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04/11/2024 - CHARGE DE PROJET POUR LE DEPLOIEMENT DES OUTILS NUMERIQUES DU SEGUR ET OUTILS ESANTE FRANCILIENS (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

1. Identification du poste
Positionnement dans l'organigramme de direction
- Liaisons hiérarchiques : directeur référent du pôle inter-établissement santé publique et activités cliniques transversales Mme Cécile THOLLOT
- Liaisons fonctionnelles : direction du numérique, direction de la qualité, Service Admissions - Facturation - état civil (SAFe) et la cellule identito-vigilance

Dans le cadre de ses fonctions, il/elle participe pour le compte du PIESPACT aux réunions avec l'écosystème du numérique en santé : la délégation départementale, GCS SESAN, CPAM, etc. et tient régulièrement informé le quatuor de pôle.

Présentation du poste
Le chargé de projet est en charge de l'accompagnement et de la sensibilisation des professionnels du GHT YN et des patients sur les usages des outils numériques du Ségur et sur les outils eSanté franciliens.

Missions :
- Organiser des actions de sensibilisation à la eSanté pour les professionnels de santé du GHTYN et à destination des patients : communication internes, stands, journées thématiques,
- Renforcer les usages du numérique en santé
o Organiser des temps d'information et d'aide à la prise en main des outils au sein des services des établissements du GHTYN
o Enrichir l'offre de télésanté : téléconsultations, téléexpertises, télésurveillance
o Disposer d'un suivi des activités de télémédecine : indicateurs d'activité et de qualité
o Suivre et accompagner les équipes dans la mise en uvre des projets
- Renforcer l'articulation des parcours de soins ville hôpital autour des outils numériques de santé nationaux et/ou régionaux (ex. Santélien)
o Disposer d'un suivi l'alimentation du DMP,
o Suivre l'évolution des taux d'INSq (Identité Nationale de Santé qualifié)
o Participer aux réunions : dossier patient, identito-vigilance, comité numérique du dossier patient

2. Présentation générale et synthétique du GHT YN
Le groupement hospitalier des Yvelines nord (GHT YN) regroupe six établissements :
- Trois établissements de santé publics généralistes : le centre hospitalier François Quesnay de Mantes-la-Jolie (CHFQ), le centre hospitalier intercommunal de Meulan-les-Mureaux (CHIMM), le centre hospitalier intercommunal de Poissy Saint-Germain-en-Laye (CHIPS) ;
- Un établissement public spécialisé en psychiatrie : le centre hospitalier Théophile Roussel de Montesson (CHTR) ;
- Deux établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD) publics autonomes : l'EHPAD Richard de Conflans-Sainte-Honorine et l'EHPAD les Oiseaux de Sartrouville.

Il regroupe neuf écoles et instituts de formation aux métiers de la santé et un fond de dotation.

Les établissements sont liés par une convention constitutive qui définit par un projet médico-soignant partagé, la stratégie médicale du GHT. Le CHIPS en est l'établissement support et assure à ce titre la coordination des achats, de la formation initiale et continue et du numérique.

Ses activités sont déployées sur six sites hospitaliers principaux et onze sites de prise en charge gériatrique et gérontologique. Il couvre dix secteurs de psychiatrie générale et quatre secteurs infanto-juvéniles à travers un maillage de centres ou hôpitaux de jour médico-psychologiques.

3. Profil souhaité du candidat
Connaissances particulières requises / prévues
- Accompagnement au changement
- Connaissance des systèmes d'information en santé,
- Maîtrise des outils informatiques,

Compétences professionnelles requises / prévues
- Compétences en communication
- Capacité d'adaptation, sens du travail en équipe et loyauté ;
- Capacités rédactionnelles (notes, procédures, relevés de décision, ) ;
- Animation de réunion ;
- Rigueur et esprit de synthèse ;
- Qualités relationnelles et pédagogiques.

4. Contraintes et avantages liés au postes
Avantages
- Possibilité de télétravail
- Véhicule de service

Mise à disposition d'outil de travail
- Téléphone mobile ; ordinateur portable Publié le 04 nov. 2024 Date de limite de candidatures 30 nov. 2024

Annonce n°314339 publiée le 04/11/2024 par un
établissement de santé

05/06/2024 - Responsable de la qualité (Etablissement public de santé Negrepelisse)

CARACTERISTIQUES DU CH DE NEGREPELISSE
Le Centre Hospitalier de Nègrepelisse est administré en direction commune avec le CH de Caussade et l'EHPAD de Saint Antonin Noble Val.

