Emploi Infirmier > PARIS 12EME ARRONDISSEMENT

24/05/2024 - Infirmier (F/H) PP12 - USPPIIC (CAP Bastille - USPIIC - Pôles Paris 11 et 12 PARIS 11EME ARRONDISSEMENT)

Présentation de l'établissement
Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).
Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.
L'établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.
Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques
Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?
Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).
En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique (environ 300 ).

Vous êtes Infirmier(ère), un poste dans ce grade est à pourvoir sur le Pôle Paris 12, au sein de l'équipe mobile de case management de transition (EMCT).

Définition du poste :
Accompagner la sortie d'hospitalisation jusqu'au lieu de vie de la personne. Apporter l'aide nécessaire et adaptée à la réalisation et mise en uvre du projet de vie de la personne.
Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients dans un parcours de soins avec des projets de soins personnalisés.
Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.

Pré requis :
Vous devez être titulaire du diplôme d'Etat Infirmier, être inscrit à l'Ordre Infirmier et avoir votre numéro Adeli.
Respect des règles de la Fonction Publique Hospitalière. Respect des règles de déontologie. Adhésion au projet médico soignant de l'établissement et au Projet de Pôle dont l'orientation est la Réhabilitation Psychosociale.

Qualités requises :
Qualités d'adaptation, d'organisation, de communication, et de réflexion éthique. Rigueur, organisation et autonomie professionnelle. Sens des responsabilités, sens de l'accueil et de l'accompagnement des personnes. Expériences souhaitées en psychiatrie adulte.
Comportement respectueux en toute circonstance.

Compétences et connaissances requises :
Accueillir, prendre en charge et accompagner la personne dans ses soins quotidiens, être à l'écoute et dans l'empathie. Capacité d'élaborer et formaliser un diagnostic de santé relatif à son domaine de compétence. Avoir des connaissances en psychopathologie. Etre dans une démarche de réflexion éthique. Capacité à appliquer, promouvoir et contrôler l'utilisation des protocoles dans son domaine de compétence. Capacité de faire des transmissions synthétiques de qualité permettant la pris en charge de la personne soignée dans la continuité des soins. Capacité à travailler en équipe pluri professionnelle.

Conditions de travail :
Lieu : SMART en extra sur le site du CMP St Eloi Rue Eugénie Eboué, 75012 Paris
Horaire de jour : du lundi au vendredi (9h-16h40)
Quotité du temps de travail : 100 %
Personne à contacter : Fatma ANANI Cadre Coordonnatrice du Pôle 12
Adresser un CV et une lettre de motivation à fatma.anani@ght94n.fr Publié le 06 jan. 2025 Date de limite de candidatures 31 mai. 2025

Annonce n°324861 publiée le 24/05/2024 par un
établissement de santé

07/04/2023 - INFIRMIERE/PUERICULTRICE EN GASTROENTEROLOGIE PEDIATRIQUE (AP-HP Paris)

Situé entre la place Daumesnil et la porte de Vincennes, Trousseau, lhôpital pédiatrique et périnatal de référence de lEst parisien propose une
prise en charge des premiers jours de la vie jusquà lâge adulte.
La Roche-Guyon est une structure située dans le Val dOise spécialisée dans le polyhandicap neurologique pédiatrique.
Lhôpital Trousseau La Roche-Guyon regroupe : 411 lits et 18 places de jour, 80 lits de SSR Pédiatrique pour 2482 professionnels de santé.
Présentation du service et de léquipe :
LHospitalisation continue de gastroentérologie est situé au bâtiment Lacaze au 1er étage.
Chef de service de Gastro-entérologie et nutrition . Pr TOUNIAN
Composition de l équipe médicale :
1 responsable médical PHU, 1 responsable médical PHA , Chef de clinique,internes ,externes
14 lits en HC et 7 en HS
1 lit de NPAD/HDJ

