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cherche médecin généraliste pour association dans cabinet pluridisciplinaire à Versailles Chantiers

📍 Ouverture fin 2024 d’un nouveau cabinet ipso situé au 7 allée de la Providence, à Versailles. 

Vous avez un projet d’installation ? Vous cherchez à pratiquer le soin différemment ? 

Le travail d’équipe pluridisciplinaire est important pour vous ? Vous rêvez que quelqu’un s’occupe de vos démarches administratives ?

Nous serions ravis d’en discuter avec vous !

👩🏽‍⚕️🧑‍⚕️Une petite équipe de médecins généralistes (dont la Dr Priscilla BINET) et de sages-femmes recherche d’autres médecins généralistes pour s'associer.

🩺 les types de pratiques : 

vous pourrez pratiquer une médecine générale de suivi axée sur la prévention, avec la possibilité d’avoir d’autres pratiques (gynéco, pédiatrie, etc.)

⚙️ Un secrétariat sur place gère les tâches non médicales (feuille de soin et facturation, impression des ordonnances, scan des documents, comptabilité, gestion des demandes patients etc.) pour que vous puissiez être concentrés sur vos patients.

Un coordinateur est également là pour vous soulager des démarches administratives liées à l'installation mais aussi de tout l’administratif du quotidien (et notamment communiquer à votre place avec l'Urssaf, la CPAM etc.).

Nous travaillons de façon collective au sein d'une équipe conviviale : compagnonnage, staffs hebdomadaires, demandes d'avis, dossier médical partagé. Les soignants installés sont associés, et prennent donc collectivement les décisions relatives au cabinet.

Les locaux sont modernes et équipés d'un matériel de qualité (salles de consultation entièrement équipées, échographe, ECG etc.). 

Le logiciel utilisé est un logiciel développé en interne. Il est intuitif, les dossiers médicaux y sont partagés, et il contient des ordonnances types mises à jour régulièrement. 

 

🔎 Envie d’en savoir plus ? consultez notre site internet ou contactez Laure à l'adresse recrutement@ipsosante.fr

Annonce n°269330 publiée le 02/04/2024 par un
professionnel

02/04/2024 - Gastro entérologue (Centre hospitalier d'Ardèche Nord ANNONAY)

Le Centre Hospitalier d'Ardèche Nord, recrute un/une gastro entérologue à 100%. poste à pourvoir dès à présent. Publié le 02 avr. 2024 Date de limite de candidatures 30 juin. 2024

Annonce n°279311 publiée le 02/04/2024 par un
établissement de santé

02/04/2024 - PRATICIEN EN MEDECINE POLYVALENTE TEMPS PLEIN INSCRIT A L'ORDRE DES MEDECINS EBN FRANCE (Centre hospitalier Chateau-Chinon)

Situé dans le Parc régional du Morvan du Département de la Nièvre, le Centre Hospitalier de CHATEAU-CHINON est un Etablissement Public de Santé de 250 lits et place, membre du Groupement Hospitalier de Territoire de la Nièvre ayant comme établissement support le Centre Hospitalier de l'agglomération de Nevers.

L'établissement est composé :
d'un pôle Hôpital regroupant les services de Médecine 16 lits dont 3 de soins palliatifs, SSR (20 lits), d'USLD (30 lits), un service de radiologie, des consultations externes et l'Unité d'Accueil et de Premiers Soins (UAPS) de jour ;
d'un pôle Hébergement comprenant, 174 lits d'EHPAD dont une unité Alzheimer de 33 lits, un pôle d'activité et de soins adaptés (PASA), un accueil de jour.
Le Centre Hospitalier de Château Chinon constitue avec celui de Lormes la filière gériatrique du Morvan. L'Hôpital est certifié sans réserve par l'HAS.

Au sein dune équipe médicale composée de cinq praticiens et assistée d'un cadre de santé et des équipes soignantes, le praticien se verra confier une mission :

- En médecine polyvalente :
16 lits dont 3 de soins palliatifs et 6 lits de SSR
Prise en charge des patients en hospitalisation
Participation aux activités transversales liées au bon fonctionnement de l'Etablissement.

Horaires et obligations du poste :
08h30 - 18h30 :10 demi-journées par semaine
Participation à la permanence des soins à 50% (astreinte semaine et 2 WE/mois)
Compétences professionnelles requises / prévues :
Doctorat en médecine générale,
Inscrit à l'ordre ou Autorisation d'exercice de la médecine en France
Une expérience dans la médecine d4urgence serait un plus,
Autonome dans l'organisation des tâches et la délivrance des soins.

Sur le plan relationnel :
Capacité à travailler en équipe,
Capacité d'écoute, de discernement, d'ouverture d'esprit
Capacité d'adaptation à de nouveaux contextes
Objectivité et sens de l'éthique professionnelle

Le plus offert par le CENTRE HOSPITALIER DE CHATEAU-CHINON
Un logement sur place possible

L'appartenance à un Groupement Hospitalier de Territoire composé de 8 établissements permettant une mobilité et des échanges professionnels.
Etablissement d'affectation : Centre Hospitalier de Château Chinon
Pour plus de renseignements sur le poste :
Nom : Dr MAHIEDDINE Mohamed
Fonction : Chef du Pôle inter établissement « Médecine de Spécialités du GHT de la Nièvre»
Adresse e-mail : mahieddine.m@ght58.fr

Pour plus de renseignements sur les modalités de recrutement
Corinne NOEL - Responsable des ressources humaines
03 86 79 60 67 / noel.c01@ght58.fr
03 86 79 60 91 / maitzner.n@ght58.fr Publié le 02 avr. 2024 Date de limite de candidatures 30 juin. 2024

Annonce n°279144 publiée le 02/04/2024 par un
établissement de santé

02/04/2024 - Anesthésiste (Centre hospitalier d'Ardèche Nord ANNONAY)

Le Centre Hospitalier d'Ardèche Nord recrute pour son service d'anesthésie, un/une anesthésiste à 100%. poste à pourvois dès à présent.

L'équipe médicale est composé de :
- 1 chef de service
- 3 praticiens

L'équipe paramédicale est composée de :
- 7 IADE
- 12 IBODE
- 3 IDE SSPI
- 4 AS
- 3 ASHQ

Un plateau technique performant et cinq salles de bloc entièrement rénovées. Notre établissement propose une large gamme d'activités, telles que la chirurgie, l'obstétrique, l'endoscopie, la pédiatrie et le Prélèvement Multi Organes. Publié le 02 avr. 2024 Date de limite de candidatures 30 juin. 2024

Annonce n°279312 publiée le 02/04/2024 par un
établissement de santé

02/04/2024 - Gynécologue (Centre hospitalier d'Ardèche Nord ANNONAY)

Le Centre Hospitalier d'Ardèche Nord recrute pour son service de maternité : un/une gynécologue à 100%. poste à pourvoir dès à présent.

Le Service de Maternité du Centre Hospitalier dArdèche Nord est rattaché
au Pôle Chirurgie Anesthésie et Femme Enfant (C.A.F.E.). Classé niveau 2A,
il compte 26 places et réalise 700 naissances par an.
Il sengage auprès du réseau périnatal ELENA et collabore avec les partenaires
de la ville : médecins, sages-femmes libérales, PMI.

Un gynéco-obstétricien et un anesthésiste sont sur place 24h/24,
un pédiatre en astreinte.
Un staff quotidien permet une prise en charge optimale des patientes.
Les sages-femmes et les auxiliaires de puéricultures travaillent en
binôme en 12 heures.
Le service bénéficie dun support psycho-social avec un temps
dassistante sociale et de psychologue.

