infirmière.

Un complément d'information sera fait en entretien.

CONDITIONS DE TRAVAIL
Horaires en continu (19h-7h)
Travail de nuit
Travail de week-end

Poste à pourvoir dès que possible. Publié le 06 mai. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°250063 publiée le 06/05/2024 par un
établissement de santé

03/05/2024 - IDE de jour P.Paris 12 EMAPSY - CAP Bastille H.F (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

POSTES IDE JOUR en Psychiatrie
EMAPSY - unité extra-hospitalière
Hospitalisation de crise
Pôle Paris 12

Vous êtes infirmier, un poste de jour dans ce grade est vacant au pôle Paris 12 des Hôpitaux de Saint-Maurice (12/14 Rue du Val dOsne - 94410 Saint-Maurice).

Présentation de létablissement

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux de Saint-Maurice (HSM) établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire 94 Nord - sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de linsuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).
Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.
Létablissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.
Les HSM sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à laccueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions denseignement, de recherche et de publications scientifiques
Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux de Saint-Maurice ?
Les Hôpitaux de Saint-Maurice s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif daccompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HSM permettent daccéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HSM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).
En matière de logement, létablissement est réservataire dun parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi quaux agents en mobilité géographique (environ 300 ).

Définition du poste :
Linfirmier(ère) assure laccueil de la personne et / ou de son entourage et participe à lanalyse de la situation Il participe à lélaboration et à la mise en uvre du projet daccompagnement déterminé au sein de léquipe pluri professionnelle.
Dans ce cadre, son activité sorganisera autour de la mise en uvre de la prescription médicale et de soins somatiques, dentretiens daccueil et infirmiers, de suivi dans la gestion de crise et de soins somatiques, en lien avec lentourage de la personne (famille, association etc.).

Les postes à pourvoir demandent des capacités :
- Dévaluation et danalyse des situations de soins,
- De conception, définition, planification des projets de soins personnalisés,
- Dorganisation des soins de nature préventive, curative ou palliative visant la promotion, le maintien et la restauration de la santé,

Compétences et connaissances requises :
- Vous devez être titulaire du diplôme dEtat Infirmier, être inscrit à lOrdre Infirmier et avoir votre numéro Adeli.
- Respect des règles de la Fonction Publique Hospitalière.
- Respect des règles de déontologie.
- Adhésion au projet médico soignant de létablissement et au Projet de Pôle dont lorientation est la Réhabilitation Psychosociale
- Expérience en psychiatrie souhaitée
- Connaissances des psychopathologies, des traitements, de la législation professionnelle et des droits des patients
- Connaissances de lorganisation de secteur en psychiatrie
- Recueillir et analyser des données cliniques visant au diagnostic infirmier
- Créer et entretenir une relation avec le patient et son entourage adapté à la situation et en cohérence avec le projet de soins personnalisé.
- Mener des entretiens infirmiers
- Conseiller et accompagner le patient dans son engagement dans le projet, son déroulement, son évolution ainsi que le projet de sortie en lien avec les partenaires relais.
- Assurer la traçabilité des données dans le dossier patient et partager en équipe pluri professionnelle lensemble des informations relatives aux suivis personnalisés des patients et à la pratique professionnelle
- Savoir communiquer et travailler en équipe pluriprofessionnelle

Qualités requises :
- Qualités relationnelles pour une écoute et un soutien avec empathie et bienveillance
- Capacités découte et de communication dans une équipe pluri professionnelle
- Qualités dadaptation, découte, dorganisation en respect du code de déontologie des infirmiers


Conditions de travail :
Lieu : CAP Bastille Pôle Paris 12 Hôpitaux de Saint-Maurice,
Jour : horaire jour 6h50/14h30 ou 13h30/21h10 en alternance
Travail 1 WE sur 2
Quotité temps de travail : 100%
Personne à contacter : Magali Sturdik
Adresser CV et LM à magali.sturdik@ght94n.fr

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Publié le 03 mai. 2024 Date de limite de candidatures 26 sep. 2024

Annonce n°136526 publiée le 03/05/2024 par un
établissement de santé

03/05/2024 - IDE de jour P.Inter établissement gériatrique U.HC - UCC H.F (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

Présentation de l'établissement

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux de Saint-Maurice (HSM) établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire 94 Nord - sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).
Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.
L'établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.
Les HSM sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques
Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux de Saint-Maurice ?
Les Hôpitaux de Saint-Maurice s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HSM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HSM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).
En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique.

Vous êtes « « Infirmier Diplômé d'Etat », un poste dans ce grade est vacant aux Hôpitaux de Saint-Maurice (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice).
Il est à pourvoir au Pôle inter établissement Gériatrique du GHT 94 Nord Val de Marne, sous la responsabilité du médecin Chef de Pôle, M Haddad.

Définition du poste :
Prise en charge des patients âgés poly-pathologiques, souvent dépendants et / ou présentant une altération des fonctions cognitives. Assurer les soins médicaux, curatifs ou palliatifs, d'ajustement thérapeutique, de renutrition, de diagnostic et de traitement des pathologies déséquilibrées. Maintenir et préserver l'autonomie par des soins de rééducation et réadaptation. Lutter contre la douleur physique ou morale.

Compétences et connaissances requises :
Evaluer l'état clinique des patients en lien avec les pathologies diagnostiquées.
Réaliser les soins adaptés aux situations en respectant la prescription médicale, les protocoles, les règles d'hygiène et les bonnes pratiques.
Evaluer les états de dépendance, les fonctions cognitives, les risques et mettre en oeuvre des actions de prévention qui en découlent
Mettre en oeuvre une démarche d'éducation thérapeutique en lien avec les problématiques identifiées.
Participer à la relation d'aide pluridisciplinaire du patient et de son entourage dans l'élaboration du projet de soins personnalisé.

