Emploi Médecin du travail - Remplacement en Médecine du travail

Médecin du travail (f/h)

A propos de notre client

Nous recherchons pour le compte de notre client, Un Centre Hospitalier dans l'Aveyron (12) à 1h de Cahors, un(e) médecin du Travail pour un remplacement.

Description du poste

Vous assurerez un remplacement une journée par semaine, avec un jour par mois de téléconsultation possible.
Le remplacement est à pourvoir pour les mois de mai et juin, selon vos disponibilités.

Vous interviendrez au sein du centre hospitalier, avec des déplacements possible sur des EHPAD.


Rémunération: nous consulter

Les frais de déplacement et d'hébergement sont pris en charge par l'établissement.

Annonce n°274892 publiée le 25/04/2024 par un
professionnel du recrutement

Médecin collaborateur (f/h)

A propos de notre client

Notre client, Conseil départemental de la Corrèze, a pour mission de mener de nombreuses actions dans les domaines de l'insertion sociale, de la voirie, de l'environnement, du tourisme et de la culture, de l'éducation et de l'équipement des communes.

Le département compte environ 1500 agents, pour 120 métiers comportant des risques physiques et mentaux, avec une moyenne d'âge de 49 ans :
- 26% cat A
- 17% cat B
- 56% cat C.

Un aéroport international vous permet de relier Paris, Porto, Bruxelles ou encore Ajaccio et Londres! Des liaisons ferroviaires régulières vers Paris, Bordeaux, Lyon, Toulouse et deux autoroutes sont autant d'atouts pour s'y implanter.

Description du poste

Appel médical search recrute un Médecin du travail ou Médecin collaborateur H/F pour le Département de la Corrèze, dans le cadre d'un futur départ à la retraite.

Sous le statut de contractuel de la fonction publique territoriale, vous rejoindrez l'équipe existante de santé au travail composée d'un médecin du travail à temps partiel et d'une infirmière à temps plein.

L'équipe pluridisciplinaire comprend 1 assistante sociale et des conseillers de prévention. Des intervenants en ergonomie et psychologie sont également présents si besoin.

Selon votre contexte, une activité mixte - médecine de santé au travail et médecine générale libérale - est possible.

LA PRÉVENTION DES RISQUES PSYCHIQUES POUR PRIORITÉ

En lien étroit avec la DRH, vos champs d'actions seront de :
* déployer une action de prévention prioritaire et adaptée afin d'éveiller aux risques pour la santé, notamment psychiques.
* participer au développement et à l'organisation de la pluridisciplinarité du service de santé au travail.
* créer une synergie avec les chefs de services et la cellule Hygiène et sécurité et tout autres liens transversaux.
* contribuer aux visites périodiques.
* réaliser les consultations et visites médicales.
* Participer aux réunions et aux instances paritaires.

Pour la mise en place de ces actions vous disposerez de divers moyens :
* un service qui fonctionne bien.
* une infirmière très organisée et perspicace (reconnue pour sa détection des problématiques, son reporting ciblé et synthétique). Elle est également titulaire d'un DU en ergonomie.
* des locaux dédiés à la santé au travail et assurant la confidentialité des rencontres.
* un nouveau logiciel performant.
* une relation co-constructive avec la DRH reconnue pour ses capacités d'analyse, d'écoute et son agilité.
* un budget individualisé intégré à la DRH.
* un véhicule de service.
* une formation possible en communication et d'adaptation de sa posture selon votre besoin.
* un tuteur dans le cadre de votre formation de Médecin collaborateur prise en charge.

AUTONOMIE, STRATÉGIE & CONFORT DE TRAVAIL

Que vous soyez Médecin de santé au travail ou Médecin collaborateur, ce poste vous offre différentes opportunités de vous épanouir, tant au niveau de vos compétences que de votre environnement de travail.

La stratégie de développement du service à initier, la diversité des profils, la proximité avec les 1500 salariés, un taux d'absentéisme des plus bas en national, la collaboration pluridisciplinaire, les formations possibles, 51 jours de CP/RTT, projet potentiel de télétravail (téléconsultations)…. sont autant d'atouts garantissant un relationnel et une qualité de vie au travail privilégiés au sein de ce service.

Annonce n°273047 publiée le 17/04/2024 par un
professionnel du recrutement

Médecin du travail (f/h)

A propos de notre client

Appel médical search recherche pour l'un de ses clients :

Médecin du travail h-f ou Médecin Collaborateur h-f
CDI Temps plein ou 0,80 etp

LIEU : Département de l'Aube (dept 10) - À proximité de Troyes

Rejoignez ce Service Interentreprises de santé au travail de près de 300 salariés , accompagnant 32 700 salariés au sein d'un peu plus de 3000 entreprises dans l'Aube.
Bassin de vie dynamique, Ecoles/Ville universitaire.
Un accès à un immobilier de très bon rapport qualité prix.

En voiture, à seulement :
- 40 min de Romilly sur Seine
- 1h de Bar sur Aube, de Sens
- 1h15 de Chaumont, de Auxerre, de Provins
- 1h30 de Saint Dizier, de Reims
- 2h de Paris, Dijon, Orléans
- 2h30 de Metz, de Nancy, de Saint-Quentin
- 3h de Besançon, de Bourges, d'Amiens, de Compiègne

Gare à 1 min à pieds de l'établissement, située en train à 20 min de Romilly sur Seine, 30 min de Bar sur Aube, 35 min Nogent sur Seine, 1h10 de Châlons en Champagne et Langres, 1h30 de Paris Est.

Aéroports Charles de Gaulle et Orly à 2h, et Aéroport de Lille, Beauvais et Tours à 3h de route.


ETABLISSEMENT :

Établissement privé qui gère la protection sociale des salariés et des non-salariés agricoles.
Ses valeurs sont solidarité, démocratie et responsabilité.
La structure gère toutes les prestations sociales de base : santé, famille, retraite, recouvrement. Le service santé sécurité au travail intervient pour la santé au travail et la prévention des risques professionnels des salariés agricoles et ayants droit, des exploitants et des chefs d'entreprises. Il agit pour améliorer leurs conditions de travail et les prémunir des risques auxquels ils s'exposent (suivi des RPS, risque chimique, risque de chute en hauteur, prévention lié au mal-être dans le milieu agricole).

Vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire composée d'un médecin du travail, 5 infirmiers, de 4 conseillers en prévention des risques professionnels, 6 assistants administratifs et 1 responsable de service. Equipe stable.
L'ensemble des collaborateurs est engagé dans la déclinaison de qualité de vie au travail.

Projets en cours: Certification AFNOR à venir au sein du service SST.

Description du poste

LE POSTE:

CDI à temps plein ou 0,80 etp.
Statut cadre avec récupération de jours
Période d'essai de 4 mois non renouvelable.
Horaires flexibles : amplitude horaire 7h45-17h45 / Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine possible
Aménagement du temps de travail : forfait annuel en jours, congés payés…
Rémunération à partir de 70.000€ brut/an sur 13 mois - le salaire varie selon expérience, et est évolutif/ Prime d'intéressement/Plan d'épargne entreprise (PEE).
+Versement d'une prime de 6000€ versée 1 fois/an après 12 mois d'ancienneté dans le cadre de l'accompagnement mené auprès des Infirmiers de Santé au Travail.
Autres avantages : Carte Ticket restaurant, CSE, Formation, DPC, Possibilité d'évolution de carrière au sein du réseau, véhicule de service affecté, Parkings véhicules et vélos.

Atouts de cette opportunité :

- Confort de travail concernant notamment la gestion administrative,
- Cadre de travail enclin au bien-être au travail,
- Equipe stable,
- Flexibilité dans l'organisation du temps de travail
- Participation à des travaux transverses et exercice en réseau,
- Parcours d'intégration et parcours de formation personnalisé en fonction des besoins
- Possibilité de se reconvertir / se former,
- Accompagnement du conjoint possible au sein des organismes de protection sociale.

