Emploi Administratif et médico-technique > Loire-Atlantique

Assistant social (f/h)

Référence de l'offre : 307-RDK-D005439_02R
Type et durée de contrat : CDD 1 semaine(s)
Date : 2024-11-29 12:00:00 - 2024-12-06 12:00:00
Lieu de travail : Nantes (44200)
Domaine : REEDUCATION FONCTIONNELLE

Une annonce publiée par Appel Médical

Rejoignez les 30 000 collaborateurs de l'Appel Médical et bénéficiez de nombreuses missions et emplois les plus adaptés à vos envies et compétences tout en profitant des nombreux services et avantages exclusifs. Les fonctions ou intitulés se déclinent au féminin comme au masculin.

A propos de notre client

Notre client, un centre de réadaptation situé à NANTES propose une prise en charge pluridisciplinaire pour la réadaptation et la rééducation des personnes atteintes de maladies, d'accidents ou de traumatismes.
Remplacement à pourvoir jusqu'au 29/11.

Description du poste

Vous exercerez des fonctions essentielles au sein d'un centre de rééducation, contribuant au bien-être des patients

- Accompagner et soutenir les patients dans leurs démarches administratives et sociales
- Évaluer les besoins des patients pour proposer des solutions adaptées à leur situation sociale
- Collaborer étroitement avec l'équipe médicale pour assurer un suivi coordonné des patients
- Organiser et animer des ateliers collectifs visant à favoriser l'autonomie des patients
- Maintenir à jour les dossiers sociaux des patients en respectant la confidentialité des informations

Voici les détails de l'offre pour ce poste :
- Contrat: CDD
- Durée: 1 semaine
- Salaire: salaire conventionnel + reprise de l'ancienneté

Profil recherché

Nous recherchons un(e) Assistant(e) social(e) (F/H) au sein d'un centre de réadaptation à Nantes, justifiant d'une première expérience.

- Capacité à établir une relation de confiance avec les patients et leurs familles
- Compétences en gestion administrative des dossiers sociaux des patients
- Diplôme d'État d'Assistant(e) de Service Social requis
- Aptitudes de communication orale et écrite impeccables
- Esprit d'équipe et capacité à travailler en réseau avec différents professionnels de santé

Processus de recrutement
Si cette offre vous intéresse, postulez dès maintenant ! Nous examinerons votre candidature attentivement et nous nous engageons à vous répondre avec le sourire, que votre candidature soit retenue ou non. Prêt(e) à vivre une aventure pleine de positivité ?

Annonce n°317766 publiée le 21/11/2024 par un
professionnel du recrutement

Auxiliaire de puériculture (f/h)

Référence de l'offre : 307-RPE-P012521_01C
Type et durée de contrat : intérim 30 jour(s)
Date : 2024-12-02 12:00:00 - 2025-01-01 12:00:00
Lieu de travail : Nantes (44300)
Domaine : ENFANTS

Une annonce publiée par Appel Médical

Spécialiste du recrutement dans la santé depuis plus de 50 ans, la force d'Appel Médical réside dans ses équipes d'experts, passionnés par le secteur de la santé et engagés quotidiennement auprès du personnel soignant. Notre agence se distingue par son expertise dans le domaine de la petite enfance, offrant un accompagnement adapté aux candidats et aux employeurs.

A propos de notre client

Notre client est une crèche située sur NANTES dans le secteur de Nantes Nord.
Comment venir sur votre lieu de travail ?
- En voiture, un parking gratuit vous attend à deux pas.

Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Découvrez un établissement à taille humaine, mettant l'accent sur des valeurs humaines fortes et offrant des défis professionnels excitants pour contribuer à l'amélioration de la santé et du bien-être des patient(e)s.

Description du poste

Comment aimeriez-vous contribuer au bien-être des enfants en tant qu'Auxiliaire de puériculture (F/H) au sein d'une collectivité locale ?
Au sein d'une collectivité locale, vous contribuez au bien-être des enfants en assurant leur confort et leur sécurité

- Participer activement à l'accueil, aux soins quotidiens et à l'éveil des enfants
- Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour élaborer et mettre en œuvre des activités pédagogiques adaptées
- Maintenir un environnement propre et sûr en respectant les normes d'hygiène et de sécurité

Le client est prêt à offrir les conditions suivantes :
- Contrat: Intérim
- Durée: 30/jours
- Salaire: 12 euros/heure

Notre client vous ouvre la porte à ces avantages supplémentaires :
- Avantages CSE

De plus, nous offrons un ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris Fast TT, pour assurer leur succès professionnel et personnel.

Profil recherché

Le candidat idéal dispose d'une première expérience en collectivité locale et est auxiliaire de puériculture dynamique.

- Capacité à travailler en équipe tout en s'adaptant à des horaires modulables
- Maîtrise des soins de base et du bien-être des enfants en collectivité
- Titulaire du diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture
- Aptitude démontrée pour la communication avec les enfants et les familles

Processus de recrutement
Postulez en un clic et notre consultant(e) vous contactera très vite afin de valider votre candidature. Bienvenue dans votre nouvelle aventure professionnelle.

Annonce n°317682 publiée le 20/11/2024 par un
professionnel du recrutement

Agent de service hospitalier (f/h)

Référence de l'offre : 307-NS-P084114_01C
Type et durée de contrat : intérim 30 jour(s)
Date : 2024-12-30 12:00:00 - 2025-01-29 12:00:00
Lieu de travail : St Vincent Des Landes (44590)
Domaine : PERSONNES AGEES

Une annonce publiée par Appel Médical

Envie de choisir vos missions, d'organiser votre planning comme vous l'entendez ? Les experts d'Appel Médical sont à votre écoute pour comprendre vos enjeux, dessiner le contour de vos besoins et vous accompagner au quotidien. Vous conseiller et prendre soin de votre carrière ? C'est nous ! En tant qu'expert de la santé, nous vous proposons des opportunités de carrière passionnantes.

A propos de notre client

Notre client est un établissement situé à SAINT VINCENT DES LANDES qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Rejoignez cet établissement, où les sujets stimulants, l'attention portée au bien-être des salarié(e)s et les défis excitants sont au cœur de leur vision, pour une carrière épanouissante et enrichissante.

Description du poste

Prêt(e) à impacter positivement les vies des personnes âgées en tant qu'Agent de service hospitalier ?
Au sein d'un établissement pour personnes âgées, vous assurerez le bien-être et le confort des résidents.
- Garantir l'entretien des espaces communs et individuels pour maintenir un environnement sain et sécuritaire
- Participer activement à l'accompagnement des résidents dans les gestes de la vie quotidienne
- Collaborer avec l'équipe soignante pour contribuer à un service de qualité et respectueux des besoins de chacun

Découvrez ce package attractif :
- Contrat: Intérim
- Durée: 30/jours
- Salaire: 13 euros/heure

Avantages inégalés pour cette opportunité professionnelle :

De plus, nous offrons un ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris Fast TT, pour assurer leur succès professionnel et personnel.

