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17/05/2024 - Aide-soignant Nuit - Gériatrie aiguë (F/H) (Hôpital Ambroise-Paré AP-HP Boulogne-Billancourt)

Descriptif du poste :
Métier : Aide-soignant Jour en Grande équipe - Gériatrie aiguë
Code métier : 05R100
Catégorie : B
Poste à pourvoir au : dans l'immédiat
Modalités de recrutement : Titulaire, CDD sur poste permanent
Schéma horaire : Nuit

Présentation du service :
Le service de gériatrie aigüe et péri-opératoire gériatrique ( UGA UPOG) comprend 27 lits d'hospitalisation complète (17 lits de médecine et 10 lits de chirurgie orthopédique), des consultations externes, l'hôpital de jour ainsi qu'une équipe interventionnelle interne et externe spécialisée en gériatrie et onco-gériatrie.

Composition de l'équipe :
- 1 cadre paramédical
- 15 IDE
- 18 AS
- 3 infirmières d'équipe interventionnelle de gériatrie
- 1 ergothérapeute
- 1 kinésithérapeute
- 2 assistantes sociales
- 2 psychologue
- 1 secrétaire hospitalière
- 2 secrétaire médicale

Le personnel paramédical intervient sur le service de gériatrie aigüe et péri-opératoire gériatrique

Vos missions :
- Accueil et installation du patient lors de son admission

- Recueil de données

- Écoute active, présence et relation d'aide auprès des patients et de leurs proches

Assistance dans les soins de la vie quotidienne

- Soins d'hygiène et de confort, mobilisations et transferts, Repas

- Maintien de l'autonomie et de la confiance

- Évaluation et prévention des risques spécifiques et mise en uvre des mesures appropriées

- Réfection du lit et nettoyage de l'environnement et du mobilier de la chambre,

- Entretien et rangement des matériels

- Surveillance de l'état clinique du patient

- Mesure des paramètres vitaux

- Évaluation de la douleur et du comportement

- Identification du caractère urgent d'une situation d'urgence et alerte

- Participation aux manuvres de réanimation d'un patient

- Accueil et écoute active de la famille ou des proches du patient

- Préparation du corps selon la procédure

- Traçabilité réglementaire

- Réalisation des transmissions écrites et orales

- Participation orale aux transmissions inter-équipes et staffs

- Intégration des nouveaux professionnels

- Encadrement des étudiants

- Prise en charge palliative

- Préparation pour le bloc

- Formation et accompagnement des nouveaux arrivants

- Tutorat des étudiants aides-soignants

- Participation aux projets du service au sein d'une équipe dynamique

- Collaboration avec l'équipe médicale

- Partage de compétences par la dispensation de formations par les professionnels du service

Votre profil :
Pré-requis:

Diplôme d'État Aide-Soignant : D.E.A.S.
AFGSU de moins de 4 ans

Expérience requise :
Travail en équipe, expérience professionnelle du sujet âgé souhaitée

Connaissances particulières :
- Hygiène hospitalière (tenue professionnelle, entretien des surfaces et matériels, isolements)
- Techniques de manutention
- Identitovigilance
- Droit du patient et droit hospitalier
- Décret de compétences aide-soignant
- Connaissances associées : processus de vieillissement physiologique, pathologies liées à l'âge

Connaissances associées :
Charte de la personne hospitalisée
Droits et devoirs du fonctionnaire : discrétion, respect du secret professionnel, laïcité
Communication et relation d'aide

Qualités professionnelles requises :
- Diplomatie, réserve et discrétion
- Travail d'équipe (respect, écoute, bienveillance)
- Capacité à adapter sa communication en fonction des personnes et des situations
- Sens de l'organisation et adaptabilité
- Gestion du stress
- Ponctualité, assiduité
- Curiosité professionnelle
- Dynamisme

Les avantages de l'AP-HP :
Avantages liés au statut et à la fonction :
- Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

- Prime d'attractivité territoriale : AS-AP travaillant en Ile-de-France (versée annuellement sous conditions de ressources) y compris pour les CDD

- Prime Grand âge pour les AS exerçant en USLD, SSR gériatrie, médecine gériatrique) : 118 euros bruts / mois - y compris pour les CDD

- Possibilité de réaliser des heures supplémentaires en fonction des besoins du service

- Promotion professionnelle : Possibilité de financement des départs en instituts de formation en soins infirmiers

Aide à l'installation et au logement :
Aide à l'installation : jusqu'à 1000 euros versés par l'Agospap sous conditions de ressources) pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires

Avantages sociaux :
- Remboursement du passe Navigo à 100 % pour les AS/AP de nuit ou alternance jour / nuit et/ou forfait mobilités durables

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

- Place en crèche selon disponibilités

- Stationnement dans l'enceinte de l'hôpital ou à proximité, parking vélos

- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas) et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)

- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge

- Accès à une offre de formation continue conséquente

- Accès à l'espace détente : séances de relaxation Publié le 17 mai. 2024

Annonce n°279087 publiée le 17/05/2024 par un
établissement de santé

15/05/2024 - INFIRMIER de SANTE MENTALE (H/F) en EXTRA-HOSPITALIER (Centre d'accueil et de soins hospitaliers Nanterre)

Vous êtes intéressé(e) par la santé mentale et souhaitez travailler au sein d'une structure extrahospitalière (centre médico-psychologique, hôpital de jour...), rejoignez-nous.

Poste temps plein (CDI ou Titularisation), de jour, en 8 h sans week-end.
Possibilité de faire des heures supplémentaires.

Vous prendrez en charge des patients adultes souffrant de troubles mentaux, vous participerez à l'Hospitalisation A Domicile et aux Visites A Domicile du Pôle et animerez des activités thérapeutiques.

Les structures extrahospitalières sont sur Nanterre, accessibles facilement en voiture ou transports en commun. Publié le 15 mai. 2024 Date de limite de candidatures 01 jan. 2025

Annonce n°279132 publiée le 15/05/2024 par un
établissement de santé

03/05/2024 - ORTHOPHONISTE (H/F) - SMR Gériatrique (Centre Hospitalier Rueil-Malmaison)

Descriptif :
Au sein du GHT 92, le Centre Hospitalier Stell est un hôpital à dimension humaine, situé au cur de la ville de Rueil-Malmaison.
Il offre à sa population et à celles des communes environnantes des soins dans différents domaines :
Une offre de soins de courte durée : Court Séjour Gériatrique, Médecine Polyvalente,
Une offre de soins de suite et réadaptation spécialisée : SSR Cardiologique, SSR Neurologie et Orthopédique, SSR Gériatrique en hospitalisation complète ou en hôpital de jour.
Des consultations externes multidisciplinaires et un service d'imagerie.
Un EHPAD de 84 résidents et un IFSI qui forme les futurs personnels de soins sont rattachés au Centre Hospitalier.

Exercice dans des locaux rénovés et dotés d'équipements de dernière génération.
L'établissement est accessible en RER A et bus depuis Rueil-Malmaison ou La Défense

Présentation du service :
Le service de Soins Médicaux et Réadaptation Gériatrique composé de plusieurs unités (hospitalisation complète, hôpital de jour, consultations d'évaluation gérontologique, consultations mémoire et consultations sommeil) vous accueille dans des locaux spacieux et lumineux.
Vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire performante et investie
La prise en charge est centrée essentiellement autour de l'évaluation gérontologique et gériatrique, la réhabilitation et rééducation ainsi que la gestion des pathologies médicales aigues et/ou chroniques des patients.

Missions :
Elaboration de diagnostics : langage et déglutition,
Rééducation des troubles de l'articulation, troubles de la voix, de la parole, et des troubles de la déglutition,
Complémentarité pluri professionnelle : vidéo fluoroscopie et consultation ORL sur site,
Travail en équipe pluridisciplinaire,
Intégration au CLAN et dans des projets GHT.

Profil attendu :
Diplôme d'orthophoniste Rémunération selon profil

Horaires de travail :
9h00-17h05 - 25 jours de congés annuels - 10 RTT

Conditions de travail :
Conditions de travail attractives (reprise de l'ancienneté, période d'intégration dans le service, CGOS, possibilité d'intégrer la FPH, rémunération des heures supplémentaires, formation continue ). Logement possible.

CDD, CDI, mutation. Publié le 03 mai. 2024 Date de limite de candidatures 30 juin. 2024

Annonce n°279419 publiée le 03/05/2024 par un
établissement de santé

30/04/2024 - Psychomotricien (H/F) - Temps plein (UNITE D'ACCUEIL THERAPEUTIQUE POUR ADOLESCENTS ASNIERES)

MISSIONS :

Travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire :

- Animation d'ateliers thérapeutiques à médiations
- Bilans
- Thérapies psychomotrices
- Co-consultations
- Participation aux réunions d'équipe

Au sein du pôle

- Participation au conseil de pôle
- Participation aux groupes de travail pour le projet de service
- Formation des stagiaires
- Participation aux séminaires du service

QUALITES ET FORMATION REQUISES :

- Bonnes connaissances de la clinique de l'adolescence
- Formation à la clinique de groupe
- Formation aux bilans en psychomotricité
- Aptitudes à travailler en équipe pluridisciplinaire Publié le 30 avr. 2024 Date de limite de candidatures 29 juin. 2024

Annonce n°279170 publiée le 30/04/2024 par un
établissement de santé

25/04/2024 - AIDE-SOIGNANT(E) EN UNITE DE PSYCHO-GERIATRIE (Site Hospitalier de Courbevoie Courbevoie)

Le CHRDS est un hôpital à taille humaine qui recherche des Aides-soignants(es) de jour et de nuit pour l'ouverture de 10 lits supplémentaires de son unité de psycho-gériatrie à compter de Janvier 2024 sur le site de Courbevoie.

