Emploi Administratif et médico-technique > Pays de la Loire

Assistant social (f/h)

Référence de l'offre : 307-RDK-D005439_02R
Type et durée de contrat : CDD 1 semaine(s)
Date : 2024-11-29 12:00:00 - 2024-12-06 12:00:00
Lieu de travail : Nantes (44200)
Domaine : REEDUCATION FONCTIONNELLE

Une annonce publiée par Appel Médical

Rejoignez les 30 000 collaborateurs de l'Appel Médical et bénéficiez de nombreuses missions et emplois les plus adaptés à vos envies et compétences tout en profitant des nombreux services et avantages exclusifs. Les fonctions ou intitulés se déclinent au féminin comme au masculin.

A propos de notre client

Notre client, un centre de réadaptation situé à NANTES propose une prise en charge pluridisciplinaire pour la réadaptation et la rééducation des personnes atteintes de maladies, d'accidents ou de traumatismes.
Remplacement à pourvoir jusqu'au 29/11.

Description du poste

Vous exercerez des fonctions essentielles au sein d'un centre de rééducation, contribuant au bien-être des patients

- Accompagner et soutenir les patients dans leurs démarches administratives et sociales
- Évaluer les besoins des patients pour proposer des solutions adaptées à leur situation sociale
- Collaborer étroitement avec l'équipe médicale pour assurer un suivi coordonné des patients
- Organiser et animer des ateliers collectifs visant à favoriser l'autonomie des patients
- Maintenir à jour les dossiers sociaux des patients en respectant la confidentialité des informations

Voici les détails de l'offre pour ce poste :
- Contrat: CDD
- Durée: 1 semaine
- Salaire: salaire conventionnel + reprise de l'ancienneté

Profil recherché

Nous recherchons un(e) Assistant(e) social(e) (F/H) au sein d'un centre de réadaptation à Nantes, justifiant d'une première expérience.

- Capacité à établir une relation de confiance avec les patients et leurs familles
- Compétences en gestion administrative des dossiers sociaux des patients
- Diplôme d'État d'Assistant(e) de Service Social requis
- Aptitudes de communication orale et écrite impeccables
- Esprit d'équipe et capacité à travailler en réseau avec différents professionnels de santé

Processus de recrutement
Si cette offre vous intéresse, postulez dès maintenant ! Nous examinerons votre candidature attentivement et nous nous engageons à vous répondre avec le sourire, que votre candidature soit retenue ou non. Prêt(e) à vivre une aventure pleine de positivité ?

Annonce n°317766 publiée le 21/11/2024 par un
professionnel du recrutement

Auxiliaire de puériculture (f/h)

Référence de l'offre : 307-RPE-P012521_01C
Type et durée de contrat : intérim 30 jour(s)
Date : 2024-12-02 12:00:00 - 2025-01-01 12:00:00
Lieu de travail : Nantes (44300)
Domaine : ENFANTS

Une annonce publiée par Appel Médical

Spécialiste du recrutement dans la santé depuis plus de 50 ans, la force d'Appel Médical réside dans ses équipes d'experts, passionnés par le secteur de la santé et engagés quotidiennement auprès du personnel soignant. Notre agence se distingue par son expertise dans le domaine de la petite enfance, offrant un accompagnement adapté aux candidats et aux employeurs.

A propos de notre client

Notre client est une crèche située sur NANTES dans le secteur de Nantes Nord.
Comment venir sur votre lieu de travail ?
- En voiture, un parking gratuit vous attend à deux pas.

Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Découvrez un établissement à taille humaine, mettant l'accent sur des valeurs humaines fortes et offrant des défis professionnels excitants pour contribuer à l'amélioration de la santé et du bien-être des patient(e)s.

Description du poste

Comment aimeriez-vous contribuer au bien-être des enfants en tant qu'Auxiliaire de puériculture (F/H) au sein d'une collectivité locale ?
Au sein d'une collectivité locale, vous contribuez au bien-être des enfants en assurant leur confort et leur sécurité

- Participer activement à l'accueil, aux soins quotidiens et à l'éveil des enfants
- Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour élaborer et mettre en œuvre des activités pédagogiques adaptées
- Maintenir un environnement propre et sûr en respectant les normes d'hygiène et de sécurité

Le client est prêt à offrir les conditions suivantes :
- Contrat: Intérim
- Durée: 30/jours
- Salaire: 12 euros/heure

Notre client vous ouvre la porte à ces avantages supplémentaires :
- Avantages CSE

De plus, nous offrons un ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris Fast TT, pour assurer leur succès professionnel et personnel.

Profil recherché

Le candidat idéal dispose d'une première expérience en collectivité locale et est auxiliaire de puériculture dynamique.

- Capacité à travailler en équipe tout en s'adaptant à des horaires modulables
- Maîtrise des soins de base et du bien-être des enfants en collectivité
- Titulaire du diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture
- Aptitude démontrée pour la communication avec les enfants et les familles

Processus de recrutement
Postulez en un clic et notre consultant(e) vous contactera très vite afin de valider votre candidature. Bienvenue dans votre nouvelle aventure professionnelle.

Annonce n°317682 publiée le 20/11/2024 par un
professionnel du recrutement

Auxiliaire de puériculture (f/h)

Référence de l'offre : 307-RPE-P012519_01C
Type et durée de contrat : intérim 2 jour(s)
Date : 2024-11-23 12:00:00 - 2024-11-25 12:00:00
Lieu de travail : Saumur (49400)
Domaine : ENFANTS

Une annonce publiée par Appel Médical

Parce que la santé est un enjeu essentiel, dont l'humain est la pierre angulaire, les femmes et les hommes d'Appel Médical sont engagés depuis plus de 50 ans aux côtés des soignants.Grâce à notre expertise métiers, nos spécialistes sauront vous accompagner au quotidien pour concrétiser vos souhaits professionnels. Notre agence se distingue par son expertise dans le domaine de la petite enfance, offrant un accompagnement adapté aux candidats et aux employeurs.

A propos de notre client

Notre client est un service de pouponnière situé sur le secteur de Saumur.
Comment venir sur votre lieu de travail ?
- En voiture, un parking gratuit vous attend à deux pas.

Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Au sein de cet établissement, vous serez immergé(e) dans un environnement stimulant, porté par des fortes valeurs humaines et bénéficierez d'une stabilité professionnelle appréciable.

Description du poste

Seriez-vous inspiré(e) par l'opportunité de contribuer au soin des enfants en établissement ?
Au sein de notre établissement, vous serez chargé(e) de contribuer au bien-être et au développement des jeunes enfants

- Assurer les soins quotidiens d'hygiène et de confort des enfants accueillis
- Participer à l'élaboration et la mise en œuvre d'activités éducatives et ludiques
- Collaborer étroitement avec l'équipe pluridisciplinaire pour garantir un environnement sécurisant et stimulant pour chaque enfant

Le client est prêt à offrir les conditions suivantes :
- Contrat: Intérim
- Durée: 2/jours
- Salaire: 14 euros/heure

Profitez d'avantages exceptionnels pour cette opportunité :
- Avantages CSE

De plus, nous offrons un ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris Fast TT, pour assurer leur succès professionnel et personnel.

Profil recherché

Nous recherchons un(e) Auxiliaire de puériculture expérimenté(e), doté(e) de compétences interpersonnelles et organisationnelles éprouvées.

- Expérience avérée de 6 ans minimum en milieu de crèche ou pouponnière
- Détenteur/trice du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture
- Maîtrise des techniques de soins et d'hygiène infantile
- Capacité à travailler efficacement en équipe et autonomie

Processus de recrutement
Postulez en un clic et notre consultant(e) vous contactera très vite afin de valider votre candidature. Bienvenue dans votre nouvelle aventure professionnelle.

Annonce n°317680 publiée le 20/11/2024 par un
professionnel du recrutement

Auxiliaire de puériculture (f/h)

Référence de l'offre : 307-RPE-P012520_01C
Type et durée de contrat : intérim 1 jour(s)
Date : 2024-11-23 12:00:00 - 2024-11-24 12:00:00
Lieu de travail : Saumur (49400)
Domaine : ENFANTS

Une annonce publiée par Appel Médical

Spécialiste du recrutement dans la santé depuis plus de 50 ans, la force d'Appel Médical réside dans ses équipes d'experts, passionnés par le secteur de la santé et engagés quotidiennement auprès du personnel soignant. Notre agence se distingue par son expertise dans le domaine de la petite enfance, offrant un accompagnement adapté aux candidats et aux employeurs.

A propos de notre client

Notre client est un service de pouponnière proposant.
Les modalités de transports sont facilement accessibles :
- En voiture, un parking gratuit vous attend à deux pas.

Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Si vous cherchez à évoluer au sein d'un établissement en pleine croissance, qui met l'accent sur le bien-être de ses collaborateur(trice)s et partage de fortes valeurs humaines, cette opportunité est faite pour vous.

Description du poste

Quels défis stimulants l'Auxiliaire de puériculture (F/H) recherche-t-il dans notre établissement ?
Dans le cadre bienveillant d'un établissement spécialisé, vous contribuerez au développement et au bien-être des jeunes enfants

- Assurer les soins d'hygiène et de confort des enfants, en respectant les protocoles de sécurité en vigueur
- Participer activement aux activités d'éveil et de développement en collaboration avec l'équipe pédagogique
- Communiquer efficacement avec les parents et l'équipe pour garantir une prise en charge globale et individualisée des enfants

Tout ce que vous devez savoir sur l'offre se trouve ici :
- Contrat: Intérim
- Durée: 1/jours
- Salaire: 14 euros/heure

Vous pouvez également profiter de ces avantages :
- Avantages CSE

En nous rejoignant, vous aurez accès à notre programme Fast TT, ainsi qu'à d'autres avantages exclusifs pour une expérience intérimaire exceptionnelle.

Profil recherché

Auxiliaire de puériculture (F/H) recherché(e) pour accompagner et prendre soin des jeunes enfants.

- Maîtrise des techniques de soins et d'hygiène adaptés aux enfants
- Capacité à travailler en équipe avec professionnalisme et bienveillance
- Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture obligatoire
- Disponibilité pour des horaires de soirée, de 13h30 à 21h15

Processus de recrutement
Si cette offre d'emploi vous fait frétiller d'impatience, postulez en un claquement de doigts ! Nos consultant(e)s spécialisé(e)s examineront votre candidature avec des paillettes dans les yeux et une licorne à la main. Quelle que soit l'issue de votre démarche, nous sommes déterminé(e)s à vous répondre avec des confettis et une dose de bonne humeur. Alors, prêt(e) à sauter dans l'aventure en mode licorne arc-en-ciel ?

Annonce n°317681 publiée le 20/11/2024 par un
professionnel du recrutement

Agent de service hospitalier (f/h)

Référence de l'offre : 307-NS-P084089_01C
Type et durée de contrat : intérim 20 jour(s)
Date : 2024-12-23 12:00:00 - 2025-01-12 12:00:00
Lieu de travail : Ligne (44850)
Domaine : PERSONNES AGEES

Une annonce publiée par Appel Médical

Prenez un instant pour échanger sur vos envies professionnelles et découvrir un monde d'opportunités avec Appel Médical ! Que vous soyez en recherche ou en veille, que vous souhaitiez une mission courte ou longue, nos consultants seront attentifs à vos projets de carrière. Notre agence se distingue par son savoir faire, particulièrement dans le domaine de la santé, et cela rien que pour vous .

A propos de notre client

Notre client est un établissement situé à LIGNE qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
En tant que professionnel(le) médical(e), intégrez une organisation à taille humaine qui met un point d'honneur à garantir le bien-être de ses salariés et cultive de solides valeurs humaines au cœur de ses activités.

