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15/03/2024 - Adjoint administratif aux Admissions (Centre Hospitalier Rueil-Malmaison)

Au sein du GHT 92, le Centre Hospitalier Stell est un hôpital à dimension humaine, situé à Rueil-Malmaison.
Il offre à sa population et à celles des communes environnantes des soins dans différents domaines :
Une offre de soins de courte durée : Court Séjour Gériatrique, Médecine Polyvalente,
Une offre de soins de suite et réadaptation spécialisée : SSR Cardiologique, SSR Neurologie et Orthopédique, SSR Gériatrique en hospitalisation complète ou en hôpital de jour.
Des consultations externes multidisciplinaires et un service d'imagerie.
Un EHPAD de 84 résidents et un IFSI qui forme les futurs personnels de soins sont rattachés au Centre Hospitalier.

Le Centre Hospitalier recherche un adjoint administratif sur le poste de gestionnaire aux admissions. Poste à temps plein, du lundi au vendredi.

Poste à pourvoir immédiatement.

Missions :
- création des dossiers administratifs du patient
- optimisation de la chaîne AFR
- Mettre en recouvrement les recettes d'hospitalisation et des consultations externes

Qualités requises : Rigueur, esprit d'équipe et aisance relationnelle.

Expérience dans un domaine similaire souhaitée.
Logiciel utilisé : CPAGE

Les candidats peuvent envoyer leur CV et lettre de motivation au chef du service, Monsieur Didier Dague. Publié le 23 sep. 2024

Annonce n°305605 publiée le 15/03/2024 par un
établissement de santé

13/03/2024 - Technicien de laboratoire – Médecine génomique des maladies rares Secteur Génétique chromosomique (AP-HP Paris)

MISSIONS PRINCIPALES
Missions générales
- Prise en charge et enregistrements des demandes danalyses
- Réalisation des analyses et interprétation des résultats sous contrôle du biologiste responsable
- Validation technique des actes relevant de sa compétence
- Vérification de létat des stocks des réactifs et des consommables
- Préparation de réactifs
- Veille du bon fonctionnement des appareils, entretien et maintenance technique courante
- Gestion des contrôles internes et externes
- Participation au programme damélioration continue de la qualité
- Mise en application des règles dhygiène et de sécurité
- Maintien du niveau de compétences compte tenu de lévolution des technologies
- Formation et encadrement des nouveaux arrivants et stagiaires
- Assure toutes les tâches de sa compétence demandée par le supérieur hiérarchique

Missions spécifiques :
- Contrôle et enregistrement de la conformité des prélèvements
- Recensement / enregistrement des données / des informations liées à la nature des activités
- Réalisation des analyses et interprétation des résultats sous contrôle du médecin responsable (Caryotype, culture cellulaires, FISH, CGHa, fabrication de sondes).
- Gestion des stocks et des commandes de produits utilisés à son poste de travail
- Maintenance / prévention des matériels, équipements, systèmes, dans son domaine
- Établissement / actualisation et mise en uvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine

ORGANISATION DE TRAVAIL
Horaires de travail : 7h30 ou 7h36 par jour du lundi au vendredi sur lamplitude horaire 8h00-18h00.
PRE-REQUIS
QUALITES ET COMPETENCES
Biologie
Technique de laboratoire
Qualité
Normes applicables au LBM
Bureautique
Risque biologique - Traitement des déchets
SAVOIR FAIRE
Savoir-faire requis :
- Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux nécessaire à la pratique de son métier
- Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne, le défaut detapos;un matériel, detapos;un équipement, une anomalie detapos;un système, spécifique à son domaine detapos;activité
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
- Lire et utiliser une notice, dans son domaine de compétence
- Utiliser une procédure, un code, un langage, un protocole, une réglementation spécifique à son domaine
- Évaluer la pertinence / la véracité des données, et / ou informations

DIPLOMES ET OUTILS
Bac+2
BTS de biochimie, detapos;analyses biologiques et de biotechnologie
DUT de biologie, spécialité génie biologique, options analyses biologiques et biochimiques et/ou environnement
DETAB Bac+3 (Ministère de la santé)
Etudes préparant aux métiers autorisant lexercice dans la FPH (cf liste ministérielle).

AVANTAGES
Possibilité daides à linstallation
Possibilité de logement temporaire à loyer attractif
Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé)
Places en crèche disponibles
Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances)
Remboursement à 50% du titre de transport
Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses)
Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe), salle de repos en libre accès
Possibilité dévolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. Lencadrement est à lécoute de vos souhaits de carrière.









EQUIPE
Département médico-universitaire (DMU) de biologie médicale, médecine génomique et physiologie (BIOPHYGEN)

Médecine génomique des maladies rares


Le service de Médecine Génomique des Maladies Rares est une des trois composantes de la fédération de médecine génomique AP-HP Centre-Paris Cité. Il est bi-site (Necker - HEGP) et centré sur lhôpital Necker-Enfants Malades. Il assure le diagnostic clinique, le conseil génétique et le diagnostic préimplantatoire, prénatal et postnatal géniques et chromosomiques des maladies génétiques rares.
Il est structuré en 4 unités fonctionnelles clinico-biologiques. Chacune delle regroupe des cliniciens et des biologistes, autour daxes clinico-biologique définis principalement par les parcours patients, les expertises en lien avec des centres de référence maladies rares (CRMR), les filières de santé maladies rares (FSMR), les préindications SeqOIA et les projets de recherche communs en lien avec les Instituts de notre campus APHP.CUP.

Les quatre unités fonctionnelles sont les suivantes :
- Neurodéveloppement Neurologie Métabolisme - Mitochondries (N2M2). Elle est dédiée à la prise en charge clinique, biologique et létude des facteurs génétiques impliqués dans un ensemble de pathologies rares du neurodéveloppement, de pathologies neurologiques, du métabolisme et des mitochondries ayant comme point commun des troubles du fonctionnement cérébral ou du système nerveux.
- Développement - Morphogénèse (DM). Ses activités sont centrées sur la prise en charge clinique, biologique et létude des facteurs génétiques impliqués dans un ensemble de pathologies rares avec anomalies du développement
- Rein Cur Vaisseaux - Épithélium (RCVE). Cette unité fonctionnelle est bisite (Necker et HEGP). Elle est composée de 4 équipes développant les thématiques suivantes : les maladies rénales héréditaires, les maladies cardio-vasculaires rares et les maladies des épithéliums (peau et intestin). Cette unité assure essentiellement le diagnostic biologique et le conseil génétique de pathologies génétiques dorganes pour lesquelles le diagnostic clinique a été réalisé dans dautres services.
- Médecine Préimplantatoire, Prénatale, Périnatale, Pathologie ftale et Placentaire (MP5). Cette unité regroupe les spécialistes du diagnostic clinique et biologique ainsi que ceux du conseil génétique des pathologies embryonnaires, ftales, placentaires et périnatales.
Ces unités fonctionnelles sappuient sur 3 laboratoires de diagnostic du service :
- Le laboratoire de biologie génétique de lhôpital Necker - Enfants Malades qui assure le diagnostic de pathologies géniques et chromosomiques de maladies rénales, digestives, neuromusculaires, osseuses, mitochondriales, métaboliques, dermatologiques, de la surdité et de la déficience intellectuelle avec ou sans malformation congénitale au stade préimplantatoire, prénatal ou postnatal
- Le laboratoire de génétique de lHEGP, secteur dédié aux maladies génétiques du cur, des vaisseaux et des tubulopathies
- Le laboratoire de ftopathologie
Et sur le laboratoire SeqOIA pour les études de génome.

Il abrite 6 centres de référence maladies rares (CRMR) : déficiences Intellectuelles, maladies mitochondriales, anomalies du développement, maladies osseuses constitutionnelles, Ehler-Danlos et surdités génétiques.

Composition de léquipe
Personnel médical : PU-PH, PH, AHU, PHC, CCA, internes
Personnel paramédical : cadre de santé, ingénieurs de biologie médical, ingénieur bioinformaticien, conseillers en génétique, IDE, techniciens de laboratoire, secrétaires médicales, agents médicotechniques.

Directeur du DMU : Pr Dominique Prié
Chef de service : Pr Serge Romana
Cheffe de service adjointe : Pr Valérie Cormier-Daire
LIAISON HIERARCHIQUE
Directrice des soins et des activités paramédicales : Mme Sylvie Jacquin
Cadre paramédical du DMU : Mr Frédéric Combe
Cadre supérieur de santé du site Necker : Mme Virginie Gaba
Cadre de santé : Mme Julie Brichet

GESTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé.
Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer.
Agents Chimiques Dangereux - Poussières fumées (sauf amiante) :
Fiche de sécurité, Procédures, Tri des déchets, Formation interne par laboratoire, KIT projection déversement accidetel, Armoire à solvants, Etiquetage, Hottes aspirantes / chimiques, PSM Gants, Blouse, Masque à cartouche, Chaussures professionnelles, Douches autonomes portatives (DAP), Inventaire des produits, Cartographie des risques, Visite médicale annuelle.

Travail sur écran : Respect des recommandations de travail devant écran, Lampe de bureau
Dappoint, écrans plats.

Danger biologique (manipulation, transport, stockage) :
Procédure AES, Information et formation des nouveaux personnels sur letapos;application des mesures detapos;hygiène, tri sélectif des déchets, Armoire à solvant, Container isolant, équipement de protection individuelle (Gants anti coupures), Gants à UU, Lunettes de protection, Masques, Hottes, Tablier de protection, Double ensachage des prélèvements, Chariot à déchets roulant, Container Isolant, Fûts scellés. Publié le 13 mar. 2024 Date de limite de candidatures 31 aoû. 2024

Annonce n°279534 publiée le 13/03/2024 par un
établissement de santé

15/02/2024 - Contrôleur de Gestion (H/F) (Centre hospitalier - EHPAD Rue Fédé - EHPAD Route de Jallans -USLD - Chateaudun)

Le Centre Hospitalier de Châteaudun (28) recherche pour le Service des Finances un Contrôleur de Gestion.

Activités principales :
- Reporting : Produire les tableaux de bord de suivi d'activité par pôle et par service (CREA prospectif et rétrospectif),
- Préparer, participer et assurer le suivi des dialogues de gestion avec chacun des pôles,
- Réaliser des études médico-économiques à visée opérationnelle et stratégique en collaboration avec le DIM,
- Répondre aux différentes enquêtes et demandes d'informations en lien avec l'activité (RTC, SAE...),
- Participer à l'élaboration du rapport annuel d'activité des services,
- Participer à l'élaboration et au suivi du plan d'actions dans le cadre du retour à l'équilibre,
- Suivre la trésorerie de l'établissement,
- Participer au développement de l'activité en lien avec les opérationnels,
- Assurer le suivi des consommations de médicaments/produits pharmaceutiques en lien avec la pharmacie,
- Assurer le suivi et traçabilité des dépenses en lien avec le service achat.

