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16/05/2024 - RADIOTHERAPEUTE (Centre Hospitalier CHERBOURG-EN-COTENTIN)

Lunité de radiothérapie externe du Centre Hospitalier Public du Cotentin (50) (CHERBOURG, Normandie, France), en lien avec le service de radiothérapie du CLRCC François Baclesse de Caen, recrute un médecin oncologue-radiothérapeute, idéalement niveau praticien hospitalier. Contrat de praticien contractuel motif 2 proposé selon profil.

Un service convivial comprenant :
- 3 médecins oncologues radiothérapeutes temps plein
- 3 physiciens
- 1 cadre de santé

Un plateau technique de pointe :
- 2 accélérateurs dernière génération (Elekta Versa HD), TPS RAYSEARCH, logiciel métier MOSAIC
- Equipement EXATRACT Dynamics (Brainlab) pour projet stéréotaxie 2024
- Système CATALYST (C-RAD) surfacique en place pour technique en inspiration bloquée
- Scanner de simulation dernière génération SOMATOM GO.SIM (Siemens-Healthineers) dans le service
- Accès à lIRM de lhôpital (vacations dédiées pour IRM de fusion)

Activité et recrutement :
- 450 mises en traitement par an
- 3 RCP hebdomadaires permettant une collaboration étroite avec lunité doncologie médicale et les autres spécialités dorgane
- Patientèle essentiellement Manchoise, représentant tous les aspects de la cancérologie radiothérapie. 75 % de traitements à intention curative
- Collaboration avec CLCC de Caen (stéréo, protonthérapie)
- Collaborations de proximité avec le CH Simone Veil de Valognes et la Polyclinique du Cotentin Publié le 16 mai. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°278992 publiée le 16/05/2024 par un
établissement de santé

16/05/2024 - médecin de médecine polyvalente (Centre hospitalier Erdre et Loire ANCENIS)

Le service de médecine générale du CHEL recrute un médecin de médecine générale, de médecine interne ou de médecine polyvalente.
Poste de praticien hospitalier ou contractuel à 60% minimum.
poste à pourvoir dès que possible

Missions du poste :
Prise en charge de patients en médecine polyvalente :
- 3 secteurs de 10 lits : activité au sein d'un secteur en lien avec un autre praticien
Appui d'un plateau technique et d'avis spécialisés étoffés tout en profitant d'une équipe multidisciplinaire dynamique.
Vous participez à la permanence des soins (astreintes téléphonique nocturnes 3 à 5 fois par mois, astreintes de journée le weekend toutes les 6/8 semaines)

Horaires de travail :
Présence d'un médecin dans le service du lundi au vendredi.
Horaires 8h30-18h30.
Participation à la permanence des soins.

Le Centre Hospitalier Erdre et Loire est un établissement public de santé situé à Ancenis, entre Nantes, Angers et Cholet. Il est composé d'un établissement hospitalier à Ancenis et de 4 EHPAD (Candé, Oudon, Varades, Ancenis).

Il offre aux habitants du Pays d'Ancenis un hôpital avec différentes spécialités et un plateau technique performant, incluant un service d'accueil des urgences H24, une unité de médecine post-urgence, une maternité et un bloc obstétrical, une filière gériatrique (court séjour, hôpital de jour et équipe mobile gériatrique, SSR, USLD, unité de médecine polyvalente et de soins palliatifs, équipe mobile de soins palliatifs) ; une filière chirurgicale de proximité comprenant un bloc opératoire, un service d'anesthésie et un hôpital de jour médico-chirurgical, un plateau de consultations pluridisciplinaire, une permanence d'accès aux soins, une pharmacie, un service d'imagerie, des services supports (restauration, blanchisserie, maintenance, bureaux administratifs).

Pour une information plus complète, le site du CHEL est disponible à l'adresse https://www.ch-erdreloire.fr/.

Le CHEL est attaché à la qualité et la sécurité des soins prodigués aux patients qu'il accueille. Il a également à cur la qualité de vie au travail de ses professionnels et l'amélioration de leurs conditions de travail. Publié le 16 mai. 2024 Date de limite de candidatures 15 juin. 2024

Annonce n°279212 publiée le 16/05/2024 par un
établissement de santé

16/05/2024 - COORDINATEUR MEDICAL DES FLUX (Centre hospitalier Moulins)

Le Centre hospitalier de Moulins-Yzeure recherche un Coordinateur Médical des Flux dans le cadre de l'un des axes forts du projet d'établissement. Le praticien doit être inscrit au Conseil National de l'Ordre des Médecins en France.

Bénéficiant d'un cadre de vie agréable, la ville de Moulins, Préfecture de l'Allier, est située à 2h30 de Paris et 1h00 de Clermont-Ferrand. Le Centre Hospitalier de Moulins-Yzeure, intégré au GHT « Territoires d'Auvergne », est siège du SAMU 03 et dispose d'environ 1.000 lits et places. Avec ses 2.200 professionnels répartis en une centaine de métiers, l'établissement dispose d'un plateau technique complet et entièrement renouvelé.

Le Centre Hospitalier de Moulins-Yzeure ainsi que ses partenaires s'engagent à vous apporter une aide au Développement Professionnel Continu(DPCM), avec une prise en charge de Diplômes Universitaires en lien avec la discipline exercée. Nous vous proposons également un accompagnement à l'installation : aide à la recherche d'un logement, garde de vos enfants, aide à l'installation de votre conjoint, ainsi qu'une écoute attentive à vos besoins.

Les principales activités liées au poste :

Le poste de coordinateur médical des flux au sein du Centre Hospitalier Moulins Yzeure est un poste nécessitant des compétences transversales, s'adressant à un profil de praticien ayant une forte appétence pour l'expertise, l'adaptabilité, la communication, la connaissance des parcours. Il doit également témoigner de compétences relationnelles optimales, tant avec les médecins du Centre Hospitalier Moulins Yzeure qu'avec les équipes d'encadrement et les personnels non médicaux.

1. La gestion des flux
Depuis plusieurs années, le Centre Hospitalier Moulins Yzeure a mis en place une politique de gestion des flux ambitieuse. Cette équipe aujourd'hui composée essentiellement d'infirmiers sous la supervision d'un cadre de santé, s'attache à promouvoir la gestion des flux au sein des services de médecine et de gériatrie du Centre Hospitalier Moulins Yzeure.

Le coordinateur médical des flux aura la mission de mobiliser les praticiens sur cette dynamique et devra faire preuve de pédagogie, d'écoute et de conviction sur cet enjeu. Ce praticien devra se faire connaître et reconnaître par ses pairs. Il sera soutenu par la gouvernance hospitalière, et notamment par le Président de la Commission Médicale d'Etablissement, afin de mener à bien la politique de gestion des flux de l'établissement. Il sera impliqué dans la création et le suivi d'indicateurs de flux en lien avec le Département de l'Information Médicale (DIM) : BMJL, IPDMS, taux de réhospitalisation.

Le médecin coordinateur des flux sera également en lien avec les Infirmières De Coordination et de Médiation (IDCEM) des urgences afin de les accompagner sur les orientations hospitalières des patients des urgences, avec les Infirmières de Coordination d'Aval et de Réseau (ICAR), pour le suivi du capacitaire et l'anticipation des tensions, avec la plateforme Samu- Santé pour l'anticipation des flux et les retours à domicile complexes et en collaboration avec un cadre de la gestion des flux.

2. L'unité d'orientation
Le coordinateur médical des flux aura comme mission la coordination médicale de l'unité d'orientation. Cette unité est dédiée aux patients en attente d'une solution d'aval et à vocation à accueillir jusqu'à 15 patients. Elle vise le recrutement de deux types de patients :
a. Les « bed blockers »
Ces patients, dont la présence en hospitalisation aigue n'est plus justifiée par des raisons diagnostiques ou thérapeutiques, mais qui sont en attente d'une solution d'accueil en structures extrahospitalières ou de soutien à domicile. Ces patients doivent idéalement composer la moitié du capacitaire de l'unité d'orientation.

b. Les patients avec une place dans un établissement médico-social à court terme
Ces patients hébergés dans les unités et qui ne relèvent plus de soins médicaux ont une sortie prévue en établissement médico-social à court terme. Ces patients, si la pression du flux est faible, peuvent rester dans les unités. L'enjeu pour le coordinateur médical des flux sera, en lien avec les équipes de la gestion des flux, d'identifier ces patients sortant à court terme, et devra, si la pression du flux augmente, solliciter un transfert vers l'unité d'orientation auprès des praticiens des services. L'enjeu est de libérer les places hospitalières pour de la « prise en charge aigüe » en transférant ces patients vers une unité d'hébergement temporaire. Le volume de cette typologie de patients devrait être de la moitié du capacitaire de l'unité d'orientation.

3. L'équipe « sorties complexes »
Le médecin coordinateur des flux aura, sous sa responsabilité fonctionnelle, l'équipe « sortie complexe » qui va prochainement être créée. Cette équipe doit permettre de pouvoir libérer des places en médecine ou en gériatrie pour des patients qui ne nécessitent plus de soins médicaux mais dont la sortie à domicile pourrait être complexe notamment du fait de la difficulté de réactivation des équipes de soin primaire qui étaient en charge du patient avant son hospitalisation. L'enjeu est de permettre un tuilage entre les équipes hospitalières et les équipes de soins primaires, avec un maximum de 72h (24h idéalement) afin d'éviter les réhospitalisations précoces. Le médecin coordinateur des flux aura en charge la coordination de cette équipe et le lien éventuel avec les praticiens des services d'où est issu le patient.

4. Autres activités
Le coordinateur médical des flux pourra avoir des activités annexes en fonction de sa spécialité d'inscription ordinale. Il pourrait notamment intégrer l'unité mobile de gériatrie en lien avec le responsable actuel, participer aux consultations mémoire, ou bien participer à l'activité de l'UHCD et des urgences.

Il aura la possibilité de participer à des groupes de travail institutionnels ainsi qu'à des essais de recherche clinique, avec l'appui de l'Attachée de Recherche Clinique du Centre Hospitalier.

Les raisons de nous rejoindre:
- Un espace de travail ergonomique
- Une équipe de travail dynamique et performante
- Un hôpital à taille humaine, facilitant les relations interprofessionnelles

Lieu d'exercice :
Site de Moulins.

