Emploi Cadre de santé > Occitanie

Cadre de bloc operatoire (f/h)

A propos de notre client

Nous recherchons pour le compte de notre client, clinique privée appartenant à un groupe régional, son responsable de bloc opératoire,
qui évoluera au sein d'un bloc opératoire pluridisciplinaire de 10 salles comportant un secteur endoscopie.
Un accompagnement à l'installation sera prévu.

Description du poste

Placé sous la responsabilité directe du Directeur des Soins de l'établissement, le(la) Responsable de Bloc, aura pour mission :
- Organiser et coordonner les activités de soins au sein du bloc opératoire.
- Coordonner les activités avec les autres services.
- Gérer le maintien en condition opérationnelle du plateau technique (participation aux commandes de matériel chirurgical ainsi qu'aux commandes et réceptions des prêts).
- Participer à la gestion des stocks de la pharmacie du Bloc Opératoire.
- Participer à la gestion des Ressources Humaines afin notamment d'organiser la continuité des soins.
- Superviser le service de stérilisation ainsi que du secteur endoscopie.
- Manager l'équipe pluridisciplinaire du Bloc et assurer le développement des compétences de vos collaborateurs.
- Animer le conseil de Bloc et participer aux comités de l'établissement.
- Concourir à la démarche qualité, à la gestion des risques et à la politique de développement durable.

Annonce n°278835 publiée le 17/05/2024 par un
professionnel du recrutement

17/05/2024 - Cadre Supérieur de Santé - Pôle Urgence Réanimation Imagerie - Filière Médicotechnique H/F (Centre hospitalier MCO Narbonne)

L'hôpital de Narbonne est le principal établissement public de santé de l'est du département de l'Aude.

Doté de 663 lits et places, 1420 professionnels de santé, et avec 140000 consultations, actes externes, 900 accouchements par an, c'est un établissement moderne ancré dans son histoire séculaire mais résolument tourné vers l'avenir, l'hôpital est situé en cur de ville mais rayonne sur l'ensemble du territoire.

Certifié V2010 sans recommandation avec une note A délivrée par la Haute Autorité de Santé, le Centre Hospitalier de Narbonne a également été certifié du label Très Haute Qualité Sanitaire Sociale et Environnementale niveau or pour un hôpital éco-responsable et bienveillant.

Nos établissements et l'ensemble de son personnel sont au service des populations pour répondre à leurs besoins en santé, d'aujourd'hui mais aussi de demain.

Descriptif du service
Avec service d'urgences et un SMUR, le Centre Hospitalier de Narbonne garantit un accueil 24 H/24, tous les jours de l'année. Depuis octobre 2022, une Unité Médico Judicaire (UMJ) de proximité sur le ressort du Tribunal Judicaire de Narbonne a été créée pour accueillir les personnes victimes de violences.

Le pôle dispose d'un plateau technique moderne et performant intégrant deux scanners et deux IRM, radiologie conventionnelle, mammographie, échographie permettant les examens et les traitements les plus sophistiqués ainsi que d'un service de réanimation et de surveillance continue garantissant une prise en charge sécurisée de tous ses patients.

Avec environ 45 000 passages aux urgences plus de 70 000 actes d'imagerie, ce pôle a une vrai dimension stratégique et il devrait à terme se voir étoffé des secteurs médico-techniques à savoir la pharmacie, la stérilisation, le brancardage et le laboratoire d'analyse biomédicale renforçant son positionnement central de l'établissement.

Description du poste
Ainsi le cadre de pôle en collaboration directe avec le chef de pôle précise les lignes directrices de la politique interne du Pôle. Ensembles, ils élaborent le projet de pôle en cohérence avec le projet d'établissement et assurent la mise en oeuvre, le suivi, l'évaluation du contrat de pôle. Ils animent les instances décisionnelles du pôle et assurent le pilotage du pôle dans le cadre de la délégation de gestion.

