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Emploi Administratif et médico-technique > VERDUN
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Type de contrat
- CDI (Salarié)
- CDD (Salarié)
- Vacation (Salarié)
- Détachement (Salarié)
- Mutation (Salarié)
- Emploi aidé (Salarié)
Type d'annonce
- Offre
Métier
- Secrétaire médicale (Administration)
- Adjoint | Agent administratif (Administration)
- Attaché d'administration hospitalière (Administration)
- Secrétaire | Secrétaire de direction (Administration)
- Chef de projet | Chargé de mission (Administration)
- Adjoint des cadres hospitaliers (Administration)
- Directeur des soins (Administration)
- Directeur adjoint (Administration)
- Directeur | Resp. Ressources Humaines (Administration)
- Contrôleur de gestion (Administration)
- Directeur (autre) (Administration)
- Directeur | Resp. Qualité (Administration)
- Directeur | Resp. Achat (Administration)
- Directeur | Resp. Formation (Administration)
- Directeur | Resp. Logistique (Administration)
- Manipulateur d'électroradiologie médicale (Médico Technique)
- Aide de laboratoire (Médico Technique)
- Technicien | Tech. chef de laboratoire (Médico Technique)
- Technicien biomédical (Médico Technique)
- Radio-physicien (Médico Technique)
- Assistant médical (Administration)
30/12/2024 - Gestionnaire -Absentéisme (Centre Hospitalier de Verdun Saint-Mihiel - site Saint-Nicolas VERDUN)
Intitulé du poste :Gestionnaire absentéisme dans le cadre d'un remplacement Adjoint administratif
Finalité du poste
- Gestion de l'absentéisme du Personnel Non Médical (PNM) et Médical
- Gestion des congés divers, autorisations d'absence et temps partiel
- Gestion du temps syndical.
- Instruire les dossiers à présenter au diverses commissions.
PRESENTATION DES MISSIONS
Placé(e) hiérarchiquement sous l'autorité du Directeur adjoint chargé des ressources humaines et de la formation continue, et du Responsable des Ressources Humaines, le/la Gestionnaire en charge de l'Absentéisme devra assurer en collaboration avec sa collègue du secteur absentéisme, toutes les missions relatives à l'absentéisme du Personnel Non Médical et du Personnel Médical. Il/Elle devra alimenter les tableaux de bord, les analyser et piloter le suivi de l'absentéisme.
1. Gestion de l'absentéisme
- Suivi et gestion des accidents du travail/maladies professionnelles, des CLM/CLD/Graves maladies, des temps partiels thérapeutiques
- Suivi et gestion des recours contre tiers
- Suivi et gestion des contrôles médicaux et des expertises médicales
- Saisines du comité médical / commission de réforme
- Suivi et gestion des ATI et des révisions quinquennales
- Participation au suivi et gestion des dossiers relatifs aux FIPHFP et des PPR
- Assurer les liaisons avec AMELI et les assureurs
- Suivi et gestion de factures diverses (frais médicaux des AT/MP)
- Gestion et suivi des absences à justifier
- Gestion des compléments de salaires maladie CGOS / MNH
2. Gestion des congés divers, autorisation d'absence et temps partiel
- Autorisations d'absence statutaire : mariage, décès, enfants malades, congés au titre du CET
- Gestion des congés divers : congés maternité et paternité, congés bonifiés, congés annuels
- Elaboration annuelle de la fiche navette, note d'information annuelle aux cadres, saisie et vérification des droits
- Gestion du temps partiel : demande de droit, sur autorisation.
- Assurer la gestion des autorisations d'absence syndicale et des décharges d'activité de service (en lien avec l'encadrement)
Ces missions impliquent notamment :
- Accueil physique et téléphonique des professionnels avec analyse en première intention des problématiques soulevées et suivi des réponses apportées
- Suivi et gestion des attestations diverses
- Traitement et rédaction de courriers, dossiers, notes et documents dans son domaine
- Classement et archivage de dossiers
Diplôme requis :
Bac + 2 souhaité
SAVOIR FAIRE
- Statut général de la fonction publique et des statuts particuliers
- Règlementation relative au droit syndical
- Règlementation relative aux différents congés
- Maitrise de l'outil bureautique : Word, Excel, Outlook.
