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17/05/2024 - infirmière en EHPAD (EHPAD DOURDAN)

Le Service Essonnien du Grand Age est un établissement public départemental de gestion de maisons de retraite publiques créé en 2012 à l'initiative du Conseil général de l'Essonne pour renforcer et optimiser la gestion de l'offre publique en EHPAD.

Le SEGA recherche pour son EHPAD situé à Dourdan un(e) Infirmièr(e)

Activités principales du poste:
Assurer les soins relevant du décret de compétence lié au diplôme d'Etat d'Infirmier
Assister les médecins et respecter les prescriptions médicales et assurer la gestion et la prise en charge d'une urgence
Assurer les soins relevant du rôle propre de l'infirmier
Vérifier la péremption des médicaments (gestion de la pharmacie) et des stocks de dispositifs médicaux (pour gestion du réapprovisionnement)
Préparation et contrôle de la distribution des médicaments
Gestion du dossier de soins, transmissions écrites et orales
Suivi pondéral des résidents
Contrôle des régimes alimentaires
Evaluation de la douleur
Participations aux réunions de projet de soins, d'éthique, de familles
Référent de deux à trois résidents
Prélèvements de sang pour le laboratoire
Aide à la prise en charge des résidents en cas de manque de personnel (toilettes, repas, réfection des lits)
Encadrement des élèves infirmières
Réponse aux questions des familles concernant la prise en charge ou les modifications de traitements, RDV etc.
Responsable des équipes et de l'organisation en l'absence du cadre de santé
Appel des intervenants médicaux et prises des RDV en l'absence du cadre
Transmissions orales et écrites concernant les rendez-vous : dates, heures à jeun, etc.

Missions ponctuelles:
Rangement de la pharmacie
Aide aux prises de repas
Contrôle des stocks de dispositifs médicaux et préparation des listes de commandes pour l'aide-soignante gestionnaire au moins 15 jours avant la fin des stocks.


Qualités requises :
Esprit d'équipe indispensable
Ponctualité - Assiduité
Fiabilité
Facilité de relations et d'échanges avec une population ayant parfois du mal à s'exprimer
Capacité d'accueil et d'écoute très importantes
Respect de la hiérarchie, des valeurs de l'établissement et des protocoles
Respect des personnes
Etre ordonné
Faire preuve d'initiatives
Respecter le secret professionnel
Savoir respecter l'obligation de réserve (pas de diffusion des informations en relation avec le
secret professionnel, pas de dénigrement de l'établissement et de la qualité des services rendus)
Obligation de signalement des actes de maltraitance à la direction ou aux instances compétentes :
ARS, Procureur

Formation :
Diplôme d'Etat Infirmier, ou équivalence européenne
Connaissances en gérontologie appréciées
Connaissances en législation sociale, médico-sociale ou sanitaire appréciées
Connaissances informatique

Evolution du poste :
Ecole des cadres

Lieu de travail : EHPAD Jean Sarran 91410 DOURDAN
Horaires de travail : 12h par jour, 7 h 30 - 19 h 30
Plannings : 7 jours/7 en accord avec l'organisation du travail en vigueur
Rémunération : selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière Publié le 17 mai. 2024 Date de limite de candidatures 31 aoû. 2024

Annonce n°279172 publiée le 17/05/2024 par un
établissement de santé

17/05/2024 - Infirmier / infirmière en EHPAD (EHPAD Hirson)

L'EHPAD Brisset d'Hirson, EHPAD de 86 lits d'hébergement permanent, rattaché au centre hospitalier , est à la recherche d'un(e) infirmier(ière).

Temps plein. Possibilité de CDI.
Postes de 6h15-14h ou 13h30-21h15.

Vous rejoindrez une équipe dynamique, motivée ayant le souci du bien-être des résidents.
Vous justifiez d'un diplôme d'État d'Infirmier(ière) ;
Vous aimez travailler en équipe ;
Vous avez le sens des responsabilités ;
Vous êtes rigoureux(se) et ponctuel(le).

Poste à pourvoir rapidement. Publié le 17 mai. 2024 Date de limite de candidatures 30 juin. 2024

Annonce n°279417 publiée le 17/05/2024 par un
établissement de santé

17/05/2024 - INFIRMIER H/F (Centre Hospitalier Gournay-en-Bray)

Le Centre Hospitalier comprend 26 lits de Soins de Suite et de Réadaptation (SSR), 110 lits d EHPAD et 6 places d Accueil de Jour.
De nombreux intervenants sont présents au service des patients et résidents :
médecin gériatre, infirmiers, aides-soignants, agents des services hospitaliers, Masseur Kinésithérapeute, ergothérapeute, psychologue, assistante sociale, animatrice, ...

Vous êtres Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat, venez nous rejoindre.
Nous vous proposons un poste infirmier de nuit en SSR, en CDD, CDI ou par mutation, à temps plein ou à temps partiel (80%)

AVANTAGES :
- L'IDE travaille en 10,00heures selon un roulement établit sur l'année,
- 25 jours de congés annuels, plus 3 jours sous conditions,
- Rémunération selon grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière,
- Avantages sociaux en lien avec le Comité de Gestion des Oeuvres Sociales (CGOS),
- Formations collectives régulières, et formations individuelles possibles (DU), en fonction des besoins de l infirmier et des projets institutionnels.

Le poste est à pourvoir à compter du 01/05/202.

Cette offre vous intéresse, n hésitez pas à nous contacter. Publié le 17 mai. 2024 Date de limite de candidatures 30 juin. 2024

Annonce n°279497 publiée le 17/05/2024 par un
établissement de santé

16/05/2024 - INFIRMIERS D.E. site albertville (Centre hospitalier d'Albertville Albertville)

Le Centre Hospitalier Albertville Moûtiers recherche des infirmières, toutes quotités pour ses services :

HDJ/UCA
POOL DE REMPLACEMENT
Pédiatrie/Néonatalogie
Bloc opératoire ou infirmier expérimenté - toutes quotités étudiées avec astreinte
Plateau Chirurgical
EHPAD - USLD de la Maison de santé claude léger
EPI (EQUIPE POLYVALENTE INTERSAISON)

Possibilité de logement sur le site de Moûtiers
Salaire selon expérience
Possibilité d'étude de temps partiel à la demande du candidat
Poste au sein d'un établissement ayant des perspectives d'embauche durable (CDI à terme)
possibilité de logement sur le site de MOUTIERS Publié le 16 mai. 2024 Date de limite de candidatures 26 juin. 2024

Annonce n°279391 publiée le 16/05/2024 par un
établissement de santé

16/05/2024 - Infirmière SICS Jour et Nuit (Centre hospitalier Mantes-la-Jolie)

IDE SICS jour et Nuit à pourvoir immédiatement Publié le 16 mai. 2024 Date de limite de candidatures 30 juin. 2024

Annonce n°279410 publiée le 16/05/2024 par un
établissement de santé

16/05/2024 - INFIRMIER/E HDJ HALLORAN - PESSAC (Centre hospitalier Bordeaux)

Le CH Charles perrens recrute dès que possible un/e Infirmier/e pour son HDJ Halloran à Pessac à Temps plein en CDI

Mission générale du poste :
L'infirmier assure l'accueil et la prise en charge des enfants âgés de 7 à 12 ans en hôpital de jour au sein de l'équipe pluridisciplinaire dans le respect du projet médical et de soins. Il dispense des soins infirmiers de nature relationnelle, préventive, éducative et technique. Il participe à l'accompagnement des familles au sein de l'équipe pluridisciplinaire.

Activités principales :
L'infirmier réalise l'ensemble des activités de soins liées à son domaine d'intervention conformément au décret de compétences.
Ces activités visent à :
Recueillir les besoins et les attentes de l'enfant et de sa famille, participer au recueil de données cliniques
Participer à l'élaboration du projet de soin individualisé au sein de l'équipe pluridisciplinaire et le mettre en uvre
Etre référent d'un groupe d'enfants
Veiller à la sécurité des enfants
Réaliser des entretiens infirmiers et des prises en charge à visée thérapeutique
Réaliser des entretiens d'accueil et familiaux
Animer et co-animer des ateliers thérapeutiques ou sociothérapiques
Participer au quotidien institutionnel et à l'encadrement de sorties thérapeutiques
Dispenser des soins somatiques et d'urgence aux enfants
Évaluer la douleur de l'enfant et en assurer la traçabilité dans le dossier patient
Participer aux réunions cliniques, de synthèse, institutionnelles et aux réunions avec les partenaires extérieurs
Recueillir et transmettre des observations orales et écrites pour maintenir la continuité des soins, rédiger des comptes-rendus
Assurer la tenue et la mise à jour du dossier patient informatisé
Assurer l'accueil, l'encadrement et l'accompagnement pédagogique des étudiants, stagiaires et personnels placés sous sa responsabilité
Participer à l'intégration des nouveaux professionnels
Participer à la gestion des stocks de produits et de matériels dans son domaine
Recueillir des informations nécessaires à la saisie de l'activité
Participer à des groupes de travail au sein du pôle et de l'établissement
S'impliquer dans les entretiens annuels d'évaluation
S'inscrire dans une dynamique d'approfondissement et d'amélioration des connaissances au regard du projet de pôle et de l'unité de soins.
Diplôme et/ou qualification :

Diplôme d'état d'infirmier.
Diplôme d'infirmier de secteur psychiatrique.

Connaissances :
Posséder de solides connaissances en psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent
Posséder des connaissances approfondies en soins infirmiers auprès de l'enfant et de l'adolescent
Connaître le cadre réglementaire du secteur sanitaire, juridique et social en matière de protection de l'enfance
Posséder des connaissances sur le fonctionnement des groupes et la dimension institutionnelle du soin
Connaître les protocoles et procédures internes à l'établissement
Connaître les outils informatiques institutionnels.

Spécificités du poste
- Poste à temps plein
- Horaires à la journée du lundi au vendredi
- Organisation du temps de travail selon le protocole en vigueur
- Congés selon calendrier scolaire annuel.