Il, elle contribue à l'application de la politique institutionnelle, du projet d'établissement et de ses déclinaisons au sein du pôle d'activité médicale et, le cas échéant, du GHT. Il est garant, en lien avec le chef de Pôle et la Direction des soins, de l'organisation de la continuité des soins, de la qualité et de la sécurité des soins.

Il assure le management de l'encadrement paramédical du pôle et la mise en uvre de la politique des ressources humaines, de l'établissement et interne au pôle telle que définie par le Chef de Pôle.


Le pôle regroupe les services d'imagerie, urgences et réanimation, ainsi que le pôle MédicoTechnique

Planifier, organiser et coordonner les soins/les activités du pôle.
Contribuer à la gestion médico-économique au sein du pôle.
Décliner le projet de soin institutionnel au sein du pôle en développant la démarche qualité en relation avec le chef de pôle.
Collaborer au pilotage stratégique du pôle.
Manager l'équipe d'encadrement de proximité.
Mettre en place une politique de communication dans un objectif de cohérence des organisations et de cohésion des équipes
Contribuer à la gestion médico-économique du pôle
Optimiser les moyens et les activités du pôle.
Piloter le projet de développement du plateau d'imagerie et des activités des urgences
Coordonner les activités publiques et privés en imagerie en lien avec les urgences

Activité(s):

Coordination et suivi de la prise en charge de prestations
Élaboration et mise en place de l'organisation des services, dans son domaine d'activité
Élaboration et rédaction de rapports d'activité
Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels
Montage, mise en uvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité
Planification de la réalisation du projet et/ou produit et des ressources
Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting
Activité(s) spécifique(s) du poste :

Gestion des ressources humaines :

Elaboration, la mise en uvre et l'évaluation des maquettes organisationnelles
Suivi des effectifs et des affectations dans le pôle
Optimisation des organisations de travail et mutualisation des RH avec les cadres de santé du pôle
Emet un avis argumenté sur les positions statutaires des agents : stagiairisation, titularisation, changement de grade
Elaboration le plan de formation du pôle en lien avec le développement et/ou le maintien en compétences dans le pôle
Gestion des besoins logistiques et matériels :

Définition du projet annuel et pluriannuel d'investissement en cohérence avec le projet médical du pôle
Gestion des risques et politique qualité :

Mise en uvre la politique qualité au sein du pôle
Mise en place d'une démarche d'amélioration continue de la qualité au sein du pôle
Suivi de la mise en place des actions correctives et préventives faisant suite à des audits en collaboration avec les cadres, le personnel et la Direction Qualité

Conditions particulières d'exercice
Pré - requis et qualifications (diplômes, habilitations, permis, se référer à la base de données des connaissances du RMFPH) :

Diplôme de cadre de santé Master 2 dans le domaine de gestion / organisation Profil filière médicotechnique en imagerie requis

Diplôme de cadre de santé Master 2 dans le domaine de gestion / organisation Profil filière médicotechnique en imagerie requis
Horaires : forfait cadre
Temps de travail : 100 %
Garde / Permanence : tour de garde des cadres Publié le 17 mai. 2024 Date de limite de candidatures 01 juil. 2024

Annonce n°279232 publiée le 17/05/2024 par un
établissement de santé

14/05/2024 - Cadre de santé ou Infirmier Coordinateur (H/F) (USLD-EHPAD Castres)

Sous la responsabilité detapos;un Cadre Supérieur de Santé de pôle et de la Directrice des Soins, le CHIC Castres-Mazamet recherche un Cadre de Santé ou Faisant Fonction pour un EHPAD situé à Castres (81100) detapos;environ 80/100 lits.
Nous demandons une expérience dans le Management en structure Gérontologique. Le poste est à pourvoir dès que possible et à temps plein. Travail du lundi au vendredi.
Si Cadre de Santé diplômé, vous assurerez un week-end de garde tous les 2 mois approximativement.
Poste en CDI ou par mutation(sous étude de dossier).
La rémunération sera calculée en fonction de votre profil sur un calcul de la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière.

