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Emploi Paramédical > Hauts-de-Seine
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Métiers paramédicaux
- Aide Soignant(e)
- Auxiliaire de puériculture
- Diététicien
- Ergothérapeute
- Kinésithérapeute
- Manipulateur radio
- Opticien
- Orthophoniste
- Orthoptiste
- Pédicure-podologue
- Prothésiste
- Psychologue
- Psychomotricien
- Puéricultrice
- Sage femme
- Technicien
- Aide Médico-Psychologique
- Audioprothésiste
- Orthoprothésiste
- Agent de soins
- Auxiliaire de vie
Type de contrat
- CDI (Salarié)
- CDD (Salarié)
- Intérim (Salarié)
- Vacation (Salarié)
- Stage (Salarié)
- Remplacement (Libéral)
- Cession (Libéral)
- Installation (Libéral)
- Collaboration (Libéral)
- Détachement (Salarié)
- Mutation (Salarié)
- PH temps plein (Salarié)
- Emploi aidé (Salarié)
- Assistant spécialiste (Salarié)
- Praticien contractuel (Salarié)
- PH temps partiel (Salarié)
- Attaché associé (Salarié)
- Assistant spécialiste associé (Salarié)
- Assistant généraliste (Salarié)
- Remplaçant (Salarié)
Type d'annonce
- Offre
- Demande
Cherche psychomotricien(ne) cabinet pluridisciplinaire pédiatrique
💥Le cabinet pluridisciplinaire KEOP Pédiatrie ouvre ses portes en septembre 2024 en plein centre Levallois Perret 💥
KEOP pour Kiné, Ergo, Orthophoniste, Psychologue/Psychomot
Il s’agit d’un centre dédié aux diverses prises en charges paramédicales chez l'enfant. Nous serons une superbe équipe de 5 thérapeutes ! Tu as envie de rejoindre une superbe équipe et d'en apprendre tous les jours sur les prises en charge en pédiatrie ? Cette annonce est faite pour toi !
Je suis à la recherche un(e) psychomotricien(ne) pour compléter mon équipe. Nouveaux diplômés bienvenus !
Le loyer est de 750 euros charges comprises pour 3 jours (au choix).
Au plaisir d’échanger avec vous!
A bientôt
Alice Paret
Kinésithérapeute pédiatrique
Annonce n°273749 publiée le 22/04/2024 par un
professionnel de sante
Collaboration à partir d'octobre 2024 en tant que psychologue spécialisé dans le domaine du travail.
À partir d'octobre 2024, je suis à la recherche d'un cabinet qui pourrait m'accueillir pour une collaboration et m'offrir un encadrement auprès d'un(e) psychologue qualifié(e), étant moi-même récemment diplômée.
Actuellement psychologue du travail, j'ai de l'expérience dans la conduite d'entretiens. Je suis ouverte à toutes les propositions, que ce soit dans le domaine de la psychologie clinique ou du travail.
Je souhaite principalement si cela est possible exercer en tant que psychologue en libéral.
Annonce n°270685 publiée le 08/04/2024 par un
professionnel de sante
Recherche collaborateur(trice) antony (92)
Bonjour à toutes et à tous,
Je suis à la recherche d’un(e) collaborateur(trice) à partir du mois d’avril.
La journée proposée est le jeudi mais possibilité de travailler en complément un samedi sur 2 si intéressé.
Le cabinet est situé en plein centre d’ANTONY (92) dans les Hauts de Seine (à 5 minutes à pied du RER B). Il comprend également une ostéopathe, une diététicienne et une psychologue.
Activité de soins de pédicurie au cabinet et de semelles (principalement posturologie et GDS mais également biomécanique).
Possibilité de venir découvrir le cabinet et d’y travailler certains jours avant de commencer la collaboration.
Merci.
Annonce n°264850 publiée le 10/03/2024 par un
professionnel de sante
Partage de salle de kiné ou assistanat
Bonjour,
Kinésithérapeute à Courbevoie, et en domicile 60% du temps, je cherche à partager ma pièce avec un autre professionnel de santé.
C'est une salle de 25m², équipée d'une table électrique, tapis de gym, swissball, trampoline, vélo, espalier...
Dans notre cabinet il y a un autre kiné, une podologue, et un ostéopathe.
La patientèle est très variée : femmes enceintes et enfants, séniors, actifs (proximité de la Défense).
N'hésitez pas à me contacter pour plus d'informations !
Cdt,
Fanny Pozzo di Borgo
Annonce n°264168 publiée le 07/03/2024 par un
professionnel de sante
Assistanat kiné neuilly-sur-seine
Je cherche un(e) assistant(e) kiné pour compléter l'offre de soins proposée dans un cabinet paramédical.
Le cabinet de 65 m2, qui existe de depuis de nombreuses années est pourvu de 3 salles de consultation. J'y exerce en collaboration avec un collègue podologue et nous travaillons avec plusieurs prescripteurs.
Une cuisine équipée vous permettra de faire une pause et d'échanger entre collègues.
La salle de soin qui vous est proposée est très lumineuse, elle mesure 12 m2 et elle donne sur de la verdure , au calme et vous n'aurez pas de vis à vis.
J'exexerce de la kinésithérapie généraliste mais également de la pédiatrie, de la rééducation périnéale, du drainage lymphatique et de la thérapie manuelle. Vous pourrez être initiés à ces différentes prise en charge si vous êtes intéressé.
La patientèle est plutôt familiale, de bureaux et agréable.
DE et HN pratiqués
Rétro 25%
A bientôt pour plus d'informations
Annonce n°261710 publiée le 24/02/2024 par un
professionnel de sante
08/02/2024 - Aide-soignant - Pneumologie et Oncologie thoracique F/H (Hôpital Ambroise-Paré AP-HP Boulogne-Billancourt)
GROUPE HOSPITALIER : AP-HP. Université Paris-SaclayLieu dexercice : Hôpital Ambroise-Paré
Adresse : 9 Avenue Charles de Gaulle - 92100 Boulogne-Billancourt
IDENTIFICATION DU POSTE
Métier : Aide-soignant(e)
Code métier : 05R10
Grade : Aide-soignant diplômé détat
Catégorie : B
Poste à pourvoir dès à présent
Modalités de recrutement : Titulaire, Contractuel
Schéma horaire : Jour
Poste à pourvoir : dans l'immédiat
STRUCTURE
PRÉSENTATION DE LHÔPITAL AMBROISE-PARE
Situé à Boulogne-Billancourt dans les Hauts-de-Seine, lhôpital Ambroise-Paré AP-HP est un établissement de référence de louest francilien dédié aux activités de phase aiguë en hospitalisation et en ambulatoire.
Doté de 400 lits et 50 places, lhôpital Ambroise-Paré allie lexcellence dun hôpital universitaire à une mission de proximité et détablissement de recours. Cest lun des premiers centres durgence dans les Hauts-de Seine avec près de 62 000 passages aux urgences adultes et pédiatriques chaque année.
Il propose une offre de soins diversifiée avec un large panel de disciplines médicales spécialisées. Il dispose dune expertise reconnue en chirurgie lourde orthopédique, viscérale, vasculaire et ophtalmologique. Il assure également une prise en charge pluridisciplinaire en cancérologie (dermatologie, cancers digestifs, pneumologie, oncogériatrie, pédiatrie et hématologie).
Lhôpital Ambroise-Paré est centre de référence des infections ostéo-articulaires et dans la prise en charge de la douleur. Il compte par ailleurs neuf centres de référence et de compétence maladies rares.
PRÉSENTATION DU DEPARTEMENT MEDICO-UNIVERSITAIRE (DMU)
Intitulé du DMU N°5 : THORINNO
Le DMU sétend sur un périmètre de 2 sites hospitaliers : Bicêtre, Ambroise-Paré.
Activités du DMU :
Les différents secteurs du DMU sont spécialisés dans la prise en charge des patients relevant des disciplines suivantes :
Pneumologie et Oncologie thoracique- Explorations Fonctionnelles Respiratoires Soins intensifs de pneumologie Spécificités : Maladie de Rendu Osler et Hypertension artérielle pulmonaire.
PRÉSENTATION DU SERVICE
Le service de pneumologie et oncologie thoracique est composé de 25 lits dont 2 identifiés soins palliatifs.
Une unité de consultations pneumologie et oncologie thoracique, allergologie, consultation tabac
Un plateau technique dendoscopie bronchique
Un hôpital de jour au 6 ème étage- aile B au niveau de lUMA (unité de médecine pluridisciplinaire ambulatoire, hors DMU)
Un centre labellisé de compétences « Maladie de Rendu-Osler »
Composition de léquipe :
- Un Chef de Service : Pr Etienne GIROUX LEPRIEUR
- Equipe médicale : 1 Professeur des universités/Praticiens hospitaliers, 3 Praticiens hospitaliers, 3 Praticiens Assistants, 1Chef de clinique assistant, internes
- Equipe paramédicale : 1 Cadre Paramédical de DMU, 1 Cadre de Santé, 4 IDE transversales (IDE référente, IDE consultation dannonce, IDE endoscopie bronchique, IDE Cs Pneumologie)
- 10 IDE de Grande Equipe et 2 IDE de nuit
- 9 AS de Grande Equipe et 4 AS de nuit, 1 AS endoscopie, 2 AS Cs Pneumologie
LIAISONS
Liaisons hiérarchiques :
- Coordonnateur Générale des soins
- Directrice des Soins
- Cadre paramédical de DMU
- Cadre paramédical de santé
Liaisons fonctionnelles :
- Personnel médical et paramédical du service
- Magasin hôtelier
- Cuisine
- Services techniques
ACTIVITÉS
Missions générales :
- Réalisation des soins dhygiène, de confort, de prévention aux personnes hospitalisées.
