Emploi Cadre de santé > Auvergne-Rhône-Alpes

Cadre de sante / ff cadre h/f (f/h)

A propos de notre client

Vous êtes Cadre de Santé ou Cadre Médico-social H/F désireux de partager votre expertise au sein d'un EHPAD situé dans un charmant coin rural de la Haute Savoie (74) proche des lacs, facilement accessible par les axes routiers.

Description du poste

En tant que manager de proximité pour l'équipe, votre principal objectif sera de veiller au bon fonctionnement, à l'organisation efficace des soins et à leur qualité. Vos missions seront variées :


Coordonner les équipes pour garantir une prise en charge optimale des résidents et des familles : communication avec les familles, accueil et gestion des ressources en fonction des besoins du service (recrutement, planification du personnel, animation des réunions d'équipes…).
Veiller à la mise en place et au respect des procédures relatives aux soins, à l'hygiène et à la prévention des risques (nutrition, incontinence, bientraitance…), en participant à l'évaluation des pratiques professionnelles.
Assurer le respect des normes éthiques dans les pratiques professionnelles.
Produire et rédiger des rapports d'activité.
Organiser l'intégralité du processus de prise en charge soins des résidents, en cherchant le meilleur équilibre entre qualité & sécurité des soins, tout en optimisant les ressources adéquates.
Gérer les moyens et les ressources techniques, financières, humaines et informationnelles.


Collaboration fonctionnelle avec l'ensemble des cadres de l'établissement et participation à la vie institutionnelle.




Maîtrisez-vous le domaine de la gériatrie ?
Accordez-vous une grande importance à la qualité des services offerts et au respect des droits et de la dignité du résident?




CE QUE NOUS PROPOSONS
CDD à temps plein sur du long terme.
Salaire selon diplômes et expérience dans la fonction.
Pas d'astreinte
Horaire en journée sur l'amplitude 8H-18H.
Possibilité de la mise à disposition d'un logement à proximité immédiate de l'établissement et à loyer attractif!

Annonce n°278741 publiée le 16/05/2024 par un
professionnel du recrutement

14/05/2024 - Cadre de santé bloc ambulatoire (Hôpitaux Nord-Ouest - Tarare-Gandris Tarare)

HNO Tarare-Grandris 6 Boulevard Garibaldi 69170 Tarare Le Centre Hospitalier de Tarare-Grandris fait partie intégrante du groupement hospitalier Nord-Ouest (HNO).
L'établissement un cadre de santé à 100% pour son service de bloc, ambulatoire et consultations externes.

Définition du poste :
- Le cadre de santé de l'HNO organise l'activité de soins du secteur dont il a la charge.
- Il manage une équipe et coordonne les moyens d'un service de soins, médico-techniques ou de rééducation, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations, notamment en étant vigilant au développement d'une culture du signalement et de gestion des risques.
- Conformément au projet managérial porté par l'HNO, le cadre de santé renforce le développement des compétences individuelles et collectives afin de garantir au patient une prise en charge holistique et de qualité.
- Au sein du pôle, le cadre participe à la gestion médico-économique.

Le périmètre du poste comprend :
> Les consultations adultes et pédiatriques :
Typologie de consultations : chirurgie orthopédique, pneumologie, gynécologie, pédiatrie, cardiologie, urologie, PASS, PASS dentaire, diététicienne, Gastroentérologie, odontologie, allergologie, médecine générale, chirurgie viscérale, chirurgie vasculaire, angiologie, endocrinologie, orthoptie, dermatologie, ORL, plaie et cicatrisation, Consultations mémoire, infectiologie, anesthésie.
Le service de consultations comprend 17 boxs.
Nombre ETP : 3 IDE / 1 ASD

> Service Ambulatoire :
Typologie de prises en charge : diabète, Perfusions, transfusions, traitement endo-vasculaire, instillations vésicales, endoscopies digestives, odontologie, orthogénie avec des patients adultes et des enfants à partir de 6 ans (odontologie pour les enfants autistes ou porteurs d'handicap).

La capacité d'accueil est de 15 places.
Nombre ETP : 4 IDE / 2 ASD

> Bloc opératoire
Typologie d'activité : soins et extractions dentaires sous Anesthésie générales dentaires, endoscopie digestives avec des patients adultes et des enfants à partir de 6 ans (odontologie pour les enfants autistes ou porteurs d'handicap).

