Emploi Administratif et médico-technique > Paris

Aide soignant (h/f)

Référence de l'offre : 307-EPP-0000054_01L
Type et durée de contrat : intérim 1 jour(s)
Date : 2024-12-19 12:00:00 - 2024-12-20 12:00:00
Lieu de travail : Paris 14 (75014)
Domaine : PERSONNES AGEES

Une annonce publiée par Appel Médical

Rejoignez les 30 000 collaborateurs de l'Appel Médical et bénéficiez de nombreuses missions et emplois les plus adaptés à vos envies et compétences tout en profitant des nombreux services et avantages exclusifs. Les fonctions ou intitulés se déclinent au féminin comme au masculin.

A propos de notre client

Nous recherchons pour le compte de notre client un Aide Soignant (H/F) et/ou Agent de service hospitalier (H/F) pour un établissement pour personnes agées.

Description du poste

Nous recrutons un aide soignant (H/F) diplômé pour travailler en service de soins.

Les missions principales sont de :
- Dispenser les soins d'hygiène et de confort,
- Surveillance (prise de température, identification des changements des comportements du patient...),
- Surveillance et aide à l'alimentation, à l'hydratation,
- Soins préventifs,
- Accueillir et installer la personne et son entourage,
- Informer la personne des soins courants dispensés,
- Entretenir l'environnement immédiat de la personne...

Profil recherché

Vous devez être titulaire d'un Bac et avoir au moins 2 années d'expérience.

Ponctuel, empathique sous savez gérer les situations de stress et vous êtes efficace dans l'urgence, vous avez le sens des priorités et l'esprit d'équipe.
Le respect du secret professionnel, des règles de confidentialité, respect des droits et de la dignité du patient font partie de la pratique professionnelle quotidienne.

Annonce n°317288 publiée le 19/11/2024 par un
professionnel du recrutement

Auxiliaire de crèche (f/h)

Référence de l'offre : 307-PEH-P027043_02C
Type et durée de contrat : intérim 5 jour(s)
Date : 2024-12-20 12:00:00 - 2024-12-25 12:00:00
Lieu de travail : Paris 20 (75020)
Domaine : ENFANTS

Une annonce publiée par Appel Médical

Notre vocation chez Appel Médical ? Etre à vos côtés pour vous accompagner dans la concrétisation de votre projet professionnel et le développement de votre carrière dans la santé. Notre agence excelle particulièrement dans le domaine de la petite enfance, faisant de nous un partenaire privilégié de votre carrière professionnelle.

A propos de notre client

Notre client est un établissement une pouponnière située à PARIS 20, à deux pas de la porte des Lilas.
Pour accéder à votre lieu de travail :
- En transports en commun, l'arrêt est très proche des locaux !

Description du poste

Que diriez-vous d'une aventure enrichissante en tant que Maîtresse de Maison ?
Vous êtes prêt(e) à relever un défi de taille :
- Entretien des locaux
- Gestion de l'office relais
- Gestion de la biberonnerie
- Entretien du linge de maison, linge professionnel et linge personnel des enfants
- Gestion des stocks et des commandes
- Participer à certains temps collectifs (repas, fêtes…)
- Prendre en charge des enfants si nécessaire (En unité si l'auxiliaire doit s'absenter)
- Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour garantir le bon fonctionnement quotidien du cadre de vie des enfants

Découvrez cette offre alléchante :
- Contrat: Intérim

- Durée: 1 à 5 jours/semaine

- Salaire: 14,45 euros/heure


Un poste à ne pas manquer avec des avantages incroyables :
- Frais de transport en commun : remboursement 50 % Navigo


En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'un programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fastt TT.

Profil recherché

Nous recherchons un(e) Auxiliaire de crèche (F/H), passionné(e) par l'accompagnement des jeunes enfants.

- Expérience préalable dans un établissement médico-social requise
- Aptitude à créer un environnement sécurisé et bienveillant
- Diplôme de CAP AEPE obligatoire ou équivalent
- Capacité à collaborer efficacement avec une équipe pluridisciplinaire

Processus de recrutement
Rejoignez notre équipe en 3 étapes faciles ! Postulez, validez votre candidature et inutile de vous soucier de la suite, nous nous occupons de tout.

Annonce n°316616 publiée le 15/11/2024 par un
professionnel du recrutement

Auxiliaire de puériculture (f/h)

Référence de l'offre : 307-PEH-P027040_02C
Type et durée de contrat : intérim 1 semaine(s)
Date : 2024-12-20 12:00:00 - 2024-12-27 12:00:00
Lieu de travail : Paris 14 (75014)
Domaine : CRECHE

Une annonce publiée par Appel Médical

"Avec tout ce stress, je risque la fracture du cœur !"... Si (vous aussi !) vous avez souri, venez nous rencontrer ! Promis, nous avons plein de perles à partager, mais surtout de nombreux postes dans le secteur médical, paramédical et pharmaceutique. Notre agence excelle dans l'univers fascinant de la petite enfance, où les couches et les biberons se transforment en aventures épiques !

A propos de notre client

Notre client est une crèche de 64 berceaux située dans le 14ème arrondissement de Paris proche de la porte d'Orléans.
Comment arriver sans être en retard ?
- Les transport en commun s'arrête juste devant leur porte. Oui, presque.

Description du poste

Curieux(se) de mettre votre talent d'Auxiliaire de puériculture (F/H) au service d'une crèche dynamique ?
Rejoignez un établissement dynamique où vous contribuerez au bien-être et à l'épanouissement des tout-petits.
- Accompagner les enfants dans leurs activités quotidiennes et favoriser leur autonomie
- Assurer l'hygiène, la sécurité, et le confort de chaque enfant
- Collaborer avec l'équipe pour créer un environnement éducatif stimulant et bienveillant

Hé, vous là bas ! On a ce qu'il vous faut :
- Contrat: Intérim

- Durée: 1/semaines

- Salaire: 14,50 euros/heure


Bien plus qu'un job, des avantages qui vont vous faire kiffer :
- Frais de transport en commun : remboursement 50 % navigo


Nous croyons que nos avantages exclusifs, y compris Fastt TT, vous offriront une expérience intérimaire sans pareil.

Profil recherché

Pour rejoindre une crèche en tant qu'auxiliaire de puériculture, apportez votre bienveillance !

- Démonstration constante de douceur et d'empathie envers les tout-petits
- Capacité à assurer l'hygiène et le confort des enfants dans toutes les situations
- Titulaire d'un Diplôme d'État d'Auxiliaire de puériculture, c'est encore mieux
- Esprit d'équipe et bonne humeur communicative pour contribuer à une ambiance harmonieuse

Processus de recrutement
Chez nous, pas besoin de savoir marcher sur les mains ou de résoudre une équation à la vitesse de l'éclair. Candidature rapide et facile en un clic et un(e) consultant(e) vous rappelle dans les 48h pour valider votre candidature. À vous de jouer !

Annonce n°316613 publiée le 15/11/2024 par un
professionnel du recrutement

Auxiliaire de puériculture (f/h)

Référence de l'offre : 307-PEH-P028285_01C
Type et durée de contrat : intérim 4 jour(s)
Date : 2024-11-29 12:00:00 - 2024-12-03 12:00:00
Lieu de travail : Paris 15 (75015)
Domaine : CRECHE

Une annonce publiée par Appel Médical

Vous aimez tisser des liens? Vous aimez œuvrer pour le bien-être des gens ? Nous avons du travail pour vous ! Appel Médical, chaque jour, à vos côtés dans les métiers de la santé. Notre agence excelle dans le domaine de la petite enfance, mettant en avant notre savoir-faire pour accompagner au mieux les candidats.

A propos de notre client

Notre client est une halte garderie accueillant une trentaine d'enfants à temps partiels dont 30 % d'enfants en situation de handicap (enfant sans diagnostic, handicaps neuromoteurs, troubles du neurodéveloppement).
Rien ne sert de courir , il faut partir à point ! Pour vous rendre au travail :
- En transports en commun, l'arrêt est très proche des locaux !

Pourquoi rejoindre cet établissement ?
En rejoignant cet établissement, vous(ue) contribuerez à favoriser la rencontre de l'enfant avec lui-même et avec le monde qui l'entoure et faire chaque jour l'expérience de l'autre dans toute sa diversité.

Description du poste

Quelles missions captivantes d'Auxiliaire de puériculture (F/H) vous attendent en crèche ?

- Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être des nourrissons
- Participer à l'éveil et au bon développement des enfants par des activités adaptées
- Veiller à la sécurité des enfants en collaboration avec l'équipe éducative

Une proposition inédite pour ce poste:
- Contrat: Intérim

- Durée: 4/jours

- Salaire: 14.5 euros/heure


Laissez-vous séduire par des avantages irrésistibles :
- Frais de transport en commun : Remboursement 50 % navigo


En nous rejoignant, vous aurez accès à notre programme Fastt TT, ainsi qu'à d'autres avantages exclusifs pour une expérience intérimaire exceptionnelle.

Profil recherché

Nous recherchons un(e) Auxiliaire de puériculture (F/H) dévoué(e) et bienveillant(e) pour rejoindre une crèche.

- Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture requis pour ce poste
- Sens aigu du bien-être et empathie envers les enfants
- Capacité à travailler en équipe pour un environnement harmonieux
- Solides compétences en communication avec les parents et le personnel

Processus de recrutement
Vous recherchez un nouveau défi professionnel? Postulez dès maintenant! Réponse dans les 48h pour valider votre candidature et intégrer une entreprise de renom en constante évolution.

Annonce n°316595 publiée le 15/11/2024 par un
professionnel du recrutement

Directeur de crèche (f/h)

Référence de l'offre : 307-PEH-0000039_01L
Type et durée de contrat : CDI
Date : À partir du 2024-12-31 12:00:00
Lieu de travail : Paris 15 (75015)
Domaine : CRECHE

Une annonce publiée par Appel Médical

Appel Médical est LE spécialiste de l'emploi dans les domaines du médical et de la santé. Avec une équipe dédiée près de chez vous, nous vous accompagnons au quotidien dans vos projets de carrière. Notre agence se distingue par son expertise en petite enfance, un domaine essentiel pour le bien-être et le développement des jeunes enfants.

A propos de notre client

Notre client est une crèche de 28 berceaux ouverte du lundi au vendredi de 8h30 à 18h30 accueillant les enfants à partir de 14 mois.
Comment accéder facilement au lieu de travail ?
- Accessible facilement en transports en commun, à proximité du lieu de travail.

Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Dans cet établissement, vous aurez l'opportunité de relever des défis stimulants, d'évoluer dans un cadre à taille humaine, favorisant ainsi votre développement professionnel et personnel.

Description du poste

Comment souhaitez-vous enrichir le développement des jeunes esprits en tant que Directeur de crèche (F/H) ?
Le titulaire du poste sera chargé de veiller à la gestion et au développement des services de soins au sein d'un établissement spécialisé dans la petite enfance

- Superviser l'organisation quotidienne et la coordination des activités pédagogiques et éducatives
- Assurer le recrutement, la formation et l'évaluation continue de l'équipe professionnelle
- Élaborer et suivre le projet éducatif en collaboration avec les parents et les intervenants extérieurs
- Gérer le budget de l'établissement en veillant à l'allocation efficace des ressources
- Garantir la conformité aux réglementations sanitaires et de sécurité en vigueur dans le secteur de la petite enfance

Voilà ce que notre client vous propose :
- Contrat: CDI

- Salaire: entre 2830 et 3400 euros /mois selon ancienneté


Notre client vous propose également ces avantages exceptionnels :
- Avantages CSE

- Remboursement 50 % navigo

- Prévoyance santé

- 24 RTT

- Tickets restaurants

- des formations régulières pour gagner en compétences

- la possibilité d'évoluer au sein des crèches de l'association sur des projets variés (accueil en horaires atypiques, crèche intergénérationnelle, partenariat IME ou centre social, atelier d'éveil artistique, etc.)

Profil recherché

Nous recherchons un Directeur de crèche (F/H) expérimenté, capable de diriger un établissement de petite enfance avec excellence.

- Posséder un Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants
- Démontrer au moins trois années d'expérience dans un établissement similaire
- Avoir des compétences avérées en gestion de projet
- Faire preuve de leadership et d'excellentes aptitudes relationnelles
- Garantir un environnement sécurisé et stimulant pour les enfants

Processus de recrutement
Postulez facilement à cette offre. Votre candidature répond-elle au profil recherché ? Un(e) consultant(e) vous appellera afin de valider vos compétences et envisager votre prise de poste. Si vous êtes retenu(e), vous recevrez tous les éléments nécessaires pour débuter votre mission.

Annonce n°316582 publiée le 15/11/2024 par un
professionnel du recrutement

Assistant social (f/h)

Référence de l'offre : 307-HAP-P013637_01C
Type et durée de contrat : intérim 15 jour(s)
Date : 2024-11-30 12:00:00 - 2024-12-15 12:00:00
Lieu de travail : Paris 05 (75005)
Domaine : MEDICO-SOCIAL

Une annonce publiée par Appel Médical

Vous aimez tisser des liens? Vous aimez œuvrer pour le bien-être des gens ? Nous avons du travail pour vous ! Appel Médical, chaque jour, à vos côtés dans les métiers de la santé. Afin de répondre aux besoins spécifiques de nos clients, notre agence se distingue par sa compétence reconnue dans le domaine du handicap.

A propos de notre client

* Vous intégrez un centre hospitalier qui lutte contre le cancer dans PARIS 05.

Vous intégrez une équipe pluridisciplinaire composée de :

- Médecins, soignants, chercheurs, infirmiers, et le patient est au coeur du projet médical.

* Vous serez présents dans les différents secteurs de L'hôpital , de la consultation d'annonce à l'hospitalisation en passant par les hôpitaux de jour et la radiothérapie.

En tant que professionnel(le) du secteur médical, intégrez un établissement qui valorise les efforts individuels, offre des défis excitants et des sujets stimulants, contribuant ainsi à votre épanouissement professionnel et personnel.

Description du poste

Votre activité au quotidien consistera à :

- Evaluer une situation et mettre en œuvre un plan d'aide négocié
- Informer le patient et son entourage sur les dispositifs sociaux, conseiller puis instruire, si nécessaire
- Protéger juridiquement, soutenir le patient, et mettre en place les actions de prévention, en appui et en lien constant avec l'équipe
- Participer aux réunions en équipe pluridisciplinaire interne et externe
- Préparer et organiser la sortie du patient dans les meilleures conditions possibles
- Co- animer les ateliers d'éducation thérapeutique
- Aider à l'accompagnement des AJA dans le maintien scolaire et/ou professionnel
- Accompagner les familles AJA post décès

Missions annexes :

- Assurer la hotline d'AJA en cas de besoin et la permanence pour le secteur adulte
- Remplacement et intervention en pédiatrie (en cas d'absence de l'assistante sociale de pédiatrie)
- Accompagnement des familles post décès
- Mise en place d'aide à domicile type TISF, aides financières diverses
- Participer au suivi de l'activité du service social
- Possibilité d'accueillir, d'accompagner et d'évaluer les stagiaires
- Intervenir auprès des professionnels dans le cadre de formations internes pour faire connaitre nos missions.


¿ Rémunération: 22€/h brut hors primes fin de mission
¿ Horaires de travail. : 9h-17h15 du lundi au vendredi
- Expérience en milieu hospitalier souhaitée
- Valeurs : bienveillance, humanité, ouverture, partage, efficacité, innovation, solidarité et engagement.


Rejoignez une équipe ambitieuse et bénéficiez d'avantages clés :

Nous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire.

Profil recherché

Nous recherchons un assistant social (F/H) passionné, avec au moins 2 ans d'expérience.

- Expertise en accompagnement des patients dans un contexte hospitalier complexe
- Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé requis pour garantir un haut niveau de compétence
- Excellentes compétences interpersonnelles et de communication pour travailler efficacement en équipe multidisciplinaire
- Aptitude à adapter les approches éducatives aux besoins individuels des patients

Processus de recrutement
Vous recherchez un nouveau défi professionnel? Postulez dès maintenant! Réponse dans les 48h pour valider votre candidature et intégrer une entreprise de renom en constante évolution.

Annonce n°314596 publiée le 05/11/2024 par un
professionnel du recrutement

Ergothérapeute de (f/h)

Référence de l'offre : 307-PAB-D008870_01R
Type et durée de contrat : CDD 33 jour(s)
Date : 2024-11-30 12:00:00 - 2025-01-02 12:00:00
Lieu de travail : Paris 17 (75017)
Domaine : REEDUCATION FONCTIONNELLE

Une annonce publiée par Appel Médical

Parce que l'humain est au cœur de nos préoccupations, parce que la compétence est vitale, chez Appel Médical, nous nous engageons depuis plus de 50 ans auprès des acteurs de la santé et de la solidarité. Mettre en adéquation vos désirs et vos besoins professionnels est la passion de nos collaborateurs : rencontrons-nous ! Notre agence se distingue par une équipe d'expert dans le domaine de la rééducation rien que pour vous.

