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Emploi Administratif et médico-technique > MONTIVILLIERS
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Type de contrat
- CDI (Salarié)
- CDD (Salarié)
- Intérim (Salarié)
- Vacation (Salarié)
- Stage (Salarié)
- Détachement (Salarié)
- Mutation (Salarié)
- Interne (Salarié)
Type d'annonce
- Offre
Métier
- Secrétaire médicale (Administration)
- Adjoint | Agent administratif (Administration)
- Attaché d'administration hospitalière (Administration)
- Secrétaire | Secrétaire de direction (Administration)
- Chef de projet | Chargé de mission (Administration)
- Adjoint des cadres hospitaliers (Administration)
- Directeur des soins (Administration)
- Directeur adjoint (Administration)
- Directeur | Resp. Ressources Humaines (Administration)
- Contrôleur de gestion (Administration)
- Directeur | Resp. Financier (Administration)
- Directeur (autre) (Administration)
- Directeur | Resp. administratif (Administration)
- Directeur | Resp. Formation (Administration)
- Manipulateur d'électroradiologie médicale (Médico Technique)
- Aide de laboratoire (Médico Technique)
- Technicien | Tech. chef de laboratoire (Médico Technique)
- Technicien biomédical (Médico Technique)
- Radio-physicien (Médico Technique)
- Directeur | Resp. Juridique (Administration)
- Assistant médical (Administration)
- Assistant dentaire (Administration)
25/09/2024 - Gestionnaire Carrière Paie Retraite h/f (Groupe Hospitalier du Havre MONTIVILLIERS)
Le Groupe Hospitalier du Havre recrute pour son service Carrière Paie Retraite un Gestionnaire RH H/F rattaché à la DRH de l'établissement J.MONOD. Poste ouvert au titulaire.Au sein d'une équipe de 9 personnes et rattaché à la Responsable du service, votre principale mission sera de gérer et suivre la carrière, la paie et la retraite du personnel non médical.
Pour se faire, vous serez amené à réaliser les tâches suivantes :
- Accueillir les agents (physique et téléphonique) : recenser leurs demandes.
- Gérer la carrière des agents : Mise en stage, titularisation, suivi des avancements de grade, suivi des avancements d'échelon, reclassements, reprise d'ancienneté, carrière des agents contractuels ...
- Gérer et enregistrer les médailles du travail (en lien avec la sous préfecture)
- Etablir les paies des agents : Saisie, contrôle et validation des rémunérations. Réaliser les calculs, simulation et études de coûts.
- Gérer les allocation chômage
- Rémunérer les Familles d'Accueil Thérapeutiques,
- Gérer les retraites : Rétablir les droits au régime général, Reprise d'antériorité des dossiers, liquider les pensions. Gérer les pensions de réversion et capitaux décès. Gérer le capital décès (accueillir les familles et constituer les dossiers).
Titulaire d'un BTS GEA option RH, vous justifiez d'une expérience de 2 ans sur un poste similaire.
Une connaissance de la fonction publique hospitalière serait un plus.
On vous reconnaît pour votre discrétion et votre rigueur.
Merci de transmettre votre CV et lettre de motivation à candidature.drh@ch-havre.fr Publié le 25 sep. 2024 Date de limite de candidatures 30 nov. 2024
Annonce n°306457 publiée le 25/09/2024 par un
établissement de santé
