Emploi Administratif et médico-technique > Rhône

Auxiliaire de puériculture (f/h)

Référence de l'offre : 307-LOS-P048883_01C
Type et durée de contrat : intérim 31 jour(s)
Date : 2024-11-30 12:00:00 - 2024-12-31 12:00:00
Lieu de travail : Lyon 08 (69008)
Domaine : CRECHE

Une annonce publiée par Appel Médical

Notre vocation chez Appel Médical ? Etre à vos côtés pour vous accompagner dans la concrétisation de votre projet professionnel et le développement de votre carrière dans la santé. Notre agence excelle dans le domaine de la petite enfance, mettant en avant notre savoir-faire pour accompagner au mieux les candidats.

A propos de notre client

Notre client est un établissement à LYON 08 proposant des services de qualité en crèche, garderie et pouponnière.
Rien ne sert de courir , il faut partir à point ! Pour vous rendre au travail :
- Pédalez sans stress : une piste cyclable sécurisée mène jusqu'au lieu de travail !
- En transports en commun, l'arrêt est très proche des locaux !
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
En rejoignant cet établissement, vous intégre(z) une structure reconnue pour ses fortes valeurs humaines, qui valorise les efforts individuels et offre un environnement professionnel stimulant et gratifiant.

Description du poste

Envie de contribuer au bien-être des tout-petits en tant qu'Auxiliaire de puériculture (F/H) dans notre crèche ?
Vous assurez l'accompagnement des enfants et veillez à leur sécurité physique et affective au sein de l'établissement

- Assurer la mise en place d'activités créatives et éducatives, en intérieur comme en extérieur
- Soutenir les équipes en place pour un bon déroulement de la vie de la crèche
- Communiquer de manière bienveillante et positive avec les enfants et les équipes

Une proposition inédite pour ce poste:
- Contrat: Intérim

- Salaire: 12.63 euros/heure


Un poste à ne pas manquer avec des avantages incroyables :
- Avantages CSE


En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'un programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT.

Profil recherché

Nous recherchons un Auxiliaire de puériculture (F/H) passionné(e) pour participer au bien-être et au développement des enfants.

- Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture requis
- Excellentes compétences en communication bienveillante
- Capacité à planifier des activités éducatives et créatives
- Sens aigu de la sécurité et de la vigilance

Processus de recrutement
Rejoignez notre équipe en 3 étapes faciles ! Postulez, validez votre candidature et inutile de vous soucier de la suite, nous nous occupons de tout.

Annonce n°306524 publiée le 27/09/2024 par un
professionnel du recrutement

Auxiliaire de puériculture (f/h)

Référence de l'offre : 307-LOS-P0048916_01C
Type et durée de contrat : intérim 1 jour(s)
Date : 2024-11-30 12:00:00 - 2024-12-01 12:00:00
Lieu de travail : Caluire Et Cuire (69300)
Domaine : CRECHE

Une annonce publiée par Appel Médical

Envie de choisir vos missions, d'organiser votre planning comme vous l'entendez ? Les experts d'Appel Médical sont à votre écoute pour comprendre vos enjeux, dessiner le contour de vos besoins et vous accompagner au quotidien. Vous conseiller et prendre soin de votre carrière ? C'est nous ! Notre agence excelle dans le domaine de la petite enfance, mettant en avant notre savoir-faire pour accompagner au mieux les candidats.

A propos de notre client

Notre client est une collectivité locale située à CALUIRE ET CUIRE.
Comment venir travailler ?
- En transports en commun, l'arrêt est très proche des locaux !
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Plongez-vous dans un établissement reconnu pour ses fortes valeurs humaines, sa stabilité et son engagement envers l'excellence professionnelle, offrant ainsi un environnement de travail enrichissant et gratifiant pour chaque collaborateur(trice).

