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17/05/2024 - infirmière en EHPAD (EHPAD DOURDAN)

Le Service Essonnien du Grand Age est un établissement public départemental de gestion de maisons de retraite publiques créé en 2012 à l'initiative du Conseil général de l'Essonne pour renforcer et optimiser la gestion de l'offre publique en EHPAD.

Le SEGA recherche pour son EHPAD situé à Dourdan un(e) Infirmièr(e)

Activités principales du poste:
Assurer les soins relevant du décret de compétence lié au diplôme d'Etat d'Infirmier
Assister les médecins et respecter les prescriptions médicales et assurer la gestion et la prise en charge d'une urgence
Assurer les soins relevant du rôle propre de l'infirmier
Vérifier la péremption des médicaments (gestion de la pharmacie) et des stocks de dispositifs médicaux (pour gestion du réapprovisionnement)
Préparation et contrôle de la distribution des médicaments
Gestion du dossier de soins, transmissions écrites et orales
Suivi pondéral des résidents
Contrôle des régimes alimentaires
Evaluation de la douleur
Participations aux réunions de projet de soins, d'éthique, de familles
Référent de deux à trois résidents
Prélèvements de sang pour le laboratoire
Aide à la prise en charge des résidents en cas de manque de personnel (toilettes, repas, réfection des lits)
Encadrement des élèves infirmières
Réponse aux questions des familles concernant la prise en charge ou les modifications de traitements, RDV etc.
Responsable des équipes et de l'organisation en l'absence du cadre de santé
Appel des intervenants médicaux et prises des RDV en l'absence du cadre
Transmissions orales et écrites concernant les rendez-vous : dates, heures à jeun, etc.

Missions ponctuelles:
Rangement de la pharmacie
Aide aux prises de repas
Contrôle des stocks de dispositifs médicaux et préparation des listes de commandes pour l'aide-soignante gestionnaire au moins 15 jours avant la fin des stocks.


Qualités requises :
Esprit d'équipe indispensable
Ponctualité - Assiduité
Fiabilité
Facilité de relations et d'échanges avec une population ayant parfois du mal à s'exprimer
Capacité d'accueil et d'écoute très importantes
Respect de la hiérarchie, des valeurs de l'établissement et des protocoles
Respect des personnes
Etre ordonné
Faire preuve d'initiatives
Respecter le secret professionnel
Savoir respecter l'obligation de réserve (pas de diffusion des informations en relation avec le
secret professionnel, pas de dénigrement de l'établissement et de la qualité des services rendus)
Obligation de signalement des actes de maltraitance à la direction ou aux instances compétentes :
ARS, Procureur

Formation :
Diplôme d'Etat Infirmier, ou équivalence européenne
Connaissances en gérontologie appréciées
Connaissances en législation sociale, médico-sociale ou sanitaire appréciées
Connaissances informatique

Evolution du poste :
Ecole des cadres

Lieu de travail : EHPAD Jean Sarran 91410 DOURDAN
Horaires de travail : 12h par jour, 7 h 30 - 19 h 30
Plannings : 7 jours/7 en accord avec l'organisation du travail en vigueur
Rémunération : selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière Publié le 17 mai. 2024 Date de limite de candidatures 31 aoû. 2024

Annonce n°279172 publiée le 17/05/2024 par un
établissement de santé

16/05/2024 - INFIRMIERS D.E. site albertville (Centre hospitalier d'Albertville Albertville)

Le Centre Hospitalier Albertville Moûtiers recherche des infirmières, toutes quotités pour ses services :

HDJ/UCA
POOL DE REMPLACEMENT
Pédiatrie/Néonatalogie
Bloc opératoire ou infirmier expérimenté - toutes quotités étudiées avec astreinte
Plateau Chirurgical
EHPAD - USLD de la Maison de santé claude léger
EPI (EQUIPE POLYVALENTE INTERSAISON)

Possibilité de logement sur le site de Moûtiers
Salaire selon expérience
Possibilité d'étude de temps partiel à la demande du candidat
Poste au sein d'un établissement ayant des perspectives d'embauche durable (CDI à terme)
possibilité de logement sur le site de MOUTIERS Publié le 16 mai. 2024 Date de limite de candidatures 26 juin. 2024

Annonce n°279391 publiée le 16/05/2024 par un
établissement de santé

16/05/2024 - INFIRMIER(E) 12H - REFERENT(E) DE LA COORDINATION DES ACTIVITES A VISEE THERAPEUTIQUE - UNITE DE STABILISATION BRUNE - 75014 PARIS (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Missions générales :

Accueillir, informer, organiser la prise en charge de la personne accueillie au regard de lorientation thérapeutique en collaboration avec les partenaires.
Assurer une coordination continue autour du projet du patient (intra, extra, lieux de vie...)
Evaluer et accompagner les personnes dans des parcours de soins, sociaux et médico-sociaux complexes.
Prodiguer des soins à un individu afin de promouvoir son bien-être, son adaptabilité à la maladie, sa participation dans la communauté.
Dans le respect des règles professionnelles, lIDE exerce les missions suivantes :
Accueillir, informer, organiser la prise en charge de la personne accueillie au regard de lorientation thérapeutique en collaboration avec les partenaires.
Assurer une coordination continue autour du projet du patient.
Participation à lévaluation des pratiques professionnelles
Accueil et collaboration à lévaluation clinique des patients
Elaboration et/ou continuité du projet de soins individualisés du patient (soins techniques, relationnels, entretien, relation daide, réassurance)
Dispensation des traitements, surveillance de lefficacité et des effets secondaires
Réalisation de soins éducatifs
Gestion administrative des malades (inventaire, Régie)
Identito vigilance
Accueil des familles ou personnes ressources
Encadrement des étudiants
Participation à la démarche qualité
Participation aux projets de service, pôle, institutionnel
Participation aux visites à domicile
Qualités professionnelles requises Savoir être :
Autonomie, rigueur, organisation, réactivité, discrétion, disponibilité, créativité, flexibilité, sens de lanalyse et de la synthèse, esprit dinitiative et découte, pédagogie
Capacité à travailler en équipe pluri professionnelle et transdisciplinaires (équipe mobile, équipes du secteur, équipes du médico-sociale)
Capacité à organiser son temps de travail
Capacité danticipation


Savoir-faire :
Etre accessible au patient et à ses proches,
Etre à lécoute des différents partenaires,
Retracer le parcours complexe du patient et établir un diagnostic global de santé,
Evaluer les besoins multiples et complexes de la personne accompagnée,
Analyser, rédiger et transmettre des informations nécessaires au suivi de la personne tout au long de son parcours


Obligations professionnelles :
Obligation de se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de létablissement ;
Obligation de porter une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail, et de respecter les règles dhygiène en vigueur ;
Obligation de servir (exercice personnel et exclusif des fonctions) ; obligations à légard de ladministration (discrétion professionnelle, moralité et dignité, réserve et neutralité) ;
Obligations à légard des tiers (impartialité et probité, secret professionnel). Publié le 16 mai. 2024 Date de limite de candidatures 29 déc. 2024

Annonce n°279134 publiée le 16/05/2024 par un
établissement de santé

16/05/2024 - Infirmière SICS Jour et Nuit (Centre hospitalier Mantes-la-Jolie)

IDE SICS jour et Nuit à pourvoir immédiatement Publié le 16 mai. 2024 Date de limite de candidatures 30 juin. 2024

Annonce n°279410 publiée le 16/05/2024 par un
établissement de santé

15/05/2024 - INFIRMIER (ERE)/PUERICULTEUR (TRICE) EN CHIRURGIE MAXILLO-FACIALE, PLASTIQUE ET ORALE (AP-HP Paris)

MISSIONS PRINCIPALES

Accueil et installation du patient, aménagement de letapos;environnement (confort et sécurité)
Identification, recensement des besoins et des attentes des patients, spécifiques à son domaine
Élaboration du projet de soins et du plan du traitement du patient, de la personne
Réalisation de soins spécifiques à son domaine detapos;intervention
Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine detapos;activité
Rédaction et mise à jour du dossier patient, dans son domaine detapos;activité
Réalisation des transmissions orales au lit du patient et du tour de sécurité à la prise de poste
Conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine detapos;activité
Gestion des stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance commandes) en collaboration avec le logisticien, le préparateur en pharmacie avec supervision de lencadrement de proximité.
Etablissement / actualisation et mise en uvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine
Réalisation detapos;études et de travaux de recherche dans son domaine
Analyser / évaluer la situation clinique detapos;une personne, detapos;un groupe de personnes,
Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
Élaborer et formaliser un diagnostic de santé de la personne, relatif à son domaine de compétence
Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutiques
Conduire un entretien detapos;aide
Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient
Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
Accueillir, Informer et former les professionnels et les personnes en formation
Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques
Travailler en équipe, travailler en binôme avec lAS ou lAP
Identifier / analyser des situations detapos;urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions à mettre en uvre
Veiller à la bonne utilisation et à lentretien des matériels et signaler tout dysfonctionnement selon la procédure


ORGANISATION DE TRAVAIL

Quotité 100 %
Amplitude horaire :
- Grande équipe avec participation à la nuit
- 7h30/jour (06h45-14h15 et 13h45-21h15) ou 7h36/jour (06h45-14h21 et 13h45-21h21) et 10h de nuit (21h-07h)
- Week-end (1 week-end sur 2) : oui non Férié : oui non Astreinte : oui non
Mobilité interne ponctuelle au sein du DMU en cas de besoin

PRE-REQUIS
QUALITES ET COMPETENCES

Maitrise de soi et sens de la relation
Sens des responsabilités
Le sens du travail déquipe
Résistance physique et morale
Adaptabilité et polyvalence
Analyser / évaluer la situation clinique detapos;une personne, detapos;un groupe de personnes,
Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence
Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs
Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutiques
Organiser et coordonner des interventions soignantes
Conduire un entretien detapos;aide
Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient
Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
Informer et former les professionnels et les personnes en formation
Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques
Travailler en équipe, travailler en binôme avec lAS ou lAP
Identifier / analyser des situations detapos;urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions à mettre en uvre
Veiller à la bonne utilisation et à lentretien des matériels et signaler tout dysfonctionnement selon la procédure

CONNAISSANCES ASSOCIEES

Connaissances en puériculture
Développement psychomoteur de letapos;enfant
Médicales générales et / ou scientifiques
Pharmacologie
Communication et relation detapos;aide
Méthodologie detapos;analyse de situation
Droit des usagers du système de santé
Education santé
Risques et vigilance
Hygiène hospitalière et prévention des infections nosocomiales
Ergonomie, gestes et postures
Gestion du stress
Santé publique
Sciences sociales
Méthodes de recherche en soins
Éthique et déontologie professionnelles
Technologies de letapos;information et de la communication (NTIC)


DIPLOMES ET OUTILS

Diplôme dEtat Infirmier/Puériculteur
AVANTAGESaides à linstallation
Possibilité de logement temporaire à loyer attractif
Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé)
Places en crèche disponibles
Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances)
Remboursement à 50% du titre de transport
Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses)
Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe), salle de repos en libre accès
Possibilité dévolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. Lencadrement est à lécoute de vos souhaits de carrière.
EQUIPE

Département médico-universitaire (DMU) « CHIRURGIE DE LENFANT, TÊTE, COU, LOCOMOTEUR, DMU COLTE »

Le DMU regroupe 5 spécialités chirurgicales réparties dans :
4 services dhospitalisation conventionnelle situés au R2 du bâtiment Laennec :
- Chirurgie Maxillo-faciale et plastique : 16 lits
- ORL : 22 lits
- Neurochirurgie : 16 lits
- Orthopédie : 30 lits (22 lits en aile B et 8 lits en aile D)
Les patients relevant de la spécialité dophtalmologie (3 lits) sont hospitalisés en orthopédie ou en Hospitalisation Médico Chirurgicale (HMC) selon la saison.
Une Unité de Chirurgie Ambulatoire de 15 places située dans le bâtiment Hamburger au 1er étage
Lhospitalisation médico chirurgicale (HMC) de 12 lits située dans le bâtiment Laennec au rez-de-chaussée haut.

