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04/10/2024 - INFIRMIER - CENTRE DEPARTEMENTAL REHABILITATION PSYCHOSOCIALE (Etablissement Public de Santé Mentale La Roche-sur-Foron)

L'Etablissement Public de Santé Mentale 74 est situé en Haute - Savoie et couvre quatre secteurs de psychiatrie adulte et trois inter secteurs de pédopsychiatrie. 165 lits d'hospitalisation sont répartis entre :
Le site de La Roche sur Foron :
- 4 unités d'admission sectorisées
- 2 unités spécialisées intersectorielles : préparation à la sortie, hospitalisation au long court,
- 1 USIP interdépartementale de 15 lits,

Le dispositif des prises en charge ambulatoires sur le territoire nord du département de la Haute Savoie est composé de 43 structures extra hospitalières (adultes et enfants). Il intègre la psychiatrie à l'hôpital général et au sein d'une maison d'arrêt de Bonneville.

DESCRIPTION DU POSTE :
Participer à l'évaluation globale pluridisciplinaire des personnes orientées rétablissement, accueil des personnes, orientation et évaluation infirmière de la vie quotidienne
Participer à l'élaboration du projet de soins personnalisé (PSI) de la personne
Mise en uvre de programmes individuels et/ou groupales (ETP EHS Remédiation)
Mise en uvre de programmes d'éducation thérapeutiques au sein de la filière de RPS
Se coordonner avec les équipes pluridisciplinaires de santé mentale et les partenaires
Participer aux missions du centre support

COMPETENCES REQUISES :
Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire
S'inscrire dans un travail de référence auprès du patient
Maitriser ou être formé au moins à un des outils de la réhabilitation psychosociale : IPT, CRT, Recos, EHS ou éducation thérapeutique
Savoir animer un groupe thérapeutique
S'inscrire dans une démarche d'évaluation de la prise en charge
Se former au maniement des échelles d'évaluations spécifique à la réhabilitation
Développer une démarche d'accompagnement et de soins adaptée pour permettre aux patients de transférer dans sa vie quotidienne, les stratégies développées au cours des séances.
Inscrire la prise en charge dans le parcours de soin du patient en se coordonnant régulièrement avec les différentes équipes référentes.
Tracer tout acte infirmier dans le dossier informatique et effectuer des synthèses écrites de la prise en charge.
Etre autonome dans l'organisation et la planification des différents axes de travail, et s'inscrire dans la dynamique d'équipe.

MISSION DU SERVICE :
Offrir un dispositif d'évaluation de réhabilitation
Soutenir l'élaboration du projet, avec la personne et les partenaires, en s'appuyant sur l'évaluation et les premières interventions.
Organiser et coordonner le parcours individualisé (case-managing)
Proposer des actions ciblées de réhabilitation (Entrainement aux Habiletés Sociales, Remédiation cognitive, Education Thérapeutique)
Travail de relais avec l'extrahospitalier et le réseau
Aide aux projets d'autonomisation et de retour vers l'emploi

FORMATION SOUHAITEE
Entretiens infirmiers
Animation et gestion des groupes

CADRE ADMINISTRATIF ET HORAIRES DE TRAVAIL :
Poste à temps partiel (80%)
Résidence administrative : La Roche sur Foron
Horaires : (9h-17h) du lundi au vendredi avec repos fixe samedi et dimanche Publié le 07 nov. 2024 Date de limite de candidatures 30 nov. 2024

Annonce n°315100 publiée le 04/10/2024 par un
établissement de santé

10/09/2024 - INFIRMIER - JOUR/NUIT - BIONNASSAY (Etablissement Public de Santé Mentale La Roche-sur-Foron)

Présentation de l'EPSM 74 :
L'Etablissement Public de Santé Mentale 74 est situé en Haute - Savoie et couvre quatre secteurs de psychiatrie adulte et trois inter secteurs de pédopsychiatrie. 165 lits d'hospitalisation sont répartis entre :
Le site de La Roche sur Foron :
- 4 unités d'admission sectorisées
- 2 unités spécialisées intersectorielles : préparation à la sortie, hospitalisation au long court,
- 1 USIP interdépartementale de 15 lits,

Le dispositif des prises en charge ambulatoires sur le territoire nord du département de la Haute Savoie est composé de 46 structures extra hospitalières (Adulte et enfants). Il intègre la psychiatrie à l'hôpital général et au sein d'une maison d'arrêt de Bonneville.


Missions principales :
Travail de réhabilitation du patient dans un objectif général de le maintenir dans un réseau de soins,
Participation à l'accompagnement des patients de l'unité de soins, vers leur projet de soins individualisé,
Particularité de travailler avec des missions orientées vers l'extra hospitalier et les autres unités de soins (EMAS).

Objectifs opérationnels :
Accompagner le patient dans son ecosystème ( visite à domicile),
Evaluer les besoins et ressources du patient à domicile ( besoins matériels et organisationnels),
Faire le lien avec l'extrahospitalier et participer au travail de mise en lien avec le réseau de soins,
Poursuivre le travail d'autonomisation du patient à domicile,
Renforcer les compétences et habiletés du patient à domicile,
Associer les partenaires sociaux, medico-sociaux et sanitaires au projet de soin du patient.

Description du poste :
Actions intrahospitalières :
Accueil du patient en unité d'hospitalisaion de psychiatrie adulte du BIONNASSAY (projet de soins),
Evaluation des besoins du patient et de ses habiletés sociales,
Travail en lien avec l'équipe pluriprofessionnelle (Aide soignants, Assistantes sociales, Ergotherapeutes, psychomotriciens),
Préparation, administration et surveillance des traitements,
Réalisation des soins dans le respect des procédures et des protocoles en vigueur dans l'établissement,
Favoriser l'acquisition des compétences des patients autour des actes de la vie quotidienne,
Gestion des matériels et des stocks,
Missions d'encadrement : accueil et encadrement des étudiants en soins infirmiers et élèves aides-soignants ainsi que les nouveaux professionnels ; Information, formation des personnels ASH et aides- soignant.

Phase de transition de l'intra vers l'extra hospitalier :
Visite à domicile,
Planification des permissions et réévaluation du patient dans son réseau de soins,
Participation aux réunions de synthèses élargies au réseau de soins.

Actions en lien avec l'extra hospitalier :
Favoriser la continuité des soins.
Renforcer le lien avec les soignants de l'extra et structures de l'intersecteur hospitalier( CMP,HDJ, CATTP).
Privilégier la logique du parcours de soins du patient et le travail avec les partenaires sociaux et médico-sociaux.

