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14/02/2025 - « INFIRMIER(E) EN UNITE D’ACCUEIL CHIRURGICAL» UDAC ou J0 (AP-HP Paris)

PRESENTATION DE LA STRUCTURE

Département médico-universitaire (DMU) CEL « Direction des soins et des affaires paramédicales (DSAP) »

Letapos;HEGP regroupe trois blocs opératoires de 24 salles réparties sur 3 étages.
Le bloc 1, au 1er étage pôle C, comprend 9 salles : chirurgies orthopédique, gynécologique, plastique et digestive
Le bloc 2, au 2ème étage pôle C, comprend 6 salles de chirurgie ambulatoire
Le bloc 3, au 3ème étage pôle C, comprend 11 salles : chirurgies cardio-vasculaire, thoracique, urologie, ORL et robotique
Letapos;UACA comprend le bloc opératoire 2 (B2), la salle detapos;aptitude à la rue (SAR) et la consultation detapos;anesthésie ambulatoire.




Service : Unité detapos;Accueil chirurgical UDAC ou J0


Présentation du service


Letapos;UDAC a pour but detapos;accueillir les patients le jour de leur intervention chirurgicale programmée dans les blocs 1 et 3 ainsi que le PTI.
Son objectif est de favoriser une prise en charge plus personnalisée et confortable et detapos;éviter au patient une nuit detapos;hospitalisation pré-opératoire.
Elle met en avant un accompagnement du patient Debout, Digne et Détendu.
Letapos;unité est située au 4ème étage pôle A.
Elle comprend :
2 box detapos;accueil IDE
12 fauteuils détente detapos;attente préopératoire.
Letapos;organisation annuelle
Letapos;UDAC est fermée 4 semaines en août puis pendant les vacances scolaires selon un calendrier annuel, ainsi que les nuits, les week-ends et les jours fériés.

Composition de letapos;équipe paramédicale
1 cadre supérieur de santé IBODE
1 cadre de santé IBODE
4 IDE
3 aide soignant (e) s

LIAISONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES

HIERARCHIQUES DIRECT

- Coordonnateur général des soins
- Cadre supérieur IBODE
- Cadre IBODE

FONCTIONNELLES

- Equipes médicales : chirurgiens, Médecins-Anesthésistes-Réanimateurs
- Equipes paramédicales des blocs opératoires et du service detapos;anesthésie réanimation
- Service detapos;accompagnement des patients
- Unité de soins et de surveillance post-interventionnelle
- Services techniques, services administratifs, letapos;Equipe Opérationnelle detapos;hygiène, équipe logistique


ACTIVITES

Missions permanentes

Assurer les soins de qualité, le bien être, le confort et la sécurité des patients dans le respect des règles professionnelles, detapos;hygiène et de sécurité
Prendre en charge des patients en hospitalisation à J0 en collaboration avec les équipes médico-chirurgicales, les services detapos;hospitalisation, les SSPI, les blocs opératoires, le service detapos;accompagnement des patients
Réaliser un entretien IDE post consultation detapos;anesthésie pour expliquer le parcours et donner les consignes pré-opératoires.
Préparer et vérifier les dossiers à J-2
Réaliser les appels téléphoniques aux patients à J-2 pour horaire de la convocation et rappel des consignes
Prioriser la prise en charge des patients en fonction de letapos;horaire de passage au bloc opératoire
Accueillir les patients à leur arrivée : entretien detapos;accueil, vérification du dossier médico-chirurgical, de la préparation préopératoire
Saisir et vérifier les données dans le logiciel DX CARE
Réaliser et tracer letapos;ensemble des soins infirmiers ou des actes sur prescription selon les spécificités de chaque discipline
Participer à la gestion et au contrôle des commandes de pharmacie, hôtelières et Médimath
Accueillir et encadrer les étudiants et stagiaires en réalisant un suivi des objectifs de stage

Missions ponctuelles

Participation aux travaux de service dans le cadre du projet de service
Participation aux groupes de travail et/ou commissions de letapos;HEGP et/ou de letapos;institution
Aide ponctuelle en salle detapos;aptitude à la rue


ORGANISATION DE TRAVAIL
Quotité : 100 %
Travail en 7H30 (5 jours travaillés) : 6H30-14H00 et 10H30-18H00 du lundi au vendredi
Week-ends, jours fériés non travaillés
Fermeture de la structure établie selon un calendrier annuel
PRE-REQUIS

QUALITES ET COMPETENCES

Loyauté
Réactivité
Autonomie
Courtoisie
Rigueur
Esprit detapos;initiative et capacité à organiser son travail
Collégialité
Confiance en soi
Rigueur et dextérité
Capacité detapos;organisation et maitrise du temps

DIPLOMES ET OUTILS

Diplôme detapos;Etat Infirmier

AVANTAGES
Possibilité detapos;aides à letapos;installation
Possibilité de logement temporaire à loyer attractif
Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé)
Places en crèche disponibles, espace allaitement « bubble milk »
Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances)
Remboursement en partie du titre de transport
Plateforme « Hoptisoins » : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses)
Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe), salle de repos en libre accès
Possibilité detapos;évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. Letapos;encadrement est à letapos;écoute de vos souhaits de carrière. Publié le 14 fév. 2025 Date de limite de candidatures 30 juin. 2025

Annonce n°326832 publiée le 14/02/2025 par un
établissement de santé

10/01/2025 - INFIRMIERE DIPLOMEE D’ETAT Consultations / HDJ dermatologie pédiatrique (AP-HP Paris)

DMU Médecine de letapos;Enfant et de letapos;Adolescent
SERVICE
Service de DERMATOLOGIE du Pr Christine BODEMER
Centre de Référence des Maladies Génétiques et Rares de la Peau (MAGEC)
Centre de référence des Toxidermies sévères (Syndrome de Lyell) (site pédiatrique)
Centre de référence CEREMAST (mastocytoses) : activité pédiatrique du site Necker

Le service est localisé dans le bâtiment Robert DEBRÉ porte D4 - 1er étage et est composé de :
- 1 Chef de service : Pr Christine BODEMER
- 5 Praticiens hospitaliers + 3 chefs de clinique + 12 attachés qui assurent letapos;activité de consultation de dermatologie
- 1 Cadre de santé
- 4,5 IDE en incluant la création de ce poste detapos;IDE + 3 AS + 1 Agent Administratif
- 1 psychologue + 1 Chef de projet médico-sociale + 1 psychomotricienne + de nombreux autres intervenants médicaux et paramédicaux

Letapos;équipe de dermatologie est hautement spécialisée dans les soins de la peau de maladies complexes et chroniques, rares ou fréquentes, à début pédiatrique. Une prise en charge de la naissance à letapos;âge de jeunes adultes est assurée par letapos;équipe. Le service est centre de référence pour les maladies cutanées detapos;origine génétique à début pédiatrique, les allergies médicamenteuses sévères de type syndrome de Lyell (site pédiatrique), les mastocytoses de letapos;enfant, et centre de compétence pour les maladies bulleuses auto-immunes de letapos;enfant. Des protocoles de soins sont définis grâce à letapos;expertise de letapos;équipe soignante et diffusés. Une activité de recherche clinique importante est développée avec un soutien fort des soignants paramédicaux, psychologues et assistante sociale.

LIAISON HIERARCHIQUES
Directrice des Soins : Sylvie JACQUIN
Cadre Paramédical du DMU : Fabienne DARCHEN
Cadre supérieur Ressources Humaines : Christelle COLLET
Cadre supérieur de santé : Hélène HAURE
Cadre de santé : Nicole BONNET HARLEZ

LIAISON FONCTIONNELLEIONNELLE
Médecin Responsable du DMU : Pr Christophe DELACOURT
Médecin Responsable du service de dermatologie : Pr Christine BODEMER
Cadre administratif du DMU : Mme Detapos;EIMAR DE JABRUN

MISSIONS PRINCIPALES

MISSIONS PERMANENTES :
Activité HDJ et consultations en collaboration avec les letapos;IDE déjà présentes :
Participe à letapos;accueil des patients et de leurs familles et au suivi de leur parcours de soins,
Réalise des soins infirmiers dans le cadre de letapos;HDJ, et en particulier des soins cutanés spécifiques.
Réalise des soins infirmiers dans le cadre des consultations de dermatologie
Participe à la programmation et au codage de cette activité.
Participe aux staffs hebdomadaires
Participe à la prise en charge des patients dans le secteurs detapos;hospitalisation conventionnelle
Participe à letapos;entretien du matériel et des locaux avec letapos;aide des aides-soignantes.
Education thérapeutique des patients de letapos;HDJ
Assure la formation des enfants et de leurs familles aux soins nécessaires au traitement des plaies chroniques.
Participe à la continuité des soins dans le secteur ambulatoire de Dermatologie (CRD), lorsque cette participation est nécessaire. Si besoin, une collègue absente doit pouvoir être remplacée avec une priorisation des tâches indispensable pour le patient et letapos;activité du service, en bonne harmonie et complémentarité du personnel soignant présent (AS et IDE). Avant chaque départ de son poste le professionnel doit setapos;assurer quetapos;une collègue sera disponible pour la prise en charge des éventuels prochains patients.
Pour le bon fonctionnement du service, chaque soignant doit avoir une bonne connaissance des tâches de ses collègues avec un partage de connaissance et detapos;expérience. Les 2 IDE de consultations assurent en particulier, la réfection des pansements simples ; letapos;ablation de fils ; les prélèvements biologiques la gestion des envois la centrifugation de certains prélèvements, letapos;administration de protoxyde detapos;azote au masque; les injections diverses, les tests allergologiques ; letapos;aide aux médecins lors des gestes de biopsie ou de chirurgie cutanée ; les soins des patients en HDJ pour protocole SAMA et des HDJ-MAGEC « Hémangiol » avec une participation à letapos;éducation et au suivi des patients ; letapos;accueil des urgences.
Fonction pédagogique et de recherche :
Forme et accompagne les IDE/AS detapos;hospitalisation conventionnelle (secteur Laennec) dans la prise en charge des plaies chroniques (épidermolyses bulleuses, syndrome de Lyell, maladies inflammatoires et/ou infectieuses en particulier)
Participe aux travaux de recherche du secteur
Assure un suivi de letapos;actualité sur les dispositifs médicaux, notamment les pansements
Participe à letapos;actualisation des protocoles de soins
Gestion des risques :
Participe et contrôle la traçabilité des stupéfiants,
Contrôle la température des réfrigérateurs,
Setapos;assure du bon état de marche du matériel : dermato scopes, lampe de Wood, et bombonnes de cryothérapie.

Gestion logistique :
Commandes et rangement avec letapos;aide de la logisticienne

ORGANISATION DE TRAVAIL
Travail à temps plein du lundi au vendredi en 7h36 sur une amplitude horaire de 9h00 19h00. Nécessité detapos;adaptation ponctuelle des horaires en fonction de letapos;activité
PRE-REQUIS
Bonne connaissance des soins en Dermatologie et/ou appétence pour les soins en dermatologie et une formation appropriée à leur réalisation
La formation indispensable très spécifique aux soins dermatologiques et en particulier des plaies cutanées chroniques, sera encadrée par letapos;équipe infirmières et letapos;équipe médicale du service de Dermatologie. Une demande de formation dans le cadre de DU (plaies et cicatrisation) et en éducation thérapeutique (formation certifiante dispensée à letapos;UTET) sera soutenue par letapos;encadrement du service de Dermatologie.

QUALITES ET COMPETENCES
Rigueur, précision, patience, qualité detapos;écoute, empathie, facilité de communication avec les enfants et leurs familles
Réalisation des examens selon les protocoles en vigueur, organisation
Initiative, sens des responsabilités
Respect detapos;un travail detapos;équipe avec appétence au travail detapos;équipe, bienveillance
Adaptabilité, ouverture aux changements (nouvelles techniques en permanence)
Respect du secret professionnel
Bonnes connaissances en informatique et des logiciels institutionnels : ORBIS, GILDA, STARE,
Saisie en temps réel de letapos;activité
Intérêt pour la technologie
DIPLOMES ET OUTILS
Diplôme detapos;Etat detapos;infirmier (ère) ou de puériculteur (ice)
Diplôme Universitaire (DU) sur les soins de peau si possible ou le cas échéant DU à prévoir
Expérience professionnelle auprès detapos;enfants et en service de Dermatologie si possible
Formation en éducation thérapeutique (à prévoir si non réalisé)
Formation à la sécurité (formation sécurité incendie) à la santé liée au travail (formation sur les préventions des Troubles Musculo Squelettiques) et aux gestes detapos;urgences.
AVANTAGES
Possibilité detapos;aide à letapos;installation
Possibilité de logement temporaire à loyer attractif
Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé)
Places en crèche disponibles
Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances)
Remboursement à 50% du titre de transport
Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses)
Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe), salle de repos en libre accès
Possibilité detapos;évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. Letapos;encadrement est à letapos;écoute de vos souhaits de carrière.
Possibilité de participation à des congrès spécialisés sur les soins infirmiers, plaies et cicatrisation et de présentation de travaux infirmiers réalisés dans le service dermatologie (soutien équipe médical) et à la rédaction detapos;articles dans ds revues professionnelles

GESTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé.
Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer.
Risques professionnels liés à letapos;activité
- Risque detapos;infection rare et faible par contact de patients infectés
- Se référer au Document Unique sur les Risques Professionnels
Mesures de prévention prises face à ces risques pour les patients et le personnel
- Lavage des mains, utilisation de solution hydro-alcoolique, nettoyage des surfaces entre chaque patient
- Respect de letapos;ordre de passage des malades en fonction de leur pathologie
- Utilisation de consommables à usage unique pour les patients
- Respect des protocoles de décontamination du matériel
- Respect du tri sélectif Publié le 10 jan. 2025 Date de limite de candidatures 30 juin. 2025

Annonce n°325110 publiée le 10/01/2025 par un
établissement de santé

10/01/2025 - Infirmier(ère) et Infirmier(ère) puériculteur (trice) aux urgences pédiatriques et unité d’hospitalisation de courte durée (AP-HP Paris)

MISSIONS PRINCIPALES

Mission générale :
Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.
Contribuer à letapos;éducation à la santé et à letapos;accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.
Intervenir dans le cadre detapos;une équipe pluri-professionnelle, dans des structures et à domicile, de manière autonome et en collaboration.
Réaliser des soins infirmiers concourant à letapos;éducation, la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche, afin de maintenir, restaurer et/ou promouvoir la santé de letapos;enfant.
Missions permanentes :
Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage.
Établissement du projet de soins et de la planification des activités infirmières pour le patient.
Réalisation, contrôle des soins infirmiers et accompagnement de la personne et de son entourage.
Surveillance de letapos;évolution de letapos;état de santé des patients.
Assistance technique lors de soins réalisés par le médecin.
Information et éducation de la personne et de son entourage.
Rédaction et mise à jour du dossier patient.
Coordination et organisation des activités et des soins concernant un patient ou un groupe de patients pendant letapos;hospitalisation et lors de sa sortie.
Accueil et encadrement pédagogique des étudiants, des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité.
Réalisation detapos;études et de travaux de recherche et veille professionnelle.
Participation à letapos;enseignement en IFSI

Missions spécifiques :
Accueillir, orienter, inscrire et installer les enfants en fonction du degré detapos;urgence effectuer les soins
Répondre aux appels téléphoniques en respectant la procédure mise en place
Elaborer et appliquer les protocoles de soins
1- Infirmière detapos;orientation et detapos;accueil
- Accueillir et orienter les consultants et leurs familles en fonction du lieu de soin adapté (consultation detapos;urgence ou consultation non programmée)
- Remplir la partie paramédicale du dossier detapos;entrée : observation infirmière, évaluation de la douleur
- Gérer letapos;installation et le mouvement des malades
- Prendre les constantes
- Gérer letapos;attente et surveiller les patients en attente
- Assurer le relais avec letapos;infirmière de soins
2- Infirmière de soins (consultations detapos;urgence et hospitalisation)
- Accompagner et installer les enfants dans les boxes sous la direction de letapos;infirmière detapos;accueil
- Evaluer la douleur et assurer les premières mesures antalgiques suivant les protocoles en vigueur
- Prendre les constantes
- Assurer les soins detapos;urgence suivant les protocoles en vigueur et les soins prescrits
- Remplir le dossier du patient, réaliser les transmissions ciblées pour les hospitalisés
- Assurer le départ des examens et veiller au retour des résultats
- Organiser le départ des enfants (codification des actes, explication de letapos;ordonnance, prise de RV, conseils infirmiers en fonction de la pathologie...)
- Contrôler le matériel des boxes de déchoquage et les chariots de réanimation
- Participer à la gestion de la pharmacie

ORGANISATION DE TRAVAIL
- 12h de jour et de nuit ; 1 WE/2 ;
- Rotations jour et nuit (6 mois par an) négociées en équipe.
- Congés annuels et autres absences régulières négociés avec letapos;encadrement
PRE-REQUIS
Formation et/ou qualification
Grade requis : Infirmier(e) diplômé(e) detapos;état ou Infirmier(e) puériculteur (trice) diplômé(e) detapos;état.
Formation detapos;infirmière detapos;orientation et detapos;accueil (peut être envisagée après la prise de fonction)
COMPETENCES ATTENDUES

CONNAISSANCES REQUISES
Maîtrise des techniques de soins.
Transmissions ciblées.
Règles detapos;hygiène et précautions standards.
Formalités administratives relatives à la prise en charge du patient.
Formation aux gestes detapos;urgence.
CONNAISSANCES ASSOCIEES
Connaissances des règles professionnelles
Connaissances et applications des actes professionnels
Plan de formation interne au service
QUALITES REQUISES :
Bonne maîtrise des gestes techniques
Adaptabilité, initiative, sens des responsabilités, du travail en équipe et conscience professionnelle.
Sens de letapos;organisation, ordre, rigueur, précision, anticipation et rapidité
Qualités humaines et relationnelles : maîtrise de soi, sens de letapos;accueil, de letapos;écoute et de la relation.
Esprit detapos;équipe et qualités relationnelles
Curiosité professionnelle
Disponibilité, assiduité, ponctualité

AVANTAGES
Possibilité detapos;aides à letapos;installation
Possibilité de logement temporaire à loyer attractif
Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé)
Places en crèche disponibles
Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances)
Remboursement à 50% du titre de transport
Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses)
Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe), salle de repos en libre accès
Possibilité detapos;évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. Letapos;encadrement est à letapos;écoute de vos souhaits de carrière.
EQUIPE

Département médico-universitaire (DMU) « Médecine de letapos;Enfant et de letapos;Adolescent (MEFADO)MEFADO »

Activités :
Letapos;action du DMU setapos;inscrit dans la mise en uvre effective du projet detapos;enseignement et de recherche de letapos;hôpital universitaire Necker-Enfants Malades ainsi que dans les priorités du projet detapos;établissement. Cette déclinaison concerne toutes les composantes : plan stratégique, projet médical, projet de soins, projet de prise en charge, projet social et professionnel ; projet qualité et gestion des risques, projet logistique et développement durable, ainsi que le plan global de gestion de financement pluriannuel de letapos;AP-HP et la trajectoire financière de letapos;établissement.
Le DMU est conçu sur un projet hospitalo-universitaire et médico-économique consubstantiel du projet de letapos;hopital, de letapos;IHU Imagine et de letapos;institut NEM (etapos;INEM) et de letapos;université Paris-descartes (médecine et pharmacie). Ce DMU repose sur un alignement fort entre les activités cliniques, les activités biologiques et les activités de recherches.