Qualités requises :
Capacités d'écoute, de communication, d'analyse des situations. Bienveillance et éthique professionnelle. Rigueur et sens des responsabilités. Implication et motivation. Esprit d'équipe développé.

Conditions de travail :
Lieu ; Site National des Hôpitaux de Saint Maurice
Horaires : 7h40 de jour (matin et après-midi)
Quotité temps de travail : 100%
Personne à contacter : Mme Pottier, cadre coordinateur du pôle
Adresse mail pour envoi de CV et LM ; laetitia.pottier@ght94n.fr
euridice.sarre@ght94n.fr pour l'envoi de CV et LM.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Publié le 03 mai. 2024 Date de limite de candidatures 26 sep. 2024

Annonce n°158903 publiée le 03/05/2024 par un
établissement de santé

03/05/2024 - IDE de jour P.94I02 CCASA H.F (Plusieurs Postes) (C.C.A.S.A - Pôle 94i02 - CCASA Montreuil)

Présentation de l'établissement

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l4insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).
Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.
L'établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.
Les HPEVM sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques
Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne ?
Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).
En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique.

Vous êtes Infirmier-e en soins généraux ou de secteur psychiatrique. 2 postes dans ce grade sont vacants aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice). Ils sont à pourvoir au Ccasa - 112 rue de Lagny 93100 Montreuil Accès métro ligne 1 station Saint Mandé
UF 2030 du pôle 94I02-Ccasa
Unité d'hospitalisation complète de 7 lits adolescents de 12 à 18 ans.
Contacts : M. MICHEL, Cadre de Santé filière Adolescents
01.41.72.06.60 ludovic.michel@ght94n.fr

Définition du poste : L'ISG évalue l'état de santé de l'adolescent accueilli et analyse les situations de soins Il dispense des soins de nature préventive, curative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il élabore, coordonne et met en oeuvre avec l'équipe pluridisciplinaire le projet de soins de l'adolescent-e et de sa famille et concourt à son évolution et à son réajustement régulier.
- Missions principales : Compétences artistiques, sportives et dans le domaine des activités créatives souhaitées en vue d'organiser, co - animer et assurer le suivi d'activités thérapeutiques - Participation aux entretiens médicaux- réceptionne et évalue les demandes d'admission formulées par les partenaires.

Compétences et connaissances requises :
Communication et relation d'aide Sémiologie et psychopathologie en pédo - psychiatrie et psychiatrie générale - Droit des usagers règles de confidentialité- tenue du dossier patient
Hygiène hospitalière- Psycho pharmaceutiques- circuit et sécurité du médicament - Gestes en situations d'urgence vitale ou psychiatrique - Gestion des conflits- Savoir transmettre et tracer les observations ;les interventions thérapeutiques et les informations de la prise en charge - Conduire un projet de soins spécifiques, validé par le médecin, dans le cadre dune indication générale de soin en accord et complémentarité avec l'équipe pluridisciplinaire - Savoir repérer le fonctionnement psychique et appréhender l'approche psycho dynamique des problématiques adolescentes
Savoir transmettre et tracer les observations, les interventions thérapeutiques et les informations de la prise en charge -

Qualités requises :
Capacité de gestion des émotions
Faire preuve d'organisation (capacité à dégager la priorité, esprit de synthèse, rigueur professionnelle) -
Capacité d'adaptation et de gestion de son autonomie fonctionnelle (sens de l'initiative, anticipation)
Capacité dévaluation et d'ajustement de sa pratique professionnelle dans des situations critiques dans son domaine de compétences(distance- maîtrise de soi-détermination et maturité professionnelle)
Capacité d'intégrer et s'inscrire dans des projets inter disciplinaires et transversaux (engagement professionnel)

Conditions de travail Quotité 100 %
Horaires : 06h50 - 14h30 ou 13h30 - 21h10 ou en journée selon activité
38h20 hebdomadaire annualisé - 1 week end sur 2
Congés annuels : 25 jours, RTT jusqu'à 20 jours, Fériés récupérables, 5 jours générables

*Voir la fiche métier 05C10 dans le répertoire des métiers FPH:

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Publié le 03 mai. 2024 Date de limite de candidatures 31 oct. 2024

Annonce n°185502 publiée le 03/05/2024 par un
établissement de santé

03/05/2024 - IDE - IDE Puéricultrice de jour P.SMR Enfant H.F (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux de Saint-Maurice (HSM) établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire 94 Nord - sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de linsuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).
Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.
Létablissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.
Les HSM sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à laccueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions denseignement, de recherche et de publications scientifiques
Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux de Saint-Maurice ?
Les Hôpitaux de Saint-Maurice s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif daccompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HSM permettent daccéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HSM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).
En matière de logement, létablissement est réservataire dun parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi quaux agents en mobilité géographique (environ 300 ).

Poste Infirmière ou Puéricultrice (F/H) de jour - Hospitalisation complète - Pôle Soins Médicaux et de Réadaptation Enfant.

1 Définition du poste
Linfirmier assure les prises en charge des enfants dans un contexte de rééducation, au sein dune équipe pluri professionnelle. Sa mission intègre :
lévaluation l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins.
la conception, la définition et la planification des projets de soins personnalisés.
la dispensation des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.
l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients.

Toutes les missions sont en lien avec le projet détablissement et celui du pôle.

2 Le pôle SMRE
Le pôle SMR Enfant accueille des enfants atteints de pathologies neurologiques acquises et congénitales et de pathologies de lappareil locomoteur et du rachis pour un projet de rééducation souvent dans un parcours de soins complexe. Le pôle est composé de 60 lits dhospitalisation complète et 60 places dHDJ.

