Emploi Administratif et médico-technique > Mutation

18/04/2024 - PSYCHOMOTRICIEN (Centre Hospitalier spécialisé Mirecourt)

2 postes de psychomotricien

MISSIONS GENERALES DU POSTE

Élaborer un diagnostic et réaliser, en individuel ou en groupe, des activités

d'éducation psychomotrice, de prévention, d'éducation pour la santé, de

rééducation, de réadaptation des fonctions psychomotrices et de thérapies

psychocorporelles auprès des populations spécifiques : petite enfance,

enfance, adolescence

Assurer des soins dans le cadre d'une prescription médicale et/ ou de son rôle

propre, y compris dans son aspect évaluation.

Intervenir, sur prescription médicale, dans le cadre de manifestations

pathologiques de divers ordres (sensoriel, déficitaire, psychosomatique,

psychiatrique) selon les Recommandations de bonne pratique

professionnelle de la HAS.

Aider et apporter un soutien technique aux familles, un accompagnement

dans la parentalité.

Participer à l'élaboration des projets de soins individualisés.

Assurer les transmissions sur le dossier du patient.

Participer aux réunions de synthèse.

Participer aux liaisons avec les partenaires internes et externes.

Participer aux différentes réunions des structures dans lesquelles il/elle

intervient.

S'inscrire dans une dynamique de réflexion sur les différents projets.

Assurer la gestion administrative informatisée.

Encadrer des étudiants stagiaires Publié le 25 oct. 2024 Date de limite de candidatures 30 nov. 2024

Annonce n°313086 publiée le 18/04/2024 par un
établissement de santé

29/03/2024 - POSTE MANIPULATEUR EN IMAGERIE MEDICALE H/F (Centre hospitalier Condom)

Le Centre Hospitalier de Condom, dans le Gers, recherche des manipulateurs en électroradiologie médicale, titulaire du Diplôme d'Etat ou du Diplôme de Technicien Supérieur dans le but d'étoffer son équipe pour l'implantation d'une IRM.

Vous serez polyvalent sur le plateau technique qui comprend un scanner, une table de radiologie avec capteur plan et un échographe.

Poste à temps plein avec des astreintes de nuits et de week-ends rémunérées.

Ce que l'on offre :
- CDD de 4 mois puis stagiairisation ou CDI
- Reprise de l'ancienneté
- Logement possible sur les 2 premiers mois
- Formation certifiante avec possibilité de développer des compétences vers des missions transversales : tutorat, PCR, correspondant des préventions
- Bonnes conditions/ambiance de travail Publié le 12 nov. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°315712 publiée le 29/03/2024 par un
établissement de santé

28/03/2024 - 1 poste de Manipulateur en Electroradiologie Médicale (Centre hospitalier Saint-Dizier)

Missions principales :
Le manipulateur en radiologie assure la continuité des soins et la permanence des soins sous la responsabilité d'un radiologue ou d'un téléradiologue.
Il est le premier collaborateur du radiologue ou téléradiologue au contact direct du patient pour la réalisation des actes d'imagerie
nécessaires à l'établissement d'un diagnostic suivant un protocole donné.

Rôles :
Organiser et coordonner les interventions soignantes.
Accueillir le patient et recueillir les informations nécessaires pour la réalisation de l'examen.
Informer et recueillir le consentement du patient pour la téléradiologie.
Expliquer, préparer et rassurer et mettre en confiance le patient afin de diminuer son anxiété et ainsi augmenter la qualité de l'examen et le diagnostic.
Effectuer un examen pour établir un diagnostic aussi bien technique (protocoles définis) que para technique (cf. protocole de soin).
Analyser la qualité et améliorer sa pratique professionnelle (connaissance parfaite des incidences).
Participer à l'application des règles d'hygiène et de radioprotection tant pour le patient que son environnement.
Préserver le secret médical.
Informer, former des professionnels et des personnes en formation.

Activités principales :
Accueil physique et informatique de la personne soignée.
Vérification de l'identité du patient suivant les règles d'identito-vigilance et concordance avec la prescription médicale.
Entretien préliminaire à l'investigation et recueil d'informations nécessaires à la réalisation.
Prise de connaissance du dossier d'imagerie, de dosimétrie et de biologie.
Vérification des contre-indications
Information du patient sur le déroulement technique de l'examen.
Préparation et installation du patient conformément aux exigences de la technique utilisée, en tenant compte de son état clinique.
Préparation du matériel de ponction, d'injection, d'exploration et de matériel médico-chirurgical (la pose d'une canule rectale restant un acte médical).
Administration par voie orale, rectale ou intra veineuse des substances nécessaires à l'obtention d'une image sous couvert d'une présence médicale sur site.
Assistance technique auprès du praticien.
Communication avec le patient tout au long de l'exploration pour s'assurer de son confort, prendre en compte ses besoins, ses inquiétudes, ses douleurs.
Participation à la surveillance clinique du patient pendant l'examen.
Déclenchement de l'appareil d'imagerie et acquisition des images
Vérification de la qualité des résultats de l'acquisition
Transmission des conduites à tenir post-examen au patient et/ou aux professionnels de santé (diabète, hydratation, extravasation).
Cotation de l'examen d'imagerie conformément à la nomenclature en vigueur.
Traçabilité de la dose, des produits de contraste utilisés (nom, N° de lot, quantité injectée) dans le logiciel xplore.
Au besoin saisie des renseignements cliniques supplémentaires dans le logiciel xplore (commentaires).
Recueil et sélection des images et traitement des données morphologiques, quantitatives, fonctionnelles et dosimétriques.
Restitution et transmission des résultats d'imagerie soit au patient (en différé ou avec un code d'accès internet) soit vers les services concernés en dehors des horaires d'ouverture du service.
Vérification du transfert d'examen vers le pacs local.
Exportation de données et images sur réseaux et autres systèmes de transmissions de l'information.
Vérification de l'archivage.
Tâches journalières, hebdomadaires, mensuelles et trimestrielles des différentes modalités : nettoyage, rempotage, élimination des déchets (cf. protocole hygiène-qualité)
Gestion, suivi et contrôle des stocks et des produits, des matériels et des dispositifs médicaux
Information et/ou création d'une fiche d'évènement indésirable dans le logiciel ENNOV en cas de divers problèmes.
Assurance des éventuelles transmissions concernant le service ou des patients lors de la relève.
Accueil et encadrement pédagogique des étudiants et stagiaires.

Spécificités de la radiologie :
Assurance de la traçabilité de la consommation de films.
Vérification du bon fonctionnement du DSA
Contrôle de l'activité radiologique dans Xplore après chaque vacation (matin et après-midi)
- Vérification des cotations (UF et médecin responsable)
- Etat des transferts d'images vers le Pacs local (surbrillance de l'icône image dans Xplore)

Spécificités de la mammographie :
Mise sous tension le mammographe et la station de lecture du radiologue.
Réalisation du contrôle qualité (cf. protocole mammo CQI).
Assurance de la traçabilité de la consommation de films.
Réalisation du fantôme le mardi et effectuer le calcul du score et de la SDNR.
Réalisation de la calibration du mammographe tous les trois mois.

Spécificités du TDM:
Préchauffage du tube du scanner quand il est nécessaire.
Calibration du scanner à la fin de la vacation du matin et traçabilité.
Arrêt puis remise sous tension du scanner à la fin de la vacation du soir et traçabilité.

Spécificités de l'IRM :
Mise sous tension de l'IRM.
Arrêt des lumières et de la ventilation du tunnel
Fermeture de la porte à clef de la salle d'IRM à chaque fin de vacation.
Arrêt de l'IRM à la fin de la vacation du soir.

Diplômes :
DEMER : Diplôme d'Etat de manipulateur d'électroradiologie médicale du Ministère de la Santé
DTSMIRT : Diplôme de technicien supérieur en imagerie médicale et radiologie thérapeutique du Ministère de l'Education nationale

Connaissances :
Connaissances générales :
Droit des usagers du système de santé
Ergonomie
Gestion du stress
Psychologie générale
Risques et vigilances
Sciences sociales
Technologies de l'information et de la communication (NTIC)
Connaissances opérationnelles :
Communication et relation d'aide
Ethique et déontologie professionnelles
Hygiène hospitalière et prévention des infections nosocomiales
Connaissances médicales, générales et/ou spécifiques
Méthodologie d'analyse de situation
Pharmacologie
Santé publique
Secret professionnel et discrétion
Connaissances approfondies :
Techniques de soins
Techniques de prise en charge

Savoir-faire et savoir-être :
Utiliser les matériels et les dispositifs liés à l'activité et en évaluer les modalités de fonctionnement.
Adapter les protocoles au contexte clinique des patients.
Détecter les situations à risque pour le patient et déclencher les réponses adaptées.
Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées.
Optimiser les doses d'irradiation délivrées aux patients, dans le cadre des règles de radioprotection.
Utiliser les règles, les procédures de contrôle qualité, les modes opératoires et les techniques visant à la sécurité, et à l'hygiène dans la réalisation des activités et l'utilisation des circuits.
Evaluer la qualité des pratiques et des résultats dans le domaine d'activité.
Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage dans le cadre d'une relation d'aide.
Eduquer et conseiller le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation.
Travailler en équipe interprofessionnelle.
Utiliser les outils bureautiques. Publié le 20 fév. 2025 Date de limite de candidatures 30 juin. 2025

Annonce n°327102 publiée le 28/03/2024 par un
établissement de santé

27/03/2024 - Adjoint administratif service économique et logitique (EHPAD La Coquille)

Définition générale du poste :
Réalise les opérations administratives inhérentes au domaine d'activités de la direction des services économiques en appliquant les procédures et règles définies et notamment :
- la gestion du processus comptable (commandes/liquidation/mandatement)
- connaissances en marchés publics de travaux
- suivi financier d'un marché de travaux
- saisi des tableaux et suivi d'emprunt
- la maitrise du logiciel de gestion Odyssée serait un plus.

