Emploi Administratif et médico-technique > CDD

Auxiliaire de vie (f/h) temps partiel

Référence de l'offre : 307-CLM-D022458_01R
Type et durée de contrat : CDD 4 mois
Date : 2024-12-31 12:00:00 - 2025-04-30 12:00:00
Lieu de travail : Val De Mercy (89580)
Domaine : ALZHEIMER

Une annonce publiée par Appel Médical

Appel Médical, c'est la référence du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique. 7000+ offres d'emploi en intérim,vacation, CDD, CDI et 180 agences partout en France ! Soignants, votre futur emploi est sûrement chez Appel Médical ! Pour un poste dans le secteur médical, nous mettons notre expertise en santé à votre service.

A propos de notre client

Notre client est un établissement situé à VAL DE MERCY qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse.
Comment vous rendre sur votre lieu de travail ?
- En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Découvrez une opportunité unique dans le secteur médical, où vous pourrez relever des défis excitants, contribuer au sein d'un établissement en pleine croissance et évoluer sur des sujets stimulants pour développer vos compétences.

Description du poste

Comment percevez-vous l'opportunité d'exercer en tant qu'Auxiliaire de vie (F/H) dans un établissement pour personnes âgées ?
Vous serez responsable de fournir une assistance quotidienne aux personnes âgées au sein de notre établissement.

- Accompagner les résidents dans leurs activités quotidiennes, telles que l'hygiène personnelle et l'habillage
- Assister dans la prise des repas, en veillant au respect des régimes alimentaires spécifiques et des règles de sécurité
- Faciliter les déplacements des résidents, en assurant leur sécurité lors des déplacements à l'intérieur et à l'extérieur de l'établissement
- Offrir un soutien émotionnel et social, en favorisant les interactions et les relations sociales entre les résidents
- Collaborer avec l'équipe médicale et les familles pour suivre et adapter les plans de soins personnalisés

Voici les conditions proposées pour ce poste :
- Contrat: CDD
- Durée: 4/mois
- Salaire: 14 euros/heure

Notre client vous donne également accès aux avantages suivants:
- Avantages CSE
- Primes et intéressements
- RTT

Profil recherché

Nous recherchons un(e) Auxiliaire de vie (F/H) pour un établissement pour Personnes Agées sans expérience requise.

- Capacité à établir une relation de confiance avec les résidents
- Aptitude à assister et accompagner les personnes âgées dans les activités quotidiennes
- Patience et empathie dans la prise en charge des résidents
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
- Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Vie Sociale est un atout

Processus de recrutement
Vous êtes passionné par ce domaine ? Nous aussi ! Postulez dès maintenant et laissez-nous vous montrer comment nous pouvons vous aider à atteindre votre plein potentiel grâce à un processus de recrutement transparent, efficace et chaleureux.

Annonce n°306925 publiée le 30/09/2024 par un
professionnel du recrutement

Auxiliaire de puériculture (f/h)

Référence de l'offre : 307-SPE-0000130_01L
Type et durée de contrat : CDD 3 mois
Date : 2024-11-30 12:00:00 - 2025-02-28 12:00:00
Lieu de travail : Metz (57000)
Domaine : ENFANTS

Une annonce publiée par Appel Médical

Notre vocation chez Appel Médical ? Etre à vos côtés pour vous accompagner dans la concrétisation de votre projet professionnel et le développement de votre carrière dans la santé. Notre agence excelle particulièrement dans le domaine de la petite enfance, faisant de nous un partenaire privilégié de votre carrière professionnelle.

A propos de notre client

Notre client est un établissement à METZ proposant des services de qualité en crèche, garderie et pouponnière.

Description du poste

Pourquoi ne pas mettre vos compétences d'Auxiliaire de puériculture (F/H) au service d'une crèche dynamisante ?
Vous contribuerez au bien-être et au développement des enfants au sein d'un établissement de garde d'enfants de qualité.
- Accueillir et accompagner les enfants dans leur quotidien
- Assurer la sécurité physique et affective des enfants
- Organiser et animer des activités éducatives adaptées
- Maintenir un environnement propre et stimulant
- Collaborer avec l'équipe pour répondre aux besoins des enfants

- Contrat: CDD

- Durée: 3 mois

- Salaire: 1860 euros mensuels bruts

Profil recherché

Nous recherchons un(e) Auxiliaire de puériculture (F/H) passionné(e) avec une première expérience pour intégrer une crèche, garderie ou pouponnière.

- Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture requis
- Excellentes compétences en communication et empathie avérée
- Bonne capacité à travailler en équipe et collaboration
- Expertise dans les soins et l'hygiène des jeunes enfants
- Faculté à gérer les situations d'urgence avec calme

Processus de recrutement
Rejoignez notre équipe en 3 étapes faciles ! Postulez, validez votre candidature et inutile de vous soucier de la suite, nous nous occupons de tout.

Annonce n°306855 publiée le 30/09/2024 par un
professionnel du recrutement

Auxiliaire de puériculture (f/h) à 30 minutes de rouen

Référence de l'offre : 307-NPE-R000027_02R
Type et durée de contrat : CDD 1 mois
Date : 2024-11-30 12:00:00 - 2024-12-30 12:00:00
Lieu de travail : Rouen (76000)
Domaine : CRECHE

Une annonce publiée par Appel Médical

Rejoignez les 30 000 collaborateurs de l'Appel Médical et bénéficiez de nombreuses missions et emplois les plus adaptés à vos envies et compétences tout en profitant des nombreux services et avantages exclusifs. Les fonctions ou intitulés se déclinent au féminin comme au masculin.

A propos de notre client

Notre client est un établissement à LA NEUVILLE CHANT D OISEL proposant des services de qualité en crèche.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Auxiliaire de puériculture à la recherche de nouveaux défis ? Rejoignez un établissement où l'accent est mis sur le bien-être des salarié(e)s et où l'organisation à taille humaine prévaut pour une aventure en petite enfance épanouissante !

Description du poste

Comment souhaitez-vous contribuer chaque jour au bien-être des tout-petits en tant qu'Auxiliaire de puériculture (F/H) dans une crèche ?
Vous aurez pour mission d'accueillir, soutenir et écouter les familles, en assurant les soins quotidiens des enfants dans un environnement bienveillant et stimulant

- Accueillir les familles et faciliter leur intégration dans l'établissement
- Accompagner les enfants dans leurs activités quotidiennes et assurer leur bien-être
- Veiller à l'hygiène et à la sécurité des enfants en respectant les protocoles
- Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif de l'établissement
- Participer activement aux réunions d'équipe
- Contrat: CDD renouvelable

- Durée: 1/mois voir plus !!!!

- Salaire: 12 euros/heure

Profil recherché

Nous recherchons une Auxiliaire de puériculture (F/H) pour accueillir et soutenir les familles en crèche, garderie ou pouponnière.

- Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture obligatoire
- Capacité d'écoute attentive et soutien émotionnel aux familles
- Compétences en soins quotidiens des enfants et hygiène
- Participation active à l'élaboration du projet éducatif
- Esprit d'équipe et participation aux réunions d'équipe

Processus de recrutement
Cher(e) candidat(e), rejoignez une équipe de super-héros qui a besoin de votre talent pour combattre les défis du quotidien. Envoyez votre candidature en un clic et laissez-nous vous accompagner ! ¿¿¿¿

Annonce n°306649 publiée le 27/09/2024 par un
professionnel du recrutement

25/09/2024 - ADJOINT ADMINISTRATIF RESSOURCES HUMAINES (CENTRE HOSPITALIER SAINT JACQUES SAINT-CERE)

poste à temps plein

Mission du poste :
- gestion des formations
- gestion de l'absentéisme (congés, maladies , déclaration accident du travail)
- saisie des éléments variables de paye
- gestion des fins de contrats (attestation pole emploi)
- diverses tâches liées aux ressources humaines

Diplômes exigés : BAC + 2
Formation et/ou connaissances particulières souhaitées :
- Maitriser le statut de la fonction publique, les règles de gestion de la paye et de la carrière, la règlementation concernant les retraites
- Maitriser l'outil informatique (bureautique, logiciel paye et planning, )
Qualités requises : - Discrétion, rigueur, organisation, Disponibilité, Esprit d'équipe Publié le 25 sep. 2024 Date de limite de candidatures 30 nov. 2024

Annonce n°306460 publiée le 25/09/2024 par un
établissement de santé

24/09/2024 - Agent Administratif Accueil, Facturation, recouvrement en CDD (CENTRE HOSPITALIER GISORS)

Le CH de Gisors recherche un Agent Administratif pour le secteur Admissions et Facturation

Le bureau des Admissions du CH de GISORS compte 2 gestionnaires, encadrés par une référente chargée de l'accueil médico-administratif. Les gestionnaires sont positionnés sur des secteurs d'activité définis (consultations externes, hospitalisations, secteur médico-social). Les impératifs liés à la continuité du service et/ou à la facturation impliquent la polyvalence des agents.

Les gestionnaires du bureau des admissions effectuent l'ensemble des démarches liées à l'admission des usagers aussi bien pour le secteur des hospitalisés, mais aussi en renfort sur le secteur des consultations externes.
Ils gèrent le processus de la facturation.

