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30/05/2024 - MEDECIN PEDIATRE (Centre Hospitalier Intercommunal Manosque)

INSCRIPTION A L ORDRE DES MÉDECINS FRANÇAIS OBLIGATOIRE

Le Centre Hospitalier Intercommunal de Manosque recherche un pédiatre temps plein ou temps partiel praticien hospitalier ou praticien contractuel

Établissement : Le CH Intercommunal de Manosque fait partie du GHT04 (Alpes de Haute Provence). Le CHI de Manosque offre un environnement de travail moderne et confortable (hôpital construit il y a 11 ans) et parfaitement équipé.
Sur le site sont présents les disciplines de médecine, chirurgie, soins continus, un hôpital de jour d'oncologie, un centre de consultations externes multidisciplinaires très développé. Pharmacie hospitalière, laboratoire de biologie, Centre de dialyse, service d'imagerie (2 scans et 2 IRM) également sur place. Service d'urgences 30 000 passages par an, SMUR. Bloc de 6 salles dont 1 de césarienne 1 salle d'accouchement nature.

Service de Pédiatrie :
La maternité travaille en réseau ville-hôpital en lien avec les sages-femmes libérales, les spécialistes médicaux de ville. Intégrée au pôle Mère Enfant , la maternité de niveau I effectue 700 accouchements par an 19 lits en maternité - 8 lits en pédiatrie. Équipe médicale de gynécologie constituée actuellement de 2 praticiens à temps plein, 1 praticien associé temps plein, équipe de sages-femmes stable. Équipe de pédiatrie composée de 3 pédiatres. Le service de pédiatre est agréé pour recevoir des internes et en accueille 1 à 2 par choix .

Activités/projets développés dans le service :
Labellisation IHAB obtenue en 2023, développement des activités HDJ obésité de l'enfant.

Conditions d'exercice :
Temps plein ou temps partiel. Participation aux astreintes opérationnelles à domicile (nuit et week-end), paiement des astreintes forfaitisé (tarif avantageux). Possibilité contrat motif 2 avec rémunération selon ancienneté. Interventions possibles sur les structures mutualistes de ville par voie de mise à disposition ou activité d'intérêt général. Si PH possibilité d'activité libérale. Possibilité également si souhaité d'exercice multi site avec le CH de DIGNE les BAINS ouvrant droit à prime d'exercice territorial, ou pour les praticiens temps plein, dune prime de solidarité territoriale.

Profil recherché :
Praticien dynamique, motivé avec un bon relationnel, possibilité d'accès aux fonctions de chef de service. Inscription à l'ordre obligatoire dans la spécialité.

Atouts de la région : Le Centre Hospitalier Intercommunal de Manosque capitale du Lubéron et porte du Verdon et des Alpes est situé dans une région très convoitée par son ensoleillement (plus de 300 j / an), situé à 35 mn d'Aix en Provence, 1 heure de Marseille. Région bien desservie par l'aéroport de Marignane, les gares TGV d'Aix en Provence et Avignon ainsi qu'un excellent réseau autoroutier. Accès aisé à la propriété - Présence d'un établissement d'enseignement international (de la maternelle au baccalauréat) en face de l'hôpital

Contact : Dr Stéphane SAUVAT Président CME sauvat.s@ch-manosque.fr 04 92 73 43 79 Publié le 30 mai. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°281934 publiée le 30/05/2024 par un
établissement de santé

29/05/2024 - MEDECIN EN SOINS PALLIATIFS (Centre hospitalier CREST)

Le centre hospitalier de Crest, situé dans la vallée de la Drôme, au sud de la région Rhône Alpes (territoire de santé Sud), est un hôpital qui dessert une population d'environ 30 000 habitants, mais qui du fait de son implantation à l'Ouest de la ville de Crest (quartier Mazorel) et dune offre de soins spécialisée assurée par de nombreux praticiens spécialistes du centre hospitalier de Valence, s'adresse également aux habitants des communes à l'est (Chabeuil, Montmeyran, Upie) et au Sud de Valence (Livron, Loriol, Allex, Etoile-sur-Rhône).

Le centre hospitalier de Crest est un des établissements du GHT Rhône Vercors Vivarais dont le CH de Valence est l'établissement support. Les deux établissements sont distants de 28 kms.
Il se décline à l'échelle de la direction commune des CH de Crest, Die, Le Cheylard, Tournon, Valence, Lamastre
Ces établissements sont géographiquement au centre des deux départements de la Drôme et de l'Ardèche.


Le CH de Crest est composé de 3 pôles d'activités :
- Pôle de court séjour (site de Mazorel) : médecine polyvalente et gériatrique (30 lits), 3 journées de médecine ambulatoire (oncologie et gériatrie), chirurgie ambulatoire (11lits), soins palliatifs (9 lits), 1 équipe mobile de soins palliatifs, urgences 24/24, 1 PASS, centre prénatal, centre de planification et d'éducation familiale, plateau technique (imagerie médicale, bloc opératoire, pharmacie, logistique et service technique), service de consultations externes (addictologie, neurologie, dermatologie, hépato gastro entérologie, diabétologie endocrinologie, cardiologie, pneumologie )
- Le pôle des activités de soins et d'hospitalisation à domicile : Hospitalisation à domicile (HAD) située à Valence avec 1 antenne à Die et au Cheylard, 130 patients sur le territoire qui s'étend du Diois à l'Ardèche Centrale en passant par Crest et au nord du département sur la Drôme des Collines jusqu'aux portes du Royans, Service de soins infirmiers à domicile (SSIAD) situé sur le site de Mazorel accueil 59 patients
- Le pôle des activités médico-sociales de gériatrie : Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD), (137 résidents), PASA (Pôle d'Activités et de Soins Adaptés), Accueil de jour (8 places)

MEDECIN EN SOINS PALLIATIFS

Dans le cadre des projets médicaux respectifs des centres hospitaliers de Valence et de Crest, l'équipe territoriale de soins palliatifs recrute un praticien temps plein ou temps partiel pour compléter et conforter l'équipe de médecin déjà en poste sur l'établissement.

FONCTION

Praticien hospitalier ou praticien contractuel temps plein ou temps partiel

LIEU DEXERCICE

Centre Hospitalier de Crest, service USP (9 lits) et EMSP


DESCRIPTION DU POSTE

Prise en charge et suivi de patients relevant dune prise en charge palliative

Participation à la permanence des soins sur le court séjour et/ou HAD (astreinte opérationnelle du vendredi soir au lundi matin)

ORGANISATION DU TRAVAIL
Poste à pourvoir dès que possible et rémunération établie en fonction du statut du candidat
Praticien hospitalier temps plein/temps partiel
Praticien contractuel temps plein/temps partiel avec évolution possible PH, échelon défini selon profil du candidat

Temps de travail hebdomadaire : ne peut excéder 48 h
Participation à la permanence des soins sur le court séjour

COMPOSITION DE LEQUIPE ET ORGANISATION

L'unité de soins palliatifs comporte 9 lits d'hospitalisation.

L'activité clinique porte principalement sur les soins palliatifs, les soins de support, la douleur liée au cancer au sein de l'unité et via l'EMSP.

Le service comporte aussi une activité d'enseignement bi annuelle aux IDE et AS de l'établissement ainsi que des structures alentours. Des interventions régulières ont lieu en IME et à la demande en EHPAD.

Equipe paramédicale constituée :

- USP/EMSP : Dun cadre de santé, d'infirmières et aides-soignants, assistant social, kinésithérapeute, diététicienne, socio esthéticienne, sophrologue, et psychologue bien formés à la fonction.
- Une équipe de bénévoles qui intervient à l'unité.

MISSIONS

- Animation dune équipe et travail en réseau autour de la prise en charge relevant de soins palliatifs et de l'EMSP.
- Examens et mise en route de traitements, contact avec les familles
- Coordination dune équipe mobile de soins palliatifs (1.5 ETP d'IDE, 1 secrétaire et 0.5 ETP de psychologue)
- Intervenant principalement au domicile, en HAD et dans les institutions médico-sociales.
- Participation aux diverses instances médicales de l'établissement (CME, CLUD)
- Apporter ses compétences propres pour améliorer la prise en charge des patients

PROFIL DU CANDIDAT

Diplômes et expérience professionnelle
Diplôme de docteur en médecine, Inscription à l'ordre des médecins
DESC, DU, DIU de soins palliatifs ou projet de formation en soins palliatifs
Expérience professionnelle en USP et ou en EMSP

Connaissances particulières requises
- Gestion des symptomatologies palliatives complexes et gestion de fin de vie dans l'unité ou à domicile
- Connaissance du fonctionnement d'un service de soins palliatifs, de ses acteurs, de ses spécificités
- Aptitudes attendues
- Aptitude à l'écoute, à la concertation, à la diplomatie
- Savoir convaincre et faire adhérer
- Créativité et esprit d'initiative
- Capacité à manager des équipes et à créer du lien
- Sens des responsabilités,
- Capacités d'analyse, d'observation et de synthèse
- A l'écoute des patients, résidents et leurs familles dans la détermination des prescriptions et dans les prises en charge
- Rigueur.

Qualités requises
- Relationnel : Travail en équipe et en réseau important
- Bienveillance.
- Engagement professionnel
- Curiosité et honnêteté intellectuelle
- Rigueur dans l'organisation et hiérarchisation des tâches sur la journée
- Adaptabilité aux personnes, aux situations
- Discernement, diplomatie
- Disponibilité, accompagnement des équipes, dédramatisation.
- Savoir se remettre en question et écouter
- Tolérance, équité, patience
- Dynamisme et force de proposition
- Réactivité sereine Publié le 29 mai. 2024 Date de limite de candidatures 31 aoû. 2024

Annonce n°4423 publiée le 29/05/2024 par un
établissement de santé

29/05/2024 - MEDECIN URGENTISTE (Centre hospitalier CREST)

Le centre hospitalier recrute un médecin pour compléter l'équipe médicale des urgences déjà constituée de 5 médecins, à temps plein ou à temps partiel

Identification du poste

En convention de fédération inter hospitalière avec le Centre Hospitalier de Valence, les médecins du service des Urgences assurent à tour de rôle une présence médicale selon lorganisation suivante :
- 1 praticien senior sur les urgences et lits dUHCD 24h/24h



Diplômes

- Titulaire du Diplôme dEtat de docteur en médecine,
- Titulaire de la Capacité de Médecine dUrgence, ou dun DESC ou DES de médecine durgence, ou pouvoir justifier dune expérience professionnelle équivalente à au moins trois ans dans un service ou une structure de médecine (Code de la santé publique article D.6124-1).

Inscription à lordre des médecins obligatoire avec n° RPPS


Missions Principales

Ses missions sont variées et vont de la prise en charge des patients à lélaboration dun diagnostic, la prescription dexamens complémentaires, dun traitement, lorganisation dune orientation ou dun transfert vers un service ou une structure adaptée, la réalisation de soins si besoin.