Activités :
Le DMU Chirurgie Tête, Cou et Locomoteur de lenfant dispose de 96 lits dhospitalisation et de 15 places de chirurgie ambulatoire.
350 personnes travaillent en cohésion et en collaboration pour offrir une prise en charge optimale aux enfants et à leur famille. A ces professionnels sassocient, de nombreux bénévoles des associations qui facilitent par leurs présences le séjour des enfants et de leurs parents.
Le DMU a mis en place un dispositif qui permet lacquisition de connaissances et le renforcement des acquis. Ce dispositif prévoit lutilisation de la simulation basse fidélité et est localisé dans le service dorthopédie.
Une gestion centralisée des lits et des séjours optimise la gestion des flux de patients en respectant la charte et les règles dhébergement. Ainsi, des patients dune autre spécialité peuvent être ponctuellement pris en charge dans le service dorthopédie ; à linverse, des patients dorthopédie peuvent être hospitalisés dans les autres services de chirurgie du DMU





Service de chirurgie maxillo-faciale, plastique et orale



Le service de chirurgie maxillo-faciale, plastique et orale est localisé dans le bâtiment Laennec et est composé dun secteur dhospitalisation et dune consultation.
Le secteur dhospitalisation est situé dans laile A du 2ème étage du bâtiment Laennec et comprends 16 lits dhospitalisation conventionnelle. La consultation se trouve au RDC bas du bâtiment Laennec (Aile A).
Les enfants pris en charge dans le service sont âgés de 1 mois à 18 ans.
Un centre de référence des fentes et des malformations faciales (MAFACE) est rattaché au service.

Prncipales pathologies :

Malformations maxillo-faciales et plastiques, angiomes, dysplasies tissulaires et lésions cutanées, hyper et hypotrophies et obésité, kystes et tumeurs de la face ; dysplasies congénitales tissulaires, séquelles cicatricielles et morphologiques.
Infections, cellulites dentaires, soins et extractions dentaires.


LIAISONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES

- Directrice des soins : Me Sylvie JACQUIN
- Cadre paramédical du DMU : Me Valérie PERRIER
- Cadres supérieurs de santé : Me Claire ELISA Me Olga BRYK
- Cadre de santé : Me Virginie GAUDIN

Au sein du service :
- Equipe chirurgicale et médicale
- Equipe paramédicale (assistante sociale, éducatrice)
- Psychologue
- Institutrice

A lextérieur du service :
- Equipe du bloc opératoire (bloc polyvalent Laennec et bloc ambulatoire Hamburger) et de la Salle de Surveillance Post Interventionnelle
- Médecins anesthésistes réanimateurs, équipe soignante de lUSC et réanimation chirurgicale
- Urgences pédiatriques
- Equipe dencadrement du DMU, cadres de garde la nuit et le week-end


GESTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

Formation obligatoires à la sécurité
Formation annuelle : Incendie
Autres formations
Formation sur la prévention des Troubles Musculo-Squelettiques

Se référer au document unique sur les risques professionnels.
Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé.
Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer. Publié le 15 mai. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°279345 publiée le 15/05/2024 par un
établissement de santé

15/05/2024 - INFIRMIER (ERE) /PUERICULTEUR (TRICE) EN UNITE DE CHIRURGIE AMBULATOIRE PEDIATRIQUE (AP-HP Paris)

MISSIONS PRINCIPALES

Analyser / évaluer la situation clinique detapos;une personne, detapos;un groupe de personnes,
Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence
Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs
Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutiques
Organiser et coordonner des interventions soignantes
Conduire un entretien detapos;aide
Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient
Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
Informer et former les professionnels et les personnes en formation
Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques
Travailler en équipe, travailler en binôme avec lAS ou lAP
Identifier / analyser des situations detapos;urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions à mettre en uvre
Veiller à la bonne utilisation et à lentretien des matériels et signaler tout dysfonctionnement selon la procédure


ORGANISATION DE TRAVAIL

Quotité 100 %
Amplitude horaire
Du lundi au vendredi
Grande équipe : amplitude horaire de 6h45 à 20h06
7h30/jour: (06h45-14h15 et 12h30-20h00) ou 7h36/jour (06h45-14h21 et 12h30-20h06)
Intermédiaire : 10h00-17h36 ou 11h00-18h36
Week-end : oui non Férié : oui non Astreinte : oui non
PRE-REQUIS

QUALITES ET COMPETENCES

Maitrise de soi et sens de la relation
Sens des responsabilités
Le sens du travail déquipe
Résistance physique et morale
Adaptabilité et polyvalence
DIPLOMES ET OUTILS

Diplôme dEtat Infirmier/Puériculteur
AVANTAGES
Possibilité daides à linstallation
Possibilité de logement temporaire à loyer attractif
Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé)
Places en crèche disponibles
Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances)
Remboursement à 50% du titre de transport
Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses)
Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe), salle de repos en libre accès
Possibilité dévolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. Lencadrement est à lécoute de vos souhaits de carrière.
EQUIPE

Département médico-universitaire (DMU) « INTITULÉ DU DMU »
Le DMU regroupe 5 spécialités chirurgicales réparties dans :
4 services dhospitalisation conventionnelle situés au R2 du bâtiment Laennec :
- Chirurgie Maxillo-faciale et plastique : 16 lits
- ORL : 22 lits
- Neurochirurgie : 16 lits
- Orthopédie : 30 lits (22 lits en aile B et 8 lits en aile D)
Les patients relevant de la spécialité dophtalmologie (3 lits) sont hospitalisés en orthopédie ou en Hospitalisation Médico Chirurgicale (HMC) selon la saison.
Une Unité de Chirurgie Ambulatoire de 15 places située dans le bâtiment Hamburger au 1er étage
Lhospitalisation médico chirurgicale (HMC) de 12 lits située dans le bâtiment Laennec au rez-de-chaussée haut.

Activités :

Le DMU Chirurgie Tête, Cou et Locomoteur de lenfant dispose de 96 lits dhospitalisation et de 15 places de chirurgie ambulatoire.
350 personnes travaillent en cohésion et en collaboration pour offrir une prise en charge optimale aux enfants et à leur famille. A ces professionnels sassocient, de nombreux bénévoles des associations qui facilitent par leurs présences le séjour des enfants et de leurs parents.

Le DMU a mis en place un dispositif qui permet lacquisition de connaissances et le renforcement des acquis. Ce dispositif prévoit lutilisation de la simulation basse fidélité et est localisé dans le service dorthopédie.

Une gestion centralisée des lits et des séjours optimise la gestion des flux de patients en respectant la charte et les règles dhébergement. Ainsi, des patients dune autre spécialité peuvent être ponctuellement pris en charge dans le service dorthopédie ; à linverse, des patients dorthopédie peuvent être hospitalisés dans les autres services de chirurgie du DMU


Lunité de chirurgie ambulatoire (UCA)



Lunité de chirurgie ambulatoire est située au 1er étage du bâtiment Hamburger porte H1.
Elle est attenante au bloc opératoire Hamburger et à la salle de surveillance post-interventionnelle. Elle est ouverte du lundi au vendredi de 07h00 à 20h30, dispose de 10 places et offre un potentiel de 30 patients par jour.

Les enfants pris en charge à lUCA sont âgés de 1 mois à 18 ans.
Principales types dinterventions chirurgicales ou examens éligibles à la chirurgie ambulatoire :

Orthopédie : chirurgie de la main, du genou, exostose, ablation de matériel (coude et doigt sans drainage), exérèse de kyste, doigt surnuméraire, excision de panaris, pouce à ressaut, canal carpien, hexadactylie, arthroscopie simple du genou, infiltration simple, ténotomie des orteils, allongement du tendon dAchille, allongement musculo-aponévrotique dun membre, biopsie, ostéotomie, épiphysiodèse, traitement de pied bot, ablation de fixateur externe

ORL et Cervico-faciale : PEA sous AG, pose et ablation daérateurs trans-tympaniques, ablation corps étranger doreille, adénoïdectomie, frein de langue, otoplastie, amygdalectomie, oreilles décollées, tympanoplastie, myringoplastie, exérèse de kyste, de fistule pré-hélicienne, turbinoplastie

Viscéral : Urétroplastie, posthectomie simple, plastie frein et prépuce, pose de prothèse testiculaire, ectopie testiculaire, orchidotomie, orchidopexie, hernie inguinale et ombilicale, méatoplastie

Maxillo-faciale, chirurgie orale et plastie : Malformations faciales et buccales, pathologies génétiques, troubles de loralité alimentaire et verbale, soins dentaires pour les angoissés, handicapés (IMC, autiste) ou malades chroniques et chimiothérapies, avulsion dentaire, dépistage et traitement des dysmorphoses des maxillaires, Hémophilie et thrombopénie, prise en charge stomatologique des maladies neuromusculaires (avec masque de ventilation), exérèse de naevus, frein de langue

Ophtalmologie : examen sous anesthésie générale pour suivi de glaucome et cataracte congénitale, rétinoblastome, sondage des voies lacrymales, chalazion, strabisme pour un enfant de plus de 7 ans, kyste de la queue du sourcil, suspension de la paupière, vitrectomie, ptosis

LIAISONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES

HIERARCHIQUES
Directrice des Soins : Mme Sylvie JACQUIN
Cadre Paramédical de DMU : Mme Valérie PERRIER
Cadres Supérieurs de Santé : Mme Claire Elisa et Me Olga BRYK
Cadre de santé : Mme Anne-Marie-Louise BOINNOT
________________________________________
FONCTIONNELLES

Equipe chirurgicale et médicale
Equipe paramédicale
Encadrement du DMU, de nuit et de week-end
GESTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

- Formation obligatoire à la sécurité
Formation annuelle : Incendie

Autres formations
Formation sur la prévention des Troubles Musculo-Squelettiques

Se référer au document unique sur les risques professionnels
Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé.

Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé.
Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer. Publié le 15 mai. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°279347 publiée le 15/05/2024 par un
établissement de santé

15/05/2024 - REFERENT EN STERILISATION (Hôpital Yves LE FOLL Saint-Brieuc)

MISSIONS, ACTIVITES ET RESPONSABILITES

1. Missions
Les missions de l'infirmier de bloc opératoire référent en Stérilisation sont les suivantes

Suivi de l'activité de production,
Suivi de la traçabilité des différentes étapes de la production et des processus support
Participation à la préparation des dispositifs médicaux réutilisables
Gestion d'équipements, de dispositifs médicaux et de produits en stérilisation.


2. Activités

Organisation, suivi de la production

Participer à l'organisation des processus de stérilisation
Garantir la maitrise des processus
Participer à la vérification des éléments de traçabilité du processus
Participer à la mise en place et au suivi d'indicateurs d'activité
Rendre compte des dysfonctionnements au cadre responsable du service.

Amélioration continue de la qualité

Participer au développement de la politique qualité du service (évaluation et actualisation
des procédures et instructions de travail)
Participer à la mise en place et au suivi des indicateurs qualité
Participer à la mise en place et au suivi des mesures préventives et correctives
Participer à la gestion des non conformités
Participer à l'évaluation de la satisfaction du client
Participer à la définition des besoins, au choix de l'instrumentation ainsi qu'à l'évaluation des réparations.


Information / Communication

S'assurer des besoins des « services clients » et les satisfaire (suivi des prêts, des dépôts
d'ancillaire, des réparations, des dotations.)
Relayer les actions de prévention des infections nosocomiales décidées par le CLIN et le
service d'hygiène (Unité de Prévention et de Contrôle des Infections (UPCI))
Assurer la transmission de l'état d'avancement des maintenances en cours auprès des
agents
Participer aux réunions de service et de direction
Transmettre à l'équipe et veiller à la mise en uvre des mesures d'amélioration décidées
en réunion
Participer à toute action visant à la prévention des infections nosocomiales en relation avec l'UPCI, le CLIN

Formation

Participer à l'encadrement des stagiaires, des étudiants
Participer à l'encadrement des nouveaux agents à la recomposition des plateaux
opératoires
Participer à la validation des étapes de recomposition des plateaux opératoires.


3. Responsabilités

Au sein d'une équipe pluri professionnelle, sous l'autorité et la responsabilité du cadre de santé, l'infirmier de bloc opératoire référent en Stérilisation est garant de la maitrise technique et de la qualité des opérations de production des dispositifs médicaux stériles.