Organisation du temps de travail :
- 10 demi-journées de travail /semaine ou temps partiel si souhaité.
- Participation à la permanence des soins de façon équitable avec les autres praticiens par le biais d'astreintes (nuit-week-end-jours fériés), avec la présence d'un interne de garde.

Rémunération :
Selon l'ancienneté et les statuts d'exercice (Praticien Hospitalier ou Praticien Contractuel)

PERSONNE À CONTACTER

M.CARRIE Florent, Directeur des Affaires Médicales et de la Recherche Clinique
Votre interlocuteur privilégie --> la Direction des Affaires Médicales et de la Recherche Clinique
TEL : 04.70.35.79.71
affaires-medicales@ch-moulins-yzeure.fr
Docteur Davy MURGUE, Président de la Commission Médicale d'Etablissement. Publié le 16 mai. 2024 Date de limite de candidatures 16 déc. 2024

Annonce n°279216 publiée le 16/05/2024 par un
établissement de santé

16/05/2024 - PEDIATRE (Centre hospitalier Marmande)

pédiatre inscrit à l'ordre des médecins.
Poste temps plein ou temps partiel Publié le 16 mai. 2024 Date de limite de candidatures 31 mai. 2024

Annonce n°279147 publiée le 16/05/2024 par un
établissement de santé

16/05/2024 - Médecin du travail (Centre hospitalier Moulins)

Le Centre hospitalier de Moulins-Yzeure recherche pour compléter ses effectifs médicaux un médecin du travail inscrit au conseil de lOrdre National des Médecins.

Le professionnel pourra être recruté sur le statut de praticien hospitalier ou de praticien contractuel selon son profil, à temps plein ou à temps partiel. Le praticien pourra également réaliser une activité partagée dans le cadre du Groupement Hospitalier de Territoire « Territoires dAuvergne ».

Le service de santé au travail prend en charge les personnels de l'établissement au nombre de 2.200 agents environ, dont 200 professionnels médicaux.

Le Centre hospitalier de Moulins-Yzeure, établissement partie du Groupement Hospitalier de Territoire « Territoires dAuvergne » qui regroupe 14 établissements publics de santé en Auvergne, dispose dun partenariat privilégié avec le Centre hospitalier Universitaire de Clermont-Ferrand en termes de coopération et de formation médicales.

Le Centre Hospitalier de Moulins-Yzeure ainsi que ses partenaires s'engagent à vous apporter une aide à la formation avec prise en charge de Diplômes universitaires en lien avec la discipline exercée. Nous vous proposons aussi un accompagnement à l'installation : aide à la recherche d'un logement, crèche, aide à l'installation du conjoint, ainsi qu'une écoute attentive à vos besoins.

Bénéficiant dun cadre de vie agréable, la ville de Moulins, Préfecture de lAllier, est située à 2h30 de Paris et 1h00 de Clermont-Ferrand. Le Centre Hospitalier de Moulins-Yzeure, siège du SAMU 03, dispose denviron 1.000 lits et places. Avec ses 2.200 professionnels répartis en une centaine de métiers, létablissement dispose dun plateau technique complet et entièrement renouvelé.

Alors convaincu ? Venez rejoindre un établissement qui bouge au sein dun territoire qui bouge ! Publié le 16 mai. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°279155 publiée le 16/05/2024 par un
établissement de santé

16/05/2024 - Médecin gériatre (Centre hospitalier Erdre et Loire ANCENIS)

Le service de Court Séjour Gériatrique du CHEL Ancenis recrute un gériatre (H/F) ou un médecin généraliste (H/F) ayant une appétence pour la gériatrie.

Poste de praticien hospitalier ou contractuel à 80% ou 100% sur un contrat initial de 6 mois renouvelable avec objectif d'évolution vers un poste pérenne.

Rythme de travail:
Vous participez à la permanence des soins (astreinte téléphoniques 3 à 5 fois par mois, présence en journées le weekend tous les 6 à 8 semaines).

Activité:
Sous la supervision d'un gériatre service et avec le soutien des deux autres médecins gériatres en charge de l'unité à proximité, vous serez en charge d'une unité de 10 lits maximum en compagnonnage avec un.e interne.
Votre mission sera de prendre en charge des pathologies aigües ou/et des déstabilisations de pathologies chroniques et de coordonner en parallèle une évaluation gériatrique multidisciplinaire chez des patients de plus de 75 ans fragiles.
Selon votre profil et votre quotité de temps : possibilité de participer aux activités d'équipe mobile gériatrique et consultation/hôpital de jour gériatrique de l'établissement.
Vous pourrez vous appuyer sur un plateau technique et des avis spécialisés étoffés tout en profitant d'une équipe soignante multidisciplinaire dynamique.


Le Centre Hospitalier Erdre et Loire est un établissement public de santé situé à Ancenis, entre Nantes, Angers et Cholet. Il est composé d'un établissement hospitalier à Ancenis et de 4 EHPAD (Candé, Oudon, Varades, Ancenis).

Il offre aux habitants du Pays d'Ancenis un hôpital avec différentes spécialités et un plateau technique performant, incluant un service d'accueil des urgences H24, une unité de médecine post-urgence, une maternité et un bloc obstétrical, une filière gériatrique (court séjour, hôpital de jour et équipe mobile gériatrique, SSR, USLD, unité de médecine polyvalente et de soins palliatifs, équipe mobile de soins palliatifs) ; une filière chirurgicale de proximité comprenant un bloc opératoire, un service d'anesthésie et un hôpital de jour médico-chirurgical, un plateau de consultations pluridisciplinaire, une permanence d'accès aux soins, une pharmacie, un service d'imagerie, des services supports (restauration, blanchisserie, maintenance, bureaux administratifs).

Pour une information plus complète, le site du CHEL est disponible à l'adresse https://www.ch-erdreloire.fr/.

Le CHEL est attaché à la qualité et la sécurité des soins prodigués aux patients qu'il accueille. Il a également à cur la qualité de vie au travail de ses professionnels et l'amélioration de leurs conditions de travail. Publié le 16 mai. 2024 Date de limite de candidatures 15 juin. 2024

Annonce n°279199 publiée le 16/05/2024 par un
établissement de santé

16/05/2024 - PEDOPSYCHIATRE-CONTRACTUEL MOTIF 2 (Etablissement de psychiatrie Yzeure)

Le Centre hospitalier de Moulins-Yzeure recherche un pédopsychiatre pour compléter son équipe au sein du pôle de psychiatrie enfants- adolescents. Le praticien doit être inscrit au Conseil National de l'Ordre des médecins en France.

Bénéficiant d'un cadre de vie agréable, la ville de Moulins, Préfecture de l'Allier, est située à 2h30 de Paris et 1h00 de Clermont-Ferrand. Le Centre Hospitalier de Moulins-Yzeure, intégré au GHT « Territoires d'Auvergne », est siège du SAMU 03 et dispose d'environ 1.000 lits et places dont 230 dédiés à la Santé mentale. Les pôles de psychiatrie sont installés sur un site autonome au cur d'un grand parc. Avec ses 2.200 professionnels répartis en une centaine de métiers, l'établissement dispose d'un plateau technique complet et entièrement renouvelé.

Le Centre Hospitalier de Moulins-Yzeure ainsi que ses partenaires s'engagent à vous apporter une aide au Développement Professionnel Continu(DPCM), avec une prise en charge de Diplômes universitaires en lien avec la discipline exercée. Nous vous proposons également un accompagnement à l'installation : aide à la recherche d'un logement, garde de vos enfants, aide à l'installation de votre conjoint, ainsi qu'une écoute attentive à vos besoins.

Le pôle de psychiatrie enfants- adolescents du Centre Hospitalier de Moulins-Yzeure est organisé en trois filières (enfants 2/6 ans, enfants 6/12 ans et adolescents 12/18 ans.), organisée chacune avec un hôpital de jour et un Centre d'Accueil Thérapeutique à Temps Partiel (CATTP). Pour compléter l'offre de soins, le pôle psychiatrie enfants-adolescents dispose de manière transversale sur les trois filières d'un Accueil Familial Thérapeutique(AFT), d'une équipe de liaison mobile d'accompagnement et d'intervention rapide.

Les raisons de nous rejoindre:

- Un projet médico-soignant ambitieux où vous trouverez toute votre place
- Une offre de soins adaptée à toutes les filières d'âge
- Des prises en charge graduées de la consultation à l'hospitalisation
- Un développement d'outils de soins innovants (réhabilitation psychosociale, thérapies familiales)
- Un exercice diversifié

Lieu d'exercice : site d'Yzeure et/ou différents CMP du département.
Vous serez amené à exercer en pavillon d'hospitalisation complète, avec possibilité d'exercer également en CMP.

Missions :
Le pédopsychiatre est entouré d'une équipe pluri professionnelle. Il assure la référence médicale de l'unité de soins dans laquelle il est affecté. Il doit s'inscrire dans une étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe soignante de l'unité et l'équipe médicale et d'encadrement du service. Dans le cadre de sa fonction, il contribue aux diagnostics et participe à l'élaboration ainsi qu'à la mise en uvre de projets de soins individualisés dans une perspective globale tenant compte de la dimension holistique qu'exige la prise en charge des enfants et adolescents. Il participe aux articulations entre secteur intra et extra-hospitalier pour une continuité dans une logique de parcours de soins.
Vous aurez la possibilité d'assumer des responsabilités institutionnelles si vous le souhaitez, de participer à des groupes de travail institutionnels ainsi qu'à des essais de recherche clinique avec l'appui de l'Attachée de Recherche Clinique.

Organisation du temps de travail :
- 10 demi- journées de travail /semaine ou temps partiel si souhaité.
- Participation à la permanence des soins de façon équitable avec les autres praticiens par le biais d'astreintes opérationnelles (nuit-week-end-jours fériés), en collaboration avec l'interne de garde.

