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30/07/2024 - Infirmier(e) en unité de Soins de longue Durée (Centre Hospitalier SAINT AFFRIQUE)

Le Centre Hospitalier de Saint-Affrique recrute un(e) Infirmier(e) en unité de Soins Médicaux et de Réadaptation.
Sur la base de 35h / semaine
Planning en roulement avec possibilité d'alternance jour, nuit - Horaires en 12h15 et 8h30
JOUR = 7h-19h15 et 7h-12h - 13h45-17h15 ; NUIT = 19h-7h15
Poste à pourvoir dès que possible. CDD renouvelable.

Les missions principales du poste :
- Accueil et prise en charge des patients et de leur entourage afin d'identifier leurs besoins.
- Élaboration et suivi du projet de soins et du plan du traitement du patient, en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire.
- Conception, réalisation, contrôle et évaluation des soins généraux ou spécialisés en mettant en oeuvre les protocoles et procédures du service, les règles d'hygiène et de sécurité.
- Information et éducation thérapeutique du patient et si nécessaire de son entourage.
- Mise en oeuvre et suivi du dossier de soins infirmiers.
- Participation à la prévention, à l'évaluation et au soulagement de la douleur et à la détresse physique et psychique.
- Participation aux démarches qualité, d'évaluation interne et de certification au niveau de l'établissement et/ou du service.
- Réalisation d'études, de travaux de recherche et de veille professionnelle.
- Accueil et participation à l'encadrement et à l'accompagnement pédagogique des stagiaires, étudiants et personnels nouvellement affectés. Publié le 30 juil. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°251480 publiée le 30/07/2024 par un
établissement de santé

30/07/2024 - Infirmier / Infirmière de bloc opératoire Diplômé / Diplômée d'État (Centre Hospitalier SAINT AFFRIQUE)

Le Centre Hospitalier de Saint-Affrique recrute un infirmier / Infirmière de bloc opératoire Diplômé / Diplômée d'État -IBODE-
Sur la base de 35h / semaine
Travail de jour avec astreintes jour, nuit et week-end
Poste à pourvoir dès que possible. CDD renouvelable ou mutation
Salaire de 2800 à 3200 brut mensuel selon ancienneté.

Les missions principales du poste :
- Prendre soin des personnes devant bénéficier d'interventions chirurgicales, endoscopiques et autres actes techniques invasifs à visée diagnostique et/ou thérapeutique.
- Organiser et réaliser des soins et des activités en lien avec le geste opératoire, en pré, per et post interventionnel.
- Mettre en uvre des mesures d'hygiène et de sécurité en tenant compte des risques inhérents à la nature des interventions et à la spécificité des patients, au travail en zone protégée, et à l'utilisation de dispositifs médicaux spécifiques.
- Les infirmiers de bloc opératoire interviennent au sein d'une équipe pluri professionnelle dans différentes disciplines chirurgicales en secteur opératoire, en salle interventionnelle, en endoscopie, dans les services de stérilisation, ou les services d'hygiène

Le Centre Hospitalier de Saint-Affrique situé dans le sud de la France dans le département de l'Aveyron, à 1h d'Albi, 1h30 de Montpellier : le Sud-Aveyron est un territoire riche de sa culture de ses traditions et d'une nature préservée.
Les différents secteurs du centre hospitalier sont : - Médecine (25 lits), - Chirurgie viscérale (5 lits), - Maternité (8 lits), - Court séjour Gériatrique (13 lits), - Unité de Surveillance Continue (5 lits), - Soins de suite et de réadaptation (30 lits), - Unité longue durée (40 lits), - EHPAD (140 lits). Publié le 30 juil. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°251491 publiée le 30/07/2024 par un
établissement de santé

30/07/2024 - Infirmière de nuit en service de Médecine (Centre Hospitalier SAINT AFFRIQUE)

Le Centre Hospitalier de Saint-Affrique recrute un(e) infirmier (ère) de nuit à 100% dans le service Médecine.
Il faut être titulaire du diplôme d infirmier. CDD / CDI / Mutation.
Les activités du métier ;
- Élaboration du projet de soins et du plan du traitement du patient
- Identification, recensement des besoins et des attentes des patients
- Surveillance de l état de santé des patients
- Réalisation de soins spécifiques
- Conseil et éducation thérapeutique
- Assistance technique pour la réalisation des soins
- Rédaction et mise à jour du dossier patient
- Conseil pédagogique auprès des personnels / utilisateurs / usagers dans son domaine
- Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d étudiants, stagiaires, etc.)
- Gestion des stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance commandes.
Pour tout renseignement sur ce poste, merci de prendre attache avec Mme Ingrid MAURY, cadre du service FCCM.
Les différents secteurs du Centre Hospitalier Emile Borel sont : - Médecine (25 lits) - Chirurgie Viscérale (5 lits) - Maternité (8 lits) - Court Séjour Gériatrique (10 lits) USC (5 lits) - SSR (30 lits) - USLD (40 lits) - EHPAD (130 lits).
Le Centre Hospitalier de Saint-Affrique est situé dans le Sud de la France dans le département de l Aveyron, à une heure d Albi et une heure trente de Montpellier. Le Sud-Aveyron est un territoire riche de sa culture, de ses traditions et d une nature préservée. Publié le 30 juil. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°251448 publiée le 30/07/2024 par un
établissement de santé

30/07/2024 - INFIRMIER (E) EN MAISON D ACCUEIL SPECIALISEE (Etablissement public départemental de la Corrèze Servières-le-Chateau)

L'EPDA de la Corrèze recherche un(e) infirmier(e) diplômé(e) d'Etat pour compléter son équipe au sein dune MAS et dun Foyer de Vie.

Établissement médico-social situé à Servières le Château (19220) (45 kms de Tulle, 50 kms de Saint Céré et 55 kms d'Aurillac).
Il est composé :
- D'une MAS de 104 places dont une place d'accueil temporaire,
- D'un Foyer de Vie de 28 places dont une place d'accueil temporaire et une place d'accueil de jour.

Projets :
- Reconstruction de la MAS,
- Développement de la télémédecine sur la MAS,
- Accompagnement du polyhandicap,
- Accompagnement des troubles du spectre autistique,
- Accompagnement des troubles du comportement.

Profil recherché :
- Infirmier(e) diplômé(e) d'Etat
- Nouvellement diplômé(e) accepté(e) avec rémunération de départ basée sur la grille des ISG 1er grade, 2ème échelon.

Missions de l'infirmier(e) :
- Coordination et organisation des activités et des soins,
- Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires,
- Lien fonctionnel entre l'ensemble des acteurs médicaux et para médicaux et les équipes,
- Observation et surveillance de l'évolution de l état de santé et du comportement relationnel et social des usagers,
- Réalisation de soins et d activités de confort et de bienêtre et à visée préventive, diagnostique et thérapeutique
- Rédaction et mise à jour du dossier du résident et participation aux réunions de fonctionnement et de projet personnalisé

Organisation :
- Equipe de 5 IDE
- 1 weekend / 4 travaillé
- Astreintes rémunérées

Poste à pourvoir au 01/12/2024.

Pour tout renseignement, veuillez prendre contact avec Monsieur CHABRAT Jean-Yves, cadre supérieur de santé au 05-55-28-55-00. Publié le 30 juil. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°291968 publiée le 30/07/2024 par un
établissement de santé

29/07/2024 - INFIRMIERS - MEDECINE INTERNE NEPHROLOGIE (F/H) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Poste accessible en mise en stage direct.
Quelques informations concernant notre établissement de santé :

Nous sommes membre du Groupement hospitalier de territoire des Yvelines Nord, le Centre hospitalier intercommunal de Poissy Saint-Germain-en-Laye (CHIPS) est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est l'établissement support de la Direction Commune avec les Centre hospitalier intercommunal de Meulan-les-Mureaux (CHIMM) et le Centre hospitalier François Quesnay de -la-Jolie (CHFQ). Il est structuré en 9 pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge des personnes à tous les âges de la vie. Son activité est déployée dans les Yvelines sur deux sites hospitaliers principaux, à Poissy et à Saint-Germain-en-Laye, et sur des sites périphériques.

Roulement : J/N et nuit uniquement

2. Positionnement du poste

Liens hiérarchiques :
Coordonnatrice Générale des Activités de Soins et des instituts de formation paramédicale (CGAS) ;
Directeur des soins ;
Cadre de santé paramédical de Pôle (CSP) ;
Cadre de santé paramédical (CS).

Liens fonctionnels :
Chef de pôle ;
Médecins Chef de service.

Rattachement au pôle « MEDIACOEUR »


3. Présentation du secteur d'activité

Le service de médecine interne néphrologie comprend 28 lits au 5ème étage, aile D sur le site de Poissy. Le service est composé de 11 chambres à 2 lits et de 8 chambres seules.
Les patients pris en soin dans le service présentent des pathologies très diverses où l'accompagnement porte à la fois sur l'aspect aigu ou chronique de la maladie. Le panel des compétences à développer est vaste tant sur le plan technique que relationnel.

L'activité du service est pluri disciplinaire et prend en charge des patients porteurs de diverses pathologies (hématologie, gastro-entérologie, neurologie, rhumatologie, cardiologie, urologie), des patients en insuffisance rénale aiguë/chronique/terminale, des patients hémodialysés présentant un épisode aigu, des patients en dialyse péritonéale, des patients nécessitant des ponctions biopsies rénales, des patients présentant des syndromes néphrotiques, des vascularites, un lupus, un diabète avec protéinurie, des pathologies liées à l'infection du VIH, des patients drépanocytaires ou des patients avec des prises en charge palliatives.
Le recrutement des patients se fait majoritairement par les urgences.


4. Références

Répertoire des métiers de la FPH
Famille : SOINS
Sous-Famille : Soins infirmiers
Code Métier : 05C10

5. Présentation du poste

Soins infirmiers effectués sur prescription médicale
Soins relevant du rôle propre en collaboration avec l'aide-soignant (e)

Horaires :
- Travail en alternance jour / nuit
- Travail de nuit (poste fixe de nuit envisageable)

Amplitude horaire : 9 heures de jour et 10 heures de nuit

Il bénéficie de 15 RTT et 28 CA.
L'organisation du temps de travail est soumise au guide du temps de travail de l'établissement

Organisation :
- 2 IDE de 06h45 - 15h45
- 2 IDE de 12h15 - 21h15
- 2 IDE de 21h00 - 07h00


6. Missions générales et responsabilités

Les missions de l'infirmier dans l'unité s'appuient sur les décrets relatifs aux actes professionnels et à l'exercice de la profession d'infirmière et d'infirmier, et sur l'arrêté du 31 juillet 2009 modifié relatif au Diplôme d'Etat Infirmier.
N°2004-802 du 29 juillet 2004 relatif aux parties IV et V du code de la santé publique

Missions :

Domaine des soins :

- Accueil et proposition d'un accompagnement personnalisé du patient,
- Coordination et organisation des activités de soins pour une prise en charge efficace et optimale du patient,
- Recueil et enregistrement des données cliniques, des besoins et attentes du patient et de son entourage,
- Réalisation du projet de soins du patient et de la planification des activités infirmières,
- Aide, soutien psychologique du patient et de son entourage,
- Elaboration et mise à jour du dossier de soins,
- Réalisation des soins sur prescription médicale et relevant du rôle propre en collaboration avec l'aide-soignant en application des protocoles de soins,
- Respect des règles d'hygiène et d'asepsie en application des protocoles de soins en vigueur dans l'établissement (SIGRHYQ),
- Participation et assistance dans les gestes invasifs réalisés par les médecins.
- Evaluation de la qualité des pratiques et des résultats des soins prodigués

Gestion administrative :
- Prise en charge administrative du patient (mouvement, entrée, sortie, données administratives)

Gestion des stocks et du matériel :
- Participation à la bonne utilisation, à l'entretien, à la maintenance, à la vérification du matériel, des équipements et des locaux.
- Participation à la gestion et à l'évaluation des besoins en consommables pour le matériel et les produits pharmaceutiques : commande, rangement et contrôle des péremptions, traçabilité
- Vérification du chariot d'urgence selon la procédure institutionnelle
- Détection des dysfonctionnements et déclaration des évènements indésirables, en collaboration avec l'encadrement,
- Participation à la limitation des dépenses de santé par l'utilisation rationnelle des produits et du matériel.
- Prise de connaissance et appropriation des procédures d'appel de secours de la structure, ainsi que des procédures liées à la sécurité incendie

Relation et communication :
- Accueil, information, accompagnement et éducation du patient et de son entourage en fonction de son domaine de compétences en complément de l'information médicale,
- Réalisation de transmissions écrites et orales (transmissions ciblées) via les outils en respectant le secret professionnel,
- Transmission des difficultés rencontrées au cadre de santé,
- Collaboration avec les équipes transversales (équipe mobile de soins palliatifs, équipe mobile d'addictologie, équipe de liaison de psychiatrie, équipe mobile de gériatrie), les différents intervenants et les services supports

Formation Recherche :
- Participation à l'élaboration et la réactualisation de protocoles et de procédures de soins
- Participation :
- aux réunions d'équipe,
- aux projets du service,
- aux formations permettant d'actualiser les connaissances, de maintenir les compétences professionnelles et de suivre les évolutions des soins infirmiers,
- à l'accueil, l'encadrement et l'intégration des étudiants et des nouveaux professionnels,
- Implication dans les projets institutionnels ;
- Participation à des projets visant à favoriser l'attractivité du métier ;
- Proposition d'innovations en lien avec sa pratique professionnelle ;
- Veille documentaire.


7. Diplômes et compétences requises

Diplômes requis : Diplôme d'Etat Infirmier

Compétences :
- Analyse rapide des situations avec réponses adaptées et immédiates :
- Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention ;
- Organisation du travail en tenant compte des priorités et dans une équipe pluri professionnelle ;
- Communication adaptée au patient, son entourage et aux équipes ;
- Gestion des situations d'urgence.

Qualités :
- Respectueux des obligations liées à la Fonction Publique Hospitalière ;
- Dynamisme, disponibilité,
- Organisation, méthode, rigueur,
- Esprit d'initiative, curiosité et de créativité,
- Discrétion, bienveillance, respect, tolérance, calme ;
- Esprit d'équipe et d'entraide.
- Capacité d'adaptation aux changements de situation ;
- Méthodique et rigoureux ;
- Capacité à s'autoévaluer et se remettre en question.