- Aide dans laccomplissement des actes de la vie quotidienne.
- Aide au repas, à lhabillage, à la marche tout en préservant lautonomie des personnes, leur pudeur et en veillant à leur sécurité
- Participation à la surveillance clinique des patients et signalement rapide de toutes les modifications de létat de santé, du comportement à linfirmier
- Participation au dépistage de la douleur
- Acheminement des examens de laboratoires, récupération des examens,
- Planification des soins aides-soignants et transmission des informations écrites dans le dossier de soins et transmissions orales
- Entretien des locaux (chambres, postes de soins, offices alimentaires) selon les protocoles en vigueur
Missions spécifiques :
- Accompagnement du patient et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc.)
- Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.)
- Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé
- Aide l'infirmier à la réalisation de soins
- Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits
- Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
- Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
- Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux
- Observation et mesure des paramètres vitaux
- Réalisation de soins de confort et de bien-être
- Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins
Particularités du poste :
- Intégration doublée et encadrée de 15 jours
- Possibilité deffectuer des remplacements ponctuels en endoscopie, après formation
- Tutorat des étudiants
- Devenir référent de service dans un domaine de compétence (hygiène, dossier patient etc.)
AVANTAGES
- Possibilité de logement à tarif préférentiel
- Prime de service (1 mois de salaire - versée en 2 fois en juin et décembre) (titulaires)
- Accès à une offre de formation continue conséquente (titulaires)
- Supplément Familial de traitement (enfants)
- Remboursement des transports en commun à hauteur de 50%
- Tarifs restauration
- Possibilité dheures supplémentaires
- Droit à congés (temps de travail) : 7h30 = 25 CA + 15 RTT
- Place en crèche (sous conditions)
- Gratuité des soins médicaux (itulaires)
- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas) et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières (y compris CDD sur poste permanent)
HORAIRES DE TRAVAIL
Horaires :
- 35h00 hebdomadaires journée de 7H30
- 6h45 à 14h15 le matin 13h40 à 21h10 laprès-midi
- 1 Week-end /2
Quotité de temps : 100%
COMPÉTENCES REQUISES
Titulaire du diplôme détat daide-soignant (e)
Connaissances particulières :
- Utilisation de lenvironnement informatique
- Communication et relation daide
- Hygiène hospitalière
- Gestes et postures manutentions
- Hygiène, confort et réponse aux besoins de la personne
- Soins
Qualités professionnelles requises :
- Evaluer létat de santé et le degré dautonomie du patient
- Communication
- Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou la personne accueillie et/ u son entourage
- Organiser son travail au sein d'une équipe pluri professionnelle
- Esprit déquipe
- Discrétion professionnelle
- Empathie, Ecoute
- Dynamisme
- Organisation, rigueur et méthode..
PRÉ-REQUIS
Formations et/ou qualifications requises :
- Diplôme dEtat daide-soignant(e)
ÉVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE
- Aide-soignant(e) en endoscopie bronchique (décontamination du matériel)
- Aide-soignant(e) de Consultation de Pneumologie
- Infirmier en soins généraux
GESTION DE LA PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
RISQUES PROFESSIONNELS LIÉS À LACTIVITÉ
- Risques liés au port de charges et à la mobilisation des patients
- Risque infectieux
- Risques daccident dexposition au sang
- Manipulation dagents infectieux et/ou de liquides biologiques potentiellement contaminés
MESURES DE PRVENTION PRISES FACE À CES RISQUES
- Respect scrupuleux des protocoles institutionnels et utilisation de matériels de sécurité mis à disposition
- Utilisation systématique du matériel daide à la manutention : lève-malade
- Respect des procédures disolement et utilisation des Equipements de Protection Individuels
FORMATIONS À LA SÉCURITÉ ET À LA SANTÉ LIÉES AU TRAVAIL
- Formations hygiène et mesures disolement
- Formation Incendie
- Techniques de manutention
- Formation gestion du stress
- Formation soins palliatifs
- Formation AFGSU
SURVEILLANCE MÉDICALE
Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé. Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer. Publié le 08 fév. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024
Annonce n°258869 publiée le 08/02/2024 par un
établissement de santé
08/02/2024 - KINESITHERAPEUTE (Site Hospitalier de Neuilly-sur-Seine (Siège Social) Neuilly-sur-Seine)
Le Centre Hospitalier Rives de Seine recherche un masseur kinésithérapeute à temps plein sur son site de Neuilly-sur-Seine.Le kinésithérapeute intervient en prise en charge individuelle dans les services de médecine polyvalente, de cardiologie ou de soins continus.
Des interventions ponctuelles dans les services de chirurgie ou de maternité peuvent être demandées.
Le kinésithérapeute est intégré au sein d'équipes motivées, projet déducation thérapeutique patient sur linsuffisance cardiaque et le diabète.
Echanges lors des staffs médico-sociaux hebdomadaires.
Horaires de travail : du Lundi au Vendredi de 8h30 à 16h30
Poste à pourvoir dès que possible, en CDI ou par voie de mutation.
Le site possède un parking pour le personnel et reste facile d'accès avec les transports en commun Metro Pont de Neuilly et Bus
Envie de rejoindre une équipe motivée à l'écoute de nouveaux projets ? N'hésitez pas à nous contacter :
Kiné référent recrutement Monsieur Benjamin LAPP : 01 49 04 31 39 ou par mail kinesis@ch-rivesdeseine.fr
Mme EL BOUJBAOUI Laila - Chargée du recrutement, des remplacements et de la gestion des étudiants paramédicaux par téléphone au : 01.49.04.30.23 ou par mail : lelboujbaoui@ch-rivesdeseine.fr Publié le 08 fév. 2024 Date de limite de candidatures 31 aoû. 2024
Annonce n°258871 publiée le 08/02/2024 par un
établissement de santé
08/02/2024 - Aide-soignant en Cardiologie- Néphrologie (Hôpital Ambroise-Paré AP-HP Boulogne-Billancourt)
Description du poste :Intitulé du poste : Aide-soignant en Cardiologie USIC - Néphrologie (F/H)
Métier : Aide-soignant (F/H )
Type demploi : CDD / CDI / Titulaire
Quotité de temps de travail : 100%
Horaires de travail : En grande équipe en 07h30 (jour et après midi) :
Poste à pourvoir : Immédiat
Présentation du service :
Le service de cardiologie est composé de 23 lits dhospitalisation conventionnelle et de 12 lits dUSIC. 1 salle de cathétérisme. 1 plateau médico technique (ECG, Epreuve deffort, holter cardiaque, VO2, écho dobu). 1 hôpital de jour de 4 places. 1Consultation cardio-vasculaires. Cardiologie interventionnelle et rythmologie au sein du service de radiologie interventionnelle
Le service de néphrologie est composé de 10 lits dhospitalisation conventionnelle, 1 hôpital de jour (2 places)
Aile A : 10 lits Cardiologie + 10 lits Néphrologie en hospitalisation conventionnelle
Aile B : 13 lits Cardiologie en hospitalisation conventionnelle dont 3 lits de télémétrie et 12 lits USIC
Aile D : 4 places HDJ cardiologie, 2 places HDJ néphrologie, plateau médico technique
Vos missions :
Dispenser en collaboration avec l infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l autonomie de la personne.
Contribuer à la prise en charge dune personne en dispensant des soins de bien-être et de confort
Aider linfirmier à la réalisation des soins
Accueillir les patients, familles et de leurs entourages
Assurer lentretien de lenvironnement immédiat des patients (nettoyage, réfection des lits, rangements )
Accueillir et former les nouveaux professionnels et étudiants
Observer létat de santé du patient et réaliser les transmissions écrites
Participer à la lutte des bactéries hautement résistantes émergentes (BHRE)°
Sassurer du bon fonctionnement des dispositifs médicaux et du matériel
Les activités spécifiques liées au service :
Polyvalence entre les secteurs de cardiologie, néphrologie et de lunité de soins intensifs.
Compétences recherchées :
Capacité danalyse et de transmission de la situation clinique du patient
Créer une relation de confiance et daide avec le patient, la famille et son entourage
Identifier une situation durgence ou de crise et y faire face par des solutions adaptées (sens de lécoute, relation daide, gestion de lagressivité)
Savoir utiliser les techniques des gestes et postures
Savoir travailler en équipe
Critères candidats
Diplôme dEtat requis : Aide-soignant (DEAS)
Corps et/ou grade cible : AS
Les avantages de lAP-HP
Description de vos avantages
La mutualisation des différents secteurs (hospitalisation et unité de soins intensifs de cardiologie) est vectrice dune montée en compétences grâce à la diversité des actes techniques.
Poste complet permettant lacquisition des fondamentaux du métier (aide à la prise en charge de lurgence vitale. Prise en charge spécifique des patients de néphrologie et cardiologique).
Présence dun médecin 24h/ 24h.
Possibilité de logement, parking à proximité, crèche
Prime de service, 1 mois de salaire versé en deux fois (juin décembre)
Accès à une offre conséquente de formations continues
Possibilité deffectuer des heures supplémentaires.