Rémunération : selon l'ancienneté, avec possibilité d'une rémunération au plafond réglementaire de 119 130 euros brut/an, hors indemnisation de la PDS. Publié le 16 mai. 2024 Date de limite de candidatures 16 déc. 2024

Annonce n°279190 publiée le 16/05/2024 par un
établissement de santé

16/05/2024 - REANIMATEUR (Centre Hospitalier CHERBOURG-EN-COTENTIN)

Le Centre Hospitalier Public du Cotentin (50), référence départementale dans le domaine du soin (2300 professionnels non-médicaux, 200 médecins et 65 internes par semestre), vous propose un poste de Médecin Réanimateur sur le site de Cherbourg-en-Cotentin.
Une équipe pluri-disciplinaire :
4PH, 2 PH partagés à 50 %, 2 ASR partagés avec le CHU de Caen en anesthésie et réanimation, 1 docteur junior
Internes (DESAR, MIR, DES Urgences, DES Spécialités médicales) avec garde spécifique
Equipe paramédicale motivée, en 12 h
Service :
Activité médicale journalière et garde 24h, en temps continu
Fonctionnement idéal la journée avec 1PH par unité + 1PH de garde
12 lits indifférenciés Réanimation/USC, répartis en 2 unités de 6 lits
Service informatisé
Environ 600 entrées/an (origine médicale principalement), DMS 5 jours, IGS II moyen à 36
Activité polyvalente en lien étroit avec :
Service des urgences/ SAMU
Plateau de coronarographie/ USIC
Bloc opératoire / Maternité de niveau 3 (1 MAR dédié de garde par secteur)
USINV
Hémodialyse
Coordination prélèvements de tissus/organes
Convention avec la polyclinique du Cotentin
Diplômes requis :
DES Anesthésie-Réanimation ou Médecine Intensive Réanimation
DES spécialité médicale et DESC Réanimation Médicale
DIU Médecine Intensive Publié le 16 mai. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°279243 publiée le 16/05/2024 par un
établissement de santé

15/05/2024 - Médecin - SSR Polyvalent (H/F) (Centre Hospitalier Nord Deux-Sèvres FAYE L'ABBESSE)

Le Centre Hospitalier Nord Deux-Sèvres recherche pour son SSR Polyvalent, un médecin.
Poste à pourvoir dès que possible sur le site de FAYE L'ABBESSE

LE SERVICE
D'une capacité de 45 lits, le SSR Polyvalent est rattaché Pôle « Médecine et SSR » et implanté au sein du site hospitalier récent de Faye l'Abbesse (2018).
L'équipe médicale bénéficie d'une proximité avec l'ensemble des services hospitaliers du site (demandes d'avis, accès à la radiologie/à la biologie, SMUR,USC..).
Le praticien rejoindra l'équipe médicale du Pôle de « Médecine/SSR » composée de 12 praticiens, dont 2 dédiés au SSR.

MISSIONS
En lien étroit avec ses confrères du SSR et au sein d'une équipement pluridisciplinaire, le praticien aura pour missions de :
- Contribuer à la prise en charge des patients admis en soins de suite et de réadaptation polyvalent et à orientation gériatrique (capacitaire totale de 45 lits),
- Contribuer à la coordination du suivi des patients en amont et dans les suites de l'hospitalisation en SSR,
- Participer aux staffs hebdomadaires pluridisciplinaires,
- Être en lien avec les médecins adresseurs (médecins hospitaliers du GHT, médecins traitants, médecins coordonnateurs) ou les structures partenaires (EHPAD, HAD, SSIAD),
- S'intégrer et contribuer aux projets et à la dynamique de l'équipe médicale du Pôle de « Médecine et SSR »,
- Le cas échéant selon les compétences particulières et souhaits du candidat : possibilités de développer des consultations externes spécifiques ;
- Alimenter le dossier patient informatisé,
- Participer aux instances, groupes de travail et commissions thématiques de l'établissement en lien avec la spécialité médicale qu'il exerce (ex : démarche qualité, comité éthique).

COMPETENCES REQUISES
Qualifications ou diplômes, ce poste est ouvert aux titulaires de :
- D.E.S Docteur en médecine physique et de réadaptation
- DES Médecine Générale ou DESC Gériatrie avec D.U. de médecine physique et de réadaptation
( ou possibilité de financement du DU par l'établissement une fois le praticien en poste)

Aptitudes requises :
- Capacité relationnelle ;
- Capacité à travailler en équipe ;
- Capacité à communiquer au sein d'une équipe.


CONDITIONS D'EXERCICE
- Quotité de temps : temps plein
- Lieu d'exercice : Centre Hospitalier Nord Deux-Sèvres - site hospitalier de Faye l'Abbesse (en proximité de la Ville de Bressuire).
- Participation à la permanence des soins (WE toutes les 6 semaines environ)

Contacts :
- Dr Clément CANTIN, Chef de service du SSR
- Mme Gaëlle LE GARGASSON, Directrice adjointe en charge des Affaires Médicales Publié le 15 mai. 2024 Date de limite de candidatures 31 mai. 2024

Annonce n°279207 publiée le 15/05/2024 par un
établissement de santé

14/05/2024 - Pédiatre (Centre hospitalier Antibes)

Le/la médecin pédiatre a pour missions principales detapos;établir un diagnostic, detapos;assurer au patient une prise en charge adaptée et un suivi régulier. Entourée detapos;une équipe médicale et paramédicale, vous pourrez mettre en valeur votre savoir-faire et votre esprit de collaboration.

Le poste consistera à :
Intégrer letapos;équipe médicale du service et plus largement la communauté médicale de letapos;établissement.
Assurer la prise en charge médicale des patients et participer à la permanence des soins.
Participer au développement continu des organisations et des protocoles permettant une prise en charge des patients diversifiée et sécurisée et une qualité des soins optimale.

Les + :
Locaux récents, sécurisés, organisés autour detapos;un patio extérieur (aire de jeux pour les enfants hospitalisés, jardin ombragés).
Lits-accompagnants pour les parents (12 chambres individuelles)
Staff médico-soignant quotidien
Equipe médicale avec des compétences spécifiques : pneumo-allergologie, aide à letapos;allaitement, neuro-pédiatre, dermatologie,
Gastroentérologie, endocrinologie, orthopédie,
Plateau technique de prise en charge spécialisée pédiatrique (cardiologie, EEG, OPH, ORL)
Groupe de travail pluri-professionnels : néonatalogie, adolescents, douleur, nutrition, D3P, 1000 premiers jours,

Venez rejoindre letapos;équipe de 7 praticiens pédiatres ! Publié le 14 mai. 2024 Date de limite de candidatures 30 juin. 2024

Annonce n°279496 publiée le 14/05/2024 par un
établissement de santé

14/05/2024 - CHIRURGIEN VISCERAL ET DIGESTIF (Groupement Hospitalier Portes de Provence MONTELIMAR)

Le GHPP recherche un chirurgien en Chirurgie Viscérale et Digestive, senior, temps plein, pour compléter l'équipe.


LE SERVICE :
Equipe jeune et dynamique, actuellement composée de 3 chirurgiens, qui souhaite accueillir un 4ème praticien dans l'esprit de collaboration et de partage. La gestion commune des patients est notre priorité pour faciliter les prises en charges, la permanence des soins, et le confort d'activité des praticiens.

Les astreintes sont partagées équitablement, l'activité est intéressante et variée. Le service de réanimation/soins continus permet la gestion de tout patient fragile ou geste à risque en toute autonomie. La prise en charge des patients est également facilitée par une étroite collaboration avec les urgentistes, très organisée et en effectif complet (peu de réveils nocturnes). Etroite collaboration également avec les gastro-entérologues, très interventionnels, avec réalisation dans des délais courts des examens endoscopiques classiques (diagnostic et interventionnel : dilatation, prothèse), exploration de la voie biliaire et geste de dérivation (écho-endoscopie/CPRE), et gestes plus complexes avec formation continue de cette équipe dynamique et motivée.

Deux services d'hospitalisation et d'ambulatoire distincts et très appréciés des patients pour la gentillesse et les compétences de son équipe paramédicale, équipe pérenne et habituée, particulièrement spécialisée dans la gestion de patients de chirurgie.

Plusieurs projets en développement :
- La reprise de la formation au quotidien avec l'accueil d'un interne/FFI/stagiaire associé.
- L'instauration de la RAAC au sein du service avec le développement des interventions en ambulatoire également, notamment les colectomies pour une catégorie de patient sélectionné.
- Le partage de la formation continue tout au long de l'année pour amener des compétences variées et nouvelles à tous les membres de l'équipe, avec la possibilité d'un ou plusieurs congrès par an et d'un DIU tous les 2 ans par praticien.
- La collaboration étroite avec le service de gastro-entérologie, réunion des 2 services, création d'une unité d'oncologie digestive.


L'ACTIVITE (21 lits) :
Plusieurs autorisations de cancérologie dont cancérologie digestive - Service d'oncologie complet et autonome avec chimiothérapie et radiothérapie sur place.
1 salle de Bloc dédiée à la Chirurgie Viscérale chaque jour 3 IBODE par salle tous les jours un bloc dynamique et agréable avec un plateau technique complet : 2 colonnes de coelioscopie Storz grand écran, plusieurs instruments à thermofusion à disposition (ligasure/voyant/ultracision), l'acquisition de tout nouveau matériel est possible pour chaque nouvel arrivant.
Taux d'occupation des plages opératoires : 75 %

Permanence des soins : Astreintes Opérationnelles forfaitisées.

CHU de référence : HFME Lyon et IHOP Lyon (Marseille, Montpellier, Valence)


L'ETABLISSEMENT :
Le GHPP fait partie du GHT Drôme-Ardèche-Vercors dont l'établissement support est le Centre Hospitalier de VALENCE avec de nombreuses possibilités d'activité partagée ou en filière. C'est un établissement de moyenne importance à taille humaine et de qualité, engagé dans une démarche éco-citoyenne, constitué de :
- 730 lits MCO et EHPAD
- 8 salles de bloc opératoire
- 1 service de Réanimation + de Soins Continus (18 lits)
- 1 service d'Urgences (50 000 passages par an)
- 1 service de Maternité
- Toutes spécialités médicales et médico-chirurgicales
- Un plateau technique complet comprenant un laboratoire, une pharmacie centrale et un grand service de radiologie : 2 IRM polyvalentes dont 1 3-Tesla, 3 scanners, 3 salles d'échographie, des salles de radiologie conventionnelle

Un projet ambitieux avec un nouveau Schéma Directeur Immobilier doit permettre une restructuration architecturale complète dès les prochaines années.