Accueil physique :
- Recevoir, renseigner et orienter les usagers, remplacement ponctuel à l'accueil des consultations externes
- Gestion des courriers, dossiers, documents (enregistrement, tri, traitement, diffusion, archivage)
- Rédaction de courriers relatifs à son domaine d'activité

Gestion des admissions :
- Effectuer les démarches relatives à l'admission des usagers, après vérification des ouvertures de droits auprès des différentes caisses et mutuelles (CDRI/ROC fin 2024), dans le respect des règles d'identito-vigilance

Facturation :
- Facturer les séjours avec vérification systématique des droits des hospitalisés et valorisation des dossiers pour facturation dans le respect des règles et des procédures
- Facturer les chambres particulières
- Facturer mensuellement les dossiers des patients de la MAS, SMR
- Traitement des rejets et du contentieux
- Participer à l'élaboration et la mise à jour des procédures de facturation
- Participation à des groupes de travail

Suivi des mouvements :
- Suivi journalier des mouvements de l'ensemble des services du Centre Hospitalier
- Formalités administratives des naissances et décès
- Conception et actualisation des tableaux de bord

Gestion des régies :
- Gestion de la régie, enregistrement des opérations et encaissement, traitement de l'arrêt périodique des comptes en lien avec la trésorerie

Gestion des dépôts :
- Gestion des dépôts de valeur dans le respect de la procédure



Expérience souhaitée en facturation secteur hospitalier

Connaissances spécifiques :
Connaître les normes de facturation applicables dans les établissements hospitaliers
Maîtriser les outils informatique Word- Excel- HEXAGONE (ou à défaut être capable de l'appréhender rapidement)

Compétences nécessaires :
Connaissance du fonctionnement d'un établissement de santé
Bonne connaissance du domaine d'activité et de la réglementation afférente notamment des règles de facturation dans la fonction hospitalière
Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel

Qualités requises :
Sens de la concertation et du travail en équipe
Faire preuve d'organisation en sachant hiérarchiser les missions, être autonome
Rigueur - Disponibilité - Discrétion- et respect du secret professionnel
Avoir une bonne expression orale et des aptitudes relationnelles Publié le 24 sep. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°305732 publiée le 24/09/2024 par un
établissement de santé

23/09/2024 - Adjoint Administratif (Centre Hospitalier Général MONTAUBAN)

L'adjoint administratif du service analyse de gestion est chargé d'extraire et fiabiliser les données extraites du système d'information afin de répondre à diverses demandes en collaboration avec son supérieur hiérarchique.

Les principales missions rattachées au poste sont :
La production de tableaux de bord d'activité et de données financières.
Le suivi hebdomadaire du capacitaire de l'établissement.
Le remplissage de la SAE.
La participation à la production du rapport d'activité de l'établissement.
La production de données à la demande d'intervenants internes ou externes. Publié le 23 sep. 2024 Date de limite de candidatures 11 oct. 2024

Annonce n°305734 publiée le 23/09/2024 par un
établissement de santé

20/09/2024 - Technicien en radiophysique (H/F) (Centre hospitalier Métropole Savoie CHAMBERY)

Description du poste
1° Poste et Missions

2 postes de technicien en radio-physique sont à pourvoir au sein du CHMS : CDD de 10 mois pour l'un et 1 an avec possibilité de CDI rapide pour l'autre.

Les missions sont accomplies dans le milieu médical et dans un environnement soumis à la réglementation de la radioprotection du personnel, du patient et de l'environnement.

Le plateau technique, sur lequel doit intervenir le technicien, est décrit dans le POPM.

Le technicien est soumis au risque d'exposition aux rayonnements ionisants : RX (kV,MV).



Les missions principales sont, sous la responsabilité des physiciens médicaux :

- suivi des contrôles de qualité des dispositifs médicaux (selon les décisions ANSM et des recommandations de sociétés savantes),

- gestion du matériel de mesure et de contrôles de radiophysique et certains matériels nécessaires aux diagnostics ou aux traitements,

- interventions mineures sur les dispositifs médicaux,

- participation à l'organisation des missions de contrôle qualité dans les services ainsi qu'à l'installation de tout nouvel équipement.



Les projets de service s'articulent autour de ces missions. Les objectifs annuels des techniciens, en cohérence avec les projets, sont définis lors d'entretiens (entretien annuel d'évaluation, entretien de suivi) et sont suivis par les responsables techniques des services.



7.2 - Activités

Les tâches auxquelles le TSH participe sont listées ci-dessous selon le service.



Activités communes à tous les services

Contrôles de qualité ainsi que suivi des pannes correctives et préventives des dispositifs médicaux et de l'ensemble du matériel de mesure ainsi que l'organisation des contrôles de qualité externes,
Logistique avec le service technique, informatique, biomédical et entreprises extérieures,
Rédaction ou mise à jour des procédures de contrôle de qualité,
Gestion documentaire des enregistrements des contrôles de qualité,
Participation à la formation de l'étudiant de physique médicale.


Activités spécifiques de radiothérapie et de la médecine nucléaire

Diagnostic des pannes à la demande des constructeurs et réalisation des dépannages non invasifs.
Participation à l'installation ou au renouvellement des équipements lourds (aménagements locaux, etc).


Activités spécifiques de radiothérapie

Interventions de première intention en cas de panne sur les équipements précédemment cités et suivi du stock des pièces détachées,
Gestion GMAO : gestion des interventions internes et externes, gestion des devis,
Gestion des contentions : entretien, réparation, commande des pièces détachées,
Formation du personnel aux missions de délégation des contrôles qualités (MER, physiciens).


7.3 - organisation et HORAIRES DU POSTE

Les trois techniciens sont présents du lundi au vendredi entre 7h00 et 18h00 . Ils sont présents les samedis et jours fériés travaillés en fonction des besoins du service de radiotherapie. En cas de dépassement d'horaire, les heures supplémentaires sont récupérées. Sur leur temps de présence, les techniciens sont joignables par téléphone.

En raison des nécessités de chaque secteur, les techniciens réalisent leur planning mensuel qui est validé par les référents d'encadrement.



Service de Médecine Nucléaire (0.4 ETP):

Sur cette quotité les caméras sont disponibles pour les contrôles de l'unité de physique à hauteur de 3 demi-journées par quinzaine. Egalement, une plage horaire de 2 à 3 heures par mois est disponible sur la TEP.



Service de Radiologie (0.7 ETP):

Pour les dispositifs contrôlés en interne, les contrôles sont réalisés en fonction des disponibilités des équipements.



Service de Radiothérapie (1.4 ETP) :

Les activités de contrôle de qualité sont planifiées à l'année et peuvent être sujets à modification pour des raisons de pannes.



7.4 - Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles

La radiophysique est scindée en deux secteurs au sein de l'établissement : un secteur imagerie et un secteur

radiothérapie.

Les techniciens sont sous la responsabilité technique des physiciens responsables des secteurs dans lesquels ils opèrent. Ils sont sous la responsabilité du référent d'encadrement des secteurs imagerie et radiothérapie.



7.5 - PROFIL

Connaissances : physique médicale, instrumentation en physique, maintenance biomédicale, gestion par la qualité, radioprotection

Savoir-faire : mesures physiques, contrôle de qualité, informatique bureautique, gestion documentaire, électronique

Savoir-être : travail d'équipe, rigoureux, méthodique, autonomie, prise d'initative, synthétique





7.6 DIPLOMES ET EXPERIENCES SOUHAITES

Niveaux : bac + 2 à bac + 3

Formations : mesures physiques, maintenances biomédicales, instrumentation médicale, imagerie médicale, radioprotection

Expérience professionnelle souhaitée : 1 an Publié le 07 nov. 2024 Date de limite de candidatures 30 nov. 2024

Annonce n°315099 publiée le 20/09/2024 par un
établissement de santé

16/09/2024 - Gestionnaire Finances (Hôpital Taverny)

L'hôpital Le Parc de Taverny, établissement public de santé spécialisé en SMR cardio-respiratoire de 120 lits d'HC et de 20 places d'HDJ recherche sa/son futur(e) Gestionnaire Finances.

L'objectif de ce poste est d'apporter votre aide au responsable du service économique et financier et à l'établissement dans les missions suivantes:

Elaboration, suivi et mise en ouvre de l'état prévisionnel des recettes et des dépenses EPRD :
- Participation à l'élaboration de l'EPRD
- Saisie ANCRE
- Saisie et vérifications dans la GEF (HEXAGONE)
- Suivi situation budgétaire
- Suivi infra annuel des recettes et des dépenses
- Diffusion des états aux responsables de service
- Alerte sur les soldes des comptes limitatifs (charges de personnel) afin d'anticiper le passage de décisions modificatives
- Suivi des imputations des dépenses et des recettes
- Mise en place de tableaux de bord pour le suivi budgétaire

Mandatement et recettes
- Elaboration des titres de recettes
- Passation des opérations de clôture de l'exercice

Mandatement de la paie
- Mandatement de la paie
- Suivi des subrogations/IJ
- Suivi et mandatement des dépenses d'intérim
- Suivi et mandatement des factures de mises à disposition du personnel médical et non médical

Suivi des immobilisations
- Suivi de l'état de l'actif de l'établissement
- Contact privilégié avec la trésorerie hospitalière afin de garantir un consensus sur la valeur patrimoniale de l'Hôpital

Missions en lien avec le service économique
- Participation au suivi du plan d'investissement dans le cadre du suivi de l'EPRD
- Participation aux opérations d'écritures de fin d'année et de clôture d'exercice
- Elaboration des prévisions des restes à mandater pour vision à long terme
- Suivi et analyse des tableaux de bord liés à la facturation : suivi particulier mis en place sur les transports sanitaires, téléphonie, examens externalisés, etc.
- Traitement du courrier, classement, archivage
- Accueil physique et téléphonique

Missions ponctuelles
- Participation à la conception du PGFP
- Pour le compte de la trésorerie, état sur les balances comptables
- Dans le cadre des clôtures d'exercices, pointage des états du compte de gestion

Compétences requises :
- Formation ou expérience en finances hospitalières
- Maîtrise pack office
- Connaissance du logiciel GEF Hexagone (souhaitée)
- Connaissance de l'organisation interne hospitalière

Qualités nécessaires :
- Rigueur et capacité organisationnelle
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Sens de la communication et de l'accueil
- Capacité d'adaptation
- Esprit d'équipe Publié le 16 sep. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°304195 publiée le 16/09/2024 par un
établissement de santé

16/09/2024 - Assistante administratif DRH (H/F) - temps partiel 50% (Etablissement public de santé MOISSELLES)

Grade : Adjoint administratif

Liaisons hiérarchiques : - Attachée d'administration hospitalière à la DRH
- Directrice des Ressources humaines
Liaisons fonctionnelles :

Internes : tous les services de l'établissement

Externes : Administrations publiques (ARH, ARS, autres établissements hospitaliers, collectivités territoriales), CNRACL

Présentation du service : 1 Directrice des ressources humaines, 1 Attachée d'administration hospitalière, 1 adjoint des cadres chargé de la gestion des carrières, 1 Assistante administrative, 3 adjoints administratifs chargés de la gestion du personnel non médical, 2 gestionnaires du personnel non médical et de la paie.