8. Risques professionnels

- Charge mentale,
- Stress
- Activité physique
- Travail sur écran
- Accident par exposition au sang


9. Evolution du poste

Dans le service :
- Actualisation des connaissances
- Participation aux temps de formation hebdomadaires
- Initiation aux nouveaux matériels
- Intégration au programme d'ETP drépanocytose

Dans l'établissement :
- Formation continue et promotion professionnelle
- IDE spécialisée
- IDE coordinatrice
- Infirmier en Pratique Avancée
- Cadre de santé paramédical Publié le 29 juil. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°294128 publiée le 29/07/2024 par un
établissement de santé

29/07/2024 - INFIRMIERS - URGENCES ADULTES (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Intitule du poste

Infirmier (e) Diplômé(è) dEtat

Positionnement du poste

- Coordination Générale des soins
- Cadre de pôle
- Cadre de santé
- Rattachement : Pôle Inter-Etablissement de Médecine durgence

Présentation du service

Les urgences médico-chirurgicales adultes et traumatologiques pédiatriques sont organisées en différents secteurs :

Circuit dorientation et daccueil : 2 salles de constantes, 1 salle dattente principale assise et 1 salle dattente primaire couchée
Circuit Long : 8 salles de consultation, 2 salles dattente secondaires couchée, 1 salle dattente secondaire assise et 1 salle de consultation pénitentiaire
Circuit SAUV (Salle daccueil durgence vitale) : 4 SAUV
Circuit court / traumatologie : 1 salle de plâtre, 1 salle de suture et 4 salles de consultation
UHCD et surveillance post-urgence : 12 lits dhospitalisation, 1 chambre détenu, 1 chambre protégée et 4 places de surveillance post-urgence

Les urgences travaillent en liaison avec les urgences psychiatriques et les consultations daddictologie


Missions et responsabilités

- Participer, en collaboration avec léquipe médicale et paramédicale, à la prise en charge globale des soins des patients dans le respect des règles professionnelles et de léthique des soins infirmiers
- Déterminer les besoins de santé des patients, les analyser et rechercher les réponses adaptées
- Réaliser des soins infirmiers, du rôle propre et sur prescription, pour assurer le maintien ou la restauration de la santé du patient par des actions de prévention, de dépistage, de diagnostic, de traitement et de recherche

Des missions plus spécifiques ont été rédigées selon le circuit daffectation du jour ou de nuit Se référer aux différentes fiches de poste


Activités - Organisation

Domaine des Soins :
Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes du patient et de son entourage
Coordination et organisation des activités de soins pour une prise en charge efficace et optimale du patient
Etablissement du projet de soins et de la planification des activités paramédicales

Accueil personnalisé du patient et des accompagnants selon la procédure en vigueur
Evaluation à larrivée du patient du degré durgence, de dépendance physique, psychologique et sociale
Prise en charge des soins de base, relationnels et techniques appropriée à la pathologie et aux thérapeutiques prescrites des patients
Gestion de langoisse, du stress des consultants et des familles
Maintien de la sécurité des patients et tenue de linventaire du vestiaire et du dépôt des objets de valeur
Information du patient et de son entourage du déroulement de la consultation, des examens pratiqués
Organisation de lorientation des patients à la sortie du service
Information du cadre de santé ou du cadre supérieur de santé des difficultés rencontrées (sortie contre avis médical, fugue ou dysfonctionnement)
Liaison et/ou hospitalisation du patient vers un autre service du CHIPS ou transfert vers une autre structure en collaboration avec léquipe médicale et selon la procédure « Check list de sortie du patient
Transmissions ciblées via Sillage
Traçabilité sur sillage de tous les soins apportés au patient, y compris la dispensation des stupéfiants selon la procédure en vigueur
Se loguer aux patients dont lIDE à la charge et transmettre uniquement sous son loging


Domaine de gestion :

Maîtrise de lorganisation des salles de consultation des urgences et capacité à utiliser le matériel spécifique
Maîtrise des gestes et des situations durgence vitale
Contrôle par équipe de la fonctionnalité des différentes salles de consultation, matériels biomédicaux et des matériels durgence selon la procédure en vigueur
Elaboration de fiche dintervention biomédicales (ASSET Plus), techniques (DIT), et de déclaration des vigilances sur bluemédi, en cas de dysfonctionnement et dévènements indésirables, en collaboration avec lInfirmière coordinatrice et laide-soignant logistique,
Participation à la gestion et à lévaluation des besoins en consommables pour le matériel, les dispositifs médicaux et les produits pharmaceutiques stockés dans les salles de consultations et les postes de soins et dans la réserve, en collaboration avec lInfirmière coordinatrice et laide-soignant logistique
Transmission des difficultés rencontrées au cadre de santé
Recueil du nombre de patients « en extension » et remplissage du logiciel « zéro brancard » tous les matins
Mise à jour au fil de leau du dossier de soin : Fiche administrative, Transmissions, Examens complémentaires
Respect des tours de repas paramédicaux


Domaine de la relation et de la communication :
Relation daide et de soutien auprès du patient et de son entourage
Information des patients sur les soins en fonction de son domaine de compétence, en complément de linformation médicale
Coordination des actions et des relations entre le patient, les accompagnants, les médecins et ladministration
Echange dinformations avec les autres membres de léquipe
Coordination de la prise en charge des urgences sociales avec lassistante sociale référente
Organisation de la sortie et du suivi du patient
Transmissions lors du changement déquipe
Vérification des documents nécessaires et effets personnels du patient lors de sa sortie en lien avec la check-list de sortie du patient


Domaine de Formation :
Participation à la formation interne du service concernant la réactualisation des connaissances spécifiques
Encadrer les nouveaux personnels et stagiaires

Domaine de recherche :
Travail à lélaboration de protocole de soins
Participation :
o Aux réunions déquipe
o Au projet du service


Qualités requises et compétences souhaitées

Diplôme requis :
DEI

Compétences :
Analyse rapide des situations
Anticipation dans les situations durgence
Connaissances actualisées, formation aux nouvelles techniques
Capacités dadaptation au travail déquipe
Capacité à communiquer, à comprendre, à écouter, à répondre avec calme et mesure auprès des équipes, des patients et des accompagnants
Planification et organisation du travail en tenant compte des priorités
Gestion du stress
Capacités à effectuer des transmissions écrites / orales
Capacité dapprentissage de loutil informatique
Respect du secret professionnel

Qualités :
Dynamisme, disponibilité
Organisation, méthode, rigueur
Adaptation aux situations réclamant de la maîtrise
Anticipation
Calme, pondération, discrétion
Adaptation et polyvalence
Esprit dinitiative, curiosité, démarche damélioration continue
Esprit déquipe et dentraide


Horaires

Le personnel est :
- Polyvalent sur tous les secteurs
- Travaille en alternance jour/nuit et en 12h



Evolution du poste

Dans le service :
Mise à jour des connaissances
Initiation aux nouveaux matériels
Participation aux protocoles et études en collaboration avec léquipe médicale
Infirmier référent dans les domaines de compétences du service (hygiène, hémovigilance, douleur )
Formation à lactivité du SMUR

Dans létablissement :
Possibilité de formation continue et professionnelle
Possibilité de promotion professionnelle

A lextérieur :
Cours de perfectionnement
Congrès, journées postuniversitaires


Risques professionnels
Troubles musculo-squelettiques
Risque biologique
Risque chimique
Charge mentale Publié le 29 juil. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°4368 publiée le 29/07/2024 par un
établissement de santé

29/07/2024 - INFIRMIERS - MEDECINE GERIATRIQUE AIGUE (F/H) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye SAINT-GERMAIN-EN-LAYE)

Quelques informations concernant notre établissement de santé :

Nous sommes membre du Groupement hospitalier de territoire des Yvelines Nord, le Centre hospitalier intercommunal de Poissy Saint-Germain-en-Laye (CHIPS) est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est l'établissement support de la Direction Commune avec les Centre hospitalier intercommunal de Meulan-les-Mureaux (CHIMM) et le Centre hospitalier François Quesnay de -la-Jolie (CHFQ). Il est structuré en 9 pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge des personnes à tous les âges de la vie. Son activité est déployée dans les Yvelines sur deux sites hospitaliers principaux, à Poissy et à Saint-Germain-en-Laye, et sur des sites périphériques.


Roulement Jour / Nuit.

Amplitude horaire : 7 h 30 Jour / 10 h Nuit. Publié le 29 juil. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°12840 publiée le 29/07/2024 par un
établissement de santé

29/07/2024 - INFIRMIERS - NEUROLOGIE / USINV (F/H) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Quelques informations concernant notre établissement de santé :

Nous sommes membre du Groupement hospitalier de territoire des Yvelines Nord, le Centre hospitalier intercommunal de Poissy Saint-Germain-en-Laye (CHIPS) est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est l'établissement support de la Direction Commune avec les Centre hospitalier intercommunal de Meulan-les-Mureaux (CHIMM) et le Centre hospitalier François Quesnay de -la-Jolie (CHFQ). Il est structuré en 9 pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge des personnes à tous les âges de la vie. Son activité est déployée dans les Yvelines sur deux sites hospitaliers principaux, à Poissy et à Saint-Germain-en-Laye, et sur des sites périphériques.
1. Intitulé du poste

Infirmier(e) en service de NEUROLOGIE et Unité de soins neuro vasculaire.

2. Positionnement du poste

Liaisons hiérarchiques :

Coordonnatrice générale des activités de soins
Cadre supérieur de santé de Pôle
Cadre de santé

Liaisons fonctionnelles :

Chef de pôle
Chef de service

Ce service est rattaché au pôle neurologie /rééducation.


3. Références

Famille : Soins
Sous-famille : Soins infirmiers
Code FPT : 07/D/25
Code Rome : J1506-J1505
Code métier : 05C10

4. Présentation du secteur dactivité


Lensemble des secteurs sont situés sur le site de Poissy.
Lunité de soins intensifs neuro-vasculaires se compose de 6 lits et dune salle de thrombolyse. Elle est située au 2ème étage de laile F.
LUSINV prend en charge les AVC et AIT en phase aigüe.

Le service de neurologie se compose de 17 lits de neurologie. Il est situé au 5ème étage de laile F.
Les patients sont accueillis dans des chambres à 1 ou 2 lits.
Le service fait partie de la filière AVC de létablissement.
Il accueille des patients provenant essentiellement de lUnité de Soins intensifs Neuro-Vasculaire, du Service dAccueil des Urgences et des unités de médecine.
Lunité prend en charge toutes les pathologies cérébrales.


Le service est composé :
Dune équipe paramédicale : cadre de santé, infirmiers, aides-soignants, agents de service hospitalier,
Dune équipe pluridisciplinaire composée de masseur kinésithérapeute, psychomotricienne, ergothérapeute et diététicienne, orthophoniste, assistante sociale.
Dune équipe médicale : praticiens hospitaliers, assistants et internes
Dune équipe médico-administrative composée de secrétaires médicales.


5. Présentation du poste

Soins infirmiers effectués sur prescription médicales.
Soins relavant du rôle propre en collaboration avec laide-soignant.

Elle travaille sur des amplitudes horaires de 12h le jour et la nuit.


6. Missions générales et responsabilités


Les missions de lInfirmier dans lunité s'appuient sur les décrets relatifs aux actes professionnels et à lexercice de la profession dinfirmière et dinfirmier, et sur larrêté du 31 juillet 2009 modifié relatif au Diplôme dEtat Infirmier
Décret N°2004-802 du 29 juillet 2004 relatif aux parties IV et V du code de la santé publique


6. Missions spécifiques

Domaine des soins :
Accueil et installation du patient dans sa chambre
Gestion des effets personnels du patient, réalisation de linventaire des effets et traçabilité
Recueil et enregistrement des informations concernant le patient et les personnes à prévenir (recueil des données),
Aide, soutien psychologique du patient et de son entourage,
Elaboration et mise à jour du dossier de soins,
Réalisation des soins relevant du rôle propre en collaboration avec laide-soignant,
Planification des soins et mise en place dune surveillance appropriée à la pathologie et aux thérapeutiques prescrites,
Respect des règles dhygiène et dasepsie en application des protocoles de soins de la SIGRHYQ,
Participation à la réalisation dactes techniques relevant de protocoles spécifiques,
Participation et assistance dans les gestes invasifs réalisés par les médecins,
Surveillance des télémétries.

Gestion administrative :
Prise en charge administrative du patient (mouvement)

Gestion des stocks et du matériel :
Participation à la bonne utilisation, à la maintenance, à la vérification du matériel, des équipements et des locaux
Participation à la gestion et à lévaluation des besoins en consommables pour le matériel et les produits pharmaceutiques : commande, rangement et contrôle des péremptions, traçabilité
Vérification du chariot durgence : présence du matériel deux fois par mois et après chaque utilisation, péremptions une fois par mois, traçabilités
Vérification du défibrillateur tous les jours et traçabilités
Détection des dysfonctionnements et déclaration des évènements indésirables, en collaboration avec lencadrement,
Participation à la limitation des dépenses de santé par l'utilisation rationnelle des produits et du matériel.

Relation et communication :
Accueil, information, accompagnement et éducation du patient et de son entourage,
Réalisation de transmissions écrites et orales (transmissions ciblées),
Transmission des difficultés rencontrées au cadre de santé,
Collaboration avec les équipes transversales.

Formation - Recherche :
Participation à lélaboration et la réactualisation de protocoles et de procédures de soins
Participation à des travaux de recherches infirmières
Participation :
- Aux réunions déquipe,
- Aux projets du service,
- À des formations permettant dactualiser les connaissances, de maintenir les compétences professionnelles et de suivre les évolutions des soins infirmiers,
- À lencadrement des étudiants (IDE, AS, IFMEM) : apprentissage des gestes techniques, de la manipulation des matériels, des gestes dhygiène, et recherche des modes de vie et dhygiène des patients
- À laccueil et à lintégration du nouveau personnel


7. Relations professionnelles

Internes : équipe paramédicale, équipe médicale, rééducateurs, patients, intervenants (brancardiers, équipes mobiles, assistante sociale, diététicienne,), services logistiques (pharmacie, laboratoire), services techniques, encadrement
Externes : familles, visiteurs, prestataires de service, HAD, SSR.


8. Qualités requises et compétences souhaitées

Diplôme requis : DInfirmier

Compétences :

Méthode et organisation du travail en tenant compte des priorités,
Avoir des connaissances en hygiène et sur les différents isolements rencontrés dans le service
Respect du secret professionnel
Anticipation du manque de matériel
Rentrer dans une démarche damélioration pour la qualité et la sécurité des soins.
Utilisation de loutil informatique
Respect du secret professionnel


Qualités :

Calme, maîtrise de soi, écoute
Sens de lobservation
Bon sens, réalisme, dynamisme
Ordre, méthode, rigueur
Faculté dadaptation
Esprit déquipe, tolérance
Disponibilité
Curiosité intellectuelle

Participation à des projets de réflexion


9. Risques professionnels

Risque de contamination, AES.
Agression physique ou verbale.
Contraintes posturales
Charge mentale, stress
Activité physique
Travail sur écran



10. Evolution du poste

Dans le service :
Mise à jour des connaissances
Initiation aux nouveaux matériels
Dans létablissement :
Possibilité de formation continue et professionnelle
A lextérieur :
Cours de perfectionnement, congrès Publié le 29 juil. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°128020 publiée le 29/07/2024 par un
établissement de santé

29/07/2024 - INFIRMIERS - SMR LES MAISONNEES (F/H) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Quelques informations concernant notre établissement de santé :

Nous sommes membre du Groupement hospitalier de territoire des Yvelines Nord, le Centre hospitalier intercommunal de Poissy Saint-Germain-en-Laye (CHIPS) est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est l'établissement support de la Direction Commune avec les Centre hospitalier intercommunal de Meulan-les-Mureaux (CHIMM) et le Centre hospitalier François Quesnay de -la-Jolie (CHFQ). Il est structuré en 9 pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge des personnes à tous les âges de la vie. Son activité est déployée dans les Yvelines sur deux sites hospitaliers principaux, à Poissy et à Saint-Germain-en-Laye, et sur des sites périphériques.

