Emploi Chirurgien généraliste - Remplacement en Chirurgie générale

Chirurgien orthopedique en installation liberale(f/h)

Référence de l'offre : 307-CRL-R000542_03R
Type et durée de contrat : libéral
Date : 2024-12-16 12:00:00 - 2024-12-16 12:00:00
Lieu de travail : Lyon 03 (69003)
Domaine : ORTHOPEDIE

Une annonce publiée par Appel Médical

L'Appel Médical est le n°1 de l'intérim et du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique en France et compte près de 95 agences forcément proches de chez vous (+ d'infos sur www.appelmedical.com). Intérim, libéral, vacation, CDD, CDI... l'Appel Médical est le véritable partenaire emploi des professionnels de santé, des cadres de santé et des médecins. Nos consultants CDI-CDD vous proposent d'évaluer ensemble vos compétences et de trouver l'emploi qui réponde à vos objectifs personnels et professionnels. Du recrutement à l'intégration dans votre future équipe de soins ou d'encadrement, l'Appel Médical s'occupe de vous !

A propos de notre client

Notre client est un établissement polyvalent de proximité, bien desservi par les transports en commun et facilement accessible par l'autoroute. Cet établissement se distingue par son service des urgences et la diversité de son offre de soins, accueillant près de 45 000 patients chaque année.

Les installations comprennent :

- Un service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) avec 80 lits d'hospitalisation complète et 65 places en hôpital de jour.
- Un service de médecine polyvalente de 35 lits.
- Un service des urgences avec environ 40 000 passages annuels.
- Environ 12 000 séjours en hospitalisation complète chaque année.

L'équipe médicale dynamique et engagée est composée de 80 médecins spécialistes, tous investis pour offrir des soins de qualité dans un environnement stimulant et bienveillant.

Description du poste

Afin de renforcer l'équipe de chirurgiens orthopédistes déjà en place, mon client recherche un chirurgien orthopédiste des membres inférieurs(pied et cheville) et/ou membres supérieurs, pour un poste en installation libérale, secteur 1 ou 2. Vous travaillerez en équipe sans pour autant être associé.
Avantages :
Gratuité du loyer pendant au moins 6 mois
Gratuité de la redevance pendant au moins 6 mois
Pas de rachat de patientèle,
aides opératoires fournies

Profil recherché

Vous êtes détenteur du diplôme de chirurgien orthopédiste et vous êtes inscrit ou rapidement inscriptible à l'Ordre des Médecins,
Vous souhaitez contribuer à la prise en charge de la population croissante du secteur et apporter votre pierre à l'édifice dans le développement de l'établissement de notre client,
Vous êtes spécialisé en chirurgie des membres inférieurs (pieds et cheville) et/ou des membres supérieurs,
Vous avez idéalement de l'expérience en installation libérale ou vous envisagez un poste en installation libérale, Vous avez de bonnes capacités relationnelles et vous savez travailler en équipe, alors n'hésitez plus à postuler.

D'autres spécialités sont également recherchées par notre client;
Contactez-nous pour obtenir plus d'informations.

Postuler auprès de : Régine BANZA
Téléphone : 04 37 24 62 91 / 07 63 72 42 18
Email : regine.banza@appelmedicalsearch.com

Annonce n°305395 publiée le 23/09/2024 par un
professionnel du recrutement

18/07/2024 - CHIRURGIEN GENERAL ET VISCERAL (Centre hospitalier Blaye)

Le CH de Blaye (Gironde 33) recherche un chirurgien général et viscéral temps plein.

Descriptif du service :
- Service de chirurgie de 18 lits
- Service dhôpital de jour chirurgical
- 3 salles de bloc


Profil :
Chirurgie générale (pas de traumatologie), chirurgie digestive et viscérale.