Compétences requises :
Axes de travail :
Médiations thérapeutiques,
Travail de référence en binômes soignants,
Capacité d'aller vers les structures extrahospitalières,
Travail en équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle,
Capacité à travailler avec les partenaires sociaux, médico-sociaux et institutionnels,
Connaissance des réseaux externes (unité intersectorielle),
Sens organisationnel, de l'autonomie et de la prise d'initiatives,
Savoir mener des entretiens d'accueil, d'aide thérapeutique,
Savoir s'organiser et gérer son temps, savoir faire des priorités,
Savoir tenir ses distances professionnelles.

Formation :
Inscription au plan de formation sur les techniques d'évaluation des besoins des patients en charge ( ELADEB, AERES),
Plan de formation interne à l'EPSM 74 ou en individuel.

Cadre administratif et horaire de travail :
Port de la tenue professionnelle obligatoire et badge d'identification exigés.
Poste à temps plein .
35H hebdomadaire, roulement avec travail Week-end et jours fériés.
Equipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle,
Résidence administrative : la Roche sur Foron. Publié le 10 sep. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°302540 publiée le 10/09/2024 par un
établissement de santé

31/07/2024 - Infirmier(e) diplômé(e) d'Etat (CENTRE HOSPITALIER PONT DE VEYLE)

Le Centre Hospitalier Ain Val de Saône souhaite renforcer son équipe d'IDE sur l'ensemble de ses sites (Thoissey, Pont de Veyle, Montmerle/Saône, St Laurent/Saône, Bâgé le châtel).
Les postes sont à pourvoir en médecine, SSR et EHPAD et ont vocation à aboutir sur un poste durable, au sein dune équipe jeune et dynamique.

Profil recherché : diplôme d'infirmier d'Etat ; capacité d'adaptation et de travail en équipe
.
A 45 minutes au nord de Lyon et à 10 minutes au sud de Mâcon, le CH Ain Val de Saône est un établissement sur un territoire présentant de nombreux atouts (à proximité du Beaujolais, de la Bresse, de la Bourgogne, du Lyonnais, du Jura et de la Suisse) et il est également desservi par des gares TGV (Macon TGV, Lyon Part Dieu) et des axes autoroutiers reliant Paris et le sud de la France.
Pour tout autre renseignement sur cette annonce, nhésitez pas à me contacter par mail :
ahbentayeb@ch-avs.fr ou par téléphone : 07.83.29.55.36

Ahmed BENTAYEB, directeur des Ressources Humaines, CH Ain Val de Saône Publié le 31 juil. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°144827 publiée le 31/07/2024 par un
établissement de santé

31/07/2024 - INFIRMIERE A L'UNITE SANITAIRE DE CHAMBERY (Centre hospitalier Métropole Savoie CHAMBERY)

Un poste d'infirmier/ière est à pourvoir à compter du 01/09/2024 sur l'unité sanitaire de Chambéry.
Temps de travail: 50 %

1° Poste et Missions

Accueil systématique de toute personne détenue (hommes adultes) entrant
Mise en uvre et réalisation des soins que nécessitent les affections connues, dépistées à l'entrée ou survenant en cours de détention
Action de dépistage (SIDA, hépatite, tuberculose, IST...)
Repérage et prise en charge des personnes en état de crise suicidaire.
Gestion des urgences en attendant l'équipe du SAMU.
Elaboration et mise en oeuvre du programme d'éducation et de promotion de la santé des détenus
Participation avec l'équipe pluridisciplinaire et l'équipe pénitentiaire à l'humanisation du temps d'incarcération dans le respect du rôle de chacun et au projet de sortie et de réinsertion des détenus
Travail en lien avec le Centre Hospitalier Métropole Savoie, le Centre Hospitalier Spécialisé de Bassens et les réseaux de santé (Pélican).
Gestion du matériel et des commandes
Mise en oeuvre des protocoles de soins hospitaliers
Prise en charge des aspects administratifs et de gestion liés aux besoins sanitaires des détenus
Gestion pharmacie : contrôle des traitements livrés par le robot avant distribution, préparation des traitements des arrivants et des permissions, gestion des ordonnances
Participation au temps de supervision

2° Temps de travail - Horaires

Horaires variables : postes de jour en 8h25 en semaine, et 6h le WE.
Repos variables : 1WE de travail sur 4

3° Compétences requises

Aptitudes relationnelles : qualité d'accueil, d'écoute, de soutien, pour une population souvent en grande difficulté, qualité d'adaptation pour un travail en collaboration avec l'administration pénitentiaire. Capacité de recul et d'analyse des situations relationnelles indispensables.
Aptitudes techniques : rigueur dans l'application des protocoles
Aptitudes éducatives et d'animation
Aptitudes à travailler en réseau et avec l'équipe pluridisciplinaire
Professionnalisme exigé
Autonomie Publié le 31 juil. 2024 Date de limite de candidatures 01 sep. 2024

Annonce n°294705 publiée le 31/07/2024 par un
établissement de santé

29/07/2024 - Infirmier(ière) (CENTRE HOSPITALIER MURAT)

Vous êtes infirmier(ière), et vous recherchez un poste.

Situé à 20 km de Saint Flour et 50 km dAurillac, dans le département du Cantal, le Centre Hospitalier de MURAT est constitué comme suit :

- Service de Médecine
- Service Soins de Suite et de Rééducation
- Service de Soins de Longue Durée
- EHPAD
- Service de S.S.I.A.D.

Possibilité d'hébergement temporaire au sein de l'établissement.

Type d'emploi : Mutation, Détachement, CDI, CDD

- Temps plein ou temps partiel.
- Travail en 8 ou 12 heures

Missions générales :
Surveillance de l'état de santé général des patients
Mise à jour des dossiers patients et utilisation du dossier informatisé OSIRIS
Participation à l'élaboration du projet individualisé des patients
Élaboration du projet de soin en équipe
Travail en équipe pluridisciplinaire
Accueil et encadrement des stagiaires

Missions spécifiques
L'infirmier(ière) assure la responsabilité de l'ensemble des soins infirmiers dispensés aux patients.
Il met en uvre des soins individualisés dans le respect des règles professionnelles
Il dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé des personnes, principalement âgées, présentant une perte d'autonomie.
Il contribue à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. En intégrant qualité technique et qualité relationnelle avec le patient et son entourage
Il travaille en étroite collaboration avec l'équipe médicale

Cette liste est non exhaustive. Publié le 29 juil. 2024 Date de limite de candidatures 31 aoû. 2024

Annonce n°249889 publiée le 29/07/2024 par un
établissement de santé

26/07/2024 - Infirmiers DE - services de Chirurgie (H/F) (Centre Régional de Lutte Contre le Cancer Lyon)

Construisons ensemble votre carrière !