Le site possède un parking pour le personnel et reste facile d'accès avec les transports en commun LIGNE L - RER A - T2 Bus.
Couverture médicale 24h/24h.
Vous êtes IDE, vous souhaitez faire partie dune équipe multi-professionnelle motivée et dynamique. Vous avez à coeur de mettre à profit votre professionnalisme et votre bienveillance pour prendre soins des patients dans leur globalité tout en respectant leur rythme. Rejoignez-nous !

- Poste en 12h (6h45/18h45 ou 7h15/19h15 ou 19h/7h)
- 20 patients en hospitalisation
- Effectifs = 2 IDE et 3 AS (jour) et 1IDE et 2 AS (nuit)
- Pause = 1h30 comprise dans le temps de travail
- Salle de repos confortable en dehors de l'unité
- Locaux neufs
- Activités thérapeutiques avec salles dédiées
- Formation clinique programmée pour tous
- Equipe soignante pluridisciplinaire (EAPA, psychomotricien, AMP, IDE, AS, ASH, psychologue, diététicienne, médecins gériatre et psychiatre)
- Transmissions quotidiennes et staff clinique hebdomadaire Publié le 25 avr. 2024 Date de limite de candidatures 31 mai. 2024

Annonce n°279361 publiée le 25/04/2024 par un
établissement de santé

25/04/2024 - KINESITHERAPEUTE (Site Hospitalier de Courbevoie Courbevoie)

Le Centre Hospitalier Rives de Seine recherche un masseur kinésithérapeute à temps plein sur son site de Courbevoie.

L'équipe de rééducation est composée de 9 kinés, 4 ergothérapeutes et 3 éducateurs en activité physique adaptée, 2 médecins MPR et 2 médecins rhumatologues.

Le kinésithérapeute intervient en prise en charge individuelle sur les plateaux de rééducation. L'établissement dispose dune balnéothérapie spacieuse.

L'activité consiste principalement à de la rééducation post-opératoire orthopédique en hospitalisation complète (PTG, PTH, PTE, rachis) et en HTP ( ligamentoplasties, réparation de coiffe des rotateurs, réentrainement à l'effort).

Dans le territoire de santé du 92, les chirurgiens orthopédistes d'excellence sont légion, s'emparant des techniques de pointe. Staffs réguliers avec les chirurgiens. Groupes de travail en équipe.

Plus ponctuellement, activité en gériatrie par système de roulement entre kinésithérapeutes.

Horaires de travail : du Lundi au Vendredi de 8h30 à 16h30 ou 9h00 à 17h00

Le site possède un parking pour le personnel et reste facile d'accès avec les transports en commun.

Le Centre hospitalier Rives de Seine sengage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Envie de rejoindre une équipe motivée à l'écoute de nouveaux projets ?


N'hésitez pas à nous contacter :
Kiné référent recrutement Monsieur Benjamin LAPP : 01 49 04 31 39 ou par mail kinesis@ch-rivesdeseine.fr

Mme EL BOUJBAOUI Laila - Chargée du recrutement, des remplacements et de la gestion des étudiants paramédicaux par téléphone au : 01.49.04.30.23 ou par mail : lelboujbaoui@ch-rivesdeseine.fr Publié le 25 avr. 2024 Date de limite de candidatures 31 mai. 2024

Annonce n°279139 publiée le 25/04/2024 par un
établissement de santé

25/04/2024 - Aide-soignant (F/H) Service Accueil Urgences Adultes : S.A.U. (Hôpital Antoine Béclère AP-HP Clamart)

Intitulé du poste : Aide-soignant Service Accueil des Urgences Adultes
Métier : Aide-soignant
Type d emploi : Titulaire ou contractuel
Quotité de temps de travail : 100%
Horaires de travail : de jour en 12h00 de 07h00 à 19h00
Poste à pourvoir : Immédiat

PRÉSENTATION DU SERVICE :

Situé à Clamart dans les Hauts-de-Seine, l'hôpital Antoine-Béclère AP-HP allie activités d'excellence et soins de proximité, notamment par le biais de sa structure d'accueil des urgences adultes et pédiatriques (plus de 72 000 passages chaque année).
Le SAU (Service d'Accueil des Urgences) adulte prend en charge environ 35 000 passages par an.
Actuellement en cours de travaux de rénovation, il comprend 1 espace d'accueil, 1 box d'IAO (infirmière d'Accueil et d'orientation) et des boxes pour la consultation et les soins. L'UHCD (Unité d'Hospitalisation de Courte Durée), déjà finalisée comprend 22 places. Le service d'UPACS (Unité Polyvalente d'Aval de Court Séjour) de 14 lits est attachée au SAU pour assurer une partie de l'aval des patients du SAU.
Nous accordons une vigilance particulière à l'accompagnement à l'évolution professionnelle et la formation de l'ensemble de l'équipe et des étudiants venant en stage.

VOS MISSIONS :

- Prendre en charge les consultants et leur entourage en respectant les règles et les valeurs inhérentes à la profession
- Accueillir les patients, familles et entourage dans le respect de l'intimité et de la dignité
- Assurer une prise en charge de qualité et contribuer au bien-être physique et psychologique du patient : sécurité, soins d'hygiène corporelle, soins alimentaires adaptés, soins de confort, hygiène de l'environnement, soins relationnels
- Assurer par délégation de l'infirmier(ère), sous sa responsabilité et son contrôle effectif, des soins adaptés aux patients et aider l'infirmier à la réalisation des soins dont les soins complexes et dans le cas de situation d'urgence
- Assurer l'entretien de l'environnement immédiat des patients (nettoyage, réfection des lits, rangements )
- Assurer la commande et l'aide au repas dans le respect des normes HACCP
- Respecter et appliquer les procédures du service et institutionnels inhérentes aux différentes vigilances (admissions, sortie, décès, fugue, chute)
- S'assurer du bon fonctionnement et de l'entretien du matériel
- Participer à la gestion des transferts des patients
- Eliminer les déchets par le circuit approprié
- Faire des transmissions écrites et orales et compléter les renseignements administratifs avec une mise à jour du dossier informatisé
- Accueillir, encadrer et évaluer les étudiants et les nouveaux collègues
- Contribuer à l'amélioration de la qualité des soins par la déclaration et analyse des évènements indésirables
- Adhérer et participer aux projets de soins et de formation du service, du DMU et du GH

Les activités spécifiques liées au service :
- Positionnement sur les différentes zones de soins (Accueil, IOA, box de soins, UHCD et UPACS)
- Collaboration avec le logisticien du service
- Collaboration avec l'équipe de psychiatrie du SAU
- Période d'intégration doublée sur chacun des secteurs
- Etre réquisitionnable en cas de « plan blanc » déclaré par les autorités sanitaires et hospitalières locales

CRITÈRES CANDIDATS :

CORPS t/ou GRADE CIBLÉ : aide-soignant

PRÉ-REQUIS / D.E.A.S. Diplôme d'État d' Aide-soignant

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

- Identifier une situation d'urgence ou de crise et y faire face par des solutions adaptées (sens de l'écoute, relation d'aide, gestion de l'agressivité)
- Capacité d'analyse et de transmission de la situation clinique du patient
- Créer une relation de confiance et d'aide avec le patient, la famille et son entourage
- Maitriser les règles et principes en hygiène hospitalière
- Respecter la confidentialité et le secret professionnel
- Savoir utiliser les techniques des gestes et postures
- Savoir travailler en équipe
- Utiliser les outils informatiques

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET À LA FONCTION
- Primes semestrielles de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires
- Prime annuelle d'attractivité territoriale : AS-AP travaillant en Ile-de-France (sous conditions de ressources) y compris pour les CDD
- Prime Grand âge pour les AS exerçant en USLD, SSR gériatrie, médecine gériatrique :118 bruts/mois, y compris pour les CDD
- Possibilité de réaliser des heures supplémentaires en fonction des besoins du service
- Promotion professionnelle : Possibilité de financement des départs en I.F.S.I.