IV. POSITION DANS L'ETABLISSEMENT


Pôle : Prestataires médicotechniques Service : Pharmacie - stérilisation

1. Relations hiérarchiques

Directeur des soins, coordonnateur général des soins
Cadre supérieur de pôle
Cadre de santé


2. Relations fonctionnelles

Pharmacien Chef de service
Pharmacien responsable de la Stérilisation
AS, ASH, OP du service
Préparateurs de la pharmacie
Services de soins, services techniques
Equipe Opérationnelle d'Hygiène
Le personnel du bloc opératoire
Les commerciaux


V. FORMATION ET/OU EXPERIENCE REQUISE

Formation interne et expériences requises

Formation initiale à la conduite d'autoclave
Formation à la recomposition des plateaux opératoires
Connaissance des Logiciels dédiés à la pharmacie/stérilisation
Expérience professionnelle : bloc opératoire / services de chirurgie


Diplôme requis : IBOD ou IDE


VI. SAVOIRS, APTITUDES ET COMPETENCES REQUISES

Qualités individuelles et savoir être

Rigueur, ordre, sens de l'organisation, dynamisme
Faciliter la communication et les relations de travail entre la stérilisation et les services de soins
Aptitude à prendre des décisions


VII. CONDITIONS DE TRAVAIL :

Mission à temps plein ou à temps partiel
Amplitude de travail : 7h36
Horaires de travail:
8h24/16h00 (poste D2) 10h24/18h00 (poste D9) 13h10/20h46 (poste de B4c)
Nombre de jours de RTT : 17 jours
Pénibilité éventuelle du poste :
Station debout prolongée.
Manipulation d'équipements et de matériels lourds.
Environnement bruyant. Publié le 15 mai. 2024 Date de limite de candidatures 02 juin. 2024

Annonce n°279448 publiée le 15/05/2024 par un
établissement de santé

15/05/2024 - Infirmier – Hémodialyse adulte (AP-HP Paris)

MISSIONS PRINCIPALES
Accueillir, informer, éduquer et accompagner les patients et leur entourage.
Créer et développer une relation daide et de confiance avec le patient.
Assurer le montage et la préparation des générateurs de dialyse, et le branchement du patient.
Assurer lépuration des anticorps par Immunoadsorption pour des greffes incompatibles ABO.
Surveiller la personne dialysée avant, pendant et après la séance de dialyse, et vérifier le bon déroulement de la séance et le bon fonctionnement du générateur.
Évaluer la qualité de labord vasculaire, lefficacité de la dialyse au branchement, en cours et en fin de séance de dialyse et alerter le néphrologue le cas échéant.
Assurer les transmissions orales et écrites afin de maintenir la continuité des soins.
Dispenser des soins techniques (ponction de fistule, branchement sur cathéter etc.) dans le respect des protocoles.
Participer au bio nettoyage de lenvironnement immédiat du patient, des matériels de soins et des locaux, à lélimination des déchets.
Respecter et appliquer les mesures dhygiène, dasepsie et disolement selon les protocoles dhygiène en vigueur.
Participer à des actions éducatives auprès des personnes dialysées, ou en pré-dialyse.
Gérer les dossiers de soins des patients en tant quIDE référent.
Gérer les séances de dialyse dans un contexte durgence (OAP, hyperkaliémie).
Assister le néphrologue lors de la pose de cathéter.
Préparer la salle de dialyse.
Alerter en cas de problème technique sur les générateurs de dialyse, le traitement deau, la gestion du consommable.
Missions ponctuelles ou spécifiques :
Vérifier quotidiennement la conformité du circuit deau osmosée.
Contrôler labsence de désinfectant suite à la désinfection chimique mensuelle du traitement deau.
Accueillir et intégrer les nouveaux arrivants IDE/AS ou étudiants en formation, formation des IDE de transplantation et de réanimation.
Gérer les stocks et les commandes de matériel médical et de pharmacie.
Participer aux réunions déquipe, aux groupes de travail, aux audits, à la rédaction des protocoles du service, aux différents projets.
Rôle de référent sur la base du volontariat.
Réalisation détudes et de travaux de recherche, de veille professionnelle.
ORGANISATION DE TRAVAIL
Amplitude horaire en 12h. Horaires de travail : 7h-19h du lundi au samedi, activité le dimanche exceptionnelle (fêtes de fin dannée, opérations de maintenance.
PRE-REQUIS
QUALITES ET COMPETENCES
Dynamisme, initiative, rigueur, sens des responsabilités et du travail en équipe. Habilité technique.
Adaptation, disponibilité, capacités dorganisation. Réactivité aux situations durgence, maitrise de soi.
Capacités pédagogiques.
Capacités relationnelles envers les personnes atteintes de pathologies chroniques et au sein de léquipe.
Capacités à se former et à acquérir de nouvelles connaissances théoriques et techniques.
Prise de responsabilités dans des missions transversales.
CONNAISSANCES ASSOCIEES
Connaissance des règles dhygiène hospitalière : précautions standards, isolements ; connaissance et utilisation des procédures.
Connaissances relatives à linsuffisance rénale chronique : anatomie, physiologie rénale, pathologies, traitements de suppléance, thérapeutiques, abords vasculaires, nutrition.
Maîtrise du fonctionnement des matériels dhémodialyse.
Communication et relation detapos;aide.
Gestion du stress.
Ergonomie : gestes et postures lors des mobilisations ou manutentions.
Formation aux gestes durgence AFGSU2
Formalités administratives relatives à la prise en charge du patient.
Vigilances et gestion des risques : Identito vigilance, Matériovigilance, Pharmaco vigilance, Hémovigilance.
Utilisation des logiciels informatiques : ORBIS, SINED, PTAH, BLUEMEDI, OSIRIS, logiciel de commande pharmacie
DIPLOMES
Diplôme dEtat Infirmier
AVANTAGESé daides à linstallation
Possibilité de logement temporaire à loyer attractif
Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé)
Places en crèche disponibles
Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances)
Remboursement à 50% du titre de transport
Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses)
Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe), salle de repos en libre accès
Possibilité dévolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. Lencadrement est à lécoute de vos souhaits de carrière.
EQUIPE
Département médico-universitaire (DMU) : Reins Métabolisme Dermatologie (REMEDE)

Service dHémodialyse adulte
Prise en charge de patients atteints de néphropathies diverses, néphropathies héréditaires et glomérulaires, Lithiases, Néphropathies de la grossesse, HTA, diabète ainsi que des patients en vue dune greffe rénale et tous les patients en repli ayant besoin dune épuration extra rénale. Dialyses temporaires dans le cadre dinsuffisances rénales aigues.
Le service a également une activité dImmunoadsorption, et travaille en étroite collaboration avec le service de transplantation pour les patients en attente de greffe avec des donneurs incompatibles.
Une activité de dialyse péritonéale est également présente sur le service depuis 2013.


Le service dhémodialyse adulte est situé au 3ème étage du bâtiment Hamburger. Il est composé de 14 places dhémodialyse et une place durgence sur deux plages horaires 7h30/12h30 et 13h30/18h30.
Équipe médicale :
Un chef de Service, des responsables médicaux et une interne
Équipe paramédicale :
1 cadre de santé, 12 infirmiers(e)s, 5 aides-soignants (tes),
1 secrétaire hospitalière, 1 logisticien
LIAISONS HIERARCHIQUES
Coordinateur des soins : Sylvie Jacquin, CPDMU :Nadia Sadaoui, CS : Pauline FOUQUE
Liaisons fonctionnelles : Equipes médicales de lunité, équipes paramédicales, blocs opératoires, plateaux médicotechniques, service du brancardage, prestataires extérieurs. Collaboration étroite avec le service de dialyse.
GESTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
Troubles musculo-squelettiques et AES
Risque dexposition aux produits toxiques (désinfectants des générateurs et traitement deau).

Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé. Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer. Publié le 15 mai. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°279358 publiée le 15/05/2024 par un
établissement de santé

15/05/2024 - infirmier nuit secteur sanitaire (Centre Hospitalier Bourbon l'Archambault)

Nous recherchons un infirmier ou une infirmière de nuit en secteur sanitaire
Postes à temps plein ou temps partiel sur une amplitude horaire de 10h la nuit.

Missions générales
-Réaliser des soins infirmiers sur prescription médicale ou relevant du rôle propre visant à maintenir ou restaurer l'état de santé de la personne accueillie.
-Assurer la continuité des soins
-Assurer la traçabilité des actes effectués aux patients
-Veiller à la sécurité des patients
-L'activité nécessite de respecter les règles d'hygiène strictes et de sécurité.



PASSE SANITAIRE OBLIGATOIRE Publié le 15 mai. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°279340 publiée le 15/05/2024 par un
établissement de santé

15/05/2024 - Infirmier -puériculteur dans l'unité de Chirurgie ORL et Cervico Faciale (AP-HP Paris)

MISSIONS PRINCIPALES

- Accueil et installation du patient, aménagement de letapos;environnement (confort et sécurité)
- Identification, recensement des besoins et des attentes des patients, spécifiques à son domaine
- Élaboration du projet de soins et du plan du traitement du patient, de la personne
- Réalisation de soins spécifiques à son domaine detapos;intervention
- Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine detapos;activité
- Surveillance de letapos;état de santé des personnes (patients, enfants, etc.), dans son domaine detapos;intervention
- Rédaction et mise à jour du dossier patient, dans son domaine detapos;activité
- Réalisation des transmissions orales au lit du patient et du tour de sécurité à la prise de poste
- Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, detapos;étudiants, stagiaires, etc.)
- Conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine detapos;activité
- Etablissement / actualisation et mise en uvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine
- Réalisation detapos;études et de travaux de recherche dans son domaine

ORGANISATION DE TRAVAIL
- Quotité 100%
- Grande équipe avec participation à la nuit
- 7h30/jour (06h45-14h15 et 13h45-21h15) ou 7h36/jour (06h45-14h21 et 13h45-21h21) et 10h de nuit (21h-07h)
- Week-end (1 week-end sur 2) : oui non Férié : oui non Astreinte : oui non
- Mobilité interne ponctuelle au sein du DMU en cas de besoin



PRE-REQUIS

QUALITES ET COMPETENCES

- Analyser / évaluer la situation clinique detapos;une personne, detapos;un groupe de personnes,
- Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
- Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence
- Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
- Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs
- Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutiques
- Organiser et coordonner des interventions soignantes
- Conduire un entretien detapos;aide
- Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient
- Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
- Informer et former les professionnels et les personnes en formation
- Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques
- Travailler en équipe, travailler en binôme avec lAS ou lAP
- Identifier / analyser des situations detapos;urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions à mettre en uvre
- Veiller à la bonne utilisation et à lentretien des matériels et signaler tout dysfonctionnement selon la procédure

CONNAISSANCES ASSOCIEES

- Connaissances en puériculture
- Développement psychomoteur de letapos;enfant
- Médicales générales et / ou scientifiques
- Pharmacologie
- Communication et relation detapos;aide
- Méthodologie detapos;analyse de situation
- Droit des usagers du système de santé
- Education santé
- Risques et vigilance
- Hygiène hospitalière et prévention des infections nosocomiales
- Ergonomie, gestes et postures
- Gestion du stress
- Santé publique
- Sciences sociales
- Méthodes de recherche en soins
- Éthique et déontologie professionnelles
- Technologies de letapos;information et de la communication (NTIC)


DIPLOMES ET OUTILS

- Diplôme dEtat Infirmier/Puériculteur


AVANTAGES
Possibilité daides à linstallation
Possibilité de logement temporaire à loyer attractif
Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé)
Places en crèche disponibles
Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances)
Remboursement à 50% du titre de transport
Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses)
Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe), salle de repos en libre accès
Possibilité dévolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. Lencadrement est à lécoute de vos souhaits de carrière.
EQUIPE

Département médico-universitaire (DMU) CHIRURGIE TETE, COU ET LOCOMOTEUR DE LENFANT
________________________________________

Activités :


Service de chirurgie ORL et cervico-faciale



Le service est localisé dans le bâtiment Laennec 2ème étage Aille C et comprend 22 lits dhospitalisation conventionnelle.
Les enfants pris en charge dans le service sont âgés de 1 mois à 18 ans.
Le service dORL assure la grande garde dORL en Ile de France.

Un centre de référence des Malformations ORL rares (MALO) est rattaché au service.