Le Centre Léon Bérard est LE Centre de Lutte Contre le Cancer (CLCC) de référence, régional. Membre de la Fédération UNICANCER, il est à la fois un établissement de soins et un centre de recherche. Regroupant en un site unique près de 2200 collaborateurs sur 36 métiers différents, le Centre développe une politique RH innovante vis-à-vis de ses salariés.

Le CLB assure 3 missions essentielles, qui s enrichissent et se complètent mutuellement :
- Les soins : les équipes du Centre prennent en charge plus de 40 000 personnes par an, et veillent à la personnalisation du parcours de soins et à la qualité de l information.
- La recherche : plus de 600 chercheurs travaillent quotidiennement sur le site du Centre Léon Bérard, couvrant des domaines de recherche fondamentale, de transfert et clinique.
- L' enseignement : chaque année, le centre assure la diffusion des savoirs et forme près de 700 personnes.

Le Centre Léon Bérard recrute : Infirmiers DE (H/F) pour ses services de Chirurgie

Découvrez ici le métier d'IDE au Centre Léon Bérard : https://www.youtube.com/watch?v=1Gxtsgtl048

Vous appréciez la technicité des soins et vous souhaitez mettre à profit vos compétences en chirurgie et rejoindre des équipes dynamiques qui uvrent au quotidien pour optimiser la prise en charge des patients, leur apporter un mieux-être tout au long de leur parcours de soin.

Alors, venez travailler en chirurgie, une thérapeutique qui représente un des moyens les plus efficaces de traitement du cancer. Venez découvrir cette discipline qui vous permettra d'élargir votre champ de compétences sur les différentes prises en charge chirurgicales, que ce soit en hospitalisation conventionnelle ou en ambulatoire.

Poste et missions :

Vous pourrez développer des compétences techniques pointues et diversifiées, vous contribuerez au développement de l'éducation thérapeutique des patients pour leur permettre d'être de véritables acteurs dans la compréhension de leur maladie, et l'amélioration de leur qualité de vie.

Vous collaborerez avec des équipes pluridisciplinaires, IDE, AS, chirurgiens, anesthésistes, diététiciennes, kiné, permettant d'optimiser les prises en charge des patients au sein des unités de chirurgie. Vous contribuerez au développement des prises en charge innovantes (réhabilitation améliorée en chirurgie, accueil à J0, etc.) qui permettent une récupération rapide en post-opératoire.

Vous participerez pleinement à la qualité et à la sécurité des soins des patients et à l'accompagnement des familles, des aidants.

Vous travaillerez dans la pluridisciplinarité et la complémentarité, et vous pourrez vous enrichir des compétences d'autres professionnels de santé intervenant sur le parcours de soin des patients.

La dynamique de recherche est un ancrage culturel au centre, vous pourrez vous inscrire dans ces pratiques innovantes de recherche en soins qui permettent de penser autrement les pratiques soignantes, les organisations.

Nous vous offrons la possibilité de travailler au sein de services très variés, par leurs spécificités, accueillant un public adulte aux différents âges de la vie :

- Le service de chirurgie viscérale/sarcome de 26 lits, avec un ratio patients/personnel de 6 à 7 :
Chirurgie du colon, rectum, estomac, pancréas, sophage, foie, traitement par CHIP (chimiothérapie intra-péritonéale), sarcomes des tissus mous et osseux. Education des patients dans la PEC de leur stomie permettant le retour à domicile, gestion de la douleur par pompe à morphine, péridurales, haute technicité des soins

- Le service de chirurgie ORL/thoracique de 19 lits, 6 à 8 patients en charge :
Chirurgie de la sphère ORL (tête et cou), technique de reconstruction par lambeau (micro-chirurgie), gestion des trachéotomies, éducation des patients dans la PEC de leur trachéostomie afin de les rendre autonome. PEC des troubles de la déglutition, des risques liés à la dénutrition.
Chirurgie thoracique pour tumeur primitive, exérèse de métastases pulmonaires.
Gestion des drains thoraciques, PEC de la douleur, haute technicité des soins

- Le service de sénologie, gynécologie, reconstruction plastique, gestes de radiologie interventionnelle et d'endoscopie, de 16 lits, avec un ratio patients/soignant de 6 à 8 :
Chirurgie du sein, technique de reconstruction mammaire, chirurgie de l'endomètre, vulvaire, des ovaires...
En radiologie interventionnelle : cimentoplastie, chimioembolisation, radiofréquence hépatique, pulmonaire, cryothérapie
Endoscopie interventionnelle : gastrostomie, prothèse biliaire, drainage biliaire

- Le service de soins continus post-opératoire de 8 lits (chirurgie viscérale, ORL, thoracique et gynécologie, sarcomes du bassin), avec un ratio patient/personnel réglementé (4 patients/soignant).

- Le service de chirurgie ambulatoire de 15 méridiennes (chirurgie séno/gynéco, reconstruction plastique, endoscopie ORL, digestive, gestes de radiologie interventionnelle, pose de voies veineuses centrales), avec une grosse équipe paramédicale.

- Conditions de travail et rémunération :

Plusieurs organisations du temps de travail possibles :
Temps plein 32 heures = 18 jours travaillés par mois (environ 35 RTT par an)
Temps plein 34 heures = 19 jours travaillés par mois (environ 25 RTT par an)
Les RTT sont intégrées dans le planning, avec la possibilité de les déplacer.

En faisant le choix du Centre Léon Bérard, vous bénéficiez d'un salaire attractif à l'embauche et évolutif tout le long de votre carrière.

Nous avons mis en place différentes étapes dévolution liées à une reconnaissance de vos acquis professionnels : visa d'intégration, VAP 1, VAP 2, expertise

Salaire de base à l'embauche débutant :
- Poste en 32H : environ 1.980 nets par mois, ***hors week-end et jours fériés*** !
- Poste en 35H : environ 2.070 nets par mois, ***hors week-end et jours fériés*** !
Pour les candidats expérimentés : nous reprenons ***100% de votre expérience professionnelle***, avec application d'un barème défini (nous consulter !).