Description du poste

Êtes-vous passionné(e) par l'accompagnement des enfants en tant qu'Auxiliaire de puériculture en collectivité locale ?
Rejoignez notre équipe pour accompagner le développement global des enfants dans un environnement sécurisant et stimulant.

- Assurer l'accompagnement quotidien des enfants en veillant à leur bien-être physique et affectif
- Collaborer avec les équipes pour mettre en place des activités éducatives intérieures et extérieures
- Soutenir les parents dans leur rôle éducatif par une communication bienveillante et positive

Une proposition inédite pour ce poste:
- Contrat: Intérim

- Salaire: 12.11 euros/heure


Un poste à ne pas manquer avec des avantages incroyables :
- Avantages CSE


Nous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire.

Profil recherché

Nous cherchons un(e) Auxiliaire de puériculture (F/H) passionné(e) par l'accompagnement des enfants en collectivité locale.

- Vous détenez le Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP)
- Vous savez instaurer un climat de sécurité physique et affective pour les enfants
- Vous soutenez les équipes en place avec efficacité et bienveillance
- Vous excellez dans la mise en place d'activités intérieures, extérieures et créatives

Processus de recrutement
Vous cherchez un job ? Nous sommes là pour vous aider. Postulez en un clic et notre consultant(e) vous contactera pour valider votre candidature.

Annonce n°306526 publiée le 27/09/2024 par un
professionnel du recrutement

06/09/2024 - Adjoint au responsable du Bureau des entrées-Facturation (Centre hospitalier Givors)

Caractéristiques du service
Le service des admissions-facturation (BDA) est chargé de l'accueil et de la facturation des patients de l'hôpital et de l'EHPAD. Il est composé de quatre unités : le bureau des entrées principal, le service d'accueil des urgences, l'accueil de l'EHPAD et le service chargé de la facturation (sanitaire et EHPAD).
Le bureau des entrées facturation, est placé sous la responsabilité d'un cadre responsable et de son adjointe, disposant de 10 ETP (admission facturation accueil SAU accueil EHPAD).

Caractéristiques du poste (missions du service situation géographique)
Responsable hiérarchique : Direction Générale, Direction des Finances, Responsable BDA/facturation
Liaisons fonctionnelles : directions fonctionnelles, services de soins, BDA, DIM, service informatique, service social.
Organisation de travail :
- Quotité temps de travail : 100%
- Horaires : cadre au forfait
- Spécificités :
- Résidence administrative : CH de Givors

Sous l'autorité du Directeur Général et du Directeur des Finances de la Performance et du Responsable BDA/Facturation, l'adjoint des cadres des Admissions-Facturation participe à la mise en uvre des actions et projets relatifs à la gestion administrative des patients. Il travaille en collaboration avec le responsable Admission-Facturation. Il coordonne et organise le travail des équipes. Il assure un contrôle. Il entretient une relation permanente avec les usagers, les divers organismes de prise en charge des patients, les différents services administratifs et de soins.

Missions / Activités principales
Gestion des plannings en lien avec le responsable admission/facturation : proposition, mise à jour des plannings et compte d'heures ;
Coordination de proximité des agents des admissions/facturation ;
Contrôler les équipes dans l'exécution des tâches ;
Assurer la facturation des patients (consultations et séjours), des résidents (EHPAD) ;
Veille à la qualité de l'accueil des usagers, à la qualité des informations collectées pour assurer le bon recouvrement des recettes ;
Rédaction et actualisation des procédures de travail veiller à l'application des procédures Contrôle de la qualité de l'accueil et de l'information aux usagers ;
Suivi des contrôles avant facturation en collaboration avec les agents chargés des admissions-facturation.
Suivi des entrées en EHPAD en lien avec la commission d'admission ;
Suivi des rejets FIDES.
Mise à jour des AMO/AMC ;
Suivi du contentieux et des restes à recouvrer en lien avec la trésorerie ;
Clôture annuelle d'exercice ;
Suivi du fonctionnement de la régie.
Règlement des litiges et des contentieux de facturation et réponse aux usagers ;
Suivi de la mise en uvre des évolutions de législation et réglementation de la facturation ;
Suivi relation transport sanitaire ;
Animation de la commission d'admission à l'EHPAD.