Compétences requises :
- Accueillir et orienter des personnes, des groupes, des publics
- Organiser et classer des données, des informations, des documents de diverses natures
- Evaluer la pertinence / la véracité des données et ou des informations
- Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité
-Travailler en équipe
- Utiliser les outils bureautique : Pack office, Odyssée
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/ consignes relatives à son domaine d'activité

Connaissances requises
L'agent doit connaître :
L'accueil téléphonique,
Bureautique (connaissances approfondies)
Classement et archivage
Communication/relations interpersonnelles
Gestion budgétaire (connaissances approfondies)
Comptabilité générale (connaissances approfondies)
Organisation et fonctionnement de l'établissement
Logiciel dédié à la gestion comptable

Contrat :
CDD 3 mois 100 % pour commencer
Poste à pourvoir rapidement Publié le 27 mar. 2024 Date de limite de candidatures 31 mai. 2024

Annonce n°299135 publiée le 27/03/2024 par un
établissement de santé

15/02/2024 - Contrôleur de Gestion (H/F) (Centre hospitalier - EHPAD Rue Fédé - EHPAD Route de Jallans -USLD - Chateaudun)

Le Centre Hospitalier de Châteaudun (28) recherche pour le Service des Finances un Contrôleur de Gestion.

Activités principales :
- Reporting : Produire les tableaux de bord de suivi d'activité par pôle et par service (CREA prospectif et rétrospectif),
- Préparer, participer et assurer le suivi des dialogues de gestion avec chacun des pôles,
- Réaliser des études médico-économiques à visée opérationnelle et stratégique en collaboration avec le DIM,
- Répondre aux différentes enquêtes et demandes d'informations en lien avec l'activité (RTC, SAE...),
- Participer à l'élaboration du rapport annuel d'activité des services,
- Participer à l'élaboration et au suivi du plan d'actions dans le cadre du retour à l'équilibre,
- Suivre la trésorerie de l'établissement,
- Participer au développement de l'activité en lien avec les opérationnels,
- Assurer le suivi des consommations de médicaments/produits pharmaceutiques en lien avec la pharmacie,
- Assurer le suivi et traçabilité des dépenses en lien avec le service achat.

Relations professionnelles :
Service financier
DIM
DRHAM
Service Achat
Admissions
Chefs de pôles et de services / CDS

Poste à temps complet à pourvoir dès que possible. Publié le 03 sep. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°301500 publiée le 15/02/2024 par un
établissement de santé

16/01/2024 - JURISTE MARCHES H/F (Centre Hospitalier Corbeil-Essonnes)

Offre d'Emploi - Juriste Marchés Publics

Le Centre Hospitalier Sud Francilien (CHSF), établissement de référence en Île-de-France, recrute un Juriste Marchés Publics pour sa cellule des marchés du GHT Ile-de-France Sud.

Missions :
- Suivi de la réglementation des marchés publics et de la commande publique
- Assistance à la passation des marchés
- Rédaction des documents contractuels
- Suivi de l'exécution des marchés
- Contentieux des marchés publics

Profil recherché :
- Formation en droit public (Bac+3 minimum)
- Connaissances en droit des marchés publics (notamment en travaux) et de la commande publique
- Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire
- Rigueur, organisation et sens du travail en équipe
- Autonomie et capacité d'initiative

Avantages :
- Poste à temps plein
- CDI possible
- 25 jours de congés et 10 jours de RTT minimum par an
- Divers avantages sociaux

Informations complémentaires :
- Le poste est localisé sur la cellule des marchés du CHSF à Corbeil-Essonnes.
- Des déplacements sur les différents établissements du GHT pourront être amenés à se produire.
- Le télétravail n'est pas compatible avec ce poste.

Rejoignez une équipe dynamique et participez à l'amélioration de la performance du CHSF !

N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations.

Pour candidater
Envoyer CV et lettre de motivation à recrutement.chsf@chsf.fr Publié le 03 fév. 2025 Date de limite de candidatures 28 fév. 2025

Annonce n°326224 publiée le 16/01/2024 par un
établissement de santé

20/12/2023 - Manipulateur, Manipulatrice en électro radiologie médicale du Plateau Technique (AP-HP Paris)

STRUCTURE
SERVICE
PRESENTATION
Le Plateau technique interventionnel (P.T.I) est un bloc interventionnel composé de :
La radiologie interventionnelle vasculaire oncologique, rattachée au DMU IMAGINA : dispose de 3 salles dont une salle de scanner
La cardiologie hémodynamique et la rythmologie, rattachés au DMU CARTE : disposent de 4 salles
Une salle SIBO (Salle Interventionnelle au Bloc Opératoire)
Dune salle de surveillance pré et post interventionnel commune pour tous les domaines dactivité

COMPOSITION DE LEQUIPE
- 1 Cadre de santé responsables dunité
- 13,5 MER
- 17 IDE dont 12 en salle de cathétérisme
- 6 AS

Conditions particulières et horaires de travail :
Travail en zone contrôlée, tenue de travail contraignante (tablier plombé)

LIAISONS
HIERARCHIQUES
- Direction des Soins et des Activités paramédicales : Coordonnateur Général des Soins : Mme Sylvie SAUVAGE
- Cadre Supérieur de Santé : Mme Muriel GARRIC
- Cadre de santé du PTI : Mme Nadine DOT
________________________________________
FONCTIONNELLES
- Équipe médicale : radiologues, cardiologues, chirurgiens, anesthésistes
- Equipe paramédicale : M.E.R, I.D.E, aides-soignants, ASH, I.A.D.E, secrétaires médicales, techniciens et ingénieur de recherche, encadrement du bloc opératoire.

ACTIVITES
Activités principales
o Mise en place et surveillance clinique du patient.
o Réalisation, organisation et contrôle des soins et des activités de la salle de cathétérisme.
o Préparation et injection des produits à visées thérapeutique et diagnostique.
o Contrôle, préparation, présentation et utilisation des dispositifs médicaux.
o Surveillance du déroulement de lintervention et assistance technique auprès du praticien.
o Rédaction des documents de traçabilité.
o Enregistrement des données liées à lactivité.
o Transmission des données ou des observations dans le but de maintenir la continuité des soins.
o Gestion des stocks et déclenchement de commandes.
o Rangement du matériel en poste et dans les réserves.
o Traçabilité des matériels portatifs : PM externe, seringues électriques, tête de pression )
o Mise en uvre des procédures délimination des déchets et remise en conformité de la salle.
o Vérification et traçabilité journalière des matériels et dispositifs susceptibles dêtre mis en uvre en cas durgence : défibrillateurs, chariot durgence, seringue électrique etc
o Accueil et encadrement pédagogique des étudiants, stagiaires et nouveaux agents placés sous sa responsabilité.

Activités spécifiques
o Acquisition, traitement et gestion des images.
o Traitement informatique et transfert du signal et de limage.
o Contrôle de létat de fonctionnement de léquipement radiologique de la salle avec possibilité de déclencher une intervention auprès des services techniques concernés.
o Codification des actes
o Veille documentaire et technologique sur les équipements.

Chaque unité (hémodynamique, vasculaire) peut mettre en place des organisations spécifiques dans le cadre de lactivité programmée sous la responsabilité du cadre dunité.

Risques professionnels liés à l'activité :
Accident dexposition au sang
Troubles musculo-squelettiques
Lombalgies
Exposition au rayonnement ionisant

QUOTITE DE TRAVAIL
Poste à temps complet

ORGANISATION DE TRAVAIL

Plage horaire : 8h00 / 20h00 sur la base de journées travaillées de 7h30 ou 12 heures / en semaine du lundi au vendredi.
Astreintes à domicile en semaine (nuit), samedis, dimanches et jours fériés (les journées et les nuits) : rémunérées en heures supplémentaires.

Weekend : oui (en astreinte) ; Férié : oui (en astreinte) ; Astreinte : oui

COMPETENCES ATTENDUES

SAVOIR FAIRE
Organiser, coordonner lactivité, les déplacements la position des matériels en respectant les règles dhygiène et de sécurité.
Evaluer la qualité des pratiques et des résultats dans son domaine dactivité professionnelle.
Déceler les situations durgence, les complications pour alerter et agir rapidement
Préparer et gérer une table dinstrumentation.
Anticiper les besoins des médecins opérateurs.
Élaborer et utiliser les protocoles spécifiques au PTI.
Utiliser les logiciels dédiés au domaine dactivité.
Travailler en équipe interprofessionnelle.
Adapter et réguler son comportement aux temps opératoires et à léquipe dintervention.
Transférer son savoir-faire aux étudiants et aux nouveaux personnels.

CONNAISSANCES ASSOCIEES

Acquisition, traitement et gestion des images.
Traitement informatique et transfert du signal et de limage.
Contrôle de létat de fonctionnement de léquipement radiologique de la salle avec possibilité de déclencher une intervention auprès des services techniques concernés.
Veille documentaire et technologique sur les équipements.

PRE-REQUIS
Diplôme dEtat de manipulateur en électroradiologie ou diplôme de Technicien Supérieur en Electroradiologie Médicale.
Motivation, disponibilité, réactivité, dynamisme
Esprit d'équipe.

GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS En fonction du poste.