A propos de notre client

Notre client est une clinique située à PARIS, proche de Belleville, qui offre des services de soins médicaux complets et à haut niveau avec une équipe compétente et dévouée.

Rien ne sert de courir , il faut partir à point ! Pour vous rendre au travail :

- Faites du sport tout en allant au travail grâce à notre piste cyclable.
- En transports en commun, l'arrêt est très proche des locaux !

Pourquoi rejoindre cet établissement ?

Comme professionnel(le) du secteur médical, intégrez un établissement en pleine croissance, résolument engagé dans l'égalité, l'inclusion et la diversité, et œuvrant pour un impact environnemental positif, garantissant ainsi stabilité et épanouissement au sein de la structure.

Description du poste

Quelles missions enrichissantes vous attendent en tant qu'Ergothérapeute (F/H) dans notre clinique?

Rejoignez un établissement dédié à la rééducation gériatrique, locomotrice et neurologique pour apporter vos compétences au sein d'un environnement stimulant et moderne

- Concevoir et mettre en œuvre des programmes de rééducation personnalisés pour les patients
- Collaborer avec une équipe multidisciplinaire pour optimiser les soins aux patients
- Évaluer régulièrement la progression des patients et ajuster les interventions en conséquence
- Assurer la gestion et l'utilisation efficace des espaces de thérapie disponibles
- Participer activement à l'amélioration continue des pratiques professionnelles au sein de la clinique

Une proposition inédite pour ce poste:

- Contrat: CDD
- Prise de poste dès que possible
- Salaire: à partir de 2100 euros/mois

Profil recherché

Nous recherchons un(e) Ergothérapeute (F/H), dynamique et motivé(e), pour notre clinique spécialisée en SSR gériatrie, locomoteur et neurologie.

- Vous avez un Diplôme d'État d'Ergothérapeute
- Votre empathie naturelle favorise le bien-être des patients
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire au sein d'une clinique
- Aptitude à innover et à proposer des solutions adaptées
- Intérêt pour l'utilisation de grandes salles de kiné et balnéothérapie

Processus de recrutement

Notre client recrute rapidement et simplement. Postulez en un clic, un(e) consultant(e) vous contactera dans les 48h pour valider votre candidature. Faites confiance à notre processus de recrutement clair et efficace.

Annonce n°310766 publiée le 15/10/2024 par un
professionnel du recrutement

26/07/2024 - Gestionnaire facturation des soins hospitaliers 75013 75010 - Catégorie C (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Temps de travail 100%
Statut Adjoint administratif
Grade Catégorie C
Intitulé du poste Gestionnaire admissions et facturation frais de séjours
Lieux de travail GHU PARIS 75013 ou 75010
Organisation du travail
Horaires 9h00-16H30 ou 9h30-17h00
Spécificités liées à la fonction suppléance régie
Candidatures à adresser s.ginon@ghu-paris.fr




Accueillir, informer et orienter les usagers dans le cadre des admissions et des sorties ;
Constituer et mettre à jour les dossiers administratifs des frais de séjours des patients (identification des débiteurs, recueil des pièces justificatives, etc) dans le respect des règles de facturation.
Accueil téléphonique et physique des patients, des usagers, du personnel soignant etc ;
Identito vigilance : saisie des identités, détection des doublons identités et de séjours ;
Réception et traitement du courrier, emails, fax ;
Délivrer des bons de sorties aux patients, ambulanciers et assistantes sociales du CHSA ;
Impression et intégration GED des états GAM, des CDR/CDRi, des prises en charge;
Ouverture et contrôle des prises en charges pour les dossiers d'hospitalisation ;
Demandes de prises en charges mutuelle sur 4 AXES
Mise sous pli des factures ;
Archivage des dossiers :
Autres tâches ponctuelles administratives en fonction des nécessités de service et du rythme de facturation.


Missions Régie :
Dépôts des fonds et valeurs
Gestion de l'argent de vie des résidents (régie publique et privée)
Dépenses et recettes budgétaires.
Tenue de la comptabilité de la régie

Participation à la continuité de service du service public.

CONTACT

Mme Sandra GINON : s.ginon@ghu-paris.fr Publié le 26 juil. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°257682 publiée le 26/07/2024 par un
établissement de santé

10/07/2024 - Technicien.ne de laboratoire en Anatomie et Cytologie Pathologiques (AP-HP Paris)

MISSIONS
Générales :
Le.a technicien.ne du service detapos;anatomie et de cytologie pathologiques, est chargé.e detapos;effectuer les examens adressés au laboratoire en assurant les tâches techniques et administratives nécessaires au respect de la qualité des prestations. Il.elle contribue ainsi avec le médecin pathologiste au diagnostic et la prise en charge thérapeutique du patient.
Assurer les fonctions techniques de la réception de letapos;examen jusquetapos;au rendu des lames aux médecins
Valider la qualité technique de son travail en respectant les délais fixés et la nomenclature des actes
Archiver les préparations
Appliquer les procédures du service
Archiver les prélèvements au niveau de la tissuthèque
Prioriser les urgences
Participer à la démarche qualité du service, respecter les procédures, effectuer les mises à jour
Assurer la maintenance des équipements installés
Respecter les règles detapos;hygiène et de sécurité propres au laboratoire
Participer à la gestion des stocks de consommables et de réactifs nécessaires à letapos;exploitation quotidienne du service
Assurer le suivi du contrôle de température des congélateurs et réfrigérateurs
Ponctuelles :
Participer à letapos;évolution de la profession, se former, setapos;informer des nouvelles technologies
Participer à des missions de santé publique, detapos;enseignement et de recherche.
Participer à letapos;évaluation des matériels et consommables
Encadrer les étudiants en stage professionnel, former les nouveaux techniciens, participer des séminaires
Encadrer les agents de laboratoire
Grade : Technicien.ne de laboratoire
Code métier : 05L100
Date de début : Immédiatement
Etre le référent du service dans différents domaines proposés (hygiène, informatique, tutorat)
Spécifiques à letapos;hôpital Robert Debré :
Transmettre la liste des prélèvements envoyés à letapos;équipe médicale de Necker
Etre letapos;interlocuteur technique privilégié des services cliniques et blocs opératoires
Réceptionner, enregistrer informatiquement letapos;ensemble des prélèvements
Prendre en charge le transfert des prélèvements pédiatriques vers Necker
Prendre en charge le transfert des prélèvements gynécologiques adulte vers les hôpitaux Beaujon et Lariboisière
Prendre en charge en collaboration avec un médecin anatomopathologiste, certains prélèvements via la télétransmission (congélation, fixation...) et les examens extemporanés
Réaliser les techniques sur prélèvements frais (ACHE sur biopsie rectale, étude des battements ciliaires, identification des glomérules dans les biopsies rénales, cytologie et coloration des lavages broncho alvéolaires)
Numériser les lames et transmettre au médecin de Necker
Gérer la tissuthèque (stockage et cession detapos;échantillons)
Réaliser éventuellement la macroscopie
La liste des missions peut évoluer si letapos;organisation le nécessite.
ORGANISATION DE TRAVAIL
Quotité de travail : 100%
Amplitude horaire : 7h30, du lundi au vendredi entre 8h30 et 17h30
Equipe de jour, pas de week-end ni de jours fériés
Des changements detapos;horaires et de jours de travail peuvent intervenir pour raison de service.
COMPETENCES ATTENDUES
Utiliser les règles, la démarche et les procédures de qualité, les modes opératoires et les techniques visant à la sécurité et à letapos;hygiène dans la réalisation des activités et letapos;utilisation des circuits, et participation à la rédaction de ces procédures
Utiliser les matériels, assurer leur maintenance, diagnostiquer une panne simple sur un matériel
Identifier les éléments, cellules ou micro-organismes normaux ou pathogènes
Identifier de manière macroscopique la zone de prélèvement dans une pièce anatomique
Interpréter les résultats detapos;un contrôle de qualité pour les validations analytiques et biotechniques
Évaluer la pertinence detapos;un résultat technique
Utiliser les outils informatiques et notamment de vidéotransmission
Évaluer des nouvelles technologies ou des nouveaux matériels
PRE-REQUIS
Diplôme : DELAM, DETAB, BTS ou DUT de technicien.ne en analyses biologiques ou tout autre diplôme reconnu dans le décret 97/829
AVANTAGES
Possibilité detapos;aides à letapos;installation
Possibilité de logement temporaire à loyer attractif
Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé)
Places en crèche
Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances)
Remboursement à 50% du titre de transport
Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses)
Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe, etc.), salle de repos en libre accès, etc.
Possibilité detapos;évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. Letapos;encadrement est à letapos;écoute de vos souhaits de carrière
SERVICE
Letapos;anatomie et cytologie pathologiques est une spécialité médicale indispensable à la chaîne des soins, elle permet letapos;établissement du diagnostic des lésions à partir de leur aspect morphologique et du pronostic et contribue à letapos;orientation thérapeutique. Elle assure également les urgences liées à la discipline. Le service participe à letapos;enseignement ainsi quetapos;à la réalisation detapos;activités de recherche.
Letapos;hôpital Necker prend également en charge les prélèvements anatomopathologiques pédiatriques de letapos;hôpital Robert Debré au sein duquel est implantée une antenne dédiée à la réception des examens et la prise en charge des urgences.
Composition de letapos;équipe :
Médicale : 12 médecins titulaires, 5 médecins attachés, internes
Paramédicale : 16 technicien.ne.s de laboratoire, 4 secrétaires médicales, 1 agent de laboratoire.
Le service est localisé dans le bâtiment Pasteur, porte P2 au premier étage (avec ascenseur).
LIAISONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES
Hiérarchiques :
Coordonnateur général des soins / Directeur.trice des soins
Cadre Paramédical du DMU
Cadre Supérieur de Santé
Cadre de Santé
Fonctionnelles :
Personnel médical, paramédical et administratif
Blocs opératoires, unités de soins cliniques, médico-techniques des hôpitaux Necker Enfants Malades et Robert Debré
Partenaires extérieurs à letapos;hôpital
GESTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
Risques lié à letapos;activité :
Piqûre ou coupure avec instruments ou équipements
Travail sur écran
Gestes répétitifs
Manipulation de produits biologiques, risques AES
Manipulation de produits chimiques, toxiques ou génotoxiques
Risque detapos;anoxie et manipulation detapos;azote liquide, manipulation de carboglace
Manipulation de pièces anatomiques
Mesures prises pour la prévention :
Respect des bonnes pratiques professionnelles et des procédures
Respect des filières detapos;élimination des déchets
Evaluation des risques professionnels
Information sur les risques professionnels au poste de travail
Formation interne et/ou extérieure sur les risques professionnels
Utilisation obligatoire des moyens de protection individuels ou collectifs
Surveillance médicale :
« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».
« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ». Publié le 10 juil. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°290929 publiée le 10/07/2024 par un
établissement de santé