Compétences souhaitées

- Rigueur et méthode dans l'exercice des missions confiées ;
- Esprit d'initiative ;
- Discrétion et respect du secret professionnel. ;
- Sens de la pédagogie ;
- Aptitude au management : animation, motivation équipe ;
- Organise, planifie la charge de travail ;
- Mise en place des plans d'actions validés par ses supérieurs ;
- Maitrise des outils informatique et logiciels métier. Publié le 06 sep. 2024 Date de limite de candidatures 31 oct. 2024

Annonce n°302863 publiée le 06/09/2024 par un
établissement de santé

Auxiliaire de crèche (f/h)

Référence de l'offre : 307-LOS-P048565_01C
Type et durée de contrat : intérim 10 jour(s)
Date : 2024-11-30 12:00:00 - 2024-12-10 12:00:00
Lieu de travail : Fontaines Sur Saone (69270)
Domaine : CRECHE

Une annonce publiée par Appel Médical

Prenez un instant pour échanger sur vos envies professionnelles et découvrir un monde d'opportunités avec Appel Médical ! Que vous soyez en recherche ou en veille, que vous souhaitiez une mission courte ou longue, nos consultants seront attentifs à vos projets de carrière. Notre agence se démarque par son expertise en petite enfance, un domaine où notre équipe excelle.

A propos de notre client

Notre client est un établissement médical situé dans le Val de Saone.
Vous pouvez venir travailler :
- Plus de problèmes de stationnement avec leur immense parking à disposition.
- Prenez votre vélo pour aller travailler, une piste cyclable est juste à côté !
- Pas envie de conduire ? Prenez les transports en commun juste à côté !
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Plongez-vous dans un environnement médical stimulant en rejoignant notre client, un établissement qui met l'accent sur les fortes valeurs humaines et le bien-être de ses collaborateur(trices), pour une carrière épanouissante et enrichissante.

Description du poste

Envie de contribuer au bien-être des enfants en tant qu'Auxiliaire de crèche (F/H) en crèche ?
Vous intervenez auprès des enfants et de leurs parents pour garantir leur bien-être et leur développement

Si vous êtes animé(e) par les projets et les valeurs suivants :
- Accueillir les enfants et leurs parents tout en veillant à leur sécurité
- Concevoir et animer des activités d'éveil, de jeux et de loisirs adaptés à chaque enfant
- Assurer les soins de base nécessaires au bien-être des enfants

N'attendez plus pour découvrir les conditions pour ce poste :
- Contrat: Intérim
- Durée: 10/jours
- Salaire: 11.71 euros/heure

Découvrez des avantages géniaux :

Nous croyons que nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, vous offriront une expérience intérimaire sans pareil.

Profil recherché

Nous recherchons un(e) Auxiliaire de crèche (F/H) passionné(e) par la petite enfance et les soins aux enfants.

- Capacité d'accueillir chaleureusement enfants et parents
- Créativité pour concevoir et animer des activités d'éveil
- Compétences en soins de base (toilette, change, repas)
- Sens aigu de la sécurité et bien-être des enfants
- Observation et évaluation du développement des enfants
- Collaboration avec l'équipe éducative pour adapter projets pédagogiques
- Communication régulière avec les parents sur le développement
- Participation à l'aménagement et entretien des espaces de vie
- Inclusion des enfants porteurs de handicaps ou ayant besoins spécifiques
- Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de puériculture requis ou CAP petite enfance recommandé

Processus de recrutement
Postulez dès maintenant et nous vous contacterons au plus vite pour valider votre candidature. Simple et efficace, rejoignez l'aventure !