AIDE À L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 versés par l'Agospap sous conditions de ressources) pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires

AVANTAGES SOCIAUX
- Remboursement du passe Navigo à 75% t et/ou forfait mobilités durables
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux-Place en crèche selon disponibilités
- Stationnement dans l'enceinte de l'hôpital ou à proximité, parking vélos
- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires
- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant à charge
- Espace détente Publié le 25 avr. 2024

Annonce n°279090 publiée le 25/04/2024 par un
établissement de santé

15/04/2024 - AIDE SOIGNANT (Hôpital d'instruction des Armées PERCY CLAMART)

Nous recherchons des aides soignants sous:
1/statut civil , CDD de 1 an renouvelable et possibilité de présenter le concours pour devenir fonctionnaire (carte navigo à 75%)
1/statut militaire pour un contrat de 2 ans renouvelable (prime d'attractivité de 4000 euros brut) , accès gratuit au self, et possibilité d'être hébergé pour 25 euros / mois, avoir - de 35 ans , aptitude médicale ok

De nombreux avantages que je vous propose d'aborder lors d'un entretien.
Alors n'attendez plus , venez nous rejoindre! Publié le 15 avr. 2024 Date de limite de candidatures 01 juil. 2024

Annonce n°279424 publiée le 15/04/2024 par un
établissement de santé

22/03/2024 - Auxiliaire de puériculture - Neurologie et Réanimation pédiatrique - Nuit F/H (Hôpital Raymond-Poincaré AP-HP Garches)

DESCRIPTION DU POSTE :

Métier : Auxiliaire de puériculture
Type d'emploi : Titulaire ou contractuel
Quotité de temps de travail : 100 % mais temps partiel accepté
Horaires de travail : 20h00 / 08h00
Poste à pourvoir : dans l' Immédiat

PRÉSENTATION DU SERVICE :

Le service de Neurologie et Réanimation pédiatrique est reconnu spécialiste pour ses prises en charge multidisciplinaires des maladies neurologiques de l'enfant : maladies neuromusculaires et insuffisances respiratoires associées, troubles cognitifs et des apprentissages. Des thérapies innovantes telle la thérapie génique et des essais de recherches cliniques sont mises en place.
Il répond à une demande nationale et constitue deux centres de référence pour ces maladies.
Il affiche un projet de soins actif en plaçant l'enfant au centre du dispositif et en lui apportant une prise en charge personnalisée et autonomisante.
Il défend des pratiques professionnelles intégrant une démarche éthique de prise en compte du handicap, de la douleur, des conditions d'accueil et de séjour du patient.
Le service répond aux attentes fortes de la population en offrant une structure unique et spécifique de prise en charge multidisciplinaire de haut niveau, centrée sur le handicap neurologique et moteur. Cette prise en charge globale et spécifique à l'enfant induit la complémentarité et la proximité de secteurs de réanimation, de médecine, de rééducation, de consultations et des Etablissements Régionaux d'Enseignements Adaptés. Le service encourage le maintien de l'environnement familial de l'enfant et le positionnement de celui-ci au coeur de réseaux de soins amont et aval.

Le service comprend :
- secteur de réanimation 10 lits
- secteur de surveillance continue 10 lits
- secteur de réadaptation post réanimation 6 lits

VOS MISSIONS :

Missions générales :
Dans le respect des principes du service public, l'AP dispense des soins relevant de son rôle propre, de son rôle sur délégation de l'infirmier. Elle organise l'ensemble des activités de soins, d'hygiène, d'environnement, à dispenser aux patients, au sein des différents secteurs d'hospitalisation. Elle travaille en binôme avec l'infirmier et en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et l'équipe médicale. Elle accompagne des patients et de leur famille en maintenant la promotion de l'éveil et de l'éducation en fonction du développement psychomoteur et affectif.

Missions spécifiques :
- Entretien de l'environnement du patient et des locaux.
- Participation aux soins de la vie courante : constantes, pesée, mensuration, soins d'hygiène corporelle, aide aux repas, soins de bien-être et de confort
- Coopération dans ses actes de soins : Pansements, soins de trachéotomie, d'intubation, de KTC
- Participation à l'accueil et l'éducation des parents ainsi qu'à la relation d'aide en collaboration avec l'infirmier.
- Observation, analyse et évaluation de l'état de santé et du développement
- Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux
- Participation aux activités éducatives dans le service.
- Accompagnement des enfants à l'école, en service de Radiologie, consultations, aux sorties avec le club de loisirs
- Participation aux transmissions.
- Application des protocoles d'hygiène de soins, de lutte contre les infections nosocomiales, contre la douleur, HACCP
- Participation à l'accueil, à l'encadrement et aux évaluations des étudiants et des nouveaux professionnels.
- Participation aux groupes de travail au sein du service.
- Participation aux Staff.

Particularités du poste :
- Période d'intégration d un mois
- Positionnement en qualité d'AP junior pendant 1 an avec tutorat
- Formation interne par les professionnels du service
- Nombreux groupes de travail : soins palliatifs, accueil des nouveaux professionnels


COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

PRÉ-REQUIS
Diplôme d'Etat requis : diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture
Grade cible : Auxiliaire de puériculture

Connaissances particulières :
- Connaissance de l'éducation thérapeutique appréciée
- Connaissance de l'enfant sain et polyhandicapé appréciée

Qualités professionnelles requises :
- Travail en équipe et en binôme avec l'infirmière
- Capacités relationnelles avec les différents professionnels, mais également avec les parents (triade de soins)
- Précision professionnelles dans les prises en charge et surveillance
- Prises d'initiatives, d'analyse et réactivité, dans son champ de compétence
- Organisation, anticipation et priorisation dans son travail de façon rigoureuse et méthodique
- Capacité d'adaptation
- Capacité d'éducation
- Dynamisme et volonté.
- Intégrité et discrétion professionnelle

LES AVANTAGES DE l'AP-HP
AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET À LA FONCTION
- Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)
-Prime d'attractivité territoriale : AS-AP travaillant en Ile-de-France (versée annuellement sous conditions de ressources) y compris pour les CDD
- Prime Grand âge pour les AS exerçant en USLD, SSR gériatrie, médecine gériatrique) : 118 bruts / mois - y compris pour les CDD
- Possibilité de réaliser des heures supplémentaires en fonction des besoins du service
- Promotion professionnelle : Possibilité de financement des départs en instituts de formation en soins infirmiers

AIDE À L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 versés par l'Agospap sous conditions de ressources) pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires

AVANTAGES SOCIAUX :
- Remboursement du passe Navigo à 75% ou à 100 % pour les Puéricultrices de nuit ou alternance jour / nuit et/ou forfait mobilités durables
- Tickets restaurant pour les puéricultrices de nuit ou alternance jour / nuit
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Place en crèche selon disponibilités
- Stationnement dans l'enceinte de l'hôpital ou à proximité, parking vélos
- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas) et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Supplément Familial de Traitement (SFT) pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente
- Accès à l'espace détente : séances de relaxation Publié le 22 mar. 2024

Annonce n°279092 publiée le 22/03/2024 par un
établissement de santé

22/03/2024 - Auxiliaire de puériculture - Neurologie et Réanimation pédiatrique F/H (Hôpital Raymond-Poincaré AP-HP Garches)

DESCRIPTION DU POSTE :

Métier : Auxiliaire de puériculture
Type d'emploi : CDD / CDI / Titulaire
Quotité de temps de travail : 100 % mais temps partiel accepté
Horaires de travail : 08h00 / 20h00
Poste à pourvoir : Immédiat

PRÉSENTATION DU SERVICE :

Le service de Neurologie et Réanimation pédiatrique est reconnu spécialiste pour ses prises en charge multidisciplinaires des maladies neurologiques de l'enfant : maladies neuromusculaires et insuffisances respiratoires associées, troubles cognitifs et des apprentissages. Des thérapies innovantes telle la thérapie génique et des essais de recherches cliniques sont mises en place.
Il répond à une demande nationale et constitue deux centres de référence pour ces maladies.
Il affiche un projet de soins actif en plaçant l'enfant au centre du dispositif et en lui apportant une prise en charge personnalisée et autonomisante.
Il défend des pratiques professionnelles intégrant une démarche éthique de prise en compte du handicap, de la douleur, des conditions d'accueil et de séjour du patient.
Le service répond aux attentes fortes de la population en offrant une structure unique et spécifique de prise en charge multidisciplinaire de haut niveau, centrée sur le handicap neurologique et moteur. Cette prise en charge globale et spécifique à l'infant induit la complémentarité et la proximité de secteurs de réanimation, de médecine, de rééducation, de consultations et des Etablissements Régionaux d'Enseignements Adaptés. Le service encourage le maintien de l'environnement familial de l'enfant et le positionnement de celui-ci au coeur de réseaux de soins amont et aval.
Le service comprend :
- secteur de réanimation 10 lits
- secteur de surveillance continue 10 lits
- secteur de réadaptation post réanimation 6 lits

VOS MISSIONS :

Missions générales :
Dans le respect des principes du service public, l'AP dispense des soins relevant de son rôle propre, de son rôle sur délégation de l'infirmier. Elle organise l'ensemble des activités de soins, d'hygiène, d'environnement, à dispenser aux patients, au sein des différents secteurs d'hospitalisation. Elle travaille en binôme avec l'infirmier et en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et l'équipe médicale. Elle accompagne des patients et de leur famille en maintenant la promotion de l'éveil et de l'éducation en fonction du développement psychomoteur et affectif.

Missions spécifiques :
- Entretien de l'environnement du patient et des locaux.
- Participation aux soins de la vie courante : constantes, pesée, mensuration, soins d'hygiène corporelle, aide aux repas, soins de bien-être et de confort
- Coopération dans ses actes de soins : Pansements, soins de trachéotomie, d'intubation, de KTC
- Participation à l'accueil et l'éducation des parents ainsi qu'à la relation d'aide en collaboration avec l'infirmier.
- Observation, analyse et évaluation de l'état de santé et du développement
- Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux
- Participation aux activités éducatives dans le service.
- Accompagnement des enfants à l'école, en service de Radiologie, consultations, aux sorties avec le club de loisirs
- Participation aux transmissions.
- Application des protocoles d'hygiène de soins, de lutte contre les infections nosocomiales, contre la douleur, HACCP
- Participation à l'accueil, à l'encadrement et aux évaluations des étudiants et des nouveaux professionnels.
- Participation aux groupes de travail au sein du service.
- Participation aux Staff.