Description du service :
La maternité appartient au Pôle
Chirurgie, Anesthésie Mère Enfant :
700 naissances par an.
Un secteur de salle de naissance
dont 3 salles daccouchements avec
un secteur de réanimation néonatale.
1 salle spécifique pour les
césariennes codées au bloc opératoire.
Un secteur dhospitalisation
continue de 17 places de suites de
couche et 5 places de grossesses
pathologiques.
Un secteur de consultations
externes.
Les différentes activités du service :
Suivi des grossesses, échographie,
orthogénie, gynécologie.
La maternité propose de l'acupuncture, une prise en charge dans le cadre des soins de soutien au développement, de la préparation à la naissance en piscine, des ateliers de portage en écharpe et d'allaitement. Le plateau technique est accessible aux sages-femmes libérales.
Structure de l'équipe :
L'équipe médicale est composée de : 1 chef de service, 3 praticiens hospitaliers, 2 praticiens associés, 2 FFI
17 sages-femmes.
2 puéricultrices.
13 auxiliaires puéricultures.
2 ASHQ.
4 secrétaires médicales.

Projets de service en cours :
Une salle d'accouchement physiologique. Publié le 02 avr. 2024 Date de limite de candidatures 30 juin. 2024

Annonce n°279310 publiée le 02/04/2024 par un
établissement de santé

02/04/2024 - Médecin coordonnateur (EHPAD La Chaize-le-Vicomte)

Intégré à l'équipe de Direction de l'EHPAD, le médecin coordonnateur prendra en charge les missions définies par la réglementation et prioritairement la définition du projet de soins et d'accompagnement des résidents.
Collaborateur direct de la Direction et de l'équipe d'encadrement, le médecin coordonnateur pourra s'appuyer sur la responsable qualité, la psychologue ainsi que l'équipe soignante, administrative, logistique et technique de l'établissement. Rejoignez les 60 professionnels qui assurent l'accompagnement des résidents et le fonctionnement de l'établissement.
L'EHPAD Payraudeau (public hospitalier), accueille 89 résidents et dispose d'une unité Alzheimer de 11 places.
Ouvert sur le territoire et sur la collaboration avec la médecine de ville et hospitalière, l'établissement est membre de la Direction commune des Hôpitaux publics de Vendée (CHD Vendée).

Poste à temps non complet 50% (quotité de temps et organisation modulable, possibilité de complément de temps sur la Résidence Au Fil des Maines).
Compétence en gérontologie requise (profil à examiner avec les candidats)
Poste disponible
Contrat à durée déterminée ou CDI
Rémunération selon le profil et l'expérience du candidat Publié le 02 avr. 2024 Date de limite de candidatures 30 juin. 2024

Annonce n°279374 publiée le 02/04/2024 par un
établissement de santé

02/04/2024 - Médecin addictologue (Centre hospitalier d'Ardèche Nord ANNONAY)

Le Centre hospitalier dArdèche Nord recrute pour son service daddictologie CSAPA « la Cordée », spécialisé en alcoologie et tabacologie : Un MEDECIN ADDICTOLOGUE (débutant accepté)

MISSIONS
Evalue les conduites addictives des patients
Propose, suit, coordonne et évalue, en lien avec léquipe pluridisciplinaire, les protocoles de prise en charge
Construit un parcours de soin avec le patient et léquipe pluridisciplinaire
Contribue au sein de léquipe à lélaboration des offres daccompagnement interdisciplinaire aux patients (travailleur social, psychologue)
Peut initier, organiser et animer des ateliers thérapeutiques collectifs

CONDITIONS DE TRAVAIL
Temps de travail : adaptation en fonction des disponibilités du candidat
Rémunération selon expérience et grille de la fonction publique
Horaires de journée les jours de semaine ; pas de garde ni dastreinte.

PROFIL
Doctorat en médecine, avec inscription à lOrdre des médecins
Formation en addictologie ou inscription DU en addictologie
Connaissance des publics vulnérables et des prises en charge complexes
Connaissance et expérience du travail en équipe pluridisciplinaire médico-psycho-sociale
Autonomie, organisation, empathie, sens du travail en équipe et rigueur

POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE

Localisation : Annonay (07100). Le CSAPA est situé à proximité immédiate du Centre hospitalier. Il couvre la zone géographique du nord de lArdèche. Le CSAPA a fait lobjet dune évaluation externe en mai 2023, dont le rapport souligne la qualité de la prise en charge. Publié le 02 avr. 2024 Date de limite de candidatures 30 juin. 2024

Annonce n°279055 publiée le 02/04/2024 par un
établissement de santé

29/03/2024 - Médecin coordonnateur en Ehpad - temps plein (Maison de retraite Cosne-d'Allier)

La maison de retraite de Cosne d'Allier accueille 86 résidents.

Vous intervenez à temps plein.

Votre mission s'inscrit nécessairement dans sa définition réglementaire avec notamment ;
avis à l'admission - participation à l'élaboration et à l'évaluation du projet de soin - participation à la politique de formation - établissement er évaluation de la politique du médicament - coordination des professionnels - participation à la conclusion et à l'évaluation des partenariats - participation à l'élaboration et à l'évaluation des projets de soin individualisés. Publié le 29 mar. 2024 Date de limite de candidatures 30 juil. 2024

Annonce n°278982 publiée le 29/03/2024 par un
établissement de santé

28/03/2024 - Pédopsychiatre CMPEA (médecin inscrit à l'ordre en France) (Centre Hospitalier Saint-Pierre-Et-Miquelon)

Le Centre Hospitalier de Saint-Pierre et Miquelon, recherche pour son centre médico-psychologique enfants et adolescents un médecin pédopsychiatre en qualité de chef de service. La mission est très intéressante et très diversifiée en lien avec les acteurs du Territoire.

Loffre de soins sur larchipel de Saint-Pierre et Miquelon sarticule selon 3 niveaux :
- Ce qui peut se faire localement avec les équipes médicales et paramédicales présentes en permanence sur larchipel.
- Ce qui peut se faire localement grâce à des spécialistes présents à loccasion de missions.
- Ce qui ne peut être traité dans larchipel en raison de labsence des spécialités et qui demande une orientation vers lextérieur (majoritairement vers le Canada et/ou la métropole), pouvant être programmée ou en urgence dans le cadre dune évacuation sanitaire (EVASAN).
Cette offre de soins est organisée comme suit :
- Un secteur libéral peu développé
- Un centre de santé
- Un hôpital situé à Saint-Pierre, le centre hospitalier François DUNAN
- Un centre médical situé à Miquelon rattaché au CHFD
Le Centre Hospitalier François Dunan (C.H.F.D) de Saint Pierre et Miquelon est un hôpital ultramarin, situé dans le seul territoire français dAmérique du Nord. Sa capacité en lits et places est de 35 lits en médecine, chirurgie et obstétrique, 60 lits pour le secteur gériatrique et 25 places de SSIAD.
Le C.H.F.D est composé de 6 sites :
- Lhôpital implanté sur le site des graves boulevard Port en Bessin
- La Maison de Retraite Eglantine, le SSIAD et le CMP Enfants Adolescents situés rue de Paris
- Le Centre Médico Psychologique Adultes situé rue de Paris
- Lofficine de ville située boulevard Port en Bessin
- Le Centre Médical situé rue Marcel Hélène à Miquelon
- Linfirmerie située à lanse du gouvernement à Langlade.
Il emploie environ 407 agents ETP dont 28 ETP personnels médicaux (médecins, sages-femmes, radiologue, biologiste, pharmaciens)

Définition du Poste:
Médecin formé initialement à la psychiatrie, le pédopsychiatre se spécialise dans laccompagnement et le soin des troubles mentaux chez les enfants et les adolescents. Il intervient dans le respect des Recommandations de Bonne Pratique en cours (RBP émises par la HAS).
Lactivité de pédopsychiatrie, développée au sein du Centre Hospitalier François Dunan, se structure autour dune activité principale en ambulatoire concernant la psychiatrie denfants et dadolescents qui soccupe des patients de 0 à 18 ans, le CMPEA. Le pédopsychiatre y assure sa mission principale : premières consultations, évaluation, diagnostic (selon classification DSM5 et CIM11), indications et suivi des bilans complémentaires et des soins, rééducations, remédiations réalisés par léquipe du CMPEA, mise en place et suivis en concertation avec médecins généralistes et/ou pédiatre hospitalier des traitements médicamenteux nécessaires.
Cette mission se prolonge au sein du CHFD, selon les besoins : consultations aux urgences, pédopsychiatrie de liaison, suivis des patients hospitalisés.