Annonce n°300176 publiée le 12/08/2024 par un
professionnel du recrutement

Auxiliaire de puériculture (f/h)

Référence de l'offre : 307-LOS-P048553_01C
Type et durée de contrat : intérim 1 mois
Date : 2024-11-30 12:00:00 - 2024-12-30 12:00:00
Lieu de travail : Rillieux La Pape (69140)
Domaine : CRECHE

Une annonce publiée par Appel Médical

Prenez un instant pour échanger sur vos envies professionnelles et découvrir un monde d'opportunités avec Appel Médical ! Que vous soyez en recherche ou en veille, que vous souhaitiez une mission courte ou longue, nos consultants seront attentifs à vos projets de carrière. Notre agence se démarque par son expertise en petite enfance, un domaine où notre équipe excelle.

A propos de notre client

Notre client est un établissement à RILLIEUX LA PAPE proposant des services de qualité en crèche.
Se rendre à l'entreprise n'aura jamais été aussi facile :
- Plus de problèmes de stationnement avec leur immense parking à disposition.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Si vous souhaitez rejoindre un établissement qui valorise les efforts individuels, offre une reconnaissance méritée et propose des défis excitants, c'est l'opportunité idéale pour vous épanouir professionnellement.

Description du poste

Comment aimeriez-vous contribuer au développement des enfants en tant qu'Auxiliaire de puériculture (F/H) dans notre crèche?
Nous recherchons une personne dévouée pour apporter soutien et soins aux enfants dans un cadre bienveillant et éducatif.

- Assurer l'hygiène des enfants et les assister lors des repas et des siestes
- Stimuler l'autonomie et le développement moteur à travers des activités d'éveil
- Collaborer avec l'équipe et les familles pour le bien-être des enfants

Ça peut vous intéresser :
- Contrat: Intérim
- Durée: 1/mois
- Salaire: 11.79 euros/heure


En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'un programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT.

Profil recherché

Nous recherchons un(e) Auxiliaire de puériculture passionné(e) par le bien-être et le développement des enfants.

- Capacité à réaliser des soins d'hygiène et à assister les repas et les siestes
- Organiser des activités d'éveil pour stimuler autonomie et motricité des enfants
- Collaboration étroite avec une équipe pluridisciplinaire
- Diplôme d'État d'Auxiliaire de puériculture requis

Processus de recrutement
Postulez sans contrainte au job idéal : un(e) consultant(e) valide votre candidature très vite. Simplicité et rapidité sont notre credo.

Annonce n°300177 publiée le 12/08/2024 par un
professionnel du recrutement

Auxiliaire de crèche (f/h)

Référence de l'offre : 307-LOS-P048550_01C
Type et durée de contrat : intérim 1 semaine(s)
Date : 2024-11-30 12:00:00 - 2024-12-07 12:00:00
Lieu de travail : Genas (69740)
Domaine : CRECHE

Une annonce publiée par Appel Médical

Appel Médical, une équipe d'experts de l'emploi qui s'implique pour prendre soin de votre carrière dans les métiers de la santé et du médico-social. Ainsi, notre agence brille dans le domaine passionnant de la petite enfance, où nous mettons nos compétences au service des bambins et de leurs familles.

A propos de notre client

Notre client est un établissement situé dans l'est lyonnais qui propose des services de qualité pour ses employés et qui offre un environnement de travail dynamique et stimulant.
Comment venir travailler ?
- Plus de problèmes de stationnement avec leur immense parking à disposition.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Saisissez l'opportunité de travailler au sein d'un établissement à taille humaine, reconnu pour ses fortes valeurs humaines et son engagement envers le bien-être de ses patient(e)s et de ses collaborateur(trice)s.