Conditions dexercice et astreintes
- Poste à temps plein
- Participation aux astreintes opérationnelles forfaitisées de chirurgie générale et viscérale

Profil du candidat
- Etre titulaire dun diplôme de chirurgien général et ou viscéral
- Etre inscrit impérativement à lOrdre des médecins Français. Publié le 18 juil. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°292576 publiée le 18/07/2024 par un
établissement de santé

24/06/2024 - INFIRMIER H/F DE NUIT CHIRURGIE (CENTRE HOSPITALIER GISORS)

Hôpital à taille humaine porté par une culture du collectif, le centre hospitalier de Gisors pôle sanitaire du Vexin offre des perspectives de carrières riches et diversifiées dans les domaines du sanitaire, du médico-social, de ladministratif ou encore du technique.
Il présente un large éventail dactivités grâce à une offre de soins de proximité et de recours complète et une véritable dynamique de projets au service de sa population.

Le pôle sanitaire du Vexin accueille des professionnels de tous horizons grâce à un positionnement géographique à la frontière de trois régions (Ile-de-France, Normandie et Hauts-de-France). La ligne Transilien permet ainsi de rejoindre Gisors depuis Paris en 1h20.

Avec une attention particulière à la qualité de vie au travail, nous valorisons les professionnels qui sengagent pour lhôpital, le service public, les patients et leur entourage.

Le CH de Gisors recherche un/une IDE de nuit pour le service de chirurgie complète (15 lits).

Vos missions principales sont liées à la prise en charge des patients hospitalisés dans le service de Chirurgie.

- Prodiguer des soins en fonction du rôle propre qui lui est dévolu
- Participer aux actions de prévention et déducation
- Evaluer létat de santé dune personne et analyser les situations de soins afin de poser un diagnostic infirmier
- Participer à la prévention et au soulagement de la douleur
- Effectuer des soins sur prescriptions médicales datées, signées, nominatives, qualitatives et quantitatives
- Etre responsable de lélaboration et de la gestion des dossiers de soins
- Déléguer et organiser les soins aves les AS et les ASH
- Associer la personne soignée et son entourage dans la dispensation des soins
- Contribuer à la prévention des infections nosocomiales
- Participer à des actions de formations et de recherches

Formations/Diplômes : Diplôme d'Etat infirmier

Expérience du travail de nuit / Connaissance de la chirurgie requis



Qualités requises : Autonomie, Capacité d'adaptation, Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation, Sens de la communication, Travail en équipe.

Autres : Respect des vaccinations obligatoires pour les soignants Publié le 24 juin. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°250073 publiée le 24/06/2024 par un
établissement de santé

24/06/2024 - IDE DE BLOC (CENTRE HOSPITALIER GISORS)

Hôpital à taille humaine porté par une culture du collectif, le centre hospitalier de Gisors pôle sanitaire du Vexin offre des perspectives de carrières riches et diversifiées dans les domaines du sanitaire, du médico-social, de ladministratif ou encore du technique.

Il présente un large éventail dactivités grâce à une offre de soins de proximité et de recours complète et une véritable dynamique de projets au service de sa population.
Le pôle sanitaire du Vexin accueille des professionnels de tous horizons grâce à un positionnement géographique à la frontière de trois régions (Ile-de-France, Normandie et Hauts-de-France),. La ligne Transilien permet ainsi de rejoindre Gisors depuis Paris en 1h20.

Avec une attention particulière à la qualité de vie au travail, nous valorisons les professionnels qui sengagent pour lhôpital, le service public, les patients et leur entourage.


Personnel par salle (sauf endoscopie)
- 2 IBODE
- OU 1 IBODE + 1 IDE DE BLOC
EN ORTHOPEDIE ET EN VISCERAL
- 3 IBODE
- OU 2 IBODE + IDE PAR SALLE
SALLE CESARIENNE DURGENCE (PERSONNEL PRECONISE)
- 2 IBODE
- OU 1 IBODE + 1 IDE DE BLOC

IDE DE BLOC à temps plein poste à pourvoir immédiatement (circulante uniquement)

