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04/11/2024 - CHARGE DE PROJET POUR LE DEPLOIEMENT DES OUTILS NUMERIQUES DU SEGUR ET OUTILS ESANTE FRANCILIENS (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

1. Identification du poste
Positionnement dans l'organigramme de direction
- Liaisons hiérarchiques : directeur référent du pôle inter-établissement santé publique et activités cliniques transversales Mme Cécile THOLLOT
- Liaisons fonctionnelles : direction du numérique, direction de la qualité, Service Admissions - Facturation - état civil (SAFe) et la cellule identito-vigilance

Dans le cadre de ses fonctions, il/elle participe pour le compte du PIESPACT aux réunions avec l'écosystème du numérique en santé : la délégation départementale, GCS SESAN, CPAM, etc. et tient régulièrement informé le quatuor de pôle.

Présentation du poste
Le chargé de projet est en charge de l'accompagnement et de la sensibilisation des professionnels du GHT YN et des patients sur les usages des outils numériques du Ségur et sur les outils eSanté franciliens.

Missions :
- Organiser des actions de sensibilisation à la eSanté pour les professionnels de santé du GHTYN et à destination des patients : communication internes, stands, journées thématiques,
- Renforcer les usages du numérique en santé
o Organiser des temps d'information et d'aide à la prise en main des outils au sein des services des établissements du GHTYN
o Enrichir l'offre de télésanté : téléconsultations, téléexpertises, télésurveillance
o Disposer d'un suivi des activités de télémédecine : indicateurs d'activité et de qualité
o Suivre et accompagner les équipes dans la mise en uvre des projets
- Renforcer l'articulation des parcours de soins ville hôpital autour des outils numériques de santé nationaux et/ou régionaux (ex. Santélien)
o Disposer d'un suivi l'alimentation du DMP,
o Suivre l'évolution des taux d'INSq (Identité Nationale de Santé qualifié)
o Participer aux réunions : dossier patient, identito-vigilance, comité numérique du dossier patient

2. Présentation générale et synthétique du GHT YN
Le groupement hospitalier des Yvelines nord (GHT YN) regroupe six établissements :
- Trois établissements de santé publics généralistes : le centre hospitalier François Quesnay de Mantes-la-Jolie (CHFQ), le centre hospitalier intercommunal de Meulan-les-Mureaux (CHIMM), le centre hospitalier intercommunal de Poissy Saint-Germain-en-Laye (CHIPS) ;
- Un établissement public spécialisé en psychiatrie : le centre hospitalier Théophile Roussel de Montesson (CHTR) ;
- Deux établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD) publics autonomes : l'EHPAD Richard de Conflans-Sainte-Honorine et l'EHPAD les Oiseaux de Sartrouville.

Il regroupe neuf écoles et instituts de formation aux métiers de la santé et un fond de dotation.

Les établissements sont liés par une convention constitutive qui définit par un projet médico-soignant partagé, la stratégie médicale du GHT. Le CHIPS en est l'établissement support et assure à ce titre la coordination des achats, de la formation initiale et continue et du numérique.

Ses activités sont déployées sur six sites hospitaliers principaux et onze sites de prise en charge gériatrique et gérontologique. Il couvre dix secteurs de psychiatrie générale et quatre secteurs infanto-juvéniles à travers un maillage de centres ou hôpitaux de jour médico-psychologiques.

3. Profil souhaité du candidat
Connaissances particulières requises / prévues
- Accompagnement au changement
- Connaissance des systèmes d'information en santé,
- Maîtrise des outils informatiques,

Compétences professionnelles requises / prévues
- Compétences en communication
- Capacité d'adaptation, sens du travail en équipe et loyauté ;
- Capacités rédactionnelles (notes, procédures, relevés de décision, ) ;
- Animation de réunion ;
- Rigueur et esprit de synthèse ;
- Qualités relationnelles et pédagogiques.

4. Contraintes et avantages liés au postes
Avantages
- Possibilité de télétravail
- Véhicule de service

Mise à disposition d'outil de travail
- Téléphone mobile ; ordinateur portable Publié le 04 nov. 2024 Date de limite de candidatures 30 nov. 2024

Annonce n°314339 publiée le 04/11/2024 par un
établissement de santé

29/07/2024 - TECHNICIENS - HEMATOLOGIE HEMOSTASE (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Le CHI Poissy Saint Germain recrute un technicien (H/F) en hématologie hémostase (jour / nuit)

Le laboratoire de biologie est accrédité COFRAC ISO 15189 (2021, >90% des analyses).