Horaires de travail :
Services conventionnels : 2 horaires différents, par roulement : 06h30-15h00 ou 13h30-21h30
En chirurgie ambulatoire : 2 horaires différents, par roulement : 07h00-15h30 ou 10h30-19h00

Profil et compétences :

Diplôme d'État d'Infirmier obligatoire.
- Avoir une vision globale du parcours patient
- Savoir développer ses compétences
- Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire
- Savoir organiser son activité et assurez la transmission d'information
- Faire preuve de réactivité et avoir le sens de l'anticipation
- Savoir gérer ses émotions et adopter la posture adéquate face aux imprévus
- Travailler dans une démarche d'Amélioration Continue de la Qualité
- Participer à la dynamique du service, en lien avec le projet de service (hypnose, nouvelles technologies)

Venez travailler au Centre Léon Bérard : https://www.youtube.com/watch?v=hYcH0L30pkI

En nous rejoignant vous choisissez de :
- Travailler pour une entreprise avec une forte expertise, reconnue par la communauté scientifique internationale.
- Participer à une aventure épanouissante, avec des valeurs éthiques, en contribuant à la lutte contre le cancer.
- Evoluer et progresser avec des moyens matériels à la pointe de la technologie, adaptés à l'exercice de votre de votre métier et en perpétuelle amélioration.

Travailler au Centre Léon Bérard, c'est pouvoir bénéficier :

Dune carrière évolutive avec un accompagnement, un suivi et des formations adaptés :
Un suivi personnalisé et progressif pour sécuriser votre prise de poste.
Une montée en compétences et des perspectives de carrière, adaptées à votre métier et à votre projet professionnel.
Une reconnaissance et une valorisation financière de l'expérience métier à l'embauche et tout au long de votre carrière au CLB.

Dun équilibre vie professionnelle / vie personnelle et d'une qualité de vie au travail avec :
Des plannings confortables : aucun repos isolé, une trame permettant d'avoir de la visibilité sur l'ensemble des repos sur l'année, possibilité de cuuler des RTT pour prendre des congés
La valorisation de la disponibilité par la mise en place de « prime au ped levé ».
L'accès à un plan d'épargne (PEE) et à un plan d'épargne retraite (PERCO).
Une mutuelle qui couvre l'ensemble de la famille, y compris le (la) conjoint(e), sans surcoût.
La possibilité d'alimenter un Compte Epargne Temps (CET).
Une crèche d'entreprise, avec des plages de présence adaptées à l'activité (06h00-22h00).
Un comité d'entreprise de proximité, proche de ses salariés (chèque vacances, chèques cadeaux, réductions loisirs, week-end, voyages).
L'accès à une salle de sport, sur des temps dédiés aux salariés.
Le déploiement de notre « plan vélo », avec une participation à l'achat et l'accès à un parking à vélos sécurisé.

Dans le cadre de sa politique diversité, Le Centre Léon Bérard étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Publié le 26 juil. 2024 Date de limite de candidatures 31 aoû. 2024

Annonce n°252192 publiée le 26/07/2024 par un
établissement de santé

26/07/2024 - 1 IBODE OU IDE FAISANT-FONCTION D’IBODE - Poste à 100% (à compter du 1er octobre 2022) (CENTRE HOSPITALIER JACQUES LACARIN VICHY)

1 IBODE

OU IDE FAISANT-FONCTION DIBODE



Pôle : Anesthésie-Bloc-Chirurgie- Gastroentérologie

Service : Bloc Opératoire

Poste à 100%

(à compter du 1er octobre 2022)



Bloc polyvalent de 6 salles (chirurgie orthopédique, viscérale, gynécologique, vasculaire, urologique, maxillo-faciale, OPH, ORL), salle daccouchement en urgence. Possibilité de références sur une spécialité.

Activité robotique dans les prochaines années.



Pièces à fournir:

Lettre de motivation + CV + copie carte didentité



Fiche de Poste Annexée:

Référence informatique n°: BLOCOP_INFI_001




FICHE DE POSTE



Référence informatique n°: BLOCOP_INFI_001



Zone de texte











Diplôme ou niveau requis:



DE infirmier de bloc opératoire

DE infirmier mais validation souhaité du DE bloc opératoire dans les 3 ans

DU dhygiène hospitalière souhaité



Positionnement dans lorganigramme

Autorités hiérarchiques

N+1: Cadres de santé du bloc opératoire

N+2: Cadre supérieur de santé du pôle

N+3: directeur des soins



Liaisons fonctionnelles

Au sein du bloc opératoire

Les cadres de santé du bloc opératoire

La régulation opératoire

Le responsable de structure interne

Le coordinateur médical

Lensemble des équipes médicales et paramédicales du bloc opératoire

(chirurgiens, anesthésistes, IBODE, IADE, AS, ASHQ)

En dehors du bloc opératoire

Lensemble des unités de soins

Les services logistiques (lingerie, blanchisserie, magasin)

Les services techniques (ateliers, biomédical)

Le brancardier externe du bloc opératoire

Les services médico-techniques (stérilisation, pharmacie, imagerie médicale, laboratoire)

Le CLIN et lEOHH (IDE hygiéniste)

Le service de médecine du travail

Les instituts de formation (IFSI, école dIBODE)









Présentation de lunité



Missions et présentation du service

Prise en charge chirurgicale des patients dans le respect des règles de sécurité

Spécialités prises en charge:

Chirurgie orthopédique et traumatologique

Chirurgie générale et digestive

Chirurgie gynécologique et obstétrique

Chirurgie urologique

Chirurgie vasculaire

Ophtalmologie

Stomatologie et maxillo-faciale

ORL



Localisation

1er étage du BMC avec accès sécurisé.

Organisation des locaux:

6 SOP conventionnelles dont 2 avec Plafond soufflant BV

1 SOP au bloc obstétrical.



Constitution de léquipe

Equipe paramédicale

2 cadres de santé

24 ETP IBODE dont 1 ETP IBODE technicien)

8 ETP ASHQ

20 ETP IADE

2 ETP AS

Equipe chirurgicale

23 chirurgiens

Equipe anesthésiste

9 médecins anesthésistes



Conditions dexercices et particularités du poste



Organisation du travail

Horaires en journéesdu lundi au vendredi : de 7h45 à 18h15 (postes 7h45/13h45- 7h45/17h45 - 8h15/18h15 12h15/18h15

Horaires en journée le samedi: 08h15/16h

Astreintes à domicile en semaine: 18h15/7h45

Astreintes à domicile de week-end: samedi 16h/ 8h et dimanche 08h00/7h45

Contraintes particulières

Habillage spécifique: tenues de bloc, masque, coiffe, chaussures, équipements de radioprotection,