Environnement du Poste:
Présentation du secteur daffectation
Le CMP enfants et adolescents avec le CMP adultes et les lits dhospitalisation (actuellement indifférenciés au sein de lhospitalisation du CH, projet médical de 5 lits dédiés à la psychiatrie, dans le projet détablissement) constituent le pôle de psychiatrie du CHFD.
La vocation du Centre Médico-Psychologique Enfants et Adolescents (CMPEA) est daccueillir des enfants âgés de 0 à 18 ans pour des actions de prévention, dévaluation, de diagnostic et de soins en santé mentale. A St Pierre et Miquelon, le CMPEA assure également les missions dun Centre dAccueil Médico-Social Précoce (CAMPS).
Le pédopsychiatre exerce son activité sur différents sites. : Centre Médico-Psychologique Enfants et Adolescents de Saint Pierre, Centre hospitalier, Centre Médical de Miquelon. Sur Miquelon, les interventions sont programmées à la journée en fonction des besoins.
Il intervient également, de manière régulière par détachement du CHFD, au SESSAD et aux dispositifs dauto-régulation gérés par le SESSAD (DAR, situés dans les écoles destinés à favoriser linclusion scolaire des enfants avec TSA).
Au CMPEA, une équipe pluriprofessionnelles effectue un travail de diagnostic et dévaluation et si nécessaire assure des consultations, des prises en charge thérapeutiques (individuelles, groupales ou familiales), ainsi que la coordination avec dautres lieux de soins. Léquipe du CMPEA comprend un pédopsychiatre, un psychologue (1ETP), des orthophonistes (2ETP), une psychomotricienne (1ETP), un cadre de santé (0,1 ETP), une aide-soignante avec missions daccueillante et coordonnatrice (1ETP partagé avec le CMP adulte).
Des interventions de neuro psychologues du pôle de pédopsychiatrie de Rennes sont programmées sous forme de missions de 2 semaines, pluriannuelles, pour réalisation dévaluations fonctionnelles sur site.

Le CMPEA travaille en réseau avec différents partenaires : crèche, écoles, centre aéré, MTA, ASE , PJJ, CSAPA
Le CHFD travaille, par convention, avec les établissements de métropole ce qui est indispensable étant donné la population et lisolement de larchipel.
Pour ce qui concerne la pédopsychiatrie, la convention avec le pôle de pédopsychiatrie du CH Guillaume Regnier à Rennes est très active. Elle permet entre autres de la télémédecine, la venue de professionnels en mission, des stages en immersion pour les professionnels de St Pierre, la réalisation de bilans par évacuation sanitaire, bilans neuro développementaux en particulier au Centre Ressources Autisme intégré au pôle rennais, mais également bilans somatiques, neuropédiatrie, génétiqueau CHU de Rennes, également en convention avec le CHFD.
Pour la prévention du suicide, le numéro unique est en place à SPM, les appels sont gérés par la plateforme de Brest (CHU de Brest). Les différents modules de formation ont été réalisés en 2022 auprès des professionnels et du public de larchipel.
Lieu principal daffectation : Centre Médico Psychologique Enfants et Adolescents Saint Pierre et Miquelon.

ACTIVITES PRINCIPALES (Tâches organisées et orientées vers un but précis, mobilisant des compétences déterminées. Toute activité peut s'identifier et se mesurer par rapport à un temps passé, à l'inverse de la compétence):

Participation à lensemble de lactivité médicale
Respect des règles de déontologie inhérente à lactivité médicale et de lensemble des textes, lois, chartes et règlements régissant lactivité dun centre hospitalier ainsi que la prise en charge du patient
Prévention et éducation thérapeutique
Participation à des campagnes de prévention
Codification de lactivité médicale dans les règles du PMSI
Traçabilité de lactivité et organisation de relèves claires, exhaustives et accessibles

Activité spécifique au CMPEA
Analyses des demandes avec laccueillante
Premières Consultations pédopsychiatriques (Enfants, adolescents)
Evaluation et orientation de lenfant soit au sein du CMPEA (soins et rééducations), soit vers les ressources libérales de lArchipel, soit vers le secteur médico-social (SESSAD et DAR).
Elaboration avec les équipes pluriprofessionnelles dun projet de soins personnalisé du jeune patient en tenant compte du contexte familial.
Supervision des soins et traitement délivrés aux patient(e)s par les personnels dédiés
Prescription des médicaments si indiquée
Coordination des différents bilans de développement de lenfant
Coordination des réunions de synthèse
Coordination des réunions avec les partenaires qui interviennent dans la prise en charge de lenfant
Réalisation de suivis auprès de la famille
Restitution des résultats du bilan à la famille avec léquipe pluriprofessionnelle qui procède aux évaluations
Coordination des actions de prévention, des soins psychothérapiques, psycho-éducatifs et de rééducations
Liens avec les autre spécialités du CH dont psychiatrie adulte, pédiatrie, maternité (membre du réseau périnatal de Bretagne)
Gestion des situations psychiatriques relevant dune urgence.
Activit dhospitalisation (en prévision)
Mise en place, en collaboration avec léquipe, dun projet de soin pour le patient nécessitant une hospitalisation
Suivi des patients hospitalisés
Intervention en pédopsychiatrie de liaison
Suivi des prises en charge
Appui en télémédecine avec les établissements en métropole conventionnés avec le CHFD, en particulier CH Guillaume Regnier, pôle de pédopsychiatrie
Recherche dappui à distance et daccueil pour une éventuelle hospitalisation ou pour la réalisation de bilans complexes pouvant entrainer une évacuation sanitaire (exemple : bilans complexes de TSA, de niveau 3 au CRA de Rennes).
Coordination de léquipe paramédicale
Responsabilité médicale de lunité fonctionnelle
Autorité fonctionnelle sur lensemble des interventions de léquipe
Animation et coordination de léquipe paramédicale et psychologique du CMPEA, en lien avec lencadrement des personnels concernés (cadres de santé et direction en charge de lautorité hiérarchique).
Organisation et animation des staffs et collaboration avec lensemble des acteurs des équipes médicales et paramédicales
Tenue du dossier médical
Rédaction des courriers de liaison dans les délais impartis
Utilisation des logiciels informatiques relatifs à lactivité de soin, à lactivité médicale, à lidentitovigilance, à la traçabilité des actes et traitements, au dossier patient ainsi quà la gestion de la qualité et à la prévention des risques
Réalisation ou contrôle des documents administratifs ou médicaux au départ du service ou destinés à larchivage dans le dossier patient : lettres, compte-rendu opératoire, fiches d'évaluation, questionnaires divers, réponse à des lettres de malades, éléments du dossier médical...
Transmission des informations médicales au travers du dossier patient informatisé
Représentation médicale de létablissement
Référent médical de létablissement dans son domaine de compétences, dans le respect des règles professionnelles et déontologiques
Représentation de létablissement lors d'évènements (groupes de travail territoriaux, nationaux)
Participation à lélaboration du projet médical et de soins de létablissement, en lien avec le directeur et le président de la CME
Participation à la Commission Médicale dEtablissement
Participation à la réflexion sur lévolution de loffre de soins et daccompagnement en santé mentale sur larchipel (ATS)
Liaison avec les acteurs de loffre de soin déployée sur lArchipel
Contribution à la démarche qualité
Participation à lélaboration et au suivi des procédures
Participation au signalement dévènements indésirables éventuels, à leur analyse, si besoin sous la forme de retour dexpérience
Participation aux instances et groupes de travail
Contribution au rapport dactivité annuel élaboré sous la responsabilité du Président de CME
Rempli ses obligations de formation continue
Participation à lélaboration du projet de formation de léquipe.