30/05/2024 - Secrétaire en Pédopsychiatrie H/ F (AP-HP Paris)

PRESENTATION
Le service, Centre Médico-Psychologique, nommé Policlinique NEY-Jenny AUBRY, est situé au 124 boulevard Ney 75018 Paris. Il est une annexe de lhôpital BICHAT.
Il est composé de 4 unités, dont une unité de liaison avec la maternité de BICHAT.
Une unité de consultations de pédopsychiatrie petite enfance (3/7ans) et enfant/adolescent (7/18 ans) sur le site du CMP
Une unité de Centre dAccueil Thérapeutique à Temps Partiel (CATTP), sur le site du CMP
Une unité dHospitalisation De Jour sur le site du CMP
Une unité de consultation de liaison avec la maternité et les autres services sur le site de BICHAT (annexe)

Les consultations de pédopsychiatrie enfants et adolescents peuvent être suivies de thérapies ou rééducations en individuel ou en groupe avec psychologue et/ou orthophoniste et/ou psychomotricienne.
Le Centre dAccueil Thérapeutique à Temps Partiel accueille 5/6 enfants de 2 ans ½ à 6 ans, 3 demi-journées par semaine pour observation des enfants en vue daffiner le diagnostic et la mise en place ultérieure des soins.
Lhôpital de jour accueille 10 enfants par jour, de 3 à 7 ans. Il est ouvert de 8h30 à 16h, les enfants sont accueillis de 3 à 5 jours par semaine. Ils bénéficient de soins et rééducations en individuel et en groupe par des éducatrices spécialisées, une infirmière, un aide-soignant, une psychomotricienne, une orthophoniste, une psychologue et un instituteur spécialisé.

________________________________________
COMPOSITION DE LEQUIPE
Léquipe médicale comprend un chef de service, 8 médecins et 4 internes.
Léquipe paramédicale comprend 1 cadre de santé, 3 infirmiers, 3 aides-soignants, 2 éducateurs spécialisés, 9 psychologues, 3 orthophonistes, 5 psychomotriciennes, 2 assistantes sociales, 2 secrétaires médicales.


LIAISONS
HIERARCHIQUE DIRECT (N+1)
M. Alain BENTOUNSI, coordonnateur général des soins
Mme Véronique LESUEUR, adjointe à la Direction des Soins
Mme Elisabeth MAASSOULI, cadre paramédicale du DMU neurosciences
Mme Nathalie JOUAN, cadre de santé
________________________________________
FONCTIONNELLES
Dr Pascale ISNARD, pédopsychiatre, Cheffe de service, PH.
Dr Julie LE FOLL, pédopsychiatre, responsable des consultations petite enfance et périnatalité et du CATTP, PH.
Léquipe médicale, paramédicale et sociale du service.


ACTIVITES
Assurer le secrétariat de la cheffe de service
Traiter et coordonner les courriers, mails, appels téléphoniques concernant les informations médicales et paramédicales, administratives et sociales des patients et des familles suivies
Organiser les réunions en intra et avec les différents partenaires sociaux, médico-sociaux, les partenaires de lEducation Nationale et les partenaires de Justice
Sortir et ranger les dossiers médicaux des patients consultants et participer à larchivage annuel
Accompagner la mise en place des téléconsultations et des réunions en visioconférence
Renseigner le PMSI des HDJ dEvaluation, HDJ Autisme et des consultations du secteur et de la périnatalité
Suivi de CHRONOS, logiciel de présence médicale
En cas dabsence des agents daccueil : accueil physique et téléphonique des familles sur des horaires possiblement modifiés
(8h le matin ou fermeture à 19h le soir) avec récupération des heures supplémentaires

QUOTITE DE TRAVAIL 80% 50% 30%
Temps plein

HORAIRES DE TRAVAIL
38h hebdomadaires, 7h36/jour.
9h00 / 16h36 du lundi au vendredi / 30 mn de repas incluses.

Fermeture du service les week-ends et jours fériés, 3 semaines au mois daoût et une semaine entre Noël et le jour de lan. Les congés sont à prendre sur les fermetures du service et les vacances scolaires.

COMPETENCES REQUISES

SAVOIR FAIRE REQUIS
Maîtrise de WORD/EXCEL/POWER POINT et des logiciels institutionnels ORBIS/GILDA/CHRONOS/ORTIF

CONNAISSANCES ASSOCIEES
Connaissance de base des troubles psychiatriques de lenfant et de ladolescent


PRE-REQUIS
Diplôme de secrétaire médicale

GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL
Formations institutionnelles obligatoires Publié le 30 mai. 2024

Annonce n°282143 publiée le 30/05/2024 par un
établissement de santé

17/04/2024 - Manipulateur en électro- radiologie médicale - Médecine nucléaire (AP-HP Paris)

COMPOSITION DE Letapos;EQUIPE

Equipe médicale :
1 PU-PH : Pr F.HYAFIL 1 MCU-PH : Dr C.MAUNOURY, 2 PH : Dr N.GHAZZAR

Equipe paramédicale :
1 cadre de proximité, 12 manipulateurs, 3 secrétaires médicales et 1 AS et 1 MO

ACTIVITE DE DIAGNOSTIC

Scintigraphies : osseuses, myocardiques, pulmonaires, Octréo, rénale (DMSA)
TEP : 18F-FDG, 18F-Choline, 18F-DOPA, DOTATOC
Recherche clinique

EQUIPEMENTS
2 TEP, 1 gamma caméra hybride, 1 caméra dédiée aux scintigraphies cardiaques
Réaliser des actes relevant de letapos;imagerie médicale, de la médecine nucléaire, des explorations fonctionnelles, interventionnelles et de la radiothérapie qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche dans les strictes règles detapos;hygiène, de radioprotection et de sécurité pour le patient et pour letapos;agent.



Missions permanentes :

- Organise et réalise sous la responsabilité du médecin radiologue les différents examens radiologiques dans le plus grand confort pour le patient et prise en charge de la douleur

- Participe à letapos;encadrement et à letapos;évaluation des stagiaires manipulateurs

- Actualise ses connaissances

- Réalise la saisie informatique des éléments detapos;activité et de la traçabilité des dispositifs médicaux et produits de contraste

- Contrôle la qualité des examens réalisés.

- Assure letapos;entretien et la logistique des éléments radiologiques mis en uvre.



