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Emploi Administratif et médico-technique > Var
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Type de contrat
- CDI (Salarié)
- CDD (Salarié)
- Vacation (Salarié)
- Détachement (Salarié)
- Mutation (Salarié)
- Emploi aidé (Salarié)
Type d'annonce
- Offre
Métier
- Secrétaire médicale (Administration)
- Adjoint | Agent administratif (Administration)
- Attaché d'administration hospitalière (Administration)
- Secrétaire | Secrétaire de direction (Administration)
- Chef de projet | Chargé de mission (Administration)
- Adjoint des cadres hospitaliers (Administration)
- Directeur des soins (Administration)
- Directeur adjoint (Administration)
- Directeur | Resp. Ressources Humaines (Administration)
- Contrôleur de gestion (Administration)
- Directeur (autre) (Administration)
- Directeur | Resp. Qualité (Administration)
- Directeur | Resp. Achat (Administration)
- Directeur | Resp. Formation (Administration)
- Directeur | Resp. Logistique (Administration)
- Manipulateur d'électroradiologie médicale (Médico Technique)
- Aide de laboratoire (Médico Technique)
- Technicien | Tech. chef de laboratoire (Médico Technique)
- Technicien biomédical (Médico Technique)
- Radio-physicien (Médico Technique)
- Assistant médical (Administration)
06/06/2024 - GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES MEDICALES (Centre hospitalier Brignoles)
Le Centre hospitalier Intercommunal de Brignoles-le Luc recherche, pour le service des affaires médicales, un(e) gestionnaire des ressources humaines médicales.DESCRIPTION DU POSTE
La ou le gestionnaire des Ressources Humaines Médicales travaillera au sein de la Direction
des affaires médicales sous l'autorité d'un attaché d'administration hospitalière et d un adjoint
des cadres hospitalier.
Son rôle est d'accueillir, informer et répondre aux demandes des médecins et d'assurer la
gestion administrative des recrutements, des carrières, des paies et de l'absentéisme des
personnels médicaux de l'établissement
MISSIONS
Missions principales :
Accueil téléphonique et physique du personnel médical pour répondre à leur demande
Création et gestion des dossiers administratifs du personnel médical
Suivi des contrats de travail et des demandes d'autorisation concernant les praticiens de
nationalité étrangère en lien avec la préfecture et le ministère
Préparation des documents administratifs de diverses nature : décision, certificat, avis
Saisie et gestion du temps de travail du personnel médical
Gestion de l'absentéisme et déclaration sur net entreprise
Gestion administrative opérationnelle des entrants et des sortants pour assurer la
permanence des soins : contact avec les autres établissements, les agences d'intérim, et
les fonctions supports de l'établissement pour organiser les remplacements
Participation au processus de paie : saisie des éléments variables, contrôle de la saisie
et transmission des pièces justificatives au comptable
Classement des données, des informations, des documents de diverses natures
Missions spécifiques
Mise à jour et suivi des postes dans LOGIMED
Mise à jour et suivi des formations dans GESFORM
Préparation des Remboursements liés aux frais de déplacements occasionnés au cours
de missions
Contrôle des factures d'intérim et rapprochement comptable
Missions ponctuelles
Participation à des enquêtes et des statistiques
Participation à la préparation des instances médicales : CME, COPS
Participation à la préparation de l'arrivée et accueil des internes
PROFIL RECHERCHE
Les domaines de compétence
Connaissances :
-Organisation et fonctionnement interne de l'établissement
-Statut des personnels médicaux
-règlementation du temps de travail
Savoir- faire :
-Maitrise des outils bureautiques : outlook, word, excel powerpoint
- utiliser les logiciels métiers : AGIRH /MEDIPASS PAIE/AGIRH GTT
-rédiger et mettre en forme des documents et compte rendus relatifs à son domaine d'activité -Classer des données, des informations, des documents de diverses natures
Savoir- être :
-sens du relationnel et travail en équipe
- capacité d'accueil et d'écoute - Loyauté
-rigueur et sens de l'organisation
-gestion des priorités
-discrétion professionnelle et maitrise de soi
- Disponibilité Force de proposition
Formation et expériences
Requise
Baccalauréat Gestion administrative et +
Souhaitée