Atmosphère spécifique: ventilée, climatisée, surpression

Zone à haut risque infectieux

Variété des spécialités









Technologies utilisées



Informatique bureautique

Equipements médicaux de haute technologie



Missions principales



Dans le cadre de son activité au bloc opératoire lIBODE ou lIDE prend en charge les patients devant bénéficier dune intervention chirurgicale en organisant et en réalisant les soins et les activités en lien avec le geste opératoire en pré, per et post interventionnel. Il met en uvre les mesures dhygiène et de sécurité selon les risques inhérents à la nature des interventions, à la spécificité des patients, au travail en zone protégée et à lutilisation des dispositifs médicaux spécifiques



Assurer la conformité et lopérationnalité de lenvironnement opératoire

Objectif: garantir la sécurité des soignés et des soignants lors de lutilisation des locaux, des appareillages et des DM stériles et non stériles

Participer à lapplication et au contrôle des procédures dhygiène des locaux et de lenvironnement

Réaliser la vérification du bon fonctionnement des DM de la salle dopération (réalisation de la procédure douverture de salle)

Préparer le matériel nécessaire à chaque intervention selon le protocole (fiches interventions)

Assurer la préparation et le suivi des commandes courantes



Assurer les soins nécessaires à la PEC dune personne bénéficiaire dune intervention

Accueillir le patient (vérification du dossier selon protocole)

Participer à la pré installation du patient en vue de lanesthésie

Installer le patient en position chirurgicale en collaboration avec léquipe médicale (prévention des risques de compression, délongation)

Participer au transfert du patient en SSPI et assurer les transmissions avec léquipe de SSPI



Coordonner les équipes pendant la réalisation du geste opératoire:

Echanger les informations pour le suivi de lintervention et lorganisation entre les différents intervenants









Coordonner, organiser et réaliser les soins infirmiers en salle dopération (fonction infirmière circulante) pour lensemble des interventions des différentes spécialités (digestif-urologie-ortho traumato-gynéco- vasculaire-OPH-ORL-stomatologie)



Objectif: assurer le relais dapprovisionnement, de communication et dinformations entre, dune part, la zone de circulation et la zone protégée de la salle dopération et, dautre part, la salle dintervention et lextérieur de celle-ci



Participer à la réalisation de la check-list

Réaliser la préparation cutanée du patient selon le protocole

Respecter et faire respecter les règles et de sécurité par léquipe dans la salle dintervention

Assurer les échanges (communication, approvisionnement,..) entre léquipe chirurgicale et entre la salle dintervention et lextérieur

Assurer le fonctionnement du matériel médico-chirurgical

Gérer les prélèvements anatomo-pathologiques, bactériologiques,

Assurer le tri des déchets

Participer à la prise en charge du matériel contaminé selon le protocole

Assurer la traçabilité de lacte opératoire (réaliser le cahier de salle informatique, renseigner le feuille de liaison bloc/service, et la check-list, réaliser le compte des textiles selon les procédures du service)



Organiser et gérer linstrumentation pendant lacte opératoire (fonction dinfirmière instrumentiste) pour les interventions courantes pratiquées dans les différentes spécialités (cf liste)



Objectif: organiser et gérer linstrumentation de lacte opératoire dans la zone protégée et assurer le relais dapprovisionnement, de communication et dinformation entre le site opératoire et la zone de circulation



Participer à la réalisation de la check-list

Shabiller chirurgicalement après avoir réalisé un traitement adapté des mains

Participer à la préparation cutanée du site opératoire, installer le drapage opératoire et organiser la disposition du matériel et de léquipe opératoire

Instrumenter lacte opératoire

Assurer lensemble des échanges entre infirmier circulant, aide opératoire et équipe médicale

Participer à la réalisation du pansement et à linstallation des drainages

Assurer le tri des déchets

Participer à la prise en charge du matériel contaminé selon le protocole

Participer à la traçabilité de lacte opératoire (réaliser le cahier de salle informatique, renseigner le feuille de liaison bloc/service, réaliser le compte des textiles selon les procédures du service)









Aider et accompagner le geste opératoire (fonction dinfirmière aide-opératoire) pour lensembe des interventions des différentes spécialités (digestif-urologie-ortho traumato-gynéco- vasculaire-OPH-ORL-stomatologie)



Objectif: permettre «lexposition» du site opératoire et aider lopérateur à effectuer son geste chirurgical



Participer à la réalisation de la check-list

Shabiller chirurgicalement après avoir réalisé un traitement adapté des mains

Participer à la préparation cutanée du site opératoire, installer le drapage opératoire et organiser la disposition du matériel et de léquipe opératoire

Aider le médecin à la réalisation de lacte opératoire

Participer à la réalisation du pansement et à linstallation des drainages



Assurer le tri des déchets

Participer à la prise en charge du matériel contaminé selon le protocole

Participer à la traçabilité de lacte opératoire (réaliser le cahier de salle informatique, renseigner le feuille de liaison bloc/service, réaliser le compte des textiles selon les procédures du service)



Assurer la prise en charge globale des patients pendant les périodes dastreintes (nuits et week-ends)

En qualité dinfirmière circulante, assurer la prise en charge globale du patient et de lintervention chirurgicale (cf. liste des interventions les plus souvent réalisées)

Assurer lentretien des locaux

Assurer la prise en charge de linstrumentation et son acheminement vers la stérilisation



Mettre en uvre les mesures de qualité et de sécurité au bloc opératoire

Participer à lélaboration des procédures et assurer la vérification de leur application

Signaler les EI

Participer à la gestion des risques a priori: application des mesures préventives



Connaissances en radioprotection



Dans le cadre de leur travail, les personnels habituellement exposés aux rayonnements ionisants, évoluent dans des zones radiologiquement réglementées. Ces règles de protection et de surveillance de lexposition sadaptent aux risques : plus les agents se rapprochent de la source, plus les règles sont strictes.



La zone surveillée (trèfle bleu) :



Le port du dosimètre passif nominatif et individuel est obligatoire. Il est porté à hauteur de la poitrine. Le travail en zone surveillée ne nécessite pas le port dun tablier plombé.



La zone contrôlée (trèfle vert ou jaune) :



Le port dun dosimètre opérationnel en plus du dosimètre passif nominatif et individuel est obligatoire. En zone contrôlé, le port dun tablier plombé est obligatoire. Les 2 dosimètres doivent être portés sous le tablier plombé à hauteur de la poitrine.



En raison du risque dapparitions de cataracte radio-induite, le port dune protection du cristallin (lunettes ou visière plombés) est fortement recommandé pour le ou les opérateurs.