1. Intitulé du poste

Infirmier (e) du service de Soins Médicaux et de Réadaptation (ex SSR)

2. Positionnement du poste

- Liaisons hiérarchiques :

Coordonnatrice générale des activités de soins
Cadre supérieur de santé de Pôle
Cadre de santé

- Liaisons fonctionnelles :

Chef de pôle
Chef de service

Ce service est rattaché au pôle Neurologie-Rééducation

3. Références

4. Présentation du secteur dactivité

Le service est composé :

Dune équipe paramédicale : cadre de santé, infirmière coordinatrice, infirmier(e)s diplômé(e)s détat, aides-soignant(e)s diplômé(e)s détat, agents des services hospitaliers, ergothérapeutes, psychologue, kinésithérapeutes, brancardier, enseignant en activité physique adapté, auxiliaires de rééducation
Dune équipe médicale : chef de service, praticiens hospitaliers, assistant.
D'une équipe administrative : assistante sociale, assistantes médico-administratives

Le SSR se caractérise par des actes à visée diagnostique et thérapeutique, des actes de rééducation et de réadaptation, la prévention, léducation thérapeutique et laccompagnement à la réinsertion globale du patient.
Lactivité de SSR comprend des soins médicaux et paramédicaux de niveau relativement élevé.
Les soins de rééducation sont adaptés à létat des patients et tiennent compte notamment des poly pathologies et des comorbidités de ces derniers.

Le service de SSR compte 26 lits. Il accueille des patients âgés de plus de 18 ans des secteurs de médecine et de chirurgie.

Il se compose de lits dédiés à la prise en charge polyvalente et de lits dédiés aux spécialités suivantes :
Affection de lappareil locomoteur (12 lts) : les objectifs spécifiques sont la mise en uvre des procédures permettant de prévenir ou de réduire au minimum les conséquences des traumatismes ou des affections de lappareil locomoteur sur létat physique, fonctionnel, mental et social du patient. La prise en charge vise à lui permettre de retrouver des aptitudes de posture, déquilibre et de coordination gestuelle, nécessaires à une mobilité, des transferts et des déplacements réalisés de façon autonome et qui soient compatibles avec ses habitudes de vie.
Affection du système nerveux (6 lits) : la prise en charge spécialisée des affections du système nerveux en SSR a pour objectif daccueillir les personnes souffrant daffections du système nerveux central et/ou périphérique que ce soit :
o Pour un programme de rééducation et de réadaptation, le plus souvent après une pathologie aigue ou pour laggravation dune pathologie connue ;
o Pour un diagnostic, un bilan ou un suivi dans le cadre de déficiences chroniques handicapantes ;
o Pour des actes médicaux ou médicotechniques spécialisés.
Polyvalent (8lits) : la prise en charge du patient est globale, autour dune équipe pluridisciplinaire, afin dassurer son retour à lautonomie. Les pathologies traitées peuvent être médicales ou chirurgicales, aigues ou chroniques et avoir entrainé des complications qui nécessitent une réadaptation et une rééducation avec pour certains de léducation thérapeutique.

Les objectifs de léquipe pluridisciplinaire sont de :
Faire recouvrir aux patients leur autonomie de vie en vue de leur réinsertion
Poursuivre et adapter les traitements, former les patients à leur prise en charge
Assurer des soins de confort et daccompagnement aux patients en fin de vie, ainsi quà leur famille

5. Présentation du poste

Etre titulaire du diplôme dEtat dinfirmier
Soins infirmiers effectués sur prescription médicales.
Soins relavant du rôle propre en collaboration avec laide-soignant.

Travail sur une amplitude horaire de 7h30 le jour et 10h la nuit.

6. Missions et responsabilités

LIDE :
Participe, en collaboration avec léquipe médicale, à la prise en charge globale des soins des patients dans le respect des règles professionnelles et de léthique des soins infirmiers,
Détermine les besoins de santé des patients, les analyse et recherche les réponses adaptées
Réalise les soins infirmiers pour assurer le maintien ou la restauration de la santé du patient par des actions de prévention, de dépistage, de diagnostic, de traitement et de recherche
Favorise le retour à domicile dans des conditions psychologiques et organisationnelles acceptables pour les patients et leur entourage en collaboration avec léquipe pluridisciplinaire, les réseaux de santé et structures de soins à domicile

Domaine des Soins :
Recueil des données cliniques et évaluation des risques pour le patient (risque daltération de létat cutané ; risque de chute grave ; risque de dénutrition, etc.)
Coordination et organisation des activités de soins pour une prise en charge efficace et optimale du patient en collaboration avec laide-soignante
Etablissement du projet de soins et de la planification des activités infirmières
Relation daide au patient et à sa famille
Recueil et enregistrement des informations concernant le patient et les personnes à prévenir (recueil des données) en collaboration avec laide-soignant
Rédaction et mise à jour du dossier patient
Réalisation et contrôle des soins relevant du rôle propre, en collaboration avec laide-soignant, en application des protocoles de soins
Réalisation et contrôle des soins relevant du rôle prescrit
Réalisation des soins dans le respect des règles dhygiène et de sécurité
Participation à lévaluation de la qualité des pratiques professionnelles et des résultats des soins prodigués
Organisation et planification des rendez-vous des patients sur le centre hospitalier
Préparation des dossiers pour les examens
Traçabilité de la réalisation des soins et transmissions écrites des évènements marquants
Mise en place et en uvre de programme déducation thérapeutique au regard du projet thérapeutique du patient
Participation à la définition du projet de vie et projet thérapeutique du patient et mise en application de celui-ci

Domaine administratif :

Prise en charge administrative du patient en collaboration avec laide-soignante (mouvement, entrée, sortie)
Gestion des effets personnels du patient (inventaire, dépôt) en collaboration avec laide-soignante
Gestion des demandes de permission
Gestion des commandes de transport au regard des programmations dexamen

Domaine de gestion :

Participation à la bonne utilisation, à la maintenance, à la vérification du matériel : gestion quotidienne et périodique du matériel (chariot durgence, Bladder-scan, glucomètre, aérosol, etc.)
Participation à la gestion et à lévaluation des besoins en consommables : commandes, rangement du matériel et contrôle des péremptions
Détection des dysfonctionnements et déclaration des évènements indésirables, dincident ou daccident
Orientation du patient pour linstallation de la ligne téléphonique et la télévision
Participation à la gestion des stocks : définition des besoins, commande, contrôle à réception, rangement

Domaine de la communication et de la relation :

Information du patient sur les soins en fonction de son domaine de compétence, en complément de linformation médicale
Travail en équipe pluridisciplinaire avec les équipes de rééducation, et assistante sociale
Transmission des difficultés rencontrées au cadre de santé
Présence à la réunion hebdomadaire, pluridisciplinaire concernant les patients arrivés au SSR pour poser les objectifs de soins, le projet thérapeutique et de vie
Accueil des visiteurs, répondre aux questions sur la spécificité de la structure

Domaine de la formation et de la recherche :

Travail à lélaboration et la réactualisation de protocoles et de procédures de soins
Participation :
o Aux réunions de service et de travail
o Aux projets de service
o Aux projets de recherche en soins
o À des formations permettant dactualiser ses connaissances, de maintenir ses compétences professionnelles et de suivre les évolutions des soins infirmiers
o À laccueil, à lencadrement et à lintégration du nouveau personnel, des stagiaires et détudiants

7. Relations professionnelles

Les différents services de soins
Les équipes des plateaux techniques dexplorations et le plateau de rééducation
Les prestataires internes ou externes à létablissement
Les travailleurs sociaux
Les instituts de formation

8. Qualités requises et compétences souhaitées

Compétences souhaitées :

Être détenteur du diplôme dEtat dinfirmier

Analyser/évaluer rapide des situations relatives à son domaine de compétence
Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
Conduire un entretien daide
Concevoir et produire un projet de soins dans son domaine de compétence
Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/mode opératoire/consignes, dans son domaine de compétence
Eduquer, conseiller le patient et à son entourage dans le cadre du projet de soins
Elaborer et formaliser un diagnostic santé de patient, relatif à son domaine de compétence
Réaliser des transmissions écrites / orales pertinentes
Evaluer des pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
Identifier/analyser des situations durgence spécifiques à son domaine de compétence et définir des actions
Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définition des actions correctives/ préventives.

Qualités requises :

Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire (esprit déquipe et entraide)
Être méthodique et organisé
Faire preuve de discrétion professionnelle
Respecter le secret professionnel
Être capable de sadapter aux changements
Être force de proposition
Être respectueux envers les patients, familles, collaborateurs
Transmettre par écrit et oralement
Faire preuve de dynamisme
Savoir se rendre disponible
Faire preuve dautonomie
Faire preuve desprit dinitiative
Avoir des capacités relationnelle et découte importantes (empathie, discrétion, respect, honnêteté) pour construire avec le patient une relation de confiance qui favorisera le diagnostic infirmier et le processus de soins
Avoir une communication claire et efficace (orale et écrite)
Assertivité

9. Risques professionnels

Troubles musculosquelettiques
Risques psycho-sociaux

10. Evolution

Spécialisation dans le métier dinfirmier : infirmier de bloc opératoire, puéricultrice, infirmier anesthésiste
Cadre de santé Publié le 29 juil. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°128009 publiée le 29/07/2024 par un
établissement de santé

29/07/2024 - INFIRMIERS - USIC (UNITE DE SOINS INTENSIFS CARDIAQUES) (F/H) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Un poste d'INFIRMIERS·ERES DIPLOMES·EES D'ETAT USIC (Unité de Soins Intensifs Cardiaques) est à pouvoir sur le site de Poissy.

Roulement Jour / Nuit.
Amplitude horaire : 12h

Les candidat(e)s intéressé(e)s par une mutation interne sont invité(e)s à remplir le formulaire "répondre à l'annonce" ci-dessous.

Vous pouvez aussi adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à la cellule recrutement et mobilité de Poissy (recrutement.chips@ght-yvelinesnord.fr) Publié le 29 juil. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°144526 publiée le 29/07/2024 par un
établissement de santé

29/07/2024 - INFIRMIERS - UNITE DE MEDECINE POUR ADOLESCENTS (F/H) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Infirmier(e) Jour/ Nuit en secteur de pédiatrie 2A : UMA et lits protégés (oncologie pédiatrique)

Présentation du secteur de Pédiatrie 2A
L'unité est composée de 10 lits pour l'accueil des patients adolescents et de 2 lits protégés pour les
patients relevant de l'oncologie pédiatrique.
Missions et responsabilités
L'infirmière ou la puéricultrice travaille sous la responsabilité hiérarchique directe du cadre de santé.
Ses missions principales sont :
- Participe, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire à la prise en charge globale des patients
accueillis dans lunité, dans le respect des règles professionnelles et de l'éthique des soins
infirmiers.
- Détermine les besoins de santé des patients, les analyse et recherche des réponses adaptées
par la mise en place des projets de soins individualisés relevant de son rôle sur prescription et
de son rôle propre.
- Réalise les soins infirmiers pour assurer le maintien ou la restauration de la santé du patient par
des actions et soins de nature relationnelle, préventive, éducative, de diagnostic, curative et de
recherche.
- La nuit, elle réalise un travail en binôme avec une auxiliaire de puériculture dont elle supervise et vérifie le travail sur l'ensemble des soins et actes réalisés.
- S'associe et participe à l'élaboration des projets de l'unité
- Participe à lencadrement et évaluation des stagiaires ainsi qu'à l'accompagnement des
nouveaux personnels.
Activités - Organisation
DOMAINE DU SOIN :
Pour l'ensemble des patients :
- A la prise de fonction, une répartition des patients est réalisée en respectant la continuité des soins
avec la notion de soignante référente,
- Offre un espace découte, de compréhension, de tolérance en même temps que des soins
techniques, déducation et de prévention,
- Participe à la mise en uvre des projets de soins individualisés et est force de proposition quant
à lévolution des prises en charge dans une approche globale de santé,
- Réalise une évaluation fine et quotidienne de la douleur et de linconfort du patient avec des outils
adaptés et en assure la transmission et la traçabilité
- Participe aux entretiens médicaux et à la visite médicale
- Trace lensemble des soins réalisés avec rigueur
- Réalise les transmissions écrites et orales à lensemble de léquipe pour assurer la continuité des
soins
- Utilise les outils de communication verbale et non verbale
- Travaille en étroite collaboration avec léquipe pluridisciplinaire
- Collabore avec les intervenants extérieurs (associations, structures scolaires, structures
judiciaires, réseaux de soins divers ...)
- Fait respecter le règlement intérieur établi en équipe
Pour les patients adolescents :
- Evalue létat de santé physique et psychoaffectif des adolescents par un recueil de données
cliniques : leur développement, lexistence (ou pas) de troubles de la conduite alimentaire, leur
épanouissement, la qualité du fonctionnement de leur environnement familial et social et en
réfère à léquipe pluridisciplinaire
- Participe à laccueil, lécoute et laccompagnement des adolescents et de leur famille pendant
lhospitalisation en créant un climat de confiance pour favoriser et recueillir une alliance
thérapeutique
- Initie et réalise des ateliers à visée thérapeutique
- Participe aux repas thérapeutiques
- Participe aux staffs pluridisciplinaires les lundis et jeudis de 13h30 à 15h00 en fonction de ses
jours d'exercice professionnel
- Respecte les temps forts de l'organisation de travail établie pour les adolescents (programmation
aux repas thérapeutiques, programmation aux groupes de paroles)
Pour les patients hospitalisés en chambre protégée :
- Réalise des soins sur cathéter central dans le respect des règles de bonne pratique
- Met en uvre des soins intensifs dans la prise en charge des patients immunodéprimés, dans le
respect des règles dhygiène particulières pour ces patients.
- Assure des soins visant à améliorer la qualité de vie des patients suivis en oncologie et en soins
palliatifs (met en uvre des soins de confort, aménage au plus juste la vie quotidienne, adapte les
activités proposées...)
- Accompagne l'enfant et sa famille dans les derniers instants de sa vie dans un projet de soins
concerté en équipe pluridisciplinaire
DOMAINE DE LA FORMATION ET LA RECHERCHE :
- Fait remonter ses besoins de formation,
Participation :
- Aux réunions déquipe
- Aux projets du secteur
- Aux formations permettant dactualiser les connaissances, de maintenir les compétences
professionnelles
- A laccueil, laccompagnement et l'intégration des nouveaux personnels et stagiaires
- A lélaboration de protocoles et procédures
- A l'évaluation des pratiques professionnelles
DOMAINE DE GESTION DU MATÉRIEL ET DES LOCAUX :
- Elle contrôle les stocks dans les différentes réserves, en repère les manques et réalise les bons
de commandes ad-hoc ou commandes informatiques
- Elle participe aux commandes hebdomadaires (médicaments, produits usage unique ..)
- Elle participe à la vérification mensuelle de la valise durgence et de la pharmacie
- Participe au repérage des matériels en dysfonctionnement et les fait acheminer au service
biomédical via lASH
- Détecte les dysfonctionnements et réalise la déclaration de recueil dincident ou daccident
- Réfère au cadre de toute situation particulière.
Qualités requises et compétences souhaitées
Diplômes requis :
- DE de Puériculteur (trice)
- DE dInfirmier(e)
Connaissances requises :
- Développement physique et psychoaffectif du nouveau-né à ladolescent
- Besoins biologiques, psychologiques et sociaux du nouveau-né à ladolescent
- La famille et les liens parentaux
- Pathologies du nouveau-né à ladolescent
- Pathologies de l'oncologie pédiatrique
- Dynamique de groupe
- Relation daide
Compétences à développer :
- Analyse rapide des situations
- Organisation et planification en tenant compte des priorités
- Sens des relations humaines et goût pour le soin relationnel
- Observation et écoute attentive en adoptant une compréhension empathique
- Capacités à respecter la temporalité du patient
- Capacités pédagogiques, éducatives et de transmission
- Capacité à travailler sur ses ressentis et à questionner sa relation à ladolescent et sa famille
- Respect du secret professionnel et de la hiérarchie
- Positionnement en tant que soignant au sein dune équipe pluridisciplinaire
- Technique de lentretien individuel
- Techniques de gestion du stress, de lanxiété et de la douleur
Qualités :
- Dynamisme, disponibilité
- Organisation, méthode, rigueur
- Esprit dinitiative, curiosité
Capacité à communiquer, à comprendre, à écouter, à répondre avec calme, à écouter
sans jugement, à favoriser la parole
- Etre soutenante
- Discrétion, calme, pondération
- Esprit déquipe et dentraide
- Adaptation et maitrise de soi
Horaires
Travail en 12h d'amplitude de 7h à 19h ou de 19h à 7h
Poste en exercice de jour et de nuit.
Evolution du poste
Possibilité de formation continue et professionnelle Publié le 29 juil. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°155959 publiée le 29/07/2024 par un
établissement de santé

29/07/2024 - INFIRMIERS - EHPAD (F/H) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Quelques informations concernant notre établissement de santé :

Nous sommes membre du Groupement hospitalier de territoire des Yvelines Nord, le Centre hospitalier intercommunal de Poissy Saint-Germain-en-Laye (CHIPS) est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est l'établissement support de la Direction Commune avec les Centre hospitalier intercommunal de Meulan-les-Mureaux (CHIMM) et le Centre hospitalier François Quesnay de -la-Jolie (CHFQ). Il est structuré en 9 pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge des personnes à tous les âges de la vie. Son activité est déployée dans les Yvelines sur deux sites hospitaliers principaux, à Poissy et à Saint-Germain-en-Laye, et sur des sites périphériques.
1. Intitulé du poste

Infirmier diplômé d'Etat en Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD).