Description du poste

Quels défis passionnants vous attendent en tant qu'Auxiliaire de crèche (F/H) en crèche ?
Vous serez responsable d'assurer l'accueil et le bien-être des enfants dans l'établissement

- Accueillir les enfants et leurs parents tout en veillant à la sécurité et au bien-être
- Concevoir et animer des activités ludiques visant à favoriser l'éveil et le développement des enfants
- Assurer les soins de base des enfants, incluant toilette, change et repas

Alors, voici ce qui vous attend :
- Contrat: Intérim
- Durée: 1/semaine - contrat renouvelable
- Salaire: 11.83 euros/heure

Des avantages qui vont vous faire sourire :

Nous sommes déterminés à offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires.

Profil recherché

Nous recherchons une Auxiliaire de crèche (F/H) dévouée, dynamique et aimante pour rejoindre notre équipe au siège administratif.

- Certificat d'aptitude professionnelle (CAP) Petite Enfance ou équivalent requis
- Compétence en communication avec les enfants et les parents
- Sens de l'observation pour évaluer le développement des enfants
- Capacité à travailler en équipe pour des projets pédagogiques collaboratifs

Processus de recrutement
Postulez simplement en cliquant sur le bouton et notre équipe vous contactera . C'est facile, confidentiel et efficace. On attend juste votre candidature.

Annonce n°300179 publiée le 12/08/2024 par un
professionnel du recrutement

21/05/2024 - MÉDECIN OU PHARMACIEN EN CHARGE DES AFFAIRES RÈGLEMENTAIRES (Hospices Civils de Lyon Lyon)

Toutes les équipes Recherche HCL sont fédérées par la Direction de la recherche en santé (DRS). La DRS est chargée de piloter les projets de recherche développés par les HCL et de suivre lensemble des activités de recherche qui se déroulent aux HCL. Le secteur des Affaires Réglementaires est composé de 2 personnes sous la responsabilité du Responsable des Affaires Réglementaires au sein du Pôle Partenariats et Expertises intégré à la DRS.

MISSIONS

Le Responsable des Affaires Réglementaires de la DRS est garant de la conformité réglementaire de la recherche en santé assurée par les HCL, quil sagisse de recherche impliquant ou non la personne humaine. Il a donc une mission dexpertise, de conseil et de formation sur la réglementation applicable à la recherche en santé.

Le Responsable des Affaires Réglementaires exerce notamment des missions de veille, detapos;accompagnement et de formation dans le domaine de la recherche en santé, en lien direct avec les évolutions réglementaires impactant letapos;activité de recherche aux HCL. Il rédige et veille à la mise à jour des documents types, ainsi quetapos;à la mise en uvre de la démarche qualité. En cas detapos;audit (interne/externe) ou detapos;inspection des autorités, le Responsable des Affaires Réglementaires en coordonne le suivi en lien avec les différents experts concernés. Une contribution active (pilotage, animation) aux groupes de travail internes et externes est attendue.

Expérience de 8 ans minimum souhaitée dans le domaine des Affaires Réglementaires

Poste à temps plein à repos fixe / Statut de praticien hospitalier OU praticien contractuel

Adresser CV et lettre de motivation à Sylvain MONDON : sylvain.mondon@chu-lyon.fr Publié le 21 mai. 2024 Date de limite de candidatures 30 nov. 2024

Annonce n°280025 publiée le 21/05/2024 par un
établissement de santé

13/07/2023 - MER - Manipulateur en Radiothérapie (F/H) (Centre Régional de Lutte Contre le Cancer Lyon)

Construisons ensemble votre carrière !

Le Centre Léon Bérard est LE Centre de Lutte Contre le Cancer (CLCC) de référence, régional. Membre de la Fédération UNICANCER, il est à la fois un établissement de soins et un centre de recherche. Regroupant en un site unique près de 2200 collaborateurs sur 36 métiers différents, le Centre développe une politique RH innovante vis-à-vis de ses salariés.

Le CLB assure 3 missions essentielles, qui s enrichissent et se complètent mutuellement :
- Les soins : les équipes du Centre prennent en charge plus de 40 000 personnes par an, et veillent à la personnalisation du parcours de soins et à la qualité de l information.
- La recherche : plus de 600 chercheurs travaillent quotidiennement sur le site du Centre Léon Bérard, couvrant des domaines de recherche fondamentale, de transfert et clinique.
- L' enseignement : chaque année, le centre assure la diffusion des savoirs et forme près de 700 personnes.