Localisation : E.P.S. Roger PREVOT 52, rue de Paris - 95570 MOISSELLES

Horaires : 9 H 00 - 13 H 00

Réaliser les activités de gestion RH, dans le respect des règles de procédure définies. Assurer le secrétariat du service et des instances du personnel.

Activités


Gestion des instances F3SCT- CSE

- Préparation et organisation élaboration des ordres du jour et rédaction des comptes rendus
- Envoi des documents relatifs aux instances
- Suivi des réunions avec les différentes organisations syndicales


Suivi des heures syndicales
Gestion des annonces d'offres d'emploi et des candidatures
Suivi des mouvements de grève
Gestion des recrutements
Suivi des contrats apprentis
Secrétariat de la DRH

- Gestion des mails
- Gestion du courrier
- Assistante de la DRH et de son adjointe
- Réception et traitement des appels
- Rédaction de courriers

Assistante recrutement

- Annonce
- Gestion administration du recrutement

Gestion du volet prévention et santé au travail

- Gestion du planning des rendez-vous de visite médicale d'aptitude et périodique
- Gestion de la déclaration FIPHFP (handicap)
- Gestion des dossiers d'aides FIPHFP pour les agents RQTH
- Gestion des rendez-vous d'expertises médicales

Correspondance avec le CGOS

- Aide à la constitution des dossiers d'inscription


Poste CDD de 6 mois et à 50% dans le cadre d'un remplacement de congé maternité Publié le 20 nov. 2024 Date de limite de candidatures 30 déc. 2024

Annonce n°317501 publiée le 16/09/2024 par un
établissement de santé

Auxiliaire petite enfance (f/h)

Référence de l'offre : 307-SPE-0000103_03L
Type et durée de contrat : CDD 1 mois
Date : 2024-11-30 12:00:00 - 2024-12-30 12:00:00
Lieu de travail : Thionville (57100)
Domaine : CRECHE

Une annonce publiée par Appel Médical

L'Appel Médical est le n°1 de l'intérim et du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique en France et compte près de 95 agences forcément proches de chez vous (+ d'infos sur www.appelmedical.com). Intérim, libéral, vacation, CDD, CDI... l'Appel Médical est le véritable partenaire emploi des professionnels de santé, des cadres de santé et des médecins. Nos consultants CDI-CDD vous proposent d'évaluer ensemble vos compétences et de trouver l'emploi qui réponde à vos objectifs personnels et professionnels. Du recrutement à l'intégration dans votre future équipe de soins ou d'encadrement, l'Appel Médical s'occupe de vous !

A propos de notre client

Notre client est un établissement à THIONVILLE proposant des services de qualité en crèche, garderie et pouponnière.

Pourquoi rejoindre cet établissement ?

Découvrez cette opportunité professionnelle au sein d'un établissement axé sur le bien-être de ses salarié(e)s, favorisant l'innovation et proposant des sujets stimulants pour contribuer à une carrière épanouissante.

Description du poste

Vous cherchez à accompagner les tout-petits dans leur développement ? Rejoignez notre client en tant qu'auxiliaire petite enfance !

Si vous êtes prêt(e) à relever un défi de taille, voici les missions qui vous attendent :

- Accueillir les enfants et les parents

- Assister les éducatrices dans l'animation des activités

- Veiller à la sécurité, au bien-être et à l'hygiène des enfants

- Préparer et servir les repas et les collations

- Participer à l'entretien et au rangement de l'espace de vie des enfants

Profil recherché

Nous recherchons un talent dynamique qui a déjà une première expérience à mettre à profit pour ce poste passionnant ! Voici ce qu'il faudra mettre en avant dans votre candidature :

- Passion pour le travail avec les tout-petits

- Capacité à créer un environnement sûr et stimulant

- Connaissance de l'hygiène et des soins de base pour les enfants

- Diplôme CAP petite enfance requis minimum ou équivalent.

Processus de recrutement

Postulez dès maintenant et nous vous contacterons au plus vite pour valider votre candidature. Simple et efficace, rejoignez l'aventure !

Annonce n°304013 publiée le 16/09/2024 par un
professionnel du recrutement

Auxiliaire petite enfance h/f h/f

Référence de l'offre : 307-SPE-0000078_03L
Type et durée de contrat : CDD 1 mois
Date : 2024-11-30 12:00:00 - 2024-12-30 12:00:00
Lieu de travail : Wissembourg (67160)
Domaine : ENFANTS

Une annonce publiée par Appel Médical

Rejoignez les 30 000 collaborateurs de l'Appel Médical et bénéficiez de nombreuses missions et emplois les plus adaptés à vos envies et compétences tout en profitant des nombreux services et avantages exclusifs. Les fonctions ou intitulés se déclinent au féminin comme au masculin.

A propos de notre client

Nous recherchons pour le compte d'une structure d'accueil de jeunes enfants accueillant des enfants de 3 mois à 3 ans du lundi au vendredi un auxiliaire petite enfance diplômé F/H.
Poste à pourvoir dès que possible.

Description du poste

Travail au sein de structure auprès des enfants : vous participez à l'accueil des enfants et des parents au quotidien. Vous êtes l'acteur de l'épanouissement, de la sécurité, du confort, et de l'hygiène des enfants de 3 mois à 3 ans. Vous êtes impliqué et êtes force de proposition pour organiser des jeux et des activités d'éveil. Vous êtes sensible à la sécurité, à la prévention, aux règles de vie et au rythme des enfants.

Profil recherché

Vous êtes diplômé CAP Petite Enfance ou similaire. Vous aimez le travail en équipe, vous êtes soucieux du bien-être des enfants et êtes reconnu dans votre métier. Vous avez idéalement une expérience d'au moins 3 mois en structure multi-accueil et souhaitez compléter votre expérience.
Vous êtes disponible rapidement sur une courte ou plus longue période. Vous souhaitez travailler en temps plein ou en temps partiel et êtes adaptable rapidement.

Concernant le salaire le taux horaire est fixé selon la convention applicable au sein de la structure.

Merci de nous envoyer votre cv par email en cliquant sur le lien "" postuler en ligne "" de cette annonce.
N'hésitez pas à nous contacter pour connaître l'ensemble des missions disponibles dans notre agence - 03.88.37.20.80

Annonce n°304032 publiée le 16/09/2024 par un
professionnel du recrutement

11/09/2024 - Gestionnaire de paie F/H/X (E H P A D Public LE BOUSCAT)

IDENTIFICATION DU POSTE

Accueil au standard du secrétariat de Direction
Accueil des agents
Assurer la gestion du personnel
Gestionnaire des dossiers administratifs des agents, des salaires, des charges sociales, et de leurs mandatements, établissement des données sociales annuelles
Correspondant CGOS et MNH
Outils informatiques : BERGER LEVRAULT, PLANICIEL, GESFORM, OSIRIS, EXCEL, WORD, OUTLOOK, Internet


DETAIL DE LA FONCTION

Réception des appels téléphoniques du bureau des ressources humaines,
Gestion et saisie des dossiers administratifs des agents, des paies et de leurs vérifications, du mandatement de celles-ci, des charges sociales, de letapos;établissement des bordereaux de charges sociales, et de leurs mandatements,
Vérification, transmission, et correction des données sociales annuelles,
Rédaction des contrats de travail (personnel contractuel), des décisions (personnel stagiaire et titulaire),
Réception, ou transmission des dossiers administratifs des agents Titulaires mutés, et suivi auprès des autres établissements publics de santé,
Gestion des absences des agents : congés maladie, longue maladie, longue durée, parental, de maternité, accident de travail, maladie professionnelle, grève
Déclaration des maladies et des AT auprès de la CPAM permettant la perception des indemnités sécurité sociale pour le personnel contractuel,
Déclaration auprès de notre Assureur du Personnel pour le Personnel Stagiaire et Titulaire (pour les AT, Maladie Professionnelle, Maternité, CLM, CLD,),
Gestion des carrières des agents (avancement detapos;échelon, grade)
Suivi et mise en application des mises à jour régulières des logiciels E PAIE
Réalisation des statistiques RH notamment dans le cadre des enquêtes RH
Assurer le remplacement de la secrétaire de direction pendant ses absences (secrétariat général, instances, démarche qualité, etc.).
Aide à la gestion des Plannings (remplacements)





ENVIRONNEMENT

Letapos;agent est en relation permanente avec la Direction, letapos;AAH, les agents administratifs, les responsables de services, la Trésorerie, les autres EHPAD du département, le CGOS et la MNH.