Missions :
- Prévenir les risques professionnels et protéger la santé des travailleurs,
- Conseiller l'employeur et ses représentants dans votre champ de compétences,
- Assurer le suivi individuel de l'état de santé des salariés en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.
- Contribuer à la veille épidémiologique et à la traçabilité,
- Prévenir la désinsertion professionnelle et favoriser son maintien en emploi, en partenariat avec le travailleur social et le conseiller en prévention,
- Mener des actions ciblées en milieu professionnel,
- Animer des campagnes d'information et de sensibilisation aux questions de santé spécifiques au milieu travail,
- Inciter les employeurs à prendre toutes les mesures justifiées de prévention,
- Actions de formation/sensibilisation de l'encadrement en sante´ et sécurité´ au travail,
- Rédaction des rapports et bilans d'activités périodiques,
- Établissement ouvert sur l'extérieur (partenariats) et dans une dynamique de projet.

Annonce n°272552 publiée le 16/04/2024 par un
professionnel du recrutement

Médecin du travail (f/h)

A propos de notre client

Notre client, Conseil départemental de la Corrèze, a pour mission de mener de nombreuses actions dans les domaines de l'insertion sociale, de la voirie, de l'environnement, du tourisme et de la culture, de l'éducation et de l'équipement des communes.

Le département compte environ 1500 agents, pour 120 métiers comportant des risques physiques et mentaux, avec une moyenne d'âge de 49 ans :
- 26% cat A
- 17% cat B
- 56% cat C.

Un aéroport international vous permet de relier Paris, Porto, Bruxelles ou encore Ajaccio et Londres! Des liaisons ferroviaires régulières vers Paris, Bordeaux, Lyon, Toulouse et deux autoroutes sont autant d'atouts pour s'y implanter.

Description du poste

Appel médical search recrute un Médecin du travail ou Médecin collaborateur H/F pour le Département de la Corrèze, dans le cadre d'un futur départ à la retraite.

Sous le statut de contractuel de la fonction publique territoriale, vous rejoindrez l'équipe existante de santé au travail composée d'un médecin du travail à temps partiel et d'une infirmière à temps plein.

L'équipe pluridisciplinaire comprend 1 assistante sociale et des conseillers de prévention. Des intervenants en ergonomie et psychologie sont également présents si besoin.

Selon votre contexte, une activité mixte - médecine de santé au travail et médecine générale libérale - est possible.

LA PRÉVENTION DES RISQUES PSYCHIQUES POUR PRIORITÉ

En lien étroit avec la DRH, vos champs d'actions seront de :
* déployer une action de prévention prioritaire et adaptée afin d'éveiller aux risques pour la santé, notamment psychiques.
* participer au développement et à l'organisation de la pluridisciplinarité du service de santé au travail.
* créer une synergie avec les chefs de services et la cellule Hygiène et sécurité et tout autres liens transversaux.
* contribuer aux visites périodiques.
* réaliser les consultations et visites médicales.
* Participer aux réunions et aux instances paritaires.

Pour la mise en place de ces actions vous disposerez de divers moyens :
* un service qui fonctionne bien.
* une infirmière très organisée et perspicace (reconnue pour sa détection des problématiques, son reporting ciblé et synthétique). Elle est également titulaire d'un DU en ergonomie.
* des locaux dédiés à la santé au travail et assurant la confidentialité des rencontres.
* un nouveau logiciel performant.
* une relation co-constructive avec la DRH reconnue pour ses capacités d'analyse, d'écoute et son agilité.
* un budget individualisé intégré à la DRH.
* un véhicule de service.
* une formation possible en communication et d'adaptation de sa posture selon votre besoin.
* un tuteur dans le cadre de votre formation de Médecin collaborateur prise en charge.

AUTONOMIE, STRATÉGIE & CONFORT DE TRAVAIL

Que vous soyez Médecin de santé au travail ou Médecin collaborateur, ce poste vous offre différentes opportunités de vous épanouir, tant au niveau de vos compétences que de votre environnement de travail.

La stratégie de développement du service à initier, la diversité des profils, la proximité avec les 1500 salariés, un taux d'absentéisme des plus bas en national, la collaboration pluridisciplinaire, les formations possibles, 51 jours de CP/RTT, projet potentiel de télétravail (téléconsultations)…. sont autant d'atouts garantissant un relationnel et une qualité de vie au travail privilégiés au sein de ce service.

Annonce n°272220 publiée le 16/04/2024 par un
professionnel du recrutement

04/04/2024 - MEDECIN DU TRAVAIL (Centre hospitalier Montéléger)

Présentation du Centre Hospitalier Drôme Vivarais

Le Centre Hospitalier Drôme Vivarais est un établissement public de santé, spécialisé en Psychiatrie Enfants et Adultes desservant une population denviron 440 000 habitants sur les départements de la Drôme et de lArdèche.
Le site dhospitalisation et les structures extrahospitalières ont été entièrement reconstruites offrant ainsi des conditions dexercice optimales pour les équipes médicales et soignantes.
Ces dernières années, létablissement sest transformé en renforçant massivement les équipes extrahospitalières, les équipes mobiles et dispositifs alternatifs à lhospitalisation. Pour les années 2022-2027, le projet détablissement accorde une place importante à limplication du patient dans sa prise en charge, la coordination avec les partenaires du territoire et la transition écologique de ses organisations.
Le Centre Hospitalier Drôme Vivarais se situe dans une région très attractive à proximité immédiate de Valence, ville attractive et bien desservie (Lyon à 30 min, Paris à 2 h, et Marseille à 1 h) avec un élan culturel et sportif très riche. Entre la Drôme et lArdèche, le territoire offre une qualité de vie et des paysages naturels exceptionnels.

Description du poste

Le médecin psychiatre a les missions suivantes :
- Assure le rôle de conseil auprès la direction, des agents et, des représentants du personnel
- Etablit le bilan clinique d'un patient, spécifique au domaine (entretien/examen, recueil d'information, travail de synthèse, restitution, aptitude/inaptitude, restrictions...)
- Organise le suivi et la production des indicateurs de son activité et du champ de responsabilité et plus particulièrement les données de santé et en intervention directe sur l'environnement professionnel
- Définit les améliorations pour la prévention des risques au poste de travail, à son environnement et collabore au document unique.
- Participe aux instances, commissions et comités nécessitant son expertise

ACTIVITES PRINCIPALES
- Conseille et organise dans le cadre de ses compétences sur les champs relatifs :
o L'amélioration des conditions de vie et de travail ;
o L'adaptation des postes, des techniques et des rythmes de travail à la santé physique et mentale, notamment en vue de préserver le maintien dans l'emploi des agents ;
o La protection des agents contre l'ensemble des nuisances, et notamment contre les risques d'accidents du travail
- Détermine l'aptitude au poste de travail lors de l'embauche ou de la reprise de travail après arrêt
- Réalise des visites de locaux et étudie les postes de travail

Le poste est situé à Montéléger.
La quotité de travail peut être adaptée aux besoins du candidat.
Le médecin du travail est secondé par une infirmière de santé au travail à 80 %

PROFIL RECHERCHÉ :
Diplômes requis : Diplôme de docteur en médecine, Certificat d'études spécialisées (CES) ou d'un diplôme d'études spécialisées (DES) de médecine du travail (sinon formation à organiser avec l'établissement).
Toute candidature doit être accompagnée d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae.

Savoir-faire
Adapter un/des postes de travail aux caractéristiques des personnels (charge physique et/ou mentale)
Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence Publié le 04 avr. 2024 Date de limite de candidatures 03 aoû. 2024

Annonce n°303899 publiée le 04/04/2024 par un
établissement de santé

25/03/2024 - Médecin du travail à 40% (AP-HP LIANCOURT)

Ce poste est à pourvoir dès que possible en contrat CDD de 6 mois à 1 an, renouvelable.
Salaire selon la grille de rémunération de la fonction publique hospitalière.