Relations professionnelles :
Service financier
DIM
DRHAM
Service Achat
Admissions
Chefs de pôles et de services / CDS

Poste à temps complet à pourvoir dès que possible. Publié le 03 sep. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°301500 publiée le 15/02/2024 par un
établissement de santé

25/01/2024 - Technicien de laboratoire en PMA (F/H) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Métier : Technicien de Laboratoire en Biologie de la Reproduction

Les liaisons hiérarchiques : Direction des soins, Cadre de pôle, Cadre de santé
Les liaisons fonctionnelles : Chef de pôle, directions fonctionnelles, équipe médicale et paramédicale, secrétaires, services supports, prestataires externes, centres publics et privés d'AMP, autres CECOS de France

À propos de nous :
Le CHIPS (Centre Hospitalier Intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye) est un établissement public de référence dans le domaine des soins, de la formation et de la recherche. Nous sommes fiers de notre secteur de maternité de haut niveau, classée de type 3, et d'être la seule maternité de ce type dans les Yvelines. Notre engagement se porte sur l'offre de services de pointe en Procréation Médicalement Assistée (PMA) au sein de notre laboratoire spécialisé en Biologie de la Reproduction. Nous accompagnons les couples dans leur parcours vers la parentalité en mettant l'accent sur des soins de qualité, dans un environnement bienveillant et respectueux des patients.

Missions et Responsabilités :

En tant que technicien(ne) de laboratoire, vous aurez l'opportunité de :
- Préparer des Échantillons : Traitement rigoureux des échantillons de sperme et d'ovules, en suivant les protocoles établis pour garantir leur intégrité.
- Techniques de PMA : Maîtrise des techniques de fécondation in vitro (FIV), injection intracytoplasmique de spermatozoïdes (ICSI), et microscopie à haute grossissement (IMSI), avec un suivi méticuleux des développements embryonnaires.
- Transferts d'Embryons : Participation active aux transferts d'embryons, en veillant à la sécurité et à la précision des procédures.
- Congélation et Vitrification : Réalisation des techniques de congélation/vitrification des embryons et ovocytes, en suivant des méthodes précises pour assurer leur viabilité.
- Surveillance et Maintenance : Gestion des stocks, maintenance des équipements, et surveillance des conditions de culture (température, stérilité, etc.).
- Documentation et Qualité : Tenue de dossiers précis pour chaque patient, gestion documentaire, et contribution à l'amélioration continue de la qualité selon la norme ISO 15189.

Compétences et Qualités Recherchées :
- Connaissances Techniques : Maîtrise des techniques de laboratoire, spécifiquement en PMA (FIV, ICSI, IMSI).
- Habileté Manuelle : Dextérité pour la manipulation d'échantillons délicats et l'utilisation d'équipements de laboratoire.
- Compétences en Documentation : Capacité à tenir des dossiers précis et à suivre des protocoles rigoureux.
- Conformité aux Normes : Connaissance et application de la norme ISO 15189 et des réglementations en biologie médicale.
- Gestion du Temps : Efficacité et organisation pour gérer plusieurs tâches et respecter les délais.
- Compétences Informatiques : Aisance avec les logiciels de laboratoire et les systèmes de gestion des données.
- Formation Continue : Engagement envers l'apprentissage et l'adaptation aux évolutions technologiques et méthodologiques.
- Communication : Capacité à communiquer efficacement avec l'équipe médicale et paramédicale.

Qualités Personnelles :
- Attention aux Détails : Précision et minutie dans toutes les tâches et procédures.
- Esprit d'Équipe : Capacité à travailler collaborativement et à soutenir ses collègues.
- Empathie : Sensibilité aux besoins des patients et compréhension de l'importance émotionnelle de la PMA.
- Résilience : Aptitude à gérer le stress et à rester concentré sous pression.
- Éthique Professionnelle : Intégrité, discrétion et respect des normes éthiques.
- Proactivité : Capacité à anticiper les besoins et à prendre des initiatives.
- Adaptabilité : Flexibilité pour s'adapter à un environnement en constante évolution.
- Sens des Responsabilités : Conscience de l'impact de son travail sur la vie des patients.

Profil Recherché :
- Diplôme de technicien(ne) de laboratoire ou équivalent permettant d'exercer dans la biologie médicale.
- Une expérience préalable en PMA est un plus, mais nous accueillons également les candidats passionnés par la biologie de la reproduction.

Horaires de travail :
Horaires du lundi au vendredi, de 8h00 à 15h30.
Travail week-ends (1 sur 6) et jours fériés (Samedi et jour férié : 8h00-15h30, Dimanche : 8h00-12h00).
Travail en 37h30 avec RTT pris dans le cycle
Nous offrons :
- Un rôle essentiel au sein d'une équipe innovante.
- Formation continue et développement professionnel.
- Un environnement stimulant et bienveillant. Publié le 06 sep. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°302516 publiée le 25/01/2024 par un
établissement de santé

19/01/2024 - MANIPULATEUR(RICE) EN ELECTRORADIOLOGIE (Centre hospitalier BUGEY SUD Belley)

Le Centre hospitalier Bugey Sud - BELLEY (Ain)
A 1 h de Lyon, Grenoble, Genève,
35 Min de Chambéry / Aix les Bains
Aux portes des deux Savoies
(Proximité des stations de ski et de randonnées de montagne, proche des lacs du Bourget et dAnnecy)

Recherche un(e) manipulateur(rice) en électroradiologie à 100 % Publié le 14 oct. 2024

Annonce n°310521 publiée le 19/01/2024 par un
établissement de santé

05/01/2024 - Contrôleur de gestion (Centre hospitalier ARLES)

Le Centre hospitalier d'Arles est l'établissement de référence d'un territoire particulièrement étendu.
D'une capacité de 650 lits, il propose l'ensemble des activités médicales, chirurgicales et obstétriques requises par la population de l'ouest des Bouches du Rhône. Il pilote par ailleurs la Direction commune qui associe au Centre hospitalier d'Arles : les hôpitaux des portes de Camargue, l'EHPAD de Saint Remy, l'EHPAD de Maussane.

Le Centre hospitalier d'Arles est par ailleurs au coeur d'un ensemble de coopérations qu'il a fondées avec des partenaires privés :
un groupement de coopération sanitaire dédié à l'imagerie médicale ; mis en place avec des radiologues libéraux, ce GCS exploite 2 scanners et 2 IRM ;
un groupement de coopération sanitaire à vocation chirurgicale ; créé en 2020 avec le groupe ELSAN, ce GCS quittera ses locaux actuels pour s'implanter sur le site de l'hôpital à l'horizon 2025 ;

Dans une optique de performance économique, le Centre hospitalier souhaite renforcer son contrôle de gestion en créant un poste dédié au suivi des GCS.
La gestion des GCS est déjà structurée et opérationnelle. La création de ce poste répond au caractère stratégique des enjeux de coopération pour l'avenir du Centre hospitalier. Elle vise à garantir le meilleur niveau de performance des activités correspondantes.

MISSIONS PRINCIPALES :
- Assurer le reporting dans le domaine médico-économique ;
- Mettre en place et faire vivre les outils de gestion des GCS : tableaux de bord et indicateurs permettant d'analyser l'activité des GCS ainsi que leur performance économique ;
- Alimenter le cycle budgétaire de la préparation des hypothèses de construction de l'EPRD jusqu'au rapport financier ;
- Réaliser des études de coûts et proposer des pistes d'optimisation ;
- Produire la comptabilité analytique, le RTC, les réponses aux enquêtes nationales ou régionales ;
- Selon l'évaluation de la charge et les appétences du candidat retenu, d'autres missions sur la direction commune pourront lui être attribuées.

COMPETENCES PROFIL :
- Bac + 5 en contrôle de gestion ou dans la filière comptable (DESCF)
- expérience significative du contrôle de gestion en établissement de santé, en collectivité ou en entreprise
Une expérience hospitalière est souhaitable, néanmoins pour les candidats d'autres secteurs, une formation d'adaptation à l'emploi est possible. Publié le 05 jan. 2024 Date de limite de candidatures 29 fév. 2024

Annonce n°299415 publiée le 05/01/2024 par un
établissement de santé

04/01/2024 - Responsable des Ressources Humaines (HOPITAL Murat)

POSTE PROPOSÉ
Responsable Ressources Humaines

CONTRAT
CDD

DESCRIPTIF
Le Centre Hospitalier de Murat recrute un Responsable des Ressources Humaines.

Présentation de létablissement :
Le Centre Hospitalier de Murat dispose :

- dun service de Médecine de 30 lits dont 4 LISP
- dun service de Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) de 40 lits
- dune Unité de Soins Longue Durée (USLD) de 30 lits
- dune radiologie conventionnelle
- dune Pharmacie à Usage Intérieur (PUI)
- dun EHPAD de 110 places
- dun Service de Soins Infirmiers A Domicile (SSIAD) de 36 places

Le Centre Hospitalier de Murat est un établissement partie du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) du Cantal.

MISSIONS PRINCIPALES
Vous organisez et coordonnez, en lien avec lagent sous votre responsabilité :

- Letapos;accueil physique et téléphonique,
- La gestion des carrières
- La gestion administrative du temps de travail
- La gestion de la paie

CONDITIONS Detapos;EXERCICE
- Poste à temps plein
- Statut cadre (forfait jour avec RTT)

REMUNERATION
- Salaire selon profil et expérience.

PROFIL RECHERCHE
- Expérience en établissement de santé

Compétences attendues :
- Connaissance statut de la fonction publique hospitalière
- Connaissance du statut du personnel médical et non médical
- Compétences managériales
- Maitrise des outils bureautiques

Qualités attendues :
- diplomatie
- savoir rendre-compte
- rigueur
- réactivité Publié le 04 jan. 2024 Date de limite de candidatures 01 fév. 2024

Annonce n°308373 publiée le 04/01/2024 par un
établissement de santé

03/01/2024 - Juriste Rédacteur H/F (Centre hospitalier Général Beauvais)

Le Centre Hospitalier recherche un juriste rédacteur pour la cellule de la commande publique à la Direction des Achats et de la Logistique.