Poste de technicien de laboratoire de biologie :

- Réception et traitement des échantillons de biologie médicale

- Contrôle et enregistrement de la conformité des prélèvements - Réalisation des analyses de biologie médicale la nuit,

Etre titulaire soit :

BTS de biochimie, d'analyses biologiques et de biotechnologie DUT de biologie, spécialité génie biologique, options analyses biologiques et biochimiques et/ou environnement DETAB Bac+3 (Ministère de la santé)

Type de recrutement :

CDD / CDI / mutation Publié le 29 juil. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°121759 publiée le 29/07/2024 par un
établissement de santé

29/07/2024 - TECHNICIENS - MICROBIOLOGIE (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Le CHI Poissy Saint Germain recrute un technicien (H/F) en microbiologie (jour / nuit)



Le laboratoire de biologie est accrédité COFRAC ISO 15189 (2021, >90% des analyses).

Poste de technicien de laboratoire de biologie :
- Réception et traitement des échantillons de biologie médicale,
- Contrôle et enregistrement de la conformité des prélèvements,
- Réalisation des analyses de microbiologie,


Etre titulaire soit :
BTS de biochimie, d'analyses biologiques et de biotechnologie
DUT de biologie, spécialité génie biologique, options analyses biologiques et biochimiques et/ou environnement
DETAB Bac+3 (Ministère de la santé)

Type de recrutement :
CDD / CDI / mutation

Contacts

Envoi de candidature :
recrutement.chips@ght-yvelinesnord.fr

Renseignement poste :
Direction des soins Publié le 29 juil. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°139297 publiée le 29/07/2024 par un
établissement de santé

11/07/2024 - DIRECTEUR DES SOINS COORDONNATEUR DES INSTITUTS DE FORMATION PARAMEDICALE (F/H) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