Activités spécifiques au service :

Respecter et faire respecter la réglementation relative aux normes de radioprotection.
Rotation hebdomadaire sur les différents postes de travail et horaires, ceci afin detapos;égaliser letapos;exposition aux rayonnements et de permettre le remplacement efficace des personnels en cas detapos;absence. Publié le 17 avr. 2024 Date de limite de candidatures 31 juil. 2024

Annonce n°309278 publiée le 17/04/2024 par un
établissement de santé

16/04/2024 - SECRETAIRE MEDICAL(E) - POLE PSYCHIATRIE PRECARITE – 75020 PARIS (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Temps de travail : Temps plein
Statut : Titulaire ou CDI ou CDD
Grade : Adjoint Administratif ou AMA
Intitulé du poste : Secrétaire des EMPP et de la Pass généraliste Nord du pôle Psychiatrie Précarité

Lieux de travail :
Bâtiment GOSB
27 rue LEVERT, 3ème étage
75020 PARIS
Accès par :
Métro Ligne 11 : Jourdain ou Place des Fêtes ou Pyrénées

Et Site Cabanis 75014 Paris (réunions, séminaires)

Organisation du travail : Repos les week-ends et jours fériés
Horaires : 9h/16h30 ou 9h30/17h, modulable selon le besoin, temps de repas compris
Spécificités liées à la fonction : Sensibilisation à l'accueil de patients issus de la clinique de l'exclusion et de la migration
Poste à pourvoir à compter d'Avril 2024


VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris



DESCRIPTION DU PÔLE :

Le pôle Psychiatrie Précarité regroupe les services et unités fonctionnelles suivantes :

Le service « Santé Mentale et Exclusion Sociale » (SMES) composé lui-même de 2 unités fonctionnelles : l'Equipe Mobile Psychiatrie Précarité, couvrant les arrondissements situés au sud de la Seine, et « l'Atelier et Chantiers Thérapeutiques » (ACT).

Les 3 EMPP Nord de Paris, réparties sur les arrondissements parisiens du centre et du nord de la Seine, basées rue Levert, dans le 20ème arrdt.

La « Consultation et Accompagnement Psychiatrique et Social des Migrants d'Ile de France » (CAPsyS-Migrants IdF )

La PASS généraliste en milieu Psychiatrique

La valence sanitaire du dispositif « Un Chez Soi d'Abord » (UCSA)

Une UF de recherche et d'enseignement

L'unité « Psychologues AHI mesure 9 du Ségur

La population concernée est constituée de personnes en situation de précarité ou d'exclusion, en particulier les personnes sans-abri, et souffrant d'une pathologie psychiatrique ou présentant une souffrance psychique générée par la situation d'exclusion. Les professionnels (médecins, infirmiers, psychologues, assistants sociaux, éducateurs, AMP, interprètes médiateurs ) travaillent ensemble afin de faciliter l'accès aux soins, aux droits et à la citoyenneté des publics précaires. Ils interviennent à la rue ou dans les différents lieux d'accueil, soit directement auprès des personnes en situation de précarité, soit en appui aux équipes de première ligne. Le territoire desservi correspond au territoire de la capitale, y compris les voies sur berge, les parcs et jardins et les bois de Boulogne et de Vincennes.



DESCRIPTION DU POSTE :

Le/La secrétaire des EMPP Nord de Paris et de la PASS généraliste du Nord a une fonction d'assistant administratif des équipes soignantes du pôle dont le territoire d'intervention se situe au Nord de Paris. Doit ponctuellement, en alternance avec son homologue des territoires sud, assurer des tâches « polaires » telles que la rédaction et la diffusion des CR des conseils de pôle et autres réunions de pôle (projet de pôle,).



MISSIONS :

Accueil physique et téléphonique des patients et des partenaires du réseau ;
Identification et recensement des besoins et attentes des personnes accueillies ;
Informer, orienter et filtrer les appels et demandes téléphoniques internes et externes, dont les signalements ;
Gestion médico-administrative, création des agendas et gestion des RDV médicaux ;
Gestion et rédaction des courriers, certificats médicaux ;
Saisie des données liées à l'activité médicale ;
Gestion du planning des médecins du pôle (EAgirh) ;
Rédaction des comptes-rendus des synthèses cliniques et des réunions d'équipe, mais aussi des réunions institutionnelles polaires tels que le Conseil de pôle, les groupes de travail polaires, ;
Gestion du dossier patient CORTEXTE, constitution, tenue et archivage ; vérification des informations administratives concernant le patient dans le cadre de l'identito-vigilance ;
Appui technique aux équipes pour CORTEXTE et PIRAMIG;
Création d'outils (tableaux de bord) pour statistiques internes, rapport d'activité, PIRAMIG ;
Recherches d'infos sur patients connus d'autres hôpitaux (CRH,) ;
Commandes des ambulances GHU ;
Commande et gestion des besoins d'interprètes ;
Gestion, réassort et stockage des fournitures de bureau, des produits hôteliers, maintenance des locaux (usage de CARL master), actualisation des affichages légaux par délégation du cadre de pôle.



PROFIL :

Savoir faire :

Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire ;
Etre capable de transmission, de coordination et de mise en lien avec les différents professionnels des différents services et structures sanitaires, sociales et médico-sociales partenaires;
Faire preuve d'organisation, de méthode et de disponibilité ;
Maitriser les outils informatiques et les « logiciels métiers » ;
Connaitre l'environnement hospitalier ;
Savoir identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel.


Savoir être :

Etre capable d'écoute, de diplomatie et d'ouverture, tant avec les patients et les collègues qu'avec les personnels des structures et dispositifs partenaires ;
Savoir être autonome et savoir prendre des initiatives ;
Etre capable de se questionner, d'autoévaluer ses pratiques, d'actualiser ses connaissances et ses compétences ;
Savoir gérer son stress et maitriser ses affects ;
Etre capable de s'adapter au changement ;
Respecter les obligations à l'égard de l'administration : discrétion professionnelle, moralité et dignité, réserve et neutralité ;
Respecter les obligations à l'égard des tiers : impartialité et probité, secret professionnel, confraternité, confidentialité.


Modalités de recrutement :

Mise en stage et titularisation, mutation, détachement, cdd puis cdi
Salaire selon la grille de la FPH (plus prime Ségur)
Congés : 28 jours de congés par an (25 jours de congés annuels, 1 jour de fractionnement
et 2 jours hors période), 15 RTT dont un jour de solidarité.
Tickets restaurant par jour de présence, partenariat avec réseau de crèches, CGOS. Publié le 17 oct. 2024 Date de limite de candidatures 25 fév. 2025

Annonce n°311442 publiée le 16/04/2024 par un
établissement de santé

13/03/2024 - Technicien de laboratoire – Médecine génomique des maladies rares Secteur Génétique chromosomique (AP-HP Paris)

MISSIONS PRINCIPALES
Missions générales
- Prise en charge et enregistrements des demandes danalyses
- Réalisation des analyses et interprétation des résultats sous contrôle du biologiste responsable
- Validation technique des actes relevant de sa compétence
- Vérification de létat des stocks des réactifs et des consommables
- Préparation de réactifs
- Veille du bon fonctionnement des appareils, entretien et maintenance technique courante
- Gestion des contrôles internes et externes
- Participation au programme damélioration continue de la qualité
- Mise en application des règles dhygiène et de sécurité
- Maintien du niveau de compétences compte tenu de lévolution des technologies
- Formation et encadrement des nouveaux arrivants et stagiaires
- Assure toutes les tâches de sa compétence demandée par le supérieur hiérarchique

Missions spécifiques :
- Contrôle et enregistrement de la conformité des prélèvements
- Recensement / enregistrement des données / des informations liées à la nature des activités
- Réalisation des analyses et interprétation des résultats sous contrôle du médecin responsable (Caryotype, culture cellulaires, FISH, CGHa, fabrication de sondes).
- Gestion des stocks et des commandes de produits utilisés à son poste de travail
- Maintenance / prévention des matériels, équipements, systèmes, dans son domaine
- Établissement / actualisation et mise en uvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine

ORGANISATION DE TRAVAIL
Horaires de travail : 7h30 ou 7h36 par jour du lundi au vendredi sur lamplitude horaire 8h00-18h00.
PRE-REQUIS
QUALITES ET COMPETENCES
Biologie
Technique de laboratoire
Qualité
Normes applicables au LBM
Bureautique
Risque biologique - Traitement des déchets
SAVOIR FAIRE
Savoir-faire requis :
- Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux nécessaire à la pratique de son métier
- Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne, le défaut detapos;un matériel, detapos;un équipement, une anomalie detapos;un système, spécifique à son domaine detapos;activité
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
- Lire et utiliser une notice, dans son domaine de compétence
- Utiliser une procédure, un code, un langage, un protocole, une réglementation spécifique à son domaine
- Évaluer la pertinence / la véracité des données, et / ou informations

DIPLOMES ET OUTILS
Bac+2
BTS de biochimie, detapos;analyses biologiques et de biotechnologie
DUT de biologie, spécialité génie biologique, options analyses biologiques et biochimiques et/ou environnement
DETAB Bac+3 (Ministère de la santé)
Etudes préparant aux métiers autorisant lexercice dans la FPH (cf liste ministérielle).