- Rendre compte des situations particulières
SAVOIR ETRE
- Sens de l'accueil et du service
- Discrétion professionnelle
- Avoir le sens de l'organisation
- Capacité d'adaptation et d'initiative, force de proposition
- Capacité à travailler en équipe
- Alerter sur les situations particulières
Particularités du poste :
- Maitrise de l'outil bureautique : Word, Excel, Outlook
- Impératifs calendaires liés à la gestion des dossiers confiés
- vaccination Hépatite B OBLIGATOIRE
- Expérience professionnelle similaire de minimum 2 années souhaitée Publié le 02 avr. 2025 Date de limite de candidatures 30 avr. 2025
Annonce n°328918 publiée le 30/12/2024 par un
établissement de santé
02/08/2024 - Manipulateur(trice) en électro-radiologie médicale (Centre Hospitalier de Verdun Saint-Mihiel - site Saint-Nicolas VERDUN)
Le Centre Hospitalier Verdun Saint-Mihiel dispose de deux plateaux techniques, dont le principal se situe à Verdun où l'activité est permanente et sont présents durant les jours ouvrables 11 manipulateurs en électroradiologie médicale, 1 IDE et 1 OPQ afin de prendre en charge les patients hospitalisés et externes.Le second plateau se situe à Saint-Mihiel où une permanence est réalisée une fois par semaine avec un manipulateur en électroradiologie de 9h à 12h et de 13h à 17h.
Notre équipe dynamique de 18 Manipulateurs en Électroradiologie médicale s'engage au quotidien pour offrir à chaque patient toutes leurs compétences.
Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons dès à présent un(e) Manipulateur(trice) en Électroradiologie Médicale en Contrat à Durée Indéterminée (CDI).
Nous réalisons des activités de radiologie conventionnelle (dont examens contrastés), échographies, IRM et scanner.
Vos principales missions sont les suivantes :
Accueillir et informer le patient sur le déroulement de l'examen,
Préparer et installer le patient sur la table d'examen,
Réaliser les actes d'imagerie,
Enregistrer informatiquement les données liées à l'activité : traçabilité des produits administrés, cotation des actes,
Réaliser le suivi du contrôle qualité selon les appareils d'imagerie,
Suivre les stocks : pharmacie, matériel, linge stérile,
Appliquer : identito vigilence, sécurité hygiène, radioprotection, magnéto protection.
Vos missions ponctuelles :
Signaler tous les dysfonctionnements rencontrés sur le matériel,
Réaliser l'encadrement pédagogique des étudiants,
Participer à des formations continues individuelles en rapport avec le projet de service, de pôle et de l'établissement,
Participer à la certification.
Organisation de l'équipe :
Un roulement de jour, de nuit et d'astreinte est réalisé par la cadre au préalable, pour la bonne organisation du service et la meilleure prise en charge du patient.
Différentes plages horaires sont mises en place : 7h45-17h45 / 8h15-18h15 / 7h-14h30 / 14h-21h / 21h-7h / 8h-12h30 13h-17h30.
Avantages :
- Aide à l'installation,
- Self à tarif intéressant,
- Avantages sociaux par le CGOS (chèques vacances, chèques culture, etc), et l'Amicale du personnel (tarif préférentiel pour parcs d'attraction et places de cinéma, commande de produits régionaux, etc),
- RTT.
Rémunération :
- Minimum de 2 000 net par mois (n'intégrant aucune variable de paie),
- Rémunération selon profil avec reprise d'ancienneté,
- Intégration rapide dans la Fonction Publique Hospitalière par l'organisation d'un concours.
Profil :
- Vous êtes titulaire du DE Manipulateur en Electroradiologie Médicale ou du DTS en imagerie médicale et radiologie thérapeutique,
- Vous êtes à l'écoute du patient et avez des qualités relationnelles,
- Vous avez l'esprit d'équipe,
- Vous êtes polyvalent,
-Vous avez des facultés d'adaptation face à l'évolution constante des moyens technologiques,
- Vous faites preuve de discrétion et de confidentialité. Publié le 02 aoû. 2024 Date de limite de candidatures 30 aoû. 2024
Annonce n°258092 publiée le 02/08/2024 par un
établissement de santé