EPI : Nous rappelons que l'utilisation de produits ou matériels dangereux ou exposition à des matières biologiques, impliquent l'obligation du port des Equipements de Protection Individuelle et qu'il est de la responsabilité du professionnel de se protéger. Publié le 16 mai. 2024 Date de limite de candidatures 14 juin. 2024

Annonce n°279234 publiée le 16/05/2024 par un
établissement de santé

16/05/2024 - Infirmière IDE ISGS de nuit EHPAD/SMR (Centre Hospitalier Darnétal)

Poste à pouvoir dès que possible à temps plein
Vous devez être titulaire d'un diplôme d'Etat d'Infirmier. Expérience en EHPAD appréciée
Transmettre votre candidature à l'adresse suivante : rh@chdl-darnetal.fr ou contact au 02 32 12 34 45

Présentation
Le Centre Hospitalier Durécu-Lavoisier dispose d'un SMR (Soins Médicaux et de Réadaptation) de 60 lits et d'un EHPAD médicalisé de 320 lits répartis sur 13 unités. Les 13 unités sont réparties sur les sites de Darnétal et St Léger du Bourg Denis (Résidence L'Eau Vive), soit 11 unités sur Darnétal et 2 sur St Léger du Bourg Denis.

Cet établissement recrute pour son site de Darnétal 1 infirmier (H/F) diplômé d'état en CDI à temps plein (100%) - salaire négociable en fonction du profil (ancienneté, expérience). Débutants acceptés.

Vous intègrerez une équipe dynamique et solidaire de 5 infirmiers de nuit et travaillerez en étroite collaboration avec les équipes médico-soignantes.

Travail en cycle sur des nuits de 10h (petite semaine et grande semaine) travail un week-end sur 2

Avantages : formation professionnelle, CGOS (aides financières pour le logement, les vacances, la formation professionnelle, la santé, soutien des fonctionnaires en situation de handicap ou de dépendance, ainsi que leurs familles), facilité pour se garer ou venir en TEOR (ligne 3), remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%, conciergerie (dépôt et réception de colis, commande de services, entretien de la voiture, pressing et repassage, commande de fruits et légumes, et bien d'autres services encore à moindre coût), supplément familial de traitement si enfants à charge

LIEN HIERARCHIQUE ET FONCTIONNEMENT
Rattaché au directeur et au cadre de santé :
Vous analysez l'état de santé du résident ou du patient et les situations de soins
Vous concevez et définissez les projets de soins personnalisés : vous planifiez les soins, les prodiguez, les évaluez et administrez les traitements en conséquence
Vous dispensez des soins de nature préventive, curative ou palliatives visant à promouvoir, maintenir ou restaurer la santé du résident
Vous contribuez également à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins. Les soins infirmiers intègrent : qualité, technique et qualités relationnelles avec les résidents en prenant en compte les droits de l'usager et sa personnalité. Cet accompagnement s'effectue en étroite collaboration avec les proches du résident

MISSIONS / ACTIVITES
Pratique de soins techniques variés (SAP, IV, perfusion et injections, SC, dialyse péritonéale, sondes urinaires, cathéter sus-pubien, pansements simples et complexes)
Prise en charge des urgences sur place
Protection, maintien, restauration et promotion de la santé physique et mentale des personnes
Participation au recueil, à la traçabilité et aux transmissions des informations utiles aux autres professionnels, et notamment aux médecins pour poser leur diagnostic et évaluer l'effet de leurs prescriptions
Evaluation du degré de dépendance des personnes
Contribution à l'administration des traitements en participant à la surveillance clinique et à l'application des prescriptions médicales contenues, le cas échéant, dans des protocoles établis à l'initiative du ou des médecins prescripteurs
Participation à la prévention, à l'évaluation et au soulagement de la douleur, de la détresse physique et psychique des personnes, et à l'accompagnement en fin de vie



SAVOIR ETRE REQUIS

Travail en équipe pluriprofessionnelle : médecins praticiens hospitaliers, équipe de rééducation, équipe de la pharmacie, psychologues, diététicien, équipe d'animation, aides-soignants, etc.
Sens du contact et grande aisance relationnelle avec tous les interlocuteurs (personnes accompagnées et proches, collègues, partenaires médico-sociaux).
Capacité à créer une relation de confiance et d'échange avec la personne accompagnée et son entourage
Grande capacité d'écoute
Ouverture d'esprit
Neutralité et objectivité
Esprit d'analyse et de synthèse
Communication et pédagogie
Connaissance des droits et des devoirs des agents publics : droit de réserve, confidentialité



Les données personnelles contenues dans votre candidature feront l'objet d'un traitement et d'un stockage par le Centre hospitalier Durécu Lavoisier aux seules fins de gestion de votre recrutement et de constitution d'une CVthèque. Sauf opposition de votre part pouvant être formulée dans votre candidature, vos données seront susceptibles d'être conservées pour une durée de 2 ans. Publié le 16 mai. 2024 Date de limite de candidatures 28 juin. 2024

Annonce n°279204 publiée le 16/05/2024 par un
établissement de santé

16/05/2024 - INFIRMIER(E) 12H - REFERENT(E) DE LA COORDINATION DES ACTIVITES A VISEE THERAPEUTIQUE - UNITE DE STABILISATION BRUNE - 75014 PARIS (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Missions générales :

Accueillir, informer, organiser la prise en charge de la personne accueillie au regard de lorientation thérapeutique en collaboration avec les partenaires.
Assurer une coordination continue autour du projet du patient (intra, extra, lieux de vie...)
Evaluer et accompagner les personnes dans des parcours de soins, sociaux et médico-sociaux complexes.
Prodiguer des soins à un individu afin de promouvoir son bien-être, son adaptabilité à la maladie, sa participation dans la communauté.
Dans le respect des règles professionnelles, lIDE exerce les missions suivantes :
Accueillir, informer, organiser la prise en charge de la personne accueillie au regard de lorientation thérapeutique en collaboration avec les partenaires.
Assurer une coordination continue autour du projet du patient.
Participation à lévaluation des pratiques professionnelles
Accueil et collaboration à lévaluation clinique des patients
Elaboration et/ou continuité du projet de soins individualisés du patient (soins techniques, relationnels, entretien, relation daide, réassurance)
Dispensation des traitements, surveillance de lefficacité et des effets secondaires
Réalisation de soins éducatifs
Gestion administrative des malades (inventaire, Régie)
Identito vigilance
Accueil des familles ou personnes ressources
Encadrement des étudiants
Participation à la démarche qualité
Participation aux projets de service, pôle, institutionnel
Participation aux visites à domicile
Qualités professionnelles requises Savoir être :
Autonomie, rigueur, organisation, réactivité, discrétion, disponibilité, créativité, flexibilité, sens de lanalyse et de la synthèse, esprit dinitiative et découte, pédagogie
Capacité à travailler en équipe pluri professionnelle et transdisciplinaires (équipe mobile, équipes du secteur, équipes du médico-sociale)
Capacité à organiser son temps de travail
Capacité danticipation


Savoir-faire :
Etre accessible au patient et à ses proches,
Etre à lécoute des différents partenaires,
Retracer le parcours complexe du patient et établir un diagnostic global de santé,
Evaluer les besoins multiples et complexes de la personne accompagnée,
Analyser, rédiger et transmettre des informations nécessaires au suivi de la personne tout au long de son parcours


Obligations professionnelles :
Obligation de se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de létablissement ;
Obligation de porter une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail, et de respecter les règles dhygiène en vigueur ;
Obligation de servir (exercice personnel et exclusif des fonctions) ; obligations à légard de ladministration (discrétion professionnelle, moralité et dignité, réserve et neutralité) ;
Obligations à légard des tiers (impartialité et probité, secret professionnel). Publié le 16 mai. 2024 Date de limite de candidatures 29 déc. 2024

Annonce n°279134 publiée le 16/05/2024 par un
établissement de santé

15/05/2024 - Infirmier – Hémodialyse adulte (AP-HP Paris)

MISSIONS PRINCIPALES
Accueillir, informer, éduquer et accompagner les patients et leur entourage.
Créer et développer une relation daide et de confiance avec le patient.
Assurer le montage et la préparation des générateurs de dialyse, et le branchement du patient.
Assurer lépuration des anticorps par Immunoadsorption pour des greffes incompatibles ABO.
Surveiller la personne dialysée avant, pendant et après la séance de dialyse, et vérifier le bon déroulement de la séance et le bon fonctionnement du générateur.
Évaluer la qualité de labord vasculaire, lefficacité de la dialyse au branchement, en cours et en fin de séance de dialyse et alerter le néphrologue le cas échéant.
Assurer les transmissions orales et écrites afin de maintenir la continuité des soins.
Dispenser des soins techniques (ponction de fistule, branchement sur cathéter etc.) dans le respect des protocoles.
Participer au bio nettoyage de lenvironnement immédiat du patient, des matériels de soins et des locaux, à lélimination des déchets.
Respecter et appliquer les mesures dhygiène, dasepsie et disolement selon les protocoles dhygiène en vigueur.
Participer à des actions éducatives auprès des personnes dialysées, ou en pré-dialyse.
Gérer les dossiers de soins des patients en tant quIDE référent.
Gérer les séances de dialyse dans un contexte durgence (OAP, hyperkaliémie).
Assister le néphrologue lors de la pose de cathéter.
Préparer la salle de dialyse.
Alerter en cas de problème technique sur les générateurs de dialyse, le traitement deau, la gestion du consommable.
Missions ponctuelles ou spécifiques :
Vérifier quotidiennement la conformité du circuit deau osmosée.
Contrôler labsence de désinfectant suite à la désinfection chimique mensuelle du traitement deau.
Accueillir et intégrer les nouveaux arrivants IDE/AS ou étudiants en formation, formation des IDE de transplantation et de réanimation.
Gérer les stocks et les commandes de matériel médical et de pharmacie.
Participer aux réunions déquipe, aux groupes de travail, aux audits, à la rédaction des protocoles du service, aux différents projets.
Rôle de référent sur la base du volontariat.
Réalisation détudes et de travaux de recherche, de veille professionnelle.
ORGANISATION DE TRAVAIL
Amplitude horaire en 12h. Horaires de travail : 7h-19h du lundi au samedi, activité le dimanche exceptionnelle (fêtes de fin dannée, opérations de maintenance.
PRE-REQUIS
QUALITES ET COMPETENCES
Dynamisme, initiative, rigueur, sens des responsabilités et du travail en équipe. Habilité technique.
Adaptation, disponibilité, capacités dorganisation. Réactivité aux situations durgence, maitrise de soi.
Capacités pédagogiques.
Capacités relationnelles envers les personnes atteintes de pathologies chroniques et au sein de léquipe.
Capacités à se former et à acquérir de nouvelles connaissances théoriques et techniques.
Prise de responsabilités dans des missions transversales.
CONNAISSANCES ASSOCIEES
Connaissance des règles dhygiène hospitalière : précautions standards, isolements ; connaissance et utilisation des procédures.
Connaissances relatives à linsuffisance rénale chronique : anatomie, physiologie rénale, pathologies, traitements de suppléance, thérapeutiques, abords vasculaires, nutrition.
Maîtrise du fonctionnement des matériels dhémodialyse.
Communication et relation detapos;aide.
Gestion du stress.
Ergonomie : gestes et postures lors des mobilisations ou manutentions.
Formation aux gestes durgence AFGSU2
Formalités administratives relatives à la prise en charge du patient.
Vigilances et gestion des risques : Identito vigilance, Matériovigilance, Pharmaco vigilance, Hémovigilance.
Utilisation des logiciels informatiques : ORBIS, SINED, PTAH, BLUEMEDI, OSIRIS, logiciel de commande pharmacie
DIPLOMES
Diplôme dEtat Infirmier
AVANTAGESé daides à linstallation
Possibilité de logement temporaire à loyer attractif
Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé)
Places en crèche disponibles
Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances)
Remboursement à 50% du titre de transport
Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses)
Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe), salle de repos en libre accès
Possibilité dévolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. Lencadrement est à lécoute de vos souhaits de carrière.
EQUIPE
Département médico-universitaire (DMU) : Reins Métabolisme Dermatologie (REMEDE)

