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19/11/2024 - ASH aide aux soins (EHPAD Caillavet Bazas)

Le Centre Hospitalier de Bazas recrute pour son EHPAD Caillavet une ASH aide aux soins à temps plein:

Les missions consistent à aider les aides-soignantes:
- aux repas
- aux couchés (en binôme)
- aux rangements du linge, des charriots

Profil recherché:
Personne diplômé d'un BAC pro SAPAT ou en cours d'acquisition d'un DE AS connaissant le métier d'aide à la personne grâce à des stages.

Le poste est à pourvoir dès que possible. Publié le 19 nov. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°317329 publiée le 19/11/2024 par un
établissement de santé

05/11/2024 - ASSISTANTE SOCIALE CMPEA DIGNE (Centre d'action médico-sociale précoce Digne-les-Bains)

RECHERCHONS ASSISTANTE SOCIALE DIPLOMEE TITULAIRE DU DEASS 100% :
CONTEXTE ORGANISATIONNEL :
SECTEUR DE PSYCHIATRIE INFANTO-JUVÉNILE
Ce secteur de psychiatrie infanto-juvénile répond aux besoins de santé mentale des enfants (0-12 ans) et adolescents (12-17 ans) du territoire de santé des Alpes de Haute Provence, en consultation aux CMPEA/CMPI/ CMPA ou en hospitalisation partielle dans les CDJE et CASA.
HORAIRES :
Selon le protocole de gestion du temps de travail en vigueur, l'assistant de service social intègre la spécificité de l'Inter-secteur de pédopsychiatrie pour répondre au mieux à l'offre de soin.
Du lundi au jeudi de 9h à 17h et le vendredi de 9h à 16h. Repos fixes, congés en fonction des fermetures institutionnelles du service. La résidence administrative est à déterminer en fonction de la structure principale d'intervention.
RELATIONS HIÉRARCHIQUES ET FONCTIONNELLES :
- Hiérarchiques : Direction des Soins
- Fonctionnelles : Médecin Chef de pôle de l'Unité de pédopsychiatrie, Médecin praticien hospitalier, Cadre Supérieur de Santé, Cadre de Santé, membres de l'équipe pluridisciplinaire, bureau des entrées, secrétariat de la pédopsychiatrie.
COMPÉTENCES ATTENDUES AU REGARD DES ACTIVITÉS DU POSTE :
ACTIVITÉS :
- Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique (étudiants, stagiaires, etc.)
- Animation de réunions intra et extrahospitalières (synthèse, partenaires extérieurs)
- Assistance aux familles et aux patients dans le projet thérapeutique par élaboration et mise en place d'un projet d'accompagnement social
- Information /conseil/ orientation (familles, représentants légaux, patients, etc.)
- Médiation des relations avec la famille, les substituts parentaux et les différents partenaires extérieurs
- Montage de dossiers pour l'accès aux droits et l'admission en soin
- Recueil et collecte de données ou d'informations spécifiques pour une meilleure orientation sur le territoire
- Rédaction de comptes-rendus relatifs aux observations et aux interventions sociales
- Tenue d'entretien (patients, familles, représentants légaux, etc.)
- Veille juridique, administrative et sociale et rappel sur les notions de base en pédopsychiatrie
- Engagement dans la démarche qualité institutionnelle
COMPETENCES PROFESSIONNELLES :
- Animer et développer un réseau professionnel
- Créer et développer une relation d'aide et de confiance avec le patient et sa famille/ représentants légaux
- Analyser les demandes des personnes et leurs besoins pour comprendre leur situation
- Evaluer la situation des enfants et des adolescents ainsi que celle de leur famille en tenant compte de leurs potentialités et de leur environnement
- Conduire un entretien d'aide sur site ou à domicile
- Identifier/analyser/gérer des situations d'urgence et définir des actions en équipe
- Identifier/ analyser/ évaluer les risques en Protection de l'Enfance et définir les actions correctives ou préventives
- Partager les informations communicables aux professionnels intervenant en - -
Protection de l'Enfance en respectant le secret professionnel pour évaluation de la situation du patient
- Rédiger, mettre en forme des notes, documents et/ou rapports sociaux ainsi que les interventions sociales, pour assurer un suivi et une traçabilité sur support papier ou DPI.
- Travailler en équipe pluridisciplinaire/en réseau.
- Utilisation des outils bureautiques / TIC
COMPETENCES RELATIONNELLES :
- Prendre en compte les capacités d'autonomie des patients et leur temporalité
- Développer des capacités organisationnelles (autonomie, disponibilité, travail en équipe, adaptabilité), relationnelles (écoute, empathie, gestion de conflit), d'analyse et d'évaluation (expertise)
- Savoir se référer à l'éthique professionnelle (discrétion, secret professionnel).
- Savoir accueillir, être en contact avec les patients dans leur lieu de soin
ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES :
- Auprès du patient et des familles
- Accompagnement social de l'enfant ou de l'adolescent et de sa famille dans le projet thérapeutique (en individuel ou en co consultation)
- Accueil, accompagnement administratif et guidance (individuel/binôme) de la famille ou des substituts parentaux à l'admission, pendant les soins et à la sortie
- Conseil et accompagnement sur les actions à mettre en place concernant les mesures éducatives/placement/maintien à domicile des enfants et adolescents
- Conseil de prévention et d'inclusion dans la cité
- Orientation et relais à l'insertion sociale, économique et professionnelle
- Animation ou coanimation de groupe de parole de parent et/ou la fratrie
- Auprès des équipes soignantes pluriprofessionnelles
- Rédaction et transmission de la partie sociale du dossier de soin (DPI)
- Transmission des interventions sociales et des informations socio-éducatives de la situation de l'enfant ou adolescent (observation sociale, interrelationnelle et clinique, anamnèse familiale, génogramme)
- Contribution à l'élaboration du projet thérapeutique
- Coordination avec les membres de l'équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle
- Participation aux réunions cliniques, institutionnelles, de bilans
- Participation à des activités éducatives en vue de stimuler les capacités psychosociales des enfants ou adolescents
- Participation à la continuité de prise en charge transversale CMPA/CMPEA/CASA ou CMPEA/CMPI/CDJE
- Participation à la supervision d'équipe.
- Participation à la conception de projets avec l'équipe soignante
- Soutien technique des soignants sur le volet social de la situation des patients
- Soutien technique à la rédaction d'Information préoccupante ou signalement.
- Suivi des protocoles de soin, Prescription médicale de transport ou Demande d'Entente Préalable
- Elaboration d'un rapport d'activité pour perspectives par lieu d'intervention
- Possibilité de participation aux réunions entre assistants sociaux du GHT (psychiatrie générale, pédopsychiatrie, MCO secteur Nord et Sud), mobilisation des aides internes de l'hôpital (Fond solidarité, PASS)
- Possibilité de participation sur invitation aux réunions de Pôle à thème spécifique et à l'élaboration du projet de Pôle
- Coordination auprès des partenaires locaux
- Possibilité de participation aux synthèses sociales ASE, ESS de l'Education Nationale, au réseau sanitaire et social, au réseau de ville et associatif, au Disposition d'Appui à la Coordination comme aux commissions partenariales (équipes techniques
« Prestations enfants » MDPH 04, etc.)
- Possibilité de participation bisannuelle au Réseau Handicap et soins du 04 et du 04/05

SALAIRE BRUT MENSUEL : 2419 euros à 2800 euros. Publié le 05 nov. 2024 Date de limite de candidatures 30 nov. 2024

Annonce n°314623 publiée le 05/11/2024 par un
établissement de santé

28/10/2024 - Cadre de Santé Infirmier ou Cadre de Santé Infirmier Faisant-Fonction - Addictologie/Santé Publique/USMP (H/F) (Centre Hospitalier Henri Mondor AURILLAC)

Cadre de Santé Infirmier(e) ou Cadre de Santé Infirmier(e) Faisant-Fonction - Addictologie/Santé Publique/Unité de Soins en Milieu Pénitentiaire

SITUATION DANS L'ORGANIGRAMME
Liaisons hiérarchiques :
N+1 : Cadre supérieur de santé,
N+2 : coordonnateur général des soins.
N+3 : Direction générale

Liaisons fonctionnelles :
Médecins chefs de services
Médecins des différents services
Psychologue
Autres unités de soins, médico techniques, administratives et logistiques pour l'organisation des activités de soins et la gestion
du matériel.
Direction des ressources humaines et service de formation continue.
Instituts de formations
Partenaires extérieurs (tutelles, ARS, centre pénitencier, CADA , CSAPA, etc

DIPLÔMES, QUALIFICATIONS, HABILITATIONS, NIVEAU REQUIS
Titulaire du diplôme de cadre de santé

MISSIONS
Missions générales :
Animer et gérer une équipe, accompagner, écouter, conseiller
Organiser l'activité de soins des unités
Concevoir, piloter et accompagner un projet relevant de son domaine de compétence
Conduire les changements
Connaitre, respecter et faire respecter les procédures en vigueur
Concevoir, formaliser des procédures, protocoles relatifs à son domaine de compétence

Management :
Piloter, animer et communiquer avec les équipes, évaluer le fonctionnement des services, les résultats qualitatifs et faire
émerger en équipe des projets d'amélioration ou d'innovation en fonction des besoins des patients ou de l'évolution des
pratiques médicales et/ou des dysfonctionnements mis en évidence
Organiser les services en regard des missions, stratégie, évolutions règlementaires et moyens alloués.
Evaluer, valoriser et développer les compétences de ses collaborateurs
Planifier, organiser la charge de travail et allouer les ressources en regard
Travailler en équipe pluridisciplinaire

Communication :
Sens de l'écoute, empathie, respect de l'autre, impartialité
Disponibilité
Sens de l'autorité
Capacité à gérer les conflits
Avoir un sens de l'organisation et de l'adaptation
Sens du travail en équipe
Discrétion, diplomatie - Créativité

RESPONSABILITE
Responsabilité des équipes des services de :