DIRECTEUR (TRICE)DES SOINS COORDONNATEUR (TRICE) DES INSTITUTS DE
FORMATION PARAMEDICALE DU GHT YVELINES NORD en charge de la coordination des
deux IFSI, deux IFAS, de l'ERIADE (infirmiers anesthésistes), l'IFMK, IFE, IFMEM et de la
formation continue des instituts
Cotation de la part fonctions de la PFR :
2.8
Centre Hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en Laye (CHIPS)
Centre Hospitalier Intercommunal de Meulan les Mureaux (CHIMM)
Adresse : 10 RUE DU CHAMP Gaillard - BP 73082 - 78303 POISSY
Personne à contacter :
- Diane Petter, Directrice Générale du GHT Yvelines Nord
direction.generale@ght-yvelinesnord.fr tél. : 01-39-27-50-01
- Hadjila Lerouge, Coordonnatrice Générale des Activités de Soins, des crèches et des instituts de formation
paramédicale de la direction commune
hadjila.lerouge@ght-yvelinesnord.fr tél. : 01-39-27-55-06
Présentation générale et synthétique de l'établissement
Présentation générale :
Le GHT YVELINES-NORD comprend 4 centres hospitaliers et 2 EHPAD, soit plus de 2000 lits et places, des
services Hospitalo-Universitaires de pointe, la quasi-totalité des modalités de prise en charge sanitaire, MCO et Santé
Mentale, des prises en charges au long court des personnes âgées exemplaires.
Aujourd'hui, 9 instituts développent des formations initiales et continues : 2 IFSI, 2IFAS, IFP, IFMK, IFE, IFMEM,
ERIADE.
Au sein des établissements du GHT seuls 2 établissements possèdent des agréments pour dispenser des formations
initiales : le Centre Hospitalier Intercommunal de Poissy Saint Germain en Laye (CHIPS) et le Centre Hospitalier
Intercommunal de Meulan Les Mureaux (CHIMM). Le CHIPS et le Centre Hospitalier François Quesnay (Mantes
la Jolie) sont en direction commune depuis 2015. Le CHIMM a rejoint la direction commune depuis le 1er décembre
2018.
Certains instituts de formation sont certifiés iso 9001 depuis 2017, ils ont obtenu une charte Erasmus permettant
l'ouverture sur l'international en 2018. Un projet territorial de formation anime la politique de formation initiale du
GHT, en lien avec le projet de soins partagé du territoire.
Les instituts de formations sont multi-sites (Campus de formation de Bécheville et Campus de formation de Poissy).
Une gouvernance unique permet de décliner un projet stratégique porté communément par les 9 instituts.
Des projets architecturaux d'envergure sur les deux sites sont à accompagner pour développer des campus innovants.
Des expérimentations de première année commune des métiers de la rééducation sont en cours avec l'UFR Simone
Veil Santé (Université de Versailles Saint-Quentin-En-Yvelines), un accompagnement à la mise en uvre est attendu.
Identification du poste
Liaisons hiérarchiques : Directeur Général de la direction commune, Coordonnatrice générale des activités de
soins, des crèches et des instituts de formation paramédicale de la direction commune.
Liaisons fonctionnelles : directeurs de site, directeurs adjoints, directeur des soins des établissements du GHT,
Conseil Régional d'Ile-de-France, ARS, Conseils Départementaux, DRJSCS, établissements GHT Yvelines
Nord, université de Versailles Saint Quentin en Yvelines, chefs de pôle, cadres de pôles et cadre d'unité de
soins.
Missions générales, permanentes et spécifiques :
Dans le cadre de la direction commune, il assure, en étroite collaboration avec la coordonnatrice des soins de la
direction commune et des instituts de formation, la direction :
- Des instituts de formation d'aides-soignants (2 IFAS), d'infirmiers (2IFSI), d'infirmiers anesthésistes
(ERIADE),
- Des instituts de formation des métiers de la rééducation (institut de formation en ergothérapie (IFE), institut
de formation en masso-kinésithérapie (IFMK)),
- De l'institut de formation des manipulateurs en électroradiologie médicale (IFMEM),
- De la coordination de l'institut de formation des psychomotriciens (IFP), ainsi que celle de la formation
continue de tous les instituts du GHT.
Il contribue à la mise en place d'une gouvernance unique, d'équipes pédagogiques et administratives uniques des
instituts du territoire (multi-sites). Le directeur des soins des soins devra s'inscrire dans cette dynamique.
De plus il a pour missions :
- La conception, le pilotage et l'évaluation des projets de structuration et de développement des instituts de
formation,
- Le management des équipes de professionnels des instituts (en collaboration avec les directions
fonctionnelles définies par l'organigramme de direction commune). A cet égard, il coordonne les activités
des cadres formateurs, définit leurs objectifs en matière de politique de formation et de soins et évalue leurs
résultats ;
- Participation à la conception, la mise en uvre et l'évaluation des projets régionaux et territoriaux relatifs à
la formation initiale et continue (relevant des instituts) dans une démarche qualité des formations ;
- Participation à la mise en uvre, au pilotage et à l'évaluation du projet médico-soignant partagé du GHT, en
lien avec les présidentes des CM et CS territoriale et locales,
- Implication dans le partenariat et le développement de collaboration avec les formations relevant du secteur
social et médico-social,
- Implication dans la dynamique de mutualisation au sein des instituts du campus du CHIMM et en lien avec
les établissements du GHT,
- Collaboration avec l'université pour toutes les formations universitarisées.
Principaux projets à mener dans le périmètre du poste :
- Participation à la réflexion immobilière sur le site de Bécheville et sur le site de Poissy et à l'évolution et
l'anticipation des méthodes pédagogiques innovantes (laboratoire de simulation) en lien avec la
coordonnatrice générale des activités de soins et des instituts de formation paramédicale,
- Evaluation des besoins de santé de la population et ajustement de l'offre de formation en conséquence :
évolutions du projet médical et du projet de soins du GHT Yvelines Nord, virage ambulatoire,
développement des prises en charge à domicile ou par séquence de soins, politique d'attractivité sur les
métiers paramédicaux en tension en lien avec les établissements du GHT, participation à la mise en place
des infirmiers de pratiques avancées, adaptation des parcours de stage au regard des parcours de santé des
usagers,
- Intégration du service sanitaire aux dispositifs de formation, en lien avec l'axe prévention-éducation à la santé
des établissements du GHT,
- Promotion des formations proposées en intra,
- Réponse aux appels à projets pour dynamiser et équiper les instituts de formation,
- Organisation de la répartition équilibrée des ressources, prépare les éléments nécessaires à la réalisation du
budget annexe des écoles et instituts, en lien avec les directions fonctionnelles concernées (tenant compte
de l'évolution de l'organigramme de direction commune),
- Intégration de l'évolution juridique des établissements du GHT, dans le respect des orientations arrêtées par
le Directeur Général de la direction commune.
Missions transversales-Evolution du poste :
Il contribue à la conception du PMSP et projet pédagogique
Profil souhaité du candidat
Compétences professionnelles requises / prévues :
Manageur, doté d'une grande capacité d'organisation le directeur des soins doit avoir une vision stratégique et
prospective de la formation des professions paramédicales en pleine évolution qu'elle soit numérique ou universitaire.
Il doit disposer de qualités d'animateur de groupe et de conduite de réunions avec des participants diversifiés. Il anime
l'équipe d'adjoints à la direction, les responsables de filières, l'équipe de cadres formateurs et l'équipe administrative
aux côtés du coordonnateur général des soins de la direction commune. Il lui rend compte régulièrement.
Il assure une veille réglementaire dans le suivi des dossiers placés sous sa responsabilité : agréments, pédagogie.
Le directeur des soins maitrise la connaissance de l'organisation des soins et de la formation initiale. Il une appétence
pour les démarches qualité et d'évaluation en matières d'enseignement, de péagogie et de stage.
Il a la capacité à créer ses outils de suivis tant gestionnaire RH que budgétaire, dans le cadre d'une délégation et du
suivi d'un budget annexe.
La vision territoriale de la formation est nécessaire.
Parcours professionnel :
Directeur des soins, formation EHESP.
Expérience de la formation initiale et continue appréciée.
Qualités professionnelles requises / prévues :
Savoir-faire :
- Capacités rédactionnelles (notes de présentation, procédures, relevés de conclusions),
- Rigueur et esprit de synthèse,
- Compétences avérées en matière de gestion de projet,
- Connaissances juridiques,
- Management d'équipes hétérogènes et animation de réunions,
- Excellentes capacités relationnelles avec l'ensemble des acteurs hospitaliers, diplomatie, sens de la relation,
- Qualités d'écoute et de dialogue,
- Polyvalence/capacité d'adaptation,
- Aptitudes pédagogiques et attitude portée à la communication.
Savoir-être :
- Anticiper les situations,
- Capacité à travailler en équipe / capacité à manager des cadres,
- Entretenir un réseau de relations avec l'ensemble des interlocuteurs,
- Elaborer des liens avec des acteurs multiples : Pôles Cliniques et Médico-Techniques, Directions Fonctionnelles et
déléguées,
- Disponible, réactif et dynamique.
Autres informations
Contraintes et avantages liés au poste :
Polyvalence des situations et diversité des interlocuteurs,
Technicité des dossiers,
Activité multi sites,
Participation aux gardes de direction, aux instances de l'établissement et/ou aux instances territoriales,
Au sein de la direction commune, il participe aux CODIR communs, aux réunions de pôle RH élargies,
aux réunions des directeurs des soins de la direction commune. Publié le 11 juil. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°291171 publiée le 11/07/2024 par un
établissement de santé