- Périmètre : GHT Oise Ouest et Vexin
- Liaison hiérarchique : Responsable cellule de la commande publique et l'attaché

* Liaisons fonctionnelles :

- En lien avec les autres membres de la cellule de la commande publique du GHT Oise Ouest et Vexin.
- En lien avec le Responsable des Achats, contrôleur de gestion achats du GHT Oise Ouest et Vexin.
- Prescripteurs, Référents achats, directeurs et responsables, gestionnaires des établissements support/parties.
- Centrales dachats, fournisseurs, Trésorerie.

* Descriptif du poste :

Le/la juriste est responsable de l'organisation et de la gestion des procédures de marchés publics liées à l'acquisition de fournitures, de services et de travaux, conformément à son domaine de compétence et au calendrier annuel établi. Sa mission spécifique au sein de la cellule de la commande publique consiste à rédiger, gérer et suivre les marchés publics en stricte conformité avec la réglementation en vigueur. Cette responsabilité englobe notamment les marchés conclus avec les centrales d'achat pour l'acquisition de fournitures, de services et de travaux par l'établissement lui-même.

Le/la juriste rédacteur(trice) est appelé(e) à travailler sur des projets complexes, qui sont hautement valorisés sur le marché de l'emploi. Ces projets peuvent inclure des concours, des marchés de conception-réalisation, des concessions de service public, et bien d'autres encore.

* Missions confiées :

Le/la juriste au sein de la cellule de la commande publique se voit confier les responsabilités suivantes :

1. Fournir des conseils aux acheteurs, qui sont les référents en matière d'achats pour les établissements parties et les services prescripteurs, en ce qui concerne les marchés de services, de fournitures et de travaux.
2. Rédiger les documents nécessaires à la consultation pour les marchés subséquents et autres types de marchés.
3. Assurer la gestion administrative et juridique de la documentation liée à la passation et à l'attribution des marchés publics, que ce soit dans le cadre des procédures propres au GHT (Groupement Hospitalier de Territoire) ou des procédures des centrales d'achat.
4. Collaborer à l'attribution des marchés en étroite coordination avec les membres de la direction et les partenaires externes. Cette responsabilité implique la préparation des tableaux d'analyse des offres, la notification des attributions, et le suivi de l'exécution, entre autres.
5. Assurer le suivi de l'exécution des marchés, y compris la gestion des avenants, des reconductions, et des cessions de créances, en coordination avec le prescripteur, l'acheteur du domaine concerné, et le responsable tout au long de l'exécution des marchés en question.

* Qualification et compétences :

* Formation et Expérience :
- Diplôme en droit public de niveau Bac +3 ou +5.
- Expérience préalable en gestion des marchés publics.

* Connaissances :
- Solides connaissances en finances publiques.
- Maîtrise du droit de la commande publique.
- Compréhension des techniques d'achat.
- Connaissances techniques et fonctionnelles des systèmes dinformation.
- Familiarité avec les méthodes de reporting.
- Compréhension approfondie du contexte juridique, administratif, financier et technique des établissements de santé.
- Connaissance approfondie de l'organisation, du fonctionnement et des circuits de décision au sein d'un établissement de santé.

* Compétences Pratiques :
- Capacité à mener des projets en respectant les délais, les coûts et la qualité.
- Aptitude à fournir des indicateurs et à élaborer des tableaux de bord.
- Esprit de synthèse et compétence analytique avancés.
- Maîtrise des techniques de conduite de réunion.
- Compétence avérée dans la rédaction de rapports, de documents et de synthèses.
- Capacité à assurer un reporting régulier et pertinent tout en anticipant et en gérant les alertes.

* Qualités Personnelles :
- Rigoureux, autonome et fiable.
- Aptitude à faire preuve de confidentialité et de discrétion.
- Réactivité face aux défis et aux situations changeantes.
- Compétence à travailler efficacement en équipe.
- Sens de lorganisation développé.
- Excellentes compétences relationnelles et de communication pour assurer une collaboration efficace avec les parties prenantes du projet. Publié le 03 jan. 2024 Date de limite de candidatures 31 jan. 2024

Annonce n°312355 publiée le 03/01/2024 par un
établissement de santé

20/12/2023 - Manipulateur, Manipulatrice en électro radiologie médicale du Plateau Technique (AP-HP Paris)

STRUCTURE
SERVICE
PRESENTATION
Le Plateau technique interventionnel (P.T.I) est un bloc interventionnel composé de :
La radiologie interventionnelle vasculaire oncologique, rattachée au DMU IMAGINA : dispose de 3 salles dont une salle de scanner
La cardiologie hémodynamique et la rythmologie, rattachés au DMU CARTE : disposent de 4 salles
Une salle SIBO (Salle Interventionnelle au Bloc Opératoire)
Dune salle de surveillance pré et post interventionnel commune pour tous les domaines dactivité

COMPOSITION DE LEQUIPE
- 1 Cadre de santé responsables dunité
- 13,5 MER
- 17 IDE dont 12 en salle de cathétérisme
- 6 AS

Conditions particulières et horaires de travail :
Travail en zone contrôlée, tenue de travail contraignante (tablier plombé)

LIAISONS
HIERARCHIQUES
- Direction des Soins et des Activités paramédicales : Coordonnateur Général des Soins : Mme Sylvie SAUVAGE
- Cadre Supérieur de Santé : Mme Muriel GARRIC
- Cadre de santé du PTI : Mme Nadine DOT
________________________________________
FONCTIONNELLES
- Équipe médicale : radiologues, cardiologues, chirurgiens, anesthésistes
- Equipe paramédicale : M.E.R, I.D.E, aides-soignants, ASH, I.A.D.E, secrétaires médicales, techniciens et ingénieur de recherche, encadrement du bloc opératoire.

ACTIVITES
Activités principales
o Mise en place et surveillance clinique du patient.
o Réalisation, organisation et contrôle des soins et des activités de la salle de cathétérisme.
o Préparation et injection des produits à visées thérapeutique et diagnostique.
o Contrôle, préparation, présentation et utilisation des dispositifs médicaux.
o Surveillance du déroulement de lintervention et assistance technique auprès du praticien.
o Rédaction des documents de traçabilité.
o Enregistrement des données liées à lactivité.
o Transmission des données ou des observations dans le but de maintenir la continuité des soins.
o Gestion des stocks et déclenchement de commandes.
o Rangement du matériel en poste et dans les réserves.
o Traçabilité des matériels portatifs : PM externe, seringues électriques, tête de pression )
o Mise en uvre des procédures délimination des déchets et remise en conformité de la salle.
o Vérification et traçabilité journalière des matériels et dispositifs susceptibles dêtre mis en uvre en cas durgence : défibrillateurs, chariot durgence, seringue électrique etc
o Accueil et encadrement pédagogique des étudiants, stagiaires et nouveaux agents placés sous sa responsabilité.

Activités spécifiques
o Acquisition, traitement et gestion des images.
o Traitement informatique et transfert du signal et de limage.
o Contrôle de létat de fonctionnement de léquipement radiologique de la salle avec possibilité de déclencher une intervention auprès des services techniques concernés.
o Codification des actes
o Veille documentaire et technologique sur les équipements.

Chaque unité (hémodynamique, vasculaire) peut mettre en place des organisations spécifiques dans le cadre de lactivité programmée sous la responsabilité du cadre dunité.

Risques professionnels liés à l'activité :
Accident dexposition au sang
Troubles musculo-squelettiques
Lombalgies
Exposition au rayonnement ionisant

QUOTITE DE TRAVAIL
Poste à temps complet

ORGANISATION DE TRAVAIL

Plage horaire : 8h00 / 20h00 sur la base de journées travaillées de 7h30 ou 12 heures / en semaine du lundi au vendredi.
Astreintes à domicile en semaine (nuit), samedis, dimanches et jours fériés (les journées et les nuits) : rémunérées en heures supplémentaires.

Weekend : oui (en astreinte) ; Férié : oui (en astreinte) ; Astreinte : oui

COMPETENCES ATTENDUES

SAVOIR FAIRE
Organiser, coordonner lactivité, les déplacements la position des matériels en respectant les règles dhygiène et de sécurité.
Evaluer la qualité des pratiques et des résultats dans son domaine dactivité professionnelle.
Déceler les situations durgence, les complications pour alerter et agir rapidement
Préparer et gérer une table dinstrumentation.
Anticiper les besoins des médecins opérateurs.
Élaborer et utiliser les protocoles spécifiques au PTI.
Utiliser les logiciels dédiés au domaine dactivité.
Travailler en équipe interprofessionnelle.
Adapter et réguler son comportement aux temps opératoires et à léquipe dintervention.
Transférer son savoir-faire aux étudiants et aux nouveaux personnels.

CONNAISSANCES ASSOCIEES

Acquisition, traitement et gestion des images.
Traitement informatique et transfert du signal et de limage.
Contrôle de létat de fonctionnement de léquipement radiologique de la salle avec possibilité de déclencher une intervention auprès des services techniques concernés.
Veille documentaire et technologique sur les équipements.

PRE-REQUIS
Diplôme dEtat de manipulateur en électroradiologie ou diplôme de Technicien Supérieur en Electroradiologie Médicale.
Motivation, disponibilité, réactivité, dynamisme
Esprit d'équipe.

GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS En fonction du poste.

SURVEILLANCE MEDICALE
« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».
« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ». Publié le 20 déc. 2023 Date de limite de candidatures 30 avr. 2024

Annonce n°309273 publiée le 20/12/2023 par un
établissement de santé

10/12/2023 - MANIPULATEUR ELECTRORADIOLOGIE MEDICALE (Centre Hospitalier Corbeil-Essonnes)

Venez rejoindre un beau plateau technique et une équipe dynamique Equipements :
-- 5 salles avec capteurs plans (2 salles télécommandées)
2 Scanners (64 b/ 320 b) 1 IRM 1,5 T - 1IRM 3 T
Mammographe équipé macrobiopsie
3mobiles numériques
1 Arceau numérisé dédié radiologie interventionnelle
amplificateurs de brillance au bloc opératoire
Radio/TDM ouvert 24h/24
IRM : astreintes pour les alertes AVC - RI : urgences hémorragiques
Horaires de travail : 7h30 ou 9h, ½ h de repas incluse dans le temps de travail
Protocoles de coopérations : Pratique de léchographie pose de PiccLine
Projets :
3ème scanner dédié aux urgences - Thrombectomie mécanique Publié le 10 déc. 2023 Date de limite de candidatures 30 mai. 2024

Annonce n°311814 publiée le 10/12/2023 par un
établissement de santé

27/11/2023 - ASSISTANTE DE DIRECTION (Centre hospitalier LA LOUPE)

LE CENTRE HOSPITALIER LA LOUPE RECHERCHE UN(E) ASSISTANT(E) DE DIRECTION:

MISSIONS PRINCIPALES:
- assister la direction générale et déléguée dans ses missions au quotidien et assure l'accueil physique et téléphonique.
- gérer le traitement et la circulation de l'information interne et externe ainsi que le suivi des dossiers en lien avec la direction ;
- Traiter et organise l'ensemble des informations liées à la direction ainsi que celles, le cas échéant des directions fonctionnelles suivant les besoins.