ADDICTOLOGIE :
Le service d'addictologie assure l'accueil et la prise en charge de personnes présentant des conduites addictives en hospitalisation complète, hôpitaux de jour, et consultations externes.
Coordination des projets et des activités de soins, en interne, hospitalisation complété, hospitalisation de jour, missions ELSA (Equipe de Liaison et de Soins en Addictologie), et externe (CSAPA)
Participer au projet de soin medico soignant partagé de la filière addictologie du GHT

SANTE PUBLIQUE :
PASS : Permanence d'Accès aux Soins de Santé
La PASS accueille toute personne en situation de précarité en besoin de soins et qui ne peut y accéder en raison d'un ou
plusieurs critères :
Absence de couverture sociale ou couverture incomplète et ressource insuffisante pour payer les soins.
Absence de domicile fixe, isolement social, difficulté à s'orienter dans le système de santé ;
Situation administrative et sociale complexe dans un contexte de grande précarité et en l'absence de médecin traitant.
Le rôle de la PASS est de faciliter l'accès aux soins des personnes démunies et de les accompagner dans les démarches nécessaires à la reconnaissance de leurs droits.
CEGIDD : Centre Gratuit d'Information, de dépistage et de diagnostic des Infections Sexuellement transmissibles
Contribuer aux missions de santé publique départementales de lutte contre les maladies infectieuses (IST, VIH, hépatites,
vaccination, tuberculose) selon une démarche intégrée aux activités de prévention et dépistage, et de soins du service de santé publique du centre hospitalier.
Vaccinations courantes et internationales : Suivi et réalisation des vaccinations, sensibilisation et information du public
CLAT : Centre de Lutte Anti Tuberculose. Dépistage suivis des patients, des populations à risques et des milieux exposés.
Enquêtes des sujets contact, Information dans les milieux scolaires et collectivités
UMJ : Unité Médico judicaire
USMP : Unité de soins en Milieu Pénitentiaire
Garant de la qualité et de la sécurité des soins au titre de la Direction des Soins
Garant du respect du droit des patients
Garant du respect de la déontologie et du secret professionnel

HORAIRES DE TRAVAIL
Cadre au forfait.
19 RTT Publié le 28 oct. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°313616 publiée le 28/10/2024 par un
établissement de santé

23/10/2024 - Psychologue (CMP infanto juvénile ARLES)

MISSION
Concevoir, élaborer et mettre en oeuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une
démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et
les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personne.
ACTIVITES
Activités cliniques auprès des patients au CMP et CATTP
_ Accueil des nouvelles demandes de consultation
_ Prise en charge individuelle des patients et entretien parents-enfant
_ Entretien de soutien aux parents
_ Psychothérapies (enfants et adolescents)
_ Construction et mise en oeuvre des dispositifs d'intervention à visée préventive ou curative
Activités cliniques institutionnelles
_ Participation aux réunions d'équipe pluridisciplinaire pour élaborer les projets de soins des patients : analyse de la demande des patients et des parents, proposition d'un accueil adapté à la demande, travail sur les orientations spécifiques en fonction des pathologies et symptômes des enfants et travail d'articulation et de coordination des différents intervenants de l'équipe auprès de l'enfant et de sa famille dans le cadre du projet de soins, analyse institutionnelle
_ Interstitiel institutionnel : présence, écoute, analyse de cas et de situations
Activités de formation et de recherche
_ Recherche et formation en psychologie et thérapies cognitives comportementales et émotionnelles
_ Formation (Participation à des Journées d'études, Conférences, Projections-débats, etc.)
_ Etude et analyse des besoins en interventions psychologiques
_ Accueil en stage d'étudiants en psychologie
SPECIFICITES DU POSTE (si déplacement, astreinte, contraintes.)
Participation aux réunions d'équipe éducative dans les établissements scolaires du secteur géographique
Participation aux séminaires au sein de l'hôpital
RELATIONS PROFESSIONNELLES
Chef de pôle de la psychiatrie et Chef de service de la pédopsychiatrie
Equipes pluridisciplinaires et médicales pour les projets de soins
Services sanitaires, sociaux (ASE, CMS, PMI, MDS), éducatifs, judiciaires (Tribunal, PJJ), MDPH, Education nationale (écoles maternelles et élémentaires, RASED, PRE, Collèges et Lycées), Université (accueil des étudiants en psychologie)
Groupes de pairs (analyses de pratiques, supervision analytique, Collège de psychologues, Inter-collèges PACA)
Réseaux de villes et associations (CMP, CMPP,pédopsychiatres, psychiatres et psychologues libéraux), psychomotriciens et orthophonistes libéraux pour le suivi des patients
Associations en lien avec le secteur de psychiatrie « ASMA »
COMPETENCES PROFIL
Savoir faire
Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence
Observer, écouter et analyser la situation, le discours des différents acteurs
Définir et mettre en oeuvre les activités thérapeutiques adaptées au patient
Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel
Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de
compétences
Formaliser et transmettre son savoir professionnel
Connaissances
Bilans psychologiques
Méthodologie de recherche en psychologie
Psychologie clinique et psychopathologie
Thérapie cognitives comportementales et émotionnelles
Psychologie générale
Burn out parental
Guidance parentale
Neuropsychologie (à développer plus amplement)
Psychothérapies
Psychothérapie stress post traumatique
Psychothérapie Institutionnelle
FORMATION ET/OU QUALIFICATIONS PROFESSIONNELLES REQUISES
Licence de psychologie+ Master 2 ou DESS de psychologie clinique et psychopathologie,
Inscription au répertoire Adeli
L'AGENT Publié le 23 oct. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°312566 publiée le 23/10/2024 par un
établissement de santé

22/08/2024 - AES/AMP en EHPAD, de nuit (EHPAD et ACCUEIL de JOUR CHAGNY)

Présentation succincte du périmètre de l'hôpital

D'une capacité de 219 lits et places répartis comme suit :
20 lits de médecine ;
30 lits de soins médicaux et de réadaptation ;
118 lits d'EHPAD dont 24 lits en unité de vie protégée ;
43 places de SSIAD ;
8 places d'accueil de jour pour personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer.
Activité de consultation avancée en gériatrie

Depuis juillet 2016, le CH de Chagny est un établissement partie au Groupement Hospitalier « Saône et Loire - Bresse - Morvan » (GHT) dont le Centre Hospitalier de Chalon-sur-Saône est l'établissement support.

Depuis janvier 2019, les Centres Hospitaliers de Autun, Chagny, Chalon-sur-Saône,
La Guiche-Mont-Saint-Vincent, Montceau-les-Mines, Toulon-sur-Arroux et les EHPAD de Couches et d'Epinac coopèrent sous la forme d'une direction commune d'établissements.

De ce fait, le chef d'établissement du Chalon-sur-Saône est également le responsable du CH de Chagny. Il est assisté, localement, par une directrice déléguée.

Le nombre de salariés est proche de 150.

Missions :

Sous la responsabilité des cadres de santé et des infirmier(e)s, vous avez pour missions :

Réalisation des soins d'hygiène, et de confort à la personne,
Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne,
Aide de l'infirmière dans la réalisation des soins,
Entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits,
Transmission des observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins
Aide, soutien psychologique aux résidents et à l'entourage,
Mise en place d'activités d'animation collectives ou individuelles adaptées au public accompagné, tout en aidant la personne accompagnée à créer et à maintenir des relations avec autrui.
Participation à l'élaboration, à la mise en uvre et au développement des projets d'accompagnement personnalisé.






Savoir-faire et savoir-être principaux

Compétences requises :
Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques, dans son domaine de compétence
Choisir et mettre en uvre les techniques et pratiques adaptées au résident, au regard de son métier/sa spécialité
Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes
Organiser/animer des activités spécifiques à son domaine de compétence pour des résidents, des personnels/des groupes
Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
Renseigner des personnes au regard de son métier

Qualités professionnelles requises :

Esprit d'équipe, capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Capacité relationnelle
Discrétion professionnelle
Capacité d'adaptation
Disponibilité
Flexibilité
Rigueur


Conditions de travail :

- Par voie de mutation, détachement ou par voie contractuelle
- Etre diplômée DE AES ou AMP
- Emploi à temps plein (possibilité temps partiel)
- 37h30/semaine, 14 RTT, un week-end sur deux travaillé.
- Horaires : 20h45 6h45
- Rémunération : selon la grille indiciaire de la FPH + primes
- Conditions de travail attractives (reprise de l'ancienneté, CGOS, possibilité d'intégrer la FPH, rémunération des heures supplémentaires, formation continue ).
- Prise de poste souhaité : SEPTEMBRE 2024 Publié le 16 oct. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°311218 publiée le 22/08/2024 par un
établissement de santé

09/08/2024 - Aide-Soignant (CENTRE HOSPITALIER Erstein)

Le Centre Hospitalier d'Erstein Ville recrute pour son EHPAD :

une aide-soignante à temps partiel/plein de jour


Établissement à taille humaine de 29 lits de SMR et de 72 lits d'EHPAD, nous sommes particulièrement attachés à des valeurs telles que respect, dignité et bienveillance. Si vous partagez ses valeurs et avez envie de travailler avec une équipe dynamique, venez nous rejoindre !

TYPE DE CONTRAT :
Poste à pourvoir dès septembre, CDD initial de 3 mois renouvelable

PROFIL RECHERCHÉ :
Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme suivant : diplôme d'État d'Aide-Soignante, reconnu en France ou 1ère année de formation en soins infirmiers validée.