Profil recherché

Nous recherchons un(e) Agent de service hospitalier (F/H) dans un Établissement pour Personnes Âgées, alliant compassion et efficacité.

- Vous avez un excellent sens de l'organisation et une attention méticuleuse aux détails

- Vous faites preuve d'empathie et de patience envers les résidents au quotidien

- Certification d'Agent de Service Hospitalier souhaitée pour renforcer vos compétences

- Vous êtes capable de travailler en équipe tout en respectant les consignes d'hygiène et de sécurité

Processus de recrutement
Vous cherchez un job ? Nous sommes là pour vous aider. Postulez en un clic et notre consultant(e) vous contactera pour valider votre candidature.

Annonce n°317058 publiée le 18/11/2024 par un
professionnel du recrutement

Agent de service hospitalier (f/h)

Référence de l'offre : 307-NS-P084089_01C
Type et durée de contrat : intérim 20 jour(s)
Date : 2024-12-23 12:00:00 - 2025-01-12 12:00:00
Lieu de travail : Ligne (44850)
Domaine : PERSONNES AGEES

Une annonce publiée par Appel Médical

Prenez un instant pour échanger sur vos envies professionnelles et découvrir un monde d'opportunités avec Appel Médical ! Que vous soyez en recherche ou en veille, que vous souhaitiez une mission courte ou longue, nos consultants seront attentifs à vos projets de carrière. Notre agence se distingue par son savoir faire, particulièrement dans le domaine de la santé, et cela rien que pour vous .

A propos de notre client

Notre client est un établissement situé à LIGNE qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
En tant que professionnel(le) médical(e), intégrez une organisation à taille humaine qui met un point d'honneur à garantir le bien-être de ses salariés et cultive de solides valeurs humaines au cœur de ses activités.

Description du poste

Comment aimeriez-vous contribuer au bien-être des résidents en tant qu'Agent de service hospitalier ?
Vous contribuerez au bien-être des résidents dans un établissement pour personnes âgées en fournissant un soutien quotidien attentif et rigoureux.

- Assurer l'entretien et la propreté des chambres et des espaces communs
- Aider les résidents lors des repas et des déplacements dans l'établissement
- Collaborer avec l'équipe soignante pour veiller au confort et à l'hygiène des résidents

Le poste en question : contrat et salaire à la clé!
- Contrat: Intérim
- Durée: 20/jours
- Salaire: 13 euros/heure


De plus, nous offrons un ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris Fast TT, pour assurer leur succès professionnel et personnel.

Profil recherché

Nous recherchons un Agent de service hospitalier (F/H) dévoué pour un établissement pour personnes âgées.

- Sens du service et bienveillance envers les résidents
- Capacité à travailler efficacement en équipe
- Souci du respect des protocoles d'hygiène
- Idéalement titulaire du Diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social (DEAES)

Processus de recrutement
Postulez sans contrainte au job idéal : un(e) consultant(e) valide votre candidature très vite. Simplicité et rapidité sont notre credo.

Annonce n°317070 publiée le 18/11/2024 par un
professionnel du recrutement

Auxiliaire de puériculture (f/h)

Référence de l'offre : 307-RPE-0000169_01L
Type et durée de contrat : CDI
Date : À partir du 2024-12-15 12:00:00
Lieu de travail : Nantes (44000)
Domaine : ENFANTS

Une annonce publiée par Appel Médical

Notre vocation chez Appel Médical ? Etre à vos côtés pour vous accompagner dans la concrétisation de votre projet professionnel et le développement de votre carrière dans la santé. Notre agence excelle particulièrement dans le domaine de la petite enfance, faisant de nous un partenaire privilégié de votre carrière professionnelle.

A propos de notre client

Notre client est un établissement à Nantes proposant des services de qualité en multi accueil.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Si vous cherchez à intégrer un établissement offrant des perspectives d'évolution stimulantes, des défis passionnants et une stabilité professionnelle, cette opportunité saura répondre à vos attentes et vous permettra de vous épanouir pleinement.

Description du poste

Pourquoi ne pas enrichir le quotidien des enfants en tant qu'Auxiliaire de puériculture en établissement?
Rejoignez un établissement engagé dans le bien-être des enfants et contribuez activement à leur développement au sein d'une équipe passionnée.
- Assurer la sécurité physique et émotionnelle des enfants accueillis
- Participer activement aux soins quotidiens comme l'hygiène et l'alimentation
- Proposer des activités d'éveil favorisant l'autonomie et l'apprentissage
- Collaborer avec l'équipe éducative pour un environnement harmonieux et sécurisé
- Communiquer efficacement avec les familles pour garantir un suivi personnalisé

Découvrez ce package attractif :
- Contrat: CDI
- Salaire: 13.10 euros /heure + reprise ancienneté au diplome

Un poste à ne pas manquer avec des avantages incroyables :
- Avantages CSE
- Frais de transport en commun
- Prévoyance santé

Profil recherché

Rejoignez une équipe dédiée au bien-être des enfants dans un environnement stimulant en tant qu'Auxiliaire de puériculture (F/H) passionné(e).

- Diplôme d'État d'Auxiliaire de puériculture requis
- Première expérience en crèche, garderie ou pouponnière souhaitée
- Patience et empathie pour un accompagnement bienveillant
- Sens de l'observation et réactivité devant toute situation
- Capacité à travailler en équipe pour un environnement harmonieux

Processus de recrutement
Rejoignez notre équipe en 3 étapes faciles ! Postulez, validez votre candidature et inutile de vous soucier de la suite, nous nous occupons de tout.

Annonce n°316676 publiée le 15/11/2024 par un
professionnel du recrutement

Directeur de crèche (f/h)

Référence de l'offre : 307-RPE-0000168_01L
Type et durée de contrat : CDI
Date : À partir du 2024-12-15 12:00:00
Lieu de travail : St Herblain (44800)
Domaine : ENFANTS

Une annonce publiée par Appel Médical

Spécialiste du recrutement dans la santé depuis plus de 50 ans, la force d'Appel Médical réside dans ses équipes d'experts, passionnés par le secteur de la santé et engagés quotidiennement auprès du personnel soignant. Notre agence se distingue par son expertise dans le domaine de la petite enfance, offrant un accompagnement adapté aux candidats et aux employeurs.

A propos de notre client

Notre client est un établissement à ST HERBLAIN proposant des services de qualité en multi accueil.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Au sein de notre établissement, les professionnel(le)s bénéficient d'une valorisation de leurs efforts individuels, travaillent sur des sujets stimulants et relèvent des défis excitants pour améliorer la qualité des soins prodigués.