MISSIONS TRANSVERSALES:
Le pédopsychiatre est susceptible de prendre en charge les missions transversales suivantes :
Participation au dispositif de la CUMPS
Participation au réseau de périnatalité (intégration récente de la maternité du CHFD au réseau périnatal breton)
Participation au dispositif de Prévention du suicide
Autre, selon évolution de létablissement

QUALIFICATION ATTENDUE:

DE de docteur en médecine
DES (diplôme détudes spécialisées) en psychiatrie (4 ans) ;
DESC (diplôme détudes spécialisées complémentaires) de psychiatrie de lenfant ou de ladolescent (1 an).
Linscription au tableau de l'ordre des médecins est obligatoire.

QUALITES ATTENDUES (Aptitudes, qualités et comportement professionnel):

Sens de lécoute, qualité dempathie et de synchronisation notamment avec les publics accueillis et en vue de rechercher le consentement des patients pris en charge ainsi que dans une optique déducation thérapeutique
Qualités relationnelles afin de communiquer aussi bien avec les équipes médicales quavec ladministration ou les acteurs de loffre de soins territoriale
Disponibilité pour communiquer avec les patients / résidents et leur entourage
Esprit déquipe
Investissement dans la formation du personnel paramédical
Respect de lautorité et des obligations de la fonction Publique Hospitalière
Actualisation de ses connaissances
Représentation et valorisation de limage institutionnelle au travers de son comportement, de son attitude et de sa tenue

QUALITES SPECIFIQUES POUR LE POSTE (Savoir-faire, compétences):

Nécessité de polyvalence, capacités à intervenir pour la petite enfance, lenfance et ladolescence
Capacité à élaborer un diagnostic concernant la sphère psycho-affective et /ou le neuro développement et à déterminer le suivi le plus juste à proposer dans lintérêt du patient (soins psychothérapiques dont TCC , remédiation cognitive, rééducations, psycho éducation
Capacité d'écoute et de communication
Capacité à tenir une posture adaptée et à garder la juste distance avec le public (enfants et adolescents)
Sens de la réactivité et de ladaptation aux différents publics accueillis et à lensemble des situations rencontrées
Capacité dautonomie,
Capacité à faire appel aux services dappui
Capacité à soutenir les membres de léquipe
Respect de la confidentialité des échanges sur ce petit archipel à la population peu nombreuse
Connaissance et adhésion aux exigences de l'éthique ainsi que de la déontologie médicale
Bonne résistance physique et bon équilibre psychique devant les décisions graves à prendre et les responsabilités à assurer dans lexercice de sa fonction
Développement de compétences pour le travail et la supervision en équipe
Capacité à prendre des décisions et à se positionner vis à vis dune analyse pertinente des données terrain
Connaissances en informatique (Dossier Patient Informatisé) Publié le 28 mar. 2024 Date de limite de candidatures 28 jan. 2025

Annonce n°279053 publiée le 28/03/2024 par un
établissement de santé

26/03/2024 - Médecin Anesthésiste - Réanimateur (Centre hospitalier de Montluçon - Néris les Bains Montluçon)

Le service de réanimation du centre hospitalier de Montluçon, d'une capacité totale de plus de 1300 lits, recherche un médecin anesthésiste réanimateur (H/F) ainsi quun médecin réanimateur à temps plein ou temps partiel afin de renforcer son équipe en place.
Les statuts proposés sont les suivants: praticien hospitalier ou praticien contractuel selon le profil du candidat.
Le centre hospitalier de Montluçon est le deuxième plus important en nombre de lits de la région Auvergne après le CHU de Clermont-Ferrand.
Ville la plus importante de l'Allier en nombre d'habitants, son bassin de vie est de 120 000 habitants. Située sur l'axe autoroutier Paris-Montpellier, Montluçon est à 1h15 de la capitale régionale Clermont-Ferrand. Il existe des navettes quotidiennes affrétées par le Centre Hospitalier de Montluçon qui effectuent l'aller-retour entre le CHU, la ville de Riom et le CH Montluçon.
Montluçon dispose de groupes scolaires complets ainsi qu'un pôle universitaire satellite de Clermont-Ferrand.
Le service de Réanimation polyvalente est composé de 8 lits de réanimation et de 4 lits de soins continus, avec objectif de passer à 8 + 6, conformément aux décrets récents. L'activité de réanimation totalise 350 passages annuels pour un taux d'occupation de 80% (80% de réanimation médicale et 20% d'activité chirurgicale) pour une durée moyenne de séjour de 10 jours.
Le service est organisé en garde sur place au sein de locaux récents avec des internes de spécialité du CHU qui participent à la permanence des soins. En ce sens, le service bénéficie de partenariat fort avec le CHU de Clermont-Ferrand. Le service est agréé par les internes depuis de très longues dates. Le temps additionnel est généré au-delà de 40 heures par semaine.
Le service de réanimation est à proximité directe des Urgences et du bloc opératoire et dispose dun matériel récent :
- Respirateurs de dernière génération (Servo U, General Electric : Carescape R860, et en cours de renouvellement : Servo S et Servo I)
- Appareils permettant de faire de le VNI en monobranche (Astral)
- Vidéo laryngoscope
- 3 machines dépuration extrarénale continue de type Prismaflex
- Système de refroidissement Coolgard
- Appareil déchographie, fibroscope bronchique

Avantages :

Possibilité de mise à disposition dun logement
Possibilité demprunter quotidiennement la navette reliant le létablissement au CHU de Clermont-Ferrand

https://www.youtube.com/watch?v=sIaYyKfK7Us Publié le 26 mar. 2024 Date de limite de candidatures 30 juin. 2024

Annonce n°279111 publiée le 26/03/2024 par un
établissement de santé

25/03/2024 - Médecin du travail à 40% (AP-HP LIANCOURT)

Ce poste est à pourvoir dès que possible en contrat CDD de 6 mois à 1 an, renouvelable.
Salaire selon la grille de rémunération de la fonction publique hospitalière.

Lhôpital Paul Doumer comprend :
- 186 lits de gérontologie :
o 30 lits en Médecine Gériatrique Aigüe (MGA)
o 60 lits en Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR)
o 96 lits en Soins de Longue Durée (SLD)
o 5 places en Hôpital de Jour (HDJ SMR)
o 2 places en Hôpital de Jour (HDJ MGA)
- 334 personnels non médicaux permanents et non permanents :
o 24 personnels administratifs
o 45 personnels ouvriers
o 265 personnels hospitaliers
- 23 médecins

COMPOSITION DE LEQUIPE :
Le service de santé au travail est rattaché au service des Ressources Humaines qui se compose de 9 agents :
- 1 Responsable des Ressources Humaines
- 2 Gestionnaires PNM
- 3 Assistants RH
- 1 Infirmière Santé au travail
- 1 Psychologue du travail
- 1 Médecin du travail

LIAISONS HIERARCHIQUE DIRECT (N+1) :
- Le Directeur

LIAISONS FONCTIONNELLES
INTERNE :
- La Direction des Ressources humaines
- Les cadres de services
- Linfirmière Santé au travail
- La psychologue du travail
- Les agents de lhôpital

EXTERNE :
- La médecine statutaire de lAP-HP
- Le Conseil médical de lAP-HP
- LErgonome

HORAIRES :
Temps partiel à 40% : 2 jours/semaine, 8h30 - 16h

ACTIVITÉS
MISSIONS PRINCIPALES :
- Réalise le suivi de la santé des personnels afin de prévenir et de diagnostiquer les affections de santé ;
- Détermine l'aptitude au poste de travail, fournir un avis médical sur les risques professionnels ;
- Défini les améliorations pour la prévention des risques au poste de travail et à son environnement ;
- Bilan clinique d'un patient, spécifique au domaine (entretien/examen, recueil d'information, travail de synthèse, restitution...) ;
- Conseil aux décideurs (Directions, ligne hiérarchique) concernant les choix, les projets, les activités du domaine d'activité ;
- Information et conseil à des tiers (agents, patients, familles, etc.) dans son domaine d'activité ;
- Information et conseil auprès des personnels/utilisateurs/usagers, relatif au domaine d'activité ;
- Organisation de réunions, visites, conférences, événements, commissions spécialisées (GPA) ;
- Réalisation d'études, de travaux de synthèse, relatifs à son domaine d'activité ;
- Recensement, identification, analyse et traitement des risques, relatifs au domaine d'activité ;
- Rédaction et mise à jour du dossier agent, dans son domaine d'activité ;
- Tenue à jour des données/des fichiers relatifs au domaine d'activité ;
- Veille spécifique à son domaine d'activité ;
- Mise à jour du DUERP en collaboration avec lIDE Santé au travail.