La filière des pathologies neurologiques acquises accueille des jeunes patients, après une atteinte neurologique acquise essentiellement cérébrale, que le mécanisme soit traumatique, vasculaire, infectieux, inflammatoire ou tumoral. Les enfants présentent des déficiences motrices et cognitives et des troubles du comportement la plupart du temps. Projet thérapeutique coordonné par médecin MPR.

La filière Rachis et appareil locomoteur dispose de 25 lits dhospitalisation complète et 14 places dHDJ (soit 21 patients/jour) et accueille des enfants présentant diverses pathologies :
- Maladies osseuses constitutionnelles (ostéogénèse Imparfaite)
- POPB (paralysie obstétricale du plexus brachial)
- Maladies neuromusculaires, malformations des membres / amputations
- Allongements des membres (clou magnétique ou fixateur externe)
- Chirurgie du rachis, traction sur halo crânien
- Blessés médullaires
- Séquelles de brûlure
- Pathologies orthopédiques complexes (arthrogrypose, mucopolysaccharidoses, ostéochondrites de hanche,)

La filière des pathologies neurologiques congénitales accueille des enfants de 2 à 16 ans, porteurs dune pathologie cérébrale, évolutive ou non, ayant lésé le cerveau en période anté ou péri-natale ou de troubles complexes des apprentissages Ces enfants présentent principalement une déficience motrice et/ou cognitive.

3 Activités
Les activités sont réalisées en lien avec les rééducateurs, les éducateurs, les parents et en collaboration avec les AS et AP, dans le respect de la charte de lenfant hospitalisé et du règlement intérieur.
- Coordination et organisation des activités et des soins
- Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
- Réalisation de soins de confort et de bien-être
- Recueil de données cliniques
- Rédaction et mise à jour du dossier patient
- Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne
- Transmissions orales et écrites
- Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits
- Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
- Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes
- Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique
- Veille et recherche professionnelle

4 Compétences
- Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens
- Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
- Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
- Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
- Conduire un entretien d'aide
- Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient
- Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence
- Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
- Informer et former des professionnels et des personnes en formation
- Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs
- Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
- Organiser et coordonner des interventions soignantes
- Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques

5 Profil recherché
- Diplôme dinfirmier DE ou PDE
- Dynamisme, ambition collective
- Expérience en pédiatrie ou à défaut appétence pour la pédiatrie Publié le 03 mai. 2024 Date de limite de candidatures 24 sep. 2024

Annonce n°250807 publiée le 03/05/2024 par un
établissement de santé

03/05/2024 - Infirmier diplômé d'Etat (H/F) (Centre Hospitalier VILLENEUVE DE BERG)

Descriptif
Situation géographique du CH de Villeneuve de Berg :
Villeneuve de Berg est la commune la plus importante du canton et possède de nombreux ouvrages d'architecture.
Situé à mi-chemin entre la Vallée du Rhône (A moins de 30 mn de Montélimar) et Aubenas (20 min).
Villeneuve de Berg marque un carrefour dans un territoire amené au sud d une Ardèche pleine de soleil et de senteurs.
Ce village est situé au pied du Coiron. La Vallée de l'Ibie, d une trentaine de kilomètres, en pleine nature longe la mystérieuse rivière « Ibie » entre Villeneuve de Berg et Vallon-Pont- dArc (Gorges de l'Ardèche 30 min).

Présentation du CH de Villeneuve de Berg :

Le CH de Villeneuve de Berg dispose dune capacité d'accueil de 334 lits + 1 PASA (20 places) + 1 Accueil de jour EHPAD (8 places) + 1 Accueil de Jour MAS (8 places) répartis en 2 pôles d'activité :

Pôle Sanitaire :
Médecine SSR (42 lits)
USLD (75 lits)
-----------------------------------------
Pôle Médico Social :
EHPAD : (135 lits d'hébergement) + 20 Places PASA + 6 Places Accueil de jour
MAS accueille 90 résidents répartis en 6 unités de vie et un accueil de jour


MISSIONS GENERALES :

Évaluer l'état de santé d'un patient et analyser les situations de soins
Réaliser des soins infirmiers, afin de maintenir ou restaurer la santé de la personne et l'accompagner, concourant à la prévention, au dépistage, au traitement et à la recherche en s'inscrivant dans une démarche de continuité des soins
Concevoir et définir les projets de soins personnalisés
Planifier les soins, les prodiguer et les évaluer
Dispenser des soins de natures préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé Publié le 16 oct. 2024 Date de limite de candidatures 16 nov. 2024

Annonce n°311215 publiée le 03/05/2024 par un
établissement de santé

03/05/2024 - INFIRMIER(E) - CMP MONTMARTRE – 75018 PARIS (Site Bichat - Unités d'hospitalisation - Secteurs 75G22-G23-G24 Paris)

Temps de travail Temps plein-100%
Statut : Titularisation/CDI
Grade : IDE
Intitulé du poste : Infirmier en CMP psychiatrie adulte
Lieux de travail : CMP Montmartre, 40 rue Ordener 75018 Paris
Organisation du travail : 7h30/jour, structure fermée les we et les jours fériés
Horaires 7h30 par jour entre 9h et 20h
Spécialité liée à la fonction : Psychiatrie adulte
Poste à pourvoir à compter du 1er juillet 2024


VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?
Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.
Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées
Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis
www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis
Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.


ÊTRE INFIRMIER.E AU SEIN DU GHU PARIS
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Annonce n°314331 publiée le 03/05/2024 par un
établissement de santé

30/04/2024 - Infirmier Mobipsy75 Pôle Paris Centre Est - Pédopsychiatrie - (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

Présentation de l'établissement

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val de Marne (HPEVM) site Saint-Maurice sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).
Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.
L'établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.
Les HPEVM sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques.

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne ?
Les Hôpitaux Paris Est Val de Marne s investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d un important calendrier de formations, l accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Nous offrons également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).
En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique.