SURVEILLANCE MEDICALE
« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».
« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ». Publié le 20 déc. 2023 Date de limite de candidatures 30 avr. 2024

Annonce n°309273 publiée le 20/12/2023 par un
établissement de santé

19/12/2023 - JURISTE MARCHES H/F (Centre Hospitalier Corbeil-Essonnes)

Description de l'établissement
Le Centre Hospitalier Sud Francilien (CHSF) assure des missions de proximité et de recours au sud de l'Ile-de-France, dans une quarantaine de spécialités, avec une offre de soins large en Médecine, Chirurgie, Obstétrique et Psychiatrie. Il est classé centre périnatal de type III. Il est le siège du SAMU 91. Il est l'un des trois centres de référence dans l'Essonne, pour la permanence des soins en chirurgie viscérale et orthopédique. Il couvre 5 secteurs de psychiatrie de l'Essonne.
Possède un parking souterrain sécurisé, un accès Food truck, un self et une cafétéria avec des tarifs privilégiés ainsi qu'une conciergerie et un lavage auto.


Identification du Poste
o Fonction et Localisation du Poste
- Direction : direction des affaires juridiques du CHSF cellules marchés du GHT Ile-de-France sud
- Fonction : Juriste Marchés
- Localisation : Poste basé sur le CHSF

o Position dans la structure
- Rattachement hiérarchique : Le juriste marché travaille sous l'autorité du responsable de la cellule des marchés et du directeur des affaires juridiques
- Secteur d'activité :
La Direction des affaires juridiques et des relations avec les usagers du Centre Hospitalier Sud Francilien est compétente dans les matières juridiques intéressant le CHSF : droit des patients, gestion des réclamations, suivi des contentieux et CCI, communication des dossiers médicaux, médiations, saisies de dossier, rédaction, validation et suivi des conventions de coopérations, avis juridiques, conseils juridiques aux services médicaux ou administratifs et aux usagers, veille juridique et règlementaire.

o Présentation du service
- Temps de travail : Conformément à la charte du temps de travail du CHSF

Mission du Poste
o Mission générales (Définition du métier)
- Gestion des dossiers de la Direction des affaires juridiques et des relations avec les usagers : réclamations, remerciements, demandes de dossiers médicaux, CDU et comité des usagers du GHT, conventions, recherches et conseils juridiques, relations police-justice, etc
.
o Mission permanentes
- Rédaction et envoi des courriers relatifs aux réclamations (accusé de réception, demandes de rapports circonstanciés, courriers de relances, projets de réponses, etc.), suivi du registre des réclamations et archivage,
- Rédaction et envoi des courriers relatifs aux remerciements (accusé de réception, réponse, etc.),
- Accueil téléphonique des usagers,
- Accueil physique des usagers en l'absence du Responsable des Affaires juridiques et des relations avec les usagers et de la chargée de mission,
- Assistance au Responsable des Affaires juridiques et des relations avec les usagers dans la coordination de la Commission des Usagers de l'établissement et du Comité des Usagers (GHT),
- Organisation, participation et suivi des réquisitions et saisies de dossiers médicaux,
- Assistance à la chargée de mission dans la gestion des conventions : analyse, circuit de signature, archivage
- Recherches juridiques,
- Rédaction de courriers divers.

o Mission ponctuelles (spécifique au métier)
- Analyse et gestion des demandes de communication des dossiers médicaux (des patients, des ayants droits, des tiers, des avocats, etc.)
- Rédaction et envoi des courriers,
- Analyse des demandes de la CADA et rédaction de projet de réponse,
- Accueil téléphonique et physique des usagers,
- Transmission des demandes aux services concernés,
- Liens avec les secrétariats,
- Analyses des formulaires de communication complétés par les médecins et duplication en conséquence des documents papiers et informatisés,
- Etablissement et envoi des devis
- Transmission des copies des dossiers médicaux réalisées,
- Tenue des dossiers de demandes de communication de dossiers médicaux, classement et archivage.


Particularité du Fonction
o Compétences requises (formation/qualification)
- Connaissances juridiques : droit des patients, droit de la santé, droit public
- Bac +3 minimum
- Le poste est ouvert aux juristes juniors

o Expérience professionnelles
- Les candidatures sont ouvertes aux jeunes diplômés à la recherche d'un premier emploi
- Une expérience dans un service similaire en hôpital ou en en Collectivité Territoriale serait appréciée

o Connaissances particulière (possibilité de formation pour acquérir ces connaissances)
- Connaissances et pratiques des outils informatiques et bureautiques
- Environnement Windows et Office 365
- Internet

o Qualités professionnelles
- Travail en équipe,
- Sens des relations humaines, empathie,
- Capacités rédactionnelles, rigueur et souplesse, méthode et organisation,
- Discrétion
- Autonomie, esprit d'initiative, curiosité intellectuelle Publié le 19 déc. 2023 Date de limite de candidatures 31 jan. 2024

Annonce n°319316 publiée le 19/12/2023 par un
établissement de santé

14/11/2023 - SECRETAIRE MEDICALE (H/F) (Centre Hospitalier Corbeil-Essonnes)

Offre d'Emploi - Secrétaire Médicale

Le Centre Hospitalier Sud Francilien (CHSF), établissement de référence en Île-de-France, recrute une Secrétaire Médicale pour l'un de ses pôles d'activité.

Missions :
- Accueil et orientation des patients et des professionnels de santé
- Gestion des rendez-vous et du planning des consultations
- Constitution et suivi des dossiers patients
- Travaux de secrétariat : saisie de courriers, comptes rendus, tableaux, etc.
- Participation aux projets d'amélioration de la qualité et de la gestion des risques

Profil recherché :
- Titulaire du Baccalauréat ST2S ou équivalent
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
- Connaissances du vocabulaire médical et des logiciels métiers
- Aisance relationnelle, discrétion et professionnalisme
- Capacité d'organisation, rigueur et adaptabilité

Avantages :
- Poste à temps plein
- CDI possible
- 25 jours de congés et 10 jours de RTT minimum par an
- Divers avantages sociaux

Informations complémentaires:
- Poste basé sur le site du CHSF à Corbeil-Essonnes.
- Le télétravail n'est pas compatible avec ce poste.

Compétences spécifiques :
- Gestion des préadmissions
- Prise de rendez-vous, planification sur Outlook et Opéra
- Coordination avec le service social et les admissions pour les patients étrangers
- Gestion de la liste des patients hospitalisés en pédiatrie
- Organisation de réunions
- EPU (Equipe Pluridisciplinaire d'Evaluation)

Risques professionnels :
- Liés au travail sur écran et/ou à l'environnement de travail
- Risques musculo-squelettiques (archivages)

Prévention des risques professionnels :
- Utilisation du matériel mis à disposition pour le transport des dossiers médicaux
- Respect des conseils de la médecine du travail pour améliorer ses conditions de travail

Rejoignez une équipe dynamique et participez à l'amélioration de la performance du CHSF !

N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations.

Pour candidater :
Envoyer CV et lettre de motivation à recrutement.chsf@chsf.fr Publié le 03 fév. 2025 Date de limite de candidatures 28 fév. 2025

Annonce n°326223 publiée le 14/11/2023 par un
établissement de santé

11/10/2023 - Techniciens biomédicaux (H/F) (Centre hospitalier Le Puy-en-Velay)

Le Centre Hospitalier Emile ROUX recrute 1 Technicien biomédical (H/F) rattaché à la Direction des Projets et du Patrimoine et placés sous la responsabilité du responsable Maintenance, dont les missions principales seront les suivantes :
- remettre en état de fonctionnement les appareils en fonction des priorités en respectant les procédures de maintenance, de contrôles, la réglementation et la maîtrise des coûts ;
- réaliser des actions préventives afin de maintenir en bon état le matériel, contrôler les performances des appareils entrant dans le cadre des programmes d'assurance qualité mis en place ;
- optimiser la gestion technique, administrative et économique du parc des équipements médicaux ;
- encadrer les interventions des entreprises de maintenance extérieures ;
- travailler en collaboration avec tous les services de l'établissement.

Ces postes sont à pourvoir en CDI à temps plein (7h42/jour - 25 CA et 19 jours de RTT), ou par voie de mutation ou détachement pour les agents de la fonction publique.
Quotité de temps de travail = 100%
Astreinte biomédicale

PROFIL RECHERCHÉ
Qualifications souhaitées :
Bac+2 (BTS/DUT mesures physiques, maintenance, électronique...) ou licence professionnelle biomédicale.
Expérience en établissement de santé appréciée.

Connaissances associées :
Maîtrise des outils informatiques (GMAO, Word, Excel...)
Maîtrise de l'anglais technique

Savoir-faire attendus :
Diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne d'un équipement, une anomalie d'un système, spécifique à son domaine d'activité ;
Réaliser les maintenances préventives et dépanner un équipement spécifique à son domaine d'activité ;
Utiliser des matériels, des outils de dépannage et de contrôle relatifs à son métier et aux différents équipements ;
Concevoir, formaliser, mettre en uvre des protocoles / procédures / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de fonctionnement et veiller à leurs applications ;
Conduire des installations, des équipements relatifs au domaine de compétence, en optimiser le fonctionnement ;
Évaluer la conformité d'un produit, d'un matériel, d'une prestation au regard des normes internes/externes ;
Participer aux formations des constructeurs.

Savoir-être requis :
Ponctualité
Rigueur
Autonomie
Esprit d'équipe
Sens de la communication et bon relationnel
Diplomatie
Discrétion professionnelle Publié le 02 oct. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°308014 publiée le 11/10/2023 par un
établissement de santé

25/08/2023 - Coordonnateur du Projet Territorial de Santé Mentale 58 (Centre hospitalier spécialisé LA CHARITE SUR LOIRE)

Présentation de l'établissement:

Le Centre Hospitalier Pierre Lôo de La Charité-sur-Loire, établissement public départemental, a pour mission première de proposer, sur lensemble du territoire de la Nièvre, une offre de soins en santé mentale diversifiée, adaptée aux besoins des personnes, essentiellement des adultes. Les activités de psychiatrie développées par létablissement prennent aujourdhui des formes multiples, avec le souci constant dassurer aux patients un soutien de proximité et la meilleure qualité de soins possible.