Principales pathologies :
Adénophlégmon, mastoïdite, sinusite, laryngite, surdité brusque, malformations ORL laryngées et cervico-faciales, aplasie doreille, atrésie des choanes, prise en charge des patients trachéotomisés, traumatismes (nez, plaie de la langue), tumeurs, corps étrangers bronchiques et/ou sophagiens, ingestion de produits caustiques.

COMPOSITION DE LEQUIPE :

- Équipe chirurgicale et médicale :

1 PU-PH chef de service et 4 PU-PH, 4 PH à temps plein, 6 PH à mi-temps, 2 pédiatres, 5 chefs de clinique, 6 internes.

Equipe paramédicale du service dhospitalisation :
- 1 cadre de santé,
- 16 infirmières/puéricultrices et une IDE dédiée à léducation thérapeutique des patients trachéotomisés
- 15 aides-soignants/auxiliaires de puériculture dont 1 secrétaire hospitalière,
- 6 secrétaires médicales/assistantes médico-administratives,
- 1 logisticien,
- 2 psychologues
- 1 orthophoniste
- Kinésithérapeute(s)
- Assistante sociale
Autres professionnels : éducateur de jeunes enfants, institutrice et professeurs


LIAISONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES

- Directrice des Soins : Sylvie JACQUIN
- Cadre paramédical du DMU : Valérie PERRIER
- Cadres supérieures de santé : Claire ELISA Olga BRYK
- Cadre de santé : Anne MARSAC

Au sein du service :
- Equipe chirurgicale et médicale
- Equipe paramédicale de la consultation dORL

A lextérieur du service :
- Equipe du bloc opératoire (bloc polyvalent Laennec et bloc ambulatoire Hamburger) et de la Salle de Surveillance Post Interventionnelle
- Médecins anesthésistes réanimateurs, équipe soignante de lUSC et réanimation chirurgicale
- Urgences pédiatriques
- Equipe dencadrement du DMU, cadres de garde la nuit et le week-end


GESTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

- FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEE AU TRAVAIL

Formation obligatoires à la sécurité
Formation annuelle : Incendie

Autres formations
Formation sur la prévention des Troubles Musculo-Squelettiques

Se référer au document unique sur les risques professionnels

Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé.
Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer. Publié le 15 mai. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°279344 publiée le 15/05/2024 par un
établissement de santé

14/05/2024 - Infirmier-e-s Diplômé-e-s d’Etat jour et nuit (Centre hospitalier Issoudun)

Le Centre Hospitalier de la Tour Blanche
recrute

Des Infirmier-e-s Diplômé-e-s dEtat jour et nuit

Le Centre Hospitalier de la Tour Blanche dIssoudun (36) établissement public de santé, structure sanitaire et médico-sociale acteur incontournable de son bassin de vie et du territoire de santé de lIndre, recrute des infirmier-e-s diplômé-e-s détat de jour et de nuit.
En pleine évolution, la satisfaction des besoins en santé de la population constitue son objectif principal.

Missions générales :

Analyser et évaluer la situation clinique dun patient relatif à son domaine de compétence (recueil de données, prises de constantes, évaluations).
Analyser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins et synthétisation dans le dossier patient informatisé.
Coordonner et organiser des activités et des soins.
Conseiller le patient et son entourage et mener des actions déducation thérapeutique.
Elaborer le projet de soins et le plan de traitement du patient.

Profil recherché :

Doté-e- de qualités relationnelles, vous aimez travailler en équipe et faites preuve dautonomie. Soucieux de la qualité apportée aux soins, vous êtes rigoureux et dynamique.

Types de contrats :

Détachement, mutation, CDI, contractuel en CDD.

Localisation des postes :

Tous services du secteur sanitaire.

Horaires :

Possibilité de travail à temps plein en 07h30 et 12h00 de jour et 10h00 et 12h00 de nuit.

Rémunération :

Basée sur la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière

Personne à contacter :

Merci dadresser votre CV et lettre de motivation par mail ou courrier :

Madame Isabelle PION, Coordinatrice des soins, au 02 54 03 56 19
Email : isabelle.pion@ch-issoudun.fr Publié le 14 mai. 2024 Date de limite de candidatures 30 juin. 2024

Annonce n°279122 publiée le 14/05/2024 par un
établissement de santé

14/05/2024 - Infirmier en Pratique Avancée ( IPA) au sein de l'Unité de Psychiatrie de la Personne Agée (Centre Psychothérapique Laxou)

Un poste d'infirmier.e en pratique avancée sur l'UPPA - Pôle hospitalo-universitaire de psychiatrie d'adultes et d'addictologie du Grand Nancy.

Présentation :

L'UPPA est un dispositif qui s'adresse aux personnes âgées de plus de 65 ans et qui résident sur le territoire du Grand Nancy.
Il regroupe :
Une unité d'hospitalisation complète, Archambault, de 15 lits. Elle a pour vocation d'accueillir les patients de plus de 65 ans présentant des troubles psychiatriques anciens ou d'apparition tardive : troubles anxieux, troubles délirants, troubles de l'humeur, crises suicidaires.


Un Hôpital de Jour Pasteur, d'une capacité d'accueil de 13 places, et un CATTP
Cette unité prend en charge les patients présentant des troubles de l'humeur, troubles psychotiques, troubles anxieux, troubles de l'adaptation et gestion de crises suicidaires. Des troubles cognitifs associés légers à modérés sont possibles ; l'état général doit être suffisamment conservé pour profiter des soins proposés. Les patients sont adressés par les unités d'hospitalisation du PGN ou par l'EMLPPA. La majorité des entrées proviennent du domicile. L'HJ Pasteur propose également des prises en soins soutenues (quotidiennes) sur 3 places comme alternative à l'hospitalisation ou pour consolider les sorties d'hospitalisations d'Archambault.


Une Equipe Mobile et de Liaison de Psychiatrie de la Personne Agée (EMLPPA) :
Les missions de cette équipe sont d'assurer :

- Les interventions et les suivis à domicile : sur demande des médecins traitants, des médecins intervenant dans la prise en soins des patients.

- La prise en soins psychiatrique des patients en EHPAD et Foyers résidences : 23 EHPAD de la Métropole du Grand Nancy avec lesquels une convention est établie et Foyers Résidences.

- La Liaison psychiatrique : évaluation, proposition thérapeutique et lien post-hospitalisation dans les services de soins somatiques de la Métropole du Grand Nancy auprès des patients de plus de 65 ans, hospitalisés et pour lesquels un avis ou une prise en charge psychiatriques sont indiqués. L'intervention se fait auprès de différents partenaires : la Maison Hospitalière Saint-Charles, le SSR Florentin et les cliniques de la Métropole du Grand Nancy (Saint-André, Gentilly, Louis Pasteur, Saint-Jean)

- Permanence téléphonique paramédicale : du lundi au vendredi de 9h à 17h. Elle permet de donner une réponse immédiate aux partenaires et elle améliore la coordination et la fluidité entre les différents intervenants.

- Des consultations auprès du psychiatre ou de la psychologue sont possibles sur place. Le psychiatre assure des suivis, la psychologue réalise des bilans auprès des patients et des prises en charges psychothérapeutiques.

Missions :

L'Infirmier en pratique avancée mobilise dans les différents axes de sa pratique, son expertise et ses compétences en sciences infirmières. Il exerce des missions sur les unités fonctionnelles ambulatoires du département psychiatrie personnes âgées et en lien avec l'ensemble des partenaires internes et externes.
Dans le cadre de ses activités cliniques et de consultation, l'IPA :
Participe à la prise en soins globale des patients dont le suivi lui est confié par un ou des psychiatres signataires d'un protocole d'organisation.

Il exerce une pratique clinique directe auprès du patient et de son entourage notamment dans des situations de soins complexes :
- suivi du patient et évaluation clinique : entretiens, anamnèses, examens cliniques incluant le repérage des vulnérabilités et ressources.
- Suivi de l'observance des traitements, repérage des situations d'urgence, et orientation médicale, médico sociale ou sociale.
- renouvellement et adaptation des prescriptions médicamenteuses et/ou prescription des activités thérapeutiques, d'examens complémentaires, etc.
- mise en uvre d'actions de liaison entre Pasteur/EMLPPA et Archambault
Contribue à l'élaboration du parcours de soins et de santé du patient. Il participe également à sa coordination dans un travail en interdisciplinarité entre les services de l'établissement, entre hospitalisation et ambulatoire et avec les partenaires extérieurs
A ce titre il peut être amené à organiser des réunions de concertation avec les partenaires.
Il renseigne les indicateurs de suivi et les observations en lien avec le parcours de soins.
Concourt à la promotion de la santé, la prévention (primaire, secondaire, tertiaire) et à l'éducation (ETP, psychoéducation, éducation à la santé).
- conception, réalisation et planification d'action de psychoéducation
- conception, réalisation d'actions de prévention de la santé spécifique à la population prise en charge auprès des patients, des familles, du réseau.

Dans le cadre de ses activités de guidance, de leadership clinique, d'éthique, de collaboration et de promotion de la discipline infirmière, l'IPA :
Accompagne les équipes soignantes du département dans des pratiques réflexives autour de leur expertise clinique.
Elabore des actions de formation et de développement professionnel continu.
Participe à l'optimisation des pratiques professionnelles et de la qualité des soins par :
o L'analyse de la pratique professionnelle, réunions de démarche clinique infirmière
o Des travaux de veille documentaire, d'écriture d'articles scientifiques ou professionnels
o Une pratique fondée sur les preuves (EBM, EBN, EBP).
o Une réflexion éthique, dans le respect du droit des personnes.
Concourt à la dynamique institutionnelle au sein de différentes instances.

Dans le cadre de ses activités de recherche, l'IPA :
Consacre 20% de son temps de travail à la recherche.
Utilise les différentes bases de données scientifiques et professionnelles.
Travaille à la publication d'articles à visée professionnelle et scientifique.
Participe au GREPA (Groupe de Recherche Paramédicale) de l'établissement.

Participe régulièrement au collège IPA de l'établissement et à des réunions régionales et nationales IPA.

Point particulier de vigilance :
L'IPA veille à exercer sa profession en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire
Il travaille en collaboration avec le cadre de santé du service, responsable de l'organisation des soins dans le service.
Il prendra en charge en suivi clinique uniquement les patients qui lui seront confiés par un médecin. Les modalités de suivi sont précisées dans le protocole d'organisation.
L'IPA respecte les limites de son champ de compétence.

Compétences :

- Analyser et évaluer les situations cliniques des patients confiés et maitriser les outils d'évaluation clinique validés.

- Prendre des décisions complexes dans le respect du droit des patients, de l'éthique professionnelle et du code de déontologie de la profession.

- Rédiger sur la forme des ordonnances et observations cliniques.

- Maitriser des outils d'évaluation des pratiques professionnelles.

- Animer des groupes de travail et des réunions.

- Mener ou participer à des projets de recherche.

- Collaborer au sein d'une équipe pluridisciplinaire.

- Faire preuve de leadership clinique infirmier.

- Posséder des capacités d'adaptation au changement.

- Etre animé d'un esprit d'initiative, de créativité et d'autonomie professionnelle.

- Développer et partager des valeurs professionnelles fondamentales : tolérance, respect, bienveillance, patience, personnalisation des soins, etc

-Maîtriser l'outil informatique et les logiciels d'application.

-Connaitre et respecter les règles, procédures et protocoles en vigueur dans le service et l'établissement

Missions spécifiques :


L'intervention de l'IPA est en lien avec la population suivie et les spécificités du département

- Assure l'évaluation psychiatrique, le suivi clinique, le renouvellement et l'adaptation des ordonnances, le suivi des recommandations, l'évaluation des comorbidités, la prescription, le suivi et le renouvellement des activités thérapeutiques
- S'assure de la réalisation du bilan somatique initial.
- Assure les missions d'éducation thérapeutique, notamment cncernant les médicaments psychotropes.
- Assure le lien avec l'ensemble des partenaires impliqués dans la prise en charge (médecin traitant, médecins spécialistes, services de soins, équipe gérontologique) et les équipes de coordination des lieux de vie.
- Assure la coordination du parcours de soins au sein du département en participant aux réunions cliniques, en assurant le relai et les échanges d'informations entre les services et en renseignant le dossier du patient.
- Assure des missions de prévention et d'éducation à la santé, par des programmes spécifiques (par exemple sensibilisation à la qualité de l'alimentation, hygiène de vie, prévention de l'usage de tabac, santé sexuelle et consentement) et des interventions ponctuelles (par exemple campagnes de vaccination antigrippale).