2. Positionnement du poste

Liens hiérarchiques
Coordonnatrice Générale des Activités de Soins et des instituts de formation paramédicale (CGAS) ;
Cadre de santé paramédical de Pôle (CSP) ;
Cadre de santé paramédical (CS).
Liens fonctionnels :
Chef de pôle ;
Médecin Chef de service ;
Médecin coordonnateur.

Le service est rattaché au pôle gériatrie.

Présentation du secteur principal d'activité :
LEHPAD Hervieux est situé 7 rue de Beauregard 78300 Poissy. Ce lieu de vie, situé en bordure de forêt, accueille 110 résidents semi-autonomes ou dépendants, répartis sur trois étages.

LEHPAD comprend :
- Une Unité de Vie Protégée (UVP) de 16 lits destinée à accueillir des résidents présentant une maladie neurodégénérative évoluée associée à des troubles du comportement,
- 94 lits d'EHPAD,
- Un Pôle d'activités de Soins Adaptés (PASA) de 14 places accueillant en journée certains résidents de l'EHPAD présentant des maladies neurodégénératives avec des troubles modérés du comportement pour lesquels des thérapeutiques non médicamenteuses sont proposées pour réduire les troubles du comportement.

Des lieux de vie à chaque étage ainsi qu'un jardin arboré sont à la disposition les résidents. Un salon des familles est également disponible pour les résidents et leurs proches qui souhaitent bénéficier d'un temps de rencontre dans une pièce qui leur est réservée.
L'équipe est composée :
- Dune équipe médicale qui compte un médecin coordonnateur et des médecins soins,
- Dune équipe paramédicale constituée d'un cadre de santé, dune IDE coordinatrice, d'infirmiers, d'aide soignants, d'agents des services hospitaliers, d'auxiliaires de rééducation,
- De secrétaire et d'animateurs.

3. Références

Répertoire des métiers de la FPH
Famille : SOINS
Sous-Famille : Soins infirmiers
Code Métier : 05C10

4. Objectifs généraux du poste

- Dispenser des soins infirmiers effectués sur prescription médicale ou relevant du rôle propre en collaboration avec l'aide-soignant,
- Evaluer l'état de santé du résident et analyser les situations de soins.
- Participer à l'élaboration, la mise en ouvre et l'adaptation des projets de soins/vie personnalisés individualisés.
- Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.
- Réaliser l'éducation et l'accompagnement des résidents.

5. Responsabilités, missions et activités

Soins
- Accueille et propose un accompagnement personnalisé des résidents,
- Recueille et enregistre les informations concernant le patient et les personnes à prévenir,
- Participe à l'élaboration, la mise en oeuvre et l'adaptation du projet personnalisé individualisé des résidents,
- Planifie et organise les activités de soins pour une prise en charge efficace et optimale,
- Réalise les soins relevant du rôle propre en collaboration avec l'aide-soignant,
- Réalise les soins sur prescription médicale,
- Aide et soutient psychologiquement le patient et son entourage,
- Respecte des règles d'hygiène et d'asepsie en application des protocoles de soins de la SIGRHYQ.

Domaine administratif
- Prend en charge administrativement le résident.

Gestion des stocks et du matériel :
- Participe à la bonne utilisation, à l'entretien, à la maintenance, à la vérification du matériel, des équipements et des locaux,
- Participe à la gestion et à l'évaluation des besoins en consommables pour le matériel et les produits pharmaceutiques : commande, rangement et contrôle des péremptions, traçabilité,
- Vérifie le chariot d'urgence selon la procédure,
- Détecte les dysfonctionnements et déclare les évènements indésirables, en collaboration avec l'encadrement,
- Prend connaissance et s'approprie les procédures d'appel de secours de la structure, ainsi que les procédures liées à la sécurité incendie,
- Participe à la l'utilisation rationnelle des produits et du matériel.


Communication et relations :
- Informe le résident sur les soins en complément de l'information médicale,
- Coopère avec les différents intervenants en EHPAD (médecins, professionnels paramédicaux, animateurs, ) et les services supports,
- Transmet les informations via le logiciel soins et les outils en respectant le secret professionnel,
- Participe aux réunions concernant les projets personnalisés individualisés,
- Participe aux réunions d'équipe,
- Transmet les difficultés rencontrées au cadre de santé.

Formation et de la recherche :
- Participe à l'élaboration et la réactualisation de protocoles et de procédures de soins,
- Participe à l'accueil et l'encadrement des stagiaires,
- Participe à l'intégration des nouveaux agents,
- Participe aux formations permettant d'actualiser les connaissances, de maintenir les compétences professionnelles et de suivre les évolutions des soins infirmiers,
- S'implique dans les projets institutionnels,
- Participe à des projets visant à valoriser la filière gériatrique et l'attractivité du métier,
- Propose des innovations en lien avec sa pratique professionnelle,
- Veille documentaire.

6. Diplômes requis

Diplôme d'Etat d'infirmier.

7. Qualités requises et compétences souhaitées

Qualités
- Respectueux des obligations liées à la Fonction Publique Hospitalière,
- Intérêt manifeste pour le public des personnes âgées,
- Patience, bienveillance, respect, tolérance, calme,
- Disponible,
- Dynamique,
- Capacité d'adaptation aux changements de situation,
- Capacité d'initiative, de curiosité et de créativité,
- Esprit d'équipe,
- Méthodique et rigoureux,
- Capacité à s'autoévaluer et se remettre en question.

Compétences
- Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité,
- Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention,
- Organisation de travail en tenant compte des priorités et dans une équipe pluri professionnelle,
- Communication adaptée au résident et son entourage et aux équipes,
- Gestion des situations d'urgence.

8. Horaires

L'infirmier travaille sur des amplitudes horaires de 7h30 le jour, weekend end et jours fériés:
- 6h45-14h15,
- 13h45-21h15.
Il bénéficie de 15 RTT et 28 CA.
L'organisation du temps de travail est soumise au guide du temps de travail de l'hôpital.

9. Risques professionnels

Troubles musculo-squelettiques.
Charge mentale, stress.
Travail sur écran.

10. Evolution du poste

Possibilité de formation continue et de promotion professionnelle.
IDE spécialisée. Infirmier en Pratique Avancée.
IDE coordinatrice.
Cadre de santé paramédical. Publié le 29 juil. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°172295 publiée le 29/07/2024 par un
établissement de santé

29/07/2024 - INFIRMIERS - SMR GERIATRIQUE (F/H) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Quelques informations concernant notre établissement de santé :

Nous sommes membre du Groupement hospitalier de territoire des Yvelines Nord, le Centre hospitalier intercommunal de Poissy Saint-Germain-en-Laye (CHIPS) est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est l'établissement support de la Direction Commune avec les Centre hospitalier intercommunal de Meulan-les-Mureaux (CHIMM) et le Centre hospitalier François Quesnay de -la-Jolie (CHFQ). Il est structuré en 9 pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge des personnes à tous les âges de la vie. Son activité est déployée dans les Yvelines sur deux sites hospitaliers principaux, à Poissy et à Saint-Germain-en-Laye, et sur des sites périphériques.


Positionnement du poste
IDE SMR Gériatrique

Liaison hiérarchique :
- Directeur des ressources humaines
- Coordinateur Générale des soins ;
- Cadre paramédical du pôle de
- Cadre de santé paramédical du service de
Liaison fonctionnelle :
- Chef de pôle de Gériatrie
- Chef de service de Gériatrie
- Praticiens hospitalier
Présentation du secteur dactivité :
Le service est composé de :
- Une équipe paramédicale : cadre de santé, infirmièr.e.s, aides-soignant.e.s, masseurs-
kinésithérapeutes, psychomotricienne, ergothérapeute, une assistante sociale, diététicienne.
- Une équipe médicale : chef de service, praticiens hospitalier, assistant et interne en médecine
Le service de soins de suite et réadaptation gériatrique comprend 30 lits et est situé au RDC de laile D.
Le SSR a pour objet de prévenir ou réduire les conséquences fonctionnelles, physiques, cognitives,
psychologiques, sociales, des déficiences et limitations de capacité et de promouvoir la réadaptation du
patient.
Le SSR gériatrique accueille en hospitalisation complète des patients âgés, généralement de plus de 75
ans, présentant des risques particuliers de décompensation, pouvant relever dune ou de plusieurs
pathologies chroniques ou invalidantes, risquant dentraîner linstallation ou laggravation dune déficience
source de dépendance physique ou psychique difficilement réversible.
Le service fait partie intégrante de la filière gériatrique de l'établissement.

Références
Famille : Soins
Sous-famille : Soins infirmiers
Code FPT : 07/D/25
Code Rome : J1506-J1505
Code métier : 05C10
Objectifs généraux du poste
- Participer, en collaboration avec léquipe médicale, à la prise en charge globale des soins des patients
dans le respect des règles professionnelles et de léthique des soins infirmiers inscrits dans la loi n°
91 748 du 31 juillet 1991 portant réforme hospitalière et le décret n° 2004-802 du 29 juillet 2004 relatif
aux actes professionnels et à lexercice de la profession dinfirmière et dinfirmier.
- Déterminer les besoins de santé des patients, les analyser et rechercher les réponses adaptées
- Réaliser les soins infirmiers pour assurer le maintien ou la restauration de la santé du patient par des
actions de prévention, de dépistage, de diagnostic, de traitement et de recherche
- Favoriser le retour à domicile dans des conditions psychologiques et organisationnelles acceptables
pour les patients et leur entourage en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.

Responsabilités, missions et activités
Domaine des Soins :
- Recueil des données cliniques et évaluation des risques pour le patient (risque d'altération de l'état
cutané ; risque de chute grave ; risque de dénutrition, etc.)
- Coordination et organisation des activités de soins pour une prise en charge efficace et optimale du
patient en collaboration avec laide-soignante
- Etablissement du projet de soins et de la planification des activités infirmières
- Relation daide au patient et à sa famille
- Recueil et enregistrement des informations concernant le patient et les personnes à prévenir (recueil
des données) en collaboration avec laide-soignant
- Rédaction et mise à jour du dossier patient
- Réalisation et contrôle des soins relevant du rôle propre, en collaboration avec laide-soignant, en
application des protocoles de soins
- Réalisation et contrôle des soins relevant du rôle prescrit
- Réalisation des soins dans le respect des règles dhygiène et de sécurité
- Participation à lévaluation de la qualité des pratiques professionnelles et des résultats des soins
prodigués
- Organisation et planification des rendez-vous des patients sur le centre hospitalier
- Préparation des dossiers pour les examens
- Traçabilité de la réalisation des soins et transmissions écrites des évènements marquants
- Mise en place et en uvre de programme déducation thérapeutique au regard du projet thérapeutique
du patient
- Définition du projet de soin et mise en application de celui-ci en collaboration avec les autres
paramédicaux.
Domaine administratif :
- Prise en charge administrative du patient en collaboration avec laide-soignante (mouvement, entrée,
sortie)
- Gestion des effets personnels du patient (inventaire, dépôt) en collaboration avec laide-soignante
- Gestion des demandes de permission
- Gestion des commandes de transport au regard des programmations dexamen
Domaine de gestion :
- Participation à la bonne utilisation, à la maintenance, à la vérification du matériel : gestion quotidienne
et périodique du matériel (chariot durgence, Bladder-scan, glucomètre, aérosol, etc.)
- Participation à la gestion et à lévaluation des besoins en consommables : commandes, rangement du
matériel et contrôle des péremptions
Profil de poste de linfirmier(e) en service de
Soins de Suite et Réadaptation
GRH/FIC/538
Créé le : 08/11/2022
Modifié le :
Version n°1 Page 3/4
- Détection des dysfonctionnements et déclaration des évènements indésirables, dincident ou
daccident
- Orientation du patient pour linstallation de la ligne téléphonique et la télévision
- Participation à la gestion des stocks : définition des besoins, commande, contrôle à réception,
rangement
Domaine de la communication et de la relation :
- Information du patient sur les soins en fonction de son domaine de compétence, en complément de
linformation médicale
- Travail en équipe pluridisciplinaire avec les équipes de rééducation, et assistante sociale
- Transmission des difficultés rencontrées au cadre de santé
- Accueil des visiteurs, répondre aux questions sur la spécificité de la structure
Domaine de la formation et de la recherche :
- Travail à lélaboration et la réactualisation de protocoles et de procédures de soins
- Participation :
Aux réunions de service et de travail
Aux projets de service
Aux projets de recherche en soins
À des formations permettant dactualiser ses connaissances, de maintenir ses compétences
professionnelles et de suivre les évolutions des soins infirmiers
À l'accueil, à l'encadrement et à l'intégration du nouveau personnel, des stagiaires et d'étudiants

Diplômes requis
Diplôme d'Etat d'Infirmier

Qualités requises et compétences souhaitées
Qualités
- Capacités relationnelles accrues et disponibilité
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire,
- Esprit déquipe
- Esprit dinitiative
- Aptitude à sinvestir dans des projets
- Rigueur et organisation dans le travail
- Autonomie
- Communication et relation d'aide
- Hygiène hospitalière
- Médicales générales et/ ou scientifiques en fonction du domaine d'activité
- Méthodes de recherche en soins
- Méthodes d'analyse de situation
- Discrétion professionnelle
- Adaptation aux changements
- Force de proposition
- Être respectueux envers les patients, familles, collaborateurs
- Transmettre par écrit et oralement
- Dynamisme
Compétences
- Analyser/évaluer rapidement des situations relatives à son domaine de compétence
- Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la
continuité des soins
- Conduire un entretien daide
- Concevoir et produire un projet de soins dans son domaine de compétence
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/mode opératoire/consignes, dans son
domaine de compétence
- Eduquer, conseiller le patient et à son entourage dans le cadre du projet de soins
- Elaborer et formaliser un diagnostic santé de patient, relatif à son domaine de compétence
- Réaliser des transmissions écrites / orales pertinentes
- Evaluer des pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
- Identifier/analyser des situations durgence spécifiques à son domaine de compétence et définir des
actions
- Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définition des actions
correctives/ préventives.