Montélimar est une ville de 40 000 habitants en progression constante située en Drôme Provençale, aux portes de l'Ardèche. Ce sont deux départements touristiques avec un patrimoine et une culture riches (nombreux festivals estivaux, villages de caractère, gastronomie), de nombreux attraits géographiques (Vercors, Gorges de l'Ardèche) et une belle activité sportive (VTT, trail, canyoning, ski de fond, escalade, randonnée). Idéalement située et desservie (TGV, autoroute), à proximité et égale distance (environ 1 h 30 en voiture) des grandes métropoles (Lyon, Marseille, Grenoble, Montpellier).


Film de présentation de la structure: https://youtu.be/kAlRqq5JKmw Publié le 14 mai. 2024 Date de limite de candidatures 31 mar. 2025

Annonce n°279108 publiée le 14/05/2024 par un
établissement de santé

14/05/2024 - Médecin Cardiologue (CENTRE HOSPITALIER JOIGNY)

Pour le service de Réadaptation Cardiaque (35 places) et USC (9 lits) nous recherchons un Cardiologue. Nous disposons d'un plateau technique non invasif complet (echodoppler, holter, v02, ETO, Maza...)

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Joigny se situe à mi-distance du Centre Hospitalier pivot de Sens et du Centre Hospitalier d'Auxerre. A 1h10 de Paris par le train.

Description du poste auprès du Dr Morvan, Cardiologue et Chef de Pôle Hôpital. Publié le 14 mai. 2024 Date de limite de candidatures 31 aoû. 2024

Annonce n°279457 publiée le 14/05/2024 par un
établissement de santé

13/05/2024 - Chirurgien orthopédique et traumatologique Senior (Centre hospitalier de Soissons - GHT SAPHIR (Groupement hospitalier du territoire Sud-Axonais, Publi Soissons)

Environnement :
La ville de Soissons se situe aux portes de Paris et de l'Ile de France (à 100 km de Paris, 60 km de Reims et à 45 minutes de l'aéroport international Paris Charles de Gaulle).
Ville de plus de 50 000 habitants, ancienne capitale du royaume des Francs, Soissons a une histoire multi-millénaire. Ville d'art et d'histoire, elle est également pourvue de nombreux services et équipements culturels, sportifs et commerciaux.

Découvrir la ville de Soissons :
https://www.youtube.com/watch?v=ioe9yZ95z0U
https://www.youtube.com/watch?v=cxk4YQpesqI
et http://www.ville-soissons.fr/accueil-315.html

Descriptif :
Présentation de l'établissement :
Le Centre Hospitalier de Soissons est l'établissement support du groupement hospitalier de territoire (GHT) SAPHIR. Il est établissement de recours infra-régional.

Il offre une grande variété de soins :
- en chirurgie (chirurgies orthopédique et traumatologique, viscérale et digestive, bariatrique, urologique, gynécologique, neuro-chirurgie, ORL, ophtalmologie, pédiatrique, chirurgies carcinologiques digestive, gynécologique et sénologique)
- en soins critiques ou non programmés (réanimation polyvalente, service d'accueil des urgences, SMUR)
- en médecine (hépato-gastro-entérologie, cardiologie avec USIC et coronarographie, neurologie avec USINV, oncologie avec chimiothérapie, radiothérapie et RCP, pneumologie, médecine interne, addictologie, diabétologie-endocrinologie, néphrologie avec centre lourd de dialyse, soins palliatifs consultations douleur)
- en gynécologie-obstétrique (maternité de niveau 2B) et en pédiatrie (urgences pédiatriques, néonatologie avec soins intensifs)
- en gériatrie (court séjour gériatrique, SSR, USLD, EHPAD, équipe mobile de gériatrie)
Le Centre hospitalier de Soissons dispose en outre d'un plateau technique complet (2 scanners, 2 IRM) et il accueille un centre de médecine nucléaire (TEP-Scan).

180 médecins (en équivalent temps plein) travaillent au Centre hospitalier de Soissons.

Caractéristiques du poste :
- Permanence de soins : Astreinte opérationnelle en partage avec 5 autres praticiens du service de chirurgie orthopédique et traumatologique
- Possibilité d'activités hors service de formation complémentaire auprès du CHU de Reims (convention)
- Possibilité de journées OFF sur demande et sous réserve de respect des obligations de service
- Possibilité et flexibilité pour réaliser des projets de formation complémentaire (DU)
- Souhait d'intégrer le dispositif d'accréditation des chirurgiens orthopédiques (ORTHORISQ) sous l'égide et avec laide du chef de service (Gestionnaire de lOA)

Le Centre hospitalier de Soissons recherche d'un chirurgien orthopédique détenteur d'un DU membre supérieur ou qui souhaite suivre une telle formation. Publié le 13 mai. 2024 Date de limite de candidatures 01 juil. 2024

Annonce n°279021 publiée le 13/05/2024 par un
établissement de santé

10/05/2024 - Médecin Gynécologue –chirurgien en service de gynécologie-obstétrique (Centre hospitalier Sud Gironde La Réole)

Prendre en charge les patientes en gynécologie:
lacte opératoire (méthodologie chirurgicale) ;
la pathologie générale ;
les urgences chirurgicales ;
en prenant en compte les aspects organisationnels, psychosociaux et éthiques.

Missions de soins :
1 Consultations: réflexion diagnostique, information du patient :
consultation (en particulier échographie, colposcopie, hystéroscopie, biopsie) ;
consultation spécialisée, en gynécologie médicale, en infertilité et en oncologie ;échographies.
activités dastreinte;

2- Bloc opératoire :
coeliochirurgie gynécologique ; Obstétrique / Orthopédie - Traumatologie / Urologie
chirurgie vaginale,, laparotomie ; hystéroscopie diagnostiques et opératoires
myomectomie ,hystérectomie,, chirurgie tubaire , endométriose,pathologies vulvaires, cervicales : colposcopie /conisation laser Co2
chirurgie de lincontinence urinaire et du prolapsus génital ;
chirurgie oncologique du sein et du pelvis .

3- Aspects organisationnels, psychosociaux et éthiques
- Participation aux staffs: présentation et discussion des dossiers au staff,
- Participation aux RCP
- Participation aux activités de soins, présentation et discussion des dossiers au staff,
- Suivi des malades hospitalisées, supervision des observations, astreintes de spécialité

4- Participation à la permanence des soins :
- Astreintes de gynécologie - obstétrique,
- Salle de naissance et suites de couche, chirurgie gynécologique.
- Logement possible sur place pour les nuits et week-ends

Information et communication avec les patients:
établir une relation découte empathique avec une patiente ;
délivrer une information claire et adaptée aux caractéristiques (personnelles, sociales, culturelles) du patient, de sa famille et de son entourage ;
annoncer avec tact et humanité des pronostics ou des événements négatifs (handicap, décès, tumeur cancéreuse) ;
reformuler (une demande, des symptômes, un diagnostic, une stratégie dintervention)
dans les mots du patient pour sassurer de sa compréhension, / Orthopédie - Traumatologie / Urologie
vérifier ce qui a été communiqué à une patiente avant dengager un dialogue avec ellei ;
respecter le discours dune patiente, notamment en cas déchec thérapeutique ;
respecter lintimité des patientes ;application des règles de bienveillance , bientraitance, respect de lintimité , application de la charte de la consultation (CNGOF)
aider un patient à prendre sa décision en lui présentant la balance des bénéfices et des risques.

Communication avec les collègues et les divers acteurs intervenant dans le service de soins :
partager et diffuser dans les délais appropriés les informations utiles concernant le patient,
en fonction de lintérêt du patient et indépendamment des liens hiérarchiques ;
prendre des décisions en concertation avec les collègues et le personnel de soins ;
rendre compte, par oral et par écrit, des résultats dun diagnostic et des traitements ou opérations
réalisés ;
assurer la traçabilité des informations, en particulier la mise à jour du dossier médical informatisé ;
actualiser son information en étudiant les consignes, les informations, les dossiers.

Coopération :
travailler en coopération avec les autres professionnels de la santé ;
participer à des activités ou projets transversaux au sein de létablissement et dans le cadre
de réseaux ;conseils de service, de pôle, CME

Démarche qualité :
Connaissances des Procédures :
des protocoles dorganisation des soins ; mettre en uvre avec discernement les protocoles dorganisation des soins ; participer à leur réactualisation
des recommandations concernant les pratiques cliniques ; mettre en uvre avec discernement les recommandations.

Autoévaluation et réflexion critique sur sa pratique:
les séances de bibliographie avec analyse critique des articles ;
les staffs-EPP de présentation de dossier, avec confrontation de points de vue et dopinions ;
lenseignement aux stagiaires, internes, avec évaluation de sa qualité pédagogique ;
les EPP, RMM, CREX

Connaissance de lenvironnement professionnel et institutionnel :
du contexte institutionnel dans lequel se déroule la pratique ;
du rôle des diverses institutions et instances intervenant sur les parcours de soins ;
des bases de la gestion hospitalière, de la gestion des ressources humaines, de la gestion
des réclamations et des plaintes ;
du coût des examens et des appareillages préconisés. Publié le 10 mai. 2024 Date de limite de candidatures 31 juil. 2024

Annonce n°279057 publiée le 10/05/2024 par un
établissement de santé

10/05/2024 - MEDECIN RADIOLOGUE (Centre Hospitalier SAINT-GIRONS)

Le Centre Hospitalier Ariège-Couserans recherche un praticien hospitalier temps plein et/ou partiel pour le service de Radiologie, mission sans astreinte de nuit et week-end.
La mission principale est la prise en charge de patients de 8h à 18h au Scanner , en radiologie conventionnelle, échographie et mammographies. Publié le 10 mai. 2024 Date de limite de candidatures 31 aoû. 2024

Annonce n°279388 publiée le 10/05/2024 par un
établissement de santé

10/05/2024 - Neurologue (Hopital Gaston Ramon Sens)

Le Centre Hospitalier de Sens recrute un neurologue temps plein.
Le poste est à pourvoir dès que possible.