-Mettre en uvre les actions d'évaluation et d'amélioration des pratiques professionnelles via l'analyse des pratiques professionnelles en lien le Cadre de Santé et le médecin responsable.

- Adopter la fonction de « case manager », ou s'y former, pour la prise en charge notamment de cas complexes.
- En accompagnant et coordonnant le projet de prise en charge de la personne.
- En réalisant des suivis à domicile et dans la cité

- En travaillant en lien direct avec les partenaires sanitaires, sociaux, médico-sociaux,
- En Contribuant à la continuité des soins :
- En participant aux réunions cliniques et organisationnelles.
- En renseignant le dossier patient informatisé.
- En intervenant lors d'une PEC d'un patient dont le traitement médicamenteux est nouvellement introduit avec
- Une réadaptation et une surveillance rapprochée du traitement,
- Une surveillance des paramètres somatiques, et liens avec les somaticiens.
- Réaliser des soins techniques, en appliquant les protocoles.

- Renseigner les indicateurs d'activité.

- S'inscrire dans une démarche de formation aux évolutions de la profession et à la spécificité des prises en charge.

- S'inscrire dans les réflexions menées sur l'amélioration de la qualité des soins.

- S'inscrire dans des missions transversales :
o Communiquer auprès des partenaires de soins, et potentiels adresseurs de patients
o Coordonner les prises en charge avec les partenaires internes et externes à l'établissement.
o Contribuer à la diffusion des pratiques du département psychiatrie personnes âgées lors de réunions scientifiques, de congrès ou de colloques.
o Participer aux actions de promotion de la santé
o Investir l'activité recherche au sein de l'établissement en lien avec les liaisons fonctionnelles Publié le 14 mai. 2024 Date de limite de candidatures 04 juin. 2024

Annonce n°279187 publiée le 14/05/2024 par un
établissement de santé

14/05/2024 - INFIRMIER ANESTHESISTE H-F (Centre hospitalier MCO Narbonne)

Le Centre Hospitalier de Narbonne recherche un(e) Infirmier(ère) Anesthésiste.

Vous aurez pour missions:
Réaliser des soins infirmiers d'anesthésie et/ou de réanimation concourant au diagnostic, au traitement et à la recherche.

Accompagner le patient, dans les domaines de l'intervention chirurgicale, du traitement de la douleur, de l'urgence ou de la réanimation.

Mettre en uvre des mesures qui garantissent la sécurité des patients en anesthésie-réanimation dans la période péri-interventionnelle.

- Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des activités, dans son domaine
- Etudes, travaux de recherche et formation continue en anesthésie-réanimation, douleur et urgences
- Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
- Information, communication et accompagnement du patient tout au long de sa prise en charge
- Mise en uvre et contrôle de la traçabilité en anesthésie-réanimation
- Mise en uvre et contrôle des mesures de prévention des risques et des opérations de vigilance en anesthésie-réanimation
- Mise en uvre et suivi de l'anesthésie et de l'analgésie en fonction du patient, de l'intervention et de la technique anesthésique
- Préparation et organisation du site et du matériel d'anesthésie en fonction du patient, du type d'intervention et du type d'anesthésie
- Rédaction et mise à jour du dossier patient
- Veille professionnelle

Rythme de travail : 7h40 et 10h
Quotité de temps de travail : 100%
Astreinte : présence d'astreintes Publié le 14 mai. 2024 Date de limite de candidatures 30 juin. 2024

Annonce n°279425 publiée le 14/05/2024 par un
établissement de santé

13/05/2024 - Infirmier EOH h/f - 78 (Centre Hospitalier Montesson)

LE CENTRE HOSPITALIER THEOPHILE ROUSSEL

Etablissement Public de Santé, Spécialisé en Psychiatrie adulte et en psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent


RECRUTE

Infirmier (H/F)
Equipe Opérationnelle d'Hygiène

Mutation, détachement, CDI

Poste à pourvoir à temps complet dès que possible

Présentation du groupe hospitalier :

Le CH Théophile Roussel est un établissement public de santé mentale (psychiatrie générale et psychiatrie infanto-juvénile) assurant la prévention, la prise en charge intensive et les suites de soins sur le site principal situé à Montesson et dans 32 structures extra hospitalières pour un bassin de population estimé à plus de 800 000 habitants et qui recouvre 34 communes.

Le Centre Hospitalier Théophile Roussel est situé sur la rive droite de la Seine entre Le Vésinet et Sartrouville, à une quinzaine de kilomètres à l'ouest de Paris (accès facile par le RER A).

Présentation de l'unité :
Membre de l'Equipe Opérationnelle d'Hygiène (EOH), en lien hiérarchique avec la Direction des Soins, de la Qualité et de la Gestion des Risques et le Cadre Supérieur Hygiéniste, l'Infirmière Hygiéniste assure les missions transversales qui lui sont dévolues en collaboration avec les autres professionnels.

Ces missions sont de nature technique, pédagogique et relationnelle dans le respect des règles professionnelles. L'Infirmière Hygiéniste participe à l'organisation et à la mise en uvre des actions validées au CLIN (Comité de Lutte contre les Infections Nosocomiales et Associées aux Soins), en collaboration avec le Cadre Supérieur Hygiéniste. Ce sont des actions relatives à l'Hygiène Hospitalière, à la prévention du risque infectieux et à la lutte contre les Infections Associées aux Soins (IAS): des actions de conseil, de formation, d'évaluation et de recherche.

Missions du poste :
Membre de l'EOH, l'Infirmière Hygiéniste a également des missions transversales réalisées dans le respect de la confidentialité et de la coordination avec les équipes médicales et paramédicales de la psychiatrie adulte et la psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent, réparties comme suit :
Activités en lien avec le Service de Santé au Travail
Activités en lien avec le COMEDIMS,
le Comité de Matériovigilance
Activités d'Education à la Santé en lien avec le CLAN, et le réseau RHAPSOD'IF
Activités liées à l'Education Thérapeutique du Patient

L'Infirmière Hygiéniste peut être sollicitée pour participer, en tant qu'expert, aux réunions organisées par le CHSCT, la CSIRMT, la Commission des Anti-Infectieux, la Cellule Gestion Des Risques

Coordinateur de la surveillance microbiologique :

Suivi des contrôles du réseau d'eau
Suivi du bon usage des antibiotiques
Suivi des infections associées aux soins
Suivi des indicateurs de tableaux de bord
Gestion des épidémies
Organisation de la formation des personnels paramédicaux et médicaux.


Formation/expérience :

Diplôme d'Etat Infirmier
Formation de formateur en Hygiène Hospitalière
Formation informatique : Word, Excel, Power Point

Pour toutes informations supplémentaires, visitez notre site internet :
https://th-roussel.fr/

Accès :
En transports en commun : Ligne RER A direction Cergy ou Poissy - Ligne de bus : B Rueil Malmaison Arrêt Théophile Roussel ou le G Gare le Vésinet/Le Pecq Arrêt Théophile Roussel

En voiture ou en vélo : parking gratuit à l'intérieur de l'hôpital

Avantages :

Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun
Forfait mobilités durables
RTT
CGOS (Comité de Gestion des uvres Sociales)
Animations diverses au bénéfice des personnels (actions bien être, ciné-débats, tombolas, évènements conviviaux)
Occasions de participer à la vie de l'établissement (groupes de travail pluri-professionnels, groupes projets, Comité Développement Durable, Commission Culture, etc.). Publié le 13 mai. 2024 Date de limite de candidatures 27 aoû. 2024

Annonce n°279215 publiée le 13/05/2024 par un
établissement de santé

10/05/2024 - INFIRMIER(E) – CMP/CATTP ROCHEFORT – 75019 PARIS (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Temps de travail : Temps plein
Statut : Contractuel / Titulaire
Grade : IDE , ISP
Lieux de travail : CMP/CATTP 31 rue Henri ROCHEFORT
Horaires : 9h30-17h ou 10h30-18h ou 12h30-20h
Poste à pourvoir dès que possible


VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?
Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, lenseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.
Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées
www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis
Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Description du secteur/service :

Le 75G19 est constitué dune Unité dhospitalisation de 27 lits, dune Unité Protégée de 15 lits, dun Foyer postcure de Réhabilitation Psychosociale, dun Centre Médico-Psychologique, dun Centre dAccueil Thérapeutique à Temps Partiel. Une Equipe dAccueil et de Parcours Patient, ainsi quune Equipe Mobile daccompagnement sont venues récemment compléter loffre de soins proposée.
Le secteur prend en charge les patients résidant dans le 17ème arrondissement de Paris.
Plusieurs unités fonctionnelles ont aussi été créées pour répondre au mieux aux besoins de la population prise en charge sur le secteur :
Le Dispositif de Logement Accompagné pour lInclusion des personnes souffrant de troubles psychiques.
Le Réseau ESPAS initialement créé pour laccompagnement des personnes porteuses de virus VIH et hépatites sest diversifié sur les questionnements autour de la sexualité ou de lidentité sexuelle.
Le Centre de Consultations et dEvaluation Spécialisée propose des thérapies spécialisées en psychiatrie comme les Thérapies Cognitives et Comportementales (TCC) de groupe, la Consultation conjointe psychiatrie adulte-pédopsychiatrie, la Thérapie familiale et de couple, lEducation Thérapeutique, la Remédiation Cognitive, lEMDR, la Thérapie basée sur la méditation de pleine conscience (MBCT), lHypnothérapie, et le Psychodrame analytique.

Missions du poste :

Assurer laccueil, la référence et lorientation des patients.
Participer aux entretiens daccueil et dorientation ainsi quà des entretiens à visée thérapeutique.
Identifier les besoins du patient.
Identifier les situations durgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées.
Travailler en collaboration avec léquipe pluridisciplinaire.
Travailler et se coordonner avec les partenaires sociaux, médicaux
Organisation et suivi des patients à domicile avec réalisation de visites à domicile.
Assurer le suivi des traitements des patients
Participer aux activités thérapeutiques du CATTP
Participer aux réunions institutionnelles, de service et de synthèse.
Accueillir, encadrer évaluer les étudiants en soins infirmiers.

Compétences requises :

Connaissances cliniques et expérience en psychiatrie.
Connaissance des réseaux et des partenaires de soins.
Connaissances spécifiques sur la réinsertion et la réhabilitation.
Savoir transmettre des informations orales et dans le dossier de soin informatisé via les transmissions ciblées.
Connaissance de loutil informatique.

Qualités requises :

Qualités relationnelles.
Esprit collaboratif.
Avoir le sens de lécoute, de lobservation et de lanalyse des situations difficiles.
Avoir des capacités organisationnelles, dautonomie, le sens des responsabilités et un esprit dinitiative.
Faire preuve de mobilité, de souplesse et douverture desprit.
Faire preuve de respect, de disponibilité et de discrétion.
Etre inscrit dans les démarches qualité de létablissement et de la structure. Publié le 10 mai. 2024 Date de limite de candidatures 29 sep. 2024

Annonce n°279126 publiée le 10/05/2024 par un
établissement de santé

07/05/2024 - Infirmier(e) – HDJ d’évaluation et HC en Gérontopsychiatrie (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

Infirmier(e) HDJ d'évaluation et HC en Gérontopsychiatrie

Le centre hospitalier de Cadillac est un établissement public de santé, spécialisé dans la prise en charge de la maladie mentale et de l'accompagnement des souffrances psychiques, implanté sur un territoire de près de 500 000 habitants qui s'étend de la métropole Bordelaise jusqu'au Sud Gironde, avec un maillage territorial important en intra et extrahospitalier. Il dispose de 460 lits et de 298 places, de 80 structures. 1300 professionnels dont 75 médecins travaillent au Centre Hospitalier de Cadillac dont le budget total s'élève à plus de 85 millions d'euros.

Il s'agit d'un poste au sein de l'unité Parchappe, pôle TRANVERSAL filière « gérontopsychiatrie » qui se réorganise. L'unité d'hospitalisation complète intersectorielle, va passer à 16 lits, dédiée à la prise en charge spécifique des patients âgés souffrant de troubles psychiques hospitalisés en soins libres ou sous contrainte (hors pathologies neurodégénératives isolées), et une aile du bâtiment est réservé à un hôpital de jour d'évaluation pluridisciplinaire pouvant accueillir 5 personnes par ½ journée. Vous serez donc amené à intervenir soit auprès de la population accueillie en hospitalisation complète, soit en hospitalisation de jour, selon le planning.