SAVOIR FAIRE REQUIS :
- Réalise des bilans de santé ;
- Effectuer le suivi dagents en situation particulière (RQTH, ...) ;
- Identifier les aménagements nécessaire dun poste de travail si besoin ;
- Organiser et suivre des actions individuelles et collectives de dépistage, de prévention selon la réglementation sociale et les orientations de Santé Publique ;
- Participer aux projets pluridisciplinaires ;
- Actualiser le dossier médical de lagent ;
- Repérer et identifier des risques sanitaires et environnementaux ;
- Élaborer des actions ou des règles de prévention ;
- Identifier les besoins daménagement de poste ;
- Cerner létat dun agent et définir une surveillance médicale adaptée ;
- Planifier les bilans de santé ;
- Déterminer le besoin d'examen médical complémentaire et orienter la personne vers un médecin traitant ou un spécialiste.
- Coordonner le service de Santé au travail.

CONNAISSANCES ASSOCIEES :
- Addictologie ;
- Communication et relation d'aide ;
- Descriptions des postes/métiers ;
- Droit du travail ;
- Ergonomie ;
- Évaluation de la charge de travail ;
- Gestion des risques professionnels ;
- Médicales ;
- Radioprotection.

QUALITES REQUISES :
Discrétion
Maitrise de soi
Réactivité
Disponibilité
Ponctualité
Polyvalence
Rigueur
Empathie

PRE-REQUIS
Formation :
- Diplôme d'Etat de Docteur en médecine ;
- Diplôme d'Etudes Spécialisées (DES) de médecine du travail.

Expérience (conseillée) :
- Une première expérience en tant que médecin du travail serait un plus


RISQUES PROFESSIONNELS ET MOYENS DE PREVENTION :
TMS, travail sur écran
--> Information, formation, prévention Publié le 25 mar. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°279299 publiée le 25/03/2024 par un
établissement de santé

22/03/2024 - GASTRO-ENTEROLOGUE (Centre hospitalier Saint-Chamond)

L'Hôpital du Gier, établissement public de santé de 703 lits et places, dynamique et convivial, situé à Saint-Chamond, zone urbaine dans la vallée du Gier (environ 95 000 habitants), deuxième ville du département. Son positionnement entre Saint-Etienne (15 mn) et Lyon (40 mn) permet une accessibilité aisée à tout le territoire et en Europe par le réseau autoroutier, ferroviaire et aéroportuaire. Région dynamique, environnement universitaire de grande qualité, à 1h30 des Alpes et 2h30 de la mer.

Recrute : un GASTRO-ENTEROLOGUE Temps plein ou temps partiel, assistant spécialiste ou PH contractuel ou titulaire, poste disponible de suite.

Description du poste : au sein dune équipe de 3 gastroentérologues
- consultation de gastro-entérologie
- activité dendoscopie digestive sous AG et sans AG, vidéocapsule grêle et colon, phmétrie et manométries.
- consultation de proctologie (ligature et infrarouge)
- échographie avec mesure de lélastométrie et scanner sur place
- HDJ pour chimiothérapies, thérapies ciblées, saignées et perfusions de Fer

- pas de service de médecine à gérer, avis à donner et nombreux spécialistes présents dans létablissement : pneumologues, cardiologues, internistes, radiologues, gériatres, diabétologue, dermatologue, rhumatologues, chirurgiens, unité mobile de soins palliatifs

- possibilité detapos;endoscopie interventionnelle

Rémunération : se rapprocher de la direction des affaires médicales qui étudiera votre situation

Congés : 25 jours de congés annuels et 19 jours de RTT pour un temps plein ; nombre de jours de congés formation variant en fonction du statut.

Remplacement : possibilité de remplacement sur une période de 3 à 6mois

Contact : Marie PONSONNET
Responsable des Affaires Médicales
marie.ponsonnet@hopitaldugier.fr Publié le 22 mar. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°279313 publiée le 22/03/2024 par un
établissement de santé

22/03/2024 - GERIATRE (Centre hospitalier de la Côte Fleurie Honfleur)

Contrat : PH Mutation / PH Contractuel / Praticien Attaché / Assistant spécialiste
Durée indéterminée
Quotité : temps plein
Rémunération : conformément à la règlementation et au statut. Reprise de l'ancienneté pour le calcul du niveau de rémunération (échelon).
Avantages sociaux : congés, RTT et formation au regard du code de la santé publique. Internat.
Présentation de l'établissement
Le Centre Hospitalier de la Côte Fleurie est un établissement public de santé situé à quelques kilomètres des villes d'Honfleur, Deauville et de Trouville-sur-Mer
Sur le site de Cricqueboeuf, composant le Pôle de Santé de la Côte Fleurie, se trouvent :
- la polyclinique de Deauville qui dispose, notamment, d'un service de chirurgie,
- le laboratoire de biologie médicale
- le service d'imagerie médicale (scanner, IRM, radiographie, échographie)
Labellisé hôpital de proximité, le Centre Hospitalier de la Côte Fleurie dispose d'un service d'urgence/SMUR et d'un service de médecine polyvalente et une filière gériatrique comprenant un service de court séjour gériatrique, un SSR gériatrique, une USLD, un SSIAD et 2 EHPAD. L'établissement dispose également d'activités de recours dans le domaine de la réadaptation cardiaque (46 lits de SSR, 15 lits de médecine cardio), de la nutrition et de l'obésité (20 lits de SSR) et d'un centre de périnatalité.
Le Centre Hospitalier de la Côte Fleurie dispose actuellement de 518 lits et places dont 328 dédiées à la gériatrie :
Le site de Cricqueboeuf comporte162 lits et places répartis de la manière suivante :
- 28 lits de médecine polyvalente
- 28 lits de médecine gériatrique
- 10 lits de médecine cardiologique
- 5 lits de surveillance continue en cardiologie
- 56 lits de soins de suite et réadaptation cardiologique en hospitalisation à temps complet.
- 30 places de soins de suite et réadaptation cardiologique en ambulatoire.
- Un centre de périnatalité et de petite enfance.
- Un service de médecine d'urgence et SMUR, comprenant 5 lits d'UHCD.
Le site d'Equemauville comporte 222 lits :
- 20 lits de soins de suite et réadaptation en gériatrie
- 30 lits de Soins de Longue Durée
- 152 lits d'EHPAD.
- 20 lits de soins de suite et réadaptation en nutrition
Le site de Trouville comporte :
- 98 lits d'EHPAD.
- un SSIAD de 36 places assorti d'un projet de SSIAD d'urgence.

I Description de la filière gériatrique de l'établissement

Cette filière comprend des services répartis sur les trois sites de l'établissement regroupés en 1 filière.

La filière gériatrique comporte spécifiquement :
- Une unité de 28 lits de court séjour gériatrique, agréé pour l'accueil d'internes spécialisés en médecine générale et en gériatrie (agrément mai 2021)
- Une unité de 20 lits de soins de suites et réadaptation gériatriques, ainsi qu'une activité de SSR à temps partiel exclusif en cours de développement,
- Une unité de soin de longue durée (USLD) de 30 lits,
- 250 lits d'EHPAD dont 14 lits d'Unité dHébergement Renforcé (UHR)
- Un service de soins infirmiers à domicile (SSIAD) de 36 places, dont 2 d'urgence.