Vous êtes Infirmière (I.D.E)
Un poste dans ce grade est vacant aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice). Pôle de Pédopsychiatrie / DR MOREL
Il est à pourvoir au :
UF : 2220 / Pôle : 94I03/04 CATTP La Clairière -50% UF : 2212 / Pôle : 94I03/04 CMP GAMBETTA- 50%
Temps de travail : 100%.
CATTP Gambetta « la Clairière » et CMP Gambetta
16 Avenue Gambetta 94600 Choisy le Roi.
RER C Choisy-le-Roi

Définition du poste ou à défaut fiche métier :

L'IDE évalue l'état de santé de l'enfant accueilli et analyse les situations de soins. Il dispense des soins visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.
Il élabore et met en uvre, avec l'équipe pluridisciplinaire, le projet de soins individualisé de l'enfant et concourt à son évolution et réajustement réguliers. L'IDE collabore, au sein de l'équipe pluridisciplinaire (psychiatre, psychologue, psychomotricien, éducateur spécialisé) à la prise en charge d'enfants atteints de troubles du spectre autistiques, de troubles envahissants du développement ou de troubles de type inhibition, etc Expérience dans le domaine de la psychiatrie infanto-juvénile souhaitée.
Compétences et connaissances requises :
L'IDE collabore, au sein de l'équipe pluridisciplinaire (psychiatre, psychologue, psychomotricien, éducateur spécialisé) à la prise en charge d'enfants atteints de troubles du lien, de troubles du spectre autistiques, de troubles envahissants du développement ou de troubles de type inhibition, etc.
Expérience dans le domaine de la psychiatrie infanto-juvénile et/ou de la petite enfance souhaitée.
Qualités requises :
Communication et relation d'aide, Gestion du stress,
Conditions de travail :
Quotité de travail : 100% /Organisation du travail : Du lundi au vendredi, 7h40 par jour (semaine 38h20) Amplitude horaire : de 9h à 19h
Personne à contacter : Personne à contacter : Mme REVITEA SERRY + Adresse mail pour envoi de CV et LM - pole.94i03-04@ght94n.fr

*Voir les fiches métiers dans le répertoire des métiers Publié le 20 déc. 2024 Date de limite de candidatures 30 avr. 2025

Annonce n°323593 publiée le 30/04/2024 par un
établissement de santé

24/04/2024 - INFIRMIER OU PUERICULTEUR H/F EN SERVICE DE NEUROLOGIE-ENDOCRINOLOGIE (NUP – DSAP – RDB – IDE – 242) (AP-HP Paris)

SERVICE

PRESENTATION

Lunité de neurologie comprend 14 lits dont 2 lits dEEG vidéo et 2 lits dhospitalisation de jour.
Lunité dendocrinologie comprend 16 lits dhospitalisation.
Lunité dendocrinologie est un service à visée thérapeutique et diagnostique pour les pathologies diabétiques et dendocrinologie. Il est un centre de référence des maladies rares et endocriniennes, les enfants sont accueillis en hospitalisation de semaine ou en hôpital de jour. Un regroupement avec les services de neurologie a été réalisé en 2007.

________________________________________

COMPOSITION DE LEQUIPE

Unité de neurologie : 1 Chef de service, 9 Praticiens hospitaliers, 2 Chefs de clinique, 4 internes, 1 Cadre de santé, 5 Psychologues et Neuropsychologues, 1 Assistante sociale, 1 Instituteur, Infirmières ou Puéricultrices, 4 Infirmières dHDJ et 1 Infirmière de coordination, Aides-soignants ou auxiliaires de puériculture, 1 Secrétaire hospitalière, 6 Secrétaires médicales, Diététiciens.
Unité dendocrinologie : 1 Chef de service, 8 Praticiens hospitaliers, plusieurs assistants, 1 Chef de clinique, 7 Internes, 1 Cadre de santé, 2 Psychologues, 1 Assistante sociale, 1 Instituteur, 17 Infirmières ou Puéricultrices, 4 Diététiciennes, 5 Aides-soignants ou Auxiliaires de puériculture, 1 Secrétaire hospitalière, 4 Secrétaires médicales.
Ils sont situés au point vert + 3


LIAISONS

HIERARCHIQUES DIRECTES

Coordonnateur des soins : Mme Foureau
Cadre Supérieur : Mme TOFFOLON (endocrinologie) et Mme RENAUD (Neurologie)
Cadre de santé : Anne Gaëlle BRIAND et Valentine CLEMENT

________________________________________

FONCTIONNELLES

Equipe médicale et paramédicale
Service des urgences et lits portes
Autres services de lhôpital
Rééducation Fonctionnelle
Services administratifs, logistiques, medico-techniques, socio-éducatifs
Urgeb, Laboratoires internes
Services de diététique, cuisine, biberonnerie
Réseaux de soins extérieurs : HAD, Centres spécialisés, Prestataires
INSERM, laboratoires extérieurs
IFSI et autres écoles professionnelles


ACTIVITES

Missions Générales

Cest un service à visée thérapeutique et diagnostique pour les troubles neurologiques dorigine périnatal. Cest également une unité de diagnostic des différents types dépilepsie et un centre dessai des nouveaux antiépileptiques. Du fait des pathologies rencontrées, le service est en relation avec de très nombreux laboratoires, sur le plan national et international.
Les enfants sont accueillis en hospitalisation de semaine, en hôpital de jour, ou en hôpital de jour épilepsie.

Missions Permanentes

Linfirmier(e) ou la puéricultrice évalue ses connaissances, se donne les moyens de se former et de sinformer, dans le but daméliorer ses compétences professionnelles et la qualité des soins dispensés au patient en assistant aux formations régulières en interne et au sein du pôle de pédiatrie médicale. Il (elle) à la possibilité dassister à des colloques ou congrès.
Il (elle) devient de ce fait référent dun domaine dexpertise : hygiène, matériel, douleur, dossier de soins, circuit du médicament, accueil, droits et informations du patient.
Il (elle) doit participer aux staffs médico-soignants et staffs pluridisciplinaires.