Service des Urgences Pédiatriques






PRÉSENTATION :
Le service des urgences pédiatriques est situé dans le bâtiment Laennec au rez-de-chaussée haut. Il accueille environ 76 000 passages par an.
Sont prises en charge les urgences médico chirurgicales de 0 à 15 ans ; un diagnostic clinique et un tri des urgences sont réalisés dès letapos;arrivée.
Environ 10% des patients sont hospitalisés (en zone detapos;Hospitalisation de Courte Durée ou en soins continus) au sein du service.
Le personnel paramédical est polyvalent entre la consultation detapos;urgence et letapos;hospitalisation de courte durée.
Le service des urgences assure des fonctions de soins, detapos;enseignement et de recherche

COMPOSITION DE Letapos;EQUIPE
* PM Chef de service : Pr H. CHAPPUY
1 PUPH
3 PH
3 CCA et 11 PHC
10 internes * PNM : 1 CSS : Mme M. CHARMOT
3 CS
57 IDE/IPDE
31 AS/AP
3 AMA


LIAISONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES

HIERARCHIQUES
Directrice des soins : Mme Sylvie JACQUIN
Cadre paramédical du DMU : Mme Fabienne DARCHEN
Cadre supérieur de santé : Mme Murielle CHARMOT
Cadre de santé : M. Geoffrey BELLET / M. Gwenaël COMMUNAL / A. GONCALVES NEVES
FONCTIONNELLES
Les équipes médicale et paramédicale
Letapos;ensemble des services de soins et des directions fonctionnelles de letapos;hôpital
Letapos;ensemble des services de la recherche et tous les médecins avec letapos;INSERM
Les services techniques, biomédicaux et la pharmacie
Les services logistiques et administratif
GESTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
Risques professionnels liés aux activités :
- Risque detapos;A.E.S.
- Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux.
Mesures de prévention prises face à ces risques :
- Respet de la règlementation en vigueur sur O.P.C.T.
- Mise en uvre des procédures de tri et detapos;élimination des déchets
Cf. Cahier de risques (DU)

Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé.
Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer. Publié le 10 jan. 2025 Date de limite de candidatures 30 juin. 2025

Annonce n°325108 publiée le 10/01/2025 par un
établissement de santé

08/10/2024 - Infirmier en - Urologie Hospitalisation conventionnelle Jour ou Nuit F/H (AP-HP Paris)

-          Accueil et prise en charge du patient dans son domaine
-          Observation et recueil de données, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage
-          Rédaction et mise à jour du dossier patient sur Dx Care
-          Observation clinique du patient et transmission des données par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins
-          Assistance aux personnes, aux patients pour la réalisation des actes de la vie quotidienne (soins detapos;hygiène et de confort à la personne)
-          Elaboration et mise en place du projet de soins, du suivi du plan et mesures correctives
-          Réalisation de soins spécifiques dans son domaine detapos;intervention
-          Assistance technique lors de soins réalisés par le médecin
-          Participer activement à letapos;éducation thérapeutique du patient
-          Prise de rendez-vous de consultation en sortie detapos;hospitalisation
-          Gestion des appels téléphoniques des patients suivies dans le service dans un Publié le 08 oct. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°309281 publiée le 08/10/2024 par un
établissement de santé

02/07/2024 - POSTE D'INFIRMIER EHPAD Huguette VALSECCHI (EHPAD HUGUETTE VALSECCHI PARIS 15EME ARRONDISSEMENT)

INFIRMIER
Équipe du matin


Localisation :
EHPAD HUGUETTE VALSECCHI
14 rue Marie Skobtsov - 75015 PARIS

Métro : Félix Faure (ligne 8) ou Charles Michels (ligne 10)
Bus : 70 et 88 arrêt Violet

Présentation du service :

EHPAD de 101 lits d'accueil de personnes âgées en perte d'autonomie dont 34 lits en Unité Sécurisée pour personnes atteintes de troubles cognitifs de type Alzheimer ou apparentés.
L'effectif total de l'établissement est de 80.4 ETP.
L'équipe de soin, placée sous la responsabilité du cadre de santé, est composée de :
- de 7,5 postes d'infirmiers, les IDE de nuit étant mutualisés avec les sites d'Anselme Payen et Galignani
- de 34 aides-soignants
- de 12 agents sociaux « au chevet »

Définition Métier :

Protège, maintient et restaure la santé des personnes par la réalisation de soins infirmiers (rôle prescrit et rôle propre) et participe à la mise en uvre d'une politique de promotion et d'éducation à la santé au sein de la collectivité parisienne
L'activité de l'infirmier(e) s'inscrit et s'exerce conformément aux dispositions des articles R.4311-1 et suivants du CSP relatifs aux règles liés à l'exercice de la profession d'infirmier(e).

Activités principales :

Application des prescriptions médicales en matière de soins et du rôle propre (bilans infirmiers et suivi du résident)
Elaboration de projets de soins individualisés
Mise en place de démarches de soins à partir des besoins et attentes du résident
Organisation, dispensation et contrôle des soins définis par les projets de soins
Contrôle de la distribution et de la prise des médicaments (travail de collaboration avec les aides-soignants), détection et signalement des complications éventuelles (iatrogénie, allergies)

Participation à l'élaboration et à la mise en uvre de programmes de prévention et d'éducation à la santé Dépistage et mise en uvre de priorités de santé publique : bientraitance (dignité, pudeur, confidentialité), lutte contre la dépression, mobilisation et stimulation, évaluation et prise en charge de la douleur, soins palliatifs etc.

Actions de prévention (chutes, incontinence, dénutrition, escarres, dépendance...)
Contrôle de la qualité des transmissions écrites et orales « traçabilité systématique de la prise en charge »
Accueil, information, orientation et accompagnement des résidents et de leurs proches
Supervision du travail des aides-soignants et coordination de l'équipe
Gestion des dossiers médicaux et soignants
Déclaration des évènements indésirables et alerte du médecin si nécessaire

Management d'une équipe d'aides-soignants et d'agents sociaux au chevet

Horaires :
Journée continue de 07h00 à 14h48 soit 7H48 repos, horaires fixés selon protocole ARTT
27JRTT

Autres activités :

Gestion du stock de produits pharmaceutiques, du matériel et des chariots de soins

Réalisation d'enquêtes
Recueil de données pour la réalisation d'études statistiques, de travaux de recherche clinique, ou pour l'évaluation des pratiques et le retour d'expérience

Participation à la mise en uvre du projet d'établissement

Coordination avec l'équipe pluridisciplinaire

Encadrement d'étudiants en soins infirmiers

Savoir-faire et Savoir-être :

Réaliser des soins infirmiers sur prescription médicale et des actes techniques (injections, perfusions, prélèvements, pansements...) en respectant les prescriptions médicales, les protocoles d'hygiène et les bonnes pratiques professionnelles
Pratiquer les gestes de premiers secours
Assister techniquement le médecin
Informer les familles et représentants légaux en cas d'événements affectant la santé des résidents

Organiser et mettre en uvre des programmes de prévention et d'éducation à la santé
Élaborer un diagnostic clinique infirmier, identifier les attentes du patient
Créer une relation de confiance avec le patient ou le résident et sa famille
Appliquer les protocoles d'hygiène et d'élimination des déchets, les protocoles douleur, escarres

Gérer les stocks de produits pharmaceutiques et de soins
Contrôler la péremption des médicaments et dispositifs médicaux
Contrôle mensuel du chariot d'urgence
Tenir à jour les dossiers de soins

Connaître et comprendre les diagnostics et pathologies gériatriques
Connaitre les outils informatiques de bureautique (Word, Excel, Outlook)

Qualités requises :

Respect de la réglementation, des bonnes pratiques, des obligations de confidentialité et de discrétion

Actualisation des connaissances professionnelles

Sens des responsabilités
Rigueur, méthode, efficacité et probité
Aptitude au travail d'équipe
Sens des relations humaines et du service public
Comportement bien traitant, attitude respectueuse et empathique avec la personne âgée

Contact :


Les agents intéressés par cette affectation sont invités à s'adresser directement à :

Monsieur Pascal LEMONNIER
Directeur adjoint chargé des soins des EHPAD Huguette VALSECCHI et Anselme PAYEN
pascal.lemonnier.casvp@paris.fr
Tél. : 01.85.34.74.74

et à transmettre leur candidature à la :
Sous-Direction des Ressources
BUREAU DE LA GESTION DES CARRIERES / SECTEUR DES PERSONNELS SOIGNANTS. Publié le 02 juil. 2024 Date de limite de candidatures 31 oct. 2024

Annonce n°289542 publiée le 02/07/2024 par un
établissement de santé

15/05/2024 - Infirmier -puériculteur dans l'unité de Chirurgie ORL et Cervico Faciale (AP-HP Paris)

MISSIONS PRINCIPALES

- Accueil et installation du patient, aménagement de letapos;environnement (confort et sécurité)
- Identification, recensement des besoins et des attentes des patients, spécifiques à son domaine
- Élaboration du projet de soins et du plan du traitement du patient, de la personne
- Réalisation de soins spécifiques à son domaine detapos;intervention
- Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine detapos;activité
- Surveillance de letapos;état de santé des personnes (patients, enfants, etc.), dans son domaine detapos;intervention
- Rédaction et mise à jour du dossier patient, dans son domaine detapos;activité
- Réalisation des transmissions orales au lit du patient et du tour de sécurité à la prise de poste
- Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, detapos;étudiants, stagiaires, etc.)
- Conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine detapos;activité
- Etablissement / actualisation et mise en uvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine
- Réalisation detapos;études et de travaux de recherche dans son domaine

ORGANISATION DE TRAVAIL
- Quotité 100%
- Grande équipe avec participation à la nuit
- 7h30/jour (06h45-14h15 et 13h45-21h15) ou 7h36/jour (06h45-14h21 et 13h45-21h21) et 10h de nuit (21h-07h)
- Week-end (1 week-end sur 2) : oui non Férié : oui non Astreinte : oui non
- Mobilité interne ponctuelle au sein du DMU en cas de besoin



PRE-REQUIS

QUALITES ET COMPETENCES

- Analyser / évaluer la situation clinique detapos;une personne, detapos;un groupe de personnes,
- Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
- Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence
- Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
- Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs
- Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutiques
- Organiser et coordonner des interventions soignantes
- Conduire un entretien detapos;aide
- Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient
- Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
- Informer et former les professionnels et les personnes en formation
- Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques
- Travailler en équipe, travailler en binôme avec lAS ou lAP
- Identifier / analyser des situations detapos;urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions à mettre en uvre
- Veiller à la bonne utilisation et à lentretien des matériels et signaler tout dysfonctionnement selon la procédure

CONNAISSANCES ASSOCIEES

- Connaissances en puériculture
- Développement psychomoteur de letapos;enfant
- Médicales générales et / ou scientifiques
- Pharmacologie
- Communication et relation detapos;aide
- Méthodologie detapos;analyse de situation
- Droit des usagers du système de santé
- Education santé
- Risques et vigilance
- Hygiène hospitalière et prévention des infections nosocomiales
- Ergonomie, gestes et postures
- Gestion du stress
- Santé publique
- Sciences sociales
- Méthodes de recherche en soins
- Éthique et déontologie professionnelles
- Technologies de letapos;information et de la communication (NTIC)


DIPLOMES ET OUTILS

- Diplôme dEtat Infirmier/Puériculteur


AVANTAGES
Possibilité daides à linstallation
Possibilité de logement temporaire à loyer attractif
Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé)
Places en crèche disponibles
Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances)
Remboursement à 50% du titre de transport
Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses)
Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe), salle de repos en libre accès
Possibilité dévolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. Lencadrement est à lécoute de vos souhaits de carrière.
EQUIPE

Département médico-universitaire (DMU) CHIRURGIE TETE, COU ET LOCOMOTEUR DE LENFANT
________________________________________

Activités :


Service de chirurgie ORL et cervico-faciale



Le service est localisé dans le bâtiment Laennec 2ème étage Aille C et comprend 22 lits dhospitalisation conventionnelle.
Les enfants pris en charge dans le service sont âgés de 1 mois à 18 ans.
Le service dORL assure la grande garde dORL en Ile de France.

Un centre de référence des Malformations ORL rares (MALO) est rattaché au service.

Principales pathologies :
Adénophlégmon, mastoïdite, sinusite, laryngite, surdité brusque, malformations ORL laryngées et cervico-faciales, aplasie doreille, atrésie des choanes, prise en charge des patients trachéotomisés, traumatismes (nez, plaie de la langue), tumeurs, corps étrangers bronchiques et/ou sophagiens, ingestion de produits caustiques.

COMPOSITION DE LEQUIPE :

- Équipe chirurgicale et médicale :

1 PU-PH chef de service et 4 PU-PH, 4 PH à temps plein, 6 PH à mi-temps, 2 pédiatres, 5 chefs de clinique, 6 internes.

Equipe paramédicale du service dhospitalisation :
- 1 cadre de santé,
- 16 infirmières/puéricultrices et une IDE dédiée à léducation thérapeutique des patients trachéotomisés
- 15 aides-soignants/auxiliaires de puériculture dont 1 secrétaire hospitalière,
- 6 secrétaires médicales/assistantes médico-administratives,
- 1 logisticien,
- 2 psychologues
- 1 orthophoniste
- Kinésithérapeute(s)
- Assistante sociale
Autres professionnels : éducateur de jeunes enfants, institutrice et professeurs


LIAISONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES

- Directrice des Soins : Sylvie JACQUIN
- Cadre paramédical du DMU : Valérie PERRIER
- Cadres supérieures de santé : Claire ELISA Olga BRYK
- Cadre de santé : Anne MARSAC

Au sein du service :
- Equipe chirurgicale et médicale
- Equipe paramédicale de la consultation dORL

A lextérieur du service :
- Equipe du bloc opératoire (bloc polyvalent Laennec et bloc ambulatoire Hamburger) et de la Salle de Surveillance Post Interventionnelle
- Médecins anesthésistes réanimateurs, équipe soignante de lUSC et réanimation chirurgicale
- Urgences pédiatriques
- Equipe dencadrement du DMU, cadres de garde la nuit et le week-end


GESTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

- FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEE AU TRAVAIL

Formation obligatoires à la sécurité
Formation annuelle : Incendie

Autres formations
Formation sur la prévention des Troubles Musculo-Squelettiques

Se référer au document unique sur les risques professionnels

Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé.
Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer. Publié le 15 mai. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°279344 publiée le 15/05/2024 par un
établissement de santé

05/04/2024 - Infirmier(e) en HDJ HTA, Néphrologie, Médecine Vasculaire, Cardio-prévention, onco cardio (AP-HP Paris)

INTITULE DU POSTE
Infirmier(e) en HDJ HTA, Néphrologie, Médecine Vasculaire, Cardio-prévention, onco cardio

METIER
Infirmier en soins généraux

CODE METIER
05C100

GRADE
Infirmier en soins généraux

STRUCTURE

DMU
INTITULE
Département Médicaux Universitaire CARTE (Cardiovasculaire, rénal, transplantations et neuro-vasculaire)

ACTIVITE :
Le DMU est constitué en 3 axes :
Axe cardio HEGP/Cochin
o 107 lits MCO
o 4 places HDJ
Axe Transplantation HEGP/Necker
o 109 lits MCO
o Xx places HDJ
Axe vasculaire HEGP/ Corentin Celton
o 23 lits MCO
o 10 lits HDS
o 69 lits SSR
o 15 places dHDJ SSR
Domaines dactivité :
Fédération de Chirurgie Cardio-vasculaire :
o Chirurgie vasculaire
o Chirurgie cardiaque
o Unité chirurgicale de cardiopathies congénitales adultes (bi-site Necker/hegp)
Médecine vasculaire, diabétologie, HTA, néphrologie, dialyse, SSR vasculaire
Cardiologie
Immunologie Clinique
SSR cardiaque et vasculaire

Composition de léquipe
Cadre paramédical de pôle
Cadre administratif de pôle
3 Cadres supérieurs de santé
21 Cadres de santé
520 soignants et secrétaires médicales




SERVICE
PRESENTATION :
2 unités dHDJ composées de 10 lits chacune.
1 unité de 10 lits partagés pour les spécialités dHTA, de Néphrologie et de Médecine Vasculaire
1 unité de 10 lits partagés pour les spécialités de Cardio-Prévention et de Cardio-Oncologie

Composition de léquipe médicale :
Néphrologie : 1 chef de service, 1 CCA, 1 interne et 1 médecin référent pour la dialyse péritonéale
HTA : 1 chef de service, 1 MCUPH, 3 PHC et 1 interne
Médecine vasculaire : 1 chef de service, 1 CCA et 1 interne
Onco-Cardiologie : 1 PH
Cardio-Prévention : 1 PH et 1 interne

Composition de léquipe paramédicale :
1 cadre de santé
4 IDE
2 AS
11 secrétaires chargées de la programmation des HDJ sur les différentes spécialités

LIAISONS
HIERARCHIQUE DIRECT

Direction des Soins et des Affaires Paramédicales (DSAP)
Cadre Paramédicale de Pôle
Cadre supérieur de santé
Cadre de Santé
________________________________________
FONCTIONNELLES

Cadre Paramédicale de Pôle
Cadre supérieur de santé
Cadre de Santé
Equipes médicales et paramédicales des secteurs HDJ, consultations et des unités dhospitalisation conventionnelle
Secrétariats des différentes spécialités
Personnels des différents plateaux techniques
________________________________________




ACTIVITES

Missions générales
Accueil, installation et prise en charge des patients convoqués en HDJ sur les 5 spécialités
Assurer le départ en examens et veiller au suivi de la planification des RDV des patients
Réalisation des soins spécifiques aux pathologies prises en charge sur les différentes spécialités (chimiothérapie, transfusions sanguines, prélèvements et perfusion sur KT centraux et fistule artério-veineuse)
Tenue et mise à jour du dossier infirmier et médical du patient
Programmation des séances itératives (logiciel Dx Planning et Dxcare)
Accueil et encadrement pédagogique des étudiants en soins infirmiers

Activités spécifiques
Prise en charge des patients traités par dialyse péritonéale :
Assurer en collaboration avec les secteurs dhospitalisation et des consultations linformation des patients insuffisants rénaux avant un traitement de suppléance.
Assurer, dans le cadre dun programme déducation thérapeutique, léducation des patients aux différentes techniques de dialyse péritonéale
Assurer les soins inhérents au suivi mensuel et à gestion des urgences /complications.
Organiser en collaboration avec le cadre de santé et lassociation pour le rein artificiel (AURA) les livraisons du matériel au domicile du patient et en dehors (vacances, voyages à létranger WE en province)
Organiser en collaboration avec le cadre de santé et lAURA, la prise en charge de la dialyse péritonéale par des infirmiers libéraux au domicile du patient lorsque celui-ci ne souhaite pas ou ne peut pas être autonomisé.