II Description du poste proposé

Le poste est à pourvoir dans le service de médecine gériatrique (28 lits, 2 sénior, agrément pour les internes de médecine polyvalente et de gériatrie).

Les missions du court séjour gériatrique sont clairement définies notamment par la circulaire ministérielle du 28 mars 2007
- Assurer la prise en charge des personnes gériatriques en admission directe non programmée en évitant autant que possible le passage par les urgences
- Procéder à une évaluation globale médico psycho sociale et individualisée du patient gériatrique
- Établir les diagnostics et pratiquer les soins non réalisables en ambulatoire
- Traiter les pathologies dominantes et les pathologies associées déséquilibrées
- Envisager avec le patient et son entourage les conditions de vie ultérieures et contribuer à leur organisation
- Participer à la diffusion des bonnes pratiques gériatriques.
Dans le service, les principales pathologies prises en charge (diagnostic principal) sont : les syndromes gériatriques tels que les troubles psycho-comportementaux sur pathologie démentielle (20% environ), bilan étiologique et prise en charge de chutes (20% environ), les décompensations d'organes (insuffisance cardiaque par ex. (20% environ), les infections, les soins palliatifs
Les admissions en court séjour gériatrique se fait après validation par un médecin sénior de l'unité sur demande :
- des urgences ;
- des médecins libéraux (médecins généralistes, médecin coordonnateur d'EHPAD) ;

Le gériatre recherché devra prendre en charge 10 à 12 lits de court séjour gériatrique ;

Mission globale :

- Assurer la prise en charge médicale, le suivi du patient dans le respect du projet de soin et de vie du patient ;
- Assurer l'accompagnement des familles et des proches ;
- Organiser les sorties avec un projet de soin et de vie compatibles avec l'évaluation réalisée durant le séjour ;
- Coordonner l'action de l'équipe soignante, accompagner, soutenir et dynamiser les équipes dans la prise en charge des résidents ;
- Concourt à la politique qualité, à la gestion des risques et à l'évaluation des pratiques professionnelles ;
- Participe à la permanence des soins. Publié le 22 mar. 2024 Date de limite de candidatures 31 mai. 2024

Annonce n°279357 publiée le 22/03/2024 par un
établissement de santé

22/03/2024 - MEDECIN GENERALISTE/GERIATRE (HÔPITAL MAURICE ANDRE SAINT GALMIER)

L'HOPITAL MAURICE ANDRE DE ST GALMIER, Etablissement public de santé de 256 lits (50 lits d'USLD et 206 lits d'EHPAD) et 32 places de SSIAD, situé à Saint-Galmier (Loire) à 20 km de St-Etienne RECHERCHE UN MEDECIN GENERALISTE/GERIATRE, Poste à temps plein ou temps partiel.
Il/elle intègrera une équipe médicale constituée d'un Praticien Hospitalier gériatre, de 4 médecins libéraux et d'un pharmacien PH.

Ses missions, en collaboration avec le second PH :
- Suivi médical d'une partie des patients d'un service USLD-EHPAD (65 patients), de l'Unité de vie Protégée (24 patients) et de 11 patients hébergés sur les autres services EHPAD,
- Interventions d'urgences pour les patients suivis par les 4 médecins libéraux et le second PH en dehors de leur temps de vacation,
- Participation aux relèves des différents services,
- Préparation des dossiers de demandes d'hébergement pour la commission d'admission hebdomadaire (accès Via Trajectoire),
- Participation aux relèves des différents services, aux instances de l'établissement et à la politique qualité.

Possibilité d'assurer tout ou partie des missions de médecin coordonnateur en collaboration avec le second PH.

Les missions sont ajustées en fonction du temps de travail du candidat.

Poste à pourvoir dès que possible.
Plages d'intervention du lundi au vendredi. Participation à des astreintes rémunérées sur la journée (8h-8h30-17h20h). Les nuits,WE et JF en cas d'urgence les équipes infirmières font appel au Centre 15.
Temps de travail: temps plein ou partiel. Vacations possibles.
Inscription à l'ordre des médecins obligatoire.

Statut : PH temps plein, temps partiel, PH Contractuel ...
Base de rémunération : contractuel Motif 2 - PH selon grille et statut des PH Publié le 22 mar. 2024 Date de limite de candidatures 30 juin. 2024

Annonce n°279300 publiée le 22/03/2024 par un
établissement de santé

22/03/2024 - Chirurgien.ne vasculaire F/H (Centre hospitalier Béziers)

Chirurgien.ne vasculaire thésé.e formé.e à l'endovasculaire avec un profil éligible en fin de formation pour le collège et la Société Française de Chirurgie Vasculaire et Endovasculaire.

OBJECTIFS DU POSTE

Pour le candidat :
- En début du parcours post-internat le poste aurait pour objectif de préparer le candidat à une formation complémentaire en CHU sur la fin de ses années dassistanat
- En fin de parcours post-internat le poste devrait permettre au candidat dassoir son expérience et daccomplir les prérequis pour présenter lexamen du collège français de chirurgie vasculaire
- Dans une situation où la formation universitaire du candidat serait achevée le poste pourrait sinscrire dans un projet professionnel sur le long terme.

Pour létablissement :
- Le poste doit permettre de conforter l'équipe chirurgicale actuelle en projetant à terme le recrutement d'un 5ème PH sur le poste libéré par le départ à la retraite d'un des praticiens en 2021.

A PROPOS DU SERVICE

Il sagit dun service de chirurgie vasculaire exclusif avec ligne dastreinte spécifique.

Le service dispose de 5 postes de PH mais actuellement leffectif est composé de 4 PH temps plein ayant tous un secteur libéral et une lactivité multi-site ouvrant à la perception de la prime dexercice territorial. Le service est également doté dun poste dinterne et dun poste de faisant fonction dinterne participant au tour de garde de chirurgie générale.

Notre activité annuelle moyenne est de 1600 à 1700 actes soit :
- plus de 900 revascularisations,
- près de 300 actes pour abord dhémodialyse,
- environ 200 gestes déveinages
- approximativement 200 procédures endovasculaire interventionnelle veineuses

La prise en charge des patients seffectue dans :
- une unité dhospitalisation conventionnelle dédiée de 16 lits
- une unité dhospitalisation programmée de semaine médico-chirurgicale de 12 lits
- une unité de chirurgie ambulatoire

Lactivité de consultation Consultations externes et effectuée par :
- Les chirurgiens vasculaires tous les jours de la semaine (12 demi-journées par semaine)
- Deux infirmières spécialisées en chirurgie vasculaire (2 à 3 demi-journée par semaine).

Lactivité interventionnelle est réalisée :
- Au bloc dans 1 salle dédiée tous les jours de 8h à 18h avec 11ème demi-journée les lundis
- Dans le service de radiologie sur 5 demi-journées

# Au bloc lenvironnement est constitué de 2 tables carbone, 1 injecteur, 3 amplificateurs de brillances « vasculaires » dont 2 capteurs plans et un parc déchographe permettant davoir 1 à 2 appareils disponible pour la discipline.
# En radiologie la salle interventionnelle a été acquise en 2022 avec module « coronaire » en attente dinstallation.
# La pharmacie est partenaire pour lachat de dispositifs stérile couteux hors GHS tel que ; sondes endoveineuses thermiques (laser et radiofréquence), systèmes de fermeture artériel (Minx et Proglide), dispositifs de réentrée (Outback), lithotritie artérielle (Shockwave), les dispositifs daide pour EVAR (Aptus Helix-Fx, TourGuide), la fibrinolyse,

Léquipe chirurgicale assure une activité territoriale sur le Centre Hospitalier de Narbonne distant de 50 km (Bloc opératoire + Consultations externes + Consultations internes + Télé-expertise) et nous sommes le service de 1er recours pour les urgences vasculaires de cet établissement.

A PROPOS DE L'ETABLISSEMENT
Etablissement de 460 lits de court séjour (MCO), plateau technique neuf (bloc opératoire de 2000 m2 avec 11 salles).