Service dHémodialyse adulte
Prise en charge de patients atteints de néphropathies diverses, néphropathies héréditaires et glomérulaires, Lithiases, Néphropathies de la grossesse, HTA, diabète ainsi que des patients en vue dune greffe rénale et tous les patients en repli ayant besoin dune épuration extra rénale. Dialyses temporaires dans le cadre dinsuffisances rénales aigues.
Le service a également une activité dImmunoadsorption, et travaille en étroite collaboration avec le service de transplantation pour les patients en attente de greffe avec des donneurs incompatibles.
Une activité de dialyse péritonéale est également présente sur le service depuis 2013.


Le service dhémodialyse adulte est situé au 3ème étage du bâtiment Hamburger. Il est composé de 14 places dhémodialyse et une place durgence sur deux plages horaires 7h30/12h30 et 13h30/18h30.
Équipe médicale :
Un chef de Service, des responsables médicaux et une interne
Équipe paramédicale :
1 cadre de santé, 12 infirmiers(e)s, 5 aides-soignants (tes),
1 secrétaire hospitalière, 1 logisticien
LIAISONS HIERARCHIQUES
Coordinateur des soins : Sylvie Jacquin, CPDMU :Nadia Sadaoui, CS : Pauline FOUQUE
Liaisons fonctionnelles : Equipes médicales de lunité, équipes paramédicales, blocs opératoires, plateaux médicotechniques, service du brancardage, prestataires extérieurs. Collaboration étroite avec le service de dialyse.
GESTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
Troubles musculo-squelettiques et AES
Risque dexposition aux produits toxiques (désinfectants des générateurs et traitement deau).

Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé. Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer. Publié le 15 mai. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°279358 publiée le 15/05/2024 par un
établissement de santé

15/05/2024 - INFIRMIER (ERE)/PUERICULTEUR (TRICE) EN CHIRURGIE MAXILLO-FACIALE, PLASTIQUE ET ORALE (AP-HP Paris)

MISSIONS PRINCIPALES

Accueil et installation du patient, aménagement de letapos;environnement (confort et sécurité)
Identification, recensement des besoins et des attentes des patients, spécifiques à son domaine
Élaboration du projet de soins et du plan du traitement du patient, de la personne
Réalisation de soins spécifiques à son domaine detapos;intervention
Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine detapos;activité
Rédaction et mise à jour du dossier patient, dans son domaine detapos;activité
Réalisation des transmissions orales au lit du patient et du tour de sécurité à la prise de poste
Conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine detapos;activité
Gestion des stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance commandes) en collaboration avec le logisticien, le préparateur en pharmacie avec supervision de lencadrement de proximité.
Etablissement / actualisation et mise en uvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine
Réalisation detapos;études et de travaux de recherche dans son domaine
Analyser / évaluer la situation clinique detapos;une personne, detapos;un groupe de personnes,
Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
Élaborer et formaliser un diagnostic de santé de la personne, relatif à son domaine de compétence
Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutiques
Conduire un entretien detapos;aide
Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient
Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
Accueillir, Informer et former les professionnels et les personnes en formation
Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques
Travailler en équipe, travailler en binôme avec lAS ou lAP
Identifier / analyser des situations detapos;urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions à mettre en uvre
Veiller à la bonne utilisation et à lentretien des matériels et signaler tout dysfonctionnement selon la procédure


ORGANISATION DE TRAVAIL

Quotité 100 %
Amplitude horaire :
- Grande équipe avec participation à la nuit
- 7h30/jour (06h45-14h15 et 13h45-21h15) ou 7h36/jour (06h45-14h21 et 13h45-21h21) et 10h de nuit (21h-07h)
- Week-end (1 week-end sur 2) : oui non Férié : oui non Astreinte : oui non
Mobilité interne ponctuelle au sein du DMU en cas de besoin

PRE-REQUIS
QUALITES ET COMPETENCES

Maitrise de soi et sens de la relation
Sens des responsabilités
Le sens du travail déquipe
Résistance physique et morale
Adaptabilité et polyvalence
Analyser / évaluer la situation clinique detapos;une personne, detapos;un groupe de personnes,
Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence
Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs
Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutiques
Organiser et coordonner des interventions soignantes
Conduire un entretien detapos;aide
Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient
Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
Informer et former les professionnels et les personnes en formation
Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques
Travailler en équipe, travailler en binôme avec lAS ou lAP
Identifier / analyser des situations detapos;urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions à mettre en uvre
Veiller à la bonne utilisation et à lentretien des matériels et signaler tout dysfonctionnement selon la procédure

CONNAISSANCES ASSOCIEES

Connaissances en puériculture
Développement psychomoteur de letapos;enfant
Médicales générales et / ou scientifiques
Pharmacologie
Communication et relation detapos;aide
Méthodologie detapos;analyse de situation
Droit des usagers du système de santé
Education santé
Risques et vigilance
Hygiène hospitalière et prévention des infections nosocomiales
Ergonomie, gestes et postures
Gestion du stress
Santé publique
Sciences sociales
Méthodes de recherche en soins
Éthique et déontologie professionnelles
Technologies de letapos;information et de la communication (NTIC)


DIPLOMES ET OUTILS

Diplôme dEtat Infirmier/Puériculteur
AVANTAGESaides à linstallation
Possibilité de logement temporaire à loyer attractif
Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé)
Places en crèche disponibles
Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances)
Remboursement à 50% du titre de transport
Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses)
Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe), salle de repos en libre accès
Possibilité dévolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. Lencadrement est à lécoute de vos souhaits de carrière.
EQUIPE

Département médico-universitaire (DMU) « CHIRURGIE DE LENFANT, TÊTE, COU, LOCOMOTEUR, DMU COLTE »

Le DMU regroupe 5 spécialités chirurgicales réparties dans :
4 services dhospitalisation conventionnelle situés au R2 du bâtiment Laennec :
- Chirurgie Maxillo-faciale et plastique : 16 lits
- ORL : 22 lits
- Neurochirurgie : 16 lits
- Orthopédie : 30 lits (22 lits en aile B et 8 lits en aile D)
Les patients relevant de la spécialité dophtalmologie (3 lits) sont hospitalisés en orthopédie ou en Hospitalisation Médico Chirurgicale (HMC) selon la saison.
Une Unité de Chirurgie Ambulatoire de 15 places située dans le bâtiment Hamburger au 1er étage
Lhospitalisation médico chirurgicale (HMC) de 12 lits située dans le bâtiment Laennec au rez-de-chaussée haut.

Activités :
Le DMU Chirurgie Tête, Cou et Locomoteur de lenfant dispose de 96 lits dhospitalisation et de 15 places de chirurgie ambulatoire.
350 personnes travaillent en cohésion et en collaboration pour offrir une prise en charge optimale aux enfants et à leur famille. A ces professionnels sassocient, de nombreux bénévoles des associations qui facilitent par leurs présences le séjour des enfants et de leurs parents.
Le DMU a mis en place un dispositif qui permet lacquisition de connaissances et le renforcement des acquis. Ce dispositif prévoit lutilisation de la simulation basse fidélité et est localisé dans le service dorthopédie.
Une gestion centralisée des lits et des séjours optimise la gestion des flux de patients en respectant la charte et les règles dhébergement. Ainsi, des patients dune autre spécialité peuvent être ponctuellement pris en charge dans le service dorthopédie ; à linverse, des patients dorthopédie peuvent être hospitalisés dans les autres services de chirurgie du DMU





Service de chirurgie maxillo-faciale, plastique et orale



Le service de chirurgie maxillo-faciale, plastique et orale est localisé dans le bâtiment Laennec et est composé dun secteur dhospitalisation et dune consultation.
Le secteur dhospitalisation est situé dans laile A du 2ème étage du bâtiment Laennec et comprends 16 lits dhospitalisation conventionnelle. La consultation se trouve au RDC bas du bâtiment Laennec (Aile A).
Les enfants pris en charge dans le service sont âgés de 1 mois à 18 ans.
Un centre de référence des fentes et des malformations faciales (MAFACE) est rattaché au service.

