Emploi Cadre de santé > Paris

Cadre de santé - responsable administratif de centre de santé (f/h)

Référence de l'offre : 307-RPP-R000437_02R
Type et durée de contrat : CDD 6 mois
Date : 2025-01-15 12:00:00 - 2025-07-15 12:00:00
Lieu de travail : Paris 01 (75001)
Domaine : MEDICO-SOCIAL

Une annonce publiée par Appel Médical

Appel Medical Search, Groupe Randstad, est le cabinet de référence en matière de recrutement Healthcare (médecins, cadres et direction d'établissement de santé). Nos consultants experts sont à votre écoute et vous accompagnent tout au long de votre carrière en vous proposant des opportunités adaptées à vos attentes. Nous proposons des postes en CDD, management de transition, CDD.

A propos de notre client

Notre client, situé dans le sud de Paris, propose des activités de CeGIDD, CPEF et permanences médico-sociales (PMS).

Description du poste

Point important :
Cette offre est une mission d'intérim qui débutera début janvier 2025, sans durée définie pour le moment.

Vos missions seront par conséquent les suivantes :
Superviser les activités administratives quotidiennes du centre.

Gérer les plannings, les congés et les absences.

Veiller au respect des normes de sécurité et d'hygiène.

Proposer aux usagers un service de qualité dans le respect des valeurs de la structure.

Assurer le respect et le suivi des procédures administratives internes.

Garantir la gestion des fournitures et l'approvisionnement du centre.

Gérer la facturation et les encaissements des patients.

Assurer la liaison entre le personnel médical et administratif.

Rendre compte de son activité au service de l'accès aux soins.


Organisation du travail :
7 heures par jour (mission de 35h semaine) avec pause méridienne de 45 mn.
Ouverture du centre : 8h45 - 18h45.
Le cadre de santé interviendra selon un planning établi.

Travail partenarial en interne (équipe pluridisciplinaire) et externe (les différents acteurs du champ de la santé et du social du territoire).

Une formation complète et spécifique au logiciel MAIDIS sera organisée dès l'arrivée dans le service.

Profil recherché

Profil recherché :
Minimum 3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire dans le secteur de la santé.
Connaissance des réglementations en vigueur dans le secteur de la santé.
Expérience en management souhaitée.

Rémunération :
36 - 50 K€

Annonce n°316796 publiée le 18/11/2024 par un
professionnel du recrutement

Infirmier coordinateur (f/h)

Référence de l'offre : 307-RPP-R000438_02R
Type et durée de contrat : CDI
Date : À partir du 2024-12-10 12:00:00
Lieu de travail : Paris 01 (75001)
Domaine : MEDICO-SOCIAL

Une annonce publiée par Appel Médical

Appel Medical Search, Groupe Randstad, est le cabinet de référence en matière de recrutement Healthcare (médecins, cadres et direction d'établissement de santé). Nos consultants experts sont à votre écoute et vous accompagnent tout au long de votre carrière en vous proposant des opportunités adaptées à vos attentes. Nous proposons des postes en CDD, management de transition, CDD.

A propos de notre client

Notre client est une maison de retraite médicalisée entièrement rénovée. L'établissement propose des séjours à durée variable, des prestations haut de gamme et des prises en charge spécialisées (unité Alzheimer).

Description du poste

Manager l'équipe de soins
o Participer et veiller au recrutement du personnel soignant dans le respect des effectifs et du budget définis par la direction.
o Élaborer mensuellement et gérer quotidiennement les plannings de l'équipe soignante dans le respect des effectifs et de la législation.
o Organiser la formation interne et l'intégration du nouveau personnel soignant.
o Entretenir les relations avec les écoles de formation et organiser l'encadrement des stagiaires.
o Participer à l'évaluation annuelle de l'équipe soignante et recueillir les souhaits de formation.
o Animer et coordonner le travail de l'équipe soignante autour des projets (d'établissement, de soins, personnalisés, spécifiques...)
o S'assurer du respect des pratiques professionnelles des équipes de soins et organiser la mise en oeuvre des mesures nécessaires à leur bon fonctionnement
o Conduire une équipe dans la mise en place d'un projet.
o Accompagner les équipes de soins dans le changement.
o Gérer les conflits de l'équipe soignante.

Garantir la qualité, la continuité et la sécurité des soins
o S'assurer de la mise en oeuvre de la démarche en soins infirmiers et du suivi du dossier de soins.
o Mettre en place les moyens nécessaires à la bonne réalisation des soins.
o S'assurer de la traçabilité des soins sur NETSOINS et potentialiser l'utilisation des transmissions ciblées.
o Contrôler l'exécution et la conformité des pratiques de soins.
o Veiller au respect de l'application des prescriptions (traitements, régimes, rééducation...) par l'équipe soignante.
o Assurer la coordination des intervenants extérieurs en relation avec la prescription médicale.
o S'assurer, en collaboration avec le médecin coordonnateur, de la bonne tenue du dossier de soins et du dossier médical par tous les intervenants soignants, salariés ou libéraux.
o Diffuser et veiller à l'application et à la réactualisation des procédures et des protocoles internes, en collaboration avec le médecin coordonnateur.
o Gérer les commandes et la maintenance du matériel nécessaire à la prise en charge soignante dans le respect du budget alloué et des accords-cadres.
o Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre des plans d'actions dans les situations de crise (plan bleu, épidémies...)
o Participer et impliquer l'équipe soignante pluridisciplinaire à l'évaluation de la grille AGGIR et PATHOS.

Participer aux projets d'établissement, de soins et personnalisé :
o Evaluer la mise en place, le suivi et l'adaptation du projet de soin.
o Élaborer avec le médecin coordonnateur les procédures internes à la résidence.
o Formaliser en équipe pluridisciplinaire le projet de soin personnalisé et s'assurer de son évaluation régulière.
o S'inscrire dans la démarche d'élaboration, de suivi et d'évaluation du projet d'établissement.
o Participer activement à la démarche de certification / d'évaluation interne et externe de l'établissement.

S'impliquer dans le bon fonctionnement de la résidence :
o Favoriser et entretenir des relations professionnelles de qualité avec les familles.
o S'impliquer dans la vie des réseaux et favoriser leur développement.
o Participer à la vie de l'établissement, aux réunions des familles, au Conseil de la Vie Sociale et aux différentes commissions.

Astreintes : 1 week-end tous les 3 mois.

Profil recherché

Titulaire du diplôme d'Etat Infirmier ou Diplôme de Cadre de Santé ou DU IDEC
Expérience : de 2 ans sur la fonction d'IDEC en EHPAD

Logiciels
Netsoins, Netcontact
Octime, HRmaps et Staffelio
Ageval

Rémunération et avantages
43 - 48 K€ (négociable en fonction de l'expérience)

Cadre aux 35h. Passage cadre au forfait en fonction d'une évolution positive sur le poste.

Repas préparés sur place (1€ par repas).

Métro à proximité, garage à vélo.
Transports remboursés à 50%.

Annonce n°302656 publiée le 10/09/2024 par un
professionnel du recrutement

13/08/2024 - Cadre de santé (CENTRE D'ACTION SOCIALE DE LA VILLE DE PARIS (siège) PARIS 12EME ARRONDISSEMENT)

Localisation du poste:
EHPAD Arthur Groussier
6 avenue Marx Dormoy
93140 Bondy
L'EHPAD Arthur Groussier vient d'être entièrement restructuré et dispose de 164 chambres individuelles, confortables, lumineuses et fonctionnelles, au sein d'un parc de 2 hectares. Il accueille des personnes âgées en perte d'autonomie dont 14 lits en Unité de Vie Protégée et un projet de Pôle d'Activités et de Soins Adaptés. L'effectif total de l'établissement est de 120 agents.