HORAIRES :
Matin : 6h30 14h00 ou 7h00 14h30 (selon service)
Après-midi : 13h30 21h00
1 week-end sur 2 travaillé (horaire de coupé possible)

AVANTAGES :
Participation à 75% de l'employeur au frais de transport en commun.
Possibilité de se garer gratuitement autour de l'établissement.
15 RTT maximum année / 37h30 semaine /badgeuse
Conditions de travail attractives (CGOS, prime)

RÉMUNÉRATION :
Selon la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière
Prime grand âge

QUALITÉS PROFESSIONNELLES ATTENDUES :
esprit d'équipe, capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
capacité d'adaptation
disponibilité
Flexibilité
Rigueur

Sous la responsabilité du cadre supérieur de santé et en articulation vous serez notamment chargé(e) de :

- dispenser des soins d'hygiène et de confort en appliquant les protocoles dans son champ de compétence et en collaboration avec l'infirmier(e),
- maintenir et restaurer les capacités de la personne accueillie ayant perdu son autonomie dans l'accomplissement des activités de la vie quotidienne,
- participer à l'accueil des patients/résidents, de leur famille et proche,
- renseigner et faire évoluer le projet d'accompagnement du patient/résident
- travailler en collaboration avec le service d'animation,
- connaître et dispenser les techniques de soins, d'hygiène et de confort et en appliquer les protocoles en collaboration avec l'infirmier(e),
- contribuer au développement de la qualité en lien avec notre programme qualité,
- réaliser des méthodes ou techniques de prévention des infections nosocomiales,
- gérer et contrôler les produits et matériels,
- participer à la tenue du dossier patient/résident et à la traçabilité de la prise en charge du patient/résident.

Compétence
- Accompagner une personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d'autonomie,
- apprécier l'état clinique du patient/résident,
- réaliser des soins adaptés à l'état clinique du patient/résident,
- utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation du patient/résident,
- établir une communication adaptée au patient/résident et à son entourage,
- utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifique aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux,
- rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins,
- organiser son travail au sein dune équipe pluri-professionnelle.

Logiciel métier : Cariatides Publié le 09 aoû. 2024 Date de limite de candidatures 09 sep. 2024

Annonce n°296516 publiée le 09/08/2024 par un
établissement de santé

05/08/2024 - AIDE MEDICO PSYCHOLOGIQUE (Centre de soins public communal pour polyhandicapés Issoudun)

assurer la sécurité des personnes accueillies, assister et faciliter leur vie quotidienne, participer à leur bien être, maintenir les acquis et stimuler les potentialités.
participer au maintien des liens familiaux
participer à la mise en place et au suivi du projet personnalisé .. Publié le 05 aoû. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°160698 publiée le 05/08/2024 par un
établissement de santé

05/08/2024 - infirmier (e) (Centre de soins public communal pour polyhandicapés Issoudun)

Assurer et garantir une prise en charge médicale du résident dans sa globalité en y associant les différents intervenants médicaux et dans le respect des protocoles
Réaliser des soins de première urgence ainsi que les soins quotidiens
Préparer les traitements des résidents et accompagner la prise des médicaments en collaboration avec les aides soignants et les aides médico psychologiques
Etre garant du dossier de soins ainsi que de la qualités des transmissions écrites et orales
Animer le travail en équipe, apporter un soutien, animer les réunions des unités FAM
coordonner les actions éducatives et de soins
Entretenir des relations permanentes avec les familles, veiller à un collaboration entre le référent et le tuteur Publié le 05 aoû. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°113176 publiée le 05/08/2024 par un
établissement de santé

02/08/2024 - ENSEIGNANT EN ACTIVITE PHYSIQUE ADAPTEE (Centre hospitalier Wissembourg)

Poste avec une intervention sur les différentes structures de létablissement en coordination avec les masseurs kinésithérapeutes et les ergothérapeutes.

LAPA aura pour mission de concevoir, de conduire et dévaluer les programmes de réadaptation et dintégration par lactivité physique adaptée.

Le/la candidat(e) devra être titulaire dune licence STAPS mention APA et Santé. Publié le 02 aoû. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°166537 publiée le 02/08/2024 par un
établissement de santé

01/08/2024 - NEUROPSYCHOLOGUE EN CENTRE DE PROXIMITE EN REHABILITATION PSYCHOSOCIALE (Centre hospitalier spécialisé Saint-Vaury)

Le Centre Hospitalier la Valette recrute un neuropsychologue pour la filière de réhabilitation psychosociale

CONTEXTE DU POSTE

Situation géographique : Centre Hospitalier La Valette
Filière de réhabilitation psychosociale
Unité ou structure de soins : Centre de proximité en réhabilitation psychosociale de la Creuse (CPRC)
Population accueillie : Adultes de 18 à 60 ans présentant principalement des troubles bipolaires et du spectre schizophrénique mais également des troubles anxiodépressifs et de la personnalité avec répercussions fonctionnelles.


Composition de l'équipe :
- 0,5 ETP de Médecin psychiatre Responsable de l'unité,
- Cadre de santé (temps partiel)
- 1 ETP de Neuropsychologue,
- 2 ETP d'Infirmiers,
- 1 ETP d'Educateur spécialisé,
- Ergothérapeute (temps partiel)
- Moniteur Educateur (temps partiel),
- Psychomotricienne (temps partiel),
- Pair Aidant,
- Assistant social (temps partiel),
- AMA (temps partiel)

DEFINITON DU POSTE dans son champ de compétences

Le neuropsychologue s'inscrit dans un projet de pôle, il accepte d'assurer les soins en fonction de l'organisation instituée.

Missions (objectif principal du poste) :
Au sein d'une équipe pluri professionnelle, participation en collaboration avec le psychiatre aux soins des usagers (évaluation clinique, neuropsychologique, psychothérapie orientée TCC, remédiation Cognitive, construction du plan de suivi individualisé et travail de coordination autour de ce projet).

Missions découlant de la mission principale :

- Objectiver et quantifier les capacités préservées et le déficit cognitif,
- Travailler au processus de rétablissement des fonctions neurocognitives : remédiation cognitive, travail sur la cognition sociale et métacognition,
- Mettre en oeuvre des soins groupaux ou individuels,
- Etre référent en remédiation cognitive.

DESCRIPTION DES ACTIVITES (liste non exhaustive)

Un bilan neuropsychologique dont le but est d'objectiver et quantifier les capacités préservées de l'usager ainsi que les éventuels déficits.
Ce bilan est réalisé en deux temps :
- Un entretien pour réaliser une anamnèse cognitive et évaluer la pertinence d'un bilan global,
- Un bilan comprenant différentes échelles dont les objectifs sont :
évaluer la neurocognition et la cognition sociale,
évaluer les répercussions fonctionnelles,
évaluer les capacités préservées et les difficultés de la personne
-Préparer la synthèse du bilan des ressources et des compétences de l'usager
- Restituer le bilan au cours de la réunion de synthèse
- Participer à l'élaboration du Plan de Suivi Individualisé
- Utiliser les outils thérapeutiques de la réhabilitation psychosociale
- Animer des séances d'ETP, de cognitions sociales, de remédiation cognitive, de psychoéducation
- Réaliser l'évaluation des outils utilisés
- Collaborer avec les aidants
- Co-animer des groupes avec des aidants
- Réaliser l'évaluation du plan individualisé de suivi
- Soutenir les acteurs de l'équipe pluri professionnelle
- Accompagner les familles (soutien, psychoéducation)
- Collaborer avec le Centre Référent de Limoges (C2RL) et le Centre Ressource de Lyon
- Participer à des colloques, congrès

RESPONSABILITE ET SPHERE D'AUTONOMIE

Relations hiérarchiques et fonctionnelles : Le Psychologue Clinicien est placé sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice Adjointe des Ressources Humaines.

Il est membre du Collège des Psychologues.

Responsabilité du poste : Le Psychologue Clinicien est placé sous la responsabilité fonctionnelle du Psychiatre, responsable du Centre de Proximité en Réhabilitation psychosociale.
Il est également sous la responsabilité du praticien Chef de Pôle.

CONDITIONS MATERIELLES

Lieu de travail : Centre Hospitalier La Valette

Durée de travail : 38h45 hebdomadaires, 25 congés annuels, 20 jours de réduction du temps de travail

EXIGENCES DU POSTE

Diplômes et connaissances (générales et techniques) :
Master 2 en psychologie, spécialité neuropsychologie éventuelle formation universitaire en thérapie comportementale et cognitive.

Compétences :
- Connaissances des pathologies psychiatriques et notamment de la psychose.
- Contribuer au diagnostic sur le fonctionnement psychique et neuropsychologique.
- Avoir l'expérience de l'organisation et de l'animation de groupes thérapeutiques (réhabilitation psychosociale).
- Rédiger des notes cliniques et des bilans neuropsychologiques.
- Etre capable d'adapter sa pratique professionnelle à l'évaluation et à la prise en charge du handicap neuropsychologique.
- Faire preuve de motivation pour s'informer et se former.
- Maintenir et développer les acquis.
- Être capable d'analyser sa pratique professionnelle et de la partager.
- Être force de proposition
- Contribuer à la rédaction du rapport d'activité de la structure.
- Intérêt pour la recherche en psychologie et neuropsychologie.

Aptitudes et qualités personnelles :
- Rigueur et organisation
- Adaptabilité
- Autonomie
- Savoir rendre compte
- Amabilité
- Investissement Publié le 20 nov. 2024 Date de limite de candidatures 01 déc. 2024

Annonce n°317499 publiée le 01/08/2024 par un
établissement de santé

01/08/2024 - Accompagnant Educatif et Social/Aide médico-psychologique (FAM SAINT ETIENNE DE TINEE)

CONTRAT :
Poste à temps complet, ouvert à la mutation, détachement ou contrat de droit public. CDD CDI

DESCRIPTIF :
L'établissement, situé au cur du Parc National du Mercantour, à proximité des stations de ski AURON et ISOLA 2000, est labellisé hôpital de proximité avec 10 lits sanitaires (4 MCO et 6 SSR), 48 lits d'EHPAD, 24 lits de FAM et 5 places de SAMSAH.