Description du poste

Comment aimeriez-vous contribuer au bien-être des résidents en tant qu'Agent de service hospitalier ?
Vous contribuerez au bien-être des résidents dans un établissement pour personnes âgées en fournissant un soutien quotidien attentif et rigoureux.

- Assurer l'entretien et la propreté des chambres et des espaces communs
- Aider les résidents lors des repas et des déplacements dans l'établissement
- Collaborer avec l'équipe soignante pour veiller au confort et à l'hygiène des résidents

Le poste en question : contrat et salaire à la clé!
- Contrat: Intérim
- Durée: 20/jours
- Salaire: 13 euros/heure


De plus, nous offrons un ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris Fast TT, pour assurer leur succès professionnel et personnel.

Profil recherché

Nous recherchons un Agent de service hospitalier (F/H) dévoué pour un établissement pour personnes âgées.

- Sens du service et bienveillance envers les résidents
- Capacité à travailler efficacement en équipe
- Souci du respect des protocoles d'hygiène
- Idéalement titulaire du Diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social (DEAES)

Processus de recrutement
Postulez sans contrainte au job idéal : un(e) consultant(e) valide votre candidature très vite. Simplicité et rapidité sont notre credo.

Annonce n°317070 publiée le 18/11/2024 par un
professionnel du recrutement

Agent de service hospitalier (f/h)

Référence de l'offre : 307-NS-P084114_01C
Type et durée de contrat : intérim 30 jour(s)
Date : 2024-12-30 12:00:00 - 2025-01-29 12:00:00
Lieu de travail : St Vincent Des Landes (44590)
Domaine : PERSONNES AGEES

Une annonce publiée par Appel Médical

Envie de choisir vos missions, d'organiser votre planning comme vous l'entendez ? Les experts d'Appel Médical sont à votre écoute pour comprendre vos enjeux, dessiner le contour de vos besoins et vous accompagner au quotidien. Vous conseiller et prendre soin de votre carrière ? C'est nous ! En tant qu'expert de la santé, nous vous proposons des opportunités de carrière passionnantes.

A propos de notre client

Notre client est un établissement situé à SAINT VINCENT DES LANDES qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Rejoignez cet établissement, où les sujets stimulants, l'attention portée au bien-être des salarié(e)s et les défis excitants sont au cœur de leur vision, pour une carrière épanouissante et enrichissante.

Description du poste

Prêt(e) à impacter positivement les vies des personnes âgées en tant qu'Agent de service hospitalier ?
Au sein d'un établissement pour personnes âgées, vous assurerez le bien-être et le confort des résidents.
- Garantir l'entretien des espaces communs et individuels pour maintenir un environnement sain et sécuritaire
- Participer activement à l'accompagnement des résidents dans les gestes de la vie quotidienne
- Collaborer avec l'équipe soignante pour contribuer à un service de qualité et respectueux des besoins de chacun

Découvrez ce package attractif :
- Contrat: Intérim
- Durée: 30/jours
- Salaire: 13 euros/heure

Avantages inégalés pour cette opportunité professionnelle :

De plus, nous offrons un ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris Fast TT, pour assurer leur succès professionnel et personnel.

Profil recherché

Nous recherchons un(e) Agent de service hospitalier (F/H) dans un Établissement pour Personnes Âgées, alliant compassion et efficacité.

- Vous avez un excellent sens de l'organisation et une attention méticuleuse aux détails

- Vous faites preuve d'empathie et de patience envers les résidents au quotidien

- Certification d'Agent de Service Hospitalier souhaitée pour renforcer vos compétences

- Vous êtes capable de travailler en équipe tout en respectant les consignes d'hygiène et de sécurité

Processus de recrutement
Vous cherchez un job ? Nous sommes là pour vous aider. Postulez en un clic et notre consultant(e) vous contactera pour valider votre candidature.

Annonce n°317058 publiée le 18/11/2024 par un
professionnel du recrutement

Directeur de crèche (f/h)

Référence de l'offre : 307-RPE-0000168_01L
Type et durée de contrat : CDI
Date : À partir du 2024-12-15 12:00:00
Lieu de travail : St Herblain (44800)
Domaine : ENFANTS

Une annonce publiée par Appel Médical

Spécialiste du recrutement dans la santé depuis plus de 50 ans, la force d'Appel Médical réside dans ses équipes d'experts, passionnés par le secteur de la santé et engagés quotidiennement auprès du personnel soignant. Notre agence se distingue par son expertise dans le domaine de la petite enfance, offrant un accompagnement adapté aux candidats et aux employeurs.

A propos de notre client

Notre client est un établissement à ST HERBLAIN proposant des services de qualité en multi accueil.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Au sein de notre établissement, les professionnel(le)s bénéficient d'une valorisation de leurs efforts individuels, travaillent sur des sujets stimulants et relèvent des défis excitants pour améliorer la qualité des soins prodigués.

Description du poste

Comment envisageriez-vous d'enrichir le développement pédagogique en tant que Directeur de crèche (F/H) ?
Dans un environnement dédié à la petite enfance, vous superviserez la gestion et l'accompagnement au sein de l'établissement.
- Piloter la mise en oeuvre du projet de la structure
- Manager et coordonner l'équipe pluridisciplinaire pour garantir un accueil de qualité
- Élaborer et mettre en œuvre des projets pédagogiques innovants
- Entretenir des relations constructives avec les familles et partenaires extérieurs
- Veiller au respect des normes de sécurité et d'hygiène internes à l'établissement

Voilà ce que notre client vous propose :
- Contrat: CDI
- Salaire: selon la convention FEHAP / statut cadre

Notre client vous donne également accès aux avantages suivants:
- Frais de transport en commun
- Prévoyance santé
- Primes et intéressements
- Tickets restaurants

Profil recherché

Le (la) Directeur(trice) de crèche (F/H) idéal(e) possède des compétences solides en management et en gestion avec un sens aigu de l'accompagnement.

- Deux ans d'expérience minimum dans la gestion d'une structure pour la petite enfance
- Aptitudes démontrées en management d'équipe et en communication interpersonnelle
- Maîtrise des procédures administratives et budgétaires des crèches et établissements similaires
- Capacité à instaurer un environnement éducatif stimulant et sécurisé pour les enfants
- Diplôme d'État de Puériculteur(trice) ou équivalent dans le domaine de la petite enfance: Educateur(trice) de jeunes enfants

Processus de recrutement
Postulez facilement à cette offre. Votre candidature répond-elle au profil recherché ? Un(e) consultant(e) vous appellera afin de valider vos compétences et envisager votre prise de poste. Si vous êtes retenu(e), vous recevrez tous les éléments nécessaires pour débuter votre mission.

Annonce n°316446 publiée le 15/11/2024 par un
professionnel du recrutement

Auxiliaire de puériculture (f/h)

Référence de l'offre : 307-RPE-0000169_01L
Type et durée de contrat : CDI
Date : À partir du 2024-12-15 12:00:00
Lieu de travail : Nantes (44000)
Domaine : ENFANTS

Une annonce publiée par Appel Médical

Notre vocation chez Appel Médical ? Etre à vos côtés pour vous accompagner dans la concrétisation de votre projet professionnel et le développement de votre carrière dans la santé. Notre agence excelle particulièrement dans le domaine de la petite enfance, faisant de nous un partenaire privilégié de votre carrière professionnelle.

A propos de notre client

Notre client est un établissement à Nantes proposant des services de qualité en multi accueil.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Si vous cherchez à intégrer un établissement offrant des perspectives d'évolution stimulantes, des défis passionnants et une stabilité professionnelle, cette opportunité saura répondre à vos attentes et vous permettra de vous épanouir pleinement.

Description du poste

Pourquoi ne pas enrichir le quotidien des enfants en tant qu'Auxiliaire de puériculture en établissement?
Rejoignez un établissement engagé dans le bien-être des enfants et contribuez activement à leur développement au sein d'une équipe passionnée.
- Assurer la sécurité physique et émotionnelle des enfants accueillis
- Participer activement aux soins quotidiens comme l'hygiène et l'alimentation
- Proposer des activités d'éveil favorisant l'autonomie et l'apprentissage
- Collaborer avec l'équipe éducative pour un environnement harmonieux et sécurisé
- Communiquer efficacement avec les familles pour garantir un suivi personnalisé

Découvrez ce package attractif :
- Contrat: CDI
- Salaire: 13.10 euros /heure + reprise ancienneté au diplome

Un poste à ne pas manquer avec des avantages incroyables :
- Avantages CSE
- Frais de transport en commun
- Prévoyance santé

Profil recherché

Rejoignez une équipe dédiée au bien-être des enfants dans un environnement stimulant en tant qu'Auxiliaire de puériculture (F/H) passionné(e).

- Diplôme d'État d'Auxiliaire de puériculture requis
- Première expérience en crèche, garderie ou pouponnière souhaitée
- Patience et empathie pour un accompagnement bienveillant
- Sens de l'observation et réactivité devant toute situation
- Capacité à travailler en équipe pour un environnement harmonieux

Processus de recrutement
Rejoignez notre équipe en 3 étapes faciles ! Postulez, validez votre candidature et inutile de vous soucier de la suite, nous nous occupons de tout.

Annonce n°316676 publiée le 15/11/2024 par un
professionnel du recrutement

Auxiliaire petite enfance (f/h)

Référence de l'offre : 307-RPE-P012485_01C
Type et durée de contrat : intérim 5 jour(s)
Date : 2024-11-22 12:00:00 - 2024-11-27 12:00:00
Lieu de travail : Brissac Loire Aubance (49320)
Domaine : ENFANTS

Une annonce publiée par Appel Médical

Spécialiste du recrutement dans la santé depuis plus de 50 ans, la force d'Appel Médical réside dans ses équipes d'experts, passionnés par le secteur de la santé et engagés quotidiennement auprès du personnel soignant. Notre agence se distingue par son expertise dans le domaine de la petite enfance, offrant un accompagnement adapté aux candidats et aux employeurs.

A propos de notre client

Notre client est une crèche située sur le secteur de BRISSAC QUINCE.
Comment vous rendre sur votre lieu de travail ?
- En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition.

Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Si vous êtes une/un professionnel(le) recherchant un établissement prônant des valeurs humaines fortes, une organisation à taille humaine et une renommée dans le secteur, cette opportunité est faite pour vous.

Description du poste

Quelle mission captivante en tant qu'Auxiliaire petite enfance (F/H) dans notre établissement éveillera votre passion ?
En tant que professionnel(le) dévoué(e) au sein d'un établissement de la petite enfance, vous veillerez au bien-être des enfants.
- Assurer un environnement sécuritaire et accueillant, en surveillant attentivement les enfants et en répondant à leurs besoins immédiats
- Collaborer avec l'équipe éducative afin de mettre en œuvre des activités pédagogiques et récréatives adaptées à chaque tranche d'âge
- Communiquer efficacement avec les parents, en leur fournissant des mises à jour régulières sur le progrès et les besoins de leurs enfants

Et voici les modalités de l'offre :
- Contrat: Intérim
- Durée: 5/jours
- Salaire: 11.88 euros/heure

Profitez d'avantages exceptionnels pour cette opportunité :
- Avantages CSE

Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable.

Profil recherché

Nous recherchons activement un(e) Auxiliaire petite enfance (F/H) pour un établissement de garde d'enfants.