Le/la cadre de santé encadre un service soignant constitué de 13 IDE et de 76 aides soignants ou agents sociaux au chevet et travaille en étroite collaboration avec le cadre supérieur de santé (son supérieur hiérarchique), avec l'ensemble des interlocuteurs de l'EHPAD (équipe médicale, paramédicale, d'animation, de cuisine, de lingerie, logistique et administrative) et en synergie avec le réseau de l'encadrement de soins de l'ensemble des EHPAD.

Poste à pourvoir dès aujourd'hui, fiche de poste complète sur demande. Diplôme de cadre de santé, caferuis, ou master des organisations sanitaires et sociales exigé.
Etablissement au climat familial, nombreuses opportunités de formation et d'évolution professionnelle: venez nous rencontrer!

Avantages Ville de Paris: 25 CA et 27 RTT, comité d'entreprise AGOSPAP, gratuité des piscines et musées de la Ville de Paris. Publié le 13 aoû. 2024 Date de limite de candidatures 15 déc. 2024

Annonce n°296920 publiée le 13/08/2024 par un
établissement de santé

30/05/2024 - CADRE DIETETIQUE OU FAISANT FONCTION CADRE DIETETIQUE (AP-HP Paris)

LHAD est un hôpital de lAssistance Publique-Hôpitaux de Paris dont la particularité est lintervention des équipes de soin au domicile des patients, 24h/24 et 7 jours/7. Elle est polyvalente et généraliste. Elle couvre tous les modes de prises en charge (à lexception de la psychiatrie), depuis les femmes enceintes, les femmes en post-partum, les nourrissons et jeunes enfants jusquaux personnes âgées en passant par tous les stades de la vie adulte. Elle prend en charge plus de 800 patients en moyenne par jour, avec un objectif stratégique de développement de son activité et un taux de croissance moyen de son activité de 6% par an. Ses équipes interviennent sur lensemble du Grand Paris.
Les patients sont adressés à lHAD-AP-HP par les hôpitaux AP-HP, dautres établissements hospitaliers, publics ou privés, par les médecins libéraux, les SSIAD, les EHPAD, les établissements pour personnes handicapées.

LHAD-AP-HP comprend 1 DMU et 4 départements (services).

Le département médico universitaire de lHAD est constitué dune unité fonctionnelle Innovation, recherche et enseignement et de 4 Départements (services) autonomes, unis par une logique de parcours de soins organisée en filières et par une logique denseignement, de recherche et dinnovation en santé. Les filières de prise en charge en HAD sont la cancérologie, les soins palliatifs, la gériatrie, le post-chirurgical, le neuro-handicap, linfectieux, la pédiatrie et lobstétrique.

Le DMU a une gouvernance collégiale, organisée autour du directeur médical de DMU. Celui-ci est assisté dans ses missions :
- Dun directeur référent de DMU
- Dun cadre administratif de DMU
- Dun cadre paramédical de DMU

Les 4 départements :
Départements 1 : HAD - Adultes : 15 unités de soins, qui prennent en charge à domicile ou en établissement social ou médico-social les patients adultes pour lesquels une prescription dHAD a été faite.
Départements 2 : HAD - Mère-Enfant : plateforme dadmission pédiatrique et obstétrique, la coordination de pédiatrie, 5 unités de soins pédiatriques et 1 unité dobstétrique,
Départements 3 : HAD Parcours de soins et activités transversales : la plateforme dadmissions et la coordination adultes, la rééducation, la diététique, le service social, les psychologues et lunité de nuit,
Départements 4 : HAD PUI et logistique: pharmacie, unité de liaison chimio, magasin (médical-hôtelier), activité de nutrition parentérale à domicile, logistique de Covisan.

PRÉSENTATION DU DÉPARTEMENT PARCOURS DE SOINS ET ACTIVITÉS TRANSVERSALES

Le département parcours de soins et activités transversales est constitué de:
- 1 plateforme dadmission médicalisée
- 3 secteurs de coordination (Nord-Est, Nord-Ouest et Sud)
- 1 unité de soins de nuit
- 1 service de rééducation réadaptation
- 1 service de diététique
- 1 service social
- 1 équipe de psychologues

PRÉSENTATION DU SERVICE
Lunité diététique est située dans lhôpital de la Pitié-Salpêtrière, secteur Rééducation/diététique Bâtiment HAD.
Elle intervient dans la prise en charge des patients domiciliés sur toute la zone géographique HAD. Elle prend en charge tous les adultes et tous les enfants nécessitant un suivi nutritionnel.
Léquipe se compose dun cadre de santé, de 9 diététiciennes et de deux secrétaires.

LIAISONS

Hiérarchique direct (N+1)
Sous lautorité hiérarchique :
- Du Coordonnateur Général des Soins
- Du Cadre Paramédical du département
Sous lautorité fonctionnelle :
- Du responsable médical de département (Chef de département)

Fonctionnelles
Au sein du pôle :
- Le Cadre administratif de département
- Les Médecins coordonnateurs
- Le médecin dastreinte de lHAD
- Lencadrement de coordination et leurs équipes
- Les cadres spécialisés du pôle et leurs équipes, le collège des psychologues

A lHAD :
- Les Directions fonctionnelles
- Les cadres des unités de soins et leurs équipes

Sur le secteur daffectation :
- Les équipes hospitalières (médecins, encadrement, infirmiers...)
- Les praticiens libéraux, les structures privées et publiques (cliniques, EHPAD), les partenaires de ville (associations, réseaux)

ACTIVITES

Missions générales :

Participer à lélaboration, mettre en uvre, suivre et évaluer le projet de soins nutritionnels de lHAD en cohérence avec le projet médical et le projet de soins. Assurer lorganisation de lactivité diététique en cohérence avec le projet de soins et avec les projets institutionnels de la structure.

Missions permanentes
Le cadre de santé diététicien, responsable de lunité diététique, aura pour missions de :
Assurer le management du service diététique, dans un souci damélioration de la prise en charge nutritionnelle globale, de veille thérapeutique et en conformité avec les recommandations professionnelles existantes :
Assure par une gestion appropriée des diététiciens, la meilleure des adéquations de loffre diététique aux besoins des unités de soins
Anime léquipe de diététique autour des projets de nutrition en cohérence avec le projet de soins de létablissement
Assure des actions dévaluation des soins de rééducation nutritionnelle dispensés par léquipe
Assurer le maintien, ladaptation et lamélioration des connaissances des diététiciens et des secrétaires en élaborant un plan de formation et de développement des compétences
Piloter les démarches qualité et assurer la gestion des risques sur les thèmes :
Qualité et sécurité des pratiques en lien avec le soin diététique (dossier patient, Evaluation des Pratiques Professionnelles (EPP))
Risque de dénutrition
Etre référent du service au niveau de la démarche de certification
Assurer la nutrivigilance
Valider, suivre et mettre à jour dans la GED les documents inhérents à la spécialité (procédures, protocoles, fiches techniques, )
Assurer la formation des stagiaires (diététiciens, cadres diététiciens) formation initiale et/ou continue
Participer à différentes actions de formation organisées par la formation continue de létablissement à lattention des personnels soignants
Assurer la vice-présidence, lanimation et le suivi des actions du CLAN et des référents nutrition des unités de soins
Participer aux différents groupes de travail institutionnels traitant de la nutrition et de lalimentation
Elaborer et suivre le plan déquipements et de travaux