Foyer d'Accueil Médicalisé 24 lits
Salaire en fonction du profil et de l'expérience / grille FPH
Horaires de jour sur une base de 35 h / 2 week-end par mois travaillés
Comité de gestion des uvres sociales (Equivalent comité d'entreprise)
Repas du midi pris en charge par l'employeur
Possibilité de logement provisoire

MISSIONS :
Aider le résident, la personne en situation de handicap ou âgée dépendante, dans les actes de la vie quotidienne afin que cette personne maintienne et développe son autonomie et son bien-être.
Mettre en uvre des activités d'animation, individuelles ou collectives.
Accompagner le résident accueilli au sein du foyer dans les actes de la vie quotidienne.
Maintenir au mieux on autonomie, son bien-être.
Prise en soin de sa santé mentale et physique.
Mettre en uvre des activités d'animation individuelles ou collectives.
Participation à l'élaboration du Projet Personnalisé Individuel du résident en collaboration avec le résident et l'équipe pluriprofessionnelle.

PREREQUIS :
Diplôme d'Etat d'aide médico-psychologique (DEAMP)
Diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et social (DEAES)
Permis B véhicule léger

Débutant accepté

Les candidatures accompagnées d'une lettre de motivation, d'un curriculum vitae et de la copie du diplôme sont adressées à l'attention de Monsieur le Directeur.

Centre Hospitalier SAINT MAUR
3 rue Droite
06660 SAINT ETIENNE DE TINEE
Courriel : ressources-humaines@hopitalsaintmaur.fr Publié le 01 aoû. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°295010 publiée le 01/08/2024 par un
établissement de santé

30/07/2024 - INFIRMIER EN PSYCHIATRIE H/F (PSYCHIATRIE LE GRANDVALLIER PONTARLIER)

Missions principales :

- Analyser, organiser et réaliser, en collaboration avec des aides-soignants et des aides médico-psychologiques, des soins infirmiers relationnels et techniques et évaluer leur efficacité
- Contribuer à la prise en soins du patient à chaque étape de son parcours au sein du pôle psychiatrie
- Réaliser des soins éducatifs et préventifs
- Réaliser des entretiens infirmiers

Compétences :

- Évaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier
- Mettre en uvre des actions de soins à visée diagnostique ou thérapeutique
- Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs
- Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins
- Analyser la qualité et améliorer sa pratique professionnelle
- Rechercher et traiter des données professionnelles et scientifiques
- Organiser et coordonner les interventions soignantes
- Informer, former des professionnels et des personnes en formation

Connaissances :

- Les pathologies mentales et somatiques prévalentes et leur sémiologie
- Les grandes familles de traitements utilisés ainsi que leurs effets attendus, effets secondaires et
contre-indications.
- La réglementation relative aux hospitalisations sous contrainte et des mesures de protection.
- Respect du secret professionnel
Petite structure
Relations privilégiée avec les usagers
Esprit d'équipe

Avantages liés au poste :
Petite structure
Relations privilégiée avec les usagers
Esprit d'équipe
Collaboration pluridisciplinaire de qualité


Renseignements complémentaires auprès de la cadre supérieure du service au 03.81.38.64.40

* Fiche de poste complète sur demande : recrutement@chi-hc.fr * Publié le 30 juil. 2024 Date de limite de candidatures 30 oct. 2024

Annonce n°294264 publiée le 30/07/2024 par un
établissement de santé

30/07/2024 - AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE EN MAISON D'ACCUEIL SPECIALISEE (Etablissement public départemental de la Corrèze Servières-le-Chateau)

LEPDA de la Corrèze recherche un(e) auxiliaire de vie sociale pour compléter son équipe au sein dune MAS et dun Foyer de Vie.

Etablissement médico-social situé à Servières le Château (19220) (45 kms de Tulle, 50 kms de Saint Céré et 55 kms dAurillac).
Il est composé :
- Dune MAS de 104 places dont une place daccueil temporaire,
- Dun Foyer de Vie de 28 places dont une place daccueil temporaire et une place daccueil de jour.
Projets :
- Restructuration de la MAS de lEPDA (projet architectural, évolution de loffre daccueil),
- Accompagnement du polyhandicap,
- Accompagnement des troubles du spectre autistique.

Profil recherché :
- Auxiliaire de vie sociale diplômé(e) dEtat
- Nouvellement diplômé(e) accepté(e)
- Personne sans qualification acceptée

Missions de lauxiliaire de vie sociale :
Assistance aux résidents en leur apportant une aide dans les activités quotidiennes et de vie sociale :
- Préserver et développer les capacités de la personne,
- Eveiller les sens et découvrir de nouveaux apprentissages,
- Accompagner les personnes en perte dautonomie jusquà la fin de leur vie, en assurant des soins de confort et de bien-être.
Accompagnement de la personne, de manière individualisée, tout au long du parcours de vie et de santé :
- Collaborer à laccueil du nouveau résident, de sa famille et des nouveaux agents,
- Participer à lélaboration, à la mise en uvre et au suivi du projet personnalisé,
- Assister le résident dans les actes de la vie quotidienne (repas, toilette) ainsi que dans les activités de la vie sociale (ateliers, sorties, séjours vacances)
- Assurer la sécurité lors du « prendre soin » et lors de ladministration des traitements (acte de la vie courante),
- Aménager et entretenir le lieu de vie et son environnement pour son confort et sa sécurité,
- Réaliser des transmissions orales et écrites pour le suivi et la cohérence,
- Participer aux échanges et au travail interdisciplinaire pour assurer un accompagnement de qualité.
Avoir une attitude professionnelle : se respecter et respecter les autres ; savoir communiquer de manière respectueuse.

Organisation :
- Le poste est à pourvoir sur la Maison daccueil Spécialisée.
- Equipe pluridisciplinaire : Chef de service, ASE coordinatrice, psychologue, IDE, AS, AES, ASHQ.
- Base de 39h / semaine et 20 RTT.
- 1 weekend/2 travaillé Publié le 30 juil. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°127877 publiée le 30/07/2024 par un
établissement de santé

30/07/2024 - AIDE MEDICO PSYCHOLOGIQUE EN MAISON D'ACCUEIL SPECIALISE (Etablissement public départemental de la Corrèze Servières-le-Chateau)

LEPDA de la Corrèze recherche un(e) aide médico psychologique diplômé(e) dEtat pour compléter son équipe au sein dune MAS et dun Foyer de Vie.

Etablissement médico-social situé à Servières le Château (19220) (45 kms de Tulle, 50 kms de Saint Céré et 55 kms dAurillac).

Il est composé :
- Dune MAS de 104 places dont une place daccueil temporaire,
- Dun Foyer de Vie de 28 places dont une place daccueil temporaire et une place daccueil de jour.

Projets :
- Restructuration de la MAS de lEPDA (projet architectural, évolution de loffre daccueil),
- Accompagnement du polyhandicap,
- Accompagnement des troubles du spectre autistique.

Profil recherché :
- aide médico psychologique diplômé(e) dEtat
- Nouvellement diplômé(e) accepté(e)

Missions de laide médico psychologique :
- Accompagner le résident handicapé ou polyhandicapé, de manière individualisée, dans les actes de la vie quotidienne afin de préserver sa santé, maintenir et développer son autonomie, son bien-être et bénéficier dactivités de vie sociale individuelles ou collectives, par le biais dun travail interdisciplinaire :
- Accueil du résident et de sa famille et des nouveaux agents,
- Accompagnement du résident tout au long de son parcours de vie,
- Observation et recueil de données ou dinformations en vue de la participation à lélaboration du projet de soin et du projet personnalisé,
- Anticipation et organisation des activités autres que celles déjà planifiées,
- Rédaction de comptes rendus relatifs aux observations et aux interventions dans son domaine dactivité,
- Réception et distribution de produits (matériel, repas) et administration des médicaments (acte de la vie courante) en toute sécurité pour le résident,
- Gestion de largent de poche,
- Suivi médical en collaboration avec linfirmière, observation et mesure des paramètres vitaux,
- Traitement de la logistique pour le bon fonctionnement dun espace de vie,
- Tenir compte des droits du résident, de ses besoins, de ses attentes et de ses désirs et adapter son comportement et sa pratique en fonction de la situation,
- Maintenir un comportement professionnel et travailler en équipe.

Organisation :
- Le poste est à pourvoir sur la Maison daccueil Spécialisée.
- Equipe pluridisciplinaire : Chef de service, ASE coordinatrice, psychologue, IDE, AS, AES, ASHQ.
- Base de 39h / semaine et 20 RTT.
- 1 weekend/2 travaillé Publié le 30 juil. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°11591 publiée le 30/07/2024 par un
établissement de santé

29/07/2024 - AIDE-SOIGNANTS - EHPAD (F/H) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Quelques informations concernant notre établissement de santé :

Nous sommes membre du Groupement hospitalier de territoire des Yvelines Nord, le Centre hospitalier intercommunal de Poissy Saint-Germain-en-Laye (CHIPS) est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est l'établissement support de la Direction Commune avec les Centre hospitalier intercommunal de Meulan-les-Mureaux (CHIMM) et le Centre hospitalier François Quesnay de -la-Jolie (CHFQ). Il est structuré en 9 pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge des personnes à tous les âges de la vie. Son activité est déployée dans les Yvelines sur deux sites hospitaliers principaux, à Poissy et à Saint-Germain-en-Laye, et sur des sites périphériques.

1. Intitulé du poste

Aide-soignant en Etablissement dHébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD).

2. Positionnement du poste

Liens hiérarchiques
Coordonnatrice Générale des Activités de Soins et des instituts de formation paramédicale (CGAS)
Cadre de santé paramédical de Pôle (CSP)
Cadre de santé paramédical (CS)

Liens fonctionnels :
Chef de pôle
Médecin Chef de service
Médecin coordonnateur

Le service est rattaché au pôle gériatrie

Présentation du secteur principal dactivité :
LEHPAD Hervieux est situé 7 rue de Beauregard 78300 Poissy. Ce lieu de vie, situé en bordure de forêt, accueille 110 résidents semi-autonomes ou dépendants, répartis sur trois étages.