Description du poste

Comment envisageriez-vous d'enrichir le développement pédagogique en tant que Directeur de crèche (F/H) ?
Dans un environnement dédié à la petite enfance, vous superviserez la gestion et l'accompagnement au sein de l'établissement.
- Piloter la mise en oeuvre du projet de la structure
- Manager et coordonner l'équipe pluridisciplinaire pour garantir un accueil de qualité
- Élaborer et mettre en œuvre des projets pédagogiques innovants
- Entretenir des relations constructives avec les familles et partenaires extérieurs
- Veiller au respect des normes de sécurité et d'hygiène internes à l'établissement

Voilà ce que notre client vous propose :
- Contrat: CDI
- Salaire: selon la convention FEHAP / statut cadre

Notre client vous donne également accès aux avantages suivants:
- Frais de transport en commun
- Prévoyance santé
- Primes et intéressements
- Tickets restaurants

Profil recherché

Le (la) Directeur(trice) de crèche (F/H) idéal(e) possède des compétences solides en management et en gestion avec un sens aigu de l'accompagnement.

- Deux ans d'expérience minimum dans la gestion d'une structure pour la petite enfance
- Aptitudes démontrées en management d'équipe et en communication interpersonnelle
- Maîtrise des procédures administratives et budgétaires des crèches et établissements similaires
- Capacité à instaurer un environnement éducatif stimulant et sécurisé pour les enfants
- Diplôme d'État de Puériculteur(trice) ou équivalent dans le domaine de la petite enfance: Educateur(trice) de jeunes enfants

Processus de recrutement
Postulez facilement à cette offre. Votre candidature répond-elle au profil recherché ? Un(e) consultant(e) vous appellera afin de valider vos compétences et envisager votre prise de poste. Si vous êtes retenu(e), vous recevrez tous les éléments nécessaires pour débuter votre mission.

Annonce n°316446 publiée le 15/11/2024 par un
professionnel du recrutement

13/11/2024 - STAGIAIRE de direction qualité et gestion des risques professionnels (IME - SAINT-BREVIN-LES-PINS)

La direction commune de l'EPMS le Littoral et de l'IME-SESSAD l'Estuaire recrute :
Un STAGIAIRE de direction qualité et gestion des risques professionnels au siège à Saint-Brévin-les-Pins (44)
Poste à temps complet
Recrutement à pourvoir dès octobre 2024 pour une durée de six à huit mois.
Les établissements :
L'institut Médico-Educatif (IME) l'Estuaire accueille et accompagne 140 enfants, adolescents et jeunes adultes (âgés de 0 à 20 ans) présentant des Troubles du Spectre Autistique (TSA) plus ou moins sévères, associés ou non à une déficience intellectuelle. L'établissement est réparti sur 4 sites géographiques :
- Le site de Saint Brévin les Pins : Siège Internats - Accueil de jour - SESSAD - Classes externalisées
- Le site Nantais : SESSAD - Un accueil de jour à Saint Jean de Boiseau Un accueil de jour au Pellerin
- Le site de Pontchâteau : SESSAD
- Le site de Pornic : SESSAD
L'Établissement Public Médico-Social (EPMS) le Littoral accueille et accompagne 335 adultes en situation de handicap (MAS et FAM) à Saint-Brévin-les-Pins. La diversité des lieux de vie et les compétences associées des 520 professionnels qualifiés dans le champ de l'éducatif, du soin, de l'animation, du sport adapté, de l'administration et de la maintenance, permettent d'offrir à l'ensemble des résidents, dont les problématiques sont diverses et complexes (déficience, autisme, maladie psychique, polyhandicap), un accompagnement individualisé et adapté. L'établissement accompagne également 26 bénéficiaires SAMSAH et propose un service d'accueil de jour FAM et MAS.
Descriptif de l'offre :
Sous la responsabilité de la directrice adjointe, vous assisterez l'équipe de direction.
Missions principales concernant la qualité et la gestion des risques professionnels :
- Elaboration des DUERP
- Gestion et mise à jour des procédures
- Animation de groupes de travail en lien avec la qualité et la gestion des risques
- Gestion du logiciel AGEVAL

Missions annexes :
- D'autres missions en lien avec la direction pourront également être envisagées dans d'autres domaines (RH, Logistique, Travaux, Communication).
Profil et recrutement :
Profil recherché :
-Niveau Master
-Autonome
-Rigoureux
-Dynamique
Rémunération :Gratification de stage.
Modalités de recrutement :
Adresser CV au nom de Mme Célyne KEROMNES, directrice adjointe, avant le 21 octobre 2024, par mail à celyne.keromnes@epmslelittoral.fr . Publié le 13 nov. 2024 Date de limite de candidatures 24 nov. 2024

Annonce n°316430 publiée le 13/11/2024 par un
établissement de santé

06/11/2024 - Responsable Budgétaire et Financier (Centre hospitalier Erdre et Loire ANCENIS)

Le Centre Hospitalier Erdre et Loire recherche dès que possible un Responsable Budgétaire et Financier en CDI

Horaires de travail : Forfait jour

Définition : Garantir la qualité du processus comptable (recettes / dépenses), construire et alimenter des outils de prospective budgétaire, gérer la trésorerie et la dette, contribuer à la conception de tableaux de bord et d'outils stratégiques d'aide à la décision (investissements d'équipements et de travaux, activité clinique nouvelle), préparer les instances et réunions avec les autorités de tarification et de financement, veiller à la fiabilité des comptes, manager une équipe.
Budget : 60 Millions d'Euros.
Périmètre d'activité : MCO, SSR, EHPAD et USLD.
Etablissement partie au Groupement Hospitalier de Territoire de Loire Atlantique.

Liens hiérarchiques et fonctionnels

Lien hiérarchique : Directeur des affaires financières et de l'accueil des patients.

Liens fonctionnels :
- L'ensemble des directions fonctionnelles,
- Les chefs de pôle,
- Les cadres de santé,
- L'Agence Régionale de Santé,
- Le Trésor Public,
- Les partenaires extérieurs (Banques, service des impôts, FHF, collectivités territoriales).

Missions

Encadrement des gestionnaires comptables
- Assurer l'encadrement et donc l'animation de l'équipe du service finances (3 personnes en sus) : échanges réguliers, accompagnement technique et méthodologique, évaluation, identification des besoins de formations,

Gestion budgétaire et financière
- Elaboration des Etats Prévisionnels des Recettes et des Dépenses (EPRD) comprenant 6 budgets, soit 1 MCO/SSR, 4 EHPAD, 1 USLD et 1 DNA), des décisions modificatives, du Plan Global de Financement Pluriannuel (PGFP) et de leurs documents annexes,
- Rédaction des rapports et autres documents à présenter aux instances,
- Saisie des données budgétaires et financières sur les sites dédiés (ATIH, CNSA),
- Organisation et supervision de la pré-clôture et de la clôture comptable : propositions d'arbitrage, écritures des opérations d'ordre et suivi des immobilisations,
- Elaboration du rapport financier et des documents annexes,
- Analyse financière rétrospective et prospective de l'établissement : préparation puis proposition d'axes d'amélioration,
- Coordination notamment avec les autorités de tarification (ARS, Conseils Départementaux Loire Atlantique et Maine et Loire), la Trésorerie ainsi que le réseau de l'Assurance maladie, pour traiter les questions comptables et financières,
- Contribution à la définition du Plan pluriannuel d'investissement (PPI) et réalisation du suivi.