AVANTAGES
Possibilité daides à linstallation
Possibilité de logement temporaire à loyer attractif
Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé)
Places en crèche disponibles
Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances)
Remboursement à 50% du titre de transport
Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses)
Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe), salle de repos en libre accès
Possibilité dévolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. Lencadrement est à lécoute de vos souhaits de carrière.









EQUIPE
Département médico-universitaire (DMU) de biologie médicale, médecine génomique et physiologie (BIOPHYGEN)

Médecine génomique des maladies rares


Le service de Médecine Génomique des Maladies Rares est une des trois composantes de la fédération de médecine génomique AP-HP Centre-Paris Cité. Il est bi-site (Necker - HEGP) et centré sur lhôpital Necker-Enfants Malades. Il assure le diagnostic clinique, le conseil génétique et le diagnostic préimplantatoire, prénatal et postnatal géniques et chromosomiques des maladies génétiques rares.
Il est structuré en 4 unités fonctionnelles clinico-biologiques. Chacune delle regroupe des cliniciens et des biologistes, autour daxes clinico-biologique définis principalement par les parcours patients, les expertises en lien avec des centres de référence maladies rares (CRMR), les filières de santé maladies rares (FSMR), les préindications SeqOIA et les projets de recherche communs en lien avec les Instituts de notre campus APHP.CUP.

Les quatre unités fonctionnelles sont les suivantes :
- Neurodéveloppement Neurologie Métabolisme - Mitochondries (N2M2). Elle est dédiée à la prise en charge clinique, biologique et létude des facteurs génétiques impliqués dans un ensemble de pathologies rares du neurodéveloppement, de pathologies neurologiques, du métabolisme et des mitochondries ayant comme point commun des troubles du fonctionnement cérébral ou du système nerveux.
- Développement - Morphogénèse (DM). Ses activités sont centrées sur la prise en charge clinique, biologique et létude des facteurs génétiques impliqués dans un ensemble de pathologies rares avec anomalies du développement
- Rein Cur Vaisseaux - Épithélium (RCVE). Cette unité fonctionnelle est bisite (Necker et HEGP). Elle est composée de 4 équipes développant les thématiques suivantes : les maladies rénales héréditaires, les maladies cardio-vasculaires rares et les maladies des épithéliums (peau et intestin). Cette unité assure essentiellement le diagnostic biologique et le conseil génétique de pathologies génétiques dorganes pour lesquelles le diagnostic clinique a été réalisé dans dautres services.
- Médecine Préimplantatoire, Prénatale, Périnatale, Pathologie ftale et Placentaire (MP5). Cette unité regroupe les spécialistes du diagnostic clinique et biologique ainsi que ceux du conseil génétique des pathologies embryonnaires, ftales, placentaires et périnatales.
Ces unités fonctionnelles sappuient sur 3 laboratoires de diagnostic du service :
- Le laboratoire de biologie génétique de lhôpital Necker - Enfants Malades qui assure le diagnostic de pathologies géniques et chromosomiques de maladies rénales, digestives, neuromusculaires, osseuses, mitochondriales, métaboliques, dermatologiques, de la surdité et de la déficience intellectuelle avec ou sans malformation congénitale au stade préimplantatoire, prénatal ou postnatal
- Le laboratoire de génétique de lHEGP, secteur dédié aux maladies génétiques du cur, des vaisseaux et des tubulopathies
- Le laboratoire de ftopathologie
Et sur le laboratoire SeqOIA pour les études de génome.

Il abrite 6 centres de référence maladies rares (CRMR) : déficiences Intellectuelles, maladies mitochondriales, anomalies du développement, maladies osseuses constitutionnelles, Ehler-Danlos et surdités génétiques.

Composition de léquipe
Personnel médical : PU-PH, PH, AHU, PHC, CCA, internes
Personnel paramédical : cadre de santé, ingénieurs de biologie médical, ingénieur bioinformaticien, conseillers en génétique, IDE, techniciens de laboratoire, secrétaires médicales, agents médicotechniques.

Directeur du DMU : Pr Dominique Prié
Chef de service : Pr Serge Romana
Cheffe de service adjointe : Pr Valérie Cormier-Daire
LIAISON HIERARCHIQUE
Directrice des soins et des activités paramédicales : Mme Sylvie Jacquin
Cadre paramédical du DMU : Mr Frédéric Combe
Cadre supérieur de santé du site Necker : Mme Virginie Gaba
Cadre de santé : Mme Julie Brichet

GESTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé.
Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer.
Agents Chimiques Dangereux - Poussières fumées (sauf amiante) :
Fiche de sécurité, Procédures, Tri des déchets, Formation interne par laboratoire, KIT projection déversement accidetel, Armoire à solvants, Etiquetage, Hottes aspirantes / chimiques, PSM Gants, Blouse, Masque à cartouche, Chaussures professionnelles, Douches autonomes portatives (DAP), Inventaire des produits, Cartographie des risques, Visite médicale annuelle.

Travail sur écran : Respect des recommandations de travail devant écran, Lampe de bureau
Dappoint, écrans plats.

Danger biologique (manipulation, transport, stockage) :
Procédure AES, Information et formation des nouveaux personnels sur letapos;application des mesures detapos;hygiène, tri sélectif des déchets, Armoire à solvant, Container isolant, équipement de protection individuelle (Gants anti coupures), Gants à UU, Lunettes de protection, Masques, Hottes, Tablier de protection, Double ensachage des prélèvements, Chariot à déchets roulant, Container Isolant, Fûts scellés. Publié le 13 mar. 2024 Date de limite de candidatures 31 aoû. 2024

Annonce n°279534 publiée le 13/03/2024 par un
établissement de santé

20/12/2023 - Manipulateur, Manipulatrice en électro radiologie médicale du Plateau Technique (AP-HP Paris)

STRUCTURE
SERVICE
PRESENTATION
Le Plateau technique interventionnel (P.T.I) est un bloc interventionnel composé de :
La radiologie interventionnelle vasculaire oncologique, rattachée au DMU IMAGINA : dispose de 3 salles dont une salle de scanner
La cardiologie hémodynamique et la rythmologie, rattachés au DMU CARTE : disposent de 4 salles
Une salle SIBO (Salle Interventionnelle au Bloc Opératoire)
Dune salle de surveillance pré et post interventionnel commune pour tous les domaines dactivité

COMPOSITION DE LEQUIPE
- 1 Cadre de santé responsables dunité
- 13,5 MER
- 17 IDE dont 12 en salle de cathétérisme
- 6 AS

Conditions particulières et horaires de travail :
Travail en zone contrôlée, tenue de travail contraignante (tablier plombé)

LIAISONS
HIERARCHIQUES
- Direction des Soins et des Activités paramédicales : Coordonnateur Général des Soins : Mme Sylvie SAUVAGE
- Cadre Supérieur de Santé : Mme Muriel GARRIC
- Cadre de santé du PTI : Mme Nadine DOT
________________________________________
FONCTIONNELLES
- Équipe médicale : radiologues, cardiologues, chirurgiens, anesthésistes
- Equipe paramédicale : M.E.R, I.D.E, aides-soignants, ASH, I.A.D.E, secrétaires médicales, techniciens et ingénieur de recherche, encadrement du bloc opératoire.

ACTIVITES
Activités principales
o Mise en place et surveillance clinique du patient.
o Réalisation, organisation et contrôle des soins et des activités de la salle de cathétérisme.
o Préparation et injection des produits à visées thérapeutique et diagnostique.
o Contrôle, préparation, présentation et utilisation des dispositifs médicaux.
o Surveillance du déroulement de lintervention et assistance technique auprès du praticien.
o Rédaction des documents de traçabilité.
o Enregistrement des données liées à lactivité.
o Transmission des données ou des observations dans le but de maintenir la continuité des soins.
o Gestion des stocks et déclenchement de commandes.
o Rangement du matériel en poste et dans les réserves.
o Traçabilité des matériels portatifs : PM externe, seringues électriques, tête de pression )
o Mise en uvre des procédures délimination des déchets et remise en conformité de la salle.
o Vérification et traçabilité journalière des matériels et dispositifs susceptibles dêtre mis en uvre en cas durgence : défibrillateurs, chariot durgence, seringue électrique etc
o Accueil et encadrement pédagogique des étudiants, stagiaires et nouveaux agents placés sous sa responsabilité.