Afin de leur garantir un accueil et un accompagnement permanent, les équipes médicales et soignantes se sont organisées en différents secteurs dactivités :

secteur dactivités médicales Nord
secteur dactivités médicales Nevers
secteur dactivités médicales Sud
secteur de réadaptation intersectoriel


1. Identification du poste
Titre : Coordonnateur du Projet Territorial de Santé Mentale (PTSM) 58.
Grade : A / Attaché
Site(s) établissement(s) (localisation géographique) : Centre Hospitalier Pierre-Lôo
Pôle(s) : direction du GHT 58
Service(s) : direction déléguée du CH Pierre Loo
Famille de métiers : Soins
Sous famille de métiers : Coordination en santé
Métier : Coordonnateur de parcours en santé
Code métier : 05T10

2. Liens hiérarchiques et fonctionnels
2-1 Rattachement hiérarchique :
N+2 : Directeur général du GHT 58
N+1 : Directrice déléguée du CHPL

2-2 Liaisons fonctionnelles :
Equipe de Direction GHT, PCME, Chefs de Pôle, chefs médicaux de secteur, cadres supérieurs de santé des secteurs
Liaisons fonctionnelles : Directeur Départemental ARS 58, Membres du comité de pilotage (Collectivités territoriales, Centres Hospitaliers, organismes institutionnels...), Représentants des usagers en santé mentale, Partenaires sanitaires, sociaux et médico-sociaux, Professionnels de santé libérale, Conseil Départemental du territoire de la plateforme, Collectivités locales, Associations dusagers et de patients dans le champ de la psychiatrie et de la santé mentale, UDAF, Education Nationale, Justice, Protection Judicaire de la Jeunesse, Services de lEtat (préfectoraux, DDCSPP etc), Maisons darrêt, Services de police, Gendarmerie

3. Contenu du poste

3-1 Mission générale (principale) :
Assurer la coordination et le suivi du projet territorial de santé mentale.
Assurer le renouvellement du contrat territorial de santé mentale 2024-2028 avec concertation des acteurs

3-2 Activités principales :
En lien avec les acteurs concernés, assurer le pilotage opérationnel du PTSM (mise en uvre, suivi du déploiement, des actions et des indicateurs, contractualisation avec lARS)
Animer et préparer les travaux liés à linstance de gouvernance du PTSM (animation des réunions, organisation administrative : logistique, invitations, préparation des supports, restitutions)
Contribuer à / accompagner la mise en place des actions du PTSM, en veillant à intégrer lensemble des partenaires des champs sanitaires, médicosociaux, sociaux, les usagers et leurs proches, les institutions concernées
Déployer les outils nécessaires à la réalisation de la mission (reporting, annuaires) Il rend compte de l'avancée des travaux régulièrement au COPIL PTSM, après validation de la Direction et contribue à la préparation du programme annuel. Il établit annuellement un bilan de l'activité de la plateforme et transmet les données chiffrées nécessaires à l'évaluation des actions du PRS (Plan Régional de Santé). Il exerce sous couvert et la responsabilité du Directeur en charge de la Direction commune du GHT 58 et plus particulièrement de la Direction déléguée du CHPL.
Favoriser une dynamique partenariale structurée visant à renforcer les articulations entre la médecine de ville, le secteur hospitalier, le médico-social et le social nécessaire au parcours de santé mentale (lisibilité de loffre sur le territoire, meilleure interconnaissance, valorisation dinitiatives locales, conception doutils de coordination, procédures dadressage...)
Être linterface avec les dispositifs existants sur le territoire afin dassurer leur articulation avec le parcours spécifique de santé mentale : Dispositif dappui à la coordination (DAC), contrats locaux de santé (CLS), conseils locaux de santé mentale (CLSM), Réponse accompagnée pour tous (RAPT), Communauté 360°, projet médical partagé du Groupement hospitalier de territoire (GHT)
Assurer une communication sur les questions de santé mentale au niveau du territoire auprès des acteurs et du grand public (dispositifs mis en place, focus sur des sujets particuliers)
Pour lARS, être linterlocuteur privilégié pour les questions relatives au projet et au contrat territorial de santé mentale : préparation du contrat, transmission des éléments de suivi et dévaluation des projets, actions, indicateurs, évolution du contrat (avenants)


Le coordonnateur PTSM est linterlocuteur privilégié de lARS et des signataires pour le suivi, lévaluation et la mise à jour du contrat territorial de santé mentale.


4. Compétences requises

4-1 Savoirs (connaissances) :

Connaître les politiques de santé publique et le fonctionnement du système de santé
Connaître la réglementation afférente aux différents champs couverts,
Connaître les caractéristiques des offres en présence dans les différents champs couverts
Connaître le territoire
Avoir des connaissances en gestion administrative

4-2 Savoir-faire (en lien avec les activités décrites au point 3-2) :

Savoir conduire, coordonner, animer, évaluer un projet
Savoir animer des réunions
Savoir travailler en équipe (interne ou externe)
Savoir entretenir des relations humaines/professionnelles
Savoir aller vers
Savoir impulser et animer une dynamique de partenariat, mettre en relation les professionnels
Savoir accueillir les propositions et les mettre en lien selon une approche transversale
Savoir questionner, négocier, amener à un consensus

4-3 Savoir-être (qualités professionnelles) :
Aisance relationnelle et diplomatie
Capacité à sadapter à différents interlocuteurs
Capacité danalyse et de synthèse
Esprit du travail en collaboration et en partenariat
Rigueur et organisation
Disponibilité et capacité découte
Capacité dinitiative et autonomie

5. Exigences du poste

5-1 Diplôme(s) :
Bac +5 Master ou diplôme équivalent (santé publique ou environnement, sciences humaines ou sociales, droit de la santé, ingénierie de projet) type « promotion de la santé et prévention » / « pilotage des politiques et actions en santé publique » ou être titulaire du grade dattaché

5-2 Spécificité du poste :
Maîtrise de lenvironnement lié à la santé mentale
Formations institutionnelles : Sécurité incendie et Premiers Secours en Santé Mentale

5-3 Modalités et contraintes du poste :
Poste en 39h
Poste à temps plein basé au CH Pierre Lôo, site de la Charité-sur-Loire
Déplacements fréquents sur le territoire, véhicule mis à disposition
Permis B obligatoire Publié le 13 mar. 2025 Date de limite de candidatures 31 mai. 2025

Annonce n°327998 publiée le 25/08/2023 par un
établissement de santé

22/06/2023 - Ingénieur qualité-GDR - Chargé.e de mission (Centre hospitalier Etampes)

Poste à pourvoir dès que possible

Conditions d'exercice:
Poste à temps plein du lundi au vendredi, d'une durée hebdomadaire de travail à 39h00 ;
Exercice bi-site ;
Assurer la continuité de service en cas d'absence du directeur adjoint en charge de la qualité gestion des risques et des relations avec les usagers.

Prérequis
Expérience hospitalière et/ou de gestion de projets dans le domaine concerné ;
Animation de groupes de travail ;
Utilisation des outils bureautiques et logiciels métier ;
Traitement et analyse de données recueillies dans le domaine de la Qualité - Gestion des Risques.

Missions et activités du poste :
1. Qualité
Définit les actions d'amélioration de la qualité dans la double perspective de la certification de l'établissement et de l'évaluation externe des structures médico-sociales rattachées au Centre hospitalier, sous la conduite du directeur adjoint et en relation avec les différents responsables des services et les groupes de travail thématiques ;
Planifie, actualise et évalue la réalisation des actions du Plan d'Action Qualité et de la Sécurité des Soins (PAQSS) (global, thématique et par service) ;
Coordonne et contribue à la réalisation des audits dans les services, ainsi qu'aux actions d'évaluation des pratiques professionnelles (EPP) ;
Suit les indicateurs nationaux ou internes et contribue au remplissage des statistiques relatives à la qualité au sein de l'établissement ;
Participe à la préparation et à la conduite de réunions ou groupes de travail et peut être amené à faire des présentations orales en réunions et instances en lien étroit avec le directeur adjoint ;
S'assure de la bonne utilisation des outils de qualité (circuit des FSEI et des vigilances, gestion documentaire) par le service qualité et les interlocuteurs des services ;
Assure une veille réglementaire et propose des améliorations continues des processus de gestion de la qualité ;
Sensibilise et forme les personnels aux enjeux de la qualité ;
Coordonne les actions de communication interne et externe sur la démarche qualité et gestion des risques.

2. Gestion des risques
Supervise le circuit de traitement informatisé des Événements Indésirables (EI) et anime les Comités des Événements Indésirables ;
Pilote l'analyse des EI et des Événements Indésirables Graves (EIG), notamment lors de Revue de Mortalité et de Morbidité (RMM) ou en Comité de Retour d'Expérience (CREX), et assure la mise en place et le suivi des actions préventives et correctives ;
Établit, en lien avec le directeur adjoint, le programme de gestion des risques, incluant la cartographie des risques a priori et sa mise à jour régulière à partir de l'analyse des événements indésirables ;
Coordonne l'action des référents « vigilance » de l'établissement et assure le lien avec les dispositifs de surveillance sanitaire et de régulation des risques ;
Contribue à la sensibilisation et à la formation des équipes sur la gestion des risques et la démarche de signalement des événements indésirables ;
S'assure de la mise en place et du suivi des plans d'action liés à la gestion des risques et aux vigilances sanitaires.