11/07/2024 - MANIPULATEURS - RADIOTHERAPIE (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Service de radiothérapie du CHI Poissy Saint Germain en Laye (1 scanner et 2 accélérateurs dont 1 Halcyon) avec équipe dynamique recherche manipulateurs(trices) pour compléter l'équipe.

Poste à pourvoir de suite. Horaires 7h30 sur les plages : 7h-19h.

Postages au scanner, accélérateurs. Possibilité d'être du matin ou d'après-midi. Pas de garde ni de travail le week-end. Contrats en CDI ou titularisation. Participation à la démarche Qualité. Offres de formations et d'évolutions.

Projets :

Projet de déménagement dans des nouveaux locaux en 2024 avec 3 bunkers.

Si vous êtes dynamique, flexible et recherchez un cadre de travail agréable ce poste est fait pour vous ! Nous nous occuperons de vous former, vous accompagner dans ce nouveau départ. Rejoignez-nous ! Envoyez votre CV et LM au service recrutement du CHI Poissy Saint Germain en Laye recrutement.chips@ght-yvelinesnord.fr Publié le 11 juil. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°127534 publiée le 11/07/2024 par un
établissement de santé

11/07/2024 - MANIPULATEURS - IMAGERIE MEDICALE (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Imagerie Médicale

Le Centre Hospitalier de POISSY /SAINT-GERMAIN EN LAYE recrute des manipulateurs JOUR/NUIT pour son service d'Imagerie Médicale.

PLATEAU TECHNIQUE

3 IRM

3 scanners

1 salle de vasculaire

5 Salles de Radiologies (dont 1 remplacée en 2021)

1 mammographe remplacé en 2022

Recherche clinique IRM

EN PROJET

Changement d'une 2e salle de radiologie standard

Projet Démarche Qualité

Poste disponible de suite. Débutants acceptés. Postage jour/nuit bi-site Poissy et Saint Germain en 8h, 10h et 12h. Possibilités d'astreintes. Participation à la permanence des soins. 28 CA et 15 RTT. Equipe dynamique, ambiance positive.