Mobilité facilitée au sein du DMU et/GHU Paris-Saclay
Période dintégration de 3 semaines sur les 3 secteurs à la prise de poste
AVANTAGES SOCIAUX
Remboursement à 50% du pass Navigo ou forfait mobilité
Possibilité de parking et de place en crèche
Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
Chèques emploi-service CESU AP-HP Publié le 08 fév. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024
Annonce n°258865 publiée le 08/02/2024 par un
établissement de santé
08/02/2024 - Aide-soignant (F/H) - Orthopédie/Plastie Hospitalisation conventionnelle (Hôpital Ambroise-Paré AP-HP Boulogne-Billancourt)
AIDE SOIGNANT SERVICE Chirurgie ORTHOPEDIE TRAUMATOLOGIE et Chirurgie PLASTIE ESTHETIQUE RECONSTRUCTION Ambroise PARELAssistance Publique des Hôpitaux de Paris (AP-HP) est le Centre Hospitalier Universitaire dIle de France. Il est constitué de 38 hôpitaux regroupés au sein de 6 Groupes Hospitalo-Universitaires. Il emploie plus de 100 000 professionnels dont les personnels paramédicaux relevant de la Fonction Publique Hospitalière.
GROUPE HOSPITALIER : AP-HP. Université Paris-Saclay
ÉTABLISSEMENTS :
Hôpital Bicêtre (Le Kremlin-Bicêtre- 94)
Hôpital Antoine-Béclère (Clamart- 92)
Hôpital Paul-Brousse (Villejuif- 94)
Hôpital Ambroise-Paré (Boulogne-Billancourt- 92)
Hôpital Raymond-Poincaré (Garches- 92)
Hôpital Sainte-Périne (Paris- 16e)
Hôpital Maritime de Berck (Berck-sur-Mer- 62)
Lieu d'exercice : Hôpital Ambroise Paré 9, avenue Charles de Gaulle 92100 Boulogne
Date de mise à jour :
IDENTIFICATION DU POSTE
Métier : Aide-soignant
Code métier : 05R100
Appellation locale
Grade ; Aide-soignant
Catégorie : B
Poste à pourvoir au : Le plus tôt possible
Modalités de recrutement : Titulaire, CDD sur poste permanent
Schéma horaire : Jour
PRÉSENTATION DU GROUPE HOSPITALO-UNIVERISTAIRE AP-HP. UNIVERISTÉ PARIS-SACLAY
Le Groupe Hospitalo-Universitaire AP-HP. Université Paris-Saclay réunit les hôpitaux universitaires dAmbroise-Paré (Boulogne-Billancourt), Raymond-Poincaré (Garches), Berck-sur-Mer (Berck, Nord-Pas-de-Calais), Sainte-Périne (Paris XVIème), Bicêtre (Le Kremlin Bicêtre), Paul-Brousse (Villejuif), et Antoine-Béclère (Clamart). Le Groupe Hospitalo-Universitaire AP-HP. Université Paris-Saclay rassemble plus de 13000 professionnels et représente un budget de 1,2 milliard deuros, dont 51,9 M dinvestissement. Il est un acteur majeur de la recherche clinique et de linnovation.
PRÉSENTATION DE LHÔPITAL AMBROISE PARE
Situé à Boulogne-Billancourt dans les Hauts-de-Seine, lhôpital Ambroise-Paré AP-HP est un établissement de référence de louest francilien dédié aux activités de phase aiguë en hospitalisation et en ambulatoire.
Doté de 400 lits et 50 places, lhôpital Ambroise-Paré allie lexcellence dun hôpital universitaire à une mission de proximité et détablissement de recours. Cest lun des premiers centres durgence dans les Hauts-de Seine avec près de 62 000 passages aux urgences adultes et pédiatriques chaque année.
Il propose une offre de soins diversifiée avec un large panel de disciplines médicales spécialisées. Il dispose dune expertise reconnue en chirurgie lourde orthopédique, viscérale, vasculaire et ophtalmologique. Il assure également une prise en charge pluridisciplinaire en cancérologie (dermatologie, cancers digestifs, pneumologie, oncogériatrie, pédiatrie et hématologie).
Lhôpital Ambroise-Paré est centre de référence des infections ostéo-articulaires et dans la prise en charge de la douleur. Il compte par ailleurs neuf centres de référence et de compétence maladies rares.
PRÉSENTATION DU DÉPARTEMENT MÉDICO-UNIVERSITAIRE (DMU)
Intitulé du DMU N° 10: Orthopédie-Plastie-Reconstruction
Le DMU sétend sur un périmètre de 4 sites hospitaliers :
Hôpitaux Antoine-Béclère Bicêtre Ambroise-Paré Raymond-Poincaré
Activités du DMU :
Le DMU est composé de lensemble des services dhospitalisation complète de Chirurgie orthopédique traumatologique et de chirurgie esthétique-plastique et reconstruction du GHU Paris-Saclay, de 2 unités de chirurgie ambulatoire site Ambroise-Paré et Raymond-Poincaré, des services de consultations externes et chirurgie mini invasive spécialisée orthopédie site Raymond- Poincaré et Ambroise-Paré et des consultations externes et de chirurgie mini invasive dORL-maxillo faciale chirurgie orale- Plastie site Ambroise-Paré
PRÉSENTATION DU SERVICE
Hospitalisation conventionnelle avec 2 disciplines chirurgicales - 2 services : 30 lits de chirurgie orthopédique et traumatologique (septique et aseptique) et 4 lits de chirurgie plastie reconstructrice et esthétique.
Les lits hospitalisation des 2 services se situent géographiquement sur 2 ailes au 1er étage de lhôpital.
Prise en charge des patients pour la chirurgie du membre supérieur : prothèse totale dépaule, coiffe dépaule, fracture humérus, olécrane, poignet
Prise en charge des patients pour la chirurgie du membre inférieur : prothèse totale hanche, col fémur, prothèse genou, fracture fémur, ligamentoplastie du genou, plateau tibial, ostéotomie
En secteur septique (service référent CRIOA) : abcès, sepsis ostéoarticulaire
Prise en charge des patients en chirurgie plastie, reconstruction et esthétique : reconstruction mammaire (DIEP ou PAP), Dermolipectomie, Rhinoplastie complexe, Ablation de neurofibromes, Greffes de peau
Composition de léquipe :
Chirurgie orthopédique et traumatologique, Chef de service : Pr Th. BAUER
Chirurgie plastique reconstructrice et esthétique, Chef de service: Pr M. HIVELIN
Personnel paramédical : 2 Cadres de santé, 25 IDE / 25 AS (dont 2 secrétaires hospitalières) et 1 logisticien
Equipe pluri professionnelle : Kinésithérapeutes, assistantes sociales, psychologue, brancardiers
LIAISONS
Liaisons hiérarchiques :
Cadre paramédicale de DMU
Directrice des soins / Coordonnatrice Générale des soins adjointe
Coordonnateur Général des Soins
Liaisons fonctionnelles :
Responsable des Ressources Humaines
Cadre du service de lunité de chirurgie ambulatoire et des consultations orthopédie et plastie
Gestionnaires des lits
Equipe dencadrement du service infirmier de compensation et de suppléance
Equipes médicales et paramédicales, professionnels médicaux et paramédicaux des différents services
ACTIVITÉS
Missions générales :
Cadre réglementaire :
Décret n° 2007-963 du 15 mai 2007 relatif aux conditions d'exercice des professions d'aide-soignant et d'auxiliaire de puériculture et modifiant le code de la santé publique.
Circulaire DGS/PS3/DH/FH1 n° 96-31 du 19 janvier 1996, relative au rôle et aux missions des aides-soignants et des auxiliaires de puériculture dans les établissements hospitaliers
Dispenser, en collaboration avec linfirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et déducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et lautonomie de la personne
Missions spécifiques :
Missions susceptibles dévoluer en fonction des nécessités du service :
Accueillir, installer et transférer des personnes
Transmettre des observations par écrit et par oral pour assurer la continuité des soins
Participer à la surveillance des fonctions vitales, préparation de patients pour une intervention chirurgicale
Discerner le caractère urgent dune situation pour alerter les personnels soignants
Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé d'une personne ou d'un groupe et adapter sa réponse
Maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins
Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients
Communiquer avec les patients ou leur entourage dans le cadre d'une relation d'aide
Utiliser les techniques et les protocoles d'entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales
Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins
Organiser son travail au sein d'une équipe interprofessionnelle
Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents
Particularités du poste :
Période dintégration doublée et encadrée de 3 semaines
Maitrise des logiciels institutionnels (ORBIS, commande ambulances, AGHATE, admissions)
Travailler en équipes pluridisciplinaire
Participer activement aux projets du service
Projets en cours et à venir :
Développement du J0
Préparation de la procédure de certification HAS (2024)
Contribution à lorganisation dune « journée des talents »
Projet « Nouveau Garches à Ambroise-Paré »
AVANTAGES
AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION
Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
Accès à une offre de formation continue conséquente
AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT
Prime d'installation : 1947 nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
Aide à l'installation : jusqu'à 1000 versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif IDE CAPITALE pour les jeunes diplômés
Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires
AVANTAGES SOCIAUX
Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
Possibilité de parking et de place en crèche
Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
Chèques emploi-service CESU AP-HP
HORAIRES DE TRAVAIL
Horaires : variables en Grande Equipe, 06h45/14h15 et 13h45/21h15
Travail 1 week-end sur 2
Quotité de temps : 100%
COMPÉTENCES REQUISES
Qualités professionnelles requises :
Anatomie, physiologie
Hygiène hospitalière
Techniques et protocoles de soins
Communication et relation d'aide
Éthique et déontologie
Techniques de manutention
Bureautique
PRÉ-REQUIS
Formations et/ou qualifications requises :
Diplôme dAide-soignant
ÉVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE
Préparation au concours IDE
GESTION DE LA PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
RISQUES PROFESSIONNELS LIÉS À LACTIVITÉ
Risques liés à la manipulation de charges (troubles musculo squelettiques)
Risques daccident dexposition au sang
MESURES DE PRÉVENTION PRISES FACE À CES RISQUES
Médecine du travail : suivi et information
Utilisation du matériel de manutention
FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL
Techniques de manutention
Formation incendie annuelle
SURVEILLANCE MÉDICALE
Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé. Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer. Publié le 08 fév. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024
Annonce n°258868 publiée le 08/02/2024 par un
établissement de santé
Location bureau boulogne billancourt
Nouveau cabinet médical ouvert depuis le mois de janvier, entièrement rénové cherche un professionnel de santé pour rejoindre une équipe dynamique de sages femmes, ostéopathe et psychologue.