Poste d'IDE DE BLOC sans garde, du lundi au vendredi de 8h à 18h.
Astreinte de 18h à 8h en semaine et de 8h à 8h le week-end (réglementation appliquée : 1 samedi, 1 dimanche, 1 férié par mois - 72h par quinzaine)
Possibilité d'hébergement sur l'hôpital si la distance entre l'hôpital et le domicile est >à 10 minutes
Possibilité de prise en charge de la formation à l'école d'IBODE


Bloc polyvalent à taille humaine de 3 salles avec une SSPI de 5 postes.
Spécialités pratiquées : viscéral, orthopédie, ORL, stomatologie, phlébologie, gynéco-obstétrique, plastie, OPH, endoscopies
Maternité niveau 1 avec 2 salles de naissances (environ 500 accouchements / an)
Chirurgie ambulatoire et hospitalisation complète 7j/7

Une expérience significative sur le poste est souhaitée
Débutant accepté

Autonomie, Capacité à fédérer, Capacité d'adaptation,
Capacité de décision, Curiosité, Force de proposition, Gestion du stress,
Persévérance, Prise de recul, Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation,
Sens de la communication, Travail en équipe
Schéma vaccinal complet Publié le 24 juin. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°250143 publiée le 24/06/2024 par un
établissement de santé

Médecin coordonnateur MDPH 64 - PAU - ANGLET

Emploi: Médecin coordonnateur - Maison Départementale des Personnes Handicapées du 64

Service : Évaluation Suivi et Accompagnement des Parcours

Catégorie : A

Corps/Grade : Cadre

Position dans la structure :

   Direction

   Sous – Direction

   Cheffe de service

Localisation géographique : PAU + ANGLET

Mission de la structure de rattachement :

Information - Évaluation - Orientation – Elaboration Plan Personnalise De Compensation – Suivi – Accompagnement

Description de l'emploi :

Le médecin coordonne l’équipe de professionnels paramédicaux et à ce titre, leur apporte toute l’expertise nécessaire pour l’évaluation et l’élaboration des plans personnalisés de compensation.

Le médecin est membre de l’équipe pluridisciplinaire de la MDPH à laquelle il apporte toutes les informations nécessaires pour vérifier que la personne présente toutes les caractéristiques du handicap.

À ce titre, il contribue à l’évaluation globale des besoins de la personne en situation de handicap en lien avec les différents partenaires de la MDPH et professionnels accompagnant la personne dans son parcours. Il peut rencontrer la personne et, en tant que de besoin, se rendre sur son lieu de vie.

Son évaluation respecte la méthodologie et les process propres aux MDPH.

Il s’appuie sur les outils existants et en particulier le guide barème applicable pour l’attribution des diverses prestations aux personnes handicapées (Annexe 2 Code de l’action sociale et des familles), le guide d’évaluation multidimensionnelle (GEVA), les guides techniques de la CNSA et les recommandations de bonnes pratiques professionnelles diffusées par la HAS.

Il utilise pour support le système d’information de la MDPH pour retranscrire toutes les informations dans le plan personnalisé de compensation, éclairer les décisions de la CDAPH et élaborer le rapport d’activité.

Il peut assurer la formation au sein de la MDPH, auprès des partenaires et intervenir dans toute réunion ou colloque au nom de la MDPH.

Profil :

Savoirs

• Docteur en médecine
• Maîtriser les problématiques liées au handicap, les définitions des concepts et classifications de l’OMS (notamment CIF 2001)
• Maîtriser l’environnement de la MDPH et l’ensemble des dispositifs destinés aux Personnes Handicapées (politique du handicap, politique de l’emploi, allocations, ESMS…)
• Maîtriser le guide barème national applicable pour l’attribution des diverses prestations aux personnes handicapées et différents référentiels nationaux d’évaluation et d’appréciation des besoins
• Maîtriser les techniques d’entretien individuel
• Connaître les techniques médicales actuelles propres au champ du handicap
• Posséder des notions de droit administratif et judiciaire et s’y référer
• Connaître et respecter les règles de déontologie médicale, du secret médical et du secret professionnel, dans tous les domaines de son activité
• Connaître les outils bureautiques