1- Soins de base
Accueil et respect des règles de vie dans le service
Surveillance de létat clinique et des signes vitaux
Soins dhygiène et de confort
Prise en charge de la douleur
Prise en charge de lalimentation de lenfant en tenant compte des régimes spécifiques liés aux pathologies : vérification des régimes et des plateaux en fonction des prescription médicales, gestion des repas lors des épreuves métaboliques, pesée des aliments

2 Soins techniques
Prélèvements artériels, veineux, urinaires
Soins aux patients porteurs de cathéters centraux
Pose et surveillance de voie veineuse périphérique
Prélèvement capillaire et surveillance glycémique
Injection dinsuline, pose de capteur et pose de pompe à insuline
Pose et surveillance de sonde gastrique
Soins de gastrostomie
Soins aux patients nécessitant une oxygénothérapie, une aspiration bronchique
Préparation des patients avant le bloc opératoire et surveillance à leur retour
Pansements, ablation de fils, surveillance et ablation de drainage
Surveillance de lenfant au cours dexploration EEG VIDEO : surveillance et analyse des crises, administration de traitements selon prescription médicale

3 Soins éducatifs et relationnels
Information et éducation des patients et des familles à lentrée, pendant le séjour et à la sortie des patients, portant sur :
- La nutrition entérale
- La surveillance diététique à domicile
- La tenir à tenir devant une convulsion
- La surveillance capillaire et urinaire dun patient diabétique

Collaboration étroite avec les infirmières déducation puis les réseaux de soins extérieurs

4 continuité et sécurité des soins
Vérification, à la prise de poste, au lit du patient, des éléments déterminants pour la sécurité du patient
- En utilisant le dossier de soins infirmiers et les transmissions ciblées
- En donnant au cours des transmissions inter équipes, des données pertinentes et complètes sur lenfant
- En contrôlant au lit du malade avec la collègue de léquipe précédente que tout est organisé et fonctionnel pour respecter le confort, la sécurité de lenfant et de sa famille et maintenir un niveau de qualité de soins correct
Responsabilité du fonctionnement du matériel durgence et de sa localisation
Entretien du matériel biomédical (scopes, pompes dalimentation, pompes perfusion, pompes à insuline)
Participation aux commandes et au rangement du matériel de pharmacie, médical et hôtelier
Responsabilisation dans le déroulement de lhospitalisation des patients et le bon enchainement des différents examens et consultations

5 Participation à la recherche et à lévolution des pratiques de soins
Participation aux cours
Participation à la formation continue
Elaboration et utilisation du dossier de soins
Participation à lélaboration des protocoles et groupes de travail sur létablissement et/ou le service
Participation à des exposés ou présentations divers (congrès)
Participation à lencadrement des étudiants et du nouveau personnel :
- En fonction des objectifs de stage de létudiant(e), il ou elle transmet les informations pour lui permettre dapprofondir ses connaissances théoriques et pratiques spécifiques à la pédiatrie
- Pour les nouvelles infirmières, il ou elle lui permet dacquérir les notions nécessaires spécifiques aux malades des 2 secteurs dactivité sur le plan technique, théorique et relationnel


Missions Spécifiques

- Analyser et évaluer létat de santé et le degré dautonomie de lenfant
- Evaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers. Elaborer et utiliser des protocoles de soins.
- Planifier et organiser son temps dans le cadre du travail en équipe pluridisciplinaire.
- Lexercice professionnel infirmier en milieu pédiatrique implique de nombreux acteurs autour de lenfant : soignants, parents, enseignants, éducateurs et bénévoles.

QUOTITE DE TRAVAIL

100 %

HORAIRES DE TRAVAIL

Horaires de travail : Horaires variables sur la base de 35 heures par semaine avec participation obligatoire de nuit
Détails : la période de formation initiale est de 6 à 8 semaines en fonction de lexpérience de linfirmière.

Maintien de la double compétence par une affectation fixe sur lun ou lautre service pour une durée de 2 à 3 mois au moins
La continuité des soins reste assurée par un dispositif dentraide entre les services de Neurologie et dEndocrinologie.

SAVOIR FAIRE REQUIS

Stage(s) ou expérience antérieure auprès denfants
Sens des responsabilités
Rigueur, intégrité, loyauté
Capacité danalyse et dorganisation, esprit dinitiative
Disponibilité, esprit déquipe
Maîtrise de soi, capacité découte et de communication
Respect dautrui, sens du service public

CONNAISSANCES ASSOCIEES

Développement psychomoteur de lenfant sain

PRE-REQUIS

Diplôme détat infrmier
Diplôme détat de puériculture Publié le 24 avr. 2024 Date de limite de candidatures 27 déc. 2024

Annonce n°151057 publiée le 24/04/2024 par un
établissement de santé

24/04/2024 - Infirmier en pratique avancée - Mention Pathologies Chroniques Stabilisées (EPHAD Saint Jean Sens)

Rattachée aux EHPAD, l'IPA réalise à la demande du médecin, l'évaluation gériatrique des résidents ayant des pathologiques chroniques stabilisées.
Participation par son expertise et en collaboration avec l'ensemble des professionnels à l'organisation des parcours de soins des résidents sur l'ensemble de l'établissement.
Le Centre Hospitalier de Sens est composé de 3 EHPAD (241 lits) sur Sens et 2 sur Villeneuve sur Yonne (181 lits).