Nous proposons :
-un bureau de 10m2 lumineux situé en RDC comprenant :
-Une salle d’attente
- Une connexion internet
Disponible immédiatement
Loyer : 1000 euros/MOIS charges comprises
Annonce n°257633 publiée le 05/02/2024 par un
professionnel de sante
Location antony(92) médical et paramédical urgent
LOCATION POUR MI FEVIER MARS
- Centre d'Antony (station Antony, Croix de Berny) Av. Aristide Briand.- Fort potentiel de dévelloppement d'une patientèle rapidement, population familiale et dynamique.
- Cabinet pluridisciplinaire (pédiatre, gynécologue, psychiatre, ostéopathe, infirmiers)
- Profession médicale ou paramédicale réglementées impérativement.
- Bail professionnel partage et sous location possible.
Au sein d’un espace dédié, location d’un cabinet équipé de 15 m² comprenant :
– Lavabo eau chaude, eau froide
– Climatiseur individuel avec filtre
• Mise à disposition de 1 trousseau de clefs
• 1 salle d'attente de 60 m² réservée au cabinet médical
• 1 sanitaire mixte et 1 sanitaire personnes handicapées
• Coin cuisine équipé
• Connexion Internet ADSL par wifi, accès chez le fournisseur inclus
• Un badge d’accès au parking privé de l’immeuble
Ces locaux sont habilités à recevoir des personnes handicapées par contrat de vérification.
Loyer = 1125.99€ charges comprises (générale, électricité, internet, taxe foncière, tax sur les bueaux, ménage)
N'hésitez pas à me contacter par, téléphone, sms pour toutes demandes d'informations complémentaires et pour organiser une visite ensemble.
Bien cordialement.
A très bientôt.
Coralie Serge Ostéopathe.
Annonce n°256316 publiée le 31/01/2024 par un
professionnel de sante
31/01/2024 - Aide-Soignant/Logisticien - SAMU92 - SMUR (Hôpital Raymond-Poincaré AP-HP Garches)
DESCRIPTION DU POSTE :Intitulé du poste : Aide-Soignant/Logisticien - SAMU92-SMUR (F/H)
Métier : Aide-soignant
Type d'emploi : Titulaire, Contractuel
Quotité de temps de travail : 100%
Horaires de travail 07h00/16h00 10h00/19h00 (7h00 - 14h30/36 WE/JF)
Télétravail : Non
Poste à pourvoir : Fin mars 2024
Présentation du service :
SAMU 92 SMUR Raymond Poincaré à Garches (92).
Vous avez envie de changer vos activités, vous êtes attirés par
l'aspect logistique du métier d'AS, vous avez des compétences informatiques, vous appréciez travailler en équipe, alors rejoignez l'équipe du SAMU 92 SMUR Raymond Poincaré.
L'équipe de 4 aides-soignants assure la partie logistique (gestion des stocks, réserves, commandes), participe aux activités de préparation/mise en condition des véhicules de transports d'urgence, participe, sur demande du médecin régulateur, aux transports infirmiers inter hospitaliers (TIIH).
L'équipe AS assure la partie vie de collectivité (lits, linge, repas), participe aux exercices.
Organisation horaire en 07h30 et un week-end de travail toutes les 3 semaines (hors vacances).
Equipe dynamique et volontaire.
Rejoignez-nous !
Vos missions :
- Gestion des stocks (commandes, réassort, rangement, reconditionnement de kits)
- Vie de collectivité (réception et rangement du linge, réfection des lits de garde, réception et rangement des repas, gestion des circuits propres et sales)
- Participation aux Transferts Infirmiers Inter Hospitaliers (T2IH) uniquement sur demande médicale
Compétences recherchées :
- Logistique
- Connaissances en informatique
- Permis B
- Dynamisme
- Adaptabilité
- Disponibilité
AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION :
- Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)
- Prime d'attractivité territoriale : AS-AP travaillant en Ile-de-France (versée annuellement sous conditions de ressources) y compris pour les CDD
- Possibilité de réaliser des heures supplémentaires en fonction des besoins du service
- Promotion professionnelle : Possibilité de financement des départs en instituts de formation en soins infirmiers
AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT :
- Aide à l'installation (jusqu'à 1000 versés par l'AGOSPAP sous conditions de ressources) pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires
AVANTAGES SOCIAUX :
- Remboursement du pass Navigo à hauteur de 75% forfait mobilités durables
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires
- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente
- Accès à l'espace détente : séances de relaxation Publié le 31 jan. 2024
Annonce n°256808 publiée le 31/01/2024 par un
établissement de santé
23/01/2024 - KINESITHERAPEUTE (Site Hospitalier de Neuilly-sur-Seine (Siège Social) Neuilly-sur-Seine)
Le Centre Hospitalier Rives de Seine recherche un masseur kinésithérapeute à temps plein sur son site de Neuilly-sur-Seine.Le kinésithérapeute intervient en prise en charge individuelle dans les services de médecine polyvalente, de cardiologie ou de soins continus.
Des interventions ponctuelles dans les services de chirurgie ou de maternité peuvent être demandées.
Le kinésithérapeute est intégré au sein d'équipes motivées, projet d'éducation thérapeutique patient sur l'insuffisance cardiaque et le diabète.
Echanges lors des staffs médico-sociaux hebdomadaires
Horaires de travail : du Lundi au Vendredi de 8h30 à 16h30
Le Centre hospitalier Rives de Seine sengage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.
Envie de rejoindre une équipe motivée à l'écoute de nouveaux projets ? N'hésitez pas à nous contacter :
Kiné référent recrutement Monsieur Benjamin LAPP : 01 49 04 31 39 ou par mail kinesis@ch-rivesdeseine.fr
Mme EL BOUJBAOUI Laila - Chargée du recrutement, des remplacements et de la gestion des étudiants paramédicaux par téléphone au : 01.49.04.30.23 ou par mail : lelboujbaoui@ch-rivesdeseine.fr
Poste à pourvoir dès que possible, en CDI ou par voie de mutation.
Le site possède un parking pour le personnel et reste facile d'accès avec les transports en commun Metro Pont de Neuilly et Bus. Publié le 23 jan. 2024 Date de limite de candidatures 29 fév. 2024
Annonce n°255204 publiée le 23/01/2024 par un
établissement de santé
16/01/2024 - Cadre de santé en rééducation (F/H) – Pédiatrie (Hôpital Raymond-Poincaré AP-HP Garches)
IDENTIFICATION DU POSTEMétier : Cadre de santé en rééducation
Code métier : 05U20
Appellation locale : Cadre de rééducation
Grade : Cadre de rééducation
Catégorie : A
Horaires : du lundi à vendredi : 09h00 /17h00 (Cadre au Forfait)
Quotité de temps : Temps plein. 38h par semaine avec RT; Sur une amplitude horaire de 07h50 par jour (entre 9h et 18h).
Poste à pourvoir dans l immédiat
Modalités de recrutement : Titulaire , CDI
Schéma horaire : Jour
PRÉSENTATION DU SERVICE :
Le cadre de rééducation coordonne une équipe pluridisciplinaire de rééducation intervenant dans différents services en HC et HJ. Le périmètre comprend 3 secteurs dHDJ SSR (50 places), 1 secteur dHC (12 lits), 1 unité bilan rattachée au centre de référence des troubles du langage et des apprentissages -CRTLA, 1 unité bilan HDJ MPR et l organisation d activités transversales en lien avec lEREA (établissement régional d enseignement adapté) Jacques BREL, la balnéothérapie, le gymnase et le CEFREP ( Centre d essai des fauteuils roulants et du positionnement) .
Composition de l équipe :
- 6 kinésithérapeutes
- 11 orthophonistes
- 5 ergothérapeutes
- 3 psychomotriciennes
- 1 orthoptiste
Missions générales :
- Organisation et suivi de la prise en charge rééducative des patients hospitalisés en HC et en HdJ.
- Contrôle de la qualité et sécurité des soins de rééducation.
- Encadrement des équipes de rééducation. Gestion et développement des personnels.
- Planification des activités et des moyens.
- Évaluation des besoins de fonctionnement et d équipement pour les équipes encadrées.
- Montage, mise en oeuvre, suivi et gestion de projets spécifiques aux activités de rééducation
- Promotion des réalisations et projets spécifiques à son domaine d activité.
- Organisation et suivi de l accueil (stagiaires, nouveaux recrutés).
- Contrôle de la qualité de la traçabilité en rééducation (ORBIS).
- Contrôle de la qualité du codage en lien avec les activités de rééducation (Gilda).
- Participation aux travaux transversaux sur l hôpital (Certification, Hygiène, Clin...) ou en relation avec des réseaux.-
Missions spécifiques :
- Assurer la continuité de l encadrement en transversal avec les autres cadres de rééducation
- Participer au projet du Nouveau GARCHES (déménagement sur A PARE sur Boulogne Billancourt en 2031)
- Mettre en oeuvre une politique d attractivité et de fidélisation des métiers en tension.