Missions spécifiques :

Participer au développement et à la valorisation de la nutrition en HAD par diverses missions et projets en collaboration avec le cadre paramédical du département
Participer aux groupes de travail institutionnels HAD et APHP
Membre du bureau de département et du conseil de département
Assurer Suivi des marchés AGEPS pour les DADFMS et participation aux réunions et groupes de travail

Moyens logistiques mis à disposition selon les situations
Véhicule, téléphone portable, informatique

Avantages : journée découverte, période dintégration de 3 semaines, titres restaurants, remboursement Navigo

QUOTITE DE TRAVAIL
100 %

HORAIRES DE TRAVAIL
Sur lamplitude journalière 8h30 à 17h30.
Repos : Week-ends et jours fériés
Forfait Cadres
Autorisation dexercer des activités en télétravail (rapport dactivités, planning, rédaction projets, préparation de formation, préparation entretien dévaluation, rdv téléphoniques avec N+1, mails) possible

COMPETENCES REQUISES

SAVOIR FAIRE REQUIS
Aptitudes à la communication et à lécoute
Esprit de synthèse et discernement
Savoir transmettre avec précision les informations
Sens de lorganisation
Disponibilité et adaptabilité
Respect des procédures et de la hiérarchie
Rigueur, équité et maitrise de soi
Capacité à animer une équipe et à négocier
Esprit dinitiative

PRE-REQUIS
BTS OU DUT de diététicien
Diplôme de cadre de santé option diététique
Permis de conduire catégorie B et conduite effective
Maitrise bureautique indispensable
Expérience professionnelle dencadrement Publié le 30 mai. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°281940 publiée le 30/05/2024 par un
établissement de santé

10/05/2024 - CADRE DE SANTE (H/F) – HOPITAL DE JOUR- PLATEFORME GAJA SAU – 75016 PARIS (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Temps de travail : Temps plein
Statut : Titulaire de la fonction publique ou CDI
Grade : CADRE DE SANTE
Intitulé du poste : Cadre de santé en psychiatrie adulte
Missions : encadrement Hôpital de jour- Plateforme GAJA SAU
Lieux de travail : 26 boulevard Brune 75014 PARIS
Organisation du travail : Du lundi au vendredi
Horaires : Forfait cadre base de 7h48/jour
Poste à pourvoir à compter du 2 janvier 2024


VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?
Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, lenseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93. Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées
www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis
Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

DESCRIPTION DU SERVICE
Le pôle 16 regroupe un service de psychiatrie adulte sectorisé : le secteur 17/18, une unité ambulatoire non sectorisée centrée sur les troubles du vieillissement (CETPV), 1 service de pédopsychiatrie sectorisé sur le 16eme et spécialisé dans les TND, 1 service de pédopsychiatrie adolescents (10-15 ans) non sectorisé,

USPS : Unité de soins psycho-sociaux - Hôpital de jour - secteur 75G17-18 - 16ème arrondissement | GHU Paris psychiatrie et neurosciences (ghu-paris.fr)

GAJA : unité transversale polaire, GAJA sinscrit dans la plateforme de réhabilitation Sud Paris dans le cadre de la collaboration Pole 16/pole 15. Plateforme intersectorielle de remédiation cognitive et de réhabilitation psychosociale de proximité à destination des jeunes de 15 à 25 ans entrant dans la psychose ou présentant un trouble autistique


Liaisons hiérarchiques : Directeur des soins, cadre supérieur de pôle et de santé
Liaisons fonctionnelles : Médecin chef de pôle, Médecin responsable dunité

MISSIONS :

Le/la cadre intègre une équipe dencadrement polaire composée de 10 cadres de santé dont 6 cadres de psychiatrie adulte et 4 cadres de pédopsychiatrie, managée par une cadre supérieure de pôle et une cadre supérieure de santé. Il décline le projet du pôle et du GHU et il est responsable de la qualité et de la sécurité des soins
Le cadre de santé organise lactivité paramédicale, anime léquipe et coordonne les moyens du service de soins, en veillant à la qualité et la sécurité des soins. Il met en uvre des actions visant la qualité de vie au travail
Le/la cadre sinscrit et accompagne léquipe dans une démarche damélioration continue des pratiques et veille à la bonne ambiance de travail.
Il /elle est dans une dynamique de gestion de projets et sinscrit dans les projets en cours : projet dengagement collectif, Le partenariat en santé.


USPS : animation et coordination dune équipe pluridisciplinaire (IDE, Psychomotricien, ergothérapeute, psychiatre, neuropsychologue, ASH) orientée sur la réhabilitation psychosociale.
GAJA : coordonne et facilite la collaboration des professionnels des diverses unités du pôle 16 intervenant sur la plateforme de réhabilitation (médecins psychiatres, pédopsychiatres, neuropsychologues, IPA, IDE, chargée dinsertion professionnelle) accueillant des patients de 15 à 25 ans du sud parisien
SAU : animation dune équipe de 2 IDE détachée sur le SAU Ambroise Paré et coordination de lactivité infirmière avec les homologues cadres de santé de Ambroise Paré et Paul Guiraud

PROFIL :

Cadre de santé diplômé dynamique, engagé, soucieux de développer les compétences et les connaissances des professionnels ainsi que de lévolution des pratiques. Etre garant des valeurs soignantes et du service public : promouvoir lautonomie, respecter la dignité humaine, accueillir la personne soignée dans sa globalité avec engagement, intégrité et neutralité. Expérience en psychiatrie appréciée Publié le 10 mai. 2024 Date de limite de candidatures 29 déc. 2024

Annonce n°279124 publiée le 10/05/2024 par un
établissement de santé

30/04/2024 - CADRE DE SANTE NUIT (H/F) – INTRAHOSPITALIER – 75014 PARIS (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Temps de travail : 32h30
Statut : CDI / Titulaire
Grade : Cadre de santé
Intitulé du poste : Cadre de santé en psychiatrie service intra hospitalier
Lieux de travail : Direction des soins PARIS 14ème Site de Ste Anne
Organisation du travail : Amplitude horaire de 11h 00, 1 WE sur 2
Horaires : 20 h 7 h 00
Spécificités liées à la fonction : Travail de nuit / Participation à la permanence dencadrement
Poste à pourvoir dès que possible


VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?
Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, lenseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.
Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées
www.ghu-paris.fr / Linkedln Ghu Paris / Twitter @GhuParis
Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris


DESCRIPTION DU POSTE :

Le cadre de santé de nuit est chargé dencadrer lensemble des équipes soignantes du site, de les accompagner dans toutes les situations complexes ou pour lesquelles il est sollicité.
Il est le garant de lapplication des procédures dans le cadre de la réglementation et de la politique institutionnelle.
Il participe à la permanence de lencadrement de nuit du GHU
Le cadre de nuit est le référent de lensemble des activités paramédicales sur le site dhospitalisation : qualité des soins, ressources humaines et matérielles, gestion des patients et de leur famille.
Lensemble des activités dévolues au cadre de santé de nuit sont réalisées en collaboration avec lencadrement de jour des pôles concernés.