- Organiser laccueil médical
- Assurer la prise en charge médicale du patient : diagnostic, information, demande davis spécialisés et/ou examens complémentaires, traitement initial si nécessaire, et orientation
- Réaliser ou faire réaliser par le personnel paramédical des soins durgence
- Décider ladmission en UHCD, assurer la prise en charge médicale du séjour, réaliser ou faire réaliser des soins par le personnel paramédical, décider la sortie
- Assurer la traçabilité des informations médicales et des prescriptions dans le dossier informatisé du patient et élaborer le compte-rendu de sortie si hospitalisation en UHCD (DMU/ Cristal-Link)
- Assurer la cotation des diagnostics et actes réalisés (CCAM ou PMSI si hospitalisation en UHCD)
- Décider et organiser les transports internes et externes des patients du service
- Assurer une mission déducation, de conseil et de formation auprès du personnel paramédical
- En outre prendre en charge les urgences vitales des services de létablissement, en collaboration avec les médecins anesthésistes et les praticiens concernés
- Assurer la continuité et la permanence des soins et organiser les transmissions avec ses collègues et/ou le personnel infirmier
- Veiller à la qualité de laccueil et de la prise en charge du patient dans le respect du Code de déontologie, des valeurs et de la démarche de qualité et de gestion des risques impulsée par létablissement



Missions Secondaires

Peut également :
- Participer à lactivité des urgences des établissements concernés par la fédération inter hospitalière des urgences, (régulation, SMUR etc).
- Occuper des missions dintérêt général.
- Participer aux diverses instances de létablissement et commissions internes (CME, CLIN, CLUDE, CLAN, CQVR etc.)
- Participer à des actions de formation (DPC, AFGSU)

Doit sinvestir dans les démarches institutionnelles :
- démarche qualité et de gestion des risques initiée par létablissement et la Haute Autorité de Santé (EPP, RMM, etc.)
- enquêtes, inspections et réclamations/plaintes en lien avec lexercice professionnel
- optimisation des durées de séjour, des prescriptions, des recettes et des dépenses


Particularités et contraintes du poste

- Le médecin urgentiste doit reconnaître les situations les plus à risques et les gestes réellement urgents à poser.
- Un des atouts essentiels du médecin urgentiste est la polyvalence, il doit avoir des compétences générales dans de nombreux domaines.

Compétences

- Le goût de limprévu,
- Capacité dadaptation aux différentes situations, changer de rythme, accélérer ses actes
- Capacité à optimiser lorganisation de ses tâches
- Gérer plusieurs problèmes en même temps
- Rigueur dans le travail
- Ethique relationnelle et professionnelle envers le patient, et léquipe soignante
- Maintenir un niveau de compétences scientifiques adapté aux soins dispensés
- Participer aux évolutions des pratiques professionnelles


Liaisons hiérarchiques

Médecin chef de pôle
Médecin Responsable du service
Président de CME


Liaisons fonctionnelles

Praticiens de létablissement
Direction/DRHAM
Médecins libéraux et autres spécialités
Cadres supérieur et cadres de santé
Equipe para médicale
Autres partenaires.


Organisation du travail

Temps de travail hebdomadaire : ne peut excéder 48 h
Présence continue : 24 h, de 9h à 9h
24 jours de congés annuels (-1 jour de solidarité) et 20 jours de RTT pour un PH temps plein titulaire (conditions différentes pour les autres statuts : se rapprocher de la DRHAM)
Lorganisation en base 39 h consacrées exclusivement aux activités cliniques est en cours de réflexion ; il reste à définir les modalités dexercice de la 40ème à la 48ème heure. Publié le 29 mai. 2024 Date de limite de candidatures 31 aoû. 2024

Annonce n°122414 publiée le 29/05/2024 par un
établissement de santé

29/05/2024 - MEDECIN CARDIOLOGUE (Centre hospitalier CREST)

MEDECIN CARDIOLOGUE

FONCTION
Selon profil : Titulaire / contractuel ; Temps plein / partiel.
Poste à pourvoir dès que possible

LIEU DEXERCICE
Centre hospitalier de Crest avec possibilité dexercice partagé avec le centre hospitalier de Valence (consultations externes, coronarographie, pacemaker, scintigraphie, ETO)

DESCRIPTION DU POSTE
Missions principales :
- Consultations externes ;
- Avis spécialisés pour le service de médecine polyvalent et lEHPAD ;
- Epreuves deffort ;
- Coronarographie ;
- Holter ECG.

Autres missions :
- Participation à la vie institutionnelle de létablissement ;
- Participation au développement des liens avec les hôpitaux du GHT et du territoire, EHPAD, HAD, médecins de ville etc. ;
- Travail en lien avec les autres médecins de létablissement ;
- Apporter ses compétences propres pour améliorer la prise en charge des patients ;
- Possibilité de participer à la permanence des soins à lUSIC du centre hospitalier de Valence ;
- Possibilité dexercice partagé avec le centre hospitalier de Valence (consultations externes, coronarographie, pacemaker, scintigraphie, ETO) et le centre hospitalier de Die (consultations externes)

COMPOSITION DE LEQUIPE ET ORGANISATION
Le service des consultations externes dispose dun plateau technique complet, et les médecins ont à leur disposition, pour avis, toutes les spécialités du CH dans le cadre notamment des collaborations médicales de territoires avec le CH de Valence et les médecins libéraux : addictologie, dermatologie, diabétologie/endocrinologie, gastro entérologie, neurologie, pneumologie, urologie, ophtalmologie, ORL.

Vous trouverez des informations complémentaires sur les activités proposées par le CH de Crest sur son site internet : https://www.ch-crest.fr/pole-services/consultations-2/

Equipe paramédicale constituée :

- 1 Cadre de santé
- 3 IDE : pour les épreuves deffort et ECG notamment.
- 3 secrétaires

Dossier patient informatisé : Logiciel Easily

PROFIL DU CANDIDAT

- Diplôme de docteur en médecine, Inscription à lordre des médecins
- Médecin cardiologue ou diplômes validés en cardiologie (formations possibles)
- Expérience professionnelle en milieu hospitalier souhaitée mais non exigée

Aptitudes attendues
- Aptitude à lécoute, à la concertation, à la diplomatie
- Savoir convaincre et faire adhérer
- Créativité et esprit dinitiative
- Capacité à manager des équipes et à créer du lien
- Sens des responsabilités,
- Capacités danalyse, dobservation et de synthèse
- A lécoute des patients et de leurs familles dans la détermination des prescriptions et dans les prises en charge
- Rigueur.

Qualités requises
- Relationnel : Travail en équipe et en réseau important
- Bienveillance.
- Engagement professionnel
- Curiosité et honnêteté intellectuelle
- Rigueur dans lorganisation et hiérarchisation des tâches sur la journée
- Adaptabilité aux personnes, aux situations
- Discernement, diplomatie
- Disponibilité, accompagnement des équipes, dédramatisation.
- Savoir se remettre en question et écouter
- Tolérance, équité, patience
- Dynamisme et force de proposition
- Réactivité sereine

Le centre hospitalier de Crest, situé dans la vallée de la Drôme, au sud de la région Rhône Alpes (territoire de santé Sud), est un hôpital qui dessert une population denviron 30 000 habitants, mais qui du fait de son implantation à louest de la ville de Crest (quartier Mazorel) et dune offre de soins spécialisée assurée par de nombreux praticiens spécialistes du centre hospitalier de Valence, sadresse également aux habitants des communes à lEst (Chabeuil, Montmeyran, Upie) et au Sud de Valence (Livron, Loriol, Allex, Etoile-sur-Rhône).

Le centre hospitalier de Crest est un des établissements du GHT Rhône Vercors Vivarais dont le CH de Valence est létablissement support. Les deux établissements sont distants de 28 kms.
Il se décline à léchelle de la direction commune des CH de Crest, Die, Le Cheylard, Tournon, Valence.
Ces cinq établissements sont géographiquement au centre des deux départements de la Drôme et de lArdèche.


Le CH de Crest est composé de 3 pôles dactivités :
- Pôle de court séjour (site de Mazorel) : médecine polyvalente et gériatrique (30 lits), 3 journées de médecine ambulatoire (oncologie et gériatrie), chirurgie ambulatoire (11lits), soins palliatifs (9 lits), 1 équipe mobile de soins palliatifs, urgences 24/24, 1 PASS, centre prénatal, centre de planification et déducation familiale, plateau technique (imagerie médicale, bloc opératoire, pharmacie, logistique et service technique), service de consultations externes (addictologie, neurologie, dermatologie, hépato gastro entérologie, diabétologie endocrinologie, cardiologie, pneumologie )
- Le pôle des activités de soins et dhospitalisation à domicile : Hospitalisation à domicile (HAD) située à Valence avec 1 antenne à Die et au Cheylard, 130 patients sur le territoire qui sétend du Diois à lArdèche Centrale en passant par Crest et au nord du département sur la Drôme des Collines jusquaux portes du Royans, Service de soins infirmiers à domicile (SSIAD) situé sur le site de Mazorel accueil 59 patients
- Le pôle des activités médico-sociales de gériatrie : Etablissement dHébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD), (137 résidents), PASA (Pôle dActivités et de Soins Adaptés), Accueil de jour (8 places) Publié le 29 mai. 2024 Date de limite de candidatures 31 aoû. 2024

Annonce n°141591 publiée le 29/05/2024 par un
établissement de santé

27/05/2024 - Pédiatre temps plein ou contractuel ou assistant inscrit à l'ordre des médecins (Centre hospitalier Saint-Omer)

Le Centre Hospitalier de la Région de Saint-Omer recherche un pédiatre temps plein pour son service de pédiatrie :

Compétences en néonatologie (niveau IIa), pédiatrie en maternité, filière pédiatrique.
Possibilité de développer une compétence (neurologie pédiatrique, pneumologie pédiatrique, nutrition-endocrinologie).

Visites quotidiennes et contre-visites dans les unités de pédiatrie générale (12 places), de néonatologie IIa (6 places) et maternité, en alternance avec les autres praticiens.

Avis consultatifs aux urgences filière pédiatrique.

Astreinte opérationnelle conjointe avec les pédiatres du service.

Activité de consultations programmées :

Consultations de pédiatrie générale et de pédiatrie spécialisée
Consultations de néonatalogie
Consultations par médecins du CAMSP (suivi des grands prématurés)
Consultations de diabète et dendocrinologie
Consultations de neuro-pédiatrie
Consultations de pneumo-allergologie.
Consultations dobésité
Dépistage de troubles psychomoteurs


- Encadrement des internes de médecine générale et de spécialité.
- Possibilité de recherche clinique avec soutien à laide méthodologique
- Coopération en réseau pour la néonatologie avec le CH de Calais pour la réanimation néonatale (Réseau Pauline).





6 lits de néonatalogie
10 lits de pédiatrie
2 lits dhospitalisation de jour
1 salle de réanimation néonatale Publié le 27 mai. 2024

Annonce n°114134 publiée le 27/05/2024 par un
établissement de santé

24/05/2024 - MEDECIN GYNÉCOLOGUE-OBSTÉTRICIEN (Centre hospitalier Alès-Cévennes Ales)

Le Centre Hospitalier Alès-Cévennes recherche un médecin gynécologue-obstétricien pour compléter son équipe.

Premier Hôpital Français de Haute Qualité Environnementale, le Centre Hospitalier Alès Cévennes (CHAC) inauguré en août 2011 se place au service des 180.000 habitants de son territoire grâce à une offre de santé diversifié. Le CHAC est un Hôpital à taille humaine avec près de 2000 agents dont 160 médecins et internes.

Tête de pont du bassin sanitaire des Cévennes, le Centre Hospitalier Alès-Cévennes assure aussi la formation initiale et continue des personnels, des programmes de recherche et des actions de prévention.

Il est le premier opérateur de santé du bassin des Cévennes et dispose d'une capacité d'accueil de 534 lits et places MCO PSY SSR et 346 lits et places d'EHPAD/USLD.