Particularités du poste :
Participation à la permanence de l encadrement le week-end
AVANTAGES :
En rejoignant l'AP-HP, vous bénéficiez des avantages suivants :
Avantages liés au statut et à la fonction :
- Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)
- Participation à la permanence des soins le week-end : 50 bruts/heure
- Option : Prime de tutorat pour les cadres et les FF cadres participant à l'activité de tutorat : 190 bruts /mois
Aide à l'installation et au logement :
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 nets versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre du dispositif LOC' APPART PRO pour les titulaires ou contractuels en CDI
Avantages sociaux :
- Remboursement du pass Navigo à hauteur de 75% et/ou forfait mobilités durables
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Place en crèche selon disponibilités
- Stationnement dans l'enceinte de l'hôpital ou à proximité, parking vélos
- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires
- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant
COMPÉTENCES REQUISES
Connaissances particulières :
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
- Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
- Travailler en équipe
- Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
PRÉ-REQUIS
Formations et/ou qualifications requises :
- Diplôme professionnel de lune des professions de rééducation
- Etre titulaire du diplôme de Cadre de santé filière rééducation
- Professionnel de la rééducation-Faisant fonction cadre de rééducation possible avec engagement de passer et réussir concours d entrée à l IFCS
EXPÉRIENCE REQUISE
- Expérience d encadrement, Participation à des groupes de travails ou des instances, missions transversales
Qualités professionnelles requises :
- Informatique: utilisation de logiciels spécifiques à l AP-HP : ORBIS, Gilda, SAP, gestime, etc)
- Animation d équipe
- Communication et relation d aide
- Évaluation de la charge de travail
- Management
- Organisation du travail
ÉVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE
- Cadre supérieur
- Mobilité au sein du GHU Publié le 16 jan. 2024 Date de limite de candidatures 04 nov. 2024
Annonce n°253760 publiée le 16/01/2024 par un
établissement de santé
Remplacement conge maternite mai-novembre 2024 - clamart (92)
REMPLACEMENT CONGE MATERNITE MAI-NOVEMBRE 2024 - CLAMART (92)
Bonjour chers(es) collègues,
Je suis à la recherche de mon ou ma futur(e) remplaçante durant mon congé maternité, du 20 mai au 15 novembre 2024.
Mon cabinet se trouve dans un immeuble très récent, dans la jolie ville de Clamart.Nous sommes un centre de santé comprenant pédiatres, médecins généralistes, ostéopathes, diététicienne et infirmiers, vous serez donc bien entourés durant ce remplacement !
Esprit convivial et simple assuré 🙂
Le public reçu est varié : adultes et enfants.
Thérapies longues ou courtes aux thématiques différentes : anxiété, dépression, TOC, traumatologie, soutien dans la maladie…
La patientèle est très bien établie et les demandes sont fortes et constantes, y compris durant l’été. En moyenne actuellement, je reçois entre 26 et 37 patients/semaine, les créneaux sont complets.
Une orientation integrative ou TCC est souhaitée afin de s’inscrire dans la continuité du travail réalisé avec les patients.
Durant ce remplacement, tout le matériel sera à votre disposition (imprimante, feuilles, livres, jeux, tests psychométriques si vous souhaitez et savez tester, …)
Les jours de remplacement proposés sont les :
lundis
jeudis
vendredis
samedis
possibilité de travailler le dimanche si vous le souhaitez
(Les mardis et mercredis sont pris par la collègue diététicienne)
Un statut d’auto-entrepreneur ou indépendant est obligatoire.
Une rétrocession à hauteur de 70% sera demandée (70% pour vous) et versée mensuellement..
Jeune expérience acceptée !
Une passation sur chaque histoire du patient souhaitant poursuivre son suivi avec vous sera faîte, afin de fluidifier les suivis et faciliter votre prise de fonction (et mon retour par la suite).
N’hésitez pas à me contacter si vous avez des questions ou que vous êtes intéressé(e) et à me transmettre votre CV.
Au plaisir de faire votre connaissance !
Alexandra POTET - HAMON
PS : Par la suite, si vous vous plaisez et que la collaboration se passe bien, il y aurait la possibilité de poursuivre en collaborateur ou sous-locataire.
Jours à définir ensemble, mais sûr 1 samedi sur 2 disponible + fin de journée les lundis et jeudis). Envisageant une reprise progressive, il est également possible que les lundis soient disponibles durant 6 mois supplémentaires (ou même plus !).
Alexandra POTET
Annonce n°253622 publiée le 16/01/2024 par un
professionnel de sante
Remplacement congé maternité de mars à juillet/aout
Offre d'emploi (CLAMART 92) URGENT
REMPLACEMENT CONGÉ MATERNITÉ LIBERAL
Durée : à partir de mars jusqu'à fin juillet/ Aout
puis collaboration possible en septembre 2024 le samedi voir plus.
Jours: mercredi, vendredi,samedi
Population: enfants
Offre de remplacement sur Clamart les mercredi, samedi toute la journée, vendredi après midi mais possibilité de venir le matin aussi.
Cabinet bien implanté au centre ville.
Je reçois majoritairement des enfants présentant des tnd, troubles graphiques, tdah...
Connaissance des bilans standardisés obligatoire.
N'hesitez pas à m'envoyer votre candidature:
Annonce n°252893 publiée le 12/01/2024 par un
professionnel de sante
11/01/2024 - Aide Soignant F/H Médecine Interne Immunologie Infectieux / Médecine Aigüe Polyvalente (Hôpital Antoine Béclère AP-HP Clamart)
Composition de l équipe :L équipe médicale:
1 chef de service, adjoints médicaux responsables 3 PU PH, 4 PH, 4 chefs de clinique, des internes et des étudiants en médecine
L équipe paramédicale (mutualisée sur les 2 unités):
2 cadres de santé en équipe jour,
16 IDE travaillant sur un roulement régulier (jour/après-midi)
10 IDE travaillant en 10 heures (équipe de nuit)
19 AS dont 2 secrétaires hospitalières et 1 logisticienne
4 secrétaires médicales
5 AS de nuit en 10h
MISSIONS :
- Dispenser en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.
- Contribuer à la prise en charge d'une personne en dispensant des soins de bien-être et de confort
- Utiliser le matériel et le linge à bon escient, savoir prévoir et informer des besoins de renouvellement de matériel, commande des repas (méthode HACCP en place)
- Aider l'infirmier à la réalisation des soins dont les soins complexes et dans le cas de situation d'urgence
- Accueillir les patients, familles et entourage
- Assurer l'entretien de l'environnement immédiat des patients (nettoyage, réfection des lits, rangements )
- Accueillir et former les nouveaux professionnels et étudiants
- Observer l'état de santé du patient et réaliser les transmissions écrites et orales
- Contribuer aux procédures administratives : admissions, sortie, décès, fugue, chute
- Contribuer à l'amélioration de la qualité des soins par la déclaration et analyse des évènements indésirables et la participation aux groupes de travail du service et du site
- Participer à la lutte des bactéries hautement résistantes émergentes (BHRE)
- S'assurer du bon fonctionnement des dispositifs médicaux et du matériel
- Encadrer les nouvelles aides-soignantes et les étudiants (AS, IDE de 1ère année)
- Participer aux travaux de recherche en vue de l amélioration de la qualité des soins
- Connaitre l état de la réserve hôtelière et DMS et assurer les commandes de matériels en fonction des stocks
Les activités spécifiques liées au service :
- Accueil de patients sous chimiothérapie (hémato et gynéco)
- Prise en charge des pieds diabétiques
- Suivi des maladies auto-immune et hémato
Missions spécifiques:
Remplacer la secrétaire hospitalière
AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET À LA FONCTION
- Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)
- Prime d'attractivité territoriale : AS-AP travaillant en Ile-de-France (versée annuellement sous conditions de ressources) y compris pour les CDD
- Prime Grand âge pour les AS exerçant en USLD, SSR gériatrie, médecine gériatrique) : 118 bruts / mois - y compris pour les CDD
- Possibilité de réaliser des heures supplémentaires en fonction des besoins du service
- Promotion professionnelle : Possibilité de financement des départs en instituts de formation en soins infirmiers
AIDE À L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 versés par l'Agospap sous conditions de ressources) pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires
AVANTAGES SOCIAUX
- Remboursement à hauteur de 75% du pass Navigo ou forfait mobilité
- Possibilité de parking et de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP et autres avantages
HORAIRES DE TRAVAIL
Horaires :
Sur la base des 35 heures/semaine ; 32 h 30 pour l équipe de nuit
En 7h30 : 6h45 - 14h15 ou 14h00 21h30 (Grande Equipe)
Nuit en 10 h : 21h10 - 7h10
Polyvalence entre les aides-soignantes de l unité de médecine, immunologie clinique et MAP
Quotité de temps : 100%
COMPÉTENCES REQUISES
Connaissances particulières :
- Effectuer des soins de prévention, de maintien, d éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l autonomie de la personne.