Merci d'envoyer votre CV et LM à :

recrutement.chips@ght-yvelinesnord.fr Publié le 11 juil. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°139214 publiée le 11/07/2024 par un
établissement de santé

11/07/2024 - TECHNICIEN DE LABORATOIRE - BIOCHIMIE (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Nom du pôle
Logistique médicotechnique

Le service dispose de plusieurs unités fonctionnelles :
- la biochimie usuelle et spécialisée,
- l'hormonologie,
- l'hématologie cellulaire, d'hémostase, d'auto-immunité et cytométrie de flux,
- la microbiologie, sérologie,
- la biologie moléculaire,
- deux centres de prélèvements.

Il est composé d'une équipe pluridisciplinaire de biologistes, cadres de santé, ingénieurs, techniciens de laboratoire, secrétaires, ASH, IDE.

Le laboratoire de biologie s'inscrit dans différents projets :

- mise en place d'un plateau technique analytique, péri-analytique de biochimie, immuno-analyse et réorganisation des différentes unités fonctionnelles au regard de cd
- d'une plateforme biologie moléculaire cytogénétique
- développement de lactivité de cytométrie de flux
- organisation des flux des prélèvements biologiques avec la construction d'un nouveau bâtiment.
- suivi et gestion des stocks informatisés

Le laboratoire de biologie est accrédité COFRAC ISO 15189 (2018, 70% des analyses).

- Missions

contrôle et enregistrement de la conformité des prélèvements,
formation et information des professionnels et étudiants,
mise en uvre des mesures liées à la qualité et à la prévention des risques,
organisation des activités et gestion des ressources,
réalisation des analyses de biologie médicale,
réception et traitement des échantillons de biologie médicale,
recueil, traitement et transmission des informations,
veille professionnelle, études et travaux de recherches et d'innovation.


- Profil recherché

Diplômes
BTS de biochimie, d'analyses biologiques et de technobiologie
DUT de biologie, spécialité génie biologique, options analyses biologiques et biochimiques et/ou environnement
DETAB Bac+3 ( Ministère de la santé)

Expérience
Expérience dans une de ces disciplines fortement souhaitée.

Contact
Cellule recrutement et mobilité
recrutement@chi-poissy-st-germain.fr

Délais
A pourvoir immédiatement Publié le 11 juil. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°149073 publiée le 11/07/2024 par un
établissement de santé

11/07/2024 - RESPONSABLE DE LA FORMATION DE MANIPULATEUR EN ELECTRO-RADIOLOGIE MEDICALE (F/H) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Quelques informations concernant notre établissement de santé :

Nous sommes membre du Groupement hospitalier de territoire des Yvelines Nord, le Centre hospitalier intercommunal de Poissy Saint-Germain-en-Laye (CHIPS) est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est l'établissement support de la Direction Commune avec les Centre hospitalier intercommunal de Meulan-les-Mureaux (CHIMM) et le Centre hospitalier François Quesnay de -la-Jolie (CHFQ). Il est structuré en 9 pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge des personnes à tous les âges de la vie. Son activité est déployée dans les Yvelines sur deux sites hospitaliers principaux, à Poissy et à Saint-Germain-en-Laye, et sur des sites périphériques.

Abréviations

- ARS : Agence Régionale de Santé
- CHIMM : Centre Hospitalier Intercommunal de Meulan Les Mureaux
- CHIPS : Centre Hospitalier Intercommunal de Poissy- Saint Germain en Laye
- CRIF : Conseil Régional d'île de France
- DC : Direction Commune
- DRIEETS : Direction Régionale Interdépartementale de l'économie, de l'emploi et des solidarités
- FC : Formation continue
- GHT YN : Groupement Hospitalier de Territoire des Yvelines Nord
- IFMEM : Institut de formation de manipulateur en électroradiologie médicale
- MTR : Médico-technique et rééducation
- PMSP : Projet Médico Soignant Partagé
- PPPT : Projet Pédagogique Partagé de Territoire


Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles

Liaisons hiérarchiques : directeur général de la direction commune, coordonnateur général des soins de la direction commune, directeur des soins en charge de la filière MTR de la direction commune, adjoint aux directeurs des instituts de formations ;

Liaisons fonctionnelles : directeur scientifique de l'IFMEM, équipe de direction de la direction commune, directeur des soins en charge des IFSI, IFAS et ERIADE, cadre administrative, responsables de formation des instituts du groupement, formateurs et équipes pédagogiques des autres filières de formations paramédicales des instituts du GHT Yvelines Nord ;

Tutelles : ARS, CRIF, DRCS ;

Liaisons métier : comité d'harmonisation des centres de formations de manipulateurs en électroradiologie médicale de France, CNPMEM (Conseil National des manipulateurs d'électroradiologie médicale), AFPPE (Association Française du Personnel Paramédical d'électroradiologie)

Missions et responsabilités

Au sein de l'IFMEM, le coordonnateur pédagogique est le collaborateur direct du directeur des soins en charge de la coordination des instituts de la filière « MTR» du GHT et de son adjoint.