Lhôpital Paul Doumer comprend :
- 186 lits de gérontologie :
o 30 lits en Médecine Gériatrique Aigüe (MGA)
o 60 lits en Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR)
o 96 lits en Soins de Longue Durée (SLD)
o 5 places en Hôpital de Jour (HDJ SMR)
o 2 places en Hôpital de Jour (HDJ MGA)
- 334 personnels non médicaux permanents et non permanents :
o 24 personnels administratifs
o 45 personnels ouvriers
o 265 personnels hospitaliers
- 23 médecins

COMPOSITION DE LEQUIPE :
Le service de santé au travail est rattaché au service des Ressources Humaines qui se compose de 9 agents :
- 1 Responsable des Ressources Humaines
- 2 Gestionnaires PNM
- 3 Assistants RH
- 1 Infirmière Santé au travail
- 1 Psychologue du travail
- 1 Médecin du travail

LIAISONS HIERARCHIQUE DIRECT (N+1) :
- Le Directeur

LIAISONS FONCTIONNELLES
INTERNE :
- La Direction des Ressources humaines
- Les cadres de services
- Linfirmière Santé au travail
- La psychologue du travail
- Les agents de lhôpital

EXTERNE :
- La médecine statutaire de lAP-HP
- Le Conseil médical de lAP-HP
- LErgonome

HORAIRES :
Temps partiel à 40% : 2 jours/semaine, 8h30 - 16h

ACTIVITÉS
MISSIONS PRINCIPALES :
- Réalise le suivi de la santé des personnels afin de prévenir et de diagnostiquer les affections de santé ;
- Détermine l'aptitude au poste de travail, fournir un avis médical sur les risques professionnels ;
- Défini les améliorations pour la prévention des risques au poste de travail et à son environnement ;
- Bilan clinique d'un patient, spécifique au domaine (entretien/examen, recueil d'information, travail de synthèse, restitution...) ;
- Conseil aux décideurs (Directions, ligne hiérarchique) concernant les choix, les projets, les activités du domaine d'activité ;
- Information et conseil à des tiers (agents, patients, familles, etc.) dans son domaine d'activité ;
- Information et conseil auprès des personnels/utilisateurs/usagers, relatif au domaine d'activité ;
- Organisation de réunions, visites, conférences, événements, commissions spécialisées (GPA) ;
- Réalisation d'études, de travaux de synthèse, relatifs à son domaine d'activité ;
- Recensement, identification, analyse et traitement des risques, relatifs au domaine d'activité ;
- Rédaction et mise à jour du dossier agent, dans son domaine d'activité ;
- Tenue à jour des données/des fichiers relatifs au domaine d'activité ;
- Veille spécifique à son domaine d'activité ;
- Mise à jour du DUERP en collaboration avec lIDE Santé au travail.

SAVOIR FAIRE REQUIS :
- Réalise des bilans de santé ;
- Effectuer le suivi dagents en situation particulière (RQTH, ...) ;
- Identifier les aménagements nécessaire dun poste de travail si besoin ;
- Organiser et suivre des actions individuelles et collectives de dépistage, de prévention selon la réglementation sociale et les orientations de Santé Publique ;
- Participer aux projets pluridisciplinaires ;
- Actualiser le dossier médical de lagent ;
- Repérer et identifier des risques sanitaires et environnementaux ;
- Élaborer des actions ou des règles de prévention ;
- Identifier les besoins daménagement de poste ;
- Cerner létat dun agent et définir une surveillance médicale adaptée ;
- Planifier les bilans de santé ;
- Déterminer le besoin d'examen médical complémentaire et orienter la personne vers un médecin traitant ou un spécialiste.
- Coordonner le service de Santé au travail.

CONNAISSANCES ASSOCIEES :
- Addictologie ;
- Communication et relation d'aide ;
- Descriptions des postes/métiers ;
- Droit du travail ;
- Ergonomie ;
- Évaluation de la charge de travail ;
- Gestion des risques professionnels ;
- Médicales ;
- Radioprotection.

QUALITES REQUISES :
Discrétion
Maitrise de soi
Réactivité
Disponibilité
Ponctualité
Polyvalence
Rigueur
Empathie

PRE-REQUIS
Formation :
- Diplôme d'Etat de Docteur en médecine ;
- Diplôme d'Etudes Spécialisées (DES) de médecine du travail.

Expérience (conseillée) :
- Une première expérience en tant que médecin du travail serait un plus


RISQUES PROFESSIONNELS ET MOYENS DE PREVENTION :
TMS, travail sur écran
--> Information, formation, prévention Publié le 25 mar. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°279299 publiée le 25/03/2024 par un
établissement de santé

Médecin du travail (f/h)

A propos de notre client

Situé à TOURS, au cœur de la Vallée de la Loire et à 1 heure de PARIS par TGV, notre client est un établissement public à caractère administratif au service des employeurs publics territoriaux du département soit 386 collectivités, dont 271 communes et 115 établissements publics locaux.
Il accompagne les collectivités dans les domaines de la gestion des ressources humaines (emploi, assistance administrative et juridique, médecine préventive et santé au travail) et gère ainsi en étroite collaboration avec les élus locaux plus de 7 600 agents.

Description du poste

Au sein du Pôle Santé au travail, le service de médecine préventive intervient auprès des collectivités et établissements publics qui y adhérent pour prévenir toute altération de la santé des agents au travail. Vous y intégrerez une équipe dynamique pour devenir l'un des acteurs principaux de la santé et sécurité au travail des agents. A ce titre, vous collaborerez avec les préventeurs.
Assurer la surveillance médicale des agents territoriaux : visites au recrutement, d'information et de prévention, de surveillance particulière, etc...
Réaliser des actions en milieu du travail : conseiller les autorités territoriales, les agents et leurs représentants en matière de prévention (conditions de travail, hygiène des locaux, adaptation des postes, protection des agents, etc...).
Participer au développement d'actions et de projets transversaux et pluridisciplinaires liés à la prévention des risques professionnels.

Annonce n°266318 publiée le 18/03/2024 par un
professionnel du recrutement

Médecin du travail (f/h)

A propos de notre client

La région Centre Val de Loire, au cœur des grands châteaux, entre Loire et Cher, dans un site inscrit au patrimoine de l'Unesco, cette citée bénéficie d'un cadre de vie exceptionnel. La Loire a façonné l'histoire, le paysage, la culture et le patrimoine. Appréciée aujourd'hui pour son art de vivre, ses monuments et jardins, Tours, ville dynamique, offre un panel très large d'activités et une belle qualité de vie. Cette magnifique région n'attend plus que vous !

Description du poste

En tant que Médecin du Travail h-f, vos principales missions consistent à :
- Assurer les visites médicales réglementaires en santé au travail,
- Mobiliser des ressources dans le cadre du maintien en emploi des personnes en situation de handicap,
- Favoriser le développement de la prévention des risques professionnels, notamment primaire,
- Développer et coordonner des actions sur le terrain pour supprimer et/ou réduire les risques professionnels existants,
- Conseiller l'administration et le personnel sur l'organisation du travail, les conditions de vie de travail, l'adaptation des postes de travail, les diagnostics
- Mobiliser les ressources pour agir sur le milieu de travail.
- Environ 7000 salariés par médecin

Annonce n°266321 publiée le 18/03/2024 par un
professionnel du recrutement

Médecin du travail ou collaborateur (f/h)

A propos de notre client

La région Centre Val de Loire, au cœur des grands châteaux, entre Loire et Cher, dans un site inscrit au patrimoine de l'Unesco, cette citée bénéficie d'un cadre de vie exceptionnel. La Loire a façonné l'histoire, le paysage, la culture et le patrimoine. Appréciée aujourd'hui pour son art de vivre, ses monuments et jardins, cette ville dynamique offre un panel très large d'activités et une belle qualité de vie. Cette magnifique région n'attend plus que vous !