Temps de formation interne préalable à la prise de fonction.

Lieu d'exercice de l'activité : Secrétariat de direction sur le site du CH de La Loupe.

Temps d'activité:

* 37,5 heures 20/Semaine (14 jours RTT)

MISSIONS Assistant(e) de Direction :

a. Mise en oeuvre et suivi des tâches administratives liées au secrétariat de direction :
- Accueil.
b. Courriers et messagerie.
c. Instances:
Programmation des instances : Directoire, Conseil de Surveillance [CS], CME, CSE, CDU, CSIRMT, CVS, CODIR, réunion des services, budgétaires et institutionnelles
Communication.

MISSIONS Fonctions supports transversales :

a. Fonctions supports et économat:
- Tableau de bord;
- Suivi et gestion des contrats de location ;
- Suivis des Contrats de Maintenances;
- ASSURANCE : Suivi des Contrats,
b. Fonctions transversales :
- LOGEMENTS : Gestion du planning des logements.
- participation à la démarche qualité et gestion des risques ;
- Membre du CODIR/ Staff Administratif/Staff.
c. Communication
d. Enquêtes, Tableau de bord ;
e. Suivi des réclamations, des doléances et CDU;
f. Rapports d'activités;
g. Dossiers divers et affaires réservés;
- Suivi des dossiers CPOM,
- Assistance méthodologique : Projet
- Préparation des dossiers
* Organisation, anticipation, disponibilité, dynamisme, autonomie, sens de la confidentialité, gestion
des priorités, réactivité ;
Capacité relationnelle, bonne qualité d écoute, sens du service ;
Rigueur méthodologique et organisationnelle ;
Discrétion et secret professionnel.

FORMATION
BAC+2 [BTS ou équivalents] avec expériences souhaitées
Qualification: Recrutement contractuel [CDD ou CDI].
Rémunération suivant les titres et qualifications.

Permis B obligatoire
Flexibilité horaire
Poste à pourvoir au 1er janvier 2025 Publié le 07 nov. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°315095 publiée le 27/11/2023 par un
établissement de santé

30/10/2023 - PSYCHOLOGUE (Hôpital Riez)

-Accompagnement de la personne âgée tout au de son cheminement de vie au sein de l'Ehpad,
- Entretiens de soutien psychologique,
- Groupes de parole, ateliers thérapeutiques,
- Suivi dans le cadre du Pôle d'Activités et de Soins Adaptés (PASA),
- Projet d' Accompagnement Personnalisé,
- Entretiens pour favoriser les liens familiaux, permettre l'expression des ressentis et des besoins, encourager leur participation aux projets d'accompagnement,
- Accompagnement des équipes professionnelles,
- Informer et relayer auprès des professionnels extérieurs si besoin,
- Participation aux transmissions (orales et écrites),
- Réflexion et analyse des situations pour adapter la prise en charge des résidents,
- Temps d'écoute et de soutien (en individuel ou collectif) face à la souffrance et au deuil.

Dans le cadre la Direction Commune, l'Hôpital de Riez et l'ehpad l'Epi Bleu à Puimoisson, sont à la recherche d'un poste de psychologue à temps plein ou temps partiel.
Ce dernier devra intervenir sur les deux établissements et son de temps de travail sera mutualisé. Publié le 08 juil. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°290402 publiée le 30/10/2023 par un
établissement de santé

11/10/2023 - Techniciens biomédicaux (H/F) (Centre hospitalier Le Puy-en-Velay)

Le Centre Hospitalier Emile ROUX recrute 1 Technicien biomédical (H/F) rattaché à la Direction des Projets et du Patrimoine et placés sous la responsabilité du responsable Maintenance, dont les missions principales seront les suivantes :
- remettre en état de fonctionnement les appareils en fonction des priorités en respectant les procédures de maintenance, de contrôles, la réglementation et la maîtrise des coûts ;
- réaliser des actions préventives afin de maintenir en bon état le matériel, contrôler les performances des appareils entrant dans le cadre des programmes d'assurance qualité mis en place ;
- optimiser la gestion technique, administrative et économique du parc des équipements médicaux ;
- encadrer les interventions des entreprises de maintenance extérieures ;
- travailler en collaboration avec tous les services de l'établissement.

Ces postes sont à pourvoir en CDI à temps plein (7h42/jour - 25 CA et 19 jours de RTT), ou par voie de mutation ou détachement pour les agents de la fonction publique.
Quotité de temps de travail = 100%
Astreinte biomédicale

PROFIL RECHERCHÉ
Qualifications souhaitées :
Bac+2 (BTS/DUT mesures physiques, maintenance, électronique...) ou licence professionnelle biomédicale.
Expérience en établissement de santé appréciée.

Connaissances associées :
Maîtrise des outils informatiques (GMAO, Word, Excel...)
Maîtrise de l'anglais technique

Savoir-faire attendus :
Diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne d'un équipement, une anomalie d'un système, spécifique à son domaine d'activité ;
Réaliser les maintenances préventives et dépanner un équipement spécifique à son domaine d'activité ;
Utiliser des matériels, des outils de dépannage et de contrôle relatifs à son métier et aux différents équipements ;
Concevoir, formaliser, mettre en uvre des protocoles / procédures / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de fonctionnement et veiller à leurs applications ;
Conduire des installations, des équipements relatifs au domaine de compétence, en optimiser le fonctionnement ;
Évaluer la conformité d'un produit, d'un matériel, d'une prestation au regard des normes internes/externes ;
Participer aux formations des constructeurs.

Savoir-être requis :
Ponctualité
Rigueur
Autonomie
Esprit d'équipe
Sens de la communication et bon relationnel
Diplomatie
Discrétion professionnelle Publié le 02 oct. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°308014 publiée le 11/10/2023 par un
établissement de santé

29/08/2023 - Manipulateur en électroradiologie en médecine nucléaire (C.H.I.T.S. Toulon)

Manipulateur(trice) en Electroradiologie Médicale

Contrat(s)
CDD- CDI Mutation
CDD puis stagiairisation en vue dune titularisation statut Fonction Publique Hospitalière

Descriptif
Le Service de Médecine Nucléaire de lHôpital Sainte Musse (Centre Hospitalier Intercommunal Toulon - La Seyne sur mer CHITS) recrute deux Manipulateurs(trices) en Electroradiologie Médicale.

QUI SOMMES-NOUS ?

Le C.H.I.T.S. est l'établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire Varois.
Lhôpital Sainte Musse constitue un établissement PIVOT pour lensemble du territoire de santé desservant les 500 000 habitants de la grande agglomération toulonnaise.
Il est le lieu dimplantation dun plateau technique lourd, dont la réanimation, la néonatalogie, le SAMU 83 et les urgences, permettant de poursuivre en les développant de nombreuses activités de spécialités médicales et chirurgicales, ainsi que les activités de psychiatrie.

Pour en savoir plus, suivez-nous sur les réseaux sociaux :
Linked In : https://www.linkedin.com/company/centre-hospitalier-intercommunal-sainte-musse-toulon-la-seyne-sur-mer/

Le service de Médecine Nucléaire de lHôpital Sainte Musse est ouvert du lundi au vendredi de 7h00 à 18h30.

Il est composé de :
- 2 TEP/TDM GEMS dernière génération
- 1 Gamma-camera hybride GEMS
- 2 gamma-caméras hybrides Siemens
- 2 injecteurs automatiques de Fluor18
- 1 préleveur injecteur de Fluor18
- 1 enceinte moyenne énergie
- 1 enceinte haute énergie
- 1 enceinte de prélèvement automatique de Fluor 18


Composition de léquipe :
- Encadrement : 1 CSS et 1 CS
- PNM : 28 agents (MER, IDE, ASH, AS, TL, PPH, AMA)
- PM : 5 médecins nucléaires PH + 4 cardiologues et 2 endocrinologues vacataires
- 2 radiopharmaciens
- 1 radiophysicien médical


PROFIL :
- D.E M.E.R. ou DTS d'Imagerie Médicale
- débutant accepté



Qualités requises :
- Vous êtes dynamique et vous appréciez le travail en équipe dans un cadre alliant à la fois les aspects technique et soignant
- Vous êtes organisé, rigoureux, curieux et disponible, vous faites preuve de conscience professionnelle et dadaptabilité

Connaissances associées :
- Règles de radioprotection travailleurs et patients
- Gestion de lurgence
- Règles dhygiène et précautions standard
- Connaissances informatiques et des procédures administratives relatives à la prise en charge de patient

POSTE ET MISSIONS

Participer sur prescription et sous la responsabilité dun médecin, à la réalisation des actes du domaine de la Médecine nucléaire qui concourent au diagnostic, au traitement et à la recherche.

Missions principales :
- Accueillir, informer, préparer et installer le patient
- Injecter les médicaments radioactifs à visée thérapeutique et diagnostic
- Prélever et injecter le Fluor 18
- Acquérir et traiter les images et les signaux
- Réaliser le traitement informatique et le transfert du signal et de limage
- Enregistrer les données liées à lactivité
- Mettre en uvre les procédures délimination des déchets radioactifs et de soin
- Gérer les stocks
- Gérer et réaliser les contrôles qualité quotidiens
- Veiller au bon entretien du matériel, aux transmissions des pannes et aux dysfonctionnements
- Mettre en uvre les règles de radioprotection
- Respecter les règles dhygiène
- Se former et suivre lévolution des techniques
- Participer à laccueil et à lencadrement pédagogique des étudiants

ORGANISATION DE TRAVAIL
- Protocole 35h selon la règlementation en vigueur
- Organisation du travail en 10H00 avec cycles de travail
- amplitude de la journée :
* de 7h à 18h30
* du lundi au vendredi
* polyvalence
- Repos fixes week-ends et jours fériés Publié le 29 aoû. 2023 Date de limite de candidatures 30 sep. 2023

Annonce n°299139 publiée le 29/08/2023 par un
établissement de santé

13/07/2023 - MER - Manipulateur en Radiothérapie (F/H) (Centre Régional de Lutte Contre le Cancer Lyon)

Construisons ensemble votre carrière !