Cadre de Santé ou Infirmier Coordinateur H/F :
- Expérience de Management en structure Gérontologique demandée
- Poste à temps plein
- CDI ou Mutation
- Poste à pourvoir dès que possible Publié le 14 mai. 2024

Annonce n°279491 publiée le 14/05/2024 par un
établissement de santé

14/05/2024 - Infirmier Coordinateur (H/F) ou Cadre de santé pour le SSIAD de Mazamet (SOINS de SUITE et de READAPTATION - Site de Mazamet Mazamet)

Sous la responsabilité detapos;un Cadre Supérieur de Santé de pôle et de la Directrice des Soins, le CHIC Castres-Mazamet recherche un Cadre de Santé ou Faisant Fonction pour un SSIAD situé à Mazamet.
Nous demandons une expérience dans le Management en structure Gérontologique. Le poste est à pourvoir dès que possible et à temps plein. Travail du lundi au vendredi.
Poste en CDI ou par mutation(sous étude de dossier).
La rémunération sera calculée en fonction de votre profil sur un calcul de la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière.


Infirmier Coordinateur ou Cadre de Santé H/F :
- Expérience de Management en structure Gérontologique demandée
- Poste à temps plein
- CDI ou Mutation
- Poste à pourvoir dès que possible Publié le 14 mai. 2024

Annonce n°279492 publiée le 14/05/2024 par un
établissement de santé

Cadre de santé (f/h)

A propos de notre client

Notre client est un établissement situé idéalement entre Toulouse, Montauban et Auch qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Avec cet établissement à taille humaine, vous bénéficierez d'une ambiance chaleureuse et solidaire, tout en relevant des défis stimulants pour développer vos compétences et vous épanouir professionnellement.

Description du poste

Prêt(e) à impulser une nouvelle dynamique en tant que Cadre de santé (F/H) dans un établissement pour personnes âgées ?
Un EHPAD associatif du Tarn et Garonne, cherche à renforcer son équipe de direction avec une personne dynamique et dévouée, prête à assumer des fonctions clés pour le bon fonctionnement de l'établissement.

- Encadrement de l'équipe de soins, notamment des infirmières et des aides-soignantes
- Gestion efficace des plans de soins et organisation régulière de visites médicales
- Prise en charge des rendez-vous de santé en extérieur, assurant le suivi des résidents
- Gestion et commande des fournitures et matériels pour les soins, assurant une bonne préparation pour chaque situation
- Rédaction de protocoles de soins et organisation de réunions pour veiller à la constante amélioration de la qualité des dossiers médicaux et des transmissions.

Annonce n°274147 publiée le 23/04/2024 par un
professionnel du recrutement

Cadre de santé (f/h)

A propos de notre client

Notre client est un établissement médico-social situé à TOULOUSE offrant des services de qualité pour les personnes qui en ont besoin.
Nous l'accompagnons dans le recrutement de son Cadre infirmier, pour prendre en charge la coordination des soins des 66 adultes handicapés, pris en charge au sein de la structure.

Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Au sein de l'établissement à taille humaine, vous bénéficierez d'un environnement professionnel axé sur de fortes valeurs humaines et l'innovation, favorisant votre épanouissement et votre développement de compétences.

Description du poste

Aspirez-vous à coordonner une équipe para-médicale dédiée au sein d'un établissement médico-social?
Nous confions à ce poste une importante mission visant à la prise en charge globale d'un groupe de personnes hébergées au sein de cette Mas

- Superviser l'encadrement et la coordination de l'équipe soignante
- Coordonner le projet de soins en lien avec le projet d'établissement
- Travailler en collaboration avec la direction sur le projet d'évolution architecturale
- Garantir la qualité et la continuité des soins prodigués aux résidents
- Participer au développement des compétences de l'équipe à travers la formation et le tutorat.