Savoir-être (compétences comportementales)

• Promouvoir les valeurs qui fondent la MDPH
• Relayer, transmettre des informations, à l’écrit comme à l’oral, de manière claire et adaptée en fonction des situations
• Être à l'écoute d’autrui en créant une relation de confiance
• S’inscrire dans une dynamique partenariale avec les confrères médecins et les différents partenaires (services hospitaliers et médico-sociaux…)
• Privilégier les échanges professionnels au sein de l’équipe pluridisciplinaire
• Transmettre avec pédagogie son savoir professionnel

Savoir–faire :

• Entretien avec la personne handicapée
• Examen clinique
• Conseil technique
• Intervenir sous forme de courriers, téléphones, demandes d’expertises
• Rédiger un rapport technique médical
• Utiliser les outils bureautiques, les logiciels d’instruction et assurer l’enregistrement informatique des données médicales ou épidémiologiques
• Travailler en pluridisciplinarité
• Rapporter des situations en commission
• Participer à des actions de formation
• Rendre compte de son activité
• Identifier les situations à risque, les conséquences qui en découlent et contribuer à leur maîtrise par les différents acteurs
• Alerter les acteurs impliqués, par rapport à leur champ de compétences
• Évaluer et enrichir sa pratique professionnelle (démarche qualité, lecture, formation continue, recherche...)
• Alerter en cas de détection de comportements maltraitants sur la personne
• Valoriser son expérience et ses capacités en contribuant à l’élaboration du projet de service

Moyens matériels mis à disposition :

• Ordinateur, Téléphone fixe, Téléphone portable, Fax, Internet
• Véhicule de service
• Logiciels : Application accueil, SI, GED, outils de recueil de données
• Bureau avec table d’auscultation
• Documentation de base actualisée

Annonce n°218405 publiée le 06/07/2023 par un
professionnel

27/03/2023 - Chirurgie-Générale - Médecin inscrit à l'Ordre des médecins en France Impérativement (Centre Hospitalier Saint-Pierre-Et-Miquelon)

Le Centre Hospitalier François Dunan (C.H.F.D) de Saint Pierre et Miquelon est un hôpital ultramarin, situé dans le seul territoire français dAmérique du Nord. Sa capacité en lits et places est de 35 lits en médecine, chirurgie et obstétrique, 60 lits pour le secteur gériatrique et 25 places de SSIAD.
Le C.H.F.D est composé de 6 sites :
- Lhôpital implanté sur le site des graves boulevard Port en Bessin
- La Maison de Retraite Eglantine, le SSIAD et le CMP Enfants Adolescents situés rue de Paris
- Le Centre Médico Psychologique Adultes situé rue de Paris
- Lofficine de ville située boulevard Port en Bessin
- Le Centre Médical situé rue Marcel Hélène à Miquelon
- Linfirmerie située à lanse du gouvernement à Langlade.
Il emploie environ 350 personnes dont une quinzaine de personnels médicaux (médecins, sages-femmes, radiologue, biologiste). Plusieurs spécialistes médicaux y viennent en mission tout au long de lannée.

Lactivité médicale sinscrit dans un cadre formalisé composé par :
- Le Schéma Territorial de lOrganisation Sanitaire et Sociale
- Les orientations du projet détablissement
- Lactivité de télémédecine
- Lensemble des lois, décrets, protocoles, modes opératoires la régissant, incluant les liens avec les établissements partenaires en métropole

DEFINITION DU POSTE / MISSION PRINCIPALE

La chirurgie au centre hospitalier se veut générale et soccupe de diagnostiquer et de traiter diverses affections.