Horaires
Cycle de temps de travail en 37h30 par semaine avec récupération de temps de travail. Amplitudes
horaires de 7h30la journée et 10 heures la nuit. Réalisation de garde de dimanches et jours fériés.
Les droits à congés annuels sappliquent selon le Décret n°2002-8 du 4 janvier 2002 relatif aux congés
annuels des agents de la fonction publique hospitalière et le guide du temps de travail de létablissement.

Risques professionnels
Troubles musculosquelettiques
AES
Risques psychosociaux

Evolution du poste
Cadre de santé
Cadre formateur
Infirmier en pratique avancé Publié le 29 juil. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°253449 publiée le 29/07/2024 par un
établissement de santé

29/07/2024 - INFIRMIERS - URGENCES GYNECOLOGIQUES ET OBSTETRICALES ET SUITES DE COUCHES PATHOLOGIQUES (F/H) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

1. Intitulé du poste
Infirmièr.e aux urgences gynécologiques et obstétricales et en suites de couches pathologiques

2. Positionnement du poste
o Supérieur hiérarchique : Coordination Générale des Soins
o Liaisons fonctionnelles : Cadre de pôle, Sage-femme coordinatrice en maïeutique
o Rattachement : Pôle Femme Mère Enfant


3. Présentation du service

La maternité, de type III, réalise environ 4500 naissances par an.
Les urgences accueillent environ 18000 passages par an.
Le service URGO est composé :
De 2 box de consultation gynécologique
De 4 box de consultation obstétricale
Une zone dattente couchée
De 5 salles de pré-travail

Les suites de couches sont divisées en deux secteurs : le secteur physiologique et le secteur pathologique.
Ce secteur « pathologique » compte 34 lits et accueille des couples mères-enfants, présentant des facteurs de risque pédiatrique et/ou maternel. Le secteur « physiologique » compte 21 lits sans pathologie.


4. Missions et responsabilités
o Accueille de façon personnalisée et installe le patient et sa famille
o Evalue le degré durgence
o Définit la priorité de prise en charge
o Applique le protocole de prise en charge de la douleur et réévaluation de la douleur après administration dantalgiques
o Détermine les besoins de santé des patients, les analyse et recherche les réponses adaptées
o Réalise les soins infirmiers pour assurer le maintien ou la restauration de la santé du patient par des actions de prévention, de dépistage, de diagnostic, de traitement et de recherche

o Participe, en collaboration avec léquipe médicale et paramédicale, à la prise en charge globale des soins des patientes dans le respect des règles professionnelles et de léthique des soins infirmiers, en application du décret de compétences de la profession dinfirmier (décret n°2004-802 du 29 juillet 2004) (Articles R4311-1 à R4312-92)
o Responsable de laccomplissement du suivi et de la continuité des soins
o Participe à la démarche qualité


5. Activités Organisation

A URGO
o Recueille les données cliniques, des besoins et des attentes du patient et de son entourage avec évaluation du degré durgence
o Applique le protocole de prise en charge de la douleur et réévalue la douleur après administration dantalgiques
o Informe le patient et son entourage sur le déroulement de la prise en charge
o Coordonne et organise les activités de soins pour une prise en charge efficace et optimale du patient
o Etablit le projet de soins et la planification des activités infirmières
o Etablit une relation daide au patient et à sa famille
o Recueille et enregistre les informations concernant le patient et les personnes à prévenir (recueil des données)
o Rédige et met à jour du dossier patient
o Réalise et contrôle des soins relevant du rôle propre, en collaboration avec laide-soignante, en application des protocoles de soins
o Réalise les soins dans le respect des règles dhygiène et de sécurité
o Gère et range les résultats dexamen en collaboration avec le médecin
o Assiste la sage-femme en cas daccouchement inopiné et sur les prises en charge médicales réalisées sur la zone de pré-travail.
o Commande de pharmacie, dispositifs médicaux papeterie
o Entretien de la zone daccueil (rangement, décontamination des surfaces et des matériels biomédicaux)


En suites de couches

o Travaille en équipe interprofessionnelle avec les sages-femmes, IPDE, AP, AS, ASH, médecins, diététiciennes, assistantes sociales, psychologue et pédopsychiatre.
o Garantit la qualité daccueil et des soins dhygiène, de sécurité et de confort à la patiente : allaitement maternel et/ou artificiel en collaboration avec la sage-femme, les infirmières puéricultrices et les auxiliaires de maternité,
o Assure un rôle éducatif auprès des parents, aide à lallaitement, dépistage et signalement des troubles relationnels en collaboration avec tous les professionnels de lunité,
o Assure la surveillance clinique de la mère, les soins en post-partum
o Evalue et recueille les données cliniques, les besoins, et les attentes de la patiente,
o Surveille les opérées,
o Exécute les soins et évalue les résultats chez la mère (la surveillance glycémique, les prélèvements sanguins)
o Applique les prescriptions médicales
o Assiste techniquement le médecin lors de la réalisation de soins (pansements, )
o Applique les thérapeutiques prescrites par la sage-femme et les médecins et surveille léventuelle survenue des effets secondaires,
o Réalise les gestes nécessaires en cas durgence chez la mère et lenfant dans lattente du médecin et selon les protocoles établis,
o Respecte et fait respecter les procédures en vigueur dans le service, et létablissement (hygiène, sécurité, etc)
o Applique les principes de la charte du patient hospitalisé,
o Participe à lorganisation des soins préventifs et éducatifs pour les patientes et leur conjoint,
o Informe la patiente sur le déroulement de son séjour, les modalités de sortie et les organise conjointement avec la sage-femme,
o Assure les transmissions orales et écrites permettant dassurer la continuité des soins
o Veille au respect et à la confidentialité des patients,
o Réajuste ses connaissances personnelles par la lecture de protocoles et participe aux formations institutionnelles,
o Participe à lentretien de lenvironnement des patientes, répond aux appels malade
o Est responsable de la bonne tenue de la pharmacie : vérification des péremptions, nettoyage des armoires à pharmacie, passer les commandes et les ranger, sassurer du respect des dotations.
o Assure la traçabilité des produits dérivés sanguins,
o Procède à la vérification de la dotation, de la traçabilité des stupéfiants,
o Assure le contrôle du chariot durgence 1 fois par mois en collaboration avec les sages-femmes référentes de lunité
o Participe à lélaboration et la mise en place de protocoles,
o Participe aux réunions ou travaux déquipe qui la concerne au sein du service ou de lhôpital
o Participe à la formation, à lencadrement et à lévaluation des stagiaires

Domaine administratif :
o Prise en charge administrative du patient (mouvement, entrée, sortie)
o Gestion des effets personnels du patient (inventaire)

Domaine de gestion :
o Participation à la bonne utilisation, à la maintenance, à la vérification du matériel : gestion quotidienne et périodique du matériel
o Participation à la gestion et à lévaluation des besoins en consommables : commande, rangement et contrôle des péremptions.
o Gestion des toxiques



6. Qualités requises et compétences souhaitées
Diplômes requis :
Infirmier(ère)
Code FPT : 02D2
Code Rome : J1506
Code Métier : 05C100

Compétences :
- Analyser / évaluer la situation clinique de la mère et son nouveau-né en suites de couches.
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relative à la prise en charge des mères et de son nouveau-né
- Conduire un entretien d'aide
- Définir et mettre en uvre les soins et activités thérapeutiques adaptés
- Éduquer, informer la mère, le couple et son entourage dans le cadre du projet de soins
- Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques
- Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports
- Travailler en équipe / en réseau
- Utiliser des matériels, des outils de diagnostic, de travail ou/et de contrôle spécifiques

Qualités :
- Bienveillance, empathie
- Dynamisme, disponibilité
- Organisation, méthode, rigueur
- Esprit dinitiative, curiosité
- Capacité à communiquer, à comprendre, à écouter, à répondre avec calme et mesure auprès des patients et des équipes,
- Discrétion, calme, pondération
- Esprit déquipe et dentraide


7. Horaires
URGO 7h30-19h30 / 19h30-7h30 12h par jour et par nuit/ 365 jours par an
Suites de couches 19h30 à 7h30 12 h par nuit /365 jours par



8. Evolution du poste

Dans le service :
Mise à jour des connaissances
Initiation aux nouveaux matériels
Référent n hygiène, douleur, hémovigilance
Evaluation des pratiques professionnelles

Dans létablissement :
Possibilité de formation continue et professionnelle
Possibilité de promotion professionnelle.

A lextérieur :
Cours de perfectionnement, congrès Publié le 29 juil. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°253477 publiée le 29/07/2024 par un
établissement de santé

29/07/2024 - INFIRMIER OU MANIPULATEUR EN ELECTRORADIOLOGIE EN EXPLORATIONS FONCTIONNELLES DE NEUROLOGIE (F/H) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Quelques informations concernant notre établissement de santé :

Nous sommes membre du Groupement hospitalier de territoire des Yvelines Nord, le Centre hospitalier intercommunal de Poissy Saint-Germain-en-Laye (CHIPS) est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est l'établissement support de la Direction Commune avec les Centre hospitalier intercommunal de Meulan-les-Mureaux (CHIMM) et le Centre hospitalier François Quesnay de -la-Jolie (CHFQ). Il est structuré en 9 pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge des personnes à tous les âges de la vie. Son activité est déployée dans les Yvelines sur deux sites hospitaliers principaux, à Poissy et à Saint-Germain-en-Laye, et sur des sites périphériques.

Poste accessible en mise en stage directe.
1. Intitulé du poste

Infirmier.ère ou manipulateur.trice en électrophysiologie Technicien.e. en explorations fonctionnelles de neurologie


2. Positionnement du poste

- Liaisons hiérarchiques :

Coordonnatrice générale des activités de soins
Directrice des soins
Cadre supérieur de santé de Pôle
Cadre de santé

- Liaisons fonctionnelles :

Chef de pôle
Chef de service
Praticien hospitalier

Présentation du secteur dactivité

Les EF de neurologie sont situés sur les sites de Saint Germain-en-Laye et Poissy
Les examens réalisés sont : les EEG, EMG et potentiels évoqués visuels, auditifs et moteurs.
Les technicien.e.s prennent en charge des personnes hospitalisées ou en externe adultes et enfants.
Lactivité est majoritairement sur rendez-vous.
Une prise en charge en urgences est assurée.

Ce service est rattaché au pôle Neurologie-Rééducation.

3. Références

Répertoire des métiers FPH :
Infirmier Manipulateur en électroradiologie médicale
- Famille : Soins - Famille : Soins
- Sous-famille : Soins infirmiers - Cous famille : Soins médicotechnique
- Code métier : 05C10 - Code métier : 05L30


4. Objectifs généraux du poste

Assurer en urgence ou sur programmation les examens exploratoires en neurologie en réponse à la demande des services de soins ou des médecins de ville en collaboration avec les médecins référents du service.

5. Missions et responsabilités

Missions :

- Réaliser sur prescription médicales uniquement, des explorations fonctionnelles neurophysiologiques : EEG ; potentiels évoqués auditifs, visuels, moteurs.
- Collaborer avec le médecin à la réalisation dEMG
- Garantir la qualité et la sécurité des soins et des patients pendant la réalisation des EEG, PE
- Collaborer avec les médecins pour garantir la qualité des informations nécessaires linterprétation des examens

Responsabilités :

- Gestion et programmation des demandes dEEG, de PE et dEMG en fonction des priorités, en collaboration avec lassistante médico-administrative ;
- Réalisation des électroencéphalogrammes prescrits par les médecins des services hospitaliers du CHIPS ou par un médecin de ville ;
- Réalisation des potentiels évoqués au niveau du laboratoire sur prescription médicale ;
- Participation à la réalisation des électromyogrammes par le médecin spécialiste ;
- Transmission des données médicotechniques au médecin neurophysiologiste pour linterprétation des examens ;
- Transmission des résultats des explorations réalisées aux services prescripteurs, en fonction de lurgence de la demande ;
- Archivage des données numériques des examens pratiqués ;
- Suivi des matériels indispensables à la qualité des soins au niveau du service ;
- Accueil des patients en labsence de lassistante médico-administrative ;
- Veille professionnelle.


6. Diplômes requis

Etre titulaire dun diplôme dEtat dinfirmier ou de manipulateur en électro-radiologie médicale
Titulaire dun DU en explorations fonctionnelles neurophysiologiques cliniques apprécié.
Etre titulaire de lAFGSU niveau 2 en cours de validité.


7. Qualités requises et compétences souhaitées

Compétences souhaitées :

- Savoir-faire polyvalent en explorations fonctionnelles neurologiques
- Maitrise de loutil informatique pour lenregistrement, larchivage des examens et leur transfert via le réseau du CHI
- Fiabilité des saisies des actes réalisés dans loutil SILLAGE
- Participation à lamélioration de la qualité et la sécurité des soins

Connaissances spécifiques ;

- Connaissances théoriques sur les explorations fonctionnelles du système nerveux EEG, PE et EMG
- Connaissances théoriques sur les pathologies neurologiques
- Connaissances en matériovigilance, normes de sécurité, outils et méthodes dévaluation de traçabilité
- Connaissance sur les procédures de gestion des stocks et dapprovisionnement des postes de travail

Qualités requises :

- Avoir de lIntérêt pour lélectrophysiologie appliquée aux pathologies neurologiques
- Posséder une facilité dapprentissage des nouvelles techniques
- Maitriser les techniques et respect des procédures, des normes de sécurité et dhygiène
- Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire
- Avoir des capacités découte
- Etre méthodique, rigoureux et organisé
- Etre réactif et avoir une capacité danalyse et de synthèse
- Faire preuve de discrétion professionnelle
- Respecter le secret professionnel
- Etre capable de sadapter aux changements
- Etre force de proposition
- Etre respectueux envers les patients, familles, collaborateurs

8. Horaires

Cycle de temps de travail en 37h30 par semaine, du lundi au vendredi.
Amplitude horaire : 9h00-16h30 dont 30 minutes de pause.
Les droits à congés annuels sappliquent selon le Décret n°2002-8 du 4 janvier 2002 relatif aux congés annuels des agents de la fonction publique hospitalière et le guide du temps de travail de létablissement.

9. Risques professionnels

Troubles musculosquelettiques
Exposition prolongée aux écrans

10. Evolution du poste

Cadre de Santé
Cadre formateur Publié le 29 juil. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°254365 publiée le 29/07/2024 par un
établissement de santé

29/07/2024 - Infirmier(ière) (CENTRE HOSPITALIER MURAT)

Vous êtes infirmier(ière), et vous recherchez un poste.

Situé à 20 km de Saint Flour et 50 km dAurillac, dans le département du Cantal, le Centre Hospitalier de MURAT est constitué comme suit :

- Service de Médecine
- Service Soins de Suite et de Rééducation
- Service de Soins de Longue Durée
- EHPAD
- Service de S.S.I.A.D.

Possibilité d'hébergement temporaire au sein de l'établissement.