Toutes spécialités médicales et chirurgicales pratiquées dont la chirurgie « robot-assistée » (sauf chirurgie cardiaque et neurochirurgie).

Service de réanimation polyvalente, surveillance continue, unités de soins intensifs de cardiologie et de neurologie.

Radiologie vasculaire complète (salle dangiographie récente, 2 scanners et 2 IRMs) avec :
- en angiologie ; 2 PH et 3 vacataires,
- en radiologie interventionnelle vasculaire (artériel, fistules, veineux) ; 1 PH temps plein et 1 praticien libéral à temps partiel

CONTACTS

Dr Sébastien CAZABAN Responsable de léquipe médicale - tél. : 07.72.66.47.47

Candidature et C.V. à adresser par courriel à :
sebastien.cazaban@ch-beziers.fr Publié le 22 mar. 2024 Date de limite de candidatures 31 juil. 2024

Annonce n°279007 publiée le 22/03/2024 par un
établissement de santé

21/03/2024 - ORL - Equipe médicale territoriale ORL Drôme-Ardèche (Groupement Hospitalier Portes de Provence MONTELIMAR)

Le Centre Hospitalier de Valence, établissement support du GHT Drôme Ardèche Vercors et le Groupement Hospitalier des Portes de Provence à Montélimar recrutent un (ou des) ORL pour renforcer l'équipe médicale territoriale ORL Drôme-Ardèche).

L'équipe médicale de territoire est composée de 8 PH, 1 assistante, 3 internes dont un docteur junior et assurent les consultations ORL et l'activité de chirurgie ambulatoire sur les sites des CH de Valence, Montélimar (GHPP), et Romans/Isère (HDN).

La PDSES et la continuité des soins sont assurées sur le site du CH de Valence.

L'activité médicale est généraliste, pluridisciplinaire et englobe toutes les sous-spécialités de l'ORL dont :
- Pédiatrie standard (blocs pour les plus de 3 ans)
- Onco-dermato de la face et du cou
- Thyroïdes /parathyroïdes
- Sinus
- Ronchopathie et SAHOS
- Glande salivaires
- Otologie médicale et chirurgicale et vertiges
- Carcinologie ORL et dermatologique avec agrément ARS pour l'ORL sur les sites de Valence et Romans/Isère
- Avis spécialisés pour les patients hospitalisés.

Les plateaux techniques des établissements sont complets au bloc comme en consultations :
- En consultation :
* Box équipés et modernes avec microscopes d'examen
* Aide infirmière tous les jours
* Audiométrie informatisée
* VNS
* VNG
* PEAP
* Salle blanche en consultation pour la chirurgie sous anesthésie locale
* Nasofibroscopes adultes et pédiatriques
* Colonne vidéo HD pour fibroscope numérique (vidéo, photo, enregistrements)
- Au bloc opératoire :
* Neuromonitoring
* Thermofusion, ultracision et radiofréquences
* Coblation
* Colonne vidéo HD
* Laser
* Gamma camera pour ganglions sentinelles
* Console avec microdebrideur + moteur otologique + moteur ostéosynthèse
* Microscopes dont un électromagnétique de dernière génération pour l'otologie ou la microchirurgie.

Postes à pourvoir immédiatement par mutation ou contrat.
Poste attractif, à temps plein ou temps partiel, organisation souple, à temps plein à Montélimar ou à temps partagé Montélimar / Valence sous la responsabilité du Dr Guillaume BUIRET, Chef de Service ORL du Centre Hospitalier de Valence. Les nuits et week-ends (PDSES et continuité de soins) sont répartis entre tous les ORL et réalisés à Valence

Profil recherché :
Profil chirurgical généraliste avec expérience, compétences, et autonomie en consultation, prise en charge des urgences adultes et pédiatriques. Des profils plus spécialisés (gestion de la traumatologie, carcinologie ORL, pédiatrie) sont acceptés à condition de ne pas être d'activité exclusive. Publié le 21 mar. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°279068 publiée le 21/03/2024 par un
établissement de santé

21/03/2024 - Médecin Spécialité d’exercice : Médecine générale Sous spécialité : Addictologie (Centre hospitalier Valence)

DESCRIPTION DU CONTEXTE/ENVIRONNEMENT DU POSTE
REMPLACEMENT DE CONGE MATERNITE DE NOVEMBRE 2023 à JUIN 2024 (pas dobligation de sengager pour les 7 mois)

MISSIONS GENERALES
Poste à 80% mais la durée de présence est aménageable (60, 80 ou 100%)

Nous sommes 4 médecins, notre service prend en charge tout type daddiction, nous assurons les dépistages et le traitement des complications somatiques des addictions. Nous sommes situés dans lhôpital ce qui nous donne accès facilement à tout type dexamen ou davis spécialisés Nous avons tous une activité de consultation en parallèle du service pour assurer le suivi des patients.

Nous intervenons à la maternité, en pédiatrie et nous serons lElsa sur lhôpital.
Nous avons également un hôpital de jour

Nous sommes par ailleurs intéressés par tout type de projet ou de compétence que vous souhaiteriez développer dans lunité.

Notre service est riche de sa pluridisciplinarité, le travail en équipe est fondamental.

Activités principales
LUnité de Soins en Alcoologie et Addictologie dispose de 37 lits, répartis-en :
- 10 lits dhospitalisation complète en MCO, destinés aux sevrages complexes
- 24 lits dhospitalisation complète en SSR, destinés au travail de désaccoutumance (groupes de parole dirigés par différents intervenants : psychologues, infirmiers, aides-soignants, art thérapeute, assistante sociale, psychomotricienne)
- 3 lits dhospitalisation de jour en SSR.
Notre service correspond à la filière de soins addictologiques hospitalière de niveau II (de recours dans le territoire).

Notre équipe comporte :
- 5 médecins PH, sur 3.8 ETP (nous avons tous une formation en Médecine Générale, avec une Capacité en Addictologie)
- 2 internes de Médecine Générale
- 1 cadre de santé
- 3 psychologues, sur 2 ETP
- 1 animateur dart thérapie
- 1 assistante sociale
- 1 psychomotricienne
- Infirmiers DE
- Aides-soignants
- 2 secrétaires

Nos activités :
- Activités de liaison sur le Centre Hospitalier de Valence, les Hôpitaux Drome Nord, et le Centre Hospitalier de Crest (équipe de liaison et de soins en addictologie - E.L.S.A.)
- Consultations addictologiques à la maternité du CH de Valence, pour la prise en charge et le suivi des femmes enceintes souffrant daddiction au cours de leur grossesse et en pré et post partum. En collaboration étroite avec léquipe de la maternité, participation aux réunions et au réseau précarité.
- Consultations médicales externes (pré et post hospitalisation, et de suivi)
- Consultations de tabacologie
- Réalisation de sevrages résidentiels simples et complexes
- Mise en route et adaptation des traitements de substitution aux opiacés
- Suivi médical, somatique, en lien avec dautres spécialités représentées sur le CH de Valence et avec le plateau technique hospitalier.
- Réalisation du bilan de santé global
- Suivi psycho thérapeutique collectif (activités de groupes) et individuel
- Ateliers thérapeutiques (art thérapie, éducation thérapeutique, thérapie corporelle)
- Accompagnement socio-éducatif afin de facilité la réadaptation sociale. Publié le 21 mar. 2024 Date de limite de candidatures 28 juin. 2024

Annonce n°279047 publiée le 21/03/2024 par un
établissement de santé

19/03/2024 - ORL (H/F) (Centre Hospitalier de Mayotte Mamoudzou)

Le Centre Hospitalier de Mayotte recherche un médecin Oto-rhino-laryngologiste (H/F) pour intégrer son pôle de Bloc-Anesthésie Chirurgie et Service (BACS).
Le pôle BACS regroupe différentes unités avec deux services d'hospitalisation complète de chirurgie et de spécialités (urologie, ORL, ...), le bloc opératoire, les consultations externes de chirurgie et d'obstétrique, l'odontologie et la chirurgie réparatrice. 
 