Activités spécifiques
o Acquisition, traitement et gestion des images.
o Traitement informatique et transfert du signal et de limage.
o Contrôle de létat de fonctionnement de léquipement radiologique de la salle avec possibilité de déclencher une intervention auprès des services techniques concernés.
o Codification des actes
o Veille documentaire et technologique sur les équipements.

Chaque unité (hémodynamique, vasculaire) peut mettre en place des organisations spécifiques dans le cadre de lactivité programmée sous la responsabilité du cadre dunité.

Risques professionnels liés à l'activité :
Accident dexposition au sang
Troubles musculo-squelettiques
Lombalgies
Exposition au rayonnement ionisant

QUOTITE DE TRAVAIL
Poste à temps complet

ORGANISATION DE TRAVAIL

Plage horaire : 8h00 / 20h00 sur la base de journées travaillées de 7h30 ou 12 heures / en semaine du lundi au vendredi.
Astreintes à domicile en semaine (nuit), samedis, dimanches et jours fériés (les journées et les nuits) : rémunérées en heures supplémentaires.

Weekend : oui (en astreinte) ; Férié : oui (en astreinte) ; Astreinte : oui

COMPETENCES ATTENDUES

SAVOIR FAIRE
Organiser, coordonner lactivité, les déplacements la position des matériels en respectant les règles dhygiène et de sécurité.
Evaluer la qualité des pratiques et des résultats dans son domaine dactivité professionnelle.
Déceler les situations durgence, les complications pour alerter et agir rapidement
Préparer et gérer une table dinstrumentation.
Anticiper les besoins des médecins opérateurs.
Élaborer et utiliser les protocoles spécifiques au PTI.
Utiliser les logiciels dédiés au domaine dactivité.
Travailler en équipe interprofessionnelle.
Adapter et réguler son comportement aux temps opératoires et à léquipe dintervention.
Transférer son savoir-faire aux étudiants et aux nouveaux personnels.

CONNAISSANCES ASSOCIEES

Acquisition, traitement et gestion des images.
Traitement informatique et transfert du signal et de limage.
Contrôle de létat de fonctionnement de léquipement radiologique de la salle avec possibilité de déclencher une intervention auprès des services techniques concernés.
Veille documentaire et technologique sur les équipements.

PRE-REQUIS
Diplôme dEtat de manipulateur en électroradiologie ou diplôme de Technicien Supérieur en Electroradiologie Médicale.
Motivation, disponibilité, réactivité, dynamisme
Esprit d'équipe.

GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS En fonction du poste.

SURVEILLANCE MEDICALE
« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».
« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ». Publié le 20 déc. 2023 Date de limite de candidatures 30 avr. 2024

Annonce n°309273 publiée le 20/12/2023 par un
établissement de santé

17/02/2023 - Manipulateur en électroradiologie Equipe de jour ( en 7h30,10h ou 12h ) (AP-HP Paris)

STRUCTURE

DMU
INTITULE IMAGINA Paris centre
Le DMU IMAGINA est composé des services d'imagerie médicale, médecine nucléaire et ana-pathologie, des hôpitaux de Cochin, Necker et ex groupe HUPO. (Hôpitaux Université Paris Ouest- HEGP-Corentin Celton Vaugirard)

________________________________________
ACTIVITE
Le DMU concentre les activités de radiologie conventionnelle, de médecine nucléaire, du plateau technique interventionnel et du centre d'investigation clinique et d Ana pathologie

SERVICE
PRESENTATION
Service Imagerie PR CLEMENT
Le service est constitué de deux parties. Le secteur conventionnel et le secteur Urgence.
Le plateau technique du coté conventionnel, ouvert du lundi au vendredi de 7h à 21h, est composé de : 2 salles de radiologie conventionnelle, dun panoramique dentaire, dun mammographie, dune salle déchographie mammaire, 3 salles déchographie, 1 scanner bi tubes Siemens,1 scanner Siemens X-Cite, 1 IRM 1.5 T GE et 1 IRM 3 GE
Le plateau technique secteur urgences, ouvert 24h/24h 7j/7, est composé de : 1 échographe, 1 scanner Siemens X-Cite, 2 salles de radiologie conventionnelle Siemens et Primax

________________________________________
COMPOSITION DE LEQUIPE
L'équipe médicale est constituée d'un chef de DMU, d'un chef de service de 3 PU/PH et de 18 autres praticiens radiologues.
L'encadrement est constitué d'un cadre paramédical de DMU d'un cadre supérieur et de 4 cadres de proximité.
L'équipe paramédicale est constituée de 57 manipulateurs (48 grande équipe et 9 de veille), de 15 AS/AH (13 grande équipe et 2 de veille), de 3 agents d'accueil, de 11 secrétaires et d'un référent informatique.

LIAISONS
HIERARCHIQUE DIRECT (N+1)
Cadre responsable d'unité de soins.
________________________________________
FONCTIONNELLES
Equipe médicale et paramédicale.
Services d'hospitalisation et de consultation.
Equipes de laboratoires, d'informatique et service technique.
Equipe de transport interne.
Société de ménage externalisée.

ACTIVITES
Mission générale :
Réaliser sous la responsabilité dun médecin radiologue lensemble des actes relevant de limagerie médicale qui concourent au diagnostic au traitement et à la recherche.
Missions permanentes :
- Accueillir et prendre en charge le patient dans les meilleures conditions de sécurité et de confort.
- Préparer et injecter les produits à visée diagnostique.
- Recenser et enregistrer toutes informations liées à la nature de lactivité (cotation des examens sur le logiciel dédié, traçabilité des DMI et autres matériels, acquisition et archivage des images).
- Transmettre les données ou observations dans le but de maintenir la continuité des soins.
- Gérer les stocks et déclencher les commandes.
- Veiller à la bonne utilisation et à lentretien de léquipement radiologique et hôtelier et mettre en uvre les procédures délimination des déchets (hygiène, radioprotection).
- Transmettre son savoir faire aux étudiants placés sous sa responsabilité et aux nouveaux personnels.
- Participer :
A la démarche qualité avec rédaction des documents Qualités (procédure,) en lien avec lactivité.
Aux tâches communes en lien avec les cadres et selon le poste (surveillance des stocks, gestion du réapprovisionnement suivi et maintenance courante des matériels)
Aux réunions de service et aux staffs des MER
Actualiser ses connaissances, participer aux projets du service.

QUOTITE DE TRAVAIL
100%
HORAIRES DE TRAVAIL
Hôpital Européen Georges Pompidou Corentin Celton
Base 35 h semaine Possibilité de travailler en 7h30, 10h et 12h
Horaires : grande équipe 7h /21h par roulement
Remplacements ponctuels de nuits, Corentin Celton ,10h
Week end oui non Férié oui non Astreinte oui non

COMPETENCES REQUISES

SAVOIR FAIRE REQUIS
Accueillir, renseigner, orienter les patients, familles professionnels de santé. Adapter son comportement à des situations complexes, analyser la demande dexamen. Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel, traiter une situation conflictuelle, travailler en équipe, en réseau. Utiliser les logiciels et outils bureautiques dédiés.
CONNAISSANCES ASSOCIEES

PRE-REQUIS
Formation ou qualification :
DE ou DTS MER
AIDES à LINSTALLATION

Possibilité de logement, place en crèche, parking, primes dinstallation et ou daccueil.
GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL
Risques liés à lactivité : Exposition aux rayonnements ionisant
Mesure de prévention prises face à ces risques : Formation à la radio protection des personnels exposés (3 ans) et surveillance dosimétrique.
Gestes et postures/manutention des patients.
Incendie (annuel).
FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE
Oui Non
Si Oui, précisez

GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS
Indiquez si les expositions professionnelles à ce poste sont tracées ou non dans le DISERP
Oui Non
SURVEILLANCE MEDICALE

« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».
« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ». Publié le 23 juin. 2023 Date de limite de candidatures 30 sep. 2023

Annonce n°309271 publiée le 17/02/2023 par un
établissement de santé

16/02/2023 - GESTIONNAIRE MAINTENANCE EQUIPEMENTS (AP-HP Paris)

GROUPE HOSPITALIER : APHP.NORD
ETABLISSEMENT : Hôpital universitaire Robert-Debré - Saint Louis – Lariboisière - Bretonneau
DATE DE MISE A JOUR 28 janvier 2022

INTITULE DU POSTE : Gestionnaire maintenance équipements
NOM DU GESTIONNAIRE AFFECTE AU SECTEUR :


METIER : GESTIONNAIRE

CODE METIER : 25F30

GRADE : Adjoint Administratif

STRUCTURE : Direction des investissements et de la maintenance

PERSONNE A CONTACTER : Mme OLINGA Nadia, nadia.olinga@aphp.fr


POLE

INTITULE : Administratif – Technique - Logistique
________________________________________
ACTIVITE : Fonctions supports


SERVICE

• PRESENTATION DE LA DIRECTION

Le groupe hospitalier APHP.NORD – UNIVERSITE DE PARIS comprend 8 établissements.