Description du poste

oste
En tant que Médecin du Travail h-f, vos principales missions consistent à :
- Assurer les visites médicales réglementaires en santé au travail,
- Mobiliser des ressources dans le cadre du maintien en emploi des personnes en situation de handicap,
- Favoriser le développement de la prévention des risques professionnels, notamment primaire,
- Développer et coordonner des actions sur le terrain pour supprimer et/ou réduire les risques professionnels existants,
- Conseiller l'administration et le personnel sur l'organisation du travail, les conditions de vie de travail, l'adaptation des postes de travail, les diagnostics
- Mobiliser les ressources pour agir sur le milieu de travail.
- Environ 7000 salariés par médecin

Utilisation de logiciel PADOA, Eurécia logiciel RH

CDI à temps plein ou 4/5ème : 40h00, réparties sur 5 jours (2h payées et 3h permettant l'acquisition de RTT)
27 congés payés + 17 RTT
2 jours de congés supplémentaires au bout de 3 ans d'ancienneté
(1 jour de congé supp pour 12 ans / 4 jours pour 16 ans)
Accord Télétravail un jour par semaine


Mutuelle familiale Harmonie Mutuelle, prise en charge pour le salarié à 100% par l'employeur et reste à charge la mutuelle du conjoint 76.65€/mois et 46.10€ par enfant/mois & gratuit pour le 3ème enfant + Tickets restaurants 9€ ( à charge employeur 5.40€) + Prévoyance Malakoff Humanis
Retraite supplémentaire : 1.5% brut mensuel pris en charge par l'employeur.
3.5% de versement exceptionnel effectué en fin d'année selon le résultat de l'employeur.
5% de la rémunération brut annuel / environ 60% d'un salaire brut mensuel (défiscalisation possible en cas de versement par le salarié)


Rémunération : à négocier selon ancienneté + Retraite supplémentaire correspondant à 5 % de la rémunération brute annuelle +

Médecin du travail : 6500€ à 7700€ net mensuel sur 160.33h selon expérience !
Médecin généraliste / en formation / collaborateur : débutant 5670€ net mensuel à 6250€ net mensuel au bout de 2 ans


8h-12h / 13h-17h
Véhicule professionnel - Téléphone portable - ordinateur portable

Prévoir signature électronique du contrat - 4 mois de période d'essai

6 sites dans le 37, à voir selon volonté de lieu de travail du médecin




++
Aide à la recherche de logement : prise en charge du déménagement dans la limite de 5 000 €HT ; Prise en charge au besoin de 15 jours d'hébergement en hôtel 3* en début de contrat pour laisser le temps de trouver un logement. Sur justificatif, nuit + déjeuner 95€ et repas 19€ ; Accompagnement recherche d'un logement (ACTION LOGEMENT)
Disposition uniquement si le candidat ne vient pas du département

Annonce n°263032 publiée le 01/03/2024 par un
professionnel du recrutement

16/02/2024 - Médecin du travail (Centre hospitalier intercommunal MEULAN-EN-YVELINES)

Le CHIMM recherche un médecin du travail.

Définition :
Poste à temps plein.
Le médecin du travail est le conseiller de l'employeur, des travailleurs, des représentants du personnel et des services sociaux. Dans le champ de ses missions :
Il participe à la prévention des risques professionnels et à la protection de la santé des travailleurs, notamment par :
- L'amélioration des conditions de vie et de travail dans létablissement ;
- L'adaptation des postes, des techniques et des rythmes de travail à la santé physique et mentale, notamment en vue de préserver le maintien dans l'emploi des agents ;
- La protection des travailleurs contre l'ensemble des nuisances, notamment contre les risques d'accidents du travail ou d'exposition à des agents chimiques dangereux ;
- L'amélioration de l'hygiène générale de l'établissement et l'hygiène dans les services de restauration ;
- La prévention et l'éducation sanitaires dans le cadre de l'établissement en rapport avec l'activité professionnelle ;
- La construction ou les aménagements nouveaux ;
- Les modifications apportées aux équipements ;
L'accompagnement en cas de réorganisation importante de services ;
Il conseille l'employeur, notamment en participant à l'évaluation des risques dans le cadre de son action sur le milieu de travail, réalisées au service de la prévention et du maintien dans l'emploi des travailleurs, qu'il conduit avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire, qu'il anime et coordonne ;
Il décide du suivi individuel de l'état de santé des travailleurs, qui a une vocation exclusivement préventive et qu'il réalise avec les personnels de santé qui exercent dans le cadre de protocoles et sous son autorité ;
Il contribue à la veille épidémiologique et à la traçabilité.

PRESENTATION DU SERVICE : Le service de santé au travail comprend 1 médecin du travail, 2 infirmières et un conseiller en prévention des risques professionnels. Il travaille en lien avec les autres intervenants dédiés au personnel de létablissement et notamment la psychologue du travail.
Le service de santé du travail dispose dun logiciel de gestion des dossiers en santé au travail (CHIMED).

MISSIONS PRINCIPALES ET RESPONSABILITES :

Suivi des visites périodiques de laptitude au poste de travail des professionnels ;
Suivi médical spécifique pour les agents devant bénéficier dune surveillance médicale renforcée (travailleurs handicapés, femmes enceintes, agents réintégrés après un congé longue maladie ou congé longue durée...) ou occupant des postes dans des services comportant des risques spécifiques ;
Participe au maintien dans lemploi et participe à la commission santé au travail pilotée par la DRH et la Direction des soins dans le cadre dun travail partenarial ;
Participe à la politique de prévention de la santé au travail ;
Travaille en collaboration avec la direction des RH médicales et non médicales sur la mobilité des professionnels, la gestion des carrières et les reclassements des agents ;
Participe à la définition de la politique de prévention des risques professionnels de la structure en lien avec les services. Il assure un rôle de protection des travailleurs contre l'ensemble des nuisances, et notamment contre les risques d'accidents du travail ou d'exposition à des agents chimiques dangereux ou rayonnements ionisants ;
Veille à l'application des dispositions du Code de la santé publique sur les vaccinations obligatoires ou préconisées (Vaccination grippe) des agents et des étudiants relevant de létablissement.

MISSIONS SPECIFIQUES
Participation, avec rôle consultatif, au comité dhygiène, sécurité et des conditions de travail (CHSCT) ;
Rédige un rapport dactivité annuel présenté au CHSCT et transmis au chef détablissement.

CONDITIONS DACCES :

Etre qualifié en médecine du travail ;
Avoir été autorisé, à titre exceptionnel, à poursuivre son exercice en tant que médecin du travail en application de l'article 28 de la loi n° 98-535 du 1er juillet 1998 ou de l'article 189 de la loi n° 2002-73 du 17 janvier 2002 de modernisation sociale ; Publié le 16 fév. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°173661 publiée le 16/02/2024 par un
établissement de santé

Médecin du travail (f/h)

A propos de notre client

Nous recherchons pour le compte de notre client un service inter-entreprises, un médecin du travail ou médecin collaborateur h/f salarié. Vous renforcez une équipe composée de 6 médecins du travail.Le Médecin du travail à un rôle exclusivement préventif comportant des actions en milieu de travail et le suivi individuel de l'état de santé des salariés. Il est le conseiller des employeurs, des travailleurs, des représentants du personnel et des services sociaux. Membre de l'équipe pluridisciplinaire, le Médecin l'anime et la coordonne. Cette équipe est composée d'IDEST, IPRP (techniciens, ergonomes, psychologues) avec l'appui d'une assistante médicale dédiée.