HORAIRES

Selon un roulement défini avec letapos;ensemble de letapos;équipe administrative :
- 8h30-16h00
- 9h30-17h00
- 9h30-18h00 (permanence des bureaux administratifs de 17h à 18h)


QUALITES REQUISES

Sens de letapos;accueil : amabilité, contact facile avec le public ainsi que téléphonique.
Polyvalence.
Sens des responsabilités.
Discrétion.
Rigueur vis-à-vis de la gestion des dossiers paye et charges sociales.
Esprit detapos;équipe, travail en équipe.
Disponibilité et dynamisme. Publié le 11 sep. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°303370 publiée le 11/09/2024 par un
établissement de santé

09/09/2024 - Responsable des services Finances, Achats et Admissions (EHPAD et ACCUEIL de JOUR CHAGNY)

Le Centre hospitalier de Chagny

D'une capacité de 219 lits et places répartis comme suit :
20 lits de médecine,
30 lits de SMR,
118 places d'EHPAD,
43 places de SSIAD,
8 places d'accueil de jour pour personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer,
un service de consultations externes.

En tant que responsable des finances et des achats du CH de Chagny, vous intégrez une équipe territoriale pilotée depuis le CH William Morey de Chalon-sur-Saône, respectivement selon le domaine par :
la directrice des finances, du pilotage stratégique et de la contractualisation ;
le directeur des achats du CH de Chalon-sur-Saône.


Missions principales :

Le responsable des services Finances, Achats et Admissions est en charge :

de l'élaboration de l'EPRD, PGFP et du suivi budgétaire infra annuel, du suivi du plan pluri annuels d'investissement, de la gestion active de la trésorerie et des dettes ;
de l'analyse financière pour assurer un rôle de conseil auprès de la direction ;
du contrôle de gestion incluant les études médico-économiques des projets ;
de la gestion des demandes d'achats formulées par les responsables de secteurs d'activités (en lien avec la cellule marchés du GHT) ;
du parcours administratif du patient et du résident, de la facturation des prestations correspondantes en relation avec le DIM, ainsi que du recouvrement en lien avec la Trésorerie

Service des finances :
Garantir la fiabilité de l'ensemble des procédures financières et comptables mises en place au sein de l'établissement
Piloter l'ensemble des étapes du cycle budgétaire en mettant en place une organisation adaptée et dans le respect du calendrier budgétaire infra annuel
Elaborer les programmes d'investissements annuels et pluriannuels
Suivre les recettes
Suivre et optimiser les outils de gestion de la dette, de la trésorerie et de la fiscalité
Développer le contrôle de gestion et le dialogue médico-économique au sein du CH
Réaliser les opérations annuelles de clôture, garant de la qualité du processus
Préparer et analyser le compte financier
Préparer les documents budgétaires pour les instances
Participer aux instances pour présenter les éléments budgétaires
Etablir des relations collaboratives avec le responsable de la trésorerie hospitalière et les services financiers de l'ARS et du Conseil départemental
Utiliser les différentes plateformes de saisie des données
Coordonner la collecte des données pour les différentes enquêtes (ex : ATIH, SAE, EHPA, SSIAD, ARS ) et les appels à projets avant de déposer ces éléments sur les plateformes requises

Service des achats :
Collaboration à la réalisation des marchés qui concernent l'établissement
Participation à l'élaboration du Plan d'action d'achat territorial (PAAT) et son suivi.
Chargé des investissements courants, des achats des matériels, fournitures et services.
Suivi de l'exécution des contrats, conventions, marchés.
Relations avec certains prestataires, fournisseurs ou détenteurs de marchés
Relations fonctionnelles avec les services logistiques sur site dans son domaine de compétences (achats, investissements)
Référent Achats sous la responsabilité du directeur métier du CHWM et du GHT

Service des admissions :
Gérer et manager le service des admissions
Etre en lien avec le médecin DIM

Système d'information :
Référent CPage pour utilisation et mise en uvre des modules de ses domaines d'activité
Référent informatique pour ses 3 secteurs de responsabilité, en lien avec la direction du système d'information, notamment sur la gestion des identités fédérées et les interfaces relatives à l'identitovigilance


Condition de travail
Autorité hiérarchique : Directrice déléguée du CH de Chagny
Autorités fonctionnelles : Directeur des finances, du pilotage stratégique et de la contractualisation du CHWM et du Directeur des achats et de la logistique du CHWM
Encadrement direct de 4 agents (dont 1 apprenti)
Poste à temps plein, 39h hebdomadaires, statut cadre, 19 RTT
Membre de l'équipe locale de direction du CH de Chagny
Participation aux astreintes administratives du CH de Chagny
Relations quotidiennes avec les responsables de service du CH de Chagny
Poste ouvert aux adjoints des cadres titulaires remplissant les conditions d'avancement au grade d'AAH
Déplacements sur le CHWM (selon les réunions)

Formations et savoir-faire :
Diplômé (é) en finances et/ou contrôle de gestion et/ou comptabilité publique ou une solide expérience en finances publiques ;
Une maitrise de la procédure budgétaire et de la comptabilité publique est attendue
Connaissance administrative des établissements publics de santé
Connaissances en analyse financière et contrôle de gestion
Construction, analyse et utilisation des outils de pilotage, tableaux de bord, indicateurs
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint)
Connaissance des logiciels CPAGE et BOXI souhaitée

Savoir-être
Capacité à concevoir des supports de présentation, rapports, et à les présenter en réunion, instances
Avoir une expérience en encadrement d'équipe
Savoir gérer son budget
Savoir planifier et gérer les urgences en fonction des priorités et des niveaux de criticité
Savoir utiliser les outils informatiques
Etre rigoureux et disponible
Sens de la collaboration et de la recherche d'information, d'échanges avec les interlocuteurs d'autres établissements ou administrations
Savoir animer et mobiliser une équipe
Respecter la discrétion, le devoir de réserve, le secret professionnel
Avoir un bon relationnel et savoir communiquer Publié le 09 sep. 2024 Date de limite de candidatures 31 oct. 2024

Annonce n°302865 publiée le 09/09/2024 par un
établissement de santé

09/09/2024 - Responsable budgétaire et financier du CHSLD – Référent budgets médico-sociaux (Hôpital Nord Franche-Comté TREVENANS)

L'hôpital Nord Franche Comté (HNFC) et le Centre hospitalier de soins de longue durée (CHSLD) constituent le Groupement hospitalier Nord Franche-Comté. Ils sont en direction commune depuis mars 2018 et comptent 1 641 lits et places ainsi que 4 000 professionnels pour un budget consolidé d'environ 400 M .
L'HNFC comprend 1 151 lits et places répartis ainsi :
- Un site hospitalier de référence à Trévenans (département du Territoire de Belfort - 90) avec 749 lits et places dans des installations de construction récente (emménagement en 2017) regroupant tous les services de spécialité de médecine, de chirurgie et d'obstétrique avec réanimation, soins intensifs, SAMU, centre lourd de dialyse, imagerie et laboratoires ;
- Un site hospitalier à Bavilliers (département du territoire de Belfort - 90) dont le projet de reconstruction est en cours avec des activités SMR (81 lits et places) ;
- Un site hospitalier à Montbéliard (département du Doubs - 25) avec des activités d'oncologie et de radiothérapie (55 lits et places), de SMR (140 lits) et d'EHPAD/USLD (80 lits dont 30 d'USLD) ;
- Un site à Pont de Roide (département du Doubs - 25) avec un EPHAD (46 lits) dans un bâtiment dont la modernisation est à poursuivre.
Le budget d'exploitation consolidé de l'établissement au 31 décembre 2023 est de 370 millions d'euros pour un effectif total de 3 500 professionnels dont 400 personnels médicaux.
Le CHSLD comprend 490 lits et places répartis ainsi :
- Un site hospitalier à Bavilliers (département du Territoire de Belfort - 90) avec des activités d'EHPAD et d'USLD (409 lits et places dont 123 d'USLD) situées dans des bâtiments neufs dont l'emménagement a été finalisé en 2020 ;
- Un site à Delle (département du Territoire de Belfort 90) à reconstruire avec 56 lits d'EHPAD et 25 places de SSIAD en cours de cession ;
Le budget d'exploitation consolidé de l'établissement au 31 décembre 2023 est de 34 M pour un effectif total de près de 500 professionnels.