Dans ce cadre, le chirurgien, de préférence de chirurgie générale et a minima de spécialité chirurgie viscérale et digestive, pratique des interventions chirurgicales variées afin de traiter divers systèmes du corps humain. Le chirurgien organise le fonctionnement, la prise en charge des patient(es)s et lactivité chirurgicale des services dans lesquels il intervient, dans le respect des règles professionnelles et déontologiques en vigueur.
Du fait de lisolement, il est amené à la prise en charge des urgences chirurgicales dans le cadre de sa spécialité, viscérale et digestive, mais aussi à réaliser des actes hors du domaine de sa spécialité dans le cadre de lurgence vitale.

Le chirurgien exerce son activité sous couvert du secret professionnel, dans le respect de la déontologie et de léthique médicale. Il respecte lensemble des textes, lois, chartes et règlement régissant lactivité du Centre Hospitalier. Il sengage à fonctionner et à respecter les protocoles propres à létablissement engagé dans une démarche qualité et sécurité des soins.

ENVIRONNEMENT DU POSTE

Présentation du secteur daffectation
Le chirurgien exerce son activité en sappuyant sur :

- Le service de chirurgie situé au 1er étage. Il comprend 13 lits de chirurgie dhospitalisation complète ou ambulatoire dont 2 lits de soins intensifs. Lactivité du service de chirurgie est polyvalente en fonction des missionnaires reçus au sein du CHFD. Il se compose dun chirurgien, dun médecin anesthésiste réanimateur, de 8 IDE, 9 AS et 2 agents de bionettoyage et dun cadre à temps partiel.
- Le service Consultations comprenant 2 IDE, des secrétaires médicales et un cadre de santé (temps partiel).
- Le service daccueil des urgences composé de 3 médecins urgentistes, 4 IDE, 4 ARM/AS, 4 ambulanciers, 1 agent de bio nettoyage et dun cadre de santé (temps partiel).
- Le secteur opératoire qui propose 2 salles dopérations et une salle de surveillance de 2 postes. Le bloc est ouvert 24h sur 24 et 7 jours sur 7 pour assurer une activité durgence de chirurgie générale et programmée en fonction des spécialités des chirurgiens missionnaires présents et des besoins. Le bloc assure les césariennes en collaboration avec le service maternité. Le bloc se compose dune équipe chirurgicale comprenant un chirurgien, quatre IBODE, une aide-soignante et un agent de bionettoyage, dune équipe danesthésie composée dun médecin anesthésiste réanimateur et de deux IADE et dun cadre de santé (temps partiel).
- Un plateau technique : radiologie, scanner, échographie, examens de laboratoire, télémédecine

Lieu principal daffectation : Centre Hospitalier François Dunan Saint Pierre et Miquelon.

Contraintes éventuelles liées au poste :
- Etant seul présent dans sa spécialité, le chirurgien est contraint à une permanence des soins en continu : astreintes opérationnelles nuits, week-ends et jours fériés.
- Programmation des congés annuels en concertation avec la Direction pour assurer la continuité médicale durant les absences.
- Application des procédures en vigueur dans létablissement tout en étant force de proposition pour partager son expérience et les faire évoluer.

ACTIVITES PRINCIPALES
(Tâches organisées et orientées vers un but précis, mobilisant des compétences déterminées.
Toute activité peut s'identifier et se mesurer par rapport à un temps passé, à l'inverse de la compétence)
Activité propre à la chirurgie
Consultation pré et post opératoire
Chirurgie viscérale et digestive en hospitalisation complète et ambulatoire
Réalisation dactes sous anesthésie locale
Surveillance et suivi post-opératoire des patients, en collaboration avec lanesthésiste-réanimateur et les médecins responsables des services de soins.
Urgences chirurgicales dans le cadre de lastreinte opérationnelle continue