Le CHAC, situé à 30 mns de Nîmes, 1h de Montpellier et moins de 2h de l'aéroport de Marseille est idéalement situé entre mer et montagne. Cet établissement dispose d'un plateau technique étoffé avec un service de Pédiatrie, un service de réanimation, un service de cardiologie, un service de radiologie, un service de pneumologie, un service de psychiatrie, un service d'oncologie, un service de gastro-entérologie, des services de chirurgie.

L'équipe médicale du service de gynécologie-obstétrique est dirigée par Madame le Docteur Fanny BECHARD.
Le service est actuellement composé de 3 PH gynécologues obstétriciens à temps pleins, 2 PH gynécologues obstétriciens à mi-temps, 3 PC à temps partiels, 1 assistante spécialiste à mi-temps et 2 praticiens associés.

L'unité de Gynécologie Obstétrique comprend 20 lits d'hospitalisation + 2 chambres kangourou + 6 lits de chambre mère-enfant de néonatologie.

L'Hôpital propose une prise en charge globale de la femme, du couple et du nouveau-né, sur un parcours transversal de 3 Unités : consultations, service hospitalisation et bloc obstétrical. Le suivi gynécologique médical et chirurgical est assuré dès la puberté. Les activités de traitement du cancer du sein et de reconstruction sont en développement. Amélioration du suivi des patientes dans le cadre du cancer pelvien (coopération GHT, praticien temps partagé CH Alès CHU Nîmes).

La grossesse et l'accouchement sont pris en charge en niveau 2a, sur un plateau technique répondant aux dernières normes périnatales architecturale et technique. Optimisation de la prise en charge des grossesses pathologiques dans le cadre de la coopération avec le CHU de Nîmes, avec temps partagé médecin évitant la fuite de patientèle. En consultation, un accent a été mis sur davantage de diversification pour augmenter l'attractivité.

Pour optimiser la filière de soins mère-enfant, le service de Pédiatrie est à proximité de la maternité. Une prise en charge psychologique est assurée par deux psychologues qui interviennent à la fois en maternité et en pédiatrie. La médiation thérapeutique occupe une place essentielle dans les soins prodigués pour le bien-être de l'enfant, ainsi le service fait appel à différentes techniques de médiation. Le travail en réseau ville-hôpital occupe également une large place.

Un service de néonatologie de 6 lits de niveau 2A accueille les bébés en fonction de leur état de santé et propose des soins spécifiques, ainsi qu'une surveillance rapprochée. La prise en charge et le parcours du patient sont pensés pour privilégier le lien parental. Pour cela le service de néonatologie a pris place au sein même du service de maternité avec 6 chambres mère-enfant.

Conditions :
Pour postuler à cette offre vous devez être titulaire d'un DES de Gynécologie-Obstétrique.
Une orientation en chirurgie cancérologie mammaire serait un plus. Publié le 24 mai. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°143085 publiée le 24/05/2024 par un
établissement de santé

24/05/2024 - Chirurgien orthopédique (Centre hospitalier Orange)

Le Centre Hospitalier d'Orange de référence du Nord-Vaucluse, situé au coeur de la Provence à 10 min d'Avignon, 1h de Montpellier, 1h de Marseille et au carrefour des axes autoroutiers en direction de l'Italie et de l'Espagne.

L'établissement dispose de 6 pôles d'activité (Urgences/Consultations, Chirurgie, Femme/Enfant, Spécialités médicales, Réadaptation et Gériatrie, Activités de soutien transversal), d'un plateau technique complet (IRM, Scanner, Unité de Surveillance Continue, Pharmacie centrale, laboratoire de biologie médicale) et d'un Centre d'Enseignement sur Simulateur Médical.

Le Centre Hospitalier Louis Giorgi recherche un Chirurgien orthopédique inscrit à l'ordre des médecins pour compléter une équipe de trois chirurgiens orthopédique et d'un médecin clinicien à temps partiel.

Le service de Chirurgie orthopédique est composé de 24 lits.

Possibilité d'octroi de la prime d'engagement de carrière hospitalière.

Poste à pourvoir dès que possible. Publié le 27 sep. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°306667 publiée le 24/05/2024 par un
établissement de santé

21/05/2024 - Anesthésiste (AUBAN-MOËT Centre Hospitalier Epernay EPERNAY)

Le Centre Hospitalier d'Epernay, situé à 1h15 de Paris et 30 minutes de Reims, recrute, pour renforcer l'équipe médicale de son service, un anesthésiste de plein exercice, inscrit au Conseil de l'Ordre des Médecins en France.

Un poste vacant pour compléter l'équipe médicale constituée de 4 praticiens.

Etablissement doté d'un plateau technique performant : imagerie médicale ( 2 IRM, Scanner, écho, imagerie conventionnelle), laboratoire, pharmacie, bloc obstétrical à proximité directe du bloc central, service d'Accueil des Urgences-SMUR.

Le CH AUBAN-MOET dispose également d'une offre de soins complète pour répondre aux besoins de proximité du bassin de population : médecine générale et interne, médecine polyvalente à orientation cardiologique et respiratoire, médecine gériatrique, pédiatrie-maternité, chirurgie : générale et digestive, ortho-traumatologique, urologie, ophtalmologie.

Membre du GHT de Champagne, en direction commune avec le CHU de REIMS.

L'activité d'anesthésie se répartit entre les interventions au bloc, le suivi des patients de l'Unité de Surveillance Continue (USC), les avis dans les services et la maternité.

Participation à la permanence des soins Publié le 21 mai. 2024 Date de limite de candidatures 30 juin. 2024

Annonce n°299753 publiée le 21/05/2024 par un
établissement de santé

16/05/2024 - REANIMATEUR (Centre Hospitalier CHERBOURG-EN-COTENTIN)

Le Centre Hospitalier Public du Cotentin (50), référence départementale dans le domaine du soin (2300 professionnels non-médicaux, 200 médecins et 65 internes par semestre), vous propose un poste de Médecin Réanimateur sur le site de Cherbourg-en-Cotentin.
Une équipe pluri-disciplinaire :
4PH, 2 PH partagés à 50 %, 2 ASR partagés avec le CHU de Caen en anesthésie et réanimation, 1 docteur junior
Internes (DESAR, MIR, DES Urgences, DES Spécialités médicales) avec garde spécifique
Equipe paramédicale motivée, en 12 h
Service :
Activité médicale journalière et garde 24h, en temps continu
Fonctionnement idéal la journée avec 1PH par unité + 1PH de garde
12 lits indifférenciés Réanimation/USC, répartis en 2 unités de 6 lits
Service informatisé
Environ 600 entrées/an (origine médicale principalement), DMS 5 jours, IGS II moyen à 36
Activité polyvalente en lien étroit avec :
Service des urgences/ SAMU
Plateau de coronarographie/ USIC
Bloc opératoire / Maternité de niveau 3 (1 MAR dédié de garde par secteur)
USINV
Hémodialyse
Coordination prélèvements de tissus/organes
Convention avec la polyclinique du Cotentin
Diplômes requis :
DES Anesthésie-Réanimation ou Médecine Intensive Réanimation
DES spécialité médicale et DESC Réanimation Médicale
DIU Médecine Intensive Publié le 16 mai. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°279243 publiée le 16/05/2024 par un
établissement de santé

15/05/2024 - Médecin - SSR Polyvalent (H/F) (Centre Hospitalier Nord Deux-Sèvres FAYE L'ABBESSE)

Le Centre Hospitalier Nord Deux-Sèvres recherche pour son SSR Polyvalent, un médecin.
Poste à pourvoir dès que possible sur le site de FAYE L'ABBESSE

LE SERVICE
D'une capacité de 45 lits, le SSR Polyvalent est rattaché Pôle « Médecine et SSR » et implanté au sein du site hospitalier récent de Faye l'Abbesse (2018).
L'équipe médicale bénéficie d'une proximité avec l'ensemble des services hospitaliers du site (demandes d'avis, accès à la radiologie/à la biologie, SMUR,USC..).
Le praticien rejoindra l'équipe médicale du Pôle de « Médecine/SSR » composée de 12 praticiens, dont 2 dédiés au SSR.

MISSIONS
En lien étroit avec ses confrères du SSR et au sein d'une équipement pluridisciplinaire, le praticien aura pour missions de :
- Contribuer à la prise en charge des patients admis en soins de suite et de réadaptation polyvalent et à orientation gériatrique (capacitaire totale de 45 lits),
- Contribuer à la coordination du suivi des patients en amont et dans les suites de l'hospitalisation en SSR,
- Participer aux staffs hebdomadaires pluridisciplinaires,
- Être en lien avec les médecins adresseurs (médecins hospitaliers du GHT, médecins traitants, médecins coordonnateurs) ou les structures partenaires (EHPAD, HAD, SSIAD),
- S'intégrer et contribuer aux projets et à la dynamique de l'équipe médicale du Pôle de « Médecine et SSR »,
- Le cas échéant selon les compétences particulières et souhaits du candidat : possibilités de développer des consultations externes spécifiques ;
- Alimenter le dossier patient informatisé,
- Participer aux instances, groupes de travail et commissions thématiques de l'établissement en lien avec la spécialité médicale qu'il exerce (ex : démarche qualité, comité éthique).

COMPETENCES REQUISES
Qualifications ou diplômes, ce poste est ouvert aux titulaires de :
- D.E.S Docteur en médecine physique et de réadaptation
- DES Médecine Générale ou DESC Gériatrie avec D.U. de médecine physique et de réadaptation
( ou possibilité de financement du DU par l'établissement une fois le praticien en poste)

Aptitudes requises :
- Capacité relationnelle ;
- Capacité à travailler en équipe ;
- Capacité à communiquer au sein d'une équipe.


CONDITIONS D'EXERCICE
- Quotité de temps : temps plein
- Lieu d'exercice : Centre Hospitalier Nord Deux-Sèvres - site hospitalier de Faye l'Abbesse (en proximité de la Ville de Bressuire).
- Participation à la permanence des soins (WE toutes les 6 semaines environ)

Contacts :
- Dr Clément CANTIN, Chef de service du SSR
- Mme Gaëlle LE GARGASSON, Directrice adjointe en charge des Affaires Médicales Publié le 15 mai. 2024 Date de limite de candidatures 31 mai. 2024

Annonce n°279207 publiée le 15/05/2024 par un
établissement de santé

15/05/2024 - Médecin du travail (Centre hospitalier : Site de Longjumeau LONGJUMEAU)

IDENTIFICATION DU POSTE :

Position dans la structure :
Présentation de l'établissement :

Situé aux portes de Paris, largement accessible par les réseaux routiers (A6, A10, RN20, RN118) et de transport en commun (RER, bus RATP) le Groupe hospitalier Nord-Essonne (GHNE) couvre les besoins de plus de 650.000 habitants sur tout le Nord de l'Essonne.

Il rassemble les sites de Juvisy-sur-Orge, Longjumeau et Orsay, ainsi que le site du Grand Mesnil, dédié à la psychiatrie. Le GHNE propose un panel complet de soins de proximité et de recours (urgences, maternités, pédiatrie, chirurgies, médecine polyvalente et spécialisée, réanimation, ) servis par des plateaux techniques modernes qui reposent notamment sur 2 IRM, 3 scanners, une activité d'échographie, et un plateau de soins critiques. Il s'agit d'un acteur incontournable de nombreuses filières de prise en charge.