2 salles + 1 Salle de soins post interventionnelles de 4 places.
Ouverture du bloc les mardi-mercredi et jeudi
Nombre ETP : 4 IBODE / 2 IADE (venant de l'HNO de Villefranche) et 1 ASD

Missions permanentes :
1. Activités
- Programmation hebdomadaire et journalière des activités du service ou de l'unité
- Gestion et suivi des mouvements de patients et des prestations du service
- Participation au staff de l'unité et réunions pluridisciplinaires ;
- Adaptation de la gestion des ressources et des moyens dans l'unité en fonction de l'activité et de la charge en soins ;
- Anticipation de la gestion des remplacements en favorisant le respect du guide de gestion du temps et le maintien des compétences pour le service ;
- Elaboration du plan d'équipement en lien avec le chef de service ;
- Participation au suivi du budgétaire et proposition d'action ;
- Décliner les actions valorisant le codage de l'activité du service par les activités paramédicales ;
- Entretenir des relations réactives et constructives avec tous les services (logistiques, administratifs etc.) ;
- Suivi de la gestion des stocks et des coûts en lien avec l'activité ;
- Coordination et suivi des prestations de maintenance, des travaux et de logistique.

2. Qualité et gestion des risques
- Contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicales : contrôle régulier de la qualité des soins et vigilance, mise en uvre de la politique qualité, participation et renforcement aux CREX et RMM ;
- Stimulation des équipes et pilotage de la production de procédures, protocoles, réalisation d'audits et suivi d'indicateurs qualité ;
- Organisation de la gestion des risques du service en lien avec les ingénieurs qualité ;
- Relations avec les usagers de soins et leur famille ;
- Participation aux différentes commissions (CLIN, CLUD, CLAN) et mise en place dans le service des préconisations qui en émanent ;
- Contribution à la mise à jour du Document unique en lien avec la Qualité.

3. Managériales
- Gestion des ressources humaines du service et de son organisation ;
- Déclinaison du projet managérial du pôle /HNO au sein de son secteur d'activité ;
- Organisation de la communication, de la circulation de l'information au sein du service
- Accompagnement de proximité pour les équipes de nuit et de jour sur la base de rencontres régulières et de participation aux relèves ;
- Organisation et animation des réunions de service ;
- Organisation et accueil de l'encadrement des nouveaux personnels et des étudiants ;
- Réalisation des entretiens professionnels et accompagnement des projets professionnels des agents, réalisation du suivi des objectifs fixés ;
- Participation au recrutement des professionnels du service en lien avec la délégation établie par le CSS de site.
- Elaboration du plan de formation pour le service en adéquation avec le projet de service et de pôle, suivi et évaluation des résultats ;
- Transmission de l'information d'une manière régulière et pertinente à l'ensemble des personnels ;
- Contribution au dialogue social sur son périmètre d'activité ;
- Gestion d'un reporting fiable, pertinent et régulier auprès du CSS de pôle ;
- Maintien d'une continuité d'encadrement quotidienne dans le service en lien avec le CSS et ses collègues CDS,
- Veille professionnelle sur l'évolution de la santé, des professions, des techniques et du matériel ;
- Participation à des missions de formation des nouveaux professionnels (jury, cours, ).

4. Conduite de projet
- Accompagnement des projets de l'équipe (à impulser) ;
- Elaboration et mise en uvre du projet de service ou de l'unité en binôme avec les responsables médicaux (lien avec le projet médico-soignant partagé) ;
- Réalisation d'un bilan d'activité annuel et participation au suivi et au bilan des activités médico-économiques du service ;
- Organisation et animation des travaux de recherche et recensement des objets d'étude paramédicaux potentiels (lien avec la commission Recherche clinique à réaliser) ;
- Participation aux projets transversaux institutionnels et à ceux de la CSIRMT. Publié le 14 mai. 2024 Date de limite de candidatures 31 mai. 2024

Annonce n°279180 publiée le 14/05/2024 par un
établissement de santé

Cadre de sante (f/h)

A propos de notre client

Notre client est un établissement privé très axé sur l'enrichissement professionnel dans la région grenobloise (38), à proximité de stations de ski, entouré par quatre magnifiques massifs.
De quelle façon se rendre sur le lieu de travail ?
- En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition.
- Accessible facilement en transports en commun, à proximité du lieu de travail.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Dans cet établissement reconnu pour son excellence médicale, relevez des défis excitants et épanouissez-vous professionnellement au sein d'une organisation à taille humaine, favorisant la proximité et l'entraide entre collègues.

Description du poste

Êtes-vous attiré(e) par le rôle exigeant mais gratifiant de Cadre de santé (F/H) dans notre établissement?
En tant que figure clé de notre établissement, vous êtes chargé(e) d'orchestrer les activités de votre service tout en veillant au développement des compétences de votre équipe infirmière.

- Vous organisez les activités du service pour garantir la mise en œuvre des projets médicaux, paramédicaux et pédagogiques.
- Vous animez, managez l'équipe infirmière et veillez au développement de leurs compétences.
- Vous vous assurez de la qualité et à la sécurité des soins, en maintenant la dimension éthique de la prise en charge.
- Vous créez et actualisez les procédures et protocoles de votre service en lien avec le responsable qualité.
- Vous êtes responsable de la gestion du budget de fonctionnement et d'investissement, tout en veillant au choix approprié du matériel.
- En collaboration avec les autres cadres, vous travaillez sur la configuration et le projet de soins des services en adéquation avec le projet médical.