Annonce n°273198 publiée le 18/04/2024 par un
professionnel du recrutement

Cadre rééducateur (f/h)

A propos de notre client

Notre client établissement SMR situé proche de Perpignan, à quelques kilomètres de la frontière Espagnole, et à 150 mètres de la méditerranée,
nous a confié son recrutement de cadre kinésithérapeute.
Dans cet établissement, offrez-vous l'opportunité de travailler sur des sujets stimulants, bénéficiez de perspectives d'évolution et intégrez une équipe aux fortes valeurs humaines, tournée vers l'excellence du service aux patient(e)s.

Description du poste

Vos missions principales :
Sous la responsabilité de la direction de la clinique, et accompagné par un kiné référent, vous aurez à définir et coordonner, en lien fort avec la commission médicale d'établissement et le comité de direction, le projet de rééducation de l'établissement, et entres-autres le projet d'ouverture de l'HDJ.
· Participer au comité de direction.
· Organiser l'activité de rééducation au sein des différents plateaux techniques de l'établissement, l'équipe dispose d'un bras de mise à l'eau, d'un simulateur de conduite, d'un exosquelette, d'un parcours de santé...
· Définir et organiser les ressources humaines nécessaires à la bonne organisation des programmes de rééducation.
· Coordonner, en lien avec la responsable qualité, l'élaboration des protocoles de rééducation, les valider et assurer leur bonne application auprès du bénéficiaire.
· Assurer la veille scientifique relative à son métier, synthétiser et diffuser les recommandations.
· Participer à la politique et à la démarche qualité de l'établissement et aider à atteindre le niveau de qualité souhaité.


Responsabilités :
- Supervision de l'équipe de rééducation : 15 kinés + aides-quinés, 3 APA, 4 ergos, + agents balnéo, soit 25 collaborateurs.
- Gestion de l'organisation et du planning des soins
- Application et respect des procédures de soins
- Participation à l'élaboration des projets d'établissement
- Coordination avec d'autres services de l'établissement.

Voici les conditions proposées pour ce poste :

Annonce n°266830 publiée le 19/03/2024 par un
professionnel du recrutement

Cadre de santé (f/h)

A propos de notre client

Notre client est un établissement médical situé entre Auch et Blagnac.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Notre client, établissement à taille humaine, offre une opportunité unique de travailler sur des sujets stimulants tout en partageant des valeurs humaines fortes et un environnement chaleureux et convivial.

Description du poste

Fasciné(e) par la coordination d'un cadre de santé (F/H) au sein d'un hôpital dynamique et stimulant ?
Dans un cadre hospitalier dynamique et stimulant, vous aurez l'occasion de relever quotidiennement des défis majeurs et d'avoir un impact significatif, en veillant à la coordination efficace des soins et au bon déroulement des opérations. Vos responsabilités comprendront :

- L'organisation et la planification précise des soins au sein de l'unité
- La coordination complète des plannings, en assurant une utilisation optimale des ressources
- La gestion responsable des ressources matérielles, assurez une utilisation efficace et appropriée
- Supervision des équipes, garantir une collaboration harmonieuse et productive
- Suivi des compétences du personnel, encourager leur développement professionnel continu

Découvrez cette offre alléchante :
- Contrat: CDD
- Durée: 6/semaines
- Salaire: 2500 euros/an

Rejoignez notre équipe et profitez d'avantages qui feront la différence :

Annonce n°265294 publiée le 12/03/2024 par un
professionnel du recrutement

04/01/2024 - Cadre de santé de nuit H/F (Centre hospitalier Alès-Cévennes Ales)

Le Centre Hospitalier Alès-Cévennes (CHAC) est un hôpital public doté dune capacité daccueil étendue de 857 lits et places répartis sur plusieurs sites :
290 lits et places dans lhôpital regroupant les unités de MCO, le plateau technique (blocs opératoires, radiologies, laboratoire et stérilisation) ainsi que les services administratifs et logistiques ;
3 unités dhospitalisation de psychiatrie adulte, 3 SSR et 1 pôle ambulatoire, à proximité immédiate de létablissement ;
344 lits dEHPAD et USLD répartis sur 6 sites à Alès et ses alentours ;
Ainsi que des antennes de psychiatrie sur site, en ville et dans les communes environnantes pour le suivi des adultes, des enfants et des adolescents.