DEFINITION DE L'EMPLOI/MISSIONS
Au sein de la direction des affaires financières et de l'analyse de gestion (DAFAG) qui regroupe trois secteurs d'activité (gestion budgétaire et financière, admissions et facturation, contrôle de gestion et département de l'information médicale), le poste proposé est celui de responsable budgétaire et financier du CHSLD, référent pour les budgets médico-sociaux.
Il consiste à élaborer et à suivre les informations budgétaires et financières nécessaires au fonctionnement et à la bonne gestion du CHSLD ainsi qu'au suivi des budgets médico-sociaux de l'HNFC.
Sous l'autorité du directeur de la DAFAG, et en étroite collaboration avec les directions fonctionnelles le responsable budgétaire et financier du CHSLD, référent des budgets médico-sociaux, veille à leur bonne gestion ainsi qu'à l'évaluation de leur performance.
Plus particulièrement, il exerce les missions suivantes :
- élaboration et suivi de l'EPRD ainsi que rédaction de tous les documents budgétaires pour le CHSLD à destination des tutelles et des instances,
- élaboration et suivi du plan global de financement pluriannuel (PGFP) et du tableau de financement prévisionnel (TFP) du CHSLD,
- pilotage du suivi budgétaire et comptable infra-annuel,
- gestion des opérations de mandatement et des opérations comptables courantes (ex : amortissements, quotes-parts de subventions, contrôle de la balance des stocks, écritures de rattachement),
- participation à la qualité du processus comptable et à la fiabilisation des comptes,
- traitement des opérations diverses en lien avec la Trésorerie hospitalière,
- suivi des recettes et de la trésorerie du CHSLD,
- gestion de la dette et des emprunts.
A l'instar de ses collègues du service des finances auquel il est rattaché, le titulaire est amené à réaliser d'autres tâches de gestion financière et de suivi budgétaire. Il participe notamment :
- au contrôle des données de comptabilité,
- au suivi des budgets médico-sociaux de l'HNFC,
- à l'instruction des demandes d'appui des services,
- à la coordination des différents interlocuteurs nécessaires à la bonne exécution de ses missions.
Il contribue également à la réalisation des projets à venir au CHSLD tels que:
- la dématérialisation des flux comptables avec la Trésorerie hospitalière,
- la consolidation du nouveau régime fiscal de non assujetti à la TVA,
- le suivi et e l'actualisation du projet de gestion lié à l'opération de reconstruction de l'EHPD de Delle.
IDENTIFICATION DU POSTE
Lieu d'activité: HNFC
Spécificité du poste: Poste administratif
Grade / fonction : Adjoint des cadres/Attaché d'administration hospitalière (ou contractuel équivalent)
Quotité de travail : 100%
Rattachement hiérarchique: Directeur des affaires financières et de l'analyse de gestion
Relations fonctionnelles :Internes : Ensemble des autres services de la DAFAG, Ensemble des directions fonctionnelles, Directeur délégué du CHSLD
Externes :Tutelles (ARS, Conseil départemental), Banques, Trésorerie hospitalière, Commissaires aux comptes
CONDITIONS DE TRAVAIL:
Horaires Horaires variables: Du Lundi au Vendredi
Matériels et outils utilisés: Suite bureautique (Excel), Outil de gestion financière (Cpage/Maincare)

DIPLÔMES, FORMATIONS ET PREREQUIS
Master Comptabilité et Finance ou Master Administration Economique et Sociale ou équivalent.
COMPETENCES ET CONNAISSANCES REQUISES
Connaissance du système hospitalier et du secteur médico-social
Maîtrise de la comptabilité, de la procédure budgétaire et des finances hospitalières
Capacité d'analyse et de synthèse
QUALITES REQUISES
Rigueur et sens de l'organisation
Autonomie et capacité à tenir les échéances
Communication et qualités rédactionnelles
Capacité d'adaptation et esprit d'équipe Publié le 17 oct. 2024 Date de limite de candidatures 04 nov. 2024

Annonce n°311445 publiée le 09/09/2024 par un
établissement de santé

06/09/2024 - Gestionnaire de parcours (H/F) (Centre Hospitalier Nord Deux-Sèvres FAYE L'ABBESSE)

Le Centre hospitalier Nord Deux-Sèvres RECRUTE un(e) gestionnaire de parcours.

Rattachement à la Direction des soins en mission transversale

Grade : cadre de santé ou IDE ayant une connaissance du milieu hospitalier

Poste : 100% en repos fixe, du lundi au vendredi horaires entre 8h30 et 18h ( 7h35/jour)

Contrat en CDD ou CDI / mutation possible

Poste à pourvoir dès que possible.

Missions principales :

Assurer quotidiennement en collaboration avec les équipes médicales et les cadres de santé l'optimisation du parcours patient et la rationalisation de l'occupation des lits de l'établissement
Contribuer à la fluidité du parcours de soins des patients accueillis au sein de l'établissement
Contribuer à l'animation du réseau ville/hôpital dans l'élaboration de filières de soins.
Participer aux réunions institutionnelles en lien avec le parcours patients( commission des cas complexes -commissions des admissions non programmées)
Participer à l'élaboration des plans de gestion des tensions hospitalières - référent ROR Publié le 06 sep. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°302549 publiée le 06/09/2024 par un
établissement de santé

06/09/2024 - Adjoint au responsable du Bureau des entrées-Facturation (Centre hospitalier Givors)

Caractéristiques du service
Le service des admissions-facturation (BDA) est chargé de l'accueil et de la facturation des patients de l'hôpital et de l'EHPAD. Il est composé de quatre unités : le bureau des entrées principal, le service d'accueil des urgences, l'accueil de l'EHPAD et le service chargé de la facturation (sanitaire et EHPAD).
Le bureau des entrées facturation, est placé sous la responsabilité d'un cadre responsable et de son adjointe, disposant de 10 ETP (admission facturation accueil SAU accueil EHPAD).

Caractéristiques du poste (missions du service situation géographique)
Responsable hiérarchique : Direction Générale, Direction des Finances, Responsable BDA/facturation
Liaisons fonctionnelles : directions fonctionnelles, services de soins, BDA, DIM, service informatique, service social.
Organisation de travail :
- Quotité temps de travail : 100%
- Horaires : cadre au forfait
- Spécificités :
- Résidence administrative : CH de Givors

Sous l'autorité du Directeur Général et du Directeur des Finances de la Performance et du Responsable BDA/Facturation, l'adjoint des cadres des Admissions-Facturation participe à la mise en uvre des actions et projets relatifs à la gestion administrative des patients. Il travaille en collaboration avec le responsable Admission-Facturation. Il coordonne et organise le travail des équipes. Il assure un contrôle. Il entretient une relation permanente avec les usagers, les divers organismes de prise en charge des patients, les différents services administratifs et de soins.

Missions / Activités principales
Gestion des plannings en lien avec le responsable admission/facturation : proposition, mise à jour des plannings et compte d'heures ;
Coordination de proximité des agents des admissions/facturation ;
Contrôler les équipes dans l'exécution des tâches ;
Assurer la facturation des patients (consultations et séjours), des résidents (EHPAD) ;
Veille à la qualité de l'accueil des usagers, à la qualité des informations collectées pour assurer le bon recouvrement des recettes ;
Rédaction et actualisation des procédures de travail veiller à l'application des procédures Contrôle de la qualité de l'accueil et de l'information aux usagers ;
Suivi des contrôles avant facturation en collaboration avec les agents chargés des admissions-facturation.
Suivi des entrées en EHPAD en lien avec la commission d'admission ;
Suivi des rejets FIDES.
Mise à jour des AMO/AMC ;
Suivi du contentieux et des restes à recouvrer en lien avec la trésorerie ;
Clôture annuelle d'exercice ;
Suivi du fonctionnement de la régie.
Règlement des litiges et des contentieux de facturation et réponse aux usagers ;
Suivi de la mise en uvre des évolutions de législation et réglementation de la facturation ;
Suivi relation transport sanitaire ;
Animation de la commission d'admission à l'EHPAD.

Compétences souhaitées

- Rigueur et méthode dans l'exercice des missions confiées ;
- Esprit d'initiative ;
- Discrétion et respect du secret professionnel. ;
- Sens de la pédagogie ;
- Aptitude au management : animation, motivation équipe ;
- Organise, planifie la charge de travail ;
- Mise en place des plans d'actions validés par ses supérieurs ;
- Maitrise des outils informatique et logiciels métier. Publié le 06 sep. 2024 Date de limite de candidatures 31 oct. 2024

Annonce n°302863 publiée le 06/09/2024 par un
établissement de santé

06/09/2024 - Responsable des achats & des commandes publiques (Centre hospitalier - EHPAD Rue Fédé - EHPAD Route de Jallans -USLD - Chateaudun)

Responsable hiérarchique :
Directeur des finances
Horaires de travail :
Forfait jour
Lieu de travail :
Sur les 3 sites de la direction commune Châteaudun / Nogent le Rotrou / La Loupe

L'attaché d'administration hospitalière Responsable des achats et des commandes publiques a pour mission d'organiser, de piloter et de sécuriser juridiquement les procédures de marchés publics pour l'achat de produits, de services ou de travaux tout en respectant le code de la commande publique

Prérequis, qualifications :
- Très bonne connaissance du code de la commande publique et des marchés publics
- Connaissance du droit de la commande publique
- Connaissances juridiques générales - Cadre légal et déontologique


Placé(e) sous la responsabilité du directeur des finances, le/la responsable des achats :
- Organise l'activité et le fonctionnement des services économiques des 3 établissements de la direction commune : Châteaudun, Nogent le Rotrou et La Loupe
- Assiste et conseille la Direction en matière de stratégie d'achats, en vue d'optimiser les achats
- Evalue et suit les performances de l'ensemble des achats
- Met en uvre et pilote la politique achat
- Conseille dans la préparation, la passation et l'exécution des différents marchés en lien avec la cellule achat du GHT
- Assiste la direction dans la coordination, le pilotage et la mise en uvre de la politique achat
- Elabore les prévisions budgétaires et le suivi du PPI en lien avec la direction des finances
- Contrôle la cartographie de l'ensemble des achats en vue de garantir leur bonne couverture par les acheteurs
- Organise le SOURCING, la prospection fournisseur/produit/marché et la stratégie achat par familles
- Assiste aux comités techniques de la cellule achat du GHT
- Aide et valide l'analyse des réponses aux marchés et des achats
- Contribue et Optimise la fonction achat, contrat et marché
- Rédige des courriers divers


Formation :
Formation dans le domaine de la commande publique, du droit public ou de la comptabilité de préférence (minimum Bac+3)

Compétences, savoir-faire :
- Animer des réunions et des discussions avec les prescripteurs et les acheteurs.
- Evaluer les résultats économiques des achats
- Outils bureautiques et informatiques (Excel, Word et Outlook) Publié le 07 nov. 2024 Date de limite de candidatures 30 nov. 2024

Annonce n°315098 publiée le 06/09/2024 par un
établissement de santé

Auxiliaire de crèche (f/h)

Référence de l'offre : 307-SPE-0000012_10L
Type et durée de contrat : CDD 6 mois
Date : 2024-11-30 12:00:00 - 2025-05-30 12:00:00
Lieu de travail : Strasbourg (67000)
Domaine : ENFANTS

Une annonce publiée par Appel Médical

Prenez un instant pour échanger sur vos envies professionnelles et découvrir un monde d'opportunités avec Appel Médical ! Que vous soyez en recherche ou en veille, que vous souhaitiez une mission courte ou longue, nos consultants seront attentifs à vos projets de carrière. Notre agence se démarque par son expertise en petite enfance, un domaine où notre équipe excelle.