Activité de soin
Réalisation des consultations des patient(e)s selon le planning établi
Etablissement de diagnostics médicaux
Prévention et éducation thérapeutique
Maîtrise des différents modes de prises en charge, thérapeutiques, non thérapeutiques
Activité médicale de soin (préventive, curative, palliative)
Mise en uvre du projet thérapeutique du patient
Réalisation dintervention chirurgicale
Prescription des traitements et suivi des prescriptions dans sa spécialité, en bonne concertation avec le médecin anesthésiste
Prescription de bilans biologiques et radiologiques des patient(e)s
Visite quotidienne des patient(e)s hospitalisé(e)s
Identification des besoins thérapeutiques et réalisation des soins médicaux
Organisation du retour à domicile et de la sortie du patient
Accompagnement des patient(e)s et des familles dans les situations délicates, durgence ou de décès
Détection des situations à risque (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction)

Gestion de lurgence médicale
Participation à la permanence des soins notamment sous la forme dastreintes opérationnelles continues. Etant seul présent, il doit pouvoir intervenir dans un délai compatible avec lurgence de la situation.
Réalisation des actes hors du domaine de sa spécialité dans le cadre de lurgence vitale :
o Chirurgie pédiatrique et en particulier chez des enfants de moins de 3 ans
o Orthopédie-traumatologie
o Chirurgie vasculaire et thoracique
o Urologie (JJ)
o Neurochirurgie (hématome extradural).
Identification des situations de santé nécessitant une évacuation sanitaire et mise en uvre de lévacuation dans le respect des protocoles en vigueur dans linstitution.

Gestion administrative
Responsabilité du service de chirurgie
Utilisation des logiciels informatiques relatifs à lactivité de soin, à lactivité médicale, à lidentitovigilance, à la traçabilité des actes et traitements, au dossier patient ainsi quà la gestion de la qualité et à la prévention des risques.
Traçabilité de lactivité et organisation de relèves claires, exhaustives et accessibles
Réalisation ou contrôle des documents administratifs ou médicaux au départ du service ou destinés à larchivage dans le dossier patient : lettres, compte-rendu opératoire, fiches d'évaluation, questionnaires divers, réponse à des lettres de patients, éléments du dossier médical...
Codification de lactivité médicale dans les règles du PMSI, en collaboration avec le médecin DIM

Droits
Respect des règles de déontologie inhérente à lactivité médicale et de lensemble des textes, lois, chartes et règlements régissant lactivité dun centre hospitalier ainsi que la prise en charge du patient
Garant de la sécurité, du respect, et de la confidentialité dus au patint

Coordination de léquipe paramédicale
Supervision des soins et traitement délivrés aux patient(e)s par les personnels dédiés
Supervision des équipes paramédicales en lien avec lencadrement hiérarchique des personnels concernés (cadres de santé)
Participation active à léquipe pluriprofessionnelle
Participation aux staffs et collaboration avec lensemble des acteurs des équipes médicales et paramédicales

Représentation médicale de létablissement
Référent médical de létablissement dans sa spécialité, dans le respect des règles professionnelles et déontologiques
Participation, en lien avec le directeur et le président de la CME, aux orientations stratégiques de la structure, ainsi quau projet détablissement.
Participation à lélaboration du projet médical et de soins de létablissement
Etablissement de propositions de prises en charge paramédicales, en lien avec les acteurs de léquipe soignante, de rééducation et médico-techniques
Liaison avec les acteurs de loffre de soin déployée sur lArchipel
Représentation de létablissement lors d'évènements (groupes de travail territoriaux, nationaux)
Participation à des campagnes de prévention

Contribution à la démarche qualité
Participation à lélaboration et au suivi des procédures, création des procédures de recueil d'informations médicales.
Participation au signalement dévènements indésirables éventuels, à leur analyse, si besoin sous la forme de retour dexpérience ou de Revue de Mortalité-Morbidité.
Participation aux réunions à objectif non médical (organisation générale de l'hôpital, préparation du rapprochement avec d'autres services, suivi d'activités, réunions budgétaires).
Participation aux différentes commissions consultatives obligatoires : Commission médicale
Contribution au rapport dactivité annuel élaboré sous la responsabilité du Président de CME et proposition des orientations pour lannée à venir en adéquation avec le projet détablissement et le projet médical et de soins
Conservation et développement de ses compétences professionnelles, de son perfectionnement, en fonction de ses besoins et de ceux de létablissement.