Hôpital pivot sur le territoire nord-icaunais
A proximité de Paris et des grands axes : 110 kms au sud de Paris par A5/A6 - 1h depuis la Gare de Paris Bercy

Organisation :
Pôle Médecine/Femme-Mère-Enfant : 200 lits et places et 15 postes d'Hémodialyse
(Médecine : 128 lits / Réanimation : 12 / Gynéco-Maternité : 30 / Pédiatrie-Néonatologie : 28 + 2 places en HDJ pédiatrique)
Pôle Chirurgie/Oncologie et Services Médicotechniques : 93 lits et places
Pôle Gériatrie autonomie : 345 lits et places (EHPAD, UCC, accueil de jour)
Plateau technique : Service radiologie, 2 scanners et 2 IRM, Service urgences 24h/24h-SMUR, 8 salles de bloc destinées à la chirurgie classique et 1 salle dédiée aux endoscopies avec ou sans anesthésie pour tout type d'activité (ambulatoire, hosp. complète, externe)

Chiffres clefs 2022 : 30 942 séjours MCO, 1 123 naissances, 51 365 passages aux urgences (Adultes, Pédiatriques et Gynécologiques), 6474 interventions au bloc opératoire, 1254 personnels hospitaliers.


Le service de Neurologie :

Contexte : Seul service de neurologie du département, composé de 15 lits, avec astreintes en journée de 8h30 à 18h30, nous prenons en charge toute pathologie centrale ou périphérique.

Nous collaborons avec le CHU de Dijon pour les fibrinolyses et avec les centres parisiens pour la neurochirurgie.

Ce recrutement se fait en vue de créer une Unité Neuro-Vasculaire opérationnelle avec astreinte la nuit, puis des gardes si l'effectif est suffisant.
Effectif médical du service : actuellement 1 PH, 1 praticien contractuel, 0,2 Praticien attaché, 3 praticiens associés et 1 FFI.
Projets :
- Développer le service de neurologie, pôle de référence de l'Yonne,
- Création d'une Unité Neuro Vasculaire,
- Accueil d'internes.
Profil recherché : Neurologue général, vasculaire, EMG, toute expertise neurologique est la bienvenue.
Missions :
Activités de soins au lit du malade, astreintes de médecine puis neurovasculaires, consultation, EMG/EEG possibles si demandé. Enseignement aux internes possible. Publié le 10 mai. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°279082 publiée le 10/05/2024 par un
établissement de santé

10/05/2024 - GYNECOLOGUE OBSTETRICIEN (Centre Hospitalier SAINT-GIRONS)

Poste vacant à partir du septembre 2024, suite au départ à la retraite dun de praticiens.
Equipe formée par 2 médecins gynéco-obstétriciens.
Maternité de niveau 1 avec 160-200 accouchements/an (bloc obstétrical avec 2 salles daccouchement).
Activité de chirurgie gynécologique possible, le bloc opératoire a une activité de chirurgie viscérale, orthopédie, ophtalmologie, gastro-entérologie.
Présentation de létablissement :
Au pied des Pyrénées ariégeoises, à une heure de Toulouse, proche des stations de ski, à 2 heures de la Méditerranée et à 3 heures de lAtlantique, le CHAC bénéficie dun cadre de vie exceptionnel.

Le Centre Hospitalier comprend plus de 1000 salariés, dont une soixantaine de médecins, 3 Pôles Cliniques, des activités diversifiées (MCO, Urgences, SSR, SIR, Centre de Réadaptation Neurologique, Psychiatrie intra et extra de l'Ariège, EHPAD) et un plateau technique complet avec Laboratoire, Pharmacie et Scanner.
Missions générales
Le service d'Obstétrique et Gynécologie fait partie du Pôle Médecine Chirurgie Obstétrique composé des services suivants :
-Chirurgie : 15 lits
-Obstétrique : 4 lits
-Unité de Chirurgie et Médecine Ambulatoire : 2 lits médicaux + 8 lits chirurgicaux
-Soins intensifs Respiratoires -Surveillance Médicale Continue : 10 lits
-Urgences 10400 passages -SMUR 350 primaires -UHCD : 3 lits
- Service de MEDECINE POLYVALENTE : 30 lits
-Service de consultations externes pour les spécialités médico-chirurgicales


Caractéristiques du poste
- OBJECTIFS et ACTIONS - MISSION GLOBALE :

- Prise en charge des patients en consultation et au service des urgences- en obstétrique et en gynécologie
- Visites quotidiennes des patients du service
- Travail théorico-clinique (avec les autres médecins, les équipes soignantes)
- Travail en équipe soignante pluridisciplinaire
- Travail en réseau avec les partenaires libéraux
- Travail de fonctionnement en pôle
- Astreintes mutualisées avec l'ensemble des praticiens du service
- Responsable fonctionnel
- Chef de Pôle MCO : Dr BADRE Stephanie
s.badresentenac@ch-ariege-couserans.fr

- Président de la CME : Dr OFRIM Otilia
otilia.ofrim@ch-ariege-couserans.fr
05.81.09.14.04
Secrétariat : chirurgie.secretariat@ch-ariege-couserans.fr

- Compétences attendues ou souhaitées
- Diplôme d'Etat de Docteur en Médecine et DES de Obstétrique- Gynécologie
- Ancien interne des hôpitaux Publié le 10 mai. 2024 Date de limite de candidatures 31 aoû. 2024

Annonce n°279110 publiée le 10/05/2024 par un
établissement de santé

10/05/2024 - MEDECIN GERIATRE (Centre Hospitalier SAINT-GIRONS)

Le Pôle Gériatrie et Réadaptation du Centre Hospitalier Ariège Couserans est doté de cinq gériatres et de deux médecins de Médecine Physique et de Réadaptation (MPR).

Nous recherchons un sixième gériatre pour développer nos activités actuelles :

-HDJ Gériatrique et dépistage de la fragilité,
-Unité Mobile Gériatrique,
-Consultations,
-Court Séjour Gériatrique,
-SSR Gériatrique et Polyvalent,
-Centre de Réadaptation Neurologique,
-Unité Cognitivo Comportementale;
-USLD

OBJECTIFS et ACTIONS - MISSION GLOBALE

- 1- Accueil des nouveaux patients hospitalisés
- 2- Visites quotidiennes et hebdomadaires des patients du service
- 3- Visites individuelles ou familiales, à visée detapos;évaluation, de diagnostic, de prévention et thérapeutique
- 4- Accueil et encadrement des internes
- 5- Travail théorico-clinique (avec les autres médecins, les équipes soignantes)
- 6- Travail en équipe soignante pluridisciplinaire
- 7- Travail en réseau avec les partenaires
- 8- Travail de fonctionnement en pôle Publié le 10 mai. 2024 Date de limite de candidatures 31 aoû. 2024

Annonce n°279389 publiée le 10/05/2024 par un
établissement de santé

10/05/2024 - Réanimateur (Hopital Gaston Ramon Sens)

Réanimateur à temps plein
Le poste est à pourvoir dès que possible
Le Centre Hospitalier de Sens est l'hôpital pivot sur le territoire nord-icaunais
A proximité de Paris et des grands axes : 110 kms au sud de Paris par A5/A6 - 1h depuis la Gare de Paris Bercy

Organisation :
Pôle Médecine/Femme-Mère-Enfant : 200 lits et places et 15 postes d'Hémodialyse
(Médecine : 128 lits / Réanimation : 12 / Gynéco-Maternité : 30 / Pédiatrie-Néonatologie : 28 + 2 places en HDJ pédiatrique)
Pôle Chirurgie/Oncologie et Services Médicotechniques : 93 lits et places
Pôle Gériatrie autonomie : 345 lits et places (EHPAD, UCC, accueil de jour)
Plateau technique : Service radiologie, 2 scanners et 2 IRM, Service urgences 24h/24h-SMUR, 8 salles de bloc destinées à la chirurgie classique et 1 salle dédiée aux endoscopies avec ou sans anesthésie pour tout type d'activité (ambulatoire, hosp. complète, externe).

Chiffres clefs 2022 : 30 942 séjours MCO, 1 123 naissances, 51 365 passages aux urgences (Adultes, Pédiatriques et Gynécologiques), 6474 interventions au bloc opératoire, 1254 personnels hospitaliers.


Des projets immobiliers en cours visent à moderniser l'établissement, à accueillir de nouvelles activités et à impulser un renouveau hospitalier. D'ici 2024, ces chantiers seront terminés. Patients et professionnels profiteront alors de nouveaux espaces d'accueil et de travail.

Présentation du service :
Le service de réanimation a une capacité de 8 lits à vocation polyvalente permettant la prise en charge des pathologies aiguës menaçant le pronostic vital.
Depuis octobre 2012, une unité de quatre lits de surveillance continue est ouverte dans la continuité des lits de réanimation.
Léquipe des réanimateurs est composée de 4 praticiens hospitaliers à temps plein ;1 praticien des hôpitaux à temps partiel, et 3 contractuels (dont 2 praticiens attachés associés), quelques gardes sont faites par des médecins remplaçants.

Le service est agréé pour laccueil des internes.
Organisation du service :
- Organisation en temps continu
- Permanence sur place dun praticien les nuits, samedis, dimanches et jours fériés
Profil recherché :
- Médecin spécialiste en réanimation médicale
- Inscrit à l'ordre
- Praticien hospitalier ou contractuel, temps plein ou temps partiel
Missions :
- Prendre en charge les patients du service dans le respect des protocoles établis
- Participer à la rédaction des protocoles du service
- Participer à l'encadrement et à la formation des internes accueillis dans le service
- Participer à la formation du personnel soignant du service Publié le 10 mai. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°279081 publiée le 10/05/2024 par un
établissement de santé

05/05/2024 - Le Centre hospitalier de Soissons recherche un.e anesthésiste réanimateur.trice senior (Centre hospitalier de Soissons - GHT SAPHIR (Groupement hospitalier du territoire Sud-Axonais, Publi Soissons)

Environnement :
La ville de Soissons se situe aux portes de Paris et de l'Ile de France (à 100 km de Paris, 60 km de Reims et à 45 minutes de l'aéroport international Paris Charles de Gaulle).
Ville de plus de 50 000 habitants, ancienne capitale du royaume des Francs, Soissons a une histoire multi-millénaire. Ville d'art et d'histoire, elle est également pourvue de nombreux services et équipements culturels, sportifs et commerciaux.