Activités :
Prise en charge globale des résidents porteurs de pathologies chroniques stabilisées dont le suivi est confié par le(s) médecin(s), dans le cadre d'un protocole d'organisation signé par le(s) médecin(s) et l'IPA
L'IPA réalise l'entretien, l'anamnèse, l'examen clinique du résident, ainsi que le renouvellement et adaptation des traitements, DM, matériel et prescrit des examens complémentaires (en collaboration avec le médecin)
Réalise la traçabilité des données dans le DUI
Participe aux activités d'enseignement, de formation, d'accompagnement des pratiques professionnelles
Participe aux EPP
Alerte le médecin de toutes situations identifiées à risque
En collaboration avec le Médecin Coordinateur, l'IPA conçoit, met en uvre et évalue les actions de prévention et d'éducation thérapeutique (avec attention particulière à l'aidant et l'entourage)

Activités spécifiques du poste :
Recherche clinique
Veille documentaire
Participation aux groupes de travail institutionnels

Description des savoir-faire :
- Analyser et évaluer les situations cliniques des patients confiés et maîtriser les outils d'évaluation clinique validés
- Prendre des décisions complexes dans le respect du droit du patient, de l'éthique professionnelle et du code de déontologie de la profession
- Rédiger sur la forme des ordonnances et observations cliniques
- Maitriser les outils d'évaluation des pratiques professionnelles
- Animer des groupes de travail ou des réunions
- Mener des travaux de recherche
- Maitriser l'outil informatique
- Collaborer au sein d'une équipe pluridisciplinaire
- Avoir un sens de l'organisation et de la rigueur professionnelle
- Exercer au sein d'une démarche de « leadership infirmier »
- S'adapter au changement
- Avoir un esprit d'initiative de créativité et autonomie professionnelle
- Avoir un sens relationnel, d'écoute et de capacité au dialogue
- Se positionner dans le respect de la confidentialité et du secret professionnel
- Planifier et coordonner le suivi du résident

Description des connaissances :
- Connaissances professionnelles infirmières
- Orienter l'examen clinique en fonction de la nature de la pathologie
- Analyser et évaluer l'état de santé dans ses différentes composantes (médicales, psychologiques, sociales..)
- Définir des actions de prévention pertinentes
- Identifier les examens et tests à réaliser en fonction de la pathologie et les mettre en uvre
- Identifier les troubles cognitifs par un questionnement adapté à un examen clinique
- Evaluer l'état nutritionnel et interpréter l'évaluation paraclinique de l'état nutritionnel
- Evaluer la perte d'autonomie et ses conséquences à l'aide d'échelles de mesure
- Identifier les complications et les risques de complication liés à la pathologie du résident
- Connaitre les droits des usagers du système de santé

Etudes préparant au diplôme et métier :
- Diplôme IPA mention PCS Pathologies chroniques Stabilisées
- DE Infirmier de plus de 3 ans

Pré-requis et qualifications INDISPENSABLES :
- Expérience en gériatrie
- Etre inscrit au Conseil départemental ou interdépartemental de l'ordre national des infirmiers, de sa résidence professionnelle

Quotité de temps de travail : 100 %
Rythme de travail :
Du lundi au vendredi
Repos fixes week-end et jours fériés
Horaires : forfait
25 CA et 19 RTT

Etre titulaire du permis de conduire Publié le 17 déc. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°322906 publiée le 24/04/2024 par un
établissement de santé

19/04/2024 - INFIRMIER DE NUIT – SERVICE PSYCHIATRIE ADULTE – POLE 25 – SITE LASALLE – 75019 PARIS (Site Lasalle - Secteurs 75G25-G26 Paris)

Temps de travail : 100% sur la base de 32H30 hebdomadaires
Statut : Stagiaire ou titulaire de la fonction publique, contractuel, CDI
Grade : IDE
Intitulé du poste : Infirmier de nuit en unité dhospitalisation à temps complet
Lieux de travail : 10 14 rue du Général Lasalle PARIS 19ème
Organisation du travail : Roulement en 12H15 2 nuits travaillées / 3 nuits de repos
Effectif de fonctionnement : 2 IDE + 1 AS
Horaires : 19H45 8H00
Poste à pourvoir dès que possible



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Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, lenseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

Rejoindre le GHU Paris, cest intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis

www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris



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Annonce n°278980 publiée le 19/04/2024 par un
établissement de santé

12/04/2024 - INFIRMIER(E) EN PSYCHIATRIE ADULTE – SITE HENRI EY – 75013 PARIS (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Temps de travail : 35 HEURES
Statut : Infirmier en soins généraux
Grade : Infirmier en soins généraux et spécialisés (ISGS)
Intitulé du poste : Infirmier en psychiatrie service intra hospitalier
Lieux de travail : Site HENRI EY 15 avenue de la Porte de CHOISY, 75013 PARIS (4ème et 7ème étage)
Organisation du travail : Amplitude horaire de 12 heures avec repos variables
1 WE sur 3 travaillé
Horaires : 8h00-20h15
Spécificités liées à la fonction : Participation aux appels à renfort si nécessaire
Poste à pourvoir dès que possible


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Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, lenseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

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www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris



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ÊTRE SOIGNANT AU SEIN DU GHU PARIS

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Annonce n°272120 publiée le 12/04/2024 par un
établissement de santé

12/04/2024 - INFIRMIER(E) EN PSYCHIATRIE ADULTE DE NUIT – SITE SAINTE-ANNE – 75014 PARIS (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Temps de travail : Temps plein de nuit
Statut : IDE
Grade : IDE en soins généraux et spécialisés
Intitulé du poste : IDE en unité dhospitalisation de psychiatrie adulte
Lieux de travail : GHU psychiatrie neuroscience, site Sainte Anne
Organisation du travail: repos 1week-end sur 2 Roulement en 3/2 2/3
Horaires : 10 H par jour entre 21H et 7H
Poste à pourvoir dès que possible


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Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, lenseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93. Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris



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DESCRIPTION DU SERVICE
Le pôle 16 compte trois unités intra hospitalières pour les adultes : deux unités dhospitalisation à temps complet (une unité ouverte et une unité fermée) ainsi quun hôpital de semaine.