Le nouvel Hôpital Paris Saclay, situé en plein cur du cluster Paris-Saclay, ouvrira ses portes en juin 2024. Cet établissement sera doté d'une offre de soin complète pour un territoire de près de 650 000 habitants. Il regroupera l'ensemble des activités MCO des sites de Longjumeau et d'Orsay dans un bâtiment polybloc conçu pour faciliter les conditions d'exercice des professionnels et participer à leur qualité de vie au travail. Il dispose d'une crèche hospitalière de 50 berceaux.
En parallèle de ce site MCO, demeurent un site dédié à la psychiatrie et au SSR (Orsay) et un hôpital de proximité (LONGJUMEAU).

Présentation du service :

Le Service de Prévention et de Santé au Travail bénéficie de deux implantations permettant l'exercice en équipe pluridisciplinaire : une sur le site principal de SACLAY et une secondaire sur le site de LONGJUMEAU.

Il bénéficie d'une équipe pluridisciplinaire composée d'une psychologue du travail à temps plein, de deux Infirmières à temps plein dont une est titulaire du DIUST et la seconde va s'engager dans la formation et de deux secrétaires / assistantes en santé au travail, également à temps plein.

Mode recrutement : CDI temps plein ou temps partiel.

MISSIONS :
Le service de Prévention et de santé au travail est rattaché à la DRH qui veille au respect de l'indépendance du service dans ses aspects médico-législatifs.
Il fonctionne en pluridisciplinarité avec l'Unité de prévention des infections associés aux soins et tous les acteurs de l'établissement uvrant à la prévention des risques (service qualité / gestion des risques, CLIN). Le médecin du travail participe aux réunions de la formation spécialisée en santé, sécurité et conditions de travail, aux visites réalisées dans ce cadre et à l'ensemble des travaux et projets institutionnels concernant la prévention de la santé et des risques professionnels.
Missions principales :
- Assurer la surveillance médicale des professionnels en relation avec leur activité professionnelle, dans le cadre des visites médicales réglementaires ou à la demande des agents et/ou de l'employeur.
- Conseiller la Direction des ressources humaines pour l'aménagement des postes de travail et pour la recherche de poste adapté aux inaptitudes des professionnels reconnus travailleurs handicapés et /ou nécessitant un reclassement pour raison de santé, dans un contexte de réinsertion et de maintien dans l'emploi.
- Conseiller l'institution dans le but d'améliorer les conditions de vie et travail dans les services : participation à l'évaluation des risques professionnels, visites de postes, participation à différents groupes de travail pluridisciplinaires (RPS, violence au travail, Projet Hôpital = lieu sans tabac, surveillance rayonnements ionisants).
- Conseiller les professionnels, les représentants du personnel en relation avec la Prévention et la santé au travail.
- Participer aux réunions et visites de la F3SCT
- Participer à l'éducation à la santé et aux risques auprès des agents (organisation / participation aux campagnes de vaccinations réglementaires ou en fonction des risques microbiologiques émergents, participation aux actions de de communication sur la prévention des risques et la santé)
- Tenir à jour les données relatives à la santé au travail (rapport d'activité, gestion et bilan des AES, suivi et bilan des AT/MP)

PROFIL DU CANDIDAT :
Compétences et qualifications requises :
Diplôme : Doctorat en médecine + DES ou CES de médecin du travail ou Diplôme spécial en médecine du travail
Esprit d'équipe, animation de groupes
Capacités relationnelles : capacités d'écoute, de dialogue
Esprit d'initiative Publié le 21 oct. 2024 Date de limite de candidatures 15 jan. 2025

Annonce n°311942 publiée le 15/05/2024 par un
établissement de santé

14/05/2024 - MÉDECIN CARDIOLOGUE (Centre hospitalier Alès-Cévennes Ales)

Le Centre Hospitalier Alès-Cévennes recherche un médecin Cardiologue.

Premier Hôpital Français de Haute Qualité Environnementale, le Centre Hospitalier Alès Cévennes (CHAC) inauguré en août 2011 se place au service des 180.000 habitants de son territoire grâce à une offre de santé diversifié. Le CHAC est un Hôpital à taille humaine avec près de 2000 agents dont 160 médecins et internes.

Tête de pont du bassin sanitaire des Cévennes, le Centre Hospitalier Alès-Cévennes assure aussi la formation initiale et continue des personnels, des programmes de recherche et des actions de prévention.

Il est le premier opérateur de santé du bassin des Cévennes et dispose d'une capacité d'accueil de 534 lits et places MCO PSY SSR et 346 lits et places d'EHPAD/USLD.

Le CHAC, situé à 30 mns de Nîmes, 1h de Montpellier et moins de 2h de l'aéroport de Marseille est idéalement situé entre mer et montagne. Cet établissement dispose d'un plateau technique étoffé avec un service de Pédiatrie, un service de réanimation, un service de cardiologie, un service de radiologie, un service de pneumologie, un service de psychiatrie, un service d'oncologie, un service de gastro-entérologie, des services de chirurgie.

L'équipe médicale est composée de 7 praticiens et une assistante. 2 à 3 internes chaque semestre, principalement à orientation de médecine générale. Gardes réparties entre les différents praticiens du service.
Chaque médecin participe à la vie du service en tournant mensuellement sur les différents secteurs le matin (USIC, cardiologie conventionnelle, échographies interservices) et activité de consultation l'après-midi.

Description du service de cardiologie :
USIC 6 lits d'hospitalisation avec une salle d'électrophysiologie
Hospitalisation complète 2 secteurs de 10 lits
Un service de rééducation cardiaque avec 15 lits ambulatoires
Plateau technique avec ETT, ETO, échographies de stress, télésuivi de patients insuffisants cardiaques et des stimulateurs cardiaques, dépistage du SAOS
Activité invasive : stimulateurs cardiaques simples et double chambre, pose de holters
implantables, électrophysiologie diagnostique
Activité de garde sur place
Proximité et grande facilité d'interaction avec le CHU de Nîmes (parcours patient coro/rythmo interventionnelle très fluide)
SSR cardiologique à proximité du site principal Publié le 14 mai. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°162911 publiée le 14/05/2024 par un
établissement de santé

10/05/2024 - Réanimateur (Hopital Gaston Ramon Sens)

Réanimateur à temps plein
Le poste est à pourvoir dès que possible
Le Centre Hospitalier de Sens est l'hôpital pivot sur le territoire nord-icaunais
A proximité de Paris et des grands axes : 110 kms au sud de Paris par A5/A6 - 1h depuis la Gare de Paris Bercy

Organisation :
Pôle Médecine/Femme-Mère-Enfant : 200 lits et places et 15 postes d'Hémodialyse
(Médecine : 128 lits / Réanimation : 12 / Gynéco-Maternité : 30 / Pédiatrie-Néonatologie : 28 + 2 places en HDJ pédiatrique)
Pôle Chirurgie/Oncologie et Services Médicotechniques : 93 lits et places
Pôle Gériatrie autonomie : 345 lits et places (EHPAD, UCC, accueil de jour)
Plateau technique : Service radiologie, 2 scanners et 2 IRM, Service urgences 24h/24h-SMUR, 8 salles de bloc destinées à la chirurgie classique et 1 salle dédiée aux endoscopies avec ou sans anesthésie pour tout type d'activité (ambulatoire, hosp. complète, externe).

Chiffres clefs 2022 : 30 942 séjours MCO, 1 123 naissances, 51 365 passages aux urgences (Adultes, Pédiatriques et Gynécologiques), 6474 interventions au bloc opératoire, 1254 personnels hospitaliers.


Des projets immobiliers en cours visent à moderniser l'établissement, à accueillir de nouvelles activités et à impulser un renouveau hospitalier. D'ici 2024, ces chantiers seront terminés. Patients et professionnels profiteront alors de nouveaux espaces d'accueil et de travail.

Présentation du service :
Le service de réanimation a une capacité de 8 lits à vocation polyvalente permettant la prise en charge des pathologies aiguës menaçant le pronostic vital.
Depuis octobre 2012, une unité de quatre lits de surveillance continue est ouverte dans la continuité des lits de réanimation.
Léquipe des réanimateurs est composée de 4 praticiens hospitaliers à temps plein ;1 praticien des hôpitaux à temps partiel, et 3 contractuels (dont 2 praticiens attachés associés), quelques gardes sont faites par des médecins remplaçants.

Le service est agréé pour laccueil des internes.
Organisation du service :
- Organisation en temps continu
- Permanence sur place dun praticien les nuits, samedis, dimanches et jours fériés
Profil recherché :
- Médecin spécialiste en réanimation médicale
- Inscrit à l'ordre
- Praticien hospitalier ou contractuel, temps plein ou temps partiel
Missions :
- Prendre en charge les patients du service dans le respect des protocoles établis
- Participer à la rédaction des protocoles du service
- Participer à l'encadrement et à la formation des internes accueillis dans le service
- Participer à la formation du personnel soignant du service Publié le 10 mai. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°279081 publiée le 10/05/2024 par un
établissement de santé

10/05/2024 - Neurologue (Hopital Gaston Ramon Sens)

Le Centre Hospitalier de Sens recrute un neurologue temps plein.
Le poste est à pourvoir dès que possible.

Hôpital pivot sur le territoire nord-icaunais
A proximité de Paris et des grands axes : 110 kms au sud de Paris par A5/A6 - 1h depuis la Gare de Paris Bercy

Organisation :
Pôle Médecine/Femme-Mère-Enfant : 200 lits et places et 15 postes d'Hémodialyse
(Médecine : 128 lits / Réanimation : 12 / Gynéco-Maternité : 30 / Pédiatrie-Néonatologie : 28 + 2 places en HDJ pédiatrique)
Pôle Chirurgie/Oncologie et Services Médicotechniques : 93 lits et places
Pôle Gériatrie autonomie : 345 lits et places (EHPAD, UCC, accueil de jour)
Plateau technique : Service radiologie, 2 scanners et 2 IRM, Service urgences 24h/24h-SMUR, 8 salles de bloc destinées à la chirurgie classique et 1 salle dédiée aux endoscopies avec ou sans anesthésie pour tout type d'activité (ambulatoire, hosp. complète, externe)

Chiffres clefs 2022 : 30 942 séjours MCO, 1 123 naissances, 51 365 passages aux urgences (Adultes, Pédiatriques et Gynécologiques), 6474 interventions au bloc opératoire, 1254 personnels hospitaliers.


Le service de Neurologie :

Contexte : Seul service de neurologie du département, composé de 15 lits, avec astreintes en journée de 8h30 à 18h30, nous prenons en charge toute pathologie centrale ou périphérique.

Nous collaborons avec le CHU de Dijon pour les fibrinolyses et avec les centres parisiens pour la neurochirurgie.

Ce recrutement se fait en vue de créer une Unité Neuro-Vasculaire opérationnelle avec astreinte la nuit, puis des gardes si l'effectif est suffisant.
Effectif médical du service : actuellement 1 PH, 1 praticien contractuel, 0,2 Praticien attaché, 3 praticiens associés et 1 FFI.
Projets :
- Développer le service de neurologie, pôle de référence de l'Yonne,
- Création d'une Unité Neuro Vasculaire,
- Accueil d'internes.
Profil recherché : Neurologue général, vasculaire, EMG, toute expertise neurologique est la bienvenue.
Missions :
Activités de soins au lit du malade, astreintes de médecine puis neurovasculaires, consultation, EMG/EEG possibles si demandé. Enseignement aux internes possible. Publié le 10 mai. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°279082 publiée le 10/05/2024 par un
établissement de santé

10/05/2024 - Médecin Gynécologue –chirurgien en service de gynécologie-obstétrique (Centre hospitalier Sud Gironde La Réole)

Prendre en charge les patientes en gynécologie:
lacte opératoire (méthodologie chirurgicale) ;
la pathologie générale ;
les urgences chirurgicales ;
en prenant en compte les aspects organisationnels, psychosociaux et éthiques.