Missions générales et responsabilités

Gestion et coordination pédagogique de l'IFMEM ;
Management de l'équipe de formateurs de l'IFMEM ;
Collaboration avec le directeur des soins des instituts de la filière :
- Reporting bi mensuel ;
- Suivi des recettes et des dépenses ;
- Réponses aux appels à projets ;
- Préparation et participation aux instances.
Elaboration de partenariats avec les établissements et les instituts de formation du GHT YN.

Management :

Animation de l'équipe de formateurs dans la construction et la mise en uvre de la formation (réunions pédagogiques) ;
Participation aux entretiens de recrutement en collaboration avec le directeur de la filière MTR ;
Accompagnement des nouveaux professionnels dans leur prise de poste ;
Réalisation des entretiens annuels du personnel affecté à l'IFMEM ;
Analyse des besoins en formation individuelle et collective des membres de l'équipe ;
Gestion du temps de travail de l'équipe de formateurs ;
Organisation de la sélection en vue de l'entrée en IFMEM, via la procédure parcoursup ;
Tutorat des étudiants cadre de santé ;
Mise en place dune politique de mutualisation des ressources et des expertises sur le territoire, en inter filières.

Implication au sein du GHT :

Implication et pilotage des projets dans le cadre du développement de la formation et au sein des établissements de santé du GHT :
Projet pédagogique partagé de territoire ;
Projet de soins partagé ;
Appels à projets ;
Projets architecturaux et de réhabilitation des sites ;
Groupes de travail au sein des instituts et au sein des établissements du GHT.

Pilotage du dispositif de formation MEM:

Elaboration du projet pédagogique en regard de la réglementation en vigueur ;
Mise en uvre des projets de formation, d'organisation des enseignements théoriques et cliniques, et des évaluations formatives et normatives ;
Contrôle de la qualité de la formation : organisation des enseignements, évaluation et suivi pédagogique, évaluation de la formation par les étudiants ;
Veille à la conformité des parcours de stages, à la professionnalisation des étudiants dans leur parcours de formation ;
Elaboration, avec le formateur référent de suivi pédagogique, du parcours individualisé des étudiants ;
Organisation de la traçabilité et de la complétude des dossiers scolaires individuels;
Contribution au développement des méthodes pédagogiques innovantes, à l'apprentissage par la simulation et à l'interdisciplinarité entre les filières, des analyses de pratiques ;
Participation aux actions de santé publique.

Activités de suivi :

Participation à l'élaboration du budget, en lien avec l'adjoint au directeur des instituts, les directeurs d'instituts ; le cadre administratif, la direction des ressources humaines et la direction des finances ;
Suivi régulier du budget afin de répondre aux objectifs institutionnels ;
Gestion, renouvellement des matériels pédagogiques de l'IFMEM, en lien avec les autres instituts ;
Prépare et coordonne, en lien avec le directeur de la filière MTR, les dossiers de renouvellement d'autorisation de l'IFMEM, les demandes d'extension capacitaire ou dévolutions en lien avec les tutelles (CRIF/ARSIF).

Démarche qualité et gestion des risques :

Membre de la cellule qualité ;
contribution à la préparation de la revue de direction annuelle ;
Animation et pilotage d'un ou plusieurs sous-processus et des procédures liées au(x) sous-processus ;
Réalisation d'audits, communication des résultats et proposition d'axes d'amélioration à la Cellule Qualité ;
Contrôle de l'entretien et de la sécurité des locaux, information du directeur en cas de dysfonctionnement ;

Communication :

Animation des réunions d'équipe périodiques et des réunions pédagogiques ;
Participation aux réunions de coordination inter-filière ;
Participation aux réunions de l'établissement support (Commission de soins Rééducation et médico-technique de la direction commune (CSMIRT), réunion mensuelle de cadres de pôle de la direction commune),
Transmission des informations auprès de la Direction, des équipes, des étudiants,
Organisation d'actions de communication externe (lycées, salons, forums, journées portes ouvertes) ;
Contribution à la mise à jour des documents support de communication ;
Représentation de l'établissement, de l'institut auprès des partenaires et des tutelles, en concertation avec le directeur de l'IFMEM et l'adjoint de direction ;
Participation aux réunions organisées par les établissements du CHIPS et du CHIMM (assemblées générales, après-midi de l'encadrement) ;
Participe aux réflexions et projets menées par le Conseil Départemental, Conseil Régional, ARS, DRJSCS et association représentative de la profession ;

Veille professionnelle :

Recherche dans le domaine de la pédagogie, des soins et des activités paramédicales ;
Transmission des informations à l'équipe pédagogique ;
Mise à jour et actualisation des connaissances conformément aux données acquises de la science.

