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Emploi Administratif et médico-technique > MURAT
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Type de contrat
- CDI (Salarié)
- CDD (Salarié)
- Intérim (Salarié)
- Vacation (Salarié)
- Stage (Salarié)
- Détachement (Salarié)
- Mutation (Salarié)
- Interne (Salarié)
Type d'annonce
- Offre
Métier
- Secrétaire médicale (Administration)
- Adjoint | Agent administratif (Administration)
- Attaché d'administration hospitalière (Administration)
- Secrétaire | Secrétaire de direction (Administration)
- Chef de projet | Chargé de mission (Administration)
- Adjoint des cadres hospitaliers (Administration)
- Directeur des soins (Administration)
- Directeur adjoint (Administration)
- Directeur | Resp. Ressources Humaines (Administration)
- Contrôleur de gestion (Administration)
- Directeur | Resp. Financier (Administration)
- Directeur (autre) (Administration)
- Directeur | Resp. administratif (Administration)
- Directeur | Resp. Formation (Administration)
- Manipulateur d'électroradiologie médicale (Médico Technique)
- Aide de laboratoire (Médico Technique)
- Technicien | Tech. chef de laboratoire (Médico Technique)
- Technicien biomédical (Médico Technique)
- Radio-physicien (Médico Technique)
- Directeur | Resp. Juridique (Administration)
- Assistant médical (Administration)
- Assistant dentaire (Administration)
04/01/2024 - Responsable des Ressources Humaines (HOPITAL Murat)
POSTE PROPOSÉResponsable Ressources Humaines
CONTRAT
CDD
DESCRIPTIF
Le Centre Hospitalier de Murat recrute un Responsable des Ressources Humaines.
Présentation de létablissement :
Le Centre Hospitalier de Murat dispose :
- dun service de Médecine de 30 lits dont 4 LISP
- dun service de Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) de 40 lits
- dune Unité de Soins Longue Durée (USLD) de 30 lits
- dune radiologie conventionnelle
- dune Pharmacie à Usage Intérieur (PUI)
- dun EHPAD de 110 places
- dun Service de Soins Infirmiers A Domicile (SSIAD) de 36 places
Le Centre Hospitalier de Murat est un établissement partie du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) du Cantal.
MISSIONS PRINCIPALES
Vous organisez et coordonnez, en lien avec lagent sous votre responsabilité :
- Letapos;accueil physique et téléphonique,
- La gestion des carrières
- La gestion administrative du temps de travail
- La gestion de la paie
CONDITIONS Detapos;EXERCICE
- Poste à temps plein
- Statut cadre (forfait jour avec RTT)
REMUNERATION
- Salaire selon profil et expérience.
PROFIL RECHERCHE
- Expérience en établissement de santé
Compétences attendues :
- Connaissance statut de la fonction publique hospitalière
- Connaissance du statut du personnel médical et non médical
- Compétences managériales
- Maitrise des outils bureautiques
Qualités attendues :
- diplomatie
- savoir rendre-compte
- rigueur
- réactivité Publié le 04 jan. 2024 Date de limite de candidatures 01 fév. 2024
Annonce n°308373 publiée le 04/01/2024 par un
établissement de santé
