Emploi Administratif et médico-technique > Somme

Géolocalisation

  • Communes
  • AMIENS
  • SALOUEL
  • Départements
  • Ain (01)
  • Aisne (02)
  • Allier (03)
  • Alpes-de-Haute-Provence (04)
  • Hautes-Alpes (05)
  • Alpes-Maritimes (06)
  • Aude (11)
  • Aveyron (12)
  • Bouches-du-Rhône (13)
  • Cantal (15)
  • Charente (16)
  • Charente-Maritime (17)
  • Cher (18)
  • Corrèze (19)
  • Corse (20)
  • Côte-d'or (21)
  • Côtes-d'armor (22)
  • Creuse (23)
  • Dordogne (24)
  • Doubs (25)
  • Drôme (26)
  • Eure (27)
  • Eure-et-Loir (28)
  • Finistère (29)
  • Gard (30)
  • Haute-Garonne (31)
  • Gers (32)
  • Gironde (33)
  • Hérault (34)
  • Ille-et-Vilaine (35)
  • Indre (36)
  • Indre-et-Loire (37)
  • Isère (38)
  • Jura (39)
  • Loir-et-Cher (41)
  • Loire (42)
  • Haute-Loire (43)
  • Loire-Atlantique (44)
  • Loiret (45)
  • Lot (46)
  • Lot-et-Garonne (47)
  • Lozère (48)
  • Maine-et-Loire (49)
  • Marne (51)
  • Haute-Marne (52)
  • Meurthe-et-Moselle (54)
  • Meuse (55)
  • Morbihan (56)
  • Moselle (57)
  • Nièvre (58)
  • Nord (59)
  • Oise (60)
  • Orne (61)
  • Pas-de-Calais (62)
  • Puy-de-Dôme (63)
  • Pyrénées-Atlantiques (64)
  • Pyrénées-Orientales (66)
  • Bas-Rhin (67)
  • Haut-Rhin (68)
  • Rhône (69)
  • Saône-et-Loire (71)
  • Sarthe (72)
  • Savoie (73)
  • Haute-Savoie (74)
  • Paris (75)
  • Seine-Maritime (76)
  • Seine-et-Marne (77)
  • Yvelines (78)
  • Deux-Sèvres (79)
  • Somme (80)
  • Tarn (81)
  • Tarn-et-Garonne (82)
  • Var (83)
  • Vaucluse (84)
  • Vendée (85)
  • Vienne (86)
  • Haute-Vienne (87)
  • Vosges (88)
  • Yonne (89)
  • Territoire de Belfort (90)
  • Essonne (91)
  • Hauts-de-Seine (92)
  • Seine-Saint-Denis (93)
  • Val-de-Marne (94)
  • Val-d’oise (95)
  • Guadeloupe (971)
  • St Pierre-et-Miquelon (975)
  • Régions
  • Auvergne-Rhône-Alpes
  • Hauts-de-France
  • Provence-Alpes-Côte d'Azur
  • Occitanie
  • Nouvelle Aquitaine
  • Centre-Val de Loire
  • Corse
  • Bourgogne-Franche-Comté
  • Bretagne
  • Normandie
  • Pays de la Loire
  • Grand-Est
  • Ile-de-France
  • Guadeloupe
  • Afrique

Type de contrat

  • CDI (Salarié)
  • CDD (Salarié)
  • Intérim (Salarié)
  • Vacation (Salarié)
  • Stage (Salarié)
  • Détachement (Salarié)
  • Mutation (Salarié)
  • Interne (Salarié)

Type d'annonce

  • Offre

Métier

  • Secrétaire médicale (Administration)
  • Adjoint | Agent administratif (Administration)
  • Attaché d'administration hospitalière (Administration)
  • Secrétaire | Secrétaire de direction (Administration)
  • Chef de projet | Chargé de mission (Administration)
  • Adjoint des cadres hospitaliers (Administration)
  • Directeur des soins (Administration)
  • Directeur adjoint (Administration)
  • Directeur | Resp. Ressources Humaines (Administration)
  • Contrôleur de gestion (Administration)
  • Directeur (autre) (Administration)
  • Directeur | Resp. administratif (Administration)
  • Directeur | Resp. Formation (Administration)
  • Manipulateur d'électroradiologie médicale (Médico Technique)
  • Aide de laboratoire (Médico Technique)
  • Technicien | Tech. chef de laboratoire (Médico Technique)
  • Technicien biomédical (Médico Technique)
  • Radio-physicien (Médico Technique)
  • Directeur | Resp. Juridique (Administration)
  • Assistant médical (Administration)
  • Assistant dentaire (Administration)

Auxiliaire de puériculture (f/h)

Référence de l'offre : 307-AS-0000629_01L
Type et durée de contrat : CDI
Date : À partir du 2024-12-06 12:00:00
Lieu de travail : Amiens (80000)
Domaine : CRECHE

Une annonce publiée par Appel Médical

Appel Médical est LE spécialiste de l'emploi dans les domaines du médical et de la santé. Avec une équipe dédiée près de chez vous, nous vous accompagnons au quotidien dans vos projets de carrière. Notre agence se distingue par son expertise en petite enfance, un domaine essentiel pour le bien-être et le développement des jeunes enfants.