La direction de l’investissement est répartie en trois secteurs géographiques :
- Ouest : Bichat/Beaujon/Louis Mourier
- Centre : Lariboisière/Fernand Widal/Bretonneau
- Est : Saint Louis/Robert-Debré

Le poste à pourvoir est sur le périmètre des secteurs Centre et Est.
La Direction des Investissements et de la Maintenance a pour mission de participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des programmes d’investissement et de maintenance du GH (équipements, travaux), et d’en assurer la gestion financière et comptable.

Elle comprend des pôles multi-sites :
- Le pôle biomédical, équipements et maintenance hôtelière
- Le pôle maintenance technique
- Le pôle travaux
- Le pôle administratif

• COMPOSITION DE L’EQUIPE

Le bureau des équipements secteur maintenance appartient au pôle administratif. Il est composé :
- De deux gestionnaire en charge de la partie maintenance et réparation des équipements
- De deux gestionnaires en charge de la gestion des contrats de maintenance des équipements biomédicaux.

Le gestionnaire sera amené à travailler en collaboration avec 6 Ingénieurs biomédicaux dont un ingénieur responsable de la maintenance.


LIAISONS

HIERARCHIQUE DIRECT (N+1)
Responsable du pôle administratif

________________________________________
FONCTIONNELLES
 Ingénieurs biomédicaux
 Les services des établissements
 Cellule marché
 Les autres secteurs de la Direction des investissements
 Fournisseurs et prestataires de service pour la maintenance des équipements biomédicaux
 Organisme de contrôle pour le suivi des contrôles périodiques réglementaires

ACTIVITES

Le gestionnaire travaille pour les sites de Lariboisière, Fernand Widal, Bretonneau, Saint Louis, Robert Debré.
Missions générales et permanentes :

A. Gestion administrative de la maintenance des équipements biomédicaux
• Emission des Bons de Commande
• Réception du Service Fait
• Suivi du cockpit avec le Service Facturier central
• Suivi des interventions en relation avec les techniciens
• Suivi, engagement et mise en œuvre de la planification des contrats de maintenance
• Suivi de la situation financière
• Suivi des contrats maintenance
• Relance des fournisseurs
• Suivi demandes interventions des services dans ASSET+ et envoi au fournisseur pour planification de visite sur site
• Envoi rapport intervention fournisseur et enregistrement dans ASSET+ de l’intervention close


B. Participation à la démarche qualité des services biomédicaux
• Respect des procédures en vigueur
• Participation à l'amélioration du système qualité
• Elaboration de non-conformités

Missions spécifiques et transversales (qualité) :
 Evaluation des fournisseurs


QUOTITE DE TRAVAIL

Temps plein

HORAIRES DE TRAVAIL

Agent au décompte horaire : 9h00-16h36
30 minutes de pause méridienne sur le temps de travail

COMPETENCES REQUISES

SAVOIR FAIRE REQUIS

 Sens des relations humaines et de la communication
 Esprit d'équipe et esprit d’initiative
 Sens des responsabilités et des priorités
 Organisation et Rigueur professionnelle
 Capacités de négociation et autonomie
 Intérêt pour une démarche Qualité

CONNAISSANCES ASSOCIEES

 Techniques et réglementations hospitalières
 Conduite et gestion de projets
 Méthodologie d’analyse d’offres techniques et financières
 Hygiène hospitalière
 Connaissance des logiciels métier : SAP
 Maitrise du pack office : Excel et Word


PRE-REQUIS

• Expérience en milieu hospitalier souhaitée
• Connaissance des logiciels métier : SAP
• Maitrise du pack office : Excel et Word

RISQUES PROFESSIONNELS ET MESURES PREVENTIVES

RSIQUES PROFESIONNELS ET MESURES PREVENTIVES
• Risques professionnels : Travail sur écran et postures
• Mesures préventives : Matériel informatique adapté, actualisé

GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL

 Formation incendie

FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE

• Oui • Non
 Si Oui, précisez :


GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS

Indiquez si les expositions professionnelles à ce poste sont tracées ou non dans le DISERP

• Oui  Non



SURVEILLANCE MEDICALE

« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».
« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ». Publié le 16 fév. 2023

Annonce n°145449 publiée le 16/02/2023 par un
établissement de santé

Assistant(e) de direction Comex h/f IDF

Cabinet de recrutement spécialisé santé, COOPER CONSULTANTS intervient en France métropolitaine et d’outre-mer pour les plus grands noms privés et publics de ce secteur.

Actuellement pour la direction d’un important établissement du secteur de la santé, nous avons à pourvoir, un poste d’Assistant(e) de Direction Comex h/f  sous contrat CDI.

Au sein du secrétariat de direction comprenant plusieurs assistantes, vous aurez en charge, pour certains membres dirigeants du Comité Exécutif, la gestion de leurs agendas et de leurs accueils téléphoniques, l’organisation des déplacements, la préparation des réunions, le suivi et le traitement de leurs correspondances.

Connaissances requises

Ce poste nécessite une excellent relationnel, une maîtrise du Pack Office, un sens aigu de l’organisation, de la rigueur, de la discrétion, des capacités rédactionnelles et une aptitude à travailler en équipe.

Formation et diplômes

Une formation supérieure en assistanat de direction (Bac + 2 minimum) associée à une expérience professionnelle préalable d’au moins 5 ans sur une fonction d’assistant(e) de direction auprès d’un ou de plusieurs dirigeants est requise.

 

Autres informations complémentaires
 

Poste sous contrat CDI temps plein à pourvoir dés que possible

Avantages sociaux.

Rémunération selon profil de chaque candidature.

 
Lieu proche Paris
Catégorie
Établissement de santé

Type d'emploi
Contrat à durée indéterminée

Annonce n°140244 publiée le 31/03/2022 par un
professionnel

Responsable des services techniques et équipements biomédicaux h/f

Cabinet de recrutement spécialisé santé, COOPER CONSULTANTS intervient en France métropolitaine et d’outre-mer pour les plus grands noms de la santé publique et privée.

Actuellement, pour un établissement sanitaire multisites d’Ile de France, acteur important du système de santé français, nous avons à pourvoir sous contrat CDI, le poste de Responsable des services techniques et équipements biomédicaux h/f.

Mission générale du poste : rattaché au comité de direction de l’établissement, vous piloterez les services travaux, moyens généraux et équipements biomédicaux (effectif : une vingtaine de salariés sous-statut cadres et non-cadres + prestataires).

Missions résumées :

assurer la conception du SDI et du plan pluri annuel d’investissements en travaux et équipements de l’établissement
superviser et contrôler la planification et l’avancement des opérations concernant l’immobilier et/ou les équipements.
gérer le budget des investissements techniques, biomédicaux et immobiliers
assurer la mise en exploitation des nouveaux bâtiments et équipements.
sélectionner les fournisseurs et prestataires en collaboration avec le service achats et contrôler les réalisations
élaborer les cahiers des charges visant les projets immobiliers, les moyens généraux, les équipements.
présenter au Comité de Direction les réalisations et indicateurs d’atteinte des objectifs.

Connaissances requises

Ce poste s’adresse à un(e) candidat(e) disposant de compétences techniques (en immobilier, en équipements scientifiques et biomédicaux ) associées à une expérience réussie et confirmée (minimum 7 ans ) en management d’équipes pluridisciplinaires de plus de 15 personnes.

Une expérience dans un poste de Responsable Services Techniques déjà réalisée dans le secteur de la santé sera appréciée.

Formation et diplômes

Ce poste s’adresse à un(e) candidat(e) titulaire d’un diplôme de niveau bac + 5 ou ingénieur, généraliste ou spécialisé en gestion technique du bâtiment, en maintenance, en gestion de projets, en management de la qualité.

 

Autres informations complémentaires
 Poste à pourvoir dés que possible.

Contrat CDI avec période d’essai non renouvelable

Avantages sociaux.

 
Lieu IDF

Annonce n°134730 publiée le 31/03/2022 par un
professionnel