Description du poste

Réalise des actions en milieu de travail :
Réalise les études de poste et l'analyse des conditions de travail
Rend compte à l'employeur d'avis motivés sur la législation et l'application des dispositions relatives à l'emploi des travailleurs handicapés
Propose lorsqu'il constate la présence d'un risque, au moyen d'un écrit motivé et circonstancié, les mesures visant à préserver la santé des travailleurs.
Rédige les préconisations lorsqu'il est saisi par un employeur d'une question relevant de ses missions.
Communique à l'employeur adhérent les rapports et les résultats des études menées par lui- même ou par l'équipe pluridisciplinaire dans le cadre de son action en milieu de travail (études de poste et fiche d'entreprise…)
Participe, dans les entreprises, aux instances prévues par la loi.

Assure le suivi médical individuel des travailleurs :
Réalise les examens médicaux
Crée et met à jour le dossier médical Santé-Travail
Prescrit et réalise des examens complémentaires en lien avec le travail
Rédige les fiches d'aptitude
Contribue à la traçabilité des expositions professionnelles, à la prévention de la désinsertion professionnelle et au maintien dans l'emploi des travailleurs.

Activités complémentaires :
Participe aux études, recherches, enquêtes, notamment à caractère épidémiologique, entrant dans le cadre de ses missions
Contribue à la veille sanitaire
Établit le rapport d'activité

Déplacement fréquent dans le département du Gers ainsi que sur Auch (siège social). Permis B et véhicule obligatoire.

Avantages : 13ème + ½ du 14ème mois, 20 jours de RTT en moyenne pour un équivalent temps plein à 38h45 hebdomadaire ; Mutuelle et prévoyance ; Accord télétravail ; PER (retraite supplémentaire) ; frais de repas et de déplacement
Le salaire affiché est pour un temps plein. Il comprend le 13ème et le 1/2 14ème mois sans l'ancienneté.

Annonce n°257851 publiée le 05/02/2024 par un
professionnel du recrutement

Médecin (f/h) du travail

A propos de notre client

Nous recherchons pour le compte de notre client , un médecin du travail h/f pour son centre de Dax .
Le service est compétent sur l'ensemble du département des Landes et suit 75 000 salariés.
Son équipe comprend 85 personnes et une équipe pluridisciplinaire de 45 personnes.

Description du poste

Piloter le suivi individuel, le maintien en emploi et la prévention des risques professionnels des entreprises et de leurs salariés
- Animer et coordonner une équipe pluridisciplinaire dédiée
- Participer au projet de service élaboré dans la cadre de la commission médico-technique
- Conseiller les employeurs, les salariés et les représentants du personnel

Annonce n°256258 publiée le 30/01/2024 par un
professionnel du recrutement

Médecin coordonnateur MDPH 64 - PAU - ANGLET

Emploi: Médecin coordonnateur - Maison Départementale des Personnes Handicapées du 64

Service : Évaluation Suivi et Accompagnement des Parcours

Catégorie : A

Corps/Grade : Cadre

Position dans la structure :

   Direction

   Sous – Direction

   Cheffe de service

Localisation géographique : PAU + ANGLET

Mission de la structure de rattachement :

Information - Évaluation - Orientation – Elaboration Plan Personnalise De Compensation – Suivi – Accompagnement

Description de l'emploi :

Le médecin coordonne l’équipe de professionnels paramédicaux et à ce titre, leur apporte toute l’expertise nécessaire pour l’évaluation et l’élaboration des plans personnalisés de compensation.

Le médecin est membre de l’équipe pluridisciplinaire de la MDPH à laquelle il apporte toutes les informations nécessaires pour vérifier que la personne présente toutes les caractéristiques du handicap.

À ce titre, il contribue à l’évaluation globale des besoins de la personne en situation de handicap en lien avec les différents partenaires de la MDPH et professionnels accompagnant la personne dans son parcours. Il peut rencontrer la personne et, en tant que de besoin, se rendre sur son lieu de vie.

Son évaluation respecte la méthodologie et les process propres aux MDPH.

Il s’appuie sur les outils existants et en particulier le guide barème applicable pour l’attribution des diverses prestations aux personnes handicapées (Annexe 2 Code de l’action sociale et des familles), le guide d’évaluation multidimensionnelle (GEVA), les guides techniques de la CNSA et les recommandations de bonnes pratiques professionnelles diffusées par la HAS.

Il utilise pour support le système d’information de la MDPH pour retranscrire toutes les informations dans le plan personnalisé de compensation, éclairer les décisions de la CDAPH et élaborer le rapport d’activité.

Il peut assurer la formation au sein de la MDPH, auprès des partenaires et intervenir dans toute réunion ou colloque au nom de la MDPH.

Profil :

Savoirs

• Docteur en médecine
• Maîtriser les problématiques liées au handicap, les définitions des concepts et classifications de l’OMS (notamment CIF 2001)
• Maîtriser l’environnement de la MDPH et l’ensemble des dispositifs destinés aux Personnes Handicapées (politique du handicap, politique de l’emploi, allocations, ESMS…)
• Maîtriser le guide barème national applicable pour l’attribution des diverses prestations aux personnes handicapées et différents référentiels nationaux d’évaluation et d’appréciation des besoins
• Maîtriser les techniques d’entretien individuel
• Connaître les techniques médicales actuelles propres au champ du handicap
• Posséder des notions de droit administratif et judiciaire et s’y référer
• Connaître et respecter les règles de déontologie médicale, du secret médical et du secret professionnel, dans tous les domaines de son activité
• Connaître les outils bureautiques

Savoir-être (compétences comportementales)

• Promouvoir les valeurs qui fondent la MDPH
• Relayer, transmettre des informations, à l’écrit comme à l’oral, de manière claire et adaptée en fonction des situations
• Être à l'écoute d’autrui en créant une relation de confiance
• S’inscrire dans une dynamique partenariale avec les confrères médecins et les différents partenaires (services hospitaliers et médico-sociaux…)
• Privilégier les échanges professionnels au sein de l’équipe pluridisciplinaire
• Transmettre avec pédagogie son savoir professionnel

Savoir–faire :

• Entretien avec la personne handicapée
• Examen clinique
• Conseil technique
• Intervenir sous forme de courriers, téléphones, demandes d’expertises
• Rédiger un rapport technique médical
• Utiliser les outils bureautiques, les logiciels d’instruction et assurer l’enregistrement informatique des données médicales ou épidémiologiques
• Travailler en pluridisciplinarité
• Rapporter des situations en commission
• Participer à des actions de formation
• Rendre compte de son activité
• Identifier les situations à risque, les conséquences qui en découlent et contribuer à leur maîtrise par les différents acteurs
• Alerter les acteurs impliqués, par rapport à leur champ de compétences
• Évaluer et enrichir sa pratique professionnelle (démarche qualité, lecture, formation continue, recherche...)
• Alerter en cas de détection de comportements maltraitants sur la personne
• Valoriser son expérience et ses capacités en contribuant à l’élaboration du projet de service

Moyens matériels mis à disposition :

• Ordinateur, Téléphone fixe, Téléphone portable, Fax, Internet
• Véhicule de service
• Logiciels : Application accueil, SI, GED, outils de recueil de données
• Bureau avec table d’auscultation
• Documentation de base actualisée

Annonce n°218405 publiée le 06/07/2023 par un
professionnel

03/07/2023 - MEDECIN DU TRAVAIL ( H/F) (CENTRE HOSPITALIER PERIGUEUX)

Le Centre Hospitalier de Périgueux recherche un Médecin du Travail

LETABLISSEMENT

Le CH de Périgueux constitue l'établissement de santé public de référence, pour le territoire du Périgord (420 000 habitants). Il est en Direction commune avec les Centres Hospitaliers de Sarlat, de Lanmary et de Domme. Il est aussi l'établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire de la Dordogne qui compte 11 établissements de santé.