Type d'emploi : Mutation, Détachement, CDI, CDD

- Temps plein ou temps partiel.
- Travail en 8 ou 12 heures

Missions générales :
Surveillance de l'état de santé général des patients
Mise à jour des dossiers patients et utilisation du dossier informatisé OSIRIS
Participation à l'élaboration du projet individualisé des patients
Élaboration du projet de soin en équipe
Travail en équipe pluridisciplinaire
Accueil et encadrement des stagiaires

Missions spécifiques
L'infirmier(ière) assure la responsabilité de l'ensemble des soins infirmiers dispensés aux patients.
Il met en uvre des soins individualisés dans le respect des règles professionnelles
Il dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé des personnes, principalement âgées, présentant une perte d'autonomie.
Il contribue à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. En intégrant qualité technique et qualité relationnelle avec le patient et son entourage
Il travaille en étroite collaboration avec l'équipe médicale

Cette liste est non exhaustive. Publié le 29 juil. 2024 Date de limite de candidatures 31 aoû. 2024

Annonce n°249889 publiée le 29/07/2024 par un
établissement de santé

27/07/2024 - INFIRMIER(E) D.E (Ehpad Public (Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes ) Villefranche-sur-Mer)

L'EHPAD DE VILLEFRANCHE SUR MER RECRUTE - IDE DE JOUR AU POLE HÉBERGEMENT EN CDD CDI OU EN MUTATION- HORAIRE DE TRAVAIL EN 12H00 -

Fonctions d'infirmier en EHPAD : prise en charge des résidents, soins, gestion du circuit du médicament, transmissions, travail en équipe pluridisciplinaire

Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients.

Plan de formation. CGOS avantages

-PARKING GRATUIT

-RESTAURATION TARIF INTÉRESSANT

CONNECTEZ VOUS A L ETABLISSEMENT VIA HUBLO AVEC LE CODE VSM6 VOUS A L ETABLISSEMENT VIA HUBLO AVEC LE CODE VSM6

Veuillez contacter les service des Ressources Humaines
Mme BEAURAIN 04.92.00.26.85
Mme METZGER 04.4.92.00.27.03 Publié le 27 juil. 2024 Date de limite de candidatures 31 oct. 2024

Annonce n°249885 publiée le 27/07/2024 par un
établissement de santé

26/07/2024 - Infirmiers DE en cancérologie (F/H) (Centre Régional de Lutte Contre le Cancer Lyon)

Construisons ENSEMBLE votre carrière !

Le Centre Léon Bérard (CLB) est LE pôle de référence régional en cancérologie.
Membre de la Fédération UNICANCER, nous sommes à la fois un hôpital et un centre de recherche.

A ce titre, nous assurons 3 missions essentielles :
- Les soins : nos équipes soignantes prennent en charge plus de 40 000 patients par an, avec des soins personnalisés et innovants.
- La recherche : nos 600 chercheurs travaillent quotidiennement sur notre site, couvrant les domaines de la recherche fondamentale, translationnelle et clinique.
- L'enseignement : chaque année, nous assurons la diffusion des savoirs et formons près de 700 personnes.


Nous recrutons pour renforcer nos équipes soignantes : Infirmiers DE - H/F - CDI temps plein ou temps partiel (plusieurs organisations possibles).
Découvrez ici le métier d'IDE au Centre Léon Bérard : https://www.youtube.com/watch?v=1Gxtsgtl048

Vous pourrez être intégré en médecine ou en chirurgie, en fonction de votre parcours professionnel et en prenant en compte votre projet de carrière.
Nous vous offrons la possibilité de travailler au sein de services très variés de par leurs spécificités :

- En chirurgie :
5 services avec différentes spécialités : viscérale, sarcomes, orthopédie, gynécologie, ORL, chirurgie thoracique, sénologie, chirurgie de reconstruction plastique, gestes de radiologie interventionnelle et d'endoscopie.
Un service de chirurgie ambulatoire,
Un service de soins continus post-opératoire.

- En médecine :
8 services ayant chacun leur spécificité : médecine palliatif, post-urgence, hématologie, chimiothérapie, radiothérapie
L'hôpital de jour accueillant environ 150 patients par jour venant pour leur traitement,
L'Unité de Gestion des Entrées Imprévues qui prend en charge uniquement les patients suivis au centre,
Le service des consultations médicales et chirurgicales.

Poste et missions :
En intégrant notre établissement, vous pourrez développer des compétences spécifiques en oncologie, riche en soins techniques et relationnels. Vous contribuerez au développement de l'éducation thérapeutique auprès des patients pour leur permettre d'être de véritables acteurs dans la compréhension de leur maladie, et l'amélioration de leur qualité de vie.
Vous travaillerez dans la pluridisciplinarité et la complémentarité, et vous pourrez vous enrichir des compétences d'autres professionnels de santé intervenant sur le parcours de soin des patients.
La dynamique de recherche est un ancrage culturel au centre, vous pourrez vous inscrire dans ces pratiques innovantes de recherche en soins qui permettent de penser autrement les pratiques soignantes, les organisations.



Conditions de travail et rémunération :
Plusieurs organisations du temps de travail possibles :
Temps plein 32 heures = 18 jours travaillés par mois (environ 35 RTT par an)
Temps plein 34 heures = 19 jours travaillés par mois (environ 25 RTT par an)
Les RTT sont intégrées dans le planning, avec la possibilité de les déplacer.
La disponibilité est valorisée par le versement de la "prime au pied levé".

En faisant le choix du Centre Léon Bérard, vous bénéficiez d'un salaire attractif à l'embauche et évolutif tout le long de votre carrière.
Nous avons mis en place différentes étapes d'évolution liées à une reconnaissance de vos acquis professionnels : visa d'intégration, VAP 1, VAP 2, expertise

Salaire à l'embauche base temps plein pour les professionnels débutants : à partir de 2727 bruts par mois.
Pour les professionnels expérimentés : nous reprenons 100% de votre expérience professionnelle, avec application d'un barème défini (nous consulter !!!).



Profil et compétences :
Diplôme d'État d'Infirmier obligatoire.
Avoir une vision globale du parcours patient
Savoir développer ses compétences
Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire
Savoir organiser son activité et assurez la transmission d'information
Faire preuve de réactivité et avoir le sens de l'anticipation
Savoir gérer ses émotions et adopter la posture adéquate face aux imprévus
Travailler dans une démarche d'Amélioration Continue de la Qualité
Participer à la dynamique du service, en lien avec le projet de service (hypnose, nouvelles technologies)

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Venez travailler au Centre Léon Bérard : https://www.youtube.com/watch?v=hYcH0L30pkI

En nous rejoignant, vous choisissez de :
- Travailler pour une entreprise avec une forte expertise, reconnue au niveau régional, national et international.
- Participer à une aventure épanouissante, avec des valeurs éthiques, en contribuant à la lutte contre le cancer.
- Exercer avec des moyens matériels adaptés à votre métier et à la pointe de la technologie.


Travailler au Centre Léon Bérard, c'est pouvoir bénéficier :

- D'une carrière évolutive avec un accompagnement, un suivi et des formations adaptés avec :
Un suivi personnalisé et progressif pour sécuriser votre prise de poste.
Une montée en compétences et des perspectives de carrière, en lien avec votre métier et votre projet professionnel.
Une reconnaissance et une valorisation financière de l'expérience métier à l'embauche et tout au long de votre carrière.

- D'un équilibre vie professionnelle / vie personnelle et d'une qualité de vie au travail avec :
En moyenne, 25 RTT par an (en plus de 5 semaines de congés payés).
La possibilité d'alimenter un Compte Epargne Temps (CET).
Une mutuelle qui couvre l'ensemble de la famille, y compris le (la) conjoint(e), sans surcoût.
Une crèche d'entreprise, avec des plages de présence adaptées à l'activité (06h00-22h00).
Un comité d'entreprise de proximité, proche des salariés (chèques vacances, chèques cadeaux, réductions loisirs, voyages).
L'accès à une salle de sport directement dans l'hôpital, sur des temps dédiés aux collaborateurs.
Un « plan vélo », avec une participation financière à l'achat et l'accès à un parking à vélos sécurisé.

Plus qu'une expérience, nous recherchons des collaborateurs avec l'envie d'apprendre et de progresser pour construire - ENSEMBLE - votre carrière.

Dans le cadre de sa politique diversité, le Centre Léon Bérard étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Publié le 26 juil. 2024 Date de limite de candidatures 31 aoû. 2024

Annonce n°293814 publiée le 26/07/2024 par un
établissement de santé

26/07/2024 - Infirmiers DE - Nuit - 10 heures (H/F) (Centre Régional de Lutte Contre le Cancer Lyon)

Construisons ensemble votre carrière !

Le Centre Léon Bérard est LE Centre de Lutte Contre le Cancer (CLCC) de référence, régional. Membre de la Fédération UNICANCER, il est à la fois un établissement de soins et un centre de recherche. Regroupant en un site unique près de 2200 collaborateurs sur 36 métiers différents, le Centre développe une politique RH innovante vis-à-vis de ses salariés.
Le CLB assure 3 missions essentielles, qui s enrichissent et se complètent mutuellement :
- Les soins : les équipes du Centre prennent en charge plus de 40 000 personnes par an, et veillent à la personnalisation du parcours de soins et à la qualité de l information.
- La recherche : plus de 600 chercheurs travaillent quotidiennement sur le site du Centre Léon Bérard, couvrant des domaines de recherche fondamentale, de transfert et clinique.
- L' enseignement : chaque année, le centre assure la diffusion des savoirs et forme près de 700 personnes.

Nous recrutons pour renforcer notre équipe de nuit : Infirmiers DE (F/H) en 10H -
Plusieurs postes à pourvoir en CDI ou CDD évolutif, temps plein ou temps partiel.

Vous venez d'obtenir votre diplôme infirmier et vous souhaitez être accompagné sereinement pour votre première prise de poste ?

OU

Vous êtes diplômé depuis plusieurs années et souhaitez mettre à profit vos connaissances en cancérologie tout en continuant à développer de nouvelles compétences dans un cadre serein ?

Le travail de nuit au centre León Bérard : un hôpital dans l'hôpital !

Le poste de nuit allie gestes techniques et le maintien d'un relationnel fort avec les patients et leur entourage.

« + de temps à consacrer à mes patients »

30 soignants qui travaillent ensemble, main dans la main, accompagnés par un cadre et un médecin de garde sur place toute la nuit y compris les weekends.
L'activité comprend des transfusions, chimiothérapies, prises en charge chirurgicales et de nombreux soins techniques.

Ce que nos salariés apprécient la nuit :
- L'entraide, la convivialité et la solidarité sont les valeurs qui représentent le mieux l'esprit de l'équipe de nuit. Vous ne serez jamais seul.
- Avoir en charge un secteur de 4 à 10 patients maximum par IDE en fonction des spécificités du service.
- La possibilité de se former dans différents services (médecine, hématologie, radiothérapie - curiethérapie, chirurgie, soins continus, soins palliatifs), d'acquérir une polyvalence technique qui contribue à développer des compétences d'autonomie et d'adaptabilité.
- Des conditions de travail avantageuses avec des locaux agréables et du matériel suffisant.
- Un planning qui reste le même tout au long de l'année (petite et grande semaine) qui permet une facilité d'organisation de sa vie personnelle.
- La possibilité de bénéficier de nombreuses formations.

Le poste d'infirmier de nuit en 10H :
- Horaires : 21h00-06h45
- 163 nuits (dont 20 nuits de congés) par an soit 14 nuits travaillées par mois
- 1 weekend travaillé / 2
- 7 jours de repos consécutifs tous les 1 mois et demi


Profil et Compétences :
Diplôme d'Etat d'Infirmier obligatoire
Etre polyvalent et apprécier les gestes techniques
Avoir des qualités relationnelles développées (empathie, écoute et réassurance)
Savoir gérer ses émotions et faire face aux imprévus et situations d'urgence.

Rémunération :
- 132h/mois travaillées pour 143h/mois payées
- Salaire à l'embauche (débutant) : environ 2.300 nets par mois (cotisation mutuelle obligatoire déjà incluse)
- Pour les candidats expérimentés : nous reprenons 100% de votre expérience professionnelle, avec application d'un barème défini.

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Venez travailler au Centre Léon Bérard : https://www.youtube.com/watch?v=IEgYSqhzMjI

En nous rejoignant vous choisissez de :

- Travailler pour une entreprise avec une forte expertise, reconnue par la communauté scientifique internationale.
- Participer à une aventure épanouissante, avec des valeurs éthiques, en contribuant à la lutte contre le cancer.
- Évoluer et progresser avec des moyens matériels à la pointe de la technologie, adaptés à l'exercice de votre de votre métier et en perpétuelle amélioration.

Travailler au Centre Léon Bérard, c'est pouvoir bénéficier :

Dune carrière évolutive avec un accompagnement, un suivi et des formations adaptés :
Un suivi personnalisé et progressif pour sécuriser votre prise de poste.
Une montée en compétences et des perspectives de carrière, adaptées à votre métier et à votre projet professionnel.
Une reconnaissance et une valorisation financière de l'expérience métier à l'embauche et tout au long de votre carrière au CLB.

D'un équilibre vie professionnelle / vie personnelle et dune qualité de vie au travail avec :
Des plannings optimisés : aucun repos isolé, une trame permettant d'avoir de la visibilité sur l'ensemble des repos sur l'année, possibilité de cumuler des RTT pour prendre des congés
La valorisation de la disponibilité par la mise en place de « prime au pied levé ».
Une mutuelle qui couvre l'ensemble de la famille, y compris le (la) conjoint(e), sans surcoût.
Un comité d'entreprise de proximité, proche de ses salariés (chèque vacances, chèques cadeaux, réductions loisirs, week-end, voyages).
Le déploiement de notre « plan vélo », avec une participation à l'achat et l'accès à un parking à vélos sécurisé.

Dans le cadre de sa politique diversité, Le Centre Léon Bérard étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Publié le 26 juil. 2024 Date de limite de candidatures 31 aoû. 2024

Annonce n°158097 publiée le 26/07/2024 par un
établissement de santé

26/07/2024 - 1 IBODE OU IDE FAISANT-FONCTION D’IBODE - Poste à 100% (à compter du 1er octobre 2022) (CENTRE HOSPITALIER JACQUES LACARIN VICHY)

1 IBODE

OU IDE FAISANT-FONCTION DIBODE



Pôle : Anesthésie-Bloc-Chirurgie- Gastroentérologie

Service : Bloc Opératoire

Poste à 100%

(à compter du 1er octobre 2022)



Bloc polyvalent de 6 salles (chirurgie orthopédique, viscérale, gynécologique, vasculaire, urologique, maxillo-faciale, OPH, ORL), salle daccouchement en urgence. Possibilité de références sur une spécialité.

Activité robotique dans les prochaines années.



Pièces à fournir:

Lettre de motivation + CV + copie carte didentité



Fiche de Poste Annexée:

Référence informatique n°: BLOCOP_INFI_001




FICHE DE POSTE



Référence informatique n°: BLOCOP_INFI_001



Zone de texte











Diplôme ou niveau requis:



DE infirmier de bloc opératoire

DE infirmier mais validation souhaité du DE bloc opératoire dans les 3 ans

DU dhygiène hospitalière souhaité



Positionnement dans lorganigramme

Autorités hiérarchiques

N+1: Cadres de santé du bloc opératoire

N+2: Cadre supérieur de santé du pôle

N+3: directeur des soins



Liaisons fonctionnelles

Au sein du bloc opératoire

Les cadres de santé du bloc opératoire

La régulation opératoire

Le responsable de structure interne

Le coordinateur médical

Lensemble des équipes médicales et paramédicales du bloc opératoire

(chirurgiens, anesthésistes, IBODE, IADE, AS, ASHQ)

En dehors du bloc opératoire

Lensemble des unités de soins

Les services logistiques (lingerie, blanchisserie, magasin)

Les services techniques (ateliers, biomédical)

Le brancardier externe du bloc opératoire

Les services médico-techniques (stérilisation, pharmacie, imagerie médicale, laboratoire)

Le CLIN et lEOHH (IDE hygiéniste)

Le service de médecine du travail

Les instituts de formation (IFSI, école dIBODE)









Présentation de lunité



Missions et présentation du service

Prise en charge chirurgicale des patients dans le respect des règles de sécurité

Spécialités prises en charge:

Chirurgie orthopédique et traumatologique

Chirurgie générale et digestive

Chirurgie gynécologique et obstétrique

Chirurgie urologique

Chirurgie vasculaire

Ophtalmologie

Stomatologie et maxillo-faciale

ORL



Localisation

1er étage du BMC avec accès sécurisé.