Composition de l équipe paramédicale de Gastroentérologie :
1 cadre de santé puéricultrice
13 IDE/IPDE,11 AS
2 psychologues, 1 assistante sociale, 1 diététicienne, 3 secrétaires médicales
MISSIONS PERMANENTES :
- Assurer laccueil de lenfant et de sa famille
- Déterminer les besoins et organiser la planification des soins dhygiène et de confort ainsi que les soins techniques, éducatifs et relationnels.
- Assurer la surveillance clinique de lenfant.
- Prendre soin de lenfant et de sa famille en collaboration avec lauxiliaire de puériculture et/ou laide-soignant.
- Connaître, appliquer les thérapeutiques et surveiller les effets indésirables.
- Effectuer les soins prescrits
- Evaluer létat de santé de lenfant, analyser les situations de soin et définir des projets de soins personnalisés et adaptés
- Evaluer la douleur et mettre en uvre les actions adaptées en rapport avec le rôle propre et les prescriptions médicales.
- Accompagner, soutenir, informer (dans la limites de ses compétences) lenfant et sa famille
- Réaliser des entretiens avec les enfants et/ou leur famille.
- Assurer le soutien à la parentalité.
- Accompagner les projets dallaitement maternel
- Assurer les transmissions orales et écrites des informations sur les supports adaptés.
- Assurer la traçabilité et la tenue du dossier de soin.
- Collaborer avec les différents professionnels de santé et des secteurs médico-sociaux.
- Prodiguer les soins préventifs et éducatifs à lenfant et à ses parents.
- Veiller au respect des règles dhygiène hospitalière
- Assurer lapprovisionnement des dispositifs médicaux et médicamenteux nécessaires aux soins.
- Respecter lintégrité des locaux.
- Participer à lentretien de lenvironnement de lenfant et du service (désinfection des chambres, entretien du poste de soins, .).
- Maintenir le matériel mis à sa disposition en parfait état de propreté et de fonctionnalité.
- Assurer lencadrement des différents étudiants accueillis dans le service et contrôler les soins réalisés.
- Participer à lintégration des nouveaux professionnels.
- Mettre à jour ses connaissances en étant acteur du développement de ses compétences.


MISSIONS SPECIFIQUES :
- Participer à des activités dévaluation de la qualité des soins, à des manifestations professionnelles, àlélaboration de protocoles, aux projets de service, à des travaux de recherche et aux groupes de travail.
- Contribuer à lélaboration des projets conduits dans le service ou dans lhôpital.

COMPETENCES REQUISES :
Expérience professionnelle ou stages effectués en pédiatrie durant les études sont appréciés

SAVOIR FAIRE REQUIS
- Capacité découte, de réflexion, danalyse, de synthèse et de logique (bon sens soignant)
- Sens de lorganisation
- Dextérité
- Maîtrise des calculs de doses
- Sens du travail déquipe- Entraide
- Savoir utiliser les outils informatiques institutionnels
- Respect strict des règles dhygiène et de sécurité
- Respect dautrui des devoirs du service public
Savoir utiliser les outils informatiques institutionnels : ORBIS, COPILOTE, OSIRIS

CONNAISSANCES ASSOCIEES :
- Connaitre les pathologies, la pharmacologie
- Connaitre les rôles, missions et compétences des différents professionnels intervenant en pédiatrie générale
- Connaitre les règles dhygiène hospitalière et de sécurité
- Droit des mineurs
- Gestes durgence
- La prise en charge de la douleur de lenfant par lutilisation du MEOPA et de l EMLA
- Maitriser les calculs de doses

QUALITES REQUISES :
- Dynamisme, disponibilité, ponctualité
- Rigueur et adaptabilité
- Sens des priorités et de lorganisation
- Esprit déquipe, et dinitiative
- Sens de lobservation
- Respect dautrui, empathie
- Conscience professionnelle
- Maitrise de soi et discrétion professionnelle
- Capacité découte et danalyse
- Motivation et curiosité intellectuelle Publié le 09 oct. 2023 Date de limite de candidatures 31 jan. 2024

Annonce n°319846 publiée le 07/04/2023 par un
établissement de santé