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Cadre de santé (f/h)

Référence de l'offre : 307-RBP-R000252_01R
Type et durée de contrat : CDI
Date : À partir du 2024-11-29 12:00:00
Lieu de travail : Epinal (88000)
Domaine : PERSONNES AGEES

Une annonce publiée par Appel Médical

L'Appel Médical est le n°1 de l'intérim et du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique en France et compte près de 95 agences forcément proches de chez vous (+ d'infos sur www.appelmedical.com). Intérim, libéral, vacation, CDD, CDI... l'Appel Médical est le véritable partenaire emploi des professionnels de santé, des cadres de santé et des médecins. Nos consultants CDI-CDD vous proposent d'évaluer ensemble vos compétences et de trouver l'emploi qui réponde à vos objectifs personnels et professionnels. Du recrutement à l'intégration dans votre future équipe de soins ou d'encadrement, l'Appel Médical s'occupe de vous !

A propos de notre client

Nous recherchons un(e) cadre de santé en CDI pour le compte de notre client qui est un établissement public de santé à proximité d'Epinal (20 km ) ou de Nancy (53km)

Description du poste

Au sein de cet établissement dynamique, vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire, afin d'encadrer une équipe de 45 personnes composée d'infirmiers(f/h) et d'aides soignants(f/h).
Vos missions principales seront :
encadrement et management d'équipe :
Animation d'une équipe paramédicale (IDE, AS, ASH, etc.)
Gestion des plannings, absences et entretiens annuels
Organisation des réunions de service
Coordination et organisation :
Coordination des prestations et activités de soins
Participation à l'élaboration des indicateurs PATHOS et AGGIR
Optimisation des moyens alloués pour garantir la qualité et la sécurité des soins
Démarche qualité et collaboration :
Participation à la démarche qualité et aux projets institutionnels
Collaboration avec le service qualité, les admissions, les RH et les partenaires extérieurs
Participation aux réunions institutionnelles (CVS, etc.)
Rédaction du rapport annuel d'activité

Profil recherché

Contrat proposé sur une base de 35h00

Diplôme d'État de cadre de santé exigé
Expérience préalable en EHPAD souhaitée
Qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Compétences organisationnelles, rigueur, et force de proposition

Annonce n°310423 publiée le 14/10/2024 par un
professionnel du recrutement

18/03/2024 - CADRE DE SANTE REMIREMONT (Centre Hospitalier spécialisé Mirecourt)

Poste à pourvoir rapidement !

Vous interviendrez dans les structures extrahospitalière de Remiremont et ses vallées.

Les missions :

Garant du projet de l'unité, il travaille en étroite collaboration avec le praticien

hospitalier responsable de l'UF et les médecins intervenant dans l'UF, ainsi qu'avec

les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire.

Le Cadre de Santé est responsable pour les actes directs qu'il effectue, mais aussi

indirectement des actes effectués par le personnel placé sous son autorité.

Responsabilité hiérarchique d'organisation, de gestion et de contrôle.

1. La mission de gestion du personnel :

Il gère les plannings, les absences et les congés annuels en tenant compte des

nécessités de service et des demandes des agents.

Il apprécie quotidiennement et à court terme, l'activité de l'unité et prévoit en

conséquence les besoins en personnels, notamment de remplacement.

A plus long terme, il participe avec le Cadre Supérieur et le Directeur des Soins, à

la définition des catégories de personnels nécessaires au fonctionnement de l'unité.

Il évalue le personnel placé sous sa responsabilité.

Il facilite l'expression des besoins en formation en favorisant la participation à des

actions de formation.

Il accompagne les personnels dans leurs projets professionnels.

2. La mission d'organisation et de gestion du soin :

Il est garant du projet de soins de la structure en cohérence avec le projet

d'établissement, de service et en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire.

Il veille à maintenir une cohérence de soins entre les différentes catégories

professionnelles placées sous sa responsabilité.

Il est garant du projet thérapeutique du patient, il veille à son application et à son

suivi.

Il participe aux soins, en particulier dans la coordination avec les familles et les

partenaires et dans les situations délicates (ex : coordination des placements sous

contrainte, ).

Il assure le lien avec les partenaires institutionnels.

Il est garant de la qualité des soins et l'évalue notamment au travers du rapport

moral de l'UF.

Il est garant de la sécurité des patients accueillis et des personnels de la

structure.

Il encadre l'équipe dans l'utilisation du dossier patient.

Il conçoit avec l'équipe et propose des améliorations en matière de soins.

Il assure l'organisation et la gestion des prestations de soins et d'hôtellerie,

dans un souci d'amélioration de la qualité du service rendu à l'usager.

Il veille à la qualité de l'accueil du patient, de sa famille et participe à leur

information.

Il met en place et anime les différentes réunions d'équipe.

Il participe aux réunions de pôle afin de maintenir cohérence, cohésion et

dynamique autour du projet de pôle

3. La mission d'organisation et de gestion économique de la structure :

Il veille à la gestion des stocks.

Il effectue l'inventaire des besoins en matière de travaux et d'équipement.

Il s'assure de la maintenance du matériel.

Il vérifie la qualité des prestations hôtelières.

4. La mission autour de la formation :

Il organise l'accueil des stagiaires.

Il soutient les stagiaires dans la réalisation de leurs objectifs, contrôle leur

apprentissage et participe à leur évaluation.

Il participe, dans le domaine qui le concerne, à la formation des étudiants en soins

infirmiers.

Il participe à des actions de recherche dans le domaine des soins infirmiers

5. La mission de Relation et de Communication :

Il favorise les échanges et le dialogue entre les différents membres de l'équipe

pluridisciplinaire.

Il travaille avec tous les acteurs du service.

Il établit des relations de travail avec tous les autres services de l'établissement.

Fiche de poste CS extra PRV février 2024 4

Il s'assure de la bonne coordination avec les familles et les partenaires.

Il développe les actions de partenariats.

Il fait circuler les informations nécessaires au bon fonctionnement de l'unité et du

service.

Il Participe à des actions de prévention ou de promotion autour de la santé

mentale. Publié le 25 oct. 2024 Date de limite de candidatures 30 nov. 2024

Annonce n°313083 publiée le 18/03/2024 par un
établissement de santé