Disposant dun budget de près de 150 millions deuros, le CHAC regroupe près de 1600 professionnels et 130 médecins pour répondre aux besoins dune population de 180 000 habitants.
Afin de renforcer ses équipes, le Centre Hospitalier recherche un(e) Cadre de santé de nuit.

MISSIONS GENERALES :
- Assurer la continuité de la fonction dencadrement la nuit de lensemble de la
structure « CHAC + annexes »
- Organiser lactivité paramédicale et coordonner les ressources
- Assurer la gestion des lits

PRESENTATION DU SERVICE ET HORAIRES DE TRAVAIL :
- Prise en compte de lensemble des services du CHAC et annexes
- Poste de nuit en 10h, présence permanente dun cadre 7 nuits/7 de 20h30 à 06h30
- Participation aux réunions dencadrement et aux différents groupes de travail

MISSIONS SPECIFIQUES :
RH ET EVALUATION :
- Gestion des plannings (médecine/oncologie, cardiologie/pneumologie, chirurgie/gastrologie)
- Gestion de labsentéisme : veiller à la continuité des soins au sein des
différentes unités.
- Identifier les personnels en difficulté : en assurer laccompagnement et
transmettre les données au cadre référent et au cadre de pôle.
- Procéder aux entretiens annuels dévaluation professionnelle ainsi quau recueil des besoins en formation

ENCADREMENT :
- Assurer la continuité dans la gestion des lits : identification et mise à jour du
tableau de lits disponibles pour les urgences
- Collaborer à lorganisation des transferts des patients du service des urgences
vers les services de soins et/ ou dautres structures et/ou domicile, sous la
responsabilité du médecin référent des urgences
- Assurer une présence dans le service des urgences en première partie de
nuit, voire plus en fonction de lactivité de ce service
- Accompagner les équipes de soins sans se substituer à elles : les aider
ponctuellement, mais surtout organiser les soins avec laide dagents dautres
unités en fonction de la charge de travail
- Se rendre physiquement de façon systématique dans lensemble des unités
de soins chaque nuit si lactivité le permet, en modifiant son ordre de passage.

COMMUNICATION :
- Assurer le circuit dinformations institutionnelles auprès du personnel de nuit
des différents services
- Communiquer de façon permanente et rigoureuse avec les cadres de jour
- Transmettre par messagerie électronique, tout problème rencontré dans un
service, au cadre de santé et au cadre de pôle
- Tracer les évènements de la nuit sur la main courante des cadres
- Conseiller, informer les patients et leur famille

FORMATION / SECURITE DES SOINS :
- Contrôler lapplication des procédures de la gestion des risques et des
vigilances de façon à garantir la qualité et la sécurité des soins.
- Accompagner le personnel lors des signalements des évènements indésirables

PRE-REQUIS :
- Connaissance de linstitution et de son organisation
- Connaissance des procédures réglementaires : plan blanc, législation du
travail, démarches administratives (décès, fugues, SPDT, SDRE)
- Connaissance des outils de gestion informatiques utilisés (Hexagone, GED Qualité, Decla risk, Pharma, JIM)

ORGANISATION DU POSTE :
- Congés annuels et RTT programmés en concertation avec son responsable hiérarchique en tenant compte des contraintes professionnelles
- Poste à temps plein

PROFIL RECHERCHE :
- Diplôme de cadre de santé paramédical. Publié le 04 jan. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°251455 publiée le 04/01/2024 par un
établissement de santé

04/01/2024 - Cadre supérieur de pôle H/F (Centre hospitalier Alès-Cévennes Ales)