Le Centre Léon Bérard est LE Centre de Lutte Contre le Cancer (CLCC) de référence, régional. Membre de la Fédération UNICANCER, il est à la fois un établissement de soins et un centre de recherche. Regroupant en un site unique près de 2200 collaborateurs sur 36 métiers différents, le Centre développe une politique RH innovante vis-à-vis de ses salariés.

Le CLB assure 3 missions essentielles, qui s enrichissent et se complètent mutuellement :
- Les soins : les équipes du Centre prennent en charge plus de 40 000 personnes par an, et veillent à la personnalisation du parcours de soins et à la qualité de l information.
- La recherche : plus de 600 chercheurs travaillent quotidiennement sur le site du Centre Léon Bérard, couvrant des domaines de recherche fondamentale, de transfert et clinique.
- L' enseignement : chaque année, le centre assure la diffusion des savoirs et forme près de 700 personnes.

Nous recrutons des Manipulateurs en Électroradiologie (F/H) , pour renforcer notre Département de Radiothérapie.

Le Département de Radiothérapie du Centre Léon Bérard est le plus grand de la région Auvergne-Rhône-Alpes et un des plus grands de France. Il traite annuellement 4000 patients par radiothérapie externe et/ou par curiethérapie, dont il est le leader régional. Localisé sur 2 sites (Lyon et Villefranche-sur-Saône), son parc d'équipement comprend 8 accélérateurs linéaires dont 3 de dernière génération, un Cyberknife et 2 appareils de tomothérapie, un scanner dédié installé en 2020 et 3 projecteurs de source.

La grande majorité des patients sont traités par les techniques VMAT, IMRT ou de radiothérapie stéréotaxique.

Nous développons un programme clinique en radiothérapie pédiatrique ; certains des traitements étant réalisés sous anesthésie générale.

Dans les prochaines années, le département bénéficiera d'un appareil de simulation par résonance magnétique, ainsi que de différents appareils innovants.

L'équipe est composée de 50 manipulateurs polyvalents sur les machines.

La formation est un axe privilégié du service tout au long du parcours.

A l'arrivée, un parcours d'intégration d'environ 4 semaines est proposé et adapté au profil de chacun. Nous avons également élaboré depuis plusieurs années, une formation en ligne, qui nous est propre. Cette plateforme permet de compléter la formation initiale mais, est aussi un véritable support pour la formation continue de l'équipe.

Poste et missions :

Assurer l'accueil des patients et établir une relation de confiance.
Confectionner les moyens de contention nécessaires pour des traitements de pointe.
Réaliser les scanners dosimétriques.
Contourer les organes à risque.
Assurer la réalisation des séances de radiothérapie et de certains contrôles qualité.
Réaliser la prise en charge globale des patients traités dans le respect des règles de sécurité, d'hygiène et des bonnes pratiques professionnelles.
Contribuer à la qualité des traitements, à l'évolution et au développement technique.
Travailler en équipe avec les différents corps de métier du service.
Développer la recherche paramédicale.
Aider à des projets novateurs, en collaboration avec les équipes de Recherche, en développement de l'intelligence Artificielle (IA) et/ou réalité virtuelle.
Rémunération et conditions de travail :

Salaire évolutif tout le long de votre carrière au Centre Léon Bérard :

Pour un jeune diplômé : salaire mensuel brut à l'embauche : 2.877 (base horaire 1769H/an) avec en moyenne 26 RTT par an, en plus des 5 semaines de congés payés.
Pour un professionnel expérimenté : base similaire + reprise à 100% de l'expérience !

+ Prime à l'embauche de 5000 bruts dont le versement est étalé sur les 2 premières années, pour tout contrat en CDI conclu avant fin juillet 2024.

+ En cas de mobilité géographique pour vous installer en région lyonnaise, nous pouvons prendre en charge vos frais de déménagement (montant plafonné et sur justificatifs).

Ouverture du service de 7h à 20h, roulement de l'équipe sur les différents horaires.

Plusieurs organisations du temps de travail sont possibles.

Profil et compétences :

Vous êtes titulaire du DE ou du DTS de Manipulateur en Electroradiologie Médicale.

Les qualités attendues pour ce poste sont :
Rigueur, précision et méthodologie,
Esprit d'équipe,
Capacité d'adaptation, organisation,
Sens de la relation avec le patient.
Situé à Lyon 8ème, le Centre Léon Bérard est un établissement privé (ESPIC) de référence dans la lutte contre le cancer. Regroupant en un site unique près de 2200 collaborateurs sur 36 métiers différents, le Centre développe une politique RH innovante vis-à-vis de ses salariés.

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Venez travailler au Centre Léon Bérard : https://www.youtube.com/watch?v=hYcH0L30pkI

En nous rejoignant, vous choisissez de :
- Travailler pour une entreprise avec une forte expertise, reconnue au niveau régional, national et international.
- Participer à une aventure épanouissante, avec des valeurs éthiques, en contribuant à la lutte contre le cancer.
- Exercer avec des moyens matériels adaptés à votre métier et à la pointe de la technologie.

Travailler au Centre Léon Bérard, c'est pouvoir bénéficier :
- D'une carrière évolutive avec un accompagnement, un suivi et des formations adaptés avec :
Un suivi personnalisé et progressif pour sécuriser votre prise de poste.
Une montée en compétences et des perspectives de carrière, en lien avec votre métier et votre projet professionnel.
Une reconnaissance et une valorisation financière de l'expérience métier à l'embauche et tout au long de votre carrière.

- D'un équilibre vie professionnelle / vie personnelle et d'une qualité de vie au travail avec :
- En moyenne, 25 RTT par an (en plus de 5 semaines de congés payés).
- La possibilité d'alimenter un Compte Epargne Temps (CET).
- Une mutuelle qui couvre l'ensemble de la famille, y compris le (la) conjoint(e), sans surcoût.
- Une crèche d'entreprise, avec des plages de présence adaptées à l'activité (06h00-22h00).
- Un comité d'entreprise de proximité, proche des salariés (chèques vacances, chèques cadeaux, réductions loisirs, voyages).
- L'accès à une salle de sport directement dans l'hôpital, sur des temps dédiés aux collaborateurs.
- Un « plan vélo », avec une participation financière à l'achat et l'accès à un parking à vélos sécurisé.

Plus qu'une expérience, nous recherchons des collaborateurs avec l'envie d'apprendre et de progresser pour construire - ENSEMBLE - votre carrière.

Dans le cadre de sa politique diversité, le Centre Léon Bérard étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Publié le 06 juin. 2024 Date de limite de candidatures 07 juil. 2024

Annonce n°296896 publiée le 13/07/2023 par un
établissement de santé

09/05/2023 - Gestionnaire RH (Hôpitaux Nord-Ouest - Tarare-Gandris Tarare)

Nous recherchons au sein du service ressources humaines de TARARE GRANDRIS au sein de l hôpital de TARARE notre futur.e gestionnaire RH

ACTIVITÉS
Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l établissement dans le domaine des ressources humaines (carrière, statut, rémunération, formation, recrutement, mobilité...)
Contrôle de l application de la réglementation et des règles RH propres à l établissement (carrière, , paie, gestion du temps, absence, recrutement..)
Gestion administrative collective et individuelle des agents
Gestion et traitement des données/informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi)
Rédaction de courriers relatifs à son domaine d activité
Renseignement et suivi au fil de l eau de bases de données RH, tableaux de bord et autres tableaux de suivi pouvant inclure des données financières
Suivi et contrôle budgétaire relatif au domaine d activité

SAVOIR-FAIRE
Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
Classer des données, des informations, des documents de diverses natures
Conseiller et orienter les choix des personnes
Définir et utiliser les techniques et pratiques adaptées à son métier
Gérer un budget ou une norme quantitative et optimiser la gestion financière propre à son domaine d activité et rapporter à sa hiérarchie tout risque d écart
Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers

CONNAISSANCES REQUISES
Communication
Gestion des ressources humaines
Logiciel dédié à la gestion RH
Organisation et fonctionnement interne de l établissement
Statut des personnels non médicaux de la fonction publique hospitalière

Possibilité de télétravail 1 jour par semaine.
Poste à pourvoir au plus tard le 1er septembre 2024. Publié le 03 juin. 2024 Date de limite de candidatures 30 juin. 2024

Annonce n°299142 publiée le 09/05/2023 par un
établissement de santé

25/04/2023 - Un Assistant Médico-Administratif - H/F - Service Neuro-Radiologie - (Réf : 018122) (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

Le CHU Grenoble Alpes recrute :

Un Assistant Médico-Administratif - H/F - Service Neuro-Radiologie - (Réf : 018122)


Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique hospitalière par voie de mutation ou de détachement, aux titulaires des autres fonctions publiques par voie de détachement et aux contractuels en Contrat à Durée Déterminée (CDD)

Quotité de temps de travail : 100%

Missions
Le service de Neuro-radiologie et d’Imagerie par Résonance magnétique est situé sur le site Nord, réparti sur deux emplacements différents : la Neuro-radiologie au 4e étage de l’Hôpital Michallon et l’IRM dans un bâtiment extérieur.

Les activités spécifiques au poste :

Gestion des rendez-vous de scanners et IRM cérébraux, pelviennes, digestives et cardiaques.
Accueil physique des patients. vérification stricte de l’identité de chaque patient hospitalisé ou consultant.
Edition des comptes rendus d’examens scannographiques, IRM et angiographiques. Imagerie interventionnelle :
Planification des différents actes diagnostiques et thérapeutiques.
Planification des consultations médicales de suivi
Organisation de l’hospitalisation en coordination avec les services hébergeurs ou en chirurgie ambulatoire.
Traitement et archivage des dossiers.
Profil
Savoirs faire/technicité

Maîtrise de l’orthographe et de la terminologie médicale.
Utilisation du logiciel Système d’Information Radiologique (SIR), du logiciel IP OP pour la programmation des examens interventionnels, cristal link, WORD, outlook.
Mettre à jour ses connaissances en fonction de l’évolution des techniques et logiciels.
Savoirs être

Maîtrise de soi, patience, écoute, faire preuve de diplomatie avec ses interlocuteurs.
Respect du patient et sens de l'éthique : neutralité de jugement et bienveillance pour les patients.
Capacité à communiquer au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
Respect de son collègue de travail et des autres professionnels.
Respect des règles collectives (règlement CHUGA - règlement interne au service)
Esprit d'équipe : écoute, échanges d'idées et de pratiques, sentiment d’appartenance au groupe pluri professionnel.
Respect de la hiérarchie.
Ponctualité, disponibilité.
Tenue correcte vestimentaire et personnelle.
Rigueur dans le travail.
Conscience professionnelle.
Conditions de travail
Type de contrat : CDD Détachement Mutation
A pourvoir le : Une prise de fonction est souhaitée dès que possible.
Temps de travail : 100%
Lieu : Service Neuro-Radiologie - IRM
Date limite des dépôts de candidature : 17/11/2022

Contact :
Merci d'adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation) au plus tard le 17/11/2022, à l'attention de :
- Madame Anais BOCQUIN (ABocquin@chu-grenoble.fr) Publié le 25 avr. 2023

Annonce n°168333 publiée le 25/04/2023 par un
établissement de santé

30/03/2023 - Manipulateurs en électroradiologie médicale en Radiothérapie (Centre hospitalier Le Puy-en-Velay)

Le Centre Hospitalier Emile ROUX recrute des manipulateurs en électroradiologie médicale avec ou sans expérience pour le service de Radiothérapie pour un CDD ou une mutation.