Innovation-recherche :
Promotion des innovations pédagogiques et managériales ;
Animation ou implication dans les projets de recherche.

Formation continue de l'IFMEM :
Elabore, diffuse et évalue le programme annuel de formation continue de l'IFMEM, dans une logique territoriale et en collaboration étroite avec le Directeur de l'institut ;
Elabore le bilan pédagogique et financier annuel pour la déclaration 'activité à la DIRRECTE.

Compétences et qualités requises

Niveau de compétence :
Diplôme d'Etat de MERM ;
Diplôme d'Etat de cadre de santé ;
Titre universitaire de niveau II dans le domaine de la pédagogie fortement recommandé ;
Expérience clinique et pédagogique variée ;

Connaissances :
Ingénierie de formation ;
Management et conduite de projet ;
Utilisation aisée des nouvelles technologies de la communication et de l'informatique.

Capacités requises, qualités professionnelles attendues
Motivation forte pour la formation, le travail en équipe et l'animation des groupes ;
Gestion du temps et des contraintes ;
Dynamisme, esprit d'initiative et disponibilité ;
Organisation, rigueur et anticipation ;
Relationnel : respect de l'autre, écoute et pondération ;
Curiosité, innovation, création ;
Gestion et atténuation des conflits ;
Autonomie ;
Sens du service public ;
Capacité à rendre compte;
Capacité à s'engager dans les projets institutionnels.

Horaires de travail :

Poste temps plein, avec déplacements sur différents sites (frais pris en charge sur présentation d'un état de frais mensuel);
Amplitude de travail et horaires : variable en fonction de la planification pédagogique, sur la base de 39h00/semaine (forfait cadre);
Planifie ses congés annuels en concertation avec les dates d'absence de l'adjoint au directeur et/ou du directeur des instituts ;
Forfait de 20 RTT ;
Congés pédagogiques annuels attribués au prorata de l'activité pédagogique. Publié le 11 juil. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°146612 publiée le 11/07/2024 par un
établissement de santé

11/07/2024 - SECRETAIRE MEDICALE D’HOSPITALISATION OU DE CONSULTATION (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Intitule du poste

Secrétaire médicale dhospitalisation ou de consultation

Positionnement du poste

Supérieur hiérarchique : Directeur des Ressources Humaines et par délégation la coordinatrice des secrétariats médicaux.
Supérieur fonctionnel : Chef de Service

Présentation du service

Personnel administratif travaillant dans la sphère soignante ayant pour mission de traiter et coordonner les informations médico-administratives du patient

Missions et responsabilités

1 Assurer le fonctionnement des secrétariats médicaux avec en particulier la gestion des dossiers des patients et la délivrance de renseignements dordre général, dans leur domaine de compétence (article 18 du décret 90.839 de Septembre 1990).


Activités - Organisation

Accueil et orientation :
Rôle dinterface entre les médecins, les patients et la direction de la clientèle

Secrétariat :
Traitement des courriers, comptes-rendus, rapports
Accueil physique et téléphonique
Planification des rendez-vous
Archivage des dossiers médicaux

Gestion administrative :
Participation à la facturation et à lencaissement
Saisie des statistiques
Saisie du codage
Saisie des tableaux de service, vacations, astreintes, gardes et statistiques






Qualités requises et compétences souhaitées

Diplôme : BAC + Formation en secrétariat médical

Compétences :
Maîtrise des outils informatiques
Terminologie médicale
Connaissance de lhôpital
Connaissance du droit des patients

Qualités :
Capacité relationnelle
Capacité à passer le relais
Bonne expression orale et écrite
Organisation et méthode
Secret professionnel
Obligation de réserve


Horaires

Définis en fonction de la gestion du temps de travail appliquée dans létablissement et des obligations de service.