Suivi budgétaire, de l'activité et des recettes
- Organisation et réalisation du suivi budgétaire et financier infra-annuel (dont les rapports dédiés, le suivi budgétaire mensuel Recettes / Dépenses), préparation d'actions correctives et de décisions modificatives si besoin,
- Suivi de l'activité et de la facturation des séjours (T1 et T2 des produits) en lien avec le/la contrôleur/leuse de gestion, le/la responsable de l'admission/facturation et le service DIM/TIM,
- Reporting des actions RH, achats et suivi d'activité (), dans le cadre du suivi budgétaire,
- Suivi des dépenses de personnel en lien avec la Direction des Ressources Humaines : effectifs PNM / PM, absentéisme, suivi/alerte sur les comptes limitatifs,
- Ordonnancement des recettes.

Gestion de la dette et de la trésorerie
- Suivi journalier de la trésorerie courante (encaissement / décaissement), en lien avec les Directions fonctionnelles et la Trésorerie,
- Prospective annuelle des disponibilités (compte 515),
- Prospective infra annuelle et préparation des réunions mensuelles de suivi avec l'ARS,
- Proposition et mise en uvre d'actions pour améliorer la trésorerie,
- Suivi de la dette (évolution des taux d'intérêt, des échéances, des indicateurs courants, de la capacité à emprunter),
- Suivi des lignes de trésorerie le cas échéant (mobilisation, remboursement et renouvellement),
- Contribution aux consultations bancaires (emprunts et lignes de trésorerie) : sollicitation des organismes bancaires, analyse des offres,

Fiabilisation des comptes
- Application au quotidien de l'instruction comptable M21,
- Imputation comptable des titres de recettes / des dépenses, en lien avec le comptable public,
- Participation à la définition du plan de fiabilisation des comptes puis à sa mise en uvre.

Contrôle de gestion
- Référent des affectations à caractère analytique sur tous les budgets,
- Construction et suivi d'indicateurs en lien avec l'activité, la facturation,
- Elaboration du retraitement comptable annuel et déploiement de la comptabilité analytique propre à l'établissement,
- Réalisation d'études médico-économiques,
- Contribution aux enquêtes diligentées par les autorités de tarification et de financement (tableaux de bord médico-sociaux, analyses ANAP, enquêtes diverses),
- Mises à jour et évolutions du fichier commun de structure.

Gestion de projets internes
- Contribution à la réalisation d'études de toute nature,
- Préparation des plans de financement,
- Recherche de financements externes (subventions, prêts),
- Préparation des dossiers portant demande de subventions,
- Suivi des financements accordés (gestion des avances et dépôt des pièces justificatives).

Activités spécifiques
- Référent comptable (dont le Plan comptable général et la M21),
- Référent technique interne en matière de fiscalité (TVA, Taxe sur Salaire),
- Référent technique du logiciel de gestion économique et financière (GEF),
- Référent technique de l'outil de simulation dédié au PGFP,
- Référent de la dématérialisation des pièces comptables PES V2,
- Veille réglementaire.

Compétences requises

Niveau de formation et diplômes :
- Bac + 4 à 5,
- Formations en comptabilité/finances.

Savoir-faire :
- Management,
- Connaissances approfondies en comptabilité (M21 de préférence) et en analyse financière,
- Computation et analyse de données,
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Power Point, Business Object),
- Pilotage de projets,
- Organisation et animation de réunions,
- Aisance rédactionnelle et communication orale.

Savoir-être :
- Capacité d'analyse et de synthèse,
- Capacité à travailler en équipe et en transdisciplinaire,
- Sens de l'organisation, rigueur et rapidité d'exécution,
- Discrétion professionnelle,
- Dynamisme, autonomie et esprit d'initiative.

Expériences requises :
- Expérience similaire en établissement hospitalier voire en entreprise, sur plusieurs exercices,
- Management d'équipes et pilotage de projets. Publié le 06 nov. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°315008 publiée le 06/11/2024 par un
établissement de santé

Agent de service hospitalier (f/h)

Référence de l'offre : 307-SNA-P023021_01C
Type et durée de contrat : intérim 8 jour(s)
Date : 2024-12-31 12:00:00 - 2025-01-08 12:00:00
Lieu de travail : Chaumes En Retz (44320)
Domaine : PERSONNES AGEES

Une annonce publiée par Appel Médical

Appel Médical, c'est la référence du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique. 7000+ offres d'emploi en intérim,vacation, CDD, CDI et 180 agences partout en France ! Soignants, votre futur emploi est sûrement chez Appel Médical ! Pour un poste dans le secteur médical, nous mettons notre expertise en santé à votre service.

A propos de notre client

Notre client est un établissement situé à CHAUMES EN RETZ qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse.

Description du poste

Comment contribuerez-vous au bien-être des résidents en tant qu'Agent de service hospitalier (F/H) ?
Dans un établissement pour personnes âgées, vous assurez le bon fonctionnement de l'environnement des résidents

- Veiller à la propreté et à l'hygiène des chambres et espaces communs des résidents

- Collaborer avec l'équipe soignante pour assister dans la gestion quotidienne des besoins des résidents

- Participer à l'entretien et à la distribution du linge afin d'assurer le confort des résidents

Et voici les modalités de l'offre :
- Contrat: Intérim
- Durée: 8/jours
- Salaire: 12 euros/heure


Nous sommes heureux d'offrir des avantages sociaux et financiers exceptionnels, y compris Fast TT, pour aider nos intérimaires à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels.

Profil recherché

L'Agent de service hospitalier (F/H) contribue au bien-être des résidents dans un EHPAD.

- Assurer l'hygiène et la propreté des locaux avec précision
- Collaborer efficacement avec l'équipe soignante pour répondre aux besoins des résidents
- Diplôme d'État d'Agent de Service Hospitalier souhaité pour renforcer vos compétences
- Faire preuve d'empathie et de compassion envers les personnes âgées

Processus de recrutement
Tenté(e) par cette offre d'emploi ? Postulez sans prise de tête !
Nos consultants spécialisés vont checker votre candidature avec respect de l'égalité des chances et de bienveillance. On vous donnera une réponse claire et honnête, même si ça ne passe pas.

Annonce n°314751 publiée le 06/11/2024 par un
professionnel du recrutement

Auxiliaire de vie (f/h)

Référence de l'offre : 307-SNA-V023289_01C
Type et durée de contrat : vacation 24 jour(s)
Date : 2024-12-31 12:00:00 - 2025-01-24 12:00:00
Lieu de travail : La Baule Escoublac (44500)
Domaine : PERSONNES AGEES

Une annonce publiée par Appel Médical

Spécialiste du recrutement dans la santé depuis plus de 50 ans, la force d'Appel Médical réside dans ses équipes d'experts, passionnés par le secteur de la santé et engagés quotidiennement auprès du personnel soignant. Pour un poste dans le secteur médical, nous mettons notre expertise en santé à votre service.

A propos de notre client

Notre client est un établissement situé à LA BAULE ESCOUBLAC qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Découvrez cet établissement, reconnu pour ses fortes valeurs humaines et son attention particulière portée au bien-être de ses salarié(e)s, offrant un environnement de travail épanouissant et motivant.

