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02/07/2024 - Psychologue clinicien·ne / Psychologue du personnel à 50% (Centre hospitalier Moulins)

DEFINITION DU POSTE
Le·a psychologue clinicien·ne / du personnel exerce au sein de la Direction des ressources Humaines et de la Médecine du Travail.
Le·a psychologue clinicien·ne / du personnel assure des actions individuelles d'accompagnement et/ou d'orientation du personnel de l'Etablissement.

MISSIONS
Missions principales :
- Soutien individuel des agents (entretiens individuels sur demande des professionnels en situation de mal-être / souffrance)
- Accompagnement et orientation si besoin vers des personnes ressources de l'établissement ou extérieures
- Participation à la vie institutionnelle
- Collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire du pôle Prévention des Risques Professionnels (PPRP), et préférentiellement avec la psychologue du travail et des organisations, et le Service de Santé au Travail

Missions complémentaires :
- Participer aux réunions du service de santé au travail, du pôle de prévention des risques professionnels
- Rédiger et présenter un bilan annuel d'activité

EXIGENCE DU POSTE
Compétences requises :
- Connaissance en psychologie clinique et psychopathologie
- Une formation en thérapie brève/EMDR serait un atout
- Aptitude à travailler en équipe et en réseau pluridisciplinaire (direction, encadrement, organisations syndicales, partenaires externes, )
- Observer, écouter et analyser la situation, le discours des personnes
- Ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement
- Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées

Aptitudes professionnelles :
- Sens de l'écoute
- Discrétion/confidentialité/respect du secret professionnel
- Stabilité émotionnelle et capacité à prendre du recul
- Maîtrise de la rédaction de synthèses, rapports
- Connaissance de l'organisation hospitalière (pôles, services, liens hiérarchiques et fonctionnels)
- Connaissance des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)

GRADE QUALIFICATION TEXTES RÉFÉRENTIELS
Grade : Psychologue
Décret 91-129 modifié du 31 janvier 1991 portant statut particulier des psychologues de la fonction publique hospitalière
Code métier 10P10

RESPONSABLE HIÉRARCHIQUE
Le·a psychologue clinicien·ne / du personnel exerce sous l'autorité du Directeur des Ressources Humaines.

LIAISONS FONCTIONNELLES INTERNES
- La Direction des Ressources humaines
- Le Service Santé au Travail
- La Direction des Soins et les autres directions fonctionnelles
- L'équipe pluridisciplinaire du PPRP (Psychologue du travail et des organisations, référente handicap, infirmière diplômée en santé au travail, conseillère en économie, sociale et familiale, préventeur des risques liés à l'activité physique et formatrice PRAP)
- Les représentants du personnel de l'établissement
- L'ensemble des professionnels de l'établissement
- Les partenaires extérieurs

FORMATION REQUISE
Master 2 en psychologie clinique

HORAIRES DE TRAVAIL
- Temps partiel à 50%
- Forfait cadre
- Repos fixes : Samedis, dimanches et jours fériés
- Rémunération : selon les grilles de la fonction publique hospitalière Publié le 02 juil. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°289026 publiée le 02/07/2024 par un
établissement de santé

26/10/2023 - NEUROPSYCHOLOGUE (Centre hospitalier Moulins)

Le Centre Hospitalier de Moulins Yzeure recrute un·e Neuropsychologue à temps complet ou partiel pour le service de SMR (ex SSR) comprenant 40 lits d'hospitalisation complète et 3 lits d'hospitalisation de jour ainsi que pour le court séjour gériatrique comprenant 24 lits d'hospitalisation.

Le service de SMR est situé à proximité du plateau technique : radiologie, scanner, IRM, laboratoire, radiothérapie, Bloc Opératoire. Et également à proximité du plateau technique de kinésithérapie et du pôle d'ergothérapie.

Le positionnement au sein du Centre hospitalier de Moulins Yzeure favorise la coordination des parcours pour les patients et entre les acteurs

LES MISSIONS
Missions du SMR :
L'activité de soins médicaux et de réadaptation a pour objet de prévenir ou de réduire les conséquences fonctionnelles, déficiences et limitations d'activité, soit dans le cadre de la prise en charge de patients atteints de pathologies chroniques, soit en amont ou dans les suites d'épisodes de soins aigus, que ces conséquences soient physiques, cognitives, psychologiques et sociales.
L'hospitalisation est complète et à temps partiel.
Les orientations du SMR sont : locomoteur, polyvalent, gériatrie, et rééducation post-accident vasculaire cérébral.
Les professionnels interagissent de façon coordonnée et pluri professionnelle pour une prise en charge globale.