Finalités du poste :
5 axes principaux :
- Réalisation du scanner de centrage.
- Réalisation du traitement à laccélérateur.
- Suivi quotidien des patients tout au long du parcours de soins.
- Participation à la démarche qualité du service.
- Gestion des stocks et activité annexes.

Définition précise du poste ou fiche de poste :

Réalisation du scanner de centrage:
Accueil et prise en charge des patients (contrôle identito-vigilance, informations concernant le déroulement du scanner, recherche de contre-indications)
Installation du patient au scanner, conformément aux exigences de la technique utilisée, en tenant compte de son état clinique et psychologique.
Administration sur prescription médicale, des traitements et substances nécessaires à la réalisation de lexamen.
Surveillance clinique du patient pendant la réalisation de lexamen.



Réalisation du traitement à laccélérateur:
Accueil et prise en charge des patients (contrôle identito-vigilance, informations concernant le déroulement du traitement )
Installation du patient à laccélérateur, conformément aux exigences de la technique utilisée, et au contention prédéfinies à la réalisation du traitement.
Administration sur prescription médicale, des traitements et substances nécessaires à la réalisation du traitement.
Traitement et archivage des données et des images réalisées.
Mise à jour et vérification du dossier patient sur le DPI et les logiciels spécifiques au traitement en radiothérapie.
Surveillance clinique du patient pendant la réalisation du traitement.

Suivi quotidien des patients tout au long du parcours de soins :
Création et développement dune relation de confiance et daide avec le patient et/ou son entourage.
Participation à la prise en charge de la douleur avec lévaluation et la traçabilité des résultats.
Evaluation de la compréhension et lobservance des consignes de préparation auprès des patients
Gestion des situations durgence jusquà lintervention du médecin.
Organisation du planning de traitement journalier de la file active patient.
Organisation du transport des patients hospitalisés en lien avec léquipe de brancardage.

Participation à la démarche qualité du service.
Participation à la réalisation et réactualisation des supports documentaires du service.
Participation à la déclaration dévènements indésirables en lien avec les critères qualité prédéfinis des différents processus identifiés sur le service de radiothérapie, participation au CREX, réunion qualité et réunion de service.
Participation à la mise en uvre du respect des délais de prise en charge à toutes les étapes du parcours de soins.


7 Aptitudes, capacités et qualités requises :
Qualités relationnelles : Bonne communication, disponibilité, écoute, empathie.
Esprit déquipe, capacité dadaptation, discrétion.
Rigueur
Connaissances des outils informatiques et logiciels spécifiques à la prise en charge du patient.


8 Horaires et contraintes spécifiques du poste (astreintes, repos fixe/variable, ) :
Amplitude horaire: 7h30 à 20h00.
Journées de travail en 7h42.
Repos fixes samedi, dimanche et fériés.
Le poste pourra être partagé avec le service dimagerie médicale Publié le 28 juil. 2023 Date de limite de candidatures 30 nov. 2023

Annonce n°305719 publiée le 30/03/2023 par un
établissement de santé

02/03/2023 - Agent de stérilisation à temps plein (H/F) (Centre hospitalier Métropole Savoie CHAMBERY)

Le Centre Hospitalier Métropole Savoie est un établissement public de santé issu de la fusion des hôpitaux de Chambéry et dAix-Les-Bains. Premier employeur de la Savoie avec plus de
4 800 professionnels. Le CHMS offre des perspectives variées avec des parcours professionnels individualisés, pour favoriser la réussite du projet détablissement.

Le service de stérilisation est une entité de la pharmacie qui a pour mission dassurer le retraitement de dispositifs médicaux réutilisables stériles.
Equipements répartis par zone:
4 laveurs désinfecteurs
1 cabine de lavage
1 appareil de nettoyage à bicarbonate de sodium
2 appareils à ultrasons
4 stérilisateurs à vapeur deau
1 stérilisateur à basse température Sterrad®

CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES



Lieu :
Site de Chambéry
Les locaux se situent en continuité immédiate du plateau technique des blocs opératoires
Condition de travail
Amplitude journalière en 7h30
Amplitude Horaire
Du lundi au vendredi 6h00/21h00
Week end et jours fériés 9h00/17h05

Pourquoi nous rejoindre ?
une organisation de travail structurée.
des possibilités d'évolution de carrière
des avantages sociaux
(Location de logements à tarifs préférentiels, Frais de transport, Amicale, Actions sociale du CGOS) Publié le 27 sep. 2023 Date de limite de candidatures 31 déc. 2023

Annonce n°304859 publiée le 02/03/2023 par un
établissement de santé

17/02/2023 - Manipulateur en électroradiologie Equipe de jour ( en 7h30,10h ou 12h ) (AP-HP Paris)

STRUCTURE

DMU
INTITULE IMAGINA Paris centre
Le DMU IMAGINA est composé des services d'imagerie médicale, médecine nucléaire et ana-pathologie, des hôpitaux de Cochin, Necker et ex groupe HUPO. (Hôpitaux Université Paris Ouest- HEGP-Corentin Celton Vaugirard)

________________________________________
ACTIVITE
Le DMU concentre les activités de radiologie conventionnelle, de médecine nucléaire, du plateau technique interventionnel et du centre d'investigation clinique et d Ana pathologie

SERVICE
PRESENTATION
Service Imagerie PR CLEMENT
Le service est constitué de deux parties. Le secteur conventionnel et le secteur Urgence.
Le plateau technique du coté conventionnel, ouvert du lundi au vendredi de 7h à 21h, est composé de : 2 salles de radiologie conventionnelle, dun panoramique dentaire, dun mammographie, dune salle déchographie mammaire, 3 salles déchographie, 1 scanner bi tubes Siemens,1 scanner Siemens X-Cite, 1 IRM 1.5 T GE et 1 IRM 3 GE
Le plateau technique secteur urgences, ouvert 24h/24h 7j/7, est composé de : 1 échographe, 1 scanner Siemens X-Cite, 2 salles de radiologie conventionnelle Siemens et Primax

________________________________________
COMPOSITION DE LEQUIPE
L'équipe médicale est constituée d'un chef de DMU, d'un chef de service de 3 PU/PH et de 18 autres praticiens radiologues.
L'encadrement est constitué d'un cadre paramédical de DMU d'un cadre supérieur et de 4 cadres de proximité.
L'équipe paramédicale est constituée de 57 manipulateurs (48 grande équipe et 9 de veille), de 15 AS/AH (13 grande équipe et 2 de veille), de 3 agents d'accueil, de 11 secrétaires et d'un référent informatique.

LIAISONS
HIERARCHIQUE DIRECT (N+1)
Cadre responsable d'unité de soins.
________________________________________
FONCTIONNELLES
Equipe médicale et paramédicale.
Services d'hospitalisation et de consultation.
Equipes de laboratoires, d'informatique et service technique.
Equipe de transport interne.
Société de ménage externalisée.

ACTIVITES
Mission générale :
Réaliser sous la responsabilité dun médecin radiologue lensemble des actes relevant de limagerie médicale qui concourent au diagnostic au traitement et à la recherche.
Missions permanentes :
- Accueillir et prendre en charge le patient dans les meilleures conditions de sécurité et de confort.
- Préparer et injecter les produits à visée diagnostique.
- Recenser et enregistrer toutes informations liées à la nature de lactivité (cotation des examens sur le logiciel dédié, traçabilité des DMI et autres matériels, acquisition et archivage des images).
- Transmettre les données ou observations dans le but de maintenir la continuité des soins.
- Gérer les stocks et déclencher les commandes.
- Veiller à la bonne utilisation et à lentretien de léquipement radiologique et hôtelier et mettre en uvre les procédures délimination des déchets (hygiène, radioprotection).
- Transmettre son savoir faire aux étudiants placés sous sa responsabilité et aux nouveaux personnels.
- Participer :
A la démarche qualité avec rédaction des documents Qualités (procédure,) en lien avec lactivité.
Aux tâches communes en lien avec les cadres et selon le poste (surveillance des stocks, gestion du réapprovisionnement suivi et maintenance courante des matériels)
Aux réunions de service et aux staffs des MER
Actualiser ses connaissances, participer aux projets du service.

QUOTITE DE TRAVAIL
100%
HORAIRES DE TRAVAIL
Hôpital Européen Georges Pompidou Corentin Celton
Base 35 h semaine Possibilité de travailler en 7h30, 10h et 12h
Horaires : grande équipe 7h /21h par roulement
Remplacements ponctuels de nuits, Corentin Celton ,10h
Week end oui non Férié oui non Astreinte oui non

COMPETENCES REQUISES

SAVOIR FAIRE REQUIS
Accueillir, renseigner, orienter les patients, familles professionnels de santé. Adapter son comportement à des situations complexes, analyser la demande dexamen. Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel, traiter une situation conflictuelle, travailler en équipe, en réseau. Utiliser les logiciels et outils bureautiques dédiés.
CONNAISSANCES ASSOCIEES

PRE-REQUIS
Formation ou qualification :
DE ou DTS MER
AIDES à LINSTALLATION

Possibilité de logement, place en crèche, parking, primes dinstallation et ou daccueil.
GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL
Risques liés à lactivité : Exposition aux rayonnements ionisant
Mesure de prévention prises face à ces risques : Formation à la radio protection des personnels exposés (3 ans) et surveillance dosimétrique.
Gestes et postures/manutention des patients.
Incendie (annuel).
FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE
Oui Non
Si Oui, précisez

GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS
Indiquez si les expositions professionnelles à ce poste sont tracées ou non dans le DISERP
Oui Non
SURVEILLANCE MEDICALE

« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».
« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ». Publié le 23 juin. 2023 Date de limite de candidatures 30 sep. 2023

Annonce n°309271 publiée le 17/02/2023 par un
établissement de santé

16/02/2023 - GESTIONNAIRE MAINTENANCE EQUIPEMENTS (AP-HP Paris)

GROUPE HOSPITALIER : APHP.NORD
ETABLISSEMENT : Hôpital universitaire Robert-Debré - Saint Louis – Lariboisière - Bretonneau
DATE DE MISE A JOUR 28 janvier 2022

INTITULE DU POSTE : Gestionnaire maintenance équipements
NOM DU GESTIONNAIRE AFFECTE AU SECTEUR :


METIER : GESTIONNAIRE

CODE METIER : 25F30

GRADE : Adjoint Administratif

STRUCTURE : Direction des investissements et de la maintenance

PERSONNE A CONTACTER : Mme OLINGA Nadia, nadia.olinga@aphp.fr


POLE

INTITULE : Administratif – Technique - Logistique
________________________________________
ACTIVITE : Fonctions supports


SERVICE

• PRESENTATION DE LA DIRECTION

Le groupe hospitalier APHP.NORD – UNIVERSITE DE PARIS comprend 8 établissements.