- Utiliser les techniques, les protocoles et les moyens qui sont mis à sa disposition afin de dispenser des soins de qualité en toute sécurité pour les patients
- Discerner le caractère urgent dune situation de soins pour alerter
- Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents
- Utilisation de l outil informatique : ORBIS, CHIMIO, INTRANET
Connaissances associées
- Charte de la personne hospitalisée
- Les droits du patient
- Hygiène hospitalière, techniques et protocoles de soins
- Anatomie physiologie
- Communication et relation d aide
- Ethique et déontologie
- Bureautique
Qualités professionnelles requises :
- Organisation, esprit d initiative, rigueur, disponibilité
- Discrétion, esprit d équipe et respect du secret professionnel
- Qualités d accueil
- Maîtrise émotionnelle
PRÉ-REQUIS
Formations et/ou qualifications requises :
Diplôme Professionnel d aide-soignant
EXPÉRIENCE REQUISE
- Aucune mais intégration et possibilité de formation d adaptation ou de stage :
- Ergonomie, douleur, accompagnement des patients en fin de vie
Expérience d encadrement
ÉVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE
En fonction du projet individuel :
* Passerelles courtes :
- Auxiliaire de puéricultrice
- Aide-médico psychologique
-Agent de stérilisation
* Passerelles longues : Métiers des soins (IDE )
SURVEILLANCE MÉDICALE
Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé. Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer. Publié le 11 jan. 2024 Date de limite de candidatures 30 oct. 2024
Annonce n°252870 publiée le 11/01/2024 par un
établissement de santé
20/12/2023 - Masseur-kinésithérapeute (AP-HP Issy-les-Moulineaux)
DMU ARRT : Anesthésie Réanimation Rééducation - Traumatologie________________________________________
ACTIVITE
Un pôle multi site pour des activités de rééducation sur Corentin Celton-HEGP-Vaugirard :
- CCL : lits SSR et UGA: un plateau technique de rééducation pour des activités cardio-vasculaires, de gériatrie, de MPR
- HEGP : lits MCO : un plateau technique de rééducation.
- VGR : lits SLD, et HDJ geriatrique. : un plateau technique de rééducation pour des activités de gériatrie.
SERVICE
PRESENTATION
Plateau technique de rééducation vasculaire
Le service de réadaptation cardiaque comprend :
- 29 lits dhospitalisation
- 5 places dHDJ
________________________________________
COMPOSITION DE LEQUIPE
- 1 Cadre de santé de rééducation
- 3,5 Masseurs-Kinésithérapeutes
- 1 Psychomotricien
- 0.2 Enseignant en activités physiques adaptées (APA)
- 0.5 Diététicien
- 1 Brancardier
LIAISONS
HIERARCHIQUE DIRECT (N+1)
Cadre de santé de rééducation
________________________________________
FONCTIONNELLES
Equipes médicales et paramédicales de réadaptation vasculaire
ACTIVITES
- Conseil, éducation, prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique
- Examen, recueil de données, d'informations et diagnostic nécessaire à l'intervention du kinésithérapeute
- Interventions et soins en kinésithérapie en respectant les protocoles dhygiène et les règles de bonnes pratiques.
- Mise à jour du dossier patient informatisé
- Organisation des activités et gestion des ressources
- Organisation et coordination des soins
- Saisie informatique des données liées à lactivité (Gilda-PMSI)
- Etudes et recherches dans les domaines en lien avec la kinésithérapie, la rééducation, réadaptation et réhabilitation
- Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
- Réalisation de visite à domicile si besoin, en lien avec les ergothérapeutes
- Veille professionnelle et développement professionnel continu
-Déplacement dans un autre secteur pour une aide ponctuelle ou un remplacement
-Affectation prioritaire en réadaptation vasculaire, lagent peut être amené à remplacer dans tous les autres secteurs de rééducation du site de CCL
QUOTITE DE TRAVAIL
100%
HORAIRES DE TRAVAIL
- 7h30 par jour de 9h à 16h30 avec 30 minutes de pause pour le repas
- Repos samedi, dimanche et jours fériés
- Stagiaire titulaire ou CDD echelon 5
COMPETENCES REQUISES
SAVOIR FAIRE REQUIS
- Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
- Concevoir et conduire une démarche de conseil, déducation, de prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique
- Elaborer et formaliser un diagnostic masso-kinésithérapique
- Mettre en uvre les activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion dans le domaine de la kinésithérapie
- Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs
- Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage.
- Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle
- Informer et former des professionnels et des personnes en formation
- Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques
- Organiser son travail en fonction des priorités.
- Connaitre le code de déontologie de la profession
CONNAISSANCES ASSOCIEES
- Médicales générales et/ou scientifiques en fonction du domaine dactivité
- Communication et relation daide
- Ethique et déontologie de la profession
- Santé publique
- Qualité
- Outils informatiques
PRE-REQUIS
Diplôme d'Etat de masseur kinésithérapeute
GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL
Formation obligatoire : Incendie
Autres formations à la sécurité : prévention des troubles musculo-squelettiques, gestes durgences, hygiène
FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE
Oui Non
Si Oui, précisez
GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS
Indiquez si les expositions professionnelles à ce poste sont tracées ou non dans le DISERP
Oui Non
SURVEILLANCE MEDICALE
« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».
« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ». Publié le 20 déc. 2023 Date de limite de candidatures 31 mai. 2024
Annonce n°250166 publiée le 20/12/2023 par un
établissement de santé
Offre d'installation
Bonjour,
Cabinet orienté sport et santé à Bourg-la-Reine recheche un professionnel dans le domaine de la santé pour installation. Ambiance super sympa, venez travailler avec une ostéopathe, un pedicure-podologue et un coach sportif. Nous étudions tous les profils, alors à très bientôt !
Olivier
Annonce n°247107 publiée le 11/12/2023 par un
professionnel de sante
28/11/2023 - INFIRMIERE PUERICULTRICE OU INFIRMIERE DE SPECIALISEE DANS LA PETITE ENFANCE OU DANS LE CHAMP DU HANDICAP (Site Hospitalier de Courbevoie Courbevoie)
Le Centre d'Action Médico-Sociale Précoce, CAMSP, du Centre Hospitalier Rives de Seine recherche une infirmière puéricultrice ou Infirmière DE spécialisée dans la petite enfance ou dans le champ du handicap à 100% en Contrat à Durée Indéterminée (CDI) pour le site de Courbevoie (42-44 rue Emile Deschanel Courbevoie).Le CAMSP accueille des enfants de 0 à 6 ans présentant ou risquant de présenter des difficultés de développement (moteur, sensoriel, intellectuel, psychologiquedorigine génétique, neurologique, psychique, malformative, sociale) et leur famille dans un but de prévention, dépistage, traitement et guidance.
Missions :
Au sein dune équipe pluridisciplinaire, il sagit de dépister, évaluer précocement les difficultés et potentialités de lenfant et de mettre en place un projet de soins et daccompagnement.
LInfirmière intervient auprès de jeunes enfants et de leurs familles et tout particulièrement des plus petits. Elle fait le lien avec les structures daccueil du jeune enfant et peut réaliser des Visites A Domicile (VAD) seule ou en binôme. Elle participe et structure un travail spécifique de guidance parentale auprès des parents de jeunes enfants en partenariat avec dautres intervenants du CAMSP : kinésithérapeutes, orthophonistes, psychomotriciennes, psychologues, orthoptiste. Elle anime également des groupes thérapeutiques avec dautres professionnels du CAMSP.
Le poste est à pouvoir rapidement.
Eléments administratifs
- Rémunération sur la grille de salaire de la fonction publique hospitalière la plus récente (2021)
- Complément de traitement indiciaire (CTI)
- Forfait jour sur la base de 39H/semaine à temps plein
- Travail en journée continue (pause incluse dans le temps de travail)
- 28 Jours de Congés Annuels + 19 RTT par an
- Participation au titre de transport à hauteur de 75 %
- Tickets restaurant par jour travaillé (participation de lemployeur à hauteur de 60 %)
- CGOS uvres sociales de la fonction publique hospitalière Publié le 28 nov. 2023 Date de limite de candidatures 14 jan. 2024
Annonce n°250829 publiée le 28/11/2023 par un
établissement de santé
Cession gratuite de patientéle
Je pars en retraite fin 2023 je DONNE ma patientéle et une part du matériel Bon CA ( + de 70.000€/an sur 4 jours de travail par semaine) Dans un cabinet paramédical avec ostéopathes avec qui nous partageons la salle d'attente une kitchenette, point d'eau et WC . Idéalement situé en face la mairie de COURBEVOIE. Cabinet refait à neuf.Pour plus d'infos 0685145076 à trés bientôt
Annonce n°237026 publiée le 17/10/2023 par un
professionnel de sante
Location cabinet 20m2
Location de cabinet de 20 m2 au sein d'un centre de rééducation en plein centre ville de Suresnes. Le cabinet est situé en face de la mairie , il est très réputé pour son professionnalisme mais aussi pour son ancienneté. 3 kinésithérapeutes et 1 ostéopathe sont sur place.
Nous recherchons un professionnel de santé disponible dès le mois d'octobre/novembre 2023 Pour un contrat annuel renouvelable.
Les jeudis et dimanches sont disponibles soit 2 fois /semaine pour un loyer de 350e/ mois (charges + nettoyage compris 2 x par semaine). Ou les jeudis uniquement pour un loyer de 200 €/ semaine.
Le local est composé d'une table de massage électrique et d'un bureau. Comprend une salle d'attente, placards de rangement
Wifi, Point d'eau, WC
Toutes les professions de santé sont la bienvenue (Sage femme, naturopathe, réflexologue, kiné, médecin etc) à l'exception d'ostéopathe.
Annonce n°235536 publiée le 07/10/2023 par un
professionnel de sante
Location d'un bureau au sein d'un cabinet paramédical
Bureaux à louer au sein d'un cabinet paramédical.