Découvrez les conditions pour votre prochain challenge :
- Contrat : CDI à temps plein avec l'octroi de 18 JRTT
- Salaire à partir de 40K€ selon expérience et en fonction des diplômes et de votre ancienneté.
- Pas d'astreinte.
- 1 jour de télétravail tous les 15 jours
- Possibilité d'être logé(ée) durant la période d‘essai


Vous pouvez également profiter de ces avantages exclusifs :
- Avantages CSE
- Prévoyance santé
- Primes et intéressements
- Restaurant d'entreprise
- Indemnité kilométrique vélo

Annonce n°277668 publiée le 13/05/2024 par un
professionnel du recrutement

06/05/2024 - CADRE SUPERIEUR DE SANTE PARAMEDICAL (MRL Saint-Just-Saint-Rambert)

CONTRAT
Mutation, Détachement, CDI

DESCRIPTIF

LETABLISSEMENT :
La Maison de Retraite de la Loire est le deuxième établissement médico-social public de France de par sa taille, et le 1er en région AURA. L'Etablissement se situe à moins de 30 minutes de Saint-Etienne, emploie environ 450 ETP et regroupe plusieurs structures sur un même site :
LEHPAD et un accueil de jour
1 SSIAD de 44 places
1 foyer de vie de 60 places
2 pôles d'activité et de soins adaptés

La capacité globale est de 548 lits et places, dont 10 places d'accueil de jour et 67 places d'unités protégées pour personnes désorientées

LE POSTE
La MRL recherche son Cadre Supérieur de Santé dont les missions principales consistent à planifier, organiser, coordonner les soins et les activités paramédicales de l'ensemble des activités, dans un objectif permanent de qualité et d'efficience.
Le CSS décline le projet de soin institutionnel au sein de l'établissement, développe la démarche qualité avec les équipes médicales et paramédicales en lien avec la cellule qualité, manage l'équipe d'encadrement de proximité et contribue au pilotage stratégique de la structure. A ce titre il est membre du comité de direction.
Participation à l'astreinte administrative.

QUALITES ATTENDUES
Savoir-faire :
Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence
Réactivité, aptitude à décider et à rendre compte
Etre force de proposition
Etre soucieux de l'impératif déficience
Savoir-être :
Leadership affirmé
Organisation, méthodologie, capacité d'analyse et rigueur
Sens des responsabilités
Dynamisme
Sens du travail en équipe pluridisciplinaire

QUALITES SPECIFIQUES POUR LE POSTE
Connaitre le secteur médico-social, son organisation, ses attendus réglementaires, la démarche qualité.
Expérience sur un poste similaire requise ou fortement souhaitée.
Poste vacant à pourvoir à temps complet, dès que possible.

Les candidatures transmises au delà du 27 mai ne seront pas traitées. Publié le 06 mai. 2024 Date de limite de candidatures 27 mai. 2024

Annonce n°279244 publiée le 06/05/2024 par un
établissement de santé

19/04/2024 - CADRE DE SANTE (H/F) à 100 % service rééducation (Centre Hospitalier Public d'Hauteville (CHPH) Hauteville-Lompnès)

Situation géographique et présentation de la structure
A seulement 1h30 de Lyon et de Genève, le Plateau d'Hauteville est situé entre 850 et 1234 mètres d'altitude, au Sud du Massif du Jura, dans le département de l'Ain, sur les terres du Bugey. Classé station climatique depuis 1924, ce plateau de moyenne montagne propose un climat réputé et un relief propice au tourisme vert, ainsi qu'aux activités de pleine nature.
Et pour les gourmand(e)s, notre belle région offre un panel de spécialités.
Une région belle et gourmande ! Un cadre de vie à découvrir !

Le Centre Hospitalier Public d'Hauteville (CHPH), né de la fusion de Bellecombe, l'Espérance, l'Interdépartemental et de Belligneux Albarine, a vu le jour le 1er janvier 2000.

L'IFSI/IFAS a été rattaché au CHPH en janvier 2009.

A ce jour nous sommes 500 agents répartis sur 3 sites :
Bellecombe/Albarine composé des services de pneumologie/obésité, Lits Identifiés Soins Palliatifs, court séjour gériatrique/rééducation gériatrique, soin de suite gériatrique, sepsis, EHPAD l'Orée des Sapins et l'EHPAD de l'Albizia ( Cerdon) ;
l'Interdépartemental s'articule autour de la rééducation des membres supérieurs et inférieurs ;
l'Espérance, quant à lui, est spécialisé en addictologie.