Participer à la gestion des équipements, des DM, et des produits divers:

Assurer le réapprovisionnement selon les procédures en vigueur

Participer au choix des DM et équipements

Se tenir informé de lutilisation des DM et divers équipements.



Accompagner la formation des professionnels et des étudiants en stage

Objectif: contribuer à lamélioration de la qualité des soins et promouvoir la profession dinfirmier de bloc opératoire diplômé dEtat



Accompagner le nouveau personnel dans son adaptation à lemploi

Accompagner létudiant dans sa formation

Participer à lévaluation des nouveaux professionnels et des étudiants

Participer à des démarches dévaluation des pratiques professionnelles

Participer à des actions de formation



Missions spécifiques ou ponctuelles



Prendre une responsabilité particulière au sein du bloc (pharmacie, sutures, accueil et suivi étudiants, )

Participer à des groupes de travail au sein du bloc opératoire

Participer à des journées de formation ou à des congrès

Assurer le remplacement dune IBODE référente pendant son absence

Assurer une veille professionnelle



Possibilité de quitter la fonction dIBODE polyvalente pour assumer une fonction dIBODE référente



Activités complémentaires et/ou transversales



Participation à des groupes de travail au sein de linstitution



Lien avec le Répertoire des compétences Publié le 26 juil. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°158221 publiée le 26/07/2024 par un
établissement de santé

26/07/2024 - Infirmiers DE en cancérologie (F/H) (Centre Régional de Lutte Contre le Cancer Lyon)

Construisons ENSEMBLE votre carrière !

Le Centre Léon Bérard (CLB) est LE pôle de référence régional en cancérologie.
Membre de la Fédération UNICANCER, nous sommes à la fois un hôpital et un centre de recherche.

A ce titre, nous assurons 3 missions essentielles :
- Les soins : nos équipes soignantes prennent en charge plus de 40 000 patients par an, avec des soins personnalisés et innovants.
- La recherche : nos 600 chercheurs travaillent quotidiennement sur notre site, couvrant les domaines de la recherche fondamentale, translationnelle et clinique.
- L'enseignement : chaque année, nous assurons la diffusion des savoirs et formons près de 700 personnes.


Nous recrutons pour renforcer nos équipes soignantes : Infirmiers DE - H/F - CDI temps plein ou temps partiel (plusieurs organisations possibles).
Découvrez ici le métier d'IDE au Centre Léon Bérard : https://www.youtube.com/watch?v=1Gxtsgtl048

Vous pourrez être intégré en médecine ou en chirurgie, en fonction de votre parcours professionnel et en prenant en compte votre projet de carrière.
Nous vous offrons la possibilité de travailler au sein de services très variés de par leurs spécificités :

- En chirurgie :
5 services avec différentes spécialités : viscérale, sarcomes, orthopédie, gynécologie, ORL, chirurgie thoracique, sénologie, chirurgie de reconstruction plastique, gestes de radiologie interventionnelle et d'endoscopie.
Un service de chirurgie ambulatoire,
Un service de soins continus post-opératoire.

- En médecine :
8 services ayant chacun leur spécificité : médecine palliatif, post-urgence, hématologie, chimiothérapie, radiothérapie
L'hôpital de jour accueillant environ 150 patients par jour venant pour leur traitement,
L'Unité de Gestion des Entrées Imprévues qui prend en charge uniquement les patients suivis au centre,
Le service des consultations médicales et chirurgicales.

Poste et missions :
En intégrant notre établissement, vous pourrez développer des compétences spécifiques en oncologie, riche en soins techniques et relationnels. Vous contribuerez au développement de l'éducation thérapeutique auprès des patients pour leur permettre d'être de véritables acteurs dans la compréhension de leur maladie, et l'amélioration de leur qualité de vie.
Vous travaillerez dans la pluridisciplinarité et la complémentarité, et vous pourrez vous enrichir des compétences d'autres professionnels de santé intervenant sur le parcours de soin des patients.
La dynamique de recherche est un ancrage culturel au centre, vous pourrez vous inscrire dans ces pratiques innovantes de recherche en soins qui permettent de penser autrement les pratiques soignantes, les organisations.



Conditions de travail et rémunération :
Plusieurs organisations du temps de travail possibles :
Temps plein 32 heures = 18 jours travaillés par mois (environ 35 RTT par an)
Temps plein 34 heures = 19 jours travaillés par mois (environ 25 RTT par an)
Les RTT sont intégrées dans le planning, avec la possibilité de les déplacer.
La disponibilité est valorisée par le versement de la "prime au pied levé".

En faisant le choix du Centre Léon Bérard, vous bénéficiez d'un salaire attractif à l'embauche et évolutif tout le long de votre carrière.
Nous avons mis en place différentes étapes d'évolution liées à une reconnaissance de vos acquis professionnels : visa d'intégration, VAP 1, VAP 2, expertise

Salaire à l'embauche base temps plein pour les professionnels débutants : à partir de 2727 bruts par mois.
Pour les professionnels expérimentés : nous reprenons 100% de votre expérience professionnelle, avec application d'un barème défini (nous consulter !!!).



Profil et compétences :
Diplôme d'État d'Infirmier obligatoire.
Avoir une vision globale du parcours patient
Savoir développer ses compétences
Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire
Savoir organiser son activité et assurez la transmission d'information
Faire preuve de réactivité et avoir le sens de l'anticipation
Savoir gérer ses émotions et adopter la posture adéquate face aux imprévus
Travailler dans une démarche d'Amélioration Continue de la Qualité
Participer à la dynamique du service, en lien avec le projet de service (hypnose, nouvelles technologies)

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Venez travailler au Centre Léon Bérard : https://www.youtube.com/watch?v=hYcH0L30pkI

En nous rejoignant, vous choisissez de :
- Travailler pour une entreprise avec une forte expertise, reconnue au niveau régional, national et international.
- Participer à une aventure épanouissante, avec des valeurs éthiques, en contribuant à la lutte contre le cancer.
- Exercer avec des moyens matériels adaptés à votre métier et à la pointe de la technologie.


Travailler au Centre Léon Bérard, c'est pouvoir bénéficier :

- D'une carrière évolutive avec un accompagnement, un suivi et des formations adaptés avec :
Un suivi personnalisé et progressif pour sécuriser votre prise de poste.
Une montée en compétences et des perspectives de carrière, en lien avec votre métier et votre projet professionnel.
Une reconnaissance et une valorisation financière de l'expérience métier à l'embauche et tout au long de votre carrière.