Missions de soins :
1 Consultations: réflexion diagnostique, information du patient :
consultation (en particulier échographie, colposcopie, hystéroscopie, biopsie) ;
consultation spécialisée, en gynécologie médicale, en infertilité et en oncologie ;échographies.
activités dastreinte;

2- Bloc opératoire :
coeliochirurgie gynécologique ; Obstétrique / Orthopédie - Traumatologie / Urologie
chirurgie vaginale,, laparotomie ; hystéroscopie diagnostiques et opératoires
myomectomie ,hystérectomie,, chirurgie tubaire , endométriose,pathologies vulvaires, cervicales : colposcopie /conisation laser Co2
chirurgie de lincontinence urinaire et du prolapsus génital ;
chirurgie oncologique du sein et du pelvis .

3- Aspects organisationnels, psychosociaux et éthiques
- Participation aux staffs: présentation et discussion des dossiers au staff,
- Participation aux RCP
- Participation aux activités de soins, présentation et discussion des dossiers au staff,
- Suivi des malades hospitalisées, supervision des observations, astreintes de spécialité

4- Participation à la permanence des soins :
- Astreintes de gynécologie - obstétrique,
- Salle de naissance et suites de couche, chirurgie gynécologique.
- Logement possible sur place pour les nuits et week-ends

Information et communication avec les patients:
établir une relation découte empathique avec une patiente ;
délivrer une information claire et adaptée aux caractéristiques (personnelles, sociales, culturelles) du patient, de sa famille et de son entourage ;
annoncer avec tact et humanité des pronostics ou des événements négatifs (handicap, décès, tumeur cancéreuse) ;
reformuler (une demande, des symptômes, un diagnostic, une stratégie dintervention)
dans les mots du patient pour sassurer de sa compréhension, / Orthopédie - Traumatologie / Urologie
vérifier ce qui a été communiqué à une patiente avant dengager un dialogue avec ellei ;
respecter le discours dune patiente, notamment en cas déchec thérapeutique ;
respecter lintimité des patientes ;application des règles de bienveillance , bientraitance, respect de lintimité , application de la charte de la consultation (CNGOF)
aider un patient à prendre sa décision en lui présentant la balance des bénéfices et des risques.

Communication avec les collègues et les divers acteurs intervenant dans le service de soins :
partager et diffuser dans les délais appropriés les informations utiles concernant le patient,
en fonction de lintérêt du patient et indépendamment des liens hiérarchiques ;
prendre des décisions en concertation avec les collègues et le personnel de soins ;
rendre compte, par oral et par écrit, des résultats dun diagnostic et des traitements ou opérations
réalisés ;
assurer la traçabilité des informations, en particulier la mise à jour du dossier médical informatisé ;
actualiser son information en étudiant les consignes, les informations, les dossiers.

Coopération :
travailler en coopération avec les autres professionnels de la santé ;
participer à des activités ou projets transversaux au sein de létablissement et dans le cadre
de réseaux ;conseils de service, de pôle, CME

Démarche qualité :
Connaissances des Procédures :
des protocoles dorganisation des soins ; mettre en uvre avec discernement les protocoles dorganisation des soins ; participer à leur réactualisation
des recommandations concernant les pratiques cliniques ; mettre en uvre avec discernement les recommandations.

Autoévaluation et réflexion critique sur sa pratique:
les séances de bibliographie avec analyse critique des articles ;
les staffs-EPP de présentation de dossier, avec confrontation de points de vue et dopinions ;
lenseignement aux stagiaires, internes, avec évaluation de sa qualité pédagogique ;
les EPP, RMM, CREX

Connaissance de lenvironnement professionnel et institutionnel :
du contexte institutionnel dans lequel se déroule la pratique ;
du rôle des diverses institutions et instances intervenant sur les parcours de soins ;
des bases de la gestion hospitalière, de la gestion des ressources humaines, de la gestion
des réclamations et des plaintes ;
du coût des examens et des appareillages préconisés. Publié le 10 mai. 2024 Date de limite de candidatures 31 juil. 2024

Annonce n°311755 publiée le 10/05/2024 par un
établissement de santé

07/05/2024 - Médecin PH infectiologue (Centre hospitalier : Site d'Orsay ORSAY)

Poste PH au GH Nord Essonne nouvel Hôpital Paris-Saclay (91). Disponibilité à partir de septembre 2024 (possible avant si besoin).

Diplôme requis (ou en cours d'obtention) : DESC ou DES MIT ou reconnaissance ordre MIT.

Equipe composée de 1PH, 1FFI, 1 assistante spécialiste partagée avec le CHU et l'hôpital Ambroise-Paré.

L'objectif est de renforcer une nouvelle équipe par une personne dynamique et motivée.
Nouvelle unité des maladies infectieuses : hospitalisation complète de 9 lits ( à l'arrivée du nouveau praticien), activité de l'équipe mobile, HDJ en cours de développement (VIH et infectiologie générale), consultation (VIH, infection générale). Rotation entre les médecins entre la salle d'hospitalisation et l'équipe mobile. Staff orthopédique septique hebdomadaire, staff multidisciplinaire des dossiers compliqués.

Avis diagnostique et thérapeutique, aide à l'orientation sur les 450 lits de GHNE et SSR de Martinière. Actions sur le bon usage des antibiotiques et les protocoles d'antibiothérapie de l'établissement. Possibilité de faire la recherche clinique. Projet de développement de la télé-expertise en infectiologie.

Merci d'adresser votre CV et lettre de candidature à :
Docteur BUKREYEVA Iryna
I.bukreyeva@ghne.fr
et
Madame BEDNARSKI Sandrine
Directrice des Affaires Médicales
s.bednarski@ghne.fr Publié le 07 nov. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°315096 publiée le 07/05/2024 par un
établissement de santé

06/05/2024 - HEPATO-GASTRO-ENTEROLOGUE (Centre hospitalier d'Avranches-Granville Granville)

Situé dans un environnement remarquable entre mer et bocage, sur deux sites distants de 26 kms, le centre Hospitalier Avranches Granville (CHAG) prend en charge la santé des habitants du Sud-Manche (département 50) et emploie près de 1 800 agents dont environ 150 personnels médicaux.

Le CHAG est également létablissement support du GHT Mont Saint-Michel qui regroupe les hôpitaux dAvranches-Granville, de Pontorson, de Saint James, de Saint Hilaire du Harcouët, de Mortain et de Villedieu les Poêles.

La maternité dAvranches enregistre plus de 1 000 naissances chaque année (niveau 2B). Près de 8 000 interventions chirurgicales sont pratiquées chaque année, dont certaines à laide dun robot chirurgical à la pointe de la technologie. Le CHAG est doté de services durgences sur ses deux sites, fréquentés par les quelques 130 000 personnes qui forment le bassin de population du Sud-Manche (42 000 passages annuels). Enfin, ses services dhospitalisation enregistrent 35 000 séjours chaque année. Létablissement compte 740 lits et places dont 330 lits MCO répartis sur chacun des deux sites.

Nous recherchons un gastroentérologue hépatologue temps plein (de plein exercice) pour prendre en charge les patients du Sud Manche au sien du service de médecine 1 sur le site dAvranches composé de 15 lits dhospitalisation complète conventionnelle. Mise à disposition possible de lits d'hôpital de jour, ainsi que des lits de chirurgie ambulatoire pour les examens endoscopiques sous anesthésie générale.
Plateau technique d'endoscopie neuf (2019) composé de 2 salles d'examen (avec et sans anesthésie générale) à proximité immédiate du bloc opératoire.

Le praticien prendra en charge les patients hospitalisés, consultera (possibilités de consultations avancées au sein du GHT), pratiquera des endoscopies conventionnelles mucosectomies gastrostomies per endoscopiques proctologie médicale vidéocapsules du grêle pHmétries, participera aux RCP hebdomadaires doncologie Publié le 06 mai. 2024 Date de limite de candidatures 01 jan. 2025

Annonce n°2067 publiée le 06/05/2024 par un
établissement de santé

06/05/2024 - GYNECOLOGUE - OBSTETRICIEN (Centre hospitalier d'Avranches-Granville Granville)

Situé dans un environnement remarquable entre mer et bocage, sur deux sites distants de 26 kms, le centre Hospitalier Avranches Granville (CHAG) prend en charge la santé des habitants du Sud-Manche (département 50) et emploie près de 1 800 agents dont environ 150 personnels médicaux.

Le CHAG est également létablissement support du GHT Mont Saint-Michel qui regroupe les hôpitaux dAvranches-Granville, de Pontorson, de Saint James, de Saint Hilaire du Harcouët, de Mortain et de Villedieu les Poêles.

La maternité dAvranches enregistre plus de 1 000 naissances chaque année (niveau 2B). Près de 8 000 interventions chirurgicales sont pratiquées chaque année, dont certaines à laide dun robot chirurgical à la pointe de la technologie. Le CHAG est doté de services durgences sur ses deux sites, fréquentés par les quelques 130 000 personnes qui forment le bassin de population du Sud-Manche (42 000 passages annuels). Enfin, ses services dhospitalisation enregistrent 35 000 séjours chaque année. Létablissement compte 740 lits et places dont 330 lits MCO répartis sur chacun des deux sites.

Nous recherchons un gynécologue-obstétricien polyvalent de plein exercice, afin de compléter léquipe médicale actuelle, composée de 5 gynécologues-obstétriciens et de 2 médecins généralistes qualifiés en gynécologie médicale.
Quelques données clés sur le service situé à Avranches : 1 100 naissances par an / maternité type 2b avec 10 lits de soins intensifs de néonatologie / agrément en cancérologie gynécologique pour le Sud Manche / garde sur place / exerçant en lien avec une bonne équipe de pédiatres - néonatalogistes, des équipes motivées de chirurgiens viscéraux et urologues.
Le candidat y exercera une activité diversifiée : obstétricale, chirurgicale (ambulatoire et conventionnelle), gynécologique, possibilité de chirurgie oncologique pelvienne (robot chirurgical), de consultations gynécologiques et dinfertilité (avec consultations avancées au CPP de Granville et sur le CH de St Hilaire du Harcouët), déchographies obstétricales, de suivis de grossesses, de travail en réseau régional de périnatalité actif comptant des professionnels impliqués, dorthogénie, de formation et dencadrement (étudiants en médecine, internes de spécialités et de médecine générale) au sein dun service dynamique et pluridisciplinaire. Publié le 06 mai. 2024 Date de limite de candidatures 01 jan. 2025

Annonce n°4442 publiée le 06/05/2024 par un
établissement de santé

06/05/2024 - MEDECIN PSYCHIATRE ADDICTOLOGUE (Centre Hospitalier spécialisé Mirecourt)

I/ IDENTIFICATION DU POSTE

Pôle Intersectoriel du CH Ravenel (API)

Pour son Hôpital de jour en Addictologie (HDJA) de 12 places situé sur la commune d'Épinal. Ouverture 5 jours sur 7 (hors WE et JF)

Fonction : Médecin psychiatre addictologue

Liaisons hiérarchiques : Chef du pôle API

Liaisons fonctionnelles : Equipe pluridisciplinaire.
Temps de travail et horaires de présence : Poste de Praticien Hospitalier à temps plein soit 10 demi-journées par semaine, du lundi au vendredi. Poste de Praticien hospitalier à temps partiel possible.