Description du poste

Comment envisagez-vous de contribuer au bien-être des résidents en tant qu'Auxiliaire de vie (F/H) ?
Au sein d'un établissement pour personnes âgées, vous assurez un soutien essentiel aux résidents dans leur vie quotidienne - Accompagner les résidents dans leurs activités quotidiennes tout en respectant leur autonomie - Assurer l'hygiène et le confort des résidents selon les protocoles en vigueur - Collaborer étroitement avec l'équipe médicale pour veiller au bien-être des résidents

Pour ce poste, vous profitez de :
- Contrat: Vacation
- Durée: 24/jours
- Salaire: 12 euros/heure

Profil recherché

Nous recherchons un(e) Auxiliaire de vie (F/H) pour accompagner les résidents d'un EHPAD.

- Sens de l'écoute et empathie envers les personnes âgées
- Capacité à travailler en équipe de manière harmonieuse
- Disponibilité et flexibilité dans les horaires de travail
- Titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Vie Sociale (DEAVS) ou équivalent

Processus de recrutement
Si cette offre vous intéresse, postulez dès maintenant ! Nous examinerons votre candidature attentivement et nous nous engageons à vous répondre avec le sourire, que votre candidature soit retenue ou non. Prêt(e) à vivre une aventure pleine de positivité ?

Annonce n°314474 publiée le 05/11/2024 par un
professionnel du recrutement

Auxiliaire de vie (f/h)

Référence de l'offre : 307-SNA-P022715_01C
Type et durée de contrat : intérim 25 jour(s)
Date : 2024-12-31 12:00:00 - 2025-01-25 12:00:00
Lieu de travail : Pornichet (44380)
Domaine : PERSONNES AGEES

Une annonce publiée par Appel Médical

Appel Médical est LE spécialiste de l'emploi dans les domaines du médical et de la santé. Avec une équipe dédiée près de chez vous, nous vous accompagnons au quotidien dans vos projets de carrière. Pour un poste dans le secteur médical, nous mettons notre expertise en santé à votre service.

A propos de notre client

Notre client est un établissement situé à PORNICHET qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse.

Description du poste

Comment contribuez-vous au bien-être des résidents en tant qu'Auxiliaire de vie (F/H) ?
Dans un cadre dédié à l'accompagnement des personnes âgées, celui-ci est chargé de prodiguer assistance et soutien quotidien.

- Assurer l'aide aux actes essentiels de la vie quotidienne pour favoriser l'autonomie des résidents

- Participer à l'entretien de l'environnement immédiat des résidents pour garantir leur confort et leur sécurité

- Faciliter les échanges sociaux et communiquer de manière bienveillante avec les résidents et leurs familles

Voilà ce que notre client vous propose :
- Contrat: Intérim
- Durée: 25/jours
- Salaire: 12 euros/heure


Joignez-vous à nous pour profiter de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, qui vous garantissent une expérience intérimaire exceptionnelle.

Profil recherché

Nous recherchons un(e) Auxiliaire de vie (F/H) dédié(e) à accompagner des résidents âgés en résidence autonomie.

- Compétence relationnelle exceptionnelle pour favoriser le bien-être des résidents
- Sens de l'écoute et de l'empathie pour répondre aux besoins des personnes âgées
- Bonne capacité à travailler en équipe au sein de notre établissement
- Certificat d'Auxiliaire de vie sociale ou expérience équivalente recommandée

Processus de recrutement
Vous avez toujours rêvé(e) de travailler dans ce domaine ? Nous sommes impatients de découvrir votre candidature ! Nous vous garantissons un processus de recrutement chaleureux et personnalisé, avec un(e) consultant(e) dédié(e) pour vous guider à chaque étape.

Annonce n°309444 publiée le 09/10/2024 par un
professionnel du recrutement

Auxiliaire de puériculture (f/h)

Référence de l'offre : 307-SNA-0000026_01L
Type et durée de contrat : intérim 10 jour(s)
Date : 2024-12-31 12:00:00 - 2025-01-10 12:00:00
Lieu de travail : St Nazaire (44600)
Domaine : CRECHE

Une annonce publiée par Appel Médical

Parce que la santé est un enjeu essentiel, dont l'humain est la pierre angulaire, les femmes et les hommes d'Appel Médical sont engagés depuis plus de 50 ans aux côtés des soignants.Grâce à notre expertise métiers, nos spécialistes sauront vous accompagner au quotidien pour concrétiser vos souhaits professionnels. Notre agence se distingue par son expertise dans le domaine de la petite enfance, offrant un accompagnement adapté aux candidats et aux employeurs.

A propos de notre client

Notre client est un établissement à ST NAZAIRE proposant des services de qualité en crèche, garderie et pouponnière.

Description du poste

Quel impact désirez-vous avoir en tant qu'Auxiliaire de puériculture (F/H) dans notre établissement ?
Rejoignez un établissement professionnel où vous contribuerez au bien-être des enfants dans un environnement chaleureux et sécurisant

- Assurer l'accueil et l'intégration des enfants en veillant à leur épanouissement personnel et social
- Participer activement aux activités éducatives et ludiques adaptées à chaque tranche d'âge
- Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour garantir une prise en charge optimale et individualisée

Le client est prêt à offrir les conditions suivantes :
- Contrat: Intérim
- Durée: 10/jours
- Salaire: 14 euros/heure


Nous sommes heureux d'offrir des avantages sociaux et financiers exceptionnels, y compris Fast TT, pour aider nos intérimaires à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels.

Profil recherché

L'Auxiliaire de puériculture (F/H) assurera l'accompagnement des enfants en crèche avec bienveillance.

- Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture requis
- Capacité à travailler efficacement en équipe pluridisciplinaire
- Sens de l'écoute et de la communication avec les enfants et les familles
- Adaptabilité et flexibilité dans un environnement dynamique et stimulant

Processus de recrutement
Tenté(e) par cette offre d'emploi ? Postulez sans prise de tête !
Nos consultants spécialisés vont checker votre candidature avec respect de l'égalité des chances et de bienveillance. On vous donnera une réponse claire et honnête, même si ça ne passe pas.

Annonce n°309440 publiée le 09/10/2024 par un
professionnel du recrutement

04/10/2024 - Directeur des ressources humaines et des affaires médicales (F/H) (EPSYLAN (Etablissement Psychiatrique de Loire-Atlantique Nord) Blain)

EPSYLAN dispose au total de 409 lits et places. Il fait partie du GHT de la Loire Atlantique dont l'établissement support est le CHU de Nantes. Le GHT regroupe 13 établissements de santé. Le Centre hospitalier est implanté dans un site à proximité de la ville de Blain (44 130).
Le territoire desservi par EPSYLAN est étendu. Il occupe 55% du territoire du département de Loire-Atlantique.
EPSYLAN répond aux besoins d'un territoire comprenant :
- 270 000 adultes (soit 24,19 %de la population de la Loire-Atlantique) répartis sur 99 communes du Département,
- 68 000 enfants et adolescents (soit 21,84 % de la population de la Loire-Atlantique) répartis sur 57 communes du Département.
EPSYLAN compte près de 900 salariés, dont 46 médecins et internes.
Son budget de fonctionnement s'élève à 68 M (EPRD 2024).