3. Gestion documentaire
Est responsable de la qualité de l'organisation et de la diffusion de la gestion documentaire au sein de l'établissement ;
Assure la veille réglementaire et normative dans le domaine de la qualité et de la gestion des risques ;
Garantit l'accessibilité et la mise à jour des documents de référence, des protocoles et des procédures institutionnelles.

4. Relations avec les usagers
Supervise les enquêtes de satisfaction des usagers en lien avec les directions et les services concernés ;
Ponctuellement, peut être associé par le directeur adjoint à certains dossiers concernant les relations avec les usagers ou le suppléer ;
Participe à l'analyse des plaintes et réclamations et propose des actions d'amélioration pour renforcer la prise en compte des attentes des usagers.

5. Encadrement
Assure, en lien avec le directeur adjoint, l'encadrement de l'équipe et l'organisation du travail ;
Anime et coordonne les missions des collaborateurs du service qualité - gestion des risques ;
Veille à la montée en compétence des membres de l'équipe par l'accompagnement et la formation
Assure la continuité de service en cas d'absence du directeur adjoint en charge de la qualité gestion des risques et des relations avec les
usagers. Publié le 01 avr. 2025 Date de limite de candidatures 31 mai. 2025

Annonce n°328861 publiée le 22/06/2023 par un
établissement de santé

25/04/2023 - Un Assistant Médico-Administratif - H/F - Service Neuro-Radiologie - (Réf : 018122) (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

Le CHU Grenoble Alpes recrute :

Un Assistant Médico-Administratif - H/F - Service Neuro-Radiologie - (Réf : 018122)


Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique hospitalière par voie de mutation ou de détachement, aux titulaires des autres fonctions publiques par voie de détachement et aux contractuels en Contrat à Durée Déterminée (CDD)

Quotité de temps de travail : 100%

Missions
Le service de Neuro-radiologie et d’Imagerie par Résonance magnétique est situé sur le site Nord, réparti sur deux emplacements différents : la Neuro-radiologie au 4e étage de l’Hôpital Michallon et l’IRM dans un bâtiment extérieur.

Les activités spécifiques au poste :

Gestion des rendez-vous de scanners et IRM cérébraux, pelviennes, digestives et cardiaques.
Accueil physique des patients. vérification stricte de l’identité de chaque patient hospitalisé ou consultant.
Edition des comptes rendus d’examens scannographiques, IRM et angiographiques. Imagerie interventionnelle :
Planification des différents actes diagnostiques et thérapeutiques.
Planification des consultations médicales de suivi
Organisation de l’hospitalisation en coordination avec les services hébergeurs ou en chirurgie ambulatoire.
Traitement et archivage des dossiers.
Profil
Savoirs faire/technicité

Maîtrise de l’orthographe et de la terminologie médicale.
Utilisation du logiciel Système d’Information Radiologique (SIR), du logiciel IP OP pour la programmation des examens interventionnels, cristal link, WORD, outlook.
Mettre à jour ses connaissances en fonction de l’évolution des techniques et logiciels.
Savoirs être

Maîtrise de soi, patience, écoute, faire preuve de diplomatie avec ses interlocuteurs.
Respect du patient et sens de l'éthique : neutralité de jugement et bienveillance pour les patients.
Capacité à communiquer au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
Respect de son collègue de travail et des autres professionnels.
Respect des règles collectives (règlement CHUGA - règlement interne au service)
Esprit d'équipe : écoute, échanges d'idées et de pratiques, sentiment d’appartenance au groupe pluri professionnel.
Respect de la hiérarchie.
Ponctualité, disponibilité.
Tenue correcte vestimentaire et personnelle.
Rigueur dans le travail.
Conscience professionnelle.
Conditions de travail
Type de contrat : CDD Détachement Mutation
A pourvoir le : Une prise de fonction est souhaitée dès que possible.
Temps de travail : 100%
Lieu : Service Neuro-Radiologie - IRM
Date limite des dépôts de candidature : 17/11/2022

Contact :
Merci d'adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation) au plus tard le 17/11/2022, à l'attention de :
- Madame Anais BOCQUIN (ABocquin@chu-grenoble.fr) Publié le 25 avr. 2023

Annonce n°168333 publiée le 25/04/2023 par un
établissement de santé

06/04/2023 - Manipulateur d'électroradiologie médicale (Centre hospitalier VIENNE)

Le Centre Hospitalier de Vienne recrute !

Nous recrutons deux manipulateurs (H/F) en électroradiologie médicale à 100 % au sein du service Imageries, Pôle Chirurgie médico-technique.

Principales missions :
- Accueil, information et préparation du patient
- Activités de radioprotection
- Traçabilité, saisie des actes, organisation et qualité
- Traitement de limage
- Collaboration avec le praticien (échographie, ponctions ou autres gestes au scanner)

Diplôme dEtat de manipulateur délectroradiologie médicale (DEMER) ou diplôme de technicien supérieur en imagerie médicale et radiologie thérapeutique (DTSIMRT) obligatoire.

Candidature à envoyer à dssi.recrutement@ch-vienne.fr Publié le 20 sep. 2023 Date de limite de candidatures 06 oct. 2023

Annonce n°325932 publiée le 06/04/2023 par un
établissement de santé

17/02/2023 - Manipulateur en électroradiologie Equipe de nuit (AP-HP Paris)

STRUCTURE

DMU
INTITULE IMAGINA Paris centre
Le DMU IMAGINA est composé des services d'imagerie médicale, médecine nucléaire et ana-pathologie, des hôpitaux de Cochin, Necker et ex groupe HUPO. ( Hôpitaux Université Paris Ouest- HEGP-Corentin Celton Vaugirard)

________________________________________
ACTIVITE
Le pôle concentre les activités de radiologie conventionnelle, de médecine nucléaire, du plateau technique interventionnel et du centre d'investigation clinique.

SERVICE
PRESENTATION
Service Imagerie PR CLEMENT
Le service est constitué de deux parties. Le secteur conventionnel et le secteur Urgence.
Le plateau technique du coté conventionnel, ouvert du lundi au vendredi de 7h à 21h, est composé de : 2 salles de radiologie conventionnelle, dun panoramique dentaire, dun mammographe, dune salle déchographie mammaire, 3 salles déchographie, 1 scanner bi tubes Siemens,1 scanner Siemens X-Cite, 1 IRM 1.5 T et 1 IRM 3T.

Le plateau technique secteur urgences, ouvert 24h/24h 7j/7, est composé de : 1 échographe, 1 scanner Siemens X-Cite, 2 salles de radiologie conventionnelle.

________________________________________
COMPOSITION DE LEQUIPE
L'équipe médicale est constituée d'un chef de DMU, d'un chef de service de 3 PU/PH et de 18 autres praticiens radiologues.
L'encadrement est constitué d'un cadre paramédical de DMU d'un cadre supérieur et de 4 cadres de proximité.
L'équipe paramédicale est constituée de 57 manipulateurs (48 grande équipe et 9 de veille), de 15 AS/AH (13 grande équipe et 2 de veille), de 3 agents d'accueil, de 11 secrétaires et d'un référent informatique.

LIAISONS
HIERARCHIQUE DIRECT (N+1)
Cadre responsable d'unité de soins.
________________________________________
FONCTIONNELLES
Equipe médicale et paramédicale.
Services d'hospitalisation et de consultation.
Equipes de laboratoires, d'informatique et service technique.
Equipe de transport interne.
Société de ménage externalisée.

ACTIVITES
Mission générale :
Réaliser sous la responsabilité dun médecin radiologue lensemble des actes relevant de limagerie médicale qui concourent au diagnostic au traitement et à la recherche.
Missions permanentes :
- Accueillir et prendre en charge le patient dans les meilleures conditions de sécurité et de confort.
- Préparer et injecter les produits à visée diagnostique.
- Recenser et enregistrer toutes informations liées à la nature de lactivité (cotation des examens sur le logiciel dédié, traçabilité des DMI et autres matériels, acquisition et archivage des images).
- Transmettre les données ou observations dans le but de maintenir la continuité des soins.
- Gérer les stocks et déclencher les commandes.
- Veiller à la bonne utilisation et à lentretien de léquipement radiologique et hôtelier et mettre en uvre les procédures délimination des déchets (hygiène, radioprotection).
- Transmettre son savoir faire aux étudiants placés sous sa responsabilité et aux nouveaux personnels.
- Participer :
A la démarche qualité avec rédaction des documents Qualités (procédure,) en lien avec lactivité.
Aux tâches communes en lien avec les cadres et selon le poste (surveillance des stocks, gestion du réapprovisionnement suivi et maintenance courante des matériels)
Aux réunions de service et aux staffs des MER
Actualiser ses connaissances, participer aux projets du service.