- D'un équilibre vie professionnelle / vie personnelle et d'une qualité de vie au travail avec :
En moyenne, 25 RTT par an (en plus de 5 semaines de congés payés).
La possibilité d'alimenter un Compte Epargne Temps (CET).
Une mutuelle qui couvre l'ensemble de la famille, y compris le (la) conjoint(e), sans surcoût.
Une crèche d'entreprise, avec des plages de présence adaptées à l'activité (06h00-22h00).
Un comité d'entreprise de proximité, proche des salariés (chèques vacances, chèques cadeaux, réductions loisirs, voyages).
L'accès à une salle de sport directement dans l'hôpital, sur des temps dédiés aux collaborateurs.
Un « plan vélo », avec une participation financière à l'achat et l'accès à un parking à vélos sécurisé.

Plus qu'une expérience, nous recherchons des collaborateurs avec l'envie d'apprendre et de progresser pour construire - ENSEMBLE - votre carrière.

Dans le cadre de sa politique diversité, le Centre Léon Bérard étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Publié le 26 juil. 2024 Date de limite de candidatures 31 aoû. 2024

Annonce n°293814 publiée le 26/07/2024 par un
établissement de santé

26/07/2024 - Infirmiers DE - Nuit - 10 heures (H/F) (Centre Régional de Lutte Contre le Cancer Lyon)

Construisons ensemble votre carrière !

Le Centre Léon Bérard est LE Centre de Lutte Contre le Cancer (CLCC) de référence, régional. Membre de la Fédération UNICANCER, il est à la fois un établissement de soins et un centre de recherche. Regroupant en un site unique près de 2200 collaborateurs sur 36 métiers différents, le Centre développe une politique RH innovante vis-à-vis de ses salariés.
Le CLB assure 3 missions essentielles, qui s enrichissent et se complètent mutuellement :
- Les soins : les équipes du Centre prennent en charge plus de 40 000 personnes par an, et veillent à la personnalisation du parcours de soins et à la qualité de l information.
- La recherche : plus de 600 chercheurs travaillent quotidiennement sur le site du Centre Léon Bérard, couvrant des domaines de recherche fondamentale, de transfert et clinique.
- L' enseignement : chaque année, le centre assure la diffusion des savoirs et forme près de 700 personnes.

Nous recrutons pour renforcer notre équipe de nuit : Infirmiers DE (F/H) en 10H -
Plusieurs postes à pourvoir en CDI ou CDD évolutif, temps plein ou temps partiel.

Vous venez d'obtenir votre diplôme infirmier et vous souhaitez être accompagné sereinement pour votre première prise de poste ?

OU

Vous êtes diplômé depuis plusieurs années et souhaitez mettre à profit vos connaissances en cancérologie tout en continuant à développer de nouvelles compétences dans un cadre serein ?

Le travail de nuit au centre León Bérard : un hôpital dans l'hôpital !

Le poste de nuit allie gestes techniques et le maintien d'un relationnel fort avec les patients et leur entourage.

« + de temps à consacrer à mes patients »

30 soignants qui travaillent ensemble, main dans la main, accompagnés par un cadre et un médecin de garde sur place toute la nuit y compris les weekends.
L'activité comprend des transfusions, chimiothérapies, prises en charge chirurgicales et de nombreux soins techniques.

Ce que nos salariés apprécient la nuit :
- L'entraide, la convivialité et la solidarité sont les valeurs qui représentent le mieux l'esprit de l'équipe de nuit. Vous ne serez jamais seul.
- Avoir en charge un secteur de 4 à 10 patients maximum par IDE en fonction des spécificités du service.
- La possibilité de se former dans différents services (médecine, hématologie, radiothérapie - curiethérapie, chirurgie, soins continus, soins palliatifs), d'acquérir une polyvalence technique qui contribue à développer des compétences d'autonomie et d'adaptabilité.
- Des conditions de travail avantageuses avec des locaux agréables et du matériel suffisant.
- Un planning qui reste le même tout au long de l'année (petite et grande semaine) qui permet une facilité d'organisation de sa vie personnelle.
- La possibilité de bénéficier de nombreuses formations.

Le poste d'infirmier de nuit en 10H :
- Horaires : 21h00-06h45
- 163 nuits (dont 20 nuits de congés) par an soit 14 nuits travaillées par mois
- 1 weekend travaillé / 2
- 7 jours de repos consécutifs tous les 1 mois et demi


Profil et Compétences :
Diplôme d'Etat d'Infirmier obligatoire
Etre polyvalent et apprécier les gestes techniques
Avoir des qualités relationnelles développées (empathie, écoute et réassurance)
Savoir gérer ses émotions et faire face aux imprévus et situations d'urgence.

Rémunération :
- 132h/mois travaillées pour 143h/mois payées
- Salaire à l'embauche (débutant) : environ 2.300 nets par mois (cotisation mutuelle obligatoire déjà incluse)
- Pour les candidats expérimentés : nous reprenons 100% de votre expérience professionnelle, avec application d'un barème défini.

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Venez travailler au Centre Léon Bérard : https://www.youtube.com/watch?v=IEgYSqhzMjI

En nous rejoignant vous choisissez de :

- Travailler pour une entreprise avec une forte expertise, reconnue par la communauté scientifique internationale.
- Participer à une aventure épanouissante, avec des valeurs éthiques, en contribuant à la lutte contre le cancer.
- Évoluer et progresser avec des moyens matériels à la pointe de la technologie, adaptés à l'exercice de votre de votre métier et en perpétuelle amélioration.

Travailler au Centre Léon Bérard, c'est pouvoir bénéficier :

Dune carrière évolutive avec un accompagnement, un suivi et des formations adaptés :
Un suivi personnalisé et progressif pour sécuriser votre prise de poste.
Une montée en compétences et des perspectives de carrière, adaptées à votre métier et à votre projet professionnel.
Une reconnaissance et une valorisation financière de l'expérience métier à l'embauche et tout au long de votre carrière au CLB.

D'un équilibre vie professionnelle / vie personnelle et dune qualité de vie au travail avec :
Des plannings optimisés : aucun repos isolé, une trame permettant d'avoir de la visibilité sur l'ensemble des repos sur l'année, possibilité de cumuler des RTT pour prendre des congés
La valorisation de la disponibilité par la mise en place de « prime au pied levé ».
Une mutuelle qui couvre l'ensemble de la famille, y compris le (la) conjoint(e), sans surcoût.
Un comité d'entreprise de proximité, proche de ses salariés (chèque vacances, chèques cadeaux, réductions loisirs, week-end, voyages).
Le déploiement de notre « plan vélo », avec une participation à l'achat et l'accès à un parking à vélos sécurisé.