Les Centres Hospitaliers de Caussade et de Nègrepelisse, distants de 10 kms l'un de l'autre, sont implantés dans le même territoire de santé, département du Tarn et Garonne, rejoints par l'EHPAD de Saint Antonin Noble Val, distants de 25 kms de Nègrepelisse et de 20 kms de Caussade. Ces trois établissements forment une triangulaire sur l'Est du département Tarn et Garonnais.

Un poste de Responsable Qualité Gestion des Risques est à pourvoir rapidement au Centre Hospitalier de Nègrepelisse (secteur public hospitalier).

Missions
Participer au développement et à la coordination la mise en uvre de la politique qualité /gestion des risques et sécurité des soins au sein de la Direction Commune.

Activités principales
Responsable de la conception de la politique qualité/ gestion des risques en déclinaison des orientations de la Direction Commune.
Planification, coordination et évaluation du programme qualité et sécurité des soins en lien avec les différents services ;
Définition et mise en uvre du plan de communication sur la politique et le programme qualité et sécurité des soins en lien avec la Direction des Soins ;
Organisation de la mesure de la satisfaction des usagers ;
Veille normative et règlementaire sur les champs relatifs à la qualité à la gestion des risques associés aux soins ;
Organisation des réponses aux enquêtes des tutelles en lien avec la qualité et la sécurité des soins et en lien avec les professionnels concernés ;
Sensibilisation et formation des professionnels à la démarche culture sécurité ;
Communication sur la culture sécurité (organisation semaine sécurité patient, rédaction de mémo) ;
Assistance méthodologique (analyse des évènements indésirables (EI), audit, recueil des IPAQSS).
Suivi des indicateurs qualité ;
Préparation de la démarche de certification et d'évaluation. Elaboration des plans d'actions et suivi des actions en lien avec les acteurs pertinents;
Définition des outils de gestion de la qualité et des risques en lien avec le soin (système documentaire, indicateurs, cartographie des risques par processus de soins) ;
Coordination des actions d'évaluation des pratiques professionnelles et des audits qualité interne ;
Conseil des équipes et coordination pour la mise en uvre de procédures identifiées et décrites en amont des crises en relation avec les services concernés ;
Coordination des vigilances règlementaires ;
Etude des causes de plaintes et des réclamations, analyse des demandes de dossier médical ;
Suivi des contrôles sécuritaires, suivi du document unique ;
Collecte des évènements indésirables, analyse avec les acteurs concernés, propositions d'actions préventives et correctives (contribution à l'évaluation des risques professionnels) ;
Animation de la démarche qualité (présentation des EI, analyse et compte rendu de réunion) ;

Relation hiérarchique
Directrice de la qualité

Relations fonctionnelles
Médecin coordonnateur de la gestion des risques associés aux soins
Equipe de Direction
Président de CME pour la définition et le suivi de la politique qualité et sécurité des soins ;
Pharmaciens;
Correspondants des vigilances règlementaires;
Equipe opérationnelle d'hygiène ;
Responsable sécurité pour le suivi des contrôles sécuritaires ;
Responsables des services, cadres de santé, assistante de direction ;
Représentant des usagers ;
Admissions;
Médecin DIM et équipes médicales;

Savoir-faire requis
Utiliser les outils et méthodes de management de la qualité et d'évaluation ;
Adapter les méthodes et outils de gestion des risques à l'établissement ;
Définir les priorités d'actions ;
Rechercher et identifier les sources d'information ;
Animer les groupes de travail, planifier, organiser, répartir la charge de travail ;
Impulser la réalisation des projets qualité ;
Négocier avec les différents interlocuteurs ;
S'exprimer auprès de publics variés internes et externes et les faire adhérer aux enjeux qualité et culture sécurité des soins ;
Maîtriser les outils informatiques (WORD, EXCEL, POWER-POINT).

Horaires de travail /congés/RTT
Forfait jour
Congés pour un temps plein : 25 congés annuels - 19 RTT/ et sous condition 1 jour congé de fractionnement, 2 jours hors saison.

Lieux d'exercice
Principalement basé au sein du site du Centre Hospitalier de Nègrepelisse, mobilité au sein des sites et des établissements de la Direction commune Publié le 23 oct. 2024 Date de limite de candidatures 30 nov. 2024

Annonce n°312560 publiée le 05/06/2024 par un
établissement de santé