Bureau de 10 M² : 550e/ mois CC ( ménage, wifi, electricité, eau, chauffage, charge copro)
Bureau de 11 m² : 650e/ mois CC
Accessibilité PMR avec salle d'attente, coin kitchenette et lave main dans chaque bureau
RER C à proximité arret ISSY, proche hopital PERCY.
Me contacter pour photos et visites.
Disponible de suite
Annonce n°232234 publiée le 20/09/2023 par un
professionnel de sante
Rechderche collaborateur ergothérapeute
Cabinet de 25m² avec installation pour intégration sensorielle
A la recherche d'un collaborateur ou associé pour compléter mes temps de présence et développer sa propre patientèle
Jours possibles : lundi, mardi, jeudi, vendredi.
Loyer : 500€
Annonce n°231647 publiée le 18/09/2023 par un
professionnel de sante
30/08/2023 - Aide-soignant (F/H) - Service de chirurgie digestive minimale invasive - Équipe de Jour GE (Hôpital Antoine Béclère AP-HP Clamart)
Descriptif Aide-soignant (F/H) - Service de chirurgie digestive minimale invasive- Hôpital Antoine BéclèreGROUPE HOSPITALIER : AP-HP. Université Paris-Saclay
ÉTABLISSEMENTS :
Hôpital Bicêtre (Le Kremlin-Bicêtre- 94)
Hôpital Antoine-Béclère (Clamart- 92)
Hôpital Paul-Brousse (Villejuif- 94)
Hôpital Ambroise-Paré (Boulogne-Billancourt- 92)
Hôpital Raymond-Poincaré (Garches- 92)
Hôpital Sainte-Périne (Paris- 16e)
Hôpital Maritime de Berck (Berck-sur-Mer- 62)
Lieu dexercice : Hôpital Antoine-Béclère, 157 Rue de la Porte de Trivaux - 92140 Clamart
Date de mise à jour : 27/03/2023
IDENTIFICATION DU POSTE
Métier : Aide-soignant(e)
Code métier : 05R100
Appellation locale : Aide-soignant(e)
Grade : Aide-soignant(e) Diplômé dEtat
Catégorie : B
Poste à pourvoir dans l'immédiat
Modalités de recrutement : Titulaire, CDD sur poste permanent
Schéma horaire : Jour
STRUCTURE
PRÉSENTATION DE LHÔPITAL ANTOINE-BÉCLÈRE
Situé à Clamart dans les Hauts-de-Seine, l'hôpital Antoine-Béclère AP-HP allie activités d'excellence et soins de proximité, notamment par le biais de sa structure d'accueil des urgences adultes et pédiatriques (plus de 72 000 passages chaque année).
Doté d'un centre périnatal de type III et d'un centre de chirurgie ambulatoire, Il propose une offre de soins complète et diversifiée à tous les âges de la vie, du diagnostic pré-implantatoire à la prise en charge des personnes âgées.
Lhôpital Antoine-Béclère est également centre de référence dans plusieurs domaines, comme la procréation médicalement assistée, les troubles du sommeil ou la prise en charge de l'obésité.
PRÉSENTATION DU DÉPARTEMENT MÉDICO-UNIVERSITAIRE (DMU)
Intitulé du DMU : DMU 6 NEPTUN (Maladies et Cancers du Foie, de lappareil digestif et urinaire, Transplantation et Nutrition) :
Le DMU sétend sur un périmètre de 4 sites hospitaliers : Ambroise Paré, Antoine Béclère, Paul Brousse, Kremlin Bicêtre.
Activités du DMU : Les différents secteurs du DMU sont spécialisés dans la prise en charge des patients atteints de Maladies du Foie, Affections Digestives et Urinaires, Transplantation et Nutrition ; relevant des disciplines suivantes : service Hépato-Gastro-entérologie et Nutrition, Chirurgie digestive, Chirurgie viscérale digestive minimale invasive, Oncologie digestive, Urologie, Centre hépatobiliaire (oncologie et transplantation), policliniques adultes.
Le DMU compte 300 lits et 48 places dhospitalisation, 68 personnels médicaux et 542 personnels paramédicaux.
PRÉSENTATION DU SERVICE
Service de chirurgie digestive minimale invasive, de courts séjours, prenant en charge les patients atteints dobésité modérée à sévère, de cancers digestifs, de maladies digestives ; dans le cadre dintervention programmée ou durgence.
Hospitalisation : 30 lits
Composition de léquipe :
1 Cadre paramédical de DMU
1 Cadre Infirmier
1 secrétaire hospitalière
3 secrétaires médicales
16 IDE et 11 AS en hospitalisation
1 chef de service, 6 chirurgiens, 2 psychologues, 3 diététiciennes, 1 assistante sociale
LIAISONS
Liaisons hiérarchiques :
Coordonnateur Général des Soins
Directrice des soins
Cadre Paramédicale de DMU
Cadre de Santé
Liaisons fonctionnelles :
Équipe soignante, chirurgiens, médecins, secrétaires, autres partenaires de santé
ACTIVITÉS
Sous la responsabilité du cadre de santé, par délégation de lIDE, et dans le respect des règles éthiques et professionnelles :
Missions générales :
1. Soins :
Participe à laccueil et à linstallation des patients, leur assure les soins dhygiène et de confort.
Participe à la préparation préopératoire pour le bloc opératoire et participe à la surveillance postopératoire du patient.
Assure la commande et la prise des repas.
Participe aux transmissions orales et écrites.
2. Formation :
Assure laccueil, lintégration de tout nouvel agent, lencadrement et lévaluation des stagiaires.
Participe à des formations internes ou externes et les restitue à lensemble de léquipe.
Participe à des congrès et à lenseignement des étudiants en IFAS et en IFSI.
Enrichit ses connaissances lors des cours médicaux internes.
3. Recherche :
Participe à lélaboration de procédures et de fiches techniques.
Participe aux groupes de travail dans le service et dans lhôpital, assure un rôle de référent auprès des équipes (raisonnement clinique partagé, hygiène, dossier de soins, douleur, étudiants).
4. Intendance :
Effectue lentretien et la désinfection des chambres, des locaux, du matériel selon les procédures.
Respecte la procédure de lhygiène alimentaire (HACCP).
Participe aux tâches administratives de gestion des malades.
Participe à la gestion des stocks (pharmacie, DMS), au rangement et lentretien du matériel et des réserves.
Assure lacheminement des examens (laboratoires, imagerie), récupère les médicaments en pharmacie
5. Démarche Qualité :
Contribue à lamélioration de la qualité et de la sécurité des soins en participant aux démarches développées dans ce domaine (EPP, audit de pratiques).
Contribue à la prévention et à la gestion des risques (signalement des événements indésirables, contribution aux RMM, CREX)
Identifie les risques inhérents aux profils de patients accueillis dans le service sur les thématiques suivantes et met en uvre les moyens nécessaires à leur prévention : risque de dénutrition, risque de chute, risque de fugue
Missions spécifiques :
Participe à la prise en charge des patients stomisés.
Participe à la prise en charge des patients présentant un problème nutritionnel.
Assure la prise en charge des patients en ambulatoire lors de la fermeture du Centre de Chirurgie Ambulatoire (pose de PAC, interventions de chirurgie digestive en ambulatoire).
Particularités du poste :
Période dintégration doublée et encadrée de 2 semaines
Collaboration avec léquipe médicale
Participation aux projets de service au sein dune équipe pluridisciplinaire
Encadrement détudiants
AVANTAGES
Remboursement partiel des transports en commun
Stationnement dans lenceinte de lhôpital
Tarifs restauration
Place en crèche
Chèques emploi service CESU APHP
Gratuité des soins médicaux
Prestations AGOSPAP (accès à une offre de loisirs et vacances à tarifs préférentiels)
Accès à une offre de formation continue conséquente
Droit à congés (25 CA et 15 RTT)
Possibilité dheures supplémentaires
Prime de service (versée en deux fois), prime dattractivité territoriale (versée sous conditions de ressources)
HORAIRES DE TRAVAIL
Horaires : en grande équipe de jour en 7h30 :
Alternance horaires matin 06h45-14h15 et horaires après-midi 14h00-21h30.
Travail un weekend sur 2.
Quotité de temps : 100%
COMPÉTENCES REQUISES
Connaissances particulières :
Utilisation des logiciels ORBIS, OSIRIS, GED
Qualités professionnelles requises :
Rigueur, dynamisme, sens de lorganisation, curiosité intellectuelle, esprit dinitiatives
Esprit déquipe, maîtrise de soi, capacité découte et de communication, respect dautrui
Discrétion, disponibilité, ponctualité, adaptabilité
PRÉ-REQUIS
Formations et/ou qualifications requises :
Diplôme dÉtat Aide-Soignant
SAVOIR FAIRE REQUIS
Évaluer létat de santé et le degré dautonomie de la personne soignée.
Effectuer des soins de prévention, de maintien, déducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et lautonomie de la personne.
Utiliser les techniques, les protocoles et les moyens mis à disposition afin de dispenser des soins de qualité en toute sécurité pour les patients.
Discerner le caractère urgent dune situation de soins pour alerter.
Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents.
Travailler en équipe interprofessionnelle.
ÉVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE
En fonction du projet professionnel individuel :
IDE
GESTION DE LA PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
RISQUES POFESSIONNELS LIÉS À LACTIVITÉ
Liés au sang et à la manutention des malades.
MESURES DE PRÉVENTION PRISES FACE À CES RISQUES
Matériel de manutention : utilisation de drap de glisse, de planche de transfert et du lève malade, procédure délimination des déchets, précautions standards dutilisation de matériel de protection, matériel sécurisé et formation continue.