A propos de notre client

Notre client est un établissement à STRASBOURG proposant des services de qualité en crèche, garderie et pouponnière.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Découvrez cette organisation médicale à taille humaine, engagée envers des défis excitants et un engagement social et environnemental fort, valorisant l'égalité, l'inclusion et la diversité au sein de ses équipes.

Description du poste

Voulez-vous contribuer au bien-être des enfants en tant qu'Auxiliaire de crèche (F/H) dans notre établissement ?
Au sein de notre établissement, vous serez chargé(e) de contribuer à l'épanouissement et au bien-être des enfants en bas âge

- Assurer l'accueil des enfants et des familles avec bienveillance
- Participer activement aux soins quotidiens des enfants
- Proposer et animer des activités d'éveil et de développement adaptées à chaque âge
- Observer et signaler tout changement dans le comportement ou la santé des enfants
- Collaborer avec l'équipe pour maintenir un environnement de crèche sécurisant et stimulant

Ça peut vous intéresser :
- Contrat: CDD
- Durée: 6/mois
- Salaire: 11.65 euros/heure

Des avantages sympas pour un bien-être optimal :

Profil recherché

Nous recherchons un(e) Auxiliaire de crèche (H/F) pour une crèche, garderie ou pouponnière. Une première expérience est souhaitée.

- Être bienveillant(e) et attentionné(e) envers les enfants
- Avoir une bonne capacité d'écoute et d'observation
- Disposer d'une première expérience dans un environnement similaire
- Posséder un Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture ou équivalent
- Savoir collaborer efficacement avec l'équipe éducative et les parents

Processus de recrutement
Postulez simplement en cliquant sur le bouton et notre équipe vous contactera . C'est facile, confidentiel et efficace. On attend juste votre candidature.

Annonce n°300731 publiée le 02/09/2024 par un
professionnel du recrutement

Ergothérapeute de (f/h)

Référence de l'offre : 307-RDK-D005109_01R
Type et durée de contrat : CDD 128 jour(s)
Date : 2024-12-31 12:00:00 - 2025-05-08 12:00:00
Lieu de travail : Boury En Vexin (60240)
Domaine : REEDUCATION FONCTIONNELLE

Une annonce publiée par Appel Médical

Notre vocation chez Appel Médical ? Etre à vos côtés pour vous accompagner dans la concrétisation de votre projet professionnel et le développement de votre carrière dans la santé. Notre équipe excelle dans le domaine de la rééducation . De belles opportunités pour vous !

A propos de notre client

Notre client, un centre de rééducation à BOURY EN VEXIN propose une prise en charge pluridisciplinaire pour la réadaptation et la rééducation des personnes atteintes de maladies, d'accidents ou de traumatismes.

Description du poste

Voulez-vous transformer des vies en tant qu'Ergothérapeute (F/H) dans notre centre de rééducation¿?
Vous jouerez un rôle clé dans l'amélioration de la qualité de vie des patients grâce à diverses interventions personnalisées en collaboration étroite avec l'équipe médicale dédiée.

- Évaluer les capacités physiques, cognitives et psychosociales des patients
- Développer et mettre en œuvre des plans de rééducation individualisés
- Collaborer avec d'autres professionnels de santé pour assurer une prise en charge globale
- Conseiller et former les patients et leurs familles sur les méthodes d'adaptation
- Suivre et documenter les progrès des patients pour ajuster les interventions

Une proposition inédite pour ce poste:
- Contrat: CDD
- Durée: dès que possible jusqu'à la fin de l'année
- Salaire: 17 euros à 18 euros /heure

Rejoignez une équipe ambitieuse et bénéficiez d'avantages clés :

Profil recherché

Nous recherchons un(e) Ergothérapeute de (F/H) passionné(e) pour rejoindre un centre de rééducation dynamique et innovant.

- Capacité à travailler en équipe interdisciplinaire
- Diplôme d'État d'Ergothérapeute exigé
- Excellente aptitude à l'observation et à l'analyse
- Compétences en communication et relation patient
- Motivation à soutenir et encourager l'autonomie des patients

Processus de recrutement
Vous recherchez un nouveau défi professionnel? Postulez dès maintenant! Réponse dans les 48h pour valider votre candidature et intégrer une entreprise de renom en constante évolution.

Annonce n°300059 publiée le 26/08/2024 par un
professionnel du recrutement

Assistant social (f/h)

Référence de l'offre : 307-SGB-D005670_04R
Type et durée de contrat : CDD 4 mois
Date : 2024-12-28 12:00:00 - 2025-04-28 12:00:00
Lieu de travail : St Etienne (42100)
Domaine : REEDUCATION FONCTIONNELLE

Une annonce publiée par Appel Médical

Appel Médical, c'est la référence du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique. 7000+ offres d'emploi en intérim,vacation, CDD, CDI et 180 agences partout en France ! Soignants, votre futur emploi est sûrement chez Appel Médical ! En tant que spécialiste, nous recherchons un professionnel de la rééducation pour notre client dans le secteur médical.

A propos de notre client

Nous recherchons, pour notre client, centre de Soins de Suite et Réadaptation multisites, un(e) assistant(e) service social pour ses entités de St Etienne dès que possible au 31 décembre 2024.
28h/semaine au rythme de 7h/ jour( 9h-17h00) – 4 jours par semaine.
Possibilité de fractionner le poste en 14h/semaine sur un site.

Description du poste

Type d'activité de l'établissement : Activité de Soins de suite et de réadaptation spécialisée en Neurologie et traumatologie.
Lieu d'exercice : activité sur deux sites à St Etienne répartie sur un service situé à l'intérieur de l'hôpital nord et le second à l'intérieur de l'hôpital de Bellevue
Missions :
Vous travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire coordonnée par des médecins et contribuez à la réinsertion sociale, familiale et professionnelle des patients, à soutenir et accompagner le patient et sa famille dans l'élaboration et la mise en œuvre du projet de vie à la sortie du SSR, à la préparation des premières sorties, du retour et martien à domicile,
à l'évaluation des besoins de compensation des situations de handicap (plan d'aides, PCH, RQTH…), la
réalisation des démarches administratives et assurer, selon les besoins du patient, les relais avec les services de droits communs et spécialisés.
Vous orientez le patient et sa famille dans la recherche d'alternatives au domicile si besoin ( visite à domicile ou de lieux de vie…).
Travail au sein d‘une équipe de 5 assistantes sociales sur l'ensemble des structures.
Salaire selon expérience dès 2051euros brut

Profil recherché

Nous recherchons un Assistant Social (F/H) pour un Etablissement de Soins de Suite et Réadaptation, sans expérience requise.

- Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social requis
- Solides capacités de communication et d'écoute
- Aptitude à travailler en équipe et à collaborer avec divers professionnels de santé
- Sens de l'organisation et gestion des priorités
- Empathie et respect des patients et de leurs familles

Processus de recrutement
Intéressé(e) par cette offre d'emploi ? Postulez facilement !
Nos consultants spécialisés examineront votre candidature avec respect de l'égalité des chances et de bienveillance. Nous vous donnerons une réponse transparente, quelle que soit l'issue de votre candidature.

Annonce n°300183 publiée le 12/08/2024 par un
professionnel du recrutement

09/08/2024 - Manipulateur/trice en électroradiologie médicale (Centre hospitalier d'Angoulême ANGOULEME)

Le Centre Hospitalier d'Angoulême recrute Un(e) Manipulateur/trice en électroradiologie médicale.