- Diplôme CAP Accompagnant éducatif petite enfance recommandé
- Capacité à créer un environnement sécurisé et stimulant pour les enfants
- Aptitudes à travailler en équipe et fortes compétences en communication
- Expérience préalable dans une crèche, garderie ou pouponnière nécessaire

Processus de recrutement
Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi ? C'est très simple, postulez en quelques clics ! Notre équipe de consultant(e)s prendra contact avec vous pour valider vos compétences et objectifs de carrière. Si votre candidature est acceptée, nous vous fournirons tous les éléments nécessaires pour votre mission. À très bientôt !

Annonce n°316233 publiée le 14/11/2024 par un
professionnel du recrutement

13/11/2024 - STAGIAIRE de direction qualité et gestion des risques professionnels (IME - SAINT-BREVIN-LES-PINS)

La direction commune de l'EPMS le Littoral et de l'IME-SESSAD l'Estuaire recrute :
Un STAGIAIRE de direction qualité et gestion des risques professionnels au siège à Saint-Brévin-les-Pins (44)
Poste à temps complet
Recrutement à pourvoir dès octobre 2024 pour une durée de six à huit mois.
Les établissements :
L'institut Médico-Educatif (IME) l'Estuaire accueille et accompagne 140 enfants, adolescents et jeunes adultes (âgés de 0 à 20 ans) présentant des Troubles du Spectre Autistique (TSA) plus ou moins sévères, associés ou non à une déficience intellectuelle. L'établissement est réparti sur 4 sites géographiques :
- Le site de Saint Brévin les Pins : Siège Internats - Accueil de jour - SESSAD - Classes externalisées
- Le site Nantais : SESSAD - Un accueil de jour à Saint Jean de Boiseau Un accueil de jour au Pellerin
- Le site de Pontchâteau : SESSAD
- Le site de Pornic : SESSAD
L'Établissement Public Médico-Social (EPMS) le Littoral accueille et accompagne 335 adultes en situation de handicap (MAS et FAM) à Saint-Brévin-les-Pins. La diversité des lieux de vie et les compétences associées des 520 professionnels qualifiés dans le champ de l'éducatif, du soin, de l'animation, du sport adapté, de l'administration et de la maintenance, permettent d'offrir à l'ensemble des résidents, dont les problématiques sont diverses et complexes (déficience, autisme, maladie psychique, polyhandicap), un accompagnement individualisé et adapté. L'établissement accompagne également 26 bénéficiaires SAMSAH et propose un service d'accueil de jour FAM et MAS.
Descriptif de l'offre :
Sous la responsabilité de la directrice adjointe, vous assisterez l'équipe de direction.
Missions principales concernant la qualité et la gestion des risques professionnels :
- Elaboration des DUERP
- Gestion et mise à jour des procédures
- Animation de groupes de travail en lien avec la qualité et la gestion des risques
- Gestion du logiciel AGEVAL

Missions annexes :
- D'autres missions en lien avec la direction pourront également être envisagées dans d'autres domaines (RH, Logistique, Travaux, Communication).
Profil et recrutement :
Profil recherché :
-Niveau Master
-Autonome
-Rigoureux
-Dynamique
Rémunération :Gratification de stage.
Modalités de recrutement :
Adresser CV au nom de Mme Célyne KEROMNES, directrice adjointe, avant le 21 octobre 2024, par mail à celyne.keromnes@epmslelittoral.fr . Publié le 13 nov. 2024 Date de limite de candidatures 24 nov. 2024

Annonce n°316430 publiée le 13/11/2024 par un
établissement de santé

Agent de service hospitalier (f/h)

Référence de l'offre : 307-LRY-D060748_01R
Type et durée de contrat : CDD 40 jour(s)
Date : 2024-12-23 12:00:00 - 2025-02-01 12:00:00
Lieu de travail : La Roche Sur Yon (85000)
Domaine : PERSONNES AGEES

Une annonce publiée par Appel Médical

Appel Médical, une équipe d'experts de l'emploi qui s'implique pour prendre soin de votre carrière dans les métiers de la santé et du médico-social. Notre agence se distingue par son savoir faire, particulièrement dans le domaine de la santé, et cela rien que pour vous .

A propos de notre client

Notre client est un établissement médico-social situé à LA ROCHE SUR YON offrant des services de qualité pour les personnes qui en ont besoin.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
En tant que professionnel(le) du secteur médical, intégrez un établissement reconnu pour ses fortes valeurs humaines et son attention particulière portée au bien-être de ses salarié(e)s, afin de contribuer à une vision humaine et solidaire de la santé.

Description du poste

Quels défis passionnants attendent un Agent de service hospitalier (F/H) en Ets Médico-social ?
Au sein d'un établissement médico-social, vous contribuerez au bien-être des résident(e)s à travers diverses tâches essentielles au quotidien - Fournir un accompagnement bienveillant aux résident(e)s dans leurs activités quotidiennes - Assister les résident(e)s lors des repas pour assurer leur confort et sécurité - Participer au nettoyage et à l'entretien des locaux pour garantir un environnement sain - Aider les résident(e)s lors de la toilette en respectant leur dignité et intimité - Collaborer avec l'équipe soignante pour offrir un service de qualité optimale

Ça peut vous intéresser :
- Contrat: CDD

- Salaire: selon la convention collective de l'établissement

Profil recherché

Nous recherchons un agent de service hospitalier (F/H) dédié à l'accompagnement des résidents d'un établissement médico-social.

- Capacité à accompagner les résidents avec attention et empathie
- Aptitude à aider lors des repas tout en respectant les besoins individuels
- Compétences en entretien et nettoyage des locaux pour un environnement propre et sécurisé
- Capacité à effectuer les toilettes des patients avec respect et dignité
- Formation d'Agent des Services Hospitaliers appréciée, mais non requise

Processus de recrutement
Postulez sans contrainte au job idéal : un(e) consultant(e) valide votre candidature très vite. Simplicité et rapidité sont notre credo.

Annonce n°315738 publiée le 12/11/2024 par un
professionnel du recrutement

Ergothérapeute de (f/h)

Référence de l'offre : 307-RDK-P005429_01C
Type et durée de contrat : intérim 4 semaine(s)
Date : 2024-11-29 12:00:00 - 2024-12-27 12:00:00
Lieu de travail : Parigne L Eveque (72250)
Domaine : REEDUCATION FONCTIONNELLE

Une annonce publiée par Appel Médical

Parce que la santé est un enjeu essentiel, dont l'humain est la pierre angulaire, les femmes et les hommes d'Appel Médical sont engagés depuis plus de 50 ans aux côtés des soignants.Grâce à notre expertise métiers, nos spécialistes sauront vous accompagner au quotidien pour concrétiser vos souhaits professionnels. Notre agence se distingue par son expertise dans le secteur de la rééducation.

A propos de notre client

Notre client propose un établissement de soins de suite et réadaptation dans la ville de PARIGNE L EVEQUE offrant des services et des soins médicaux de qualité aux patients.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Dans cet établissement, vous aurez l'opportunité de travailler sur des sujets stimulants et de relever des défis excitants, le tout dans un environnement où le bien-être des salarié(e)s est une priorité.

Description du poste

Comment votre expertise pourrait-elle optimiser la réadaptation dans un établissement de soins ?
Dans un établissement de Soins de Suite et Réadaptation, vous contribuerez à améliorer l'autonomie des patients enfants et adultes

- Évaluer les capacités motrices et cognitives des patients et établir des plans de rééducation personnalisés
- Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire pour mettre en œuvre des programmes de traitement adaptés
- Assurer un suivi et adapter les interventions selon l'évolution des besoins des patients

Tout ce que vous devez savoir sur l'offre se trouve ici :
- Contrat: Intérim

- Durée: du 18/11 au 13/12

- Salaire: 17 euros/heure


Vous pouvez également profiter de ces avantages exclusifs :
- Indemnité kilométrique

- Logement possible


En nous rejoignant, vous aurez accès à notre programme Fast TT, ainsi qu'à d'autres avantages exclusifs pour une expérience intérimaire exceptionnelle.

Profil recherché

Nous recherchons un(e) Ergothérapeute (F/H) pour un établissement de Soins de Suite et Réadaptation.

- Diplôme d'État d'Ergothérapeute exigé pour exercer en toute compétence
- Capacité d'écoute et empathie développées pour l'accompagnement des patients
- Adaptabilité et autonomie dans la gestion des soins rééducatifs
- Compétences en travail d'équipe multidisciplinaire pour un suivi optimal des patients

Processus de recrutement
Postulez facilement à cette offre. Votre candidature répond-elle au profil recherché ? Un(e) consultant(e) vous appellera afin de valider vos compétences et envisager votre prise de poste. Si vous êtes retenu(e), vous recevrez tous les éléments nécessaires pour débuter votre mission.

Annonce n°315736 publiée le 12/11/2024 par un
professionnel du recrutement

Agent de service hospitalier (f/h)

Référence de l'offre : 307-SNA-P023021_01C
Type et durée de contrat : intérim 8 jour(s)
Date : 2024-12-31 12:00:00 - 2025-01-08 12:00:00
Lieu de travail : Chaumes En Retz (44320)
Domaine : PERSONNES AGEES

Une annonce publiée par Appel Médical

Appel Médical, c'est la référence du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique. 7000+ offres d'emploi en intérim,vacation, CDD, CDI et 180 agences partout en France ! Soignants, votre futur emploi est sûrement chez Appel Médical ! Pour un poste dans le secteur médical, nous mettons notre expertise en santé à votre service.

A propos de notre client

Notre client est un établissement situé à CHAUMES EN RETZ qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse.

Description du poste

Comment contribuerez-vous au bien-être des résidents en tant qu'Agent de service hospitalier (F/H) ?
Dans un établissement pour personnes âgées, vous assurez le bon fonctionnement de l'environnement des résidents

- Veiller à la propreté et à l'hygiène des chambres et espaces communs des résidents

- Collaborer avec l'équipe soignante pour assister dans la gestion quotidienne des besoins des résidents

- Participer à l'entretien et à la distribution du linge afin d'assurer le confort des résidents

Et voici les modalités de l'offre :
- Contrat: Intérim
- Durée: 8/jours
- Salaire: 12 euros/heure


Nous sommes heureux d'offrir des avantages sociaux et financiers exceptionnels, y compris Fast TT, pour aider nos intérimaires à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels.

Profil recherché

L'Agent de service hospitalier (F/H) contribue au bien-être des résidents dans un EHPAD.

- Assurer l'hygiène et la propreté des locaux avec précision
- Collaborer efficacement avec l'équipe soignante pour répondre aux besoins des résidents
- Diplôme d'État d'Agent de Service Hospitalier souhaité pour renforcer vos compétences
- Faire preuve d'empathie et de compassion envers les personnes âgées

Processus de recrutement
Tenté(e) par cette offre d'emploi ? Postulez sans prise de tête !
Nos consultants spécialisés vont checker votre candidature avec respect de l'égalité des chances et de bienveillance. On vous donnera une réponse claire et honnête, même si ça ne passe pas.

Annonce n°314751 publiée le 06/11/2024 par un
professionnel du recrutement

06/11/2024 - Responsable Budgétaire et Financier (Centre hospitalier Erdre et Loire ANCENIS)

Le Centre Hospitalier Erdre et Loire recherche dès que possible un Responsable Budgétaire et Financier en CDI

Horaires de travail : Forfait jour

Définition : Garantir la qualité du processus comptable (recettes / dépenses), construire et alimenter des outils de prospective budgétaire, gérer la trésorerie et la dette, contribuer à la conception de tableaux de bord et d'outils stratégiques d'aide à la décision (investissements d'équipements et de travaux, activité clinique nouvelle), préparer les instances et réunions avec les autorités de tarification et de financement, veiller à la fiabilité des comptes, manager une équipe.
Budget : 60 Millions d'Euros.
Périmètre d'activité : MCO, SSR, EHPAD et USLD.
Etablissement partie au Groupement Hospitalier de Territoire de Loire Atlantique.