Lunité dadmission fermée (1er étage de Benjamin BALL)
Lunité du 1er étage accueille les patients en phase aigüe de la pathologie. Cest une unité de 21 lits. Les patients sont admis en soins sous contrainte.

Lunité ouverte (Benjamin BALL rdc)
Lunité du RDC de Benjamin BALL, dune capacité de 26 lits, accueille des patients en service libre ou sous contrainte dont létat clinique est compatible avec une unité ouverte.

Elle reçoit également les mineurs de plus de 16 ans nécessitant une hospitalisation. Service dynamique, le projet de lunité permet aux IDE de développer des expertises (prise en charge des adolescents, ETP).

Les deux unités sont situées dans le même bâtiment, au RDC et 1er étage, et la présence soignante est de 3 personnes à chaque étage.

Lhôpital de semaine
Lhôpital de semaine est ouvert 24H/24 du lundi au vendredi. Dune capacité de 16 lits, les patients y sont accueillis en relais dhospitalisation sur Benjamin BALL ou depuis leur domicile soit pour un soin spécifique ou un temps dhospitalisation séquentiel. La présence soignante est de 2 personnes sur cette unité.



MISSIONS :

Accueillir et accompagner le patient dans ses soins pour lui permettre daccéder à une bonne connaissance de ses troubles afin de favoriser son autonomie et son insertion sociale et familiale. Le rôle infirmier sexprime au travers dactivités diversifiées : Ecoute, entretiens infirmiers, éducation thérapeutique

Participer à la continuité des soins en assurant notamment la traçabilité du chariot durgence, de la valise AES, et au suivi des péremptions des médicaments.

Participer aux formations dans le cadre du projet institutionnel et polaire.

LIDE participe au minimum à trois réunions de service annuellement qui se dérouleront en journée.



PROFIL :

Infirmier(e) motivé(e) par le travail en santé mentale, faisant preuve de curiosité et de réflexivité, dans le souci de maintenir une symétrie dans la relation avec la personne soignée.

Etre garant des valeurs soignantes et du service public : promouvoir lautonomie, respecter la dignité humaine, accueillir la personne soignée dans sa globalité avec engagement, intégrité et neutralité.



MODALITES DE PRISE DE POSTE :

Il est prévu une durée dintégration de jour dune durée dun mois afin de découvrir la dynamique globale du service.

Liaisons hiérarchiques : cadre supérieure de santé, cadre de santé

Liaisons fonctionnelles : Médecin chef de service, Médecin responsable dunité, équipe pluridisciplinaire Publié le 12 avr. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°272121 publiée le 12/04/2024 par un
établissement de santé

12/04/2024 - INFIRMIER EN PSYCHIATRIE ADULTE – UNITE D’HOSPITALISATION UNIVERSITAIRE DE SEMAINE – SITE SAINTE-ANNE – 75014 PARIS (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Temps de travail Temps plein 100%
Statut : Titulaire
Grade : Infirmier soins généraux
Intitulé du poste : Infirmier jour
Lieux de travail : Site Sainte-Anne / SHU
Organisation du travail : 07H30 du lundi au vendredi (repos fixe-fermeture de lunité au moins 3 semaines en août)
Amplitude Horaires : 6H45-21H15
Spécificités liées à la fonction : Unité dhospitalisation Universitaire de semaine
Poste vacant


VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, lenseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris



Le GHU Paris sengage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.





DESCRIPTION DU PÔLE/SERVICE

https://www.ghu-paris.fr/fr/pole-hospitalo-universitaire-psychiatrie-paris-15

Le SHU-S14 est un service Hospitalo Universitaire de psychiatrie adulte. Il est composé de 4 unités dhospitalisation de 20 lits chacune - Unité fermée, unité de secteur ouverte, Unité Universitaire, Unité de semaine. Dun CMP, un centre de jour polaire et une policlinique.

Accueil des patients dans le cadre de lactivité universitaire sur accord particulier. Unité de 20 lits dhospitalisation de semaine et de soins ambulatoires, hors sectorisation, pour patients majoritairement en soins libres et /ou en voie de stabilisation, adressés pour : Évaluation diagnostique et thérapeutique, ECT de maintien, Protocoles de recherches et bilans







DESCRIPTION DU POSTE

Linfirmier participe à laccueil du patient, mène un entretien infirmier pour recueillir les données cliniques de la personne hospitalisée et/ou de son entourage,
Il propose un environnement adapté au patient (chambre individuelle ou non, aménagement selon la pathologie, situation dans le service)
Il participe à la rédaction, à la mise en uvre, et à lévaluation du projet de soins.
Il planifie des activités infirmières, réalise, surveille et contrôle les soins et accompagne la personne et son entourage,
En fonction du projet de soins individualisé du patient et de son lieu dexercice, lIde peut être amené à planifier, organiser et à administrer des soins liés à la santé mentale ou psychologique du patient.
Linfirmier recherche lengagement thérapeutique du patient, veille au respect des objectifs du contrat de soins, il peut programmer et organiser des activités à visée médico-socio-thérapeutiques
Il prévient les situations durgence et prend des initiatives pour prévenir les risques de violence ou de passage à lacte,
Il prépare, distribue, vérifie et assure la traçabilité de ladministration des traitements. Il observe et signale les effets thérapeutiques, les effets secondaires des médicaments,
Il participe à lorganisation logistique nécessaire au bon déroulement des soins : gestion et contrôle des produits et des dispositifs médicaux.
Il participe aux temps de transmissions dédiées à la relève,
Il rédige et met à jour les observations dans les dossiers de soins de chaque patient-TC- et assure la traçabilité des actes de soins réalisés,
Il réalise des actions dinformation, de collaboration, de coordination avec les différents acteurs de létablissement (Collègues Ide, directeur de garde, médecins et cadres de létablissement),
Il participe à laccueil et laccompagnement pédagogique des étudiants, stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité.
Il initie et/ou participe à des projets de recherche en soins infirmiers,




MISSIONS

Mise en uvre et suivi des différents protocoles de recherche de lunité


Activités Transversales

Participer aux réunions de service et de coordination des soins.
Participer aux démarches de certification
Participer aux commissions et groupes de travail transversaux et EPP (commission des soins infirmiers, gestion des risques, cellules didentitovigilance, Observatoire de la violence...)