MISSIONS :

Gestion des ressources humaines :
Participe au recrutement et lintégration des nouveaux professionnels de nuit en lien avec lencadrement supérieur.
Conduit les évaluations annuelles/périodiques des agents AS du pool de nuit et les accompagne dans le développement de leurs compétences (besoin en formation professionnelle), dans leurs difficultés et lévolution de leur projet professionnel. Gestion des congés.
Organise la prise en charge des patients
Participe à la prise en charge des patients et/ou de leur famille lors de situations complexes avec la collaboration du médecin de garde.
Participation à la permanence de lencadrement
Travaille en étroite collaboration avec le CPOA pour le transfert des patients sur la zone sud.
Travaille en coordination avec le cadre de santé de permanence sur la zone nord pour la gestion des lits.
Organise les transferts et accompagnements des patients dans les autres établissements.
Gère en lien avec lADG le capacitaire en lit.
Organise les absences du personnel non programmées.
Recueille létat des lits des sites, ainsi que les patients en absence.
Organise et répartit les entrées sur la zone nord de létablissement.
Sassure de la bonne réception des engagements de reprise.
Prend note des accidents de travail et le cas échéant accompagne les agents au niveau procédure, signe et assure la transmission en fonction de la procédure.
Assure laccompagnement méthodologique des équipes pour la rédaction des rapports circonstanciés et en assure la transmission au pôle et à la DS.
Déplacements possibles sur dautres sites en cas dévènement indésirable grave.
Assure les arbitrages Hublo en cas dabsences inopinées.

Participation à la démarche qualité
Assure laccompagnement dans lapplication des procédures et des conduites à tenir en vigueur.

Transmission des informations par mail selon une trame de compte rendu
Collaboration avec les cadres supérieurs de santé et cadres de santé
Collaboration avec les directrices des soins
Collaboration avec ladministrateur de garde
Collaboration avec les médecins de garde et les partenaires externes

RISQUES PROFESSIONNELS LIES AU POSTE :
Charge mentale pouvant être importante
Gestion du stress lié à la gestion des situations durgence

PROFIL :

Diplôme de cadre de santé
Expérience dencadrement de 2 à 4 ans souhaitée
Maitrise des outils informatiques : Word, Excel, Outlook Publié le 30 avr. 2024 Date de limite de candidatures 29 oct. 2024

Annonce n°279117 publiée le 30/04/2024 par un
établissement de santé

16/04/2024 - CADRE DE SANTE – UNITE DE SOINS – SITE LASALLE – 75019 PARIS (Site Lasalle - Secteurs 75G25-G26 Paris)

Temps de travail : Temps plein
Statut : CDI / titulaire de la fonction publique
Grade : Cadre de santé
Intitulé du poste : Cadre de santé dunité de soins
Lieux de travail : Site LASALLE 10 14 rue du Général LASALLE 75019 PARIS
Organisation du travail : En poste du lundi au vendredi Repos fixe les week-ends
Participation aux permanences de lencadrement de 17H à 20H
Horaires : 9H 16H48 Forfait cadre

Liaisons hiérarchiques :
Coordonnatrice générale des soins :
Directeur des soins : M. Ludovic RINGOT, M. Étienne LESECQ
Cadre supérieur de pôle : Mme Frédérique HEINTZ
Liaisons fonctionnelles :
Chef de pôle : Dr Gilles MARTINEZ
Médecin responsable dunité : Dr Mohamed-Ali BEN MUSTAPHA
Equipe pluridisciplinaire ;
Différents services logistiques et techniques ;
Directions fonctionnelles.

Poste à pourvoir à compter du 01/01/2024


VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?
Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, lenseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.
Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées
www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis
Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris



DESCRIPTION DU POLE

Le pôle est composé de :
2 unités dhospitalisation
1 unité daccueil intersectorielle
1 CMP
1 CATTP
NineTeen (dépistage et intervention précoce pour les 16 25 ans)
ELIAHS (Equipe de Liaison Intersectorielle dAccompagnement entre Habitat et Soins)
DLAI (Dispositif intersectoriel pour le logement accompagné et linsertion)

Le pôle est sectorisé sur le territoire du nord du 19ème arrondissement et prend en charge les troubles psychiatriques de la population adulte.
Il sarticule autour du projet personnalisé du patient. Outre les soins curatifs, le pôle met en uvre des actions innovantes de prévention et daccompagnement en sappuyant sur la participation du patient et sur lexpertise de ses équipes de soins.
Le pôle est doté de 57 lits, de 4 chambres de soins intensifs psychiatriques (CSIP) et dun espace dapaisement.
Il offre une prise en charge en ambulatoire en collaboration avec les différentes structures du GHU et le tissu associatif du territoire.


DESCRIPTION DU POSTE :

Léquipe soignante est constituée dun cadre de santé, 14 IDE, 4 AS, 6 ASH et 1 éducateur spécialisé. Elle travaille en étroite collaboration avec léquipe médicale (2 PH, 1 assistant et 1 interne), léquipe sociale et le service de médecine somatique dans une unité de 29 lits et de 2 CSIP.
Le cadre de santé peut sappuyer sur une équipe soignante dynamique, expérimentée et impliquée pour conduire les projets en lien avec ceux du pôle et accompagner le changement (Projet daccueil des primo-hospitalisés de 16 à 25 ans, élaboration dun livret daccueil spécifique). Léquipe médicale est disponible, investie et force de proposition. Elle collabore étroitement avec léquipe soignante pour la prise en soin et élaborer les projets personnalisés des patients.
Le cadre de santé participe activement aux temps déchanges institutionnels (staffs quotidiens, réunion de coordination, réunions cadres, synthèses, réunions soignés/soignants) et accompagne les équipes à participer aux temps denseignement proposés par le pôle (bibliographie, interventions de spécialistes)
Le cadre de santé contribue à part entière aux décisions prises en réunion pluriprofessionnelle et ses propositions dactions et/ou de projets sont systématiquement prises en considération et étudiées par la cadre supérieure de pôle et le chef de pôle.


MISSIONS

Le cadre de santé organise lactivité paramédicale, anime léquipe et coordonne les moyens dun service de soins, médico-technique ou de rééducation, en veillant à lefficacité et la qualité de la prise en charge des patients

Activités permanentes
Contrôle et assure le suivi de la qualité et de la sécurité des soins et des activités paramédicales, en lien avec le projet de soins et le projet détablissement ;
Coordonne léquipe pluridisciplinaire afin doptimiser la prise en charge des patients ;
Manage au quotidien les personnels placés sous sa responsabilité : planification des activités et des moyens ;
Fait respecter les règles dhygiène ;
Met en uvre des procédures et des protocoles en application des textes réglementaires et des recommandations, travaille en lien avec la Direction qualité ;
Implique le service dans la démarche qualité (certification) ;
Evalue et définit les besoins en matériel, contrôle et organise la maintenance des équipements ;
Accueille, organise lencadrement des nouveaux personnels et des étudiants ;
Favorise la communication interne et externe du service, anime des réunions avec léquipe paramédicale, assiste aux réunions des unités du pôle et aux réunions institutionnelles dont les réunions plénières (CSS et CS) ;
Assure le lien avec les partenaires institutionnels (Directions, DIM, Instituts de formation, etc.) ;
Elabore, met en uvre, et gère les projets spécifiques de lunité de soins et du pôle ;
Elabore et rédige un rapport dactivités, tient à jour les tableaux de bord dactivité ;
Participe aux groupes de travail institutionnels : projet détablissement, projet de soins