Assurer par roulement, en collaboration avec les IDE de lhôpital de semaine HTA, la vérification hebdomadaire et mensuel du chariot durgence
Elaborer, réactualiser les outils déducation thérapeutique et les protocoles de soins
Participer aux congrès et journées professionnelles dHTA, de médecine vasculaire, de néphrologie et de cardiologie
Assurer linformation et la réactualisation des connaissances des IDE libéraux assurant la prise en charge des patients dialysés au domicile
QUOTITE DE TRAVAIL
100%. Temps plein

HORAIRES DE TRAVAIL

7h00- 18h06. Horaires en 7h36
35h hebdomadaires
Poste temps plein
WE et jours fériés en repos fixes.
Congés annuels planifiés en adéquation avec la fermeture de lunité

COMPETENCES REQUISES

Savoir faire requis

Evaluer létat de santé de la personne et son degré dautonomie
Identifier les situations durgence ou de crise et y répondre de façon adaptée
Réaliser les soins infirmiers dans le respect des protocoles et des règles de bonnes pratiques
Créer et entretenir une relation de confiance avec le patient et son entourage
Planifier et organiser son temps de travail en adéquation avec celui des collègues dans le cadre dun travail déquipe
Accompagner et éduquer le patient et/ou son entourage dans une démarche dautonomisation
Travailler en équipe pluridisciplinaire
Savoir être autonome, faire preuve dinitiative
Savoir transmettre les informations et être à lécoute

Connaissances associées
Compréhension de la démarche éducative. Formation institutionnelle en éducation thérapeutique obligatoire
Logiciel Dxc@re, Dxplanning
Formation aux outils informatiques spécifiques
PRE-REQUIS

Diplôme détat infirmier
Expérience conseillée sur lune des spécialités
Formation à léducation thérapeutique souhaitée


FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL

Formation aux risques psycho-sociaux



SURVEILLANCE MEDICALE

« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».
« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ».

EVOLUTION POSSIBLE DU POSTE ET DE SON ENVIRONNEMENT

Evolution vers les métiers de soins et activités paramédicales
Mutation au sein du DMU Publié le 05 avr. 2024 Date de limite de candidatures 31 juil. 2024

Annonce n°309948 publiée le 05/04/2024 par un
établissement de santé

05/04/2024 - INFIRMIER(E) AU BLOC OPERATOIRE CHIRURGIE THORACIQUE (AP-HP Paris)

Site : Hôpital Européen Georges Pompidou (HEGP)
Adresse : 20 rue Leblanc 75015 Paris
Transports : M8 (Créteil Balard) Bus 42-88 Station HEGP, PC1 arrêt Esplanade Henri de France ou Balard ou Bassin dEssai Tramway T3 : station Balard RER : ligne C (station Boulevard Victor HEGP)

CONTACT

Grade : IBODE
Code métier : 05C200
Date de début : 04/12/2023
DSAP
DIRECTION DES SOINS ET DES AFFAIRES PARAMEDICALES
Nom : Victor CHELIM
Responsabilité : chargé de recrutement
Tél. : 01 56 09 24 39
Courriel : recrutement.soins@aphp.fr


« INFIRMIER(E) DE BLOC OPERATOIRE (IBODE/IBO) »
Bloc de chirurgie thoracique


PRESENTATION DE LA STRUCTURE

Département médico-universitaire (DMU) CEL « Direction des soins et des affaires paramédicales (DSAP)»




Service : Bloc de chirurgie thoracique (B3)




Le bloc de chirurgie thoracique fait partie du bloc opératoire (B3) situé au 3ème étage, pôle C.
Son activité concerne la prise en charge de toutes les pathologies thoraciques : le pneumothorax, les séquelles ou complications de la tuberculose, des tumeurs bénignes, les anomalies congénitales (kyste, séquestration ou malformation), les anomalies de fonctionnement du diaphragme (éventrations, paralysies, hernies), les déformations de la paroi (pectus), les maladies des lymphatiques rares. Autres activités : les cancers du poumon, toutes les tumeurs du médiastin et de la paroi thoracique.
Les interventions les plus fréquentes au bloc de chirurgie thoracique :
Lobectomie, biopsie médiastinale, wedge

Le B3 comprend 11 salles dopération réparties par spécialité :
- 1 salle hybride (vacation de 10h)
- 2 salles de chirurgie de chirurgie cardiaque (vacation de 12h et 1 de garde H24) 2 salles 2 jours/s
- 1 salle de chirurgie vasculaire (vacation de 10h)
- 1 salle de régulation (vacation de 10h)
- 1,5 salles de chirurgie urologique (vacation de 10h)
- 1,25 salle de chirurgie ORL (vacation de 10h)
- 1,25 salles de chirurgie thoracique (vacation de 10h)
- 2 salles de chirurgie robotique, 1 pour la chirurgie urologique (vacation de10h) 1 pluridisciplinaire (vacation de 12h) Robot SI et XI





LIAISONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES

HIERARCHIQUES
- Coordonnateur général des soins
- Cadre supérieur de santé IBODE
- Cadre de santé

FONCTIONNELLES

- Equipes médicales : chef de service, chirurgiens, Médecins-Anesthésistes-Réanimateurs
- Equipes paramédicales des blocs opératoires : IADE, AS, IDE, IBODE, logisticiens
- Pharmacie à Usage Interne (pharmaciens, préparateurs PH
- Service detapos;accompagnement des patients
- Salles de Surveillance Post Interventionnelles
- Urgences et unités de soins
- Stérilisation centrale
- Autres services cliniques, médicotechniques et logistiques

ACTIVITES

Assurer la conformité et lopérationnalité de lenvironnement opératoire
Coordonner, organiser et réaliser les soins infirmiers en salle dintervention
Organiser et gérer linstrumentation et les dispositifs médicaux pendant lacte opératoire
Aider et accompagner le geste opératoire : circulante, instrumentiste, aide-opératoire
Accueillir les patients en tenant compte des dimensions psychologiques, physiques et pathologiques.
Respecter et faire respecter les règles dhygiène et dasepsie à lensemble des intervenants.
Être responsable de la check List de bloc opératoire.
Assurer la traçabilité en temps réel des données de lactivité et des dispositifs médicaux implantables sur le logiciel de bloc opératoire
Participer à la pré désinfection de linstrumentation chirurgicale et des DMI dostéosynthèse ainsi quau conditionnement en unité de stérilisation centrale des ancillaires dédiés à la spécialité
Participer au réapprovisionnement des réserves, à la gestion des stocks, des implants, des prêts.
Participer à la gestion et à lorganisation du service (tableau opératoire, dispositifs médicaux, réparations, etc.)
Utiliser les outils de transmission mis en place.
Participer à lélaboration des fiches techniques, des protocoles du service et aux essais de nouveaux dispositifs.
Actualiser ses connaissances pratiques et théoriques (formations continues, congrès).
Accompagner la formation des professionnels et des stagiaires / contribuer à des activités de recherche


ORGANISATION DE TRAVAIL
Quotité : 100 %
Amplitude horaire : Jour en semaine : 10h ou 12 h au choix : 7h30-17h30/7h30-19h30 Possibilité de faire des horaires en décalé
Weekends/fériés : non travaillés

PRE-REQUIS

QUALITES ET COMPETENCES

Loyauté
Probité
Sens des responsabilités
Collégialité
Confiance en soi
Rigueur et dextérité

DIPLOMES ET OUTILS

Diplôme dEtat Infirmier
Diplôme dEtat Infirmier de bloc opératoire

AVANTAGES
Possibilité daides à linstallation
Possibilité de logement temporaire à loyer attractif
Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé)
Places en crèche disponibles
Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances)
Remboursement à 50% du titre de transport
Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses)
Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe), salle de repos en libre accès
Possibilité dévolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. Lencadrement est à lécoute de vos souhaits de carrière.


GESTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL
- Formation incendie (obligatoire, annuelle)
- Formation à la radioprotection (tous les 3 ans)

SURVEILLANCE MEDICALE
Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé.
Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer. Publié le 05 avr. 2024 Date de limite de candidatures 31 juil. 2024

Annonce n°309946 publiée le 05/04/2024 par un
établissement de santé

05/04/2024 - INFIRMIER.E EN SALLE DE CATHETERISME DU PLATEAU TECHNIQUE / BLOC INTERVENTIONNEL (AP-HP Paris)

PRESENTATION DU SERVICE
Le Plateau Technique/ Bloc Interventionnel est composé de quatre domaines dactivité :
Le bloc de radiologie interventionnelle rattaché au DMU IMAGINA dispose de 3 salles dont 1 salle de scanner interventionnel et une salle hybride interventionnelle au bloc opératoire (SIBO).
La cardiologie hémodynamique et la rythmologie, rattachées au DMU cardio-vasculaire, disposent de 5 salles de bloc dont 1 salle hybride interventionnelle au bloc opératoire (SIBO) partagée avec la radiologie interventionnelle
1 salle de surveillance pré et post-interventionnelle commune pour tous les domaines dactivité.

Léquipe est composée : 1 Cadre Supérieur, 2 Cadres de santé responsables dunité, 13 M.E.R, 17 I.D.E, 6 A.S et 3 secrétaires médicale.


MISSIONS PRINCIPALES


Prise en charge des patients en salle de cathétérisme

Prise en charge de la qualité adaptée et personnalisée aux besoins exprimés par les patients, du rôle prescrit au rôle propre infirmier.
Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne en collaboration avec laide-soignant.
Accueil, soutien psychologique et information du patient.
Mise en place et surveillance clinique du patient sous scope.
Application des prescriptions médicales
Réalisation, organisation et contrôle des soins infirmiers en pré ou post intervention ou procédure invasive avec fiche de liaison
o En rythmologie :
Exploration électrophysiologique endocavitaire
Ablation par radiofréquence ou cryoablation endocavitaire de tachycardies supraventriculaires ou ventriculaires
Primo-implantation dHolter, de stimulateur cardiaque simple, double ou triple chambre, de défibrillateur simple, double ou triple chambre
Extraction de matériel endocavitaire

o En cardiologie interventionnelle :
Coronarographie, dilatation coronaire, cathétérisme droit, assistance cardiaque

o En radiologie interventionnelle et oncologique :
Artériographie, embolisation, cathéters centraux, drainage biliaire, néphrostomie, vertébroplastie

Check - liste journalière douverture de salle (Vérification et traçabilité journalière des matériels et dispositifs susceptibles dêtre mis en uvre en cas durgence : défibrillateurs, aspiration, pacemaker externe, bouteille doxygène).
Préparation et injection des produits à visée thérapeutique ou diagnostique.
Contrôle, préparation, présentation et utilisation des dispositifs médicaux.
Surveillance du déroulement de lintervention et assistance technique auprès de lopérateur.
Rédaction des documents de traçabilité et relier le Dispositif Médical (DMI) au dossier informatisé.
Information du patient et remise dune fiche de traçabilité de pose des dispositifs médicaux implantables (DMI).
Enregistrement des données de lactivité.
Transmissions des données ou des observations pour garantir la continuité des soins
Gestion des stocks pour déclencher les commandes en collaboration avec lInfirmière Logisticienne
Mise en uvre des procédures délimination des déchets et remise en conformité de la salle
Prise en charge dun arrêt cardio-respiratoire
Prise en charge de patient post procédure Valve TAVI (ex : pose de Pace Maker).
Prise en charge et contrôle de la douleur en per interventionnel ou procédure.
Respect des règles dhygiène hospitalière et disolement

Encadrement des étudiants et intégration des nouveaux professionnels.

ORGANISATION DE TRAVAIL

Temps plein 100% du lundi au vendredi
Plannings sur plage horaire 08h00 /20h00 sur la base de journées travaillées de 7h30 ou 12h.
Week- end oui non Férié oui non Astreinte oui non
Congés annuels fonction des organisations de service et des activités et fermetures de salles programmées

PRE-REQUIS

QUALITES ET COMPETENCES
Qualités :
Implication / Réactivité
Disponibilité
Esprit d'équipe / Solidarité
Dynamisme
Empathie / Bienveillance

Compétences :
Travailler en équipe interprofessionnelle
Solidarité en équipe et travail en binôme avec laide-soignant.
Ecoute attentive et bienveillance vis-à-vis du patient et de son entourage
Adapter et réguler son comportement aux conditions de travail et à léquipe dintervention
Organiser, coordonner lactivité, les déplacements, la position des matériels en respectant les règles dhygiène et de sécurité.
Anticiper les besoins des opérateurs
Elaborer et utiliser les protocoles spécifiques à lunité délectrophysiologie.
Sélectionner et utiliser les informations pertinentes
Déceler les situations durgence, les complications pour alerter et agir rapidement
Savoir rechercher linformation dans les logiciels dédiés au domaine dactivité
Réaliser des soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles dhygiène et de bonnes pratiques
Evaluer la qualité des pratiques et des résultats dans son domaine dactivité professionnelle.
Analyser, synthétiser des informations permettant la continuité des soins
Participer à lélaboration des protocoles spécifiques à lorganisation de lactivité interventionnelle au PTI.
Transférer son savoir-faire aux étudiants et aux nouveaux personnels.

En rythmologie :
Savoir utiliser une baie de délectrophysiologie.
Savoir faire les seuils.

DIPLOMES ET OUTILS
Diplôme d'Etat dinfirmier
Avoir connaissance de lanatomie, des principales pathologies du cur et des vaisseaux et leur traitement

ACCOMPAGNEMENT A LA PRISE DE POSTE

Intégration de 1 à 3 mois en fonction des procédures
Formation sur une double compétence : Cardiologie/ Rythmologie ou Cardiologie/ Radiologie Interventionnelle
Accompagnement par un tuteur Infirmier.e
Suivi des formations institutionnelles (Dx-care, sécurité transfusionnelle, passeport infirmier)
Assister aux cours et congrès organisés par les médecins et les laboratoires


AVANTAGES
o Valorisation financière (intégration des mesures du Ségur de la Santé)
o Places en crèche disponibles
o Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances)
o Remboursement à 50% du titre de transport
o Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses)
o Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe), salle de repos en libre accès
o Possibilité dévolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. Lencadrement est à lécoute de vos souhaits de carrière.
EQUIPE

Activités : Rattachée à la Direction des Soins et Activités Paramédicales ( DSAP) Département médico-universitaire (DMU) 998 - CEL


LIAISON HIERARCHIQUES

HIÉRARCHIQUE DIRECT (N+1) :

Direction des Soins et des Activités paramédicales : Coordonnateur Général des Soins
Cadre Supérieur de Santé
Cadres de santé du PTI

FONCTIONNELLES :
Équipes paramédicales : Infimier.e.s, Aide-soigant.e.s, Manipulatrices.teurs en Elétroradiologie Médicale, Infirmière Logisticienne, Secrétaires.
Équipes médicales : radiologues, cardiologues, Rythmologues, Chirurgiens, Anesthésistes
Equipes transversales : cellule de programmation, anesthésie, équipe de la douleur, brancardage, POMA

GESTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

CONDITIONS PARTICULIERES : Travail en zone contrôlée
FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL
o Risques professionnels liés à l'activité :
Accident dexposition au sang.
Troubles musculo-squelettiques.
Rayonnements
o Mesures de prévention prises face à ces risques :
Formation continue.
Utilisation de matériel de manutention (rollboards, drap de glisse).
Radioprotection.

Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé.
Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer. Publié le 05 avr. 2024 Date de limite de candidatures 31 juil. 2024

Annonce n°309945 publiée le 05/04/2024 par un
établissement de santé

05/04/2024 - INFIRMIERE EN UNITE D'ACCUEIL de CHIRURGIE - UDAC (AP-HP Paris)

POLE
INTITULE : DMU CEL 998 DSAP
________________________________________
ACTIVITE
LHEGP regroupe trois blocs opératoires de 26 salles réparties sur 3 étages.
Le bloc 1, au 1er étage pôle C, comprend 9 salles : chirurgies orthopédique et du rachis, gynécologique, plastique et digestive
Le bloc 2, au 2ème étage pôle C, comprend 6 salles de chirurgie ambulatoire
Le bloc 3, au 3ème étage pôle C, comprend 11 salles : chirurgies cardio-vasculaire, thoracique, urologie, ORL et robotique

SERVICE

PRESENTATION
L'UDAC a pour but d'accueillir les patients le jour de leur intervention chirurgicale programmée dans les blocs 1 et 3
Son objectif est de favoriser une prise en charge plus personnalisée et confortable et déviter au patient une nuit d'hospitalisation pré opératoire.
Elle met en avant un accompagnement du patient Debout, Digne et Détendu.
Situation de l'unité : 4ème étage pôle A
Elle comprend:
1 box daccueil administratif
2 box d'accueil IDE
12 fauteuils détente dattente préopératoire

L'UDAC est fermée 4 semaines en août, 1 semaine pour les fêtes de fin d'année et 1 semaine pendant les congés scolaires d'hiver
________________________________________
COMPOSITION DE LEQUIPE PARAMEDICALE
1 cadre supérieur IBODE
1 cadre de santé IBODE
4 infirmier(e)s
3 aides-soignants

LIAISONS

HIERARCHIQUE DIRECT
(N+3) : Coordonnateur Général des Soins
(N+2) : Cadre supérieur IBODE
(N+1) : Cadre IBODE
________________________________________
FONCTIONNELLES
Equipes médicales : chirurgiens, DAR
Equipes paramédicales des blocs opératoires et du DAR
Service d'accompagnement des patients
Unités de soins Post- Interventionnelles
Unités de soins
Autres services cliniques, médicotechniques et logistiques


ACTIVITES

Missions générales
Prendre en charge des patients en hospitalisation à J0 en collaboration avec les équipes médico-chirurgicales, les services d'hospitalisation, l'EOH, les SSPI, les blocs opératoires, le service d'accompagnement des patients.
Mise en uvre des missions déléguées par la DSAP et le CSS
Participation à la garantie de la qualité des prestations dispensées aux patients en faisant respecter les règles d'hygiène et de sécurité
Gestion des équipements et des divers dispositifs sous la responsabilité de l'encadrement
Participation à la formation et à l'intégration des nouveaux arrivants
Transmission de l'expertise à ses pairs

Missions permanentes
Participation à l'organisation du secteur avec le cadre du secteur
Consultation IDE post-consultation danesthésie
Préparation et vérification des dossiers à J-2
Appels téléphoniques aux patients à J-1 pour horaire de la convocation et rappel des consignes
Priorisation de la prise en charge en fonction de lhoraire de passage au bloc opératoire
Accueil des patients en UDAC à leur arrivée le matin
Entretien daccueil, vérification du dossier médico-chirurgical, de la préparation préopératoire
Saisie et vérification des données dans le logiciel DX Care

Missions ponctuelles
Participation aux réunions de service, aux réunions du GH
Participation aux différents groupes de travail organisés au sein de l'institution
Assistance du cadre du secteur lors des congés
Remplacements ponctuels des collègues de la Salle d'Aptitude à la Rue de lunité de chirurgie ambulatoire

QUOTITE DE TRAVAIL
100%. Sur une base de 35h/semaine

HORAIRES DE TRAVAIL
7h36 / jour: 06h30 à 14H06 10h24 à 18h00 du lundi au vendredi.
Week-ends et jours fériés non travaillés

COMPETENCES REQUISES

SAVOIRS FAIRE REQUIS
Expérience au sein d'un service d'hospitalisation de chirurgie
Qualités relationnelles (diplomatie, négociation, communication)
Faculté d'adaptation et d'organisation (rigueur, méthode, définir des priorités) et de maitrise du temps
Sens de l'anticipation et de l'innovation (dynamisme, autonomie, initiatives)
Implication dans les missions confiées
Sens du travail en équipe
Capacité à rendre compte
Capacité de contrôle et d'évaluation
Aptitude à s'intégrer dans une structure en évolution

CONNAISSANCES ASSOCIEES
Logiciels institutionnels (DxC@re, Dx Bloc, Kaliweb...)
Ethique et déontologie professionnelle, positionnement
Anatomie, physiologie
Chirurgie
Hygiène hospitalière
Qualité et sécurité des soins
Connaissance du parcours patient au bloc opératoire souhaitée


QUALITES REQUISES
Loyauté
Probité
Collégialité
Sens des responsabilités
Confiance en soi

PRE-REQUIS
Diplôme d'Etat Infirmier

GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL
Formation incendie (obligatoire, annuelle) Publié le 05 avr. 2024 Date de limite de candidatures 31 juil. 2024

Annonce n°309944 publiée le 05/04/2024 par un
établissement de santé

29/03/2024 - Infirmier en Médecine Vasculaire - HTA jour (AP-HP Paris)

Infirmier en Médecine Vasculaire - HTA jour

GROUPE HOSPITALIER : AP-HP. CENTRE - UNIVERSITE DE PARIS

Sites : Hôpital Européen Georges Pompidou
Adresse : 20 rue Leblanc 75015 Paris
Transports : M12, Bus 30 42 -88 - 169

CONTACT et INFO

Contact du recruteur et email :
nathalie.mathe @aphp.fr

Grade : IDE
Code métier :
Date de début : 01/11/2022



INFIMIER DIPLOME Detapos;ETAT
Service hospitalisation : médecine vasculaire HTA
MISSIONS PRINCIPALES
Assurer la prise en charge globale des patients relevant des spécialités de médecine vasculaire (hospitalisation conventionnelle) et detapos;hypertension artérielle (hôpital de semaine).
Accueillir, installer et informer le patient au sein de letapos;unité de soins en fonction de son motif detapos;hospitalisation, préparation pré opératoire et surveillance du retour du bloc opératoire selon les procédures validées..
Réaliser sur prescription médicale et/ou protocole les soins et rendre compte aux médecins de leur surveillance ; Réaliser des bilans sanguins, urinaires et hémodynamiques spécifiques à letapos;hypertension artérielle
Effectuer les pansements complexes detapos;ulcères veineux et artériels, des amputations des membres inférieurs, des pontages avec suivi sur dossier informatisé et évaluation quotidienne de la douleur.
Participer à letapos;éducation des patients sous traitement anticoagulant et anti-vitamine K et des patients diabétiques
Collaborer avec letapos;équipe aide-soignant sur la prévention des escarres, suivi nutritionnel, isolements, autonomisation du patient, bio nettoyage des chambres.
Compléter le dossier de soins informatisé : recueil de données, planification de soins infirmiers, fiche pansement informatisée, fiche de liaison et de sortie des patients.
Participer à la visite médicale et au staff paramédical pour le secteur de médecine vasculaire.
Participer à la formation des étudiants en soins infirmiers et aides-soignants.
Participer au projet de recherche infirmier (IPA equipe mobile plaies).