Le Centre Hospitalier Alès-Cévennes (CHAC) est un hôpital public doté dune capacité daccueil étendue de 857 lits et places répartis sur plusieurs sites :
290 lits et places dans lhôpital regroupant les unités de MCO, le plateau technique (blocs opératoires, radiologies, laboratoire et stérilisation) ainsi que les services administratifs et logistiques ;
3 unités dhospitalisation de psychiatrie adulte, 3 SSR et 1 pôle ambulatoire, à proximité immédiate de létablissement ;
344 lits dEHPAD et USLD répartis sur 6 sites à Alès et ses alentours ;
Ainsi que des antennes de psychiatrie sur site, en ville et dans les communes environnantes pour le suivi des adultes, des enfants et des adolescents.

Disposant dun budget de près de 150 millions deuros, le CHAC regroupe près de 1600 professionnels et 130 médecins pour répondre aux besoins dune population de 180 000 habitants.

Afin de renforcer ses équipes, le Centre Hospitalier recherche un(e) Cadre Supérieur de Santé / de pôle.

FONCTIONS GENERALES
Le Cadre Assistant de Pôle est responsable de lorganisation, du fonctionnement et de la gestion du service dont il a la responsabilité.
Il travaille en collaboration avec le Chef de pôle, les médecins du secteur, les autres Cadres assistants et les Cadres du pôle.

GESTION DES EFFECTIFS ET EVALUATION DES BESOINS
- Coordonne, organise et évalue les moyens humains et matériels pour assurer la réalisation des objectifs du service, le respect de la qualité des prestations, le maintien du niveau déquilibre de la cohésion de léquipe.
- Assure la gestion des ressources humaines, anime et dynamise les personnes du pôle et participe à la formation du personnel
- Il Evalue les personnels dont il la responsabilité
- Il participe :
- Au recrutement des différents personnels.
- A la formation continue des personnels dont il a la responsabilité et éventuellement des personnels des autres services dans le cadre dune expertise particulière ou dune mission transversale confiée
- A la liaison avec les écoles institutionnelles et externes.

QUALITE GESTION DES RISQUES
- Coordonne, planifie et suit les actions Qualité et gestion des risques du secteur et/ou du CHAC
- Participe au pilotage des différents audits institutionnels, IQSS, EPP, CREX
- Propose des indicateurs spécifiques au pôle qui seront suivis, analysés et les écarts corrigés
- Favorise le développement de la recherche en soins et initie des actions novatrices validées par la hiérarchie dans le respect du projet détablissement

PILOTAGE ET ACCOMPAGNEMENT DES PROJETS
Assure le lien entre le personnel du secteur, les Chefs de service, le Chef de pôle et la Direction
- Evalue, accompagne et encourage les professionnels dans le développement des compétences nécessaires aux secteurs
- Il participe
- Aux missions dinformation et de communication auprès des équipes soignantes.
- Aux différents groupes de travail et commissions de linstitution
- Il participe à lélaboration et à la mise en uvre du projet de pôle et projet de soins dans un souci defficacité et déconomie.
- Doit savoir se tenir informé de lévolution technologique réglementaire et des outils professionnels propres à la spécificité du Pôle et aux nouvelles missions qui lui sont attribuées.
- Organise des réunions de Cadres chaque semaine sur le pôle et rend compte es échanges et informations ascendantes et descendantes.

CONNAISSANCES PARTICULIERES
- Il dispose dune bonne connaissance des activités, protocoles, prises en charges spécifiques du secteur, dispositifs médicaux ainsi que toutes les liaisons et interfaces induites
- Des textes législatifs et réglementaires.
- Des outils de management, dorganisation, de négociation et de communication.
- De lorganisation hospitalière et de ses structures.
- Des règles de sécurité et dhygiène hospitalière.