LEHPAD comprend :
- Une Unité de Vie Protégée (UVP) de 16 lits destinée à accueillir des résidents présentant une maladie neurodégénérative évoluée associée à des troubles du comportement,
- 94 lits dEHPAD,
- Un Pôle dactivités de Soins Adaptés (PASA) de 14 places accueillant en journée certains résidents de lEHPAD présentant des maladies neurodégénératives avec des troubles du comportement modérés pour lesquels des thérapeutiques non médicamenteuses sont proposées pour réduire les troubles du comportement.

Des lieux de vie à chaque étage ainsi quun jardin arboré sont à la disposition les résidents. Un salon des familles est également disponible pour les résidents et leurs proches qui souhaitent bénéficier dun temps de rencontre dans une pièce qui leur est réservée.

Léquipe est composée :
- Dune équipe médicale qui compte un médecin coordonnateur et des médecins soins,
- Dune équipe paramédicale constituée dun cadre de santé, dune IDE coordinatrice, dinfirmiers, daide soignants, dagents des services hospitaliers, dauxiliaires de rééducation,
- De secrétaire et danimateurs.

3. Références

Répertoire des métiers de la FPH
Famille : Soins
Sous-famille : Assistance aux soins
Code métier : 05R10

4. Objectifs généraux du poste

Laide-soignant est habilité à « dispenser des soins de la vie quotidienne [] pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée » (Arrêté du 10 juin 2021 relatif à la formation conduisant au diplôme d'Etat d'aide-soignant et portant diverses dispositions relatives aux modalités de fonctionnement des instituts de formation paramédicaux).
- Accompagner la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie,
- Collaborer au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences,
- Contribuer à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel.

5. Responsabilités, missions et activités

Soins
- Participe à lélaboration, la mise en uvre et ladaptation du projet personnalisé individualisé des résidents,
- Réalise les soins dhygiène et de confort de la personne en fonction de son degré dautonomie,
- Aide et accompagne les résidents dans les activités quotidiennes : repas, toilette, marche,
- Stimule la personne âgée en prenant en compte ses centres dintérêts,
- Participe aux activités du projet de vie institutionnel,
- Aide linfirmière dans la réalisation des soins,
- Aide le résident à la prise des médicaments per os,
- Aide, soutient et conseille le résident et son entourage,
- Participe à la surveillance de létat de santé des résidents dans son domaine de compétences,
- Participe à la lutte contre les infections nosocomiales en respectant les règles dhygiène et dasepsie en application des protocoles institutionnels.

Communication et relations
- Coopère avec les différents intervenants en EHPAD (médecins, professionnels paramédicaux, animateurs, ) et les services supports,
- Transmet les informations via le logiciel soins et les outils en respectant le secret professionnel,
- Participe aux réunions concernant les projets personnalisés individualisés,
- Participe aux réunions déquipe.

Gestion matériel et locaux
- Participe à la bonne utilisation, à lentretien, à la maintenance, à la vérification du matériel, des équipements et des locaux,
- Prend connaissance et sapproprie les procédures dappel de secours dans la structure, ainsi que les procédures liées à la sécurité incendie,
- Gère les stocks de matériel nécessaires aux soins (alèzes à usage unique, protection ergonomique) et le linge,
- Gère les effets personnels du résident en lien avec les aidants,
- Signale tout dysfonctionnement au cadre de santé.

Formation Recherche
- Participe à laccueil et lencadrement des stagiaires,
- Participe à lintégration des nouveaux agents,
- Participe à lélaboration et la réactualisation de protocoles et de procédures de soins,
- Participe aux formations proposées,
- Simplique dans les projets institutionnels,
- Participe à des projets visant à valoriser la filière gériatrique et lattractivité du métier,
- Veille documentaire.

6. Diplômes requis

Diplôme dEtat daide-soignant.

7. Qualités requises et compétences souhaitées

Qualités
- Respectueux des obligations liées à la Fonction Publique Hospitalière,
- Intérêt manifeste pour le public des personnes âgées,
- Patience, bienveillance, respect, tolérance, calme,
- Disponible,
- Dynamique,
- Capacité dadaptation aux changements de situation,
- Capacité dinitiative, de curiosité et de créativité,
- Esprit déquipe,
- Méthodique et rigoureux,
- Capacité à sautoévaluer et se remettre en question.

Compétences
- Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité,
- Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention,
- Organisation de travail en tenant compte des priorités et dans une équipe pluri professionnelle,
- Communication adaptée au résident et son entourage.

8. Horaires

Laide-soignant travaille sur des amplitudes horaires de 7h30 le jour et 10h la nuit, weekend end et jours fériés :
- 6h45-14h15,
- 12h-19h30,
- 13h45-21h15,
- 21h-7h.
Il bénéficie de 15 RTT et 28 CA.
Lorganisation du temps de travail est soumise au guide du temps de travail de l'hôpital.

9. Risques professionnels

Troubles musculo-squelettiques.
Risques psycho-sociaux charge mentale.

10. Evolution du poste

Possibilité de formation continue et de promotion professionnelle.
Assistant de soins en gérontologie. Publié le 29 juil. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°253465 publiée le 29/07/2024 par un
établissement de santé

16/07/2024 - Accompagnant Educatif et Social (Maison d'Accueil Spécialisée SAINT BREVIN LES PINS)

Implanté sur le littoral Atlantique, à 45 minutes de la métropole nantaise, 10 minutes de Saint-Nazaire, 20 minutes de Pornic au sud et de La Baule au nord, l'EPMS Le Littoral recherche Accompagnant Educatif et Social

L' établissement public médico-social EPMS Le Littoral de Saint-Brévin-les-Pins accueille et accompagne 335 adultes (110 MAS et 225 FAM) en situation de handicap physique et psychique (327 accueils permanents, 6 accueils temporaires, 2 accueils de jour). L'EPMS accompagne également 26 bénéficiaires SAMSAH.

Vos missions en tant qu' AMP ou AES :

Il / Elle
- Contribue à une prise en charge globale des personnes au sein dune équipe pluridisciplinaire
- Dispense les soins visant à répondre aux besoins quotidiens de la personne accueillie.
- Participe activement au maintien et/ou au recouvrement de lautonomie des besoins fondamentaux de la personne accompagnée
- Garantit une vie sociale pour chaque personne accueillie à travers diverses activités.

Compétences :

Identifier, comprendre les besoins et envies de la personne accueillie.
Contribuer à lélaboration et ladaptation dun projet personnalisé daccompagnement pour chaque personne accueillie.
Accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne, en veillant à respecter le degré dautonomie, le rythme biologique et lintimité de chaque personne, et en respectant les règles de sécurité et dhygiène. Dispenser des soins dhygiène et de confort au quotidien, notamment :
Garantir une vie sociale pour chaque personne accueillie.
Mesurer les principaux paramètres liés à létat de santé de la personne.
Assurer lentretien de lenvironnement immédiat de la personne.
Assurer la continuité de laccompagnement et des soins des personnes accueillies.
Veiller au respect des droits libertés, et des choix de vie au quotidien de la personne.
Participer aux réunions/réflexions internes : bilan de projet personnalisé, réunion mensuelle dunité, temps de transmissions.

Savoirs faire requis :

Observation, évaluation.
Techniques de manutention et dutilisation du matériel adapté.
Méthode de communication adaptée.
Organisation et animation dactivités individuelles et collectives.
Rédaction et mise en forme décrits relatifs à son domaine de compétence.

Savoir Etre requis :
Ecoute. Discrétion. Prise de distance. Patience. Empathie. Autonomie. Esprit déquipe. Disponibilité.

Connaissances :

- Connaissance du public en situation de handicap (handicap mental, troubles du comportement, polyhandicap, Trouble du Spectre Autistique, Vieillissement de la personne handicapée). - Règles dhygiène.

- Profil débutant accepté

Rémunération :
Selon grille indiciaire de la fonction publique hospitalière
2140 euros brut / mois (dont CTI 183 euros SEGUR) + supplément de 2 primes weekends travaillés / mois selon planning
Reprise de l'ancienneté

Votre contrat :
Date prévue : au plus vite
Durée : 3 mois (renouvelable 1 fois) puis CDD 1 an
35 heures ( Plage horaire cycle de travail: 7h-14h ou 7h30/14h30 ou 13h/20h ou 14h-21h du lundi au dimanche)
1 weekend de travail sur 2

Pour postuler, merci de nous transmettre votre CV à jour, ainsi que votre lettre de motivation directement par mail : candidatures.epms@epmslelittoral.fr à l'attention de Mme Sonia PELLETIER, Cadre Supérieure de Santé EPMS Le Littoral Publié le 16 juil. 2024 Date de limite de candidatures 15 sep. 2024

Annonce n°155287 publiée le 16/07/2024 par un
établissement de santé

11/07/2024 - Assistant Educatif et Social (AMP) (CEGVS EHPAD RSS ROEZE SUR SARTHE)

Prise en soin global des résidents de l'EHPAD
Participation à une animation adaptée Publié le 11 juil. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°250253 publiée le 11/07/2024 par un
établissement de santé

11/07/2024 - Assistant Educatif et Social - AMP (CEGVS EHPAD ALH AUVERS le HAMON)

Prise en soins globale des résidents hébergés
Accompagnement en faveur du maintien de letapos;autonomie
Participation à des ateliers detapos;animation adaptée Publié le 11 juil. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°250255 publiée le 11/07/2024 par un
établissement de santé

11/07/2024 - Aide médico psychologique (Centre Hospitalier AIGUILLES)

Le poste à pourvoir concerne la filière handicap ou gériatrie.
Vous serez amené(e) à accompagner les personnes dans leur quotidien (toilettes, repas, activités journalières).
Vous serez intégré(e) dans une équipe pluridisciplinaire composée de personnels soignants (IDE, AS) et éducatifs (ES, ME, AMP).
Vous travaillerez en horaires variables, avec une présence de deux week-ends par mois en moyenne.