Expérience souhaitée sur un poste similaire RH ou DAM
CONDITIONS DE TRAVAIL
Temps plein sur la base de 37 heures 30 (25 CA et 15RTT)
Repos hebdomadaires fixes (samedi et dimanche)
Durée quotidienne de travail : 07H30 sur une amplitude de 08H00 à 17H00
Demande de disponibilité ponctuellement pour nécessité de service (instances/paie)
Environnement de travail : bureau partagé avec outil informatique et téléphone au sein du centre hospitalier de brignoles
RELATIONS PROFESSIONNELLES
Relations Internes Relations externes
Praticiens Comptable
Directions des Affaires Médicales Agence d'intérim
Services supports et standard Établissements de santé
Direction d'établissement et directeurs de garde Sous- préfecture
Cadres de service et Secrétariat ARS, CNG - Publié le 18 sep. 2024 Date de limite de candidatures 31 oct. 2024
Annonce n°304869 publiée le 06/06/2024 par un
établissement de santé
06/05/2024 - Manipulateur en électro-radiologie médicale (Centre Hospitalier Intercommunal FREJUS)
Plusieurs postes en Radiologie + 1 poste en RadioprotectionPoste en Stagiairisation immédiate
Le Centre Hospitalier Intercommunal de Fréjus / St Raphaël recrute pour son service de radiologie (radio conventionnelle, scanner, IRM) et de médecine nucléaire des manipulateurs(trices). Publié le 06 mai. 2024 Date de limite de candidatures 31 juil. 2024
Annonce n°297708 publiée le 06/05/2024 par un
établissement de santé
12/02/2024 - Délégué(e) Mandataire judiciaire à la protection des Majeurs (Unité d'Accueil et Orientation Temps plein PIERREFEU DU VAR)
Le CH HENRI GUERIN recherche Un(e) délégué(e) Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs.> Prérequis
Diplôme de niveau III
Certification National de Compétences (CNC) mandataire judiciaire
> Correspondances statutaires éventuelles :
Assistant socio-éducatif
Conseiller en économie sociale et familiale
MISSIONS
- Assistance et/ou représentation des personnes relatives au domaine d'activité,
- Bilan de la situation socio-économique d'une personne,
- Contrôle de la conformité et/ ou de validité des documents relatifs à son domaine,
- Elaboration et rédaction de projets individuels,
- Etablissement et suivi de budgets(s) relatif(s) à son domaine d'activité,
- Gestion de biens, de ,patrimoine immobilier,
- Information et conseils auprès des personnels / utilisateurs / usagers relatifs à son domaine,
- Rédaction d'actes, de documents ou notes juridiques / réglementaires,
Suivi des actions mises en uvre,
- Tenue d'entretiens avec les personnes (patients, familles et tiers professionnels).
SAVOIR-FAIRE
- Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques/ particulières, dans son domaine de compétences,
- Concevoir, piloter et évaluer un projet/ un processus relevant de son domaine de compétence,
- Etablir/ évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence,
- Evaluer la volonté et le consentement de la personne protégée,
identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité,
- Négocier des prestations des contrats, de accords avec les interlocuteurs internes/ externes,
Optimiser les revenus mobiliers et immobiliers des personnes protégées,
- Rédiger des actes et/ou documents juridiques et/ou contractuels,
- Traiter des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité,
- Traiter et résoudre des situations agressives et contractuelles,
- Travailler en équipe pluridisciplinaires / en réseau
INFORMATIONS COMPLETMENTAIRES
> Relations professionnelles les plis fréquentes
- Personne protégées et leurs familles pour les échanges d'informations et la collaboration dans le travail,
- Juge des contentieux de la liberté faisant fonction e Juge des Tutelles pour les décisions de mise sous protection, autorisations et restitutions de l'activité ainsi que les greffiers,
- Professionnels médicaux, paramédicaux et socio-éducatifs dont les assistants sociaux pour la détermination des décisions dans le cadre de la prise en charge de la personne,
Pour les échanges d'informations et règlement des situations des majeurs protégés :
- professions juridiques (notaires, avocats, huissiers etc...)
- Organismes bancaires et financiers,
- Commerçants, artisans, fournisseurs dont les bailleurs de tous ordres. Publié le 12 fév. 2024 Date de limite de candidatures 31 mar. 2024
Annonce n°328396 publiée le 12/02/2024 par un
établissement de santé