Le plateau technique de lhôpital est diversifié avec un service dimagerie (radiologie conventionnelle, IRM, scanner), un laboratoire (biochimie, bactériologie, hématologie et parasitologie), une pharmacie à usage interne, 9 salles de bloc opératoire, un robot chirurgical et un plateau de cardiologie interventionnelle.

De plus, lhôpital dispose dun self pour le personnel, dune crèche, dune salle de sport et dune terrasse panoramique avec vente de presse et restauration rapide ainsi que dun parking pour les médecins.


LE POSTE

Le Centre Hospitalier de Périgueux recherche un médecin du travail, de préférence à temps plein, pour exercer au sein du service de santé au travail de l'établissement. Il pourra éventuellement intervenir au sein des établissements du GHT Dordogne.

Le médecin du travail assure ses missions au sein d'une équipe multidisciplinaire composée actuellement d'un médecin du travail à temps plein, 2 infirmiers et 1 psychologue du travail. Il travaille en collaboration avec 1 assistante sociale et 2 agents administratifs.

Effectif surveillé : environ 2700 agents (personnel médical et non médical)


PROFIL RECHERCHE

Médecin du travail diplômé (CES, DES, formation prévue par décret du 22/10/1998 et arrêté du 01/12/1998) et inscrit à l'Ordre (plein exercice).

Rémunération selon profil.
Poste disponible dès à présent.

LA REGION
Voici ce qui vous attend en Périgord situé dans la région de la Nouvelle-Aquitaine (1h30 de Bordeaux et de Limoges), la Dordogne est un département de pleine nature et une terre de contrastes.

Il cultive lart de vivre, la gastronomie reconnue dans le monde entier et la culture (plus de 4 000 manifestations). Vaste département, il propose une large palette de paysages qui sauront charmer les aventuriers autant que les sportifs et les personnes à la recherche de vie paisible.

Il offre un environnement et un cadre de vie préservé quil conjugue également avec infrastructures et vie citadine active bien remplie, vous navez plus quà choisir ce quil vous faut. Un parfait équilibre qui offre notamment une vie de famille privilégiée.

Vivre en Périgord : six raisons de vous installer :
- Terre Dhistoire
- Terre de lHomme
- Terre de goût
- Terre de sports
- Terre de Culture
- Terre dexcellence

Nhésitez pas à venir nous voir, nous serons ravis de vous accueillir. Publié le 11 sep. 2024 Date de limite de candidatures 28 avr. 2025

Annonce n°303346 publiée le 03/07/2023 par un
établissement de santé

20/06/2023 - MEDECIN DU TRAVAIL (Centre hospitalier La Ferté-Bernard)

UN MÉDECIN DU TRAVAIL H/F à 0.20 %
1 à 3 jours par mois

Principales missions :
Réalisation des visites de médecine professionnelle et préventive
Détermination de l'aptitude au poste de travail et fournir un avis médical sur les risques professionnels
Rédaction et mise à jour du dossier médical des agents hospitaliers. Information, conseil et mise en uvre dactions sur les risques au travail (stress, alcool, TMS)
Veille spécifique sur des activités à risques du Centre Hospitalier
Conseils à la Direction concernant les choix, les projets et les activités du Centre Hospitalier
Participation au F3SCT

Apporte conseil sur :
Lamélioration des conditions de travail
Ladaptation des postes, des techniques et des rythmes de travail pour le maintien dans lemploi des agents
La prévention contre les accidents du travail et lensemble des risques professionnels
Lhygiène en général dans létablissement
Laménagement des locaux, lachat des équipements
Lorganisation du travail de nuit
Lemploi des travailleurs handicapés


Prérequis réglementaires pour exercer le métier :
Médecin du travail ou médecin collaborateur en santé au travail
Praticien désireux de se former et/ou de se reconvertir

Travail en collaboration avec linfirmière de santé au travail

Le Centre Hospitalier Paul Chapron de la Ferté-Bernard comprend 306 lits répartis sur 3 sites, desservant une agglomération de 15000 habitants dans un bassin de 80000 habitants.
Ville à caractère historique au cur du Perche, située à 40 kms du Mans, 5 kms de lA11, 1h30 de Paris, gare SNCF.
Ville dynamique disposant de tous les commerces, de nombreuses associations sportives et culturelles, détablissements scolaires (lycées) piscines et dune base nautique.

http://www.la-ferte-bernard.fr
http://www.ch-lafertebernard.fr/

Candidatures à adresser à Madame La Directrice par intérim Centre Hospitalier 56 Avenue Pierre Brûlé - 72400 LA FERTE BERNARD Tél : 02 43 71 61 02 Publié le 29 oct. 2024 Date de limite de candidatures 31 mar. 2025

Annonce n°313607 publiée le 20/06/2023 par un
établissement de santé

Médecin du Travail à Martigues - 13

PRÉVENTION, ORGANISATION, INNOVATION & ACTION au service de la santé au travail

Le GIMS est le premier Service de Prévention et de Santé au Travail Interprofessionnel des Bouches-du-Rhône avec plus de 210 collaborateurs et une réelle expertise depuis près de 75 ans

Vous animerez une équipe pluridisciplinaire composée de médecins, IDEST et ASST avec l’appui d’ingénieurs HS/chimistes, d’ergonomes, de techniciens HS — risque chimique, de psychologues du travail et d’assistantes sociales.

Vous pouvez participer à des commissions sur différents thèmes : Risques Psycho-Sociaux, Prévention de la Désinsertion Professionnelle, Substances Psychoactives, Risque chimique, Troubles Musculosquelettiques, Soins Privés, Veille juridique (soutien d’un avocat spécialisé en Santé au Travail)

Le GIMS est engagé dans une démarche qualité et a obtenu le niveau 3 AMEXIST.

Notre logiciel métier (PADOA) est à la fois un outil complet, intuitif et une plateforme collaborative de prévention en santé au travail.

Nous vous proposons un poste sur notre centre de Martigues, à 40 km de Marseille, au bord de la côte bleue, de l’étang de Berre et aux portes de la Camargue :

- Respect de l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle

- Rémunération attractive et adaptée à votre profil

- 23 J RTT/an et 6e semaine de congés payés

- Titres restaurant

- Voiture de fonction

- Aide à la mobilité

Type d’emploi : Temps plein, Temps partiel, CDD ou CDI selon votre profil

Pour plus d’informations, merci de contacter le 04 91 14 32 14

Pour candidater merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation à

Jean-Thomas Furno
furno@gims13.com

Annonce n°162731 publiée le 29/11/2022 par un
professionnel

Médecin du travail / Médecin de prévention H/F CDI 35H (ARDECHE)

Le Centre de gestion de la Fonction publique territoriale de l’Ardèche recrute, par voie statutaire ou contractuelle, un médecin de prévention (cadre d’emplois des médecins territoriaux)

Département de travail :

Ardèche

Poste à pourvoir le :

1er janvier 2022

Date limite de candidature :

31/12/2021

Métier(s) :

Médecin du travail/Médecin de médecine préventive

Descriptif de l’emploi :

Missions :

Situé à 5 kms d’Aubenas, au cœur de l’Ardèche Méridionale, le Centre de Gestion recrute pour son service de médecine préventive un médecin du travail/de prévention (création de service).

Le CDG07 est un établissement public administratif qui compte une quinzaine d’agents permanents.

Il assure pour le compte des collectivités et établissements publics locaux du département un certain nombre de missions de conseil et d’assistance dans différents domaines, comme la gestion des carrières des agents territoriaux, l’organisation de concours et d’examens, la bourse de l’emploi, la gestion des instances médicales, etc.

Le CDG07 crée, à partir du 01er janvier 2022, un service de médecine préventive dont la pierre angulaire sera le futur médecin de prévention.