La direction de l’investissement est répartie en trois secteurs géographiques :
- Ouest : Bichat/Beaujon/Louis Mourier
- Centre : Lariboisière/Fernand Widal/Bretonneau
- Est : Saint Louis/Robert-Debré

Le poste à pourvoir est sur le périmètre des secteurs Centre et Est.
La Direction des Investissements et de la Maintenance a pour mission de participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des programmes d’investissement et de maintenance du GH (équipements, travaux), et d’en assurer la gestion financière et comptable.

Elle comprend des pôles multi-sites :
- Le pôle biomédical, équipements et maintenance hôtelière
- Le pôle maintenance technique
- Le pôle travaux
- Le pôle administratif

• COMPOSITION DE L’EQUIPE

Le bureau des équipements secteur maintenance appartient au pôle administratif. Il est composé :
- De deux gestionnaire en charge de la partie maintenance et réparation des équipements
- De deux gestionnaires en charge de la gestion des contrats de maintenance des équipements biomédicaux.

Le gestionnaire sera amené à travailler en collaboration avec 6 Ingénieurs biomédicaux dont un ingénieur responsable de la maintenance.


LIAISONS

HIERARCHIQUE DIRECT (N+1)
Responsable du pôle administratif

________________________________________
FONCTIONNELLES
 Ingénieurs biomédicaux
 Les services des établissements
 Cellule marché
 Les autres secteurs de la Direction des investissements
 Fournisseurs et prestataires de service pour la maintenance des équipements biomédicaux
 Organisme de contrôle pour le suivi des contrôles périodiques réglementaires

ACTIVITES

Le gestionnaire travaille pour les sites de Lariboisière, Fernand Widal, Bretonneau, Saint Louis, Robert Debré.
Missions générales et permanentes :

A. Gestion administrative de la maintenance des équipements biomédicaux
• Emission des Bons de Commande
• Réception du Service Fait
• Suivi du cockpit avec le Service Facturier central
• Suivi des interventions en relation avec les techniciens
• Suivi, engagement et mise en œuvre de la planification des contrats de maintenance
• Suivi de la situation financière
• Suivi des contrats maintenance
• Relance des fournisseurs
• Suivi demandes interventions des services dans ASSET+ et envoi au fournisseur pour planification de visite sur site
• Envoi rapport intervention fournisseur et enregistrement dans ASSET+ de l’intervention close


B. Participation à la démarche qualité des services biomédicaux
• Respect des procédures en vigueur
• Participation à l'amélioration du système qualité
• Elaboration de non-conformités

Missions spécifiques et transversales (qualité) :
 Evaluation des fournisseurs


QUOTITE DE TRAVAIL

Temps plein

HORAIRES DE TRAVAIL

Agent au décompte horaire : 9h00-16h36
30 minutes de pause méridienne sur le temps de travail

COMPETENCES REQUISES

SAVOIR FAIRE REQUIS

 Sens des relations humaines et de la communication
 Esprit d'équipe et esprit d’initiative
 Sens des responsabilités et des priorités
 Organisation et Rigueur professionnelle
 Capacités de négociation et autonomie
 Intérêt pour une démarche Qualité

CONNAISSANCES ASSOCIEES

 Techniques et réglementations hospitalières
 Conduite et gestion de projets
 Méthodologie d’analyse d’offres techniques et financières
 Hygiène hospitalière
 Connaissance des logiciels métier : SAP
 Maitrise du pack office : Excel et Word


PRE-REQUIS

• Expérience en milieu hospitalier souhaitée
• Connaissance des logiciels métier : SAP
• Maitrise du pack office : Excel et Word

RISQUES PROFESSIONNELS ET MESURES PREVENTIVES

RSIQUES PROFESIONNELS ET MESURES PREVENTIVES
• Risques professionnels : Travail sur écran et postures
• Mesures préventives : Matériel informatique adapté, actualisé

GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL

 Formation incendie

FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE

• Oui • Non
 Si Oui, précisez :


GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS

Indiquez si les expositions professionnelles à ce poste sont tracées ou non dans le DISERP

• Oui  Non



SURVEILLANCE MEDICALE

« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».
« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ». Publié le 16 fév. 2023

Annonce n°145449 publiée le 16/02/2023 par un
établissement de santé

18/01/2023 - AMA service Addictologie (CSAPA EHLSA) H/F (Centre hospitalier Montfermeil)

Participe au bon fonctionnement du service.
Répond aux demandes de renseignements dans le domaine de ses compétences.
Assure la gestion administrative du dossier patient ; ainsi que la relation entre le personnel hospitalier et les partenaires (médecins généralistes, pharmacies, etc)
Contribue à laccueil des patients et à leur prise en charge administrative en étroite collaboration avec léquipe médicale et paramédicale, et à la réponse des services demandeurs davis en étroite collaboration avec léquipe médicale et paramédicale. Publié le 18 jan. 2023 Date de limite de candidatures 01 fév. 2026

Annonce n°182417 publiée le 18/01/2023 par un
établissement de santé

05/01/2023 - Manipulateur(trice) en électroradiologie médicale (MERM) (Centre Hospitalier La Ciotat)

Descriptif poste MERM

LHôpital de La Ciotat recrute des Manipulateurs en Electroradiologie à temps complet, dans le cadre de Contrats à Durée Indéterminée ou Déterminée ou par voie de mutation.

Après une période dintégration et daccompagnement sur nos différents secteurs (radiologie conventionnelle et interventionnelle, scanner), vous intégrerez une équipe de 12 manipulateurs polyvalents, sous la responsabilité dun cadre.

Vous travaillerez en collaboration auprès 4 radiologues PH, de 7 secrétaires et d1 aide-soignante.

Le service dimagerie est intégré dans le pole URGENCES/IMAGERIE/HAD
Diplômes, savoir-faire et expérience professionnelle :
DE MEM ou DTS IRMT obligatoire.
Débutant accepté.

Profil de poste :
Vous appréciez le travail en équipe, avez un bon relationnel, êtes rigoureux, polyvalent et autonome.

Qualités professionnelles requises:
- Sens de lengagement dans le service public
- Respect du secret professionnel
- Bienveillance envers le patient et les autres professionnels
- Aptitude à communiquer et à travailler en équipe
- Autonomie, organisation de son travail,
- Rigueur professionnelle et respect des protocoles qualité
- Application des règles d'hygiène et de sécurité

Rémunération et avantages :
Statut de la fonction publique hospitalière
Poste pérenne
Salaire minimal entre 40 et 43 K brut annuel pour un temps complet, sur la base de la grille de la FPH, reprise ancienneté possible.

2 Postes à pourvoir immédiatement en imagerie (radio/ scanner)
Adresser votre candidature : CV + photo + lettre de motivation
à Centre hospitalier de La Ciotat. Service DRH BP Lamartine. 13600 La CIOTAT
Type d'emploi : Temps plein, CDD, CDI, mutation

Avantages :
Hôpital à taille humaine, en bord de mer
Equipe dynamique et bienveillante
Participation au Transport
Restaurant d'entreprise
14 RTT

Programmation :
Travail polyvalent en journée et en nuit, permanence de soins H24, week end et jours féries

Horaires de travail :
Du lundi au vendredi : Horaires de jour variables de 7h00 à 20h00 selon les postes de travail, en 7h30, en 9h, en 10h, en 12h.
Horaires de nuit de 19h00 à 7h00.
Weekend et jours fériés : De 7h00 à 19h00 et de 19h00 à 7h00
Lieu du poste : Un seul lieu de travail Publié le 07 sep. 2023 Date de limite de candidatures 31 oct. 2023

Annonce n°302503 publiée le 05/01/2023 par un
établissement de santé

09/06/2022 - Assistant.e de Direction 100% (Résidence "Jean de Luxembourg" HAUBOURDIN)

Le GHLH recherche :
Un.e Assistant.e/ Secrétaire de Direction

- Grade : Adjoint administratif
- Statut : contractuel.le (CDD 3 mois) ou fonctionnaire
________________________________________________________________________
Description du poste
1) Présentation du GHLH
Le Groupe Hospitalier Loos Haubourdin (GHLH) est un établissement public de santé de taille intermédiaire et principalement à profil gériatrique.
Il compte 295 lits et places et comprend environ 350 agents.
L'établissement est réparti sur 2 sites :
- Loos qui accueille les activités hospitalières, un EHPAD de 38 lits.
- Haubourdin comprend un EHPAD de 157 places.

2) Fiche de poste de l'assistant.e/ Secrétaire de direction
Définition
L'assistant.e /Secrétaire de direction assiste la Directrice et la responsable de site EHPAD afin d'optimiser la gestion de son activité (gestion de l'agenda, communication, préparation de réunions, traitement et circulation de l'information), des documents et des communications téléphoniques liés au service ou suivi des dossiers.
L'Assistant.e/ Secrétaire de direction organise et coordonne les informations internes et externes, parfois confidentielles, liées au fonctionnement de la structure.
L'assistant.e/ Secrétaire de direction travaille en lien direct avec l'assistante de direction du site de Loos.