Découvrir la ville de Soissons :
https://www.youtube.com/watch?v=ioe9yZ95z0U
https://www.youtube.com/watch?v=cxk4YQpesqI
et http://www.ville-soissons.fr/accueil-315.html

Descriptif :
Présentation de l'établissement :
Le Centre Hospitalier de Soissons est l'établissement support du groupement hospitalier de territoire (GHT) SAPHIR. Il est établissement de recours infra-régional.

Il offre une grande variété de soins :
- en chirurgie (chirurgies carcinologiques digestive, gynécologique et sénologique, chirurgies orthopédique et traumatologique, viscérale et digestive, urologique, pédiatrique, ORL, ophtalmologie, stomatologie, neuro-chirurgie)
- en soins critiques ou non programmés (service d'accueil des urgences, SMUR, réanimation, soins continus)
- en gynécologie-obstétrique (maternité de niveau 2B) et en pédiatrie (néonatologie avec soins intensifs, service d'hospitalisation de pédiatrie, urgences pédiatriques, CAMSP)
- en médecine (hépato-gastroentérologie, addictologie, médecine interne, diabétologie-endocrinologie, néphrologie avec centre lourd de dialyse, pneumologie, cardiologie avec USIC et coronarographie, neurologie avec USINV, oncologie avec chimiothérapie et radiothérapie, soins palliatifs consultations douleur, équipe mobile de soins palliatifs)
- en gériatrie (court séjour gériatrique, SSR, USLD, EHPAD, équipe mobile de gériatrie)
Le Centre hospitalier de Soissons dispose en outre d'un plateau technique complet (2 scanners, 2 IRM) et il accueille un centre de médecine nucléaire (TEP-Scan).

180 médecins (en équivalent temps plein) travaillent au Centre hospitalier de Soissons.

Poste à pourvoir :
Le Centre hospitalier de Soissons recherche un médecin senior pour conforter l'équipe médicale de 6 ETP de praticiens seniors (commune aux blocs chirurgical et obstétrical).

Statut possible : Praticien hospitalier, praticien contractuel, praticien associé (lauréat des EVC) Publié le 05 mai. 2024 Date de limite de candidatures 01 juil. 2024

Annonce n°279042 publiée le 05/05/2024 par un
établissement de santé

03/05/2024 - Médecin Chef de service de médecine polyvalente (Centre Hospitalier Mortagne-au-Perche)

CENTRE HOSPITALIER :

Pôle médical et médico-technique :

Médecine : 42 lits (dont 2 lits identifiés Soins Palliatifs, une chambre du sommeil)
Participation à la mise en place du projet Court séjour gériatrie
Consultations mémoire 50 %, consultations Ehpad 50 %

SSR polyvalent 40 lits
Addictologie : 16 lits + 2 Hôpital de jour
Urgences / UHCD / SMUR
Imagerie
Pharmacie
Consultations externes de spécialités


Pôle gériatrie : 227 lits EHPAD


Pôle administratif et logistique

Prise de poste dès que possible

Inscription à l ordre des médecins souhaitée Publié le 03 mai. 2024 Date de limite de candidatures 01 jan. 2025

Annonce n°279247 publiée le 03/05/2024 par un
établissement de santé

03/05/2024 - PSYCHIATRE PRATICIEN HOSPITALIER - Pôle 94G03 (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site Hospitalier Les Murets) La Queue-en-Brie)

PRESENTATION DU POLE
Le pôle 3ème secteur appartient au CH les Murets qui lui-même est intégré au GHT Hôpitaux Paris Est Val de Marne.
Le 3ème secteur de psychiatrie générale du Val de Marne est implanté sur la commune de Champigny sur Marne (78880 habitants en 2021), situé à proximité de la commune de la Queue-en- Brie, commune sur laquelle se trouve le Centre Hospitalier les Murets, lieu de l'hospitalisation temps plein.
Services intra hospitaliers récents avec deux unités d'hospitalisation (Manet : unités d'entrants de 27 lits + 2CSI, et Corot : unité de réhabilitation de 15 lits) et dispositif extra hospitalier lui-même récent avec le Centre de Soins la Tourelle (CMP, Centre d'Accueil avec notamment 5 places d'HDJ aigu et service de Soins à Domicile) et un Hôpital de Jour de 16 places.
Travail de partenariat établi de longue date dans la cité avec les partenaires. CLSM.
Les effectifs médicaux sont constitués de 12 postes de médecins : 9 psychiatres dont 8 PH temps plein, 1 PH temps partiel, et 1 agrément interne phase socle +1 agrément Dr junior, et 1 médecin généraliste (pour les soins somatiques).
L'activité en 2020 : File active 1340 dont 316 nouveaux patients / 18369 journées dont 9813 en HC


ACTIVITES DU PRATICIEN
L'exercice des fonctions de ce poste de PH temps plein, psychiatre de secteur, est partagé en 2 lieux essentiels d'exercice :
- En hospitalisation complète : travail au sein dune équipe pluridisciplinaire composée sur le plan médical de 3 praticiens hospitaliers temps plein, 1 interne.
Le travail est orienté principalement sur la prise en charge en phase aigüe ou subaigüe des patients.
- En ambulatoire au Centre de santé La Tourelle (à ¼ h du CHM) : activité de consultation au Centre Médico Psychologique à raison de 2 demi-journées par semaine et au CA de 1 demi- journée par semaine.

Participation à la vie institutionnelle du secteur : synthèses cliniques, réunions institutionnelles, conseils de pôle,
Possibilité de participer au travail partenarial dans la cité : groupe de réflexion avec les EDS, participation au Conseil Local de Santé Mentale, à la cellule des cas complexes
Enseignement, transmission des savoirs : accès et participation aux journées cliniques du secteur, aux travaux de l'association scientifique de l'hôpital (échanges théorico-cliniques, colloque annuel,
), enseignement aux internes, aux stagiaires, aux professionnels

COMPETENCES REQUISES
Compétences pour l'analyse clinique psychiatrique, médicale, psychopathologique et institutionnelle.
Compétences dans la prise en charge sectorielle des patients en phase aigüe, en lien avec l'ensemble des unités fonctionnelles du secteur (CMP, Centre d'Accueil, Soins à Domicile dont l'HAD, HDJ, CATTP).
Compétences et pratique habituelle et régulière concernant le travail de partenariat. Intérêt et connaissances concernant la psychothérapie institutionnelle et la psychiatrie communautaire.
Intérêt théorique et pratique pour la clinique médico-légale. Forte motivation au travail en équipe.
Intérêt et implication dans la dynamique institutionnelle du CHM et du GHT.

PARTICULARITES DU POSTE
Indépendamment du travail au sein du secteur, participation à la permanence des soins : gardes sur le site de l'hôpital des Murets, avec possibilité lors de chaque tour semestriel d'attribution des gardes, déchanges ou de cessions des gardes.
Participation avec l'ensemble des psychiatres aux astreintes du secteur ; nocturne du mardi soir au CMP, jeudi au CHM, samedi matin au CHM (soit un total cumulé d'environ 1 astreinte par mois).

PRESENTATION DE L'ETABLISSEMENT
- Psychiatrie : 5 secteurs de psychiatrie générale sont rattachés à létablissement, 20 structures extra hospitalières, 14 communes desservies, soit environ 1/3 de la population du Val-de-Marne.
Présence des équipes pluridisciplinaires sur 2 sites durgence psychiatrique : Hôpital Saint Camille (Bry sur Marne), CHU Henri Mondor (Créteil).
- Addictologie (dont 1 CSAPA)
- Gériatrie : filière gériatrique labélisée, consultation mémoire labélisée.
- Géronto-psychiatrie
- Soins somatiques
- Capacité du CHM : 325 lits et places en psychiatrie, 40 lits en SSR et 5 places dHDJ, 42 places en USLD géronto-psychiatrique.
- Lhôpital est labélisé culture et santé Publié le 03 mai. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°279066 publiée le 03/05/2024 par un
établissement de santé

03/05/2024 - Médecin de Prévention et Santé au Travail ( H/F ) (Centre hospitalier de Saint-Malo Saint-Malo)

MISSION

Au sein du Groupe Hospitalier Rance Émeraude, pour les sites de Saint-Malo et de Cancale, le médecin Prévention et Santé au Travail intervient dans la prévention des risques professionnels et la promotion de la santé. Il/elle joue un rôle crucial dans le suivi médical de professionnels d'horizons variés (4 500 pour le GHRE) et la mise en place de mesures visant à garantir leur santé et leur sécurité au travail.
Dans une perspective de développement sous l'impulsion de la Direction, le Médecin du Service de Prévention et Santé au Travail anime et coordonne l'équipe composée d'IDEST, Psychologue du travail et d'Assistant. Il/elle travaille en étroite collaboration avec les membres de la cellule qualité de vie et conditions de travail : Responsable QVCT, Ergonome, Psychologue des organisations, Chargée de prévention.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Conseille les directeurs, le personnel hospitalier, les représentants du personnel sur les questions relatives à la santé au travail à savoir :
o Amélioration des conditions de vie et de travail dans l'établissement
o L'adaptation des postes, des techniques et des rythmes de travail à la physiologie humaine
o La protection du personnel contre l'ensemble des nuisances notamment les accidents de service et les maladies professionnelles.
Assure le suivi médical du personnel hospitalier
Anime et coordonne l'équipe pluridisciplinaire de santé au travail
Effectue pour au moins un tiers de son temps de travail des actions en milieu de travail
o Visite des lieux de travail
o Étude de poste en vue de l'amélioration des conditions de travail, de leur adaptation dans certaines situations ou du maintien en emploi
o Identification et analyse des risques professionnels
o Élaboration et mise à jour de la fiche entreprise
o Participation aux réunions du CSE, à la CME, etc.
o Animation de campagnes d'information et de sensibilisation aux questions de santé en rapport avec l'activité professionnelle
o Participation aux enquêtes épidémiologiques
o Participation et élaboration de formation en santé et sécurité au travail
Rédige le rapport annuel d'activité et le plan d'action de l'année à venir et les présente en CHSCT
Effectue les actes médicaux et paramédicaux en lien avec les risques professionnels repérés (vaccination, examens paramédicaux)
Participe à l'élaboration de la politique de santé et sécurité au travail

ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL

La composition actuelle des SPST du GHRE (St Malo Dinan Cancale) est de 1.3 ETP médical, 4 ETP IDEST, 2.6 ETP assistante, 1 ETP psychologue du travail.