Prncipales pathologies :

Malformations maxillo-faciales et plastiques, angiomes, dysplasies tissulaires et lésions cutanées, hyper et hypotrophies et obésité, kystes et tumeurs de la face ; dysplasies congénitales tissulaires, séquelles cicatricielles et morphologiques.
Infections, cellulites dentaires, soins et extractions dentaires.


LIAISONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES

- Directrice des soins : Me Sylvie JACQUIN
- Cadre paramédical du DMU : Me Valérie PERRIER
- Cadres supérieurs de santé : Me Claire ELISA Me Olga BRYK
- Cadre de santé : Me Virginie GAUDIN

Au sein du service :
- Equipe chirurgicale et médicale
- Equipe paramédicale (assistante sociale, éducatrice)
- Psychologue
- Institutrice

A lextérieur du service :
- Equipe du bloc opératoire (bloc polyvalent Laennec et bloc ambulatoire Hamburger) et de la Salle de Surveillance Post Interventionnelle
- Médecins anesthésistes réanimateurs, équipe soignante de lUSC et réanimation chirurgicale
- Urgences pédiatriques
- Equipe dencadrement du DMU, cadres de garde la nuit et le week-end


GESTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

Formation obligatoires à la sécurité
Formation annuelle : Incendie
Autres formations
Formation sur la prévention des Troubles Musculo-Squelettiques

Se référer au document unique sur les risques professionnels.
Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé.
Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer. Publié le 15 mai. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°279345 publiée le 15/05/2024 par un
établissement de santé

15/05/2024 - INFIRMIER (H/F) en UNITE DE SOINS CONTINUS (Centre d'accueil et de soins hospitaliers Nanterre)

Vous êtes infirmier(e) débutant(e) ou expérimenté(e) et vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, le CASH de Nanterre vous propose un poste infirmier au sein de son unité de soins continus d'une capacité de 6 lits.

Horaires de travail en 12H00 : 07h30-19h30 / 19h30-07h30.

Avantages :
- L'établissement propose une possibilité de logement.
- Les professionnels ont accès à la crèche hospitalière, accès au self, ainsi qu'au comité d'entreprise (CGOS).
- L'établissement offre une possibilité de formation, de montée en compétences (Formation aux soins intensifs) et de mobilité interne.

Type d'emploi : Temps plein, mutation, CDI Publié le 15 mai. 2024 Date de limite de candidatures 01 oct. 2024

Annonce n°279106 publiée le 15/05/2024 par un
établissement de santé

15/05/2024 - Infirmier·e diplômé·e d'Etat EHPAD (Centre de long séjour BESANCON)

Le CLS Bellevaux accueille 268 résidents et patients.
L'établissement est divisé en quatre étages, chaque étage en deux services :
1er : unité protégée Alzheimer + service EHPAD
2ème : deux services EHPAD
3ème : deux services USLD
4ème : unité de psychiatrie de la personne âgée + service EHPAD

Vous dispensez des soins infirmiers, préventifs, curatifs ou palliatifs, intégrant qualité technique et qualité des relations avec la personne soignée. Vous travaillez en lien avec les médecins de l'établissement, les équipes de rééducation, d'animation. Une cadre de santé supervisant les deux services est votre référente au quotidien sur les différents aspects de votre poste.

L'équipe de chaque service est composée de 14 agents de soin (AS et ASH faisant fonction d'aide-soignante) que vous êtes amené-e à coordonner, pour assurer la prise en charge d'environ 30 résidents par service au cours de la journée. Votre travail s'effectue également en collaboration avec les autres acteurs de la prise en charge des personnes âgées dans l'établissement : l'équipe de rééducation, l'équipe d'animation, les psychologue, le service de bio-nettoyage, les bénévoles. Vous êtes également en contact avec les familles des patients lors des visites.

Votre sens de la communication, vos capacités à effectuer des transmissions (écrites/orales) et à intégrer les retours effectués par les autres professionnels dans votre prise en soin sont des éléments clefs de votre poste.

Les plannings de l'établissement sont publiés 3 fois dans l'année pour des périodes de 3 à 5 mois (janvier-mai/juin-septembre/octobre-décembre), afin de proposer aux agents une meilleure visibilité pour leur organisation. Ils sont établis suivant un système de roulement pour assurer une répartition équitable des horaires. Vous travaillez 1 week-end sur 2, uniquement en horaire continu, pour une quotité de travail moyenne de 37h30 par semaine, ouvrant droit à repos compensateurs.

L'établissement fournit et blanchit les vêtements de travail.
Les agents travaillant en 12h ont accès au parking de l'établissement.

Par la suite, des mobilités peuvent être envisagées dans les différents services suivant la disponibilité des postes.

Possibilité d'intégrer la FPH par voie de stage.
Diplôme d'État Infirmier exigé. Publié le 15 mai. 2024 Date de limite de candidatures 14 juin. 2024

Annonce n°279482 publiée le 15/05/2024 par un
établissement de santé

15/05/2024 - Infirmier -puériculteur dans l'unité de Chirurgie ORL et Cervico Faciale (AP-HP Paris)

MISSIONS PRINCIPALES

- Accueil et installation du patient, aménagement de letapos;environnement (confort et sécurité)
- Identification, recensement des besoins et des attentes des patients, spécifiques à son domaine
- Élaboration du projet de soins et du plan du traitement du patient, de la personne
- Réalisation de soins spécifiques à son domaine detapos;intervention
- Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine detapos;activité
- Surveillance de letapos;état de santé des personnes (patients, enfants, etc.), dans son domaine detapos;intervention
- Rédaction et mise à jour du dossier patient, dans son domaine detapos;activité
- Réalisation des transmissions orales au lit du patient et du tour de sécurité à la prise de poste
- Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, detapos;étudiants, stagiaires, etc.)
- Conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine detapos;activité
- Etablissement / actualisation et mise en uvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine
- Réalisation detapos;études et de travaux de recherche dans son domaine

ORGANISATION DE TRAVAIL
- Quotité 100%
- Grande équipe avec participation à la nuit
- 7h30/jour (06h45-14h15 et 13h45-21h15) ou 7h36/jour (06h45-14h21 et 13h45-21h21) et 10h de nuit (21h-07h)
- Week-end (1 week-end sur 2) : oui non Férié : oui non Astreinte : oui non
- Mobilité interne ponctuelle au sein du DMU en cas de besoin



PRE-REQUIS

QUALITES ET COMPETENCES

- Analyser / évaluer la situation clinique detapos;une personne, detapos;un groupe de personnes,
- Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
- Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence
- Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
- Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs
- Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutiques
- Organiser et coordonner des interventions soignantes
- Conduire un entretien detapos;aide
- Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient
- Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
- Informer et former les professionnels et les personnes en formation
- Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques
- Travailler en équipe, travailler en binôme avec lAS ou lAP
- Identifier / analyser des situations detapos;urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions à mettre en uvre
- Veiller à la bonne utilisation et à lentretien des matériels et signaler tout dysfonctionnement selon la procédure

CONNAISSANCES ASSOCIEES

- Connaissances en puériculture
- Développement psychomoteur de letapos;enfant
- Médicales générales et / ou scientifiques
- Pharmacologie
- Communication et relation detapos;aide
- Méthodologie detapos;analyse de situation
- Droit des usagers du système de santé
- Education santé
- Risques et vigilance
- Hygiène hospitalière et prévention des infections nosocomiales
- Ergonomie, gestes et postures
- Gestion du stress
- Santé publique
- Sciences sociales
- Méthodes de recherche en soins
- Éthique et déontologie professionnelles
- Technologies de letapos;information et de la communication (NTIC)


DIPLOMES ET OUTILS

- Diplôme dEtat Infirmier/Puériculteur


AVANTAGES
Possibilité daides à linstallation
Possibilité de logement temporaire à loyer attractif
Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé)
Places en crèche disponibles
Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances)
Remboursement à 50% du titre de transport
Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses)
Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe), salle de repos en libre accès
Possibilité dévolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. Lencadrement est à lécoute de vos souhaits de carrière.
EQUIPE

Département médico-universitaire (DMU) CHIRURGIE TETE, COU ET LOCOMOTEUR DE LENFANT
________________________________________

Activités :


Service de chirurgie ORL et cervico-faciale



Le service est localisé dans le bâtiment Laennec 2ème étage Aille C et comprend 22 lits dhospitalisation conventionnelle.
Les enfants pris en charge dans le service sont âgés de 1 mois à 18 ans.
Le service dORL assure la grande garde dORL en Ile de France.

Un centre de référence des Malformations ORL rares (MALO) est rattaché au service.

Principales pathologies :
Adénophlégmon, mastoïdite, sinusite, laryngite, surdité brusque, malformations ORL laryngées et cervico-faciales, aplasie doreille, atrésie des choanes, prise en charge des patients trachéotomisés, traumatismes (nez, plaie de la langue), tumeurs, corps étrangers bronchiques et/ou sophagiens, ingestion de produits caustiques.