Temps de travail :
- Poste à temps plein : 100%
- Temps hebdomadaire : 35H
- Horaires à définir

Site géographique
Résidence Jean de Luxembourg Haubourdin

Missions :
Planification et gestion des rendez-vous de la Directrice et de la responsable de site EHPAD,
Réception et traitements des appels téléphoniques et/ou messages électroniques,
Réalisation des travaux de frappe et de mise en forme de courriers,
Rédaction de courriers, notes de service,
Transmissions avec le supérieur hiérarchique,
Traitement du courrier quotidien (tri, enregistrement, traitement, diffusion, archivage),
Impression des documents pour la Direction,
Suivi des affaires courantes,
Transmission des informations en interne et en externe (décisions, notes, etc.),
Gestion quotidienne de la page FACEBOOK,
Mise à jour hebdomadaire de la valise de garde administrative,
Classement et archivage des dossiers (papier et dématérialisé),
Gestion des instances réglementaires et autres réunions/manifestations : planification, préparation et envoi des dossiers, participation aux instances, prise de notes, rédaction des comptes-rendus,
Gestion des stocks de fournitures dans son domaine (commande, suivi),
Gestion de l'affichage dédié,
Accueil des personnes (patient, usagers, familles),
Assurer la gestion des évènements (ex : portes ouvertes) majeurs et protocolaires (ex : visite Président Fédération Hospitalière de France) avec notamment la tenue d'un draft,
Gestion et/ou suivi des enquêtes,
Tenue du tableau annuel (diagramme de gantt) des dossiers de l'établissement (ex : dossiers de renouvellement à envoyer, projets),
Remplacement de l'assistante de direction du site de Loos lors des absences.

Savoir-faire :
Compétences et connaissance en secrétariat,
Rédiger et mettre en forme des notes, des courriers, des documents et/ou rapports,
Connaissance de la sténographie ou prise de notes rapide,
Technique rédactionnelle (bonne connaissance de l'orthographe et sa synthèse),
Rédiger les comptes-rendus rapidement et synthétiquement.
Savoir planifier et gérer les rendez-vous tout en tenant compte des impératifs et imprévus de dernières minutes,
Savoir optimiser les informations (les recueillir dans toutes les situations et les diffuser),
Maîtriser les outils informatiques (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Publisher),
Organiser et classer des données, des informations, des documents de diverses natures,
Faire preuve d'initiative,
Autonomie,
Travailler en équipe pluridisciplinaire/en réseau,
Définir/adapter et utiliser un plan de classement et d'archivage, un système de gestion documentaire,
Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel, en interne et en externe,
S'exprimer en face-à-face auprès d'une ou plusieurs personnes,
Savoir faire preuve de réactivité, d'une grande capacité d'adaptation, d'esprit d'initiative, d'un esprit d'équipe et de résistance au stress,

Savoir-être :
Rigueur,
Sens de la hiérarchie,
Sens de la confidentialité/Discrétion/Secret professionnel,
Sens des responsabilités,
Sens de l'anticipation,
Sens des priorités,
Sens du reporting et de l'alerte,
Organisation,
Qualités relationnelles de disponibilité, d'écoute, de communication, d'accueil,
Adaptabilité, esprit d'équipe et disponibilité.

Diplômes ou formations appréciées :
Secrétariat et gestion administrative
Bac professionnel secrétariat (niveau IV)/BTS assistant.e de direction (niveau III)

Expérience souhaitée :
Expérience dans la Fonction Publique Hospitalière ou sur un poste équivalent
Merci d'adresser votre candidature à Madame Séverine LABOUE, Directrice. Publié le 20 sep. 2024 Date de limite de candidatures 30 nov. 2024

Annonce n°305132 publiée le 09/06/2022 par un
établissement de santé

Assistant(e) de direction Comex h/f IDF

Cabinet de recrutement spécialisé santé, COOPER CONSULTANTS intervient en France métropolitaine et d’outre-mer pour les plus grands noms privés et publics de ce secteur.

Actuellement pour la direction d’un important établissement du secteur de la santé, nous avons à pourvoir, un poste d’Assistant(e) de Direction Comex h/f  sous contrat CDI.

Au sein du secrétariat de direction comprenant plusieurs assistantes, vous aurez en charge, pour certains membres dirigeants du Comité Exécutif, la gestion de leurs agendas et de leurs accueils téléphoniques, l’organisation des déplacements, la préparation des réunions, le suivi et le traitement de leurs correspondances.

Connaissances requises

Ce poste nécessite une excellent relationnel, une maîtrise du Pack Office, un sens aigu de l’organisation, de la rigueur, de la discrétion, des capacités rédactionnelles et une aptitude à travailler en équipe.

Formation et diplômes

Une formation supérieure en assistanat de direction (Bac + 2 minimum) associée à une expérience professionnelle préalable d’au moins 5 ans sur une fonction d’assistant(e) de direction auprès d’un ou de plusieurs dirigeants est requise.

 

Autres informations complémentaires
 

Poste sous contrat CDI temps plein à pourvoir dés que possible

Avantages sociaux.

Rémunération selon profil de chaque candidature.

 
Lieu proche Paris
Catégorie
Établissement de santé

Type d'emploi
Contrat à durée indéterminée

Annonce n°140244 publiée le 31/03/2022 par un
professionnel

Responsable des services techniques et équipements biomédicaux h/f

Cabinet de recrutement spécialisé santé, COOPER CONSULTANTS intervient en France métropolitaine et d’outre-mer pour les plus grands noms de la santé publique et privée.

Actuellement, pour un établissement sanitaire multisites d’Ile de France, acteur important du système de santé français, nous avons à pourvoir sous contrat CDI, le poste de Responsable des services techniques et équipements biomédicaux h/f.

Mission générale du poste : rattaché au comité de direction de l’établissement, vous piloterez les services travaux, moyens généraux et équipements biomédicaux (effectif : une vingtaine de salariés sous-statut cadres et non-cadres + prestataires).

Missions résumées :

assurer la conception du SDI et du plan pluri annuel d’investissements en travaux et équipements de l’établissement
superviser et contrôler la planification et l’avancement des opérations concernant l’immobilier et/ou les équipements.
gérer le budget des investissements techniques, biomédicaux et immobiliers
assurer la mise en exploitation des nouveaux bâtiments et équipements.
sélectionner les fournisseurs et prestataires en collaboration avec le service achats et contrôler les réalisations
élaborer les cahiers des charges visant les projets immobiliers, les moyens généraux, les équipements.
présenter au Comité de Direction les réalisations et indicateurs d’atteinte des objectifs.

Connaissances requises

Ce poste s’adresse à un(e) candidat(e) disposant de compétences techniques (en immobilier, en équipements scientifiques et biomédicaux ) associées à une expérience réussie et confirmée (minimum 7 ans ) en management d’équipes pluridisciplinaires de plus de 15 personnes.

Une expérience dans un poste de Responsable Services Techniques déjà réalisée dans le secteur de la santé sera appréciée.

Formation et diplômes

Ce poste s’adresse à un(e) candidat(e) titulaire d’un diplôme de niveau bac + 5 ou ingénieur, généraliste ou spécialisé en gestion technique du bâtiment, en maintenance, en gestion de projets, en management de la qualité.

 

Autres informations complémentaires
 Poste à pourvoir dés que possible.

Contrat CDI avec période d’essai non renouvelable

Avantages sociaux.

 
Lieu IDF

Annonce n°134730 publiée le 31/03/2022 par un
professionnel

07/02/2022 - TECHNICIEN.NE DE LABORATOIRE (Centre hospitalier spécialisé Thuir)

Le laboratoire de biologie médicale du Centre Hospitalier Léon Jean Grégory recherche une Technicienne / Technicien de laboratoire.

Poste à temps plein : 38heures 30. Amplitude horaire du laboratoire : lundi au vendredi 8h / 17h

Le Laboratoire est accrédité pour plus de 85% de ses analyses selon la norme NF 15 189 (biochimie, microbiologie, pharmacologie...)

Equipe de 4 techniciens polyvalents, biologiste, responsable qualité, cadre supérieur de santé

ACTIVITÉS :

Accueil/ Réception des échantillons :
- Réaliser les contrôles de conformité pré analytiques (prescription, échantillons)
- Connaitre l'organisation du processus Pré-analytique
- Enregistrer un dossier dans le SIL ODANCIO

Analytique Pour chaque automate :
- Réaliser les calibrations
- Gérer l'exploitation des CIQ
- Faire la vérification technique des résultats
- Faire les maintenances
- Réaliser les analyses patients et les contrôles de qualité externes

Analytique techniques manuelles :
- Réaliser les techniques manuelles

Post analytique :
- Diffuser les résultats validés et diffuser les résultats urgents non validés
- Gérer la sérothèque
- Saisir et interpréter les EEQ

Organisation générale du laboratoire :
- Connaître et respecter les règles d'hygiène et d'entretien de l'environnement de travail
- Gérer la gestion des stocks et des commandes
Qualité :
- Sauvegarde et archivage des résultats
- Identification et traitement des non conformités, des réclamations, proposition de suggestions, participations aux réunions qualité et à la revue de direction, consultation de la documentation révisée ou créée (attestation de lecture)
- Participer aux dossiers de vérification/validation des méthodes

Interventions dans les unités de soins :
- Formations et missions d'information des équipes soignantes des services.

NIVEAU REQUIS :
- Diplôme(s) permettant la fonction de technicien de laboratoire
- Expérience en laboratoire de biologie médicale, certificat de prélèvement et formation à l'audit apprécié

COMPÉTENCES ATTENDUES :
- Habileté à manier les outils informatiques : Excel, Word, Power Point.. et logiciels propres au laboratoire
- Capacité d'adaptation
- Travail en équipe
- Rigueur Publié le 12 nov. 2024 Date de limite de candidatures 01 jan. 2025

Annonce n°315707 publiée le 07/02/2022 par un
établissement de santé

21/10/2021 - Manipulateur(trice) en Electroradiologie Médicale (Centre hospitalier Dourdan)

URGENT Recherche manipulateurs/trices radio pour son service dImagerie du Centre Hospitalier Sud-Essonne (CHSE) - site dEtampes à temps plein, en CDI.
Le plateau technique se compose dun scanner (renouvellement prévu en 2021), dune IRM, de deux salles dimagerie conventionnelle (dont une devant être renouvelée en 2021), dun panoramique dentaire, dun mobile.
Sur les modalités volumiques, co-utilisation avec un radiologue privé.
Poste modulable de jour (en 7h30) et/ou de garde de jour et de nuit (en 12h).

Formation : DE ou DTS en électroradiologie médicale
Expérience : débutant accepté
Possibilité de contrat dallocation étude avec effet rétroactif sur une 3ème année

Pour tous renseignements, contacts :
secretariatdrh-ds@ch-sudessonne.fr
B. MANO, Cadre de Santé et PCR,
Tél. : 01.60.81.58.83 Mail : bmano@ch-sudessonne.fr Publié le 26 sep. 2023 Date de limite de candidatures 31 oct. 2023

Annonce n°297629 publiée le 21/10/2021 par un
établissement de santé