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11/07/2024 - DIRECTEUR DES SOINS COORDONNATEUR DES INSTITUTS DE FORMATION PARAMEDICALE (F/H) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

DIRECTEUR (TRICE)DES SOINS COORDONNATEUR (TRICE) DES INSTITUTS DE
FORMATION PARAMEDICALE DU GHT YVELINES NORD en charge de la coordination des
deux IFSI, deux IFAS, de l'ERIADE (infirmiers anesthésistes), l'IFMK, IFE, IFMEM et de la
formation continue des instituts
Cotation de la part fonctions de la PFR :
2.8
Centre Hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en Laye (CHIPS)
Centre Hospitalier Intercommunal de Meulan les Mureaux (CHIMM)
Adresse : 10 RUE DU CHAMP Gaillard - BP 73082 - 78303 POISSY
Personne à contacter :
- Diane Petter, Directrice Générale du GHT Yvelines Nord
direction.generale@ght-yvelinesnord.fr tél. : 01-39-27-50-01
- Hadjila Lerouge, Coordonnatrice Générale des Activités de Soins, des crèches et des instituts de formation
paramédicale de la direction commune
hadjila.lerouge@ght-yvelinesnord.fr tél. : 01-39-27-55-06
Présentation générale et synthétique de l'établissement
Présentation générale :
Le GHT YVELINES-NORD comprend 4 centres hospitaliers et 2 EHPAD, soit plus de 2000 lits et places, des
services Hospitalo-Universitaires de pointe, la quasi-totalité des modalités de prise en charge sanitaire, MCO et Santé
Mentale, des prises en charges au long court des personnes âgées exemplaires.
Aujourd'hui, 9 instituts développent des formations initiales et continues : 2 IFSI, 2IFAS, IFP, IFMK, IFE, IFMEM,
ERIADE.
Au sein des établissements du GHT seuls 2 établissements possèdent des agréments pour dispenser des formations
initiales : le Centre Hospitalier Intercommunal de Poissy Saint Germain en Laye (CHIPS) et le Centre Hospitalier
Intercommunal de Meulan Les Mureaux (CHIMM). Le CHIPS et le Centre Hospitalier François Quesnay (Mantes
la Jolie) sont en direction commune depuis 2015. Le CHIMM a rejoint la direction commune depuis le 1er décembre
2018.
Certains instituts de formation sont certifiés iso 9001 depuis 2017, ils ont obtenu une charte Erasmus permettant
l'ouverture sur l'international en 2018. Un projet territorial de formation anime la politique de formation initiale du
GHT, en lien avec le projet de soins partagé du territoire.
Les instituts de formations sont multi-sites (Campus de formation de Bécheville et Campus de formation de Poissy).
Une gouvernance unique permet de décliner un projet stratégique porté communément par les 9 instituts.
Des projets architecturaux d'envergure sur les deux sites sont à accompagner pour développer des campus innovants.
Des expérimentations de première année commune des métiers de la rééducation sont en cours avec l'UFR Simone
Veil Santé (Université de Versailles Saint-Quentin-En-Yvelines), un accompagnement à la mise en uvre est attendu.
Identification du poste
Liaisons hiérarchiques : Directeur Général de la direction commune, Coordonnatrice générale des activités de
soins, des crèches et des instituts de formation paramédicale de la direction commune.
Liaisons fonctionnelles : directeurs de site, directeurs adjoints, directeur des soins des établissements du GHT,
Conseil Régional d'Ile-de-France, ARS, Conseils Départementaux, DRJSCS, établissements GHT Yvelines
Nord, université de Versailles Saint Quentin en Yvelines, chefs de pôle, cadres de pôles et cadre d'unité de
soins.
Missions générales, permanentes et spécifiques :
Dans le cadre de la direction commune, il assure, en étroite collaboration avec la coordonnatrice des soins de la
direction commune et des instituts de formation, la direction :
- Des instituts de formation d'aides-soignants (2 IFAS), d'infirmiers (2IFSI), d'infirmiers anesthésistes
(ERIADE),
- Des instituts de formation des métiers de la rééducation (institut de formation en ergothérapie (IFE), institut
de formation en masso-kinésithérapie (IFMK)),
- De l'institut de formation des manipulateurs en électroradiologie médicale (IFMEM),
- De la coordination de l'institut de formation des psychomotriciens (IFP), ainsi que celle de la formation
continue de tous les instituts du GHT.
Il contribue à la mise en place d'une gouvernance unique, d'équipes pédagogiques et administratives uniques des
instituts du territoire (multi-sites). Le directeur des soins des soins devra s'inscrire dans cette dynamique.