Le nouveau médecin assurera les missions suivantes :

– Suivi médical professionnel des agents des collectivités adhérentes au Pôle, sur site ou dans les locaux du Centre,

– Surveillance médicale des agents territoriaux : examens médicaux d’embauche, périodiques, de reprise, visites de surveillance particulière,

– Actions en milieu professionnel : conseils aux employeurs en matière d’adaptation des conditions de travail (postes, techniques et rythmes de travail), d’hygiène générale des locaux, de prévention des risques professionnels, de reconversion professionnelle, d’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap, participation au CHSCT,

– Participation au sein des instances médicales (Comité Médical et Commission de Réforme).

Dans le cadre de la mise en œuvre de ses missions, le médecin sera accompagné d’une équipe pluridisciplinaire composée d’un préventeur (agent chargé des fonctions d’inspection), de secrétaires des instances médicales, d’un référent handicap ainsi que d’un secrétariat médical.

Profil recherché :

– Doctorat en médecine exigé et spécialisation en médecine du travail souhaitée (CES ou DES).

– Ouvert aux médecins généralistes en reconversion (formation en médecine du travail prise en charge).

– Capacités d’écoute des agents, d’analyse et de conseil à l’attention des employeurs,

– Qualités rédactionnelles, maîtrise des outils informatiques,

– Capacité à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire,

– Mobilité sur le département (permis B exigé),

– Débutant accepté.

Conditions d’exercice du poste :

– Véhicule de service, téléphone et ordinateur portables, tickets restaurant, participation mutuelle prévoyance, CNAS, qualité de vie dans une structure à taille humaine et dans un environnement géographiquement attractif.

– Rémunération sur la grille indiciaire de la FPT + régime indemnitaire.

Temps de travail :

Complet, 35h00 hebdomadaires

Employeur :

Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de l’Ardèche

Le Parc d’Activités du Vinobre

175, Chemin des Traverses

CS 70187

07204 LACHAPELLE S/S AUBENAS CEDEX

Contact :

Téléphone CDG07 : 04.75.35.68.10

Adresse e-mail : dylan.hirt@cdg07.com

Lien de publication : www.emploi-territorial.fr 

Adresser votre candidature (CV détaillé + lettre de motivation) avant le 31/12/2021 à M. le Président du Centre de Gestion par mail à : dylan.hirt@cdg07.com ou par courrier au Centre de Gestion de la FPT de l’Ardèche, Parc d’Activités du Vinobre, 175 Chemin des Traverses, CS 70187, 07204 LACHAPELLE S/S AUBENAS CEDEX.

Annonce n°118951 publiée le 19/10/2021 par un
professionnel

3 médecins coordonnateurs H/F en CDI dans le Finistère

Dans le cadre de la constitution d’une équipe de médecin Coordonnateur au sein du Groupement de Coopération social et médicosocial (GCSMS) COMETE BRETAGNE, nous recherchons 3 médecins coordonnateurs.

Le GCSMS Comete Bretagne est un groupement de 16 EHPAD publics, situés principalement dans le Finistère : https://www.gcsms-cometebretagne.fr/.

Les territoires d’intervention possibles sont le pays de Morlaix, Pays des Abers (Nord de Brest) et l’Est Cornouaille (Est de Quimper)

Cette mission s’exercera en lien étroit avec le coordonnateur médical du groupement et les autres médecins coordonnateurs du groupement qui constituent une réelle équipe de travail. Le médecin peut ainsi s’appuyer sur des ressources et sur l’expérience d’autres médecins coordonnateurs en interne.

Vos missions :

• Élaborer et mettre en œuvre avec l’équipe soignante et les professionnels de santé des établissements, le projet de soins,
• Préciser les modalités d’organisation des soins au sein de l’établissement en fonction de l’état de santé des résidents et les modalités de coordination des différents intervenants,
• Veiller à l’application des bonnes pratiques gériatriques, y compris en cas de risques sanitaires exceptionnels,
• Formuler toute recommandation utile dans ce domaine et contribuer à l’évolution de la qualité des soins,
• Présider la commission de coordination gériatrique qui se réunit au minimum deux fois par an,
• Etablir avec le concours de l’équipe soignante, et dans le respect du secret médical, un rapport annuel d’activité médicale,
• Participer aux travaux du groupement, notamment en lien avec la politique et les projets médicaux.

Profil

Médecin spécialiste ou médecin généraliste titulaire d’une capacité en gérontologie ou d’un DU de médecin coordonnateur ou équivalent ou s’engageant à l’acquérir dans un délai de 3 ans. 

Bonne connaissance de la maladie Alzheimer et des troubles apparentés serait appréciée.

Éthique professionnelle, qualités relationnelles et humaines fortement attendues.

Groupement ouvert à des propositions de temps partiel.

Informations sur le poste

Type de contrat : Temps plein/Temps partiel — Disponibilités négociables

Rémunération : 6 000 € brut/mois – Base temps plein

Localisation : Les territoires d’intervention possibles sont le pays de Morlaix, Pays des Abers (Nord de Brest) et l’Est Cornouaille (Est de Quimper) — 4 à 5 résidences par territoire

Contact :

Administrateur : jbrunet@ehpadabers.fr

Coordonnateur médical : ngallay@ehpadabers.fr

Annonce n°121689 publiée le 30/06/2021 par un
professionnel

Médecins généralistes & spécialistes (h/f) en CDI - France entière

Notre système de santé se transforme en profondeur en raison du vieillissement de la population et de la forte augmentation des maladies chroniques.

Cette évolution rend centrale la notion d’accès aux soins, dans un contexte de pénurie des ressources médicales et de renoncement aux soins pour des raisons financières.

Pour répondre à ces enjeux, un des clients de notre cabinet de chasse IN HUMANO VERITAS porte une réponse adaptée, coordonnée et innovante. Il développe des centres de santé sur des zones où l’accessibilité aux soins de premiers recours sans dépassement d’honoraires est insatisfaisante.

Engagés et à l’écoute de leurs patients, les professionnels de ces centres de santé s’appuient sur des circuits de prise en charge performants de coopération et bénéficient de matériels de dernière génération.

Notre client va ouvrir ses premiers centres de santé d’ici l’été 2021, phase préalable à un développement soutenu au cours des 5 prochaines années.

Ainsi, nous recrutons France entière des :

Médecins généralistes & spécialistes (h/f) en CDI -39h

Intégré au sein d’une équipe pluri-professionnelle dynamique composée de médecins généralistes, spécialistes, infirmier(e)s et personnels paramédicaux, vous exercez vos compétences en bénéficiant de conditions de travail optimisées : locaux neufs, matériels de dernière génération, prise en charge des contraintes administratives et logistiques par une équipe dédiée.

Vous centrant sur la pratique de votre médecine, vous assurez les consultations programmées et non programmées, et garantissez la coordination de la prise en charge et un suivi médical personnalisé.

Vous préconisez les actions de prévention, d’éducation thérapeutique et de dépistage.

Vous concourez à la mise en place de nouveaux protocoles, et contribuez à l’accueil et l’accompagnement de médecins stagiaires.

Enfin, vous avez à cœur de participer à l’enrichissement du projet de santé du centre au regard de l’évolution des besoins populationnels territoriaux.

Pour vous appuyer dans vos consultations, et sous votre responsabilité, un(e) assistant(e) médical(e)

Infirmier(e) prend en charge les activités de pré-consultation et post-consultation : récupération des documents, entretien et gestion du dossier patient, prise de constantes, aide au déshabillage, coordination,…

Premières implantations prévues dans les départements suivants :

Haut de Seine – Seine Saint Denis – Seine et Marne – Nord – Pas de Calais – Loiret - Rhône

Profil

Docteur en médecine, vous êtes inscrit à l’Ordre des médecins et souhaitez rejoindre un projet portant l’avenir de la médecine de ville.

Vous maîtrisez l’outil informatique et les logiciels métiers.