QUOTITE DE TRAVAIL
100%
HORAIRES DE TRAVAIL
Hôpital Européen Georges Pompidou Corentin Celton
Base 32 h50 semaine NUIT sur le plateau technique du secteur des urgences
Horaires : Nuit en 10h par roulement

Week end oui non Férié oui non Astreinte oui non

COMPETENCES REQUISES

SAVOIR FAIRE REQUIS
Accueillir, renseigner, orienter les patients, familles professionnels de santé. Adapter son comportement à des situations complexes, analyser la demande dexamen. Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel, traiter une situation conflictuelle, travailler en équipe, en réseau. Utiliser les logiciels et outils bureautiques dédiés.
CONNAISSANCES ASSOCIEES

PRE-REQUIS
Formation ou qualification :
DE ou DTS MER
AIDES à LINSTALLATION

Possibilité de logement, place en crèche, parking, primes dinstallation et ou daccueil.
GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL
Risques liés à lactivité : Exposition aux rayonnements ionisant
Mesure de prévention prises face à ces risques : Formation à la radio protection des personnels exposés (3 ans ) et surveillance dosimétrique.
Gestes et postures/manutention des patients.
Incendie (annuel).
FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE
Oui Non
Si Oui, précisez

GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS
Indiquez si les expositions professionnelles à ce poste sont tracées ou non dans le DISERP
Oui Non
SURVEILLANCE MEDICALE

« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».
« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ». Publié le 17 aoû. 2023 Date de limite de candidatures 30 nov. 2023

Annonce n°326823 publiée le 17/02/2023 par un
établissement de santé

17/02/2023 - Manipulateur en électroradiologie Equipe de jour ( en 7h30,10h ou 12h ) (AP-HP Paris)

STRUCTURE

DMU
INTITULE IMAGINA Paris centre
Le DMU IMAGINA est composé des services d'imagerie médicale, médecine nucléaire et ana-pathologie, des hôpitaux de Cochin, Necker et ex groupe HUPO. (Hôpitaux Université Paris Ouest- HEGP-Corentin Celton Vaugirard)

________________________________________
ACTIVITE
Le DMU concentre les activités de radiologie conventionnelle, de médecine nucléaire, du plateau technique interventionnel et du centre d'investigation clinique et d Ana pathologie

SERVICE
PRESENTATION
Service Imagerie PR CLEMENT
Le service est constitué de deux parties. Le secteur conventionnel et le secteur Urgence.
Le plateau technique du coté conventionnel, ouvert du lundi au vendredi de 7h à 21h, est composé de : 2 salles de radiologie conventionnelle, dun panoramique dentaire, dun mammographie, dune salle déchographie mammaire, 3 salles déchographie, 1 scanner bi tubes Siemens,1 scanner Siemens X-Cite, 1 IRM 1.5 T GE et 1 IRM 3 GE
Le plateau technique secteur urgences, ouvert 24h/24h 7j/7, est composé de : 1 échographe, 1 scanner Siemens X-Cite, 2 salles de radiologie conventionnelle Siemens et Primax

________________________________________
COMPOSITION DE LEQUIPE
L'équipe médicale est constituée d'un chef de DMU, d'un chef de service de 3 PU/PH et de 18 autres praticiens radiologues.
L'encadrement est constitué d'un cadre paramédical de DMU d'un cadre supérieur et de 4 cadres de proximité.
L'équipe paramédicale est constituée de 57 manipulateurs (48 grande équipe et 9 de veille), de 15 AS/AH (13 grande équipe et 2 de veille), de 3 agents d'accueil, de 11 secrétaires et d'un référent informatique.

LIAISONS
HIERARCHIQUE DIRECT (N+1)
Cadre responsable d'unité de soins.
________________________________________
FONCTIONNELLES
Equipe médicale et paramédicale.
Services d'hospitalisation et de consultation.
Equipes de laboratoires, d'informatique et service technique.
Equipe de transport interne.
Société de ménage externalisée.

ACTIVITES
Mission générale :
Réaliser sous la responsabilité dun médecin radiologue lensemble des actes relevant de limagerie médicale qui concourent au diagnostic au traitement et à la recherche.
Missions permanentes :
- Accueillir et prendre en charge le patient dans les meilleures conditions de sécurité et de confort.
- Préparer et injecter les produits à visée diagnostique.
- Recenser et enregistrer toutes informations liées à la nature de lactivité (cotation des examens sur le logiciel dédié, traçabilité des DMI et autres matériels, acquisition et archivage des images).
- Transmettre les données ou observations dans le but de maintenir la continuité des soins.
- Gérer les stocks et déclencher les commandes.
- Veiller à la bonne utilisation et à lentretien de léquipement radiologique et hôtelier et mettre en uvre les procédures délimination des déchets (hygiène, radioprotection).
- Transmettre son savoir faire aux étudiants placés sous sa responsabilité et aux nouveaux personnels.
- Participer :
A la démarche qualité avec rédaction des documents Qualités (procédure,) en lien avec lactivité.
Aux tâches communes en lien avec les cadres et selon le poste (surveillance des stocks, gestion du réapprovisionnement suivi et maintenance courante des matériels)
Aux réunions de service et aux staffs des MER
Actualiser ses connaissances, participer aux projets du service.

QUOTITE DE TRAVAIL
100%
HORAIRES DE TRAVAIL
Hôpital Européen Georges Pompidou Corentin Celton
Base 35 h semaine Possibilité de travailler en 7h30, 10h et 12h
Horaires : grande équipe 7h /21h par roulement
Remplacements ponctuels de nuits, Corentin Celton ,10h
Week end oui non Férié oui non Astreinte oui non

COMPETENCES REQUISES

SAVOIR FAIRE REQUIS
Accueillir, renseigner, orienter les patients, familles professionnels de santé. Adapter son comportement à des situations complexes, analyser la demande dexamen. Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel, traiter une situation conflictuelle, travailler en équipe, en réseau. Utiliser les logiciels et outils bureautiques dédiés.
CONNAISSANCES ASSOCIEES

PRE-REQUIS
Formation ou qualification :
DE ou DTS MER
AIDES à LINSTALLATION

Possibilité de logement, place en crèche, parking, primes dinstallation et ou daccueil.
GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL
Risques liés à lactivité : Exposition aux rayonnements ionisant
Mesure de prévention prises face à ces risques : Formation à la radio protection des personnels exposés (3 ans) et surveillance dosimétrique.
Gestes et postures/manutention des patients.
Incendie (annuel).
FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE
Oui Non
Si Oui, précisez

GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS
Indiquez si les expositions professionnelles à ce poste sont tracées ou non dans le DISERP
Oui Non
SURVEILLANCE MEDICALE

« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».
« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ». Publié le 23 juin. 2023 Date de limite de candidatures 30 sep. 2023

Annonce n°309271 publiée le 17/02/2023 par un
établissement de santé

16/02/2023 - GESTIONNAIRE MAINTENANCE EQUIPEMENTS (AP-HP Paris)

GROUPE HOSPITALIER : APHP.NORD
ETABLISSEMENT : Hôpital universitaire Robert-Debré - Saint Louis – Lariboisière - Bretonneau
DATE DE MISE A JOUR 28 janvier 2022

INTITULE DU POSTE : Gestionnaire maintenance équipements
NOM DU GESTIONNAIRE AFFECTE AU SECTEUR :


METIER : GESTIONNAIRE

CODE METIER : 25F30

GRADE : Adjoint Administratif

STRUCTURE : Direction des investissements et de la maintenance

PERSONNE A CONTACTER : Mme OLINGA Nadia, nadia.olinga@aphp.fr


POLE

INTITULE : Administratif – Technique - Logistique
________________________________________
ACTIVITE : Fonctions supports


SERVICE

• PRESENTATION DE LA DIRECTION

Le groupe hospitalier APHP.NORD – UNIVERSITE DE PARIS comprend 8 établissements.

La direction de l’investissement est répartie en trois secteurs géographiques :
- Ouest : Bichat/Beaujon/Louis Mourier
- Centre : Lariboisière/Fernand Widal/Bretonneau
- Est : Saint Louis/Robert-Debré

Le poste à pourvoir est sur le périmètre des secteurs Centre et Est.
La Direction des Investissements et de la Maintenance a pour mission de participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des programmes d’investissement et de maintenance du GH (équipements, travaux), et d’en assurer la gestion financière et comptable.

Elle comprend des pôles multi-sites :
- Le pôle biomédical, équipements et maintenance hôtelière
- Le pôle maintenance technique
- Le pôle travaux
- Le pôle administratif

• COMPOSITION DE L’EQUIPE

Le bureau des équipements secteur maintenance appartient au pôle administratif. Il est composé :
- De deux gestionnaire en charge de la partie maintenance et réparation des équipements
- De deux gestionnaires en charge de la gestion des contrats de maintenance des équipements biomédicaux.

Le gestionnaire sera amené à travailler en collaboration avec 6 Ingénieurs biomédicaux dont un ingénieur responsable de la maintenance.


LIAISONS

HIERARCHIQUE DIRECT (N+1)
Responsable du pôle administratif

________________________________________
FONCTIONNELLES
 Ingénieurs biomédicaux
 Les services des établissements
 Cellule marché
 Les autres secteurs de la Direction des investissements
 Fournisseurs et prestataires de service pour la maintenance des équipements biomédicaux
 Organisme de contrôle pour le suivi des contrôles périodiques réglementaires

ACTIVITES

Le gestionnaire travaille pour les sites de Lariboisière, Fernand Widal, Bretonneau, Saint Louis, Robert Debré.
Missions générales et permanentes :

A. Gestion administrative de la maintenance des équipements biomédicaux
• Emission des Bons de Commande
• Réception du Service Fait
• Suivi du cockpit avec le Service Facturier central
• Suivi des interventions en relation avec les techniciens
• Suivi, engagement et mise en œuvre de la planification des contrats de maintenance
• Suivi de la situation financière
• Suivi des contrats maintenance
• Relance des fournisseurs
• Suivi demandes interventions des services dans ASSET+ et envoi au fournisseur pour planification de visite sur site
• Envoi rapport intervention fournisseur et enregistrement dans ASSET+ de l’intervention close


B. Participation à la démarche qualité des services biomédicaux
• Respect des procédures en vigueur
• Participation à l'amélioration du système qualité
• Elaboration de non-conformités

Missions spécifiques et transversales (qualité) :
 Evaluation des fournisseurs


QUOTITE DE TRAVAIL

Temps plein

HORAIRES DE TRAVAIL

Agent au décompte horaire : 9h00-16h36
30 minutes de pause méridienne sur le temps de travail