QUALITES PROFESSIONNELLES
- Disponibilité, loyauté
- Dynamisme, sens du travail en équipe
- Capacité à la prise de décision et autonomie, capacité à se remettre en question
- Sens relationnel : écoute permanente et active, rôle de médiateur, information
- Capacité danalyse,
- Sens de lorganisation
- Sens de lautorité et posture adaptée

RELATIONS HIERARCHIQUES
Directeur des Soins
Il a autorité sur les différents personnels paramédicaux du secteur dont il a la responsabilité

RELATIONS FONCTIONNELLES
- Internes au secteur
- Le Chef de Pôle
- Le Directeur du pôle
- Les Médecins du secteur,
- Externes au secteur
- les différents secteurs du C.H.ALES CEVENNES : soignants, techniques, médico-techniques, logistiques, économiques et informatiques.
- les différentes directions et la santé au travail.
- les cadres des différents services de létablissement.
- Externes à l'établissement
- Les différents partenaires de la prise en charge du patient ou de la formation des professionnels

QUALITE
- Par la bonne pratique et lefficacité du travail, il participe à la démarche qualité du service.
- Contrôle lapplication des procédures qualités
- Participe au management de la qualité dans les démarches daccréditation et certification.
- Il réalise, réajuste et diffuse les procédures, communique les informations intra et inter service, intra et inter hospitalier.
- Le cadre assistant de pôle peut proposer toute modification ou innovation permettant daméliorer lorganisation du travail sur son poste ou dans le secteur dont il a la responsabilité.
- Nécessité de service (règlement intérieur du C.H.) le C.H. assure une mission de service public et doit à ce titre organiser la permanence et continuité des soins et activités nécessaires à son fonctionnement et à laccueil des patients à tout moment. Chaque agent hospitalier se doit de participer à cette continuité

FORMATION
Le Cadre Assistant de Pôle doit être titulaire du diplôme de Cadre de santé et doit disposer dune connaissance des processus et des activités du secteur.

CONDITIONS DE TRAVAIL
La durée de travail du cadre assistant de pôle est décomptée en jours et répartie en accord avec la Direction des Soins et permettant :
- Une permanence sur le pôle de 08 h à 18 h
- La continuité des soins sur le pôle
- Le forfait de 19 RTT/an Publié le 04 jan. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°251478 publiée le 04/01/2024 par un
établissement de santé

10/03/2023 - Cadre de santé en Psychogériatrie (H/F) (Centre Hospitalier Auch)

Descriptif POSTE :

Le Pôle de psychiatrie adulte regroupe l'ensemble territorial du département du GERS et s'organise autour de 4 filières :

- Admissions (SAU, Marguerite DURAS et PUSSIN, Unité de Psychogériatrie)

- Hospitalisations long cours (unité de chroniques JANET, une unité de chroniques déficitaires CHARCOT)

- Sorties (Hôpital de Jour REGIS et de Psychogériatrie, Unité de Réinsertion, Unité de Projet et d'Accompagnement à la Sortie ; SAD, Espace de Soins médiatisées, Service d'Ergo-Socio-Thérapie et Sport (Espace de Soins d'Activités Médiatisés, Atelier Thérapeutique MARMINOS, Service AFS, CATTP « l'Envol »)

-CMP (Auch, L'Isle Jourdain, Nogaro, Mirande, Lectoure Condom, Vic Fezensac, Lombez et antennes)

MISSIONS :

Conduire le projet de l'unité en collaboration avec le médecin responsable.

Organiser l'activité des soins et des prestations associées

Manager l'équipe et coordonner les moyens du service en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations.

Développer la culture qualité et gestion des risques

Évaluer, développer et valoriser les compétences individuelles et collectives.

Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau

Participer à la gestion médico-économique au sein du pôle.

Participer à des instances et ou groupes de travail.

Poste à 100%

En journée et en semaine, entre 8h et 18h (forfait jour)

En référence à la procédure concernant l'organisation et la gestion du temps de travail du CH du Gers

Participation à la continuité de l'encadrement sur l'établissement(astreinte/permanence

Expérience en psychiatrie requise, diplôme de cadre de santé requis.

poste à temps plein.

Annonce n°259236 publiée le 10/03/2023 par un
établissement de santé