PROFIL

Capacités découte, de négociation
Connaissance des procédures et protocoles de soins
Maîtrise des outils informatiques : bureautique, planification, gestion des soins,
Capacité à analyser les situations, à travailler en équipe,
Rigueur, disponibilité, bon sens relationnel
Capacité à identifier des situations durgence et/ou de crise et dy faire face par des actions appropriées,
Sinscrire dans un processus de formation permanente,
Analyser et synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins,
Concevoir et conduire un projet de soins au sein dune équipe pluridisciplinaire,
Conduire un entretien daide, Publié le 12 avr. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°249899 publiée le 12/04/2024 par un
établissement de santé

12/04/2024 - INFIRMIER(E) EN PSYCHIATRIE ADULTE – SITE BICHAT – 75018 PARIS (Site Bichat - Unités d'hospitalisation - Secteurs 75G22-G23-G24 Paris)

Temps de travail : 100%
Statut : Infirmier en soins généraux
Grade : Infirmier
Intitulé du poste : Infirmier en intra hospitalier
Lieux de travail : SITE BICHAT 4 avenue de la porte de Saint-Ouen Paris 18ème
Organisation du travail : 12h de jour repos variable
Horaires : 8h 20h 1 WE/2 travaillé
Spécificités liées à la fonction : Psychiatrie adulte
Poste à pourvoir immédiatement


VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?



Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, lenseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris



Le GHU Paris sengage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.



DESCRIPTION DU PÔLE/SERVICE



https://www.ghu-paris.fr/fr/pole-18-75g23

Les unités dhospitalisation du 23ème secteur sont implantées au sein du SITE BICHAT au 4ème et 5ème étage du bâtiment GHU paris psychiatrie et neurosciences (PARIS 18ème Porte de Saint-Ouen : métro ligne 13/tramway T3B)





Liaisons :

. Hiérarchiques

Le cadre de proximité
Le cadre de pôle
Les directeurs des soins
Le directeur du GHU
. Fonctionnelles

Médecin chef de service
Médecin responsable de lunité
Médecins PH, assistants et internes
Aides-soignants, ASH, Secrétaires, assistantes sociales, ergothérapeute, diététicienne
Services supports : DITSI, DIM


MISSIONS DU POSTE

Assurer laccueil, la prise en charge des personnes hospitalisées et leur entourage
Etablir le recueil de données nécessaires à la prise en charge
Recenser les besoins du patient
Planifier et mettre en uvre les soins dans le cadre du projet de soins personnalisé
Mise en uvre et suivi des thérapeutiques (préparation, administration, surveillance et traçabilité)
Participer aux entretiens daccueil et dorientation ainsi que des entretiens à visée thérapeutiques.
Identifier les situations durgence ou de crise et y mettre en uvre les actions adaptées
Collaborer avec lensemble des membres de léquipe pluridisciplinaire et avec les partenaires externes qui sont impliqués dans la prise en charge du patient
Accueillir, encadrer les étudiants et les nouveaux arrivants
Organiser et participer à laccompagnement du patient sur lextérieur (visite à domicile, consultation, démarche administrative






COMPÉTENCES REQUISES

SAVOIRS :
Connaissance en psychopathologie et sémiologie ;

La législation professionnelle, les droits des patients ;

Raisonnement clinique, diagnostics infirmiers et transmissions ciblées ;

Connaissance et maitrise des gestes techniques de prise en charge des détresses vitales ;

Organisation, priorisation des actions ;

Maitrise de linformatique ;

Gestion de la qualité des soins ;

Le secret professionnel.

Faire preuve dimpartialité, dobjectivité et de discrétion ;

Capacité découte, de diplomatie et douverture ;

Capacités dévaluation, de transmissions, de coordination et de mise en lien avec les différents professionnels ;

Travail en équipe pluridisciplinaire ;

Faire preuve dorganisation, de méthode et de disponibilité ;

Capacité à gérer ses émotions ;

Maitrise de soi.

Obligation de se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de létablissement,

Obligation de porter une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail, et de respecter les règles dhygiène en vigueur,

Obligation de servir : exercice personnel et exclusif des fonctions,

Obligations à légard de ladministration : discrétion professionnelle, moralité et dignité, réserve et neutralité,

Obligations à légard des tiers : impartialité et probité, secret professionnel.



SAVOIRS FAIRE
Analyser et évaluer la situation clinique dune personne ou dun groupe de personnes, relative à son domaine de compétences,

· Connaître et appliquer les différentes techniques et protocoles de soins et dhygiène,

· Capacité à identifier des situations durgence et/ou de crise et dy faire face par des actions appropriées,

· Sinscrire dans un processus de formation permanente,

· Participer à lévolution et aux changements institutionnels,

· Analyser et synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins,

· Concevoir et conduire un projet de soins au sein dune équipe pluridisciplinaire,

· Conduire un entretien daide,

· Réaliser les soins et activités thérapeutiques adaptées aux situations en respectant les protocoles



SAVOIRS ETRE
Empathie, écoute et sens du dévouement
Communication aisée
Patience
Ouverture desprit et tolérance
Prise de recul
Maîtrise de soi
Rigueur et précision
Sens de lobservation
Capacité dadaptation, réactivité
Bonne gestion du stress
Prise dinitiatives Publié le 12 avr. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°279069 publiée le 12/04/2024 par un
établissement de santé