Liens hiérarchiques et fonctionnels

Lien hiérarchique : Directeur des affaires financières et de l'accueil des patients.

Liens fonctionnels :
- L'ensemble des directions fonctionnelles,
- Les chefs de pôle,
- Les cadres de santé,
- L'Agence Régionale de Santé,
- Le Trésor Public,
- Les partenaires extérieurs (Banques, service des impôts, FHF, collectivités territoriales).

Missions

Encadrement des gestionnaires comptables
- Assurer l'encadrement et donc l'animation de l'équipe du service finances (3 personnes en sus) : échanges réguliers, accompagnement technique et méthodologique, évaluation, identification des besoins de formations,

Gestion budgétaire et financière
- Elaboration des Etats Prévisionnels des Recettes et des Dépenses (EPRD) comprenant 6 budgets, soit 1 MCO/SSR, 4 EHPAD, 1 USLD et 1 DNA), des décisions modificatives, du Plan Global de Financement Pluriannuel (PGFP) et de leurs documents annexes,
- Rédaction des rapports et autres documents à présenter aux instances,
- Saisie des données budgétaires et financières sur les sites dédiés (ATIH, CNSA),
- Organisation et supervision de la pré-clôture et de la clôture comptable : propositions d'arbitrage, écritures des opérations d'ordre et suivi des immobilisations,
- Elaboration du rapport financier et des documents annexes,
- Analyse financière rétrospective et prospective de l'établissement : préparation puis proposition d'axes d'amélioration,
- Coordination notamment avec les autorités de tarification (ARS, Conseils Départementaux Loire Atlantique et Maine et Loire), la Trésorerie ainsi que le réseau de l'Assurance maladie, pour traiter les questions comptables et financières,
- Contribution à la définition du Plan pluriannuel d'investissement (PPI) et réalisation du suivi.


Suivi budgétaire, de l'activité et des recettes
- Organisation et réalisation du suivi budgétaire et financier infra-annuel (dont les rapports dédiés, le suivi budgétaire mensuel Recettes / Dépenses), préparation d'actions correctives et de décisions modificatives si besoin,
- Suivi de l'activité et de la facturation des séjours (T1 et T2 des produits) en lien avec le/la contrôleur/leuse de gestion, le/la responsable de l'admission/facturation et le service DIM/TIM,
- Reporting des actions RH, achats et suivi d'activité (), dans le cadre du suivi budgétaire,
- Suivi des dépenses de personnel en lien avec la Direction des Ressources Humaines : effectifs PNM / PM, absentéisme, suivi/alerte sur les comptes limitatifs,
- Ordonnancement des recettes.

Gestion de la dette et de la trésorerie
- Suivi journalier de la trésorerie courante (encaissement / décaissement), en lien avec les Directions fonctionnelles et la Trésorerie,
- Prospective annuelle des disponibilités (compte 515),
- Prospective infra annuelle et préparation des réunions mensuelles de suivi avec l'ARS,
- Proposition et mise en uvre d'actions pour améliorer la trésorerie,
- Suivi de la dette (évolution des taux d'intérêt, des échéances, des indicateurs courants, de la capacité à emprunter),
- Suivi des lignes de trésorerie le cas échéant (mobilisation, remboursement et renouvellement),
- Contribution aux consultations bancaires (emprunts et lignes de trésorerie) : sollicitation des organismes bancaires, analyse des offres,

Fiabilisation des comptes
- Application au quotidien de l'instruction comptable M21,
- Imputation comptable des titres de recettes / des dépenses, en lien avec le comptable public,
- Participation à la définition du plan de fiabilisation des comptes puis à sa mise en uvre.

Contrôle de gestion
- Référent des affectations à caractère analytique sur tous les budgets,
- Construction et suivi d'indicateurs en lien avec l'activité, la facturation,
- Elaboration du retraitement comptable annuel et déploiement de la comptabilité analytique propre à l'établissement,
- Réalisation d'études médico-économiques,
- Contribution aux enquêtes diligentées par les autorités de tarification et de financement (tableaux de bord médico-sociaux, analyses ANAP, enquêtes diverses),
- Mises à jour et évolutions du fichier commun de structure.

Gestion de projets internes
- Contribution à la réalisation d'études de toute nature,
- Préparation des plans de financement,
- Recherche de financements externes (subventions, prêts),
- Préparation des dossiers portant demande de subventions,
- Suivi des financements accordés (gestion des avances et dépôt des pièces justificatives).

Activités spécifiques
- Référent comptable (dont le Plan comptable général et la M21),
- Référent technique interne en matière de fiscalité (TVA, Taxe sur Salaire),
- Référent technique du logiciel de gestion économique et financière (GEF),
- Référent technique de l'outil de simulation dédié au PGFP,
- Référent de la dématérialisation des pièces comptables PES V2,
- Veille réglementaire.

Compétences requises

Niveau de formation et diplômes :
- Bac + 4 à 5,
- Formations en comptabilité/finances.

Savoir-faire :
- Management,
- Connaissances approfondies en comptabilité (M21 de préférence) et en analyse financière,
- Computation et analyse de données,
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Power Point, Business Object),
- Pilotage de projets,
- Organisation et animation de réunions,
- Aisance rédactionnelle et communication orale.

Savoir-être :
- Capacité d'analyse et de synthèse,
- Capacité à travailler en équipe et en transdisciplinaire,
- Sens de l'organisation, rigueur et rapidité d'exécution,
- Discrétion professionnelle,
- Dynamisme, autonomie et esprit d'initiative.

Expériences requises :
- Expérience similaire en établissement hospitalier voire en entreprise, sur plusieurs exercices,
- Management d'équipes et pilotage de projets. Publié le 06 nov. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°315008 publiée le 06/11/2024 par un
établissement de santé

Auxiliaire de vie (f/h)

Référence de l'offre : 307-SNA-V023289_01C
Type et durée de contrat : vacation 24 jour(s)
Date : 2024-12-31 12:00:00 - 2025-01-24 12:00:00
Lieu de travail : La Baule Escoublac (44500)
Domaine : PERSONNES AGEES

Une annonce publiée par Appel Médical

Spécialiste du recrutement dans la santé depuis plus de 50 ans, la force d'Appel Médical réside dans ses équipes d'experts, passionnés par le secteur de la santé et engagés quotidiennement auprès du personnel soignant. Pour un poste dans le secteur médical, nous mettons notre expertise en santé à votre service.

A propos de notre client

Notre client est un établissement situé à LA BAULE ESCOUBLAC qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Découvrez cet établissement, reconnu pour ses fortes valeurs humaines et son attention particulière portée au bien-être de ses salarié(e)s, offrant un environnement de travail épanouissant et motivant.

Description du poste

Comment envisagez-vous de contribuer au bien-être des résidents en tant qu'Auxiliaire de vie (F/H) ?
Au sein d'un établissement pour personnes âgées, vous assurez un soutien essentiel aux résidents dans leur vie quotidienne - Accompagner les résidents dans leurs activités quotidiennes tout en respectant leur autonomie - Assurer l'hygiène et le confort des résidents selon les protocoles en vigueur - Collaborer étroitement avec l'équipe médicale pour veiller au bien-être des résidents

Pour ce poste, vous profitez de :
- Contrat: Vacation
- Durée: 24/jours
- Salaire: 12 euros/heure

Profil recherché

Nous recherchons un(e) Auxiliaire de vie (F/H) pour accompagner les résidents d'un EHPAD.

- Sens de l'écoute et empathie envers les personnes âgées
- Capacité à travailler en équipe de manière harmonieuse
- Disponibilité et flexibilité dans les horaires de travail
- Titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Vie Sociale (DEAVS) ou équivalent

Processus de recrutement
Si cette offre vous intéresse, postulez dès maintenant ! Nous examinerons votre candidature attentivement et nous nous engageons à vous répondre avec le sourire, que votre candidature soit retenue ou non. Prêt(e) à vivre une aventure pleine de positivité ?

Annonce n°314474 publiée le 05/11/2024 par un
professionnel du recrutement

Auxiliaire de puériculture (f/h)

Référence de l'offre : 307-RPE-P012310_01C
Type et durée de contrat : intérim 1 semaine(s)
Date : 2024-11-30 12:00:00 - 2024-12-07 12:00:00
Lieu de travail : La Roche Sur Yon (85000)
Domaine : ENFANTS

Une annonce publiée par Appel Médical

Spécialiste du recrutement dans la santé depuis plus de 50 ans, la force d'Appel Médical réside dans ses équipes d'experts, passionnés par le secteur de la santé et engagés quotidiennement auprès du personnel soignant. Notre agence se distingue par son expertise dans le domaine de la petite enfance, offrant un accompagnement adapté aux candidats et aux employeurs.

A propos de notre client

Notre client est une micro-crèche située à une quinzaine de kilomètres au nord de LA ROCHE SUR YON.
Comment vous rendre sur votre lieu de travail ?
- En voiture, un parking gratuit vous attend à deux pas.

Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Offrant une stabilité professionnelle au sein d'un établissement reconnu, axé sur de fortes valeurs humaines, vous pourrez vous épanouir et contribuer activement à l'amélioration de la qualité des soins prodigués.

Description du poste

Comment contribuer à l'épanouissement des jeunes enfants en tant qu'Auxiliaire petite enfance en crèche ?
En œuvrant au sein d'un établissement accueillant des jeunes enfants, vous assurerez leur bien-être et leur développement quotidien - Veiller à la sécurité, la santé et l'hygiène des enfants au quotidien - Organiser et animer des activités ludiques et éducatives adaptées à chaque tranche d'âge - Collaborer avec l'équipe pour établir un environnement chaleureux et stimulant pour les enfants

La proposition de notre client pour ce poste est la suivante :
- Contrat: Intérim
- Durée: 1/semaines
- Salaire: 11.88 euros/heure

Notre client vous ouvre la porte à ces avantages supplémentaires :
- Avantages CSE

Nous sommes heureux d'offrir des avantages sociaux et financiers exceptionnels, y compris Fast TT, pour aider nos intérimaires à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels.

Profil recherché

Le candidat recherché doit faire preuve d'une sensibilité éducative et d'un sens de l'observation développé.

- Maîtrise des techniques d'éveil et d'accompagnement des tout-petits exigée
- Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture
- Capacité à s'adapter rapidement à un environnement de travail en équipe
- Aptitudes confirmées en communication avec les enfants et les parents

Processus de recrutement
Postulez en un clic et notre consultant(e) vous contactera très vite afin de valider votre candidature. Bienvenue dans votre nouvelle aventure professionnelle.

Annonce n°314000 publiée le 31/10/2024 par un
professionnel du recrutement

Ergothérapeute de (f/h)

Référence de l'offre : 307-RDK-D005404_01R
Type et durée de contrat : CDD 1 mois
Date : 2024-11-29 12:00:00 - 2024-12-29 12:00:00
Lieu de travail : Ste Gemmes Sur Loire (49130)
Domaine : REEDUCATION FONCTIONNELLE

Une annonce publiée par Appel Médical

Spécialiste du recrutement dans la santé depuis plus de 50 ans, la force d'Appel Médical réside dans ses équipes d'experts, passionnés par le secteur de la santé et engagés quotidiennement auprès du personnel soignant. Notre agence se distingue par son expertise dans le secteur de la rééducation.