Description du poste:

Le CHPH recrute un(e) cadre de santé paramédicale (H/F) à 100% pour intervenir dans le service de rééducation et de réadaptation.
Poste à pourvoir dès que possible.

Missions :
Participer en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire médicale à la définition des objectifs et du projet du service.
Responsable de la gestion du service de rééducation et organise la prise en charge globale de la personne soignée pour apporter des réponses adaptées à ses besoins de santé.
Rôle d'encadrement et d'animation des personnels du service de rééducation.
Rôle de formation, de coordination et de recherche.

Activité :
Encadrement d'équipe(s), gestion et développement des personnels
Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son domaine
Élaboration et rédaction de rapports d'activité
Montage, mise en oeuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité
Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés)
Promotion des réalisations/des projets spécifiques à son domaine d'activité
Veille spécifique à son domaine d'activité

Savoir faire
Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence
Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence
Établir/évaluer/optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.)
Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
Travailler en équipe pluridisciplinaire/en réseau

Type de contrat : CDD 6 mois renouvelable avant mise en stage ,mutation acceptée.

Horaires de travail Forfait cadre 25 CA
19 RTT Publié le 19 avr. 2024 Date de limite de candidatures 30 juin. 2024

Annonce n°279302 publiée le 19/04/2024 par un
établissement de santé

17/04/2024 - CADRE DE SANTE (Centre hospitalier spécialisé de la Savoie Chambéry)

Grade : Cadre de Santé Temps de travail : 100 %
Service d'affectation : Chambéry Sud
Structures en responsabilité : HC Henri Ey

Poste à pourvoir à compter du : dès que possible


Présentation des structures en responsabilité

L'unité d'hospitalisation complète Henri Ey est l'unité d'hospitalisation du service Chambéry Sud. Elle accueille des patients domiciliés dans le secteur de l'agglomération Chambérienne dans sa partie sud, et de l'avant-pays savoyard.
Elle comprend 25 lits d'hospitalisation et une chambre d'isolement.
Relations professionnelles
Liens hiérarchiques :

- Cadre supérieur de santé du service
- Directrice, Coordonnatrice générale des soins

Liens fonctionnels :

- Médecin Chef / Responsable de service
- Équipes médicales
- Direction des ressources humaines/Service de formation continue
- Direction des affaires financières et économiques/Services logistiques
- Services techniques
- Réseaux/ partenaires des parcours de soins
- Instituts de formation, universités, écoles

Mission générale
Le cadre de santé :

- Manage une ou plusieurs équipes et coordonne les moyens d'un service de soins en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations. Il développe la culture du signalement et gère les risques
- Participe, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et médicale à la définition des objectifs et du projet des unités.
- Dans ce cadre, il est responsable de la gestion de plusieurs structures et organise la prise en charge globale des patients pour apporter des réponses adaptées à leurs besoins de santé.
- Encadre et anime les équipes de terrain, assure la gestion et le développement des personnels.
- Est responsable :
du soin dans le domaine de compétence propre à sa fonction,
de l'organisation de l'application de la prescription médicale,
de la gestion administrative des unités.
- Contrôle et assure le suivi de la qualité et de la sécurité des soins et des activités paramédicales dans son domaine.
- Est responsable de l'utilisation optimale des ressources affectées à chacune des unités et de la gestion des produits et des matériels (planification, contrôles et reporting)
- Promeut les réalisations / projets spécifiques à son domaine d'activité.
- Organise l'accueil des nouveaux professionnels et des étudiants et stagiaires.
- Assure également la permanence de l'encadrement au sein du service, et la continuité de l'encadrement au sein de l'établissement (semaine, dimanche et férié).
- Assure une veille spécifique à son domaine d'activité.