Particularités du poste :
- Période d'intégration d'un mois
- Positionnement en qualité d'AP junior pendant 1 an avec tutorat
- Formation interne par les professionnels du service
- Nombreux groupes de travail : soins palliatifs, accueil des nouveaux professionnels


COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

PRÉ-REQUIS
Diplôme d'Etat requis : diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture
Grade cible : Auxiliaire de puériculture
Connaissances particulières :
- Connaissance de l'éducation thérapeutique appréciée
- Connaissance de l'enfant sain et polyhandicapé appréciée

Qualités professionnelles requises :
- Travail en équipe et en binôme avec l'infirmière
- Capacités relationnelles avec les différents professionnels, mais également avec les parents (triade de soins)
- Précision professionnelles dans les prises en charge et surveillance
- Prises d'initiatives, d'analyse et réactivité, dans son champ de compétence
- Organisation, anticipation et priorisation dans son travail de façon rigoureuse et méthodique
- Capacité d'adaptation
- Capacité d'éducation
- Dynamisme et volonté.
- Intégrité et discrétion professionnelle


AVANTAGES À L'AP-HP /

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET À LA FONCTION
- Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)
-Prime d'attractivité territoriale : AS-AP travaillant en Ile-de-France (versée annuellement sous conditions de ressources) y compris pour les CDD
- Prime Grand âge pour les AS exerçant en USLD, SSR gériatrie, médecine gériatrique) : 118 bruts / mois - y compris pour les CDD
- Possibilité de réaliser des heures supplémentaires en fonction des besoins du service
- Promotion professionnelle : Possibilité de financement des départs en instituts de formation en soins infirmiers

AIDE À L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 versés par l'Agospap sous conditions de ressources) pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires


AVANTAGES SOCIAUX
- Remboursement du passe Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables
- Possibilité de parking et de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Place en crèche selon disponibilités
- Stationnement dans l'enceinte de l'hôpital ou à proximité, parking vélos
- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas), de vacances à tarifs préférentiels et diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Supplément Familial de Traitement (SFT) pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente
- Accès à l'espace détente LE COSY : séances de relaxation. Publié le 22 mar. 2024

Annonce n°279091 publiée le 22/03/2024 par un
établissement de santé

08/02/2024 - Aide-soignant (F/H) - Orthopédie/Plastie Hospitalisation conventionnelle (Hôpital Ambroise-Paré AP-HP Boulogne-Billancourt)

AIDE SOIGNANT SERVICE Chirurgie ORTHOPEDIE TRAUMATOLOGIE et Chirurgie PLASTIE ESTHETIQUE RECONSTRUCTION Ambroise PARE

LAssistance Publique des Hôpitaux de Paris (AP-HP) est le Centre Hospitalier Universitaire dIle de France. Il est constitué de 38 hôpitaux regroupés au sein de 6 Groupes Hospitalo-Universitaires. Il emploie plus de 100 000 professionnels dont les personnels paramédicaux relevant de la Fonction Publique Hospitalière.

GROUPE HOSPITALIER : AP-HP. Université Paris-Saclay
ÉTABLISSEMENTS :
Hôpital Bicêtre (Le Kremlin-Bicêtre- 94)
Hôpital Antoine-Béclère (Clamart- 92)
Hôpital Paul-Brousse (Villejuif- 94)
Hôpital Ambroise-Paré (Boulogne-Billancourt- 92)
Hôpital Raymond-Poincaré (Garches- 92)
Hôpital Sainte-Périne (Paris- 16e)
Hôpital Maritime de Berck (Berck-sur-Mer- 62)

Lieu d'exercice : Hôpital Ambroise Paré 9, avenue Charles de Gaulle 92100 Boulogne
Date de mise à jour :

IDENTIFICATION DU POSTE
Métier : Aide-soignant
Code métier : 05R100
Appellation locale
Grade ; Aide-soignant
Catégorie : B
Poste à pourvoir au : Le plus tôt possible
Modalités de recrutement : Titulaire, CDD sur poste permanent
Schéma horaire : Jour


PRÉSENTATION DU GROUPE HOSPITALO-UNIVERISTAIRE AP-HP. UNIVERISTÉ PARIS-SACLAY

Le Groupe Hospitalo-Universitaire AP-HP. Université Paris-Saclay réunit les hôpitaux universitaires dAmbroise-Paré (Boulogne-Billancourt), Raymond-Poincaré (Garches), Berck-sur-Mer (Berck, Nord-Pas-de-Calais), Sainte-Périne (Paris XVIème), Bicêtre (Le Kremlin Bicêtre), Paul-Brousse (Villejuif), et Antoine-Béclère (Clamart). Le Groupe Hospitalo-Universitaire AP-HP. Université Paris-Saclay rassemble plus de 13000 professionnels et représente un budget de 1,2 milliard deuros, dont 51,9 M dinvestissement. Il est un acteur majeur de la recherche clinique et de linnovation.

PRÉSENTATION DE LHÔPITAL AMBROISE PARE

Situé à Boulogne-Billancourt dans les Hauts-de-Seine, lhôpital Ambroise-Paré AP-HP est un établissement de référence de louest francilien dédié aux activités de phase aiguë en hospitalisation et en ambulatoire.
Doté de 400 lits et 50 places, lhôpital Ambroise-Paré allie lexcellence dun hôpital universitaire à une mission de proximité et détablissement de recours. Cest lun des premiers centres durgence dans les Hauts-de Seine avec près de 62 000 passages aux urgences adultes et pédiatriques chaque année.

Il propose une offre de soins diversifiée avec un large panel de disciplines médicales spécialisées. Il dispose dune expertise reconnue en chirurgie lourde orthopédique, viscérale, vasculaire et ophtalmologique. Il assure également une prise en charge pluridisciplinaire en cancérologie (dermatologie, cancers digestifs, pneumologie, oncogériatrie, pédiatrie et hématologie).

Lhôpital Ambroise-Paré est centre de référence des infections ostéo-articulaires et dans la prise en charge de la douleur. Il compte par ailleurs neuf centres de référence et de compétence maladies rares.


PRÉSENTATION DU DÉPARTEMENT MÉDICO-UNIVERSITAIRE (DMU)

Intitulé du DMU N° 10: Orthopédie-Plastie-Reconstruction
Le DMU sétend sur un périmètre de 4 sites hospitaliers :
Hôpitaux Antoine-Béclère Bicêtre Ambroise-Paré Raymond-Poincaré

Activités du DMU :
Le DMU est composé de lensemble des services dhospitalisation complète de Chirurgie orthopédique traumatologique et de chirurgie esthétique-plastique et reconstruction du GHU Paris-Saclay, de 2 unités de chirurgie ambulatoire site Ambroise-Paré et Raymond-Poincaré, des services de consultations externes et chirurgie mini invasive spécialisée orthopédie site Raymond- Poincaré et Ambroise-Paré et des consultations externes et de chirurgie mini invasive dORL-maxillo faciale chirurgie orale- Plastie site Ambroise-Paré

PRÉSENTATION DU SERVICE

Hospitalisation conventionnelle avec 2 disciplines chirurgicales - 2 services : 30 lits de chirurgie orthopédique et traumatologique (septique et aseptique) et 4 lits de chirurgie plastie reconstructrice et esthétique.
Les lits hospitalisation des 2 services se situent géographiquement sur 2 ailes au 1er étage de lhôpital.

Prise en charge des patients pour la chirurgie du membre supérieur : prothèse totale dépaule, coiffe dépaule, fracture humérus, olécrane, poignet
Prise en charge des patients pour la chirurgie du membre inférieur : prothèse totale hanche, col fémur, prothèse genou, fracture fémur, ligamentoplastie du genou, plateau tibial, ostéotomie
En secteur septique (service référent CRIOA) : abcès, sepsis ostéoarticulaire
Prise en charge des patients en chirurgie plastie, reconstruction et esthétique : reconstruction mammaire (DIEP ou PAP), Dermolipectomie, Rhinoplastie complexe, Ablation de neurofibromes, Greffes de peau

Composition de léquipe :
Chirurgie orthopédique et traumatologique, Chef de service : Pr Th. BAUER
Chirurgie plastique reconstructrice et esthétique, Chef de service: Pr M. HIVELIN
Personnel paramédical : 2 Cadres de santé, 25 IDE / 25 AS (dont 2 secrétaires hospitalières) et 1 logisticien
Equipe pluri professionnelle : Kinésithérapeutes, assistantes sociales, psychologue, brancardiers

LIAISONS

Liaisons hiérarchiques :
Cadre paramédicale de DMU
Directrice des soins / Coordonnatrice Générale des soins adjointe
Coordonnateur Général des Soins

Liaisons fonctionnelles :
Responsable des Ressources Humaines
Cadre du service de lunité de chirurgie ambulatoire et des consultations orthopédie et plastie
Gestionnaires des lits
Equipe dencadrement du service infirmier de compensation et de suppléance
Equipes médicales et paramédicales, professionnels médicaux et paramédicaux des différents services

ACTIVITÉS

Missions générales :

