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Emploi Cadre de santé > Stage
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- Installation (Libéral)
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- Mutation (Salarié)
Type d'annonce
- Offre
- Demande
24/02/2023 - Cadre responsable d’unité de Soins : Salle de Surveillance Post Interventionnelle (SSPI) et d’Unité de Surveillance Continue (USC) (AP-HP Paris)
Descriptif GROUPE HOSPITALIER : AP-HP. CENTRE - UNIVERSITE DE PARISSites : Hôpital Européen Georges Pompidou
Adresse : 20 rue Leblanc 75015 Paris
Transports : M8, Bus 42 -88, RER C Station Boulevard Victor-HEGP –
Tramway : Pont du Garigliano
CONTACT & INFO
Contact du recruteur et email :
Grade : Cadre de Santé
Code métier :
Date de début : Aout 2022
Cadre Supérieure IADE: Christine POUENAT
Christine.pouenat@aphp.fr Tél. : 01 56 09 35 42
Modalités de recrutement : CV + lettre de motivation + dernières fiches d’évaluation ou livret scolaire + relevé de situation
Cadre responsable d’unité de Soins :
Salle de Surveillance Post Interventionnelle (SSPI) et d’Unité de Surveillance Continue (USC)
MISSIONS PRINCIPALES
Missions générales
- Mettre en place et appliquer les projets de l’établissement et notamment le projet de soins en liaison avec l’équipe médicale.
- Gérer des personnels paramédicaux du service ou de l'unité
- Répartir et gérer les ressources et les moyens dans l'unité : planification, répartition, activité.
- Suivre les activités journalières du service ou de l’unité.
- Organiser les activités de soins dans le respect des règles de qualité et de sécurité
- Evaluer et contrôler la qualité des prestations dispensées aux patients
- Mesurer le niveau de connaissance des professionnels et participer à la mise en place d’un programme de formation adapté. Recenser les formations suivies par les agents
- Réaliser l’évaluation annuelle des professionnels
- Assurer la formation des futurs professionnels : Accueil /encadrement et accompagnement pédagogique de personnes.
- Assurer la gestion des équipements et des matériels
- Gérer l’approvisionnement et les consommations des différents matériels, produits et médicaments
Missions permanentes
- Assurer la permanence et la continuité des soins en SSPI et USC
- Participer à la conduite des objectifs du service dans le cadre du projet de soins.
- Participer à la gestion des ressources humaines. Planifier les présences et la répartition des agents sur les diverses unités du service en adéquation avec la charge de travail. Mettre à jour les cartes de situation
- Assurer l’aval des patients de SSPI et d’USC
- Participer à l’élaboration et à l’actualisation des procédures de soins
- Assurer l’accueil, l’encadrement et l’intégration des étudiants et des nouveaux arrivants.
- Gérer les relations entre les individus et favoriser la communication. Participer à l’élaboration et la communication des flashs infos.
- Participer aux réunions de service
- Assurer l’accueil des patients et des familles
- Assurer l’approvisionnement en matériels, produits et médicaments
Missions spécifiques
- Participer aux missions transversales du GH
- Identifier les situations classiques, complexes ou à risques
- Recenser les procédures du service et participer à leur mise à jour
- Participer à l’actualisation des inventaires et à la maintenance des équipements
- Elaborer les plans d’équipements : matériel médical, hôtelier et informatique
- Participe aux projets du DMU
- Favoriser le développement de la recherche en soins infirmiers en motivant l’ensemble des personnels
- Participer aux groupes de réflexion transversaux : CLIN, CLUD, PUI, Vigilances, …
- Participe à la permanence de l’encadrement au sein de l’hôpital
- Remplacer le Cadre Supérieur en cas de nécessité
ORGANISATION DE TRAVAIL
Horaires de jour en 7H50, en horaires décalés de 7h30 à 19 heures.
Cadre au forfait. Temps plein.
L’équipe d’encadrement est composée de 2 Cadres de Santé.
Pas de WE ni JF
PRE-REQUIS
Expérience professionnelle en Réanimation, Anesthésie
QUALITES ET COMPETENCES
• Disponibilité, dynamisme, responsabilité
• Sens des relations humaines
• Conscience professionnelle
• Capacité à se remettre en question, à gérer les conflits et à communiquer
• Maîtrise de soi, objectivité et intégrité
• Diplomatie et autorité
• Capacité à gérer des objectifs
• Capacité à s’organiser de faire évoluer les organisations
• Aptitude à fédérer et à animer une équipe
DIPLOMES ET OUTILS
Diplôme de Cadre de Santé, éventuellement spécialisé en anesthésie réanimation
Expérience professionnelle souhaitée en réanimation, urgence, anesthésie
AVANTAGES
- Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)
- Places en crèche disponibles
- Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)
- Remboursement à 50% du titre de transport
- Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)
- Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe…), salle de repos en libre accès…
- Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrière.