L'ORL réalise 20 à 25 consultations par jour avec une vacation par semaine au bloc. Lactivité chirurgicale est principalement centrée sur l'urgence (infectieuse, traumatique) et la semi urgence cervicale : goitres compressifs, lésions potentiellement malignes thyroïdiennes ou parotidiennes otologique (cholestéatomes).
 
En tant qu'ORL (H/F), vous serez amené(e) à assurer les activités suivantes :
·         Consultations externes
·         Consultations internes (des demandes des services du CHM)
·         Supervision du dépistage et confirmation de la surdité néonatale
·         Chirurgie cervicale (hors carcinologie des VADS)
·         Chirurgie otologique (tympanoplasties)
·         Chirurgie sinusienne
·         Chirurgie ambulatoire : adénoïdectomie, aérateurs trans tympanique, amygdalectomie.
 
·         Urgences (infectieuses, traumatologique (et traumatologie maxillo- faciale de base) corps étranger de la sphère orl, sophagienne et trachéo-bronchique) 
 
Vous évoluerez au sein d'une équipe de 3 ORL, une secrétaire, une infirmière audiométriste, aide-soignant et un ASH. Dans un cadre de travaille très polyvalent avec une richesse clinique rare liée aux spécificités du territoire.
Vous disposerez d'un équipement de pointe pour vous permettre d'exercer dans les meilleures conditions possibles, notamment le NIM et le microscope opératoire LEICA 50. 
 
Temps de travail : du lundi au vendredi de 7 à 14h puis 14h à 7h en astreinte opérationnelle le soir et le week-end (réparti entre les différents médecins).


Les conditions proposées par le CHM

Type de contrat envisageables : PH contractuel, mutation et mise à disposition possibles
Rémunération : Attractive sous motif 2 avec une indexation à 40%

Avantages PHC :
· Billet d'avion aller-retour pour tout contrat honoré
· Mise à disposition d'un logement pour 3 mois pour les CDD de moins de 1 an et 6 mois pour les CDD de 1 an et plus
· Un véhicule de fonction pendant 3 mois

Avantages PH :
· Billet d'avion aller-retour pour tout contrat honoré
· Mise à disposition d'un logement et d'un véhicule pendant 3 mois
· Prime PECH (pour ceux qui préparent le concours)
· Indemnité particulière d'exercice (engagement de 2 ans)
· Indemnité de changement de résidence
· Indemnité de service public exclusif Publié le 19 mar. 2024

Annonce n°279176 publiée le 19/03/2024 par un
établissement de santé

19/03/2024 - Médecin gastro-entérologue (Centre Hospitalier SAINT-GIRONS)

- Prise en charge des patients en consultation et dans les services d'hospitalisation
- Activité d'endoscopie au bloc opératoire
- Travail théorico-clinique (avec les autres médecins, les équipes soignantes)
- Travail en équipe soignante pluridisciplinaire
- Travail en réseau avec les partenaires libéraux
- Travail de fonctionnement en pôle Publié le 19 mar. 2024 Date de limite de candidatures 30 juin. 2024

Annonce n°279390 publiée le 19/03/2024 par un
établissement de santé

18/03/2024 - MEDECIN CARDIOLOGUE AVEC UNE COMPETENCE D ANGIOPLASTIE CORORAIRE DOTE DE LA QUALIFICATION ORDINALE EN FRANCE (Hôpital Charleville-Mézières)

Missions :
Activité partagé entre le service plateau technique non invasif et salle
interventionnelle (équipe des trois cardiologues interventionnelles)
Participer à la permanence de soin en salle interventionnelle (astreinte)
Participer à la permanence de soin du service (garde)
Participer à l'encadrement et formation des internes.

Maîtrise du Français impératif.
LE DEPARTEMENT DE CARDIOLOGIE site de Charleville
Doté de locaux neufs, le département dispose de :
- 14 lits dhospitalisation complète + 9 lits dhospitalisation de semaine
- 12 lits dUSIC,
LES EQUIPEMENTS DU SERVICE
- Plateau déchographie:
o 3 déchocardiographie dotes dun échographe GE VIVID 95 avec possibilité de réaliser
des ETO, échocardiographies de stress et deffort
o un échographe portable en USIC: Vivid I3
- Plateau pour test dischémie non invasive
o Cycloergomètre
o Table déchocardiographie deffort
o Coroscanner
o Scintigraphie myocardique
- Plateau de rythmologie
o Salle de rythmologie au sein du service utilisé pour pose des stimulateurs cardiaques
- Plateau coronarographie
- Holter ECG
LEQUIPE MEDICAL DU SERVICE DE CARDIOLOGIE
Actuellement léquipe est composée de :
7 praticiens à temps plein
1 praticien à temps partiel
5 internes
La permanence des soins organisée sous forme de garde par roulement entre les praticiens en poste.
LES CONDITIONS PROPOSÉES
Rémunération selon profil et expérience du candidat. Possibilité dexercice à titre libéral. Pour
envoyer votre candidature, merci de la faire parvenir dam.ght.na@gmail.com


Le Centre Hospitalier Inter Communal Nord Ardennes

Situé à 80 km de Reims et à 1h30 de Paris par ligne TGV, Charleville-Mézières, chef-lieu du département
des Ardennes, présente tous les avantages d une grande ville à la campagne ; le cadre de vie faisant
écho à l offre commerciale, scolaire, culturelle et sportive indispensable à une population de plus de
50 000 habitants

Le Centre Hospitalier est létablissement pivot du GHT Nord-Ardenne (comprenant Charleville-
Mézières, Sedan, Bélair, Fumay et Nouzonville) et dessert un bassin de population de près de

220 000 habitants. Le GHT assure des missions de soins, denseignements, de prévention, déducation
à la santé et daide médicale urgent.
Grâce à un réseau routier de qualité, il entretient des relations permanentes avec ses voisins
hospitaliers et pour certains membres du GHT Territorial Ardenne Nord (Polyclinique du Parc à
Charleville-Mézières, CH de Sedan, CH de Dinant en Belgique, hôpital local de Fumay et CHU de Reims
notamment).
Létablissement a finalisé un projet architectural qui permet, d ores-et-déjà, d améliorer les capacités
d accueil et de soins. Son plateau technique met à la disposition des professionnels qui y exercent un
matériel et des pratiques de pointe. Au sein de cet établissement, la plupart des spécialités qui
façonnent le visage de la médecine moderne, se côtoient en synergie, et développent, chacune, des
projets mobilisateurs.L Etablissement:
Plus de 900 lits et places dont 361 de médecine dont 12 de néonatologie, 120 de chirurgie, 63 de
gynécologie-obstétrique, 8 d hospitalisation de courte durée aux urgences, 6 de diagnostic rapide en
pédiatrie, 68 de soins de suite et réadaptation, 148 de soins de longue durée et 187 de maison de
retraite. 20 postes de dialyse.
La plupart des chirurgies sont pratiquées dans létablissement.
Les urgences enregistrent près de 45 000 passages par an.
Maternité de niveau 2b avec près de 1 500 accouchements par an.
Le Plateau technique
Le plateau technique est performant et entièrement reconstruit : 10 salles dopérations au bloc central
+ 2 salles au bloc gynécologique. 6 salles de travail et pré travail.
L imagerie médicale, constituée en fédération, se positionne sur trois sites géographiques :
radiographie conventionnelle, échographie et doppler, 3 scanners dont 1 équipé pour le coroscanner,
2 IRM, scintigraphie, angiographie, examens endoscopiques et ostéodensitométrie.

Notre structure offre une assistance personnalisée à l'installation, via une assistante à l'installation ( accompagnement dans les démarches pour trouver un logement , inscription des enfants à l'école, connaître la ville et la région, insertion sociale et professionnelle, etc) Publié le 18 mar. 2024 Date de limite de candidatures 30 aoû. 2024

Annonce n°279001 publiée le 18/03/2024 par un
établissement de santé