COMPOSITION DE LEQUIPE :

- Équipe chirurgicale et médicale :

1 PU-PH chef de service et 4 PU-PH, 4 PH à temps plein, 6 PH à mi-temps, 2 pédiatres, 5 chefs de clinique, 6 internes.

Equipe paramédicale du service dhospitalisation :
- 1 cadre de santé,
- 16 infirmières/puéricultrices et une IDE dédiée à léducation thérapeutique des patients trachéotomisés
- 15 aides-soignants/auxiliaires de puériculture dont 1 secrétaire hospitalière,
- 6 secrétaires médicales/assistantes médico-administratives,
- 1 logisticien,
- 2 psychologues
- 1 orthophoniste
- Kinésithérapeute(s)
- Assistante sociale
Autres professionnels : éducateur de jeunes enfants, institutrice et professeurs


LIAISONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES

- Directrice des Soins : Sylvie JACQUIN
- Cadre paramédical du DMU : Valérie PERRIER
- Cadres supérieures de santé : Claire ELISA Olga BRYK
- Cadre de santé : Anne MARSAC

Au sein du service :
- Equipe chirurgicale et médicale
- Equipe paramédicale de la consultation dORL

A lextérieur du service :
- Equipe du bloc opératoire (bloc polyvalent Laennec et bloc ambulatoire Hamburger) et de la Salle de Surveillance Post Interventionnelle
- Médecins anesthésistes réanimateurs, équipe soignante de lUSC et réanimation chirurgicale
- Urgences pédiatriques
- Equipe dencadrement du DMU, cadres de garde la nuit et le week-end


GESTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

- FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEE AU TRAVAIL

Formation obligatoires à la sécurité
Formation annuelle : Incendie

Autres formations
Formation sur la prévention des Troubles Musculo-Squelettiques

Se référer au document unique sur les risques professionnels

Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé.
Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer. Publié le 15 mai. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°279344 publiée le 15/05/2024 par un
établissement de santé

15/05/2024 - INFIRMIER (ERE) /PUERICULTEUR (TRICE) EN UNITE DE CHIRURGIE AMBULATOIRE PEDIATRIQUE (AP-HP Paris)

MISSIONS PRINCIPALES

Analyser / évaluer la situation clinique detapos;une personne, detapos;un groupe de personnes,
Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence
Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs
Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutiques
Organiser et coordonner des interventions soignantes
Conduire un entretien detapos;aide
Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient
Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
Informer et former les professionnels et les personnes en formation
Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques
Travailler en équipe, travailler en binôme avec lAS ou lAP
Identifier / analyser des situations detapos;urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions à mettre en uvre
Veiller à la bonne utilisation et à lentretien des matériels et signaler tout dysfonctionnement selon la procédure


ORGANISATION DE TRAVAIL

Quotité 100 %
Amplitude horaire
Du lundi au vendredi
Grande équipe : amplitude horaire de 6h45 à 20h06
7h30/jour: (06h45-14h15 et 12h30-20h00) ou 7h36/jour (06h45-14h21 et 12h30-20h06)
Intermédiaire : 10h00-17h36 ou 11h00-18h36
Week-end : oui non Férié : oui non Astreinte : oui non
PRE-REQUIS

QUALITES ET COMPETENCES

Maitrise de soi et sens de la relation
Sens des responsabilités
Le sens du travail déquipe
Résistance physique et morale
Adaptabilité et polyvalence
DIPLOMES ET OUTILS

Diplôme dEtat Infirmier/Puériculteur
AVANTAGES
Possibilité daides à linstallation
Possibilité de logement temporaire à loyer attractif
Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé)
Places en crèche disponibles
Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances)
Remboursement à 50% du titre de transport
Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses)
Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe), salle de repos en libre accès
Possibilité dévolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. Lencadrement est à lécoute de vos souhaits de carrière.
EQUIPE

Département médico-universitaire (DMU) « INTITULÉ DU DMU »
Le DMU regroupe 5 spécialités chirurgicales réparties dans :
4 services dhospitalisation conventionnelle situés au R2 du bâtiment Laennec :
- Chirurgie Maxillo-faciale et plastique : 16 lits
- ORL : 22 lits
- Neurochirurgie : 16 lits
- Orthopédie : 30 lits (22 lits en aile B et 8 lits en aile D)
Les patients relevant de la spécialité dophtalmologie (3 lits) sont hospitalisés en orthopédie ou en Hospitalisation Médico Chirurgicale (HMC) selon la saison.
Une Unité de Chirurgie Ambulatoire de 15 places située dans le bâtiment Hamburger au 1er étage
Lhospitalisation médico chirurgicale (HMC) de 12 lits située dans le bâtiment Laennec au rez-de-chaussée haut.

Activités :

Le DMU Chirurgie Tête, Cou et Locomoteur de lenfant dispose de 96 lits dhospitalisation et de 15 places de chirurgie ambulatoire.
350 personnes travaillent en cohésion et en collaboration pour offrir une prise en charge optimale aux enfants et à leur famille. A ces professionnels sassocient, de nombreux bénévoles des associations qui facilitent par leurs présences le séjour des enfants et de leurs parents.

Le DMU a mis en place un dispositif qui permet lacquisition de connaissances et le renforcement des acquis. Ce dispositif prévoit lutilisation de la simulation basse fidélité et est localisé dans le service dorthopédie.

Une gestion centralisée des lits et des séjours optimise la gestion des flux de patients en respectant la charte et les règles dhébergement. Ainsi, des patients dune autre spécialité peuvent être ponctuellement pris en charge dans le service dorthopédie ; à linverse, des patients dorthopédie peuvent être hospitalisés dans les autres services de chirurgie du DMU


Lunité de chirurgie ambulatoire (UCA)



Lunité de chirurgie ambulatoire est située au 1er étage du bâtiment Hamburger porte H1.
Elle est attenante au bloc opératoire Hamburger et à la salle de surveillance post-interventionnelle. Elle est ouverte du lundi au vendredi de 07h00 à 20h30, dispose de 10 places et offre un potentiel de 30 patients par jour.

Les enfants pris en charge à lUCA sont âgés de 1 mois à 18 ans.
Principales types dinterventions chirurgicales ou examens éligibles à la chirurgie ambulatoire :

Orthopédie : chirurgie de la main, du genou, exostose, ablation de matériel (coude et doigt sans drainage), exérèse de kyste, doigt surnuméraire, excision de panaris, pouce à ressaut, canal carpien, hexadactylie, arthroscopie simple du genou, infiltration simple, ténotomie des orteils, allongement du tendon dAchille, allongement musculo-aponévrotique dun membre, biopsie, ostéotomie, épiphysiodèse, traitement de pied bot, ablation de fixateur externe

ORL et Cervico-faciale : PEA sous AG, pose et ablation daérateurs trans-tympaniques, ablation corps étranger doreille, adénoïdectomie, frein de langue, otoplastie, amygdalectomie, oreilles décollées, tympanoplastie, myringoplastie, exérèse de kyste, de fistule pré-hélicienne, turbinoplastie

Viscéral : Urétroplastie, posthectomie simple, plastie frein et prépuce, pose de prothèse testiculaire, ectopie testiculaire, orchidotomie, orchidopexie, hernie inguinale et ombilicale, méatoplastie

Maxillo-faciale, chirurgie orale et plastie : Malformations faciales et buccales, pathologies génétiques, troubles de loralité alimentaire et verbale, soins dentaires pour les angoissés, handicapés (IMC, autiste) ou malades chroniques et chimiothérapies, avulsion dentaire, dépistage et traitement des dysmorphoses des maxillaires, Hémophilie et thrombopénie, prise en charge stomatologique des maladies neuromusculaires (avec masque de ventilation), exérèse de naevus, frein de langue

Ophtalmologie : examen sous anesthésie générale pour suivi de glaucome et cataracte congénitale, rétinoblastome, sondage des voies lacrymales, chalazion, strabisme pour un enfant de plus de 7 ans, kyste de la queue du sourcil, suspension de la paupière, vitrectomie, ptosis

LIAISONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES

HIERARCHIQUES
Directrice des Soins : Mme Sylvie JACQUIN
Cadre Paramédical de DMU : Mme Valérie PERRIER
Cadres Supérieurs de Santé : Mme Claire Elisa et Me Olga BRYK
Cadre de santé : Mme Anne-Marie-Louise BOINNOT
________________________________________
FONCTIONNELLES

Equipe chirurgicale et médicale
Equipe paramédicale
Encadrement du DMU, de nuit et de week-end
GESTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

- Formation obligatoire à la sécurité
Formation annuelle : Incendie

Autres formations
Formation sur la prévention des Troubles Musculo-Squelettiques

Se référer au document unique sur les risques professionnels
Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé.

Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé.
Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer. Publié le 15 mai. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°279347 publiée le 15/05/2024 par un
établissement de santé

15/05/2024 - Infirmier diplômé d'état H/F service de Médecine en 12h (Centre hospitalier Condom)

Le Centre Hospitalier de Condom recherche deux infirmier(e)s diplômé(e)s d'état en service MEDECINE. Temps plein.

Période de travail en 12h et 1 week-end sur 3.

- Identification, recensement des besoins et attentes des patients, ainsi que l'élaboration d'un projet de soins individualisé.
- Réalisation de soins spécifiques et surveillance de l'état de santé des patients hospitalisés, dans son domaine d'intervention.
- Rédaction et mise à jour du dossier patient.
- Coordination du travail de l'aide-soignant et travail en collaboration avec lui ainsi qu'avec l'équipe pluridisciplinaire.
- Gestion des stocks de produits, de matériels (saisie, suivi, contrôle et relance des commandes)
- Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc...)

Période de travail en 12h. Publié le 15 mai. 2024 Date de limite de candidatures 31 juil. 2024

Annonce n°279435 publiée le 15/05/2024 par un
établissement de santé

15/05/2024 - REFERENT EN STERILISATION (Hôpital Yves LE FOLL Saint-Brieuc)

MISSIONS, ACTIVITES ET RESPONSABILITES

1. Missions
Les missions de l'infirmier de bloc opératoire référent en Stérilisation sont les suivantes

Suivi de l'activité de production,
Suivi de la traçabilité des différentes étapes de la production et des processus support
Participation à la préparation des dispositifs médicaux réutilisables
Gestion d'équipements, de dispositifs médicaux et de produits en stérilisation.


2. Activités

Organisation, suivi de la production

Participer à l'organisation des processus de stérilisation
Garantir la maitrise des processus
Participer à la vérification des éléments de traçabilité du processus
Participer à la mise en place et au suivi d'indicateurs d'activité
Rendre compte des dysfonctionnements au cadre responsable du service.

Amélioration continue de la qualité

Participer au développement de la politique qualité du service (évaluation et actualisation
des procédures et instructions de travail)
Participer à la mise en place et au suivi des indicateurs qualité
Participer à la mise en place et au suivi des mesures préventives et correctives
Participer à la gestion des non conformités
Participer à l'évaluation de la satisfaction du client
Participer à la définition des besoins, au choix de l'instrumentation ainsi qu'à l'évaluation des réparations.