A propos de notre client

Notre client est un établissement situé à STE GEMMES SUR LOIRE, MURS-ERIGNE et JUIGNE-SUR-LOIRE qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse.

Description du poste

Souhaitez-vous exercer vos compétences d'Ergothérapeute (F/H) au sein d'un établissement pour personnes âgées ?
Au sein d'établissements dédiés aux personnes âgées, vous aurez pour mission principale de favoriser l'autonomie et le bien-être des résidents

- Mettre en œuvre des actions de réadaptation, de rééducation et de prévention
- Évaluer et recommander des aides techniques adaptées aux besoins individuels
- Accompagner les équipes soignantes et assurer leur formation continue
- Stimuler la participation des résidents aux activités quotidiennes
- Aménager l'espace de vie pour assurer confort et sécurité

Voici les détails de l'opportunité :
- Contrat: CDD à 75 % sur 3 établissements

- Durée: Dés que possible pour 1 mois ou plus

- Salaire: 14 euros/heure + avec expérience

Profil recherché

Nous recherchons un(e) ergothérapeute qualifié(e) pour promouvoir l'autonomie des résidents dans des établissements de soins gériatriques.

- Diplôme d'État d'Ergothérapeute requis pour ce poste
- Compétence en rééducation et réadaptation cognitive et physique
- Aptitude à former et conseiller les équipes soignantes et les stagiaires
- Sens de l'analyse pour évaluer et recommander des aides techniques
- Capacité à aménager l'espace de vie pour optimiser la sécurité et le confort des résidents

Processus de recrutement
Vous avez envie de vous lancer dans l'aventure ? Cliquez sur "postuler" et laissez-nous vous emmener dans une mission épique. ! Si votre profil est retenu, vous recevrez tout ce dont vous avez besoin pour votre quête. Que la force soit avec vous !

Annonce n°314078 publiée le 31/10/2024 par un
professionnel du recrutement

Assistant dentaire (f/h)

Référence de l'offre : 307-RSP-R001030_02R
Type et durée de contrat : CDD 1 mois
Date : 2024-12-02 12:00:00 - 2025-01-02 12:00:00
Lieu de travail : La Roche Sur Yon (85000)
Domaine : OFFICINES

Une annonce publiée par Appel Médical

Rejoignez les 30 000 collaborateurs de l'Appel Médical et bénéficiez de nombreuses missions et emplois les plus adaptés à vos envies et compétences tout en profitant des nombreux services et avantages exclusifs. Les fonctions ou intitulés se déclinent au féminin comme au masculin.

A propos de notre client

Nous recherchons pour le compte de notre client, un cabinet dentaire situé sur l secteur de la ROCHE SUR YON, un assistant dentaire H/F en CDD d'un mois renouvelable. Evolution possible vers un poste en à durée indéterminée.

Description du poste

Poste à pourvoir dès que possible.
La cabinet est composé de deux dentistes spécialisées en chirurgie et l'implantologie.
Temps plein à 35h selon planning à définir : amplitude 09h-19h30 planning a definir avec l'équipe.
Tâches : secrétariat, travail au fauteuil, assister dans la chirurgie, stérilisation
13.50euros brut
logiciels: doctolib, LOGOS, REMEXIS (radios)

Profil recherché

ous êtes titulaire du titre professionnel d'assistant dentaire et justifiez idéalement d'une expérience significative en dentaire.
Rigueur, réactivité et excellente relationnel seront vos atouts pour ce poste.

Annonce n°313882 publiée le 31/10/2024 par un
professionnel du recrutement

18/10/2024 - INFIRMIER EN SOINS GÉNÉRAUX (IDE) 40 % EN CONSULTATION MÉMOIRE - SAINT GILLES CROIX DE VIE F/H (Centre Hospitalier Loire Vendée Océan SAINT GILLES CROIX DE VIE)

Le Centre Hospitalier Loire Vendée Océan, CH-LVO, est un établissement public de santé multi sites, positionné sur le territoire du Nord-Ouest de Vendée et du Sud de Loire-Atlantique. L'établissement propose des activités sanitaires et médico-sociales sur les sites de Challans, Machecoul et Saint Gilles Croix de Vie. Il dispose de 846 lits et 115 places pour répondre aux 122 000 consultations et 12 700 hospitalisations conventionnelles réalisées chaque année. Acteur incontournable de son territoire en forte croissance démographique, 1533 professionnels exercent au CH-LVO, au service des patients et usagers.

Notre établissement est également membre d'un groupe d'établissements publics de santé réunis en Direction Commune. Notre groupe a pour ambition d'offrir à nos patients et à nos résidents un niveau de soin et d'accompagnement toujours plus performant et sécurisé grâce à des plateaux techniques innovants, de nombreuses spécialités médicales et chirurgicales et des conditions d'accueil et de prise en charge de qualité sur chacun de nos établissements. Ce niveau de soins est rendu possible grâce à nos 7295 professionnels, engagés, qui uvrent ensemble au quotidien pour construire une offre de soins coordonnée, de proximité et de qualité au bénéfice de la population de notre territoire.

Vous aussi engagez-vous, rejoignez nos équipes !

CDD d'1 an
A pourvoir le 12 novembre 2024
Horaires à définir

VOTRE SERVICE :
L'équipe de consultation mémoire du site de Saint Gilles Croix de Vie est composée de :
2 médecins ;
1 neuropsychologues ;
1 infirmière DE.

VOS MISSIONS :
En tant qu'IDE en consultation mémoire, vous avez principalement pour missions de :
- Collaborer avec l'équipe médicale à l'évaluation des capacités du patient et de ses besoins ;
- Accompagner le patient présentant des troubles mnésiques ainsi que sa famille et/ou les aidants principaux dans les démarches administratives et la compréhension de la maladie ;
- Coordonner les actions à mettre en place en lien avec le réseau.

Pour se faire, vous serez quotidiennement amené(e) à :

- Accueillir les patients et leurs familles ;
- Réaliser des consultations initiales et de suivi ;
- Participer aux synthèses mensuelles de coordination avec le réseau de santé.

Vous pourrez également réaliser d'autres missions ponctuellement.

VOTRE PROFIL :
Diplômé(e) d'un DE Infirmier ;
Vous êtes un professionnel disponible, à l'écoute et empathique envers ses patients ?
Vous savez aussi bien travailler en autonomie qu'en collaboration avec une équipe pluri professionnelle ?

--> Alors saisissez cette opportunité de valoriser vos compétences : postulez dès aujourd'hui et rejoignez notre équipe !

NOS PETITS + :
- Le planning prévisionnel est fait à l'année
- 1 semaine de récupération toutes les 8 semaines après le week-end de garde
- Du temps en plus : 14 RTT à l'année
- Notre situation géographique, proche de la côte et de la ville de Nantes (accessibilité en train) 
- Un accès à la communauté de covoiturage KAROS avec une garantie de retour incluse et des tarifs avantageux
- Abonnement à prix très attractifs sur l'application GYMLIB permettant d'accéder à des salles de sport et des séances bien-être chaque mois
- Accès au self et cafétéria avec tarif préférentiel
- Comité d'uvres sociales et l'amicale : de nombreux avantages et réduction chez les commerçants, billetteries et locations de vacances
- Actions bien-être menées sur l'établissement
- Opportunités de carrière (mobilités professionnelles et investissement en formation)

Et bien d'autres encore ! Publié le 14 nov. 2024 Date de limite de candidatures 30 nov. 2024

Annonce n°316429 publiée le 18/10/2024 par un
établissement de santé

Auxiliaire de puériculture (f/h)

Référence de l'offre : 307-SNA-0000026_01L
Type et durée de contrat : intérim 10 jour(s)
Date : 2024-12-31 12:00:00 - 2025-01-10 12:00:00
Lieu de travail : St Nazaire (44600)
Domaine : CRECHE

Une annonce publiée par Appel Médical

Parce que la santé est un enjeu essentiel, dont l'humain est la pierre angulaire, les femmes et les hommes d'Appel Médical sont engagés depuis plus de 50 ans aux côtés des soignants.Grâce à notre expertise métiers, nos spécialistes sauront vous accompagner au quotidien pour concrétiser vos souhaits professionnels. Notre agence se distingue par son expertise dans le domaine de la petite enfance, offrant un accompagnement adapté aux candidats et aux employeurs.

A propos de notre client

Notre client est un établissement à ST NAZAIRE proposant des services de qualité en crèche, garderie et pouponnière.

Description du poste

Quel impact désirez-vous avoir en tant qu'Auxiliaire de puériculture (F/H) dans notre établissement ?
Rejoignez un établissement professionnel où vous contribuerez au bien-être des enfants dans un environnement chaleureux et sécurisant

- Assurer l'accueil et l'intégration des enfants en veillant à leur épanouissement personnel et social
- Participer activement aux activités éducatives et ludiques adaptées à chaque tranche d'âge
- Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour garantir une prise en charge optimale et individualisée

Le client est prêt à offrir les conditions suivantes :
- Contrat: Intérim
- Durée: 10/jours
- Salaire: 14 euros/heure


Nous sommes heureux d'offrir des avantages sociaux et financiers exceptionnels, y compris Fast TT, pour aider nos intérimaires à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels.

Profil recherché

L'Auxiliaire de puériculture (F/H) assurera l'accompagnement des enfants en crèche avec bienveillance.

- Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture requis
- Capacité à travailler efficacement en équipe pluridisciplinaire
- Sens de l'écoute et de la communication avec les enfants et les familles
- Adaptabilité et flexibilité dans un environnement dynamique et stimulant

Processus de recrutement
Tenté(e) par cette offre d'emploi ? Postulez sans prise de tête !
Nos consultants spécialisés vont checker votre candidature avec respect de l'égalité des chances et de bienveillance. On vous donnera une réponse claire et honnête, même si ça ne passe pas.

Annonce n°309440 publiée le 09/10/2024 par un
professionnel du recrutement

Auxiliaire de vie (f/h)

Référence de l'offre : 307-SNA-P022715_01C
Type et durée de contrat : intérim 25 jour(s)
Date : 2024-12-31 12:00:00 - 2025-01-25 12:00:00
Lieu de travail : Pornichet (44380)
Domaine : PERSONNES AGEES

Une annonce publiée par Appel Médical

Appel Médical est LE spécialiste de l'emploi dans les domaines du médical et de la santé. Avec une équipe dédiée près de chez vous, nous vous accompagnons au quotidien dans vos projets de carrière. Pour un poste dans le secteur médical, nous mettons notre expertise en santé à votre service.

A propos de notre client

Notre client est un établissement situé à PORNICHET qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse.

Description du poste

Comment contribuez-vous au bien-être des résidents en tant qu'Auxiliaire de vie (F/H) ?
Dans un cadre dédié à l'accompagnement des personnes âgées, celui-ci est chargé de prodiguer assistance et soutien quotidien.

- Assurer l'aide aux actes essentiels de la vie quotidienne pour favoriser l'autonomie des résidents

- Participer à l'entretien de l'environnement immédiat des résidents pour garantir leur confort et leur sécurité

- Faciliter les échanges sociaux et communiquer de manière bienveillante avec les résidents et leurs familles

Voilà ce que notre client vous propose :
- Contrat: Intérim
- Durée: 25/jours
- Salaire: 12 euros/heure


Joignez-vous à nous pour profiter de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, qui vous garantissent une expérience intérimaire exceptionnelle.

Profil recherché

Nous recherchons un(e) Auxiliaire de vie (F/H) dédié(e) à accompagner des résidents âgés en résidence autonomie.