Missions Neuropsychologue (H/F) en SMR :

Activité clinique auprès des patients :
Evaluations neuropsychologiques et psychologiques pour les patients adultes sur demande des médecins lors de l'élaboration du projet thérapeutique ou sur demande de l'équipe pluridisciplinaire,
Evaluation comprenant un recueil d'informations auprès de l'équipe, auprès du patient (anamnèse), de la famille ou entourage, la réalisation d'épreuves ou tests cognitifs standardisés et /ou psychométriques, la cotation de ces tests, une synthèse et une interprétation des résultats avec ensuite une restitution tant au patient qu'aux professionnels et une traçabilité dans le dossier (compte-rendu neuropsychologique),
Prise en charge neuropsychologique et de remédiation cognitive pour les patients le nécessitant avec des objectifs précis ; en fin de prise en charge une évaluation est à nouveau réalisée pour identifier l'évolution,
Un accompagnement des familles en accord avec le patient à partir des besoins identifiés et des situations rencontrées : recueil d'informations, restitution des conclusions de l'évaluation neuropsychologique réalisée, prise en charge éducative, conseils et recommandations,
Participation aux réunions de synthèse hebdomadaire en équipe pluridisciplinaire,
Sensibilisation de l'équipe pluriprofessionnelle aux aspects neuropsychologiques et psycho- comportementaux de la prise en soins du patient,
Travail en collaboration intra et extra hospitalière avec les différents intervenants,
Encadrement des étudiants et stagiaires avec transmission des savoirs professionnels,
Actualisation des connaissances par la formation
Les prises en charge sont ponctuelles, régulières, individuelles ou collectives et à type de stimulation, remédiation cognitive à partir des bilans conduits.

Missions du Court séjour gériatrique :
L'unité de Court Séjour Gériatrique (CSG) prend en charge en hospitalisation complète des patients gériatriques généralement âgés de 75 ans ou plus se caractérisant par la coexistence de plusieurs pathologies chroniques invalidantes à l'origine d'une dépendance physique et/ou psychique ou d'un risque de dépendance majeure, et par l'intrication fréquente des pathologies neurodégénératives, somatiques et des problèmes sociaux surajoutés.
Ces patients sont hospitalisés en raison de l'aggravation de ces pathologies ou de la survenue d'une affection aigue.

Missions du ou de la Neuropsychologue en court séjour gériatrique (20% ETP) :

Activité clinique auprès des patients :
Evaluations cognitives de débrouillage pour les patients adultes sur demande des médecins du service : MMSE ; Test des 5 mots ; BREF ;
Restitution des résultats au patient ainsi qu'aux professionnels et une traçabilité dans le dossier (compte-rendu d'évaluation)

FORMATION REQUISE
- Diplôme : DESS ou Master 2 de neuropsychologie ou de psychologie clinique avec option neuropsychologie

HORAIRES DE TRAVAIL
Horaires : du lundi au vendredi de 9h à 17h ou 9h30- 17h30

Prise de poste : 02/01/2025. Publié le 11 oct. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°310036 publiée le 26/10/2023 par un
établissement de santé

11/05/2023 - INFIRMIER(E) Filière Gériatrique Autonomie et Réadaptation (Centre hospitalier Moulins)

VOUS ETES INFIRMIER (E) ET VOUS AVEZ ENVIE DE METTRE VOS VALEURS PROFESSIONNELLES AU SERVICE DU PATIENT ?

REJOIGNEZ NOTRE EQUIPE :

TRAVAIL IDE EN 12h,
PLATEAU TECHNIQUE A PROXIMITE,
EQUIPE EXPERIMENTEE,
PROJET HUMANITUDE EN COURS,
STAGIARISATION DIRECTE POSSIBLE.

Plusieurs choix s'offrent à vous :

- Postes en USLD (Unités de Soins de Longue Durée)
- Equipe roulante Filière Gériatrique de jour (prévoir quelques nuits par an).

Pour postuler :

Contactez-nous : on échange et on fixe un rendez-vous avec la Direction des Soins,
Envoyez-nous votre plus beau CV et une lettre de motivation.

Le CHMY c'est aussi : Le Comité de Gestion des Oeuvres Sociales, possibilité d'accès à une crèche à proximité de votre lieu de travail, restaurant du personnel, assistante sociale, psychologue du travail, accès à l'espace ressourcement et ses ateliers de bien-être, prise en charge partiel des abonnements transport ou prime mobilité, accès plateforme covoiturage... Publié le 10 sep. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°302854 publiée le 11/05/2023 par un
établissement de santé