Vous trouverez ci-dessus l'offre et le profil de poste. Publié le 09 aoû. 2024 Date de limite de candidatures 31 aoû. 2024

Annonce n°296413 publiée le 09/08/2024 par un
établissement de santé

09/08/2024 - Attaché d'Administration Hospitalière Affaires Médicales (Centre hospitalier Albi)

Le CH d'Albi recherche un poste d'AAH ou faisant fonction aux Affaires Médicales, CDD, CDI, Mutation.
Les missions :
o Veiller, en lien avec son équipe, à l'accompagnement individualisé des praticiens séniors à toutes les étapes de leur carrière, du recrutement à leur cessation de fonctions
o Garantir la bonne tenue du dossier permanent de l'agent, depuis son ouverture jusqu'à sa clôture. Veiller à son intégrité, sa tenue, l'actualisation et l'archivage des pièces devant le constituer
o Veiller au respect et au suivi du Tableau Prévisionnel des Effectifs Rémunéré arrêté annuellement, et garantir sa maîtrise
o Être le référent réglementaire de l'ensemble des statuts médicaux à l'égard des interlocuteurs externes de la DAM
o Optimiser l'organisation des équipes et garantir la continuité du service
Suivre et mettre en uvre l'ensemble des procédures réglementaires destinées à assurer le bon fonctionnement de la gouvernance hospitalière
Mettre en place les conditions d'attractivité, d'accueil et de fidélisation des personnels médicaux au sein de l'AP-HM

Niveau bac + 3 Publié le 09 aoû. 2024 Date de limite de candidatures 30 aoû. 2024

Annonce n°296520 publiée le 09/08/2024 par un
établissement de santé

09/08/2024 - Manipulateur radio (Centre hospitalier Albi)

Le CH Albi recherche un Manipulateur/Manipulatrice en électroradiologie médicale à 100% pour le service de médecine nucléaire Pôle Médico-Technique Publié le 09 aoû. 2024 Date de limite de candidatures 30 aoû. 2024

Annonce n°296521 publiée le 09/08/2024 par un
établissement de santé

05/08/2024 - Technicien(ne) de laboratoire médical (Centre Hospitalier La Ciotat)

Poste à pourvoir dès que possible
Poste de jour ou de nuit

MISSIONS :
- Validation technique des analyses effectuées.
- Participation à la gestion des stocks de réactifs.
- Calibration, maintenance courante préventive et/ou corrective des analyseurs et des systèmes d'analyses.
- Interprétation des résultats d'un contrôle de qualité pour les validations analytiques et biotechniques.
- Identification des résultats et transmission de ceux-ci en tenant compte de leur nature.
- Organisation et entretien du poste de travail.
- Mise en uvre des procédures d'élimination des déchets.
- Actualisation des connaissances et des évolutions en biologie médicale.
- Connaît le système documentaire de létablissement
- Participe à la rédaction des documents Assurance qualité

Spécificités :
- Participation à l'élaboration et la mise en uvre du projet de service
- Implication dans tous travaux d'amélioration de la qualité et de la sécurité du processus analytique.
- Réalisation ou participation aux audits
- Formation des étudiants et accompagnement des nouveaux agents
- Représentation du service de Biologie dans les différentes instances et réunions de l'hôpital (C.S.I.R.M.T., C.L.U.D., C.L.I.N., accréditation).

Formations et/ou qualification :
- Liste des titres ou diplômes figurant sur lArrêté du 15 juin 2007
- Certificat de capacité de préleveur sanguin
- AFGSU 1er et deuxième niveau

Expériences professionnelles : La plus grande polyvalence est recherchée ainsi qu'un éventuel domaine d'expertise, notamment dans les domaines de l'immunohématologie, hématologie, chimie, bactériologie ou sérologie.

Connaissances particulières :
- Métrologie
- Informatique
- GBEA (arrêtés des 26/11/1999 et 26/04/2002 relatifs à la bonne exécution des analyses de biologie médicale)
- CEU technicien qualité
- CEU technicien auditeur

Qualités professionnelles :
- Respect du secret professionnel
- Aptitude à communiquer et à travailler en équipe
- Méthode et précision
- Application des règles d'hygiène et de sécurité Publié le 05 aoû. 2024 Date de limite de candidatures 31 aoû. 2024

Annonce n°158490 publiée le 05/08/2024 par un
établissement de santé

02/08/2024 - adjoint administratif aux Finances (Centre hospitalier Nogent-le-Rotrou)

Poste localisé sur le Centre Hospitalier de Nogent-le-Rotrou et rattaché à la Direction Financière de la Direction Commune des CH Chateaudun/Nogent-le Rotrou/La Loupe
Le gestionnaire participe à la mise en oeuvre des méthodes et des outils de gestion permettant de garantir l'utilisation efficiente des ressources de l'Etablissement.
Les principales missions sont :
- Participer à la réalisation des études médico-économiques
- Assurer un contrôle et une expertise sur l'ensemble des dépenses et recettes
- Participer à l'élaboration de divers documents budgétaires
- Répondre aux différentes enquêtes de comptabilité analytique
- Participer à l'élaboration du retraitement comptable (reporting analytique)
- Suivi et contrôle des statistiques d'activité
Compétences métiers :
- Connaissance de l'organisation de la santé souhaitée
- Connaissance du contrôle de gestion serait appréciée
- Connaissance appréciée de la comptabilité générale hospitalière (M21) et de la comptabilité analytique
- Maîtrise des outils de gestion informatique (EXCEL, bases de données, requêteur)
- Travailler en autonomie / en équipe
Le poste implique de savoir faire preuve de discrétion professionnelle.
Possibilité de prolongation de contrat Publié le 02 aoû. 2024 Date de limite de candidatures 15 aoû. 2024

Annonce n°256170 publiée le 02/08/2024 par un
établissement de santé

02/08/2024 - Ingénieur Qualité / Responsable Qualité (Centre hospitalier - EHPAD Rue Fédé - EHPAD Route de Jallans -USLD - Chateaudun)

Le Centre Hospitalier de Châteaudun recrute un(e) Responsable Qualité Direction Commune.

Le Centre hospitalier de Châteaudun est un établissement géré en direction commune avec les centres hospitaliers de Nogent le Rotrou et La Loupe. Etablissement dynamique ancré sur le territoire sud de l'Eure et Loir, il propose une offre de soins diversifiée. Il est situé à 45mn de Chartres, 50 mn d'Orléans et 1h30 de Paris.
Le poste est localisé sur le CH de Châteaudun avec déplacements sur les CH La Loupe et Nogent, le service qualité étant mutualisé sur ces 3 établissements certifiés en 2022 (taux de plus de 90%).

Les Etablissements regroupent des services sanitaires et médico-sociaux (EHPAD, USLD, SSIAD...)

Garant de la satisfaction des usagers et de la qualité des soins dispensés aux résidents et aux patients, en lien avec le Directeur de soins et le Président de la CME, l'ingénieur qualité / responsable qualité a pour mission de conduire les Etablissements dans les processus de certification.
MISSIONS PRINCIPALES
- Mise en place de processus selon les thématiques du manuel de certification
- Gestion des risques
Elaboration et mise en place des cartographies, participation à l'élaboration du DUERP
- Elaboration et suivi du compte qualité
- Evaluation selon la méthodologie du patient/résident traceur
- Conception, mise en place et suivi des procédures qualité dans le cadre d'une gestion documentaire harmonisée, actualisation des plans (blanc, canicule...)
- Sensibilisation et formation du personnel à la démarche qualité (1/4 d'heure qualité, lettre d'information, réunion d'information...)
- Mise en place et suivi d'indicateurs qualité et suivi
- Réalisation des IPAQSS
- Démarche de certification : Copilotage en lien avec la coordination des soins, communication sur la démarche de certification et son état d'avancement, élaboration et suivi des plans d'action
- ...

CONNAISSANCES COMPETENCES
- Niveau de formation requis :
-> Bac+5 Management de la Qualité ou équivalent
-> ou Bac+3 ayant eu au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire
- Maîtrise des outils et des méthodes de management de qualité
- Maîtrise des bases juridiques et règlementaires solides dans le domaine de la qualité
- Maîtrise de l'accompagnement au changement
- Maîtrise des techniques d'animation de groupe
- Maîtrise des techniques de communication et de négociation
- Maîtrise des techniques d'enquêtes et de recherche documentaire
- Sens du dialogue et de la communication, qualités d'écoute et excellent relationnel
- Pédagogie, souplesse et fermeté pour convaincre
- Capacité d'analyse pour repérer et expliquer les dysfonctionnements
- Rigueur méthodologie et organisationnelle
- Capacité à définir des priorités d'action
- Bonnes qualités rédactionnelles
- Capacité à s'exprimer devant des publics variés

ORGANISATION
- Rattachement hiérarchique : Directrice Filière Médico-Sociale/Qualité et Gestion des risques
- Management d'une équipe de 5 personnes
- Collaboration avec l'ensemble des services des 3 établissements

Grade selon expérience et niveau Publié le 15 oct. 2024 Date de limite de candidatures 30 nov. 2024

Annonce n°310865 publiée le 02/08/2024 par un
établissement de santé

31/07/2024 - RESPONSABLE DU CENTRE DE DOCUMENTATION DES INSTITUTS DE FORMATION AUX METIERS DE LA SANTE DU NORD GIRONDE (CENTRE HOSPITALIER Libourne)

Poste à pourvoir au 1er octobre 2024, CDD 3 mois renouvelable.

HORAIRES ET ORGANISATION DU TRAVAIL :
37 heures 30 par semaine, rythme 5/2,
Horaires modulables en fonction des nécessités du service et des objectifs à atteindre,
Forfait horaire,
Ouverture de la bibliothèque : 9h 16h 30
Possibilité de Déplacement sur l'ensemble des sites de formation (Libourne, Blaye, Sainte Foy La Grande)
DEFINITION :

Missions de la ou du responsable du Centre de Documentation de l'Institut
La responsable du centre de documentation a une double mission

Elle assure l'organisation et le fonctionnement du centre de documentation des instituts aux métiers de la santé
Elle ou il assure l'accueil des apprenants au centre de documentation et l'accompagnement de ceux-ci lors de recherches documentaires. Elle ou il organise l'accès au CDI, traite, analyse et met à disposition des documents adaptés aux différents publics.
Elle assure la veille documentaire pour l'ensemble des instituts de formation du Nord Gironde.