Identification du poste

POSITION DANS LA STRUCTURE
Liaisons hiérarchiques :
Directeur

Liaisons fonctionnelles :
Coordinatrice générale des soins
Directrice adjointe en charge des services financiers, économiques et logistiques.
Président de CME
Chefs de pôles et chefs de services
DRH / DAM du GHT
Cadres supérieurs de santé de pôle et cadres de santé
Cadres administratifs de pôle, et cadres administratifs et techniques
Organismes et agences : ARS, CPAM, Trésorerie

DESCRIPTIF DU POSTE
- Missions générales, permanentes et spécifiques :
Le Directeur ou la Directrice des ressources humaines contribue, en lien avec le Directeur, à la définition de la stratégie de gestion des ressources humaines non médicales de l'établissement, à sa déclinaison et à son évaluation.
Il bénéficie dans ce but d'une délégation de compétence traduite par la décision de délégation de signature du Directeur.
Il contribue également à la mise en uvre du projet d'établissement, et du projet social, en particulier.
Il assure l'encadrement des équipes RH.
Le Directeur adjoint en charge des ressources humaines assure la suppléance du Directeur en son absence.
Il conduit et anime un dialogue social.
Il assure la responsabilité des affaires médicales.
Activités principales

- Définition et mise en uvre de la stratégie globale RH en support des orientations stratégiques globales de l'établissement :
Il assiste et conseille le Directeur sur les choix stratégiques en matière RH.
Il contribue au projet d'établissement notamment par l'élaboration et le suivi du projet social, dans le cadre d'orientations générales.
Il organise la communication interne des projets dont il a la charge.
Il pilote des études, définit le recours à des spécialistes extérieurs à l'établissement.
Il assure une veille juridique dans le champ des RH.

- Coordination des politiques RH (recrutement, formation initiale et continue, carrières, développement des talents, qualité de vie et conditions de travail, etc.) et mise en cohérence :
Il met en place la politique RH définie et la décline sous forme de projets.
Il impulse et mène à bien les projets RH.
Il évalue les résultats des différents projets et en assure la communication.

- Pilotage et animation des relations sociales en coordination avec la Direction Générale
Il construit un agenda social et le met en uvre.
Il prépare et organise les instances : Comité Social d'Etablissement (CSE), Formation spécialisée en matière de santé, sécurité et conditions de travail (F3SCT), ainsi que les échanges avec les représentants des personnels.
Il organise le dialogue social et coordonne les actions visant à la résolution des conflits sociaux.
Il organise si besoin les Commissions Administratives Paritaires (CAP).
Il coordonne l'organisation des élections professionnelles.

- Politiques QVCT, attractivité et fidélisation des ressources humaines :
Il contribue à la définition des politiques d'attractivité et de fidélisation des ressources et met en uvre la politique sociale de l'établissement.
Il coordonne la démarche d'accueil des nouveaux arrivants avec les pôles.
Il développe une stratégie en matière d'événementiels, et assure la valorisation et la communication.
Il met en uvre les politiques sociales RH en lien avec ses attributions :
Politique Egalité
Mesures Ségur en lien avec ses attributions
Mesures visant à améliorer la QVCT
Actions en matière de conciliation des temps de vie, de parentalité, et de santé des professionnels etc.

- Gestion prévisionnelle des ressources humaines et des compétences :
Il assure le suivi permanent des effectifs de l'établissement et renseigne le suivi des emplois, il coordonne et anime la mise en uvre de la gestion prévisionnelle des ressources humaines. Il accompagne les services dans la mise en uvre de la gestion prévisionnelle des ressources humaines.
Il élabore le répertoire des métiers et participe à l'harmonisation et la rédaction des fiches de postes de l'établissement.

- Gestion des Affaires Médicales :
Il assure le suivi des emplois médicaux (effectifs, paye, publication des postes).
Il participe, en collaboration avec la Présidente de la CME, à la gestion de la formation médicale.
Il représente le Directeur à la commission de l'organisation de la permanence des soins.
Il représente le Directeur aux commissions de pré-adéquation des internes.
Il participe au COPIL GHT Affaires médicales et contribue à la politique territoriale.

- Gestion de la carrière des professionnels
Il veille à la bonne tenue et à la complétude des dossiers administratifs.
Il garantit la gestion des carrières des agents, en particulier les avancements d'échelons et de grades, les examens professionnels, les concours et les mises en stage.
Il actualise la politique des contractuels.
Il vérifie l'exactitude du contenu des contrats et des rémunérations en maintenant un haut niveau de contrôle interne.
Il assure le disciplinaire et gère les contentieux RH.

- Pilotage de la masse salariale :
Il garantit la maîtrise de la masse salariale et des prévisions budgétaires au moyen du contrôle de gestion sociale en lien avec la Direction des Finances.
Il optimise les organisations (notamment de soins) en lien avec les directions fonctionnelles, par un travail de réflexion partagée et une mise en uvre d'actions sur les réorganisations et le redimensionnement capacitaire de l'établissement.
Il participe au dialogue de gestion avec les pôles et renforce les outils permettant de consolider le dialogue de gestion (maquettes d'effectifs non médicaux ; indicateurs RH ).
Il participe à l'élaboration des EPRD des ressources non médicales et médicales et assure son suivi.
Il réalise la clôture des comptes, les affectations et les provisions CET.
Il contribue à l'analyse budgétaire de l'établissement et réalise des points de situation à avec le Directeur de la direction des finances.
Il établit un suivi de l'enveloppe formation et des frais pédagogiques et de déplacements.

- Contrôle de gestion sociale :
Il réalise le bilan social annuel et constitue la base de données sociales.
Il effectue des analyses ponctuelles à la demande du directeur.
Il suit le temps de travail non médical et la campagne de CET.
Il participe à l'élaboration du RTC et de la SAE.

- Suivi des effectifs :
Il analyse les effectifs rapportés à l'activité en tenant compte des indicateurs de performance.
Il réalise le suivi des effectifs par pôle et propose des outils de pilotage et de gestion des effectifs, en lien avec les pôles.
Il suit les tableaux des effectifs des personnels non médicaux et médicaux.

- Politique liée à la santé et la sécurité au travail et gestion de l'absentéisme :
Il coordonne les plans de prévention des risques professionnels au niveau institutionnel (DUERP).
Il assure le suivi des postes aménagés et coordonne le conventionnement avec le FIPHFP.
Il assure la gestion des CLM/CLD et des AT/MP.