Cadre réglementaire :
Décret n° 2007-963 du 15 mai 2007 relatif aux conditions d'exercice des professions d'aide-soignant et d'auxiliaire de puériculture et modifiant le code de la santé publique.
Circulaire DGS/PS3/DH/FH1 n° 96-31 du 19 janvier 1996, relative au rôle et aux missions des aides-soignants et des auxiliaires de puériculture dans les établissements hospitaliers

Dispenser, en collaboration avec linfirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et déducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et lautonomie de la personne
Missions spécifiques :

Missions susceptibles dévoluer en fonction des nécessités du service :
Accueillir, installer et transférer des personnes
Transmettre des observations par écrit et par oral pour assurer la continuité des soins
Participer à la surveillance des fonctions vitales, préparation de patients pour une intervention chirurgicale
Discerner le caractère urgent dune situation pour alerter les personnels soignants
Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé d'une personne ou d'un groupe et adapter sa réponse
Maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins
Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients
Communiquer avec les patients ou leur entourage dans le cadre d'une relation d'aide
Utiliser les techniques et les protocoles d'entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales
Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins
Organiser son travail au sein d'une équipe interprofessionnelle
Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents

Particularités du poste :
Période dintégration doublée et encadrée de 3 semaines
Maitrise des logiciels institutionnels (ORBIS, commande ambulances, AGHATE, admissions)
Travailler en équipes pluridisciplinaire
Participer activement aux projets du service

Projets en cours et à venir :
Développement du J0
Préparation de la procédure de certification HAS (2024)
Contribution à lorganisation dune « journée des talents »
Projet « Nouveau Garches à Ambroise-Paré »

AVANTAGES
AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
Accès à une offre de formation continue conséquente
AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT
Prime d'installation : 1947 nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
Aide à l'installation : jusqu'à 1000 versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif IDE CAPITALE pour les jeunes diplômés
Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires
AVANTAGES SOCIAUX
Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
Possibilité de parking et de place en crèche
Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
Chèques emploi-service CESU AP-HP


HORAIRES DE TRAVAIL

Horaires : variables en Grande Equipe, 06h45/14h15 et 13h45/21h15
Travail 1 week-end sur 2
Quotité de temps : 100%

COMPÉTENCES REQUISES

Qualités professionnelles requises :

Anatomie, physiologie
Hygiène hospitalière
Techniques et protocoles de soins
Communication et relation d'aide
Éthique et déontologie
Techniques de manutention
Bureautique
PRÉ-REQUIS
Formations et/ou qualifications requises :

Diplôme dAide-soignant
ÉVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE

Préparation au concours IDE
GESTION DE LA PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

RISQUES PROFESSIONNELS LIÉS À LACTIVITÉ

Risques liés à la manipulation de charges (troubles musculo squelettiques)
Risques daccident dexposition au sang
MESURES DE PRÉVENTION PRISES FACE À CES RISQUES

Médecine du travail : suivi et information
Utilisation du matériel de manutention
FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL

Techniques de manutention
Formation incendie annuelle
SURVEILLANCE MÉDICALE

Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé. Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer. Publié le 08 fév. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°258868 publiée le 08/02/2024 par un
établissement de santé

08/02/2024 - Aide-soignant en Cardiologie- Néphrologie (Hôpital Ambroise-Paré AP-HP Boulogne-Billancourt)

Description du poste :

Intitulé du poste : Aide-soignant en Cardiologie USIC - Néphrologie (F/H)
Métier : Aide-soignant (F/H )
Type demploi : CDD / CDI / Titulaire
Quotité de temps de travail : 100%
Horaires de travail : En grande équipe en 07h30 (jour et après midi) :
Poste à pourvoir : Immédiat

Présentation du service :
Le service de cardiologie est composé de 23 lits dhospitalisation conventionnelle et de 12 lits dUSIC. 1 salle de cathétérisme. 1 plateau médico technique (ECG, Epreuve deffort, holter cardiaque, VO2, écho dobu). 1 hôpital de jour de 4 places. 1Consultation cardio-vasculaires. Cardiologie interventionnelle et rythmologie au sein du service de radiologie interventionnelle
Le service de néphrologie est composé de 10 lits dhospitalisation conventionnelle, 1 hôpital de jour (2 places)
Aile A : 10 lits Cardiologie + 10 lits Néphrologie en hospitalisation conventionnelle
Aile B : 13 lits Cardiologie en hospitalisation conventionnelle dont 3 lits de télémétrie et 12 lits USIC
Aile D : 4 places HDJ cardiologie, 2 places HDJ néphrologie, plateau médico technique

Vos missions :
Dispenser en collaboration avec l infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l autonomie de la personne.
Contribuer à la prise en charge dune personne en dispensant des soins de bien-être et de confort
Aider linfirmier à la réalisation des soins
Accueillir les patients, familles et de leurs entourages
Assurer lentretien de lenvironnement immédiat des patients (nettoyage, réfection des lits, rangements )
Accueillir et former les nouveaux professionnels et étudiants
Observer létat de santé du patient et réaliser les transmissions écrites
Participer à la lutte des bactéries hautement résistantes émergentes (BHRE)°
Sassurer du bon fonctionnement des dispositifs médicaux et du matériel

Les activités spécifiques liées au service :
Polyvalence entre les secteurs de cardiologie, néphrologie et de lunité de soins intensifs.

Compétences recherchées :

Capacité danalyse et de transmission de la situation clinique du patient
Créer une relation de confiance et daide avec le patient, la famille et son entourage
Identifier une situation durgence ou de crise et y faire face par des solutions adaptées (sens de lécoute, relation daide, gestion de lagressivité)
Savoir utiliser les techniques des gestes et postures
Savoir travailler en équipe


Critères candidats
Diplôme dEtat requis : Aide-soignant (DEAS)
Corps et/ou grade cible : AS

Les avantages de lAP-HP
Description de vos avantages
La mutualisation des différents secteurs (hospitalisation et unité de soins intensifs de cardiologie) est vectrice dune montée en compétences grâce à la diversité des actes techniques.
Poste complet permettant lacquisition des fondamentaux du métier (aide à la prise en charge de lurgence vitale. Prise en charge spécifique des patients de néphrologie et cardiologique).
Présence dun médecin 24h/ 24h.
Possibilité de logement, parking à proximité, crèche
Prime de service, 1 mois de salaire versé en deux fois (juin décembre)
Accès à une offre conséquente de formations continues
Possibilité deffectuer des heures supplémentaires.
Mobilité facilitée au sein du DMU et/GHU Paris-Saclay
Période dintégration de 3 semaines sur les 3 secteurs à la prise de poste
AVANTAGES SOCIAUX
Remboursement à 50% du pass Navigo ou forfait mobilité
Possibilité de parking et de place en crèche
Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
Chèques emploi-service CESU AP-HP Publié le 08 fév. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°258865 publiée le 08/02/2024 par un
établissement de santé

08/02/2024 - KINESITHERAPEUTE (Site Hospitalier de Neuilly-sur-Seine (Siège Social) Neuilly-sur-Seine)

Le Centre Hospitalier Rives de Seine recherche un masseur kinésithérapeute à temps plein sur son site de Neuilly-sur-Seine.

Le kinésithérapeute intervient en prise en charge individuelle dans les services de médecine polyvalente, de cardiologie ou de soins continus.

Des interventions ponctuelles dans les services de chirurgie ou de maternité peuvent être demandées.

Le kinésithérapeute est intégré au sein d'équipes motivées, projet déducation thérapeutique patient sur linsuffisance cardiaque et le diabète.

Echanges lors des staffs médico-sociaux hebdomadaires.

Horaires de travail : du Lundi au Vendredi de 8h30 à 16h30

Poste à pourvoir dès que possible, en CDI ou par voie de mutation.

Le site possède un parking pour le personnel et reste facile d'accès avec les transports en commun Metro Pont de Neuilly et Bus

Envie de rejoindre une équipe motivée à l'écoute de nouveaux projets ? N'hésitez pas à nous contacter :

Kiné référent recrutement Monsieur Benjamin LAPP : 01 49 04 31 39 ou par mail kinesis@ch-rivesdeseine.fr

Mme EL BOUJBAOUI Laila - Chargée du recrutement, des remplacements et de la gestion des étudiants paramédicaux par téléphone au : 01.49.04.30.23 ou par mail : lelboujbaoui@ch-rivesdeseine.fr Publié le 08 fév. 2024 Date de limite de candidatures 31 aoû. 2024

Annonce n°258871 publiée le 08/02/2024 par un
établissement de santé

08/02/2024 - Aide-soignant - Pneumologie et Oncologie thoracique F/H (Hôpital Ambroise-Paré AP-HP Boulogne-Billancourt)

GROUPE HOSPITALIER : AP-HP. Université Paris-Saclay


Lieu dexercice : Hôpital Ambroise-Paré
Adresse : 9 Avenue Charles de Gaulle - 92100 Boulogne-Billancourt

IDENTIFICATION DU POSTE

Métier : Aide-soignant(e)
Code métier : 05R10
Grade : Aide-soignant diplômé détat
Catégorie : B
Poste à pourvoir dès à présent
Modalités de recrutement : Titulaire, Contractuel
Schéma horaire : Jour
Poste à pourvoir : dans l'immédiat


STRUCTURE


PRÉSENTATION DE LHÔPITAL AMBROISE-PARE

Situé à Boulogne-Billancourt dans les Hauts-de-Seine, lhôpital Ambroise-Paré AP-HP est un établissement de référence de louest francilien dédié aux activités de phase aiguë en hospitalisation et en ambulatoire.
Doté de 400 lits et 50 places, lhôpital Ambroise-Paré allie lexcellence dun hôpital universitaire à une mission de proximité et détablissement de recours. Cest lun des premiers centres durgence dans les Hauts-de Seine avec près de 62 000 passages aux urgences adultes et pédiatriques chaque année.