Localisation : le Médecin psychiatre de l'Hôpital de jour en Addictologie exerce ses missions pour le territoire des Vosges. Il est basé dans des locaux à Epinal.

II/ PRESENTATION DE L'ACTIVITE DE L'HOPITAL DE JOUR EN ADDICTOLOGIE

L'HDJA propose une prise en charge diagnostique et thérapeutique intensive chez des patients dont l'état le nécessite, en permettant le maintien dans leur environnement de vie.
Il prend en charge les patients présentant un ensemble de risques particuliers tant en ce qui concerne la sévérité de leurs conduites addictives que la gravité des comorbidités et justifiant, de ce fait, le recours à un plateau technique spécialisé en addictologie.
Avec l'accord éclairé du patient et la recherche d'adhésion de son entourage y seront effectués des bilans et évaluations ainsi que des programmes de sevrage et thérapeutiques spécifiques.
Un lien régulier sera assuré entre l'HDJA et les structures et/ou professionnels de santé adresseurs de ces patients.


III PRESENTATION DE L'HOPITAL DE JOUR EN ADDICTOLOGIE

Fonctionnement
Structure sanitaire prenant en charge des patients présentant un comportement addictif (alcoologie, toxicologie, médicaments) présentant une dépendance et/ou des complications sévères nécessitant un cadre de soins adapté à leurs besoins tout en maintenant un lien environnemental.

Permanence des soins de jour assurée par un médecin sénior durant les horaires d'ouverture de la structure (9h-17h00).

Moyens :
Secrétariat
Logiciel médical : PHARMA, CARIATIDES.

Equipe pluridisciplinaire : cadre supérieur de santé, cadre de santé, IDE, neuropsychologue, éducateur(trice) spécialisé(e), diététicien(ne), assistant(e) social(e).

Relations :
Le département d'addictologie propose deux activités : consultation et hospitalisation de jour. Ces deux activités sont complémentaires.
Relations avec les différents CHG de périphérie (Epinal, Neufchateau) et CHS (Laxou), CSAPA, CMP, Médecins de ville.
La coordination
En interne, réunion de synthèse clinique pluridisciplinaire une fois par semaine.

IV/ MISSIONS DU POSTE

Missions principales :
Activité de consultation.
Assurer le suivi médical des patients au sein d'un accompagnement pluridisciplinaire.

Activités :
Activité de consultation
Activité de prévention

V/ FORMATIONS / SAVOIRS

Formation :
DES de psychiatrie, DESC addictologie ou FST d'addictologie, CAPACITE DE MEDECINE addictologie clinique.

Compétences :
Compétences en matière de communication et dans le domaine relationnel (contacts présentiels et téléphoniques avec les professionnels partenaires, les usagers, travail en équipe).

Inscription à l'Ordre des Médecins indispensable Publié le 15 oct. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°310862 publiée le 06/05/2024 par un
établissement de santé

03/05/2024 - Poste de psychiatre temps plein (PH ou PHC) en extra-hospitalier, Pôle 94G02 (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site Hospitalier Les Murets) La Queue-en-Brie)

Description du poste
Poste de psychiatre en extra-hospitalier. Le praticien prendra la responsabilité médicale de léquipe des soins à domicile, en plus dune activité classique de consultation au CMP et du travail en réseau avec les autres UF du secteur et les partenaires institutionnels.
- Possibilité également de participer à la mise en place dun projet déquipe mobile et au développement de la filière de soins « jeunes adultes ».
- Participation à la vie institutionnelle du Pôle et de létablissement (plusieurs projets en cours au sein du GHT Paris Est Val de Marne).
- Horaires de consultation au CMP : 9h30 -17h avec possibilité de faire une soirée de consultation jusquà 19h30, donnant lieu à une demi-journée de récupération.

Permanence des soins
- Participation obligatoire au tour de gardes en intra-hospitalier, sur le site de lhôpital des Murets regroupant 5 secteurs psychiatriques du Val de Marne à raison de 9 gardes environ par semestre.
- Permanence les mercredis sur lintra hospitalier de 8h30 à 18h30 (toutes les 10 semaines) et astreintes le samedi matin (toutes les 10 semaines).

Lieux dexercice
- CMP de Nogent-sur-Marne 66 rue de Coulmiers, 94130 Nogent-sur-Marne.
- CMP du Perreux 2 rue Louis Gourlet, 94170 Le Perreux-sur-Marne.
- CH Les Murets, 17, rue du Général Leclerc, 94510 La Queue-en-Brie
- Le 94G02 regroupe les communes de Nogent-sur-Marne, Le Perreux-sur-Marne, Bry-sur-Marne


Description du Pôle 94G02
- Le Pôle est dynamique avec de nombreux outils de secteur à disposition : Hôpital de jour, CATTP, deux CMP, Foyer de Post-cure intersectoriel dans des locaux neufs, équipe de Soins à Domicile, groupe Famille, psychodrame, association de secteur « Vivre en Ville » (appartements associatifs, projets dinsertion dans la cité des personnes en situation de handicap psychique), unité intersectorielle de thérapie familiale, réseau de soins et partenaires institutionnels.
- Projet de pôle de développer linsertion dans la cité des patients et les prises en charges familiales systémiques (projet de consultation multifamiliale).
- Vous rejoindrez une équipe médicale composée de 8 PH temps plein et dun praticien attaché, avec une bonne ambiance de travail . Il sagit du dernier poste de PH vacant sur le secteur. Publié le 03 mai. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°279416 publiée le 03/05/2024 par un
établissement de santé

03/05/2024 - PRATICIEN HOSPITALIER - CHEF DE SERVICE INTRA-HOSPITALIER DE LA FEDERATION DES URGENCES HOSPITALIERES 82 (Centre Hospitalier Général MONTAUBAN)

LE POSTE :
Poste de Chef de Service au sein d'une Fédération CDSIH (UF urgences, UF UHCD, UHCD psy, Moissac urgences et UHCD), Responsable UF urgences Montauban, coordinateur associé de la FDUH 82
Critères requis : expérience solide en médecine d'urgence polyvalente (minimum 3 ans), expérience souhaitée de management d'équipe des urgences.
Organisation pratique :
-Base Touraine (48h) avec Activité Postée 50 % : soit 24h (polyvalente et multi site), et 24h d'Activité Non Postée, sur les semaines travaillées
-Planning choisi (avec un minimum mensuel de 2 WE et de 4 nuits)

NOTRE FEDERATION :
Une Fédération qui existe depuis 2000, qui met en commun les ressources humaines médicales des Centres Hospitaliers de Montauban et de Moissac.
Structuration :
-2 services fédératifs : 1 préhospitalier, 1 intrahospitalier
-1 groupe d'activités extra-cliniques (plannings, enseignements, évaluation).
Equipe : 26 médecins (21 ETP) et une moyenne d'âge de 44 ans (14 temps plein, 11 temps partiels, 1 médecin généraliste, 1 Praticien associé)

NOS POINTS FORTS :
-Une Fédération exemplaire
-Une activité multi site (Montauban, Moissac) polyvalente :
*Montauban : Régulation, SMUR, Urgences, SAUV, UHCD somatique, UHCD psychiatrique,
*Moissac : Urgences, UHCD, SMUR.
-Une régulation des entrées aux urgences 24H/24h
-Une plateforme de régulation : PF3S
-Une structuration bien cadrée de l'organisation des 2 services
-Une dynamique de formation : (externes, internes, équipes paramédicales) ; laboratoire de simulation.
-Une culture de l'évaluation : groupe RMM, Groupe d'analyse de pratiques.
-Une culture de la QVT : un groupe planning performant, des dispositions pour les seniors, des facilités de logement
-Des projets novateurs : Nouvel hôpital 2031 (avec gare LGV à proximité), SAS psy ; UMHP ; IPA urgences

NOTRE ORGANISATION:
-Montauban : 5 lignes requises (3 à 4 opérationnelles)
-Moissac : 1.4 lignes requises (1 opérationnelle)

NOTRE ACTIVITE :
CH de Montauban :
-124000 DRM (dont 40 % régulés par la PDSA)
-32000 entrées urgences
-1433 interventions (SMUR primaires, secondaires, et TIIH)
CH de Moissac :
-8000 entrées aux urgences
-532 interventions.

Toutes les informations utiles sur nos sites internet :
- CH Montauban : https://www.ch-montauban.fr/
- CH de Moissac : https://www.ch-cm.fr/

Contactez-nous :
- affaires.medicales@ch-montauban.fr
- m.bousquet@ch-montauban.fr Publié le 23 sep. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°305608 publiée le 03/05/2024 par un
établissement de santé

24/04/2024 - Médecin gériatre (Centre hospitalier Coeur de Corrèze Tulle)

Le Centre Hospitalier "Cur de Corrèze" à Tulle recherche pour son service de Court Séjour Gériatrique un médecin, titulaire d'un diplôme de médecine et inscrit au Conseil de l'ordre des médecins.
La chefferie du pôle Gériatrie est également vacante.

Le court séjour gériatrique fait partie du Pôle de Gériatrie. Il comprend 21 lits (25 en période hivernale) répartis en deux secteurs équilibrés (entre 11 et 12 patients), un praticien dans chaque secteur. Le service est agréé pour recevoir des internes de spécialité et de médecine générale. Il s'intègre dans une filière gériatrique comportant un SSR PA 30 lits/USLD EHPAD 175 lits/Hébergement temporaire 5 places/Accueil de jour 10 places/SSIAD 27 places/EMG intra et extra hospitalière et consultation mémoire labellisée.

Missions principales :
- prise en charge médicale des patients admis soit par entrée directe soit par SAU
- Tenue dossier médical, prescriptions informatisées et courrier de sortie selon les exigences en vigueur
- Demande SSR/EHPAD sur trajectoire
- Relationnel avec personne de confiance et proches
- Lien avec médecins traitants et interlocuteurs paramédicaux
- Collaboration étroite avec cadre, équipe soignante, collaborateurs médicaux intra hospitaliers et professionnels du territoire (PTA, ICA, Médecins libéraux...)
- Encadrement des internes (spécialité et/ou médecine générale)

Missions spécifiques :
- Participation à la permanence des soins du centre hospitalier (astreinte médicale 2 à 3 par mois)
- Compétence et expérience en gériatrie ou capacité de gériatrie souhaitées

Conditions :
- Titulaire du diplôme de médecine et inscription à l'Ordre des Médecins en France Publié le 24 avr. 2024 Date de limite de candidatures 31 aoû. 2024

Annonce n°139704 publiée le 24/04/2024 par un
établissement de santé

24/04/2024 - médecin pneumologue (Centre hospitalier Coeur de Corrèze Tulle)

Pour compléter l'équipe médicale de pneumologie, le Centre Hospitalier Cur de Corrèze recherche un médecin pneumologue.