COMPETENCES REQUISES

SAVOIR FAIRE REQUIS

 Sens des relations humaines et de la communication
 Esprit d'équipe et esprit d’initiative
 Sens des responsabilités et des priorités
 Organisation et Rigueur professionnelle
 Capacités de négociation et autonomie
 Intérêt pour une démarche Qualité

CONNAISSANCES ASSOCIEES

 Techniques et réglementations hospitalières
 Conduite et gestion de projets
 Méthodologie d’analyse d’offres techniques et financières
 Hygiène hospitalière
 Connaissance des logiciels métier : SAP
 Maitrise du pack office : Excel et Word


PRE-REQUIS

• Expérience en milieu hospitalier souhaitée
• Connaissance des logiciels métier : SAP
• Maitrise du pack office : Excel et Word

RISQUES PROFESSIONNELS ET MESURES PREVENTIVES

RSIQUES PROFESIONNELS ET MESURES PREVENTIVES
• Risques professionnels : Travail sur écran et postures
• Mesures préventives : Matériel informatique adapté, actualisé

GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL

 Formation incendie

FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE

• Oui • Non
 Si Oui, précisez :


GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS

Indiquez si les expositions professionnelles à ce poste sont tracées ou non dans le DISERP

• Oui  Non



SURVEILLANCE MEDICALE

« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».
« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ». Publié le 16 fév. 2023

Annonce n°145449 publiée le 16/02/2023 par un
établissement de santé

18/01/2023 - AMA service Addictologie (CSAPA EHLSA) H/F (Centre hospitalier Montfermeil)

Participe au bon fonctionnement du service.
Répond aux demandes de renseignements dans le domaine de ses compétences.
Assure la gestion administrative du dossier patient ; ainsi que la relation entre le personnel hospitalier et les partenaires (médecins généralistes, pharmacies, etc)
Contribue à laccueil des patients et à leur prise en charge administrative en étroite collaboration avec léquipe médicale et paramédicale, et à la réponse des services demandeurs davis en étroite collaboration avec léquipe médicale et paramédicale. Publié le 18 jan. 2023 Date de limite de candidatures 01 fév. 2026

Annonce n°182417 publiée le 18/01/2023 par un
établissement de santé

05/01/2023 - Manipulateur(trice) en électroradiologie médicale (MERM) (Centre Hospitalier La Ciotat)

Descriptif poste MERM

LHôpital de La Ciotat recrute des Manipulateurs en Electroradiologie à temps complet, dans le cadre de Contrats à Durée Indéterminée ou Déterminée ou par voie de mutation.

Après une période dintégration et daccompagnement sur nos différents secteurs (radiologie conventionnelle et interventionnelle, scanner), vous intégrerez une équipe de 12 manipulateurs polyvalents, sous la responsabilité dun cadre.

Vous travaillerez en collaboration auprès 4 radiologues PH, de 7 secrétaires et d1 aide-soignante.

Le service dimagerie est intégré dans le pole URGENCES/IMAGERIE/HAD
Diplômes, savoir-faire et expérience professionnelle :
DE MEM ou DTS IRMT obligatoire.
Débutant accepté.

Profil de poste :
Vous appréciez le travail en équipe, avez un bon relationnel, êtes rigoureux, polyvalent et autonome.

Qualités professionnelles requises:
- Sens de lengagement dans le service public
- Respect du secret professionnel
- Bienveillance envers le patient et les autres professionnels
- Aptitude à communiquer et à travailler en équipe
- Autonomie, organisation de son travail,
- Rigueur professionnelle et respect des protocoles qualité
- Application des règles d'hygiène et de sécurité

Rémunération et avantages :
Statut de la fonction publique hospitalière
Poste pérenne
Salaire minimal entre 40 et 43 K brut annuel pour un temps complet, sur la base de la grille de la FPH, reprise ancienneté possible.

2 Postes à pourvoir immédiatement en imagerie (radio/ scanner)
Adresser votre candidature : CV + photo + lettre de motivation
à Centre hospitalier de La Ciotat. Service DRH BP Lamartine. 13600 La CIOTAT
Type d'emploi : Temps plein, CDD, CDI, mutation

Avantages :
Hôpital à taille humaine, en bord de mer
Equipe dynamique et bienveillante
Participation au Transport
Restaurant d'entreprise
14 RTT

Programmation :
Travail polyvalent en journée et en nuit, permanence de soins H24, week end et jours féries

Horaires de travail :
Du lundi au vendredi : Horaires de jour variables de 7h00 à 20h00 selon les postes de travail, en 7h30, en 9h, en 10h, en 12h.
Horaires de nuit de 19h00 à 7h00.
Weekend et jours fériés : De 7h00 à 19h00 et de 19h00 à 7h00
Lieu du poste : Un seul lieu de travail Publié le 07 sep. 2023 Date de limite de candidatures 31 oct. 2023

Annonce n°302503 publiée le 05/01/2023 par un
établissement de santé

26/10/2021 - GESTIONNAIRE TECHNICO-ADMINISTRATIVE BIOMEDICALE (H/F) (Centre Hospitalier Corbeil-Essonnes)

Poste (métier exercé dans le service) : Gestionnaire technico-administrative biomédicale (GTAB)

Métier de rattachement (référence Répertoire des Métiers de la Fonction Publique Hospitalière) : 45S20 (agent de gestion administrative) /25I20 (gestionnaire des stocks) / 45I80 (gestionnaire comptable et achat) / 25F20 (acheteur) / 45S30 (secrétaire)

Présentation de l'environnement de travail :
Le poste de gestionnaire est à pouvoir au sein du Groupement Hospitalier de Territoire Sud Francilien (GHT).

Le GHT est composé de trois établissements hospitaliers :
- Le Centre Hospitalier d'Arpajon
- Le Centre Hospitalier Sud Essonne, composé lui-même des sites de Dourdan et d'Etampes
- Le Centre Hospitalier Sud Francilien situé à Corbeil-Essonnes.

Le Centre Hospitalier d'Arpajon (CHA) est un établissement d'environ 380 lits dont 170 lits de MCO avec une forte activité obstétricale, des unités de médecine, chirurgie, surveillance continue, urgences-smur et pédiatrie. Son plateau technique comporte notamment un scanner et 4 blocs opératoires.

Le Centre Hospitalier Sud Essonne (CHSE) est un établissement bi-sites d'environ 600 lits et places avec 250 lits environ à Dourdan, 350 lits environ à Etampes. Situé au sud du département de l'Essonne, le CHSE propose un large panel de prises en charges de proximité (deux sites d'accueil des urgences, plateaux de consultation et médico-techniques, services de médecine, chirurgie, gynécologie-obstétrique) et de recours (unités de surveillance continue sur chacun des sites et service de réanimation sur Etampes Etampes est site de PDSES). Le CHSE comprend également des services de soins de suite et de réadaptation (polyvalents et gériatriques), une unité d'EVC-EPR (Etats Végétatifs Chroniques Etats Pauci Relationnels), deux Unités de Soins de Longue Durée et Deux Etablissements d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes.
En termes d'équipements matériels lourds soumis à autorisation, le CHSE compte deux scanners et une IRM.

Le Centre Hospitalier Sud Francilien (CHSF) est un établissement de 1 000 lits situé au sud de la région parisienne, dans le département de l'Essonne. Les activités de Médecine Chirurgie Obstétrique sont regroupées sur un seul site. Le CHSF comprend également un EHPAD, des secteurs extrahospitaliers de psychiatrie et une UCSA (Prison de Fleury Merogis).
Le nouvel établissement, monosite pour les activités de MCO, a ouvert en 2012 et dispose d'un plateau technique de pointe où toutes les spécialités sont représentées à l'exception de la neurochirurgie, de la chirurgie cardiaque et de la radiothérapie. Il est notamment composé :
- D'une réanimation et de soins continus adultes de 40 lits
- D'une maternité de niveau III avec une unité de soins intensifs et de réanimation néonataux de 22 lits (plus de 5000 accouchements par an)
- D'un plateau d'imagerie doté de 5 salles de radiologie numérisées, de 2 IRM (dont une 3T), de deux scanners dont un à orientation cardiologique et d'une salle de radiologie interventionnelle
- D'un service de médecine nucléaire avec deux gamma-caméras hybrides et un TEP-Scanner
- D'un service de dialyse de 12 postes
- D'un service de cardiologie avec une salle de rythmologie et deux salles de coronarographie
- D'un bloc lourd de 7 salles et d'un bloc ambulatoire de 6 salles
- D'un bloc obstétrical de 8 salles de naissances et de 2 salles de césariennes
- D'un laboratoire disposant d'une chaîne robotisée, d'un laboratoire d'anatomopathologie de territoire et d'un laboratoire d'hygiène accrédité
-

Le Service des Ressources Biomédicales du CHSF, composé d'une équipe de 17 personnes, est organisé en trois pôles :
- un pôle d'ingénierie composé de 4 ingénieurs biomédicaux (activité mutualisée entre le CHSF et le CHA)
- un pôle de gestion de 3 gestionnaires technico-administratives
- un atelier biomédical composé de 7 techniciens biomédicaux (activité mutualisée entre le CHSF et le CHA).
- d'un laboratoire de métrologue composé d'un responsable de laboratoire et de 2 techniciens métrologue

Le service dispose d'une GMAO spécifique au biomédical, Optim CEM, dont chaque membre de l'équipe dispose.

Le service est reconnu et accompagne toutes les évolutions de l'activité de l'établissement.
Le service biomédical du CHSF a vocation dans les années à venir de devenir le service biomédical du GHT. Le poste proposé concerne les sites du CHSF et du CHA mais au regard de l'évolution du service, le pôle de gestion pourrait également être impliqué dans les années à venir dans une organisation territoriale avec le CHSE et les périmètres du secteur biomédical évoluer. Le poste à pourvoir est celui de la gestionnaire consommables / petits matériels / dentisterie / locations.