Nous recrutons des Manipulateurs en Électroradiologie (F/H) , pour renforcer notre Département de Radiothérapie.

Le Département de Radiothérapie du Centre Léon Bérard est le plus grand de la région Auvergne-Rhône-Alpes et un des plus grands de France. Il traite annuellement 4000 patients par radiothérapie externe et/ou par curiethérapie, dont il est le leader régional. Localisé sur 2 sites (Lyon et Villefranche-sur-Saône), son parc d'équipement comprend 8 accélérateurs linéaires dont 3 de dernière génération, un Cyberknife et 2 appareils de tomothérapie, un scanner dédié installé en 2020 et 3 projecteurs de source.

La grande majorité des patients sont traités par les techniques VMAT, IMRT ou de radiothérapie stéréotaxique.

Nous développons un programme clinique en radiothérapie pédiatrique ; certains des traitements étant réalisés sous anesthésie générale.

Dans les prochaines années, le département bénéficiera d'un appareil de simulation par résonance magnétique, ainsi que de différents appareils innovants.

L'équipe est composée de 50 manipulateurs polyvalents sur les machines.

La formation est un axe privilégié du service tout au long du parcours.

A l'arrivée, un parcours d'intégration d'environ 4 semaines est proposé et adapté au profil de chacun. Nous avons également élaboré depuis plusieurs années, une formation en ligne, qui nous est propre. Cette plateforme permet de compléter la formation initiale mais, est aussi un véritable support pour la formation continue de l'équipe.

Poste et missions :

Assurer l'accueil des patients et établir une relation de confiance.
Confectionner les moyens de contention nécessaires pour des traitements de pointe.
Réaliser les scanners dosimétriques.
Contourer les organes à risque.
Assurer la réalisation des séances de radiothérapie et de certains contrôles qualité.
Réaliser la prise en charge globale des patients traités dans le respect des règles de sécurité, d'hygiène et des bonnes pratiques professionnelles.
Contribuer à la qualité des traitements, à l'évolution et au développement technique.
Travailler en équipe avec les différents corps de métier du service.
Développer la recherche paramédicale.
Aider à des projets novateurs, en collaboration avec les équipes de Recherche, en développement de l'intelligence Artificielle (IA) et/ou réalité virtuelle.
Rémunération et conditions de travail :

Salaire évolutif tout le long de votre carrière au Centre Léon Bérard :

Pour un jeune diplômé : salaire mensuel brut à l'embauche : 2.877 (base horaire 1769H/an) avec en moyenne 26 RTT par an, en plus des 5 semaines de congés payés.
Pour un professionnel expérimenté : base similaire + reprise à 100% de l'expérience !

+ Prime à l'embauche de 5000 bruts dont le versement est étalé sur les 2 premières années, pour tout contrat en CDI conclu avant fin juillet 2024.

+ En cas de mobilité géographique pour vous installer en région lyonnaise, nous pouvons prendre en charge vos frais de déménagement (montant plafonné et sur justificatifs).

Ouverture du service de 7h à 20h, roulement de l'équipe sur les différents horaires.

Plusieurs organisations du temps de travail sont possibles.

Profil et compétences :

Vous êtes titulaire du DE ou du DTS de Manipulateur en Electroradiologie Médicale.

Les qualités attendues pour ce poste sont :
Rigueur, précision et méthodologie,
Esprit d'équipe,
Capacité d'adaptation, organisation,
Sens de la relation avec le patient.
Situé à Lyon 8ème, le Centre Léon Bérard est un établissement privé (ESPIC) de référence dans la lutte contre le cancer. Regroupant en un site unique près de 2200 collaborateurs sur 36 métiers différents, le Centre développe une politique RH innovante vis-à-vis de ses salariés.