- Compétence relationnelle exceptionnelle pour favoriser le bien-être des résidents
- Sens de l'écoute et de l'empathie pour répondre aux besoins des personnes âgées
- Bonne capacité à travailler en équipe au sein de notre établissement
- Certificat d'Auxiliaire de vie sociale ou expérience équivalente recommandée

Processus de recrutement
Vous avez toujours rêvé(e) de travailler dans ce domaine ? Nous sommes impatients de découvrir votre candidature ! Nous vous garantissons un processus de recrutement chaleureux et personnalisé, avec un(e) consultant(e) dédié(e) pour vous guider à chaque étape.

Annonce n°309444 publiée le 09/10/2024 par un
professionnel du recrutement

04/10/2024 - Directeur des ressources humaines et des affaires médicales (F/H) (EPSYLAN (Etablissement Psychiatrique de Loire-Atlantique Nord) Blain)

EPSYLAN dispose au total de 409 lits et places. Il fait partie du GHT de la Loire Atlantique dont l'établissement support est le CHU de Nantes. Le GHT regroupe 13 établissements de santé. Le Centre hospitalier est implanté dans un site à proximité de la ville de Blain (44 130).
Le territoire desservi par EPSYLAN est étendu. Il occupe 55% du territoire du département de Loire-Atlantique.
EPSYLAN répond aux besoins d'un territoire comprenant :
- 270 000 adultes (soit 24,19 %de la population de la Loire-Atlantique) répartis sur 99 communes du Département,
- 68 000 enfants et adolescents (soit 21,84 % de la population de la Loire-Atlantique) répartis sur 57 communes du Département.
EPSYLAN compte près de 900 salariés, dont 46 médecins et internes.
Son budget de fonctionnement s'élève à 68 M (EPRD 2024).

Identification du poste

POSITION DANS LA STRUCTURE
Liaisons hiérarchiques :
Directeur

Liaisons fonctionnelles :
Coordinatrice générale des soins
Directrice adjointe en charge des services financiers, économiques et logistiques.
Président de CME
Chefs de pôles et chefs de services
DRH / DAM du GHT
Cadres supérieurs de santé de pôle et cadres de santé
Cadres administratifs de pôle, et cadres administratifs et techniques
Organismes et agences : ARS, CPAM, Trésorerie

DESCRIPTIF DU POSTE
- Missions générales, permanentes et spécifiques :
Le Directeur ou la Directrice des ressources humaines contribue, en lien avec le Directeur, à la définition de la stratégie de gestion des ressources humaines non médicales de l'établissement, à sa déclinaison et à son évaluation.
Il bénéficie dans ce but d'une délégation de compétence traduite par la décision de délégation de signature du Directeur.
Il contribue également à la mise en uvre du projet d'établissement, et du projet social, en particulier.
Il assure l'encadrement des équipes RH.
Le Directeur adjoint en charge des ressources humaines assure la suppléance du Directeur en son absence.
Il conduit et anime un dialogue social.
Il assure la responsabilité des affaires médicales.
Activités principales

- Définition et mise en uvre de la stratégie globale RH en support des orientations stratégiques globales de l'établissement :
Il assiste et conseille le Directeur sur les choix stratégiques en matière RH.
Il contribue au projet d'établissement notamment par l'élaboration et le suivi du projet social, dans le cadre d'orientations générales.
Il organise la communication interne des projets dont il a la charge.
Il pilote des études, définit le recours à des spécialistes extérieurs à l'établissement.
Il assure une veille juridique dans le champ des RH.

- Coordination des politiques RH (recrutement, formation initiale et continue, carrières, développement des talents, qualité de vie et conditions de travail, etc.) et mise en cohérence :
Il met en place la politique RH définie et la décline sous forme de projets.
Il impulse et mène à bien les projets RH.
Il évalue les résultats des différents projets et en assure la communication.

- Pilotage et animation des relations sociales en coordination avec la Direction Générale
Il construit un agenda social et le met en uvre.
Il prépare et organise les instances : Comité Social d'Etablissement (CSE), Formation spécialisée en matière de santé, sécurité et conditions de travail (F3SCT), ainsi que les échanges avec les représentants des personnels.
Il organise le dialogue social et coordonne les actions visant à la résolution des conflits sociaux.
Il organise si besoin les Commissions Administratives Paritaires (CAP).
Il coordonne l'organisation des élections professionnelles.

- Politiques QVCT, attractivité et fidélisation des ressources humaines :
Il contribue à la définition des politiques d'attractivité et de fidélisation des ressources et met en uvre la politique sociale de l'établissement.
Il coordonne la démarche d'accueil des nouveaux arrivants avec les pôles.
Il développe une stratégie en matière d'événementiels, et assure la valorisation et la communication.
Il met en uvre les politiques sociales RH en lien avec ses attributions :
Politique Egalité
Mesures Ségur en lien avec ses attributions
Mesures visant à améliorer la QVCT
Actions en matière de conciliation des temps de vie, de parentalité, et de santé des professionnels etc.

- Gestion prévisionnelle des ressources humaines et des compétences :
Il assure le suivi permanent des effectifs de l'établissement et renseigne le suivi des emplois, il coordonne et anime la mise en uvre de la gestion prévisionnelle des ressources humaines. Il accompagne les services dans la mise en uvre de la gestion prévisionnelle des ressources humaines.
Il élabore le répertoire des métiers et participe à l'harmonisation et la rédaction des fiches de postes de l'établissement.

- Gestion des Affaires Médicales :
Il assure le suivi des emplois médicaux (effectifs, paye, publication des postes).
Il participe, en collaboration avec la Présidente de la CME, à la gestion de la formation médicale.
Il représente le Directeur à la commission de l'organisation de la permanence des soins.
Il représente le Directeur aux commissions de pré-adéquation des internes.
Il participe au COPIL GHT Affaires médicales et contribue à la politique territoriale.

- Gestion de la carrière des professionnels
Il veille à la bonne tenue et à la complétude des dossiers administratifs.
Il garantit la gestion des carrières des agents, en particulier les avancements d'échelons et de grades, les examens professionnels, les concours et les mises en stage.
Il actualise la politique des contractuels.
Il vérifie l'exactitude du contenu des contrats et des rémunérations en maintenant un haut niveau de contrôle interne.
Il assure le disciplinaire et gère les contentieux RH.

- Pilotage de la masse salariale :
Il garantit la maîtrise de la masse salariale et des prévisions budgétaires au moyen du contrôle de gestion sociale en lien avec la Direction des Finances.
Il optimise les organisations (notamment de soins) en lien avec les directions fonctionnelles, par un travail de réflexion partagée et une mise en uvre d'actions sur les réorganisations et le redimensionnement capacitaire de l'établissement.
Il participe au dialogue de gestion avec les pôles et renforce les outils permettant de consolider le dialogue de gestion (maquettes d'effectifs non médicaux ; indicateurs RH ).
Il participe à l'élaboration des EPRD des ressources non médicales et médicales et assure son suivi.
Il réalise la clôture des comptes, les affectations et les provisions CET.
Il contribue à l'analyse budgétaire de l'établissement et réalise des points de situation à avec le Directeur de la direction des finances.
Il établit un suivi de l'enveloppe formation et des frais pédagogiques et de déplacements.

- Contrôle de gestion sociale :
Il réalise le bilan social annuel et constitue la base de données sociales.
Il effectue des analyses ponctuelles à la demande du directeur.
Il suit le temps de travail non médical et la campagne de CET.
Il participe à l'élaboration du RTC et de la SAE.

- Suivi des effectifs :
Il analyse les effectifs rapportés à l'activité en tenant compte des indicateurs de performance.
Il réalise le suivi des effectifs par pôle et propose des outils de pilotage et de gestion des effectifs, en lien avec les pôles.
Il suit les tableaux des effectifs des personnels non médicaux et médicaux.

- Politique liée à la santé et la sécurité au travail et gestion de l'absentéisme :
Il coordonne les plans de prévention des risques professionnels au niveau institutionnel (DUERP).
Il assure le suivi des postes aménagés et coordonne le conventionnement avec le FIPHFP.
Il assure la gestion des CLM/CLD et des AT/MP.

- Formation initiale, formation continue et développement des compétences :
Il définit les orientations de la formation professionnelle et supervise l'élaboration et le suivi du plan de formation annuel.
Il développe une gestion des talents (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences) : descriptions de postes, entretiens annuels et entretiens professionnels, parcours professionnels, etc.
Il assure la définition, la coordination et le suivi financier du plan de formation en lien avec les pôles et les directions fonctionnelles, et les représentants du personnel.
Il accompagne le fonctionnement du DPC : création des formations en lien avec les pôles, publicité et communication.
Il développe la formation continue en articulation avec la certification QUALIOPI.
Il assure la gestion du centre de formation implanté sur le site, et veille à son équilibre financier.

- Encadrement et le fonctionnement de l'équipe placée sous sa responsabilité :
Il organise l'activité de l'équipe placée sous sa responsabilité.
Il anime, motive et impulse une dynamique d'équipe.
Il évalue et enrichit les compétences de l'équipe et s'assure du développement des compétences des collaborateurs.

Profil souhaité du candidat :
- Connaissances :
Statut général de la fonction publique.
Règles de gestion des ressources humaines et de ses enjeux.
Statuts des personnels et des actes de gestion administrative et financière.
Gestion budgétaire des emplois.
Techniques de communication et de management.

- Compétences opérationnelles :
Savoir appliquer et faire appliquer le cadre législatif et réglementaire ayant trait à la gestion des personnels hospitaliers titulaires et contractuels.
Avoir une vision stratégique des évolutions du système de santé et savoir positionner l'établissement dans des réseaux de santé publique, au sein des territoires.
Savoir diriger, arbitrer et prendre des décisions en s'appuyant sur une capacité de jugement.
Savoir expliquer la stratégie, la faire partager, en définir les implications et les déclinaisons.
Savoir susciter l'adhésion des équipes en interne comme de celui des partenaires en externe.
Savoir préparer, discuter, finaliser les contrats internes et externes qui encadrent la gestion des ressources humaines.
Savoir gérer les situations de crise.

- Aptitudes :
Sens du service public et de l'intérêt général.
Travail en équipe.
Loyauté.
Arbitrage et prise de décision.
Sens de l'organisation.
Sens de la relation avec les partenaires sociaux.
Capacité d'adaptation et réactivité.
Capacité à gérer le stress.
Capacité d'écoute, aptitude à la concertation et à la négociation.
Rigueur, esprit de synthèse.
Aptitudes à la communication, à la pédagogie des décisions.

Participation aux astreintes de direction
Mise à disposition d'un logement de fonction sur le site de l'Hôpital, si besoin, ou versement de l'indemnité logement.

PROFIL RECHERCHE

Vous recherchez un poste varié dans ses missions, avec une proximité au terrain et aux agents. Vous appréciez la conduite de projets et savez être un leader auprès des équipes pour les mener à bien.
Excellent communicant, tant en interne qu'en externe, vous savez véhiculer les valeurs de l'établissement avec l'ensemble des acteurs hospitaliers.
Profil : Directeur d'hôpital (DH) et idéalement Directeur d'établissement sanitaire, social et médico-social (D3S) de l'EHESP et avez une expérience sur un poste de direction dans les domaines visés.