****Possibilité de facilité de logement****
Possibilité de reprise detapos;ancienneté
CDD ou CDI en fonction de votre disponibilité Publié le 11 juil. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°252873 publiée le 11/07/2024 par un
établissement de santé

11/07/2024 - INFIRMIERS - ONCOLOGIE HEMATOLOGIE SECTEUR CONVENTIONNEL (F/H) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Intitule du poste

Infirmière diplômée dEtat du Service Interne dOncologie et dHématologie Médicale, secteur conventionnel

Positionnement du poste

Liaisons hiérarchiques :
Coordinatrice Générale des Activités de Soins
Adjointe à la direction des soins
Cadre de santé paramédical de pôle
Cadre de santé
Liens fonctionnels :
Equipe Médicale
Equipe Paramédicale
Fonction Support

Présentation du service

Le service est rattaché au pôle Oncologie Médicale et Infectiologie ( OMI).
Il est composé de 15 lits et se situe au 4° étage de laide D du bâtiment historique, site de Poissy. La structure fonctionne 24H/24 7jours/7.
Ce service assure en grande majorité une prise en charge de patients suivis en cancérologie (Oncologie médicale et hématologie). Il allie de nombreux soins techniques associés à des soins relationnels fondamentaux (écoute, relation daide, soutien des proches...) au regard de la pathologie cancéreuse.
Les traitements médicamenteux principaux administrés dans le service sont les chimiothérapies, les immunothérapies, les transfusions de produits sanguins labiles, les antibiothérapies, les traitements antalgiques.
Le service est composé dune équipe pluridisciplinaire (médecin, infirmière, aide soignant, agent de service, psychologue, éducateur sportif, diététicienne, socio esthéticienne, assistante sociale......) qui sassocie au quotidien avec dynamisme et motivation dans la prise en charge des patients accueillis dans le service.

Le service développe de nombreux projets autour de laccueil et du confort du patient à travers :
- Le sport
- Les soins esthétiques
- Lintervention de nombreuses associations telles que la ligue contre le cancer ainsi que ses bénévoles, les couturières de Conflans Sainte honorine
- Les lunettes de réalité virtuelle
- Le touché massage

Le service accueille les patients à tous les stades de leur maladie :
- Pour une séance de chimiothérapie
- Pour la prise en charge dune infection
- Pour la prise en charge de la douleur
- Pour une évaluation des traitements ....
Linfirmière travaille en étroite collaboration avec laide soignante dans laccueil et la prise en charge du patient accueilli dans le service.

Références

Répertoire des métiers de la FPH
Famille : SOINS
Sous-Famille : Soins infirmiers
Code Métier : 05C10


Missions et responsabilités

1. Participe, en collaboration avec léquipe médicale, à la prise en charge globale des soins des patients dans le respect des règles professionnelles et de léthique des soins infirmiers,
2. Détermine les besoins de santé des patients, les analyse et recherche les réponses adaptées,
3. Réalise des soins infirmiers pour assurer le maintien ou la restauration de la santé du patient par des actions de prévention, de dépistage, de diagnostic, de traitement et de recherche,
4. Evalue létat de santé dune personne et analyse des situations de soins. Elle dispense des soins de nature préventive, curative et palliative.


Activités - Organisation

Domaine des Soins :
Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes du patient et de son entourage,
Coordination et organisation des activités de soins pour une prise en charge efficace et optimale du patient,
Recueil et enregistrement des informations concernant le patient et les personnes à prévenir,
Etablissement du projet de soins et de la planification des activités infirmières,
Relation daide au patient et à sa famille,
Respect des prescriptions médicales,
Réalisation des soins dans le respect des règles dhygiène et de sécurité,
Réalisation et contrôle des soins relevant du rôle propre, en collaboration avec laide soignante, en application des protocoles de soins,
Evaluation de la qualité des pratiques et des résultats des soins prodigués et suivi de la traçabilité dans le dossier patient,
Connaissance sur lanatomie et la physiologie en cancérologie et en hématologie,
Connaissance des différents protocoles de traitement et des effets secondaires rattachés,
Connaissance des bonnes pratiques concernant les soins réalisés sur les différents abords veineux utilisés dans le service (CIP, piccline, VVP),
Connaissance des bonnes pratiques dadministration et de surveillance des traitements utilisés dans le service,
Connaissance des différentes techniques de communication à mettre en place avec le patient et ses proches dans le cadre de la maladie grave et à tous les stades de son évolution,
Connaissance de toutes les procédures dhygiène employées dans létablissement.

Domaine administratif

Prise en charge administrative du patient (mouvement, entrée, sortie),
Gestion des effets personnels du patient (inventaire, dépôt) éventuellement.

Domaine de gestion :

Participation à la bonne utilisation, à la maintenance, à la vérification du matériel : gestion quotidienne et périodique du matériel,
Participation à la gestion et à lévaluation des besoins en consommables : commande, rangement et contrôle des péremptions,
Participation à la gestion et à lévaluation des besoins en pharmacie : commande, rangement et contrôle des péremptions, gestion du réfrigérateur à médicaments,
Détection des dysfonctionnements et déclaration de recueil dincident ou daccident sur la GED.

Domaine de la communication et de la relation :

Information du patient sur les soins en fonction de son domaine de compétence, en complément de linformation médicale,
Mise en place dune relation daide dans le respect de la volonté du patient et en fonction de son domaine de compétence,
Réalisation de transmissions écrites et orales (transmissions ciblées),
Traçabilité des soins assurée,
Transmission des difficultés rencontrées au cadre de santé,
Travail en équipe pluridisciplinaire (ASH, IDE, AS).

Domaine de la formation et de la recherche :

Travail à lélaboration et la réactualisation de protocoles et de procédures de soins,
Participation :
Aux réunions déquipe,
Au projet du service, au conseil de service,
À des formations permettant dactualiser les connaissances, de maintenir les compétences professionnelles et de suivre les évolutions des soins infirmiers
À laccueil, à lencadrement et à lintégration du nouveau personnel et des étudiants.



Qualités requises et compétences souhaitées

Diplômes requis :
Diplôme dEtat Infirmier

Compétences :
Analyse rapide des situations
Capacité dadaptation
Capacité à effectuer des transmissions écrites / orales
Maîtrise de la perfusion sur chambre implantable
Respect du secret professionnel
Respect de la personne soignée
Maîtrise relationnelle dans son rapport avec la personne soignée et au sein du groupe soignant.
Se tenir informée des nouvelles données médicales et paramédicales

Qualités :
Dynamisme, disponibilité
Organisation, méthode, rigueur, dextérité
Esprit dinitiative, curiosité
Capacité à communiquer, à comprendre, à écouter, à répondre avec calme et mesure auprès des équipes, des patients et des accompagnants
Discrétion, calme, pondération
Esprit déquipe et dentraide
Avoir le sens des responsabilités
Être rigoureuse en hygiène

Horaires
Poste à 100%, Jour et Nuit, weekend et jours fériés compris
Jour en 7h30 : 6h45-14h15/ 13h45-21h15
Nuit en 10h00: 21h00-7h00
Gestion du temps de travail en décompte jours selon les modalités du guide du temps de travail (28 CA, 15 RTT). Lagent titulaire de ce poste est susceptible de voir son planning initial modifié en fonction des contraintes de service.
Evolution du poste

Dans le service :
* Mise à jour des connaissances
* Initiation aux nouveaux matériels
Dans létablissement :
* Possibilité de formation continue et professionnelle
* Possibilité de promotion professionnelle.
A lextérieur :
* Cours de perfectionnement, congrès

Risques professionnels

Risque de contamination, AES.
Agression physique ou verbale.
TMS
Risques psycho-sociaux Publié le 11 juil. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°253454 publiée le 11/07/2024 par un
établissement de santé

04/07/2024 - AES ou AMP en FAS (Nozeroy) H/F (EHPAD & FAS CHEMIN DE YOLINE NOZEROY)

Le Foyer d'accueil spécialisé accueille des résidents handicapés mentaux vieillissants.
Service de 8 agents avec un cadre socioéducatif, 15 résidents en situation de handicap âgés de 40 à 65 ans.
Service situé en milieu rural, en lien étroit avec un maison de santé et un EHPAD.
Poste à temps plein avec prise de poste en septembre 2024. Date limite de candidature : 02.08.2024.

MISSIONS PRINCIPALES :
Favoriser le maintien de l'autonomie pour 15 résidents en situation de handicap
Elaborer et assurer le suivi de leur projet personnalisé
Proposer des activités de loisirs et de médiation pour favoriser leur bien-être et leur épanouissement

Fiche de poste complète sur demande : recrutement@chi-hc.fr

Avantages liés au poste :
- Structure de petite taille rattachée au CHI-HC de Pontarlier
- Proximité du FAS intégré à la structure
- Différents profils d'accompagnement de la personne âgée
- Travail pluridisciplinaire

PROFIL RECHERCHÉ :
Des connaissances et expériences dans le champ du handicap seraient un plus.
Diplôme d'AES ou d'AMP
Titulaire du permis de conduire
Connaissances souhaitées dans le champ du Handicap Publié le 22 oct. 2024 Date de limite de candidatures 27 déc. 2024

Annonce n°312363 publiée le 04/07/2024 par un
établissement de santé

28/06/2024 - INFIRMIER de SANTE MENTALE (H/F) en EXTRA-HOSPITALIER (Centre d'accueil et de soins hospitaliers Nanterre)

Vous êtes intéressé(e) par la santé mentale et souhaitez travailler au sein d'une structure extrahospitalière (centre médico-psychologique, hôpital de jour...), rejoignez-nous.

Poste temps plein (CDI ou Titularisation), de jour, en 8 h sans week-end.
Possibilité de faire des heures supplémentaires.

Vous prendrez en charge des patients adultes souffrant de troubles mentaux, vous participerez à l'Hospitalisation A Domicile et aux Visites A Domicile du Pôle et animerez des activités thérapeutiques.