Information / Communication

S'assurer des besoins des « services clients » et les satisfaire (suivi des prêts, des dépôts
d'ancillaire, des réparations, des dotations.)
Relayer les actions de prévention des infections nosocomiales décidées par le CLIN et le
service d'hygiène (Unité de Prévention et de Contrôle des Infections (UPCI))
Assurer la transmission de l'état d'avancement des maintenances en cours auprès des
agents
Participer aux réunions de service et de direction
Transmettre à l'équipe et veiller à la mise en uvre des mesures d'amélioration décidées
en réunion
Participer à toute action visant à la prévention des infections nosocomiales en relation avec l'UPCI, le CLIN

Formation

Participer à l'encadrement des stagiaires, des étudiants
Participer à l'encadrement des nouveaux agents à la recomposition des plateaux
opératoires
Participer à la validation des étapes de recomposition des plateaux opératoires.


3. Responsabilités

Au sein d'une équipe pluri professionnelle, sous l'autorité et la responsabilité du cadre de santé, l'infirmier de bloc opératoire référent en Stérilisation est garant de la maitrise technique et de la qualité des opérations de production des dispositifs médicaux stériles.


IV. POSITION DANS L'ETABLISSEMENT


Pôle : Prestataires médicotechniques Service : Pharmacie - stérilisation

1. Relations hiérarchiques

Directeur des soins, coordonnateur général des soins
Cadre supérieur de pôle
Cadre de santé


2. Relations fonctionnelles

Pharmacien Chef de service
Pharmacien responsable de la Stérilisation
AS, ASH, OP du service
Préparateurs de la pharmacie
Services de soins, services techniques
Equipe Opérationnelle d'Hygiène
Le personnel du bloc opératoire
Les commerciaux


V. FORMATION ET/OU EXPERIENCE REQUISE

Formation interne et expériences requises

Formation initiale à la conduite d'autoclave
Formation à la recomposition des plateaux opératoires
Connaissance des Logiciels dédiés à la pharmacie/stérilisation
Expérience professionnelle : bloc opératoire / services de chirurgie


Diplôme requis : IBOD ou IDE


VI. SAVOIRS, APTITUDES ET COMPETENCES REQUISES

Qualités individuelles et savoir être

Rigueur, ordre, sens de l'organisation, dynamisme
Faciliter la communication et les relations de travail entre la stérilisation et les services de soins
Aptitude à prendre des décisions


VII. CONDITIONS DE TRAVAIL :

Mission à temps plein ou à temps partiel
Amplitude de travail : 7h36
Horaires de travail:
8h24/16h00 (poste D2) 10h24/18h00 (poste D9) 13h10/20h46 (poste de B4c)
Nombre de jours de RTT : 17 jours
Pénibilité éventuelle du poste :
Station debout prolongée.
Manipulation d'équipements et de matériels lourds.
Environnement bruyant. Publié le 15 mai. 2024 Date de limite de candidatures 02 juin. 2024

Annonce n°279448 publiée le 15/05/2024 par un
établissement de santé

15/05/2024 - Infirmier(e) H/F - EHPAD Les Orangers (Centre Hospitalier Nord Deux-Sèvres PARTHENAY)

Le Centre Hospitalier Nord Deux-Sèvres RECRUTE un(e) infirmier(e) pour son EHPAD "Les Orangers" à Parthenay à temps plein ou à temps partiel.

L'établissement accueille jusqu'à 89 résidents, répartis sur 3 étages ;
Équipe pluridisciplinaire motivée et dynamique associée et engagée dans les projets de l'EHPAD ;
Projet de reconstruction de l'EHPAD avec implication du personnel dans les démarches en vue d'améliorer la qualité de vie des résidents et la qualité de vie au travail des personnels ;
Mise en place d'actions de prévention tout au long de l'année pour améliorer la qualité de vie des résidents (autour du risque de chutes, de la dénutrition...). Publié le 15 mai. 2024 Date de limite de candidatures 30 juin. 2024

Annonce n°279209 publiée le 15/05/2024 par un
établissement de santé

15/05/2024 - infirmier nuit secteur sanitaire (Centre Hospitalier Bourbon l'Archambault)

Nous recherchons un infirmier ou une infirmière de nuit en secteur sanitaire
Postes à temps plein ou temps partiel sur une amplitude horaire de 10h la nuit.

Missions générales
-Réaliser des soins infirmiers sur prescription médicale ou relevant du rôle propre visant à maintenir ou restaurer l'état de santé de la personne accueillie.
-Assurer la continuité des soins
-Assurer la traçabilité des actes effectués aux patients
-Veiller à la sécurité des patients
-L'activité nécessite de respecter les règles d'hygiène strictes et de sécurité.



PASSE SANITAIRE OBLIGATOIRE Publié le 15 mai. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°279340 publiée le 15/05/2024 par un
établissement de santé

14/05/2024 - INFIRMIER(ÈRE) Diplômé(e) d'Etat (Centre Hospitalier - Hôpital du Vallon - Psychiatrie et Soins de Suite Martigues)

2 postes IDE 100% de nuit
Pool de nuit du Pôle Psychiatrie Publié le 14 mai. 2024 Date de limite de candidatures 08 juin. 2024

Annonce n°279452 publiée le 14/05/2024 par un
établissement de santé

14/05/2024 - IBODE (Hôpitaux Nord-Ouest - Tarare-Gandris Tarare)

Les HNO Tarare-Grandris recherche un(e) IBODE pour son bloc ambulatoire.

Prérequis réglementaires pour exercer le métier :
Diplôme d'Etat d'infirmier(ère)
Exercice professionnel préalable de 2 ans en qualité d'IDE
Activités
- Contrôle, préparation, présentation et utilisation des dispositifs médicaux stériles et non stériles
- Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
- Gestion d'équipements, de dispositifs médicaux et de produits au bloc opératoire et dans les secteurs associés dans un souci constant d'efficience
- Réalisation de mesures de qualité et de sécurité au bloc opératoire et dans les secteurs associés
- Réalisation de soins auprès d'une personne bénéficiaire d'une intervention
- Réalisation de soins et d'activités liées à l'intervention et au geste opératoire
- Réalisation et contrôle de mesures d'hygiène en bloc opératoire et dans les secteurs associés
- Transmission d'information, organisation, planification en bloc opératoire
- Veille et recherche professionnelle

Savoir-Faire
- Analyser la qualité et la sécurité en bloc opératoire et en salle d'intervention, déterminer les mesures appropriées
- Concevoir et mettre en uvre des modes de prise en charge des personnes adaptés aux situations rencontrées en bloc opératoire
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
- Mettre en uvre des techniques et des pratiques adaptées au processus opératoire
- Organiser et coordonner les activités de soins liées au processus opératoire
- Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques
- Utiliser, mettre en uvre des techniques et des pratiques adaptées à la chirurgie abdomino-pelvienne , ostéo-articulaire, dentaire, gastroentérologique et orthogénique
- Organiser l'activité du bloc opératoire : gestion des locaux, du matériel en adéquation avec les ressources humaines présentes
- Participer au confort, à la sécurité physique, physiologique psychologique du patient en apportant des soins relationnels, des soins d'hygiène et des soins techniques de qualité répondant à ses besoins.

L'IBODE pivot de la salle d'opération travaille en interface avec le patient, les équipes médicales et para-médicales. Il représente un facteur d'unité et de continuité pour l'équipe et une garantie de qualité pour le malade.

Au bloc de HNO Tarare, 1 IBODE et 1 IDE sont en poste dans chacune des salles opératoires.
Ils assurent leurs missions de 7h30 à 18h, les jours d'ouverture du bloc (mardi, mercredi et jeudi). Publié le 14 mai. 2024 Date de limite de candidatures 31 mai. 2024

Annonce n°279228 publiée le 14/05/2024 par un
établissement de santé

14/05/2024 - INFIRMIER ANESTHESISTE H-F (Centre hospitalier MCO Narbonne)

Le Centre Hospitalier de Narbonne recherche un(e) Infirmier(ère) Anesthésiste.

Vous aurez pour missions:
Réaliser des soins infirmiers d'anesthésie et/ou de réanimation concourant au diagnostic, au traitement et à la recherche.

Accompagner le patient, dans les domaines de l'intervention chirurgicale, du traitement de la douleur, de l'urgence ou de la réanimation.

Mettre en uvre des mesures qui garantissent la sécurité des patients en anesthésie-réanimation dans la période péri-interventionnelle.

- Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des activités, dans son domaine
- Etudes, travaux de recherche et formation continue en anesthésie-réanimation, douleur et urgences
- Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
- Information, communication et accompagnement du patient tout au long de sa prise en charge
- Mise en uvre et contrôle de la traçabilité en anesthésie-réanimation
- Mise en uvre et contrôle des mesures de prévention des risques et des opérations de vigilance en anesthésie-réanimation
- Mise en uvre et suivi de l'anesthésie et de l'analgésie en fonction du patient, de l'intervention et de la technique anesthésique
- Préparation et organisation du site et du matériel d'anesthésie en fonction du patient, du type d'intervention et du type d'anesthésie
- Rédaction et mise à jour du dossier patient
- Veille professionnelle

Rythme de travail : 7h40 et 10h
Quotité de temps de travail : 100%
Astreinte : présence d'astreintes Publié le 14 mai. 2024 Date de limite de candidatures 30 juin. 2024

Annonce n°279425 publiée le 14/05/2024 par un
établissement de santé

14/05/2024 - Infirmier en Pratique Avancée ( IPA) au sein de l'Unité de Psychiatrie de la Personne Agée (Centre Psychothérapique Laxou)

Un poste d'infirmier.e en pratique avancée sur l'UPPA - Pôle hospitalo-universitaire de psychiatrie d'adultes et d'addictologie du Grand Nancy.

Présentation :

L'UPPA est un dispositif qui s'adresse aux personnes âgées de plus de 65 ans et qui résident sur le territoire du Grand Nancy.
Il regroupe :
Une unité d'hospitalisation complète, Archambault, de 15 lits. Elle a pour vocation d'accueillir les patients de plus de 65 ans présentant des troubles psychiatriques anciens ou d'apparition tardive : troubles anxieux, troubles délirants, troubles de l'humeur, crises suicidaires.