Fonction et activités

- Analyse des données, des tableaux de bord et justifie des résultats relatifs aux activités de son domaine.
- Arbitre et/ou décide entre différentes propositions, dans un environnement donné.
- Conçoit, formalise et adapte des procédures protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence.
- Élabore en équipe un projet de soins et définit des objectifs cohérents avec les orientations médicales de service et du projet d'établissement. Il en évalue les atteintes et/ou résultats
- Évalue les soins en impliquant les différentes catégories professionnelles dans les projets de soins personnalisés des patients.
- Participe à la définition de la démarche de soins et des outils de travail correspondants (DPI, protocole de soins, transmissions ciblées). Il impulse et fait appliquer la démarche de soins, (en lien avec le référent soignant s'il existe) préalablement réfléchie en équipe : réunions cliniques, réunions de synthèse.
- S'assure d'une répartition judicieuse des tâches en fonction des ressources humaines et de la charge de travail de chacun et reste vigilant sur l'aide et l'entraide entre les différentes catégories professionnelles.
- Prévoit les moyens nécessaires à la réalisation des soins. Il établit / évalue / optimise un budget relatif à son domaine de compétence.
- Pilote, anime / communique, motive les équipes placées sous sa responsabilité.
- Fait appliquer le règlement intérieur du CHS et propose des organisations propres à chaque unité, dans le respect du projet médical du service Chambéry Nord.
- Définit les besoins en formation des agents en affinant leurs demandes (par le biais de l'entretien annuel de formation) et en définissant, en réunion d'encadrement du service, les priorités de formation dans le respect du plan de formation et en adéquation avec le projet de service.
- Évalue, développe et valorise les compétences individuelles de ses collaborateurs et lorsque cela est nécessaire, il détermine des objectifs de réajustements et évalue leurs atteintes. Il argumente ses positionnements par tout moyen qu'il juge nécessaire (fiche d'évaluation, stagiairisation, titularisation, renouvellement de contrat, ).
- Fixe des objectifs, mesure les résultats et évalue les performances collectives.
- Remplit le livret d'accueil et d'évaluation des nouveaux arrivants.
- Évalue l'organisation du travail et introduit des procédures adaptées aux changements.
- Sensibilise les agents aux risques d'accident du travail ou de maladie professionnelle, à l'hygiène et à la sécurité.
- Travaille en collaboration avec les instituts de formation et participe à la formation des étudiants.
- Accueille les étudiants et stagiaires, les soutient dans la réalisation de leurs objectifs, contrôle les apprentissages et participe à leurs évaluations.
- Met en place des moyens d'information et de communication.
- Participe aux différentes instances et réunions institutionnelles.
- Accueille, si nécessaire, les patients et leurs familles tout au long de leurs prises en charges :
en participant à certains entretiens médicaux,
en organisant des synthèses,
en recevant les patients, leurs familles, représentant légal, personne de confiance
- Travaille en équipe pluridisciplinaire et/ou en réseau.
- S'implique dans le domaine de la formation et de la recherche soignante.


Compétences et savoir-faire

Le cadre de santé en mission sur ce poste doit :


1. Compétences techniques
- Avoir connaissance des décrets de compétences relatives aux actes professionnels, des procédures et protocoles pour organiser l'activité du service.
- Prévoir des temps de réflexivité avec les équipes sou son autorité.
- Utiliser les outils bureautiques de l'établissement.
- Par sa connaissance des pratiques de l'établissement et du service, être capable de mobiliser son expertise pour une prise en charge optimale du patient (sécurité et qualité).
- Transmettre ses savoirs

2. Compétences Organisationnelles
- Évaluer le temps nécessaire à chaque activité et les ordonner en fonction de l'urgence et des ressources disponibles.
- Évaluer et proposer une organisation qui prenne en compte les nécessités du service et les impératifs des unités.
- Définir les moyens en matériels nécessaires et d'en assurer la disponibilité.
- Accompagner l'équipe dans les remaniements institutionnels.

3. Compétences relationnelles
- Évaluer les écarts entre la prise en charge proposée et la prise en charge attendue des patients pour mettre en place les formations individuelles et collectives au sein du service.
- Se positionner en argumentant ses points de vue et en assumant ses choix.
- Ecouter et entendre les préoccupations des différents interlocuteurs.
- Laisser s'exprimer la créativité et les initiatives au sein de l'équipe pluridisciplinaire.
- Adopter une posture de management bienveillant.


4. Compétences d'adaptation
- Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
- Prendre des décisions dans l'urgence en s'appuyant sur les moyens humains et matériels disponibles.
- Avoir le sens de l'initiative, de la créativité et être force de proposition
- Concevoir, piloter et évaluer un projet/un processus relevant de son domaine de compétence
- Actualiser ses connaissances par le biais de formation

Qualifications

- Diplôme Cadre de santé Publié le 17 avr. 2024 Date de limite de candidatures 18 mai. 2024

Annonce n°279447 publiée le 17/04/2024 par un
établissement de santé

Cadre de sante / ff cadre de sante (f/h)

A propos de notre client

Vous êtes Cadre de Santé ou FF Cadre de santé H/F et vous souhaitez exercer auprès d'un établissement de santé privé implanté en région Auvergne Rhône-Alpes. Le poste sera pour le site situé sur le bassin grenoblois (38). Grenoble est une ville surplombée par 4 massifs avec autant d'heures d'ensoleillement que Toulouse ou Bordeaux!