Dans le cadre de sa politique diversité, Le Centre Léon Bérard étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Publié le 26 juil. 2024 Date de limite de candidatures 31 aoû. 2024

Annonce n°158097 publiée le 26/07/2024 par un
établissement de santé

23/07/2024 - INFIRMIER EN PATRIQUE AVANCEE H/F (Centre hospitalier Montéléger)

MISSIONS et ACTIVITES PRINCIPALES
Conformément à la réglementation (décrets et arrêtés de 2018 et 2019), l'infirmier en pratique avancée (IPA) participe à la prise en charge globale des patients présentant des troubles psychiatriques, dont le suivi lui est confié par un (des) médecin(s) psychiatre(s).
Dans le respect du parcours de santé du patient coordonné par le médecin psychiatre, l'IPA apporte son expertise et participe, en collaboration avec l'ensemble des professionnels concourant à la prise en charge du patient, à l'organisation des parcours entre les soins en intra hospitalier, les soins en extra hospitaliers et les établissements et services de santé ou médico-sociaux.
L'IPA exerce dans le cadre d'un protocole d'organisation signé par les ou les psychiatre(s) et le ou les infirmier(s) exerçant en pratique avancée dans le domaine de la psychiatrie et santé mentale.

ACTIVITES DU POSTE
- Réaliser les entretiens, anamnèse et examen clinique du patient incluant le repérage des difficultés d'apprentissage, d'interactions sociales et d'autonomie susceptibles de relever des troubles neurodéveloppementaux.
- Evaluer l'état de santé du patient suivi, sa demande et le degré d'urgence de la situation lors de son accueil physique et téléphonique
- Interpréter les données issues de l'entretien, de l'anamnèse et de l'examen clinique permettant dévaluer le niveau de souffrance, de désorganisation psychique de la personne et l'impact sur sa vie personnelle, sociale et professionnelle
- Evaluer l'adhésion du patient à son projet de soins, l'alliance thérapeutique et identifier les réajustements nécessaires avec sa participation en tenant compte des recommandations de bonnes pratiques cliniques
- Interpréter les examens paracliniques.
- Evaluer l'observance, l'efficacité et les effets indésirables des traitements et des techniques thérapeutiques non médicamenteuses.
- Identifier les effets secondaires des traitements médicamenteux.
- Repérer les situations d'urgence et apprécier la nécessité de concertation pluriprofessionnelle pour évaluer la situation
- Organiser l'orientation médicale, médico-sociale ou sociale en fonction de la situation en évaluant la qualité de vie perçue, les capacités d'adaptation, les ressources propres et celles de l'entourage, les capacités de soutien de l'entourage, les représentations de la maladie, les retentissements des troubles sur la vie personnelle, sociale et professionnelle
- Formuler les conclusions cliniques, de diagnostic infirmier et mobiliser les outils d'observation clinique ainsi que les échelles d'évaluation appropriées à la situation en première évaluation et au cours de l'évolution
- Elaborer un projet de soins infirmiers avec la participation du patient, en cohérence avec le projet médical

COMPETENCES ET SAVOIR-ETRE
QUALITES ET APTITUDES REQUISES A L'OCCUPATION DU POSTE
Sens des responsabilités et de l'organisation
Sens de l'écoute, du dialogue et de la communication
Esprit d'équipe, d'initiative et de négociation
Capacité d'écoute
Dynamisme, disponibilité, capacité d'adaptation
Rigueur
Capacité à se situer en qualité de référent professionnel
Aptitude pédagogique
Maitrise du sens de l'autonomie
SAVOIR-ÊTRE:
Savoir se positionner.
Développer et entretenir un réseau relationnel avec les acteurs clés (médecins, cadres de santé, paramédicaux).
Avoir un leadership clinique
Faire du reporting et rendre compte.

CONNAISSANCES ASSOCIEES :
Organisation hospitalière
Santé publique
Droit des patients et éthique
Connaissances numériques

RELATIONS PROFESSIONNELLES
- Liaisons hiérarchiques : Directeur de la structure, Direction des Soins, Cadre(s) supérieur par délégation
- Liaisons fonctionnelles : rattachement aux Médecins psychiatres participant au protocole de la pratique avancée, Cadres de santé, Equipes soignantes et d'encadrement des structures en lien avec la coordination du parcours de soin des patients ; Professionnels libéraux ; Structures médico-sociales ; Réseaux de santé.

AUTRES LIENS FONCTIONNELS
L'IPA participe, en collaboration avec l'ensemble des professionnels concourant à la prise en charge du patient, à l'organisation des parcours entre les soins de premier recours, les médecins spécialistes de premier ou deuxième recours et les établissements et services de santé ou médico-sociaux.

L'IPA exerce en partenariat avec :
Les réseaux de santé internes et externes à sa structure de santé
Les CPTS (communauté professionnelle territoriale de santé)
Les centres locaux de santé mentale
Les associations ; les sociétés savantes ; les agences nationales ; les plateformes d'appui
Les directions fonctionnelles et notamment la direction des systèmes d'information, la direction de la qualité/gestion des risques

EXIGENCES REQUISES POUR LE POSTE
Diplôme IPA

SPECIFICITES LIEES AU POSTE
Connaissances approfondies des pathologies prise en charge et des soins proposés en psychiatrie et santé mentale Publié le 04 fév. 2025 Date de limite de candidatures 02 juin. 2025

Annonce n°326330 publiée le 23/07/2024 par un
établissement de santé

22/07/2024 - INFIRMIERS D.E. site albertville (Centre hospitalier d'Albertville Albertville)

Le Centre Hospitalier Albertville Moûtiers recherche des infirmières, toutes quotités pour ses services :

POOL DE REMPLACEMENT
Bloc opératoire ou infirmier expérimenté - toutes quotités étudiées avec astreinte
Plateau Chirurgical
EHPAD - USLD de la Maison de santé claude léger
EPI (EQUIPE POLYVALENTE INTERSAISON)

Possibilité de logement sur le site de Moûtiers
Salaire selon expérience
Possibilité d'étude de temps partiel à la demande du candidat
Poste au sein d'un établissement ayant des perspectives d'embauche durable (CDI à terme)
possibilité de logement sur le site de MOUTIERS Publié le 22 juil. 2024 Date de limite de candidatures 26 aoû. 2024

Annonce n°279391 publiée le 22/07/2024 par un
établissement de santé