ORGANISATION DE TRAVAIL

Travail sur une amplitude horaire de 7h30. Du lundi au dimanche en grande équipe jour : 7h -14h30 ; 14h 21h30.
2 repos hebdomadaires/sem.; 1 week end sur 2 travaillé.
Travail en 12h envisageable .
Les infirmières grande équipe jour travaillent par roulement sur les deux secteurs du service.

Les infirmières formées en équipe mobile plaies assurent à tour de rôle leur mission sur tous les services de HEGP.

PRE-REQUIS

Diplôme detapos;état infirmier

QUALITES ET COMPETENCES
Rigueur, autonomie, esprit detapos;équipe, capacité pédagogique, savoir être à letapos;écoute, assiduité
DIPLOMES ET OUTILS
Possibilité detapos;accéder à un DU spécialisé pour intégrer letapos;équipe mobile plaies et cicatrisation
Connaissance en informatique
Connaissance des logiciels DXCARE et DXPLANNING (formation proposée lors de la prise de poste)

AVANTAGES
Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé)
Places en crèche disponibles
Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances)
Remboursement à 50% du titre de transport
Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses)
Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe), salle de repos en libre accès
Possibilité detapos;évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. Letapos;encadrement est à letapos;écoute de vos souhaits de carrière.
EQUIPE

Département médico-universitaire (DMU) CARTE
Activités : CHIRURGIE VASCULAIRE- CARDIOLOGIE- MEDECINE VASCULAIRE- HTA NEPHROLOGIE TRANSPLANTATION RENALE


Services de médecine vasculaire et HTA




LIAISON HIERARCHIQUES

Cadre de santé responsable de letapos;unité N+1 et liaison fonctionnelle

GESTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé.
Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer. Publié le 10 oct. 2024 Date de limite de candidatures 31 jan. 2025

Annonce n°309951 publiée le 29/03/2024 par un
établissement de santé

14/03/2024 - « INFIRMIER(E) SALLE D’APTITUDE A LA RUE» UNITE DE CHIRURGIE AMBULATOIRE (AP-HP Paris)

GROUPE HOSPITALIER : AP-HP.CENTRE - UNIVERSITE DE PARIS

Site : Hôpital Européen Georges Pompidou (HEGP)
Adresse : 20 rue Leblanc 75015 Paris
Transports : M8 (Créteil Balard) Bus 42-88 Station HEGP, PC1 arrêt Esplanade Henri de France ou Balard ou Bassin detapos;Essai Tramway T3 : station Balard RER : ligne C (station Boulevard Victor HEGP)

CONTACT

Grade : IDE
Code métier : 05C10
Date de début : 08/03/2024
DSAP
DIRECTION DES SOINS ET DES AFFAIRES PARAMEDICALES
Nom : Victor CHELIM
Responsabilité : chargé de recrutement
Tél. : 01 56 09 24 39
Courriel : recrutement.soins@aphp.fr


« INFIRMIER(E) DIPLOME(E) Detapos;ETAT »
Salle detapos;Aptitude à la Rue : Unité de Chirurgie Ambulatoire HEGP


PRESENTATION DE LA STRUCTURE

Département médico-universitaire (DMU) CEL « Direction des soins et des affaires paramédicales (DSAP) »

Letapos;HEGP regroupe trois blocs opératoires de 24 salles réparties sur 3 étages.
Le bloc 1, au 1er étage pôle C, comprend 9 salles : chirurgies orthopédique, gynécologique, plastique et digestive
Le bloc 2, au 2ème étage pôle C, comprend 6 salles de chirurgie ambulatoire
Le bloc 3, au 3ème étage pôle C, comprend 11 salles : chirurgies cardio-vasculaire, thoracique, urologie, ORL et robotique
Letapos;unité detapos;Accueil et de Chirurgie Ambulatoire (UACA) est une unité autonome, restructurée en 2022. Letapos;UACA comprend le bloc opératoire 2 (B2), la salle detapos;aptitude à la rue (SAR) et la consultation detapos;anesthésie ambulatoire.




Service : Salle detapos;Aptitude à la Rue (SAR)


Présentation du service

Le bloc opératoire 2, ses domaines detapos;activité :
Il comprend 6 salles detapos;opération ouvertes de 7h45 à 16h45
On y prend en charge une grande diversité detapos;activités chirurgicales et médicales
- Spécialités chirurgicales : orthopédie et traumatologie, urgence main, plastie et reconstruction, gynécologie, digestif, urologie, vasculaire, ORL, stomatologie.
- Disciplines médicales : orthogénie, lithotritie.
La diversité des activités en fait une structure active.


La Salle detapos;Aptitude à la Rue
La SAR est ouverte de 06h30 à 20h30.
Les patients y sont pris en charge par une équipe pluri professionnelle en pré et post-opératoire : letapos;équipe paramédicale est constituée detapos;IDE et AS accompagné(e)s detapos;un médecin anesthésiste et de letapos;équipe chirurgicale. Letapos;unité a le projet de mettre en place une IDE de coordination faisant partie intégrante des missions de letapos;IDE en SAR.
Letapos;organisation annuelle
Letapos;UACA est fermée 4 semaines en août puis pendant les vacances scolaires selon un calendrier annuel, ainsi que les nuits, les week-ends et les jours fériés.

Composition de letapos;équipe paramédicale
1 Cadre supérieur IBODE
1 cadre IBODE
12 IBO (DE) et 9 AS de bloc
5 IDE et 4 AS en Salle detapos;Aptitude à la Rue
4 IDE et 3 AS en UDAC-J0
3 assistantes médico-administratives (AMA)
6 IADE
2 Logisticiens


LIAISONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES

HIERARCHIQUES DIRECT

- Coordonnateur général des soins
- Cadre supérieur IBODE
- Cadre IBODE

FONCTIONNELLES

- Equipes médicales : chirurgiens, Médecins-Anesthésistes-Réanimateurs
- Equipes paramédicales des blocs opératoires : IBODE, IADE, AS
- Equipe paramédicale de la SSPI
- Secrétaires médicales et detapos;accueil
- Services techniques, services administratifs, letapos;Equipe Opérationnelle detapos;hygiène, équipe logistique


ACTIVITES

Missions permanentes

Assurer les soins de qualité, le bien être, le confort et la sécurité des patients dans le respect des règles professionnelles
Informer, conseiller et éduquer le patient et son entourage selon les procédures écrites afin de faciliter le retour du patient au domicile
Réaliser et tracer letapos;ensemble des soins infirmiers ou des actes sur prescription nécessaires à la prise en charge des patients ambulatoires selon les spécificités de chaque discipline (accueillir les patients, vérifier le respect des consignes pré opératoires, vérifier les prescriptions médicales et les appliquer, prendre en charge les retours des opérés en binôme avec letapos;aide-soignant(e)
Recueillir les données cliniques, les besoins et les attentes de la personne et de son entourage
Appliquer les règles detapos;hygiène et de sécurité
Réaliser et contrôler la prise en charge de la douleur post interventionnelle
Evaluer letapos;état de santé et le degré detapos;autonomie de la personne
Transmettre les données et observations dans DxCare afin de participer à la continuité des soins
Participer à la gestion et au contrôle des commandes de pharmacie, hôtelières et Médimath
Accueillir et encadrer les étudiants, stagiaires et nouveaux agents placés sous sa responsabilité en réalisant un suivi des objectifs de stage



Missions ponctuelles

Référent professionnel auprès de letapos;encadrement
Participation aux travaux de service dans le cadre du projet de service
Participation aux groupes de travail et/ou commissions de letapos;HEGP
Aide ponctuelle en UDAC J0


ORGANISATION DE TRAVAIL
Quotité : 100 %
Travail en 7H30 (5 jours travaillés) : 6H30-14H00/8H30-16H/10H30-18H/13H-20H30
Ou
Travail en 10H00 (4 jours travaillés) : 6H30-16H30/8H30-18H30/10H30-20H30
Week-ends, jours fériés et ponts non travaillés
Fermetures de la structure établies selon un calendrier annuel
PRE-REQUIS

QUALITES ET COMPETENCES

Loyauté
Réactivité
Autonomie
Courtoisie
Rigueur
Esprit detapos;initiative et capacité à organiser son travail
Collégialité
Confiance en soi
Rigueur et dextérité
Capacité detapos;organisation et maitrise du temps

DIPLOMES ET OUTILS

Diplôme detapos;Etat Infirmier

AVANTAGES
Possibilité detapos;aides à letapos;installation
Possibilité de logement temporaire à loyer attractif
Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé)
Places en crèche disponibles
Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances)
Remboursement en partie du titre de transport
Plateforme « Hoptisoins » : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses)
Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe), salle de repos en libre accès
Possibilité detapos;évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. Letapos;encadrement est à letapos;écoute de vos souhaits de carrière.


GESTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL
- Formation incendie (obligatoire, annuelle)



GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS
Indiquez si les expositions professionnelles à ce poste sont tracées ou non dans le DISERP
Oui x Non

SURVEILLANCE MEDICALE
Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé.
Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer. Publié le 10 oct. 2024 Date de limite de candidatures 31 jan. 2025

Annonce n°309950 publiée le 14/03/2024 par un
établissement de santé

27/02/2024 - Infirmier/Puériculteur(trice) EN HMC PEDIATRIQUE (AP-HP Paris)

MISSIONS PRINCIPALES

Assurer letapos;accueil des enfants et leur famille
Identifier, recenser, recueillir les données, les besoins et les attentes des enfants en collaboration avec letapos;AS/AP pour réaliser le projet de soins
Réaliser des soins adaptés à letapos;état clinique de letapos;enfant en tenant compte de son autonomie et de ses appareillages
Organiser et coordonner les interventions soignantes en fonction de letapos;enfant afin de regrouper les soins
Apprécier les changements en lien avec letapos;état clinique de letapos;enfant dans son domaine detapos;intervention
Mettre en uvre des actions à visée thérapeutique
Réaliser les soins detapos;enfants porteurs detapos;une voie parentérale : cathéters centraux, VVP
Réaliser les soins detapos;enfants porteurs detapos;une voie entérale : sonde gastrique
Identifier et mesurer la douleur de letapos;enfant en utilisant des échelles adaptées à letapos;âge et à la pathologie de celui-ci
Travailler en binôme avec letapos;AS/AP pour la réalisation des soins (maintien de letapos;enfant en veillant à son confort et à sa sécurité lors sa toilette et son installation)
Accompagner letapos;enfant dans la réalisation de ses activités quotidiennes (toilettes, mise au fauteuil)
Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour letapos;installation et la mobilisation des enfants
Être à lécoute et empathique afin de répondre au mieux aux besoins des enfants
Créer et développer une relation de confiance et detapos;aide avec letapos;enfant et / ou son entourage
Établir une communication adaptée avec letapos;enfant en fonction de son âge, de sa pathologie et / ou son entourage
Mener des actions éducative, conseiller letapos;enfant et son entourage dans le cadre du projet de soins
Réaliser des transmissions orales et écrites dans le dossier patient pour assurer la continuité des soins
Accueillir, encadrer et accompagner les étudiants et les nouveaux professionnels
Utiliser les logiciels institutionnels : ORBIS, BLUEMEDI, OSIRIS
Prendre en charge les formalités administratives (entrées, sorties, transport), en letapos;absence de la secrétaire hospitalière.
Établir / actualiser et mettre en uvre des procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine

ORGANISATION DE TRAVAIL

Quotité 100 % un Week-end sur deux avec participation aux nuits
Amplitude horaire : 8h, grande équipe : 6h30-14h30 et 13h30-21h30
Mobilité interne ponctuelle au sein du DMU en cas de besoin
PRE-REQUIS

QUALITES ET COMPETENCES

Analyser / évaluer la situation clinique de letapos;enfant
Évaluer le degré detapos;autonomie de letapos;enfant
Restaurer / maintenir cette autonomie dans les actes de la vie quotidienne
Travailler en collaboration avec les équipes médicales et paramédicales
Identifier, analyser et prévenir les risques relevant de son domaine de compétence (hémorragie, signes detapos;infection) et définir les actions à mettre en uvre
Identifier / analyser des situations detapos;urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions à mettre en uvre
Choisir des matériels et des outils adaptés à la réalisation de son activités (vérification de la conformité des berceaux pour le bloc, tête de lit amovible)
Avoir un comportement adapté selon les situations rencontrées (gestion de letapos;agressivité des parents)
Faire preuve de patience, de bienveillance avec les enfants
Faire preuve de pédagogie afin de transmettre un savoir-faire, une pratique professionnelle aux étudiants et aux nouvelles professionnelles
Respecter les règles de déontologie : Secret professionnel, devoir de réserve et de discrétion
Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence : mini audits et audits du dossier de soins, identito-vigilance, isolements.
Faire preuve de disponibilité de rigueur, detapos;organisation, detapos;initiative et detapos;autonomie dans son travail
Faire preuve de curiosité intellectuelle
Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques

DIPLOMES ET OUTILS

Diplôme detapos;État Infirmier/Puériculteur

CONNAISSANCES ASSOCIEES

Pathologies de letapos;enfant
Pathologies spécifiques à letapos;HMC pédiatrique
Soins spécifiques à letapos;HMC pédiatrique
Premier secours et gestes detapos;urgences
Pharmacologie
Droit des enfants et de la protection de la petite enfance
Psychologie de letapos;enfant et de letapos;adolescent
Puériculture, développement de letapos;enfant
Formalités administratives relatives à la prise en charge du patient : entrées, sorties, transferts
Port du bracelet detapos;identification : identitovigilance
Vigilances et gestion des risques : matériovigilance
Nutrition infantile et diététique : rôle detapos;éducation
Hygiène hospitalière et hygiène des locaux : bionettoyage
Prévention des infections nosocomiales
Connaissance et utilisation des procédures : décontamination
Précautions spécifiques : isolements protecteurs, septiques
Bonnes pratiques de letapos;entretien des offices alimentaires et de la salle de détente (règles HACCP)
Bonnes pratiques de letapos;entretien des points detapos;eau selon les procédures
Ergonomie : gestes et postures lors des mobilisations ou manutentions
Gestion du stress
Éthique et déontologie professionnelles

AVANTAGES
Possibilité detapos;aides à letapos;installation
Possibilité de logement temporaire à loyer attractif
Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé)
Places en crèche disponibles
Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances)
Remboursement à 50% du titre de transport
Plateforme « Hoptisoins » : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses)
Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe), salle de repos en libre accès
Possibilité detapos;évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. Letapos;encadrement est à letapos;écoute de vos souhaits de carrière.
EQUIPE

Département médico-universitaire (DMU) « DMU CHIRURGIE TETE COU ET LOCOMOTEUR DE Letapos;ENFANT, DMU COLTE »

Activités :
Le DMU Chirurgie Tête, Cou et Locomoteur de letapos;enfant dispose de 96 lits detapos;hospitalisation et de 15 places de chirurgie ambulatoire.
350 personnes travaillent en cohésion et en collaboration pour offrir une prise en charge optimale aux enfants et à leur famille. A ces professionnels setapos;associent, de nombreux bénévoles des associations qui facilitent par leurs présences le séjour des enfants et de leurs parents.

Le DMU a mis en place un dispositif qui permet letapos;acquisition de connaissances et le renforcement des acquis. Ce dispositif prévoit letapos;utilisation de la simulation basse fidélité et est localisé dans le service detapos;orthopédie.