Description du poste

En qualité de Cadre de santé ou de faisant de fonction et en étroite collaboration avec une équipe dynamique de 3 cadres, de médecins, d'un responsable biomédical et de secrétaires médicales vous serez responsable des missions suivantes :

- Organiser les activités du service pour garantir la mise en œuvre des projets médicaux, paramédicaux et pédagogiques.
- Animer, manager l'équipe infirmière et veiller au développement de leurs compétences.
- Organiser l'activité de prise en charge de votre service en lien avec l'équipe médicale.
- Optimiser les moyens alloués à vos unités en veillant à l'efficience, la qualité et la sécurité des soins ainsi qu'à l'accueil des patients et de leur famille..
- Gérer le stock et l'approvisionnement des médicaments/matériels en lien avec la pharmacie à usage interne.
- Être acteur (trice) de la démarche qualité de l'établissement et participer à des projets transversaux.
- En collaboration avec les autres cadres, travailler sur la configuration et le projet de soins des services en adéquation avec le projet médical ainsi que la création et l'actualisation des procédures/protocoles.
- Participer aux diverses réunions institutionnelles, relayer et porter les décisions institutionnelles.


Vous avez envie de challenge et intégrer un établissement à taille humaine avec de nombreux projets à venir ?
Vous souhaitez sortir des tâches administratives pour élaborer des projets de service?


CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS
Nous avons un CDI à vous proposer dès que possible.
Temps plein avec l'octroi de 18 JRTT
Salaire à partir de 37K€ selon expérience et en fonction des diplômes et de votre ancienneté.
Pas d'astreinte.
38H hebdo sur l'amplitude horaire 8H-18H.
Autres avantages Groupe : CSE, mutuelle, abondement transport en commun à hauteur de 50% et restaurant d'entreprise.

Annonce n°272555 publiée le 16/04/2024 par un
professionnel du recrutement

16/04/2024 - Cadre de Santé en service des Urgences, SAMU, CESU, ZHCD (Centre hospitalier Le Puy-en-Velay)

Descriptif du poste

Le Centre Hospitalier Emile Roux (43) recrute un(e) cadre de santé pour son service des Urgences.
Vous assurez la permanence et la continuité des soins par la gestion des plannings des personnels des unités de soins en lien avec les cadres de santé et cadres supérieurs des pôles.

Vous organisez l'ensemble des activités paramédicales : qualité des soins, ressources humaines et matérielles, gestion des flux entrant-sortant des patients et familles, gestion des parcours selon la pertinence des hospitalisations, gestion des lits. Vous répondez aux problématiques de l'établissement et à leur prise en charge par une activité de veille, de garde et d'alerte si nécessaire.

Vous garantissez l'application des procédures administratives et soignantes, dans le cadre de la règlementation. Vous vous assurez du respect et de la mise en application des mesures prises par l'établissement en sa Direction Générale. Vous vous assurez des compétences professionnelles de chaque agent en adéquation avec les prises en soins : évaluation annuelle, plan de formation.
Vous serez accompagné(e) dans votre prise de poste par l'encadrement supérieur et vos collègues Cadres de Santé.

Poste vacant ouvert aux titulaires et contractuel(le)s (CDI) à pourvoir dès que possible.
Temps de travail du lundi au vendredi en horaires de journée.

Participation au tour de garde Institutionnelle le week-end.
Métier(s) de référencement

Cadre de santé
Description du profil

Diplôme d'Etat de Cadre de Santé ou Infirmier ayant un projet Cadre (Faisant Fonction Cadre).
Expérience similaire souhaitée.
OU
Master 2 en gestion de la Santé Publique, ou équivalent

Connaissances détaillées : animation d'équipe, communication, relation d'aide, droit des patients, management, méthodologie d'analyse de situation, organisation du travail, soins, stratégie et organisation/conduite de changement, évaluation de la charge de travail.
Expérience dans le poste

Tous niveaux d'expérience acceptés Publié le 16 avr. 2024 Date de limite de candidatures 31 mai. 2024

Annonce n°278973 publiée le 16/04/2024 par un
établissement de santé

26/02/2024 - CADRE DE SANTE H/F (Centre Hospitalier Oyonnax)

Présentation du Centre Hospitalier du Haut-Bugey
Oyonnax-GHT Bresse-Haut-Bugey zone de recrutement de 60 000 habitants.
1h00 de Lyon, 1h00 Genève, 45 minutes de Bourg-en-Bresse (CH pivot GHT).
Proche pistes de ski, moyenne montagne, activités multiples.

Etablissement entièrement reconstruit (2007) et disposant d'un plateau médicotechnique moderne.
Etablissement de 469 lits et places dont 123 lits MCO et 30 lits de SSR.
24 000 passages aux urgences par an, 700 sorties SMUR primaires et secondaires, UHCD (5 lits), USC
Scanner, échographie, radio conventionnelle, IRM.

Nous recherchons des cadres de santé dans différents services de court séjour et d'EHPAD H/F.