Activités ponctuelles et/ou spécifiques
Assure les missions du coordonnateur des étudiants du pôle
Sinscrit dans la démarche damélioration continue
Formalise des outils pour assurer le suivi du dossier patient informatisé
Accompagne son équipe dans lélaboration dateliers thérapeutiques au sein de lunité
Accompagne les professionnels dans lélaboration de projets damélioration de la qualité et de lorganisation des soins
Collabore activement avec léquipe dencadrement du Pôle 26 pour des activités transversales


Activités en lien avec la démarche qualité
Déclarer les évènements indésirables quil constate en utilisant la procédure et les outils en vigueur sur létablissement
Se former à la gestion des risques et à la qualité de la prise en charge
Sinscrire aux formations obligatoires définies par létablissement (ex : logiciels informatiques « dossier patient et pharma », sécurité incendie etc)
Faire toutes propositions susceptibles daméliorer la qualité des soins et la prise en charge des patients
Appliquer les procédures et protocoles en vigueur sur létablissement



PROFIL
Diplôme de Cadre de santé ;
Connaissance de la réglementation hospitalière ;
Maitrise des outils informatiques : Word, Excel, Outlook.

Savoir-faire
Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.)
Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes ;
Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation ;
Travailler en équipe/ en réseau ;
Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs et savoir conduire un entretien dévaluation ;
Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles ;
Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires, consignes relatives à son domaine de compétence ;
Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de soins.

Savoir être
Disponibilité, adaptabilité et réactivité ;
Capacité à argumenter et à négocier dans un souci déquité ;
Capacité à faire preuve de neutralité benveillante ;
Capacité à gérer son stress et ses affects ;
Capacité à gérer les conflits ;
Capacité à se questionner et à évaluer sa pratique ;
Capacité à être autonome et à prendre des initiatives pertinentes
Capacité à actualiser ses connaissances et ses compétences.

Obligations professionnelles
Obligation de se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de létablissement ;
Obligation de porter une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail, et de respecter les règles dhygiène en vigueur ;
Obligation de servir : exercice personnel et exclusif des fonctions ;
Obligations à légard de ladministration : discrétion professionnelle, moralité et dignité, réserve et neutralité ;
Obligations à légard des tiers : impartialité et probité, secret professionnel Publié le 16 avr. 2024 Date de limite de candidatures 29 nov. 2024

Annonce n°279072 publiée le 16/04/2024 par un
établissement de santé

05/04/2024 - CADRE DE SANTE EQUIPE MOBILE DE RETABLISSEMENT ET UNITE D’ACCUEIL – SITE LASALLE – 75019 PARIS (Site Lasalle - Secteurs 75G25-G26 Paris)

Temps de travail : Temps plein
Statut : CDI / Titularisation
Grade : Cadre de santé
Intitulé du poste : Cadre
Lieux de travail : Site Lasalle 10-14, rue du général Lasalle 75019 PARIS
Métro : ligne 2-11, station Belleville
Organisation du travail : Forfait cadre 7 h 48

Spécificités liées à la fonction :
Liaisons hiérarchiques :
Cadre Supérieur de pôle 26 : Fabienne ROYER
Coordonnatrice des soins : Nadine PHAN

Liaisons fonctionnelles :
Chef de pôle 26 : Dr CHRISTODOULOU Nathalie

Participation à la permanence dencadrement de 17 h à 20 heures
Poste à pourvoir dès que possible

Autres Informations : Prise en charge transport Domicile travail à 50%
Tickets restaurant
?'uvre sociale : CGOS

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, lenseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis



Rejoindre le GHU Paris, cest intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis

Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris



Le GHU Paris sengage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.



DESCRIPTION DU SITE

Le site MB LASALLE est un site dhospitalisation pour les personnes adultes atteintes de troubles psychiques relevant des différentes pathologies psychiatriques. Il reçoit les pôles 25 et 26 qui desservent respectivement le Nord et le Sud du 19ème arrondissement. Les équipes sont constituées de médecins, de psychologues, de personnels paramédicaux, dassistants sociaux éducatifs de rééducateurs et dadjoints administratifs. Les patients sont hospitalisés librement ou sans leur consentement.



DESCRIPTION DU POSTE :

Le pôle est sectorisé sur le territoire du 19eme arrondissement.

La notion de prise en charge individualisée de nos patients est au cur du projet de notre pôle. Le parcours patient utilise les différentes ressources du pôle : le CMP, les unités dhospitalisation, léquipe mobile de rétablissement (AFT, soins à domicile, Appartements thérapeutiques), lunité daccueil et le CATTP. Pour enrichir ses dispositifs de soins, notre accompagnement sappuie sur les références tel que la réhabilitation psycho-sociale, léducation thérapeutique, laccompagnement des familles, le.santé.



Le cadre gère deux unités :

Lunité daccueil :

Léquipe est constituée de 6 IDE pour un effectif quotidien à 2 et un médecin est en astreinte 24h/24h. Léquipe accompagne lusager aux différents temps de sa prise en charge dans une unité ouverte 24h/24. Les missions principales sont daccueillir les patients, dévaluer leur état clinique et deffectuer des soins en ambulatoire et/ou hospitaliers pour une durée maximum de 24h en collaboration avec les équipes médicales des deux pôles du 19ème arrondissement.

En favorisant les liens entre les structures ambulatoires et lintrahospitalier et les partenaires tels que les SAU, le CPOA, lIPPP, le médico-social et la médecine de ville le cadre supervise la coordination des demandes dadmission et de suivi.

Léquipe mobile de rétablissement :

Léquipe est constituée de 3 IDE et une éducatrice et un temps médical. Les missions portent sur une prise en charge globale et individualisée des patients (entretien ide et/ou médicaux, évaluations (basées sur des outils des échelles), accompagnements, VAD, lien avec les familles, collaboration avec les partenaires externes).

Cette équipe prend en charge des patients sur trois domaines dactivités :

AFT : Accueil familial thérapeutique,
SAD : Soin à domicile,
DLAI : Dispositif de logement accompagné pour linclusion des personnes souffrent de troubles psychiques.
Une réunion est prévue en présence de notre médecin référent, par semaine, afin daborder les évaluations cliniques des patients, les objectifs de soins et de lorganisation du travail.

Une recherche clinique sur le bénéfice pour les patients des appartements thérapeutiques est actuellement en cours avec la participation de léquipe mobile. Au sein du service sorganise régulièrement des formations en interne (travail avec la famille, comment réagir face à des situations violentes, repérer les solutions apporter face à des troubles cognitifs, ...).