De plus il a pour missions :
- La conception, le pilotage et l'évaluation des projets de structuration et de développement des instituts de
formation,
- Le management des équipes de professionnels des instituts (en collaboration avec les directions
fonctionnelles définies par l'organigramme de direction commune). A cet égard, il coordonne les activités
des cadres formateurs, définit leurs objectifs en matière de politique de formation et de soins et évalue leurs
résultats ;
- Participation à la conception, la mise en uvre et l'évaluation des projets régionaux et territoriaux relatifs à
la formation initiale et continue (relevant des instituts) dans une démarche qualité des formations ;
- Participation à la mise en uvre, au pilotage et à l'évaluation du projet médico-soignant partagé du GHT, en
lien avec les présidentes des CM et CS territoriale et locales,
- Implication dans le partenariat et le développement de collaboration avec les formations relevant du secteur
social et médico-social,
- Implication dans la dynamique de mutualisation au sein des instituts du campus du CHIMM et en lien avec
les établissements du GHT,
- Collaboration avec l'université pour toutes les formations universitarisées.
Principaux projets à mener dans le périmètre du poste :
- Participation à la réflexion immobilière sur le site de Bécheville et sur le site de Poissy et à l'évolution et
l'anticipation des méthodes pédagogiques innovantes (laboratoire de simulation) en lien avec la
coordonnatrice générale des activités de soins et des instituts de formation paramédicale,
- Evaluation des besoins de santé de la population et ajustement de l'offre de formation en conséquence :
évolutions du projet médical et du projet de soins du GHT Yvelines Nord, virage ambulatoire,
développement des prises en charge à domicile ou par séquence de soins, politique d'attractivité sur les
métiers paramédicaux en tension en lien avec les établissements du GHT, participation à la mise en place
des infirmiers de pratiques avancées, adaptation des parcours de stage au regard des parcours de santé des
usagers,
- Intégration du service sanitaire aux dispositifs de formation, en lien avec l'axe prévention-éducation à la santé
des établissements du GHT,
- Promotion des formations proposées en intra,
- Réponse aux appels à projets pour dynamiser et équiper les instituts de formation,
- Organisation de la répartition équilibrée des ressources, prépare les éléments nécessaires à la réalisation du
budget annexe des écoles et instituts, en lien avec les directions fonctionnelles concernées (tenant compte
de l'évolution de l'organigramme de direction commune),
- Intégration de l'évolution juridique des établissements du GHT, dans le respect des orientations arrêtées par
le Directeur Général de la direction commune.
Missions transversales-Evolution du poste :
Il contribue à la conception du PMSP et projet pédagogique
Profil souhaité du candidat
Compétences professionnelles requises / prévues :
Manageur, doté d'une grande capacité d'organisation le directeur des soins doit avoir une vision stratégique et
prospective de la formation des professions paramédicales en pleine évolution qu'elle soit numérique ou universitaire.
Il doit disposer de qualités d'animateur de groupe et de conduite de réunions avec des participants diversifiés. Il anime
l'équipe d'adjoints à la direction, les responsables de filières, l'équipe de cadres formateurs et l'équipe administrative
aux côtés du coordonnateur général des soins de la direction commune. Il lui rend compte régulièrement.
Il assure une veille réglementaire dans le suivi des dossiers placés sous sa responsabilité : agréments, pédagogie.
Le directeur des soins maitrise la connaissance de l'organisation des soins et de la formation initiale. Il une appétence
pour les démarches qualité et d'évaluation en matières d'enseignement, de péagogie et de stage.
Il a la capacité à créer ses outils de suivis tant gestionnaire RH que budgétaire, dans le cadre d'une délégation et du
suivi d'un budget annexe.
La vision territoriale de la formation est nécessaire.
Parcours professionnel :
Directeur des soins, formation EHESP.
Expérience de la formation initiale et continue appréciée.
Qualités professionnelles requises / prévues :
Savoir-faire :
- Capacités rédactionnelles (notes de présentation, procédures, relevés de conclusions),
- Rigueur et esprit de synthèse,
- Compétences avérées en matière de gestion de projet,
- Connaissances juridiques,
- Management d'équipes hétérogènes et animation de réunions,
- Excellentes capacités relationnelles avec l'ensemble des acteurs hospitaliers, diplomatie, sens de la relation,
- Qualités d'écoute et de dialogue,
- Polyvalence/capacité d'adaptation,
- Aptitudes pédagogiques et attitude portée à la communication.
Savoir-être :
- Anticiper les situations,
- Capacité à travailler en équipe / capacité à manager des cadres,
- Entretenir un réseau de relations avec l'ensemble des interlocuteurs,
- Elaborer des liens avec des acteurs multiples : Pôles Cliniques et Médico-Techniques, Directions Fonctionnelles et
déléguées,
- Disponible, réactif et dynamique.
Autres informations
Contraintes et avantages liés au poste :
Polyvalence des situations et diversité des interlocuteurs,
Technicité des dossiers,
Activité multi sites,
Participation aux gardes de direction, aux instances de l'établissement et/ou aux instances territoriales,
Au sein de la direction commune, il participe aux CODIR communs, aux réunions de pôle RH élargies,
aux réunions des directeurs des soins de la direction commune. Publié le 11 juil. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°291171 publiée le 11/07/2024 par un
établissement de santé