Il propose une offre de soins diversifiée avec un large panel de disciplines médicales spécialisées. Il dispose dune expertise reconnue en chirurgie lourde orthopédique, viscérale, vasculaire et ophtalmologique. Il assure également une prise en charge pluridisciplinaire en cancérologie (dermatologie, cancers digestifs, pneumologie, oncogériatrie, pédiatrie et hématologie).

Lhôpital Ambroise-Paré est centre de référence des infections ostéo-articulaires et dans la prise en charge de la douleur. Il compte par ailleurs neuf centres de référence et de compétence maladies rares.


PRÉSENTATION DU DEPARTEMENT MEDICO-UNIVERSITAIRE (DMU)

Intitulé du DMU N°5 : THORINNO
Le DMU sétend sur un périmètre de 2 sites hospitaliers : Bicêtre, Ambroise-Paré.


Activités du DMU :
Les différents secteurs du DMU sont spécialisés dans la prise en charge des patients relevant des disciplines suivantes :
Pneumologie et Oncologie thoracique- Explorations Fonctionnelles Respiratoires Soins intensifs de pneumologie Spécificités : Maladie de Rendu Osler et Hypertension artérielle pulmonaire.


PRÉSENTATION DU SERVICE

Le service de pneumologie et oncologie thoracique est composé de 25 lits dont 2 identifiés soins palliatifs.
Une unité de consultations pneumologie et oncologie thoracique, allergologie, consultation tabac
Un plateau technique dendoscopie bronchique
Un hôpital de jour au 6 ème étage- aile B au niveau de lUMA (unité de médecine pluridisciplinaire ambulatoire, hors DMU)
Un centre labellisé de compétences « Maladie de Rendu-Osler »

Composition de léquipe :

- Un Chef de Service : Pr Etienne GIROUX LEPRIEUR
- Equipe médicale : 1 Professeur des universités/Praticiens hospitaliers, 3 Praticiens hospitaliers, 3 Praticiens Assistants, 1Chef de clinique assistant, internes
- Equipe paramédicale : 1 Cadre Paramédical de DMU, 1 Cadre de Santé, 4 IDE transversales (IDE référente, IDE consultation dannonce, IDE endoscopie bronchique, IDE Cs Pneumologie)
- 10 IDE de Grande Equipe et 2 IDE de nuit
- 9 AS de Grande Equipe et 4 AS de nuit, 1 AS endoscopie, 2 AS Cs Pneumologie


LIAISONS


Liaisons hiérarchiques :

- Coordonnateur Générale des soins
- Directrice des Soins
- Cadre paramédical de DMU
- Cadre paramédical de santé

Liaisons fonctionnelles :

- Personnel médical et paramédical du service
- Magasin hôtelier
- Cuisine
- Services techniques

ACTIVITÉS


Missions générales :

- Réalisation des soins dhygiène, de confort, de prévention aux personnes hospitalisées.
- Aide dans laccomplissement des actes de la vie quotidienne.
- Aide au repas, à lhabillage, à la marche tout en préservant lautonomie des personnes, leur pudeur et en veillant à leur sécurité
- Participation à la surveillance clinique des patients et signalement rapide de toutes les modifications de létat de santé, du comportement à linfirmier
- Participation au dépistage de la douleur
- Acheminement des examens de laboratoires, récupération des examens,
- Planification des soins aides-soignants et transmission des informations écrites dans le dossier de soins et transmissions orales
- Entretien des locaux (chambres, postes de soins, offices alimentaires) selon les protocoles en vigueur


Missions spécifiques :

- Accompagnement du patient et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc.)
- Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.)
- Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé
- Aide l'infirmier à la réalisation de soins
- Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits
- Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
- Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
- Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux
- Observation et mesure des paramètres vitaux
- Réalisation de soins de confort et de bien-être
- Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins

Particularités du poste :

- Intégration doublée et encadrée de 15 jours
- Possibilité deffectuer des remplacements ponctuels en endoscopie, après formation
- Tutorat des étudiants
- Devenir référent de service dans un domaine de compétence (hygiène, dossier patient etc.)


AVANTAGES


- Possibilité de logement à tarif préférentiel
- Prime de service (1 mois de salaire - versée en 2 fois en juin et décembre) (titulaires)
- Accès à une offre de formation continue conséquente (titulaires)
- Supplément Familial de traitement (enfants)
- Remboursement des transports en commun à hauteur de 50%
- Tarifs restauration
- Possibilité dheures supplémentaires
- Droit à congés (temps de travail) : 7h30 = 25 CA + 15 RTT
- Place en crèche (sous conditions)
- Gratuité des soins médicaux (itulaires)
- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas) et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières (y compris CDD sur poste permanent)



HORAIRES DE TRAVAIL


Horaires :

- 35h00 hebdomadaires journée de 7H30
- 6h45 à 14h15 le matin 13h40 à 21h10 laprès-midi
- 1 Week-end /2

Quotité de temps : 100%


COMPÉTENCES REQUISES


Titulaire du diplôme détat daide-soignant (e)


Connaissances particulières :

- Utilisation de lenvironnement informatique
- Communication et relation daide
- Hygiène hospitalière
- Gestes et postures manutentions
- Hygiène, confort et réponse aux besoins de la personne
- Soins

Qualités professionnelles requises :

- Evaluer létat de santé et le degré dautonomie du patient
- Communication
- Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou la personne accueillie et/ u son entourage
- Organiser son travail au sein d'une équipe pluri professionnelle
- Esprit déquipe
- Discrétion professionnelle
- Empathie, Ecoute
- Dynamisme
- Organisation, rigueur et méthode..




PRÉ-REQUIS


Formations et/ou qualifications requises :

- Diplôme dEtat daide-soignant(e)


ÉVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE

- Aide-soignant(e) en endoscopie bronchique (décontamination du matériel)
- Aide-soignant(e) de Consultation de Pneumologie
- Infirmier en soins généraux

GESTION DE LA PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS


RISQUES PROFESSIONNELS LIÉS À LACTIVITÉ

- Risques liés au port de charges et à la mobilisation des patients
- Risque infectieux
- Risques daccident dexposition au sang
- Manipulation dagents infectieux et/ou de liquides biologiques potentiellement contaminés


MESURES DE PRVENTION PRISES FACE À CES RISQUES

- Respect scrupuleux des protocoles institutionnels et utilisation de matériels de sécurité mis à disposition
- Utilisation systématique du matériel daide à la manutention : lève-malade
- Respect des procédures disolement et utilisation des Equipements de Protection Individuels

FORMATIONS À LA SÉCURITÉ ET À LA SANTÉ LIÉES AU TRAVAIL

- Formations hygiène et mesures disolement
- Formation Incendie
- Techniques de manutention
- Formation gestion du stress
- Formation soins palliatifs
- Formation AFGSU

SURVEILLANCE MÉDICALE

Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé. Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer. Publié le 08 fév. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°258869 publiée le 08/02/2024 par un
établissement de santé

31/01/2024 - Aide-Soignant/Logisticien - SAMU92 - SMUR (Hôpital Raymond-Poincaré AP-HP Garches)

DESCRIPTION DU POSTE :
Intitulé du poste : Aide-Soignant/Logisticien - SAMU92-SMUR (F/H)
Métier : Aide-soignant
Type d'emploi : Titulaire, Contractuel
Quotité de temps de travail : 100%
Horaires de travail 07h00/16h00 10h00/19h00 (7h00 - 14h30/36 WE/JF)
Télétravail : Non
Poste à pourvoir : Fin mars 2024

Présentation du service :
SAMU 92 SMUR Raymond Poincaré à Garches (92).
Vous avez envie de changer vos activités, vous êtes attirés par
l'aspect logistique du métier d'AS, vous avez des compétences informatiques, vous appréciez travailler en équipe, alors rejoignez l'équipe du SAMU 92 SMUR Raymond Poincaré.
L'équipe de 4 aides-soignants assure la partie logistique (gestion des stocks, réserves, commandes), participe aux activités de préparation/mise en condition des véhicules de transports d'urgence, participe, sur demande du médecin régulateur, aux transports infirmiers inter hospitaliers (TIIH).
L'équipe AS assure la partie vie de collectivité (lits, linge, repas), participe aux exercices.
Organisation horaire en 07h30 et un week-end de travail toutes les 3 semaines (hors vacances).
Equipe dynamique et volontaire.
Rejoignez-nous !