Dans le respect du projet pédagogique de l'institut, la ou le responsable contribue à certains enseignements notamment tout ce qui concerne la méthodologie et l'accès aux recherches documentaires

Elle assure le fonctionnement du centre de document médical et juridique du centre hospitalier de Libourne
Sous la responsabilité de la direction des services économiques, elle ou il est responsable du budget dédié au bon fonctionnement du CDI: commandes des ouvrages , des revues, du matériel.

EXIGENCES STATUTAIRES
Liaisons fonctionnelles :
L'ensemble des formateurs des instituts de formation aux métiers de la santé
Les secrétaires
L'ensemble des professionnels de l'établissement (médecins, cadres supérieurs de santé, cadres de santé, soignants..)
Responsable de la formation continue
Attaché d'administration hospitalière de la DSE

Cadre réglementaire de référence :
Code général de la fonction publique hospitalière.

Liens Hiérarciques :
Sous l'autorité du Coordonnateur Général des instituts de formation aux métiers de la santé du Nord Gironde et des 2 cadres supérieurs de santé des instituts.

ACTIVITES :
Descriptions des activités :
CDI des instituts de formation aux métiers de la santé : 50%

Crée les conditions favorables aux élèves et étudiants dans l'accès à l'information : la recherche documentaire. Conseille, forme, guide, et oriente les utilisateurs.
Gère les sorties des ouvrages et contrôle les retours rappel des retards, traçabilité des emprunts fond documentaire
Est responsable du classement et de la qualité de présentation des documents mis à la disposition des utilisateurs
Gère le budget dédié et assure le rapport annuel d'activités sous la responsabilité du directeur
Propose des pistes d'amélioration, les orientations stratégiques du service
Participe aux différentes réunions : réunion d'équipe, conseil de vie étudiante. Présente et propose à l'équipe les nouveautés : ouvrages, bibliographie...
Participe au réseau AQUIRESS.

Pédagogie
Collabore avec les cadres de santé formateurs pour la constitution de dossiers documentaires.
Réalise et anime des TD aux étudiants et élèves sur la présentation des outils (CDI Intranet base documentaire Bibliothèque universitaire) et sur les travaux de recherche

Communication :
Organise les événements sur l'institut : journée de rentrée, remise de diplômes, octobre rose, journée Qualité de Vie en Formation .
Alimente et le compte Instagram de l'IFSI
Assure le lien avec les partenaires institutionnels et sponsors
Informe les étudiants et élèves des nouveautés ou services
Alimente le Digipad de l'institut

Veille réglementaire
Assure la veille réglementaire et le classement sur la formation et les professions de santé
Assure une veille hebdomadaire

Centre de documentation du Centre hospitalier de Libourne : 50%
Missions
Interlocuteur institutionnel pour la documentation
Lien avec la centrale d'achat et les fournisseurs
Gestion des abonnements institutionnels et numériques de l'établissement : 163 abonnements (commande annuelle sur CPAGE réception, envoi aux services financiers pour mise en paiement)
Bulletinage (renvoi journalier des revues dans les services)
Achats d'ouvrages à la demande des services ou médecins : commande, enregistrement, envoi.
Gestion des incidents : numérique, rupture d'abonnement, problème de facturation
Veille réglementaire et revue de presse hebdomadaire
Classement des informations
Information du personnel médical et para médical de l'utilisation des accès numériques de l'institution et de ses nouveautés.

*****Qualifications et /ou diplômes requis
Licence Professionnelle Bibliothécaire
BUT Métiers du livre et du patrimoine
BUT Communication des organisations
BUT Information numérique dans les organisations
* Formation de gestion de bibliothèque ou ayant des expériences récentes dans ce domaine

Compétences requises : Savoir :
Connaissances de la législation, du droit du travail, de la réglementation concernant l'organisation et le programme des études, le fonctionnement des instituts de formation
Connaissances de l'évolution environnementale du système de santé
Maîtrise du poste de travail (outil informatique, bureautique et gestion des enregistrements).
Savoir-faire : Capacités :
Méthodologique : observation, analyse et synthèse,
Intérêt pour l'actualité professionnelle,
Force de propositions
Gestion et animation
Faire des liens entre la demande et les ressources documentaires
Créer les outils pédagogiques nécessaires à l'apprentissage des étudiants
Faire preuve de créativité,
S'exprimer en public, transmettre.
Prise d'initiative,
Positionnement institutionnel respect des procédures et de pratique dans le service
Gestion financière simple: suivi des dépenses budgétaires de la bibliothèque sous l'autorité du directeur
Savoir être :
Aptitudes relationnelles : ouverture d'esprit, accueillant, communication et écoute, disponible, distance professionnelle adaptée avec les étudiants,
Aptitudes à la négociation,
Sens du travail en équipe : partage d'expériences échanges et informations montantes, descendantes, horizontales et transversales
Sens de l'adaptation : disponible, méthodique et organisé,
Rigueur, positif et loyal.
Persévérant et dynamique,
Autonomie
Curiosité intellectuelle, ouverture d'esprit
Loyauté Publié le 17 sep. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°304396 publiée le 31/07/2024 par un
établissement de santé

Ergothérapeute de (f/h)

Référence de l'offre : 307-RDK-D005120_02R
Type et durée de contrat : CDD 61 jour(s)
Date : 2024-11-30 12:00:00 - 2025-01-30 12:00:00
Lieu de travail : Villiers St Denis (02310)
Domaine : REEDUCATION FONCTIONNELLE

Une annonce publiée par Appel Médical

Rejoignez les 30 000 collaborateurs de l'Appel Médical et bénéficiez de nombreuses missions et emplois les plus adaptés à vos envies et compétences tout en profitant des nombreux services et avantages exclusifs. Les fonctions ou intitulés se déclinent au féminin comme au masculin.

A propos de notre client

Notre client est une clinique située à VILLIERS ST DENIS qui offre des services de soins médicaux complets et à haut niveau avec une équipe compétente et dévouée.

Pourquoi rejoindre cet établissement ?

Dans cet établissement, vous bénéficierez d'une stabilité professionnelle, d'un environnement axé sur l'innovation et de réelles perspectives d'évolution pour développer vos compétences et vous épanouir dans votre carrière.
- poste en CDD dès que possible pour un mois ou plus selon vos disponibilités
- Logement à disposition
- Salaire attractif
- Interventions sur le Pôle gériatrique

Description du poste

Votre mission principale sera de :

- Évaluer les besoins et élaborer un plan d'intervention adapté pour chaque patient

- Mettre en œuvre des techniques de rééducation et de réadaptation fonctionnelle

- Concevoir et adapter les aides techniques et les aménagements nécessaires

- Travailler en étroite collaboration avec l'équipe médicale et paramédicale

- Participer à des projets d'amélioration continue de la qualité des soins

Pour ce poste, vous profitez de :

Contrat: CDD

Durée: 1 mois minimum

Profil recherché

Vous devez être titulaire d'un Bac+3 et avoir au moins 2 mois d'expérience.Vous êtes débutant ? Pas de problème ! Vous devez néanmoins posséder les qualités suivantes:

- Diplôme d'État d'Ergothérapeute ou équivalent requis

- Excellente communication et aptitude à travailler en équipe

- Connaissance approfondie des pathologies et des traitements en clinique

- Capacité d'adaptation et sens de l'organisation

Postulez en un clic, soyez contacté(e) sous 48h pour valider votre candidature. Rejoignez une équipe dynamique et surmotivée pour un poste à forte valeur ajoutée.

Annonce n°300294 publiée le 31/07/2024 par un
professionnel du recrutement

29/07/2024 - TECHNICIENS - HEMATOLOGIE HEMOSTASE (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Le CHI Poissy Saint Germain recrute un technicien (H/F) en hématologie hémostase (jour / nuit)

Le laboratoire de biologie est accrédité COFRAC ISO 15189 (2021, >90% des analyses).

Poste de technicien de laboratoire de biologie :

- Réception et traitement des échantillons de biologie médicale

- Contrôle et enregistrement de la conformité des prélèvements - Réalisation des analyses de biologie médicale la nuit,

Etre titulaire soit :

BTS de biochimie, d'analyses biologiques et de biotechnologie DUT de biologie, spécialité génie biologique, options analyses biologiques et biochimiques et/ou environnement DETAB Bac+3 (Ministère de la santé)

Type de recrutement :

CDD / CDI / mutation Publié le 29 juil. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°121759 publiée le 29/07/2024 par un
établissement de santé

29/07/2024 - TECHNICIENS - MICROBIOLOGIE (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Le CHI Poissy Saint Germain recrute un technicien (H/F) en microbiologie (jour / nuit)



Le laboratoire de biologie est accrédité COFRAC ISO 15189 (2021, >90% des analyses).

Poste de technicien de laboratoire de biologie :
- Réception et traitement des échantillons de biologie médicale,
- Contrôle et enregistrement de la conformité des prélèvements,
- Réalisation des analyses de microbiologie,


Etre titulaire soit :
BTS de biochimie, d'analyses biologiques et de biotechnologie
DUT de biologie, spécialité génie biologique, options analyses biologiques et biochimiques et/ou environnement
DETAB Bac+3 (Ministère de la santé)

Type de recrutement :
CDD / CDI / mutation

Contacts

Envoi de candidature :
recrutement.chips@ght-yvelinesnord.fr

Renseignement poste :
Direction des soins Publié le 29 juil. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°139297 publiée le 29/07/2024 par un
établissement de santé