Organisation des locaux:

6 SOP conventionnelles dont 2 avec Plafond soufflant BV

1 SOP au bloc obstétrical.



Constitution de léquipe

Equipe paramédicale

2 cadres de santé

24 ETP IBODE dont 1 ETP IBODE technicien)

8 ETP ASHQ

20 ETP IADE

2 ETP AS

Equipe chirurgicale

23 chirurgiens

Equipe anesthésiste

9 médecins anesthésistes



Conditions dexercices et particularités du poste



Organisation du travail

Horaires en journéesdu lundi au vendredi : de 7h45 à 18h15 (postes 7h45/13h45- 7h45/17h45 - 8h15/18h15 12h15/18h15

Horaires en journée le samedi: 08h15/16h

Astreintes à domicile en semaine: 18h15/7h45

Astreintes à domicile de week-end: samedi 16h/ 8h et dimanche 08h00/7h45

Contraintes particulières

Habillage spécifique: tenues de bloc, masque, coiffe, chaussures, équipements de radioprotection,

Atmosphère spécifique: ventilée, climatisée, surpression

Zone à haut risque infectieux

Variété des spécialités









Technologies utilisées



Informatique bureautique

Equipements médicaux de haute technologie



Missions principales



Dans le cadre de son activité au bloc opératoire lIBODE ou lIDE prend en charge les patients devant bénéficier dune intervention chirurgicale en organisant et en réalisant les soins et les activités en lien avec le geste opératoire en pré, per et post interventionnel. Il met en uvre les mesures dhygiène et de sécurité selon les risques inhérents à la nature des interventions, à la spécificité des patients, au travail en zone protégée et à lutilisation des dispositifs médicaux spécifiques



Assurer la conformité et lopérationnalité de lenvironnement opératoire

Objectif: garantir la sécurité des soignés et des soignants lors de lutilisation des locaux, des appareillages et des DM stériles et non stériles

Participer à lapplication et au contrôle des procédures dhygiène des locaux et de lenvironnement

Réaliser la vérification du bon fonctionnement des DM de la salle dopération (réalisation de la procédure douverture de salle)

Préparer le matériel nécessaire à chaque intervention selon le protocole (fiches interventions)

Assurer la préparation et le suivi des commandes courantes



Assurer les soins nécessaires à la PEC dune personne bénéficiaire dune intervention

Accueillir le patient (vérification du dossier selon protocole)

Participer à la pré installation du patient en vue de lanesthésie

Installer le patient en position chirurgicale en collaboration avec léquipe médicale (prévention des risques de compression, délongation)

Participer au transfert du patient en SSPI et assurer les transmissions avec léquipe de SSPI



Coordonner les équipes pendant la réalisation du geste opératoire:

Echanger les informations pour le suivi de lintervention et lorganisation entre les différents intervenants









Coordonner, organiser et réaliser les soins infirmiers en salle dopération (fonction infirmière circulante) pour lensemble des interventions des différentes spécialités (digestif-urologie-ortho traumato-gynéco- vasculaire-OPH-ORL-stomatologie)



Objectif: assurer le relais dapprovisionnement, de communication et dinformations entre, dune part, la zone de circulation et la zone protégée de la salle dopération et, dautre part, la salle dintervention et lextérieur de celle-ci



Participer à la réalisation de la check-list

Réaliser la préparation cutanée du patient selon le protocole

Respecter et faire respecter les règles et de sécurité par léquipe dans la salle dintervention

Assurer les échanges (communication, approvisionnement,..) entre léquipe chirurgicale et entre la salle dintervention et lextérieur

Assurer le fonctionnement du matériel médico-chirurgical

Gérer les prélèvements anatomo-pathologiques, bactériologiques,

Assurer le tri des déchets

Participer à la prise en charge du matériel contaminé selon le protocole

Assurer la traçabilité de lacte opératoire (réaliser le cahier de salle informatique, renseigner le feuille de liaison bloc/service, et la check-list, réaliser le compte des textiles selon les procédures du service)



Organiser et gérer linstrumentation pendant lacte opératoire (fonction dinfirmière instrumentiste) pour les interventions courantes pratiquées dans les différentes spécialités (cf liste)



Objectif: organiser et gérer linstrumentation de lacte opératoire dans la zone protégée et assurer le relais dapprovisionnement, de communication et dinformation entre le site opératoire et la zone de circulation



Participer à la réalisation de la check-list

Shabiller chirurgicalement après avoir réalisé un traitement adapté des mains

Participer à la préparation cutanée du site opératoire, installer le drapage opératoire et organiser la disposition du matériel et de léquipe opératoire

Instrumenter lacte opératoire

Assurer lensemble des échanges entre infirmier circulant, aide opératoire et équipe médicale

Participer à la réalisation du pansement et à linstallation des drainages

Assurer le tri des déchets

Participer à la prise en charge du matériel contaminé selon le protocole

Participer à la traçabilité de lacte opératoire (réaliser le cahier de salle informatique, renseigner le feuille de liaison bloc/service, réaliser le compte des textiles selon les procédures du service)









Aider et accompagner le geste opératoire (fonction dinfirmière aide-opératoire) pour lensembe des interventions des différentes spécialités (digestif-urologie-ortho traumato-gynéco- vasculaire-OPH-ORL-stomatologie)



Objectif: permettre «lexposition» du site opératoire et aider lopérateur à effectuer son geste chirurgical



Participer à la réalisation de la check-list

Shabiller chirurgicalement après avoir réalisé un traitement adapté des mains

Participer à la préparation cutanée du site opératoire, installer le drapage opératoire et organiser la disposition du matériel et de léquipe opératoire

Aider le médecin à la réalisation de lacte opératoire

Participer à la réalisation du pansement et à linstallation des drainages



Assurer le tri des déchets

Participer à la prise en charge du matériel contaminé selon le protocole

Participer à la traçabilité de lacte opératoire (réaliser le cahier de salle informatique, renseigner le feuille de liaison bloc/service, réaliser le compte des textiles selon les procédures du service)



Assurer la prise en charge globale des patients pendant les périodes dastreintes (nuits et week-ends)

En qualité dinfirmière circulante, assurer la prise en charge globale du patient et de lintervention chirurgicale (cf. liste des interventions les plus souvent réalisées)

Assurer lentretien des locaux

Assurer la prise en charge de linstrumentation et son acheminement vers la stérilisation



Mettre en uvre les mesures de qualité et de sécurité au bloc opératoire

Participer à lélaboration des procédures et assurer la vérification de leur application

Signaler les EI

Participer à la gestion des risques a priori: application des mesures préventives



Connaissances en radioprotection



Dans le cadre de leur travail, les personnels habituellement exposés aux rayonnements ionisants, évoluent dans des zones radiologiquement réglementées. Ces règles de protection et de surveillance de lexposition sadaptent aux risques : plus les agents se rapprochent de la source, plus les règles sont strictes.



La zone surveillée (trèfle bleu) :



Le port du dosimètre passif nominatif et individuel est obligatoire. Il est porté à hauteur de la poitrine. Le travail en zone surveillée ne nécessite pas le port dun tablier plombé.



La zone contrôlée (trèfle vert ou jaune) :



Le port dun dosimètre opérationnel en plus du dosimètre passif nominatif et individuel est obligatoire. En zone contrôlé, le port dun tablier plombé est obligatoire. Les 2 dosimètres doivent être portés sous le tablier plombé à hauteur de la poitrine.



En raison du risque dapparitions de cataracte radio-induite, le port dune protection du cristallin (lunettes ou visière plombés) est fortement recommandé pour le ou les opérateurs.



Participer à la gestion des équipements, des DM, et des produits divers:

Assurer le réapprovisionnement selon les procédures en vigueur

Participer au choix des DM et équipements

Se tenir informé de lutilisation des DM et divers équipements.



Accompagner la formation des professionnels et des étudiants en stage

Objectif: contribuer à lamélioration de la qualité des soins et promouvoir la profession dinfirmier de bloc opératoire diplômé dEtat



Accompagner le nouveau personnel dans son adaptation à lemploi

Accompagner létudiant dans sa formation

Participer à lévaluation des nouveaux professionnels et des étudiants

Participer à des démarches dévaluation des pratiques professionnelles

Participer à des actions de formation



Missions spécifiques ou ponctuelles



Prendre une responsabilité particulière au sein du bloc (pharmacie, sutures, accueil et suivi étudiants, )

Participer à des groupes de travail au sein du bloc opératoire

Participer à des journées de formation ou à des congrès

Assurer le remplacement dune IBODE référente pendant son absence

Assurer une veille professionnelle



Possibilité de quitter la fonction dIBODE polyvalente pour assumer une fonction dIBODE référente



Activités complémentaires et/ou transversales



Participation à des groupes de travail au sein de linstitution



Lien avec le Répertoire des compétences Publié le 26 juil. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°158221 publiée le 26/07/2024 par un
établissement de santé

26/07/2024 - Infirmiers DE - services de Chirurgie (H/F) (Centre Régional de Lutte Contre le Cancer Lyon)

Construisons ensemble votre carrière !

Le Centre Léon Bérard est LE Centre de Lutte Contre le Cancer (CLCC) de référence, régional. Membre de la Fédération UNICANCER, il est à la fois un établissement de soins et un centre de recherche. Regroupant en un site unique près de 2200 collaborateurs sur 36 métiers différents, le Centre développe une politique RH innovante vis-à-vis de ses salariés.

Le CLB assure 3 missions essentielles, qui s enrichissent et se complètent mutuellement :
- Les soins : les équipes du Centre prennent en charge plus de 40 000 personnes par an, et veillent à la personnalisation du parcours de soins et à la qualité de l information.
- La recherche : plus de 600 chercheurs travaillent quotidiennement sur le site du Centre Léon Bérard, couvrant des domaines de recherche fondamentale, de transfert et clinique.
- L' enseignement : chaque année, le centre assure la diffusion des savoirs et forme près de 700 personnes.

Le Centre Léon Bérard recrute : Infirmiers DE (H/F) pour ses services de Chirurgie

Découvrez ici le métier d'IDE au Centre Léon Bérard : https://www.youtube.com/watch?v=1Gxtsgtl048

Vous appréciez la technicité des soins et vous souhaitez mettre à profit vos compétences en chirurgie et rejoindre des équipes dynamiques qui uvrent au quotidien pour optimiser la prise en charge des patients, leur apporter un mieux-être tout au long de leur parcours de soin.

Alors, venez travailler en chirurgie, une thérapeutique qui représente un des moyens les plus efficaces de traitement du cancer. Venez découvrir cette discipline qui vous permettra d'élargir votre champ de compétences sur les différentes prises en charge chirurgicales, que ce soit en hospitalisation conventionnelle ou en ambulatoire.

Poste et missions :

Vous pourrez développer des compétences techniques pointues et diversifiées, vous contribuerez au développement de l'éducation thérapeutique des patients pour leur permettre d'être de véritables acteurs dans la compréhension de leur maladie, et l'amélioration de leur qualité de vie.

Vous collaborerez avec des équipes pluridisciplinaires, IDE, AS, chirurgiens, anesthésistes, diététiciennes, kiné, permettant d'optimiser les prises en charge des patients au sein des unités de chirurgie. Vous contribuerez au développement des prises en charge innovantes (réhabilitation améliorée en chirurgie, accueil à J0, etc.) qui permettent une récupération rapide en post-opératoire.

Vous participerez pleinement à la qualité et à la sécurité des soins des patients et à l'accompagnement des familles, des aidants.

Vous travaillerez dans la pluridisciplinarité et la complémentarité, et vous pourrez vous enrichir des compétences d'autres professionnels de santé intervenant sur le parcours de soin des patients.

La dynamique de recherche est un ancrage culturel au centre, vous pourrez vous inscrire dans ces pratiques innovantes de recherche en soins qui permettent de penser autrement les pratiques soignantes, les organisations.

Nous vous offrons la possibilité de travailler au sein de services très variés, par leurs spécificités, accueillant un public adulte aux différents âges de la vie :

- Le service de chirurgie viscérale/sarcome de 26 lits, avec un ratio patients/personnel de 6 à 7 :
Chirurgie du colon, rectum, estomac, pancréas, sophage, foie, traitement par CHIP (chimiothérapie intra-péritonéale), sarcomes des tissus mous et osseux. Education des patients dans la PEC de leur stomie permettant le retour à domicile, gestion de la douleur par pompe à morphine, péridurales, haute technicité des soins

- Le service de chirurgie ORL/thoracique de 19 lits, 6 à 8 patients en charge :
Chirurgie de la sphère ORL (tête et cou), technique de reconstruction par lambeau (micro-chirurgie), gestion des trachéotomies, éducation des patients dans la PEC de leur trachéostomie afin de les rendre autonome. PEC des troubles de la déglutition, des risques liés à la dénutrition.
Chirurgie thoracique pour tumeur primitive, exérèse de métastases pulmonaires.
Gestion des drains thoraciques, PEC de la douleur, haute technicité des soins

- Le service de sénologie, gynécologie, reconstruction plastique, gestes de radiologie interventionnelle et d'endoscopie, de 16 lits, avec un ratio patients/soignant de 6 à 8 :
Chirurgie du sein, technique de reconstruction mammaire, chirurgie de l'endomètre, vulvaire, des ovaires...
En radiologie interventionnelle : cimentoplastie, chimioembolisation, radiofréquence hépatique, pulmonaire, cryothérapie
Endoscopie interventionnelle : gastrostomie, prothèse biliaire, drainage biliaire

- Le service de soins continus post-opératoire de 8 lits (chirurgie viscérale, ORL, thoracique et gynécologie, sarcomes du bassin), avec un ratio patient/personnel réglementé (4 patients/soignant).

- Le service de chirurgie ambulatoire de 15 méridiennes (chirurgie séno/gynéco, reconstruction plastique, endoscopie ORL, digestive, gestes de radiologie interventionnelle, pose de voies veineuses centrales), avec une grosse équipe paramédicale.

- Conditions de travail et rémunération :

Plusieurs organisations du temps de travail possibles :
Temps plein 32 heures = 18 jours travaillés par mois (environ 35 RTT par an)
Temps plein 34 heures = 19 jours travaillés par mois (environ 25 RTT par an)
Les RTT sont intégrées dans le planning, avec la possibilité de les déplacer.

En faisant le choix du Centre Léon Bérard, vous bénéficiez d'un salaire attractif à l'embauche et évolutif tout le long de votre carrière.