MISSIONS :

Définition de la fonction :

Le cadre de santé organise lactivité paramédicale, anime léquipe et coordonne les moyens dun service de soins, médico-technique ou de rééducation, en veillant à lefficacité et la qualité de la prise en charge des patients



Activités permanentes :

Contrôle, suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, en lien avec le projet de soins et le projet détablissement ;
Coordonne léquipe pluridisciplinaire afin doptimiser la prise en charge des patients ;
Manage au quotidien les personnels placés sous sa responsabilité : planification des activités et des moyens ;
Identifie les besoins en formations de chaque agent et les accompagne dans leur démarche
Fait respecter les règles dhygiène ;
Met en uvre des procédures et des protocoles en application des textes réglementaires et des recommandations, travaille en lien avec la Direction qualité ;
Implique le service dans la démarche qualité (certification) ;
Evalue et définit les besoins en matériel, contrôle et organise la maintenance des équipements.
Accueille, organise lencadrement des nouveaux personnels et des étudiants ;
Favorise la communication interne et externe du service, anime des réunions avec léquipe paramédicale, assiste aux réunions des unités du pôle et aux réunions institutionnelles dont les réunions plénières (CSS et CS) ;
Assure le lien avec les partenaires institutionnels (Directions, DIM, Instituts de formation, etc.) ;
Elabore, met en uvre, et gère les projets spécifiques des unités fonctionnelles du pôle ;
Elabore et rédige un rapport dactivités, tient à jour les tableaux de bord dactivité ;
Effectue des permanences de 17h à 20h (1 par trimestre environ)
Participe aux groupes de travail institutionnels : projet détablissement, projet de soins


Activités ponctuelle et/ou spécifiques (liste non exhaustive)

A lUnité daccueil bi sectorielle pour le 19e arrondissement :

Accompagne léquipe dans leur mission daccueil des patients et de leur proche
Supervise ladministration de traitement avec une surveillance spécifique en milieu hospitalier
Permet la continuité de la prise en charge des patients suivis en ambulatoire à lunité daccueil
Assure une vigilance des demandes hospitalisation
Participe à lélaboration des projets de soin spécifiques en collaboration avec léquipe infirmière et léquipe médicale
Accompagne les infirmiers référents dans leur mission : pharmacie, prévention de la violence, vigilans
Participe à la réunion hebdomadaire 25e/26e
Gère le planning de jour et de nuit des agents de lUA
Organise le partenariat au SAU de Lariboisière
Coordonne et anime une psychoéducation pour les proches des patients : BREF
Accompagne le projet de la médiation animale


A lEquipe Mobile de Rétablissement : DLAI-AFT-SAD



Elabore en équipe les projets personnalisés des patients (projet initial et synthèse)
Participe à la réunion EMR/CMP/CATTP mensuelle
Participe aux décisions dadmission pour une pise en charge en AFT et/ou DLAI
Participe et/ou remplace léquipe lors des entretiens dadmission pour les soins à domicile
Participe à la signature des contrats de soins tant sur lAFT et le DLAI
Visite annuelle de contrôle du cahier des charges chez les accueillants familiaux
Réactualise les agréments pour les familles daccueils
Effectue les évaluations annuelles sur Gesform des accueillants familiaux et évalue leur besoin en formation
Organise deux réunions de rencontre avec thèmes par an avec les accueillants familiaux
Supervise et accompagne lutilisation des mesures danticipation en psychiatrie
Coordonne le travail avec les partenaires et le réseau pour les prises en charge des patients
Gère la carte achat de lEMR
Participe à une recherche par le GHU sur « lamélioration de la qualité de vie de nos patients qui vivent en appartement


Autres :
Coordonnatrice et Maitre de stage pour les étudiants
Référente qualité du pôle en animant et évaluant la démarche qualité et gestion des risques
Participe à la commission de formation polaire
Remplace sur certaines missions les collègues cadres pendant leur congé




PROFIL :

Formations, Diplômes et/ou qualifications requises :
Diplôme de Cadre de santé ;
Connaissance de la réglementation hospitalière ;
Maitrise des outils informatiques : Word, Excel, Outlook




Savoir-faire :
Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc)
Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes ;
Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation ; · Travailler en équipe/ en réseau ;
Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs et savoir conduire un entretien dévaluation ;
Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles ;
Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires, consignes relatives à son domaine de compétence ;
Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de soins


Savoir être :
Disponibilité, adaptabilité et réactivité ;
Capacité à argumenter et à négocier dans un souci déquité ;
Capacité à faire preuve de neutralité bienveillante ;
Capacité à gérer son stress et ses affects ;
Capacité à gérer les conflits ;
Capacité à se questionner et à évaluer sa pratique ;
Capacité à actualiser ses connaissances et ses compétences Publié le 05 avr. 2024 Date de limite de candidatures 28 déc. 2024

Annonce n°187508 publiée le 05/04/2024 par un
établissement de santé

14/03/2024 - CADRE DE SANTE – SITE LASALLE – 75019 PARIS (Site Lasalle - Secteurs 75G25-G26 Paris)

Temps de travail : Temps plein
Statut : CDI / Titularisation
Grade : Cadre de santé
Intitulé du poste : Cadre
Lieux de travail : Site Lasalle 10-14, rue du général Lasalle 75019 PARIS
Métro ligne 2-11, station Belleville
Organisation du travail : Forfait cadre-permanences de 17h à 20h

Liaisons hiérarchiques :
Cadre Supérieur de pôle 26 : Fabienne ROYER
Coordonnatrice des soins :

Liaisons fonctionnelles :
Chef de pôle 26 : Dr CHRISTODOULOU Nathalie

Poste à pourvoir dès que possible
Autres Informations :
-Prise en charge transport Domicile travail à 75%
-Tickets restaurant
-uvre sociale : CGOS


VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, lenseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris sengage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.



DESCRIPTION DU SITE

Le site MB LASALLE est un site dhospitalisation pour les personnes adultes atteintes de troubles psychiques relevant des différentes pathologies psychiatriques. Il reçoit les pôles 25 et 26 qui desservent respectivement le Nord et le Sud du 19ème arrondissement. Les équipes sont constituées de médecins, de psychologues, de personnels paramédicaux, dassistants sociaux éducatifs de rééducateurs et dadjoints administratifs. Les patients sont hospitalisés librement ou sans leur consentement.




DESCRIPTION DU POSTE :

Le pôle est sectorisé sur le territoire du 19eme arrondissement.

La notion de prise en charge individualisée de nos patients est au cur du projet de notre pôle. Le parcours patient utilise les différentes ressources du pôle : le CMP, les unités dhospitalisation, léquipe mobile de rétablissement (AFT, soins à domicile, Appartements thérapeutiques), lunité daccueil et le CATTP. Pour enrichir ses dispositifs de soins, notre accompagnement sappuie sur les références tel que la réhabilitation psycho-sociale, léducation thérapeutique, laccompagnement des familles, le.santé.

Lunité est composée de 23 lits plus une chambre de soins intensifs, un travail est en cours dans le cadre du projet de pôle pour attribuer sur certains lits des parcours patients de réhabilitation psycho sociale.