Procédure délimination des déchets.
Précautions standard dutilisation de matériel de protection (gants, lunettes).
Matériel sécurisé et formation continue.
FORMATIONS À LA SÉCURITÉ ET À LA SANTÉ LIÉES AU TRAVAIL
Technique de manutention
Formation incendie annuelle
Hygiène hospitalière
AFGSU
SURVEILLANCE MÉDICALE
Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé. Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer.
Annonce n°175086 publiée le 30/08/2023 par un
établissement de santé
25/08/2023 - Aide-soignant (F/H) – Jour GE en Gériatrie aiguë (Hôpital Ambroise-Paré AP-HP Boulogne-Billancourt)
Descriptif Aide-soignant (F/H) Gériatrie aigüe Hôpital Ambroise ParéDESCRIPTION DU POSTE
Métier : Aide-soignant Jour en Grande équipe - Gériatrie aiguë
Code métier : 05R100
Catégorie : B
Poste à pourvoir au : dans l'immédiat
Modalités de recrutement : Titulaire, CDD sur poste permanent
Schéma horaire : Jour grande équipe
PRÉSENTATION DU SERVICE
Le service de gériatrie aigüe et péri-opératoire gériatrique ( UGA UPOG) est situé au 5ème étage. Il comprend 27 lits dhospitalisation complète (17 lits de médecine et 10 lits de chirurgie orthopédique), des consultations externes, lhôpital de jour ainsi quune équipe interventionnelle interne et externe spécialisée en gériatrie et onco-gériatrie.
Composition de léquipe :
1 cadre paramédical, 16 IDE, 18 AS, 3 infirmières déquipe interventionnelle de gériatrie, 1 ergothérapeute, 1 kinésithérapeute, 2 assistantes sociales, 1 psychologue, 1 secrétaire hospitalière, 1 secrétaire médicale
Le personnel paramédical intervient sur le service de gériatrie aigüe et péri-opératoire gériatrique
VOS MISSIONS :
Missions générales :
- Assurer en collaboration avec linfirmier et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et déducation à la santé pour préserver et/ou restaurer lautonomie, le bien-être et le confort de la personne soignée.
Accueil et soins relationnels :
- Accueil et installation du patient lors de son admission
- Recueil de données (évaluation de lautonomie, inventaire des biens, recueil aversions alimentaires, )
- Ecoute active, présence et relation daide auprès des patients et de leurs proches
Assistance dans les soins de la vie quotidienne :
- Aide partielle ou totale dans la réalisation des activités quotidiennes :
- Soins dhygiène et de confort, Mobilisations et transferts, Repas (distribution, installation et aide)
- ,Maintien de lautonomie et de la confiance
-
Surveillance de la sécurité des patients :
- Evaluation et prévention des risques spécifiques à certains patients (chute, fugue, trouble de la déglutition, dénutrition, escarre, ) et mise en uvre des mesures appropriées
Hygiène hospitalière et hygiène de lenvironnement :
- Réfection du lit et nettoyage de lenvironnement et du mobilier de la chambre,
- Entretien et rangement des matériels (chariots, matériel de soins, ), Traçabilité
Participation à la surveillance des patients et à la gestion des urgences vitales en collaboration avec linfirmier :
- Surveillance de létat clinique du patient
- Mesure des paramètres vitaux
- Evaluation de la douleur et du comportement
- Identification du caractère urgent dune situation durgence et alerte
- Participation aux manuvres de réanimation dun patient
Soins au patient décédé :
- Accueil et écoute active de la famille ou des proches du patient
- Préparation du corps selon la procédure
- Traçabilité réglementaire (inventaire des biens du patient, fiche de liaison, )
Participation à la continuité des soins :
- Réalisation des transmissions écrites et orales
- Participation orale aux transmissions inter-équipes et staffs
Transmission de son savoir professionnel :
- Intégration des nouveaux professionnels
- Encadrement des étudiants
Missions spécifiques :
- Prise en charge palliative (accompagnement des patients et de leurs familles)
- Préparation pour le bloc
- Formation et accompagnement des nouveaux arrivants
- Tutorat des étudiants aides-soignants
Particularités du poste :
- Participation aux projets du service au sein dune équipe dynamique
- Collaboration avec léquipe médicale
- Référent dans un domaine de la vie du service (commandes, hygiène, tutorat)
- Partage de compétences par la dispensation de formations par les professionnels du service (médecins, infirmiers, aides-soignants, kinésithérapeutes, psychologue)
COMPÉTENCES RECHERCHÉES
PROFIL :
Connaissances particulières :
- Hygiène hospitalière (tenue professionnelle, entretien des surfaces et matériels, isolements)
- Techniques de manutention
- Identitovigilance
- Droit du patient et droit hospitalier
- Décret de compétences aide-soignant
- Connaissances associées : processus de vieillissement physiologique, pathologies liées à lâge
Qualités professionnelles requises :
- Diplomatie, réserve et discrétion
- Travail déquipe (respect, écoute, bienveillance)
- Capacité à adapter sa communication en fonction des personnes et des situations
- Sens de lorganisation et adaptabilité
- Gestion du stress
- Ponctualité, assiduité
- Curiosité professionnelle
- Dynamisme
PRÉ-REQUIS Diplôme requis Corps et/ou grade cible :
Diplôme dÉtat daide-soignant
AFGSU de moins de 4 ans
EXPÉRIENCE REQUISE : Travail en équipe, expérience professionnelle du sujet âgé
LES AVANTAGES DE LAP-HP
AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET À LA FONCTION
- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente
-Prime Grand Age de 118 euros brut mensuel
AIDE À L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT
- Prime d'installation : 1947 nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif IDE CAPITALE pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires
AVANTAGES SOCIAUX
- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking et de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP
Annonce n°123384 publiée le 25/08/2023 par un
établissement de santé
24/08/2023 - MASSEUR-KINESITHERAPEUTE (H/F) (Centre d'accueil et de soins hospitaliers Nanterre)
Descriptif Vous êtes masseur-kinésithérapeute et vous souhaitez rejoindre un établissement dynamique avec un projet de reconstruction et de modernisation ?Facilement accessible en voiture ou transports en commun, lhôpital de Nanterre propose un poste de masseur-kinésithérapeute :
- en 7h30 ou 10h de jour ;
- pour ses services de médecine et/ou son plateau de rééducation.
Contrat : possibilité de tout type de contrat (CDD, CDI, mutation, stagiérisation).
Avantages :L'établissement offre une possibilité de formation et de montée en compétences. Les professionnels ont également accès à la crèche, au self de lhôpital, au comité dentreprise (CGOS).
Annonce n°148368 publiée le 24/08/2023 par un
établissement de santé
Proposition de collaboration à colombes
Bonjour,
Dans un cabiner paramédical comprenant kiné, osthéo, sage-femme, nutritionniste, nous sommes deux psychomotriciens et nous recherchons une collaboratrice.
Nous sommes situés au cœur de Colombes, dans la rue commerçante principale et au pied de la gare.
Plusieurs jours sont possibles.
La demande est forte. Notre patientèle est essentiellement composée d'enfants, mais nous rencontrons également quelques adultes et séniors.
Nous cherchons une personne dynamique, autonome, bienveillante, idéalement avec une expérience auprès des tous petits, pour répondre à une forte demande.
N'hésitez pas à me contacter pour plus d'informations.
Annonce n°226559 publiée le 23/08/2023 par un
professionnel de sante
Offre installation libérale - ergothérapeute (92)
Partage cabinet pluridisciplinaire- Gennevilliers (92).
Je recherche un(e) ergothérapeute libéral(e) pour rejoindre un cabinet pluridisciplinaire situé à Gennevilliers dès que possible! Les demandes de suivis sont de plus en plus nombreuses et la salle d'ergothérapie est disponible le lundi, vendredi et samedi (possibilité de modifier).
Je souhaite partager les lieux sans que ce soit une collaboration mais l'occasion d'échanger sur des suivis, mutualiser les locaux et le matériel, mieux se répartir les demandes et toujours s'enrichir autour de l'ergothérapie!
Les accompagnements concernent le plus souvent des enfants ou des adolescents mais je reçois également de plus en plus de demandes d’adultes et de personnes âgées.
L'équipe pluridisciplinaire se compose actuellement d'une psychomotricienne, 2 ostéopathes, d'une psychologue et de 3 infirmières. Certains suivis avec les autres professionnels au sein du cabinet facilite l'accompagnement des projets thérapeutiques.
Nous partageons une salle d'attente d'environ 10m2, une cuisine, des toilettes privées et publics (PMR), d'une petite salle de repos. L'entrée donne sur un jardin partagé avec la résidence avec un petit parc de jeux pour les enfants.
Situé au pied du métro 13 et du tram T1 les courtilles et de nombreux bus, ce dernier est très bien desservi.
Possibilité de travailler en étroite collaboration avec des maisons de santé regroupées au PSUGVLG et au CPTS de la ville.
Annonce n°225980 publiée le 20/08/2023 par un
professionnel de sante
Recherche professionnel de santé pour la maison périnatale
Bonjour, je recherche un praticien qui souhaiterait venir intégrer l'équipe de la Maison Périnatale à partir d'octobre 2023. En effet, je libère mon bureau où j'excercais en tant que sage-femme ostéopathe. D'autres professionnelles vous attendent = sages-femmes, pédiatre, ostéopathe, kinésithérapeute, psychologue et orthophoniste.
A bientôt j'espère
Annonce n°224658 publiée le 09/08/2023 par un
professionnel de sante