PERSONNE A CONTACTER :
Yves PRAUD, Directeur et, en son absence, Isabelle VADKERTI, Directrice des Ressources Humaines et des Affaires Médicales.
Téléphone du secrétariat de Direction : 02 40 51 51 55 Publié le 04 oct. 2024 Date de limite de candidatures 30 nov. 2024

Annonce n°308392 publiée le 04/10/2024 par un
établissement de santé

04/10/2024 - RESPONSABLE GESTION ADMINISTRATIVE (Foyers d'Accueil Médicalisés (FAM) SAINT BREVIN LES PINS)

Missions :
Superviser les opérations de comptabilité
o de letapos;engagement de la dépense à la liquidation de la facture
o de letapos;émission des titres de recettes
Suivre letapos;activité économique du GCSMS
o Analyser les coûts de revient
o Proposer des prix de vente des prestations aux membres du GCSMS
Assurer le suivi de la section detapos;investissement
o Suivi des achats detapos;investissement
o Suivi des amortissements
o Suivi des emprunts

POSTE A 100 %
POSSIBILITE DE TEMPS PARTIEL
A POURVOIR AU PLUS TARD LE 1/10/2024 Publié le 04 oct. 2024 Date de limite de candidatures 30 nov. 2024

Annonce n°308391 publiée le 04/10/2024 par un
établissement de santé

Auxiliaire de vie (f/h)

Référence de l'offre : 307-SNA-P022714_01C
Type et durée de contrat : intérim 7 jour(s)
Date : 2024-11-30 12:00:00 - 2024-12-07 12:00:00
Lieu de travail : Pornichet (44380)
Domaine : PERSONNES AGEES

Une annonce publiée par Appel Médical

Spécialiste du recrutement dans la santé depuis plus de 50 ans, la force d'Appel Médical réside dans ses équipes d'experts, passionnés par le secteur de la santé et engagés quotidiennement auprès du personnel soignant. Pour un poste dans le secteur médical, nous mettons notre expertise en santé à votre service.

A propos de notre client

Notre client est un établissement situé à PORNICHET qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse.

Description du poste

Comment le poste d'Auxiliaire de vie (F/H) en établissement pour personnes âgées vous interpelle-t-il ?
En collaborant avec l'équipe soignante, vous apporterez un soutien quotidien aux résidents pour améliorer leur qualité de vie
- Assister les résidents dans les activités quotidiennes telles que l'hygiène personnelle et les repas
- Collaborer avec le personnel médical pour suivre et adapter les plans de soins personnalisés
- Encourager la participation des résidents aux activités sociales et récréatives organisées dans l'établissement

Le client est prêt à offrir les conditions suivantes :
- Contrat: Intérim
- Durée: 7/jours
- Salaire: 14 euros/heure


De plus, nous offrons un ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris Fast TT, pour assurer leur succès professionnel et personnel.

Profil recherché

Nous recherchons un(e) Auxiliaire de vie (F/H) pour une résidence autonome accueillant des personnes âgées.

- Aptitude à communiquer efficacement et avec empathie avec les résidents
- Sens de l'organisation et capacité à gérer différentes tâches quotidiennes
- Certificat d'Aptitude aux fonctions d'Aide à Domicile (CAFAD) ou équivalent apprécié
- Patience et sensibilité pour répondre aux besoins variés des personnes âgées

Processus de recrutement
Si cette offre vous intéresse, postulez dès maintenant ! Nous examinerons votre candidature attentivement et nous nous engageons à vous répondre avec le sourire, que votre candidature soit retenue ou non. Prêt(e) à vivre une aventure pleine de positivité ?

Annonce n°307759 publiée le 03/10/2024 par un
professionnel du recrutement

Auxiliaire de puériculture (f/h)

Référence de l'offre : 307-SNA-P022157_01C
Type et durée de contrat : intérim 1 jour(s)
Date : 2024-11-30 12:00:00 - 2024-12-01 12:00:00
Lieu de travail : St Nazaire (44600)
Domaine : ENFANTS

Une annonce publiée par Appel Médical

Appel Médical est LE spécialiste de l'emploi dans les domaines du médical et de la santé. Avec une équipe dédiée près de chez vous, nous vous accompagnons au quotidien dans vos projets de carrière. Notre agence se distingue par son expertise dans le domaine de la petite enfance, offrant un accompagnement adapté aux candidats et aux employeurs.

A propos de notre client

Notre client est un centre social situé à ST NAZAIRE. Il offre aux résidents la possibilité d'accéder à des services divers et variés afin de favoriser leur épanouissement et leur bien-être.

Description du poste

Souhaiteriez-vous contribuer au bien-être des enfants en tant qu'Auxiliaire de puériculture dans notre centre social ?
Vous serez en charge d'assurer un encadrement sécurisant et bienveillant pour les enfants fréquentant notre centre social.

- Participer activement à l'éveil et au développement des enfants au sein de l'établissement.
- Assurer les soins quotidiens des enfants en respectant les protocoles établis.
- Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour garantir un environnement harmonieux et sécurisé.

Découvrez les détails de l'offre pour ce poste :
- Contrat: Intérim
- Durée: 1/jours
- Salaire: 14 euros/heure


En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'un programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT.

Profil recherché

Nous recherchons un(e) Auxiliaire de puériculture (F/H) pour notre client, un centre social accueillant des enfants.

- Capacité à prodiguer des soins de qualité aux jeunes enfants
- Aptitude à travailler en équipe avec les autres professionnels de l'établissement
- Patience et empathie pour accompagner le développement des enfants
- Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture ou équivalent

Processus de recrutement
Nous savons que la recherche d'emploi peut être stressante. C'est pourquoi, en postulant dès maintenant, vous pouvez être sûr(e) que notre équipe de consultant(e)s dévoué(e)s vous guidera à travers chaque étape du processus de recrutement de manière chaleureuse et efficace.

Annonce n°305491 publiée le 23/09/2024 par un
professionnel du recrutement

15/07/2024 - Responsable Adjoint du Secteur Recettes (h-f) (Centre Hospitalier du Mans Le Mans)

L'ÉTABLISSEMENT :
Parce que vous avez une grande idée de l'hôpital, rejoignez nos équipes !
Premier employeur de la Sarthe, le CH Le Mans fédère les compétences et les énergies de 4 700 professionnels.
C'est le siège du SAMU 72 et du 2e service d'urgences de la région Pays-de-la-Loire.
En toute objectivité ;-), le CH Le Mans est l'un des plus grands centres hospitaliers non universitaires de France.
Avec une particularité : avoir su grandir sans perdre la dimension humaine qui donne du sens à notre engagement.

LE POSTE :
Pour pérenniser et garantir ses ressources, le CHM recherche son responsable adjoint du secteur recettes afin : D'encadrer par délégation le SAFE composé de 90 agents et se situant au cur du parcours hospitalier des patients, de leur accueil à la facturation des soins ; D'animer par délégation une équipe de 4 cadres pour mener à bien les différents projets de modernisation du service ; De devenir un expert de la facturation hospitalière et de la prise en charge administrative des patients, reconnu par nos interlocuteurs internes et nos partenaires externes ; De structurer un contrôle de gestion des recettes, en lien avec des experts métiers, afin de sécuriser et d'optimiser les produits d'activité.

Cadre de la Direction, vous pilotez les projets stratégiques suivants en lien avec le Responsable SAFE et en référez au Directeur Adjoint des Finances : vous optimisez le fonctionnement général du service, garantissez un gain en productivité du secteur et une simplification du parcours administratif du patient, la mise en place d'un Portail Patients, la prise de rdv en ligne ; Participez à la construction des nouveaux parcours patients ; Développez la démarche qualité au sein du SAFE et les outils de reporting et animez la démarche de contrôle interne dans le cadre de la certification des comptes ; Structurez un contrôle de gestion des recettes transversal ; Participez au déploiement et au développement de la télémédecine.

Répartition des missions à hauteur de 70% pour le Centre Hospitalier du Mans et 30% pour les Directions Communes.

PROFIL RECHERCHÉ :
Pour relever ces défis, votre fibre managériale, votre rigueur, votre pédagogie et votre capacité à mobiliser les experts métiers internes ou externes à la Direction des finances seront déterminants. Vous saurez être attentif aux différentes innovations organisationnelles ou en termes de process et serez amené à représenter l'établissement dans des rencontres extérieures. Une formation initiale ou une expérience significative dans le domaine financier et/ou de la facturation est souhaitée (diplôme de niveau Bac+4 ou Bac+5).

-Type de contrat proposé : Contrat en CDI à pourvoir dès que possible.
La rémunération sera indexée sur la grille des « Attaché d'Administration Hospitalière » de la fonction publique hospitalière.

Poste à temps plein : consulter le détail de la fiche de poste.
Info + :
Intégrer le CH du Mans, c'est bénéficier d'un cadre professionnel agréable et en constante évolution :
-Un établissement accessible en transport en commun (halte ferroviaire et arrêt de tramway au pied de l'hôpital sur le site du Mans)
-Une prise en charge à 75% de l'abonnement SETRAM ou SNCF
-Des parkings voitures et des locaux pour les vélos à proximité immédiate
-Un accès au restaurant du personnel
-L'accès au CGOS (comité de gestion des uvres sociales) dès le recrutement

Envoyez votre candidature, CV + lettre de motivation, à l'attention de Mme TRAPYNAUD, Chargée de Recrutement. Publié le 15 juil. 2024

Annonce n°291645 publiée le 15/07/2024 par un
établissement de santé

11/07/2024 - TECHNICIEN(NE) QUALITE GESTION DES RISQUES (Centre Hospitalier Sarthe et Loir LA FLECHE)

Le PSSL est situé sur la commune du Bailleul dans la Sarthe à mi-chemin entre les villes de Sablé sur Sarthe et la Flèche ; à proximité de l'échangeur de l'autoroute A11 (sortie n°10) et à 30 min d'Angers et du Mans. Activité d'urgences, chirurgie, USC, médecine, maternité, pédiatrie, SSR ainsi que 2 EHPAD, 1 Foyer de vie et 1 IFSI/IFAS rattachés au PSSL. Entre ville et campagne, la région ne manque pas d'activités : natures (lac, randonnées), sportives (Centre aquatique, golf, hippodrome, bowling,), culturelles (abbaye de Solesmes, Festivals Baroque et Rock ici mômes, Ecoles, Lycées.

Le PSSL recrute :
- 1 TECHNICIEN(NE) QUALITE/GESTION DES RIQUES
A pourvoir en CDI 100 % jour dès que possible.

Définitions
- Assurer une participation à la démarche qualité et gestion des risques dans l'établissement.
- Recueillir et exploiter les informations terrain (internes / externes) et mettre en uvre les actions adéquates dans le domaine de la qualité et la gestion des risques en cohérence avec la politique qualité et de gestion des risques de l'établissement.

Missions générales
- Participer à la mise en uvre du système de management de la qualité et de la gestion des risques en assistant les ingénieurs qualité :

Système documentaire :
- Vérifier la conformité des documents qualité par rapport à la procédure des procédures selon le périmètre de validation défini au sein du service ;
- Assurer la diffusion des documents qualité sur le logiciel métier ;
- Faire évoluer le paramétrage du logiciel Qualité-Gestion des risques.

Evaluation / Certification / Accréditation :
- Contribuer à l'élaboration et à la réalisation d'outils et/ou de méthodes spécifiques (EPP, audit, indicateurs, tableaux de bord, enquête, patient traceur, audit système, analyse de risque, ) ;
- Participer au recueil des indicateurs qualité et sécurité des soins en lien avec les acteurs concernés et le responsable qualité ainsi qu'à leur diffusion ;
- Réaliser des audits ou enquêtes de satisfaction.

Gestion des risques :
- Contribuer à l'analyse et au suivi des événements indésirables et des risques identifiés par le biais du remplissage des informations dans le logiciel métier ;
- Rédiger, envoyer et suivre les courriers liés aux déclarations des EI ;
- Réaliser les déclarations à l'ONVS ;
- Etablir des bilans relatifs aux évènements indésirables et aux déclarations ONVS.