MISSIONS :

Définition de la fonction :

Le cadre de santé organise lactivité paramédicale, anime léquipe et coordonne les moyens dun service de soins, médico-technique ou de rééducation, en veillant à lefficacité et la qualité de la prise en charge des patients


Activités permanentes :
Contrôle, suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, en lien avec le projet de soins et le projet détablissement ;
Coordonne léquipe pluridisciplinaire afin doptimiser la prise en charge des patients ;
Manage au quotidien les personnels placés sous sa responsabilité : planification des activités et des moyens ;
Fait respecter les règles dhygiène ;
Met en uvre des procédures et des protocoles en application des textes réglementaires et des recommandations, travaille en lien avec la Direction qualité ;
Implique le service dans la démarche qualité (certification) ;
Evalue et définit les besoins en matériel, contrôle et organise la maintenance des équipements ;
Accueille, organise lencadrement des nouveaux personnels et des étudiants en lien avec la coordinatrice des stages ;
Favorise la communication interne et externe du service, anime des réunions avec léquipe paramédicale, assiste aux réunions des unités du pôle et aux réunions institutionnelles dont les réunions plénières (CSS et CS) ;
Assure le lien avec les partenaires institutionnels (Directions, DIM, Instituts de formation, etc.) ;
Elabore, met en uvre, et gère les projets spécifiques de lunité de soins et du pôle ;
Elabore et rédige un rapport dactivités, tient à jour les tableaux de bord dactivité ;
Participe aux groupes de travail institutionnels : projet détablissement, projet de soins, projet de service


Activités ponctuelle et/ou spécifiques (liste non exhaustive) :
Pilote avec le médecin responsable du groupe de travail « réhabilitation psychosociale » issu du projet de pôle ;
Mets en place dactions préconisées dans le groupe de travail cité ci-dessus ;
Mets en place des ateliers de réhabilitation psychosociale en lien avec léquipe pluri disciplinaire ;
Travaille en étroite collaboration avec léquipe mobile de rétablissement du pole ;
Participation active à lutilisation de lespace apaisement du pole ;


Autres :
Participation à la permanence de lencadrement : gardes et astreintes.




PROFIL :

Formations, Diplômes et/ou qualifications requises :
Diplôme de Cadre de santé ;
Connaissance de la réglementation hospitalière ;
Maitrise des outils informatiques : Word, Excel, Outlook


Savoir-faire :
Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc)
Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes ;
Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation ; · Travailler en équipe/ en réseau ;
Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs et savoir conduire un entretien dévaluation ;
Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles ;
Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires, consignes relatives à son domaine de compétence ;
Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de soins

Savoir être :
Disponibilité, adaptabilité et réactivité ;
Capacité à argumenter et à négocier dans un souci déquité ;
Capacité à faire preuve de neutralité bienveillante ;
Capacité à gérer son stress et ses affects ;
Capacité à gérer les conflits ;
Capacité à se questionner et à évaluer sa pratique ;
Capacité à actualiser ses connaissances et ses compétences Publié le 14 mar. 2024 Date de limite de candidatures 29 déc. 2024

Annonce n°279043 publiée le 14/03/2024 par un
établissement de santé

28/12/2023 - Cadre de santé - Bloc opératoire commun F/H (NUP-DSAP-RDB-CADRE-6921) (AP-HP Paris)

Le DMU Innov-RDB rassemble les cinq services de chirurgie pédiatrique (chirurgie viscérale et urologique, chirurgie orthopédique, ORL, maxillo-faciale et ophtalmologie) et leurs unités communes (Unité de Surveillance Continue de Chirurgie, Unité de Chirurgie Ambulatoire, Unité d'Accueil Pré-Opératoire et Blocs Opératoires), l'unité de rééducation fonctionnelle, les services médicaux d'endocrinologie pédiatrique, de neurologie pédiatrique et de pédopsychiatrie et leurs unités ambulatoires respectives. Ainsi, il compte 94 ETP médicaux séniors et 408 ETP non médicaux.

Le bloc commun de Robert DEBRE fonctionne 24H sur 24H assurant la programmation des interventions courantes et les urgences dans les spécialités suivantes : orthopédie, viscéral/urologie, comprenant entre autres des transplantations rénales et des prélèvements d'organe et les chirurgies mini-invasives sous robot ; ORL, stomatologie, hématologie (greffes de moelle et pose de cathéter) fibroscopies digestives et pulmonaires. Depuis décembre 2022, le bloc est équipé d'un robot ROBOTOL destiné à l'usage des ORL pour la pose d'implant cochléaire.

Le personnel se compose de :
- 1 Cadre Supérieur IBODE
- 1 Cadre IBODE
- 25 IBODE
- 14 Aides-soignants
- 2 PPH Logisticien

LIAISONS HIERARCHIQUES :
Coordonnateur général des soins : Ghislain MORANGE
Cadre paramédical de DMU : Nathalie CHARTIER


ACTIVITES :
- Assurer la prise en charge globale de l'enfant de l'arrivée au bloc opératoire jusqu'à son retour en salle de SSPI et garantir la qualité et la sécurité des soins.
- Organiser l'activité du bloc opératoire et participer aux staffs.
- Réguler au quotidien le programme opératoire en adaptant les moyens humains et coordonner l'ensemble des activités de soins au niveau du plateau technique opératoire.
- Coordonner les moyens humains et techniques en visant l'efficience et la juste répartition des ressources et la qualité des prestations.
- Développer la culture du signalement, la culture qualité par le management de la qualité et de la gestion des risques.
- Contrôler la mise en uvre des bonnes pratiques et le respect des recommandations, de l'application des textes et règles professionnelles en vigueur.
- Concourir au développement du professionnalisme des soignants et réactualiser les fiches de postes.
- Effectuer les entretiens professionnels et de formation annuels pour tous les agents.
- Participer et mettre en uvre la politique d'attractivité et de fidélisation de l'établissement.
- Participer à la gestion médico-économique par l'élaboration du plan annuel des travaux et d'équipements du service en lien avec les prestataires techniques et médicaux.
- Suivre les prestations de maintenance et de logistique des matériels et des locaux.
- Suivre et contrôler les commandes des dispositifs médicaux stériles et non stériles en collaboration avec l'équipe PPH logistique dédiée et les partenaires internes.

Missions spécifiques :
- Il a un rôle de conseil, d'encadrement, d'animation, de coordination, de formation, d'évaluation.
- Il s'assure du respect des règles d'hygiène et d'asepsie, de sécurité et de qualité des soins apportés aux patients.
- Il participe à la gestion des ressources humaines, à la gestion économique et financière.
- Il favorise la communication et les concertations en transmettant les informations à l'ensemble des personnels dont il a la responsabilité.
- Il co-anime les conseils de bloc opératoire, participe aux réunions de service et institutionnelles.

QUOTITE DE TRAVAIL : 100%
HORAIRES DE TRAVAIL : Forfait jour lundi au vendredi inclus hors jours fériés.

COMPETENCES REQUISES :
- Sens des responsabilités
- Rigueur, dynamisme, esprit d'initiative
- Capacité à évoluer et à promouvoir le changement
- Capacité d'écoute et de communication
- Capacité d'analyse et d'organisation.

PRE-REQUIS :
- Cadre de santé ou faisant fonction cadre de santé
- Une expérience de bloc opératoire serait souhaitable Publié le 28 juin. 2024 Date de limite de candidatures 28 déc. 2024

Annonce n°288502 publiée le 28/12/2023 par un
établissement de santé

14/11/2023 - DMU 3ID -CADRE DE SANTE - accessible au faisant fonction - Service : MIT- SAT (Hôpital Paris)

Hôpital Saint Antoine
Service : Maladies Infectieuses et Tropicales

CADRE DE SANTE - accessible au faisant fonction

DMU 3 ID : Pathologies Immunologiques, Infectieuses, Inflammatoires et Dermatologiques

ACTIVITE
Le Département Médico-Universitaire 3iD est spécialisé dans la filière des patients atteints de pathologies Immunologiques, Infectieuses, Inflammatoires et Dermatologiques. Loffre de soins du DMU 3iD comporte 435 lits et places. 139 PM et 715 PNM contribuent à la prise en charge des malades. Les spécialités du DMU 3iD sont: Médecine Interne et Immunologie, Maladies Infectieuses et Tropicales, Rhumatologie, Dermato-Allergologie, centres dévaluation et de traitement de la douleur ainsi que la consultation PASS et lUNISS pour la prise en charge des patients sourds.