Un Hôpital de Jour Pasteur, d'une capacité d'accueil de 13 places, et un CATTP
Cette unité prend en charge les patients présentant des troubles de l'humeur, troubles psychotiques, troubles anxieux, troubles de l'adaptation et gestion de crises suicidaires. Des troubles cognitifs associés légers à modérés sont possibles ; l'état général doit être suffisamment conservé pour profiter des soins proposés. Les patients sont adressés par les unités d'hospitalisation du PGN ou par l'EMLPPA. La majorité des entrées proviennent du domicile. L'HJ Pasteur propose également des prises en soins soutenues (quotidiennes) sur 3 places comme alternative à l'hospitalisation ou pour consolider les sorties d'hospitalisations d'Archambault.


Une Equipe Mobile et de Liaison de Psychiatrie de la Personne Agée (EMLPPA) :
Les missions de cette équipe sont d'assurer :

- Les interventions et les suivis à domicile : sur demande des médecins traitants, des médecins intervenant dans la prise en soins des patients.

- La prise en soins psychiatrique des patients en EHPAD et Foyers résidences : 23 EHPAD de la Métropole du Grand Nancy avec lesquels une convention est établie et Foyers Résidences.

- La Liaison psychiatrique : évaluation, proposition thérapeutique et lien post-hospitalisation dans les services de soins somatiques de la Métropole du Grand Nancy auprès des patients de plus de 65 ans, hospitalisés et pour lesquels un avis ou une prise en charge psychiatriques sont indiqués. L'intervention se fait auprès de différents partenaires : la Maison Hospitalière Saint-Charles, le SSR Florentin et les cliniques de la Métropole du Grand Nancy (Saint-André, Gentilly, Louis Pasteur, Saint-Jean)

- Permanence téléphonique paramédicale : du lundi au vendredi de 9h à 17h. Elle permet de donner une réponse immédiate aux partenaires et elle améliore la coordination et la fluidité entre les différents intervenants.

- Des consultations auprès du psychiatre ou de la psychologue sont possibles sur place. Le psychiatre assure des suivis, la psychologue réalise des bilans auprès des patients et des prises en charges psychothérapeutiques.

Missions :

L'Infirmier en pratique avancée mobilise dans les différents axes de sa pratique, son expertise et ses compétences en sciences infirmières. Il exerce des missions sur les unités fonctionnelles ambulatoires du département psychiatrie personnes âgées et en lien avec l'ensemble des partenaires internes et externes.
Dans le cadre de ses activités cliniques et de consultation, l'IPA :
Participe à la prise en soins globale des patients dont le suivi lui est confié par un ou des psychiatres signataires d'un protocole d'organisation.

Il exerce une pratique clinique directe auprès du patient et de son entourage notamment dans des situations de soins complexes :
- suivi du patient et évaluation clinique : entretiens, anamnèses, examens cliniques incluant le repérage des vulnérabilités et ressources.
- Suivi de l'observance des traitements, repérage des situations d'urgence, et orientation médicale, médico sociale ou sociale.
- renouvellement et adaptation des prescriptions médicamenteuses et/ou prescription des activités thérapeutiques, d'examens complémentaires, etc.
- mise en uvre d'actions de liaison entre Pasteur/EMLPPA et Archambault
Contribue à l'élaboration du parcours de soins et de santé du patient. Il participe également à sa coordination dans un travail en interdisciplinarité entre les services de l'établissement, entre hospitalisation et ambulatoire et avec les partenaires extérieurs
A ce titre il peut être amené à organiser des réunions de concertation avec les partenaires.
Il renseigne les indicateurs de suivi et les observations en lien avec le parcours de soins.
Concourt à la promotion de la santé, la prévention (primaire, secondaire, tertiaire) et à l'éducation (ETP, psychoéducation, éducation à la santé).
- conception, réalisation et planification d'action de psychoéducation
- conception, réalisation d'actions de prévention de la santé spécifique à la population prise en charge auprès des patients, des familles, du réseau.

Dans le cadre de ses activités de guidance, de leadership clinique, d'éthique, de collaboration et de promotion de la discipline infirmière, l'IPA :
Accompagne les équipes soignantes du département dans des pratiques réflexives autour de leur expertise clinique.
Elabore des actions de formation et de développement professionnel continu.
Participe à l'optimisation des pratiques professionnelles et de la qualité des soins par :
o L'analyse de la pratique professionnelle, réunions de démarche clinique infirmière
o Des travaux de veille documentaire, d'écriture d'articles scientifiques ou professionnels
o Une pratique fondée sur les preuves (EBM, EBN, EBP).
o Une réflexion éthique, dans le respect du droit des personnes.
Concourt à la dynamique institutionnelle au sein de différentes instances.

Dans le cadre de ses activités de recherche, l'IPA :
Consacre 20% de son temps de travail à la recherche.
Utilise les différentes bases de données scientifiques et professionnelles.
Travaille à la publication d'articles à visée professionnelle et scientifique.
Participe au GREPA (Groupe de Recherche Paramédicale) de l'établissement.

Participe régulièrement au collège IPA de l'établissement et à des réunions régionales et nationales IPA.

Point particulier de vigilance :
L'IPA veille à exercer sa profession en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire
Il travaille en collaboration avec le cadre de santé du service, responsable de l'organisation des soins dans le service.
Il prendra en charge en suivi clinique uniquement les patients qui lui seront confiés par un médecin. Les modalités de suivi sont précisées dans le protocole d'organisation.
L'IPA respecte les limites de son champ de compétence.

Compétences :

- Analyser et évaluer les situations cliniques des patients confiés et maitriser les outils d'évaluation clinique validés.

- Prendre des décisions complexes dans le respect du droit des patients, de l'éthique professionnelle et du code de déontologie de la profession.

- Rédiger sur la forme des ordonnances et observations cliniques.

- Maitriser des outils d'évaluation des pratiques professionnelles.

- Animer des groupes de travail et des réunions.

- Mener ou participer à des projets de recherche.

- Collaborer au sein d'une équipe pluridisciplinaire.

- Faire preuve de leadership clinique infirmier.

- Posséder des capacités d'adaptation au changement.

- Etre animé d'un esprit d'initiative, de créativité et d'autonomie professionnelle.

- Développer et partager des valeurs professionnelles fondamentales : tolérance, respect, bienveillance, patience, personnalisation des soins, etc

-Maîtriser l'outil informatique et les logiciels d'application.

-Connaitre et respecter les règles, procédures et protocoles en vigueur dans le service et l'établissement

Missions spécifiques :


L'intervention de l'IPA est en lien avec la population suivie et les spécificités du département

- Assure l'évaluation psychiatrique, le suivi clinique, le renouvellement et l'adaptation des ordonnances, le suivi des recommandations, l'évaluation des comorbidités, la prescription, le suivi et le renouvellement des activités thérapeutiques
- S'assure de la réalisation du bilan somatique initial.
- Assure les missions d'éducation thérapeutique, notamment cncernant les médicaments psychotropes.
- Assure le lien avec l'ensemble des partenaires impliqués dans la prise en charge (médecin traitant, médecins spécialistes, services de soins, équipe gérontologique) et les équipes de coordination des lieux de vie.
- Assure la coordination du parcours de soins au sein du département en participant aux réunions cliniques, en assurant le relai et les échanges d'informations entre les services et en renseignant le dossier du patient.
- Assure des missions de prévention et d'éducation à la santé, par des programmes spécifiques (par exemple sensibilisation à la qualité de l'alimentation, hygiène de vie, prévention de l'usage de tabac, santé sexuelle et consentement) et des interventions ponctuelles (par exemple campagnes de vaccination antigrippale).

-Mettre en uvre les actions d'évaluation et d'amélioration des pratiques professionnelles via l'analyse des pratiques professionnelles en lien le Cadre de Santé et le médecin responsable.

- Adopter la fonction de « case manager », ou s'y former, pour la prise en charge notamment de cas complexes.
- En accompagnant et coordonnant le projet de prise en charge de la personne.
- En réalisant des suivis à domicile et dans la cité

- En travaillant en lien direct avec les partenaires sanitaires, sociaux, médico-sociaux,
- En Contribuant à la continuité des soins :
- En participant aux réunions cliniques et organisationnelles.
- En renseignant le dossier patient informatisé.
- En intervenant lors d'une PEC d'un patient dont le traitement médicamenteux est nouvellement introduit avec
- Une réadaptation et une surveillance rapprochée du traitement,
- Une surveillance des paramètres somatiques, et liens avec les somaticiens.
- Réaliser des soins techniques, en appliquant les protocoles.

- Renseigner les indicateurs d'activité.

- S'inscrire dans une démarche de formation aux évolutions de la profession et à la spécificité des prises en charge.

- S'inscrire dans les réflexions menées sur l'amélioration de la qualité des soins.

- S'inscrire dans des missions transversales :
o Communiquer auprès des partenaires de soins, et potentiels adresseurs de patients
o Coordonner les prises en charge avec les partenaires internes et externes à l'établissement.
o Contribuer à la diffusion des pratiques du département psychiatrie personnes âgées lors de réunions scientifiques, de congrès ou de colloques.
o Participer aux actions de promotion de la santé
o Investir l'activité recherche au sein de l'établissement en lien avec les liaisons fonctionnelles Publié le 14 mai. 2024 Date de limite de candidatures 04 juin. 2024

Annonce n°279187 publiée le 14/05/2024 par un
établissement de santé

14/05/2024 - Infirmier-e-s Diplômé-e-s d’Etat jour et nuit (Centre hospitalier Issoudun)

Le Centre Hospitalier de la Tour Blanche
recrute

Des Infirmier-e-s Diplômé-e-s dEtat jour et nuit

Le Centre Hospitalier de la Tour Blanche dIssoudun (36) établissement public de santé, structure sanitaire et médico-sociale acteur incontournable de son bassin de vie et du territoire de santé de lIndre, recrute des infirmier-e-s diplômé-e-s détat de jour et de nuit.
En pleine évolution, la satisfaction des besoins en santé de la population constitue son objectif principal.

Missions générales :

Analyser et évaluer la situation clinique dun patient relatif à son domaine de compétence (recueil de données, prises de constantes, évaluations).
Analyser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins et synthétisation dans le dossier patient informatisé.
Coordonner et organiser des activités et des soins.
Conseiller le patient et son entourage et mener des actions déducation thérapeutique.
Elaborer le projet de soins et le plan de traitement du patient.