QUALIFICATION ATTENDUE
Diplôme détat de docteur complété par la validation de la spécialité chirurgicale choisie, délivré par un pays de lUnion Européenne (diplôme d'études spécialisées (DES) en chirurgie)
Praticien inscrit à lOrdre des Médecins
Compétence en chirurgie viscérale et digestive - Compétence souhaitée en dautres spécialités (orthopédie- traumatologie, chirurgie pédiatrique, chirurgie vasculaire et thoracique, urologie)
Formations de spécialisation médicale

QUALITES ATTENDUES
(Aptitudes, qualités et comportement professionnel)
Sens du contact et de lécoute, qualité dempathie.
Organisation et précision
Qualités relationnelles vis-à-vis des patients, des équipes médicales et paramédicales, ladministration ou les acteurs de loffre de soins territoriale
Disponibilité pour communiquer avec les patients et leur entourage
Esprit déquipe
Investissement dans la formation du personnel paramédical
Respect de lautorité et des obligations de la fonction Publique Hospitalière
Actualisation de ses connaissances
Représentation et valorisation de limage institutionnelle au travers de son comportement, de son attitude et de sa tenue.

QUALITES SPECIFIQUES POUR LE POSTE
(Savoir-faire, compétences)
Compréhension de langlais et aptitude à communiquer en langue anglaise, notamment dans le cadre des évacuations sanitaires sera appréciée
Bonne dextérité, bonne résistance physique et bon équilibre psychique devant les décisions graves à prendre et les responsabilités à assurer dans lexercice de sa fonction
Développement de compétences pour le travail et la supervision en équipe
Capacité à gérer ses émotions notamment en situation de stress ou de tension
Capacité à prendre des décisions et à se positionner vis à vis dune analyse pertinente des données terrain
Sens de la réactivité et de ladaptation aux différents publics accueillis et à lensemble des situations rencontrées
Bon niveau informatique (Dossier Patient Informatisé) Publié le 19 nov. 2024 Date de limite de candidatures 28 juil. 2026

Annonce n°317319 publiée le 27/03/2023 par un
établissement de santé

3 médecins coordonnateurs H/F en CDI dans le Finistère

Dans le cadre de la constitution d’une équipe de médecin Coordonnateur au sein du Groupement de Coopération social et médicosocial (GCSMS) COMETE BRETAGNE, nous recherchons 3 médecins coordonnateurs.

Le GCSMS Comete Bretagne est un groupement de 16 EHPAD publics, situés principalement dans le Finistère : https://www.gcsms-cometebretagne.fr/.

Les territoires d’intervention possibles sont le pays de Morlaix, Pays des Abers (Nord de Brest) et l’Est Cornouaille (Est de Quimper)

Cette mission s’exercera en lien étroit avec le coordonnateur médical du groupement et les autres médecins coordonnateurs du groupement qui constituent une réelle équipe de travail. Le médecin peut ainsi s’appuyer sur des ressources et sur l’expérience d’autres médecins coordonnateurs en interne.

Vos missions :

• Élaborer et mettre en œuvre avec l’équipe soignante et les professionnels de santé des établissements, le projet de soins,
• Préciser les modalités d’organisation des soins au sein de l’établissement en fonction de l’état de santé des résidents et les modalités de coordination des différents intervenants,
• Veiller à l’application des bonnes pratiques gériatriques, y compris en cas de risques sanitaires exceptionnels,
• Formuler toute recommandation utile dans ce domaine et contribuer à l’évolution de la qualité des soins,
• Présider la commission de coordination gériatrique qui se réunit au minimum deux fois par an,
• Etablir avec le concours de l’équipe soignante, et dans le respect du secret médical, un rapport annuel d’activité médicale,
• Participer aux travaux du groupement, notamment en lien avec la politique et les projets médicaux.