Lieu de travail : Centre Hospitalier de Saint Malo - Cancale.
Déplacements à prévoir sur les différents sites du GHRE (St Malo, Cancale, Dinan).

Temps de travail : temps partiel ou temps plein

Statut : PH ou contractuel

Avantages :
Possibilité d'accéder aux avantages proposés par le Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) et par l'Amicale du Personnel
Restaurant d'entreprise

PROFIL RECHERCHE

Formation :
Doctorat en médecine
DES de médecine du travail ou formation équivalente (DU médecine du travail)
Formation complémentaires en lien avec les risques professionnels (TMS, RPS, Biologique, toxique, etc.)

Expérience et connaissances :

Savoirs socio-professionnels
- Bases législatives et réglementaires en santé au travail
- Connaissance en radioprotection, toxicologie, ergonomie, psychologie du travail, hygiène
- Connaissance des pathologies professionnelles, de leur dépistage et de leur surveillance
- Connaissance de l'éducation à la santé et de sa promotion
- Connaissance des risques professionnels, de leur évaluation et de leur prévention
- Connaissance en addictologie
- Communication et relation d'aide

Savoirs généraux
- Statut de la fonction publique hospitalière
- Environnement hospitalier
- Bureautique
- Communication
- Code de déontologie médical

Qualités :

Savoir-faire :
- Conduite d'un examen médical dans le respect de la personne
- Respect du secret médical et du code de déontologie
- Adaptation d'un poste de travail aux caractéristiques du personnel
- Analyse de la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personne
- Animation de formations
- Identifier, analyser et évaluer les risques professionnels
- Rédactions de documents (note, rapports, courriers, informations)
- Travail en équipe
- Management et animation d'équipe
- Conduite de projet
- Utilisation des logiciels métier et bureautique Publié le 03 mai. 2024 Date de limite de candidatures 30 mai. 2024

Annonce n°279223 publiée le 03/05/2024 par un
établissement de santé

03/05/2024 - PRATICIEN HOSPITALIER temps plein, en unité phase aigüe - Pôle 94G05 (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site Hospitalier Les Murets) La Queue-en-Brie)

SPECIALITE DU CANDIDAT
Prise en charge des patients en phase aigüe, avec articulation et relais rapide
Savoir sappuyer sur les alternatives et relais à lHC+++ HIAD
Equipe ergo formée aux outils rehab pour une meilleure adaptation du projet de soin

Analyse clinique et institutionnelle des prises en charge des patients.

Compétences et habitudes pour le travail en réseau : passage de relais rapide dans la prise en charge du patient en phase aigüe afin de développer la prise en charge ambulatoire et hors les murs, conformément au projet médical partagé.

Intérêt et connaissance sur la réhabilitation psychosociale pour favoriser une pratique orientée rétablissement

POSITION DU PRATICIEN HOSPITALER DANS LA STRUCTURE
- En intra hospitalier : Travail au sein dune équipe pluridisciplinaire composée de deux praticiens hospitaliers temps plein, un interne un psychologue, 1 stagiaire associé
- Recrutement en cours dun deuxième psychologue.

Travail orienté sur la prise en charge en phase aigüe de patients présentant des troubles schizophréniques, des troubles de lhumeur et des troubles graves de la personnalité.

- En extra hospitalier : activité de consultations au CMP, à raison de deux demi-journées par semaine. Participation au Réseau santé mentale. Activité au CATTP

- Enseignement, recherche ; accès et participation aux séminaires proposés sur lhôpital, un séminaire dactualité sur les traitements, les prises en charge, participation à lassociation scientifique.

STATUT ET ORGANISATION DES FONCTIONS
Praticien hospitalier temps plein : 10 demi-journées par semaine.

Participation à la permanence des soins : environ 12 gardes par an sur le site du CHM avec possibilité, lors de chaque tour déchanges de garde, de remettre ses gardes aux choix.
Participation à la permanence du samedi matin sur le secteur : 4 samedis par semestre.
Participation à la permanence hebdomadaire en journée de lhôpital : 1 lundi toutes les 8 semaines

DIVERS
Développement au sein du pôle de projets déducation thérapeutiques courts à destination des familles et des patients PPIC BREF
groupe Profamille fonctionnant pour la 2e année
Présentation du Pôle :
Des équipes soignantes solides, compétentes et investies, des Praticiens hospitaliers chevronnés, ouverts, en réflexion permanente, dans une excellente entente mutuelle

PRESENTATION DU POLE
Pôle de psychiatrie générale adulte, commune de St Maur et Joinville le Pont, en bordure du bois de Vincennes
1 unité HC :1 unité 26 lits phase aigüe + 1 équipe mobile avec HIAD , 1 CMP et 1 centre de consultation sur Joinville, 1 HDJ, CATTP adossé à HDJ , 1 Maison Thérapeutique labellisée de 4 places
RH : actuellement 4.2 ETP PHTP, 1 interne en phase socle, 1 interne Dr junior , 1 assistant

PRESENTATION DE L'ETABLISSEMENT
Plus de 6000 patients suivis en psychiatrie, dont plus de 75 % pris en charge exclusivement en ambulatoire relevant de 5 secteurs de psychiatrie générale un tiers de la population du Val de Marne.

Mais aussi de la Gériatrie (filière gériatrique labellisée, consultation mémoire labellisée)de laddictologie (csapa ELSA tabacologie), de la Gérontopsychiatrie (USLD spécialisée), des Soins somatiques : 3.4 ETP et une EMPP


Capacité de 260 lits et 90 places, 184 lits en psychiatrie plus 50 places dHAD, 40 lits et 5 places en SSR, 42 places en USLD gérontopsy.

Lhôpital est labellisé culture et santé.

Depuis le 1er juillet 2016, GHT avec les hôpitaux de Saint Maurice et HIA Begin
Fusionné à partir de janvier 2024 Paris Est Val de marne : Hôpitaux Paris Est val de Marne Publié le 03 mai. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°279335 publiée le 03/05/2024 par un
établissement de santé

03/05/2024 - Poste de psychiatre temps plein (PH ou PHC) en extra-hospitalier, Pôle 94G02 (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site Hospitalier Les Murets) La Queue-en-Brie)

Description du poste
Poste de psychiatre en extra-hospitalier. Le praticien prendra la responsabilité médicale de léquipe des soins à domicile, en plus dune activité classique de consultation au CMP et du travail en réseau avec les autres UF du secteur et les partenaires institutionnels.
- Possibilité également de participer à la mise en place dun projet déquipe mobile et au développement de la filière de soins « jeunes adultes ».
- Participation à la vie institutionnelle du Pôle et de létablissement (plusieurs projets en cours au sein du GHT Paris Est Val de Marne).
- Horaires de consultation au CMP : 9h30 -17h avec possibilité de faire une soirée de consultation jusquà 19h30, donnant lieu à une demi-journée de récupération.

Permanence des soins
- Participation obligatoire au tour de gardes en intra-hospitalier, sur le site de lhôpital des Murets regroupant 5 secteurs psychiatriques du Val de Marne à raison de 9 gardes environ par semestre.
- Permanence les mercredis sur lintra hospitalier de 8h30 à 18h30 (toutes les 10 semaines) et astreintes le samedi matin (toutes les 10 semaines).

Lieux dexercice
- CMP de Nogent-sur-Marne 66 rue de Coulmiers, 94130 Nogent-sur-Marne.
- CMP du Perreux 2 rue Louis Gourlet, 94170 Le Perreux-sur-Marne.
- CH Les Murets, 17, rue du Général Leclerc, 94510 La Queue-en-Brie
- Le 94G02 regroupe les communes de Nogent-sur-Marne, Le Perreux-sur-Marne, Bry-sur-Marne


Description du Pôle 94G02
- Le Pôle est dynamique avec de nombreux outils de secteur à disposition : Hôpital de jour, CATTP, deux CMP, Foyer de Post-cure intersectoriel dans des locaux neufs, équipe de Soins à Domicile, groupe Famille, psychodrame, association de secteur « Vivre en Ville » (appartements associatifs, projets dinsertion dans la cité des personnes en situation de handicap psychique), unité intersectorielle de thérapie familiale, réseau de soins et partenaires institutionnels.
- Projet de pôle de développer linsertion dans la cité des patients et les prises en charges familiales systémiques (projet de consultation multifamiliale).
- Vous rejoindrez une équipe médicale composée de 8 PH temps plein et dun praticien attaché, avec une bonne ambiance de travail . Il sagit du dernier poste de PH vacant sur le secteur. Publié le 03 mai. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°279416 publiée le 03/05/2024 par un
établissement de santé

24/04/2024 - Praticien Consultations Externes F / H (Centre Hospitalier Chaumont-en-Vexin)

Poste à pourvoir à compter du 1er Juillet 2024

Praticien Hospitalier / Praticien Contractuel / Praticien Attaché

Diplômes et/ou formation : Médecin thésé inscrit au Conseil de letapos;Ordre des Médecins

LE POSTE : fonctions, activités et missions

Dans le cadre de ce poste, les missions qui seront confiées sont les suivantes
ACTIVITES DE MEDECINE GENERALE EXTERNE :
Assurer la consultation de médecine générale pour tous les usagers se présentant pendant les heures detapos;ouverture de cette consultation non programmée
Participer aux actions de prévention décidées et planifiées par letapos;établissement à letapos;attention de la population locale

ACTIVITES DE MEDECINE Detapos;URGENCE :
Evaluer le niveau detapos;urgence de chaque situation en rencontrant letapos;usager et en letapos;orientant si besoin.
Répondre 24h/24 et 7j/7 à toute urgence réelle ou ressentie, par une personne se présentant detapos;elle-même ou adressée par un confrère, une autre structure ou un service de secours (Pompiers, SAMU)
Organiser en toute sécurité le transfert du patient lorsque son état le nécessite, en veillant à ce que le mode et les moyens du transport soient adaptés à son état
Répondre aux demandes detapos;admission venant detapos;autres services detapos;urgence et les accepter lorsquetapos;elles répondent aux critères detapos;admission (voire protocole detapos;admission en court séjour)
Répondre aux urgences internes de letapos;Etablissement pendant les heures de la garde mais également en cas detapos;absence ou de non disponibilité du médecin référent du patient

RESPONSABLE DES FLUX DE PATIENTS ENTRANTS :
Orienter les patients qui le nécessitent vers les consultations spécialisées / HDJ / Médecine et vers le plateau technique
Assurer les admissions depuis les établissements partenaires (Service detapos;urgence en particulier de 18 h 00 à minuit)

PERMANENCE MEDICALE :
Assurer la permanence médicale de letapos;ensemble de letapos;établissement en particulier en dehors du temps de présence des médecins référents et du Centre de rééducation et réadaptation fonctionnel Léopold Bellan durant les périodes et selon les modalités définies par la convention entre les deux établissements
Assurer la visite ou la contre-visite (samedi dimanche et jours fériés) au regard des nouveaux examens biologiques et radiologiques en ayant une attention particulière pour les derniers entrants

ASSURER LA TRACABILITE DES SOINS :
Saisir les observations dans le dossier patient informatisé
Assurer la transmission orale au début et à la fin du service en lien avec le praticien de la relève et au PH de salle Publié le 24 avr. 2024 Date de limite de candidatures 14 juin. 2024

Annonce n°279371 publiée le 24/04/2024 par un
établissement de santé

24/04/2024 - Cadre de santé - psychiatrie générale (Centre hospitalier La Couronne)

Le centre hospitalier Camille Claudel recrute un cadre de santé paramédical.