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Venez travailler au Centre Léon Bérard : https://www.youtube.com/watch?v=hYcH0L30pkI

En nous rejoignant, vous choisissez de :
- Travailler pour une entreprise avec une forte expertise, reconnue au niveau régional, national et international.
- Participer à une aventure épanouissante, avec des valeurs éthiques, en contribuant à la lutte contre le cancer.
- Exercer avec des moyens matériels adaptés à votre métier et à la pointe de la technologie.

Travailler au Centre Léon Bérard, c'est pouvoir bénéficier :
- D'une carrière évolutive avec un accompagnement, un suivi et des formations adaptés avec :
Un suivi personnalisé et progressif pour sécuriser votre prise de poste.
Une montée en compétences et des perspectives de carrière, en lien avec votre métier et votre projet professionnel.
Une reconnaissance et une valorisation financière de l'expérience métier à l'embauche et tout au long de votre carrière.

- D'un équilibre vie professionnelle / vie personnelle et d'une qualité de vie au travail avec :
- En moyenne, 25 RTT par an (en plus de 5 semaines de congés payés).
- La possibilité d'alimenter un Compte Epargne Temps (CET).
- Une mutuelle qui couvre l'ensemble de la famille, y compris le (la) conjoint(e), sans surcoût.
- Une crèche d'entreprise, avec des plages de présence adaptées à l'activité (06h00-22h00).
- Un comité d'entreprise de proximité, proche des salariés (chèques vacances, chèques cadeaux, réductions loisirs, voyages).
- L'accès à une salle de sport directement dans l'hôpital, sur des temps dédiés aux collaborateurs.
- Un « plan vélo », avec une participation financière à l'achat et l'accès à un parking à vélos sécurisé.

Plus qu'une expérience, nous recherchons des collaborateurs avec l'envie d'apprendre et de progresser pour construire - ENSEMBLE - votre carrière.

Dans le cadre de sa politique diversité, le Centre Léon Bérard étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Publié le 06 juin. 2024 Date de limite de candidatures 07 juil. 2024

Annonce n°296896 publiée le 13/07/2023 par un
établissement de santé

09/05/2023 - Gestionnaire RH (Hôpitaux Nord-Ouest - Tarare-Gandris Tarare)

Nous recherchons au sein du service ressources humaines de TARARE GRANDRIS au sein de l hôpital de TARARE notre futur.e gestionnaire RH

ACTIVITÉS
Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l établissement dans le domaine des ressources humaines (carrière, statut, rémunération, formation, recrutement, mobilité...)
Contrôle de l application de la réglementation et des règles RH propres à l établissement (carrière, , paie, gestion du temps, absence, recrutement..)
Gestion administrative collective et individuelle des agents
Gestion et traitement des données/informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi)
Rédaction de courriers relatifs à son domaine d activité
Renseignement et suivi au fil de l eau de bases de données RH, tableaux de bord et autres tableaux de suivi pouvant inclure des données financières
Suivi et contrôle budgétaire relatif au domaine d activité

SAVOIR-FAIRE
Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
Classer des données, des informations, des documents de diverses natures
Conseiller et orienter les choix des personnes
Définir et utiliser les techniques et pratiques adaptées à son métier
Gérer un budget ou une norme quantitative et optimiser la gestion financière propre à son domaine d activité et rapporter à sa hiérarchie tout risque d écart
Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers

CONNAISSANCES REQUISES
Communication
Gestion des ressources humaines
Logiciel dédié à la gestion RH
Organisation et fonctionnement interne de l établissement
Statut des personnels non médicaux de la fonction publique hospitalière

Possibilité de télétravail 1 jour par semaine.
Poste à pourvoir au plus tard le 1er septembre 2024. Publié le 03 juin. 2024 Date de limite de candidatures 30 juin. 2024

Annonce n°299142 publiée le 09/05/2023 par un
établissement de santé