POSITION DU POSTE DANS LA STRUCTURE

Relations hiérarchiques ou rattachement hiérarchique :
Directeur Général
Directeur des Achats, de la Logistique, des Investissements et du Patrimoine
Ingénieur Responsable du Service des Ressources Biomédicales
Ingénieurs biomédicaux du Service des Ressources Biomédicales

Relations fonctionnelles :
Ingénieurs biomédicaux
Gestionnaires technico-administratives biomédicales
Technicien biomédical Référent Atelier
Techniciens biomédicaux
Les services de soins et médico-techniques (équipes médicales et paramédicales)
Personnes compétentes en radioprotection et radiophysiciens de l'établissement
Matériovigilants des établissements
Autres fonctions supports de l'établissement (notamment les services techniques, l'informatique, la pharmacie, la logistique dont le magasin)
Trésoreries
Cellule des marchés
Fournisseurs, transporteurs
Prestataires de service

Présentation du service
Cf Organigramme

Horaires de travail/astreintes/repos/congés/gardes (pour le métier dans le service
concerné) :

Travail en 7h30 par jour de 8h30 à 16h30.
Travail uniquement en jours ouvrés.
Pas de garde et d'astreinte.


Description du poste

Mission du poste (définition du métier) :
Au sein du service biomédical, la gestionnaire technico-administrative (GTAB) est en charge de :
- recueillir les besoins des clients internes du service biomédical et de les traiter dans son champ de compétences
- procéder à certains achats simples dans son champ de compétences
- assurer les approvisionnements en lien avec les activités du service
- assurer les tâches administratives (de la commande au mandatement en passant par les litiges, les mises en inventaire) pour répondre aux demandes reçues des clients internes
- assurer l'élaboration et le suivi des budgets en lien avec son champ de compétences
- assurer les tâches techniques et de traçabilité liées à l'exploitation des équipements biomédicaux dans le champ de ses compétences

Activités du poste (activités du métier adaptées au service) :
La gestionnaire technico-administrative assure, dans son domaine de compétence spécifié nominativement sur l'organigramme et de manière autonome, les tâches suivantes :
- accueille physique et téléphonique des services et des prestataires externes
- réalise tout le processus de gestion administrative des approvisionnements relevant de ses domaines de responsabilité (de la liquidation au mandatement)
- tient rangé et propre son espace de travail, les matériels mis à sa disposition ainsi que les espaces communs
- suit et contrôle les aspects budgétaires des comptes mis dans son domaine de compétences
- met en place des outils d'enregistrement des activités réalisées et des tableaux de bord de suivi des consommations
- traite les demandes reçues électroniquement
- organise son travail en fonction des priorités, urgences et impératifs afin de limiter au maximum l'impact sur la prise en charge du patient
- met en place la suppléance en cas d'absence pour assurer la continuité de service
- assure le classement et l'archivage des dossiers relevant de son champ de compétences en concertation avec les autres GTAB du service pour uniformiser la méthode et les lieux de stockage
- conseille et consolide les besoins avec les clients internes
- participe à l'élaoration du plan d'action achat (PAA) pour les domaines relevant de sa responsabilité
- contrôle et suit les actions achat retenues au PAA relevant de ses domaines de responsabilité
- met en uvre certains marchés relevant de ses champs de responsabilité en collaboration avec les ingénieurs biomédicaux (définition de l'allotissement, rédaction des pièces marché, analyse des offres, organisation des essais, rapport de choix, déploiement, suivi du marché)
- négocie avec les fournisseurs
- gère les litiges aussi bien avec les clients internes que les prestataires, en collaboration avec les ingénieurs biomédicaux
- met en uvre les pénalités si nécessaire, en collaboration avec les ingénieurs biomédicaux
- réalise des revues de contrat, en priorisant avec les ingénieurs biomédicaux
- met en uvre, remplie, tient à jour des outils d'enregistrement
- met à jour de la base de données biomédicale (fournisseurs, contacts, tarifs, )
- s'assure de la véracité des éléments transmis par les clients internes et des données collectées et enregistrées au sein du service
Certaines tâches complémentaires et spécifiques sont liées aux domaines de compétences de chaque GTAB. Les dites tâches sont listées ci-dessous.

Pour la gestionnaire des contrats de maintenance / maintenances à l'attachement / pièces détachées / crédit bail :
- coordonne les méthodes de travail des différentes GTAB
- assure l'interface entre les techniciens biomédicaux et les ingénieurs et les GTAB, elle joue un rôle fonctionnel entre les différents acteurs sans lien hiérarchique
- ouvre et assure le dispatching du courrier au sein du service
- assiste les techniciens à organiser avec les prestataires externes les interventions de maintenance préventive, curative et contrôles de qualité sous traités. Elle vérifie lors du traitement des factures que les prestations ont été réalisées et la cohérence entre la commande et le travail réalisé
- vérifie que la traçabilité en GMAO des interventions est réalisée dans le cadre des contrats avant le traitement des factures de contrats de maintenance
- réalise des évaluations de nos fournisseurs de contrat de maintenance auprès de nos clients internes
- tient à jour, en collaboration avec les ingénieurs biomédicaux, le tableau des contrats et assure les projections avec toujours au moins une année d'anticipation
- réalise un suivi mensuel, avec les techniciens biomédicaux, des maintenances curatives en cours et réalise les relances fournisseurs en cas de retard

Pour la gestionnaire d'investissement / des prothèses dentaires lunettes / de l'instrumentation : réparations et acquisitions / Mise à disposition :
- tient à jour l'outil institutionnel de gestion du temps de travail
- assure l'organisation et les archivages du lecteur O
- assure le secrétariat, notamment la réalisation des comptes rendus des réunions de service
- assure la diffusion des documents au sein du service et vers nos clients
- assure la réception et le dispatching des factures électroniques
- inventorie comptablement les équipements acquis
- est garante de l'exhaustivité de l'inventaire physique (corrélation avec inventaire comptable) et du renseignement des données administratives (notamment date de fin de garantie, cout d'acquisition) dans la GMAO
- réalise les mises en prêt / les mises à disposition des équipements
- gestion des acquisitions d'instrumentation en collaboration avec les utilisateurs, y compris les réceptions
- gère en interface avec le bloc et la stérilisation les réparations d'instrumentation et de moteurs chirurgicaux

Pour la gestionnaire consommables / petits matériels / dentisterie / locations :
- définit en collaboration avec le magasin les produits à mettre en stock
- organise les essais des consommables et consolide les retours utilisateurs
- assure en collaboration avec le service brancardage / les services de soins la gestion des locations de matelas anti-escarres
- tient à jour le catalogue produits des consommables et de la dentisterie.
Toutes les GTAB du service des Ressources Biomédicales doivent être en capacité de prendre en charge des demandes dans les trois domaines de spécialisation, au moins pour en assurer une suppléance. La répartition des tâches des domaines de spécialisation doit être adaptable aux besoins de l'établissement.


Compétences associées au poste et/ou aux missions spécifiques de l'agent

LES SAVOIR-FAIRE REQUIS DU METIER (compétences techniques) :
La GTAB soit savoir :
- accueillir et orienter des personnes, des groupes, des publics
- évaluer la pertinence et la véracité des données et/ou informations
- analyser le besoin en collaboration avec les utilisateurs métier
- analyser des offres fournisseurs
- négocier avec les clients internes et les fournisseurs
- rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité
- concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
- organiser et classer des données, des informations, des documents de diverses natures
- travailler en équipe / en réseau
- utiliser les logiciels métier (GMAO, GEF) et utiliser les outils bureautique / Technologie d'Information et de Communication (TIC)
- identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel
- analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine

Connaissances
La GTAB doit :
- connaître le milieu hospitalier
- connaître le matériel biomédical et les bases réglementaires applicables aux dispositifs médicaux
- avoir des connaissances en terme d'achat et de la commande publique
- avoir des connaissances en terme de gestion administrative, comptable et financière
- connaître les règles de confidentialité
- maitriser l'environnement informatique / bureautique
- maîtriser la GEF et la GMAO
- avoir des connaissances générales en terme de qualité
- avoir des connaissances générales en terme d'économie de la maintenance.

LES SAVOIR-ETRE REQUIS DU METIER (compétences relationnelles) :

La GTAB doit savoir :
- faire preuve de capacités relationnelles avec les services de soins et médico-techniques, l'ensemble de l'équipe biomédicale et les prestataires externes
- travailler en équipe
- faire preuve d'une autonomie importante
- faire preuve d'une grande rigueur
- analyser une situation et en mesurer les risques
- faire preuve d'adaptation
- respecter le secret professionnel
- faire preuve de ponctualité

Qualification
- BEP secrétariat, gestion, comptabilité, assistante de direction,
- Utilisation des outils bureautiques et messagerie électronique

Possibilité de mise en place d'un projet de carrière.

Correspondances statutaires éventuelles :
- Adjoint administratif hospitalier
- Ouverture aux aides-soignants sur détachement de grade

Moyens mis à disposition
- logiciel GEF (Gestion Economique et Financière) Référence de Maincare
- logiciel C-PAGEi (Gestion Economique et Financière)
- logiciel de GMAO (Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur) Optim CEM
- Imprimante/fax/scanner
- poste informatique et téléphone individuel
- locaux

Risques professionnels :
Cf. document unique

Evolution possible du poste :
En fonction des besoins du service et des possibilités institutionnelles. Publié le 10 fév. 2025 Date de limite de candidatures 10 mar. 2025

Annonce n°326609 publiée le 26/10/2021 par un
établissement de santé