Descriptif du poste - missions :
Vous serez amenez à la fois à travailler sur des prises en charge en hospitalisation complète mais aussi à pratiquer des évaluations en hôpital de jour pour lesquelles vous serez formés
Vous serez partie intégrante d'une équipe pluridisciplinaire où chaque professionnel mobilise ses compétences et son expertise dans un souci de complémentarité afin d'offrir les soins et les accompagnements les plus pertinents.
Dans un environnement de travail où sont prônées les valeurs de bienveillance, d'honnêteté et d'humanité vous réaliserez, dans le respect des règles professionnelles, des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir ou restaurer la santé mentale et l'autonomie des personnes.
Vous participerez également à des actions de formation, d'encadrement des étudiants, de prévention et d'éducation à la santé, de recherche en soins infirmiers, et de mise en uvre de thérapies innovantes.

Compétences attendues :
Observer, évaluer et prendre en charge des patients âgés souffrants de pathologie psychiatrique
Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
Conduire un entretien d'aide
Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne
Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient
Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
Informer et former des professionnels et des personnes en formation
Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs
Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
Organiser et coordonner des interventions soignantes
Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques
Concevoir, animer et évaluer un atelier thérapeutique

Savoir être :
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Rigueur
Comportement adapté dans ses relations avec autrui, empathie
Dynamisme- Esprit créatif

Qualifications requises : Diplôme d'infirmier
Expérience en psychiatrie recommandée ou en gérontologie

Localisation : 89 rue Cazeaux Cazalet 33410 Cadillac

Type de contrat et date de prise de poste : Poste à temps plein. Titulaire ou CDD évolutif

Poste à pourvoir dès que possible

Rémunération totale brute : Selon grille de la fonction publique hospitalière
A partir de 2476.64 mensuel reprise ancienneté possible
+ Primes liées à l'exercice du métier.
Possibilité de mise en stage immédiate.

Conditions d'exercice :
Planning en 1 week-end sur 2.
Alternance de périodes de matin (6h45 / 14h30), d'après midi (13h30 / 21h15), de jour (9h-16h45) et parfois de nuit (21h / 7h)
Pour une année complète travaillée : 19 RTT+28 CA

Liste des pièces à fournir : Copie du Diplôme, Curriculum Vitae, lettre de motivation, 3 dernières évaluations professionnelles Publié le 07 mai. 2024 Date de limite de candidatures 28 mai. 2024

Annonce n°279235 publiée le 07/05/2024 par un
établissement de santé

06/05/2024 - IDE DE NUIT- URGENCE (Centre hospitalier d'Arpajon Arpajon)

Le Centre Hospitalier detapos;Arpajon est un établissement public de santé,
situé en plein cur de la ville detapos;Arpajon, à 5 min de la gare.
Le service des urgences est composé de 3 secteurs et un SMUR:
Detapos;un service detapos;accueil des urgences avec un Infirmier
organisateur de letapos;accueil commun aux urgences adultes et
pédiatriques
Detapos;une unité detapos;urgence adulte avec 5 box et une salle
detapos;accueil des urgences vitales
Detapos;une unité detapos;hospitalisation de courte durée de 6 lits
Detapos;une équipe de SMUR composé detapos;un infirmier, detapos;un
ambulancier et detapos;un médecin
Plusieurs projets sont actuellement en cours de développement au
sein du pôle (Grille French)
Des formations sont proposées (la prise en charge de letapos;urgence Vitale,
Letapos;ECG, la VNI)
Vous exercerez en étroite collaboration avec les agents detapos;accueil, les AS,
les brancardiers et les Médecins.
Vous travaillerez avec des équipes dynamiques et impliquées
auprès du patient.
Les projets sont suivis et les compétences individuelles valorisées.
Letapos;encadrement est à votre écoute
Rejoignez-nous Publié le 06 mai. 2024 Date de limite de candidatures 30 juin. 2024

Annonce n°279438 publiée le 06/05/2024 par un
établissement de santé

06/05/2024 - IDE DE JOUR MEDECINE 2 DIABETO-CARDIO 7H30 (Centre hospitalier d'Arpajon Arpajon)

Recrute un(e) Infirmier(e) de JOUR
(En 7h30, horaires Matin /Soir. 1WE /2)
Pour son service de MÉDECINE 2
Le Centre Hospitalier detapos;Arpajon est un établissement de santé en plein développement, situé en plein cur de la ville detapos;Arpajon, à 5 min de la gare.
Le pôle de médecine est composé de 3 services de Médecine :
Service de Médecine 2, à orientation diabétologie et cardiologie.
Unité de 28 lits dont 4 HDS
Service de Médecine 3A, médecine gériatrique et rhumatologie.
Unité de 29 lits dont 6 lits Rhumatologie
Service de Médecine 3B, pneumologie, unité de sommeil, HDJ oncologie et médecine.
Unité de 19 lits + 6 lits detapos;HDJ
Plusieurs projets sont actuellement en cours de développement au sein du pôle :
­ Ateliers detapos;éducation thérapeutique
­ Développement de la rhumatologie, de letapos;hématologie,
­ Développement de letapos;HDJ (oncologie, allergologie, diabétologie, rhumatologie)
­ Développement de letapos;unité sommeil
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les AS, les Médecins, mais également avec la diététicienne, la kinésithérapeute, letapos;assistante sociale.
Vous travaillerez avec des équipes dynamiques et impliquées auprès du patient.
Projets suivis et compétences individuelles valorisées.
Rejoignez-nous ! Publié le 06 mai. 2024 Date de limite de candidatures 31 mai. 2024

Annonce n°279458 publiée le 06/05/2024 par un
établissement de santé

06/05/2024 - IDE DE NUIT- CHIRURGIE (Centre hospitalier d'Arpajon Arpajon)

Le Centre Hospitalier detapos;Arpajon est un établissement public de santé,
situé en plein cur de la ville detapos;Arpajon, à 5 min de la gare.
Le pôle de chirurgie est composé de 3 secteurs :
Detapos;un service de Chirurgie générale : orthopédique,
viscérale, urologie, ORL et gynécologique
Unité de 26 lits
Detapos;une unité detapos;hôpital de semaine
Unité de 8 lits
Detapos;une unité de Chirurgie Ambulatoire
Unité de 10 places
Le service accueille de la chirurgie pédiatrique et adulte.
Plusieurs projets sont actuellement en cours de développement au
sein du pôle :
- Mise en place des voitures électriques pour
déplacement des enfants au bloc opératoire
- Développement de la Chirurgie ambulatoire
- Accueil de letapos;enfant en chirurgie adulte
- Projet detapos;agrandissement du bloc opératoire avec une
unité de chirurgie ambulatoire de 14 places
Vous exercerez en étroite collaboration avec les AS, les Médecins, la
kinésithérapeute et letapos;assistante sociale.
Vous travaillerez avec des équipes dynamiques et impliquées auprès
du patient.
Les projets sont suivis et les compétences individuelles valorisées.
Letapos;encadrement est à votre écoute
Rejoignez-nous ! Publié le 06 mai. 2024 Date de limite de candidatures 31 mai. 2024

Annonce n°279437 publiée le 06/05/2024 par un
établissement de santé

06/05/2024 - Infirmière Chirurgie viscérale de nuit (Centre hospitalier Mantes-la-Jolie)

IDE Chirurgie viscérale de nuit

Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés. Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients.
Formation et /ou qualification requises :
Etre titulaire du diplôme d'état d'infirmière
Liaisons fonctionnelles
L'infirmier(e) travaille sous l'autorité du cadre du service
Il ou (elle) travaille en partenariat avec les médecins prescripteurs, les aides soignants, les kinésithérapeutes, les agents hôteliers, l'assistante sociale, l'unité transversales de diététique, l'équipe de soins palliatifs, l'équipe de gériatrie...
Horaires de travail
Horaires de jour :
7h00-19h00
7h15-19h15
7h30-19h30
Horaires de nuit :
19h15-7h15 Publié le 06 mai. 2024 Date de limite de candidatures 30 mai. 2024

Annonce n°279411 publiée le 06/05/2024 par un
établissement de santé

03/05/2024 - 3 Infirmiers H/F - Pôle F - SAU/SMUR/UHTCD (Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers Nevers)

Le titulaire du poste a pour mission de dispenser des soins de qualité visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé des patients (adultes, enfants, nourrissons) en pré-hospitalier et/ou à leur arrivée dans le service des urgences, ceci en collaboration avec le corps médical.

Missions principales :
Dans le cadre du SAU (Structure detapos;Accueil des Urgences) :
- Recevoir les bilans du SAMU (Service detapos;Aide Médicale Urgente),
- Alerter le médecin de letapos;arrivée detapos;un ou plusieurs patients,
- Accueillir et assurer la prise des patients et des accompagnants,
- Gérer le parcours du patient,
- Assurer le relais avec les partenaires de santé,
- Installer les patients selon le degré de letapos;urgence dans les salles detapos;examen, ou vers detapos;autres services (OPH (ophtalmologie), ORL (oto-rhino-laryngologie),),
- Coordonner les relations avec la famille, les accompagnants,
- Gérer le matériel detapos;urgence.

Dans le cadre du SMUR (Service Mobile detapos;Urgence et de Réanimation) :
- Recevoir et transmettre les bilans SAMU (Service detapos;Aide Médicale Urgente)
- Assurer la prise en charge pré-hospitalière du patient et des accompagnants
- Effectuer les soins detapos;urgences vitales
- Conditionner le patient et assurer sa surveillance lors des transferts
- Transmettre les informations des patients à letapos;équipe du SAU
- Gérer le matériel detapos;urgence

Dans le cadre de letapos;UHTCD (Unité detapos;Hospitalisation de Très Courte Durée) :
- Accueillir et assurer la prise en charge des patients et des accompagnants,
- Mettre en uvre la planification des soins,
- Organiser la prise de rendez-vous auprès des autres services (consultations, avis) et garantir le suivi du parcours du patient,
- Assurer les transmissions,
- Coordonner la sortie ou le transfert des patients.

Autres activités communes :
- Gérer la pharmacie (commande et péremption) et le matériel detapos;économat,
- Gérer les dossiers infirmiers,
- Prendre en charge le risque detapos;escarre,
- Prendre en charge la douleur,
- Assurer le letapos;entretien et le tri des réserves et de la lingerie,
- Assurer la décontamination du matériel,
- Gérer le matériel hors stock,
- Gérer le matériel de tout type tout en signalant les possibles pannes et dysfonctionnements,
- Setapos;informer en continu des nouveaux protocoles, procédures et informations nouvelles en lisant les panneaux detapos;affichages, classeurs, cahier de transmissions et en consultant les documents sur le logiciel interne de documentation « QUALNET ». Publié le 03 mai. 2024 Date de limite de candidatures 31 aoû. 2024

Annonce n°279479 publiée le 03/05/2024 par un
établissement de santé

03/05/2024 - 1 Infirmier Hygiéniste H/F - Equipe Mobilte d'Hygiène du Territoire (EMHT) (Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers Nevers)

Équipe Mobile dHygiène du Territoire (EMHT)
Sur les sites du CH de Cosne, les rives de Loire à Cosne, l'EHPAD de Donzy, l'EHPAD de St Amand en Puisaye et l'EHPAD de Varzy

Peuvent faire acte de candidature : Les infirmiers diplômés détat titulaires du Diplôme d'Hygiène Hospitalière (D.U.).

Mission générale : Le titulaire du poste a pour mission de participer à l'élaboration, à l'introduction, à la formation et à la surveillance de toutes les méthodes ou techniques qui contribuent à la prévention des infections associées aux soins.
Sa formation et son expérience lui donne autorité pour émettre des avis sur toute question ayant trait à l'hygiène hospitalière.