- Formation initiale, formation continue et développement des compétences :
Il définit les orientations de la formation professionnelle et supervise l'élaboration et le suivi du plan de formation annuel.
Il développe une gestion des talents (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences) : descriptions de postes, entretiens annuels et entretiens professionnels, parcours professionnels, etc.
Il assure la définition, la coordination et le suivi financier du plan de formation en lien avec les pôles et les directions fonctionnelles, et les représentants du personnel.
Il accompagne le fonctionnement du DPC : création des formations en lien avec les pôles, publicité et communication.
Il développe la formation continue en articulation avec la certification QUALIOPI.
Il assure la gestion du centre de formation implanté sur le site, et veille à son équilibre financier.

- Encadrement et le fonctionnement de l'équipe placée sous sa responsabilité :
Il organise l'activité de l'équipe placée sous sa responsabilité.
Il anime, motive et impulse une dynamique d'équipe.
Il évalue et enrichit les compétences de l'équipe et s'assure du développement des compétences des collaborateurs.

Profil souhaité du candidat :
- Connaissances :
Statut général de la fonction publique.
Règles de gestion des ressources humaines et de ses enjeux.
Statuts des personnels et des actes de gestion administrative et financière.
Gestion budgétaire des emplois.
Techniques de communication et de management.

- Compétences opérationnelles :
Savoir appliquer et faire appliquer le cadre législatif et réglementaire ayant trait à la gestion des personnels hospitaliers titulaires et contractuels.
Avoir une vision stratégique des évolutions du système de santé et savoir positionner l'établissement dans des réseaux de santé publique, au sein des territoires.
Savoir diriger, arbitrer et prendre des décisions en s'appuyant sur une capacité de jugement.
Savoir expliquer la stratégie, la faire partager, en définir les implications et les déclinaisons.
Savoir susciter l'adhésion des équipes en interne comme de celui des partenaires en externe.
Savoir préparer, discuter, finaliser les contrats internes et externes qui encadrent la gestion des ressources humaines.
Savoir gérer les situations de crise.

- Aptitudes :
Sens du service public et de l'intérêt général.
Travail en équipe.
Loyauté.
Arbitrage et prise de décision.
Sens de l'organisation.
Sens de la relation avec les partenaires sociaux.
Capacité d'adaptation et réactivité.
Capacité à gérer le stress.
Capacité d'écoute, aptitude à la concertation et à la négociation.
Rigueur, esprit de synthèse.
Aptitudes à la communication, à la pédagogie des décisions.

Participation aux astreintes de direction
Mise à disposition d'un logement de fonction sur le site de l'Hôpital, si besoin, ou versement de l'indemnité logement.

PROFIL RECHERCHE

Vous recherchez un poste varié dans ses missions, avec une proximité au terrain et aux agents. Vous appréciez la conduite de projets et savez être un leader auprès des équipes pour les mener à bien.
Excellent communicant, tant en interne qu'en externe, vous savez véhiculer les valeurs de l'établissement avec l'ensemble des acteurs hospitaliers.
Profil : Directeur d'hôpital (DH) et idéalement Directeur d'établissement sanitaire, social et médico-social (D3S) de l'EHESP et avez une expérience sur un poste de direction dans les domaines visés.

PERSONNE A CONTACTER :
Yves PRAUD, Directeur et, en son absence, Isabelle VADKERTI, Directrice des Ressources Humaines et des Affaires Médicales.
Téléphone du secrétariat de Direction : 02 40 51 51 55 Publié le 04 oct. 2024 Date de limite de candidatures 30 nov. 2024

Annonce n°308392 publiée le 04/10/2024 par un
établissement de santé

04/10/2024 - RESPONSABLE GESTION ADMINISTRATIVE (Foyers d'Accueil Médicalisés (FAM) SAINT BREVIN LES PINS)

Missions :
Superviser les opérations de comptabilité
o de letapos;engagement de la dépense à la liquidation de la facture
o de letapos;émission des titres de recettes
Suivre letapos;activité économique du GCSMS
o Analyser les coûts de revient
o Proposer des prix de vente des prestations aux membres du GCSMS
Assurer le suivi de la section detapos;investissement
o Suivi des achats detapos;investissement
o Suivi des amortissements
o Suivi des emprunts

POSTE A 100 %
POSSIBILITE DE TEMPS PARTIEL
A POURVOIR AU PLUS TARD LE 1/10/2024 Publié le 04 oct. 2024 Date de limite de candidatures 30 nov. 2024

Annonce n°308391 publiée le 04/10/2024 par un
établissement de santé

Auxiliaire de vie (f/h)

Référence de l'offre : 307-SNA-P022714_01C
Type et durée de contrat : intérim 7 jour(s)
Date : 2024-11-30 12:00:00 - 2024-12-07 12:00:00
Lieu de travail : Pornichet (44380)
Domaine : PERSONNES AGEES

Une annonce publiée par Appel Médical

Spécialiste du recrutement dans la santé depuis plus de 50 ans, la force d'Appel Médical réside dans ses équipes d'experts, passionnés par le secteur de la santé et engagés quotidiennement auprès du personnel soignant. Pour un poste dans le secteur médical, nous mettons notre expertise en santé à votre service.

A propos de notre client

Notre client est un établissement situé à PORNICHET qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse.

Description du poste

Comment le poste d'Auxiliaire de vie (F/H) en établissement pour personnes âgées vous interpelle-t-il ?
En collaborant avec l'équipe soignante, vous apporterez un soutien quotidien aux résidents pour améliorer leur qualité de vie
- Assister les résidents dans les activités quotidiennes telles que l'hygiène personnelle et les repas
- Collaborer avec le personnel médical pour suivre et adapter les plans de soins personnalisés
- Encourager la participation des résidents aux activités sociales et récréatives organisées dans l'établissement

Le client est prêt à offrir les conditions suivantes :
- Contrat: Intérim
- Durée: 7/jours
- Salaire: 14 euros/heure


De plus, nous offrons un ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris Fast TT, pour assurer leur succès professionnel et personnel.

Profil recherché

Nous recherchons un(e) Auxiliaire de vie (F/H) pour une résidence autonome accueillant des personnes âgées.

- Aptitude à communiquer efficacement et avec empathie avec les résidents
- Sens de l'organisation et capacité à gérer différentes tâches quotidiennes
- Certificat d'Aptitude aux fonctions d'Aide à Domicile (CAFAD) ou équivalent apprécié
- Patience et sensibilité pour répondre aux besoins variés des personnes âgées

Processus de recrutement
Si cette offre vous intéresse, postulez dès maintenant ! Nous examinerons votre candidature attentivement et nous nous engageons à vous répondre avec le sourire, que votre candidature soit retenue ou non. Prêt(e) à vivre une aventure pleine de positivité ?

Annonce n°307759 publiée le 03/10/2024 par un
professionnel du recrutement

Auxiliaire de puériculture (f/h)

Référence de l'offre : 307-SNA-P022157_01C
Type et durée de contrat : intérim 1 jour(s)
Date : 2024-11-30 12:00:00 - 2024-12-01 12:00:00
Lieu de travail : St Nazaire (44600)
Domaine : ENFANTS

Une annonce publiée par Appel Médical

Appel Médical est LE spécialiste de l'emploi dans les domaines du médical et de la santé. Avec une équipe dédiée près de chez vous, nous vous accompagnons au quotidien dans vos projets de carrière. Notre agence se distingue par son expertise dans le domaine de la petite enfance, offrant un accompagnement adapté aux candidats et aux employeurs.