Vous disposez de qualités humaines et relationnelles et aimez travailler en équipe.

Vous souhaitez vous investir dans un projet innovant de prise en charge, valorisant et stimulant ?

Rejoignez-nous !

Merci de postuler à l’adresse suivante

job-ref-un5r83vsyc@emploi.beetween.com

Annonce n°120846 publiée le 21/06/2021 par un
professionnel

Médecin du travail (H/F) en CDI - Le Havre

Le service interentreprise de manutention portuaire au Havre recherche un 

Médecin du travail (H/F) en CDI à temps plein

 

Vous serez chargé(e) du suivi de la santé de 2400 salariés avec une équipe de 4 infirmières et 2 assistantes.

Vous bénéficierez d'un salaire attractif et de primes selon votre profil et vos expériences.

Poste à pourvoir au 01/10/2021.

 

Contact : 

GIE Interentreprises Portuaires
Magali Lecourtois
Magali.Lecourtois@gieip.fr
0235534508

Annonce n°119795 publiée le 18/05/2021 par un
professionnel

Le CDG 83 recrute des médecins de prévention salariés à La Crau dans le Var (83)

Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Var Basé à La Crau dans le Var

RECRUTE DES MÉDECINS DE PRÉVENTION

Fonctionnaires ou contractuel (les) — Poste de catégorie A

MISSIONS

Le service de médecine professionnelle et préventive a pour mission d’éviter toute altération de l’état de santé des agents du fait de leur travail, notamment en surveillant les conditions d’hygiène du travail, les risques de contagion et l’état de santé des agents.

Il joue un rôle de conseil auprès des autorités territoriales, des agents, ainsi qu’auprès du Comité Technique et du Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail en ce qui concerne leurs obligations en matière de prévention des accidents et des pathologies professionnelles.

Au sein du service de médecine préventive du CDG 83 (6 agents), animé par le médecin coordonnateur, responsable du Pôle Santé et Conditions de Travail du CDG 83, vous assurerez le suivi des agents des collectivités et établissements publics ayant conventionné avec le service de médecine préventive.

Le médecin du Service de Médecine Préventive exerce son activité médicale, en toute indépendance et dans le respect des dispositions du code de déontologie médicale et du code de la santé publique. Le médecin de prévention agit dans l’intérêt exclusif de la santé et de la sécurité des agents dont il assure la surveillance médicale.

Le Service de Médecine Préventive dispose d’une équipe pluridisciplinaire animée par le médecin coordonnateur, composée de 2 médecins de prévention, de 2 infirmiers de médecine préventive et d’un assistant administratif.

RÉMUNÉRATION / AVANTAGES

Titulaire : traitement indiciaire + régime indemnitaire + 13e mois

+ action sociale + Tickets restaurant + participation mutuelle et prévoyance.

Contractuel : rémunération en fonction de la situation de l’agent, du (des) diplômes détenu(s) et de l’expérience professionnelle.

Possibilité de prise en charge de la formation continue qualifiante

« DIU pratiques médicales pour la formation des collaborateurs médecins en santé au travail ».

Véhicule de service mis à disposition.

Profil :

Titulaire d’un diplôme de médecine, inscrit au tableau de l'ordre

Diplôme d’études spéciales (DES) de médecine du travail ou équivalent serait apprécié.

Permis B

Contact : 

Renseignements administratifs :
Mme Carole Licari, carole.licari@cdg83.fr

Renseignements sur les missions :
Dr Anne LIPARI, médecin coordonnateur du service de médecine préventive : anne.lipari@cdg83.fr

Annonce n°114304 publiée le 05/04/2021 par un
professionnel

RTE (Réseau de Transport d’Electricité) recrute un médecin du travail (H/F) en CDI – Marseille - 13

RTE (Réseau de Transport d’Electricité)
recrute un MÉDECIN DU TRAVAIL H/F
en CDI - 35h - Périmètre : Sud-Est

VOS MISSIONS

Au sein d’un Service de Santé au Travail national, vous exercez dans une équipe médicale régionale.

… Vos missions en direct avec l’équipe médicale du bassin d’emplois Sud-Est :

L’équipe médicale prend soin de près de 900 salariés de différents métiers répartis sur la zone géographique sud-est. Son cabinet médical principal est situé à Marseille, les cabinets secondaires à Nice, Avignon, Nîmes et Bouc-Bel-Air.

Vous animez et coordonnez les actions de l’équipe médicale composée de 2 infirmiers en santé au travail en pluridisciplinarité avec les autres acteurs de la prévention (managers, préventeurs, assistants sociaux…). Cette équipe assure :

• la surveillance de la santé des salariés en fonction de critères de risques (santé, âge, sécurité, pénibilité) ;
• le conseil et l’information aux managers locorégionaux, salariés et représentants du personnel sur les dispositions et mesures nécessaires afin d’éviter ou de diminuer les risques professionnels, d’améliorer les conditions de travail, de contribuer à la prévention des comportements à risque, dont les pratiques addictives, de prévenir le harcèlement sexuel ou moral, la pénibilité au travail, la désinsertion professionnelle et de contribuer au maintien dans l’emploi ;
• le pilotage des actions de santé au travail, en collaboration avec les acteurs de la prévention et de la santé au travail de l’entreprise

Vous assurez le management des activités de votre équipe médicale. À ce titre, vous participez à l’évaluation annuelle des compétences professionnelles de votre équipe médicale, en regard croisé avec le directeur du Service de Santé au Travail.

… avec le Service de Santé au Travail (inter-établissements d’entreprise), situé à Paris-La Défense) :

Dans le cadre de l’animation nationale par le directeur du service de santé au Travail, et en coordination avec la délégation des médecins du travail :

• vous contribuez aux activités et productions du collectif du Service de Santé au Travail.
• Vous favorisez le partage d’expérience et de pratiques médicales au sein du collectif médical national afin d’en faciliter la cohérence et l’adaptation continue.
• vous êtes membre du Comité d’Animation et de Coordination du Service de Santé au Travail, et participez à ses projets nationaux d’adaptation et de mise en œuvre de la politique de santé au travail de l’entreprise.
• Vous participez au suivi et contribuez à la traçabilité des expositions professionnelles et à la veille sanitaire.
• Sur proposition du directeur (lettre de mission), vous pourrez être amené à développer une compétence spécifique (RPS, secourisme, risques chimiques…) qui sera mise à disposition de l’ensemble des acteurs de la santé et de la prévention.

VOS COMPÉTENCES ET APPÉTENCES :

• Vous êtes diplômé(e) d’état Docteur en médecine et titulaire du CES ou DES médecine du travail. Une expérience professionnelle est appréciée, mais non indispensable.
• Vous disposez de réelles aptitudes relationnelles notamment dans un environnement industriel
• Vous appréciez et vous favorisez le travail en équipe et les échanges interdisciplinaires
• Vous disposez de capacités pour organiser les activités de votre équipe médicale
• Vous savez vous adapter aux différents environnements de travail et acteurs de l’entreprise (managers, salariés, représentants du personnel)
• Vous êtes ouvert d’esprit et curieux
• Vous savez vous affirmer, gérer les situations conflictuelles, proposer et argumenter pour enrichir le débat et les pratiques au sein du collectif de santé, mais aussi dans le collectif industriel
• Vous êtes à l’aise avec les outils numériques et le goût pour utiliser et développer les nouvelles pratiques distancielles (réunions à distance, téléconsultations adaptées…)
• Vous avec le permis B, pour des déplacements professionnels fréquents

VOS CONDITIONS DE TRAVAIL :

Temps plein, sur 5 jours

Vous êtes intéressés (ées) ? Candidatez sur l’annonce correspondante, dans notre espace RTE recrute https://www.rte-france.com/medecin-du-travail-hf

 

Annonce n°106251 publiée le 13/12/2020 par un
professionnel