Emploi Paramédical > PARIS 15EME ARRONDISSEMENT

21/06/2024 - Infirmier(e) Logistique des blocs opératoires (AP-HP Paris)

Activités : Chirurgie Digestive, Orthopédique, Plastique, Gynécologique, Urologique - Chirurgie ORL - Chirurgie
Cardiovasculaire Chirurgie thoracique et chirurgie robotique


LES BLOCS OPERATOIRES


Les blocs opératoires de L'HEGP regroupent trois blocs opératoires de 24 salles réparties sur 3 étages.


Le bloc 1, au 1er étage pôle C, comprend 9 salles : chirurgies orthopédique, gynécologique, plastique et digestive


Le bloc 2, au 2ème étage pôle C, comprend 4 salles de chirurgie ambulatoire


Le bloc 3, au 3ème étage pôle C, comprend 11 salles : chirurgies cardio-vasculaire, thoracique, urologie, ORL et robotique Le bloc
opératoire est situé au 1er étage pôle C.

*** Poste à 50% ouvert aux IDE et IBODE**



v Assurer la commande des DM de manière efficiente (déterminer un volume de fréquence, identifier un seuil d'alerte pour chaque DM)

v Assurer la commande et la traçabilité des DMI en mettant en place des outils opérationnels et en assurant un contrôle du process approvisionnement

v Réorganiser les espaces de stockage du matériel (par discipline, et par fréquence...)

v Accompagner les essais des nouveaux DM mis en place par les commerciaux et le corps médical

v Constituer une veille spécifique à son domaine d'activité (suivi des publications en lien avec la réglementation et en informer les équipes)

v Assurer le suivi des lancements et arrêts de marché (en lien avec les fournisseurs, centrales d'achats, Bureau des Achats)

v Participer aux réunions mises en place avec le bloc opératoire (staff de régulation, réunion d'encadrement)

v Appliquer et veiller au respect des procédures de qualité et de sécurité : hygiène, vigilances (identitovigilance, matériovigilance, pharmacovigilance)

v Participer aux projets d'amélioration continue du Bloc Opératoire

v Participer aux groupes de travail du Bloc Opératoire (Plan de Modernisation du Bloc Opératoire, Amélioration Continue, Harmonisation des Process)





Pas de port de charges lourdes

Aménagement de l'espace de travail : bureau, fauteuil adapté

Outil de travail adapté Publié le 21 juin. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°287081 publiée le 21/06/2024 par un
établissement de santé

27/02/2024 - Masseur-kinésithérapeute (AP-HP Paris)

MISSIONS PRINCIPALES

Elaborer un diagnostic kinésithérapique et des objectifs de soins
Mettre en uvre des actes et techniques de soins de rééducation de façon manuelle ou instrumentale dans un but thérapeutique ou non pour favoriser le maintien ou letapos;amélioration de la santé physique, psychique et sociale et la gestion de letapos;handicap.

Missions permanentes :
Conseil, éducation, prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique
Examen, recueil de données, detapos;informations et diagnostic nécessaire à letapos;intervention du kinésithérapeute
Formation et information de personnels et de stagiaires
Interventions et soins en kinésithérapie
Organisation des activités et gestion des ressources
Organisation et coordination des soins : participation aux réunions des services et aux staffs des services detapos;affectation
Veille professionnelle et développement professionnel continu
Traçabilité des interventions et valorisation de letapos;activité
Etudes et recherches dans les domaines en lien avec la kinésithérapie, la rééducation, réadaptation et réhabilitation

Missions spécifiques :
Aide ponctuelle dans le service (logistique, entretien)
Participation aux travaux de groupe
Participation aux gardes de fin de semaine (samedi et dimanche) et de jours fériés
Participation aux astreintes nocturnes (selon possibilités)
Participation aux actions detapos;enseignement (diffusion du savoir professionnel)
Participation aux actions de recherche


ORGANISATION DE TRAVAIL

Quotité 100 %
Amplitude horaire : 7H45 17H30
- Organisation en 7H30
- Week-end : oui non Férié : oui non Astreinte : non obligatoire/nécessitant formation spécifique

PRE-REQUIS
QUALITES ET COMPETENCES

Maitrise de soi et sens de la relation
Sens des responsabilités
Le sens du travail detapos;équipe
Résistance physique et morale
Adaptabilité et polyvalence
Analyser / évaluer la situation clinique detapos;une personne, detapos;un groupe de personnes,
Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence
Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs
Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutiques
Organiser et coordonner des interventions soignantes
Conduire un entretien detapos;aide
Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient
Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
Informer et former les professionnels et les personnes en formation
Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques
Travailler en équipe
Identifier / analyser des situations detapos;urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions à mettre en uvre
Veiller à la bonne utilisation et à letapos;entretien des matériels et signaler tout dysfonctionnement selon la procédure

CONNAISSANCES ASSOCIEES

Connaissances en puériculture
Développement psychomoteur de letapos;enfant
Médicales générales et / ou scientifiques
Pharmacologie
Communication et relation detapos;aide
Méthodologie detapos;analyse de situation
Droit des usagers du système de santé
Education santé
Risques et vigilance
Hygiène hospitalière et prévention des infections nosocomiales
Ergonomie, gestes et postures
Gestion du stress
Santé publique
Sciences sociales



DIPLOMES ET OUTILS

Diplôme detapos;Etat Masseur-kinésithérapeute
AVANTAGESetapos;aides à letapos;installation
Possibilité de logement temporaire à loyer attractif
Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé)
Places en crèche disponibles
Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances)
Remboursement à 50% du titre de transport
Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses)
Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe), salle de repos en libre accès
Possibilité detapos;évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. Letapos;encadrement est à letapos;écoute de vos souhaits de carrière.
EQUIPE

Département médico-universitaire (DMU) « CHIRURGIE DE Letapos;ENFANT, TÊTE, COU, LOCOMOTEUR, DMU COLTE »

Le DMU COLTE est composé des services pédiatriques de chirurgie orthopédie, neurochirurgie, ORL, chirurgie maxillo-faciale, ophtalmologie et du service de rééducation.