A propos de notre client

Notre client est un centre social situé à ST NAZAIRE. Il offre aux résidents la possibilité d'accéder à des services divers et variés afin de favoriser leur épanouissement et leur bien-être.

Description du poste

Souhaiteriez-vous contribuer au bien-être des enfants en tant qu'Auxiliaire de puériculture dans notre centre social ?
Vous serez en charge d'assurer un encadrement sécurisant et bienveillant pour les enfants fréquentant notre centre social.

- Participer activement à l'éveil et au développement des enfants au sein de l'établissement.
- Assurer les soins quotidiens des enfants en respectant les protocoles établis.
- Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour garantir un environnement harmonieux et sécurisé.

Découvrez les détails de l'offre pour ce poste :
- Contrat: Intérim
- Durée: 1/jours
- Salaire: 14 euros/heure


En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'un programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT.

Profil recherché

Nous recherchons un(e) Auxiliaire de puériculture (F/H) pour notre client, un centre social accueillant des enfants.

- Capacité à prodiguer des soins de qualité aux jeunes enfants
- Aptitude à travailler en équipe avec les autres professionnels de l'établissement
- Patience et empathie pour accompagner le développement des enfants
- Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture ou équivalent

Processus de recrutement
Nous savons que la recherche d'emploi peut être stressante. C'est pourquoi, en postulant dès maintenant, vous pouvez être sûr(e) que notre équipe de consultant(e)s dévoué(e)s vous guidera à travers chaque étape du processus de recrutement de manière chaleureuse et efficace.

Annonce n°305491 publiée le 23/09/2024 par un
professionnel du recrutement

19/06/2024 - Responsable des ressources humaines (Foyers d'Accueil Médicalisés (FAM) SAINT BREVIN LES PINS)

Missions de la fonction
Il/Elle a pour missions principales de :
Manager l'équipe et coordonner les moyens des services RH et de formation en veillant à l'efficacité et à la qualité de l'accompagnement,
Assurer la gestion administrative du personnel non médical,
Organiser, contrôler et piloter l'ensemble des process RH,
Etre le référent des dossiers relevant de son domaine de compétence,
Contribuer à la vie institutionnelle du service et des établissements

Il/Elle est garant de :

Mettre en oeuvre la politique RH et prendre part à la rédaction des Lignes directrices de gestion, du projet social des établissements, et du plan de formation annuel
Participer au comité de direction, aux instances et aux astreintes administratives,
Accompagner l'équipe RH et de formation et assurer un management en coordination des processus (7 professionnels),
Assurer le suivi des effectifs (800 professionnels non médicaux) et le suivi des recrutements avec les Cadres Supérieurs de Santé, la diffusion et la communication des besoins,
Garantir le suivi des carrières et des trajectoires professionnelles, soutenir letapos;organisation des concours et réaliser les promotions,
Mettre en oeuvre et organiser la campagne d'entretiens professionnels et d'entretiens de formation
Superviser chaque mois la réalisation de la paie et garantir la gestion efficace et précise de la rémunération,
Travailler sur le contrôle de gestion social via l'élaboration du Rapport Social Unique, le rapport d'activité, les tableaux de bord annuels, la réalisation de requêtes et statistiques,
Participer aux suivis des situations individuelles ou collectives complexes,
Piloter la gestion de projets RH : élaboration de projet, présentation et animation de groupe de travail, partenariats QVT, handicap et prévention des RPS, réaliser des appels à projets,
Contribuer à la marque employeur et à la communication interne et externe,
Effectuer une veille RH active

Les missions et attributions indiquées ci-dessus ne présentent ni un caractère exhaustif, ni un caractère définitif et peuvent être modifiées en fonction des évolutions des services en lien avec la qualification et l'expérience.

Positionnement hiérarchique
Liaisons hiérarchiques : Directeur des établissements

Relations fonctionnelles
Cadre supérieur de santé
L'équipe administrative
Les professionnels de l'établissement

Savoir Faire et compétences requises
Compétences techniques :
Maîtrise des statuts, règlements et procédures de gestion des personnels
Capacité d'analyse et de décisions stratégiques
Concevoir, piloter et évaluer un projet
Qualités rédactionnelles
Savoir utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers
Qualités relationnelles :
Management et communication
Travail en équipe
Être réactif et faire preuve d'adaptabilité
Grande discrétion

Conditions et contraintes detapos;exercice
Le/La Responsable Ressources Humaines est membre de l'équipe de direction et participe aux astreintes administratives.


Date prévue : 01.08.2024 - poste vacant 100%

38.50 heures (du lundi au vendredi)

Pour postuler, merci de nous transmettre votre CV à jour, ainsi que votre lettre de motivation directement par mail : sonia.pelletier@epmslelittoral.fr à l'attention de Mme Sonia PELLETIER, Cadre Supérieure de Santé EPMS Le Littoral Publié le 14 oct. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°310525 publiée le 19/06/2024 par un
établissement de santé

Futur(e) diplômé(e) manipulateur en radiologie médicale (f/h)?

Référence de l'offre : 307-OBL-0000642_01L
Type et durée de contrat : intérim 9 mois
Date : 2024-12-31 12:00:00 - 2025-09-30 12:00:00
Lieu de travail : Nantes (44000)
Domaine : RADIOLOGIE

Une annonce publiée par Appel Médical

Rejoignez les 30 000 collaborateurs de l'Appel Médical et bénéficiez de nombreuses missions et emplois les plus adaptés à vos envies et compétences tout en profitant des nombreux services et avantages exclusifs. Les fonctions ou intitulés se déclinent au féminin comme au masculin.

A propos de notre client

Vous êtes futur(e) diplômé(e) et souhaitez développer vos compétences en vous enrichissant des différentes techniques que vous rencontrerez sur vos missions? Appel Médical vous propose des missions sur la Bretagne et les pays de Loire toute l'année!

Description du poste

-Aide à la réalisation des radios, contrôle qualité.
-Réalisation des examens en coupes : scanners et IRM selon profil
-Gestion des stocks en imagerie.
-Surveillance des équipements type radioprotection etc…
-Gestion des salles d'imagerie.

Profil recherché

Diplôme d'Etat français ou Diplôme de technicien supérieur ou Brevet de technicien supérieur exigé.

Compétences requises :

- Excellent contact avec les patients

- Esprit d'équipe

- Capacité à prendre des initiatives

- Sens de l'organisation et rigueur

- Polyvalence technique

Merci de nous envoyer votre CV par mail en cliquant sur le lien "" postuler en ligne "" de cette annonce. N'hésitez pas à nous contacter pour connaître l'ensemble des missions (de courtes et de longues durées) disponibles dans notre agence par téléphone au 02.23.421.421 ou par mail à l'adresse suivante: ouest.bloc@appel-medical.com

Annonce n°300488 publiée le 18/04/2024 par un
professionnel du recrutement