Les structures extrahospitalières sont sur Nanterre, accessibles facilement en voiture ou transports en commun. Publié le 28 juin. 2024 Date de limite de candidatures 01 jan. 2025

Annonce n°279132 publiée le 28/06/2024 par un
établissement de santé

27/06/2024 - AGENT DES SERVICES HOSPITALIERS - H/F (Centre hospitalier Tronget)

Le Centre Hospitalier Cur du Bourbonnais (455 agents), recherche un agent des services hospitaliers qualifié pour ses différents sites : St Pourçain/Sioule - Tronget - Rocles - Buxières-les-Mines.

Missions et activités du poste :
- Assurer le ménage et l entretien des sanitaires des chambres des patients ainsi que de la tisanerie, de la lingerie, de la réserve matériel, et local linge sale en respectant les protocoles et procédures
- Balayer et laver la salle à manger des patients ainsi que l office alimentaire tout en respectant les protocoles et procédures
- Transmettre oralement à l infirmière ou à l équipe soignante ses observations concernant les patients et l environnement . Respecter les circuits (déchets, linge sale)
- Respecter les circuits (déchets, linge sale)
- Réaliser les levers, les toilettes et les habillages

Expérience
- 1 an

Compétences
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local.
- Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage

Savoir-être professionnels
- Travailler en équipe
- Être à l écoute
- Faire preuve de rigueur et de précision

Formation
- Bac ou équivalent santé - BAC PRO ASSP Publié le 27 juin. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°254912 publiée le 27/06/2024 par un
établissement de santé

27/06/2024 - INFIRMIER DE NUIT EN SOINS GENERAUX - H/F (Centre hospitalier Tronget)

Le Centre Hospitalier Cur du Bourbonnais recherche des infirmiers (H/F) de nuit pour des services de soins de suite et de réadaptation et d addictologie à François Mercier à Tronget (03240).

Misions et activités du poste :
- Réaliser les soins auprès des patients, selon les prescriptions médicales ou ceux relevant de son rôle propre
- Encadrer une équipe d aides-soignants, d agents des services hospitaliers qualifiés
- Travailler en équipe, afin d organiser son temps et celui de ses collaborateurs
- Savoir évaluer l état de santé des patients et faire face à des situations d urgence
- Être capable de gérer la prise en charge globale des patients, et d apprécier l évolution de leur pathologie et la surveillance de leur état de santé, en lien avec les médecins traitants et l équipe soignante
- Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage...

Expérience
- Débutant accepté

Compétences
- Réaliser des soins infirmiers
- Surveiller l état clinique d une personne

Savoir-être professionnels
- Travailler en équipe
- Faire preuve d autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision

Diplôme
- BAC+3, BAC+4 ou équivalents santé - DE IDE Publié le 27 juin. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°254914 publiée le 27/06/2024 par un
établissement de santé

27/06/2024 - CADRE DE SANTE H/F (Centre Hospitalier spécialisé Mirecourt)

2 postes à pourvoir rapidement !

Vous interviendrez dans les structures d'hospitalisation complète ou ambulatoire.

Les missions :

Garant du projet de l'unité, il travaille en étroite collaboration avec le praticien

hospitalier responsable de l'UF et les médecins intervenant dans l'UF, ainsi qu'avec

les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire.

Le Cadre de Santé est responsable pour les actes directs qu'il effectue, mais aussi

indirectement des actes effectués par le personnel placé sous son autorité.

Responsabilité hiérarchique d'organisation, de gestion et de contrôle.

1. La mission de gestion du personnel :

Il gère les plannings, les absences et les congés annuels en tenant compte des

nécessités de service et des demandes des agents.

Il apprécie quotidiennement et à court terme, l'activité de l'unité et prévoit en

conséquence les besoins en personnels, notamment de remplacement.

A plus long terme, il participe avec le Cadre Supérieur et le Directeur des Soins, à

la définition des catégories de personnels nécessaires au fonctionnement de l'unité.

Il évalue le personnel placé sous sa responsabilité.

Il facilite l'expression des besoins en formation en favorisant la participation à des

actions de formation.

Il accompagne les personnels dans leurs projets professionnels.

2. La mission d'organisation et de gestion du soin :

Il est garant du projet de soins de la structure en cohérence avec le projet

d'établissement, de service et en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire.

Il veille à maintenir une cohérence de soins entre les différentes catégories

professionnelles placées sous sa responsabilité.

Il est garant du projet thérapeutique du patient, il veille à son application et à son

suivi.

Il participe aux soins, en particulier dans la coordination avec les familles et les

partenaires et dans les situations délicates (ex : coordination des placements sous

contrainte, ).

Il assure le lien avec les partenaires institutionnels.

Il est garant de la qualité des soins et l'évalue notamment au travers du rapport

moral de l'UF.

Il est garant de la sécurité des patients accueillis et des personnels de la

structure.

Il encadre l'équipe dans l'utilisation du dossier patient.

Il conçoit avec l'équipe et propose des améliorations en matière de soins.

Il assure l'organisation et la gestion des prestations de soins et d'hôtellerie,

dans un souci d'amélioration de la qualité du service rendu à l'usager.

Il veille à la qualité de l'accueil du patient, de sa famille et participe à leur

information.

Il met en place et anime les différentes réunions d'équipe.

Il participe aux réunions de pôle afin de maintenir cohérence, cohésion et

dynamique autour du projet de pôle

3. La mission d'organisation et de gestion économique de la structure :

Il veille à la gestion des stocks.

Il effectue l'inventaire des besoins en matière de travaux et d'équipement.

Il s'assure de la maintenance du matériel.

Il vérifie la qualité des prestations hôtelières.

4. La mission autour de la formation :

Il organise l'accueil des stagiaires.

Il soutient les stagiaires dans la réalisation de leurs objectifs, contrôle leur

apprentissage et participe à leur évaluation.

Il participe, dans le domaine qui le concerne, à la formation des étudiants en soins

infirmiers.

Il participe à des actions de recherche dans le domaine des soins infirmiers

5. La mission de Relation et de Communication :

Il favorise les échanges et le dialogue entre les différents membres de l'équipe

pluridisciplinaire.

Il travaille avec tous les acteurs du service.

Il établit des relations de travail avec tous les autres services de l'établissement.

Fiche de poste CS extra PRV février 2024 4

Il s'assure de la bonne coordination avec les familles et les partenaires.

Il développe les actions de partenariats.

Il fait circuler les informations nécessaires au bon fonctionnement de l'unité et du

service.

Il Participe à des actions de prévention ou de promotion autour de la santé

mentale.

6. Les missions particulières :

Il assure des missions au service de l'établissement.

Il participe, dans le cadre du volontariat, aux astreintes d'encadrement Publié le 27 juin. 2024 Date de limite de candidatures 30 juil. 2024

Annonce n°313085 publiée le 27/06/2024 par un
établissement de santé

27/06/2024 - Infimier H/F USLD (Centre de gérontologie Boulogne-Billancourt)

PRESENTATION DE L'ETABLISSEMENT
Les Abondances est un établissement public de santé situé à Boulogne-Billancourt qui propose une offre complète d'accueil, d'hébergement et de soins au service de la personne âgée.
L'offre des Abondances est répartie entre un pôle sanitaire regroupant les Soins de Suite et de Réadaptation, l'hôpital de jour, l'Unité de Soins de Longue Durée et l'Unité d'Evaluation et d'Orientation Gérontologique et un département médico-social composé d'un Service de Soins Infirmiers à Domicile, d'un Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (ou maison de retraite) et d'un accueil de jour.

Présentation du service
L'unité de soins de longue durée des Abondances compte 110 lits d'hébergement temporaire ou permanent.



MISSIONS GENERALES :
* L'IDE assure la prise en charge globale et personnalisée de la personne soignée, à partir de la démarche de soins, en appliquant les textes réglementaires (décret de compétence du 22/04/2009), dans le respect de la charte du patient hospitalisé (loi du 04/03/2002) et de la charte des droits et libertés de la personne âgée en situation de handicap et de dépendance (révisée en 2007)
* L'IDE est responsable de la qualité des soins qu'il prodigue, qu'ils soient de natures techniques relationnels ou éducatifs
* L'IDE adhère au projet de l'établissement, du pôle et du service de soins et participe à leur mise en uvre
* L'IDE respecte les règles de sa profession et s'engage à avoir une attitude professionnelle adaptée

MISSIONS PERMANENTES
* S'approprier le projet de soin infirmier et sa mise en uvre
* Analyser, organiser, exécuter, évaluer les soins du groupe de patients dont il a la charge
* Elaborer en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, la démarche de soins ainsi que le projet de soins pour chaque patient et assurer le suivi
* Evaluer la douleur en utilisant les outils d'évaluation
* Exécuter les prescriptions médicales en s'assurant de leur surveillance et de leur traçabilité
* Assurer l'élaboration, l'utilisation et la gestion du dossier de soins informatisé
* Participer à la continuité des soins en transmettant des informations écrites et orales pertinentes et exploitables
* Dispenser des soins adaptés et personnalisés en utilisant les outils, protocoles proposés dans le service
* Mettre en uvre son rôle propre, sous contrôle effectif aux aides-soignants avec lesquels il collabore
* Assurer un rôle d'animateur et de chef d'équipe
* Participer à différentes actions, notamment en matière d'éducation et de formation
* Participer à l'encadrement des futurs professionnels
* Participer à la recherche en soins infirmiers
* Contribuer à la lutte contre les infections nosocomiales, en respectant les règles d'hygiène et en appliquant les procédures de soins
* Contribuer à la prévention des lombalgies en utilisant le matériel de manutention mis à disposition
* Participer à la gestion des dispositifs médicaux et du matériel de soins
* Participer à la maîtrise des coûts de santé en utilisant le matériel avec discernement et efficience


COMPETENCES ET QUALITES REQUISES
* Diplôme Infirmier Diplômé d'Etat
* Connaissance de la gériatrie
* Maitrise de l'informatique

Compétences attendues du candidat :
* Compétences en soins relationnels et capacité d'écoute
* Capacité d'évaluer une situation clinique et d'établir un diagnostic dans le domaine des soins infirmiers

Savoir être :
* Etre discret et respectueux
* Etre bienveillant et empathique
* Etre à l'écoute Publié le 27 juin. 2024 Date de limite de candidatures 30 oct. 2024

Annonce n°288275 publiée le 27/06/2024 par un
établissement de santé

24/06/2024 - Famille Accueillant Familial Thérapeutique H/F (Centre hospitalier spécialisé LA CHARITE SUR LOIRE)

Vous avez des qualités relationnelles, des valeurs humaines, et vous recherchez un emploi au domicile où vous pourriez les mettre à profit. Nous vous proposons de rejoindre notre équipe pluri professionnelle en devenant accueillant familial thérapeutique. Sous réserve de répondre aux critères permettant d'obtenir l'agrément, vous pourrez participer à la resocialisation et à l'autonomisation de personnes souffrant de pathologies psychiques stabilisées.
Vous serez accompagnés et pourrez bénéficier de plusieurs formations.