DESCRIPTION DU POSTE
Planifier les besoins humains avec la Direction des Soins et la Direction des Ressources Humaines
Contrôle le suivi de la qualité et de la sécurité des soins et des activités paramédicales
Manager les personnels placés sous sa responsabilité
Animer des réunions d'équipe, assister aux réunions de service et de pôle
Accueillir, organiser l'encadrement des nouveaux professionnels et des étudiants
Identifier les besoins en formation

SAVOIR-FAIRE
Piloter, animer/communiquer, motiver une équipe
Concevoir, piloter et évaluer un projet relevant de son domaine de compétence
Travailler en équipe
Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs

PARTICULARITE DE LA FONCTION / POSTE
Participe aux astreintes de cadre de santé sur l'ensemble de l'hôpital, les samedis, dimanches et jours fériés.

FORMATIONS REQUISES :
diplôme d'IDE - Cadre de santé
Connaissances informatiques en vue de la maitrise des logiciels HEXAGONE, CORA, ENNOV. Publié le 26 fév. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°279245 publiée le 26/02/2024 par un
établissement de santé

25/01/2024 - IDEC / CADRE DE SANTE / CADRE SOCIO-EDUCATIF F/H (Hôpital Départemental Dufresne-Sommeiller LA TOUR)

Vous êtes IDEC, Cadre de Santé ou Cadre Médico-social H/F et vous souhaitez apporter votre expertise au sein d'un EHPAD à proximité des lacs et des montagnes dans la région de la Haute Savoie (74), rejoignez l'hôpital départemental de la Tour (74250).

Rattaché(e) au cadre supérieur de santé, vous êtes un véritable Cadre de proximité pour l'équipe, vous aurez comme mission principale le respect du bon fonctionnement, de l'organisation des soins et de leur qualité.
Vos missions seront variées :
Coordonner les équipes pour une bonne qualité de prise en charge des résidents et des familles : entretien famille, accueil et planification des ressources en fonction des besoins du service (gestion du planning, animation des réunions d'équipes).
S'assurer de la mise en place et du respect des procédures liées aux soins, à l'hygiène, à la prévention des risques (nutrition, incontinence, bientraitance, ) en participant à l'évaluation des pratiques professionnelles.
Veiller au respect de l'éthique dans les pratiques professionnelles.
Élaborer et rédiger des rapports d'activité.
Organiser l'ensemble du processus de prise en charge soins des résidents, dans un souci de recherche d'un équilibre efficient entre qualité et sécurité des soins et à l'optimisation des ressources allouées.
Gérer les moyens et les ressources techniques, financières, humaines et informationnelles.

Collaboration fonctionnelle avec l'ensemble des cadres de l'établissement et participation à la vie institutionnelle.

La gériatrie na pas de secret pour vous ?
Vous souhaitez travailler pour un établissement alliant attractivité, partage et excellence?
Vous êtes attaché(e) à la qualité des prestations dispensées, au respect des droits et de la dignité du résident? Rejoignez notre établissement !

Reconnu(e) par vos pairs pour votre rigueur, votre adaptabilité, votre polyvalence, votre capacité à gérer des situations complexes, votre leadership, votre sens du service, de l'écoute et de la communication.

Titulaire du diplôme d'Infirmier complété si possible par un diplôme d'encadrement et expert en gériatrie, vous avez une expérience dans le management d'équipe.
Le poste est ouvert également à toutes personnes titulaires d'un CAFDES ou du diplôme de Cadre.
La connaissance du logiciel Easily serait appréciée. Publié le 25 jan. 2024 Date de limite de candidatures 01 avr. 2024

Annonce n°255657 publiée le 25/01/2024 par un
établissement de santé

22/12/2023 - CADRE SUPERIEUR DE SANTE (Centre hospitalier Mauriac)

Les missions à assurer sont :
- Contribuer à la réalisation des objectifs institutionnels définis par le Projet dEtablissement et aux Projets de Soins ;
- Planifier, organiser et coordonner les soins ;
- Manager léquipe dencadrement de proximité ;
- Veiller à la bonne adéquation entre la charge de travail et les effectifs ;
- Gérer les ressources humaines (élaboration des plannings, état de fin de mois, gestion des absences, )
- Assurer le suivi des tableaux de bord RH et procéder au contrôle des effectif des services ;
- Argumenter lattribution des ressources humaines dans les services (remplacements ponctuels, besoins nouveaux) ;
- Participer au recrutement du personnel, notamment dans la définition des fiches de poste, les entretiens de recrutement, la mobilité interne en tenant compte des compétences individuelles attendues ;
- Participer à lélaboration du plan de formation de létablissement :
- Participer à la gestion des situations dinaptitude au poste de travail en lien avec la responsable des ressources humaines, le service santé au travail ;
- Assurer larbitrage entre les cadres de santé dans la gestion des ressources humaines ;
- Suivre et contrôler lactivité à laide des différents indicateurs internes et institutionnels ;
- Contribuer à promouvoir la démarche qualité et gestion des risques ;
- Proposer des modifications dorganisation au sein des services ;
- Veillez au respect des bonnes pratiques conformément aux règles professionnelles et à léthique
- Rendre compte ;
- Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs ;
- Réaliser des rapports, des projets, des enquêtes ;
- Organiser la gestion des soins
- Être pilote processus identification du patient,
- Participer à la démarche qualité et la gestion des risques
- Participation aux réunions des cadres et aux réunions de direction interne
- Préparation de la visite de Certification qui aura lieu en septembre 2023