Profil

Médecin spécialiste ou médecin généraliste titulaire d’une capacité en gérontologie ou d’un DU de médecin coordonnateur ou équivalent ou s’engageant à l’acquérir dans un délai de 3 ans. 

Bonne connaissance de la maladie Alzheimer et des troubles apparentés serait appréciée.

Éthique professionnelle, qualités relationnelles et humaines fortement attendues.

Groupement ouvert à des propositions de temps partiel.

Informations sur le poste

Type de contrat : Temps plein/Temps partiel — Disponibilités négociables

Rémunération : 6 000 € brut/mois – Base temps plein

Localisation : Les territoires d’intervention possibles sont le pays de Morlaix, Pays des Abers (Nord de Brest) et l’Est Cornouaille (Est de Quimper) — 4 à 5 résidences par territoire

Contact :

Administrateur : jbrunet@ehpadabers.fr

Coordonnateur médical : ngallay@ehpadabers.fr

Annonce n°121689 publiée le 30/06/2021 par un
professionnel

Médecins généralistes & spécialistes (h/f) en CDI - France entière

Notre système de santé se transforme en profondeur en raison du vieillissement de la population et de la forte augmentation des maladies chroniques.

Cette évolution rend centrale la notion d’accès aux soins, dans un contexte de pénurie des ressources médicales et de renoncement aux soins pour des raisons financières.

Pour répondre à ces enjeux, un des clients de notre cabinet de chasse IN HUMANO VERITAS porte une réponse adaptée, coordonnée et innovante. Il développe des centres de santé sur des zones où l’accessibilité aux soins de premiers recours sans dépassement d’honoraires est insatisfaisante.

Engagés et à l’écoute de leurs patients, les professionnels de ces centres de santé s’appuient sur des circuits de prise en charge performants de coopération et bénéficient de matériels de dernière génération.

Notre client va ouvrir ses premiers centres de santé d’ici l’été 2021, phase préalable à un développement soutenu au cours des 5 prochaines années.

Ainsi, nous recrutons France entière des :

Médecins généralistes & spécialistes (h/f) en CDI -39h

Intégré au sein d’une équipe pluri-professionnelle dynamique composée de médecins généralistes, spécialistes, infirmier(e)s et personnels paramédicaux, vous exercez vos compétences en bénéficiant de conditions de travail optimisées : locaux neufs, matériels de dernière génération, prise en charge des contraintes administratives et logistiques par une équipe dédiée.

Vous centrant sur la pratique de votre médecine, vous assurez les consultations programmées et non programmées, et garantissez la coordination de la prise en charge et un suivi médical personnalisé.

Vous préconisez les actions de prévention, d’éducation thérapeutique et de dépistage.

Vous concourez à la mise en place de nouveaux protocoles, et contribuez à l’accueil et l’accompagnement de médecins stagiaires.

Enfin, vous avez à cœur de participer à l’enrichissement du projet de santé du centre au regard de l’évolution des besoins populationnels territoriaux.

Pour vous appuyer dans vos consultations, et sous votre responsabilité, un(e) assistant(e) médical(e)

Infirmier(e) prend en charge les activités de pré-consultation et post-consultation : récupération des documents, entretien et gestion du dossier patient, prise de constantes, aide au déshabillage, coordination,…

Premières implantations prévues dans les départements suivants :

Haut de Seine – Seine Saint Denis – Seine et Marne – Nord – Pas de Calais – Loiret - Rhône

Profil

Docteur en médecine, vous êtes inscrit à l’Ordre des médecins et souhaitez rejoindre un projet portant l’avenir de la médecine de ville.

Vous maîtrisez l’outil informatique et les logiciels métiers.

Vous disposez de qualités humaines et relationnelles et aimez travailler en équipe.

Vous souhaitez vous investir dans un projet innovant de prise en charge, valorisant et stimulant ?

Rejoignez-nous !

Merci de postuler à l’adresse suivante

job-ref-un5r83vsyc@emploi.beetween.com

Annonce n°120846 publiée le 21/06/2021 par un
professionnel