Une gestion centralisée des lits et des séjours optimise la gestion des flux de patients en respectant la charte et les règles detapos;hébergement. Ainsi, des patients detapos;une autre spécialité peuvent être ponctuellement pris en charge dans le service detapos;orthopédie ; à letapos;inverse, des patients detapos;orthopédie peuvent être hospitalisés dans les autres services de chirurgie du DMU




Service detapos;HMC Pédiatrique



Le service detapos;HMC de letapos;Hôpital Necker Enfants Malades comporte 12 lits en période de chirurgie (9 mois/an) et 13 lits en période de bronchiolite (3 mois/an). Il se situe au rez-de-chaussée-haut du bâtiment Laennec.
Ce service accueille en période de chirurgie des enfants de toutes les spécialités (Maxillo-faciale, ORL, Orthopédie, Viscérale et il va également accueillir quelques patients de neurochirurgie). Chaque spécialité setapos;occupe de la gestion médicale des patients.
En période hivernale, ce secteur ne reçoit que des enfants atteints de bronchiolite. Une équipe médicale unique dépendante de la Pédiatrie, réalise la visite et la CV
Letapos;activité est uniquement pédiatrique

Prise en charge des patients de maxillo- faciale : fente palatine, morsure
Prise en charge des patients detapos;ORL : Corps étranger, Chute detapos;escarre, Amygdalectomie, Mastoïdite, Adenophlegmon
Prise en charge des patients detapos;orthopédie : Doigt de porte Arthrite, Ostéomyélite, Fratures sans traction, Morsure, Plaies, Panaris,
Prise en charge des patients detapos;ophtalmologie
Prise en charge des patients de viscéral : Ectopie testiculaire, Torsion testiculaire, Circoncision, Torsion de letapos;ovaire, Appendicite
LIAISONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES

HIERARCHIQUES
Coordonnateur générale des soins : Me Sylvie JACQUIN
Cadre Paramédical de DMU : Me Valérie Perrier
Cadres Supérieurs de Santé : Me Claire ELISA
Cadres Supérieurs de Santé : Me Olga Bryk
Cadre de santé puéricultrice : Me Corinne Deparis
________________________________________
FONCTIONNELLES

Equipe chirurgicale et médicale
Equipe paramédicale
Encadrement du DMU, de nuit et de week-end

GESTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

Formation obligatoire à la sécurité
Formation annuelle : Incendie

Autres formations
Formation sur la prévention des Troubles Musculo-Squelettiques

Se référer au document unique sur les risques professionnels
Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé. Publié le 10 jan. 2025 Date de limite de candidatures 30 juin. 2025

Annonce n°325104 publiée le 27/02/2024 par un
établissement de santé

27/02/2024 - Infirmier/Puériculteur(trice) EN ORTHOPEDIE PEDIATRIQUE (AP-HP Paris)

MISSIONS PRINCIPALES

Assurer letapos;accueil des enfants et leur famille
Identifier, recenser, recueillir les données, les besoins et les attentes des enfants en collaboration avec letapos;AS/AP pour réaliser le projet de soins
Réaliser des soins adaptés à letapos;état clinique de letapos;enfant en tenant compte de son autonomie et de ses appareillages
Organiser et coordonner les interventions soignantes en fonction de letapos;enfant afin de regrouper les soins
Apprécier les changements en lien avec letapos;état clinique de letapos;enfant dans son domaine detapos;intervention
Réaliser et surveiller les pansements de VAC
Mettre en uvre des actions à visée thérapeutique
Réaliser les soins detapos;enfants sous traction et sous plâtre
Réaliser les soins detapos;enfants porteurs detapos;une voie parentérale : cathéters centraux, Picc Line, Midline, VVP
Réaliser les soins detapos;enfants porteurs detapos;une voie entérale : gastrostomie, sonde gastrique, sonde de Salem
Identifier et mesurer la douleur de letapos;enfant en utilisant des échelles adaptées à letapos;âge et à la pathologie de celui-ci
Surveiller les enfants porteurs detapos;une rachis anesthésie, detapos;une ALR ou detapos;une PCA de morphine
Travailler en binôme avec letapos;AS/AP pour la réalisation des soins (maintien de letapos;enfant en veillant à son confort et à sa sécurité lors sa toilette et son installation)
Accompagner letapos;enfant dans la réalisation de ses activités quotidiennes (toilettes, mise au fauteuil)
Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour letapos;installation et la mobilisation des enfants
Être à lécoute et empathique afin de répondre au mieux aux besoins des enfants
Créer et développer une relation de confiance et detapos;aide avec letapos;enfant et / ou son entourage tout particulièrement chez les patients suicidaires
Établir une communication adaptée avec letapos;enfant en fonction de son âge, de sa pathologie et / ou son entourage
Mener des actions éducatives, conseiller letapos;enfant et son entourage dans le cadre du projet de soins
Réaliser des transmissions orales et écrites dans le dossier patient pour assurer la continuité des soins
Accueillir, encadrer et accompagner les étudiants et les nouveaux professionnels
Utiliser les logiciels institutionnels : ORBIS, BLUEMEDI, OSIRIS
Prendre en charge les formalités administratives (entrées, sorties, transport), en letapos;absence de la secrétaire hospitalière.
Établir / actualiser et mettre en uvre des procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine

ORGANISATION DE TRAVAIL

Quotité 100 % un Week-end sur deux avec participation aux nuits
Amplitude horaire : 8h, grande équipe : 6h30-14h30 et 13h30-21h30
Mobilité interne ponctuelle au sein du DMU en cas de besoin
PRE-REQUIS

QUALITES ET COMPETENCES

Analyser / évaluer la situation clinique de letapos;enfant
Évaluer le degré detapos;autonomie de letapos;enfant (plâtres, mise en traction)
Restaurer / maintenir cette autonomie dans les actes de la vie quotidienne
Travailler en collaboration avec letapos;équipe médicale et paramédicale
Identifier, analyser et prévenir les risques relevant de son domaine de compétence (hémorragie, signes detapos;infection) et définir les actions à mettre en uvre
Identifier / analyser des situations detapos;urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions à mettre en uvre
Choisir des matériels et des outils adaptés à la réalisation de son activités (vérification de la conformité des berceaux pour le bloc, tête de lit amovible)
Avoir un comportement adapté selon les situations rencontrées (gestion de letapos;agressivité des parents)
Faire preuve de patience, de bienveillance avec les enfants
Faire preuve de pédagogie afin de transmettre un savoir-faire, une pratique professionnelle aux étudiants et aux nouvelles professionnelles
Respecter les règles de déontologie : Secret professionnel, devoir de réserve et de discrétion
Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence : mini audits et audits du dossier de soins, escarres, isolements.
Faire preuve de disponibilité de rigueur, detapos;organisation, detapos;initiative et detapos;autonomie dans son travail
Faire preuve de curiosité intellectuelle
Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques

DIPLOMES ET OUTILS

Diplôme detapos;État Infirmier/Puériculteur

CONNAISSANCES ASSOCIEES

Pathologies de letapos;enfant
Pathologies spécifiques à letapos;orthopédie pédiatrique
Soins spécifiques à letapos;orthopédie pédiatrique
Premier secours et gestes detapos;urgences
Pharmacologie
Droit des enfants et de la protection de la petite enfance
Psychologie de letapos;enfant et de letapos;adolescent
Puériculture, développement de letapos;enfant
Formalités administratives relatives à la prise en charge du patient : entrées, sorties, transferts
Port du bracelet detapos;identification : identitovigilance
Vigilances et gestion des risques : matériovigilance
Nutrition infantile et diététique : rôle detapos;éducation
Hygiène hospitalière et hygiène des locaux : bionettoyage
Prévention des infections nosocomiales
Connaissance et utilisation des procédures : décontamination
Précautions spécifiques : isolements protecteurs, septiques
Bonnes pratiques de letapos;entretien des offices alimentaires et de la salle de détente (règles HACCP)
Bonnes pratiques de letapos;entretien des points detapos;eau selon les procédures
Ergonomie : gestes et postures lors des mobilisations ou manutentions
Gestion du stress
Éthique et déontologie professionnelles

AVANTAGES
Possibilité detapos;aides à letapos;installation
Possibilité de logement temporaire à loyer attractif
Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé)
Places en crèche disponibles
Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances)
Remboursement à 50% du titre de transport
Plateforme « Hoptisoins » : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses)
Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe), salle de repos en libre accès
Possibilité detapos;évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. Letapos;encadrement est à letapos;écoute de vos souhaits de carrière.
EQUIPE

Département médico-universitaire (DMU) « DMU CHIRURGIE TETE COU ET LOCOMOTEUR DE Letapos;ENFANT, DMU COLTE »

Activités :
Le DMU Chirurgie Tête, Cou et Locomoteur de letapos;enfant dispose de 96 lits detapos;hospitalisation et de 15 places de chirurgie ambulatoire.
350 personnes travaillent en cohésion et en collaboration pour offrir une prise en charge optimale aux enfants et à leur famille. A ces professionnels setapos;associent, de nombreux bénévoles des associations qui facilitent par leurs présences le séjour des enfants et de leurs parents.

Le DMU a mis en place un dispositif qui permet letapos;acquisition de connaissances et le renforcement des acquis. Ce dispositif prévoit letapos;utilisation de la simulation basse fidélité et est localisé dans le service detapos;orthopédie.

Une gestion centralisée des lits et des séjours optimise la gestion des flux de patients en respectant la charte et les règles detapos;hébergement. Ainsi, des patients detapos;une autre spécialité peuvent être ponctuellement pris en charge dans le service detapos;orthopédie ; à letapos;inverse, des patients detapos;orthopédie peuvent être hospitalisés dans les autres services de chirurgie du DMU


Service de detapos;Orthopédie et Traumatologie Pédiatrique


Service detapos;Orthopédie et Traumatologie Pédiatrique de letapos;Hôpital Necker Enfants Malades est composé detapos;un secteur detapos;hospitalisation et detapos;une consultation
Le service detapos;Orthopédie et Traumatologie Pédiatrique est localisé au deuxième étage du bâtiment Laennec. Il comporte 30 lits répartis sur 2 ailes avec letapos;aile B (22 lits) et letapos;aile D (8 lits).
Letapos;activité est uniquement pédiatrique
Prise en charge des scolioses idiopathiques, malformatives, neuro-musculaires ou syndromiques
Prise en charge des pathologies congénitales des membres supérieurs et inférieurs
Prise en charge des tumeurs des membres bégines et malignes
Participation à la permanence des soins avec prise en charge de la traumatologie et des infections ostéoarticulaires
LIAISONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES

HIERARCHIQUES
Coordonnateur générale des soins : Me Sylvie JACQUIN
Cadre Paramédical de DMU : Me Valérie Perrier
Cadre Supérieur de Santé : Me Claire ELISA
Cadre Supérieur de Santé : Me Olga Bryk
Cadre de Santé Puéricultrice : Me Corinne Deparis
________________________________________
FONCTIONNELLES

Equipe chirurgicale et médicale
Equipe paramédicale
Encadrement du DMU, de nuit et de week-end

GESTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

Formation obligatoire à la sécurité
Formation annuelle : Incendie

Autres formations
Formation sur la prévention des Troubles Musculo-Squelettiques

Se référer au document unique sur les risques professionnels
Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé. Publié le 10 jan. 2025 Date de limite de candidatures 30 juin. 2025

Annonce n°325105 publiée le 27/02/2024 par un
établissement de santé

10/01/2024 - Infirmier(ère) et Infirmier(ère) puériculteur (trice) Unité d’immunologie hématologie et rhumatologie pédiatrique (AP-HP Paris)

MISSIONS PRINCIPALES
Mission générale :
Assure des soins personnalisés et de qualité auprès de chaque patient en respectant le partenariat avec les familles.
Setapos;acquitte detapos;une mission de formation et detapos;encadrement auprès des étudiants et des nouveaux agents.
Participe au programme detapos;enseignement du service et à letapos;élaboration de protocoles et de fiches techniques.
Contribue à la réalisation des objectifs fixés dans le cadre du projet de service
Missions permanentes :
Relevant du rôle propre
Accueille les patients et leur famille.
Adapte sa surveillance à letapos;état clinique de letapos;enfant.
Réalise les soins detapos;hygiène et de confort en respectant les rythmes de letapos;enfant.
Evalue la douleur et participe à son traitement.
Applique les règles detapos;hygiène et detapos;asepsie et setapos;assure de leur bon suivi par tous les intervenants.
Favorise le maintien de letapos;alimentation orale et setapos;assure du respect du régime prescrit.
Assure la traçabilité des soins en utilisant les supports à disposition (informatique, le dossier de soins) réalise des transmissions ciblées.
Prioriser et gérer letapos;urgence vitale.
Remplit un rôle éducatif auprès des patients et de leur famille.
Evalue la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers.
Relevant du rôle délégué
Comprend et applique les prescriptions médicales.
Connaît les thérapeutiques et leurs effets secondaires.
Connait et utilise efficacement les outils et dispositifs à disposition
Missions spécifiques :
Prend en charge des enfants en isolement, en chambre à flux laminaire et flux fixe.
Participe à letapos;entretien quotidien de ces équipements.
Participe à letapos;application de protocoles de recherche.
Est actif dans la démarche detapos;accréditation européenne. « JACIE »
Participation active à la démarche « DMU »

ORGANISATION DE TRAVAIL
100%,
12h par jour travaillés du lundi au dimanche, de 7h à 19h ou de 19h à 7h, il est demandé de réaliser 4 à 5 mois de nuit dans letapos;année.
Participation par roulement sur letapos;HDJ, 10h par jour travaillés du lundi au Jeudi de 8h à 18h. cf fiche de poste HDJ à joindre.
PRE-REQUIS

QUALITES ET COMPETENCES

Maîtrise des techniques de soins.
Transmissions ciblées.
Règles detapos;hygiène et précautions standards.
Formalités administratives relatives à la prise en charge du patient.
Formation aux gestes detapos;urgence.
Connaissances des règles professionnelles
Connaissances et applications des actes professionnels
Capacités detapos;organisation (Méthode, ordre, rigueur)
Capacités relationnelles et de communication
Maitrise de soi et de ses émotions
Conscience professionnelle
Esprit detapos;initiative et detapos;équipe
Respect secret professionnel
Esprit de recherche

DIPLOMES ET OUTILS
Formation et/ou qualification
Grade requis : Infirmier(e) diplômé(e) detapos;état ou Infirmier(e) puériculteur (trice) diplômé(e) detapos;état.
Expérience professionnelle :
- Expérience en pédiatrie recommandé
- Manipulation des cathéters veineux centraux
- Maitrise des transfusions sanguines et de la surveillance IDE associée
- Maitrise des préparations et surveillances des chimiothérapies
- Maîtrise des calculs de dose et de débit
- Maitrise des molécules à Haut risque
AVANTAGES
Possibilité detapos;aides à letapos;installation
Possibilité de logement temporaire à loyer attractif
Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé)
Places en crèche disponibles
Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances)
Remboursement à 50% du titre de transport
Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses)
Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe), salle de repos en libre accès
Possibilité detapos;évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. Letapos;encadrement est à letapos;écoute de vos souhaits de carrière.
EQUIPE

Département médico-universitaire (DMU) Médecine de letapos;enfant et de letapos;adolescent (MEFADO)

Activités :


IMMUNOLOGIE HEMATOLOGIE ET RHUMATOLOGIE PEDIATRIQUE



Le service se situe dans le bâtiment Jean Hamburger au 4ème étage. Il est composé de 34 lits répartis dans 3 secteurs detapos;hospitalisation :
- 2 secteurs detapos;hospitalisation de soins intensifs de 28 lits pouvant accueillir jusquetapos;à 7 enceintes stériles (Flux Fixe, flux mobile)
- 1 secteur detapos;hospitalisation de jour de 6 places (accueillant 12 patients / jour)
Consultations dans le bâtiment Imagine ou en Clinique Robert Debré (CRD)

COMPOSITION DE Letapos;EQUIPE
* PM Chef de service :
Pr P. QUARTIER DIT MAIRE
2 PU/PH
3 PH 2 MCU/PH
3 CCA
9 internes * PNM :
1 CSS : Mme M. CHARMOT
2 CS
48 IDE/IPDE
23 AS/AP
6 ASH

LIAISONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES

Directrice des soins : Mme Sylvie JACQUIN Téléphone : 01 44 49 41 07 Mail : sylvie.jacquin @aphp.fr
CP DMU : Mme Fabienne DARCHEN Téléphone : 01 44 49 47 95 Mail : fabienne.darchen@aphp.fr
Cadre supérieur : Mme Murielle CHARMOT Téléphone : 01 44 49 42 15 Mail : murielle.charmot@aphp.fr
Cadres de santé : Mme Virginie LE MOAL Téléphone : 01 44 38 16 15 Mail : virginie.lemoal@aphp.fr
Mme Carla BENAMER Téléphone : 01 44 38 16 12 Mail : carla.benamer-texeira@aphp.fr

GESTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
Risque de trouble musculo-squelettique
Formation en ergonomie à étudier
Utilisations detapos;équipement adapté
Déplacement de matériel à effectuer à plusieurs
Réflexion pour réduire au maximum des déplacements

Risque detapos;atteinte des muqueuses respiratoires lié à letapos;utilisation de produit chimique
Formation des professionnels durant 6 semaines avec une IDE expérimentée dans le service
Mise à jour et diffusion des procédures detapos;utilisation de ce type de produits

Risque detapos;exposition aux produits chimiques lié à la préparation de chimiothérapie
Formation des professionnels durant 6 semaines avec une IDE expérimentée dans le service
Respect des procédures écrites
Utilisation obligatoire detapos;Elément de Protection Individualisée
Mise à jour et diffusion des procédures detapos;utilisation de ce type de produits

Risque detapos;erreur de soins lié à la centralisation partielle des préparations médicamenteuses.
Formation des professionnels durant 6 semaines avec une IDE expérimentée dans le service
Connaissance et utilisation des procédures écrites concernant la préparation des cytotoxiques et anti rétroviraux

Risque de projection, de contact avec des liquides biologiques
Formation des professionnels durant 6 semaines avec une IDE expérimentée dans le service
Evaluation des connaissances et des mesures de précaution standard
Information des professionnels sur le statut infectieux des patients accueillis
Etroite collaboration avec letapos;Equipe de Prévention du Risque Infectieux (EPRI)

Risque lié à une charge de travail intense physiquement et émotionnellement
Formation des professionnels durant 6 semaines avec une IDE expérimentée dans le service
Travail en étroite collaboration avec letapos;équipe de soins palliatifs et letapos;équipe mobile de la douleur
Travail en étroite collaboration avec les psychologues du service
Réunion multidisciplinaire hebdomadaire permettant detapos;évoquer des situations difficiles
Mise en place de RMM
Obligation pour le personnel soignant débutant leur service à 7h de prendre leur pause repas avant 14h30

Risque detapos;exposition externe lié à letapos;utilisation de matériel générateur de rayons X
Réalisation des clichés uniquement par le manipulateur radio, dans la majorité des cas
Port detapos;un tablier de plomb en cas de nécessité
Risque detapos;AES pour piqure, coupure ou projection
Formation des professionnels durant 6 semaines avec une IDE expérimentée dans le service
Connaissance de chaque professionnel de la procédure detapos;AES
Application des précautions standards
Réalisation detapos;audit de pratique
Utilisation de dispositfs médicaux à prélèvements sécurisés
Risque detapos;incendie lié à la présence de produit inflammable
Mettre à jour letapos;inventaire des produits inflammables présent dans le service
Stockage obligatoire des produits dans les armoires prévues à cet effet
Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé.
Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer. Publié le 10 jan. 2025 Date de limite de candidatures 30 juin. 2025

Annonce n°325101 publiée le 10/01/2024 par un
établissement de santé

08/01/2024 - INFIRMIER(E) DIPLOME(E) D’ETAT / EXPLORATIONS FONCTIONNELLES NEUROPHYSIOLOGIE (AP-HP Paris)

MISSIONS PRINCIPALES
Accueil et recueil detapos;informations de la personne soignée
Réalisation de soins à visée diagnostique et thérapeutique dans le champ des explorations fonctionnelles neurophysiologie
Mise en uvre des mesures liées à la qualité et à la prévention des risques
Exploitation, gestion et transfert des données et images
Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits
Établissement / actualisation, organisation et mise en uvre de processus, procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine detapos;activité
Formation et information des professionnels et étudiants
Veille et recherche professionnelle

Missions spécifiques : Réalisation des examens detapos;électroencéphalogramme (EEG)

ORGANISATION DE TRAVAIL
Du lundi au vendredi : temps de travail journalier 7h30 ou 7h36 sur letapos;amplitude horaire 8h30-17h00.

PRE-REQUIS
QUALITES ET COMPETENCES
Esprit detapos;équipe
Capacité detapos;adaptation et de collaboration
Qualité detapos;organisation, rapidité detapos;exécution et rigueur
Communication et relation detapos;aide
Éthique et déontologie professionnelles
Droits des patients
Respect de la confidentialité
Hygiène hospitalière et prévention des infections nosocomiales
Logiciel dédié en électroradiologie médicale
Maîtrise de letapos;outil informatique (fonctions de base)
Bon sens relationnel

Analyser la situation clinique de la personne et déterminer les modalités des soins à réaliser
Conduire une relation avec la personne soignée
Évaluer, améliorer ses pratiques professionnelles.
Analyser et adapter sa pratique professionnelle en regard de letapos;évolution des recommandations
Gérer les informations liées à la réalisation des soins à visée diagnostique et thérapeutique
Informer et former des professionnels et des personnes en formation
Mettre en uvre les normes et principes de qualité, detapos;hygiène et de sécurité pour assurer la qualité des soins
Mettre en uvre les soins à visée diagnostique et thérapeutique aux explorations fonctionnelles
Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs
Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques

DIPLOMES ET OUTILS
Diplôme detapos;IDE
IFMEM (ministère de la santé)
DEMER (diplôme detapos;état manipulateur detapos;électroradiologie médicale)
DTSIMRT (diplôme de technicien supérieur en imagerie médicale et radiologie thérapeutique)
AVANTAGES
Places en crèche disponibles
Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances)
Remboursement à 50% du titre de transport
Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses)
Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe), salle de repos en libre accès
Possibilité detapos;évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. Letapos;encadrement est à letapos;écoute de vos souhaits de carrière.
EQUIPE
Département médico-universitaire (DMU) Biologie Médicale, Médecine génomique, Physiologie (BIOPHYGEN)

Service des Explorations Fonctionnelles de Neurophysiologie
Activités :
Letapos;unité de neurophysiologie clinique pédiatrique de letapos;Hôpital Necker accueille les enfants suivis par les médecins de letapos;hôpital Necker pour la réalisation des examens detapos;électroencéphalogramme (EEG) ; letapos;électro-neuro-myogramme (ENMG) et les potentiels évoqués somesthésiques (PES).