Evolution du poste

Technicien de linformation médicale
Responsable des secrétariats médicaux
Attachée dadministration Hospitalière par voie de concours national


Risques Professionnels

Travail sur écran
Charge mentale Publié le 11 juil. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°250327 publiée le 11/07/2024 par un
établissement de santé

25/01/2024 - Technicien de laboratoire en PMA (F/H) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Métier : Technicien de Laboratoire en Biologie de la Reproduction

Les liaisons hiérarchiques : Direction des soins, Cadre de pôle, Cadre de santé
Les liaisons fonctionnelles : Chef de pôle, directions fonctionnelles, équipe médicale et paramédicale, secrétaires, services supports, prestataires externes, centres publics et privés d'AMP, autres CECOS de France

À propos de nous :
Le CHIPS (Centre Hospitalier Intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye) est un établissement public de référence dans le domaine des soins, de la formation et de la recherche. Nous sommes fiers de notre secteur de maternité de haut niveau, classée de type 3, et d'être la seule maternité de ce type dans les Yvelines. Notre engagement se porte sur l'offre de services de pointe en Procréation Médicalement Assistée (PMA) au sein de notre laboratoire spécialisé en Biologie de la Reproduction. Nous accompagnons les couples dans leur parcours vers la parentalité en mettant l'accent sur des soins de qualité, dans un environnement bienveillant et respectueux des patients.

Missions et Responsabilités :

En tant que technicien(ne) de laboratoire, vous aurez l'opportunité de :
- Préparer des Échantillons : Traitement rigoureux des échantillons de sperme et d'ovules, en suivant les protocoles établis pour garantir leur intégrité.
- Techniques de PMA : Maîtrise des techniques de fécondation in vitro (FIV), injection intracytoplasmique de spermatozoïdes (ICSI), et microscopie à haute grossissement (IMSI), avec un suivi méticuleux des développements embryonnaires.
- Transferts d'Embryons : Participation active aux transferts d'embryons, en veillant à la sécurité et à la précision des procédures.
- Congélation et Vitrification : Réalisation des techniques de congélation/vitrification des embryons et ovocytes, en suivant des méthodes précises pour assurer leur viabilité.
- Surveillance et Maintenance : Gestion des stocks, maintenance des équipements, et surveillance des conditions de culture (température, stérilité, etc.).
- Documentation et Qualité : Tenue de dossiers précis pour chaque patient, gestion documentaire, et contribution à l'amélioration continue de la qualité selon la norme ISO 15189.

Compétences et Qualités Recherchées :
- Connaissances Techniques : Maîtrise des techniques de laboratoire, spécifiquement en PMA (FIV, ICSI, IMSI).
- Habileté Manuelle : Dextérité pour la manipulation d'échantillons délicats et l'utilisation d'équipements de laboratoire.
- Compétences en Documentation : Capacité à tenir des dossiers précis et à suivre des protocoles rigoureux.
- Conformité aux Normes : Connaissance et application de la norme ISO 15189 et des réglementations en biologie médicale.
- Gestion du Temps : Efficacité et organisation pour gérer plusieurs tâches et respecter les délais.
- Compétences Informatiques : Aisance avec les logiciels de laboratoire et les systèmes de gestion des données.
- Formation Continue : Engagement envers l'apprentissage et l'adaptation aux évolutions technologiques et méthodologiques.
- Communication : Capacité à communiquer efficacement avec l'équipe médicale et paramédicale.

Qualités Personnelles :
- Attention aux Détails : Précision et minutie dans toutes les tâches et procédures.
- Esprit d'Équipe : Capacité à travailler collaborativement et à soutenir ses collègues.
- Empathie : Sensibilité aux besoins des patients et compréhension de l'importance émotionnelle de la PMA.
- Résilience : Aptitude à gérer le stress et à rester concentré sous pression.
- Éthique Professionnelle : Intégrité, discrétion et respect des normes éthiques.
- Proactivité : Capacité à anticiper les besoins et à prendre des initiatives.
- Adaptabilité : Flexibilité pour s'adapter à un environnement en constante évolution.
- Sens des Responsabilités : Conscience de l'impact de son travail sur la vie des patients.

Profil Recherché :
- Diplôme de technicien(ne) de laboratoire ou équivalent permettant d'exercer dans la biologie médicale.
- Une expérience préalable en PMA est un plus, mais nous accueillons également les candidats passionnés par la biologie de la reproduction.

Horaires de travail :
Horaires du lundi au vendredi, de 8h00 à 15h30.
Travail week-ends (1 sur 6) et jours fériés (Samedi et jour férié : 8h00-15h30, Dimanche : 8h00-12h00).
Travail en 37h30 avec RTT pris dans le cycle
Nous offrons :
- Un rôle essentiel au sein d'une équipe innovante.
- Formation continue et développement professionnel.
- Un environnement stimulant et bienveillant. Publié le 06 sep. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°302516 publiée le 25/01/2024 par un
établissement de santé