Présentation de l'établissement
L'établissement compte 552 lits et places. Il est composé par les services suivants : urgences, UHCD, médecine, chirurgie, unité ambulatoire, maternité gynécologie, pédiatrie, néonatalogie, HAD, SSIAD, long séjour, SSR, MPR et hébergement. Il comprend un plateau technique d'imagerie avec une nouvelle IRM dotée d'une intelligence artificielle, deux plateaux techniques d'explorations fonctionnelles et un bloc opératoire pluridisciplinaire.
Le Centre Hospitalier Cur de Corrèze est l'une des 18 structures membres du GHT du Limousin porté par le CHU de Limoges. C'est l'un des trois centres hospitaliers du département de la Corrèze, qui est siège du SAMU et porteur d'une HAD de 85 places.

Présentation du service
Le service de pneumologie est rattaché au pôle de médecine. Sa capacité d'accueil est de 12 lits. Le service de pneumologie prend en charge cliniquement les différentes pathologies respiratoires. Il dispose d'équipements permettant de réaliser les examens dans de bonnes conditions : épreuves fonctionnelles respiratoires, polygraphie du sommeil, échographie pleurale, ventilation non invasive, oxygénothérapie à haut débit, ponction pleurale, biopsie pleurale, drainage pleural, fibroscopie bronchique, biopsie bronchique, lavage broncho-alvéatoires.

Présentation du poste
Les principales missions du praticien sont la :
- participation à l'activité de consultations et aux structures d'explorations fonctionnelles
- participation aux réunions et aux staffs
- relations avec les familles
- tenue des dossiers patients, courriers de sortie....
- prise en charge des différentes pathologies pulmonaires respiratoires
- prescription d'examens complémentaires : radiographie pulmonaire, scanner thoracique, des gaz du sang, ECG....

Profil recherché
- praticien contractuel
- praticien hospitalier
- praticien inscrit à l'ordre des médecins en France Publié le 24 avr. 2024 Date de limite de candidatures 31 aoû. 2024

Annonce n°140169 publiée le 24/04/2024 par un
établissement de santé

24/04/2024 - Médecin diabétologue (Centre hospitalier Coeur de Corrèze Tulle)

Pour compléter l'équipe médicale de diabétologie, le Centre Hospitalier Cur de Corrèze recherche un médecin diabétologue

Présentation de l'établissement
L'établissement compte 552 lits et places. Il est composé par les services suivants : urgences, UHCD, médecine, chirurgie, unité ambulatoire, maternité gynécologie, pédiatrie, néonatalogie, HAD, SSIAD, long séjour, SSR, MPR et hébergement. Il comprend un plateau technique d'imagerie avec une nouvelle IRM dotée d'une intelligence artificielle, deux plateaux techniques d'explorations fonctionnelles et un bloc opératoire pluridisciplinaire.
Le Centre Hospitalier Cur de Corrèze est l'une des 18 structures membres du GHT du Limousin porté par le CHU de Limoges. C'est l'un des trois centres hospitaliers du département de la Corrèze, qui est siège du SAMU et porteur d'une HAD de 85 places.

Le service de diabétologie est rattaché au pôle de médecine. Le service est segmenté en deux unités : le service d'hospitalisation classique et le service d'hospitalisation de jour et de semaine. Sa capacité d'accueil est de 8 lits.

Le service de diabétologie prend en charge toutes les pathologies liées au diabète : découverte de diabète, bilan du diabète, diabète déséquilibré, insulinothérapie fonctionnelle, mise sous pompe, initiation aux capteurs, boucle fermée, prise en charge des pieds diabétiques compliqués. Mais aussi bilan endocriniens.

Statut :
- praticien contractuel
- praticien hospitalier
- inscrit à l'ordre des médecins Publié le 24 avr. 2024 Date de limite de candidatures 31 aoû. 2024

Annonce n°141745 publiée le 24/04/2024 par un
établissement de santé

17/04/2024 - MEDECIN GENERALISTE - MEDECINE ST VALLIER (HOPITAUX Drôme Nord - site de St Vallier Saint Vallier)

Présentation générale de létablissement
Les Hôpitaux Drôme Nord (HDN) sont composés de deux sites dhospitalisation : le site de Romans-sur Isère et le site de Saint-Vallier. Ils sont membres du Groupement Hospitalier de Territoire Drôme Ardèche Vercors qui rassemble 19 établissements. Ils répondent aux besoins de santé dun bassin de plus de 200 000 habitants.
Les Hôpitaux Drôme Nord sont organisés en 6 grands pôles dactivités (Femme-Enfant, Filière Gériatrique, Chirurgie-Anesthésie, Consultations-Explorations-Diagnostics, Médecine et Accueil- Hospitalisation dUrgences) offrant un plateau technique complet (3 IRM, 2 scanners, mammographie, échographie, laboratoire, pharmacie, Urgences/ SMUR, kinésithérapie, bloc opératoire) avec 830 lits et places, 100 praticiens et 12 internes, assurant une prise en charge de qualité accompagnée déquipes paramédicales investies. Leur budget dexploitation est de 130 M. Les HDN ont ouvert en 2019 un nouvel EHPAD ainsi quun nouveau bâtiment regroupant le Pôle Femme et Enfant et le bloc opératoire. Ils poursuivent leur dynamique de développement, avec entre autres, le projet de modernisation et dhumanisation du bâtiment principal du site de Romans-sur-Isère sur 2024-2026 et la construction dun nouveau bâtiment sur le site de St Vallier à horizon 2025.

Présentation du service et de lactivité
Composition de léquipe : 2 médecins séniors, 1 praticien associé, 3 stagiaires associés
Activités et équipements :
15 lits de médecine polyvalente
Labellisation hôpital de proximité en 2022

Identification du poste
Spécialité : Médecine Générale ou toute spécialité médicale avec polyvalence
Statut : Praticien Hospitalier / Praticien Contractuel / Assistant spécialiste
Temps de travail : temps plein
Localisation : site de Saint-Vallier
Poste disponible immédiatement
Position au sein de la structure : service de Médecine Saint-Vallier / pôle Médecine
Missions :
Garantir une prise en charge médicale en conformité avec la politique de létablissement, clarté des instructions, dialogue, informations aux autres professionnels de santé.
Mettre en uvre les protocoles et procédures définis au sein du service et de létablissement.
Participer aux réunions de service et revue de direction
Participer au projet de service et dhôpital de proximité
Participer à la permanence des soins en astreinte opérationnelle et à la continuité des soins les week-ends et jours fériés.
Respecter les règles de linstitution (règlement intérieur de létablissement, de la CME etc.)
Participer à la politique qualité, à la démarche damélioration continue de la qualité et de la gestion des risques de létablissement, dans lexercice de son art.

Fonctions exercées
Activité de médecine générale :
Accueil des patients des urgences toutes pathologies confondues
Accueil des patients en accès direct à la demande des professionnels de santé de proximité
Large réseau qui permet un accès facilité aux avis spécialisés et plateaux techniques
Travail en collaboration avec les intervenants dans le service selon les spécialités

Modalités particulières dexercice :
Isolement géographique du site qui met en valeur les compétences dautonomie, polyvalence, organisation, la mise en réseau.

Avantages à venir travailler aux Hôpitaux Drôme Nord

Au centre-ville de Saint-Vallier (4 000 habitants).

Aux portes de lArdèche, à 30 km de Romans sur Isère et de Valence, à 70 km de Lyon (via A7). A 20 min en train de Valence et 45 min de Lyon.

Grands axes autoroutiers à proximité: A7 avec Marseille et Montpellier à 2h30 et Lyon à 1h.

Possibilité de logement sur le parc de lhôpital sur une courte durée à larrivée. Publié le 17 avr. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°253450 publiée le 17/04/2024 par un
établissement de santé

15/04/2024 - Recrute médecin pour service de SMR polyvalents et gériatriques (Centre hospitalier Morlaix)

Le CHPM recrute un praticien pour renforcer son service de SMR gériatriques et polyvalents.
Le praticien candidat doit être inscrit à l'Ordre des Médecins en France, ou inscriptible sous quelques mois.
Equipe médicale de 4 praticiens pour 65 lits.
Plateau technique de rééducation sur site.
Activité située sur le site de Plougonven : cadre de travail agréable, équipe paramédicale qualifiée, service d'architecture récente dans un environnement boisé.
nous recherchons un praticien intéressé par un poste pérenne mais provisoirement des remplacements sont possibles en contrat direct (hors intérim) sur des durées variables. Publié le 15 avr. 2024 Date de limite de candidatures 30 déc. 2024

Annonce n°228565 publiée le 15/04/2024 par un
établissement de santé

15/04/2024 - Gériatre ou médecin généraliste / Court séjour gériatrique (Centre hospitalier Morlaix)

Le CHPM recrute un praticien contractuel ou titulaire gériatre ou médecin généraliste inscrit à l'Ordre des Médecins en France (condition impérative pour postuler).
Présentation synthétique du Centre Hospitalier des Pays de Morlaix (CHPM) :
Le CHPM est un établissement public de santé avec une activité complète en MCO, SMR, psychiatrie, USLD et médico-sociale.
Il compte 200 lits de court séjour, avec un panel exhaustif de spécialités médicales présentes sur site en permanence (Neurologie, Cardiologie, Pneumologie, Gastro-entérologie, Rhumatologie, Endocrinologie, Médecine Interne, Maladies Infectieuses, Médecine vasculaire) et chirurgicales (chirurgie orthopédique, viscérale, urologique, gynécologique, ORL), un service de réanimation polyvalente et une unité de soins continus cardiologiques.
L'établissement comporte également un plateau technique performant, et une offre complète d'imagerie médicale.
Ces différentes ressources permettent d'effectuer les démarches diagnostiques avec de court délais pour optimiser la prise en charge des patients.

Composition de l'équipe médicale au sein de l'unité de gériatrie :
3 PH
1 praticien stagiaire associé
Service accueillant également des internes : entre 1 et 2 par semestre

Nombre de lits :
25 lits

Filière gériatrique au Centre Hospitalier des Pays de Morlaix :
Une équipe mobile de gériatrie composé dun PH et de deux IDE
Une équipe mobile extra hospitalière composée dune IPA spécialisée dans les pathologies chroniques stabilisées, une assistante sociale, un ergothérapeute, ainsi quun temps médical dédié.
Une activité de consultation : consultations mémoire, Onco-gériatrie, Cardio-gériatrie
Un hôpital de jour
65 lits de SMR gériatriques et une unité de 10 lits dunité cognitivo-comportementale.
2 résidences EHPAD dont une avec des places dhébergement temporaire.

Missions confiées :
1) Activité hospitalière au sein du court séjour : suivi des patients et séniorisation des internes, contribution au développement de loffre de soins de gériatrie au CHPM, participation à la continuité des soins (le samedi matin en alternance, environ 1/mois).
2) Une activité variée : selon les profils et appétences des praticiens en prenant part à lactivité transversale (consultations, unités mobiles, hôpital de jour, par le développement de nouvelles activités).
3) Faible contrainte de permanence des soins : 1 dimanche matin 3 fois par an environ.
Possibilités daccompagnement des projets en recherche clinique grâce à une équipe sur place.

Les compétences attendues :
- Savoir procéder à une évaluation gériatrique globale et individualisée, à la fois médicale, psychologique et sociale
- Savoir établir les diagnostics non réalisables en ambulatoire
- Favoriser la conciliation médicamenteuse (iatrogénie) et initier les traitements à poursuivre dans les autres structures
- Maitriser la notion de balance bénéfices /risques dans la prise en charge des patients âgés
- Savoir développer et renforcer les liens entre les différentes structures de soins de la filière gériatrique
- Participer à la diffusion des bonnes pratiques gériatriques

Profil :
Médecin Gériatre / Médecin généraliste ou autres spécialités médicales avec une appétence pour la gériatrie, formation par la suite à la spécificité de la prise en soin du sujet âgé possible.
Temps plein ou temps partiel
remplacement possible sur une courte durée dans l'attente du recrutement pérenne (selon périodes).