Le service est localisé au 1er étage du bâtiment Lavoisier

COMPOSITION DE Letapos;EQUIPE
Personnel médical : 1 PUPH, 1 MCUPH, 3 PH, 1 PA, 1 PHC
Personnel paramédical : 1 cadre de santé, 10 manipulateurs en électrophysiologie, 2 Aides-soignants. Site Cochin : 2 manipulateurs en électrophysiologie
Personnel administratif : 2 secrétaires médicales


LIAISON HIERARCHIQUE
Directrice des soins et des activités paramédicales : Sylvie Jacquin
CP DMU : Fréderic COMBE
Cadre supérieur de santé: Virginie GABA
Cadre de santé : Pascale CHOUVEL

GESTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

Danger biologique : dus à la proximité avec le patient
Contraintes visuelles travail dans letapos;obscurité et sur écran.
Risques psychosociaux : prise en charge de patients parfois agressifs et violents

SURVEILLANCE MEDICALE
« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».
« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ». Publié le 10 jan. 2025 Date de limite de candidatures 30 juin. 2025

Annonce n°325100 publiée le 08/01/2024 par un
établissement de santé

20/12/2023 - INFIRMIER(E) DE BLOC OPERATOIRE CHIRURGIE PLASTIQUE, RECONSTRUCTRICE ET ESTHETIQUE (AP-HP Paris)

PRESENTATION DE LA STRUCTURE

Département médico-universitaire (DMU) CEL « Direction des soins et des affaires paramédicales (DSAP )»



Service : Bloc de Chirurgie plastique, reconstructrice et esthétique



Le bloc de chirurgie plastique fait partie du bloc opératoire (B1) qui est situé au 1er étage pôle C.
Le B1 comprend 9 salles dopération réparties par spécialité :
2 salles de chirurgie digestive (1 vacation de 10h et 1 vacation de 12h)
1 salle de chirurgie plastique et reconstructrice (vacation de 12h) 2 salles 2 jours/s
1 salle de chirurgie gynécologique (vacation de 12h)
1 salle durgences digestif-gynéco-plastie (24h)
3 salles de chirurgie ortho-rachis (vacation de 10h)
1 salle durgence ortho-rachis (vacation de 24h)

Les interventions les plus fréquentes au bloc de chirurgie plastique :
Reconstruction mammaire par DIEP
Chirurgie du sein
La greffe du visage
La neurofibromatose
La chirurgie des tumeurs cutanées et la chirurgie esthétique

LIAISONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES

HIERARCHIQUES
- Coordonnateur général des soins
- Cadre supérieur de santé IBODE
- Cadre de santé

FONCTIONNELLES

- Equipes médicales : chef de service, chirurgiens, Médecins-Anesthésistes-Réanimateurs
- Equipes paramédicales des blocs opératoires : IADE, AS, IDE, logisticiens
- Pharmacie à Usage Interne (pharmaciens, préparateurs PH)
- Service d'accompagnement des patients
- Salles de Surveillance Post Interventionnelles
- Urgences et unités de soins
- Stérilisation centrale
- Autres services cliniques, médicotechniques et logistiques


ACTIVITES

Assurer la conformité et lopérationnalité de lenvironnement opératoire
Coordonner, organiser et réaliser les soins infirmiers en salle dintervention
Organiser et gérer linstrumentation et les dispositifs médicaux pendant lacte opératoire
Aider et accompagner le geste opératoire : circulante, instrumentiste, aide-opératoire
Accueillir les patients en tenant compte des dimensions psychologiques, physiques et pathologiques.
Respecter et faire respecter les règles dhygiène et dasepsie à lensemble des intervenants.
Etre responsable de la check List de bloc opératoire.
Assurer la traçabilité en temps réel des données de lactivité et des dispositifs médicaux implantables sur le logiciel de bloc opératoire
Participer à la pré désinfection de linstrumentation chirurgicale
Participer au réapprovisionnement des réserves, à la gestion des stocks, des implants, des prêts.
Participer à la gestion et à lorganisation du service (tableau opératoire, dispositifs médicaux, réparations, etc.)
Utiliser les outils de transmission mis en place.
Participer à lélaboration des fiches techniques, des protocoles du service et aux essais de nouveaux dispositifs.
Actualiser ses connaissances pratiques et théoriques (formations continues, congrès).
Accompagner la formation des professionnels et des stagiaires / contribuer à des activités de recherche

ORGANISATION DE TRAVAIL

Quotité : 100 %
Amplitude horaire : Jour en semaine : 10h ou 12 h : 7h30-17h30/7h30-19h30 - Nuit en semaine : 12h : 19h30-7h30
Weekends/fériés : 12h jour et nuit : 7h30-19h30 / 19h30-7h30
Mobilité inter spécialité en cas de besoin (chirurgie digestive et chirurgie gynécologique)

PRE-REQUIS

QUALITES ET COMPETENCES
Loyauté
Probité
Sens des responsabilités
Collégialité
Confiance en soi
Rigueur et dextérité

DIPLOMES ET OUTILS

Diplôme dEtat Infirmier
Diplôme dEtat Infirmier de bloc opératoire

AVANTAGES
Possibilité daides à linstallation
Possibilité de logement temporaire à loyer attractif
Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé)
Places en crèche disponibles
Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances)
Remboursement à 50% du titre de transport
Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses)
Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe), salle de repos en libre accès
Possibilité dévolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. Lencadrement est à lécoute de vos souhaits de carrière.


GESTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL
- Formation incendie (obligatoire, annuelle)
- Formation à la radioprotection (tous les 3 ans)

GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS

Indiquez si les expositions professionnelles à ce poste sont tracées ou non dans le DISERP

Oui Non

SURVEILLANCE MEDICALE
Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé.
Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer. Publié le 20 déc. 2023 Date de limite de candidatures 31 mar. 2024

Annonce n°309941 publiée le 20/12/2023 par un
établissement de santé

20/12/2023 - INFIRMIER(E) DE BLOC OPERATOIRE CHIRURGIE DIGESTIVE (AP-HP Paris)

PRESENTATION DE LA STRUCTURE

Département médico-universitaire (DMU) CEL « Direction des soins et des affaires paramédicales (DSAP )»



Service : Bloc de Chirurgie digestive



Le bloc de chirurgie digestive fait partie du bloc opératoire (B1) qui est situé au 1er étage pôle C.
Le B1 comprend 9 salles dopération réparties par spécialité :
2 salles de chirurgie digestive (1 vacation de 10h et 1 vacation de 12h)
1 salle de chirurgie plastique et reconstructrice (vacation de 12h) 2 salles 2 jours/s
1 salle de chirurgie gynécologique (vacation de 12h)
1 salle durgences digestif-gynéco-plastie (24h)
3 salles de chirurgie ortho-rachis (vacation de 10h)
1 salle durgence ortho-rachis (vacation de 24h)

Les interventions les plus fréquentes au bloc de chirurgie digestive :
Chirurgie du cancer colorectal
Chirurgie métabolique (obésité et surrénales
Chirurgie de lsophage, de lestomac et du pancréas
LIAISONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES

HIERARCHIQUES
- Coordonnateur général des soins
- Cadre supérieur de santé IBODE
- Cadre de santé

FONCTIONNELLES

- Equipes médicales : chef de service, chirurgiens, Médecins-Anesthésistes-Réanimateurs
- Equipes paramédicales des blocs opératoires : IADE, AS, IDE, logisticiens
- Pharmacie à Usage Interne (pharmaciens, préparateurs PH)
- Service d'accompagnement des patients
- Salles de Surveillance Post Interventionnelles
- Urgences et unités de soins
- Stérilisation centrale
- Autres services cliniques, médicotechniques et logistiques


ACTIVITES

Assurer la conformité et lopérationnalité de lenvironnement opératoire
Coordonner, organiser et réaliser les soins infirmiers en salle dintervention
Organiser et gérer linstrumentation et les dispositifs médicaux pendant lacte opératoire
Aider et accompagner le geste opératoire : circulante, instrumentiste, aide-opératoire
Accueillir les patients en tenant compte des dimensions psychologiques, physiques et pathologiques.
Respecter et faire respecter les règles dhygiène et dasepsie à lensemble des intervenants.
Etre responsable de la check List de bloc opératoire.
Assurer la traçabilité en temps réel des données de lactivité et des dispositifs médicaux implantables sur le logiciel de bloc opératoire
Participer à la pré désinfection de linstrumentation chirurgicale
Participer au réapprovisionnement des réserves, à la gestion des stocks, des implants, des prêts.
Participer à la gestion et à lorganisation du service (tableau opératoire, dispositifs médicaux, réparations, etc.)
Utiliser les outils de transmission mis en place.
Participer à lélaboration des fiches techniques, des protocoles du service et aux essais de nouveaux dispositifs.
Actualiser ses connaissances pratiques et théoriques (formations continues, congrès).
Accompagner la formation des professionnels et des stagiaires / contribuer à des activités de recherche

ORGANISATION DE TRAVAIL

Quotité : 100 %
Amplitude horaire : Jour en semaine : 10h ou 12 h : 7h30-17h30/7h30-19h30 - Nuit en semaine : 12h : 19h30-7h30
Weekends/fériés : 12h jour et nuit : 7h30-19h30 / 19h30-7h30
Mobilité inter spécialité en cas de besoin (Chirurgie plastique et chirurgie gynécologique)

PRE-REQUIS

QUALITES ET COMPETENCES
Loyauté
Probité
Sens des responsabilités
Collégialité
Confiance en soi
Rigueur et dextérité

DIPLOMES ET OUTILS

Diplôme dEtat Infirmier
Diplôme dEtat Infirmier de bloc opératoire

AVANTAGES
Possibilité daides à linstallation
Possibilité de logement temporaire à loyer attractif
Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé)
Places en crèche disponibles
Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances)
Remboursement à 50% du titre de transport
Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses)
Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe), salle de repos en libre accès
Possibilité dévolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. Lencadrement est à lécoute de vos souhaits de carrière.


GESTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL
- Formation incendie (obligatoire, annuelle)
- Formation à la radioprotection (tous les 3 ans)

GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS

Indiquez si les expositions professionnelles à ce poste sont tracées ou non dans le DISERP

Oui Non

SURVEILLANCE MEDICALE
Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé.
Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer. Publié le 20 déc. 2023 Date de limite de candidatures 31 mar. 2024

Annonce n°309942 publiée le 20/12/2023 par un
établissement de santé

20/12/2023 - INFIRMIERE en Unité de Soins Intensifs de Pneumologie alternace jour/nuit en 12h (AP-HP Paris)

CONTACT et INFO
- recrutement.soins@aphp.fr
- Mme ALVES Morgane : Cadre supérieur de santé
Mail : morgane.alves@aphp.fr / tél 06 46 77 38 41
- Mme GOUARIN Sandra : Cadre de santé
Mail : sandra.gouarin-geoffroy@aphp.fr / tel 01 56 09 35 12
Infirmier
DMU THOROS (Thorax/ORL/Sommeil)
EQUIPE
Département médico-universitaire (DMU) :THOROS (Thorax, ORL, Sommeil)
Activités : Prise en charge et traitement des affections pulmonaires aigues, service de référence pour la prise en charge des embolies pulmonaires. Une partie de lactivité est également dédiée à la prise en charge des soins continus post chirurgie.
Unité de Soins Intensifs de Pneumologie (USIP) Unité de 16 lits LIAISON HIERARCHIQUE
Cadre de santé responsable de lunité , Cadre Supérieur de Santé, CP DMU et Coordonnateurs de soins.
MISSIONS PRINCIPALES
- Prise en charge des patients trachéotomisés, intubés, ventilés et/ou en post opératoire immédiat.
- Mise en place et surveillance clinique du patient
- Accueil et soutien psychologique du patient
- Mise en place et surveillance clinique du patient
- Prise en charge de la douleur des patients et mise en place des PCA selon la prescription médicale.
- Mise en oeuvre des prescriptions et assurer la continuité des soins et des prescriptions.
Grade : Infirmier
Code métier : 05C10
Date de début : 01/09/2023
- Collaboration avec laide-soignante dans la réalisation des soins, (Soins dhygiène, et de confort à la personne.).
- Faire respecter les règles dhygiène, lutter contre les infections nosocomiales (FHA).
- Participation à la réalisation dexamens invasifs (fibroscopie, ponction,)
- Réalisation de soins spécifiques à la Pneumologie : gaz du sang, manipulation de drain thoracique, pose et surveillance de dispositif de ventilation non invasive, BK crachats, BK tubage, ECBC, aspiration trachéale, aérosols, lavage dans drain thoracique.
- Participation à la matériovigilance, à la pharmacovigilance et à lhémovigilance.
- Vérification de la fonctionnalité des différents appareils avant larrivée des patients et entre chaque patient.
- Vérification et traçabilité du chariot durgence et du sac à dos dintervention
- Installation et enregistrement du patient à larrivée et au départ du service sur le registre de lUSIP
- Observer et recueillir les données relatives à létat de santé de la personne
- Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins
- Contrôle et gestion des stocks de matériels, de produits, et de médicaments
- Vérifier les dates de péremption des produits pharmaceutiques et des matériels chaque mois
- Réalisation détudes et de travaux de recherche
- Accueil et encadrement pédagogique des étudiants, stagiaires et nouveaux agents placés sous sa responsabilité ORGANISATION DE TRAVAIL
Travail sur une amplitude horaire de 12h en temps plein (100%), avec un roulement jour / nuit (8h00-20h00 ; 20h00-8h00)
3 mois de jour/3 mois de nuit, Poste en CDI. PRE-REQUIS
QUALITES ET COMPETENCES
- Identifier / analyser des situations durgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions
- Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques / particulières, dans son domaine de compétence
- Analyser / évaluer la situation clinique dune personne, dun groupe de personne, relative à son domaine de compétence
- Analyser / synthétiser et transmettre des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
- Organiser son travail au sein dune équipe interprofessionnelle
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
- Communiquer avec les patients ou leur entourage dans le cadre dune relation daide
- Evaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
- Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour linstallation et la mobilisation des patients
- Utiliser les techniques et les protocoles dentretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales DIPLOMES ET OUTILS
Diplôme détat Infirmier
AVANTAGES
Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé)
Places en crèche disponibles
Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances)
Remboursement à 50% du titre de transport
Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses)
Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilâtes, boxe), salle de repos en libre accès
Possibilité dévolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. Lencadrement est à lécoute de vos souhaits de carrière Publié le 20 déc. 2023 Date de limite de candidatures 30 avr. 2024

Annonce n°309943 publiée le 20/12/2023 par un
établissement de santé

15/11/2023 - Infirmier(ère)/Puériculteur(trice) en consultation d’ophtalmologie (AP-HP Paris)

MISSIONS PRINCIPALES

Accueillir, coordonner et organiser les activités et les soins
Accueillir et prendre en charge des personnes dans son domaine d'activité
Informer et éduquer la personne et son entourage
Réaliser des soins spécifiques à son domaine d'intervention
Assurer une assistance technique auprès du médecin pour la réalisation d'examens spécifiques (injection intra-vitréenne et angiographie)
Assurer les soins d'urgence en OPH
Rédiger et mettre à jour du dossier patient, dans son domaine d'activité
Accueillir, encadrer et accompagner pédagogiquement de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.)
Gérer les stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance commandes)
Etablir / actualiser et mettre en uvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine
Réaliser des travaux de recherche dans son domaine d'activité
Accueillir des patients d'ophtalmologie en urgence

ORGANISATION DE TRAVAIL

Quotité 100 %
Amplitude horaire :
- 8h-18h30 du lundi au vendredi
- 7h30/jour -7h36/jour
- Mobilité interne ponctuelle au sein des consultations du DMU


PRE-REQUIS

QUALITES ET COMPETENCES

Maitrise de soi et le sens de la relation
Sens des responsabilités
Résistance physique et morale
Adaptabilité et polyvalence
Rigueur, dextérité, précision, anticipation et rapidité
Empathie, compréhension et diplomatie
Sens du travail en équipe
DIPLOMES ET OUTILS
Diplôme d'Etat Infirmier/Puériculteur

AVANTAGES
Possibilité d'aides à l'installation
Possibilité de logement temporaire à loyer attractif
Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé)
Places en crèche disponibles
Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances)
Remboursement à 50% du titre de transport
Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses)
Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe), salle de repos en libre accès
Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L'encadrement est à l'écoute de vos souhaits de carrière.
EQUIPE

Département médico-universitaire (DMU) « DMU CHIRURGIE TETE, COU ET LOCOMOTEUR DE L'ENFANT »

Activités :
Le DMU Chirurgie Tête, Cou et Locomoteur de l'enfant dispose de 96 lits d'hospitalisation et de 15 places de chirurgie ambulatoire.
350 personnes travaillent en cohésion et en collaboration pour offrir une prise en charge optimale aux enfants et à leur famille accueillis dans les spécialités de chirurgie du DMU. A ces professionnels s'associent, de nombreux bénévoles des associations qui facilitent par leurs présences le séjour des enfants et de leurs parents.

Travailler dans le DMU Chirurgie Tête, Cou et Locomoteur de l'enfant c'est l'opportunité pour chaque professionnel de développer et/ou consolider des compétences spécifiques en chirurgie pédiatrique. De nombreux étudiants et stagiaires sont accueillis dans le DMU, ce qui leur permet d'acquérir les connaissances et construire progressivement les compétences attendues dans le cadre de leur formation.
Le DMU a mis en place d'un dispositif de formation qui prévoit l'utilisation de la simulation basse fidélité, une technique d'enseignement et d'accompagnement de chaque professionnel et stagiaire.

Une gestion centralisée des lits et des séjours optimise la gestion des flux de patients en respectant la charte et les règles d'hébergement. Ainsi, des patients d'une autre spécialité peuvent être ponctuellement pris en charge dans le service d'ORL ; à l'inverse, des patients d'ORL peuvent être hospitalisés dans les autres services de chirurgie du DMU.



Service de consultation d''ophtalmologie



La consultation d'Ophtalmologie enfants et adultes est localisée dans le bâtiment LECOURBE au RDC et reçoit des patients en provenance de l'Ile de France, de province et de l'étranger pour des consultations médicales et chirurgicales, des angiographies, des lasers, des bilans d'orthoptie, des examens complémentaires (OCT, champ visuel) et des examens d'électrophysiologie.
L'accueil des urgences d'ophtalmologie est réalisé au sein de la consultation jusqu'à 17h30.Les urgences chirurgicales sont opérées au bloc Hamburger jusqu'à 16h30 ensuite la prise en charge est faite au bloc Laennec la nuit, les week-ends et jours fériés. Les patients en post op sont hébergés en priorité en HMC, hors période bronchiolite, ils sont hébergés en orthopédie.
Principales pathologies :
Glaucome congénital, cataracte congénitale, strabisme, myopie, hypermétropie, astigmatisme, presbytie, DMLA, pathologies auto-immunes, neurologiques, métaboliques, atteinte du champ visuel et atteinte et de la vision des couleurs, rétinopathie, uvéite.

LIAISONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES
- Coordonnateur général des soins / Directeur des Soins Madame Sylvie JACQUIN
- Cadre paramédical du DMU : Madame Valérie PERRIER
- Cadres supérieurs de santé : Madame Claire ELISA, Madame Olga BRYK
- Cadre de santé : Madame Florie CARRANANTE

GESTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé.
Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer. Publié le 10 jan. 2025 Date de limite de candidatures 30 juin. 2025

Annonce n°325099 publiée le 15/11/2023 par un
établissement de santé

27/07/2023 - INFIRMIER EN MEDECINE VASCULAIRE/HTA - GE (AP-HP Paris)

PRESENTATION DE LA STRUCTURE



CARTE : Cardiovasculaire, Rénal, Transplantation et nEurovasculaire

Le DMU est constitué de

243 lits de MCO

69 lits de SSR

35 places HDJ MCO

15 places HDJ SSR



Domaines dactivité :

CCH :

Cardiologie médicale : 20 lits dhospitalisation conventionnelle, 12 lits dUSIC, consultation, HDJ, 2 salles de coronarographie



CCL :

SSR cardiaque : 40 lits dhospitalisation conventionnelle, HDJ et consultation

SSR vasculaire : 29 lits dhospitalisation conventionnelle, HDJ et consultation



HEGP :

Chirurgie cardio-vasculaire : 52 lits dhospitalisation conventionnelle, consultation et HDJ

Médecine vasculaire : 23 lits dhospitalisation conventionnelle, consultation et HDJ

HTA : 10 lits dhospitalisation de semaine, consultation et HDJ

Onco-cardiologie : consultation et HDJ

Médecine préventive : consultation et HDJ

Département de cardiologie : 20 lits dUSIC, 55 lits dhospitalisation conventionnelle, Plateau Technique Non Invasif, consultation et HDJ

Cardiopathies congénitales : 15 lits médico-chirurgicaux

Insuffisance cardiaque grave, assistances circulatoires, transplantation : en cours de structuration

CIC

Pharmacologie clinique



NEM :

Dialyse : 15 postes

Néphrologie : 19 lits dhospitalisation conventionnelle, consultation et HDJ

Transplantation rénale : 12 lits de soins intensifs et 18 lits dhospitalisation conventionnelle, consultation et HDJ

Cardiologie médicale : consultation


Axe vasculaire :

SSR cardiaque et vasculaire CCL, Médecin vasculaire et HTA HEGP, consultation et HDJ multidisciplinaire 7ème étage HEGP, CIC HEGP, pharmacologie clinique HEGP

5 cadres de santé

145 PNM

96 lits HC et HDS

Service de médecine vasculaire HTA :

unité de 23 lits dhospitalisation conventionnelle et de 10 HTA hospitalisation de semaine
Equipe médicale : 1 chef de service de médecine vasculaire, 1 chef de service HTA 4 chefs de clinique répartis au sein des secteurs de médecine vasculaire, dHTA
Equipe paramédicale :1 cadre de santé, 14 infirmier(e)s en grande équipe et 6 infirmières de nuit, 9 aides soignant(e)s en grande équipe




Liaisons hiérachiques :



HIERARCHIQUE DIRECT



Cadre de proximité (n+1)
Cadre supérieur de santé (n+2)
Cadre Paramédical de DMU (n+3)
Coordonnateurs généraux des soins des sites (n+4)

Liaisons fonctionnelles :



FONCTIONNELLES



· Equipes médicales et paramédicales des différents secteurs dhospitalisation, consultation et urgences.

· Equipes médicotechniques, maintenance, logistique, hôtellerie

· Directions fonctionnelles
ACTIVITES



Activités du métier / de la spécificité + le cas échéant, activités liées à un autre métier

Définition du poste

Assurer la prise en charge globale des patients relevant des spécialités de médecine vasculaire, dhypertension artérielle

Activités principales

Accueillir, installer et informer le patient au sein de lunité de soins en fonction de son motif dhospitalisation, préparation pré opératoire et surveillance du retour du bloc opératoire selon les procédures validées
Vérifier la programmation des bilans, des prescriptions des examens radiologiques et en assurer la réalisation
Réaliser sur prescription médicale et/ou protocole les soins et rendre compte aux médecins de leur surveillance
Réaliser des bilans sanguins, urinaires et hémodynamiques spécifiques à lhypertension artérielle
Effectuer les pansements dulcères veineux et artériels, des amputations des membres inférieurs, des pontages avec suivi sur dossier informatisé et évaluation quotidienne de la douleur
Participer à léducation des patients sous traitement anticoagulant et anti-vitamine K et des patients diabétiques
Collaborer avec léquipe aide-soignant sur la prévention des escarres, suivi nutritionnel, isolements, bio nettoyage des chambres
Compléter le dossier de soins informatisé : recueil de données, planification de soins infirmiers, fiche de liaison et de sortie des patients en fonction de létat de santé du patient
Participer à la visite médicale et au staff paramédical pour le secteur de médecine vasculaire
Utiliser la planification journalière
Participer aux transmissions infirmières/aides-soignantes
Participer aux cours organisés au sein du service

Activités spécifiques

Participer à la gestion du matériel (pompe volumétrique, pousse seringue,...), à la gestion de Médimath en collaboration avec lencadrement
Participer à la formation des étudiants en soins infirmiers et aides-soignants
Participer à des groupes de travail du service, du DMU et de létablissement
Participer aux congrès de médecine vasculaire, dHTA
Les infirmières grande équipe jour et nuit travaillent par roulement sur les deux secteurs du service.
Les infirmières formées soit équipe mobile plaies soit en équipe mobile de diabétologie assurent à tour de rôle leur mission sur tous les services de lHOPITAL EUROPPEN GEORGE POMPIDOU

QUOTITE DE TRAVAIL
HORAIRES DE TRAVAIL
100% - Amplitude horaire de 7h30
Détails :
Grande équipe 07h00-14h30 /14h00-21h30 Un week-end sur deux
COMPETENCES REQUISES
Savoir faire requis





SAVOIR FAIRE REQUIS

Notion en informatique
Connaissance des logiciels Dxcare, Dxplanning
Ces formations sont effectuées dans le service ou sur lhôpital lors de la prise de poste
Formation certifiante pour lETP, obligatoire pour les ides de léquipe mobile diabétologie
DU plaies et cicatrisation pour les ides de léquipe mobile plaies



CONNAISSANCES REQUISES





Description


Niveau de connaissance

Communication / relations interpersonnelles


Connaissances approfondies

Conduite de projet


Connaissances opérationnelles

Droit de la fonction publique


Connaissances générales

Encadrement de personnel


Connaissances approfondies

Gestion administrative, économique et financière


Connaissances générales

Gestion des ressources humaines


Connaissances approfondies

Management


Connaissances approfondies

Qualité


Connaissances opérationnelles

Soins


Connaissances opérationnelles

Stratégie et organisation / conduite du changement


Connaissances opérationnelles



Connaissances opérationnelles :

Connaissances détaillées, pratiques et théoriques, dun champ ou dun domaine particulier incluant la connaissance des processus, des techniques et procédés, des matériaux, des instruments, de léquipement, de la terminologie et de quelques idées théoriques. Ces connaissances sont contextualisées. Durée dacquisition de quelques mois à un / deux ans.

Connaissances générales :

Connaissances générales propres à un champ. Létendue des connaissances concernées est limitée à des faits et des idées principales. Connaissances des notions de base, des principaux termes. Savoirs le plus souvent fragmentaires et peu contextualisés. Durée dacquisition courte de quelques semaines maximum. Connaissances approfondies :

Connaissances théoriques et pratiques approfondies dans un champ donné. Maîtrise des principes fondamentaux du domaine, permettant la modélisation. Une partie de ces connaissances sont des connaissances avancées ou de pointe. Durée dacquisition de 2 à 4/ 5 ans.
Connaissances associées
PREREQUIS



Diplôme dEtat Infirmier
Expérience conseillée en : Plaies et cicatrisation, Education thérapeutique, Connaissance des pathologies chroniques

RISQUES PROFESSIONNELS ET MESURES PREVENTIVES

.
Mesures de prévention prises face à ces risques :





FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL





FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE



¨Oui ¨Non

Si Oui, précisez





GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS



Indiquez si les expositions professionnelles àce poste sont tracées ou non dans le DISERP



¨Oui ¨Non







SURVEILLANCE MEDICALE



« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».

« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ». Publié le 27 juil. 2023 Date de limite de candidatures 31 oct. 2023

Annonce n°309930 publiée le 27/07/2023 par un
établissement de santé

27/07/2023 - INFIRMIER Cancérologie et spécialités/ Hépato-gastroentérologie et Oncologie digestive Equpe de nuit en 12h (AP-HP Paris)

STRUCTURE
DMU Cancérologie et spécialités médico chirurgicales
INTITULE
15. Cancérologie et spécialités médico-chirurgicales

DMU Hématologie Cancérologie et spécialités médico-chirurgicales composé de 20 services sur 3 sites géographiques HEGP, Necker et Cochin

Le DMU compte 868 ETP paramédicaux,200 ETP médicaux,274 lits d'hospitalisation complètes,48 lits d'hôpital de semaine et 105 places d'HDJ

Cadre du DMU : Mme Valérie QUEVREUX
Cadre administrative de DMU : Mme Rachel LAHEURTE
Responsable médical du DMU : Pr Romain CORIAT
________________________________________
ACTIVITE

Hôpital Cochin
- Oncologie Médicale
- Hématologie adulte
- Hémaphérèse
- Soins de support et palliatifs
- Urologie
- Chirurgie viscérale et digestive
- Maladies du foie
- Hépato-gastro entérologie
- HDJ hémato-hépato
- Centre de prélèvement
Hôpital Necker
- Biothérapie
- Hématologie adulte- Hôpital Georges Pompidou
- HGE et oncologie digestive
- Oncologie radiothérapie et plateau technique de radiothérapie
- Urologie
- Hépato-gastro entérologie et endoscopies digestives
- Chirurgie digestive générale et cancérologique
- Oncologie interventionnelle
- HDJ cancérologie
- Oncologie médicale




Le service dhépato-gastroentérologie/endoscopie et le service doncologie digestive sont intégrés au DMU cancérologie spécialités dont la mission est daméliorer la qualité de la prise en charge des patients atteints de pathologie cancéreuses, dexercer une vraie complémentarité entre les différentes spécialités du DMU, dharmoniser les pratiques soignantes et dassurer une qualité des soins optimale.

Le service dHépato-gastroentérologie est composé de 30 lits dhospitalisation, répartis en trois modes dhospitalisation :
Hospitalisation complète HC de 18 lits,
Hospitalisation de semaine HDS de 12 lits
Hospitalisation de jour HDJ 4 fauteuils

Localisation : 5 ème étage ascenseur B et C


Le service dOncologie Digestive est composé de 16 lits dhospitalisation complète dont 4 lits de soins palliatifs
Léquipe para-médicale est composée de 14 infirmières, 8 aide-soignants, 4 secrétaires.

Localisation : 5 ème étage pôle C et D



PERSONNE A CONTACTER

NOM : GUILLOU Anne
Responsabilité : Cadre supérieur de santé Cellule de recrutement
Téléphone : 01 56 09 21 54 Mail : anne.guillou@aphp.fr


SERVICE

Le service dHépato-gastroentérologie accueille les patients atteints de pathologies digestives : Maladies inflammatoires chroniques intestinales (MICI) maladie de crohn , rectocolite hémorragique, les maladies coeliaques et les complications liées à cette pathologie, les pathologies des voies biliaires, foie, pancréas, les tumeurs bénignes et malignes du tube digestif.
Il prend en charge les patients bénéficiant dexploration endoscopique à visée diagnostique et thérapeutique, il travaille en partenariat avec le plateau technique dendoscopie digestive situé au 1 étage
Il travaille en étroite collaboration avec les équipes transversales telles que la douleur, les kinésithérapeutes, les diététiciens, les psychologues
Il est centre expert pour la prise en charge des complications liées à la maladie coeliaque, le Celac
Il est centre expert pour les patients à haut risque génétique de cancer colo-rectal, Le centre PRED-IDF


Le service doncologie digestive assure la prise en charge des patients atteints de tumeurs du tube digestif ou des glandes annexes tels que les cancers de lsophage, lestomac, lintestin grêle, le colon, le foie, les voies biliaires, le pancréas et le péritoine.
Il travaille en partenariat avec la plate- forme hôpital de jour située au RDC, léquipe médicale assure la prise en charge des patients relevant de la discipline.
Le service travaille en étroite collaboration avec les équipes transversales telles que la douleur, unité mobile daccompagnement et de soins palliatifs unité de psychologie et psychiatrie, les kinésithérapeutes, les diététiciens.
Une Infirmière conseillère en image assure sa mission auprès des patients au sein du service .

La consultation est située au 5 ème étage et est commune au 2 disciplines

Une assistante sociale présente au sein du service gère la prise en charge sociale des patients relevant des deux disciplines

Les deux services font parti de linstitut du cancer Paris CARPEM :

COMPOSITION DE LEQUIPE

Le service dHépato-gastroentérologie :
L'équipe médicale est composée dun chef de service, 1PUPH, 3 PH,1 PH mi - temps, 4 chefs de clinique, 5 internes.
Léquipe para-médicale est composée de 16 infirmières, 11 aide-soignants , 4 secrétaires.

Le service dOncologie Digestive :
Léquipe médicale est composée dun chef de service PUPH, 4 Praticiens Hospitaliers ; 3 Chefs de cliniques assistants, 4 internes
Léquipe paramédicale est composée 14 infirmières et 7 aides- soignants , 4 secrétaires.


LIAISONS
HIERARCHIQUES :
- Coordonnateur Général des soins et directeur des soins : Mme LEMASCON
- Cadre paramédical du DMU Cancérologie-spécialités ; Mme QUEVREUX
- Cadre supérieur de santé de santé : Mme MEVEL


________________________________________
FONCTIONNELLES
- Equipe médicale : et para-médicale des différents secteurs dhospitalisation, consultation et service des urgences
- Equipes transversales (bloc opératoire, plateau technique , diététique, kinésithérapeute, douleur,)
- Equipe médicotechnique, maintenance, logistique, hôtellerie
- Médecins traitants, associations de malades

ACTIVITES

Mission générale du poste:

Accueillir 24h/24h tout patient, assurer laccueil et la prise en charge des patients en collaboration avec léquipe médicale et paramédicale.
Effectuer des soins sécurisés, inscrits dans le cadre réglementaire du décret de compétence du 11 février 2002, relatif aux actes professionnels et à lexercice de la profession
Recueille les données cliniques, analyse des besoins et évaluation du degré de dépendance et des attentes de la personne soignée et de son entourage
Travaille en collaboration avec lensemble des professionnels de santé associés à la prise en charge du patient, est garant de la continuité des soins
Contrôle les soins relevant de son rôle propre et dispensés sous sa responsabilité par laide soignent quil encadre et avec lequel il travaille en binôme
Formalise des diagnostics infirmiers, établit la planification des activités infirmières pour le patient et rédige des transmissions ciblées en adéquation avec les directives institutionnelles
Réalise et évalue les soins infirmiers, administre les thérapeutiques
Surveillance clinique de létat de santé des patients
Participe activement à la prévention infections nosocomiales et notamment en post opératoires
Veille à la prévention, à lévaluation et au soulagement physique et psychique de la douleur
Assistance technique lors des soins réalisés par le médecin
Informe et veille à léducation du patient et de son entourage laccompagne vers lautonomie
Rédaction et mise à jour du dossier patient
Accueil et encadrement pédagogique des étudiants, des stagiaires et des personnes placées sous sa responsabilité
Participe aux travaux de recherche, aux actions de formation vise à promouvoir les bonnes pratiques de soins
Utilise les dispositifs médicaux selon les recommandations de bon usage
Sinscrit dans une démarche de réactualisation de ses connaissances et de ses compétences
Assure la gestion, le contrôle et la traçabilité des produits des matériels et des dispositifs médicaux
Met en uvre la procédure délimination des déchets
Sinvestit dans lutilisation de loutil médimath, la gestion du plein/vide et le contrôle des dispositifs médicaux livrés

Missions permanentes du poste :

Agir en toutes circonstances dans lintérêt du patient et de sa famille, dans le respect de la charte de patient et des droits de la personne
Identifier les situations durgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées
Créer une relatin de confiance avec le patient et son entourage
Assurer une prise en charge de qualité, adaptée et personnalisée aux besoins exprimés par le patient
Prodiguer des soins de qualité dans le respect de la dignité de la personne soignée
Encadre les aides-soignants et stagiaires en formation
Contribuer à la réalisation des objectifs du projet de soins du service et du DMU
Participer à lélaboration des procédures et des protocoles de soins
Participer activement aux groupes de travail et aux missions de coopération en place dans le service
Faire preuve desprit déquipe et simpliquer dans lorganisation du service en intégrant les contraintes liées aux fonctions hôtelières et logistiques
Développer une vigilance interprofessionnelle et promouvoir les bonnes pratiques professionnelles dans le respect des règles dhygiène et de sécurité

Missions spécifiques :
Maitriser les gestes durgence
Polyvalence sur la consultation commune chirurgie digestive, HGE, Oncologie digestive, Génétique ( 8h30-16h06, 10h-18h06)l c



QUOTITE DE TRAVAIL

Equipe de nuit :
Horaire en 12h : 19h-7h

ORGANISATION DE TRAVAIL

Le personnel paramédical est polyvalent sur les deux disciplines, cette décision est un souhait formalisé par les équipes paramédicales permettant à chaque personnel de sépanouir sur un plan professionnel dans un contexte lié à la spécialité dun des services lOncologie digestive



COMPETENCES ATTENDUES
SAVOIR FAIRE
Capacité dadaptation
Méthode, rigueur, maitrise de soi
Sens de linitiative, de lorganisation, de la pédagogie et des responsabilités
Inscription dans une démarche damélioration de la qualité des soins
Aptitude à négocier, communiquer, esprit déquipe, esprit constructif
Aptitude à se positionner, anticiper
Capacité danalyse et esprit dentreprise
Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins
Communiquer avec les patients ou leur entourage dans le cadre d'une relation d'aide
Utiliser les techniques et les protocoles d'entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales
Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins
Organiser son travail au sein d'une équipe interprofessionnelle
Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter
Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents
Connaissances des pathologies cancéreuses digestives
Savoir planifier et organiser son temps et celui de léquipe
Savoir décider de la réalisation des actes relevant de ses compétences
Ecoute active
Disponibilité
Esprit dinitiatives
Esprit déquipe
Sens de lorganisation et de lanticipation
Autonomie et rigueur professionnelle
Sens des responsabilités
CONNAISSANCES ASSOCIEES


Soins infirmiers Disciplines médicales et scientifique du domaine dactivité Hygiène et sécurité Communication et relation daide Éthique et déontologie
Démarches et méthodes et outils de la qualité Santé publique
3 2 2 2 2 2 2
1 : Connaissances générales 2 : Connaissances détaillées 3 : Connaissances approfondies

PRE-REQUIS

Diplôme détat infirmier
Connaissances des outils informatiques



GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS-En fonction du poste-

Ceux liés à lexercice de la profession en général :Lombalgies, troubles musculo-squelettiques, AES
Exposition aux produits cytotoxiques

Mesures de prévention prises face à ces risques :
Etre Intégré au sein du service pendant 3 à 4 semaines
Valider les unités du passeport infirmier
Appliquer les recommandations de manutention des charges lourdes et participer aux formations




SURVEILLANCE MEDICALE

« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».
« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ». Publié le 27 juil. 2023 Date de limite de candidatures 31 oct. 2023

Annonce n°309938 publiée le 27/07/2023 par un
établissement de santé

27/07/2023 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX : chirurgie ORL - 12h (AP-HP Paris)

Liaisons hiérarchiques :
- Coordonnateur Général des soins : Mme LEMASCON Pascale
- Cadre paramédical du pôle Cancérologie-spécialités : Mme Sophie MARRELLEC
- Cadre de santé du service de soins : Mme Marie Olympe LEJOUX
Liaisons fonctionnelles :
- Equipes médicales et paramédicales des différents secteurs dhospitalisation, des blocs opératoires, consultations et urgences.
- Equipes transversales (douleur, soins palliatifs, gériatrie, kinésithérapie, diététique)
- Equipe médico-technique, maintenance, logistique, hôtellerie


Présentation de la structure et de l'équipe :

Le service est intégré au pôle cancérologie-spécialités qui a pour missions :
de prendre en charge des patients atteints de pathologies cancéreuses,
dexercer une vraie complémentarité entre les différentes spécialités du pôle,
dharmoniser les pratiques soignantes et dassurer une qualité de soins optimale.