EQUIPE
Département médico-universitaire (DMU) ARME
Activités : Anesthésie Réanimation péri opératoire
Salle de Surveillance Post Interventionnelle (SSPI) et d’Unité de Surveillance Continue (USC)
LIAISON HIERARCHIQUE
CP DMU : Gilles Le Frapper, Cadre supérieure : Christine Pouenat, Cadre de santé : Stéphanie Assomption
COMPOSITION DE L’EQUIPE
1 Chef de service, 20 médecins anesthésistes, 1 cadre DMU, 1 cadre supérieur IADE, 2 cadres de santé, 66 IDE, 30 AS, 1 logisticien, 1 secrétaire hospitalière, 2 secrétaires médicales
PRESENTATION DE LA STRUCTURE
1 SALLE DE SURVEILLANCE POST INTERVENTIONNELLE ET TRAUMATOLOGIQUE DE 16 EMPLACEMENTS AU 1ER ETAGE :
Gestion du post- et péri-opératoire
Réveil d’anesthésie / analgésie
Séjour prolongé : lambeau ORL, lambeaux mammaires, digestif lourd (carcinologie, bariatrique), gynécologique (carcinologique /débulking) avec PCEA, vasculaire lourd (chirurgie aortique complexe)
Accueil d’Urgences Vitales SMUR/BSPP : Traumatologie sévère (traumatisme fermé/ pénétrant)
SOS Aorte (dissection type A/B, rupture d'anévrisme, autre syndrome aortique aigu)
SOS rachis (traumatisme, infection, rachis métastatique…)
Arrêt cardiaque réfractaire avec pose ECMO (par équipe SSPIT)
Prise en charge des détresses vitales internes provenant des étages de l'HEGP/ SAU
Patient présentant une ou plusieurs défaillances d'organe (hémodynamique, respiratoire, neurologique, rénale…), sepsis, arrêt cardiaque, gestion des troubles métaboliques graves
Accueil d’hémorragies digestives sévères
1 SALLE DE SURVEILLANCE POST INTERVENTIONNELLE DE 11 EMPLACEMENTS AU 3EME ETAGE :
Suites opératoires immédiates de chirurgie : ORL, Thoracique, urologique, vasculaire
Suivi des patients du plateau technique en post anesthésique
1 UNITE DE SURVEILLANCE CONTINUE DE 16 LITS
Gestion du péri-opératoire prolongée
Analgésie : ALR, PCEA, gestion multimodale de la douleur
Suivi des chirurgie lourdes de viscéral/ digestif
Gestion prolongée de lambeaux ORL, mammaires ou greffes
Réhabilitation
Parcours de RAAC
Réhabilitation de patients après leur séjour de réanimation : nutrition, kinésithérapie, ré-autonomisation
GESTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».
« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ».
Annonce n°228988 publiée le 24/02/2023 par un
établissement de santé
20/02/2023 - Cadre responsable d’unité de Soins : Salle de Surveillance Post Interventionnelle (SSPI) et d’Unité de Surveillance Continue (USC) (AP-HP Paris)
DMU ARME
MISSIONS PRINCIPALES
Gérer des personnels paramédicaux du service ou de l'unité
Répartir et gérer les ressources et les moyens dans l'unité : planification, répartition, activité.
Assurer la permanence et la continuité des soins en SSPI et USC
Suivre les activités journalières du service ou de l’unité. Assurer l’aval des patients de SSPI et USC
Organiser les activités de soins dans le respect des règles de qualité et de sécurité
Evaluer et contrôler la qualité des prestations dispensées aux patients
Mesurer le niveau de connaissance des professionnels et participer à la mise en place d’un programme de formation adapté.
Assurer la formation des futurs professionnels : Accueil /encadrement et accompagnement pédagogique Assurer la gestion et l’approvisionnement des matériels, produits et médicaments
Participer aux réunions de service
Participer à l’élaboration et à l’actualisation des procédures de soins
Participer aux missions transversales du GH et du DMU
ORGANISATION DE TRAVAIL
Horaires de jour en 7H50, en horaires décalés de 7h30 à 19 heures.