Environnement
La ville de Morlaix et sa région offrent un cadre de vie agréable, en bord de mer avec tous les services de proximité, et un patrimoine et une vie culturelle riches.
Gare TGV 3h de Paris
Aéroport de Brest à 60 Km, accès facile par voie rapide. Publié le 15 avr. 2024 Date de limite de candidatures 30 déc. 2024

Annonce n°279329 publiée le 15/04/2024 par un
établissement de santé

12/04/2024 - MEDECIN PSYCHIATRE UAEO-URGENCES PSYCHIATRIQUES (Centre hospitalier Montéléger)

Description du poste

Le médecin psychiatre a les missions suivantes :
- Élaborer et mettre en place des plans de traitement individualisés en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire d'hospitalisation complète, partielle et de prise en charge ambulatoire.
- Assurer le suivi régulier des patients en les consultant lors de séances de suivi en ambulatoire
- Effectuer des évaluations cliniques approfondies afin d'établir un diagnostic précis pour chaque patient
- Participer aux réunions cliniques, aux supervisions, et aux formations proposées par l'unité d'hospitalisation ou la structure extra hospitalière.
- Contribuer à la prévention et à l'éducation sur les questions de santé mentale auprès de la communauté et des familles des patients.
- Assurer, soit des visites à domicile, soit des consultations téléphoniques ou par visio (en cours de mise en place) si nécessaire, pour les patients dans l'incapacité de se déplacer.
- Contribuer à la mise en place du projet de soins et travailler avec le réseau de santé mentale du département.


Les compétences attendues du médecin psychiatre :
- Aptitude à travailler en équipe et à collaborer avec d'autres professionnels de la santé mentale.
- Sens de l'organisation et capacité à gérer les tâches de manière autonome.
- Capacité à mettre en place des projets en collaboration avec l'équipe soignante.
- Compétences en thérapie et en traitement psychiatrique.
- Excellentes compétences en communication et en relation d'aide.

Poste à pourvoir

L'équipe médicale du CHDV compte actuellement 64 médecins psychiatres et 5 médecins généralistes, un tiers des praticiens ont moins de 40 ans.
La direction accorde une importance particulière à la qualité des relations de tous les professionnels et souhaite vivement renforcer les équipes médicales.
Prenez contact avec nous pour discuter de vos aspirations. Selon votre projet, le poste le plus adapté pourra vous être proposé au sein de l'une des équipes ; l'établissement étant ouvert à toutes les orientations cliniques.

Conditions d'exercices

- Poste à durée indéterminée à temps plein
- Accessible à un praticien hospitalier, contractuel, assistant spécialiste, qualifié ou spécialiste en psychiatrie et inscrit au conseil de l'ordre.
- L'activité du poste peut être aménagée et modulée selon le projet du candidat au regard des pratiques qu'il souhaite développer, l'établissement étant ouvert à toutes les orientations cliniques.
- Le praticien participe aux formations proposées par l'établissement ou dans le cadre du développement personnel continu (DPC).
- Le praticien peut concourir à la réalisation d'étude et de recherches.
- Possibilité de prendre des responsabilités d'unité fonctionnelle-chefferie de service et de porter des projets médicaux.
- Accompagnement d'un candidat contractuel vers un poste de Ph : le candidat pourra se former au niveau du service et prétendre au concours national de praticien hospitalier avec l'accès à la prime d'engagement de carrière hospitalière.
- Le projet professionnel et les souhaits d'évolution de carrière feront l'objet d'une attention particulière (mobilité interne, formation).
- MODALITES SALARIALES : pour les praticiens hospitaliers : indemnité mensuelle d'engagement de service public, indemnité d'activité sectorielle et de liaison ; pour les praticiens hospitaliers et contractuels : prime d'exercice territoriale.
- AVANTAGES MATERIELS : Possibilité de logement sur le site ou en ville ; accès à la crèche de l'établissement ; accès facilité à la formation médicale. Publié le 13 sep. 2024 Date de limite de candidatures 09 fév. 2025

Annonce n°303903 publiée le 12/04/2024 par un
établissement de santé

12/04/2024 - MEDECIN PSYCHIATRE POLE DE L'ENFANT ET DE L'ADOLESCENT (Centre hospitalier Montéléger)

Description du poste

Le médecin psychiatre a les missions suivantes :
- Élaborer et mettre en place des plans de traitement individualisés en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire d'hospitalisation complète, partielle et de prise en charge ambulatoire.
- Assurer le suivi régulier des patients en les consultant lors de séances de suivi en ambulatoire
- Effectuer des évaluations cliniques approfondies afin d'établir un diagnostic précis pour chaque patient
- Participer aux réunions cliniques, aux supervisions, et aux formations proposées par l'unité d'hospitalisation ou la structure extra hospitalière.
- Contribuer à la prévention et à l'éducation sur les questions de santé mentale auprès de la communauté et des familles des patients.
- Assurer, soit des visites à domicile, soit des consultations téléphoniques ou par visio (en cours de mise en place) si nécessaire, pour les patients dans l'incapacité de se déplacer.
- Contribuer à la mise en place du projet de soins et travailler avec le réseau de santé mentale du département.


Les compétences attendues du médecin psychiatre :
- Aptitude à travailler en équipe et à collaborer avec d'autres professionnels de la santé mentale.
- Sens de l'organisation et capacité à gérer les tâches de manière autonome.
- Capacité à mettre en place des projets en collaboration avec l'équipe soignante.
- Compétences en thérapie et en traitement psychiatrique.
- Excellentes compétences en communication et en relation d'aide.

Poste à pourvoir

L'équipe médicale du CHDV compte actuellement 64 médecins psychiatres et 5 médecins généralistes, un tiers des praticiens ont moins de 40 ans.
La direction accorde une importance particulière à la qualité des relations de tous les professionnels et souhaite vivement renforcer les équipes médicales.
Prenez contact avec nous pour discuter de vos aspirations. Selon votre projet, le poste le plus adapté pourra vous être proposé au sein de l'une des équipes ; l'établissement étant ouvert à toutes les orientations cliniques.

Conditions d'exercices

- Poste à durée indéterminée à temps plein
- Accessible à un praticien hospitalier, contractuel, assistant spécialiste, qualifié ou spécialiste en psychiatrie et inscrit au conseil de l'ordre.
- L'activité du poste peut être aménagée et modulée selon le projet du candidat au regard des pratiques qu'il souhaite développer, l'établissement étant ouvert à toutes les orientations cliniques.
- Le praticien participe aux formations proposées par l'établissement ou dans le cadre du développement personnel continu (DPC).
- Le praticien peut concourir à la réalisation d'étude et de recherches.
- Possibilité de prendre des responsabilités d'unité fonctionnelle-chefferie de service et de porter des projets médicaux.
- Accompagnement d'un candidat contractuel vers un poste de Ph : le candidat pourra se former au niveau du service et prétendre au concours national de praticien hospitalier avec l'accès à la prime d'engagement de carrière hospitalière.
- Le projet professionnel et les souhaits d'évolution de carrière feront l'objet d'une attention particulière (mobilité interne, formation).
- MODALITES SALARIALES : pour les praticiens hospitaliers : indemnité mensuelle d'engagement de service public, indemnité d'activité sectorielle et de liaison ; pour les praticiens hospitaliers et contractuels : prime d'exercice territoriale.
- AVANTAGES MATERIELS : Possibilité de logement sur le site ou en ville ; accès à la crèche de l'établissement ; accès facilité à la formation médicale. Publié le 13 sep. 2024 Date de limite de candidatures 09 fév. 2025

Annonce n°303904 publiée le 12/04/2024 par un
établissement de santé

12/04/2024 - MEDECIN PSYCHIATRE POLE NORD (Centre hospitalier Montéléger)

Description du poste

Le médecin psychiatre a les missions suivantes :
- Élaborer et mettre en place des plans de traitement individualisés en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire d'hospitalisation complète, partielle et de prise en charge ambulatoire.
- Assurer le suivi régulier des patients en les consultant lors de séances de suivi en ambulatoire
- Effectuer des évaluations cliniques approfondies afin d'établir un diagnostic précis pour chaque patient
- Participer aux réunions cliniques, aux supervisions, et aux formations proposées par l'unité d'hospitalisation ou la structure extra hospitalière.
- Contribuer à la prévention et à l'éducation sur les questions de santé mentale auprès de la communauté et des familles des patients.
- Assurer, soit des visites à domicile, soit des consultations téléphoniques ou par visio (en cours de mise en place) si nécessaire, pour les patients dans l'incapacité de se déplacer.
- Contribuer à la mise en place du projet de soins et travailler avec le réseau de santé mentale du département.
Les compétences attendues du médecin psychiatre :
- Aptitude à travailler en équipe et à collaborer avec d'autres professionnels de la santé mentale.
- Sens de l'organisation et capacité à gérer les tâches de manière autonome.
- Capacité à mettre en place des projets en collaboration avec l'équipe soignante.
- Compétences en thérapie et en traitement psychiatrique.
- Excellentes compétences en communication et en relation d'aide.
Poste à pourvoir

L'équipe médicale du CHDV compte actuellement 64 médecins psychiatres et 5 médecins généralistes, un tiers des praticiens ont moins de 40 ans.
La direction accorde une importance particulière à la qualité des relations de tous les professionnels et souhaite vivement renforcer les équipes médicales.
Prenez contact avec nous pour discuter de vos aspirations. Selon votre projet, le poste le plus adapté pourra vous être proposé au sein de l'une des équipes ; l'établissement étant ouvert à toutes les orientations cliniques.

Conditions d'exercices

- Poste à durée indéterminée à temps plein
- Accessible à un praticien hospitalier, contractuel, assistant spécialiste, qualifié ou spécialiste en psychiatrie et inscrit au conseil de l'ordre.
- L'activité du poste peut être aménagée et modulée selon le projet du candidat au regard des pratiques qu'il souhaite développer, l'établissement étant ouvert à toutes les orientations cliniques.
- Le praticien participe aux formations proposées par l'établissement ou dans le cadre du développement personnel continu (DPC).
- Le praticien peut concourir à la réalisation d'étude et de recherches.
- Possibilité de prendre des responsabilités d'unité fonctionnelle-chefferie de service et de porter des projets médicaux.
- Accompagnement d'un candidat contractuel vers un poste de Ph : le candidat pourra se former au niveau du service et prétendre au concours national de praticien hospitalier avec l'accès à la prime d'engagement de carrière hospitalière.
- Le projet professionnel et les souhaits d'évolution de carrière feront l'objet d'une attention particulière (mobilité interne, formation).
- MODALITES SALARIALES : pour les praticiens hospitaliers : indemnité mensuelle d'engagement de service public, indemnité d'activité sectorielle et de liaison ; pour les praticiens hospitaliers et contractuels : prime d'exercice territoriale.
- AVANTAGES MATERIELS : Possibilité de logement sur le site ou en ville ; accès à la crèche de l'établissement ; accès facilité à la formation médicale. Publié le 13 sep. 2024 Date de limite de candidatures 09 fév. 2025

Annonce n°303905 publiée le 12/04/2024 par un
établissement de santé