Contrat(s)
CDD Détachement Mutation

Descriptif
Définition du poste :
- Organiser lactivité de soins et des prestations associées,
- Manager léquipe et coordonner les moyens dun service de soins, médicotechniques ou de rééducation en veillant à lefficacité et la qualité des prestations,
- Développer la culture du signalement et gérer les risques,
- Développer les compétences individuelles et collectives,
- Participer à la gestion médico-économique au sein du pôle,
- Garantir la cohérence, la continuité et le lien interprofessionnel tant au niveau de lunité que du pôle, de linstitution et des partenaires extérieurs.

Missions spécifiques :
- Respecter les procédures liées à la loi n°2011-803 du 5 juillet 2011 relative aux droits et à la protection des personnes faisant lobjet de soins psychiatriques et aux modalités de leur prise en charge (documents, accompagnements, programmes de soins,),
- Garantir les liens de partenariat spécifiques au domaine dactivité,
- Procéder aux évaluations des professionnels non-médicaux, hormis les psychologues, de lunité ou des unités de soins encadrées,
- Gérer loccupation des lits (pour les unités dhospitalisation complète),
- Gérer labsentéisme ponctuel en fonction de leffectif défini par structure,
- Assurer la mission de correspondant de qualité,
- Assurer la mission de cadre de permanence suivant le calendrier émis par la Direction des Soins.

Relations professionnelles
- Direction des Soins, responsables et autres cadres du pôle pour lélaboration et le suivi des projets du pôle,
- Médecins pour la gestion journalière de lunité et les suivis des patients,
- Autres services de soins, médicotechniques, logistiques, administratifs, pour lorganisation des activités, des soins et pour la gestion des matériels,
- Partenaires de santé extrahospitaliers pour la continuité des prestations,
- Fournisseurs externes de matériels pour la veille technique et le choix des moyens,
- Service de formation continue pour organiser les formations adaptées aux besoins des personnels,
- Usagers et leur entourage,
- Prestataires de service extérieurs (taxi, ambulance,),
- MAS, FAM, Conseil départemental, mandataires judiciaires,

Diplômes et Formations obligatoires

- Diplôme de cadre de santé
- 1 année de formation, après sélection d'entrée, en institut de formation des cadres de santé
- Incendie
- Soins d'urgence Publié le 24 avr. 2024 Date de limite de candidatures 30 mai. 2024

Annonce n°279217 publiée le 24/04/2024 par un
établissement de santé

23/04/2024 - GERIATRE (Centre hospitalier Nogent-le-Rotrou)

Le CH de NOGENT LE ROTROU (1h30 de PARIS) accès gare SNCF recherche pour son service de médecine un Praticien inscrit à l'ordre des médecins. Une candidature conjointe pourra être étudiée. Dans l'hypothèse d'un praticien engagée dans la démarche PADHUE, la candidature pourra également être étudiée.

Service de Médecine composé de 70 lits répartis sur 5 médecins. Volonté de développer la prise en charge Gériatrique.

Le CH de NOGENT LE ROTROU est un établissement dynamique, en pleine refonte de son projet d'établissement.

L'équipe médicale sera complète une fois ce recrutement opéré. il est possible de mettre en place des postes partagés avec l'établissement de LA LOUPE (20kms)

Le CH est composé:
-d'un service de médecine
-d'un service d'urgences avec smur
-d'un plateau de consultations 19 spécialités, possibilité d'assurer des consultations en plus du poste proposé
-d'un plateau de chirurgie ambulatoire
-d'un service d'imagerie avec scanner
-d'un ehpad de 153 lits

Possibilité de prêt d'un logement les premiers mois afin de faciliter l'installation.
Etablissement certifié
Cadre de vie agréable au coeur du Perche

Rémunération en fonction du profil, inscription à l'ordre obligatoire. Les candidats devront être prêts à assurer des astreintes de semaines et de we. Publié le 23 avr. 2024 Date de limite de candidatures 31 mai. 2024

Annonce n°279440 publiée le 23/04/2024 par un
établissement de santé

19/04/2024 - Médecin Généraliste (Centre Hospitalier Public d'Hauteville (CHPH) Hauteville-Lompnès)

Le Centre Hospitalier Public dHauteville est un établissement de 350 lits, dont 30 lits MCO, 250 lits de SSR spécialisés et 69 lits dEHPAD.

Le CHPH recherche un Médecin Généraliste pour le MPR (H/F) pour un remplacement dès que possible.

Présentation du service:
35 lits, SSR et CS
Équipe pluridisciplinaire et experte,
Participation au tour d'astreinte.
Deux médecins en poste actuellement, qui seront absents pour des formations sur la périodes, toujours un médecin présent en plus du médecin remplaçant.
 
Qualités et compétences requises : esprit déquipe et de collégialité, communication.
Approche centrée patient avec prise en charge globale.
 
Diplôme requis
- Diplôme médecine générale

Conditions de recrutement proposées
Selon la situation du (de-la) candidat(e) :
Praticien hospitalier temps plein
Praticien contractuel 
Assistant spécialiste 
Praticien associé lauréat des EVC Publié le 19 avr. 2024 Date de limite de candidatures 31 juil. 2024

Annonce n°278974 publiée le 19/04/2024 par un
établissement de santé

15/04/2024 - Gériatre ou médecin généraliste / Court séjour gériatrique (Centre hospitalier Morlaix)

Le CHPM recrute un praticien contractuel ou titulaire gériatre ou médecin généraliste inscrit à l'Ordre des Médecins en France (condition impérative pour postuler).
Présentation synthétique du Centre Hospitalier des Pays de Morlaix (CHPM) :
Le CHPM est un établissement public de santé avec une activité complète en MCO, SMR, psychiatrie, USLD et médico-sociale.
Il compte 200 lits de court séjour, avec un panel exhaustif de spécialités médicales présentes sur site en permanence (Neurologie, Cardiologie, Pneumologie, Gastro-entérologie, Rhumatologie, Endocrinologie, Médecine Interne, Maladies Infectieuses, Médecine vasculaire) et chirurgicales (chirurgie orthopédique, viscérale, urologique, gynécologique, ORL), un service de réanimation polyvalente et une unité de soins continus cardiologiques.
L'établissement comporte également un plateau technique performant, et une offre complète d'imagerie médicale.
Ces différentes ressources permettent d'effectuer les démarches diagnostiques avec de court délais pour optimiser la prise en charge des patients.

Composition de l'équipe médicale au sein de l'unité de gériatrie :
3 PH
1 praticien stagiaire associé
Service accueillant également des internes : entre 1 et 2 par semestre

Nombre de lits :
25 lits

Filière gériatrique au Centre Hospitalier des Pays de Morlaix :
Une équipe mobile de gériatrie composé dun PH et de deux IDE
Une équipe mobile extra hospitalière composée dune IPA spécialisée dans les pathologies chroniques stabilisées, une assistante sociale, un ergothérapeute, ainsi quun temps médical dédié.
Une activité de consultation : consultations mémoire, Onco-gériatrie, Cardio-gériatrie
Un hôpital de jour
65 lits de SMR gériatriques et une unité de 10 lits dunité cognitivo-comportementale.
2 résidences EHPAD dont une avec des places dhébergement temporaire.

Missions confiées :
1) Activité hospitalière au sein du court séjour : suivi des patients et séniorisation des internes, contribution au développement de loffre de soins de gériatrie au CHPM, participation à la continuité des soins (le samedi matin en alternance, environ 1/mois).
2) Une activité variée : selon les profils et appétences des praticiens en prenant part à lactivité transversale (consultations, unités mobiles, hôpital de jour, par le développement de nouvelles activités).
3) Faible contrainte de permanence des soins : 1 dimanche matin 3 fois par an environ.
Possibilités daccompagnement des projets en recherche clinique grâce à une équipe sur place.

Les compétences attendues :
- Savoir procéder à une évaluation gériatrique globale et individualisée, à la fois médicale, psychologique et sociale
- Savoir établir les diagnostics non réalisables en ambulatoire
- Favoriser la conciliation médicamenteuse (iatrogénie) et initier les traitements à poursuivre dans les autres structures
- Maitriser la notion de balance bénéfices /risques dans la prise en charge des patients âgés
- Savoir développer et renforcer les liens entre les différentes structures de soins de la filière gériatrique
- Participer à la diffusion des bonnes pratiques gériatriques

Profil :
Médecin Gériatre / Médecin généraliste ou autres spécialités médicales avec une appétence pour la gériatrie, formation par la suite à la spécificité de la prise en soin du sujet âgé possible.
Temps plein ou temps partiel
remplacement possible sur une courte durée dans l'attente du recrutement pérenne (selon périodes).

Environnement
La ville de Morlaix et sa région offrent un cadre de vie agréable, en bord de mer avec tous les services de proximité, et un patrimoine et une vie culturelle riches.
Gare TGV 3h de Paris
Aéroport de Brest à 60 Km, accès facile par voie rapide. Publié le 15 avr. 2024 Date de limite de candidatures 30 déc. 2024

Annonce n°279329 publiée le 15/04/2024 par un
établissement de santé