Missions principales :
Fonction soin
Évaluation et amélioration de la qualité des soins avec :
o Analyse de l'existant
o Élaboration de protocoles en groupes de travail multidisciplinaires
o Validation des protocoles par les instances
o Participation à la mise en place de protocoles approuvés par le CLIN
o Évaluation des mesures préconisées
o Participation aux enquêtes épidémiologiques et à la surveillance des infections
Fonction éducation, formation
o Participer au recueil des besoins en formation
o Élaborer des objectifs de formation
o Réaliser des formations initiales ou continues pour tous les intervenants hospitaliers
o Évaluation des formations
o Cours dispensés à lIFSI et lIFAS
Fonction de coordination
o Avec la DCS pour collaborer à la définition d'objectifs en soins infirmiers
o Avec le CLIN pour transmettre les besoins des unités et des différents secteurs d'activité hospitalière au comité et rapporter les décisions du comité aux unités de soins
Fonction gestion
o Études économiques dans les unités de soins et les différents secteurs d'activité hospitalière (UCPC, blanchisserie, radiologie, laboratoire) sur : coût et efficacité
Étude des besoins (matériel, produits...)
o Étude de l'offre
o Tests et essais de matériel et produits
o Assurer en outre l'harmonisation et la coordination des moyens
o Inciter et favoriser l'utilisation optimale des ressources affectées aux unités de soins
Fonction recherche
o Perfectionner, maintenir ses connaissances en matière d'hygiène et participer à des congrès, stages, journées d'information...
o Effectuer des recherches concernant les méthodes nouvelles, les moyens dans le domaine de la prévention des infections.
Fonction conseil
o Restructuration locaux, équipements Publié le 03 mai. 2024 Date de limite de candidatures 31 aoû. 2024

Annonce n°279308 publiée le 03/05/2024 par un
établissement de santé

03/05/2024 - INFIRMIER(E) – CARREIRE 6 – PÔLE UNIVA (Centre hospitalier Bordeaux)

Le Centre Hospitalier Charles Perrens est aujourd'hui un hôpital de recours et de référence à l'échelle de la Nouvelle Aquitaine dans le domaine de la psychiatrie et de la santé mentale.
Il a su au cours de ces 10 dernières années consolider et affirmer ce positionnement.
Le Centre Hospitalier Charles Perrens assume une triple mission de soins, d'enseignement et de recherche.
Il dispense des soins de proximité pour un bassin de population de 820 000 habitants (Métropole, Médoc et Bassin d'Arcachon) ainsi que de nombreuses activités de recours au plan régional, voire national : Bipolarité, Schizophrénie, Pathologies Anxieuses et Dépression résistante, Déficits de l'attention et Hyperactivité, Autisme et Troubles du Neuro-Développement, Addictions, Psycho-traumatologie...
La prise en charge des crises et des urgences psychiatriques est organisée par le SECOP (24h/24, 7j/7), avec une moyenne de 8000 passages par an.
Le traitement des patients est assuré à tous les âges de la vie : unité mère-enfant, petite enfance, enfants et adolescents, jeunes adultes, personnes âgées.
Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un INFIRMIER(E) pour son pôle UNIVA au sein de l'unité CARREIRE 6 à temps plein.
Lieu de travail : Centre hospitalier Charles Perrens à Bordeaux
Missions générales du poste :
Accueillir des personnes, en HL,en ASPDRE ou ASPDT, en phase aiguë et participer, en dispensant des soins infirmiers de nature relationnelle, préventive, éducative et technique, à une prise en charge globale du patient en unité d'admission fermée.
Assurer la continuité des soins.
Assurer la traçabilité des actes effectués aux patients.
Veiller à la sécurité du patient ou d' un groupe de patients.
Participer à la formation et à l'encadrement des étudiants en soins infirmiers.
Participer à la mise en uvre des programmes d'éducation thérapeutique.
Activités principales :
Accueillir le patient et ses proches.
Effectuer l'entretien d'accueil lors de l'admission du patient.
Réaliser des entretiens infirmiers à visée thérapeutique.
Prendre en charge le patient de façon individualisée tout en appliquant les prescriptions médicales.
Gérer les états de crise et prioriser les actions de soins.
Mettre en uvre le projet de soins individualisé du patient élaboré par l'équipe pluridisciplinaire.
S'inscrire dans un processus de transmissions actives des informations concernant le patient.
Planifier et organiser les soins en fonction des priorités et de l'état du patient.
Participer au travail de réflexion et de mise en uvre des actions pour une meilleure cohérence et continuité des soins.
Rédiger et assurer le suivi régulier du dossier patient.
Contacter les soignants des CMP et Hôpitaux de jour.
Se situer dans un processus d'amélioration de ses connaissances et de ses compétences professionnelles par la formation continue et la transmission des savoirs.
S'investir dans la formation et l'encadrement des étudiants.
S'inscrire dans le projet de l'unité.

Diplôme :
Diplôme d'État d'Infirmier ou Diplôme d'État d'Infirmier de Secteur Psychiatrique.

Spécificités du poste :
Poste à temps plein.
Travail dans une unité fermée, sur les trois amplitudes (A-B-C) avec des amplitudes de 7h45 de jour et 9h30 de nuit.
Unité fermée inscrite sur la mise en uvre du projet de pôle sans contention.
Développement des méthodes alternatives à l'isolement et à la contention.
Développement des programmes d'éducation thérapeutique.
Développement de projet de recherche paramédicale.

Nos atouts :
- Un cadre de travail agréable, avec un parking à disposition de l'ensemble du personnel
- Facilité d'accès : proximité bus, tram
- Les prestations CGOS (billetterie à prix réduit, aides, chèques vacances), l'Amicale du personnel, Associations sportives (Golf, Courses à pied)
- Crèche pour le personnel hospitalier du Centre hospitalier Charles Perrens
- Partenariat avec CDC Habitat pour la location d'un logement sur Bordeaux
- Ouverture régulière de concours pour l'accès au statut de la Fonction publique hospitalière Publié le 03 mai. 2024 Date de limite de candidatures 31 mai. 2024

Annonce n°279399 publiée le 03/05/2024 par un
établissement de santé

03/05/2024 - IDE de coordination de nuit chargé de la permanence de nuit P.Direction des soins H.F (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux de Saint-Maurice (HSM) établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire 94 Nord - sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).
Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.
L'établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.
Les HSM sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques
Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux de Saint-Maurice ?
Les Hôpitaux de Saint-Maurice s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HSM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HSM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).
En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique (environ 300 ).

Infirmier.ière de coordination pour la permanence de nuit en psychiatrie

Vous êtes « « Infirmier de coordination », un poste dans ce grade est vacant aux Hôpitaux de Saint-Maurice (HSM), (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice).
Il est à pourvoir au sein de la Permanence des Soins de nuit pour les pôles de psychiatrie des HSM.
La Coordonnatrice Générale des Soins est Madame PLAGES Brigitte.

Définition du poste
L'équipe de permanence de nuit contribue à l'offre de soins de nuit des pôles cliniques intrahospitaliers en renforçant les équipes et en répondant à l'absence inopinée. Elle participe ainsi à la continuité des soins de l'établissement.

LIDEC de nuit a pour missions principales :
o La coordination du parcours patient de chaque entrant afin de permettre l'optimisation de sa prise en charge, en lien avec les organisations de soins du territoire de santé.
o La gestion des situations de soins complexes,
o La vérification des effectifs cibles de chaque unité de soins en veillant à la sécurité des patients et des équipes dans le respect des règles établies
o L'optimisation de la coopération des professionnels et favoriser une dynamique collaborative des équipes pluriprofessionnelles

Compétences requises
o Avoir des connaissances dans le domaine des soins en psychiatrie et en somatique.
o Accompagner, développer la montée en compétences des professionnels en lien avec les besoins de formation et la spécificité des services.
o Participer à la mise en oeuvre du projet médico-soignant en lien avec les projets de pôle et à la démarche d'amélioration de la qualité et de la sécurité des soins.
o Organiser, coordonner, contrôler et évaluer l'activité quotidienne en lien avec les projets personnalisés de soins et les besoins des usagers dans une démarche éthique et respectueuse des droits des patients.

Qualités requises
Qualités d'adaptation, de maîtrise de soi, de réserve, d'écoute, d'organisation et de responsabilité.
Comportement adapté, respectueux des valeurs professionnelles et éthiques.

Conditions de travail
Lieu : Hôpitaux de Saint Maurice, 12, 14, rue du val d'Osne 94410 SAINT MAURICE
Horaires : 21h00 07h00
Amplitude : 10h00
Quotité du temps de travail : 100 %
Population variable annualisée Publié le 03 mai. 2024 Date de limite de candidatures 22 sep. 2024

Annonce n°279278 publiée le 03/05/2024 par un
établissement de santé

03/05/2024 - 1 Infirmier - Pôle B - Chirurgie Digestive / Urologie / ORL H/F (Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers Nevers)

Le titulaire du poste a pour mission de dispenser des soins de qualité visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé des patients, en collaboration avec le corps médical.

Activités principales :

- Assurer letapos;ouverture du dossier de soins infirmiers à letapos;entrée du patient et le suivi tout au long du séjour,

- Accueillir les patients et leur entourage,

- Organiser et planifier les hospitalisations programmées,

- Identifier et recenser les besoins et les attentes des patients / au domaine detapos;activité,

- Elaborer un projet de soins et en assurer le suivi,

- Conseiller et éduquer, en rapport avec son domaine detapos;activité,

- Réaliser des soins spécifiques à son domaine detapos;intervention,

- Surveiller letapos;état de santé des personnes dans son domaine detapos;intervention,

- Participer à la démarche qualité,

- Organiser les sorties : respecter la procédure administrative pour les sorties simples, mutations ou transferts,

- Accueillir, encadrer et accompagner les stagiaires et nouveaux arrivants,

- Gérer les stocks de produits et matériels (saisie, suivi, contrôle, relance commande).

Savoirs spécifiques :

Service de chirurgie digestive

- Acquérir letapos;ensemble des techniques et méthodes pour assurer des soins de qualité et de sécurité aux patients atteints de pathologies touchant le péritoine (telles que les hernies inguinales, crurales, ombilicales, éventrations), letapos;estomac (gastrectomie partielle, ulcère gastrique perforé), letapos;intestin grêle (résection, anastomose, iléostomie, ulcère duodénal), les différentes parties du côlon (colectomie, colostomie partielle ou sub-totale, définitive, provisoire), la sphère rectale (proctologie, sinus pilonidal),

- Assurer la prise en charge et letapos;accompagnement des personnes atteintes de tumeurs cancéreuses,

- Assurer la préparation et les surveillances pré et post-opératoire adulte,

- Maîtriser les techniques de pansements complexes,

- Soins et accompagnement aux patients stomisés.

Service detapos;urologie

- Acquérir letapos;ensemble des techniques et méthodes pour assurer des soins de qualité et de sécurité aux patients atteints de pathologie de la vessie, des uretères, de letapos;urètre, de la prostate,

- Assurer la prise en charge, la surveillance et letapos;éducation des patients porteurs de stomie urinaire,

- Assurer la réalisation des soins spécifiques à letapos;urologie, décaillottage, laages vésicaux, pose de sondes urinaires, utilisation du blader scan,

- Assurer la préparation et les surveillances pré et post-opératoire adulte,

- Assurer la prise en charge et letapos;éducation des patients porteurs detapos;une sonde à demeure à domicile. Publié le 03 mai. 2024 Date de limite de candidatures 31 aoû. 2024

Annonce n°279418 publiée le 03/05/2024 par un
établissement de santé

03/05/2024 - INFIRMIER(E) – CARREIRE 4 – PÔLE UNIVA (Centre hospitalier Bordeaux)

Le Centre Hospitalier Charles Perrens est aujourd'hui un hôpital de recours et de référence à l'échelle de la Nouvelle Aquitaine dans le domaine de la psychiatrie et de la santé mentale.
Il a su au cours de ces 10 dernières années consolider et affirmer ce positionnement.
Le Centre Hospitalier Charles Perrens assume une triple mission de soins, d'enseignement et de recherche.
Il dispense des soins de proximité pour un bassin de population de 820 000 habitants (Métropole, Médoc et Bassin d'Arcachon) ainsi que de nombreuses activités de recours au plan régional, voire national : Bipolarité, Schizophrénie, Pathologies Anxieuses et Dépression résistante, Déficits de l'attention et Hyperactivité, Autisme et Troubles du Neuro-Développement, Addictions, Psycho-traumatologie...
La prise en charge des crises et des urgences psychiatriques est organisée par le SECOP (24h/24, 7j/7), avec une moyenne de 8000 passages par an.
Le traitement des patients est assuré à tous les âges de la vie : unité mère-enfant, petite enfance, enfants et adolescents, jeunes adultes, personnes âgées.

Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un INFIRMIER(E) pour son pôle UNIVA au sein de l'unité CARREIRE 4 à temps plein.
Lieu de travail : Centre hospitalier Charles Perrens à Bordeaux
Missions générales du poste :
Accueillir des personnes, en SL,en ASPDT ou ASPDRE, en phase aiguë et participer, en dispensant des soins infirmiers de nature relationnelle, préventive, curative, éducative et technique, à une prise en charge globale du patient en unité d'admission fermée.
Assurer la continuité des soins.
Assurer la traçabilité des actes effectués aux patients.
Veiller à la qualité des oins et à la sécurité du patient ou d' un groupe de patients.
Participer à la formation et à l'encadrement des étudiants en soins infirmiers.

Activités principales :
Accueillir le patient et ses proches.
Effectuer l'entretien d'accueil lors de l'admission du patient.
S'inscrire dans une démarche d'amélioration continue de la qualité et la sécurité des soins.
Réaliser des entretiens infirmiers à visée thérapeutique.
Prendre en charge le patient de façon individualisée tout en appliquant les prescriptions médicales.
Gérer les états de crise et prioriser les actions de soins.
Mettre en uvre le projet de soins individualisé du patient élaboré par l'équipe pluridisciplinaire.
S'inscrire dans un processus de transmissions actives des informations concernant le patient.
Planifier et organiser les soins en fonction des priorités et de l'état du patient.
Participer au travail de réflexion et de mise en uvre des actions pour une meilleure cohérence et continuité des soins.
Rédiger et assurer le suivi régulier du dossier patient.
Contacter les soignants des CMP et Hôpitaux de jour afin de favoriser la continuité en amont et en aval de l'hospitalisation.
Se situer dans un processus d'amélioration de ses connaissances et de ses compétences professionnelles par la formation continue et la transmission des savoirs.
S'investir dans la formation et l'encadrement des étudiants.
S'inscrire dans le projet de l'unité tant au niveau des activités thérapeutiques, que de la mise en uvre des programmes d'éducation thérapeutique, de l'accueil et l'accompagnement des familles.
Participer de façon très active aux différents temps institutionnels: Réunions institutionnelles, réunions d'équipe, supervisions, staffs, réunions soignants/soignés.
Se situer dans un processus d'amélioration de ses connaissances et de ses compétences professionnelles par la formation continue et la transmission des savoirs.
S'investir dans la formation et l'encadrement des étudiants.
S'inscrire dans le projet de l'unité.

Diplôme :
Diplôme d'État d'Infirmier ou Diplôme d'État d'Infirmier de Secteur Psychiatrique.

Spécificités du poste :
Poste à temps plein.
Travail dans une unité fermée, sur les trois amplitudes (A-B-C) avec des amplitudes de 7h45 de jour et 9h30 de nuit.
Unité fermée inscrite sur la mise en uvre du projet de pôle sans contention.
Développement des méthodes alternatives à l'isolement et à la contention.
Développement des programmes d'éducation thérapeutique.
Développement de projet de recherche paramédicale.

Nos atouts :
- Un cadre de travail agréable, avec un parking à disposition de l'ensemble du personnel
- Facilité d'accès : proximité bus, tram
- Les prestations CGOS (billetterie à prix réduit, aides, chèques vacances), l'Amicale du personnel, Associations sportives (Golf, Courses à pied)
- Crèche pour le personnel hospitalier du Centre hospitalier Charles Perrens
- Partenariat avec CDC Habitat pour la location d'un logement sur Bordeaux
- Ouverture régulière de concours pour l'accès au statut de la Fonction publique hospitalière Publié le 03 mai. 2024 Date de limite de candidatures 31 mai. 2024

Annonce n°279422 publiée le 03/05/2024 par un
établissement de santé

03/05/2024 - IDE de jour P.Paris 11 U.Joséphine Baker - CMP Servan H.F (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux de Saint-Maurice (HSM) établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire 94 Nord - sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).
Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.
L'établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.
Les HSM sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques
Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux de Saint-Maurice ?
Les Hôpitaux de Saint-Maurice s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HSM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HSM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).
En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique (environ 300 ).

Vous êtes infirmier (F/H), des postes dans la transversalité sont vacants au sein du CMP Servan à Paris 11ème et Unité Joséphine Baker à Saint-Maurice Pôle Paris 11 (Chef de Pôle : Dr De Lanversin ).

Définition du poste :

L'infirmier(ère) assure l'accueil de la personne et / ou de son entourage et participe à l'analyse de la situation Il participe à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet d'accompagnement déterminé au sein de l'équipe pluri professionnelle.
Dans ce cadre, son activité s'organisera autour de la mise en oeuvre de la prescription médicale et de soins somatiques, d'entretiens de face à face et d'activités thérapeutiques à médiation, mais aussi d'accompagnements dans le quotidien, de visites à domicile, d'un travail avec les différents partenaires du réseau (institutions, professionnels de santé libéraux etc.), de contact avec l'entourage de la personne (famille, association etc.), de suivi dans la gestion de crise et de soins somatiques.

Connaissances, capacités et compétences requises :
- Expérience en psychiatrie souhaitée
- Connaissances des psychopathologies, des traitements, de la législation professionnelle et des droits des patients
- Connaissances de l'organisation de secteur en psychiatrie
- Recueillir et analyser des données cliniques visant au diagnostic infirmier
- Créer et entretenir une relation avec le patient et son entourage adapté à la situation et en cohérence avec le projet de soins personnalisé.
- Mener des entretiens infirmiers
- Animer un groupe de patients
- Assurer la traçabilité des données dans le dossier patient et partager en équipe pluri professionnelle l'ensemble des informations relatives aux suivis personnalisés des patients et à la pratique professionnelle
- Travailler en équipe

Qualités requises :
Motivé(e) par un travail de coordination et de transversalité, basé essentiellement sur l'approche relationnelle et éducative des soins infirmiers, vous êtes apte à la mobilité et faites preuve de capacité d'adaptation, de disponibilité, de rigueur, de maitrise relationnelle, d'empathie et de discrétion professionnelle.

Conditions de travail :
Lieu : CMP Servan à Paris 11ème/ Unité Joséphine Baker à St Maurice
Horaires de travail : poste en transversal CMP/Intra du lundi au vendredi : horaires de journée sur le temps CMP, horaires postés sur l'unité Joséphine Baker
Quotité temps de travail : 100% Publié le 03 mai. 2024 Date de limite de candidatures 21 sep. 2024

Annonce n°279276 publiée le 03/05/2024 par un
établissement de santé

03/05/2024 - Infirmier (h/f) - Unité CHARCOT - POLE BSM (Centre hospitalier Bordeaux)

Le CH Charles perrens recrute dès que possible un(e) Infirmier(e) H/F pour son unité CHARCOT - Pole BSM

Mission générale du poste :

L'infirmier participe prioritairement, en équipe pluridisciplinaire, à la prise en soins globale et individualisée des personnes présentant des troubles psychiques hospitalisés sans leur consentement (ASPDT-ASPDRE), quelque soit le mode d'admission (SECOP, directe, structures externes, domicile...).Il dispense des soins relevant de son domaine de compétences dans une unité fermée, avec secteur fermé et modulable.

Activités principales :

Accueil et mise en confiance de la personne soignée et de ses proches.
Collaboration avec le médecin et l'équipe pluridisciplinaire pour l'élaboration , la réalisation et le suivi du projet de soins individualisé du/des patients
Mise en uvre des actions permettant d'assurer une bonne cohérence et continuité des soins et travaille en collaboration avec les unités de secteur (HDJ, CMP HAD, réhabilitation)
S'inscrit dans le projet de l'unité et dans l'organisation spécifique du travail soignant de l'unité.
Transmissions des éléments utiles.
Tenue du dossier patient informatisé (DPI).
Implication dans le travail institutionnel: différents types de réunions, analyse de pratique,animation d'activités thérapeutiques et occupationnelles, supervision, groupes de travail transversaux...
Gestion des activités afférentes aux soins.
Relations avec les différents partenaires de soins dans le cadre du parcours patient.
Formation et encadrement des étudiants en soins infirmiers et tutorat des nouveaux professionnels.
Recueil des éléments nécessaires au suivi de l'activité.

Diplômes et/ou qualification :

Diplôme d'Infirmier(e) de Secteur Psychiatrique
Diplôme d'Etat d'Infirmier(e)

Spécificités du poste :

- Unité fermée avec partie fermée modulable de 21 lits + 1 chambre de soins intensifs + 1 espace d apaisement

- Poste à temps plein selon le cycle de travail défini dans le protocole d'accord local en vigueur

- Horaires variables sur 3 amplitudes, 7 h 45 en journée et 9 h 30 en nuit

6h30 - 14h15

13h45 21h30 ou horaires décalés

21h15 - 6h45

- Il(elle) peut être amené(e) à travailler dans toutes les unités du pôle B.S.M., en fonction des besoins.

- Il(elle) peut être appelé(e) à renforcer ponctuellement les autres unités du pôle et de l'hôpital.

- Il(elle) participe aux missions de la suppléance

- Il s'inscrit dans l'organisation des soins définies et dans le projet de soins de l'unité

EPI : Nous rappelons que l'utilisation de produits ou matériels dangereux ou exposition à des matières biologiques, impliquent l'obligation du port des Equipements de Protection Individuelle et qu'il est de la responsabilité du professionnel de se protéger. Publié le 03 mai. 2024 Date de limite de candidatures 31 mai. 2024

Annonce n°279471 publiée le 03/05/2024 par un
établissement de santé

02/05/2024 - INFIRMIER H/F AU SSR (Centre Hospitalier Saint-Calais)

POSTE

Vous exercez dans le service du Soins de Suite et de Réadaptation (SSR).

Vous adhérez au projet d'Etablissement et à celui du service dans votre démarche professionnelle.

Vous produisez des soins personnalisés et de qualité relevant de votre propre rôle et de celui prescrit dans le respect des règles professionnelles incluant notamment le secret professionnel

Vous êtes responsable de la démarche de soins et des outils, le dossier de soins et la planification des soins. La démarche de soins est établie selon la théorie de Virginia Henderson.

Vous devez connaitre et appliquer les décrets légiférant la profession.

Poste à pourvoir en remplacement au SSR puis poste de jour en USLD Publié le 02 mai. 2024 Date de limite de candidatures 02 juin. 2024

Annonce n°279385 publiée le 02/05/2024 par un
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02/05/2024 - Infirmier(ère) en soins généraux (IDE) H/F - LA CAHRITE SUR LOIRE (Centre hospitalier spécialisé LA CHARITE SUR LOIRE)

Le Centre Hospitalier Pierre Lôo de La Charité-sur-Loire, seul établissement public départemental offreur de soins en santé mentale, a pour mission première de proposer, sur lensemble du territoire de la Nièvre, une offre de soins en santé mentale diversifiée, adaptée aux besoins des personnes, essentiellement des adultes.
Le Centre Hospitalier Pierre Lôo de la Nièvre est situé à La Charité sur- Loire à 25 km de Nevers et à 30 km de Cosne-sur-Loire.

La mission de lhôpital public est daccueillir et soigner toutes et tous, sans distinction.
Au Centre Hospitalier Pierre Lôo se sont quelques 750 agents (médecins, infirmiers, aides-soignants, agents des services hospitaliers, personnels techniques, administratifs, médico-techniques...) qui uvrent chaque jour pour offrir des prestations de qualité.
500 agents travaillent sur le site de La Charité sur Loire, 170 sur lensemble des structures ambulatoires (CMP/CATTP/HJ) et 90 sur le site du Pré-Poitiers à Nevers.

Nous cherchons des infirmiers en unité d'hospitalisation complète, en ambulatoire et à la MAS

Nous favorisons l'accès à la formation professionnelle et nous proposons des opportunités de développement des compétences, des parcours professionnalisants ainsi que des passerelles métiers notamment grâce à notre politique interne. Publié le 02 mai. 2024 Date de limite de candidatures 31 jan. 2025

Annonce n°279248 publiée le 02/05/2024 par un
établissement de santé