Letapos;unité de rééducation polyvalente:
Letapos;unité de rééducation est chargée de répondre aux besoins des patients en rééducation respiratoire et motrice dans tous les secteurs de letapos;hôpital et en consultations externes. Elle est organisée en 5 secteurs : pédiatrie médicale, pédiatrie chirurgicale, réanimations, néonatologie et secteur adultes.
________________________________________
COMPOSITION DE Letapos;EQUIPE
28 équivalents temps plein de masseur-kinésithérapeutes
3 équivalents temps plein detapos;ergothérapeutes
3 équivalents temps plein de psychomotriciennes
1 équivalent temps plein detapos;agent hospitalier
1 équivalent temps plein de secrétaire médicale
1,5 équivalent temps plein de médecins MPR
1 cadre de santé


LIAISONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES

HIERARCHIQUE

- Directrice des soins : Me Sylvie JACQUIN
- Cadre paramédical du DMU : Me Valérie PERRIER
- Cadres supérieurs de santé : Me Claire ELISA Me Olga BRYK
- Cadre de santé : Jérôme PRADON


FONCTIONNELLES
Médecins de rééducation
Cadres du DMU
Cadres de letapos;établissement
Médecins prescripteurs de letapos;établissement
Ensemble des services cliniques, techniques et administratifs
Partenaires de santé extrahospitaliers, fournisseurs externes de matériels, service de formation continue, instituts de formation et écoles.


GESTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

Formation obligatoires à la sécurité
Formation annuelle : Incendie
Autres formations
Formation sur la prévention des Troubles Musculo-Squelettiques

Se référer au document unique sur les risques professionnels.
Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé.
Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer. Publié le 10 jan. 2025 Date de limite de candidatures 30 juin. 2025

Annonce n°325103 publiée le 27/02/2024 par un
établissement de santé

21/08/2023 - masseur kinesithérapeute - rééducation fonctionnelle (AP-HP Paris)

Léquipe de rééducation fonctionnelle est composée de:
1 Cadre de santé de rééducation
29 Masseurs-Kinésithérapeutes
1 Orthoptiste
1 Ergothérapeute
1,5 Orthophonistes
2 EAPA-S
1 Infirmière daccueil
Leffectif de MK est réparti sur HEGP sur plusieurs équipes : une équipe de cancérologie spécialités de 8 MK, une équipe cardio-vasculaire, rénal et métabolique de 6 MK, une équipe de médecine de 5 MK, une équipe dorthopédie de 4 MK, une équipe des réanimations chirurgicales, médicales et cardiologiques de 6 MK.
Les orthophonistes, orthoptiste, ergothérapeute, éducateurs sportifs sont répartis sur lhôpital et lIDE daccueil est positionnée sur tout le service de rééducation. Publié le 21 aoû. 2023 Date de limite de candidatures 31 oct. 2023

Annonce n°309924 publiée le 21/08/2023 par un
établissement de santé

24/02/2023 - Cadre de Santé service des Urgences (AP-HP Paris)

MISSIONS PRINCIPALES
- Planification et gestion des activités dune unité de soins
- Gestion des ressources humaines
- Gestion de linformation ascendante, descendante et transversale
- Gestion des ressources matérielles allouées
- Implication dans linstitution
- Gestion de la qualité, de la sécurité et des risques
- Veille et transmissions des savoirs
ORGANISATION DE TRAVAIL

Travail sur une amplitude horaire de 12h en temps plein (7h00-19h00 ; 11h00-23h00 ; 8h00-20h00)

PRE-REQUIS

QUALITES ET COMPETENCES

- Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence
- Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence
- Evaluer, développer et valoriser les compétences des professionnels
- Organiser une unité, un service en fonction de différent critères (mission, stratégie, moyens...)
- Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
- Travailler en équipe/en réseau
- Gestion du stress
- Rigueur
- Dynamisme

DIPLOMES ET OUTILS

Diplôme détat de cadre de santé

AVANTAGES
Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé)
Places en crèche disponibles
Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances)
Remboursement à 50% du titre de transport
Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses)
Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe), salle de repos en libre accès
Possibilité dévolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. Lencadrement est à lécoute de vos souhaits de carrière.
EQUIPE

Département médico-universitaire (DMU) Urgences Réanimations

Activités : Le cadre de santé doit organiser l'activité paramédicale, animer l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins, médicotechnique ou de rééducation en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations.
Il est en charge de superviser le flux patient en concertation avec l'équipe médicale de la structure.



Service des urgences




LIAISON HIERARCHIQUES

Cadre paramédical DMU N+2, cadre supérieur de santé responsable de lunité N+1 et liaison fonctionnelle (médecin)

GESTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé.
Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer. Publié le 24 aoû. 2023 Date de limite de candidatures 31 déc. 2023

Annonce n°309937 publiée le 24/02/2023 par un
établissement de santé