Le service est composé dune unité dhospitalisation de 19 lits

C'est un service de chirurgie de la sphère ORL et maxillo-faciale :
prise en charge des tumeurs de la sphère ORL,
réhabilitation des fonctions et prothèses maxillo-faciales,
développement de la chirurgie minimale invasive,
prise en charge de tumeurs avancées nécessitant une reconstruction.

L'équipe médicale est composée de chirurgiens (Professeur, Praticiens Hospitaliers, Chefs de clinique, et 4 internes)
L'équipe soignante est composée de 7 infirmières et 6 aides-soignantes en grande équipe et de 5 infirmières de nuit

Une consultation ORL
Composée de médecins, secrétaires médicales, 2 IDE, 1AS

Localisation : 4ème étage ascenseur C

Détails : 1 week-end sur 2


ACTIVITES
Collaboration avec laide-soignante dans la réalisation des soins :
- Soins dhygiène, et de confort à la personne
- Observation et recueil de données relatives à létat de santé de la personne
- Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins
Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des personnes (nouvel agent, étudiants, stagiaires)
Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine dactivité
Conseil et éducation thérapeutique relatif à la spécialité de lunité
Elaboration du projet de soins et du plan du traitement du patient
Aide, soutien psychologique aux patients et à lentourage
Gestion des stocks de produits, de matériels en utilisant le système Medimath
Rédaction et mise à jour du dossier patient
Utilisation des différents outils informatiques de lhôpital
Risques professionnels liés à l'activité :
AES
Troubles musculo-squelettiques
Mesures de prévention prises face à ces risques :
Formation manutention des patients
Formation hygiène
________________________________________
COMPETENCES REQUISES
Savoir faire requis
Organiser son travail au sein dune équipe interprofessionnelle
Analyser / évaluer la situation clinique dune personne, dun groupe de personne, relative à son domaine de compétence
Analyser / synthétiser et transmettre des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
Communiquer avec les patients ou leur entourage dans le cadre dune relation daide
Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
Identifier / analyser des situations durgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions
Evaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour linstallation et la mobilisation des patients
Utiliser les techniques et les protocoles dentretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales
Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents Publié le 27 juil. 2023 Date de limite de candidatures 31 oct. 2023

Annonce n°309923 publiée le 27/07/2023 par un
établissement de santé

24/02/2023 - Infirmier(e) Diplômé(e) d’Etat Service de chirurgie orthopédique et traumatologie (AP-HP Paris)

DMU Appareil LOCOMOTEUR
MISSIONS PRINCIPALES

- Soins : dans le respect des missions de service public et de la réglementation professionnelle (décret du 29 Juillet 2004 du Code de la Santé Publique), linfirmier participe à la continuité, la qualité des soins et la sécurité des patients hospitalisés en chirurgie orthopédique. Sur lunité daffectation quotidienne, il assure lorganisation, la mise en uvre, le suivi et lévaluation des soins (à visée préventive, diagnostique, thérapeutique) tout au long du parcours du patient.
- Coordonner et organiser la prise en charge globale avec les différents partenaires médicaux, paramédicaux et sociaux
- Assurer le suivi de linformation, la traçabilité, la tenue et loptimisation du dossier de soins
- Connaître et respecter les procédures
- Participer aux campagnes de certification et à la démarche qualité
- Participer aux CLIN, CLAN, CLUD, CSTH
- Participer au contrôle mensuel du chariot durgence
- Participer au contrôle quotidien des stupéfiants et à la fonctionnalité des équipements
- Participer à la gestion des commandes de matériels de soins et de médicaments
- Participer à la gestion du matériel biomédical
- Participer et collaborer aux actions de formations et de recherche au sein du service
- Participer à la formation et laccompagnement de ses pairs et des étudiants
- Evaluer, actualiser et faire évoluer les pratiques professionnelles dans son domaine de compétence
CONTRIBUER EN TOUTE SITUATION AU BON FONCTIONNEMENT DU SERVICE

ORGANISATION DE TRAVAIL

Temps plein
Horaire de jour en grande équipe, 7h30 par jour sur une amplitude de 7h à 21h30 - Horaire de nuit en 10h : 21h-7h
Organisation de travail incluant week-end et jours fériés.
PRE-REQUIS

QUALITES ET COMPETENCES

- Compétences techniques et relationnelles, polyvalence et travail en équipe.
- Appareil locomoteur (anatomie-physiologie-pathologie)
- Acte transfusionnel
- Sécurisation du circuit du médicament
- Réglementation hospitalière
- Hygiène hospitalière

DIPLOMES ET OUTILS

Diplôme détat infirmier

AVANTAGES
Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé)
Places en crèche disponibles
Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances)
Remboursement à 50% du titre de transport
Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses)
Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilâtes, boxe), salle de repos en libre accès
Possibilité dévolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. Lencadrement est à lécoute de vos souhaits de carrière.
EQUIPE

Département médico-universitaire (DMU) Appareil LOCOMOTEUR (501)
Activités : Hospitalisation Conventionnelle (HC), Consultation - SOS rachis et SOS membre supérieur, Bloc opératoire, Plateau de rééducation


Service de chirurgie orthopédique et traumatologie



LIAISON HIERARCHIQUES

Coordonnateur général des soins, Cadre paramédical de DMU, Cadre supérieur, Cadre de santé

GESTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé.
Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer. Publié le 27 juil. 2023 Date de limite de candidatures 30 sep. 2023

Annonce n°316422 publiée le 24/02/2023 par un
établissement de santé

24/02/2023 - Infirmier en Soins Généraux – Médecine Interne (AP-HP Paris)

Site : Hôpital Européen Georges Pompidou
Départements Médico-Universitaires : ENDROMED (ENDocRinologie, Ophtalmologie, MEDecine spécialisée) et GERIATRIE
Service :
INTITULÉ DU POSTE
Grade : Infirmier en Soins Généraux
Code métier : 05C10
Date de prise de poste: Dès que possible
Horaires proposés : Grande équipe (équipe de jour), 35h par semaine (cf page suivante)
Avantages : Service polyvalent, aval des urgences de l'hôpital, avec très large diversité des cas rencontrés et des soins pratiqués
Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé)
Places en crèche disponibles
Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances)
Remboursement à 50% du titre de transport
Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses)
Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe), salle de repos en libre accès
Possibilité dévolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU
Encadrement à lécoute de vos souhaits de carrière Service commun Médecine Interne - Gériatrie
ORGANISATION DE TRAVAIL
Grande équipe : 35 heures par semaine
7h-14h30 (secteur hospitalisation, le matin)
14h-21h30 (secteur hospitalisation, l'après-midi)
8h-15h30 ou 10h-17h30 (secteur hôpital de jour)
8h30-18h (secteur consultation)
Repos : par roulements, congés annuels planifiés
PRESENTATION DE LA STRUCTURE
GHU
L'Hôpital Européen Georges Pompidou fait partie du Groupe Hospitalo-Universitaire (GHU) APHP. Centre-Université de Paris, qui regroupe également les hôpitaux Broca, Cochin, Corentin Celton, Hôtel Dieu, La Collégiale, Necker-Enfants Malades et Vaugirard Gabriel Palliez.
DMU
La structure à la particularité d'être mutualisée entre 2 DMU : le DMU ENDROMED (pour la partie Médecine Interne) et le DMU GERIATRIE (pour la partie Gériatrie).
Le service de Médecine Interne fait partie du Département Médico-Universitaire (DMU) ENDROMED (ENDocRinologie, Ophtalmologie, MEDecine spécialisée - médecine infectieuse, médecine interne et immunologie, médecine sociale), qui regroupes plusieurs services répartis sur les hôpitaux Cochin, Hôtel Dieu, Necker et Corentin Celton. On retrouve au sein du DMU de nombreux services de soins tels que, entre autres, Diabétologie, Métabolisme, Nutrition, Permanence d'Accès aux Soins de Santé (PASS), mais également Dermatologie, Ophtalmologie, Parasitologie Clinique, etc. Le DMU compte environ 250 lits d'hospitalisation. Au sein de l'HEGP, les services appartenant au DMU ENDROMED sont la Médecine Interne, la Nutrition, et la Néphrologie/Hémodialyse.
Le service de Gériatrie fait partie du DMU GERIATRIE, qui regroupe les services de Gériatrie, Gérontologie, Soins Palliatifs et Douleur, répartis sur les hôpitaux Vaugirard Gabriel Palliez, La Collégiale, Corentin Celton et Broca. Le DMU compte environ 1000 lits d'hospitalisation répartis sur tous les sites. Le service de Gériatrie de l'HEGP est le seul service du DMU présent à HEGP.
SERVICE
Le service est situé au 8ème étage et dernier étage de l'hôpital (accès par les ascenseurs A, B ou C).
Il comprend :
- 2 unités dhospitalisation complète de Médecine Interne (25 lits et 32 lits)
(centre de référence de la drépanocytose)
- 1 unité d'hospitalisation complète de Gériatrie (26 lits)
- 1 unité d'hospitalisation complète d'Oncogériatrie (10 lits)
- 1 hôpital de jour commun Médecine Interne / Gériatrie
- 1 secteur de consultation pluridisciplinaire (Médecine Interne, Gériatrie, Rhumatologie, Dermatologie, Diététique).
COMPOSITION DE L'EQUIPE
L'équipe paramédicale comprend :
- 1 Cadre de Santé de Secteur de Soins (C3S, anciennement Cadre Supérieure)
- 4 Cadres de Santé (2 en Médecine Interne, 2 en Gériatrie)
- 65 Infirmiers Diplômés d'Etat
- 49 Aides-Soignants
- 1 secrétaire hospitalière
- 7 secrétaires médicales
LIAISONS
HIERARCHIQUES
- Direction des Soins et des Activités Paramédicales (DSAP)
- Cadre Paramédical de Département Médico-Universitaire (CPDMU)
- Cadre de Santé de Secteur de Soins (C3S)
- Cadres de Santé (ou Faisant Fonction Cadre de Santé)
FONCTIONNELLES
- Equipes médicales et paramédicales des secteurs dhospitalisation, de consultation et dhôpital de jour
- Personnel hôtelier, logistique et technique
- Equipes médicales et paramédicales du SAU
- Personnels des autres DMU, équipes transversales et plateaux techniques
ACTIVITES
COORDINATION ET ORGANISATION DES ACTIVITES DE SOINS
- Travail en équipes pluridisciplinaires: équipe médicale, équipe de rééducation, équipe sociale, équipe de diététique, équipe mobile de gériatrie, équipe de soins palliatifs, équipe de prise en charge de la douleur, équipe de plaie et cicatrisation, équipe des plateaux techniques transversaux, équipe des transports externes et internes
- Prise en charge adaptée et personnalisée aux besoins exprimés par les patients, 24 h/24.
CONTROLE ET GESTION DES MATERIELS, DISPOSITIFS MEDICAUX ET PRODUITS
- Contrôle du chariot durgence, chariot de médicaments, glucomètre.
- Vérification du bon fonctionnement du matériel (tensiomètre, bladder scan, appareil ECG, chaise de pesée, lève-malade, appareil à bandelette urinaire, thermomètre). Transmissions données aux cadres du secteur en cas de panne.
- Gestion du système dapprovisionnement « plein-vide » Medimath et du circuit du médicament (PHARMA WEB SOINS).
- Organisation des réserves, des postes de soins, des chariots de soins
FORMATION ET INFORMATION DE NOUVEAUX PERSONNELS ET DE STAGIAIRES
- Participation à la formation des nouveaux arrivants, stagiaires infirmiers, aides-soignants, médecins, stagiaires en observation.
INFORMATION ET EDUCATION DE LA PERSONNE, DE SON ENTOURAGE ET D'UN GROUPE DE PERSONNES
- Spécificité : Groupe déducation thérapeutique Drépanocytose au sein du service.
- Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
- Réalisation de soins de confort et de bien-être dans le cadre du rôle propre infirmier
- Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique
- Réalisation des évaluations paramédicales : paramètres vitaux, score de Braden, évaluation de la douleur, bilan entrée-sortie, évaluation des dispositifs médicaux invasifs (cathéters veineux et sous cutanés, sonde urinaire, sonde nasogastrique, drains, redons, stomie), score de Cushman.
- Réalisation des actes techniques sur prescriptions médicales : échange transfusionnel, chimiothérapie, saignée thérapeutique, manipulation et administration des thérapeutiques sur cathéters centraux (Port à cath, PICCline, cathéter central), utilisation des PCA, utilisation du MEOPA, Thérapie par pression négative, alimentation entérale et parentérale.
- Participation aux études cliniques et PHRIP (Programme Hospitalier de Recherche infirmière et Paramédicale).
- Participation aux staffs.
- Recueil de données cliniques via le dossier informatique patient DxCare
- Rédaction et mise à jour du dossier patient via les dossiers informatiques
- Utilisation des logiciels dédiés au domaine dactivité : DxCare, Chimioprod, DxPlanning, Onecall, MILPATH, PTAH
- Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne
- Réalisation de transmissions orales et écrites dans le but de sintégrer dans un processus de prise en charge et de maintenir la continuité des soins.
- Veille et recherche professionnelle
- Participation aux flash-infos, RMM, staff éthique, cours.
- Connaissance de Kaliweb.
SPECIFICITES LIEES AU SECTEUR DE L'HOPITAL DE JOUR ET DE CONSULTATION
Après une certaine ancienneté, vous pourrez être affecté dans les unités d'hospitalisation de jour et de consultation.
En consultation :
- Codage de lactivité (consultation médicale et acte infirmier)
- Organisation de loccupation des box en lien avec les programmes quotidiens de consultations
- Mise en conformité des box (contrôle des appareils, documents médicaux, logistique)
- Réalisation de soins techniques (ex : prises de sang, adminisration de médicaments, transfusions, saignées, etc.) hors parcours de consultation : patients venants de lextérieur avec ordonnance médicale
- Coordonner les départs en ambulance des patients
En Hôpital De Jour
- Suivi et commande des traitements de larmoire de pharmacie
- Coordonner les parcours du patient sur les différents plateaux techniques durant sa journée
- Réalisation de soins techniques (ex : prises de sang, administration de médicaments, transfusions, saignées, etc.) sur prescription médicale
- Organisation et logistique des box
PREREQUIS
COMPETENCES
- Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens
- Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
- Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
- Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
- Conduire un entretien d'aide
- Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient
- Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence
- Déceler les situations durgence, les complications pour alerter et réagir rapidement
- Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
- Informer et former des professionnels et des personnes en formation
- Initier et mettre en oeuvre des soins éducatifs et préventifs
- Mettre en oeuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
- Organiser et coordonner des interventions soignantes
- Utiliser les techniques et les protocoles dentretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales
- Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques
- Spécificité en consultation : capacité à être autonome dans l'organisation des soins
CONNAISSANCES
- Communication et relation daide
- Droit des usagers et système de santé
- Education santé
- Ergonomie
- Ethique et déontologie professionnelle
- Gestion du stress
- Hygiène hospitalière et prévention des infections nosocomiales
- Médecine générale et/ou scientifique
- Méthodes de recherche en soins
- Méthodologie danalyse de situation
- Pharmacologie
- Psychologie générale
- Risques et vigilances
- Santé publique
- Sciences sociales
- Soins
- Technologie de linformation et de la communication
QUALITES
- Sens des relations humaines et discrétion
- Diplomatie
- Esprit déquipe
- Disponibilité, sens de lécoute
- Rigueur et professionnalisme
- Sens de lorganisation
- Maîtrise de soi
- Esprit dinitiative
- Facultés dadaptation, polyvalence
- Sens des responsabilités
- Curiosité intellectuelle
- Dynamisme
- Ponctualité
DIPLOME
- Diplôme détat dinfirmier
RISQUES PROFESSIONNELS
LIES A L'ACTIVITE
- Troubles Musculo-Squelettiques (TMS)
- Accident d'Exposition au Sang (AES)
GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
- Formations institutionnelles
- Equipements : lèves-malades, draps de glisse, rolls card
- Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé
- Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer Publié le 23 juin. 2023 Date de limite de candidatures 30 sep. 2023

Annonce n°303896 publiée le 24/02/2023 par un
établissement de santé

24/02/2023 - infirmier suppléance nuit (AP-HP Paris)

Les Sites, les Pôles et les Services daffectations :
Léquipe de suppléance est amenée à remplacer les équipes dans les différents sites du groupe hospitalier HUPO (HEGP, Vaugirard, Corentin Celton)
Pôle Anesthésie-Réanimation, Rééducation, Traumatologie (ARRT): orthopédie-plastie-traumatologie, salle aptitude à la rue (UACA), Unité de Surveillance Continue (USC) ;
Pôle Aval, Gériatrie, Réanimation, Urgences, Médecine (AGRUM): médecine interne, gériatrie aiguë, service daccueil des urgences (UHCD)
Pôle Cancérologie et Spécialités: chirurgie digestive, chirurgie thoracique, hépato-gastro-entérologie et oncologie digestive, onco-radiothérapie, oncologie médicale, oncologie thoracique et interventionnelle, ORL, pneumologie, gynécologie, urologie.
Pôle Cardiovasculaire, Rénal et Métabolique: cardiologie, unité de soins intensifs cardiologiques(USIC), chirurgie cardio-vasculaire, néphrologie, médecine vasculaire, immunologie.
Plateau technique interventionnel : salle de surveillance.
Actuellement, il nexiste pas de remplacement organisé par la suppléance dans les secteurs suivants: bloc opératoire, réanimations, salle de surveillance post interventionnelle (SSPI), hôpitaux de jour, dialyse, unité de soins intensifs pneumologiques, consultations.
Missions du SICS:
· Assurer des missions institutionnelles
· Assurer des missions courtes, sur des demandes inopinées.
Présentation de léquipe du SICS :
· Coordination du SICS:
- Cadre supérieur de santé(CSS)
- Infirmiers référents du SICS
Léquipe est composée dinfirmiers et daides-soignants qui exercent en hospitalisation traditionnelle (40 agents) Publié le 27 juil. 2023 Date de limite de candidatures 30 sep. 2023

Annonce n°309922 publiée le 24/02/2023 par un
établissement de santé