Cadre au forfait. Temps plein. Le week-end, permanence de l’encadrement au sein de l’hôpital
PRE-REQUIS
QUALITES ET COMPETENCES
• Disponibilité, dynamisme, responsabilité
• Capacité à se remettre en question, à gérer les conflits et à communiquer
• Maîtrise de soi, objectivité et intégrité
• Diplomatie et autorité
• Capacité à s’organiser et à gérer des objectifs
• Aptitude à fédérer et à animer une équipe
DIPLOMES ET OUTILS
Diplôme de Cadre de Santé, éventuellement spécialisé en anesthésie réanimation
Expérience professionnelle souhaitée en réanimation, urgence, anesthésie
AVANTAGES
Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)
Places en crèche disponibles
Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)
Remboursement à 50% du titre de transport
Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)
Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe…), salle de repos en libre accès…
Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrière.
EQUIPE
Département médico-universitaire (DMU) ARME
Activités : Anesthésie Réanimation péri opératoire
Salle de Surveillance Post Interventionnelle (SSPI) et d’Unité de Surveillance Continue (USC)
LIAISON HIERARCHIQUE
CP DMU : Gilles Le Frapper, Cadre supérieur : Christine Pouenat, Cadre de santé : Stéphanie Assomption
COMPOSITION DE L’EQUIPE
1 Chef de service, 20 médecins anesthésistes, 1 cadre DMU, 1 cadre supérieur IADE, 2 cadres de santé, 60 IDE, 25 AS, 2 secrétaires médicales
PRESENTATION DE LA STRUCTURE
1 SSPI DE 16 EMPLACEMENTS AU 1ER ETAGE :
Suites opératoires immédiates de chirurgie : orthopédique, viscérale, gynécologique, plastique
Accueil d’Urgences Vitales SMUR/BSPP, des détresses vitales internes provenant des étages de l'HEGP/ SAU
1 SSPI DE 11 EMPLACEMENTS AU 3EME ETAGE :
Suites opératoires immédiates de chirurgie : ORL, Thoracique, urologique, vasculaire
1 UNITE DE SURVEILLANCE CONTINUE DE 16 LITS
Suivi des chirurgies lourdes de viscéral/ digestif, Analgésie (ALR, PCEA)
GESTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé. Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer.
Annonce déposée le vendredi 09 septembre 2022 à 13h56
Date limite des candidatures : vendredi 30 septembre 2022
Annonce n°164521 publiée le 20/02/2023 par un
établissement de santé
20/02/2023 - Cadre de santé en anesthésie (AP-HP Paris)
MISSIONS PRINCIPALES
- Assurer la prise en charge anesthésique de l'activité des blocs opératoires et des plateaux techniques
- Frappe du courrier, mise en page des comptes rendus opératoire
- Assurer le fonctionnement de l'anesthésie de manière permanente
- Organiser l'ensemble des activités de soins dans le respect des règles de qualité et de sécurité
- Planifier et évaluer la charge de travail de l'équipe paramédicale
- Evaluer la qualité de l'ensemble des prestations dispensées aux patients
- Mesurer le niveau de connaissances professionnelles des agents et assurer un programme de formation adapté
- Développer la qualité des soins et la prise en charge de la douleur
- Faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité
- Participer aux projets de service, du DMU et de l'établissement
- Participer aux travaux de recherche
- Participer à la certification et aux groupes de vigilances réglementaires
ORGANISATION DE TRAVAIL
Cadre au forfait. Horaires de travail en 7H50 sur une plage de 8H00 à 18H00. Organisation en binôme avec le second cadre d'anesthésie.
PRE-REQUIS
QUALITES ET COMPETENCES
- Organiser et maitriser son temps
- Prendre des initiatives, être autonome et dynamique
- S'impliquer dans les missions confiées, faire preuve de rigueur
- Gérer les conflits, communiquer, se remettre en question
- Fédérer et animer une équipe
DIPLOMES ET OUTILS
Diplôme d'Infirmier spécialisé en anesthésie
Diplôme de cadre de santé
AVANTAGES
Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)
Places en crèche disponibles
Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)
Remboursement à 50% du titre de transport
Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)
Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe…), salle de repos en libre accès…
Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrière.
EQUIPE
Département médico-universitaire (DMU) ARME: Anesthésie Réanimation Médecine péri opératoire
Activités : Anesthésie Réanimation chirurgicale, USC, SSPI
Service d'anesthésie au bloc opératoire
LIAISON HIERARCHIQUES
Cadre Supérieur de santé responsable du SARC et CP de DMU. Liaisons fonctionnelles médicales anesthésiques: responsables blocs opératoires
GESTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé.
Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer.
Annonce déposée le vendredi 09 septembre 2022 à 12h41
Date limite des candidatures : lundi 31 octobre 2022
Annonce n°164523 publiée le 20/02/2023 par un
établissement de santé