A propos de notre client

Notre client est un établissement situé à AMIENS proposant des services de qualité en crèche.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Saisissez l'opportunité de travailler dans un établissement reconnu, offrant des défis excitants et porteur de fortes valeurs humaines, pour contribuer à un impact positif sur la santé des patient(e)s.

Description du poste

Quel attrait trouvez-vous à enrichir votre carrière d'Auxiliaire de puériculture en établissement ?
En tant que professionnel dévoué au développement et au bien-être des jeunes enfants, vous jouerez un rôle essentiel au sein de notre établissement.
- Assurer l'accueil quotidien des enfants et veiller à leur bien-être émotionnel et physique
- Participer à la mise en place d'activités éducatives et ludiques adaptées à chaque tranche d'âge
- Collaborer étroitement avec l'équipe pluridisciplinaire pour la planification et la mise en œuvre des projets pédagogiques
- Assurer l'hygiène quotidienne des espaces de vie et des équipements utilisés par les enfants
- Maintenir une communication fluide et proactive avec les familles pour assurer un suivi harmonieux des enfants

Et voici les modalités de l'offre :
- Contrat: CDI

- Salaire: selon profil

Profil recherché

L'auxiliaire de puériculture (F/H) recherchée devra démontrer une première expérience dans une crèche, garderie ou pouponnière.

- Diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture exigé
- Expertise dans les soins quotidiens et l'hygiène des enfants
- Sensibilité et écoute pour répondre aux besoins émotionnels des enfants
- Capacités organisationnelles pour planifier les activités pédagogiques
- Compétences en communication pour collaborer avec l'équipe et les parents

Processus de recrutement
Vous avez envie de vous lancer dans l'aventure ? Cliquez sur "postuler" et laissez-nous vous emmener dans une mission épique. ! Si votre profil est retenu, vous recevrez tout ce dont vous avez besoin pour votre quête. Que la force soit avec vous !

APPEL MEDICAL

Annonce n°316911 publiée le 18/11/2024 par un
professionnel du recrutement

26/09/2024 - Un Référent Pilotage budgétaire et Rémunérations (H/F) (CHU Amiens Picardie - Site Sud Amiens)

La Direction des Ressources Humaine recrute Un Référent Pilotage budgétaire et Rémunérations (H/F) pour rejoindre son équipe !

Placé sous la responsabilité de l'Attaché d'Administration, vos missions sont les suivantes :
MISSIONS PRINCIPALES :

Planifier, coordonner et superviser les différentes étapes du processus paie en apportant soutien et conseil aux différents départements de la Direction des Ressources Humaines et de la Direction des Affaires Médicales ;
Effectuer les opérations de mandatement de la paie et le suivi comptable de la paie ;
Calculer et codifier certains éléments de paie tels que les acomptes, la prime de service, la NBI, la prime de laboratoire, l'avantage en nature, les retenues crèches, logement etc.
Déclarer et traiter mensuellement et annuellement les données sociales à destination de l'URSSAF, DGFIP, caisses de retraites et le cas échéant en effectuer la correction des anomalies potentielles ;
Rapprocher et traiter les comptes des données sociales déclarées avec les organismes chargés de collecter les cotisations et contributions sociales ;
Coordonner les missions liées aux frais de déplacements, frais de transports, liquidations des factures relatives au personnel non médical ;
Calculer les diverses indemnités salariales : Solde de tout compte, indemnité de licenciement, indemnité de rupture conventionnelle ;
Gérer les conventions des agents du personnel non-médical mis à disposition d'établissements extérieurs et du CHU : rédaction des conventions et réalisation du suivi financier ;
Réaliser le traitement et le suivi des charges rattachées en fin d'année et diverses liquidations de facture ;
Participer à l'ensemble des travaux de construction et de suivi sur le pilotage de la masse salariale en lien avec l'Attaché d'Administration Responsable du Département ;
Contribuer aux calculs des provisions (CET, ARE et CNRACL).



MISSIONS ANNEXES :

Suivre en lien avec l'Attaché d'Administration la démarche de certification des comptes ;
Participer au renforcement du contrôle interne et à la mise à jour des différentes procédures RH du Département ;
Calculer et analyser les coûts salariaux (interne et externe au CHU) ;
Participer aux différents projets développés au sein de la DRH et du Département ;
Produire les éléments de réponses quantitatifs liées aux différentes sollicitations institutionnelles et externes ;
Répondre aux diverses questions techniques et/ou règlementaires des agents de la DRH et de l'Institution ;
Préparer avec l'Attaché d'administration les éléments de réponses concernant les questions posées par les différentes instances de l'Institution ;

Vos Compétences ?

Analyse financière et de gestion ;
Connaissance des mécanismes de la paie et budgétaire;
Capacité d'analyse de données, de tableaux de bord ;
Transmissions des informations et concertation ;
Maîtrise des outils informatiques (Pack office, SI-RH, BO).

Votre Profil ?
Vous êtes Diplômé(e) d'un niveau BAC+3 spécialisé dans le domaine RH/comptabilité
3 à 5 ans d'expérience dans le domaine RH / budgétaire
Connaissance de la Fonction Publique Hospitalière

Vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre rigueur, votre discrétion ainsi que votre capacité à travailler en équipe. Vous avez d'excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles Publié le 28 oct. 2024 Date de limite de candidatures 28 nov. 2024

Annonce n°313324 publiée le 26/09/2024 par un
établissement de santé

Nos partenaires Emploi