Profil recherché :

Doté-e- de qualités relationnelles, vous aimez travailler en équipe et faites preuve dautonomie. Soucieux de la qualité apportée aux soins, vous êtes rigoureux et dynamique.

Types de contrats :

Détachement, mutation, CDI, contractuel en CDD.

Localisation des postes :

Tous services du secteur sanitaire.

Horaires :

Possibilité de travail à temps plein en 07h30 et 12h00 de jour et 10h00 et 12h00 de nuit.

Rémunération :

Basée sur la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière

Personne à contacter :

Merci dadresser votre CV et lettre de motivation par mail ou courrier :

Madame Isabelle PION, Coordinatrice des soins, au 02 54 03 56 19
Email : isabelle.pion@ch-issoudun.fr Publié le 14 mai. 2024 Date de limite de candidatures 30 juin. 2024

Annonce n°279122 publiée le 14/05/2024 par un
établissement de santé

14/05/2024 - Infirmier(e) - Unité TRELAT - Cadillac (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

Infirmier(e) - Unité TRELAT

Le centre hospitalier de Cadillac est un établissement public de santé, spécialisé dans la prise en charge de la maladie mentale et de l'accompagnement des souffrances psychiques, implanté sur un territoire de près de 500 000 habitants qui s'étend de la métropole Bordelaise jusqu'au Sud Gironde, avec un maillage territorial important en intra et extrahospitalier. Il dispose de 460 lits et de 298 places, de 80 structures. 1300 professionnels dont 75 médecins travaillent au Centre Hospitalier de Cadillac dont le budget total s'élève à plus de 85 millions d'euros.

Il s'agit d'un poste au sein de l'unité Trélat, pôle TRANVERSAL filière « Réhabilitation ». C'est une unité d'hospitalisation complète intersectorielle axée sur la réhabilitation de 31 lits dédiée à la prise en charge spécifique des patients dits au « long court » souffrant de troubles psychiques.

Descriptif du poste - missions :
Vous serez partie intégrante d'une équipe pluridisciplinaire où chaque professionnel mobilise ses compétences et son expertise dans un souci de complémentarité afin d'offrir les soins et les accompagnements les plus pertinents.
Dans un environnement de travail où sont prônées les valeurs de bienveillance, d'honnêteté et d'humanité vous réaliserez, dans le respect des règles professionnelles, des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir ou restaurer la santé mentale et l'autonomie des personnes.
Vous participerez également à des actions de formation, d'encadrement des étudiants, de prévention et d'éducation à la santé, de recherche en soins infirmiers, et de mise en uvre de thérapies innovantes.

Compétences attendues :
Observer, évaluer et prendre en charge des patients souffrants de pathologie psychiatrique
Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
Conduire un entretien d'aide
Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne
Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient
Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
Informer et former des professionnels et des personnes en formation
Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs
Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
Organiser et coordonner des interventions soignantes
Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques
Concevoir, animer et évaluer un atelier thérapeutique


Savoir être :
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire (AS, éducateur, médecin, assistante sociale, AMA)
Rigueur
Humanisme
Comportement adapté dans ses relations avec autrui, empathie

Qualifications requises : Diplôme d'infirmier
Expérience en psychiatrie recommandée

Localisation : 89 rue Cazeaux Cazalet 33410 Cadillac

Type de contrat et date de prise de poste : Poste à temps plein en CDD

Poste à pourvoir dès que possible

Rémunération totale brute : Selon grille de la fonction publique hospitalière
A partir de 2476.64 mensuel reprise ancienneté possible
+ Primes liées à l'exercice du métier.
Possibilité de mise en stage immédiate.

Conditions d'exercice :
Planning en 1 week-end sur 2, avec alternance de périodes de matin (6h45 / 14h30), d'après midi (13h30 / 21h15) et de nuit (21h / 7h).


Liste des pièces à fournir : Copie du Diplôme, Curriculum Vitae, lettre de motivation, 3 dernières évaluations professionnelles Publié le 14 mai. 2024 Date de limite de candidatures 11 juin. 2024

Annonce n°279233 publiée le 14/05/2024 par un
établissement de santé

14/05/2024 - INFIRMIER(ÈRE) Diplômé(e) d'état (Centre Hospitalier - Hôpital du Vallon - Psychiatrie et Soins de Suite Martigues)

IDE 100% de nuit
Urgences Psychiatriques Centre d'accueil permanent Publié le 14 mai. 2024 Date de limite de candidatures 08 juin. 2024

Annonce n°279453 publiée le 14/05/2024 par un
établissement de santé

13/05/2024 - IDE JOUR MATERNITÉ VACATAIRE (Centre hospitalier d'Arpajon Arpajon)

MATERNITE
Hospitalisation
Salle de naissance
Urgences gynéco obstétrique
Le Centre Hospitalier detapos;Arpajon est un établissement public de santé,
situé en plein cur de la ville detapos;Arpajon, à 5 min de la gare.
Le service de maternité réalise 1500 accouchements/an, type 2A.
27 lits detapos;hospitalisation
3 salles de naissances, 2 salles de pré-travail, 1 bloc
Un accueil detapos;urgences gynéco-obstétrique 24h/24, 7j/7
Letapos;offre de soin de la maternité :
- Consultations pré et post natales
- Acupuncture, homéopathie, hypnose, sexologie
- Préparation à la naissance classique, yoga, piscine
- Ateliers nesting
- Grossesses à risques et suites de couches
- Accouchements favorisant le projet de naissance
Les projets à venir
- Construction de la nouvelle maternité
- Devenir la 1ère éco-mater de letapos;Essonne
Vous exercerez en étroite collaboration avec les sages-femmes, les
auxiliaires de puéricultures et les médecins.
Letapos;équipe est également composée de la psychologue, letapos;ostéopathe et
letapos;assistante sociale.
Letapos;encadrement est attentif et veille au suivi des projets ainsi quetapos;au
développement des compétences de chacun.
Dynamique et motivé(e) ?
Rejoignez-nous Publié le 13 mai. 2024 Date de limite de candidatures 30 juin. 2024

Annonce n°279441 publiée le 13/05/2024 par un
établissement de santé

13/05/2024 - INFIRMIERE NUIT CENTRE DE RESSOURCE TERRITORIAL (Centre hospitalier Martigues)

Le Centre de Ressources Territorial (CRT) a pour objectif de permettre aux personnes âgées de rester le plus longtemps possible à domicile grâce à un accompagnement renforcé et coordonné, en complémentarité des services detapos;aide ou des soins à domicile déjà en place.

Afin detapos;améliorer la qualité et la sécurité de la prise en charge des résidents la nuit, un dispositif detapos;astreinte mutualisée detapos;IDE de nuit EHPAD/domicile est mis en place prenant appui sur le CRT du CH de Martigues.

Le CRT recrute 3 Infirmier(e) diplômé(e) detapos;Etat (IDE) de nuit dans le cadre de letapos;expérimentation detapos;une astreinte de nuit au sein de plusieurs établissements et à domicile.
Letapos;IDE sera basé(e) au sein de letapos;EHPAD «les Cardalines» à Istres et susceptible detapos;intervenir, soit par téléphone, soit en présentiel auprès des autres établissements.
Dans un 1er temps, les autres établissements concernés seront letapos;EHPAD le félibrige à Marignane et letapos;EHPAD Les Magnolias à Port ST Louis du Rhône.
Puis avant fin 2023, les bénéficiaires du domicile du même périmètre géographique CRT intégreront ce dispositif ainsi que detapos;autres EHPAD à proximité géographique.

MISSIONS :

Sur sollicitation par les équipes soignantes avec réponse téléphonique à distance ou en présentiel.

Améliorer la qualité et la sécurité des soins en EHPAD la nuit.
Limiter les hospitalisations de nuit aux urgences des personnes âgées résidents en EHPAD.
Diminuer les séjours hospitaliers évitables en appliquant notamment les prescriptions anticipées la nuit (fin de vie, douleur, actes techniques)
Faciliter le retour en institution lorsque letapos;hospitalisation a été inévitable
Eviter letapos;hospitalisation detapos;une personne âgée à la suite detapos;un passage aux urgences.
Réalisation de prescription établie, personnalisée ou anticipée.
Réalisation des prescriptions relatives au protocole detapos;urgence conformément à letapos;art 8 (détresse respiratoire, détresse vitale, protocole douleurs)
Mise en uvre des conduites à tenir du centre 15.
Gestion de la PEC detapos;un résident suite à une chute ou tout autre aléa (erreur médicamenteuse etc.)
Surveillance des constantes vitales
Administration de thérapeutiques prescrites en SOS.
Gestion detapos;un résident dans le cadre detapos;un changement inattendu de son état de santé physique ou psychique
Assurer des transmissions écrites dans le DPI
Travail en collaboration avec les différentes équipes de nuit présentes dans chaque EHPAD
Répondre aux questionnements des AS de nuit concernant la prise en soins detapos;un résident suite à une situation nouvelle qui ne relève pas detapos;une prise en charge hospitalière.



CONDITIONS Detapos;EXERCICE :

19H-7H
Lieux detapos;exercice : EHPAD conventionnées- poste roulant chaque semaine entre Istres, Martigues, Marignane, port saint louis et st mitres les remparts.
Véhicule de service fourni
Téléphone fourni
Tablette ou ordinateur fourni
Rémunération selon statut de la fonction publique hospitalière

PRE-REQUIS :
Titulaire du diplôme detapos;Etat detapos;Infirmier
Permis de conduire indispensable

Salaire :
2539 brut mensuel (Salaire basé sur la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière)

Contrat :
CDD CDI MUTATION

Adresser votre lettre de candidature + CV à :

Madame La Directrice des Ressources Humaines
CENTRE HOSPITALIER DE MARTIGUES
Direction des Ressources Humaines
3 Bd des Rayettes BP 50248
13698 MARTIGUES CEDEX

Ou par mail

drh@ch-martigues.fr Publié le 13 mai. 2024 Date de limite de candidatures 08 juin. 2024

Annonce n°279498 publiée le 13/05/2024 par un
établissement de santé