Politique - Projet qualité et gestion des risques et Programme d'amélioration de la qualité et de la sécurité des soins (PAQSS) :
- Etre source de proposition d'actions d'amélioration ;
- Participer au suivi et à l'évaluation des plans d'actions ;
- Participer à la rédaction du rapport annuel d'activité.

Déployer la culture qualité et sécurité des soins au sein de l'établissement en collaboration avec les ingénieurs et l'ensemble de l'encadrement :
- Sensibiliser / Former les professionnels aux techniques et outils utilisés au PSSL et assurer une assistance aux utilisateurs du logiciel qualité et gestion des risques institutionnels,
- Accompagner les professionnels dans le déploiement et la mise en uvre de la démarche d'amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques dans les différents secteurs sanitaires et médico-sociaux,
- Communiquer autour de la qualité et gestion des risques.

- Réaliser une veille spécifique à son domaine d'activité.

Missions ponctuelles
- Contact privilégié des services du PSSL en l'absence des ingénieurs qualité.

En l'absence de la secrétaire Qualité :
- Préparer les réunions, visites (internes et externes) et le comité qualité et gestion des risques (ordre du jour, invitation et compte-rendu)
- Diffusion (sans publipostage) et classement des documents dans le logiciel métier
- Gérer les inscriptions pour les ateliers pratiques du logiciel métier
- Gérer la boite mail et l'agenda du service qualité
- Gérer la ligne téléphonique et le transfert des appels de l'EOH

Lieu d'exercice
Les activités et missions sont assurées principalement sur le site du centre hospitalier du Bailleul mais aussi ponctuellement sur les autres sites du Pôle Santé Sarthe et Loir (dossiers transversaux sur un principe d'harmonisation des outils et des méthodes).

Organisation et conditions de travail
Quotité de travail : 100 %.
Quotité hebdomadaire de travail : 37 h 30 + RTT
Horaires de travail : Les horaires s'adaptent en référence aux nécessités du service.

Formation
- Bac + 2 minimum dans le domaine de la qualité et / ou expérience dans ce domaine,
- Formation à la qualité et à la gestion des risques,
- Auditeur interne.

Compétences requises
- Bien connaître et utiliser les outils informatiques, bureautiques et logiciels métier,
- Traiter et analyser les données,
- Savoir utiliser les concepts et les outils de la qualité,
- Concevoir, formaliser et adapter des documents qualité,
- Définir/adapter et utiliser un plan de classement et d'archivage, un système de gestion documentaire,
- Conseiller, argumenter, orienter les choix d'un ou plusieurs interlocuteurs dans la rédaction d'un document qualité ou le traitement d'un problème,
- Négocier avec différents interlocuteurs,
- Animer des réunions et des sessions de formation,
- Analyser et optimiser un / des processus,
- Réaliser des tableaux de bord,
- Conduire des audits.

Qualités requises
- Autonomie dans le travail et sens de la gestion du temps,
- Esprit d'initiative, sens des responsabilités, de la discrétion et de la confidentialité,
- Bonne présentation, bon relationnel et sens de l'écoute,
- Compétences pédagogiques,
- Disponibilité et polyvalence dans ses activités,
- Aptitude à rendre compte à échéances régulières et à communiquer la culture qualité et gestion des risques avec diplomatie,
- Rigueur dans la démarche méthodologique,
- Aptitude rédactionnelles (synthèse, mise en forme, argumentation)


Nos actualités sur notre site : https://www.ch-polesantesartheloir.fr/
Pour rejoindre notre équipe : candidatures@pole-pssl.fr
« Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés » Publié le 08 nov. 2024

Annonce n°315512 publiée le 11/07/2024 par un
établissement de santé

19/06/2024 - Responsable des ressources humaines (Foyers d'Accueil Médicalisés (FAM) SAINT BREVIN LES PINS)

Missions de la fonction
Il/Elle a pour missions principales de :
Manager l'équipe et coordonner les moyens des services RH et de formation en veillant à l'efficacité et à la qualité de l'accompagnement,
Assurer la gestion administrative du personnel non médical,
Organiser, contrôler et piloter l'ensemble des process RH,
Etre le référent des dossiers relevant de son domaine de compétence,
Contribuer à la vie institutionnelle du service et des établissements

Il/Elle est garant de :

Mettre en oeuvre la politique RH et prendre part à la rédaction des Lignes directrices de gestion, du projet social des établissements, et du plan de formation annuel
Participer au comité de direction, aux instances et aux astreintes administratives,
Accompagner l'équipe RH et de formation et assurer un management en coordination des processus (7 professionnels),
Assurer le suivi des effectifs (800 professionnels non médicaux) et le suivi des recrutements avec les Cadres Supérieurs de Santé, la diffusion et la communication des besoins,
Garantir le suivi des carrières et des trajectoires professionnelles, soutenir letapos;organisation des concours et réaliser les promotions,
Mettre en oeuvre et organiser la campagne d'entretiens professionnels et d'entretiens de formation
Superviser chaque mois la réalisation de la paie et garantir la gestion efficace et précise de la rémunération,
Travailler sur le contrôle de gestion social via l'élaboration du Rapport Social Unique, le rapport d'activité, les tableaux de bord annuels, la réalisation de requêtes et statistiques,
Participer aux suivis des situations individuelles ou collectives complexes,
Piloter la gestion de projets RH : élaboration de projet, présentation et animation de groupe de travail, partenariats QVT, handicap et prévention des RPS, réaliser des appels à projets,
Contribuer à la marque employeur et à la communication interne et externe,
Effectuer une veille RH active

Les missions et attributions indiquées ci-dessus ne présentent ni un caractère exhaustif, ni un caractère définitif et peuvent être modifiées en fonction des évolutions des services en lien avec la qualification et l'expérience.

Positionnement hiérarchique
Liaisons hiérarchiques : Directeur des établissements

Relations fonctionnelles
Cadre supérieur de santé
L'équipe administrative
Les professionnels de l'établissement

Savoir Faire et compétences requises
Compétences techniques :
Maîtrise des statuts, règlements et procédures de gestion des personnels
Capacité d'analyse et de décisions stratégiques
Concevoir, piloter et évaluer un projet
Qualités rédactionnelles
Savoir utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers
Qualités relationnelles :
Management et communication
Travail en équipe
Être réactif et faire preuve d'adaptabilité
Grande discrétion

Conditions et contraintes detapos;exercice
Le/La Responsable Ressources Humaines est membre de l'équipe de direction et participe aux astreintes administratives.


Date prévue : 01.08.2024 - poste vacant 100%

38.50 heures (du lundi au vendredi)

Pour postuler, merci de nous transmettre votre CV à jour, ainsi que votre lettre de motivation directement par mail : sonia.pelletier@epmslelittoral.fr à l'attention de Mme Sonia PELLETIER, Cadre Supérieure de Santé EPMS Le Littoral Publié le 14 oct. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°310525 publiée le 19/06/2024 par un
établissement de santé

Futur(e) diplômé(e) manipulateur en radiologie médicale (f/h)?

Référence de l'offre : 307-OBL-P036302_01C
Type et durée de contrat : intérim 1 mois
Date : 2024-12-31 12:00:00 - 2025-01-31 12:00:00
Lieu de travail : La Roche Sur Yon (85000)
Domaine : RADIOLOGIE

Une annonce publiée par Appel Médical

Appel Médical, une équipe d'experts de l'emploi qui s'implique pour prendre soin de votre carrière dans les métiers de la santé et du médico-social. Ainsi, notre agence excelle particulièrement dans le domaine du bloc, mettant en avant notre expertise pour mieux répondre à vos aspirations professionnelles.

A propos de notre client

Notre client est un établissement médical situé à LA ROCHE SUR YON, offrant une gamme complète de services de santé de qualité aux patients.
Vous pouvez venir travailler :
- Parking à disposition.

Description du poste

Quelles passions vous animent à rejoindre notre hôpital en tant que Manipulateur en Radiologie Médicale (F/H) ?
Votre mission sera d'assurer la qualité des examens d'imagerie médicale dans notre établissement hospitalier les matins.

- Réaliser les examens d'imagerie en collaboration avec l'équipe médicale
- Veiller à la sécurité et au confort des patient(e)s durant les procédures
- Assurer la maintenance et le bon fonctionnement des équipements de radiologie

Ça peut vous intéresser :
- Contrat: Intérim

- Durée: 1 mois

- Salaire: à partir de 20 euros/heure


Rejoignez notre équipe et profitez d'avantages exceptionnels :
- Avantages CSE

- Prévoyance santé

- Fast TT

Profil recherché

Nous recrutons un Manipulateur en radiologie médicale (F/H) avec une première expérience pour un poste en matin.

- Capacité à effectuer des radiographies avec précision et sécurité
- Excellentes compétences en communication et relation patient
- Diplôme d'État de manipulateur en électroradiologie médicale requis
- Connaissance approfondie des protocoles et des procédures radiologiques

Processus de recrutement
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Annonce n°300460 publiée le 28/05/2024 par un
professionnel du recrutement

19/04/2024 - MANIPULATEUR EN RADIOLOGIE H/F (Centre hospitalier La Ferté-Bernard)

Fortement impliqué dans la démarche d'amélioration continue de la qualité ayant pour objectif une prise en charge globale et personnalisée des usagers, vous serez intégré dans un service proposant des activités variées, pluridisciplinaires : scanner, imagerie conventionnelle, mammographie, panoramique dentaire, table numérisée, IRM en cours d'acquisition.
Venez rejoindre une équipe jeune et dynamique !
Vous aurez la possibilité de perfectionner vos connaissances professionnelles dans le cadre de la politique institutionnelle de formation continue de l'établissement.
Votre mission générale sera de réaliser des actes relevant de l'imagerie médicale, qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic ou à la recherche, sur prescription médicale et sous la responsabilité d'un médecin.
Vous bénéficiez de conditions attractives dont les nouvelles grilles issues du SEGUR même en tant que contractuels, un salaire en sortie d'école de 1890 net/mois (hors indemnisation astreintes) ainsi que d'une prime lors du recrutement de 600 net.
Astreintes payées ou récupérées selon votre choix.
Vous accédez rapidement au statut de fonctionnaire (moins de 24 mois)
Prérequis réglementaires pour exercer le métier :
Diplôme DTS électroradiologie médicale et /ou diplôme d'état
Type de contrat proposé : Recrutement en « Mutation, Détachement, CDI, CDD ». La rémunération sera indexée sur la grille des sur la grille des « Manipulateurs radiologie », selon l'expérience professionnelle acquise.
Candidatures à adresser à Monsieur Le Directeur délégué Centre Hospitalier 56 Avenue Pierre Brûlé - 72400 LA FERTE BERNARD
02 43 71 61 02 MAIL : sec-direction@ch-laferte-bernard.fr

Le Centre Hospitalier Paul Chapron de la Ferté-Bernard comprend 306 lits répartis sur 3 sites, desservant une agglomération de 15000 habitants dans un bassin de 80000 habitants.
La Ferté-Bernard est une ville dynamique, offrant un cadre professionnel agréable, disposant de tous les commerces, de nombreuses associations sportives et culturelles, d'établissements scolaires (lycées), piscines et d'une base nautique.
Ville à caractère historique au cur du Perche, située à 40 kms du Mans, 5 kms de l'A11,
1h30 de Paris, gare SNCF.
Pour plus d'informations :
http://www.la-ferte-bernard.fr
http://www.ch-lafertebernard.fr Publié le 19 avr. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°278978 publiée le 19/04/2024 par un
établissement de santé