Compétences et savoir-être requis :
- Disponibilité, adaptabilité, réactivité et loyauté ;
- Faire preuve de créativité, dinnovation et dengagement ;
- Esprit dinitiative ;
- Capacités managériales et de travail en équipe ;
- Sens de lécoute, de la communication, diplomatie ;
- Capacité à gérer les conflits et le stress ;
- Sens de lorganisation et de la priorisation ;
- Capacité à conduire le changement ;
- Compétences en gestion des projets (conception, pilotage, évaluation, réajustement) ;
- Rigueur ;
- Sens des responsabilités ;
- Capacité à se questionner et à évaluer sa pratique ;
- Capacité à actualiser ses connaissances et compétences.

Diplôme et connaissances :
- Titre de Cadre Supérieur de santé / Diplôme de cadre de santé, filière infirmière avec expérience significative
- Connaissance de la réglementation hospitalière et médicosociale
- Connaissance des règles budgétaires et comptables

Temps de travail :
Ce poste est à pourvoir à temps plein (forfait cadre de 39h00 par semaine et 20 RTT en complément des congés annuels) du lundi au vendredi.
Participation aux astreintes de lencadrement soignant week-end et jours fériés.

En Contrat à Durée Indéterminée ou par voie de mutation


Le Centre Hospitalier de Mauriac permet la prise en charge des patients et résidents au sein des services suivants :
- Urgences UHCD SMUR
- Médecine
- SSR, Rééducation, Consultations externes
- EHPAD USLD
- SSIAD
- Radiologie
- Centre Périnatal de Proximité (CPP)
- Services supports : Pharmacie à Usage Intérieur (PUI)
Il compte également un IFAS

Vous travaillerez au sein dune équipe de direction composée de :
- une Directrice Générale et un Directeur dEtablissement Délégué
- une équipe dencadrement soignant : 6 cadres de santé
- des responsables administratifs : une responsable des ressources humaines, une responsable finances / services économiques / bureau des entrées-recettes
- des responsables logistique et technique
- une Responsable Qualité

Létablissement compte 290 collaborateurs tous grades confondus Publié le 22 déc. 2023 Date de limite de candidatures 31 mai. 2024

Annonce n°250097 publiée le 22/12/2023 par un
établissement de santé

08/12/2023 - CADRE DE SANTE INFIRMIER (Centre Hospitalier de Rives Rives-sur-Fure)

Le Centre Hospitalier de RIVES recherche pour son EHPAD Le Parc, son cadre de santé (H/F). Ce poste est à pourvoir à partir du 1er décembre 2023.
Le cadre de santé gère, anime et encadre l'équipe (IDE, AS, ASH, APA, animatrice, psychologue, plus intervenants extérieurs).
Il planifie les soins et actes auprès des résidents. Il assure la coordination entre les services, le lien avec les familles, les bénévoles et les intervenants.
Il participe à la vie institutionnelle
Il participe à l'élaboration des CPOM, aux évaluations
...

fiche de poste existante
Poste est à temps plein, à pourvoir en CDI ou mutation
Forfait cadres appliqué
astreintes les WE et jours fériés jouxtant les WE par roulement Publié le 08 déc. 2023 Date de limite de candidatures 08 jan. 2024

Annonce n°250305 publiée le 08/12/2023 par un
établissement de santé

13/11/2023 - Cadre de santé (HOPITAL Murat)

Le Centre Hospitalier de Murat recrute un Cadre de santé pour service detapos;hébergement.

Présentation de l'établissement :

Le Centre Hospitalier de Murat dispose :

- d'un service de Médecine de 30 lits dont 4 LISP
- d'un service de Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) de 40 lits
- d'une Unité de Soins Longue Durée (USLD) de 30 lits
- d'une radiologie conventionnelle
- d'une Pharmacie à Usage Intérieur (PUI)
- d'un EHPAD de 110 places
- d'un Service de Soins Infirmiers A Domicile (SSIAD) de 36 places

Le Centre Hospitalier de Murat est un établissement faisant partie du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) du Cantal. Publié le 13 nov. 2023

Annonce n°250099 publiée le 13/11/2023 par un
établissement de santé