Nous avons mis en place différentes étapes dévolution liées à une reconnaissance de vos acquis professionnels : visa d'intégration, VAP 1, VAP 2, expertise

Salaire de base à l'embauche débutant :
- Poste en 32H : environ 1.980 nets par mois, ***hors week-end et jours fériés*** !
- Poste en 35H : environ 2.070 nets par mois, ***hors week-end et jours fériés*** !
Pour les candidats expérimentés : nous reprenons ***100% de votre expérience professionnelle***, avec application d'un barème défini (nous consulter !).

Horaires de travail :
Services conventionnels : 2 horaires différents, par roulement : 06h30-15h00 ou 13h30-21h30
En chirurgie ambulatoire : 2 horaires différents, par roulement : 07h00-15h30 ou 10h30-19h00

Profil et compétences :

Diplôme d'État d'Infirmier obligatoire.
- Avoir une vision globale du parcours patient
- Savoir développer ses compétences
- Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire
- Savoir organiser son activité et assurez la transmission d'information
- Faire preuve de réactivité et avoir le sens de l'anticipation
- Savoir gérer ses émotions et adopter la posture adéquate face aux imprévus
- Travailler dans une démarche d'Amélioration Continue de la Qualité
- Participer à la dynamique du service, en lien avec le projet de service (hypnose, nouvelles technologies)

Venez travailler au Centre Léon Bérard : https://www.youtube.com/watch?v=hYcH0L30pkI

En nous rejoignant vous choisissez de :
- Travailler pour une entreprise avec une forte expertise, reconnue par la communauté scientifique internationale.
- Participer à une aventure épanouissante, avec des valeurs éthiques, en contribuant à la lutte contre le cancer.
- Evoluer et progresser avec des moyens matériels à la pointe de la technologie, adaptés à l'exercice de votre de votre métier et en perpétuelle amélioration.

Travailler au Centre Léon Bérard, c'est pouvoir bénéficier :

Dune carrière évolutive avec un accompagnement, un suivi et des formations adaptés :
Un suivi personnalisé et progressif pour sécuriser votre prise de poste.
Une montée en compétences et des perspectives de carrière, adaptées à votre métier et à votre projet professionnel.
Une reconnaissance et une valorisation financière de l'expérience métier à l'embauche et tout au long de votre carrière au CLB.

Dun équilibre vie professionnelle / vie personnelle et d'une qualité de vie au travail avec :
Des plannings confortables : aucun repos isolé, une trame permettant d'avoir de la visibilité sur l'ensemble des repos sur l'année, possibilité de cuuler des RTT pour prendre des congés
La valorisation de la disponibilité par la mise en place de « prime au ped levé ».
L'accès à un plan d'épargne (PEE) et à un plan d'épargne retraite (PERCO).
Une mutuelle qui couvre l'ensemble de la famille, y compris le (la) conjoint(e), sans surcoût.
La possibilité d'alimenter un Compte Epargne Temps (CET).
Une crèche d'entreprise, avec des plages de présence adaptées à l'activité (06h00-22h00).
Un comité d'entreprise de proximité, proche de ses salariés (chèque vacances, chèques cadeaux, réductions loisirs, week-end, voyages).
L'accès à une salle de sport, sur des temps dédiés aux salariés.
Le déploiement de notre « plan vélo », avec une participation à l'achat et l'accès à un parking à vélos sécurisé.

Dans le cadre de sa politique diversité, Le Centre Léon Bérard étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Publié le 26 juil. 2024 Date de limite de candidatures 31 aoû. 2024

Annonce n°252192 publiée le 26/07/2024 par un
établissement de santé

24/07/2024 - INFIRMIER (H/F) - MAS - 100% (MAS Romorantin-Lanthenay)

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (850 agents, 688 lits et places) qui dispose d'une offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-technique complet.
Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de l'Industrie 41.

NOUS RECHERCHONS

Un(e) Infirmier (H/F) afin de renforcer notre service de la Maison d'Accueil Spécialisée. L'équipe est composée d'Aide-soignant, d'Aides médico-psychologique, d'éducateurs spécialisés, d'un psychomotricien et d'un psychologue. Le service accueille des résidents ayant des troubles moteurs et à orientation psychiatrique.

Votre rôle ?

- Vous veillez à dispenser les soins techniques et médicamenteux nécessaires à la prise en soins des résidents.
- Vous participez à l'élaboration du projet de vie en collaboration avec l'équipe.
- Vous accompagnez le résident et son entourage dans le cadre du projet thérapeutique.
- Vous serez rattaché à la direction des soins infirmiers, rééducateurs et médico-technique par le biais d'un cadre de santé de proximité et d'un cadre supérieur de santé.

NOUS VOUS PROPOSONS

- Poste à temps plein. Horaires de 7h à 19h du lundi au dimanche avec 1 week-end sur 3 de travaillés.
- Modalités contractuelles (CDD, CDI ou mutation de la Fonction Publique Hospitalière) et date d'incorporation à convenir ensemble.
- Rémunération à partir de 2318.73 euros brut mensuel selon votre profil et la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière.
- Evolutions possibles : l'accès à de la formation continue, diplômes universitaires, masters ou encore promotion professionnelle selon votre projet professionnel.

NOS ATOUTS

- Un accompagnement personnalisé de votre mobilité (prime à la mobilité, logement temporaire, aide au reclassement de votre conjoint/e).
- Une équipe conviviale et dynamique vous réservera un accueil chaleureux afin de vous guider dans vos premiers pas au sein de l'établissement.
- Nos valeurs : la conviction que la qualité de vie au travail conditionne la qualité des soins nous motive au quotidien afin de prendre soin de ceux qui soignent.
- La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes Infirmier(e) diplômé d'Etat ? Rejoignez-la Team CHRL ! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations. Publié le 24 juil. 2024 Date de limite de candidatures 31 aoû. 2024

Annonce n°255447 publiée le 24/07/2024 par un
établissement de santé

23/07/2024 - INFIRMIER EN PATRIQUE AVANCEE H/F (Centre hospitalier Montéléger)

MISSIONS et ACTIVITES PRINCIPALES
Conformément à la réglementation (décrets et arrêtés de 2018 et 2019), l'infirmier en pratique avancée (IPA) participe à la prise en charge globale des patients présentant des troubles psychiatriques, dont le suivi lui est confié par un (des) médecin(s) psychiatre(s).
Dans le respect du parcours de santé du patient coordonné par le médecin psychiatre, l'IPA apporte son expertise et participe, en collaboration avec l'ensemble des professionnels concourant à la prise en charge du patient, à l'organisation des parcours entre les soins en intra hospitalier, les soins en extra hospitaliers et les établissements et services de santé ou médico-sociaux.
L'IPA exerce dans le cadre d'un protocole d'organisation signé par les ou les psychiatre(s) et le ou les infirmier(s) exerçant en pratique avancée dans le domaine de la psychiatrie et santé mentale.

ACTIVITES DU POSTE
- Réaliser les entretiens, anamnèse et examen clinique du patient incluant le repérage des difficultés d'apprentissage, d'interactions sociales et d'autonomie susceptibles de relever des troubles neurodéveloppementaux.
- Evaluer l'état de santé du patient suivi, sa demande et le degré d'urgence de la situation lors de son accueil physique et téléphonique
- Interpréter les données issues de l'entretien, de l'anamnèse et de l'examen clinique permettant dévaluer le niveau de souffrance, de désorganisation psychique de la personne et l'impact sur sa vie personnelle, sociale et professionnelle
- Evaluer l'adhésion du patient à son projet de soins, l'alliance thérapeutique et identifier les réajustements nécessaires avec sa participation en tenant compte des recommandations de bonnes pratiques cliniques
- Interpréter les examens paracliniques.
- Evaluer l'observance, l'efficacité et les effets indésirables des traitements et des techniques thérapeutiques non médicamenteuses.
- Identifier les effets secondaires des traitements médicamenteux.
- Repérer les situations d'urgence et apprécier la nécessité de concertation pluriprofessionnelle pour évaluer la situation
- Organiser l'orientation médicale, médico-sociale ou sociale en fonction de la situation en évaluant la qualité de vie perçue, les capacités d'adaptation, les ressources propres et celles de l'entourage, les capacités de soutien de l'entourage, les représentations de la maladie, les retentissements des troubles sur la vie personnelle, sociale et professionnelle
- Formuler les conclusions cliniques, de diagnostic infirmier et mobiliser les outils d'observation clinique ainsi que les échelles d'évaluation appropriées à la situation en première évaluation et au cours de l'évolution
- Elaborer un projet de soins infirmiers avec la participation du patient, en cohérence avec le projet médical

COMPETENCES ET SAVOIR-ETRE
QUALITES ET APTITUDES REQUISES A L'OCCUPATION DU POSTE
Sens des responsabilités et de l'organisation
Sens de l'écoute, du dialogue et de la communication
Esprit d'équipe, d'initiative et de négociation
Capacité d'écoute
Dynamisme, disponibilité, capacité d'adaptation
Rigueur
Capacité à se situer en qualité de référent professionnel
Aptitude pédagogique
Maitrise du sens de l'autonomie
SAVOIR-ÊTRE:
Savoir se positionner.
Développer et entretenir un réseau relationnel avec les acteurs clés (médecins, cadres de santé, paramédicaux).
Avoir un leadership clinique
Faire du reporting et rendre compte.

CONNAISSANCES ASSOCIEES :
Organisation hospitalière
Santé publique
Droit des patients et éthique
Connaissances numériques

RELATIONS PROFESSIONNELLES
- Liaisons hiérarchiques : Directeur de la structure, Direction des Soins, Cadre(s) supérieur par délégation
- Liaisons fonctionnelles : rattachement aux Médecins psychiatres participant au protocole de la pratique avancée, Cadres de santé, Equipes soignantes et d'encadrement des structures en lien avec la coordination du parcours de soin des patients ; Professionnels libéraux ; Structures médico-sociales ; Réseaux de santé.

AUTRES LIENS FONCTIONNELS
L'IPA participe, en collaboration avec l'ensemble des professionnels concourant à la prise en charge du patient, à l'organisation des parcours entre les soins de premier recours, les médecins spécialistes de premier ou deuxième recours et les établissements et services de santé ou médico-sociaux.

L'IPA exerce en partenariat avec :
Les réseaux de santé internes et externes à sa structure de santé
Les CPTS (communauté professionnelle territoriale de santé)
Les centres locaux de santé mentale
Les associations ; les sociétés savantes ; les agences nationales ; les plateformes d'appui
Les directions fonctionnelles et notamment la direction des systèmes d'information, la direction de la qualité/gestion des risques

EXIGENCES REQUISES POUR LE POSTE
Diplôme IPA

SPECIFICITES LIEES AU POSTE
Connaissances approfondies des pathologies prise en charge et des soins proposés en psychiatrie et santé mentale Publié le 04 fév. 2025 Date de limite de candidatures 02 juin. 2025

Annonce n°326330 publiée le 23/07/2024 par un
établissement de santé

22/07/2024 - INFIRMIER(E) (Centre Hospitalier de Levroux Levroux)

Le Centre Hospitalier de Levroux recherche 1 Infirmier(e) diplômé(e) d'Etat travail en 12h.
Définition du poste
Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé ;
Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie ;
Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle de manière autonome et en collaboration avec les médecins coordonnateurs, l'infirmière hygiéniste, la psychologue et la diététicienne ;
Missions
- Activités de soins
- Activités d'encadrement
- Communication interne et externe
- Amélioration de la qualité et de la sécurité des soins infirmiers

Conditions du recrutement :
Tout candidat sera titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier ;
Compétences et expérience appréciées en gérontologie et gériatrie ;
Compétences et expérience appréciées dans des activités sanitaires et médico-sociales ;
Débutant accepté
Poste à pourvoir par voie statutaire ou à défaut contractuelle ;
Poste à temps plein ;
Poste à pourvoir au 01 juillet 2024;
Salaire : application de la grille de la Fonction Publique Hospitalière Publié le 22 juil. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°292906 publiée le 22/07/2024 par un
établissement de santé

22/07/2024 - Infirmier de bloc opératoire (IBO DE) (Hôpital d'instruction des Armées PERCY CLAMART)

Vous avez :
Moins de 35 ans ?
Vous êtes :
Infirmier(e)s de bloc opératoire diplômé(e)s dÉtat?
Disponible? Sportif?

Le + : une prime de 20 000 est octroyée pour tout contrat de 2 ans !
Où? Clamart !
quand? Dès que possible !

Rejoignez-nous ! Publié le 22 juil. 2024 Date de limite de candidatures 02 oct. 2024

Annonce n°124010 publiée le 22/07/2024 par un
établissement de santé

22/07/2024 - IDE de jour P.94I03-04 CMP - CATTP Georges Pérec H.F (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

Présentation de l'établissement

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire 94 Nord - sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).
Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.
L'établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.
Les HSM sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques
Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne ?
Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses).
En matière de logement, l'établissement est réservataire dun parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique.

TRAME POUR ANNONCE SUR SITE (POLE RECRUTEMENT)

Vous êtes « « Infirmièr(e)», plusieurs postes dans ce grade sont vacants aux HPEVM (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice). Ils sont à pourvoir au Pôle 94I03/04 (Chef de Pôle : Dr MOREL)

UF : 2114 / Pôle : 94I03/04 CMP Georges Pérec (Centre Médico-Psychologique ) Pérec

UF : 2219 / Pôle : 94I03/04 CATTP Georges Perec (Centre d'accueil thérapeutique à temps partiel)

Accueillant des adolescents de 12 à 18 ans avec leurs parents, résidant à Alfortville ou Ivry-sur-Seine présentant des troubles du spectre autistique, des troubles anxieux, dépressifs, de problématiques limites, des troubles psychotiques, des difficultés psychologiques, relationnelles ou scolaires.

Temps de travail : 100% entre CMP et CATTP de la rue Bourdarias

Définition du poste ou à défaut fiche métier :

L'IDE évalue l'état de santé de l'enfant accueilli et analyse les situations de soins. Il dispense des soins visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.
Il élabore et met en uvre, avec l'équipe pluridisciplinaire, le projet de soins individualisé de l'enfant et concourt à son évolution et réajustements réguliers.
L'IDE collabore, au sein de l'équipe pluridisciplinaire (psychiatre, psychologue, psychomotricien, éducateur spécialisé) à la prise en charge d'enfants atteints de troubles du spectre autistiques, de troubles envahissants du développement ou de troubles de type inhibition, etc.

Compétences et connaissances requises :

Pré requis :
Diplôme d'Etat d'infirmier(e) / Adhésion au projet de pôle, au projet d'établissement

Capacités requises :
Capacités d'écoute, d'empathie et d'analyse des situations.
Sens de l'observation, de l'organisation, des responsabilités.
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire,
Rigueur, disponibilité, motivation, assiduité et capacité d'adaptation. Expérience dans le domaine de la psychiatrie infanto-juvénile souhaitée.
Qualités requises :

Communication et relation d'aide
Mettre en uvre une relation d'aide efficace
Temps de travail : 100% CMP - CATTP
Rythme de travail : 5 journées de 7h40 par semaine du lundi au vendredi sur la base de 38h20/semaine / Amplitude horaire maximale : 9h/19h
Congés annuels et RTT selon protocole d'accord des HPEVM fixés annuellement par le Pôle.

4.Activités
Personne à contacter : Mme REVITEA SERRY, Cadre Coordonnateur de Pôle + Adresse mail pour envoi de CV et LM : pole.94i03-04@ght94n.fr
*Voir les fiches métiers dans le répertoire des métiers Publié le 22 juil. 2024 Date de limite de candidatures 30 avr. 2025

Annonce n°279290 publiée le 22/07/2024 par un
établissement de santé