Vos missions :
- Gestion des stocks (commandes, réassort, rangement, reconditionnement de kits)
- Vie de collectivité (réception et rangement du linge, réfection des lits de garde, réception et rangement des repas, gestion des circuits propres et sales)
- Participation aux Transferts Infirmiers Inter Hospitaliers (T2IH) uniquement sur demande médicale

Compétences recherchées :
- Logistique
- Connaissances en informatique
- Permis B
- Dynamisme
- Adaptabilité
- Disponibilité

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION :
- Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)
- Prime d'attractivité territoriale : AS-AP travaillant en Ile-de-France (versée annuellement sous conditions de ressources) y compris pour les CDD
- Possibilité de réaliser des heures supplémentaires en fonction des besoins du service
- Promotion professionnelle : Possibilité de financement des départs en instituts de formation en soins infirmiers

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT :
- Aide à l'installation (jusqu'à 1000 versés par l'AGOSPAP sous conditions de ressources) pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires

AVANTAGES SOCIAUX :
- Remboursement du pass Navigo à hauteur de 75% forfait mobilités durables
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires
- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente
- Accès à l'espace détente : séances de relaxation Publié le 31 jan. 2024

Annonce n°256808 publiée le 31/01/2024 par un
établissement de santé

23/01/2024 - KINESITHERAPEUTE (Site Hospitalier de Neuilly-sur-Seine (Siège Social) Neuilly-sur-Seine)

Le Centre Hospitalier Rives de Seine recherche un masseur kinésithérapeute à temps plein sur son site de Neuilly-sur-Seine.

Le kinésithérapeute intervient en prise en charge individuelle dans les services de médecine polyvalente, de cardiologie ou de soins continus.

Des interventions ponctuelles dans les services de chirurgie ou de maternité peuvent être demandées.

Le kinésithérapeute est intégré au sein d'équipes motivées, projet d'éducation thérapeutique patient sur l'insuffisance cardiaque et le diabète.

Echanges lors des staffs médico-sociaux hebdomadaires

Horaires de travail : du Lundi au Vendredi de 8h30 à 16h30

Le Centre hospitalier Rives de Seine sengage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Envie de rejoindre une équipe motivée à l'écoute de nouveaux projets ? N'hésitez pas à nous contacter :

Kiné référent recrutement Monsieur Benjamin LAPP : 01 49 04 31 39 ou par mail kinesis@ch-rivesdeseine.fr

Mme EL BOUJBAOUI Laila - Chargée du recrutement, des remplacements et de la gestion des étudiants paramédicaux par téléphone au : 01.49.04.30.23 ou par mail : lelboujbaoui@ch-rivesdeseine.fr

Poste à pourvoir dès que possible, en CDI ou par voie de mutation.

Le site possède un parking pour le personnel et reste facile d'accès avec les transports en commun Metro Pont de Neuilly et Bus. Publié le 23 jan. 2024 Date de limite de candidatures 29 fév. 2024

Annonce n°255204 publiée le 23/01/2024 par un
établissement de santé

16/01/2024 - Cadre de santé en rééducation (F/H) – Pédiatrie (Hôpital Raymond-Poincaré AP-HP Garches)

IDENTIFICATION DU POSTE
Métier : Cadre de santé en rééducation
Code métier : 05U20
Appellation locale : Cadre de rééducation
Grade : Cadre de rééducation
Catégorie : A
Horaires : du lundi à vendredi : 09h00 /17h00 (Cadre au Forfait)
Quotité de temps : Temps plein. 38h par semaine avec RT; Sur une amplitude horaire de 07h50 par jour (entre 9h et 18h).
Poste à pourvoir dans l immédiat
Modalités de recrutement : Titulaire , CDI
Schéma horaire : Jour

PRÉSENTATION DU SERVICE :
Le cadre de rééducation coordonne une équipe pluridisciplinaire de rééducation intervenant dans différents services en HC et HJ. Le périmètre comprend 3 secteurs dHDJ SSR (50 places), 1 secteur dHC (12 lits), 1 unité bilan rattachée au centre de référence des troubles du langage et des apprentissages -CRTLA, 1 unité bilan HDJ MPR et l organisation d activités transversales en lien avec lEREA (établissement régional d enseignement adapté) Jacques BREL, la balnéothérapie, le gymnase et le CEFREP ( Centre d essai des fauteuils roulants et du positionnement) .
Composition de l équipe :
- 6 kinésithérapeutes
- 11 orthophonistes
- 5 ergothérapeutes
- 3 psychomotriciennes
- 1 orthoptiste

Missions générales :

- Organisation et suivi de la prise en charge rééducative des patients hospitalisés en HC et en HdJ.
- Contrôle de la qualité et sécurité des soins de rééducation.
- Encadrement des équipes de rééducation. Gestion et développement des personnels.
- Planification des activités et des moyens.
- Évaluation des besoins de fonctionnement et d équipement pour les équipes encadrées.
- Montage, mise en oeuvre, suivi et gestion de projets spécifiques aux activités de rééducation
- Promotion des réalisations et projets spécifiques à son domaine d activité.
- Organisation et suivi de l accueil (stagiaires, nouveaux recrutés).
- Contrôle de la qualité de la traçabilité en rééducation (ORBIS).
- Contrôle de la qualité du codage en lien avec les activités de rééducation (Gilda).
- Participation aux travaux transversaux sur l hôpital (Certification, Hygiène, Clin...) ou en relation avec des réseaux.-

Missions spécifiques :
- Assurer la continuité de l encadrement en transversal avec les autres cadres de rééducation
- Participer au projet du Nouveau GARCHES (déménagement sur A PARE sur Boulogne Billancourt en 2031)
- Mettre en oeuvre une politique d attractivité et de fidélisation des métiers en tension.

Particularités du poste :
Participation à la permanence de l encadrement le week-end

AVANTAGES :
En rejoignant l'AP-HP, vous bénéficiez des avantages suivants :

Avantages liés au statut et à la fonction :
- Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

- Participation à la permanence des soins le week-end : 50 bruts/heure

- Option : Prime de tutorat pour les cadres et les FF cadres participant à l'activité de tutorat : 190 bruts /mois

Aide à l'installation et au logement :
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 nets versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre du dispositif LOC' APPART PRO pour les titulaires ou contractuels en CDI

Avantages sociaux :
- Remboursement du pass Navigo à hauteur de 75% et/ou forfait mobilités durables

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

- Place en crèche selon disponibilités

- Stationnement dans l'enceinte de l'hôpital ou à proximité, parking vélos

- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires

- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant
COMPÉTENCES REQUISES
Connaissances particulières :
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
- Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
- Travailler en équipe
- Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles

PRÉ-REQUIS

Formations et/ou qualifications requises :
- Diplôme professionnel de lune des professions de rééducation
- Etre titulaire du diplôme de Cadre de santé filière rééducation
- Professionnel de la rééducation-Faisant fonction cadre de rééducation possible avec engagement de passer et réussir concours d entrée à l IFCS

EXPÉRIENCE REQUISE
- Expérience d encadrement, Participation à des groupes de travails ou des instances, missions transversales
Qualités professionnelles requises :
- Informatique: utilisation de logiciels spécifiques à l AP-HP : ORBIS, Gilda, SAP, gestime, etc)
- Animation d équipe
- Communication et relation d aide
- Évaluation de la charge de travail
- Management
- Organisation du travail

ÉVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE
- Cadre supérieur
- Mobilité au sein du GHU Publié le 16 jan. 2024 Date de limite de candidatures 04 nov. 2024

Annonce n°253760 publiée le 16/01/2024 par un
établissement de santé

11/01/2024 - Aide Soignant F/H Médecine Interne Immunologie Infectieux / Médecine Aigüe Polyvalente (Hôpital Antoine Béclère AP-HP Clamart)

Composition de l équipe :
L équipe médicale:
1 chef de service, adjoints médicaux responsables 3 PU PH, 4 PH, 4 chefs de clinique, des internes et des étudiants en médecine
L équipe paramédicale (mutualisée sur les 2 unités):
2 cadres de santé en équipe jour,
16 IDE travaillant sur un roulement régulier (jour/après-midi)
10 IDE travaillant en 10 heures (équipe de nuit)
19 AS dont 2 secrétaires hospitalières et 1 logisticienne
4 secrétaires médicales
5 AS de nuit en 10h

MISSIONS :
- Dispenser en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.
- Contribuer à la prise en charge d'une personne en dispensant des soins de bien-être et de confort
- Utiliser le matériel et le linge à bon escient, savoir prévoir et informer des besoins de renouvellement de matériel, commande des repas (méthode HACCP en place)
- Aider l'infirmier à la réalisation des soins dont les soins complexes et dans le cas de situation d'urgence
- Accueillir les patients, familles et entourage
- Assurer l'entretien de l'environnement immédiat des patients (nettoyage, réfection des lits, rangements )
- Accueillir et former les nouveaux professionnels et étudiants
- Observer l'état de santé du patient et réaliser les transmissions écrites et orales
- Contribuer aux procédures administratives : admissions, sortie, décès, fugue, chute
- Contribuer à l'amélioration de la qualité des soins par la déclaration et analyse des évènements indésirables et la participation aux groupes de travail du service et du site
- Participer à la lutte des bactéries hautement résistantes émergentes (BHRE)
- S'assurer du bon fonctionnement des dispositifs médicaux et du matériel
- Encadrer les nouvelles aides-soignantes et les étudiants (AS, IDE de 1ère année)
- Participer aux travaux de recherche en vue de l amélioration de la qualité des soins
- Connaitre l état de la réserve hôtelière et DMS et assurer les commandes de matériels en fonction des stocks