L'intérêt de l'accueil familial thérapeutique est de proposer au patient des soins dans un espace social, en vue de renforcer leurs capacités relationnelles, d'autonomie et de resocialisation.
Grâce à ses capacités naturelles, affectives et éducatives, la famille d'accueil fournit un climat propice à l'épanouissement humain du patient et permet une évolution psychique favorable. L'accueil familial est dit thérapeutique dans la mesure où il intègre l'hébergement et la continuité des soins. Il s'organise sous la responsabilité du CH-PL et doit permettre la poursuite des traitements en prise en charge ambulatoire (Centre Médico Psychologique et Hôpital de Jour).
Notre équipe pluri-professionnelle (psychiatre, infirmières, assistante sociale, psychologue) travaille conjointement avec les référents du patient qui ont fait la demande d'accueil. Elle fait le lien entre la famille d'accueil et la personne accueillie. L'équipe est l'interlocuteur privilégié de la famille d'accueil pendant la durée du séjour, en collaboration avec le CMP et l'HDJ les plus proches.
Notre établissement dispose d'un agrément pour 14 places. Nous recherchons ainsi des familles d'accueil thérapeutique sur le département, vous serez alors salarié de l'établissement. Dans un premier temps, vous serez recruté en CDD.

Nous recrutons des familles de la Nièvre, possibilité pour les communes limitrophes du CHER (Sancergues - Argenvières environ 10 à 15 kms de la Charité sur Loire).

Les personnes intéressées peuvent faire acte de candidature par courrier postal ou par mail.

Coordonnées :
CH-Pierre Lôo 51 rue des Hôtelleries BP 137 - 58400 La Charité sur Loire Publié le 24 juin. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2025

Annonce n°255652 publiée le 24/06/2024 par un
établissement de santé

24/06/2024 - Psychologue H/F - UH NEVERS (Hospitalisation complète NEVERS)

1. Identification du poste
- Titre : Psychologue
- Site(s) établissement(s) (localisation géographique) : Centre Hospitalier Pierre Loo site Nevers
- Pôle(s) : Sanitaire
- Service(s) : Unité Hospitalière Nevers
- Code métier* : 05O10

2. Liens hiérarchiques et fonctionnels
2-1 Rattachement hiérarchique :
- N+1 : Directrice Déléguée ou son représentant.
2-2 Liaisons fonctionnelles :
- Liaison 1 : Cadre et cadre supérieur de santé
- Liaison 2 : Equipe pluridisciplinaire

3. Contenu du poste
3-1 Mission générale (principale) :
Suivis Psychothérapeutiques des patients. Conception de méthodes et mise en oeuvre de moyens et de
techniques adaptés. Etablir des liens entre vie psychique et comportements individuels.
3-2 Activités principales :
Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions,
Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique de la personne prise en charge
Participation à la rédaction du Projet Individualisé d'accompagnement
Mettre en place des bilans psychologiques (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse,
restitution),
Mettre en place des séances de psychothérapie individuelles et de groupe

4. Compétences requises
4-1 Savoirs (connaissances) :
- Psychologie générale : 2
- Connaissance de Psychologie clinique et psychopathologie : 2
- Ethnopsychologie : 3
- Méthodologie de recherche en psychologie : 3
- Psychologie des âges de la vie : 2
- Bilans psychologiques : 2
- Psychosomatique : 3
- Communication - relations inter- personnelles : 3
- Psycho- sociologie des organisations 1
- Psychothérapies :2
- Ethique et déontologie : 3
- Approche médico-légale : 1
- Maîtrise de WISC-V, Vineland : 3
1-Connaissances générales : connaissance des principes fondamentaux, pratique courante,
2-Connaissances détaillées : maitrise de la pratique et des principes fondamentaux, ou à acquérir dans les 6 mois suivants la prise de poste.
3-Connaissances approfondies : expertise de la pratique et des principes fondamentaux permettant leur modélisation, ou à acquérir dans les
12 mois suivants la prise de poste.
4-2 Savoir-faire (en lien avec les activités décrites au point 3-2) :
Hiérarchiser les activités à réaliser (organisation des priorités)
Savoir rédiger
Travailler en équipe
Savoir rendre compte
4-3 Savoir-être (qualités professionnelles) :
Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence,
Observer, écouter et analyser la situation, le discours des différents acteurs,
Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptés au patient,
Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction
du patient et de son environnement),
Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine
de compétences,
Formaliser et transmettre son savoir professionnel

5. Exigences du poste
5-1 Diplôme(s) :
Master mention "psychologie"
5-2 Formation(s) dadaptation au poste requise(s) :
Formations institutionnelles
Formations spécifiques au métier de psychologue
5-3 Modalités et contraintes du poste :
6 Poste à temps plein sur 5 jours dune durée hebdomadaire de travail de 39h ouvrant droit à 19
jours de RTT)
7 Horaires : à préciser avec le responsable hiérarchique
8 Repos fixes.
9 Congés annuels : moitié des vacances scolaires (hiver, printemps et été) (25 jours + 2 hors saison + 1 fractionnement) Publié le 24 juin. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°255655 publiée le 24/06/2024 par un
établissement de santé

24/06/2024 - Psychologue H/F - IME-SESSAD EDOUARD SEGUIN (Institut Médico-Educatif MESVES SUR LOIRE)

1. Identification du poste
- Titre : Psychologue
- Site(s) établissement(s) (localisation géographique) : Centre Hospitalier Pierre Loo
- Pôle(s) : médico-social
- Service(s) : IME Edouard Séguin
- Code métier* : 05O10

2. Liens hiérarchiques et fonctionnels
2-1 Rattachement hiérarchique :
- N+1 : Directrice Déléguée ou son représentant.

2-2 Liaisons fonctionnelles :
- Liaison 1 : Cadre supérieur socio-éducatif et cadre socio-éducatif
- Liaison 2 : Equipe pluridisciplinaire

3. Contenu du poste
3-1 Mission générale (principale) :
Suivis Psychothérapeutiques des patients. Conception de méthodes et mise en uvre de moyens et de
techniques adaptés. Etablir des liens entre vie psychique et comportements individuels.

3-2 Activités principales :
Recueil et analyse des besoins et des demandes d interventions,
Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique de la personne prise en charge
Participation à la rédaction du Projet Individualisé daccompagnement
Mettre en place des bilans psychologiques (recueil d information, entretien, interprétation et synthèse,
restitution),
Mettre en place des séances de psychothérapie individuelles et de groupe

4. Compétences requises
4-1 Savoirs (connaissances) :
Description Degré
Psychologie générale : 2
Connaissance de Psychologie clinique et psychopathologie : 2
Ethnopsychologie : 3
FICHE DE POSTE Réf :
Famille : GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Sous famille : Recrutement Version :
Titre du poste :
PSYCHOLOGUE
Pole ou Unité(s): IME Edouard Séguin
Date dapplication :

Méthodologie de recherche en psychologie : 3
Psychologie des âges de la vie : 2
Bilans psychologiques : 2
Psychosomatique : 3
Communication - relations inter- personnelles : 3
Psycho- sociologie des organisations : 1
Psychothérapies : 2
Ethique et déontologie : 3
Approche médico-légale : 1
Maîtrise de WISC-V, Vineland : 3

1-Connaissances générales : connaissance des principes fondamentaux, pratique courante,
2-Connaissances détaillées : maitrise de la pratique et des principes fondamentaux, ou à acquérir dans les 6 mois suivants la prise de poste.
3-Connaissances approfondies : expertise de la pratique et des principes fondamentaux permettant leur modélisation, ou à acquérir dans les
12 mois suivants la prise de poste.
4-2 Savoir-faire (en lien avec les activités décrites au point 3-2) :
Hiérarchiser les activités à réaliser (organisation des priorités)
Savoir rédiger
Travailler en équipe
Savoir rendre compte
4-3 Savoir-être (qualités professionnelles) :
Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence,
Observer, écouter et analyser la situation, le discours des différents acteurs,
Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptés au patient,
Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction
du patient et de son environnement),
Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine
de compétences,
Formaliser et transmettre son savoir professionnel

5. Exigences du poste
5-1 Diplôme(s) :
Master mention "psychologie"

5-2 Formation(s) dadaptation au poste requise(s) :
Formations institutionnelles
Formations spécifiques au métier de psychologue
FICHE DE POSTE Réf :
Famille : GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Sous famille : Recrutement Version :
Titre du poste :
PSYCHOLOGUE
Pole ou Unité(s): IME Edouard Séguin

5-3 Modalités et contraintes du poste :
6 Poste à temps plein sur 5 jours dune durée hebdomadaire de travail de 38h ouvrant droit à 18
jours de RTT)
7 Horaires : à préciser avec le responsable hiérarchique
8 Repos fixes.
9 Congés annuels : moitié des vacances scolaires (hiver, printemps et été) (25 jours + 2 hors saison
+ 1 fractionnement) Publié le 24 juin. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°255650 publiée le 24/06/2024 par un
établissement de santé