SERVICE : MALADIE S INFECTIEUSES ET TROPICALES
PRESENTATION
Le Service des Maladies Infectieuses et Tropicales de l'hôpital Saint-Antoine est composé de trois secteurs :
1) un secteur dhospitalisation conventionnelle (36 lits) avec une équipe mobile dinfectiologie ;
2) un secteur ambulatoire avec un hôpital de jour (3 lits), une consultation de pathologie infectieuse (dont le VIH et les hépatites virales), un centre de vaccinations internationales, une consultation de conseils aux voyageurs et un CEGIDD (centre de dépistage avec accès à la PREP) ;
3) un secteur de recherche clinique gérant des études de cohorte et des essais cliniques thérapeutiques et vaccinaux dans les domaines de la bactériologie, du VIH et des hépatites virales.
Ses domaines d'expertise :
Infection à VIH, SIDA Tuberculose Infections osseuses
Bactériémie Infections tropicales Infections cutanées
Infections pulmonaires Vaccination et conseils aux voyageurs Toxicomanies, addictions
Pathologie Covid Hépatite virale chronique Problèmes dobservance
Infections uro-néphrologiques Infections digestives

________________________________________

COMPOSITION DE LEQUIPE

- 2 cadres de santé, 4 AMA, 4 psychologues, 2 assistantes sociales, 1 secrétaire sociale,
- 24 IDE et 15 AS et 1 secrétaire hospitalière sur le secteur conventionnel,
- 10 IDE et 5 AS sur le secteur ambulatoire et consultation.

MISSIONS

Mission générale : En collaboration avec le Cadre Supérieur de Santé, il assure la gestion et lorganisation de l'unité dont il a la responsabilité 24h/24. Le cadre de santé organise la continuité des soins, il contrôle et évalue leur qualité, il s'assure qu'ils sont réalisés dans le respect de la réglementation et des procédures afin d'assurer la sécurité des patients.


Missions permanentes :

Gestion des soins :
Assurer la qualité de laccueil et de la prise en charge des patients, de linformation délivrée aux patients et aux familles
Contrôler la réalisation et la qualité des soins dispensés : respect et application des règles de pharmacovigilance, hémovigilance, identitovigilance
Vérifier le respect des règles dhygiène hospitalière : prévention des infections nosocomiales
Veiller à la qualité des transmissions écrites et orales, vérifier la tenue du dossier de soins
Favoriser lécoute des patients et des familles
Organiser et réguler le flux des patients
Piloter au sein du service les projets institutionnels sur la qualité et la sécurité des soins : audits, enquêtes, évaluer les résultats, identifier les actions correctives et en assurer le suivi.

Gestion des ressources humaines :
Mettre en uvre lorganisation du travail envisagée dans le respect de la réglementation
Etablir les plannings prévisionnels et réalisés
Assurer au quotidien ladéquation entre les compétences et la charge en soins
Collaborer au recrutement des personnels
Coordonner laccueil des nouveaux agents et des étudiants
Evaluer les compétences des agents, identifier leurs besoins en formation
Animer des réunions de travail, participer aux groupes de travail du service, du DMU, de linstitution

Gestion économique et financière :
Evaluer les besoins en matériel, gérer et contrôler les stocks
Veiller à lapprovisionnement régulier de lunité
Superviser la maintenance des équipements biomédicaux

QUALITES ET SAVOIR FAIRE REQUIS

Sens des responsabilités et de lorganisation
Conscience professionnelle, sens du service public
Capacité à travailler en équipe
Capacité découte et de négociation
Dynamisme, diplomatie, rigueur
Capacité à mener des projets en y faisant participer et adhérer les équipes
Créativité, curiosité

SPECIFICITE DU POSTE
Les 2 cadres de santé travaillent en binôme, chacun ayant un secteur de responsabilité : le secteur dhospitalisation conventionnelle et le secteur ambulatoire.
Les congés sont planifiés en alternance et en concertation avec le CSS de secteur.

PRE-REQUIS

Titulaire du diplôme détat de cadre de santé
Ou
Infirmier DE expérimenté qui souhaite sengager dans un projet dévolution professionnelle en occupant la fonction de cadre de santé.

GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

Formation sur les Risques psycho sociaux, qualité de vie au travail
Prévention TMS : formations, équipements Publié le 05 nov. 2024 Date de limite de candidatures 05 avr. 2025

Annonce n°314615 publiée le 14/11/2023 par un
établissement de santé

24/02/2023 - cadre de sante en réanimation chirurgicale salle de réveil (AP-HP Paris)

Présentation du service :



Réanimation chirurgicale et polytraumatologique de 25 lits + USC de 16 lits

Salle de Surveillance Post Interventionnelle de 16 lits (étage 1)

§ Orthopédie, Chirurgie Digestive et générale, Gynécologie, Chirurgie plastique et reconstructrice, accueil de polytraumatisés.

Salle de Surveillance Post Interventionnelle de 11 lits (étage 3)

§ ORL, Chirurgie Thoracique, Chirurgie Cardiaque et Vasculaire, Urologie,






Effectif :
62 Médecins Anesthésistes
1 cadre supérieur IADE
8 cadres, 63 IADES
14 IDE, 65 AS
7 secrétaires médicales
Missions générales
Mettre en place et appliquer les projets de létablissement et notamment le projet de soins en liaison avec léquipe médicale.
Organiser les activités de soins dans le respect des règles de qualité et de sécurité
Evaluer la qualité des prestations dispensées aux patients
Mesurer le niveau de connaissance des professionnels et participer à la mise en place dun programme de formation adapté. Recenser les formations suivies par les agents
Réaliser l'évaluation annuelle des professionnels
Assurer la formation des futurs professionnels :Accueil /encadrement et accompagnement pédagogique de personnes.
Assurer la gestion des équipements


Missions permanentes
§ Assurer la permanence et la continuité des soins en réanimation et SSPI
§ Participer à la conduite des objectifs du service dans le cadre du projet de soins.
§ Participer à la gestion des ressources humaines. Planifier les présences et la répartition des agents sur les diverses unités du service en adéquation avec la charge de travail. Mettre à jour les cartes de situation
§ Assurer laval des patients de réanimation et de SSPI
§ Participer à lélaboration et à lactualisation des procédures de soins avec les personnels et les cadres
§ Assurer laccueil, lencadrement et lintégration des étudiants et des nouveaux arrivants.
§ Gérer les relations entre les individus et favoriser la communication. Participer à lélaboration et la communication des flashes infos.
§ Participer aux réunions de service

§ Assurer laccueil des patients et des familles
§ Assurer lapprovisionnement en matériels, produits et médicaments
Missions spécifiques
§ Observer les organisations et identifier les missions du service
§ Participer aux missions transversales du GH
§ Identifier les situations classiques, complexes ou à risques
§ Recenser les procédures du service et participer à leur mise à jour
§ Participer à lactualisation des inventaires et à la maintenance des équipements.
§ Elaborer les plans déquipements : hôtelier et informatique Publié le 23 juin. 2023 Date de limite de candidatures 30 sep. 2023

Annonce n°309268 publiée le 24/02/2023 par un
établissement de santé