Les activités spécifiques liées au service :
- Accueil de patients sous chimiothérapie (hémato et gynéco)
- Prise en charge des pieds diabétiques
- Suivi des maladies auto-immune et hémato

Missions spécifiques:
Remplacer la secrétaire hospitalière

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET À LA FONCTION

- Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)
- Prime d'attractivité territoriale : AS-AP travaillant en Ile-de-France (versée annuellement sous conditions de ressources) y compris pour les CDD
- Prime Grand âge pour les AS exerçant en USLD, SSR gériatrie, médecine gériatrique) : 118 bruts / mois - y compris pour les CDD
- Possibilité de réaliser des heures supplémentaires en fonction des besoins du service
- Promotion professionnelle : Possibilité de financement des départs en instituts de formation en soins infirmiers

AIDE À L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 versés par l'Agospap sous conditions de ressources) pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires

AVANTAGES SOCIAUX
- Remboursement à hauteur de 75% du pass Navigo ou forfait mobilité
- Possibilité de parking et de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP et autres avantages
HORAIRES DE TRAVAIL

Horaires :
Sur la base des 35 heures/semaine ; 32 h 30 pour l équipe de nuit
En 7h30 : 6h45 - 14h15 ou 14h00 21h30 (Grande Equipe)
Nuit en 10 h : 21h10 - 7h10
Polyvalence entre les aides-soignantes de l unité de médecine, immunologie clinique et MAP

Quotité de temps : 100%

COMPÉTENCES REQUISES
Connaissances particulières :
- Effectuer des soins de prévention, de maintien, d éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l autonomie de la personne.
- Utiliser les techniques, les protocoles et les moyens qui sont mis à sa disposition afin de dispenser des soins de qualité en toute sécurité pour les patients
- Discerner le caractère urgent dune situation de soins pour alerter
- Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents
- Utilisation de l outil informatique : ORBIS, CHIMIO, INTRANET

Connaissances associées
- Charte de la personne hospitalisée
- Les droits du patient
- Hygiène hospitalière, techniques et protocoles de soins
- Anatomie physiologie
- Communication et relation d aide
- Ethique et déontologie
- Bureautique

Qualités professionnelles requises :
- Organisation, esprit d initiative, rigueur, disponibilité
- Discrétion, esprit d équipe et respect du secret professionnel
- Qualités d accueil
- Maîtrise émotionnelle

PRÉ-REQUIS
Formations et/ou qualifications requises :
Diplôme Professionnel d aide-soignant

EXPÉRIENCE REQUISE
- Aucune mais intégration et possibilité de formation d adaptation ou de stage :
- Ergonomie, douleur, accompagnement des patients en fin de vie
Expérience d encadrement

ÉVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE
En fonction du projet individuel :
* Passerelles courtes :
- Auxiliaire de puéricultrice
- Aide-médico psychologique
-Agent de stérilisation
* Passerelles longues : Métiers des soins (IDE )

SURVEILLANCE MÉDICALE
Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé. Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer. Publié le 11 jan. 2024 Date de limite de candidatures 30 oct. 2024

Annonce n°252870 publiée le 11/01/2024 par un
établissement de santé

20/12/2023 - Masseur-kinésithérapeute (AP-HP Issy-les-Moulineaux)

DMU ARRT : Anesthésie Réanimation Rééducation - Traumatologie
________________________________________
ACTIVITE

Un pôle multi site pour des activités de rééducation sur Corentin Celton-HEGP-Vaugirard :
- CCL : lits SSR et UGA: un plateau technique de rééducation pour des activités cardio-vasculaires, de gériatrie, de MPR
- HEGP : lits MCO : un plateau technique de rééducation.
- VGR : lits SLD, et HDJ geriatrique. : un plateau technique de rééducation pour des activités de gériatrie.


SERVICE
PRESENTATION
Plateau technique de rééducation vasculaire
Le service de réadaptation cardiaque comprend :
- 29 lits dhospitalisation
- 5 places dHDJ
________________________________________
COMPOSITION DE LEQUIPE
- 1 Cadre de santé de rééducation
- 3,5 Masseurs-Kinésithérapeutes
- 1 Psychomotricien
- 0.2 Enseignant en activités physiques adaptées (APA)
- 0.5 Diététicien
- 1 Brancardier

LIAISONS
HIERARCHIQUE DIRECT (N+1)
Cadre de santé de rééducation
________________________________________
FONCTIONNELLES
Equipes médicales et paramédicales de réadaptation vasculaire

ACTIVITES
- Conseil, éducation, prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique
- Examen, recueil de données, d'informations et diagnostic nécessaire à l'intervention du kinésithérapeute
- Interventions et soins en kinésithérapie en respectant les protocoles dhygiène et les règles de bonnes pratiques.
- Mise à jour du dossier patient informatisé
- Organisation des activités et gestion des ressources
- Organisation et coordination des soins
- Saisie informatique des données liées à lactivité (Gilda-PMSI)
- Etudes et recherches dans les domaines en lien avec la kinésithérapie, la rééducation, réadaptation et réhabilitation
- Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
- Réalisation de visite à domicile si besoin, en lien avec les ergothérapeutes
- Veille professionnelle et développement professionnel continu
-Déplacement dans un autre secteur pour une aide ponctuelle ou un remplacement
-Affectation prioritaire en réadaptation vasculaire, lagent peut être amené à remplacer dans tous les autres secteurs de rééducation du site de CCL

QUOTITE DE TRAVAIL
100%

HORAIRES DE TRAVAIL
- 7h30 par jour de 9h à 16h30 avec 30 minutes de pause pour le repas
- Repos samedi, dimanche et jours fériés
- Stagiaire titulaire ou CDD echelon 5
COMPETENCES REQUISES

SAVOIR FAIRE REQUIS

- Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
- Concevoir et conduire une démarche de conseil, déducation, de prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique
- Elaborer et formaliser un diagnostic masso-kinésithérapique
- Mettre en uvre les activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion dans le domaine de la kinésithérapie
- Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs
- Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage.
- Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle
- Informer et former des professionnels et des personnes en formation
- Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques
- Organiser son travail en fonction des priorités.
- Connaitre le code de déontologie de la profession


CONNAISSANCES ASSOCIEES

- Médicales générales et/ou scientifiques en fonction du domaine dactivité
- Communication et relation daide
- Ethique et déontologie de la profession
- Santé publique
- Qualité
- Outils informatiques



PRE-REQUIS

Diplôme d'Etat de masseur kinésithérapeute

GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL
Formation obligatoire : Incendie
Autres formations à la sécurité : prévention des troubles musculo-squelettiques, gestes durgences, hygiène

FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE

Oui Non
Si Oui, précisez


GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS

Indiquez si les expositions professionnelles à ce poste sont tracées ou non dans le DISERP

Oui Non

SURVEILLANCE MEDICALE

« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».
« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ». Publié le 20 déc. 2023 Date de limite de candidatures 31 mai. 2024

Annonce n°250166 publiée le 20/12/2023 par un
établissement de santé

28/11/2023 - INFIRMIERE PUERICULTRICE OU INFIRMIERE DE SPECIALISEE DANS LA PETITE ENFANCE OU DANS LE CHAMP DU HANDICAP (Site Hospitalier de Courbevoie Courbevoie)

Le Centre d'Action Médico-Sociale Précoce, CAMSP, du Centre Hospitalier Rives de Seine recherche une infirmière puéricultrice ou Infirmière DE spécialisée dans la petite enfance ou dans le champ du handicap à 100% en Contrat à Durée Indéterminée (CDI) pour le site de Courbevoie (42-44 rue Emile Deschanel Courbevoie).

Le CAMSP accueille des enfants de 0 à 6 ans présentant ou risquant de présenter des difficultés de développement (moteur, sensoriel, intellectuel, psychologiquedorigine génétique, neurologique, psychique, malformative, sociale) et leur famille dans un but de prévention, dépistage, traitement et guidance.

Missions :
Au sein dune équipe pluridisciplinaire, il sagit de dépister, évaluer précocement les difficultés et potentialités de lenfant et de mettre en place un projet de soins et daccompagnement.
LInfirmière intervient auprès de jeunes enfants et de leurs familles et tout particulièrement des plus petits. Elle fait le lien avec les structures daccueil du jeune enfant et peut réaliser des Visites A Domicile (VAD) seule ou en binôme. Elle participe et structure un travail spécifique de guidance parentale auprès des parents de jeunes enfants en partenariat avec dautres intervenants du CAMSP : kinésithérapeutes, orthophonistes, psychomotriciennes, psychologues, orthoptiste. Elle anime également des groupes thérapeutiques avec dautres professionnels du CAMSP.

Le poste est à pouvoir rapidement.

Eléments administratifs
- Rémunération sur la grille de salaire de la fonction publique hospitalière la plus récente (2021)
- Complément de traitement indiciaire (CTI)
- Forfait jour sur la base de 39H/semaine à temps plein
- Travail en journée continue (pause incluse dans le temps de travail)
- 28 Jours de Congés Annuels + 19 RTT par an
- Participation au titre de transport à hauteur de 75 %
- Tickets restaurant par jour travaillé (participation de lemployeur à hauteur de 60 %)
- CGOS uvres sociales de la fonction publique hospitalière Publié le 28 nov. 2023 Date de limite de candidatures 14 jan. 2024

Annonce n°250829 publiée le 28/11/2023 par un
établissement de santé